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    設(shè)備培訓總結(jié)

    時間:2024-12-17 13:46:18 培訓總結(jié) 我要投稿

    設(shè)備培訓總結(jié)

      總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的設(shè)備培訓總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    設(shè)備培訓總結(jié)

    設(shè)備培訓總結(jié)1

      在公司快速發(fā)展的過程中,如何進一步提升公司管理人員的執(zhí)行能力?如何加強公司員工的凝聚力,充分發(fā)揮團隊精神,塑造“斯科”品牌形象?20xx年2月25日,長沙斯科供水設(shè)備有限公司針對這一主題,舉辦了一場片開生面的《打造智慧型執(zhí)行團隊》的專題培訓。

      針對公司目前發(fā)展速度快,新進員工多,為適應公司管理需要,進一步加大執(zhí)行力度,公司領(lǐng)導及時決策:決定通過引進外部教育培訓,統(tǒng)一員工思想認識,進一步提升員工,特別是管理人員的執(zhí)行能力以完成公司目標。經(jīng)過多方比較,公司最終與中國思八達教育集團達成戰(zhàn)略合作,簽訂了長期培訓協(xié)議。

      本次課程由思八達教育集團夏晨陽老師講授,夏晨陽老師生動的講解了提高執(zhí)行力的關(guān)鍵要素:責任思維;成果思維;狼性思維;以及感恩的.心。執(zhí)行力是企業(yè)最為關(guān)注的問題,管理人員執(zhí)行力的提升不但有利于公司的發(fā)展,也有利于員工發(fā)揮自身潛能。夏晨陽老師的講課為管理人員指明了提升執(zhí)行能力的方向。

      課程最后,參加培訓的人員還結(jié)合自己的工作積極分享了對課程的感受,并對本次課程進行了總結(jié)。

      未來,斯科供水設(shè)備有限公司將通過更多的教育培訓,以更高的標準來打造一個“智慧型執(zhí)行團隊”,以盡早實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

    設(shè)備培訓總結(jié)2

      為適應國家標準體系的變化,冶金行業(yè)建設(shè)標準于20xx年開始了對冶金設(shè)備安裝質(zhì)量評定標準進行修訂,經(jīng)國家標準主管部門批準,燒結(jié)、焦化、煉鐵、煉鋼、軋機、電氣、液壓等專業(yè)設(shè)備于20xx-20xx年將冶金行業(yè)標準已逐步上升為國家標準。為提高冶金建設(shè)行業(yè)設(shè)備安裝水平,更好地掌握新標準規(guī)范,中國冶金建設(shè)協(xié)會質(zhì)量管理專業(yè)委員會和冶金工業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站,于20xx年10月24日至28日在重慶市聯(lián)合舉辦了冶金工程機械設(shè)備安裝規(guī)范和冶金設(shè)備工程安裝質(zhì)量評定標準的專業(yè)培訓。

      受全國鋼鐵行業(yè)總體形勢的影響,參加此次培訓學習的各鋼廠質(zhì)量監(jiān)督站、監(jiān)理公司、冶金建設(shè)單位等派出人員較去年有所減少(不足200人),但由于本次培訓授課老師均為冶金行業(yè)機械設(shè)備專業(yè)的教授專家,且都是設(shè)備安裝施工規(guī)范的主編審人員,參加培訓的學員基本全程認真聽取了老師的講解。

      冶金質(zhì)監(jiān)總站李永康站長在進行《冶金設(shè)備工程安裝質(zhì)量評定標準》的授課前,介紹了冶金行業(yè)工程參加國家級質(zhì)量獎評優(yōu)的進展情況和參加評審過程中遇到的一些困能,20xx年冶金工程施工質(zhì)量情況和出現(xiàn)的一些事故。

      介紹了冶金行業(yè)項目在接受檢查時和推薦過程中遇到的問題和有關(guān)情況,因為參加培訓班的都是質(zhì)量監(jiān)督部門、施工單位和監(jiān)理公司,冶金項目參加申報的一些獎項或與大家都有直接的關(guān)系,李站長就今年申報項目接受檢查時的情況和體會與大家進行了交流,希望能給大家啟到一定的借鑒和作用。

      1、參加國家級獎評審的有關(guān)情況冶金工程建設(shè)領(lǐng)域申報建設(shè)工程“魯班獎”2項,申報國家“優(yōu)質(zhì)獎”、“銀質(zhì)獎”5項,5項里面有1項是境外工程,4項是國內(nèi)工程,目前這兩個獎項的進展情況都已完成了專項現(xiàn)場檢查階段,魯班獎專家檢查組的檢查報告已經(jīng)上報了建筑業(yè)協(xié)會。

      2、申報選項,應該講冶金建筑協(xié)會和冶金監(jiān)督總站推薦的這7個項目,總體上代表了冶金建設(shè)的先進水平,除了個別項目在生產(chǎn)工藝稍微弱一點,應該講90%的項目都是較好項目,通過現(xiàn)場檢查,專家對申報的項目給予了充分的肯定,這些項目應該講重點在技術(shù)裝配和生產(chǎn)工藝都是比較好的,這7個獎項里面,有寶鋼的不銹鋼項目、武鋼的冷軋項目、邯鄲的冷軋項目、通化的熱軋工程、天津鐵廠的焦化工程等,其中有一個是印度的高爐工程?傮w來說,得到現(xiàn)場專家的充分肯定,應該說選項是比較準的。

      3、大多數(shù)項目創(chuàng)優(yōu)的準備工作做得比較好,從申報資料到匯報材料、DVD影像、到現(xiàn)場準備、技術(shù)和質(zhì)保資料準備等幾個方面,各單位都比較重視,策劃比較周密,各單位領(lǐng)導、專業(yè)人員到位比較好,責任分明、分工協(xié)作。有一個不足就是魯班獎接受評審時,有一個檢查項目領(lǐng)導在開工作會議,檢查組的工作同志建議今后能夠錯開,因為在跟評委交流時,一致認為在全國領(lǐng)域里面申報魯班獎、接受現(xiàn)場專家評審的時候,各個單位主要領(lǐng)導、特別是主申報單位的領(lǐng)導要到場參加的,這是行業(yè)的慣例。所以申報單位領(lǐng)導人不在,專家組認為重視程度不夠。因為國家建設(shè)工程魯班獎今年申報的單位有127項,要評97項,刷掉30項,應該講競爭還是非常激勵的;申報單位不管在質(zhì)量水平、管理水平、在迎接檢查時的準備工作和匯報方面做得都很充分,這點希望如果明年有項目要做這項工作,大家要引起高度重視。

      4、通過對6個國內(nèi)項目接受檢查,發(fā)現(xiàn)存在準備工作上的不足;

      一、因為冶金行業(yè)申報工業(yè)項目受生產(chǎn)條件的約束,投產(chǎn)兩三年以后,實體的工程質(zhì)量是有些變化的,特別是有些原材料項目,包括有些軋制項目,變化以后在迎接檢查的時候,雖然國家評審獎要求大家不做整改,但是作為觀感方面,多少都要整理一下,這方面我們各個單位都做了充分的準備,但總的來看,還是有不到位的地方,還有一些不足,檢查組提出來了,比如說有些跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象,有些管道滲漏現(xiàn)象,有些設(shè)備間觀感不好的現(xiàn)象,也有些混泥土差的地方,在個別項目上檢查組還提出了整改要求,所以說檢查組的質(zhì)量要求還是比較高的。有個別項目在混泥土漏水方面做的不好,結(jié)果檢查組提出整改,而且要整改前、整改過程、整改后的照片要報給檢查組,最后確定進行了整改。因為提的要求也非常明確,就是報國家級的`獎項,還有跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象是說不過去的,所以這方面今后還要注意。

      二、個別單位由于國家級獎項申報的機會不多,有的單位三五年才有這么一個項目,所以在準備上經(jīng)驗不豐富;有些應該準備的工作,準備不到位,比如說有的單位申報國家級獎沒有參加申報前相應的培訓班,因為這兩個獎項在申報前都有一個專門的培訓,如果沒有參加培訓班就不知道今年有什么具體的改進和要求,在準備檢查的時候就達到現(xiàn)場專家要的東西或者建議,所以建議明年有單位準備申報魯班獎和國家優(yōu)質(zhì)獎的單位,一定要參加申報前的專門培訓班,這個工作很重要。

      由于有些單位對檢查的程序不了解,這樣漏洞比較多,有些專家提出來要去的地方?jīng)]去成,有的專家要的圖紙沒找到,還有的個別單位要匯報的材料專家組有四人只準備了一份材料,專家組往上座的時候感到莫名其妙,匯報材料怎么只有一份呢?這是近幾年沒遇到過的事,通過了解,就是他們確實不知道申報程序和匯報工作的準備,所以現(xiàn)打印現(xiàn)裝訂滿足每位專家;像這樣的情況是不應該發(fā)生的,還好經(jīng)解釋得到了專家組的諒解,所以說準備工作還是要充分的。

