【實(shí)用】勞動(dòng)合同合集6篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方：
法定代表人：
地址：****高級(jí)中學(xué) 聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)：
現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方在甲方 崗位擔(dān)任或從事 工作，工作地點(diǎn)為 ****高級(jí)中學(xué) 。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼，各項(xiàng)津貼不屬工資。
乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無(wú)論是否領(lǐng)取報(bào)酬）。
必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。
第二條 合同期限
本合同實(shí)行固定期限，合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止，共計(jì)11個(gè)月。其中，試用期為 個(gè)月， 自 年 一月 日起計(jì)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定。合同期滿后，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》，任何一方無(wú)意續(xù)簽合同，均屬合法權(quán)益，另一方應(yīng)予理解，不得無(wú)理糾纏。
第三條 工作時(shí)間和休息時(shí)間
乙方工作時(shí)間為每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周五勞動(dòng)時(shí)間不足40小時(shí)，可勞動(dòng)6天補(bǔ)足40小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。甲方依本合同第四條（工資待遇）約定給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中，均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的加時(shí)工資，因此，甲方安排乙方加時(shí)的，無(wú)需另外給付工資。正常國(guó)定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。
甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）。
乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第四條 工資及其它待遇
甲方實(shí)行基本工資、職務(wù)津貼、課時(shí)津貼、績(jī)效工資制。工資待遇依崗、依職而定，不同崗、不同職則不同酬，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方調(diào)整乙方崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
甲方每月10日前向乙方發(fā)放上月工資，遇法定休息日及節(jié)假日順延。
合同期內(nèi)，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予乙方經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)不屬于工資，且給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不構(gòu)成甲方合同義務(wù)。
甲方如依乙方工作性質(zhì)給予乙方相關(guān)包干費(fèi)用（如通信費(fèi)用、交通費(fèi)用等），系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費(fèi)用，不屬于工資。甲方根據(jù)自身制度和情況給予乙方某項(xiàng)補(bǔ)貼或福利，該補(bǔ)貼或福利不屬于工資，且給予補(bǔ)貼或福利不構(gòu)成甲方合同義務(wù)（勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的待遇除外）。
乙方工資、獎(jiǎng)金等收入須依法納稅的，由甲方代扣代繳。
第五條 勞動(dòng)社會(huì)保障、其他待遇
甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方按照相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方的待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
乙方不愿意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)不得提出與此有關(guān)的補(bǔ)償要求。
甲方在甲方所在地為乙方購(gòu)買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，雙方按法定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方不愿意購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，則乙方醫(yī)療費(fèi)用一概自理。
第六條 規(guī)章制度及乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
乙方必須履行下列義務(wù)：
1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密費(fèi)。
5、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
6、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
7、嚴(yán)格履行勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第七條 合同的變更、解除、終止
乙方試用期內(nèi)在下列情況下，( )甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
1、甲方在試用期內(nèi)組織崗前培訓(xùn)或與這相關(guān)的培訓(xùn)，乙方經(jīng)培訓(xùn)考核未能合格的；
2、乙方在試用期內(nèi)不能完成其工作任務(wù)的；
3、其它乙方不能勝任其崗位工作的；
4、違反甲方規(guī)章制度的。
乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在確立勞動(dòng)關(guān)系期限中隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失傷害的；
3、乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；
4、乙方不服從甲方工作調(diào)整、安排的；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、在甲方的績(jī)效評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)中，達(dá)到辭退標(biāo)準(zhǔn)的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。
第八條 違約責(zé)任
1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的 五 倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。
第九條 其他約定
第十條 附則
1、本合同未約定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
20xx年9月1日 20xx年9月1日
勞動(dòng)合同 篇2
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
甲方（單位名稱）： 住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）： 性別： 身份證號(hào)碼：
住所地：
文書送達(dá)地址：
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的'，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。
第十條 其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
合同訂立日期：
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇3
甲方：乙方：
法定代表人：姓名：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
企業(yè)地址： 身份證號(hào)碼：
地址：
本合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)合同法律、法定的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法，公平、平等自愿，協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)守信”的原則簽訂本合同確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、 合同市期限：
�。ㄒ唬┘滓�，雙方商定，采用下列第 種形式確定勞動(dòng)合同：
1、有固定期限：從月
2、無(wú)固定期限：從月
3、以完成一定的任務(wù)為期限：從
（二）試用期約定，采用下列第種形式：
1.無(wú)試用期。
2.試用期個(gè)月，從日止。
在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：
1、違反誠(chéng)實(shí)守信原則，在應(yīng)聘的時(shí)候，乙方未告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己
