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    用工勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2025-02-03 00:25:07 勞動(dòng)合同 我要投稿

    【精】用工勞動(dòng)合同

      隨著法律知識(shí)的普及,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編收集整理的用工勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【精】用工勞動(dòng)合同

    用工勞動(dòng)合同1

      甲方(用人單位):

      名稱:

      經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型:

      法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動(dòng)者):

      姓名:

      性別:

      年齡:

      文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

      甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、合同期限

      1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

      二、工作內(nèi)容

      甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

      三、工作時(shí)間

      1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

      2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;

      1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;

      2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為

      3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

      五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

      1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)豖X政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      七、違約責(zé)任

      1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

      2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的`,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

      八、雙方約定的其他事項(xiàng)

      九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(章):(法定代表人)

      (單位負(fù)責(zé)人)(簽章):

      年 月 日

      乙方(簽章):

      年 月 日

      鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

      年 月 日

    用工勞動(dòng)合同2

      甲方(單位):

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:

      性別:

      民族:

      電話:

      身份證號(hào)碼:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

      二、工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作條件。

      2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

      3、乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

      四、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。

      2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

      3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_(kāi)________元,試用期工資每月為_(kāi)________

      4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      六、勞動(dòng)合同的解除

      1、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前10天通知對(duì)方,在試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

      2、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

     。1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

      (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

     。3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的,對(duì)用人單位利益造成重大傷害的。

      3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

     。1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

     。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

     。3)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

      七、合同的變更

      具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

      1、雙方協(xié)商同意的;

      2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的`其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

      八、合同的終止

      具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

      1、本合同期限屆滿;

      2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

      3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

      九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。

      有國(guó)家規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字):

      法定代表人:

      聯(lián)系方式(電話):

      聯(lián)系方式(電話):

      簽訂日期:

      簽訂日期:

    用工勞動(dòng)合同3

      甲方

      乙方

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同于 年 月 日生效。

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:

      1、產(chǎn)品宣傳推廣

      2、乙方的工作時(shí)間為

      第三條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。 支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

      第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

      第五條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止用工合同,終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第六條 甲方違反本合同的'約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

      第七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      第八條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

    用工勞動(dòng)合同4

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動(dòng)者):

      甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、合同期限

      1、自 年 月日起至年月 日

      二、工作內(nèi)容

      甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。

      三、工作時(shí)間

      甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月15號(hào)為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第x項(xiàng)執(zhí)行;

      1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成工作任務(wù),每月工資元(包括全勤獎(jiǎng)、幾件獎(jiǎng)金另計(jì));

      2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

      五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      六、違約責(zé)任

      1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

      2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

      七、雙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。

      3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場(chǎng)地,建立健全的工作流程,保證乙方工作的正常進(jìn)行,甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況、個(gè)人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。

     。ǘ⒁曳降臋(quán)利和義務(wù)

      1、乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班,不得遲到早退。

      2、乙方要聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人指揮,服從調(diào)動(dòng)。

      3、乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的'休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,否則視為曠工。

      4、在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛(ài)護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

      5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      6、乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動(dòng)解除。

      7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

      八、雙方約定的其他事項(xiàng)

      1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上,如中途離職則按照自離處理,工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。

      2、乙方在公司享受正常的工資待遇,如法定節(jié)假日不能放假,則工資按雙倍計(jì)算。

      3、如合同到期,甲、乙雙方可續(xù)約。

      九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:乙方:

      年月日年月日

    用工勞動(dòng)合同5

      [摘 要]

      本文結(jié)合電網(wǎng)集體企業(yè)的實(shí)際情況,認(rèn)真分析了當(dāng)前電網(wǎng)集體企業(yè)用工現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,然后對(duì)電網(wǎng)集體企業(yè)的用工規(guī)范管理提出相應(yīng)對(duì)策。

      [關(guān)鍵詞]

