職員勞動合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的職員勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職員勞動合同1

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生年月：__________________________

　　一、合同期限

　　第一條：本合同為固定期限合同。

　　合同期限：自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，試用期一個月。工作內(nèi)容：__________________________

　　第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。

　　第三條：乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　第四條：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。

　　第五條：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行紀(jì)律處分，予以辭退。

　　三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第五條：本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。

　　第六條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的;

　　3、不履行保安服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的`。

　　第八條：下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。

　　第九條：乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備，做好交接工作。

　　第十條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;在試用期內(nèi)的;甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益;

　　第十一條：本合同期限界滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢�，�?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

　　第十二條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標(biāo)志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

　　四、違約責(zé)任

　　第十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，甲方收取乙方風(fēng)險抵押金元(大寫：_________人民幣元)，任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日________年____月____日

職員勞動合同2

　　招聘方（甲方）：________________________________

　　受聘方（簡稱乙方）：____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條試用期限

　　試用期限為____個月（或_____個年）。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。）

　　第二條職務(wù)

　　甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)，具體內(nèi)容包括：_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作時間

　　每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動報酬

　　乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　　第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1.勞動合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　　2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。

　　3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。

　�。�1）合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的；

　�。�2）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的.各項規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。如有違紀(jì)甲方將給與乙方警告或辭退；

　�。�3）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正常工作的時候；

　�。�4）甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時。

　　4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。

　�。�1）合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的；

　�。�2）甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（3）甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。

　　第六條違約責(zé)任

　　1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費，償付給甲方違約金________元。

　　2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　第七條其他補充事項。

　　本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可參照以下兩條款解決處理：

　�。�1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理；

　�。�2）依法向__________人民法院起訴。

　　本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方（公章）：______________

　　乙方（公章）：________________

　　法定代表人（簽字）：_______

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

職員勞動合同3

　　用人單位名稱：_________

　　用人單位性質(zhì)：_________

　　職工姓名：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙�。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期___個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ǘ�）無固定期限，自_________年_________月_____日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_______年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________年個月，自_________年______月______日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利

　　按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；

　　按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

　　根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；

　　當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

　　雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　　（二）甲方的義務(wù)

　　按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

　　創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

　　向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　　雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　�。ㄈ�）乙方的權(quán)利

　　享有參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；

　　按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

　　享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

　　按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；

　　甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

　　雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　�。ㄋ模┮曳降牧x務(wù)

　　服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

　　遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；

　　遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

　　努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；

　　雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　　四、工作時間與勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

　　（二）勞動報酬

　　乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付給乙方工資，支付時間為_________；

　　甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的.，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

　　雙方商定的其他報酬：_________。

　　五、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

　�。ㄈ�）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤�期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┮曳狡渌�保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

　　（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

　　甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

　　雙方約定的其他情況：_________。

　�。ǘ�）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

　　乙方違反或不履行勞動合同的；

　　乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；

　　雙方約定的其他情況：

　�。ㄈ�）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

　　乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　乙方在享受法定休假、探親假期間的；

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

　　雙方約定的其他情況：_________。

　�。ㄋ模┰谙铝星闆r下，乙方可以解除本勞動合同：

　　在試用期內(nèi)的；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

　　甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；

　　甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

　　經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

　　乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；

　　雙方約定的其他情況：

　�。ㄎ澹┰谙铝星闆r下，乙方不得解除勞動合同：

　　由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

　　屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；

　　雙方約定的其他情況：_________。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。

　　乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。

　　八、其他有關(guān)事項

　　（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

　　九、雙方需要約定的其他事項________。

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

　　十一、合同變更

　　本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

　　十二、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、合同文本

　　本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______________（蓋章）

　　法定代表人：_________（簽字）

　　乙方：_______________（簽章）

　　簽訂時間：_____年____月____日

　　簽訂地點：___________________

　　鑒（公）證意見：_______________

　　經(jīng)辦人：_______________鑒（公）證機關(guān)（章）

　　_____年_____月_____日

職員勞動合同4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　1、 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、 其中試用期 個月，自本合同生效之日起開始計算。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位工作。

