人才培養(yǎng)勞動合同

時間：2025-02-16 13:52:12 勞動合同我要投稿

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人才培養(yǎng)勞動合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的人才培養(yǎng)勞動合同，希望能夠幫助到大家。

人才培養(yǎng)勞動合同

人才培養(yǎng)勞動合同1

　　培訓單位：________學院（或?qū)W校），以下簡稱甲方

　　委托培訓單位：____________，以下簡稱乙方

　　學生：__________________，以下簡稱丙方

　　為拓寬人才培養(yǎng)渠道，加快智力開發(fā)，保證培養(yǎng)人才質(zhì)量，明確培養(yǎng)各方責任，為社會主義現(xiàn)代化建設提供更多更好的人才，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

　　1、甲方對丙方的教學內(nèi)容應按照教育部規(guī)定的同等學力本科生（或大專、中專學生）（所屬學校按其制度的有關規(guī)定）的科目和學時安排，不得降低對丙方的要求、、甲方應在每學期結(jié)束時向乙方詳細介紹丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況。

　　2、如甲方發(fā)現(xiàn)丙方違反學校規(guī)章制度，應及時與乙方聯(lián)系，共同研究處理措施。丙方期末思想品德被評為“差”。如果丙方在學期內(nèi)三門課不及格，一年內(nèi)兩門課不及格，甲方有權(quán)勸其退學或取消學籍。

　　三、甲方負責丙方獎學金的評審和發(fā)放。獎學金每學期評定一次，分為一、二、三年級。具體考核和支付方式及標準按甲方統(tǒng)一規(guī)定辦理、、

　　4、乙方應承擔丙方在學校學習期間發(fā)生的所有學費和獎學金費用。學費為人民幣_____________________________________________________________________丙方的.上述費用，由乙方在學生每學期報到時直接匯給甲方，或由丙方帶給甲方、、

　　5、乙方應按規(guī)定支付丙方工資（標準工資加地區(qū)生活費津貼，無獎金）及其他福利待遇。如果丙方在甲方住宿，乙方應補貼丙方生活費用人民幣____________________________________________________________乙方應按規(guī)定報銷丙方節(jié)假日回國的差旅費。如果丙方不在甲方居住，且其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規(guī)定每月支付交通費補貼。

　　不及物動詞乙方應加強對丙方的管理和教育，隨時了解丙方的學習和思想道德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題，應配合甲方進行教育和處理、、

　　七、丙方完成學業(yè)，經(jīng)甲方考核合格，準予畢業(yè)后，乙方應根據(jù)丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排工作、、

　　八、丙方必須自覺接受甲、乙雙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體各方面全面發(fā)展，努力成為“三好學生”。丙方違反學校規(guī)章制度，應自覺接受甲乙雙方的處理、、丙方退學或經(jīng)甲方勸說退學或取消學籍的，應承擔支付給甲方的全部費用，如丙方未能交付，由乙方負責代為交付、、

　　九、丙方必須在完成學業(yè)并通過考試并被允許畢業(yè)后在乙方單位工作。一般不允許在___________內(nèi)從乙方單位轉(zhuǎn)出。丙方因特殊情況需轉(zhuǎn)出的，必須遵守上級有關規(guī)定，經(jīng)乙方同意后方可辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。如丙方畢業(yè)后未回到乙方單位工作，或需調(diào)離工作崗位少于_______________________________________________________

　　本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，丙方完成學業(yè)并畢業(yè)后自動終止。甲乙丙三方不得擅自變更或終止本合同。本合同如有未盡事宜，由三方共同協(xié)商補充。補充條款與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容相沖突。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。本合同的副本應采用________________________________________________________________________________

　　學院或?qū)W校（甲方）：_______（公章）

　　代表：______________（蓋章）

　　電話：__________________________。

　�。ㄒ曳剑篲_________________（公章）

　　代表：______________（蓋章）

　　職稱：_________________________。

　　電話：__________________________。

　　丙方：_______________（蓋章）

　　________________________________________________________________________

　　簽署日期____________________________。

人才培養(yǎng)勞動合同2

　　甲方：_______省_______水電開發(fā)公司

　　乙方：_______大學計算機科學與信息技術(shù)學院

　　信息化是目前我國的重要基礎建設。企業(yè)需要開拓市場提高管理水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動生產(chǎn)效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術(shù)。尤其是在我國加入wto，迎來經(jīng)濟大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達成如下協(xié)議：

　　1、甲乙雙方確認，在今后的三年內(nèi)，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個層次的`人才：

　　(1)計算機應用技術(shù)在職工程碩士、在職工學碩士

　　(2)培訓計算機應用系統(tǒng)操作人員

　　(3)培訓計算機應用系統(tǒng)管理人員

　　2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養(yǎng)，每年可承擔__________人的數(shù)額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據(jù)甲方的需求舉辦__________期培訓班，每期__________人。

　　3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發(fā)相應的學位證書。

　　甲方負責遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學習時間作好妥當?shù)陌才�，并結(jié)合本單位的工作、生產(chǎn)實際，為他們提供適當?shù)墓こ虘醚芯炕蛘呒夹g(shù)改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。

　　4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結(jié)業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應的結(jié)業(yè)證書。

　　5、本協(xié)議如有未盡之處，須由甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商解決。

　　6、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各持_____份。

　　7、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　甲方：_______省_______水力開發(fā)公司