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    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-12-28 23:51:43 勞動(dòng)合同 我要投稿

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同(精選15篇)

      隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編收集整理的簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同(精選15篇)

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同1

      甲方(用人單位):

      聯(lián)系地址:

      法定代表人:

      乙方(勞動(dòng)者):

      名稱(chēng):

      姓名:

      身份證號(hào)碼:

      聯(lián)系地址:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。

      乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。

      乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

      乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

      (一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下:

      1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;

      2、加班工資 元,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)。

      (二)發(fā)薪日期

      甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      (三)調(diào)薪

      乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

      甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

      甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

      七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

      (一)甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書(shū)面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

      (二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的`利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

      八、解除和終止

      本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

      甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      九、賠償

      乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

      2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

      3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

      甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

      十一、其他

      甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

      __________________________________________。

      第十二條、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

      甲方(公章):

      法定代表人:

      乙方(簽字):

      身份證號(hào)碼:

      簽訂日期: 年 月 日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同2

      甲方:______________

      乙方(勞動(dòng)者):______________

      姓名:___________

      性別:_______

      民族:_______

      文化程度:______________

      居民身份證號(hào)碼:______________

      聯(lián)系電話:______________

      為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

      乙方_________到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

      二、實(shí)習(xí)崗位

      甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén),從事工作。實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。

      三、實(shí)習(xí)津貼

      依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)_____元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況,相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。

      四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

      1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的`法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

      2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。

      五、勞動(dòng)保護(hù)

      1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

      2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

      六、合同解除

      乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并做好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

      七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

      八、本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同3

      甲方(用人單位):

      地址:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 聯(lián)系電話:

      乙方(勞動(dòng)者): 性別: 身份證號(hào)碼:

      戶(hù)口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鎮(zhèn) 村

      現(xiàn)通信地址: 聯(lián)系電話:

      根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      第一條本合同為(固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的)勞動(dòng)合同。期限為: 。試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

      第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作,工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點(diǎn)。

      乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

      第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月 日前支付工資,支付的工資(稅前月工資)為 元/月,其中試用期的工資為 元/月(如實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為 元)。

      甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的',應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第14、15、16條的規(guī)定支付加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

      第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

      第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

      第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第八條雙方其他約定

      _______________________________。

      第九條本合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方簽字(蓋章): 乙方簽字:

      簽訂時(shí)間: 年 月 日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同4

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      本合同期限____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      乙方在____工作崗位從事____工作。工作地點(diǎn)為:____。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列____工時(shí)制度。

      a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

      b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

      c.不定時(shí)工作制度。

      甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月,工資發(fā)放日為每月____日。或按雙方約定____辦法執(zhí)行。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、條件

      甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

      乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

      當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的.條件和程序。

      甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)。

      九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      十、雙方約定的其他事項(xiàng)

      甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

      本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字):

      簽訂日期:____年____月____日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同5

      甲方(聘用單位):

      乙方(承包方) :

      茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、聘用期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止.

      二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

      1.工作崗位:

      安排入職部門(mén): 組別:

      2.職責(zé)范圍和要求:

      三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

      1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);

      2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

      3.是否包水電費(fèi): 是□ 否□( 元/餐)

      4.其他

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同6

      甲方(用人單位) 名稱(chēng):____________________________________

      住所:____________________________________

      法定代表人(委托代表人):________________________

      主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________________________

      性 別:________________

      出生年月:________________________________

      家庭住址:________________________________

      居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):_______________________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限和期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

      (一) 固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      (二) 無(wú)固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      (三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

      其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_(kāi)____天。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

      (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

      (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

      (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

      第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      第七條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第九條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

      第十三條 乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式:

      (一) 計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成:_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

      (二) 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)______元。

      (三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

      第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的'工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

      第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

      第十七條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)_____元。

      第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

      第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

      1._____________________________________________

      2. _____________________________________________

      甲方簽名蓋章 乙方簽名蓋章

      年月日 年月日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同7

      甲方:____________________________

      乙方:____________________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書(shū)。

      1、合同期限:

      本合同為固定期限合同,期限為年。

      2、工作內(nèi)容

      (1)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

      (2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。

      3、工作時(shí)間和休息休假:

      (1)甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。

      (2)在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

      (3)因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。

      4、勞動(dòng)報(bào)酬:

      (1)甲方的工資制度和分配形式。

      (2)甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

      (3)基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷(xiāo)售金額%.

