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    臨時工勞動合同

    時間:2025-02-22 21:09:10 勞動合同 我要投稿

    臨時工勞動合同集錦15篇

      在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的臨時工勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    臨時工勞動合同集錦15篇

    臨時工勞動合同1

      甲方:_________________________

      電話:_________________________

      乙方:_________________________

      身份證號碼:___________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

      二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

      三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

      (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

      (三)其它;

      四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      (四)其他

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

      2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

      3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

      3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

      4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

      5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

      6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

      7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

      8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4.符合國家規(guī)定其它條件的'。

      對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1.合同期限屆滿;

      2.合同期內(nèi)乙方死亡;

      3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

      4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      七、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:_________________________

      公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________

      日期:_________________________日期:______________

    臨時工勞動合同2

      用人單位(甲方):

      員工(乙方):

      員工擔(dān)保人(丙方):

      一、聘用期限:

      從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

      二.乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方的工作安排,并履行以下義務(wù):

      1.工作崗位:_________。

      2.責(zé)任和要求:_________。

      3.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三.乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下福利:

      1.甲方以現(xiàn)金形式支付乙方月工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;

      2.甲方支付給乙方的其他福利;

      3.甲方應(yīng)向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

      四.有下列情形之一的,甲方可以提前解除本合同。

      1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

      2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的;

      3.甲方因工作原因必須撤崗,不能重新安排工作;

      4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

      5.勞動合同可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和______的'有關(guān)規(guī)定解除。

      五.乙方患病、非因工負(fù)傷、在用工期間的保險福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      六.因履行本合同發(fā)生的爭議,由甲方人事部門和工會組織共同調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方均可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

      七.甲乙雙方違反本合同的,按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      八.甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):________。

      九.本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效,合同期限屆滿,本合同終止,甲乙雙方勞動關(guān)系自然終止。

      十.本合同一式四份,甲乙丙三方各一份,勞務(wù)公司各一份。

      甲方:

      乙方:

      丙方:

      xx年xx月xx日

    臨時工勞動合同3

      甲方(用人單位)名稱:

      性質(zhì):

      地址:

      法定代表人

      (單位負(fù)責(zé)人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      年齡:

      民族:

      文化程度:

      籍貫: 省 市

      縣(區(qū))

      鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

      村(街)

      現(xiàn)住址:

      屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

      非農(nóng)業(yè)人口( )

      居民身份證號碼:

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

      第一條 合同期限

      合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      第三條 生產(chǎn)(工作)條件

     根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):

      第四條 勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

      乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

      第五條 勞動時間與勞動報酬

      勞動時間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

      勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。

      第六條 社會保險福利待遇

     。保诒竞贤趦(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān) 元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費(fèi)年限。

      2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

     。常曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。

     。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

      第七條 合同的變更、終止、解除

     。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

     。玻贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

      3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

     。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

     。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

      4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

     。ǎ保┙(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

     。ǎ玻┘追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

     。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

     。ǎ矗┙(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。

     。担诤贤趦(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

     、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規(guī)定的;

     、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

      ③患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

     、芘ぴ衅、產(chǎn)假和哺乳期間的。

     。叮环揭蠼獬贤腵,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

     。罚曳奖婚_除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

      第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

     。保追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為 元。

      2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。

      3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。

     。矗龂乙(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。

     。担龂乙(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。

      6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

     。罚渌杓s定事項(xiàng):

      第九條 違約責(zé)任

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。

      第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

     。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

      2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

      第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方蓋章 乙方簽章

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

      合同簽訂日期: 年 月 日

    臨時工勞動合同4

      甲方:__________________乙方:__________________

      電話:__________________電話:__________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      1、協(xié)議期限

      協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

      2、工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      3、勞動保護(hù)和工作條件

     。1)甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

     。2)甲方不為乙方交納保險。

     。3)乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

      4、工作報酬

     。1)按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

     。2)合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

      5、工作紀(jì)律

     。1)乙方服從甲方的`工作按排。

      (2)特殊情況不能上班時需事先請假。

     。3)愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

     。4)未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      6、聘用合同的變更、解除、終止

      (1)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書面形式通知:

      1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

      2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

      3)訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      (2)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2)連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

      3)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

      4)盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

      5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

      (3)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (4)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

      7、違反合同的責(zé)任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      8、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方(簽名):__________________

      ________年________月________日________年________月________日

    臨時工勞動合同5

      用人單位(甲方):_____________________________

      員工(乙方):______________________________

      IdNo:__________________________________

      員工(丙方)的保證人:___________________

      IdNo:________________________________

      用人單位(甲方)_________________________

      一、聘用期限:

