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如何寫(xiě)好求職信
求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
寫(xiě)作思路
求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。
寫(xiě)作原則
根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀(guān)、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜
不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫(xiě)法
第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿(mǎn)足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
畢業(yè)生寫(xiě)求職信不能范的六大誤區(qū)
在與一些經(jīng)常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯(cuò)誤，以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生;最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見(jiàn)和建議，我總結(jié)了學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信的六大誤區(qū)，希望同學(xué)們有則改之，無(wú)則加勉。
學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大誤區(qū)：
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重復(fù)簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容。
3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過(guò)于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。
4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對(duì)公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。
5、五體投地對(duì)自己：熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
6、六神無(wú)主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。
投遞求職信的細(xì)節(jié)
投遞求職信小處莫疏忽
1.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話(huà)，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰(shuí)。
2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會(huì)要嗎?
3.在電腦 打印出的求職信上別忘了最后用手寫(xiě)體簽上自己大名，以示尊重。
4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛(ài)在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會(huì)暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。
5.你中意的求職簡(jiǎn)歷并非就是“萬(wàn)能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對(duì)不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡(jiǎn)歷。
6.一個(gè)沒(méi)有頁(yè)碼或沒(méi)有裝訂的求職材料，會(huì)讓某個(gè)粗心的人事專(zhuān)員弄得雜亂無(wú)章。
7.手寫(xiě)體最好親歷親為，為追求美觀(guān)效果請(qǐng)人代寫(xiě)，會(huì)弄巧成拙，不真實(shí)。
8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。
9.簡(jiǎn)語(yǔ)過(guò)多會(huì)讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)?
投遞求職信的細(xì)節(jié)
投遞求職信小處莫疏忽
1.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話(huà)，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰(shuí)。
2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會(huì)要嗎?
3.在電腦 打印出的求職信上別忘了最后用手寫(xiě)體簽上自己大名，以示尊重。
4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛(ài)在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會(huì)暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。
5.你中意的求職簡(jiǎn)歷并非就是“萬(wàn)能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對(duì)不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡(jiǎn)歷。
6.一個(gè)沒(méi)有頁(yè)碼或沒(méi)有裝訂的求職材料，會(huì)讓某個(gè)粗心的人事專(zhuān)員弄得雜亂無(wú)章。
7.手寫(xiě)體最好親歷親為，為追求美觀(guān)效果請(qǐng)人代寫(xiě)，會(huì)弄巧成拙，不真實(shí)。
8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。
9.簡(jiǎn)語(yǔ)過(guò)多會(huì)讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)?
合格求職信的結(jié)構(gòu)
如果你對(duì)寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對(duì)付一個(gè)部分。
求職信六大“賣(mài)點(diǎn)”
準(zhǔn)備求職材料成了畢業(yè)班學(xué)生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，求職信顯然是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書(shū)面材料，是所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機(jī)會(huì)，關(guān)系到擇業(yè)的成功與否。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然。因此，自薦信被人們普遍稱(chēng)為畢業(yè)生求職的“敲門(mén)磚”。