      5、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

      (1)甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

      (2)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

      (3)乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽(tīng)從指揮。

      (4)乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

      7、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無(wú)效。

      甲方:(蓋章)

      乙方:(簽章)

      二、訂立勞動(dòng)合同的原則有什么?

      1、合法原則

      勞動(dòng)合同必須依法以書(shū)面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同,都是無(wú)效合同,不受法律承認(rèn)和保護(hù)。

      2、協(xié)商一致原則

      在合法的前提下,勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

      3、合同主體地位平等原則

      在勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的.。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令,嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。

      4、等價(jià)有償原則

      勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用,勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同,勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù),用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

      綜上所述,商家招聘營(yíng)業(yè)員的時(shí)候,雙方談好條件,要簽訂一份勞動(dòng)合同。簽訂合同要遵循合法、平等及自愿等原則,在合同中明確好營(yíng)業(yè)員的工作內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項(xiàng)。如果約定試用期的,最長(zhǎng)也不能超過(guò)半年。合同訂立后,雙方各持一份。

      投訴/舉報(bào)聲明:以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布,若內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進(jìn)行投訴

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同8

      甲方(用人單位)名稱(chēng):

      地址:

      性質(zhì):

      法定代表人(委托代理人):

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:

      性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      居民身份證號(hào)碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限和工作內(nèi)容

      第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

      試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      二、工作時(shí)間和休息休假

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。

      (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

      (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

      (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

      第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

      實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為 元,計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

      第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。

      公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元。

      法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元。

      第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。

      第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的.,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

      第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

      第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

      1、xxx

      2、xxx

      3、xxx

      六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

      第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

      第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

      第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

      第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

      第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      第二十六條 甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      錄用條件為:

     、賦xx

      ②xx

     、踴xx

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

      有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第二十九條 本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

      2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

      4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

      九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

      第三十四條 其他違約責(zé)任

      十、雙方約定的其他事項(xiàng)

      第三十五條

      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十二、其 他

      第三十七條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      (一)xxx

      (二)xxx

      (三)xxx

      第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

      (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

      甲方:(蓋章)

      法定代表人或

      (委托代理人):(簽名)

      年 月 日

      乙方:(簽名)

      年 月 日

      鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)

      鑒證人:(簽章)

      年 月 日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同9

      甲方(用人單位):

      乙方(員工):

      身份證號(hào)碼:

      根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      (一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

      (二)試用期: 個(gè)月 。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

      (二)乙方的工作地點(diǎn)

      三、工作時(shí)間和休息休假

      (一)乙方的工作時(shí)間:每日8小時(shí),每周40小時(shí)。

      (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方每月基本工資 1500 元,崗位工資為 元,(其中試用期每月工資 元)。

      甲方每月 日發(fā)放上月工資。

      (二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的.工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,加班工資計(jì)算基數(shù)為當(dāng)年度小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      六、其它

      (一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

      (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)

      乙方:(簽名)

      年 月 日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同10

      甲方(用人方):_____________________________

      公司地址:_________________________________

      企業(yè)編號(hào):_________________________________

      乙方(勞動(dòng)者):_____________________________

      身份證號(hào):_________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條

      1、本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。

      2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)

      3、本合同期滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      二、工作內(nèi)容

      第二條

      1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔(dān)任崗位的工作。

      2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。

      3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責(zé)。

      4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第三條 公司實(shí)行:

      ( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

      ( )不定時(shí)工時(shí)制度

      實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,每日工作______小時(shí),每周工作______小時(shí),如需加班,須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

      第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年一天,春節(jié)三天,勞動(dòng)節(jié)放假三天,國(guó)慶節(jié)放假三天。