      從_______________年起

      二.乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方的工作安排,并履行以下義務(wù):

      1.工作崗位:_____________。

      2.責(zé)任和要求:_______________。

      3.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三.乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下福利:

      1.甲方以現(xiàn)金形式支付乙方月工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;

      2.甲方支付給乙方的其他福利;

      3.甲方應(yīng)向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

      四.有下列情形之一的,甲方可以提前解除本合同。

      1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

      2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的;

      3.甲方因工作原因必須撤崗,不能重新安排工作;

      4.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

      5.勞動合同可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和_____________的有關(guān)條款解除。

      5.乙方患病、非因工負(fù)傷、在用工期間的'保險福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      因履行本合同發(fā)生的爭議,由甲方人事部門和工會組織共同調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方均可向_________仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

      七.甲乙雙方違反本合同的,按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      八.甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):_________。

      九.本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效,合同期限屆滿,本合同終止,甲乙雙方勞動關(guān)系自然終止。

      十.本合同一式四份,甲乙丙三方各一份,勞務(wù)公司各一份。

      乙方(蓋章):___________________________________________________。

      丙方(簽字):________________________。

    臨時工勞動合同6

      甲方:________________________

      乙方:________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

      一、聘用合同期限:

      本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、工作內(nèi)容:

      1、乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

      2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

      三、勞動保護(hù)和工作條件:

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      四、工作報酬:

      1、試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

      2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

      五、社會保險和福利:

      1、甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      2、乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

      4、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      六、工作紀(jì)律:

      甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

      七、勞動合同變更,終止,解除的條件:

      1、勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

      2、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

     。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

     。2)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

     。3)嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

      4、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

     。1)乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

     。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

     。3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

      5、有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

      (1)乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。

     。2)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。

     。3)女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

     。4)國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.。

      6、乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

      7、乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      8、有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

     。1)在試用期內(nèi)的。

      (2)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      (3)國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

      9、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      八、違反勞動合同的責(zé)任:

      甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

      九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):____________________________________。

      十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

      十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):___________________

      ___________年________月______日

      乙方(簽章):___________________

      ___________年________月______日

    臨時工勞動合同7

      甲方:_______________有限公司

      乙方:_______________

      身份證號碼:_______________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      一、協(xié)議期限

      協(xié)議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

      二、工作內(nèi)容。

      乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護(hù)和工作條件

      甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      四、工作報酬

      按雙方商定的`計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

      五、工作紀(jì)律。

      1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

      2.特殊情況不能上班時需事先請假。

      3.愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

      4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、合同變更、終止、解除的條件。

      如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

      七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

      八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

      甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

      地址:_______________________ 地址:___________________________

      電話:_______________________ 電話:___________________________

      傳真:_______________________ 傳真:___________________________

      日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

    臨時工勞動合同8

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動合同期限

      甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限":

      A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自年月 日起至 年 月 日止。(全年使用)

      B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止。(假期不使用)

      C 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

      二、工作內(nèi)容及要求

      (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

     。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      (三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。

      三、工作時間和休息休假

     。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小時:

      A 、甲方實(shí)行每天 小時工作制。

      具體作息時間,甲方安排如下: 每周周 至周 工作,上午,下午 。每周周 為休息日。

      B 、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

      C 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

      D 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

      (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      四、勞動保護(hù)和勞動條件

      (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

     。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

     。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

     。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

     。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

      五、勞動報酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。

     。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月_____元。

     。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

      乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

      1、由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?己私Y(jié)果分為A、B、C三個等級。

      2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,A等發(fā)給月酬金的100% ,B等發(fā)給月酬金的95%,C等發(fā)給月酬金的90%。

      (四)甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

     。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

      (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。

      六、社會保險和福利

     。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

      (二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示, 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的`繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

      (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

      七、勞動紀(jì)律

      甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

      八、協(xié)商條款

      經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。

      A、寒暑假期間,甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實(shí)沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險,甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

      B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理,或累計后充作寒暑假的工作時間。

      九、勞動合同終止的條件

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

      1 、勞動合同期滿的;

      2 、甲方不按時發(fā)放工資的 ;

      3 、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

      十、違反勞動合同的責(zé)任

     。ㄒ唬 勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

     。ǘ┊(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十一、勞動爭議處理

     。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

     。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

      十二、其他

     。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

     。ǘ 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

     。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹

     。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

     。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

     。┍竞贤 年 月 日生效。

      法定代表人簽名: 乙方簽名:

      或委托代理人簽名:

      甲方蓋章:

      簽章日期: 簽名日期:

      甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

      鑒證機(jī)構(gòu)蓋章: 鑒證人簽名:

      鑒證日期:

      附件

      勞動合同變更記錄

      經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更: 。

      法定代表人簽名: 乙方簽名:

      或委托代理人簽名:

      甲方蓋章:

      簽章日期: 簽名日期:

      鑒證機(jī)構(gòu)蓋章: 鑒證人簽名:

      鑒證日期:

    臨時工勞動合同9

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      說明:____________________________________________________________

      1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

      2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

      甲方名稱:_______________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

      聯(lián)系電話:________________________________

      注冊地址:________________________________

      經(jīng)營地址:________________________________

      郵政編碼:________________________________

      乙方:_______________

      性別:_______________

      聯(lián)系電話:______________________________

      戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):______________________________

      身份證號碼:______________________________

      在甲方工作起始時間_____年_____月____日

      家庭住址:______________________________

      郵政編碼:______________________________

      戶口所在地_______________。ㄊ校______________區(qū)(縣)

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

      第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

     。ǘo固定期限:自_____年_____月____日起。其中,試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

     。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

      第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

      第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

      第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

      第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算,其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:

      1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;

      2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

      第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

      第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

      第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計算:

     。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

     。ǘ┌醇追揭(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

     。ㄈ┌醇w合同確定的計算基數(shù)。

      第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

      第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

      第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

      第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的'規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

      第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

      第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

      第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

      第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

      1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。

      2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

     。1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

      (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

     。3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

     。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

      本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

      _____年_____月____日

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

      _____年_____月____日_____年_____月____日

    臨時工勞動合同10

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作.合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日.

      二、乙方工作資料(需填寫)

      三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

      (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元.

      (三)其它;

      四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)理解甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      (四)其他

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列狀況之一,甲方能夠解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

      2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

      3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.

      (二) 乙方有下列狀況之一,甲方能夠隨時解除合同:

      1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2.連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時光超過三十天的;

      3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

      4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

      5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生職責(zé)事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

      6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

      7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;

      8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.

      (三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';

      2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

      3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4.貼合國家規(guī)定其它條件的.

      對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定.

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.

      (五) 有下列狀況之一的,乙方能夠隨時通知甲方解除合同:

      1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的.

      (六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:

      1.合同期限屆滿;

      2.合同期內(nèi)乙方死亡;

      3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

      4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.

      六、違反合同的職責(zé)和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力.合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約職責(zé).因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的,能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴.

      七、其 他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.

      甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

      年 月 日 年 月 日

    臨時工勞動合同11

      甲方名稱:

      乙方姓名:

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

      一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。免責(zé)聲明:文檔在線網(wǎng)(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會員提供。文檔在線網(wǎng)會對會員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。

      二、乙方的工種(崗位)為 ,主要任務(wù)是:

      三、乙方被招用后,不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系。

      四、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,特殊工種作業(yè)的須進(jìn)行培訓(xùn),并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

      五、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù),認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律,完成勞動任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      六、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的.生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

      七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是:試用期間每月工資 元,試用期滿工資按公司人(20xx)131號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      八、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的,由甲方負(fù)責(zé)按國家及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定辦理。

      臨時工勞動合同書

      九、乙方患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期為一月。在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對待,甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟(jì)費(fèi):醫(yī)療期在六個月之內(nèi)時,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個月以上時,按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放救濟(jì)費(fèi)。

      十、使用期限在半年以上、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同,由甲方按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。因病或非因工死亡,由甲方發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)300元,并按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

      十一、乙方在甲方工作期間,由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理。

      十二、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)予以終止或解除勞動合同:

      1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

      2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;

      3、嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

      4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;

      5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

      6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。

      十三、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

      1、在試用期間的;

      2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

      4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

      5、家庭發(fā)生重大變故,需要解除勞動合同的。

      十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

      十五、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      十七、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    臨時工勞動合同12

      甲方:

      乙方:

      戶籍所在省(市)區(qū)(縣)的性別、電話身份證號碼、郵政編碼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)

      1.固定期限勞動合同

      本合同自 年 月 日起生效, 年 月 日終止(如有試用期,試用期為 年 月 日至 年 月 日)。

      2.截止日期為完成某些工作任務(wù)的合同

      本合同生效日期為 年 月 日;乙方完成工作任務(wù)即為合同終止時間。

      二、工作內(nèi)容和要求

      第二條甲方招聘乙方在(項(xiàng)目名稱)項(xiàng)目中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格證書或就業(yè)證號為。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三.勞動保護(hù)和工作條件

      第四條甲方在安排乙方工作時間時,必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度..因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意,甲方可以安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,并應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,合理安排員工補(bǔ)休或者支付加班工資、延長工作時間。

      第五條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行施工安全教育。甲方應(yīng)對取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證的乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)(或書面交底)。

