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    員工勞動合同

    時間:2024-10-09 17:45:42 勞動合同 我要投稿

    員工勞動合同(合集15篇)

      在人們的法律意識不斷增強的社會,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的員工勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    員工勞動合同(合集15篇)

    員工勞動合同1

      用人單位(甲方):________________

      職工(乙方):________________

      甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

      一、工作任務(wù)

      乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

      二、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

      三、勞動的時間與勞動報酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

      2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

      3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

      四、勞動保護和勞動條件

      1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

      3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      五、終止解釋勞動合同條件

      1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

      1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      2)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      3)無理取鬧,打架斗毆者;

      4)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

      5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      6)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的.;

      7)被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

      1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

      3、任何一方需要解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

      六、違反合同責(zé)任

      一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

      七、本合同期限滿自行終止。

      甲方(蓋章):________________

      乙方(簽名或蓋章):________________

      _________年_________月_________日

    員工勞動合同2

      甲方:________

      地址:________

      法定代表人(主要負責(zé)人):________

      乙方:________

      性別:________

      身份證號碼:________

      現(xiàn)住址系電話:________

      為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

      第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

      第三條勞動報酬

      勞動報酬由以下四個部分部分組成:

      1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。

      2、績效獎金:____

      員工、儲干及訓(xùn)練員:在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

      3、津貼:餐補____元/月,工齡獎每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。

      4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據(jù)乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責(zé))。

      第四條勞動合同的終止與解除

      雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內(nèi),如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權(quán)提前中止合同。

      第五條雙方約定條款:

      1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

      2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

      3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

      4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的.經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發(fā)放。

      第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

      第八條本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

    員工勞動合同3

      甲方(雇方):_________________________

      乙方:_____________________

      甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

      一、合同期限:

      本合同為固定期限合同,期限為1年。

      自______年_____月_____日至________年______月______日止。

      二、工作內(nèi)容(錄用條件)

      1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。

      2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格后方可上崗。

      3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除),在解除勞動合同后,可退回服裝費本金,(如未滿一年離職,將不退還服裝本金)。

      4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。

      5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

      三、勞動報酬:

      1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

      2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底金和提成。

      3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

      四、勞動紀律和條

      1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

      2、乙方無故缺勤或遲到,按月基本工資/當月應(yīng)出勤天數(shù)進行考核。

      3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的.各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

      4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

      5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

      ⑴在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

     、埔曳竭`反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。

     、且曳饺缭谥型具`約,扣除當月底金及提成。

      6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

     、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

     、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

      五、經(jīng)濟補償:

      在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應(yīng)賠補對方。

      六、合同份數(shù)

      本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。

      甲方:(蓋章)________

      代表人:_________

      電話:____________

      地址:____________

      乙方:(簽章)________

      姓名:_________

      電話:___________

      地址:___________

      簽訂合同日期:______年_____月_____日至_____年_____月_____日

    員工勞動合同4

      甲方(用人單位)名稱:

      地址:

      法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      身份證號碼:

      現(xiàn)居住地地址:

      戶籍所在地地址:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止,期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

      第四條乙方應(yīng)當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。

      三、工作時間和休息休假

      第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:

      1、實行標準工時工作制度。

      2、實行綜合計算工時工作制度。

      3、實行不定時工作制度。

      第六條乙方的`休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

      四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      甲方:

      乙方:

      簽訂時間:

    員工勞動合同5

      單位名稱

      法定代表人職務(wù)

      聯(lián)系電話

      單位地址

      職工姓名

      性別

      出生年月

      文化程度

      專業(yè)特長

      健康狀況

      身份證號碼

      聯(lián)系電話

      家庭住址

      漳州市勞動和社會保障局制為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同,并共同遵守履行。

      一、勞動合同期限

      勞動合同期限為年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為月(天),至 年 月 日。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點和工作崗位。

      2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

      三、工作時間和休息休假

      甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

      四、勞動報酬和保險福利待遇

      1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(下)月日前支付清楚。

      2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

      3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標準支付加班工資。

      4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

      5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

      6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

      2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

      3、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。

      六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

      1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

      2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。

     、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

     、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

     、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。

      3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同。

      ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

     、趪乐剡`反甲方規(guī)章制度的;

     、蹏乐厥,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      ④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

      ⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

      4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同。

     、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;

     、谖醇皶r足額支付勞動報酬的;