如何使求職信更具針對(duì)性和吸引力呢?我的體會(huì)是，不妨給求職信加點(diǎn)“味精”———最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣(mài)點(diǎn)”。
按照求職信的基本要求和格式，量身定做適度的自我推銷(xiāo)信是求職基本要求。求職信一般包括標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文和落款幾個(gè)部分。正文是自薦信的核心，形式多種多樣，一般要求說(shuō)明本人基本情況、信息來(lái)源和應(yīng)聘崗位、自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。“味精”就應(yīng)該撒在正文的“自我條件展示”中。
條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫(xiě)清自己有本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。應(yīng)該在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。
第一，有的放矢。不要把求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫(xiě)。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。
第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫(xiě)出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、最重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個(gè)性特征將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)。
第三，特長(zhǎng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語(yǔ)用另外一種字體打出，例如，主要特長(zhǎng)詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對(duì)特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷，會(huì)對(duì)自己的人生道路和對(duì)人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于人類(lèi)、機(jī)會(huì)、金錢(qián)和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個(gè)悲劇，這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這些小故事能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。
第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見(jiàn)的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫(xiě)：“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好，只是感覺(jué)比較適合我的專(zhuān)業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣�！边@種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些�！拔译m剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會(huì)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)�！笨跉鈭�(jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。
在給求職信加放“味精”的過(guò)程中，一定要記住，“味精”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，如果把一碗味精都倒進(jìn)鍋里，后果就可想而知了。
求職信的規(guī)則十條
1、 對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。
2、 提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?br />
3、 集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
4、 不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話(huà)。
5、 直奔主題，不要嘮叨。
6、 不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話(huà)。
7、 不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息。
8、 對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
9、 在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10、 所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。
求職信的第一句話(huà)怎么寫(xiě)？
求職信的第一句話(huà)最重要，也最難寫(xiě)。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法，你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過(guò)最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(huà)(不包括稱(chēng)呼)的作用有二：一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來(lái)，求職信的第一句話(huà)有以下幾種形式：
(1)概述式。用一句話(huà)概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫(xiě)上，后面可稱(chēng)呼其職銜或官銜，也可以稱(chēng)“先生”或“女士”)。
(3)提問(wèn)式。針對(duì)用人單位的需要和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問(wèn)，然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
(4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。
(5)應(yīng)征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿(mǎn)足廣告提出的要求。
(6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開(kāi)頭，但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類(lèi)型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝橫設(shè)汁、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)總監(jiān)等。
下面一些實(shí)例是較為成功的“第一句話(huà)”，可供參考：
