終止勞動合同4篇

　　現(xiàn)而今，合同的類型越來越多，簽訂了合同就有了法律依靠。那么寫合同時需要注意哪些問題呢？下面是關于終止勞動合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

終止勞動合同 篇1

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號

　　________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的`一切責任和后果互不追究。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：(蓋章)乙 方：(蓋章)

　　代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

　　年 月 日

終止勞動合同 篇2

　　你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第X條

　　款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位(章): 勞動者（簽名）:

　　送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

　　注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

　　第三十六條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　第三十八條 有下列情形之―的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的；

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的`；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

　　外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用

　　人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

終止勞動合同 篇3

　　甲方：_______投資有限公司

　　乙方：___________________

　　一、根據(jù)甲乙雙方簽定的勞動合同， 方按以下原因決定終止與________方簽定的'勞動合同。

　　1、_____________________________________。

　　2、_____________________________________。

　　3、_____________________________________。

　　二、甲乙雙方經協(xié)商，一致同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。

　　三、甲乙雙方按勞動合同法有關規(guī)定，就終止勞動合同的經濟補償金、員工培訓費賠償?shù)仁马棧�按以下�?條達成協(xié)議：

　　1、甲方支付乙方經濟補償金_____________元。

　　2、甲方不向乙方支付經濟補償金，不向乙方索賠員工培訓費。

　　四、甲方在本協(xié)議生效后，按勞動合同法有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)，乙方須予配合。

　　五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________投資有限公司 乙方(簽字)：______________________

　　法人代表：______________________ 身份證號：________________________

　　日期：______年_______月_______日 日期：_______年_______月_________日

終止勞動合同 篇4

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的.法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

　　代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

　　年 月 日

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