離職的證明(匯編15篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。想擬證明卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的離職的證明，希望能夠幫助到大家。

離職的證明1

　　離職證明

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱（加蓋公章）

　　____年__月__日

　　離職證明范本四

　　離職證明

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方： 身份證號(hào)：

離職的證明2

　　茲證明同志自x年x月x日入職我校，擔(dān)任x教師崗位及班主任工作，至x年x月x日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在本校工作x年，經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　翁牛特旗烏丹第一中學(xué)

　　年x月x日

離職的證明3

　　茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為xx年01月01日至xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明4

　　xxx先生自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

xx公司蓋章

　　日期：20xx年x月x日

離職的證明5

　　1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要，離職證明的作用。

　　2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的.，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。

　　3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明，沒(méi)有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求，無(wú)論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書。

　　有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過(guò)，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開(kāi)除或辭退的話，則一般是不會(huì)幫你開(kāi)立證明的。所以有一個(gè)就最好了，說(shuō)明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可，離職證明《離職證明的作用》。

離職的證明6

xxx先生/女士/小姐：

　　自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年x月x日

離職的證明7

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，因?yàn)開(kāi)__個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職的證明8

　　茲證明xxxxxx(住房公積金單位登記號(hào)：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，也未有因違法受到本行政機(jī)關(guān)給予行政處罰或行政處理的不良記錄。

　　特此證明。

　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的`證明9

　　離職證明上的印章必須是單位規(guī)定合法的印章，個(gè)人不能私自刻章

　　一、離職證明，不能蓋財(cái)務(wù)章，也不能蓋合同章，刻章離職證明。應(yīng)該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。

　　二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢

　　公司的公章：是公司的`全稱。

　　公司的財(cái)務(wù)章：公司全稱加上財(cái)務(wù)專用章幾個(gè)字。

　　公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個(gè)字。

　　公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個(gè)字。

　　三、各種章的用途

　　1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

　　2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請(qǐng)蓋章。

　　3、人力資源章用于本公司人力資源部。

　　4、財(cái)務(wù)章主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算，開(kāi)具收據(jù)、發(fā)票（有發(fā)票專用章的除外）給對(duì)方、銀行印簽必須留財(cái)務(wù)專用章等等，能夠代表公司承擔(dān)所有財(cái)務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財(cái)務(wù)相關(guān)的權(quán)利，離職證明《刻章離職證明》。

　　3、離職證明上蓋公司什么章

　　是財(cái)務(wù)章還是合同章還是人力資源章還是別的。

　　這個(gè)離職證明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字

　　4、要離職證明是為了確保你和原公司沒(méi)有勞動(dòng)糾紛，已經(jīng)和原公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　至于政審，有的是需要轉(zhuǎn)辦預(yù)備黨員的相關(guān)審查，有的不是，看你自己的情況了

　　會(huì)不會(huì)查出來(lái)，也有運(yùn)氣的成分，一般離職證明很少會(huì)有公司去查，至于政審就看情況而定了

　　離職證明應(yīng)該蓋公司的公章。一般說(shuō)來(lái)，公司的章有這么幾種：一是財(cái)務(wù)章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質(zhì)檢專用章等。

　　5、《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，20xx年《勞動(dòng)合同法》明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)，該法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

離職的證明10

　　茲證明××（身份證號(hào)：×××）自×年×月×日至×年×月×日在我司××部門擔(dān)任××職務(wù)。在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　××××公司

　　×年×月×日

離職的證明11

　　茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明12

　　茲證明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部門的職員，在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　xxxxxxxx公司（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明13

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xxx年xxx月xxx日

離職的證明14

　　先生女士小姐(身份證號(hào)為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　離職人：

日期：

離職的證明15

　　**自2xx-x年5月1日入職我公司擔(dān)任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理辭職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　.............公司

　　日期：2xx-x年5月13日

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