     、畚匆婪ɡU納社會保險費的;④單位的'規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

     、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

     、薹煞ㄒ(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

      七、勞動紀律和違約責(zé)任

      1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

      2、任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

      八、雙方協(xié)商補充條款

      九、其他事項

      1、甲乙雙方終止、解除勞動合同,國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

      3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

      4、本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。

      甲方(簽章):

      乙方:

      法定代表人

      或委托代理人:

      簽訂時間: 年 月 日

      鑒證機關(guān)(簽章):

      鑒證人:

      鑒證時間: 年 月 日

    員工勞動合同6

      甲方(單位名稱):_____________

      法定代表人:住所地:_____________

      乙方(姓名):_____________

      性別:_____________

      身份證號碼:_____________

      住所地:_____________

      第一條勞動合同期限

      1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

      2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

      第二條工作內(nèi)容及要求

      乙方安排在________________部門,從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

      乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

      第三條勞動報酬及支付方式與時間

      1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。

      2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

      3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

      4、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

      5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

      第四條社會保險

      甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      第五條勞動紀律

      甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

      第六條勞動合同的解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

     。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

      (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

      (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

      3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

     。1)在試用期內(nèi)的。

     。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的'。

     。3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4、因原因解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

      5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同。

      第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

      如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

      在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

      第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

      1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

      2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

      3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。

      第九條其他事項

      1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

      2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

      第十條合同效力及文本

      本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

      甲方:_____________

      法定代表人:_____________

      乙方:_____________

      合同訂立日期:_____________年_____________月_____________日

    員工勞動合同7

      甲方公司名稱:__________

      公司地點:_______________

      乙方姓名:__________

      身份證號:__________戶籍地址:__________

      說明:

      1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍、黑墨水填寫;

      2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

      3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

      二、工作內(nèi)容、工作地點

      乙方同意根據(jù)甲方需要,在__________部門,從事__________崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點,乙方愿意服從甲方的管理和安排。

      三、工作時間和休息休假

      1.甲方實行標準工時工作制,但因工作及職責(zé)需要,對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

      2.乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假,但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

      3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

      四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      2.合同期內(nèi)甲方對乙方進行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

      五、勞動報酬

      1.乙方試用期的工資為元/月;

      2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,確定乙方實行以下第

      1)、計時工資。

      基本工資為元,資金元,通訊補貼__________元,學(xué)歷補貼__________元,技能元,

      崗位補貼元,職務(wù)津貼元,固定加班費__________元。生活補貼__________元,績效工資基數(shù)元,其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。

      2)計件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

      3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標準。

      4.本合同期內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

      5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。

      六、社會保險

      12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

      七、規(guī)章制度

      甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,乙方應(yīng)遵守甲方制定的.規(guī)章制度。

      八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

      1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

      3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。

     。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

     。2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

     。3)乙方經(jīng)常無正當理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;不服從公司安排崗位的。

     。4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

     。5)《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

     。6)被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。

      4.乙方因客觀原因需要解除合同的,應(yīng)當提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

      5.本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

      6.甲乙雙方解除勞動合同后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

      九、違約責(zé)任

      1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟補償責(zé)任。

      2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償:

     。1)甲方的培訓(xùn)費;

     。2)招錄用費;

      (3)補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。

      十、勞動爭議處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十一、其他

      1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,已與原單位解除(終止)勞動合同,若因此引發(fā)勞動爭議,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

      2.乙方應(yīng)自覺維護甲方利益,嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密,否則,因此造成經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

      3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

      4.本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

      甲方:__________(蓋章)

      __________年__________月__________日

      乙方(簽名):__________

      __________年__________月__________日

    員工勞動合同8

      甲方:_________

      乙方:_________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同期限類型為_________期限合同。

      本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

      二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

      第二條乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

      1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

      2、遵守甲方的規(guī)章制度;

      3、維護甲方的榮譽和利益;

      4、忠于職守,勤奮正常上班;

      5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長正常上班時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

      執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。

      執(zhí)行不定時工時制度的,正常上班和休息休假乙方自行安排。

      甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

      第五條甲方延長乙方正常上班時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

      第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

      第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動報酬

      第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

      第九條在法定正常上班時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________x元,其中試用期間工資為_________x元。

      第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

      第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________x元。

      五、保險福利待遇

      第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

      甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

      第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

      乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

      第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

      六、勞動紀律

      第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

      第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

      第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

      第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、以欺詐手段訂立本合同的;