      現(xiàn)場檢查的組織水平要提高,要有積極的態(tài)度,要認真策劃、全面系統(tǒng),更要服從專家們的要求,反應要及時、人員要到位。我們申報的幾個項目在不同程序上都出現(xiàn)了專家要去的地方?jīng)]看到,所以有專家也是頗有微詞,以為有意安排,實際上是現(xiàn)場太大,人員在等的地方和專家要去的地方不是一個地方,再調(diào)動起來非常緊張;因為每個獎項的現(xiàn)場檢查就兩個小時,如果一個冷軋工程或是熱軋工程,或者冷軋、熱軋綁在一起進行申報,要想從一個檢查地方走到另一個檢查地方,再把人員調(diào)齊,現(xiàn)場難度非常大,所以今后在這方面要多注意;因為專家想看的地方?jīng)]看到,想要的圖紙沒找到,他們認為是在拖延時間,實際上是找起來難度很大。曾經(jīng)有個項目專家要冷軋里面一個衛(wèi)生間正門圖紙,說實話,冷軋廠里全套的圖紙都準備全了,還就沒有準備這張圖紙,整整找了兩個小時才找到。但是專家要就得滿足他的要求,你不滿足他的要求,他認為你的工作做的不到位,所以這方面的經(jīng)驗和教訓還是滿多的,所以迎接檢查的事前準備、過程準備、還有事后的一些補救辦法,希望明年申報單位在策劃方面引起高度重視。

      5、簡單介紹了一下冶金行業(yè)總體的質(zhì)量情況;今年冶金行業(yè)不是高增年,大家都知道今年鋼鐵行業(yè)的形勢不是很理想,在生產(chǎn)領(lǐng)域、銷售領(lǐng)域都遇到了較大的困難,所以也影響到了建設(shè)系統(tǒng)的工作,大家都知道像湛江、防城港鋼鐵基地國家都批了,但是到目前為止,還沒有進入實質(zhì)的建設(shè)階段,原因很多,其中鋼鐵行業(yè)的整體形勢不好也是一個重要的因素,今年鋼鐵行業(yè)的投資應該講總體上是下降的,投資額度應該是4000億,和往年5000多億相比,下降了1000多億?傮w情況是這樣的,大型冶金項目單項工程質(zhì)量是穩(wěn)定的,沒有發(fā)生較大以上質(zhì)量事故,但是技改、擴建工程質(zhì)量水平不理想有下滑趨勢,發(fā)生了一些不應該發(fā)生的質(zhì)量事故。

      冶金工程質(zhì)量的質(zhì)量通病仍然存在,有待進一步改進;個別項目盲目搶工期造成質(zhì)量較差,返工現(xiàn)象很多,質(zhì)量隱患依然存在,我們今年檢查的有些個別項目,在有些專業(yè)方面情況非常糟糕,代表不了冶金行業(yè)的水平。第一個方面,部分施工企業(yè)管理質(zhì)量水平有下降的趨勢,特別是對分包單位的管理,在技術(shù)上、在質(zhì)量上、在現(xiàn)場監(jiān)管上都有不到位的現(xiàn)象,管理水平有待提高。第二個方面,有些已經(jīng)投產(chǎn)的項目,近期也出現(xiàn)了質(zhì)量問題和質(zhì)量事故,隱患不容忽視;今年在施工過程中混泥土有坍塌的事故發(fā)生,而且還造成了人員傷亡的事故,應該講非常不應該的,事故的原因是多方面的,但主要的問題還是在現(xiàn)場的管理和技術(shù)方案的制定,這個專項方案沒有進行審定,施工過程沒有按照施工程序,現(xiàn)場監(jiān)管不到位,包括監(jiān)理公司的現(xiàn)場監(jiān)管不到位,導致了混泥土坍塌的事故發(fā)生,造成一個三人死亡的事故。第三個方面,今年發(fā)生了幾起管道支撐體系不夠和其它原因造成管道塌落事故,有三起;有的事故是由于在施工過程中支撐體系焊縫不夠、承載不夠,導致了坍塌;有的事故是生產(chǎn)了幾年以后,由于生產(chǎn)方面的原因,造成了管道坍塌事故;還有的事故確實是施工管理的問題。第四個方面,發(fā)現(xiàn)的比較危險的問題,就是在上料通廊通過現(xiàn)場檢查,軸線出現(xiàn)較大位置的偏移,存在很大的質(zhì)量隱患,目前正在處理。第五個方面,混泥土強度不夠的問題,在混泥土工程完工以后,在檢測、回彈方面發(fā)現(xiàn)強度不夠,必須補強的項目;應該說在原材料控制、檢測攪拌站的質(zhì)量控制方面還是存在漏洞,特別是在水泥用量方面,個別商品混泥土在利用國家標準的時候,采用極限的狀態(tài),就是混泥土水泥渣量按照極限檢到的比較低,外加劑按照極限加的比較高,造成強度、塌落度等等都受影響。還有質(zhì)量通病比較明顯存在的就是鋼結(jié)構(gòu)涂裝、焊縫和管道焊縫問題;這方面問題在技改項目、改擴建項目上普遍存在的現(xiàn)場焊縫高度不夠、質(zhì)量不好。希望我們施工單位、監(jiān)理單位和監(jiān)督部門的同志今后重點監(jiān)管這方面的內(nèi)容。

      隨著地球環(huán)境溫度的不斷提高,環(huán)境污染治理已刻不容緩,冶金除塵設(shè)備是為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中環(huán)境污染防治、生態(tài)保護、資源利用,為滿足人居環(huán)境需求,社會、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供重要物質(zhì)和技術(shù)保障的環(huán)境保護產(chǎn)業(yè),已得到廣泛應用和推廣的產(chǎn)業(yè)。作為冶金行業(yè)環(huán)境保護的重要組成部分,以及我國冶金除塵設(shè)備的不斷更新發(fā)展,當前的標準無論在種類、性能標準、質(zhì)量驗收標準等方面均不能很好地指導冶金除塵器設(shè)備工程的安裝與驗收,為滿足冶金除塵設(shè)備的快速發(fā)展和技術(shù)改造的需要,冶金建設(shè)協(xié)會組織編制了《冶金除塵設(shè)備安裝工程施工與質(zhì)量驗收規(guī)范》GB5056620xx,除塵設(shè)備工程由原來冶標中的單個章節(jié),上升為具有強制性條文的國家標準。

      詳細介紹了《冶金機械液壓、潤滑和氣動設(shè)備工程施工規(guī)范》GB50730-20xx的編制過程、主要內(nèi)容,對國家標準代號“GB”與“GB/T”在不同時期代表的不同定義進行了講解,從20xx年10月起,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部將工程建設(shè)國家標準規(guī)定為有強制性條文的標準,代號采用“GB”表示,無強制性條文的標準,代號采用“GB/T”表示。因強制性條文是直接涉及人民生命財產(chǎn)安全、人身健康、環(huán)境保護、能源資源節(jié)約和其它公眾利益,規(guī)范要求必須嚴格執(zhí)行的條文。

      對新編制的《軋機機械設(shè)備安裝規(guī)范》GB/T50744-20xx的編制過程和規(guī)范的章節(jié)條款進行了介紹,軋機機械設(shè)備安裝規(guī)范基本代表了目前國內(nèi)軋鋼工藝的先進水平及新工藝;對機械設(shè)備專項方案的編制內(nèi)容、審批程序、審批權(quán)限作了基本要求,與《冶金機械設(shè)備安裝工程施工及驗收規(guī)范》YB9249-93相比,施工技術(shù)標準、規(guī)范的覆蓋面更全。

      詳細講解了《煉鐵機械設(shè)備安裝規(guī)范》GB50679-20xx的編制實施,新規(guī)范基本代表了目前國內(nèi)煉鐵機械設(shè)備安裝工程施工質(zhì)量的先進水平,節(jié)材、節(jié)能、低碳施工的理念,是編審專家對近20年來煉鐵機械設(shè)備工程安裝成功經(jīng)驗的結(jié)晶。按“驗評分離,強化驗收”原則,本規(guī)范與已經(jīng)發(fā)布執(zhí)行的《煉鐵機械設(shè)備工程安裝驗收規(guī)范》GB50372-20xx配合使用,強調(diào)了設(shè)備安裝強制性條文執(zhí)行的重要性;重點介紹了目前比較先進的直接熔融還原煉鐵法COREX爐國內(nèi)外的發(fā)展情況和工藝流程。

    設(shè)備培訓總結(jié)3

      六月份的設(shè)備管理工作以無泄漏驗收為主,重點進行無泄漏驗收的基礎(chǔ)資料收集、完善。通過此次無泄漏驗收工作,暴露出在設(shè)備管理工作中還存在著不少問題和缺陷,需要我們努力改進和逐步提高管理手段,克服制約設(shè)備安全運行人為因素的影響,加強設(shè)備管理,提高設(shè)備利用率,使設(shè)備管理更上一個臺階,現(xiàn)將本月設(shè)備情況總結(jié)如下:

      一、主控設(shè)備運行狀況:

      本月沒有設(shè)備影響臺時和設(shè)備事故,設(shè)備完好率為97.8%,不完好設(shè)備是1號螺桿式空壓機,由于其振動較大,內(nèi)部有雜音,于6月x日拆卸后裝箱返廠檢修,預計在7月x日前回廠。

      我車間主要設(shè)備共11臺,運轉(zhuǎn)率大于95%的設(shè)備有三臺,SVK壓縮機96.46%、2號螺桿式空氣壓縮機96.77%、1號增壓透平膨脹機96.1%;主要原因是由于在6月初我公司進行的系統(tǒng)停車檢修影響所致。其中2號增壓透平膨脹機、1號、2號螺桿式氮氣壓縮機、1臺氧氣壓縮機為備機,運行時間較少或未運行所致。

      二、計劃檢修:

      計劃檢修內(nèi)容共上報7項,其中兩項為技改項目、新增項目,MCL氣源與儀表氣源并氣和新增SVK油冷器安裝。除MCL氣源與儀表氣源并氣項目由于設(shè)備未按時到貨沒有完成外,其余項目均全部完成。并完成計劃外新增項目一項,氣液分離器安裝。

      三、維修費用:

