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    崗位勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2025-02-19 06:22:20 勞動(dòng)合同 我要投稿

    崗位勞動(dòng)合同(15篇)

      隨著時(shí)間的推移,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的崗位勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    崗位勞動(dòng)合同(15篇)

    崗位勞動(dòng)合同1

      甲方:_______________________

      乙方:_______________________

      第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第____項(xiàng)形式:

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

      (二)無固定期限:自_____年___月___日起。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自_____年___月___日起至___時(shí)止。

      第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

      第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____(部門)_____(崗位)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:_____按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù)。完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標(biāo)準(zhǔn)(○1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、○2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí),每周工作不超過_____小時(shí)。每月休息日為______。

      第五條甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第_____項(xiàng)方式支付乙方工資。

     。ㄒ唬┮曳綀(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按_____執(zhí)行。

      (二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,月工資為_____元,其支付項(xiàng)目_____,或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為_____,根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案。

      乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月。

      甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

      第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_____,按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

      第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的.津貼)支付乙方工資,超過一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。

      第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第_____項(xiàng)計(jì)算:

     。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)。

     。ㄈ┌醇w合同確定的基數(shù)。

      第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。

      第十條乙方在甲方工作滿_____年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方各自承擔(dān)原則,乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

      第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及_____市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

      第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

      乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

      第十九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

      1、合同期內(nèi),乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn),但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字:

      2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字:

      3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。員工簽字:____________

      第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件:

      1。培訓(xùn)協(xié)議書,按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

      2。保密協(xié)議書

      3。崗位協(xié)議書,按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。

      第二十二條本合同未盡事宜或與國家和_____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十三條本合同___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

      甲方(蓋章):____________________

      乙方(簽字):____________________

      日期:_____年___月___日

    崗位勞動(dòng)合同2

      甲方名稱:______

      乙方姓名:______

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類型和期限

      第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

      有固定期限:本合同自______起至______止。

      無固定期限:本合同自______起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      以完成一定的工作任務(wù)為期限,自______起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

      其中試用期自______起至止,期限為______個(gè)月。

      二、工作內(nèi)容

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事巡線員崗位工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

      第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制,每日工作時(shí)間______/小時(shí)。每周工作時(shí)間______/小時(shí)。因生產(chǎn)的特殊性,生產(chǎn)需加班加點(diǎn)的,需服從各站站長的臨時(shí)工作安排。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。

      第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

      第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月15日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。

      第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。

      第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故,按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的.,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      錄用條件為:

     、偕蠉徟嘤(xùn)考試合格;

      ②遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從公司安排;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      具體情形為:

      ①造成第三方人員投訴者;

      ②拒不服從工作調(diào)配者;

     、垡颉叭ⅰ惫ぷ鞑坏轿,造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;

      3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

      5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      第十六條出現(xiàn)《民法典》第四十條所列情形之一,甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第十七條甲方出現(xiàn)《民法典》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),在解除本合同后,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第十八條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方。

      第十九條本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第二十條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

      八、賠償辦法

      第二十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。第二十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

      九、其他事項(xiàng)

      第二十三條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。

      第二十四條雙方約定的其他事項(xiàng)因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制,且非全日制用工,故不繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

      第二十五條專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第二十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

      甲方:______乙方:______

      ______年______月______日

    崗位勞動(dòng)合同3

      甲方(用人單位)名稱__________________

      性質(zhì)__________________

      地址__________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名________

      性別_______

      出生年月_________

      文化程度________

      身份證號(hào)碼__________________

      住址__________________

      一、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限本合同自______年______月______日起生效,試用期自______年______月______日起,至年______月______日止,熟練期(見習(xí)期)自______年______月______日起,至______年______月______日止。合同期限采取下列第種形式:

      1、有固定期限。合同期自______年______月______日起,至______年______月______日止,為期______年。

      2、無固定期限。

      3、以完成一定的工作為期限。本合同至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。工作內(nèi)容根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意擔(dān)任__________________崗位的(工種)工作。并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定,以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在(試用期、見習(xí)期)月工資為月份______元,試用期(熟練期、見習(xí)期)滿月工資為_________元,不低于最低工資_________元。乙方工資調(diào)整、資金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。

      二、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇

      1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇,按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      2、乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      3、乙方其他福利待遇,按國家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4、在合同里內(nèi),甲、乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

      三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。變更、解除、終止勞動(dòng)合同的條件

      1、在下列情況下,甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

      (1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;

      (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法履行的;

      (3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

      (4)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。

      2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;

      3、在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

      (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      (6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.;