      電網(wǎng)集體企業(yè);用工規(guī)范管理;勞務(wù)派遣;勞動(dòng)合同

      在全民企業(yè)扶持下,實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的電力系統(tǒng)勞動(dòng)服務(wù)公司,其承擔(dān)電力企(事)業(yè)單位主業(yè)之外的工業(yè)、商業(yè)、運(yùn)輸業(yè)和后勤服務(wù)等各業(yè),隨后逐步發(fā)展到電力施工安裝、工程咨詢等眾多類型。多年來(lái),集體企業(yè)為電網(wǎng)企業(yè)解決職工子女就業(yè)、安置主業(yè)分流人員、穩(wěn)定職工隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。電網(wǎng)集體企業(yè)用工方式主要有勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣制、集體所有制和全民所有制四種,電網(wǎng)集體企業(yè)從一定程度上緩解了就業(yè)壓力,尤其勞務(wù)派遣制用工方式的引入,但隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,電網(wǎng)集體企業(yè)的多元化的用工方式不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,嚴(yán)重制約了電網(wǎng)集體企業(yè)的改革和發(fā)展。

      1.1 勞動(dòng)合同用工與勞務(wù)派遣用工之間的矛盾

      勞動(dòng)合同用工自與用人單位簽訂勞動(dòng)合同起,便受到《勞工合同法》的保護(hù),無(wú)論簽訂的.是有固定期限的勞動(dòng)合同還是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,所形成的勞動(dòng)關(guān)系便與電網(wǎng)集體企業(yè)息息相關(guān),可以享受企業(yè)提供給員工的福利和待遇,而勞務(wù)派遣用工從事臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作,且勞務(wù)派遣期限不得長(zhǎng)于6個(gè)月,否則,企業(yè)須用本企業(yè)的正式員工,這就意味著電網(wǎng)集體企業(yè)用工存在較大的流動(dòng)性,而勞務(wù)派遣用工在社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利、補(bǔ)充保險(xiǎn)等方面享受不到與企業(yè)正式員工相當(dāng)?shù)拇龊透@,造成勞?wù)派遣員工在心態(tài)上產(chǎn)生不平衡性,員工歸屬感不強(qiáng),責(zé)任心差。此外,勞務(wù)派遣用工在發(fā)展空間上較小,企業(yè)的人力資源管理制度不健全的情況下,這部分員工將難以轉(zhuǎn)為正式員工,企業(yè)很有可能失去了有能力的勞務(wù)派遣員工。

      1.2 母公司與子公司在溝通方面的矛盾

      一般而言,專業(yè)人員和新進(jìn)人員都是有母公司人力資源部門進(jìn)行招聘,然后分到各個(gè)子公司,但實(shí)際上,由于缺乏有效地管理機(jī)制和有效地溝通,子公司對(duì)于人才具有特定要求,母公司招聘的人員未必適應(yīng)子公司的崗位要求,這樣造成了企業(yè)成本的增加。

    用工勞動(dòng)合同6

      根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

      甲方(用人單位)_______乙方(勞動(dòng)者) _______

      名稱:_______姓名:_______法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______身份證號(hào)碼:_______

      公司地址:_______住址:_______通訊地址:_______

      聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______

      一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作_______小時(shí)。

      二、乙方的崗位(工種)為,職務(wù)為_(kāi)______,從事的工作內(nèi)容為_(kāi)______根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定。

      三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度。

      四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_____元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

      五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

     。ㄒ唬┘追桨磭(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

      (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

     。ㄈ┘追桨凑諊(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

     。ㄋ模┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

      七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

      八、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,按約定辦理;沒(méi)有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

      九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,本合同到期后,如沒(méi)有另外約定,則按原待遇以無(wú)固定期限合同續(xù)約。

      十、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:《中山市華勁塑料機(jī)械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊(cè)》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

      包含但不限于以下規(guī)章制度:考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度等。

      十一、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_______

      乙方(簽章):_______

      法定代表人(簽章):_______

      合同簽訂日期:_______年_______月

      合同簽訂日期:_______年_______月_______日

    用工勞動(dòng)合同7

      甲方:

      法定代表人:

      委托代理人:

      住所地:

      聯(lián)系電話:

      乙方:_____________________________________________

      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

      證件類型:居民身份證證件號(hào)碼:_____________________

      住址:______________________________________________

      聯(lián)系電話:__________郵政編碼:_______________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

      一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

      第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

      第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式,乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。

      第六條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

      第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資:按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的'最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國(guó)家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定,可以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      第十一條甲方依照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      七、勞動(dòng)合同的終止