　　2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

　　1、 甲方根據(jù)實際情況，合理安排工作時間。

　　2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　3、 甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認真負責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

　　4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

　　5、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。

　　6、 甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

　　7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼。

　　第四條 勞動報酬

　　1、 甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

　　3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。

　　4、 增薪

　　1) 乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

　　2) 乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

　　5、 減薪

　　1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按一定比例減發(fā)工資。

　　2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

　　3) 乙方犯有嚴(yán)重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。

　　工 4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

　　第五條 社會保險福利

　　1、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣�保險機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。

　　2、 乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的`由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補助費。

　　3、 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 勞動紀(jì)律

　　1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護甲方的財產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

　　3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;

　　4) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　5) 被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6) 違反本合同的保密條款的;

　　7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

　　5、 下列情況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1) 乙方患病或非因工負傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;

　　2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

　　7、 乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

　　8、 有下列情形時，乙方可以解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　(2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　9、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　10、 乙方達到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。

　　11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

　　第八條 爭議處理

　　甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九條 違反本合同的責(zé)任

　　乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條 其它

　　1、 甲方的各項規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。

　　2、 本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

職員勞動合同5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(實習(xí)生)：

　　甲、乙雙方通過雙向選擇，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實習(xí)情況，并通過對乙方的'了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

　　二、甲方錄用乙方的方式為實習(xí)聘用。

　　三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

　　四、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(實習(xí)生)：

　　公司簽章：

　　簽名：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系電話：

　　____年__月__日

　　____年__月__日

職員勞動合同6

　　聘用單位(甲方)xxx

　　受聘人(乙方)xxx

　　身份證號碼：xxx

　　受聘人的擔(dān)保人(丙方)xxx

　　身份證號碼：xxx

　　茲有聘用單位(甲方)xxx決定聘用乙方(受聘人)xxx從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止，共xxx年xxx月，其中試用期自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止，共xxx月。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1、工作崗位：xxx、

　　2、職責(zé)范圍和要求：xxx、

　　3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣xxx元;

　　2、甲方支付乙方的'其他待遇;

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5、照國家有關(guān)規(guī)定和《xxx》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請xxx仲裁機構(gòu)進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：xxx、

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

　　甲方(蓋章)xxx乙方(簽字)xxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

　　丙方(簽字)xxx

　　xxxx年xx月xx日

職員勞動合同7

　　甲方(用人單位)：_________

　　地址：_________

　　性質(zhì)：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　地址：_________

　　籍貫：_________

　　身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

　　身份證號碼：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止，期限為_________個月。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

　　三、生產(chǎn)(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　四、勞動紀(jì)律

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。

　　3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的`，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

　　4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

　　六、保險和福利待遇

　　1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

　　2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

　　3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.下列情況，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

　　3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的;

　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。

職員勞動合同8

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓 名

　　說 明

　　1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

　　2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存三年備查。

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、固定期限：

　　自 年 月 日起至年 月日止，其中：試用期為個月。

　　2、無固定期限：自年

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方招用乙方在甲方項目所在地(地點)(崗位)工作，工作內(nèi)容為： 詳見崗位工作職責(zé)

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，乙方應(yīng)予以配合。

　　(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

　　第四條 勞動報酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)

　　和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。

　　2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發(fā)薪日。

　　3、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

　　4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

　　第五條 社會保險

　　甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)承擔(dān)繳費的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的'勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。

　　3、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。

　　4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

職員勞動合同9

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　地址：________________________

　　電話：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________________

　　身份證住址：________________________

　　現(xiàn)居住地址：________________________

　　家庭電話：________________________

　　手機：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

　　第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。

　　第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。

　　第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。

　　四、勞動報酬

　　第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

　　第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：

　　1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　3、法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　五、社會保險與福利待遇

　　第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　(一)xxx

　　(二)xxx

　　(三)xxx

　　六、勞動條件與勞動保護

　　第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

　　第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的'，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第二十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。

　　八、其他

　　第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

　　第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)

　　甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

　　________年________月________日 ________年________月________日

職員勞動合同10

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方于____年____月日____簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、乙方工資結(jié)算至之日，為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等合計____元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至____年____月____日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的.并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽字或蓋章)：______________