      3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

      4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

      5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的;

      7、不能勝任勞動合同約定的正常上班,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

      8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

      9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

      第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

      第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:

      1、患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

      5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形。

      第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

      第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

      第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      八、違反勞動合同的責(zé)任

      第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

      第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

      1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

      2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

      3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

      4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

      第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

      1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

      2、拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的;

      3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

      4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

      第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

      第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

      第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

      第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

      九、當事人約定的其他內(nèi)容:

      xxx

      十、勞動爭議處理

      第三十八條

      因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十一、其他

      第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

      第四十條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

      代表人(簽字)_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      簽訂地點:_________簽訂地點:_________

    員工勞動合同9

      單位(甲方):_________________________

      地址(甲方):_________________________

      職工(乙方):_________________________

      身份證號碼:________________________

      甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

      一、合同期限

      試用期為個月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

      二、工作任務(wù)

      乙方同意服從甲方的工作需要,在崗位,承擔(dān)工作任務(wù)。

      三、勞動紀律

      乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1.甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

      2.在試用期內(nèi),乙方工資為____元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

      3.在試用期內(nèi),乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

      五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議

      1.乙方試用期不符合錄用條件的。

      2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

      3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。

      六、保守商業(yè)秘密

      維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),任何人不得將公司的.資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁R曳皆谠囉闷陂g開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方,需將軟件的有關(guān)資料交回公司,包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等

      七、協(xié)議解除

      在試用期第一個月內(nèi),雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

      八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

      甲方:(蓋章)____________________乙方:(簽名)____________________

      ___________年________月________日__________年________月________日

    員工勞動合同10

      甲方(用人單位)_____________________

      乙方(員工)__________________________

      甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

      1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

     。1)有固定期限:從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

     。2)無固定期限:從__________年________月_______日起。

     。3)以完成一定工作任務(wù)為期限:從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止。

     。4)試用期為________________。

      2、乙方的工作內(nèi)容________________,工作地點____________。

      3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

     。1)標準工時制,即每日工作________小時,每周工作________小時。

     。2)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。

     。3)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。

      4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

      (1)乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時間

     。2)雙方約定以________確定乙方工資。

      5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。

      6、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的'安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

      7、雙方認為需要約定的其他事項:

      8、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

      ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

    員工勞動合同11

      甲方___________________________________________

      經(jīng)營地址_______________________________________

      乙方__________居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________

      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

      根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

      共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

      第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

      第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的`勞動保護用品。

      第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

      第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

      (二)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月____元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

      第六條鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。

      第七條社會保險與福利待遇

      1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

      2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

      第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

      第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

      第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十二條甲乙雙方約定的其他事項

      第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第十五條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

      甲方(公章):________________

      法定代表人或委托代理人簽字或蓋章):________________

      乙方(簽字或蓋章):________________

      簽訂日期:________年____月____日

    員工勞動合同12

      甲方:

      乙方:

      一、合同期限

      定期合同:從(日期)到(日期)。本合同到期后,如果雙方同意繼續(xù)履行,本合同將自到期日起自動延期30天。如果雙方在30天后未能就新合同達成協(xié)議,本合同的履行應(yīng)終止。

      二、工作內(nèi)容

      (1)甲方安排乙方工作,乙方愿意服從甲方安排,認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。乙方的工作應(yīng)符合甲方要求的工作標準..有下列情形之一的,乙方同意甲方調(diào)整乙方工作崗位:

      1.甲方業(yè)務(wù)需要;

      2.乙方不稱職的;

      3.乙方因長假被他人頂替;

      4、其他確實需要調(diào)整崗位的原因。

      (2)乙方工作地點:在下列情況下,甲方有權(quán)變更乙方的工作地點:

      1.甲方營業(yè)場所發(fā)生變化;

      2.因甲方業(yè)務(wù)需要,乙方工作地點需要變更的;

      3.在上述情況下,乙方拒絕變更工作地點的,甲方可以單方面解除勞動合同。

      三、工作時間

      一天9小時,大小周休息日。

      四、勞動報酬

      根據(jù)按勞分配原則,甲方工資結(jié)構(gòu)為底薪+獎金,乙方基本工資為根據(jù)甲方的福利待遇和乙方的工作表現(xiàn)確定人民幣和獎金。合同期內(nèi),甲方每月日左右支付乙方上月工資。如果工資支付日期與周日或節(jié)假日重合,甲方應(yīng)根據(jù)公司實際情況逐日順延支付。

      五、社會保險和福利

      (1)甲乙雙方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。

      (2)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期。

      (3)乙方患職業(yè)病或因工負傷,甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      六、解除勞動合同的條件

      (1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除..