      截至6月x日,車間共發(fā)生費用7419.96元。而在月底6月x日,車間實際費用為8288.76元,潤滑油消耗700Kg。6月份合成氨產(chǎn)量為14895.54噸,車間維修費用標準為1元/TNH3,費用為14895.54元,實際維修費節(jié)約6606.78元。潤滑油消耗定額是0.035Kg/TNH3,為521.3439Kg,實際多消耗178.6561Kg。

      節(jié)約的維修費用部分,主要是由于月初的系統(tǒng)檢修時,所用材料費用全部計算在基建費用。而所發(fā)生的費用部分,主要以設(shè)備的備品配件為主,共5476.8元,占費用的66%;日常檢修費用約2253.342元,占費用的27.2%;由于車間新增兩名維修工,配備的工具約416.594元,占費用的5%;其余部分費用約142.024元,占費用的1.8%。

      潤滑油的使用主要是螺桿式空壓機換油190Kg,SVK加油340Kg,氧氣壓縮機換油170Kg,共700Kg;而MCL壓縮機、膨脹機,行車等在6月份尚未加油,所以,如潤滑油的定額若調(diào)整至0.06元/TNH3較為合理。

      四、節(jié)約增效

      六月份我車間共節(jié)約增效39284.46元.。

      1、我車間利用在液氧排放管增加的取出管道,將每天排放的液氧約3-4噸回收出售,共出售液氧96.9噸,每噸液氧售價300元,共為公司節(jié)約增效29070元。

      2、修舊利廢

      車間利用廢料堆的廢舊槽鋼、角鋼、管道等,制作氧氣緩沖罐出口支架1付,氧氣管道支架3付,蒸汽管道支架1付等,重量972.82Kg,價值2766.69元;氧氣管道平臺1個,重量147.95Kg,價值419.08元;冷凍水過濾器1臺,重量155.06Kg,價值798.21元;回收修復舊閥門2臺、法蘭7片等,價值約1120.93元;其它回收利用物資約200元;合計5304.91元。

      3、維修費用

      維修費用共節(jié)約6606.78元;潤滑油超178.6561Kg,按9.5元/Kg計算,為1697.23元;實際節(jié)約4909.55元。

      五、管理方面:

      重點對車間內(nèi)部的各項管理制度進行完善,為下一步的無泄漏車間驗收工作做好準備。加強維修工的巡檢力度和業(yè)務能力培訓,認真執(zhí)行“五定”“三過濾”規(guī)定,及時檢查巡檢每一個密封點,測溫點、測振點等,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。本月泄漏點點數(shù)共兩個,公用管線的蒸汽法蘭和MCL壓縮機的.儀表接頭,泄露率0.4954%0。這兩個泄漏點的消漏工作已納入車間的下次檢修計劃當中。

      六、下月重點工作計劃

      1、全面完成無泄漏驗收的準備工作,具備申請驗收條件。

      2、新增的液氧儲槽安裝完成并投入使用。

      3、完成MCL與儀表氣并聯(lián)的冷卻器安裝項目并投入使用。

    設(shè)備培訓總結(jié)4

      20xx年9月6日~9日,有幸參加了設(shè)備管理中心在武漢舉辦的“現(xiàn)代設(shè)備管理與設(shè)備點檢工程技術(shù)”培訓。非常感謝公司為我們提供這次培訓的機會,下面是本次培訓總結(jié)心得。 本次設(shè)備管理培訓重點講了2個問題,一方面,端正設(shè)備管理的理念,張友誠教授用1個多小時講解設(shè)備管理,重在“管理”,以往我們通常一味的注重技術(shù),而忽視管理的重要性。轉(zhuǎn)變設(shè)備管理的思維和理念比較關(guān)鍵,我們的管理理念應與公司經(jīng)營目標步調(diào)一致,要讓員工理解,并參與管理,公司業(yè)績好,員工的收入和福利才會好,關(guān)乎著員工的切身利益。另一方面,設(shè)備點檢定修的重要性。如何想方設(shè)法做好設(shè)備點檢,如何將設(shè)備點檢的效果,總結(jié)降低DT,增加設(shè)備的開動率,提高生產(chǎn)產(chǎn)量,進一步落實到為公司節(jié)省人力、物力、財力、為企業(yè)增加利潤。這是我們今后設(shè)備管理應該努力做好的方向。

      做好設(shè)備點檢定修,并真正落到實處,才能掌握設(shè)備狀態(tài),避免等待維修,搶修,救火。如何將點檢定修落到實處,關(guān)鍵在于設(shè)備點檢記錄數(shù)據(jù)的重要性,員工在設(shè)備點檢中采集數(shù)據(jù)真實性非常重要。否則,那是將一堆數(shù)據(jù)垃圾變成更高級的垃圾,通過分析得來的結(jié)論毫無意義。

      一、端正設(shè)備管理的理念

      授課過程中,張教授講到首都航空公司的中德合資維修子公司,在設(shè)備點檢定修中有規(guī)定“扭矩扳手使用3個月要更換”,中國人很難理解。德國人認為檢修中的飛機,某個螺栓的可靠性應是100%,相應的來說,要用一把扭矩扳手去保障飛機的高可靠性,就必須保障扭矩扳手的萬無一失。如果中國人要更改扭矩扳手的更換頻度要先更改點檢制度。這反映出德國人對規(guī)章制度的高執(zhí)行力。相應的在昭和武漢工場,產(chǎn)量達成需要生產(chǎn)線穩(wěn)定運行,高可靠度的生產(chǎn)線需要設(shè)備的穩(wěn)定運行,高可靠度的設(shè)備需要設(shè)備點檢定修的嚴格執(zhí)行,我們更應該注重對員工宣講和灌輸這方面的思想。

      大家都知道,新生兒是有一定抵抗力的,但是過半歲后就會出現(xiàn)發(fā)燒等生病,隨著年齡增長,身體抵抗力越來越好,生病的概率降低,到趨于平穩(wěn),直到老年身體發(fā)病率會突然增多。除了做好日常的年齡保養(yǎng)之外,更應該定期體檢。對待自己的孩子,要幼年期 青壯年期 老年期 愛惜和呵護她的身體健康,對待設(shè)備,也要愛惜和維護,使設(shè)備處于良好穩(wěn)定健康的工作狀態(tài)。美國失效率 宇航局經(jīng)過25年研究,民航飛機設(shè)備故障概率曲線與時間的關(guān)系。實踐證明大多數(shù)設(shè)備的故障率是時間的函數(shù),典型故障曲線稱之為浴盆曲線(Bathtub時間 curve,失效率曲線) ,曲線的形狀呈兩頭高,中間低,具有明顯的階段性,可劃分為三個階段:早期早期故障期 偶然故障期 早期故障期,偶然故障期,嚴重故障期。每個階段都很(磨合期) (平穩(wěn)期) (老化期)重要,在早期故障期,磨合階段發(fā)現(xiàn)問題應及時整改,否則會影響后期設(shè)備的.穩(wěn)定運行。比如,20xx年,“7·23”甬溫線特別重大鐵路交通事故,40死近200傷。一次鐵路事故中最低級、最應該防范的追尾碰撞,讓打雞血般一路高歌猛進的中國高鐵打了個冷顫。現(xiàn)在,中國人、全世界都在質(zhì)疑這個自詡世界最先進的高鐵體系。據(jù)有關(guān)人員分析,20xx年9月28日,甬溫線鐵路正式通車,資料顯示,這段當時最為先進的鐵路,建成之前便屢次出現(xiàn)過事故。20xx年6月,甬溫線鐵路溫州鹿城段發(fā)生移動模架坍塌事故,7死19傷,20xx年8月,甬溫線鐵路浙江黃巖金寺堂特大橋梁板發(fā)生坍塌事故,2死2傷。可見,甬溫線仍處于早期故障期,沒有經(jīng)過一定時間、以及各種環(huán)境條件的磨合,她的可靠度有待商榷。在昭和武漢工場,我們應該把握設(shè)備每個階段運行狀態(tài),有針對的進行設(shè)備維保,才能事半功倍。

      在備件管理方面。經(jīng)過與老師、其他企業(yè)的學員交流,了解了一個普遍現(xiàn)象,進口設(shè)備進入中國市場,后續(xù)售后服務是個問題,比如備件服務價格昂貴,壟斷等。在昭和武漢工場,公司產(chǎn)品制造精度要求較高,對設(shè)備的要求也相對較高,公司現(xiàn)有鑄造線有東芝壓鑄機、加工線有四/五軸聯(lián)動森精機、FANUC CNC數(shù)控鉆床、臺中數(shù)控機床,組裝線有QA機等進口設(shè)備,其零部件備件的供應屬于壟斷,對維修費控制影響較大。根據(jù)帕累托定律,主要設(shè)備的備件控制好了,對整個公司設(shè)備備件庫存控制有非常重要的作用。

      張教授講了自己年輕時,修理自行車的經(jīng)歷。自家自行車壞了,自己拆散了,重新組裝修理,心想既鍛煉了我手藝,又可以省出一個星期的生活費。由于自己裝配精度相對比較松散,無法做到各個零部件的精密配合,騎車時有異響、將龍頭螺母并緊,使龍頭轉(zhuǎn)向不靈活,其實裝配維修是一個講究專業(yè)技術(shù),同時也是一個熟練工種,修理自行車交給修車鋪,很容易分分鐘就搞定了, 但是自己修理就要花費較長時間,弄不好還可能返修,在備件供應上也不如專業(yè)維修的快捷等等。相應的在昭和,比如FANUC加工中心的主軸維修,臺中加工中心主軸維修,就建議找專業(yè)廠家進行售后維修。以便獲得便捷的備件供應、較低的返修率、較高的性價比。備件在庫金額設(shè)定,在國外這一標準是:備件價值占設(shè)備總值的1.6%~5.7%,在中國,國家早期規(guī)定,國產(chǎn)備件占設(shè)備總值的2%,進口設(shè)備占設(shè)備總值的4%,按照這一比例,武漢工場的備件在庫金額在中等水平。