      第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      八、特別約定

      第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

      第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

      第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

      第十七條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

      第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

      第十九條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

      九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

      第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      十、勞動(dòng)合同的生效

      第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十三條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

      甲方(簽章):乙方(簽字):

      法定代表人:

      委托代理人:

      年月日年月日

    用工勞動(dòng)合同8

      甲方(用人單位)

      名 稱:________________________

      經(jīng)濟(jì)類型:______________________

      法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):______

      電 話:________________________

      地 址:________________________

      乙方(勞動(dòng)者)

      姓 名:________________________

      性 別:________________________

      年 齡:________________________

      文化程度:______________________

      身份證號(hào)碼:____________________

      就業(yè)證號(hào)碼:____________________

      地 址:_______________________

      甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、合同期限

      自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)結(jié)束止。

      二、工作內(nèi)容

      甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________________

      三、工作時(shí)間

      1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

      2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行;

      1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資_____元,每月工資 ___元;

      2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________________ 。

      3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

      五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

      1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      七、 違約責(zé)任

      1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

      2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

      八、雙方約定的其他事項(xiàng)

      九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(章):_______________

      法定代表人(簽章):_______

      (單位負(fù)責(zé)人)

      ________年______月_____日乙方(簽章):_____________

      ________年______月_____日

      鑒證機(jī)關(guān)(章):___________

      鑒證人(簽章):___________

      ________年______月_____日

    用工勞動(dòng)合同9

      甲方__________地址___________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

      乙方___性別__身份證號(hào)碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

      為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條勞動(dòng)合同期限

      本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的'工種或崗位。

      第三條勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

      第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

      雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

      第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

      第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方:(簽字)_________________

      聯(lián)系電話:_________________

      _________年_____月_____日

      乙方:(簽字)_________________

      聯(lián)系電話:_________________

      _________年_____月_____日

    用工勞動(dòng)合同10

      甲方:215;國(guó)公司法定地址:215;(電話,電報(bào)掛號(hào),電傳)乙方:中國(guó)公司法定地址:215;(電話,電報(bào)掛號(hào),電傳)

      第一條根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó)工程師,技術(shù)工人,行政人員(翻譯,廚師)在國(guó)工作。具體人數(shù),工種,工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

      第二條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入國(guó)國(guó)境的簽證和在國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留,勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

      第三條

      1.乙方人員在215;國(guó)工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

      2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,按下列公式計(jì)算:不滿一個(gè)月的工資月工資30天215;工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

      3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)215;國(guó)之日起到離開(kāi)215;國(guó)之日止計(jì)算。

      4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京XX公司帳戶,并按215;國(guó)215;銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐215;國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

      5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國(guó)貨幣支付并匯給中國(guó)駐215;國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行帳戶。

      第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回,由甲方通過(guò)航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為20公斤。

      第五條

      1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

      2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

      3.甲方為乙方人員在國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)

      4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

      5.甲方提供的住房,包括水,電,空調(diào)和必要的家具,床和床上用品。

      6.乙方人員的居住面積如下:

      (1)組長(zhǎng),工程師,技術(shù)員,行政人員為8--10平方米;

      (2)其余人員為4--5平方米。

      7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

      第六條

      1.乙方工作人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。

      2.根據(jù)工作需要,甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:平時(shí)加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。

      第七條

      1.乙方人員享受周日假和國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

      2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,其工資按下列方法計(jì)算:月工資30天215;假期工作天數(shù)。

      第八條

      1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回215;的機(jī)票。

      2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電,斷水,材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。

      第九條在緊急情況下,(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假,超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

      第十條

      1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的'旅費(fèi)和替換者來(lái)的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施。

      2.在期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡,按照國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

      第十一條

      1.乙方人員在服務(wù)期間,應(yīng)遵守國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

      2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

      第十二條

      1.服務(wù)期為215;年,從乙方人員到達(dá)地算起,其間包括乙方人員在國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

      2.本合同自簽字之日起生效,有效期215;年。期滿根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

      3.當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作215;年后,月工資增長(zhǎng)百分之十五。

      第十三條

      1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。

      2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。

      3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在的人員,不享受從到的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從至的旅費(fèi)。

      4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

      第十四條

      1.自工作開(kāi)始,甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,并在四個(gè)月內(nèi)償還。