      (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      1.嚴重違反勞動紀律或公司制定的規(guī)章制度;

      2.嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

      3.被依法追究刑事責(zé)任的;

      4.乙方不能從事甲方安排的工作..

      (3)乙方解除合同時,應(yīng)提前30天書面通知甲方。

      (4)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除本合同:

      1.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全健康的;

      2.甲方未按本合同約定支付勞動報酬的;

      3.甲方違反國家法律、行政法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的.

      (5)本合同期滿或發(fā)生雙方約定的勞動合同終止條件時,本合同終止。

      七、違反勞動合同的責(zé)任

      (1)甲方違約責(zé)任:甲方違約終止本合同,應(yīng)賠償乙方未完成合同期內(nèi)的.經(jīng)濟損失(賠償一個月工資)。

      (2)乙方違約責(zé)任:給乙方單位造成經(jīng)濟損失或乙方違反保守商業(yè)秘密協(xié)議的,按照國家法律法規(guī)或雙方約定承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;給用人單位造成經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的,乙方應(yīng)對甲方造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任,并承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。

      八、補充條款和特別協(xié)議

      乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,即不為公眾所知的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益的、實用的、已被甲方保密的技術(shù)秘密和商業(yè)信息..包括但不限于以下內(nèi)容:

      (1)技術(shù)信息。技術(shù)資料的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文件、涉及商業(yè)秘密的商務(wù)函電等。

      (2)商業(yè)信息。業(yè)務(wù)信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購材料、定價政策、未披露的財務(wù)資料、采購渠道、產(chǎn)銷策略、投標目標和投標內(nèi)容等。

      (3)公司依法應(yīng)當對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(如承包過程中知悉的對方秘密)及相關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)。).

      九、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    員工勞動合同13

      甲方名稱:

      乙方名稱:

      居民身份證號:

      戶口所在地:。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

      郵政編碼:

      家庭住址:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第二條甲方招用乙方在位工作。

      1、乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

      三、工作時間和休息休假

      第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。

      四、勞動報酬

      第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

      月工資元加提成,按每售出(元以上提元,甲方每月日前向乙方支付工資。

      五、解除和終止

      第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

      六、其他

      第六條甲、乙雙方約定的`其他事項:

      1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

      2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

      3、乙方提前解除勞動合同,應(yīng)該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責(zé)。

      4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

      第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準。

      甲方(公章): 乙方(公章):

      法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

      20xx年x月x日 20xx年x月x日

    員工勞動合同14

      甲方名稱:_x有限公司

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

      第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

      第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

      第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,乙方同意服從甲方的管理和安排。

      第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。

      執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

      甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

     。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟,乙方無正當理由,不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

      第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,具體的辦法見附表1、2。

      乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

      第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。

      第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

     。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤,應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

      (三)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,并不支付經(jīng)濟補償:

      1。在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2。嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償,并需賠償給甲方造成的一切損失。

     。1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

      (2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

      (3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度,應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

     。4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

      3。嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

      4。乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5。因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

      6。被依法追究刑事責(zé)任的。

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      1。未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2。未及時足額支付勞動報酬的,此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時;3。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;4。因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

     。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止:

      1。勞動合同期滿的;2。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4。甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)腵,在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第九條競業(yè)限制條款

      解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

      第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時,業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

      第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

      甲方代表(簽字或蓋章)

      __年__月__日

      __年__月__日

    員工勞動合同15

      甲方(用人單位):

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

      一、合同期限和工作內(nèi)容:

      第一條:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

      第二條:乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      二、工作時間

      第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間為 小時。

      第四條:中午 點至 點,下午 點至 點。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。

      三、勞動報酬

      第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,正式上崗后每月 天 休,全勤獎 元,工齡獎每年 元。

      四、規(guī)章制度

      第七條:遲到、脫崗 分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除 元。月累計 次,按扣除 處理, 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工, 不給予退還。

      第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并仔細了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。

      甲方:

      法定代表人(主要負責(zé)人): 戶籍地址:

      身份證號碼: 住所:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      法定代表人: 戶籍地址:

      身份證號碼: 住所:

      聯(lián)系電話:

      簽訂日期: 年 月 日

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