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公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
在人們?cè)絹?lái)越重視發(fā)展的今天，各種申請(qǐng)書(shū)頻頻出現(xiàn)，正確運(yùn)用申請(qǐng)書(shū)可以達(dá)到事半功倍的效果。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。
公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇1
申請(qǐng)人：_____________________，女，漢族，___年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。
被申請(qǐng)人：_________________廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：_________________。郵編：_________________
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
仲裁請(qǐng)求：_________________
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的.勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由：_________________
_____年_____月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。20__年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中_____年_____月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。_____年_____月_____日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_____年_____月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。
此致
_____________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇2
申請(qǐng)人：_________________張某，女，39歲，住成都市錦江區(qū)靜居寺路_____號(hào)_____棟_____單元_____號(hào)，身份證號(hào)_________________
委托代理人：_________________王__________，男，____律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人：_________________成都_____賓館
法定代表人：_________________謝某
住所：_________________成都市一環(huán)路西二段_____號(hào)
委托代理人：_________________呂某，男，四川_____律師事務(wù)所律師
申請(qǐng)人 年 月 日申請(qǐng)仲裁，本委受理后組成獨(dú)任庭，于 年 月 日開(kāi)庭，申請(qǐng)人及委托代理人、被申請(qǐng)人委托代理人均到庭，現(xiàn)已審理終結(jié)。
仲裁請(qǐng)求：_________________確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同關(guān)系已解除，被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金278499元。
被申請(qǐng)人答辯稱(chēng)：_________________雙方年月簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，至今未解除，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
仲裁員：_________________劉某
年 月 日
書(shū)記員：_________________吳某
公司的'勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇3
申請(qǐng)人：xx，男，漢族，xx年xx月xx日出生
住址：xxxxxx
身份證號(hào)：xxxxxx
代理人：xx
xx市xx律師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話：xxxx
被申請(qǐng)人：xx有限公司
法定代表人：xx
聯(lián)系電話：xx
聯(lián)系地址：xx
仲裁請(qǐng)求
1、請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于xx年xx月xx日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從xx年xx月xx日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從xx年1月至xx年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資)。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人于xx年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至xx年2月6日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。
xx年8月25日，被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的.勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
xx區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
申請(qǐng)人(簽字)：
日期：
公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇4
申請(qǐng)人：楊________，男，漢族，________年2月2日出生，身份證號(hào)：____________________________，
被申請(qǐng)人：________建材有限公司，地址：________________________。
法定代表人：徐________。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書(shū)確認(rèn))
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于____________8年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)________元的賠償。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的.按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人________年2月致________年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