      第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第六條

      1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)月收入為_(kāi)___________元/月。試用期滿(mǎn)后,月收入為_(kāi)___________元/月。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

      2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

      3、隨著崗位變動(dòng),乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

      第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

      醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十一條

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

      第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀(jì)律處分,嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

      七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除

      第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:

      1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的:

     、 乙方不能滿(mǎn)足甲方在招聘時(shí)的用人要求。

      ② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

      3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。

      4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專(zhuān)業(yè)資格,如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等。

      6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的。

      7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

      乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

      第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

      第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同:

      1、患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      2、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的。

      3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

      第十九條

      乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,辦-理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一,不得解除勞動(dòng)合同:

      1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。

      2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。

      3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

      如果在解除勞動(dòng)合同后,查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦-理解聘手續(xù)期間給甲方造成的'經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

      第二十條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的。

      2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

      第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括:

      1、計(jì)劃、項(xiàng)目,方案,銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

      2、甲方人力資源方面信息,如人力資源政策或計(jì)劃。

      3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

      第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

      第二十三條

      本合同終止或解除時(shí),乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶(hù)、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等),不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷(xiāo)毀、帶出。

      第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書(shū)面認(rèn)可。

      九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第二十五條

      因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂,即具法律效力。任何一方違約,承擔(dān)違約責(zé)任。

      第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十八條 本合同一式______份,甲方雙方各執(zhí)______份。

      第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款:

      第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書(shū)。如一方需更改以下信息,需及時(shí)事先通知另一方,否則責(zé)任自負(fù)。

      甲方(簽字/蓋章):_________________________ 乙方(簽字/蓋章):_________________________

      聯(lián)系電話:________________________________

      聯(lián)系電話:________________________________

      ______________年______________月_________日

      ______________年______________月_________日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同11

      甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期:年 月 日

      甲方(用人單位)

      用人單位

      名稱(chēng)

      用人單位

      住所

      法定代表人或負(fù)責(zé)人

      乙方(勞動(dòng)者)

      姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶(hù)籍所在地 實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

     。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

     。ǘ┘追絿(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

      (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

     。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列 條款執(zhí)行:

      A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的.內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

      B、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

     。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資,按不低于本條第

      (三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

     。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧、喪假、年休假等)期間的工資。

     。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

     。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      (二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

     。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

      七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

      九、其他事項(xiàng)

      本合同未盡事宜,按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

      本合同不得涂改。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

      甲方蓋章:

      簽章日期: 簽名日期:

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同12

      甲方:_____________________裝修公司

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      年齡:

      聯(lián)系方式:

      居住地址:

      風(fēng)險(xiǎn)提示:

      企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

      一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、合同期限

      (一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

      風(fēng)險(xiǎn)提示:

      試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

      1. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

      2. 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

      3. 勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

      有固定期限:從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,其中試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 裝修工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___________________________________。

      三、工作時(shí)間和休息休假每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________;每周周__________為休息日。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日;

      (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元;

      (三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配:

      a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_________元。

      b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的'工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

      c、乙方中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因,甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

      (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。

      六、勞動(dòng)合同終止條件

      1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

      2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

      風(fēng)險(xiǎn)提示:

      建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

      1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

      2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

      3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源;

      4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

      5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

      注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

      3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的;

      4、不服從甲方工作安排的;

      5、因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。

      七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      甲乙雙方也可以直接向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

      八、其他

      (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系;

      (二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決;

      (三)本合同不得涂改;

      (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      (五)本合同于_________年_____月_____日生效。

      (六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

      甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字):

      法定代表人簽字:

      _________年_____月_____日

      _________年_____月_____日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同13

      一.編號(hào): ______

      甲方 (單位):

      乙方 (個(gè)人):_______________

      簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。 一.勞動(dòng)合同期限

      二.工作內(nèi)容和義務(wù)

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

      1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

      2、遵守甲方的規(guī)章制度;

      3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

      4、忠于職守,勤奮工作;

      5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

      三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。

      第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四.勞動(dòng)報(bào)酬

      第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

      第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為_(kāi)_元。

      第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

      第九條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

      五.保險(xiǎn)福利待遇

      第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

      老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

      第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

      第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

      六.勞動(dòng)紀(jì)律

      第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

      第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的.紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