      總之,備件管理是集一個概率性,數(shù)學方面的復雜工作。

      二、設(shè)備的點檢定修管理

      我國改革開放初期,除了大量引進國外的先進設(shè)備外,也引入了一些較先進的設(shè)備管理知識,比如點檢定修的經(jīng)驗,其實“點檢”,是“Spot check”翻譯得來,“spot”即點、部位,Spot check即針對容易發(fā)生部位檢查,或薄弱環(huán)節(jié)分析(檢查)。

      設(shè)備維修即設(shè)備維護、檢查及修理的總稱。是維持和恢復設(shè)備的額定狀態(tài)及確定和評估其實際狀態(tài)的措施。 點檢定修是落實TPM的行之有效的手段和方法。目前在國內(nèi),做點檢定修較成功的是電力和鋼鐵企業(yè),這與企業(yè)文化、公司領(lǐng)導的重視有一定的關(guān)系。

      根據(jù)武漢工場實際,要做好點檢定修,首先要結(jié)合公司的經(jīng)營目標以及制造部劃分至各科室的目標,確定我們保全班組的點檢定修目標及課題。其次,在課題實施中,對維修工做好管理知識的培訓,對操作工做好維修技能的培訓,是推廣點檢定修的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,統(tǒng)計好設(shè)備故障時間、頻度,分析得出設(shè)備檢修間隔、更換易損件頻度、維修量等等。利用PDCA不斷循環(huán)總結(jié),建立設(shè)備信息數(shù)據(jù)庫。從而,確定哪些設(shè)備應列入點檢設(shè)備,確定點檢部位,逐步建立和完善設(shè)備點檢定修周期,確定點檢定修標準(基準),確定點檢相關(guān)表格,做好真實有效的點檢記錄。做好了點檢定修,提高了我們的效率,降低了設(shè)備的維護成本,降低了產(chǎn)品的成本,對公司產(chǎn)品競爭力的提高有一定的促進作用。

      通過本次培訓,受益匪淺,一方面,增長了知識,讓我了解到原來設(shè)備管理是一個系統(tǒng)工程;一方面,開闊了視野,有許多優(yōu)秀企業(yè)的點檢定修開展比較好的案例,尤其是在電力、鋼鐵、化工企業(yè),他們的經(jīng)驗值得我們借鑒學習,通過這次設(shè)備管理知識的學習,為今后工作的更好開展打下了堅實的理論基礎(chǔ)。通過理論知識的學習,更有效的指導平時實際工作,提高維修人員工作效率,提高設(shè)備的有效度,降低我們公司的維修成本。

      楊樂

      20xx年9月20日

    設(shè)備培訓總結(jié)5

      設(shè)備管理系統(tǒng)(EAM)培訓心得體會 公司于12月6、7號兩天在辦公樓四樓會議室舉辦了設(shè)備管理體系建設(shè)、點檢實務與信息培訓講座,由北京東方中視管理顧問有限公司的程光友講師為我們授課。程老師主要給我們講述了設(shè)備管理系統(tǒng)(EAM)的管理理念、方法及工具的應用。此次培訓使我受益非淺,在培訓結(jié)束時我還特地找老師復制了一些培訓資料和案例回來進行學習和分析,現(xiàn)將本次培訓的學習心得總結(jié)如下:

      一、 學習內(nèi)容概述

      在本次學習中主要學習了三個方面:

      (1) 設(shè)備管理系統(tǒng)(EAM)的概念、管理理念、管理方法和管理工具的應用;

      (2) 設(shè)備點檢制度標準的建立、點檢的內(nèi)容、周期、方法、手段、責任人、分析和處理及信息反饋的知識;

     。3) 設(shè)備管理信息化的應用分析、設(shè)備管理信息化建立的難點及原則;

      二、 根據(jù)此次學習的內(nèi)容并結(jié)合自己日常工作的心得體會

      我的專業(yè)工作是計量,主要負責公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理、驗收、檢定、維修維護等工作,通過此次培訓不僅使我對自己的工作有了更深刻的認識,更讓我發(fā)現(xiàn)了自己工作中不足和很多需要改進的地方。

     。1) 建立備件備品的電子信息庫。

      近年隨著公司的快速發(fā)展,大量進口的設(shè)備運行在生產(chǎn)線上,

      這些設(shè)備都附帶有很多的備件備品,一直以來我們都是通過人為的方式對這些備品進行管理,通過此次培訓使我產(chǎn)生了建立一個備件備品電子信息庫的想法。先將測試設(shè)備按測試產(chǎn)品的不同分類,(如:應答器測試臺、JTAG功能測試臺、CAU測試臺、BTM測試臺、SIMTEK測試臺等)然后再將各個測試設(shè)備的備件備件按功能、重要性、采購周期、采購成本等因素分三個等級:一般備件、重要備件、非常重要備件。信息庫應包含備件損害的故障現(xiàn)象、更換方法、采購路徑、采購周期、備件價值等信息。這樣我們就可以通過電子化手段對這些雜亂的備件進行有序的管理,并且在進行維修工作時提高工作效率。

     。2) 提高監(jiān)視和測量設(shè)備的管理方法和管理工具

      一直以來我們都是以國家檢規(guī)和公司的工藝文件為主體對監(jiān)視和測量設(shè)備進行檢定管理的,方法單一且覆蓋面窄。實際上還有很多沒有國家檢規(guī)支持、沒有工藝技術(shù)文件支持的監(jiān)視和測量設(shè)備活躍在我們的生產(chǎn)線上,如何保證這些設(shè)備的準確度是我們工作的關(guān)鍵。因此我們編寫了大量的技術(shù)文件、建立了很多工作制度來完成這項工作。如:送外校準后的.確認、自行編寫校準方法、建立工作指導書等等。EAM中設(shè)備點檢制度標準的建立知識點使我明白我們的工作還不夠,還缺乏很多支持性文件來保障我們的工作不會出現(xiàn)偏差,下一步我們應繼續(xù)完善我們管理上的技術(shù)文件。如:《校準證書確認方法》等。

      (3) 設(shè)備檔案電子化

      我們所管理的監(jiān)視和測量設(shè)備的種類有上千種之多,每種設(shè)備都有它的檔案,其中包。括其使用說明書。作為管理部門,我們應為每一個借用設(shè)備的操作者提供使用說明或操作手冊,這么多年來除少數(shù)設(shè)備的操作手冊是光盤形式的絕大多數(shù)都是紙質(zhì)文件。大量的紙質(zhì)文本不僅浪費且不利于使用者保管,所以我們應盡快建立監(jiān)視和測量設(shè)備的電子檔案庫,這樣不僅使用者借閱方便,也利于我們的檔案保管工作。同時適應了電子信息化發(fā)展潮流。

      對我而言,此次培訓是非常有意義和價值的,一方面對于更先進的設(shè)備管理知識有了深刻的了解,并通過對照發(fā)現(xiàn)自身的不足和差距;另一方面,通過培訓學習改變了以往設(shè)備管理工作的觀念,為擺正今后工作的重心進行了鋪墊和描繪。

      設(shè)備能源部王瑋 20xx/12/12

    設(shè)備培訓總結(jié)6

    各位領(lǐng)導同仁大家好:

      伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別即將逝去的XX年,滿懷熱情的迎接充滿希望的XX年。在這年終之際,再次回首,重新審視與回顧自己,在實際工作中找到自己的成績與不足,更發(fā)掘出自己的潛能,為下一年的工作打好堅實的基礎(chǔ)。

      現(xiàn)在我就對我在xxx公司近一年的時間里所做的工作匯報如下:

      一、本人位于公司的設(shè)備部,。此項工作繁瑣且重復率高,因在公司時間短,經(jīng)驗不足,也犯過不少錯誤,通過這段時間的努力,是我個人的耐心,細心程度及各種的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,情急之中找希望。

      二、扎實工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

      在實際工作的近一年里,我個人無論是在思想境界還是在業(yè)務素質(zhì),工作能力上都有了長足的進步,這主要得益于公司領(lǐng)導的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導,得益于公司內(nèi)部的良好的工作作風和昂揚的'精神狀態(tài)。毋庸置疑,這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。

      作為公司的一名普通員工,能在公司奉獻自己的一份力,這是我人生的一大轉(zhuǎn)折點,而能夠在這兒工作更是我至高的榮譽。在這工作近一年的時間里。我不但盡職于自己的本職工作,還學習,不斷擴充自己的以前沒學到的知識,而且沒有道理不珍視現(xiàn)在的這份工作,沒有了理由不干好自己的本職工作。比如自己在不斷鉆研本職工作的同時,加強自己技術(shù)上的培養(yǎng),還參加金藍領(lǐng)的培訓,使之能盡快適應本工作的需要。其次也就在潛移默化中加強了我的愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)。

      俗話說“干一行,愛一行,專一行,精一行”這是每個公司的工作作風。所以我力求在工作合格的基礎(chǔ)上,努力把工作向優(yōu)秀靠近,還有同仁們舍小家顧大家的奉獻精神也不斷激勵著我。見賢思齊,我現(xiàn)在終于體味到這個成語的真正內(nèi)涵。在作風上,能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的作風。

      總之,XX年在領(lǐng)導、同事的支持和幫助下,我完成了作為一個設(shè)備部員工的本職工作,磕磕絆絆中積累了經(jīng)驗,總結(jié)了教訓。今后努力的方向:隨著公司xxxx的實行,業(yè)務的發(fā)展,可以預料我們的工作要求將更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為xxx公司作出自己應有的貢獻!