________年____月________應(yīng)聘到________________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_(kāi)_______元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)職工基本社保。________年____月被________________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到________________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，________年____月____日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送________第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，________年____月____日被________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[________]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。________年____月____日經(jīng)________________司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)________元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申訴人：____________
________年____月____日
公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇5
申請(qǐng)人：________，性別____，________年____月____日生，漢族，住________________________，委托代理人：____________，聯(lián)系電話：_____________。
被申請(qǐng)人：_____________有限公司，地址：________________________，法定代表人：____________，電話：_____________。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資________元，一次性傷殘補(bǔ)助金________元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元，護(hù)理費(fèi)________；住院伙食費(fèi)________元；返還押金________元，合計(jì)人民幣_(tái)_______元。
事實(shí)和理由：
________年____月____日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事快遞員的'工作，工資加提成約_______元/月。________年____月____日_____時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵__________號(hào)貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)_______市，往_______縣_______鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于________年____月____日認(rèn)定為工傷，________年____月____日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。
第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日日止，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了，但從________年____月____日直至現(xiàn)在________年____月____日沒(méi)有給申請(qǐng)人支付工資，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資________元（________年____月至________年____月）。由于被申請(qǐng)人沒(méi)有給申請(qǐng)人繳納工傷_____費(fèi)，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷_____待遇：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金________元（________元/月_____________個(gè)月）；
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元（________元/月_____________個(gè)月）；
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元（________元/月_____________個(gè)月）；申請(qǐng)人住院、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)________元（________元/月_____________個(gè)月）；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)________元（________元/月_____________個(gè)月），被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金________元；合計(jì)人民幣_(tái)_______元。
現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求_____院依法_____。
此致
____________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________
________年____月____日
公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇6
申請(qǐng)人：________，性別____，________年____月____日生，漢族，住________________________，委托代理人：____________，聯(lián)系電話：_____________。
被申請(qǐng)人：_____________有限公司，地址：________________________，法定代表人：____________，電話：_____________。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的`，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。
請(qǐng)求事項(xiàng)：被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資________元，一次性傷殘補(bǔ)助金________元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元，護(hù)理費(fèi)________；住院伙食費(fèi)________元；返還押金________元，合計(jì)人民幣_(tái)_______元。事實(shí)和理由：________年____月____日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事快遞員的工作，工資加提成約_______元月。________年____月____日_____時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵__________號(hào)貨車(chē)從廣州至高州XX段經(jīng)_______市，往_______縣_______鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于________年____月____日認(rèn)定為工傷，________年____月____日____省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。
第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日止;
第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了，但從________年____月____日直至現(xiàn)在________年____月____日沒(méi)有給申請(qǐng)人支付工資，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資________元（________年____月至________年____月）。由于被申請(qǐng)人沒(méi)有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金________元（________元月____個(gè)月）；