□貴公司營(yíng)銷(xiāo)部的歐陽(yáng)先生告訴我，你們需要一位能干的市場(chǎng)調(diào)查員。
□如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書(shū)，請(qǐng)來(lái)電。
□在完成了四年的機(jī)電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。
□本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日?qǐng)?bào)》上刊登的招聘廣告的條件。
□在貴公司任職是本人的愿望，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是國(guó)際金融。
□貴公司近期公布業(yè)績(jī)，盈利之高為同仁所津津樂(lè)道，本人渴望為貴公司效力。
在求職信中，不要熱衷于逐一敘述自己以往經(jīng)歷，因?yàn)閷?duì)方感興趣的只是經(jīng)歷中與申請(qǐng)職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設(shè)法讓對(duì)方知道。很少有雇主會(huì)相信你所說(shuō)的“肯定可以稱(chēng)職”或“足以勝任”之類(lèi)的話(huà)，你一定要選出一二件實(shí)例來(lái)充分說(shuō)明，使對(duì)方感到你所羅列的成就確實(shí)有理有據(jù)，足以信賴(lài)。否則，第一句話(huà)還是少說(shuō)上面那兩句話(huà)。
求職信的稱(chēng)呼也很重要，如果能夠知道對(duì)方的姓名和職銜或官銜，那么寫(xiě)在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因?yàn)榇蠖鄶?shù)主管人員對(duì)自己的街頭很敏感。
2008畢業(yè)生求職信范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上！
我是安徽工業(yè)大學(xué)建筑工程學(xué)院給水排水工程專(zhuān)業(yè)08屆畢業(yè)生林源，自從進(jìn)入大學(xué)之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風(fēng)而逝，因?yàn)槲业脧男麻_(kāi)始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學(xué)四年是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的四年�；萦诎补ご鬂夂竦膶W(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名復(fù)合型人才。時(shí)光飛逝，我將懷著我童年的夢(mèng)想、青年的理想離開(kāi)我的母校，走上工作崗位。
安工大師生中一直流傳著這樣一句話(huà)“今天你以安工大為榮，明天安工大以你為榮”，從入學(xué)以來(lái)，我一直把它銘記在心，立志要在大學(xué)四年里全面發(fā)展自己，從適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的角度提高個(gè)人素質(zhì)。將來(lái)真正能在本職工作上做出成績(jī)，為母校爭(zhēng)光。
我以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，在學(xué)習(xí)上勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)課堂知識(shí)不懂就問(wèn)，力求深刻理解。在掌握了本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，不忘拓展自己的知識(shí)面，對(duì)課外知識(shí)也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，不斷努力擴(kuò)大詞匯量，英語(yǔ)交際能力也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。同時(shí)，為了全面提升個(gè)人素質(zhì)，我積極參加各種活動(dòng)，這些經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)合作的重要性，也學(xué)到了很多社交方面的知識(shí)，增加了閱歷，相信這對(duì)我今后投身社會(huì)將起重要作用。
現(xiàn)在，我以滿(mǎn)腔的熱情，準(zhǔn)備投身到現(xiàn)實(shí)社會(huì)這個(gè)大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅(jiān)信，大學(xué)生活給我的精神財(cái)富能夠使我戰(zhàn)勝它們。
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄�！�，希望貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我會(huì)好好珍惜它，并全力以赴，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此致
敬禮
林源
教你幾招寫(xiě)出完美求職信
求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專(zhuān)門(mén)為某一職位的求職申請(qǐng)而寫(xiě)，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在信中提到所申請(qǐng)的公司名稱(chēng)和職位名稱(chēng)等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位�！�
求職信的內(nèi)容：
第一段引子，應(yīng)該說(shuō)明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)。對(duì)于一個(gè)大公司來(lái)講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開(kāi)頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來(lái)方便。例如：
“尊敬的人事經(jīng)理，
我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。”
第二段描述部分，可以寫(xiě)上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開(kāi)說(shuō)明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：
“我是一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員。在______公司任____
職位的3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司
一職�！�
第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：
“我將在 （時(shí)間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話(huà)
。”
注意事項(xiàng)：
求職信是針對(duì)某一職位專(zhuān)門(mén)書(shū)寫(xiě)得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。
長(zhǎng)度控制在400字以?xún)?nèi)，否則招聘人員沒(méi)有耐心閱讀。