    設(shè)備培訓總結(jié)7

      公司現(xiàn)在各方面規(guī)程制度已經(jīng)相當完善,工廠日常的生產(chǎn)運行也相對穩(wěn)定,為提高員工整體素質(zhì),激發(fā)我們學習新知識、新技能的熱情,公司定期組織員工培訓,對于個人而言,自身的專業(yè)技能也得到了提升,對之后的工作也有很大的幫助。

      20xx年4月2日,設(shè)備工程師為我們進行了有關(guān)“設(shè)備潤滑基礎(chǔ)知識”的培訓,使我們受益匪淺。作為工廠的操作工,這些知識的積累對我們?nèi)粘5牟僮鞴ぷ鲙椭艽螅兄谖覀兏酶鼫蚀_的分析問題、找出問題、解決問題。

      “設(shè)備潤滑基礎(chǔ)知識”的培訓由潤滑油為主線進行講述。設(shè)備工程師李工首先對潤滑油的作用進行了分析,工廠的動設(shè)備日常穩(wěn)定的運行離不開潤滑油,潤滑油在其中起到了不可取代的作用:減少摩擦、冷卻、密封、防銹、清潔、緩沖、動能傳遞等等,可以說潤滑油就是動設(shè)備的靈魂,沒有潤滑油的支撐,動設(shè)備是沒有生命可言的。接下來李工對潤滑油的組成進行了描述,潤滑油是由基礎(chǔ)油和添加劑組成,基礎(chǔ)油分為礦物基礎(chǔ)油、合成基礎(chǔ)油以及生物基礎(chǔ)油,百分之九十五以上的潤滑油基礎(chǔ)油都采用的礦物基礎(chǔ)油。而添加劑主要是一些粘度指數(shù)改進劑、傾點下降劑、抗氧化劑和清凈分散劑等。對于潤滑油的指標和潤滑方式,李工做了詳細的解說,潤滑油的指標主要包括:粘度、酸值、抗乳化度、抗熱氧化安定性、腐蝕度、堿值、浮游性、抗泡沫性等,而在我們?nèi)粘2僮鬟^程中運用到最主要的指標就是粘度,影響粘度的因素主要是溫度,溫度每升高10攝氏度,相對潤滑油的粘度會下降四分之三,嚴重的可能下降二分之一,工廠所在的地區(qū)冬天和夏天溫度差異較大,所以換季時設(shè)備所用潤滑油的類型一定要注意。

      潤滑油的潤滑方式分為油潤滑和脂潤滑,油潤滑主要有:循環(huán)潤滑、全損耗潤滑、浸油潤滑、飛濺潤滑、滴油潤滑、油鏈潤滑、集中潤滑系統(tǒng)等,工廠設(shè)備中冷劑壓縮機和原料氣壓縮機的油系統(tǒng)主要采用的就是循環(huán)潤滑。脂潤滑主要是用在軸承上,有鈣基、鈉基、鈣鈉基、鋰基、鋁基、二硫化鉬脂潤滑等。

      最后李工對潤滑油的儲存、安全使用進行了講述,桶裝及罐裝潤滑油應存儲于室內(nèi),以免受氣候影響,已開桶的潤滑油必須存儲在室內(nèi),而且采用立式儲存,油桶一定要密封,防止雜質(zhì)、空氣進入污染潤滑油,桶身和地面要保持清潔,潤滑油要先到先用,新油和費油要分開存放。取油時,應在桶面的蓋口處配以龍頭放油,或?qū)⒂屯爸狈艔耐吧w口插入油管通過手搖泵取油。潤滑油桶旁禁止堆放可燃物,要有易燃標志,旁邊放不少于兩個滅火器。

      對于我們工廠而言,要盡量減少潤滑油的用油種類,設(shè)備機械加油時要做到專人負責,建立用油檔案,設(shè)備加油時要使用清潔的盛油工具,防止?jié)櫥臀廴,如果遇到潤滑油異常,一定要抽樣化驗?/p>

      工廠的日常穩(wěn)定運行主要依附于動設(shè)備的穩(wěn)定,而作為動設(shè)備的靈魂的潤滑油更是重中之重,所以,李工對我們進行的設(shè)備潤滑基礎(chǔ)的培訓是非常必要的,通過這次培訓,讓我們了解到了工廠穩(wěn)定運行的關(guān)鍵所在,有助于我們在今后的工作中抓住重點,更好的發(fā)揮崗位作用,同時提升了我們每個人的專業(yè)技能,為工廠安全穩(wěn)定的運行盡到我們應盡的責任。20xx年4月12日lng工廠許海嬌篇三:設(shè)備管理學習心得設(shè)備管理學習心得

      姓名:根據(jù)《集團公司關(guān)于創(chuàng)建學習型組織的通知》要求,麒麟煤化工由公司設(shè)備副總黃禮宏同志組織了全體中干和黨員開展了的學習,知道了設(shè)備管理在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性!下面我簡單的談一下在本次學習后自己對設(shè)備管理工作的一些認識情況:

      一、設(shè)備管理的重要性

      首先我自己認為設(shè)備是企業(yè)發(fā)展的砥柱,設(shè)備的好壞將直接影響生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗等指標。

      二、設(shè)備管理主要內(nèi)容

      生產(chǎn)現(xiàn)場管理的核心內(nèi)容是設(shè)備管理。設(shè)備的現(xiàn)場使用、保養(yǎng)、維修是設(shè)備管理工作中極重要的環(huán)節(jié),是設(shè)備管理的主要內(nèi)容。在此我簡單談一下,我公司是于06年5月組建投產(chǎn),生產(chǎn)設(shè)備全是現(xiàn)代化生產(chǎn)線裝備。自投產(chǎn)一年多來,新設(shè)備過了磨合期,開始進入故障漸發(fā)期,由于操作工大多都是新進人員,維修技能素質(zhì)和意識較為淡薄,因此建議維修工、班組長依據(jù)一周設(shè)備運行記錄,對設(shè)備進行有目的的維修。因為加強了設(shè)備保養(yǎng)力度,所以設(shè)備的`完好、完整、安全運行得到的有力的保障。

      三、設(shè)備是生產(chǎn)工具,操作技術(shù)是關(guān)鍵因素

      工具性能的優(yōu)劣直接影響企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,技能較高的操作工在一定程度上可以彌補由于工具缺陷造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題。技術(shù)含量較高的設(shè)備,對操作工素質(zhì)要求也較高,只有兩者相匹配時才能發(fā)揮出設(shè)備應有的技術(shù)優(yōu)勢。通常操作工技能的高低不僅能反映在產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量上,而且還反映在設(shè)備的使用壽命上。往往設(shè)備的壽命也體現(xiàn)在操作工的技能上!

      四、操作工是設(shè)備的第一監(jiān)護人

      設(shè)備的正常運行是完成操作工對各項生產(chǎn)的基本條件,因此關(guān)注設(shè)備運行情況是他們的一項重要工作。由于操作工每天與設(shè)備相伴,與設(shè)備打交道,他們應該是對設(shè)備運行情況了解最清楚的,應該是設(shè)備異常情況第一發(fā)現(xiàn)人。據(jù)了解設(shè)備管理工作,有2/3以上設(shè)備異常均為操作工所發(fā)現(xiàn)。

      五、崗位點檢(加強對操作工要求)

      點檢工作是對某些特定部位,通過人的感覺器官和檢查儀器,進行有無異狀檢查,使不正,F(xiàn)象能夠及早發(fā)現(xiàn)。

      目前我公司點檢記錄情況是做了,但操作工沒有更高意識,都是報著隨便填填的心理,已達到完事交差。事實上每天能夠按要求實事求是做了點檢記錄,對日后的維修保養(yǎng)工作能起到指點跟蹤作用。操作工是設(shè)備的第一監(jiān)護人,操作工必須熟練生產(chǎn)工藝設(shè)備的結(jié)構(gòu),有較強的責任心和觀察力,能對設(shè)備表現(xiàn)特征進行觀察分析,及早發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,做相應點檢記錄并上報相關(guān)管理人員,以備維修保養(yǎng)工作!

