企業(yè)勞動(dòng)合同書

時(shí)間：2025-03-20 07:48:08 勞動(dòng)合同我要投稿

企業(yè)勞動(dòng)合同書

甲方：_______________________公司

企業(yè)勞動(dòng)合同書

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

二、勞動(dòng)合同的期限

本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1．甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1．甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

2．其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

（2）按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鴕攪破詡巴巡?a href='/zuowen/xuexi/' target='_blank'>學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的?br> （5）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。

（6）合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3．確實(shí)保障職工***管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。

4．具有下列情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項(xiàng)的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；

（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；