通篇應(yīng)該沒(méi)有打字，拼寫(xiě)，語(yǔ)法錯(cuò)誤。
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。
最后要落款，注明日期。
寫(xiě)求職信的主要規(guī)則
留下良好的第一印象
有人認(rèn)為沒(méi)必要花太多精力寫(xiě)求職信，因?yàn)楦緵](méi)人會(huì)讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。
然而，許多雇主仍把求職信看作對(duì)求職人員的第一印象。求職信顯示：
你的與人溝通能力
你的簡(jiǎn)要經(jīng)歷和資歷
你的職業(yè)化能力 你的性格要素
你是否注重細(xì)節(jié)（求職信中有無(wú)寫(xiě)、印或其他錯(cuò)誤）
為了有一個(gè)最好的第一印象，你必須了解寫(xiě)好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫(xiě)求職信的主要規(guī)則。
什么是求職信？
求職信集介紹，自我推銷(xiāo)和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話(huà)說(shuō)，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
求職信通常一頁(yè)長(zhǎng)，有開(kāi)頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫(xiě)信目的，接著寫(xiě)出或推銷(xiāo)出你的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng)。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。
動(dòng)筆之前須考慮的5件問(wèn)題：
1. 未來(lái)的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。
2.你的目標(biāo)是什么？你寫(xiě)求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話(huà)花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。
3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對(duì)具體的職位的話(huà)，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮。
4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。
5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)？
你對(duì)他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀(guān)和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。
當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以開(kāi)始寫(xiě)求職信了。
求職信的結(jié)構(gòu)
如果你對(duì)寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對(duì)付一個(gè)部分。
1.開(kāi)頭
開(kāi)頭部分你要交代清楚你是誰(shuí)，你為什么寫(xiě)此信或你對(duì)此公司的了解程度。在“你是誰(shuí)”部分，用以下一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：\"我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)等...只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。只要你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況，你可以說(shuō)：“我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告”、或者說(shuō)：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計(jì)劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中�！�
2.自我推銷(xiāo)在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：“我的專(zhuān)業(yè)是政治科學(xué)，在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能等等。
3.客套話(huà)在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà)，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。
4.進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話(huà)或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。
求職信的10條規(guī)則：
1.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。
2.提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?br />
3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話(huà)。
5.直奔主題，不要嘮叨。
6.不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話(huà)。
7.不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息。
8.對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。
成功求職信范例評(píng)析
一份好的求職信，無(wú)非是要執(zhí)行以下兩個(gè)功能：
�。�1） 要推銷(xiāo)自己適合所申請(qǐng)職位的優(yōu)點(diǎn)。如果你看上去似乎有不足之處，必須在求職信中加以彌補(bǔ)；
�。�2）
要展示自己對(duì)職位的理解。表達(dá)自己對(duì)職位的理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)表達(dá)自己對(duì)職位的興趣，因?yàn)榕d趣人人都可以有（至少裝作有），而理解卻是見(jiàn)仁見(jiàn)智，各有千秋的。
下面，請(qǐng)大家欣賞這封相當(dāng)成功的求職信：
您好！我是一名即將畢業(yè)的中山大學(xué)本科生，非常高興在中華英才網(wǎng)、中國(guó)人才指南網(wǎng)和我們的校園網(wǎng)站上看到中國(guó)移動(dòng)廣東分公司的招聘信息，特別是看到廣州和中山分公司都在其中，如果能在自己的家鄉(xiāng)加入移動(dòng)，對(duì)我這個(gè)喜愛(ài)移動(dòng)喜愛(ài)廣州的人來(lái)說(shuō)是絕妙的。（點(diǎn)評(píng)：第一段，既告訴對(duì)方自己如何得知招聘信息，同時(shí)表達(dá)了自己的熱誠(chéng)。）