      2.乙方人員抵達(dá)后,國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

      第十五條由于地震,臺(tái)風(fēng),水災(zāi),火災(zāi),戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。

      第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

      第十七條為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。

      第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給

      第三者。

      第十九條雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

      第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改,補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。

      第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

      第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn),以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

      第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的

      第三國(guó)實(shí)體法,并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。本合同用中文和215;文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于一九年215;月215;日由甲,乙雙方的授權(quán)代表在215;國(guó)215;市簽字。甲方乙方代表:代表:職務(wù):職務(wù):勞動(dòng)合同篇10甲方(用人單位)名稱:___________地址:___________________________性質(zhì):___________________________法定代表人(委托代理人):_______乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________性別:___________________________出生年月:_______________________家庭住址:_______________________居民身份證號(hào)碼:_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限和工作內(nèi)容

      第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為_(kāi)_______年(月)。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_(kāi)________天。

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      二、工作時(shí)間和休息休假

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制。

     。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

     。ǘ⿲(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

      (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

      第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)________元。實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為_(kāi)________元,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________元或完成工作額的_________%提成。

      第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)______元。

      第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元。

      第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

      第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

      第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:

      1._________

      2._________

      3._________

      六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

      第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

      第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

      第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

      第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

      第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      第二十六條甲方解除本合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

     、賍________

     、赺________

     、踎________

      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第二十九條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第三十條甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第____日起,每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同

      第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1.由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

      2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

      3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

      九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

      第三十四條其他違約責(zé)任

      十、雙方約定的其他事項(xiàng)

      第三十五條_________十

      一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十

      二、其他

      第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

     。ㄒ唬________

     。ǘ________

      (三)_________

      第三十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第四十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方(蓋章):__________________法定代表人:____________________(委托代理人):(簽名)________  ________年____月____日乙方(簽名):__________________(委托代理人):(簽名)________  ________年____月____日

    用工勞動(dòng)合同11

      甲方:_________

      乙方:_________

      根據(jù)《 勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      一、合同期限

      合同期限為一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方工作需要,在___________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

      甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      四、工作報(bào)酬

      按雙方商定的.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

      五、工作紀(jì)律

     。、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

     。、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

     。场(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

     。、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、合同變更、終止、解除的條件

      如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

      七、其他

      注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

      八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

      ____年____月___日_____年____月___日

    用工勞動(dòng)合同12

      摘 要:油田企業(yè)在用工機(jī)制上,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》對(duì)合同的訂立,合同各項(xiàng)規(guī)定的履行、變更以及合同的解除和終止以系統(tǒng)規(guī)范,實(shí)施了靈活的用工機(jī)制。本論文針對(duì)勞動(dòng)合同法對(duì)油田用工的影響進(jìn)行研究。

      關(guān)鍵詞:勞動(dòng)合同法;油田用工;影響;

      中圖分類號(hào):D922 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢(shì),石油企業(yè)原有的單一化的用工機(jī)制已經(jīng)市場(chǎng)要求。石油企業(yè)用工機(jī)制的順利轉(zhuǎn)變,得益于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,其對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系起到了和諧穩(wěn)定的作用,在降低了勞動(dòng)用工成本的同時(shí),還促進(jìn)了員工凝聚力的增強(qiáng),推進(jìn)石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      一、石油企業(yè)人力資源用工現(xiàn)狀

      (一)石油企業(yè)采用的多元用工模式

      目前的石油企業(yè)一改單一的用工模式,采用多種用工模式并存的人力資源管理模式,有效地減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),降低了用工成本,與此同時(shí)企業(yè)用工管理質(zhì)量也有所提升。從用工模式的角度而言,石油企業(yè)引薦了社會(huì)用工模式,雖然在短期內(nèi)可以獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益,但是需要根據(jù)用工需求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,導(dǎo)致人員流動(dòng)性大。雖然這種用工方式減少了企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),但也存在著管理相對(duì)松散的弊端。著眼于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,這種用工崗位中所存在的不定期性或者是臨時(shí)性必然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

