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課程顧問勞動(dòng)合同
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同起到的作用越來(lái)越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的課程顧問勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
課程顧問勞動(dòng)合同1
甲方：_________________
乙方：_________________
誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀管理顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、合作方式
特邀管理顧問采取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問檔案庫(kù)和通訊錄，并正式頒發(fā)聘書，與特邀管理顧問采取電話溝通和不定期組織聯(lián)誼沙龍活動(dòng)的方式保持相互之間的聯(lián)系。甲、乙雙方是松散與緊密結(jié)合的合作關(guān)系。
二、合作內(nèi)容
1、公司在日常業(yè)務(wù)中，根據(jù)業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合特邀管理顧問的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)情況，邀請(qǐng)適合的特邀管理顧問參加公司業(yè)務(wù)的顧問工作或具體業(yè)務(wù)。
2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應(yīng)的助理人員協(xié)助完成工作。
3、甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，結(jié)合甲方的實(shí)際情況幫助乙方優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的推介工作，并可代為組織針對(duì)其專長(zhǎng)由其本人主持的研討會(huì)和培訓(xùn)班等工作，幫助乙方進(jìn)一步提升個(gè)人的`社會(huì)形象。
4、乙方的個(gè)人著作撰文等，應(yīng)其個(gè)人要求，甲方可與個(gè)人合作發(fā)行推介工作，并可在公司內(nèi)部刊物_____________中刊登。
5、邀請(qǐng)乙方出席甲方組織的各種講座、研討會(huì)、培訓(xùn)班、聚會(huì)和業(yè)務(wù)沙龍等各種社會(huì)活動(dòng)，邀請(qǐng)乙方參加公司不定期組織的聯(lián)誼活動(dòng)，公司免費(fèi)為大家提供一個(gè)交流的平臺(tái)。
6、甲方定期給乙方寄送_____________刊物，乙方應(yīng)定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進(jìn)行交流，公司在征得專家本人同意后，可在_____________中刊登。乙方免費(fèi)享受甲方管理咨詢網(wǎng)絡(luò)個(gè)人會(huì)員的待遇。
三、合作費(fèi)用
1、甲方與乙方之間屬于非雇傭關(guān)系，甲方不支付給乙方固定的薪金報(bào)酬，也不收取任何服務(wù)費(fèi)用。
2、對(duì)于甲、乙雙方共同操作完成的項(xiàng)目，雙方在互惠互利、平等的原則下進(jìn)行協(xié)商分配收入。
3、對(duì)于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項(xiàng)目，包括咨詢項(xiàng)目，驗(yàn)資、審計(jì)、評(píng)估等會(huì)計(jì)師事務(wù)所的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，甲方給予乙方不低于社會(huì)平均水平的提成。甲、乙雙方之間在開誠(chéng)布公、真誠(chéng)相待的基礎(chǔ)上自愿協(xié)作，不可損害對(duì)方利益和形象。乙方認(rèn)為不適合對(duì)外宣傳的，甲方負(fù)責(zé)保密工作。
甲方：________________
乙方：________________
代表人：_________________
_____________年_____________月_______________日
課程顧問勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）：
法 定 代 表 人：
通 信 地 址：
乙 方（受聘人）：
身 份 證 號(hào) 碼：
通 訊 地 址： 電 話：
甲方因工作需要愿意聘用乙方為本單位員工，乙方在有若干用人單位可供選擇的情形下，愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和杭州市的有關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并同意遵守本合同的全部條款。
一、 合同期限
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效期限為個(gè)___________月，自年月日起，至 年 月 日止。
3、試用期自 年 月日起，至年月日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
4、本合同分為試用期和正式期兩個(gè)階段執(zhí)行。試用期自簽約之日起開始執(zhí)行，正式期自雙方辦理完畢轉(zhuǎn)正手續(xù)后，繼續(xù)執(zhí)行。如乙方在試用期結(jié)束之前未能得到甲方書面轉(zhuǎn)正通知，則本 合同自然解除，乙方應(yīng)當(dāng)立即主動(dòng)前往甲方人事部門辦理離職手續(xù)；甲方向乙方說(shuō)明理由。
二、 工作內(nèi)容
1、 乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門，從事崗位工作。
2、 雙方約定，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作部門或工作崗位；乙方愿意服從甲方的管理和安排；調(diào)整自甲方調(diào)整通知送達(dá)乙方本人時(shí)生效；如果出現(xiàn)乙方?jīng)]有簽收的情況，乙方在此做出授權(quán)：甲方將調(diào)整通知送達(dá)乙方直接主管領(lǐng)導(dǎo)之次日即構(gòu)成對(duì)乙方的送達(dá)。
3、 乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
4、 乙方同意在合同期內(nèi)將其全部的工作時(shí)間、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠誠(chéng)及專業(yè)的態(tài)度從事分派的所有工作。非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得與第三方建立勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系，不得為第三方提供服務(wù)，不得自營(yíng)公司，不得參股、控股或?qū)嶋H控制其它經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
5、 乙方同意在合同期內(nèi)根據(jù)甲方工作的需要，保質(zhì)保量完成出差和外派。
6、 乙方同意在合同期內(nèi)遵守和服從公司的現(xiàn)時(shí)和將來(lái)的各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、 甲方實(shí)行每日工作時(shí)間8小時(shí)、每周工作6天。
2、 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
3、 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
1、 試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的 %；轉(zhuǎn)正后的月工資總額由 %的`基本工資、 %的崗位工資和 %的績(jī)效工資三部分組成，具體以甲方簽發(fā)的轉(zhuǎn)正通知、聘用函為準(zhǔn)。試用期工資不得低于杭州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、 甲方于每月10 日前以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上月工資，如遇節(jié)假日，相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，乙方在此予以認(rèn)可。月工資的計(jì)算周期按照自然月進(jìn)行。
3、 轉(zhuǎn)正后，基本工資原則不變動(dòng)，但如果出現(xiàn)甲方經(jīng)營(yíng)狀況虧損的實(shí)際情況，可以在不超過10 %的幅度內(nèi)予以下調(diào)，下調(diào)通知自送達(dá)乙方或乙方直接主管領(lǐng)導(dǎo)之下一個(gè)工資發(fā)放月度開始執(zhí)行。
4、 乙方的崗位工資隨乙方的崗位變動(dòng)而自然變動(dòng)；轉(zhuǎn)正后，根據(jù)甲方虧損的實(shí)際情況，可以在不超過10 %的幅度內(nèi)予以下調(diào)，下調(diào)通知自送達(dá)乙方或乙方直接主管領(lǐng)導(dǎo)之下一個(gè)工資發(fā)放月度開始執(zhí)行。
5、 績(jī)效工資按照實(shí)際考核結(jié)果而定，具體考核辦法見甲方的相關(guān)規(guī)定。
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