但是您一定有疑慮，因?yàn)槲疫@個(gè)學(xué)旅游酒店管理的人卻想應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)！關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想進(jìn)行如下說(shuō)明：
（1）
在學(xué)科知識(shí)上我并不遜于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。我們的專(zhuān)業(yè)除了學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一系列課程外，還專(zhuān)注于消費(fèi)者心理的研究，正如移動(dòng)所說(shuō)“溝通從心開(kāi)始”，把握消費(fèi)者心理對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠(chéng)的價(jià)值》等眾多營(yíng)銷(xiāo)論著。
�。�2）
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中許多具有藝術(shù)性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書(shū)上學(xué)到的，大衛(wèi).奧格威在成為廣告教父之前是一個(gè)被牛津退學(xué)的郁悶廚子，策劃狂人史玉柱也不過(guò)是一個(gè)整天計(jì)算數(shù)學(xué)方程式的四眼學(xué)生。在這點(diǎn)上，我已經(jīng)證明了我的天賦，我的營(yíng)銷(xiāo)案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡(jiǎn)歷中您能夠看到，我曾經(jīng)成功地參與了企業(yè)的策劃活動(dòng)。
（點(diǎn)評(píng)：第二段，把自己最大的優(yōu)點(diǎn)呈現(xiàn)出來(lái)，既然是校園招聘，最有利的證據(jù)就是自己的學(xué)分，而且是比別的同學(xué)都高的學(xué)分。事實(shí)上，該職位對(duì)專(zhuān)業(yè)本身并無(wú)限制，但鄭明明主動(dòng)地“自暴其短”，說(shuō)明自己的專(zhuān)業(yè)不是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)際上是想以先抑后揚(yáng)的手法起到“后來(lái)居上”的效果，意思是說(shuō)，你看，我專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，可是我的知識(shí)結(jié)構(gòu)和那些專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)生相比絲毫也不遜色，而這則變相地說(shuō)明了她的學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)。）
在廣西移動(dòng)的業(yè)務(wù)當(dāng)中，我很中意12580移動(dòng)秘書(shū)服務(wù)，我覺(jué)得這是一個(gè)設(shè)計(jì)得非常好的增值服務(wù)，工作人士以及象我們這樣正在找工作的大學(xué)生就非常需要此項(xiàng)服務(wù)。最關(guān)鍵的問(wèn)題是如何推廣給顧客！假如我有幸能夠加入移動(dòng)，我會(huì)采取如下的方法進(jìn)行推廣：
�。�1）
在大學(xué)校園設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)進(jìn)行推廣。我們可以聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)中心，強(qiáng)調(diào)我們這項(xiàng)服務(wù)可以幫助大學(xué)生不錯(cuò)過(guò)任何一家企業(yè)的面試通知，那么很可能學(xué)校會(huì)免費(fèi)提供場(chǎng)地讓我們做宣傳。
�。�2）
免費(fèi)免操作為顧客提供半個(gè)月的12580移動(dòng)秘書(shū)服務(wù)，所謂免操作，是指顧客不需要到營(yíng)業(yè)廳辦理，不需要自己打1860開(kāi)通，也不需要設(shè)立密碼，一切都和短信息一樣，是自行開(kāi)通的！顧客對(duì)于任何一項(xiàng)服務(wù)都是非常非常怕麻煩的，所以我們要把服務(wù)做到0麻煩！當(dāng)顧客已經(jīng)習(xí)慣這項(xiàng)服務(wù)時(shí)，我們就可以要求顧客打電話(huà)開(kāi)通此項(xiàng)業(yè)務(wù)了！
�。c(diǎn)評(píng)：第三段，以模擬工作的方法來(lái)展現(xiàn)自己對(duì)該職位的理解，盡管方案未必能夠行得通，但是充分地展示了自己對(duì)移動(dòng)的關(guān)注和熱誠(chéng)。）
當(dāng)然，目前我對(duì)于移動(dòng)的業(yè)務(wù)完全是門(mén)外漢，您可能會(huì)對(duì)我的幼稚啞然失笑，不過(guò)，我只是想讓您了解我對(duì)通訊業(yè)務(wù)的熱情和喜愛(ài)！同時(shí)我相信自己能夠?yàn)閺V西移動(dòng)的壯大添磚加瓦，和全球通的新廣告詞一樣，“我能”
！
感謝您的閱讀，忠心期待您的回復(fù)。同時(shí)祝您身體健康，一切順意！
�。c(diǎn)評(píng)：第四段，再次表示出熱誠(chéng)，以祝福對(duì)方的形式收尾，很好�。�
中山大學(xué)鄭明明
2007年9月1日
附：簡(jiǎn)歷
（1）
彌補(bǔ)申請(qǐng)人的不足。其實(shí)該職位并不限制專(zhuān)業(yè)，鄭明明率先提出自己專(zhuān)業(yè)不對(duì)口這個(gè)“偽不足”其實(shí)是為了制造一種后來(lái)者居上的感覺(jué)，意思是說(shuō)，你看，我學(xué)的不是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，但是我的知識(shí)結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗(yàn)比那些專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)生強(qiáng)多了。這是咱們中國(guó)人寫(xiě)作常用的手法，叫“先抑后揚(yáng)”；
�。�2） 強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)人的優(yōu)勢(shì)。即使在簡(jiǎn)歷中已經(jīng)說(shuō)過(guò)一次自己在營(yíng)銷(xiāo)課中獲得95分高分，在推薦信中完全可以再?gòu)?qiáng)調(diào)一次！
�。�3） 以模擬工作證明申請(qǐng)人的這些優(yōu)點(diǎn)：善于思考+關(guān)注移動(dòng)+對(duì)周?chē)浅嵴\(chéng)。
與眾不同的求職信
找工作，需要準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，當(dāng)然也少不了求職信，求職信可以說(shuō)擔(dān)當(dāng)著向招聘人員進(jìn)行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同，打動(dòng)招聘人員的心呢？
有這樣一個(gè)故事：一名年輕人參加招聘面試，當(dāng)他趕到時(shí)，已經(jīng)有20多個(gè)求職者排在他的前面，他想，輪到他進(jìn)行面試，不知要到何時(shí)。此外，到他面試時(shí)，招聘人員可能已經(jīng)很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會(huì)使他求職成功的希望很小。怎么辦？于是他寫(xiě)了一張小紙條，折好以后，很有禮貌地托正在面試的老板的秘書(shū)小姐交給老板。老板看后大笑，原來(lái)紙條上這樣寫(xiě)著：“老板，我現(xiàn)在排在第21位，請(qǐng)您在對(duì)我面試之前，不要作任何錄用誰(shuí)的決定�！苯Y(jié)果，最后這名年輕人被錄取了。