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元（________元月____個(gè)月）；
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元（________元月____個(gè)月）；申請(qǐng)人住院、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)________元（________元月____個(gè)月）；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)________元（________元月____個(gè)月），被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金________元；合計(jì)人民幣_(tái)_______元�，F(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求仲裁院依法仲裁。
此致
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：
________年____月____日
風(fēng)險(xiǎn)提示：
遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：
1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)。
公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇7
申請(qǐng)人：______________有限公司
法定代表人：
被申請(qǐng)人：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、要求與被申請(qǐng)人1月18日解除勞動(dòng)合同。
2、要求被申請(qǐng)人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元。
3、要求被申請(qǐng)人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人于20××年10月22日進(jìn)入申請(qǐng)人處從事商務(wù)經(jīng)理工作，合同期限自20××年10月22日至20××年10月21日，約定工資每月4000元，被申請(qǐng)人于20××年××月30日分別向申請(qǐng)人處的總經(jīng)理喬某、董事長(zhǎng)冷某以及人事經(jīng)理匡某口頭提出辭職，口述原因是覺(jué)得自己無(wú)法勝任此崗位，1月6日左右，申請(qǐng)人找被申請(qǐng)人溝通確認(rèn)辭職事宜，此時(shí)被申請(qǐng)人反悔當(dāng)初自己提出的口頭辭職申請(qǐng)，并因此與申請(qǐng)人發(fā)生爭(zhēng)吵，在此情況下，申請(qǐng)人即表示只要被申請(qǐng)人愿意留下，則繼續(xù)留用被申請(qǐng)人，而被申請(qǐng)人消極對(duì)待，不予明確表態(tài)，考慮到該職位是非常重要崗位，若人員心態(tài)無(wú)法穩(wěn)定，對(duì)申請(qǐng)人運(yùn)營(yíng)管理影響巨大。因此，申請(qǐng)人于1月10日向被申請(qǐng)人發(fā)出書(shū)面和郵件形式的有關(guān)確認(rèn)辭職事宜的通知函，要求被申請(qǐng)人明確回復(fù)，且申請(qǐng)人明確表示，只要被申請(qǐng)人不辭職，申請(qǐng)人則愿意繼續(xù)留用被申請(qǐng)人，并期望被申請(qǐng)人能調(diào)整心態(tài)，積極，認(rèn)真的`面對(duì)工作等。而且申請(qǐng)人在1月10日、11日先后兩次發(fā)郵件催被申請(qǐng)人給予明確回復(fù)，而被申請(qǐng)人一直消極對(duì)待，置若罔聞，不與予理睬，也不給于明確回復(fù)，完全無(wú)心工作。
基于被申請(qǐng)人入職以來(lái)所負(fù)責(zé)管理的：發(fā)貨物流成本控制混亂，系統(tǒng)退貨管理不嚴(yán)，無(wú)法用心盡職實(shí)際做好本部門(mén)商超和渠道發(fā)貨、退貨，各地發(fā)貨的統(tǒng)籌安排，客訴管理和服務(wù)等工作均無(wú)法達(dá)到本崗位的要求，且又發(fā)生上述情況，申請(qǐng)人迫于無(wú)奈，于1月14日向被申請(qǐng)人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)，工資和職位級(jí)別均保持不變，并在1月15日發(fā)出調(diào)整崗位后的工作內(nèi)容，工作內(nèi)容均為被申請(qǐng)人完全有能力擔(dān)任的工作，而被申請(qǐng)人無(wú)故不服從工作分配，消極怠工。自1月9至1月16日以來(lái)，一直對(duì)申請(qǐng)人發(fā)出的工作溝通郵件不做任何回復(fù)，每天不做任何工作，上班玩手機(jī)，玩游戲等，不服從合理的工作分配、不盡職責(zé)，經(jīng)1月17日勸告仍不改正。對(duì)被申請(qǐng)人管理工作造成了極大負(fù)面影響和一定的經(jīng)濟(jì)損失，此事實(shí)，被申請(qǐng)人已經(jīng)嚴(yán)重違反了申請(qǐng)人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款。
而且，被申請(qǐng)人對(duì)1月14日申請(qǐng)人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)中交辦
1、請(qǐng)對(duì)你原負(fù)責(zé)商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報(bào)告》，此項(xiàng)工作于元15日18:00下班前向喬某提交書(shū)面報(bào)告進(jìn)行審核。
2、《20××年商務(wù)客服管理的工作計(jì)劃》，此項(xiàng)工作于元月16日18:00之前向喬某提交書(shū)面報(bào)告進(jìn)行審核。無(wú)故拒不完成，此事實(shí)，被申請(qǐng)人嚴(yán)重違反了申請(qǐng)人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款。
因此：申請(qǐng)人向深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依照申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《勞動(dòng)合同》第九條第五項(xiàng)第2目，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款，依法仲裁如下事項(xiàng)：
1、裁定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人1月18日解除勞動(dòng)合同。
2、裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資；4000元/月÷22天×9天）。
3、裁定被申請(qǐng)人違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。
此致
_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________（簽名或蓋章）
_________年_____月_____日
公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇8
申請(qǐng)人：______________
法定代表人：______________
被申請(qǐng)人：______________
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、要求與被申請(qǐng)人____月____日解除勞動(dòng)合同。