      (8)甲方瀕臨破產(chǎn),被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的。

      4、在下列情況下,甲方依據(jù)本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項(xiàng)解除合同:

      (1)乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      5、在下列情況下,乙方可能隨時(shí)通知四方解除勞動(dòng)合同;

      (1)在試用期內(nèi)的;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      6、除本欄第5條規(guī)定外,乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

      7、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。雙方約定的其它事項(xiàng)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商無效時(shí),可以依法申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,提起訴訟。其它事項(xiàng)

      本合同未盡事宜,按照國家,省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同須經(jīng)勞動(dòng)行政部門鑒證。

      甲方(簽章):____________

      法定代表人:____________

      ____年____月____日

      乙方(簽章):________

      ____年____月____日

      簽證機(jī)關(guān)(簽章):____________

      ____年____月____日

    崗位勞動(dòng)合同4

      甲方____,法定代表人____,乙方____,工種崗位____。

      為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的'行政負(fù)責(zé)人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同,該合同自簽字之日起生效。

      合同崗位:

      合同期限為 年從一九 年 月 日至一九 年 月 日止。

      本合同一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

      甲方 (簽字)

      乙方 (簽字)

      鑒證人 (簽字)

     。撸吣辏撸咴拢撸呷

      崗位職責(zé)及任務(wù):__________________________

      考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定:____________________

    崗位勞動(dòng)合同5

      用人單位(甲方):

      勞 動(dòng) 者(乙方):

      甲方(用人單位)名稱:

      地 址: 法定代表人(負(fù)責(zé)人):

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:

      性 別: 出生年月:

      家庭住址:

      聯(lián)系電話: 身份證號(hào)碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止,有效期 年;試用期自 年 月 日至 年 月 日止;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位 工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要,可變更乙方工作崗位,但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。

      三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康; 2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因工作需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、試用期內(nèi),乙方工資為 元/月;試用期滿,乙方工資為 元/月。 2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的`工資。3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇,甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定,為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有義務(wù)遵守; 2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

      六、特別規(guī)定 1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

      七、雙方約定的其它事項(xiàng):

      八、本合同一式二份,由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份,本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲 方:(蓋 章) 乙 方: (簽字蓋章)

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

    崗位勞動(dòng)合同6

      甲方(用人單位)名稱:

      住所:

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人): ,電話:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月:

      現(xiàn)居住地住址:

      戶籍所在地住址:

      居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第 一 種形式確定本合同期限:

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ 年 月 日起至 年 月 日止。

      (二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

     。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限,自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

      其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 龍海市 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,完成 崗位職責(zé)確定的 工作數(shù)量,并達(dá)到 崗位職責(zé)確定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度:

     。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

     。ǘ⿲(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

     。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)工作制度。

      四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄒ唬┰诤贤趦(nèi)乙方若要辭職需提前30天書面向甲方提出申請(qǐng)并辦理完畢工作交接手續(xù),在沒有取得甲方批準(zhǔn)之前擅自離職者,甲方有權(quán)罰沒之前未領(lǐng)取的工資。

      (二)乙方在合同期內(nèi)若出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或?qū)驹斐芍苯訐p失或間接損失的,除按價(jià)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失外,甲方有權(quán)辭退乙方,乙方應(yīng)無條件服從。

      第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第一種工資形式:

     。ㄒ唬┌丛鹿べY。乙方的工資由以下幾部分組成: 基本工資、 滿勤獎(jiǎng) 、 加班費(fèi) 。

      第十條 甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月25日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十一條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)

      第十三條 乙方同意社會(huì)保險(xiǎn)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

      七、雙方約定的事項(xiàng)

      第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定: 另行約定

     。ǘ┍J厣虡I(yè)秘密的'約定: 另行約定

      (三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

      1、 另行約定

      2、

      3、

     。ㄋ模┢渌马(xiàng)的約定:

      1、在乙方滿勤并完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下,甲方確保乙方的工資收入不低于龍海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制訂。

      3、 勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任:(1)乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處;(2)任何一方違反勞動(dòng)合同約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)補(bǔ)償。

      八、其他

      第十五條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商另具補(bǔ)充協(xié)議。

      第十七條 合同履行期間發(fā)生爭議的,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,由甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院管轄。

      第十八條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(簽章): 乙方(簽名):

      法定代表人

      或者委托代理人: 簽訂時(shí)間: 年 月 日

      鑒證機(jī)關(guān)(簽章): 鑒證時(shí)間: 年 月 日

    崗位勞動(dòng)合同7

      甲方:_______

      乙方:_______

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,一致同意簽訂本合同,以便共同遵守。

      一、勞動(dòng)合同期限

      甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

      1、有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限為_____年。

      2、無固定期限的勞動(dòng)合同自_________年______月_____日起,其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。