我們稍加分析他所以成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時(shí)，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點(diǎn)對(duì)求職信尤為重要。一些看似無(wú)關(guān)的小細(xì)節(jié)，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。
外表要能吸引應(yīng)聘者眼球
在走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，招聘單位在打出招聘廣告之后，主管人事的部門(mén)通常會(huì)收到大量的求職信，招聘人員如果對(duì)這些求職信一一細(xì)看，一是時(shí)間有限，二是浪費(fèi)精力，會(huì)分散注意力，因此對(duì)沒(méi)有特別吸引人的求職信，通常在沒(méi)有認(rèn)真閱讀之后，就被扔進(jìn)了垃圾桶。事實(shí)上，大多數(shù)招聘人員對(duì)于究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來(lái)就會(huì)認(rèn)真看的。因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動(dòng)招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認(rèn)真看你的求職信，仔細(xì)地了解你的情況，就顯得格外重要。如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個(gè)特別的信封可能會(huì)令人眼光發(fā)亮；如果你有美術(shù)功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能；在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒(méi)準(zhǔn)對(duì)方是一個(gè)集郵愛(ài)好者，與你有共同語(yǔ)言或共同愛(ài)好等。你要充分調(diào)動(dòng)你的思維與創(chuàng)意，其目的只有一個(gè)，就是要刻意制造反差，與眾不同，鶴立雞群，讓招聘人員在看到你的求職信以后，特別會(huì)留意，會(huì)從一大堆求職信中先撿出你的來(lái)，你的苦心就算沒(méi)有白費(fèi)。內(nèi)容要重點(diǎn)突出主次分明你的求職信被挑出來(lái)了，還得讓人樂(lè)意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而里面內(nèi)容不能吸引人，不能打動(dòng)人，那也是白費(fèi)功夫。如果你練就一手好書(shū)法，這時(shí)正好派上用場(chǎng)。如果你的字寫(xiě)得不那么漂亮，此時(shí)還是不要獻(xiàn)丑，還是使用電腦打印為好。在計(jì)算機(jī)相當(dāng)普及的今天，用電腦打印求職信，正是具有現(xiàn)代技術(shù)與特長(zhǎng)的表現(xiàn)。求職信力求簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出。如果資料較多，內(nèi)容較豐富，可以通過(guò)各種手法，如設(shè)置小標(biāo)題，突出重點(diǎn)，分設(shè)不同的字體、顏色等，使內(nèi)容有板塊感，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內(nèi)容重點(diǎn)不突出，看信人可能就不再想看下去了，因?yàn)閺哪愕那舐毿诺木幣牛材芸闯瞿闶且粋�(gè)工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認(rèn)真看完你的求職信，你就離求職成功更近了一步。
經(jīng)典求職信寫(xiě)作技巧
1. 使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2. 定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。
3.
如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士）
4. 附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5. 附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
6. 確保在附信上簽署日期。
7. 有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
8. 盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。
9.
附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)樗?她做什么？
10. 附信的第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？
11.
附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話(huà)，量化這些成就。
12. 附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們，商談下一步進(jìn)程。
13. 附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
14. 在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
15. 如果沒(méi)有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?br />
16.
如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話(huà)）。
17. 確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
18. 確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
19. 確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。
20. 不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
21.
小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
22.
在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話(huà)題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
23. 如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話(huà)號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24. 使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
25. 確保簽署上你的姓名。
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