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    房產(chǎn)勞動合同

    時間:2024-10-09 11:55:21 勞動合同 我要投稿

    房產(chǎn)勞動合同

      現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的房產(chǎn)勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    房產(chǎn)勞動合同

    房產(chǎn)勞動合同1

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及xx房產(chǎn)公司《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款,并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

      一.工作崗位

      甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方從事________工作。因工作情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位,乙方應(yīng)服從安排;如乙方認為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽崗位,可陳述理由,要求培訓、調(diào)整或申請辭職。

      二、合同期限

      甲乙雙方選擇以下和第--種形式確定本合同期限。

      (一)固定期限_____年,合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。其中試用期--個月。

      (二)無固定期限,合同期從_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。

      三、權(quán)利保證

      甲方尊重和保護乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項權(quán)利。

      四、工作時間

      乙方每日工作不超過作小時,平均每周工作時間不超過四十四小時。

      甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。

      若因生產(chǎn)經(jīng)營需處長工作時間,須由主管經(jīng)理簽署意見,并按〈勞動法〉規(guī)定執(zhí)行。

      五、工資和福利待遇

      (一)工資

      乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標準執(zhí)行,簽訂本合同時,甲方有責任向乙方作出明確說明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

      甲方每月___日為發(fā)薪日,若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期,則于下一個工作日內(nèi)支付。超過此日期的,甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 %賠償乙方。

      (二)假期

      乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      乙方因工負傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

      (三)補貼

      乙方在合同期內(nèi)各種補貼、福利費,按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)住房

      乙方試用期滿,甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題,乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉

      六、勞動保護和勞動條件

      甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。

      七、社會保險

      甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險按規(guī)定交納社會保險費。

      八、勞動紀律

      乙方在合同期內(nèi)必須做到:

      (一)嚴格遵守國這朋關(guān)法律、法規(guī),遵守甲方制訂的符合國家有關(guān)規(guī)定的各項規(guī)章制度,維護甲方的集體榮譽和對外信譽,嚴守甲方機密,具備良好的責任感和職業(yè)道德;

      (二)忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作;

      (三)公私分明,不利用甲方資源謀取私利;

      (四)團結(jié)協(xié)作,維護良好的人際關(guān)系。

      九、合同的變更、解除、重新訂立和違約責任

      (一)變更

      甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

      (二)有下列情形之一的,甲方可以即時解除勞動合同,辭退乙方,無需事先通知和提供任何補償:

      1.乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

      2.乙方嚴重違反甲方管理制度和規(guī)定的;

      3.乙方嚴重違反職業(yè)道德的;

      4.乙方以欺詐等手段,使甲方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;

      5.乙方被依法追究刑事責任的。

      (三)有下列情形之一的,甲方可參征詢職委會意見后解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日書面通知乙方本人,或即時辭退并發(fā)一個月工資做為代通知金:

      1.甲方因機構(gòu)調(diào)整無知修理工作安排的;

      2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不勝任甲方工作要求的;

      3.乙方經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      4.本合同計立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達成協(xié)議的。

      (四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方即時解除勞動合同:

      1.在試用期內(nèi)的';

      2.甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      3.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      4.甲方以欺詐、脅迫等手段,使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;

      (五)有下列情形之一的,乙方可通知甲方解除勞動合同,但應(yīng)提前30天遞交書面報告:

      1.乙方考取中等以上專業(yè)學校,需脫產(chǎn)學習的;

      2.到香港、澳門=臺灣地區(qū)或國外留學、定居的;

      3.乙方有其它個人原因要求辭職的。

      (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動合同:

      1.患有職業(yè)病或因工負傷的;

      2.患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷在醫(yī)療期(醫(yī)療期最長不得超過一年)內(nèi)的;

      3.已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的(乙方違反計劃生育規(guī)定的除外);

      4.勞動合同有效期內(nèi),甲方不得因法定代表人的變更解除勞動合同。

      (七)有下列情形之一的,本合同處行解除:

      1.甲方依法宣告破產(chǎn),依法解散或被撤銷時;

      2.乙方死亡的。

      (八)解除勞動合同時,甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除合同手續(xù)。

      (九)合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

      (十)補助費

      符合下列情形之一的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方補助費

      1.雙方協(xié)商一致同意解除合同的;

      2.符合本合同第九條(三)款和(四)款2。3。4項解除勞動合同的;

      3.甲方依法解散或者依法被撤銷的;

      補助費標準按乙方在甲方工作的工齡計算,每滿一年,發(fā)給乙方一個月的工資(乙方解除合同三個月的月平均工資)。滿半年不滿一年的,按一年計發(fā);不滿半年,發(fā)給半個月的月工資。但最多不超過 2個月。

      (十一)醫(yī)療補助費:

      符合本合同第九條(三)款第2項解除勞動合同的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。

      (十二)在合同期滿或未滿,因各種原因解除或終止合同時,乙方必須遵守以下規(guī)定:

      1.必須如數(shù)交回甲方財物,辦理人事、財務(wù)、行政等清手續(xù),并做好工作移交。否則,甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財物。

      2.隹甲方宿舍的,必須按與甲方有關(guān)部門所簽定的"住房契約"規(guī)定執(zhí)行。

      3.在解除合同之次月底前,應(yīng)將社會保險轉(zhuǎn)離甲方。若一時確難轉(zhuǎn)出,甲方為其保留六個月,期間所發(fā)生的保險費用,由乙方自付,乙方需一次性向甲方預(yù)交半年保險金和檔案管理費(按每月伍佰元計)。對保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者,甲方作除名處理,并停止為其繳納各種社會保險。