      六、車間現(xiàn)場管理

      在當今市場競爭激烈、利潤空間低的條件下,車間管理作用日益突出,提高管理人員素質(zhì),提高生產(chǎn)率,降低生產(chǎn)成本,是企業(yè)發(fā)展的當務之急。因此建議車間從以下幾個方面來加強設(shè)備管理:

      1、人的動作分析,簡化工作過程

      2、生產(chǎn)效率的計算,使用數(shù)據(jù)說話,使生產(chǎn)過程流暢

      3、設(shè)備效率提升,用設(shè)備代替人工

      4、查找效率低的原因,從源頭上去找問題

      5、設(shè)立進步獎項,誰做的快,進步快就相應的進行獎勵

      6、設(shè)備平均產(chǎn)量,按產(chǎn)量進行考核

      總之,設(shè)備管理是我們企業(yè)的生產(chǎn)工具,是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的基本條件。管好、用好、修好是保證設(shè)備完好的基礎(chǔ)。只有不斷的加強設(shè)備的管理,保證設(shè)備完好,改善和提高企業(yè)技術(shù)裝備素質(zhì),充分發(fā)揮設(shè)備的效能,才能促進企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益!營銷知識培訓心得

      姓名:根據(jù)《集團公司關(guān)于創(chuàng)建學習型組織的通知》要求,麒麟煤化工由經(jīng)營副總王啟國同志組織了全體中干和黨員開展了的學習,下面就現(xiàn)代企業(yè)與營銷管理的聯(lián)系談一點體會。

      聽了常規(guī)貿(mào)易、產(chǎn)品試用、租賃、寄售等案例分析,談判心理與談判藝術(shù)、雙贏談判的實例分析等內(nèi)容,作為一名生產(chǎn)一線的基層管理人員來說,對營銷業(yè)務還不是很熟悉,只是了解了相關(guān)的基本操作流程,了解了現(xiàn)在企業(yè)外貿(mào)訂單的由來,也從中學到些許點滴的精華。如何識別潛在的客戶,如何做好大客戶,如何在談判中占得主動權(quán),如何能夠避免貿(mào)易中潛在的風險都是我們切身實際所要面對的。

      在有一定積累的基礎(chǔ)上,分析對比國內(nèi)外貿(mào)易的區(qū)別,國際公司管理制度運營方式,都讓我們大開眼界,在贊嘆的同時也發(fā)現(xiàn)并找尋出自身的差距,給我們今后的工作指明了前進的方向,提供了源源不斷的動力。只有課堂上的學習是不夠的,紙上談兵怎能打江山,怎么走出去占領(lǐng)市場,所以我們要去先進企業(yè)參觀實踐,理論實際相結(jié)合才能真正掌握知識。

      每個人都有各自獨特的一面,同樣企業(yè)也有各種的優(yōu)勢特長,當然事物都有正反兩個方面,優(yōu)勢的體現(xiàn)不能掩飾劣勢的所存,通過交流認知對比發(fā)現(xiàn)了我們企業(yè)以及我個人與先進企業(yè)和成功人士的差距。所以,我們要在今后的工作中朝著優(yōu)秀的標榜不斷地前進,改進缺點彌補不足,為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展盡一份責任。學習《勞動法》心得體會姓名:為全面、準確理解和把握新《勞動法》的內(nèi)容,根據(jù)《集團公司關(guān)于創(chuàng)建學習型組織的通知》要求,麒麟煤化工由公司辦姜麗同志組織了全體中干和黨員開展了的學習,下面我談談自己的學習體會:

      我們每個勞動者每天都在通過自己的勞動來為社會、為自己創(chuàng)造著財富,國家為了給我們這些勞動者提供正當?shù)谋Wo而特別的頒布了新《勞動法-》,這是黨和社會主義社會對普通勞動者的特別關(guān)懷,我們應當倍感珍惜。因此我們應認真的學習新《勞動法》,通過學習來保護自己的合法權(quán)利。

      首先國家是為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,才建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)憲法,制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心,是為了全體的勞動者能夠得到相應的正當待遇,從而體現(xiàn)出個人的人生價值,并且間接的保障了偉大的社會主義的經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定,社會的穩(wěn)定又能促進個人的人生價值創(chuàng)造,使其進入一個良性循環(huán)。

      再次勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán),保障人權(quán)的態(tài)度,人人是平等的,正當?shù)膭趧邮鞘苋俗鹁吹模渲袥]有高低貴賤之分,當發(fā)生勞動爭議時,為我們指明了爭取自己正當權(quán)益的基礎(chǔ)。

      再者用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。時間是檢驗真理的唯一標準,沒有什么能夠是永生不朽的,隨著社會的發(fā)展,時代的進步,當生產(chǎn)關(guān)系不能適應生產(chǎn)力的發(fā)展時,就會有新的一套關(guān)系來取代它,所以此規(guī)章制度會隨著時代的不斷發(fā)展而進行著相應的調(diào)整,這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則。以上是部分勞動法的內(nèi)容,在這些字眼中都可以看出,國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的,其中不乏一個領(lǐng)導者的良苦用心,和英明決策,從分調(diào)動人民群眾的積極性,充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智,使勞動者有保障,制定的細致、人性,中華的騰飛指日可待!吨腥A人民共和國勞動合同法》于20xx年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動法的基礎(chǔ)上進一步提高了對員工的保護力度,提升了用人單位人力資源的管理成本。也許有人認為這些問題是法律界人士討論的問題,其實,在今天,我們每一個人都應該了解《勞動法》的具體內(nèi)容,并且用它來維護自己的權(quán)益。通過學習,我對勞動合同有了一個初步的了解,也使我清楚地知道了勞動者和用人單位必須確立勞動關(guān)系,及相互之間的責權(quán)利關(guān)系等等。既然法律在這個社會無處不在,那么,我們就有必要去好好學習法律,懂得拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益,尤其是今后在工作過程中,更要懂得既要保護自己又不違反法律。而且做到這一條,學習法律是必不可少的。

    設(shè)備培訓總結(jié)8

      為了系統(tǒng)的學習華為設(shè)備的基本情況,為今年職業(yè)技能鑒定打下良好的基礎(chǔ),從xx年2月16日到3月2日,到參加華為設(shè)備安裝及調(diào)試情況,現(xiàn)總結(jié)如下。

      一、學習內(nèi)容:

      1、光纖通信原理;

      2、sdh基本原理;

      3、metro系統(tǒng)硬件介紹;

      4、設(shè)備組網(wǎng);

      5、設(shè)備組網(wǎng)上機訓練;

      6、設(shè)備日常維護;

      7、故障處理及人為故障研究。

      8、熟悉變電站主接線形式。

      9、熟悉變電站一、二次運行設(shè)備型號、作用、原理。

      二、總結(jié)及心得體會:

      為了盡快的適應培訓崗位教學要求,能夠承擔各類培訓教學任務,早日成為一名優(yōu)秀的教師,根據(jù)培訓中心的要求進行細致的`崗前培訓。本次學習是帶著目的學的,所以上課時候聽課非常認真,作好每次筆記。在有效的時間內(nèi),系統(tǒng)學習了通信的基本理論,但是由于底子薄,象sdh、組網(wǎng)的更深內(nèi)容還是理解的少,因為在實際組網(wǎng)中用到的主要內(nèi)容還是以sdh內(nèi)容為主,但是還是對這方面有了比較系統(tǒng)的了解。尤其是調(diào)試項目是今年開展職業(yè)技能鑒定必須從事的內(nèi)容,經(jīng)向廠家有關(guān)人員的了解有了明確的思路,為制定培訓情況打下良好的基礎(chǔ),同時為將要開展的技能鑒定工作的技能操作部分打開了思路,開闊了視野。

      為了能夠全面的熟悉設(shè)備,應在以后的時間系統(tǒng)的學習,與現(xiàn)場人員多接觸、多溝通,保證完全掌握使用此設(shè)備。

    設(shè)備培訓總結(jié)9

      今年以來,在公司裝備部的正確領(lǐng)導和支持下,工程技術(shù)開發(fā)培訓中心的全體設(shè)備管理人員齊心協(xié)力,緊緊圍繞中心年度經(jīng)營方針目標,積極面對中心經(jīng)營業(yè)務,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,真抓實干,克服困難,不斷提高對設(shè)備管理工作重要性的認識,積極探索管理工作的新思路、新方法,強化對設(shè)備全過程管理,使管理水平有顯著提高,并在各部門的通力協(xié)作下,努力工作,確保了中心培訓、施工、科研工作的設(shè)備保障,F(xiàn)將20xx年工程技術(shù)開發(fā)培訓中心設(shè)備管理工作總結(jié)如下:

      一、中心設(shè)備現(xiàn)狀

      工程技術(shù)開發(fā)培訓中心目前共有在賬設(shè)備130臺套(作業(yè)隊移交之后),其中全自動焊機:M300C型2臺、CRC-P260型1臺;半自動焊機:PIPEPR0450RFC型14臺、XMT456 CC/CV型12臺、MPS-500型27臺、ZD7-500型8臺、V350 型5臺、DC400型1臺;二氧化碳氣體保護焊機:STT型12臺、NBC-350型1臺;坡口機:PFM 28"-32"型1臺、OCE-1230型1臺;逆變焊機ZX7-400型6臺、米勒200DX型2臺、WSME-500型1臺、飛馬特 350P型2臺;內(nèi)燃手工焊機:MPM250型2臺;內(nèi)燃半自動焊機RANGER 305G型2臺;檢測設(shè)備11臺(鐵素體測量儀1臺,油建容器廠20xx年借用,自今未還,且下落不明);切割設(shè)備4臺;金屬切削機床4臺;特種設(shè)備3臺;車輛3輛;加熱器(熱處理儀)2臺;其它設(shè)備3臺。

      報廢(資產(chǎn))設(shè)備共78臺。其中焊接切割設(shè)備62臺,檢測設(shè)備7臺,金屬切削機床8臺,發(fā)電機1臺。中心設(shè)備新度系數(shù)78%、設(shè)備完好率93.77%,設(shè)備利用率67.66%,設(shè)備事故發(fā)生率0%,實驗設(shè)備年檢率達100%。

      待處置設(shè)備6臺;新購設(shè)備1臺,型號為:PMI-MASTER PRO移動式直度光譜儀。

      20xx年報批處置報廢設(shè)備17臺套;外部租賃設(shè)備3臺;內(nèi)部租賃設(shè)備1臺。

      二、設(shè)備管理主要工作:

      1、設(shè)備管理組織機構(gòu)