　　法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：______________

　　____年____月____日

職員勞動合同11

　　縣農(nóng)業(yè)銀行：

　　我叫XXX，女，33歲，大專文化，年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山新區(qū)政務(wù)公開大廳營業(yè)所上班。兩年來，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務(wù)�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：

　　一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。營業(yè)儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬計的錢打交道。在今年6月前，我在城北營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給儲戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲戶的滿意和信任，主動在我所存款數(shù)十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄。

　　二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財產(chǎn)的'安全。近年來，隨著國家大經(jīng)濟環(huán)境的進一步惡化，社會治安形勢嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。為確保國家財產(chǎn)和個人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時檢查，及時消除安全隱患。下班攬儲時，我也注意做好安全防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對于數(shù)額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬無一失。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。

　　三是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識。現(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。:

　　兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農(nóng)行人”的美好形象。

　　此致

敬禮

　　申請人：XX

XX年XX月XX日

職員勞動合同12

　　甲方：________________有限公司

　　乙方：________________身份證號碼：________________

　　甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲乙雙方共創(chuàng)公司盈利目標(biāo)而分紅相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、協(xié)議及工作期限。

　　分紅協(xié)議自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止。

　　到期后由公司考核視其工作表現(xiàn)及職務(wù)再行續(xù)簽。

　　二、工作內(nèi)容及要求。

　　甲方為乙方安排的工作崗位是：________________部門：________________職位：________________乙方需服從甲方的管理和要求，完成甲方《崗位職責(zé)說明書》的工作職責(zé)及內(nèi)容。

　　若乙方被認定為未盡職責(zé)而導(dǎo)致甲方損失的，乙方必須接受甲方公布的《處罰條例》制度，情節(jié)嚴(yán)重者，如：乙方如無故離職，嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)，侵占公司利益等，被公司開除或者解雇的情形，公司會給以相應(yīng)的行政處罰，然后結(jié)算其所有工資，同時一次性發(fā)放前面公司給予扣留的所有押金，取消分紅福利。

　　三、分紅具體細則。

　　1、甲方每月定期向乙方支付工資。薪資按照公司財務(wù)報備核發(fā)。

　　2、從協(xié)議時間開始月份，乙方每個月從責(zé)任制工資里面抽調(diào)________________元月現(xiàn)金到公司財務(wù)賬上作為分紅的'押金，無論當(dāng)月請假時間造成工資不夠________________的的情況，一樣要給財務(wù)上繳夠齊________________元，一直抽調(diào)到當(dāng)年12月份，共計________________元。

　　3、公司在下年的1月上旬，不超過1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方________________元，余下的________________元作為下年1月份開始的押金。

　　4、乙方了解相關(guān)財務(wù)狀況后，要做好甲方財務(wù)狀況數(shù)據(jù)的保密，不給外泄露公司財務(wù)機密，否則公司會按照違紀(jì)給以相應(yīng)行政處罰。

　　5、乙方按照甲方當(dāng)年(1-12月為一周期)盈利達到100萬以上(包括100萬)方可享有此分紅福利，按照2%提取分紅人，甲方核算好后并于放年假前將此分紅的80%一次性發(fā)放給乙方，剩下的20%流入到下一年再發(fā)放

　　3、在本協(xié)議期內(nèi)，乙方當(dāng)年工作不到年終而自行辭工離職的，視為自愿放棄該分紅福利。甲方會在辭工到期日支付所有工資及按照收據(jù)交還給甲方所有押金。

　　4、甲方每個月向乙方收取的押金________________元，當(dāng)月必須要給乙方開具收據(jù)，交總經(jīng)理簽名及加蓋公章后交給乙方。

　　乙方妥善保管，在甲方退還押金的時候必須出示此收據(jù)，有遺失情況，及時申請補辦收據(jù)，必須要書面申請，并經(jīng)總經(jīng)理同意后才有效。

　　5、在協(xié)議期內(nèi)甲方因要擴大生產(chǎn)而購買的新的大型機器設(shè)備的資金投入，不計入公司核算分紅的賬目。

　　期間甲方有報廢變賣或者以舊換新的機器設(shè)備的差價等支出都不計入分紅賬目。

　　6、甲方承諾公司財務(wù)核算結(jié)果為當(dāng)年全年沒有盈利及業(yè)績差的情況下，扣押乙方的工資都會在1月份規(guī)定時間按照扣押收據(jù)原數(shù)退還給乙方，不讓乙方承擔(dān)押金的一切損失。乙方中途有離職的情況，甲方取消分紅協(xié)議，退還扣押的所有工資給乙方。