      (二)石油企業(yè)用工觀念影響多元用工機(jī)制難以有效實(shí)施

      石油企業(yè)是關(guān)乎到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性行業(yè),長(zhǎng)期以來(lái)所采用的都是固定用工制度。受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的'影響,基于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,石油企業(yè)的用工制度也相應(yīng)地有所調(diào)整,轉(zhuǎn)為多元整合的系統(tǒng)化管理。但是,用工管理觀念沒(méi)有改變,就會(huì)影響到用工制度的具體實(shí)施,而且用工人員的頻繁流動(dòng),企業(yè)很難將科學(xué)合理的薪酬體系建立起來(lái)。從石油企業(yè)目前的多元化用工管理情況來(lái)看,靈活用工多為石油企業(yè)的服務(wù)行業(yè),為雙向選擇用工,基于市場(chǎng)化管理而在薪酬待遇上與企業(yè)員工存在著較大的差距。由于這部分員工很難融入到企業(yè)團(tuán)體中,因此而難以對(duì)石油企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。

      二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)石油企業(yè)用工管理的影響

      (一)《勞動(dòng)合同法》改變了石油企業(yè)用工管理方式

      在《勞動(dòng)合同法》頒布之前,石油企業(yè)用工主要依據(jù)《勞動(dòng)法》。隨著用工社會(huì)化,為規(guī)劃多種用工形式,就需要進(jìn)一步細(xì)化企業(yè)用工制度!秳趧(dòng)合同法》中的條款彌補(bǔ)了《勞動(dòng)法》中所存在的不足。

      現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》對(duì)于用工制度更為細(xì)化,比如,員工試用期的期限,對(duì)于用工人員工資的確定等等,不僅內(nèi)容明確,而且可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況有所調(diào)整,極具可操作性。在《勞動(dòng)合同法》的各項(xiàng)用工條款中,不僅突出了履行條款的優(yōu)勢(shì),還增加了不履行條款的嚴(yán)重后果。比如,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,企業(yè)用工一定要簽訂勞動(dòng)合同以受到法律保護(hù),否則一旦出現(xiàn)用工糾紛,就難以維護(hù)權(quán)益。在《勞動(dòng)合同法》中,對(duì)用工的合法性和違法性有所區(qū)分,明確了違法用工的法律責(zé)任。企業(yè)如果存在著違法用工,諸如試用期超過(guò)了《勞動(dòng)合同法》中所規(guī)定的期限,就要向勞動(dòng)者支付雙倍的工資;如果拖欠勞動(dòng)者的工資,就要支付賠償金,賠償金的數(shù)額是所拖欠工資的0.5~1倍;如果違法對(duì)勞動(dòng)合同終止,就要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通常為勞動(dòng)者工資的二倍。為了避免違法用工情況的存在,《勞動(dòng)合同法》對(duì)違法用工企業(yè)所付出的成本大幅度提升。

      石油企業(yè)采用了新的用工管理模式,伴隨著《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái),企業(yè)用工的規(guī)制有據(jù)可依,且更為嚴(yán)格化管理了。油田企業(yè)在人力資源管理上適應(yīng)了新的用工形式,由原有的被動(dòng)管理向主動(dòng)管理專項(xiàng),實(shí)施了事前管理,彌補(bǔ)了事后缺位補(bǔ)齊的管理弊病,推進(jìn)石油企業(yè)由原有的粗放式人力資源管理提升了精細(xì)化管理。

      (二)《勞動(dòng)合同法》的頒布存在著企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)

      《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,是多元的用工制度在法律保障下得到規(guī)范化管理,對(duì)于石油企業(yè)而言,是新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。石油企業(yè)的人力資源用工方式的改變,也要相應(yīng)地調(diào)整用工制度,還要根據(jù)不同的用工形式完善績(jī)效考核方式,使企業(yè)用工更為便利,卻也存在著風(fēng)險(xiǎn)。