      中心現(xiàn)有設(shè)備管理領(lǐng)導小組1個,由中心主任任組長,分管設(shè)備的副主任任副組長,各部站及作業(yè)隊分管設(shè)備的部(隊)長為成員。設(shè)備管理歸口部門為中心生產(chǎn)運行部,由生產(chǎn)運行部負責設(shè)備的全面管理工作,設(shè)備具體管理工作由生產(chǎn)運行部2名管理人員完成,1名設(shè)備計劃、統(tǒng)計員,1名庫房管理員。

      2、設(shè)備臺帳清晰、管理規(guī)范、制度健全,開創(chuàng)設(shè)備管理工作新局面

      生產(chǎn)運行部成立兩年多以來,結(jié)合中心設(shè)備管理的特點和現(xiàn)狀,圍繞確保滿足生產(chǎn)要求,規(guī)范了設(shè)備管理流程和完善了設(shè)備管理制度,建立了各類設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程,對所有的設(shè)備均建立了設(shè)備臺帳,并設(shè)立了設(shè)備履歷本和設(shè)備運行記錄。根據(jù)公司裝備管理要求,結(jié)合設(shè)備大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些管理上存在的問題,中心今年又重新修訂了“中心設(shè)備管理制度”,增補了設(shè)備管理目標責任制,加強了設(shè)備日常維護管理,進一步完善了檢查總結(jié)與評比。在設(shè)備管理中做到四點基本要求:即設(shè)備有檔案、有運轉(zhuǎn)記錄、維修有記錄、檢查有標準。設(shè)備使用方面做到“四化”目標:管理規(guī)范化、調(diào)度統(tǒng)一化、維護科學化、使用高效化。為公司和中心生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強的保障。

      3、設(shè)備內(nèi)部租賃收支情況

      在近幾年公司施工任務多、時間緊的情況下,為了更好的發(fā)揮設(shè)備的技術(shù)效能,中心大力配合公司裝備部的統(tǒng)一安排調(diào)配,先后為西氣東輸二線東段工程提供了78臺套施工設(shè)備,深然項目部8臺套施工設(shè)備,新疆項目部1臺套施工設(shè)備,為公司工程如期進行提供了保障。全年設(shè)備租內(nèi)部租出使用費(收入)999116元(1-10月),設(shè)備租內(nèi)部租入使用費(支出)19351.6元。

      4、設(shè)備的`大修及維護情況

      設(shè)備的日常維修保養(yǎng)管理制度由使用部門負責,生產(chǎn)運行部負責監(jiān)督。設(shè)備維修由設(shè)備使用部門向生產(chǎn)運行部填報維修申報表后由生產(chǎn)運行部按公司統(tǒng)一要求送外定點維修。全年完成大修計劃,計劃支出158000元,實際支出136094元,節(jié)約21906元。設(shè)備常規(guī)維修支出21547元(1-10月),車輛維修支出13681元(1-10月)。

      5、設(shè)備調(diào)入、調(diào)出情況

      調(diào)入設(shè)備:

     。1)內(nèi)燃叉車(CPCD30N-RW15A)1臺(原公司物資庫);

     。2)半自動電焊機V350型5臺(原重慶分公司);

      調(diào)出設(shè)備:

     。1)半自動多功能電焊機:PIPEPR0450RFC型40臺套,XMT456 CC/CV型10臺套;

     。2)全自動焊機:M300型6臺套,M300B型8臺套,M300C型26臺套,CRC-P260型2臺套;液壓管道坡口機(1016-1219)4臺套,越野車(獵豹 CFA20xxC型)1輛。

      三、存在問題

      1、生產(chǎn)運行部沒有設(shè)備維護專業(yè)人員,對進出庫設(shè)備機情況鑒定工作帶來困難。

      2、設(shè)備的現(xiàn)場管理工作還有待加強,特別是調(diào)配到中心以外的施工作業(yè)隊使用的設(shè)備,分布較廣,設(shè)備管理較困難,經(jīng)常出現(xiàn)設(shè)備退場時設(shè)備附件不齊備、衛(wèi)生狀況差、運轉(zhuǎn)記錄不齊等現(xiàn)象。

      3、在設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)部分使用設(shè)備的運轉(zhuǎn)記錄填寫不規(guī)范、不完整,給設(shè)備基礎(chǔ)管理資料統(tǒng)計存檔工作造成較大難度,使用設(shè)備的

      日常維護保養(yǎng)不夠,使用部門未按管理制度對在用設(shè)備進行自檢自查。

      四、改進措施:

      1、進一步完善設(shè)備管理制度;

      2、加大設(shè)備定期檢查力度,確保設(shè)備正常運行。

      總之,這一年來,在公司裝備部的指導和支持下,在中心領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,通過部門全體員工共同協(xié)作,以及部門之間的相互配合,

      設(shè)備管理工作取得了一定成績,但離領(lǐng)導和上級要求還存在距離,還需全體部門員工繼續(xù)努力和部門之間的通力合作以及上級部門的支持與理解,使我們的工作更上一個臺階,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻。

    設(shè)備培訓總結(jié)10

      今天,我校組織了一次關(guān)于多媒體設(shè)備使用的培訓,使我受益匪淺,通過這次培訓使我充分認識到了現(xiàn)代教育教學媒體的特點和重要性。培訓使我們的眼界開闊了、思考問題的角度改變了,許多疑問得到了解決或者啟發(fā)。積極接收新的教育教學理念,更新了觀念,開闊了教學研究的視野,這樣的培訓有利于提高師生的信息素養(yǎng),把學生如何獲得知識的教學轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾潍@得技能的教學,逐漸培養(yǎng)學生的綜合能力。這次培訓也改變了一部分教師對信息技術(shù)的畏難情緒。以前,在利用信息技術(shù)教學中總感覺不順手,關(guān)鍵是自己懂得太少,通過這次培訓,對信息技術(shù)究竟該如何在課堂教學中使用有了一定的思路,尤其是電子白板的直觀性和易操作性,為以后多媒體的教學進一步奠定了基礎(chǔ)。

      一、在課堂的設(shè)計上一定要力求新穎,講求實效性,不能活動多多而沒有實質(zhì)內(nèi)容;教師的語言要有親和力,要和學生站在同一高度,甚至蹲下身來看學生,充分的尊重學生;

      二、在課堂上,教師只起一個引路的作用,不可以在焦急之中代替學生去解決問題,那樣又成了“滿堂灌”的形式;教師可以設(shè)置問題引導學生,但是不能全靠問題來牽引學生,讓學生跟著老師走,這樣便又成了“滿堂問”的形式;

      三、使用多媒體教學,可以使我們的教學形式可以多樣化。過去教學學生所見的只是教師、黑板和幾個簡單的教具,實施“一塊黑板,一只粉筆、一張嘴巴眾人聽”的教師灌輸為主的傳統(tǒng)教學方法,使學習人與人進行交流的工具─語言,成了枯燥的苦學。而現(xiàn)在,我們可以運用多媒體這個現(xiàn)代化的教學手段,讓教學形式多樣化,擺脫千篇一律。完全可以借助多媒體讓教學在一節(jié)課內(nèi),輕松地、愉快地完成。

      四、多媒體教學,讓學生的學習方式多樣化。多媒體聲音、圖像、動畫等讓學生的感官充分調(diào)動起來,記憶的.效果會更好,而且興趣更高

      在培訓過程中,大家深深的體會到,在教學中,我們所設(shè)計的課堂教學,應該使學生在使用遠教資源時能學會與他人合作,學會使用與年齡發(fā)展相符合的多媒體資源進行學習。能夠在他人的幫助下使用通訊方式遠距離獲取信息、與他人溝通,開展直接和獨立學習,發(fā)展個人的愛好和興趣。從而激發(fā)了學生探索求知的欲望,提高了學生的認識程度,學生可以觸類旁通地知道很多知識,擴大知識面,使他們增長見識。

      學習雖然已經(jīng)結(jié)束,但多媒體設(shè)備的易操作性,直觀性仍歷歷在目。為鞏培訓成果今后還要開展以下兩方面的工作:

      1、在日常工作中把信息化教學作為日常教學的內(nèi)容,不定期的與同事交流學習,不斷提高自身的教學能力和信息素養(yǎng)。

      2、積極開展信息技術(shù)和學科課程整合的實踐,探索適合我們學校實際的教學模式。提高學校現(xiàn)有資源的利用效率。

      20xx年11月29日

    設(shè)備培訓總結(jié)11

      或許我們還不懂,朦朧的年華、迷茫的旅途,站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無慮了,必須為將來奔忙,為了輝煌我們的人生,我們不能一味沉迷于往昔的好日子,感嘆曾經(jīng)滄海難為水,因為我們需要未來更美好,不希望向隅而泣,不希望自己一事無成,有為的生命才是永恒的,這種對實現(xiàn)自我價值的孜孜追求,將是我們在今后工作、學習中不斷前進的驅(qū)動力。

      4月13日至14日,我參加了公司舉辦的服務技能培訓會。在培訓學習中,聆聽了鄭州水司客服中心王惠主任對供水客服、營銷、計量、管網(wǎng)維修等方面及各類常見問題的報告和講解,王主任以鮮活的案例和豐富的知識以及精湛的理論闡述,給了我強烈的感染,也引發(fā)了我深深的思索,使我對供水客服工作又有了新的認識和感悟。

      今年的半學期電子工藝實訓給我留下深刻的感受,從中學習到了畫圖、焊接以及其他零件的用途與方法,在焊接電路板時,也學到了很多東西,比如焊法、零件的形狀和種類、元器件的基本常識等等。真是讓人受益匪淺,終于能體會到不同零件的奇妙組合中展現(xiàn)的人類智慧的結(jié)晶。知識的重要性在我心中再次提升,電子產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)的壟斷,讓我既看到了機遇又看到了挑戰(zhàn),學習是現(xiàn)在我們唯一的行動方針。