　　7、按照公司廠房的面積，公司每個月承擔(dān)25萬房租費用，全年計入300萬房租費用。

　　四、其他。

　　本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

職員勞動合同13

　　甲方：____________公司

　　乙方：姓名：住址：身份證號碼：

　　一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

　　三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時，則須另行訂立新合同。

　　五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

　　六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

　　七、薪資：時薪________日薪________

　　八、獎金：采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

　　九、調(diào)動：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整。

　　十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

　　甲方：(簽章)

　　日期：

　　乙方：(簽章)

　　日期：

職員勞動合同14

　　本勞動合同（下稱"本合同"）由以下雙方簽訂：

　　甲 方： 銀行公司

　　法定代表人：

　　住 所：

　　乙 方：

　　證件類型：

　　證件號碼：

　　性 別：

　　戶籍所在地及郵編：

　　經(jīng)常居住地及郵編：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　第一章 合同期限

　　第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：

　　1、固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限。本合同的期限自 年 月 日起直至本合同依法解除或終止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指 。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

　　第二章 試用期

　　第二條 試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

　　第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

　　1、乙方不符合其工作崗位的任職要求；

　　2、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

　　3、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

　　第三章 工作內(nèi)容和工作地點

　　第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。

　　第七條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位、工作地點或工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

　　第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

　　第四章 勞動報酬

　　第九條 乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當(dāng)月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間。

　　第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。

　　第五章 工作時間和休息休假

　　第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　3、不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

　　第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

　　第十五條 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。

　　第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

　　第六章 社會保險與其他福利

　　第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的.相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。

　　第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：

　　1、

　　2、

　　第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

　　第二十條 甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。

　　第二十一條 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。

　　第八章 合同的解除與終止

　　第二十二條 雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第二十三條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　第二十四條 當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實材料等情形）。

　　第二十五條 乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

　　第二十六條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；

　　5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　第二十七條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條 乙方應(yīng)在本合同解除或終止后五個工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第九章 經(jīng)濟補償

　　第三十條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十七條解除本合同的；

　　2、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

　　3、本合同依據(jù)第二十六條第1項終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；

　　4、本合同依據(jù)第二十六條第4或5項終止的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十一條 經(jīng)濟補償按照以下方法計算：

　　1、甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當(dāng)于其一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)（即相當(dāng)于一個月的工資）發(fā)給經(jīng)濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經(jīng)濟補償。

　　2、為計算經(jīng)濟補償之目的，"月工資"是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的月平均工資。

　　3、如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍（下稱"封頂工資"）的，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟補償，并且向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　第十章 賠償責(zé)任

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)負責(zé)賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓(xùn)費用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。

　　第三十三條 在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經(jīng)濟損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第十一章 爭議解決

　　第三十四條 雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十二章 補充條款

　　第三十五條 雙方同意執(zhí)行以下條款：

　　1、

　　2、

　　第十三章 附則

　　第三十六條 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

　　第三十七條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。

　　第三十八條 本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。

　　第三十九條 任何一方對本合同約定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視為此后對相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。

　　第四十條 乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當(dāng)處理，包括立即解除本合同。

　　第四十一條 本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

　　第四十二條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第四十三條 本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方蓋章： 乙方簽字：

　　法定代表人簽章：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

職員勞動合同15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績表現(xiàn)，推薦乙方參加_________省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。經(jīng)甲乙雙方同意，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。

　　2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的.高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書。

　　2.被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。

　　三、違約責(zé)任：

　　乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。若乙方強行調(diào)離甲方，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔(dān)_________元違約金，并收回新評教授慰問金_________元，副高每年承擔(dān)_________元違約金。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　負責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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