2、要求被申請(qǐng)人賠償____月9至____月____日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元。
3、要求被申請(qǐng)人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入申請(qǐng)人處從事商務(wù)經(jīng)理工作，合同期限自________年____月____日至________年____月____日，約定工資每月4000元，被申請(qǐng)人于________年____月____日分別向申請(qǐng)人處的總經(jīng)理____、董事長(zhǎng)____以及人事經(jīng)理____口頭提出辭職，口述原因是覺(jué)得自己無(wú)法勝任此崗位，____月____日左右，申請(qǐng)人找被申請(qǐng)人溝通確認(rèn)辭職事宜，此時(shí)被申請(qǐng)人反悔當(dāng)初自己提出的口頭辭職申請(qǐng)，并因此與申請(qǐng)人發(fā)生爭(zhēng)吵，在此情況下，申請(qǐng)人即表示只要被申請(qǐng)人愿意留下，則繼續(xù)留用被申請(qǐng)人，而被申請(qǐng)人消極對(duì)待，不予明確表態(tài)，考慮到該職位是非常重要崗位，若人員心態(tài)無(wú)法穩(wěn)定，對(duì)申請(qǐng)人運(yùn)營(yíng)管理影響巨大。
因此，申請(qǐng)人于____月____日向被申請(qǐng)人發(fā)出書(shū)面和郵件形式的有關(guān)確認(rèn)辭職事宜的通知函，要求被申請(qǐng)人明確回復(fù)，且申請(qǐng)人明確表示，只要被申請(qǐng)人不辭職，申請(qǐng)人則愿意繼續(xù)留用被申請(qǐng)人，并期望被申請(qǐng)人能調(diào)整心態(tài)，積極，認(rèn)真的面對(duì)工作等。而且申請(qǐng)人在____月____日---____日先后兩次發(fā)郵件催被申請(qǐng)人給予明確回復(fù)，而被申請(qǐng)人一直消極對(duì)待，置若罔聞，不與予理睬，也不給于明確回復(fù)，完全無(wú)心工作。
基于被申請(qǐng)人入職以來(lái)所負(fù)責(zé)管理的：發(fā)貨物流成本控制混亂，系統(tǒng)退貨管理不嚴(yán)，無(wú)法用心盡職實(shí)際做好本部門(mén)商超和渠道發(fā)貨、退貨，各地發(fā)貨的統(tǒng)籌安排，客訴管理和服務(wù)等工作均無(wú)法達(dá)到本崗位的要求，且又發(fā)生上述情況，申請(qǐng)人迫于無(wú)奈，于____月____日向被申請(qǐng)人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)，工資和職位級(jí)別均保持不變，并在____月____日發(fā)出調(diào)整崗位后的工作內(nèi)容，工作內(nèi)容均為被申請(qǐng)人完全有能力擔(dān)任的.工作，而被申請(qǐng)人無(wú)故不服從工作分配，消極怠工。自____月____日至____月____日以來(lái)，一直對(duì)申請(qǐng)人發(fā)出的工作溝通郵件不做任何回復(fù)，每天不做任何工作，上班玩手機(jī)，玩游戲等，不服從合理的工作分配、不盡職責(zé)，經(jīng)____月____日勸告仍不改正。對(duì)被申請(qǐng)人管理工作造成了極大負(fù)面影響和一定的經(jīng)濟(jì)損失，此事實(shí)，被申請(qǐng)人已經(jīng)嚴(yán)重違反了申請(qǐng)人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款。而且，被申請(qǐng)人對(duì)____月____日申請(qǐng)人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)中交辦
1、請(qǐng)對(duì)你原負(fù)責(zé)商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報(bào)告》，此項(xiàng)工作于元____日18:00下班前向喬X提交書(shū)面報(bào)告進(jìn)行審核。
2、《________年商務(wù)客服管理的工作計(jì)劃》，此項(xiàng)工作于元月1____日18:00之前向喬X提交書(shū)面報(bào)告進(jìn)行審核無(wú)故拒不完成，此事實(shí)，被申請(qǐng)人嚴(yán)重違反了申請(qǐng)人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款。因此：申請(qǐng)人向____市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依照申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《勞動(dòng)合同》第九條第五項(xiàng)第2目，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款，依法仲裁如下事項(xiàng)：
1、裁定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人____月____日解除勞動(dòng)合同。
2、裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人____月9至____月____日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資；4000元月22天9天）。
3、裁定被申請(qǐng)人違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。
此致
_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________（簽名或蓋章）
________年____月____日
公司的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇9
申請(qǐng)人：________姓名________，________，________族，出生_______年_______月_______日，住址：_________省_________市_________縣_________鄉(xiāng)_________村_________號(hào)，身份證號(hào)碼：_________。
被申請(qǐng)人：_________有限公司，地址：___________深圳市_________區(qū)_________，法定代表人：_________，聯(lián)系電話：_________—_________。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的_________年_________月份工資_________元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元，小計(jì)_________元；
2、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金_________元。
3、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班工資_________元，以及逾期支付加班工資25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元，小計(jì)_________元；
4、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人應(yīng)由被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人交納的社保費(fèi)用_________元。
以上合計(jì)人民幣_(tái)________元。
事實(shí)與理由：
�。▽�(xiě)明事實(shí)及主張依據(jù)等）
此致
深圳市_________區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)
申請(qǐng)人：____________
_________年_________月_________日
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