      3、以完成_________工作任務(wù)為期限:本合同自_________年_________月_________日起,預(yù)計(jì)至_________年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,則本合同即行終止。

      二、試用期限

      試用期限為_________個(gè)月,即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有學(xué)徒期限的工種,學(xué)徒期_________年_________個(gè)月,自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。

      三、工作內(nèi)容

      1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,如無特殊情況,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

      2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式,平均每周工作_________小時(shí):

      1.甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:_________。

      2.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

      3.甲方安排乙方的`_________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

      4.甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

      5、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,一般每日不超過_________小時(shí),每月累計(jì)不得超過_________小時(shí),并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi),組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

      3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

      5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

      6、乙方患職業(yè)病,工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

      甲方:__________

      乙方:__________

      時(shí)間:__________

    崗位勞動(dòng)合同8

      甲方:xxxx

      身份證號(hào):xxxx

      住址:xxxx

      乙方:xxxx

      身份證號(hào):xxxx

      住址:xxxx

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同:

      一、合同期限:

      甲、乙雙方合同期限為三年,一年一簽。本次合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

      二、工作單位及工作內(nèi)容

      (一)甲方聘用乙方從事工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:

      (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。

      三、工作時(shí)間與休息休假

      (一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制。

      (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲方每月按xx工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資。

      (二)甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),市有關(guān)部門按先繳后補(bǔ)的辦法,補(bǔ)貼乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)。

      六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

      (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

      (二)乙方有下列情況之一的,甲方可解除和終止勞動(dòng)合同:

      (1)不能堅(jiān)持正常工作的;

      (2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

      (3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

      (4)有違法行為的。

      本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份,由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

      甲方:xx(簽字蓋章)

      簽訂日期:xx

      鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:xx

      鑒證編號(hào):xx

      鑒證日期:xx

      乙方:xx(簽字)

      簽訂日期:xx

    崗位勞動(dòng)合同9

      甲方:__________(單位/公司)

      乙方:_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

      為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作,明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)_____

      ____到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

      甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

      二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,從事_________工作。

      實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排技術(shù)人員與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。

      三、實(shí)習(xí)工資

      1.依照按勞取酬的`原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資,月工資人民幣_(tái)_____元。

      四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。

      如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

      2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。

      3.乙方如有事請(qǐng)假,應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請(qǐng)假。

      如無故缺勤,作曠工處理。

      4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)(工作)以外的時(shí)間由乙方自由支配,乙方的一切個(gè)人行為、后果責(zé)任自負(fù)。

      五、培訓(xùn)

      1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn),以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。

      2、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。

      如需乙方從事特種作業(yè),應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。

      六、勞動(dòng)保護(hù)

      1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

      2.因?qū)W生在實(shí)習(xí)期間已在學(xué)校購買了意外及疾病保險(xiǎn),實(shí)習(xí)期間乙方發(fā)生意外或疾病的,由乙方向?qū)W校及投保單位索賠損失,不需甲方承擔(dān)責(zé)任和損失。

      根據(jù)法律規(guī)定,乙方實(shí)習(xí)期間,甲方也不需要為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

      七、合同解除

      1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前30天通知甲方。

      2、乙方離職時(shí),需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。

      3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗,否則按曠工處理。

      4、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)工資支付手續(xù)后,解除本合同。

      5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

      八、乙方在已閱讀甲方的《勞動(dòng)合同》的前提下簽署此協(xié)議。

      九、法律效力本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公章):________________

      乙方(簽字):________________

      甲方代表(簽字):________________

      身份證號(hào)碼:________________

      ________年____月____日________年____月____日

    崗位勞動(dòng)合同10

      甲方(用人單位)名稱:法定代表人:公司地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào)碼:性別:民族:文化程度:出生年月:家庭住址:戶籍所在地:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定:

      (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

      (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

      (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 之日起至 之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容。

      (一)乙方的工作崗位:

      (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:詳見附件。

      (三)乙方的崗位職責(zé):詳見附件。

      (四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

      三、工作時(shí)間

      (一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行:

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過 8 小時(shí),每周工作不超過 40 小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

      2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

      3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

      (二)甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬。

      (一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元。

      (二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,其中月基本工資為 元,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

      (三)工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元。

      (四)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。

      (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      (二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。

      六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

      (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的;

      7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后,可以解除本勞動(dòng)合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的.。

      (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

      (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、

      (四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

      1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

      (六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

      1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

      (七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,可以解除本合同。

      (八)有下列情形之一的,本合同終止:

    崗位勞動(dòng)合同11

      甲方:____________

      注冊(cè)地址:____________

      乙方:____________

      年齡:____________

      身份證號(hào)碼:____________

      家庭住址:____________

      郵編:____________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第一條勞動(dòng)合同期限

      本合同于____年____月____日生效,其中試用期至____年____月____日止。

      本合同于____年____月____日終止

      第二條工作內(nèi)容和要求

      乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排技術(shù)崗位工作。

      乙方工作達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

      第三條工作時(shí)間和休息、休假

      甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間____小時(shí),每周____小時(shí)。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí),平均每周工作不超過____小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作與休息時(shí)間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國家法定節(jié)日休假。

      第四條勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

      甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工資制度。

      乙方工資標(biāo)為每月____元,其中基本工資____元。

      乙方在使用期間的工資每月/元。

      甲乙雙方對(duì)工資的其他約定無。

      非乙方原因造成乙方停工代工的,甲方按每月____元支付乙方生活費(fèi)或按/執(zhí)行。

      第五條保險(xiǎn)福利

      雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的'規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第六條規(guī)章制度

      甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度,包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等,并對(duì)職業(yè)進(jìn)行教育。

      乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除合同。

      第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。

      甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。

      甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

      乙方在生產(chǎn)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令

      冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

      第八條勞動(dòng)合同的變更

      甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫“甲方必須為乙方提供《勞動(dòng)合同變更書》!秳趧(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第九條勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償

      本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照《民法典》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

      第十條賠償責(zé)任

      甲乙雙方同意按照《民法典》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任

      第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

      無

      第十二條勞動(dòng)爭議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

      第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      時(shí)間:____________

    崗位勞動(dòng)合同12

      姓名:__________

      性別:__________

      出生年月:__________

      年月:__________

      民族:__________

      文化程度:__________

      于____年____月招收為我單位公益性崗位人員,并訂立了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日止,現(xiàn)合同期滿終止。

      失業(yè)保險(xiǎn)從____年____月繳至____年____月。

      公益性崗位人員簽名:__________

      單位蓋章:__________

      經(jīng)辦人(簽名):__________

      ____年____月____日

      附:

      到20__年6月期滿3年的公益性崗位人員名單

      王遠(yuǎn)東(文利鎮(zhèn))

      李鴻輝(煙墩鎮(zhèn))

      陳天會(huì)(三隆鎮(zhèn))

      請(qǐng)相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明

      一式二份加蓋單位公章后于20__年6月19日前報(bào)縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。

      聯(lián)系電話:6509601

    崗位勞動(dòng)合同13

      一、續(xù)簽勞動(dòng)合同能變更崗位嗎

      續(xù)簽勞動(dòng)合同職工可以變更崗位。勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿。也就是說,如果不存在諸如職工處于醫(yī)療期、女職工“三期” 等勞動(dòng)合同應(yīng)順延的情形,那么,勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。

      在勞動(dòng)合同終止時(shí),企業(yè)可以與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同,也可以不與職工續(xù)簽(按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,職工有權(quán)利要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形除外)。企業(yè)向職工發(fā)出的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知屬于企業(yè)的單方面意向,職工是否續(xù)簽由職工自行決定。

      職工可能接受企業(yè)提出的`工作條件的,如工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等;如果職工對(duì)企業(yè)提出的續(xù)簽意向不滿意,則其可以再行與公司進(jìn)行協(xié)商,直至雙方在勞動(dòng)合同期滿前達(dá)成一致。在勞動(dòng)合同期限屆滿之日,如果雙方就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同沒有達(dá)成一致,則從風(fēng)險(xiǎn)防范角度來考慮,企業(yè)應(yīng)終止與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系。

      二、訂立勞動(dòng)合同要用書面的嗎

      訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國勞動(dòng)法和本法明確規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動(dòng)合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查,一旦發(fā)生爭議時(shí),便于查清事實(shí),分清是非,也有利于主管部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。另外,書面勞動(dòng)合同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感,促使合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行。與書面形式相對(duì)應(yīng)的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據(jù),隨意性大,容易發(fā)生糾紛,且難以舉證,不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

      續(xù)簽勞動(dòng)合同就意味著之前雙方的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止,這個(gè)時(shí)候續(xù)簽的合同其實(shí)就是一份新的勞動(dòng)合同,既然如此雙方當(dāng)然可以對(duì)崗位進(jìn)行一定的調(diào)整變更,這是符合法律規(guī)定的。

    崗位勞動(dòng)合同14

      甲方:醫(yī)院

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      住址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:

      一、合同期限

      1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年

      2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

      二、工作崗位

      1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事工作。乙方職稱。

      2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

      三、聘用條件

      1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:

      乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤;

      乙方擁有下列有效資格:為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查,合同

      四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

      1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排,每周休息1.5天。

      2、甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)。

      3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí),具體相關(guān)職責(zé)按照《進(jìn)修合同書》執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。

      2、乙方享受規(guī)定的福利待遇:如乙方合同期內(nèi)擅自離職,不享受任何福利待遇和績效工資。

      3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng),按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。

      六、甲方對(duì)乙方的原則要求:

      切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。

      愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),保守醫(yī)院機(jī)密,凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

      不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

      乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

      七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

      1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

      2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:

      乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

      乙方嚴(yán)重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的;

      因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時(shí);

      乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);

      雙方協(xié)商一致同意解除的。

      3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

      甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

      因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,并提供有效證明的;

      甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的',院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

      八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng):

      1、根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

      2、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

      3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人承擔(dān),與甲方無關(guān),但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

      4、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,乙方在本院就診,一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。

      5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。

      6、女職工在懷孕期間,考慮到身體原因及出于安全考慮,可以選擇終止合同,回家休養(yǎng);如自己堅(jiān)持上班,發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關(guān)。

      7、乙方違反計(jì)劃生育,甲方有權(quán)終止合同,給予辭退。

      九、本合同未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同,與本合同具同等效力。

      十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

      十二、勞動(dòng)爭論處理:如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,也可協(xié)商解決。

      十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

      甲方:_________乙方:_________

      法定代表人:_________法定代表人:_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    崗位勞動(dòng)合同15

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙單位的有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)采購事項(xiàng)簽訂如下協(xié)議:

      一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、金額

      二、質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):

      砂石料嚴(yán)格按照GB/T14684—20_標(biāo)準(zhǔn)組織供貨,不合格材料拒收。如因質(zhì)量不合格,乙方收料人有權(quán)拒收,其不合格材料由甲方立即運(yùn)出乙方現(xiàn)場,造成的損失由甲方承擔(dān)。

      三、交貨地點(diǎn)和時(shí)間:

      以乙方電話通知的時(shí)間為準(zhǔn),在乙方料場交貨(乙方必須提前一天電話通知甲方,甲方接到通知后必須在次日完成貨物配備)。

      四、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān):

      由甲方負(fù)責(zé)承運(yùn),乙方承擔(dān)費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

      五、驗(yàn)收方法及標(biāo)準(zhǔn):

      以工地現(xiàn)場實(shí)際過磅(方量)為準(zhǔn)雨季材料受雨水影響含水率較高,到場數(shù)量根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行驗(yàn)收按第二條約定的國標(biāo)驗(yàn)收,數(shù)量異議在貨到3日內(nèi)并保持原包裝的`情況下由乙方書面提出,質(zhì)量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質(zhì)量問題不符合約定,甲方應(yīng)無條件的退貨或按乙方要求換貨。

      六、結(jié)算付款方式及期限:

      以甲方開據(jù)的發(fā)貨單為憑證結(jié)算,每月20日對(duì)賬,次月15日按月支付80%,每半年度結(jié)至半年所供材料的95%,尾款每年度結(jié)清,甲方不開據(jù)貨物和運(yùn)輸發(fā)票。

      七、違約責(zé)任:

      甲乙雙方自本合同簽定之日起,自覺履行本合同,違約方將負(fù)責(zé)承擔(dān)影響工程進(jìn)度的一切費(fèi)用和責(zé)任。

      八、解決合同糾紛的方式:

      協(xié)商解決,協(xié)商不成,可提請(qǐng)有關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)解,如調(diào)解不成向簽約地人民法院提起訴訟。

      九、其他約定事項(xiàng)

      1、甲方在運(yùn)輸過程中必須嚴(yán)密遮蓋防止?jié)姙?duì)環(huán)境造成污染,甲方運(yùn)送車輛駕乘人員進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽,甲方在乙方工地范圍外運(yùn)輸過程中涉及環(huán)保、道路維護(hù)、交通及運(yùn)輸安全、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

      2、其他未盡事宜,甲乙雙方另行協(xié)商。

      3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

      4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      5、當(dāng)市場價(jià)格發(fā)生變動(dòng),上、下漲(跌)幅達(dá)到5%時(shí),需進(jìn)行價(jià)格調(diào)整,雙方確定的新價(jià)格以補(bǔ)充合同的形式進(jìn)行簽定。

      甲方: 乙方:

      簽定時(shí)間: 簽定地點(diǎn):

      日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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