的教育信息身體狀況，工作經(jīng)歷，聯(lián)系方式與家庭地址和戶口信息等；
2、乙方的技術(shù)及能力不能符合甲方或用工單位招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述;
3、乙方的用工手續(xù)不完備給甲方的錄用辦理帶來(lái)影響的：如未履行完畢與上家單位的竟業(yè)限制約定，未辦理自由職業(yè)者繳納退出手續(xù)：未在指定時(shí)間提交甲方需要的必備資料等：
4、乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)任的崗位的要求：（詳見(jiàn)員工手冊(cè)及崗位說(shuō)明）
5、乙方不能通過(guò)甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假的行為：
6、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無(wú)法提供正常工作的
7、其他違反法律，法規(guī)，規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為：
8、在試用期滿未通過(guò)實(shí)際用工單位的“轉(zhuǎn)正考核”
�。ㄈ┰谠囉闷�，乙方如離職必須提前三天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，并做好工作交接，以便甲方和用工單位安排員工接替乙方的工作。
二、工作地點(diǎn)、內(nèi)容:
�。ㄒ唬┘追秸衅赣靡曳綇氖� 工作。
（二）甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)，工作，體力）可適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，所謂臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作安排的工作內(nèi)
容和要求，按質(zhì)，按量，按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲乙方做出非臨時(shí)性的調(diào)整，將乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修該本合同條款中的全部或部門予以實(shí)施。
（三）甲方可以根據(jù)工作安排需要，臨時(shí)性的進(jìn)行短期崗位互換學(xué)習(xí)，所謂短期崗位互換學(xué)習(xí)是甲方企業(yè)發(fā)展需要，員工成長(zhǎng)需要的基礎(chǔ)上建立的企業(yè)管理機(jī)制，時(shí)間原則上不能超過(guò)6個(gè)月
�。ㄋ模┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為 。
甲方可以根據(jù)工作安排需要，臨時(shí)性的調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，原則上不能超過(guò)6個(gè)月并征得乙方書面同意。
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成本職工作。
三、工作時(shí)間、休息休假：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作,每周不超過(guò)小時(shí)。每周休息時(shí)間不得少于1日。
2、不定時(shí)工時(shí)制， 在保證完成甲方工作任務(wù)前提下，乙方自行安排休息時(shí)間
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方在所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
�。ǘ┤粢曳介_始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以入職手續(xù)辦理完畢之日為合同為起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系：試用期與勞動(dòng)合同終止時(shí)間依次順延，并在到崗位時(shí)變更合同期限。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式
A. 計(jì)時(shí)工資制：乙方的月基本工資為元，津貼資），效益部分隨用工單位效益情況及薪資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整：其中試用期工資為 元。
B. 其他工資形式：
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方的出勤率計(jì)算乙方的應(yīng)的工資后，代扣國(guó)家法定規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分和個(gè)人所得稅后，于每月日與人民幣形式支付乙方上月工資。
�。ㄈ┮曳皆谡３銮诓⒏冻稣趧�(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的工資是在同時(shí)滿足出勤紀(jì)律，全面履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上上獲得而定勞動(dòng)報(bào)酬 。
�。ㄋ模┘追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解決勞動(dòng)關(guān)系，但是必須是乙方書面通知甲方，但下面兩種情況不包含在內(nèi)：
A、由于銀行工資系統(tǒng)發(fā)生故障或乙方提供的銀行工資卡發(fā)生故障，導(dǎo)致乙方未及時(shí)按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬的；
B、由于乙方提前解除本勞動(dòng)合同，乙方未按規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)（包括工作物品及財(cái)務(wù)的歸還）
C、由于乙方未書面通知甲方，所造成的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，如曠工，遲到等違反勞動(dòng)紀(jì)律造
成的經(jīng)濟(jì)處罰。
（五）乙方加班工資，假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律，法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行實(shí)行先申請(qǐng)，后審批，乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意，否則不視為加班。
�。┘追接袡�(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬辦法調(diào)整乙方的工資待遇，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。
�。ㄆ撸┘滓译p方對(duì)工資的其他約定 。
五、社會(huì)保障：
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省，市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
�。ǘ┘滓覒�(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但需乙方積極配合，且乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣繳納：乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，外勞力綜合保險(xiǎn)的有限憑證，如因乙方延時(shí)遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
�。ㄈ┮曳交疾』蛞蚬へ�(fù)傷，甲方按國(guó)家和省，市有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期待遇。
�。ㄋ模┮曳交加新殬I(yè)病，因公負(fù)傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律執(zhí)行。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü�(jié)假日，年休假，婚假、產(chǎn)假，喪假等假期。
六、勞動(dòng)防護(hù)、職業(yè)保護(hù):
（一）甲方按照國(guó)家和省，市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨凑諊�(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
�。ㄈ┮曳綇氖� 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 次。
七、規(guī)章制度：
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)告知乙方。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。乙方保證其向甲方提供的所有信息，資料，證明等均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任乙方同時(shí)保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果并及對(duì)拒絕甲方EMS送達(dá)的材料等信件而造成的乙方承擔(dān)責(zé)任。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同，變更采用書面形式，變更后的合同文本各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追�，可以解除可同；乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的:
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的：
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的：
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的：
6、甲方免除自己的的法定責(zé)任，排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的：
7、甲方違反法律，行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政規(guī)定乙方可以立即解除合同的其他的情形。
�。ㄋ模┘追揭员┝�，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的`或者甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危乙方人生安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的：
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的：
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成本單位任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或因經(jīng)甲方提出拒不改正的：
5、乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)的意思的情況下訂立變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被追究刑事案件責(zé)任的;
（六）有下列情形之一的，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的：
2、乙方不能勝任工作，進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生的重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃唬追叫璨脺p人員二十以上或者裁減不足二十人但占甲方職工工人數(shù)的百分之十以上的，甲方因提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者只職工意見(jiàn)而，將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員;
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行重整的：
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的：
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整；經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.
（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止;
1、合同期限滿期的：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的：
3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：
4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的：
6、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動(dòng)合同 篇4
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
2 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。
3 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
4 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 .
3.用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
4. 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的.休假制度有
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
2.乙方在試用期期間的工資為 元。
3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
4.甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
1. 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
2. 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4. 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1. 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2. 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
3. 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
4 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5. 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
6. 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1. 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2. 本合同的附件如下
3. 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇5
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
甲方（單位）：________住所地：________
法定代表人：________
乙方（姓名）：________性別：________身份證號(hào)碼：________
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________起至________止。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________部門，從事________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的'獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。
第十條其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
合同訂立日期：________
________年________月________日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)在住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止，共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事 _________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________ ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________ 工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ .
第三條 勞動(dòng)（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下： （略）
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：___________________________ .
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： （略）
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過(guò)本人工資的 ________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的`生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資
6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________ ；
4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) ______元；
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條 爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效 .
甲方：（蓋章）_______________________________
法定代表人（委托代理人）（簽章）___________
乙方：（簽章） ______________________________
合同簽訂時(shí)間：_________年________月________日
鑒證人：（簽章）_____________________________
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） __________________________
合同鑒證時(shí)間：_________年________月________日
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