      4.乙方參加學習、進修,由甲方支付學習費用的,須向甲方退還學習費用。具體歸還數(shù)額,按乙方學習、進修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的25%計算(如學習、進修與公司簽訂了其它協(xié)議,按具體協(xié)議執(zhí)行)。

      (十三)違約責任

      1.甲方違反《勞動法》第9 、95、97、98、99條其一的,應(yīng)當承擔賠償責任;

      2.乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者抉擇勞動合同中約定的保密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當依法承擔賠償責任。

      十、爭議處理

      雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)友好協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商無效的,可提請有關(guān)部門調(diào)解或促裁。

      十一、雙方認為需要約定的其他事項:

      _______________________________________________________________________

      十二、xx房產(chǎn)公司《職員手冊》及共修正文件和《全員合同制管理實施細則》作為本合同附件,與本合同具有同等效力。

      十三、本合同未盡事宜,有規(guī)定的按政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。

      十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      十五、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效,涂改或代簽無效。

      甲方:xx房產(chǎn)有限公司(印章)乙方:

      代表人:

      雙方簽訂合同時間:________年___月____日

      鑒證機關(guān)蓋章:

      時間:_______年___月___日

    房產(chǎn)勞動合同2

      甲方:_________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

      乙方:_____________身份證號碼__________________

      甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議

      一、乙方的工種崗位為:_________________。在協(xié)議期內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的.,應(yīng)與乙方協(xié)商,乙方如無正當理由應(yīng)服從甲方變更。

      二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式

      (一)協(xié)議期限為_____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。

      三、甲方規(guī)定責任工資為:_________________元,業(yè)績分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司薪金制度。

      四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。

      五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密,如涉及甲方業(yè)績,成交情況,運作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要,乙方不得對外泄漏,否則甲方有權(quán)對其追究相關(guān)責任,及索要經(jīng)濟賠償。

      六、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

      甲方:_________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

      乙方:_____________

      ____________年_______月______日

    房產(chǎn)勞動合同3

      甲方: 有限公司

      聯(lián)系地址:

      法人代表(主要負責人): 職務(wù):

      乙方: 性別: 年齡: 身份證號碼:

      聯(lián)系地址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      1. 勞動合同期限

      2. 本合同期限類型為固定期限勞動合同

      雙方合同期為 年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為 個月。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:

      1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

      2. 乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

      3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的;

      4. 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

      5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

      6. 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

      1. 工作內(nèi)容

      2. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在___________ _部門,擔任_______ __崗位(工種)工作,工作地點為: 。

      3. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施,對此乙方表示同意并接受。

      1. 工作時間和休息休假

      2. 甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。

      執(zhí)行標準工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要,可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

      執(zhí)行綜合計算工時工作制,在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

      執(zhí)行不定時工作制的,自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

      1. 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的,甲方應(yīng)支付加班費或加點費。

      1. 勞動報酬

      2. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元,試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。

      3. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

      4. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前(遇節(jié)假日的,不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出,否則視為無異議處理。

      保險福利待遇

      第九條 甲方雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《勞動手冊》。

      第十條 乙方患病或非工負傷,病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。

      第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,具體規(guī)定詳見員工手冊。

      保密條款

      第十三條 具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》。

      第十四條 甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓),甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同,服務(wù)期合同另行簽訂。

      第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù),不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。

      第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的,甲方可以立即終止本合同,不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔賠償責任。

      六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      第十九條 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,另有約定除外。

      第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十一條 乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金:

      1. 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

      2. 嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      3. 被依法追究弄事責任的;

      4. 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)過甲方提 出后仍不改正。

      5. 在試用期被證明不錄用條件的;

      6. 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學歷證、假身份證明等),使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

      第二十二條 有下列情況之一的,甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

      1. 乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從單位另行安排的'工作的;

      2. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能達到的;

      3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

      第二十三條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,聽取職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

      1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

      2. 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

      3. 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

      4. 因防止污染搬遷的;

      5. 其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

      第二十四條 若乙方無其他過失行為,甲方不得解除合同的情形:

      1. 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

      2. 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      3. 患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      5. 在本單位連續(xù)工作滿后十五年,且距法定退休年齡不中五年前的;

      6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同,但雙方有服務(wù)期約定的除外。

      第二十六條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

      第二十七條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

      1. 勞動合同期滿;

      2. 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      3. 勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

      4. 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

      5. 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;

      6. 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

      六、勞動條件及勞動保護

      第二十八條 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      第二十九條 甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

      第三十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

      第三十一條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

      勞動紀律

      第三十二條 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,均適用于乙方。

      第三十三條 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,并積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

      勞動爭議處理

      第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第三十五條 相關(guān)文書送達地址確認:甲方的送達地址為 收件人為: ;乙方的送達地址為: 收件人為: 固定聯(lián)系電話為: 。 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當立即告知對方。

      當事人約定的其他內(nèi)容

      第三十六條 雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,即

      第三十七條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。

      第三十八條 本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。

      甲方:__________________ ___ 乙方:_____________________________ 授權(quán)代表:______________________

      ________年____月_____日 ________年____月_____日

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