      第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。

      第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,禁止違章作業(yè),防止勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

      四.工資保險福利

      第八條乙方試用期工資為每天(或每月)人民幣,試用期滿后工資為每天(或每月)人民幣;按工作量計算工資的,工資為每(工作量單位)元。

      雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      噴嘴方應(yīng)在每月日前計算并支付乙方工資(承包商不支付),并由乙方簽字確認(rèn)。

      勞動合同終止或解除時,乙方應(yīng)一次性支付乙方工資。

      本合同甲方為分包商的,違約時由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付工資。甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定。

      第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)。勞動合同終止后,雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在工作中受傷的,按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      動詞 (verb的縮寫)勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      第十一條乙方有下列情形之一的.,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      (二)打架斗毆、盜竊、賭博等違法違紀(jì)行為;

      (3)嚴(yán)重失職或營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)甲方嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

      (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

      (一)試用期內(nèi);

      (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      (3)甲方不能按照本合同規(guī)定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。

      第十三條本合同的變更、解除、終止或續(xù)訂,應(yīng)在規(guī)定期限前書面通知對方,不得擅自變更、解除或終止。

      不及物動詞違約責(zé)任、勞動爭議處理等

      第十四條甲乙雙方解除勞動合同時,應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明。

      第十五條因履行本合同發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向項(xiàng)目所在地(區(qū)/縣)勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在裁決之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和其他特殊協(xié)議,作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,一份交項(xiàng)目所在地勞動部門備案,另一份在乙方工作的施工現(xiàn)場備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

      甲方:(公章):__________

      法定代表人(簽名):________

      乙方(公章):__________

      法定代表人(簽名):________

    臨時工勞動合同13

      甲方:___________________身份證號碼:________________________________

      乙方:___________________身份證號碼:________________________________

      1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

      2、本協(xié)議期限為:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

      3、工作任務(wù):

     。1)甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

      (2)乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

     。3)乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

     。4)因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

      4、勞動報酬:

      按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

      5、勞動紀(jì)律:

      1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

      6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

     。1)本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

     。2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

     。3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

      7、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

     。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的.;

     。2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

      8、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。

      9、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

      10、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

      11、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:________________________乙方:_______________________

      ____________年_______月_____日____________年_______月_____日

    臨時工勞動合同14

      甲方(用人單位)名稱:_______________

      地址:________________________

      單位所有制性質(zhì):_______________

      法定代表人(委托代理人)姓名:____________

      乙方(勞動者)姓名:____________

      性別:__________________________

      年齡:__________________________

      民族:__________________________

      文化程度:______________________

      籍貫:_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號

      現(xiàn)住址:_________________________

      屬于:農(nóng)業(yè)人口___________________

      非農(nóng)業(yè)人口_______________________

      身份證號碼:____________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

      一、合同期限

      本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

      二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_____工種,承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為:_______________.

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

      四、勞動報酬

      (一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內(nèi)的.工資為_____元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位,技能水平,承擔(dān)的任務(wù)等情況,定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法雙方約定為:__________) .

      (二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。

      (三)乙方從事夜班工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

      (四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。

      五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

      六、權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方權(quán)利

      1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

      2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

      (二)乙方權(quán)利

      1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

    臨時工勞動合同15

      甲方:__________

      負(fù)責(zé)人:__________

      乙方:_____性別:_____身份證號碼:__________

      戶口所在地: _____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      家庭地址:__________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      第一條協(xié)議期限

      本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協(xié)議于_____年_____月_____日期生效。

      第二條工作內(nèi)容。

      2.1乙方同意按甲方工作需要,在保潔員崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

      2.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      第三條乙方職責(zé)

      3.1每日早上和中午分別進(jìn)行各辦公室及大廳的清潔工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。

      3.2每日清理衛(wèi)生間水池、鏡面和地面等,保持衛(wèi)生間無污垢、無異味。

      3.3每周定期更換值班人員的.被褥套并清洗干凈。

      3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻璃,保持玻璃清潔。

      3.5甲方為乙方提供勞動所需的工具,乙方應(yīng)提前2-3天申請勞動工具。

      3.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保潔工作。

      第四條工作報酬

      工資每月700.00元(柒百元整),每月20日以工資折方式發(fā)放,原則上乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

      第五條工作紀(jì)律

      5.1乙方工作日的早上和中午需指紋簽到。

      5.2特殊情況不能上班時需事先向綜合部經(jīng)理請假,未請假按曠工處理,曠工按次扣減工資,即10元/次。

      5.3愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好清潔工具。

      5.4未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      第六條合同變更、終止、解除的條件。

      如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

      第七條附則

      本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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