      二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學,二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前,我對其進行了惡補,有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教,在后來通過上課學習,我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學習中。

      電子產(chǎn)品總是讓人感覺得非常的神奇,比如收音機,一個小小的盒子竟能發(fā)出各種聲音,使我們在孤獨時給予陪伴,在痛苦時給予安慰,在無聊時給予一絲輕松和愉快。比如手機,使得和遙遠的親人說話,談判業(yè)務等等。電子無處不在,所以我的好奇心使我產(chǎn)生了興趣,如今我終于可以親手試一試,焊接我自己的電路板。

      電烙鐵(焊槍)的`介紹使我大吃一驚,原來我們用的是日本貨,日本一個彈丸之地確實有我們值得學習的地方。我以前所見的焊槍時平頭的,接220幅的,向我們這樣的初手如果槍頭碰到電線皮的話,那后果不堪設(shè)想?墒侨缃竦暮笜尫浅5南冗M,有溫度的控制,有降壓的裝置,又有耐高溫的電線皮。使我們的危險降至到零,讓我們沒有后顧之憂,完全進入到焊接的快樂之中。盡情的發(fā)揮自己的想象力,在不知不覺中已經(jīng)掌握了焊接的技術(shù),并得到了老師的充分肯定。焊東西需要松香,但早已被上屆的同學們使用完了,給我們帶來非常大的麻煩,也許是環(huán)境的變化,在惡境中的成長的人經(jīng)驗更豐富,毅力更堅強。我們學習了更為方便更為快捷的焊接方法。我發(fā)現(xiàn)面對困難時我們更應該逆流而上,如果這次放棄了,那下回呢?所以在這次的實習中我學習到了重要的思想上的指導方法。

      在練習焊接時,我時刻默念老師教的焊接五步,遵循正確的步驟才是最簡潔的方法。雖然我多次失敗,但我從不放棄,手多次被燙了,但我覺得這是接觸電子的開始,以后還要接觸更多的,為以后的學習大號良好的基礎(chǔ)與健康心理,所以我要多練習,多總結(jié),多觀察,記筆記,從經(jīng)驗中分析出要點與方法。一開始老師讓我們在電路板上卸零件然后再焊上,這對我來說是很有意思的事情,有冷靜的思考了一下,其實這也是讓我們在大戰(zhàn)前充分的了解焊槍的特性,在考試中能非常連貫的焊上三個腳使之成為一個正方體。一想到這就感到棘手,還能怎辦呢,只能練習練習再練習,再練習的同時我們還做各種作品,也就是用銅線焊各種東西。我覺得這是最有意義的事情,又非?焖俚腻憻捔撕附拥募记桑屑ぐl(fā)了大家的興趣,使課堂得到雙贏的效果。能想出這一點子的老師絕對有超強的觀察力和與同學溝通的能力。終于在平時訓練中,總結(jié)出非常有效的方法,功夫不負有心人,在最終的考試中,我以最快最堅固最光亮最潤滑而贏得了老師的好評,也使我得了本班的第一個優(yōu),付出是有回報的,我認為這是沒有成功的人的想法,其實你真的努力了,回報也就不重要了。

      當發(fā)下來收音機的零件時,我如獲瑰寶,如果這次成功的話,那我將上一大步,這精密的儀器只要錯一點,那么沒有聲音,再找錯誤將士難上加難。所以我更加專心聽老師講課,我對怎么焊已經(jīng)掌握了,我開始注意零件的美觀,想把這收音機做的精致點,就像工廠作業(yè)的流水線,我找遍了各種資料,各種樣板,觀察他們的制作意圖。得到了更加寶貴的經(jīng)驗。比如,怎樣焊才能使那些卸零件的人用不了卸下的零件,怎樣焊使零件上的型號在一側(cè),怎樣焊使散熱達到最大等等,有時想是沒有用處的,還必須去考察,去學習,去實踐考察,只有這樣才能有實質(zhì)的進步,還有要和同學共同討論,解決各種困難,在困難中你能了解更多的非課本的知識,還能再找錯誤的同時鍛煉你的觀察力,所以我知道了很多零件的作用,并了解到什么樣的現(xiàn)象是哪塊的電子區(qū)域出現(xiàn)了錯誤,小小的成功給我很大的動力,我知道我會繼續(xù)努力的。

      伴隨著6月溫暖的陽光,經(jīng)過嚴格招聘,我來到了濟南市港華燃氣成為一名抄表員,20歲是個朝氣蓬勃,蓄勢待發(fā)的年齡,我懷著滿腔的工作熱情參加了新員工的培訓學習過程雖然有些辛苦但讓我受益非淺。我了解到一個百年企業(yè)的發(fā)展過程。我對能容入到這個服務行業(yè)感到自豪,對抄表員的工作有了全新的認識,同時也對自己能干好這份工作充滿信心。

      在整個的實習中我學習了很多的東西,使我眼界打開,感受頗深。簡單的焊接使我了解到人生學習的真諦,課程雖然結(jié)束了,但學習還沒結(jié)束,電子的世界將為我打開,只有繼續(xù)以電子實習的感受而獲得的指導思想走下去,在事業(yè)的途中打開另一扇門。

      歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,并建立公司的人才儲備庫。

      作為一名港華燃氣的抄表員,今后我要投入十二分的精力,去做好港華微笑服務工作。這是一個重要的使命,千家萬戶的安全都緊緊的握在我們手里,本著“安全第一,以客為尊的服務態(tài)度,聽從領(lǐng)導的吩咐和安排,積極投入工作中的服務流程,滿足客戶的各項需求,抓好每一個細節(jié),使港華燃氣的優(yōu)質(zhì)服務再創(chuàng)新高。

    設(shè)備培訓總結(jié)12

      20xx年12月5至6日我參加了由集團公司機械物資部組織的特種機械管理視頻培訓,通過這次的培訓學習,本人切實的感覺到了自身的提高,在此感謝上級安排的'此次培訓活動,感謝每一位授課老師精彩的授課此次的培訓學習,使自己的理論基礎(chǔ)、業(yè)務水平等都有比較明顯的提高。

      現(xiàn)將此次培訓學習心得總結(jié)如下:本次機械管理培訓,主要學習了《施工現(xiàn)場機械設(shè)備檢查技術(shù)規(guī)范》中的部分內(nèi)容,以起重機械設(shè)備塔機和升降設(shè)備升降梯為例,結(jié)合文字、圖片、視頻影像等鮮活的材料,使我們學習到了這些設(shè)備在日,F(xiàn)場施工中應注意檢查的要點,例如:塔機施工中的力矩限制器、回轉(zhuǎn)限制器、夾軌器、電源控制箱、接地保護裝置、吊鉤保險裝置、防跳繩裝置等等;升降梯施工中的上下限位開關(guān)、超載保護裝置、防送繩開關(guān)、防傾安全鉤、防脫齒齒條背輪及擋塊等等;在現(xiàn)場施工中這些保護裝置是否安裝以及安裝是否到位都直接影響到施工安全。

      此次培訓還使用了大量的真實施工事故影像材料,從一樁樁安全事故中我們發(fā)現(xiàn),出事故的根源無非有兩種,一是人為的,如:無證上崗,違規(guī)操作等,二是設(shè)備本身的,如:設(shè)備安裝裝置缺失,安裝不到位、安全裝置胡亂頂替,易耗品不及時更換等。此次培訓是我深刻認識到現(xiàn)場施工要時刻遵守“安全第一、預防為主”的方針政策,同時也使我的“安全意識、責任意識、法律意識、風險意識、質(zhì)量意識、自我保護意識”有了提高。

    設(shè)備培訓總結(jié)13

      經(jīng)過這次公司組織的培訓學習,我在專業(yè)知識的理解和設(shè)備模塊情況的掌握等方面有了較大的提升。在我們正當畢業(yè)后踏入社會的時候,經(jīng)過了培訓使我們在專業(yè)的技能知識,職業(yè)素養(yǎng)上能夠成長為適合公司,推動公司快速向前發(fā)展的人才。培訓使得我的心理完成了初入社會的的轉(zhuǎn)變,讓我做好了充分的`思想準備來應對未來的困難和問題。讓我學到了只有努力學習才能不斷使自己進步和提升,同時還要將書本和現(xiàn)實聯(lián)系在一起。實踐出真知,不能只讀書不聯(lián)系實際,只有兩相應證,知識才會在心中扎下根,遇到實際問題才能處理。

      經(jīng)過學習我發(fā)現(xiàn)了自身還存在較多不足之處。比如在設(shè)備故障處理上不熟練,對設(shè)備模塊內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和連接掌握不全面。在專業(yè)理論的認識掌握方面還有較多模糊不清的地方。自身的學習能力和動手能力還有所欠缺和不足,在對設(shè)備操作的時候還是不能夠很好的將知識和實際設(shè)備聯(lián)系起來。

      培訓學習是個提升自己的機會,公司將我們安排出來學習,給予了我們期望和責任。對于這次的培訓我有一些建議。在理論學習時,雖然有接觸到一臺服務器,但是不足以讓我們能夠?qū)λ械脑O(shè)備有個初步具體的認識。希望在理論學習的時候能安排我們?nèi)ハ鄳脑O(shè)備上根據(jù)實際相互參照,能夠更快的掌握住書本上的理論。在安排我們跟崗的時候能夠讓我們有更多的機會去操作機器設(shè)備,去掌握住設(shè)備模塊里面的情況和連接。

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