      在《勞動(dòng)合同法》中明文規(guī)定了用工人員的賠償責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,這種用工保護(hù)措施從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,有利于促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化用工制度,提高用工質(zhì)量。但是,石油企業(yè)的正處于用工制度有單一化向多元化轉(zhuǎn)型的時(shí)期,還沒(méi)有訴諸到系統(tǒng)化、規(guī)范化管理,這就給石油企業(yè)的人力資源管理施加了很大的壓力。比如,在《勞動(dòng)合同法》中明確了派遣勞動(dòng)用工的各項(xiàng)規(guī)定,其中特別強(qiáng)調(diào)了關(guān)于損害派遣勞動(dòng)者利益的各項(xiàng)規(guī)定,用工單位不僅要承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)派遣勞動(dòng)者所造成的損失,而且還要履行賠償責(zé)任。此外,由于派遣勞動(dòng)用工在薪酬待遇上與石油企業(yè)在編員工之間存在著一定的差距,導(dǎo)致派遣勞動(dòng)者缺乏工作積極性,如果因此而損害到他人利益,石油企業(yè)作為用工單位就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      三、結(jié)語(yǔ):

      綜上所述,面對(duì)多元化的市場(chǎng)環(huán)境新形勢(shì),石油企業(yè)在人力資源管理上啟動(dòng)了多種用工機(jī)制!秳趧(dòng)合同法》作為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律屬于社會(huì)法范疇,針對(duì)于靈活多樣的用工形式以明確規(guī)定;谑推髽I(yè)用工情況,從勞動(dòng)合同法的角度分析以利于用工的規(guī)范化、系統(tǒng)化。

    用工勞動(dòng)合同13

      甲方: 乙方:

      身份證號(hào): 身份證號(hào):

      單位地址:

      現(xiàn)居住地:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、工作時(shí)間和期限

      本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每日工作 小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)。

      二、工作內(nèi)容

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作,具體內(nèi)容和要求是: 。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的.小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

      4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

      六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

      甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前5天以書面形式通知對(duì)方。本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

      八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

      甲方蓋章: 乙方簽名:

      簽約日期: 簽約日期:

    用工勞動(dòng)合同14

      一、勞動(dòng)合同類型期限

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,選擇以下第種方式簽訂勞動(dòng)合同:

      有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中:試用期個(gè)月,自_年_月_日起至_年_月_日止。

      以完成一定工作任務(wù)為期限:自_年_月_日至工作完成時(shí)即行終止。

      二、生產(chǎn)內(nèi)容和生產(chǎn)、地點(diǎn):

      甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方從事崗位工作。具體生產(chǎn)任務(wù)內(nèi)容為:

      乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      工作地點(diǎn):

      三、工作時(shí)間和休息假

      甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),每周工作天平均每周工作不超過(guò)小時(shí),每周至少休息一天。

      2、不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

      3、綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的`綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      甲方因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)與乙方協(xié)商同意后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。

      執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資支付執(zhí)行以下第種方式:

      乙方實(shí)行月工資為元。試用期工資為元/月。

      實(shí)行計(jì)件工資制,甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo),計(jì)件單價(jià)為元。

      其他支付方式:

      乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

      乙方從事特種作業(yè)的,必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

      企業(yè)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同20__臨時(shí)用工合同|返回目錄

      甲方:_________

      乙方:_________

      日期:_________

    用工勞動(dòng)合同15

      甲方(用工方):_________

      乙方(勞動(dòng)方):_________

      身份證號(hào):________

      身份證號(hào):_________

      依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、

      一、合同期限

      本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

      二、工作職責(zé)及要求:

      1、甲方聘用乙方為xx崗位,工作任務(wù)xx。

      2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的

      3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,工資隨調(diào)

      4、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

      在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應(yīng)向乙方支付不低于xx元

      四、勞動(dòng)紀(jì)律

      乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的`各項(xiàng)管理規(guī)章制度,服從甲方的工

      1、流水式工作周報(bào),每周六交予負(fù)責(zé)人;

      2、如有未完成的工作,制定個(gè)人工作安排計(jì)劃。

      五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

      (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變

      (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:

      1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

      2、在工作中,未能履行崗位職責(zé),嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的;

      3、有連續(xù)曠工行為的;

      4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

      (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:

      1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

      2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;

      3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。

      凡有以上條款情形之一的,無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對(duì)方。

      六、違約責(zé)任

      (一)、甲方的違約責(zé)任

      1、在合同期間,甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇,甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;

      2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。

      (二)、乙方的違約責(zé)任

      1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。

      2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作中,未能達(dá)到甲方要求的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

      3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。

      七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

      八、本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財(cái)務(wù)部門一份,均具有同等的法律效力。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

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