【推薦】員工勞動(dòng)合同三篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂了合同就有了法律依靠。那么寫合同時(shí)需要注意哪些問題呢？下面是關(guān)于員工勞動(dòng)合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方:金優(yōu)易購生活超市

　　乙方:_____ __ 身份證號(hào)碼:____ ____

　　一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 二，本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三，工作任務(wù)：

　　1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四，勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的`勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，再另行計(jì)發(fā)。

　　五，勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

　�。�2）甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

　　七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：金優(yōu)易購生活超市 乙方： ____________ 簽訂日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同 篇2

　　用人單位（甲方）：

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

　　營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：

　　勞動(dòng)者姓名（乙方）：

　　性別：

　　出生年月：

　　住所：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。

　　一、勞動(dòng)紀(jì)律

　　協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項(xiàng)目（任務(wù)）為期限，該項(xiàng)目（任務(wù)）完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方從事工作（工種），并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY約定為：每月元�；蛎抗ぴ�。

　�。ǘ�）工資支付形式：

　�。ㄈ�）工資支付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的.安全與健康。定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

　　五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　六、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）：

　　年月日

員工勞動(dòng)合同 篇3

　　試用期勞動(dòng)合同 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào)_戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_...

　　試用期勞動(dòng)合同 甲方單位名稱：

　　乙 方 姓 名 ：太倉美中科技發(fā)展有限公司 甲方：單位名稱：太倉美中科技發(fā)展有限公司 單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路 80 號(hào) 主要負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：姓名 性別 出生日期法定代表人： 年 月 日 身份證號(hào)碼：_____________________________________________ 家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 一、試用合同期限 試用期為________個(gè)月，自________年________月________日起至________ 年________月________日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門) ：______________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　四、工作時(shí)間

　　(一)甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上 9:00--下午 17:00， 平均每周不超過 40 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時(shí)。

　　(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班 加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí)。

　　五、休假

　　甲方對(duì)于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞 動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、 病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少 30 天申 請(qǐng)以便甲方安排工作， 如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨 時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。

　　(二)甲方每月 10 號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1 個(gè)工作日說明。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家 (含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

　　(1)安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加班時(shí)間在 22 時(shí)至次日 6 時(shí)期間的，支付 200%的加班工資; (2)周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工資; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工資。

　　但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng) 按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的.失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

　　(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最 低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 金。

　　七、保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

　　(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社 會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞 動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi) 等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、 一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞 動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

　　八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(2)在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償， 情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　(3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙 方自行負(fù)責(zé);

　　(二)甲方的義務(wù)

　　(1)為乙方提供必要的工作條件; (2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　(3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　(二)乙方的義務(wù)

　　(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù);

　　(2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù); (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán) 提前解除本合同;

　　(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　(一)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　(三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章 生效。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂合同日期 年 月 日

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