      第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十九條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

      第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、以欺詐手段訂立本合同的;

      3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

      4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

      5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的;

      7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

      8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

      第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

      第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除合同。

      第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

      1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

      5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

      第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十六條 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

      第二十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第二十九條 有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

      1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

      2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

      3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

      4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

      第三十條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

      1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

      2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

      3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

      4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

      第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

      第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

      第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

      九.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      十.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十一.其他

      第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

      第三十八條 本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人

      乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)

      簽訂日期: 年 月 日

      機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)

      鑒證時(shí)間: 年 月 日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同14

      甲方:————公司

      乙方:————

      甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

      1、自————年——月——日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

      2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的`年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣————元(大寫(xiě))?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧拧ù髮(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣————元(大寫(xiě))。

      3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至————年——月——日止。

      4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

      5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

      6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

      法定代表人或授權(quán)委托人

      ( 簽字或簽章):

      年 月 日 年 月 日

    簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同15

      甲方(用人單位):_________姓名:_________法定代表人:_________

      乙方(勞動(dòng)者):_________姓名:_________身份證號(hào)碼:_________聯(lián)系地址:_________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同。

      一、合同期限

      從____________________________________________________________________

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      乙方從事_______________________________________________________________。

      乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和身體健康的需要,可以單方面變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意工資隨崗位變動(dòng)。

      乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

      第三、工作時(shí)間和休息休假

      乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

      乙方依法享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年假等假期。具體休息休假的條件、程序和程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

     。1)乙方工資按月發(fā)放。試用期工資為人民幣(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))。試用期后,乙方工資為人民幣(含加班費(fèi)),相當(dāng)于正常工作時(shí)間工資+加班費(fèi)。具體如下:

      1、正常工作時(shí)間工資為_(kāi)________人民幣;

      2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日或法定節(jié)假日加班的,乙方同意加班工資按正常工作時(shí)間工資計(jì)算,休息日加班優(yōu)先補(bǔ)休,安排補(bǔ)休的公司不支付加班費(fèi)(加班時(shí)間和程序的確定見(jiàn)公司規(guī)章制度)。

     。2)支付日期

      甲方每月_________日左右支付上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前至最近的工作日支付。

      (3)薪酬調(diào)整

      乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結(jié)果、乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位和工作內(nèi)容等變化調(diào)整乙方工資水平。,但調(diào)整后的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

      甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),并積極向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的必要材料。乙方故意拖延或不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方的工傷或職業(yè)病待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

      甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

      甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)體系。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)期間發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

      乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,批評(píng)甲方及其管理人員無(wú)視乙方的.安全和健康,并向有關(guān)部門(mén)投訴。

      七、服務(wù)期與競(jìng)爭(zhēng)限制

      (1)如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方應(yīng)簽訂書(shū)面《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。約定的服務(wù)期限與勞動(dòng)合同約定的合同期限不一致的,以后者為準(zhǔn)。

     。2)乙方已掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng),無(wú)論是在勞動(dòng)合同期內(nèi)還是離職后,乙方均應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用其工作影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,不得在市場(chǎng)上與甲方競(jìng)爭(zhēng),損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制合同,并約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式、期限及違約責(zé)任等。

      八、解散和終止

      本勞動(dòng)合同的解除或終止,按照《勞動(dòng)合同法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

      如甲乙雙方解除和終止本合同,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續(xù)。甲方將結(jié)清所有債務(wù)(包括工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。)乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續(xù),并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后,方可與乙方進(jìn)行。

      九、補(bǔ)償

      乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

      1、甲方為此支付的培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi)。

      2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

      3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

      甲方違反規(guī)定或者本合同約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。

      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》協(xié)商解決,也可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

      十一、其他人

      雙方約定的其他事項(xiàng):_____________________________。

      第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

      甲方(公章):_________乙方(簽字):_________

      法定代表人:_________身份證號(hào)碼:_________

      簽署日期:_________年_________月_________日

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