熱門勞動合同 7篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的熱門勞動合同 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
熱門勞動合同 1
合同編號：122914
甲方（用人單位）名稱：杭州XX公司
地址：法定代表人：鄒XX
乙方（勞動者）姓名：性別：
居民身份證號碼：
身份證地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第1項確定：
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限，自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限，自年月____日起至
終止。
二、本合同約定試用期，試用期自
20________年____月6____日起至20________年
2____月
5____日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求
一、乙方從事銷售（導購）工作，工作地點在____市衣之家百貨
二、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責或按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職 工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，做一休一除外。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期的基本工資為
1500
元月（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。乙方 試用期合格后，基本工資為
1500元月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班加點勞動報酬。
三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工 資待遇。乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條社會保險 甲乙雙方必須依法參加社會保險，按期繳納社會保險費。乙方個人繳納部分，由乙方自行承擔，并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同。
四、本合同解除或終止時，甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。
五、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件（電子文檔）、證件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)，如欠（罰）款、工資辦理等。
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。
6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
六、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行
第七條
第五款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。
七、若乙方不按本合同約定的時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的.工資、經(jīng)濟補償金等費用；乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。
八、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第九條
雙方需要約定的其他事項
一、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
四、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十條爭議解決 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十一條其他
一、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
三、乙方申X：乙方在簽署本合同時，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認同并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度（包括且不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的，以規(guī)章制度為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人簽名：
簽約日期：簽約日期
熱門勞動合同 2
甲方（用人單位）
單位名稱：
單位住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）
姓名：
性別：
家庭地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條
本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限： 自________年____月日生效，至________年____月____日工作任務(wù)完成時終止。 二﹑工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。 三﹑工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條
甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四﹑勞動報酬
第七條
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第八條
甲方按
元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量
支付乙方工資。
第九條
甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。 如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條
甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 五﹑社會保險和福利待遇
第十一條
甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條
乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條
甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。六﹑勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條
甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十六條
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的39;事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條
甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。 七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條
甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。
第十九條
甲方變更名稱，XX代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。
第二十條
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的'單位繼續(xù)履行。
第二十一條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條
甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》
第二十六條，
第三十七條，
第三十八條，
第三十九條，
第四十條，
第四十一條，
第四十二條，
第四十三條，
第四十四條的規(guī)定進行。
第二十三條
甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》
第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條
甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十五條
解除，終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 九﹑其它事項
第二十六條
甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以 訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。
第二十七條
乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十八條
公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。
第二十九條
雙方約定的其它事項：
。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
第三十一條
本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條
本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日
熱門勞動合同 3
一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同
1、 合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同；
2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的.規(guī)章制度；
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；
5、 乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴重或者經(jīng)用人拒不改正；
6、 乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害；
7、 乙方被依法追究刑事責任；
8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當事人協(xié)商就變更合同達成協(xié)議；終止勞動合同協(xié)議書
9、 乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；
10、 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
11、 甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同；
12、 乙方辭職；
13、 法律規(guī)定的情形；
14、 勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1、 不予支付經(jīng)濟補償金；
2、 合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
熱門勞動合同 4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協(xié)議：
一、原租賃合同方
1. 原租賃合同甲方；廈門藍色海灣投資管理有限公司；
2. 原租賃合同乙方：
3、原租賃合同物業(yè)管理方：廈康利（廈門）物業(yè)管理有限公司。
二、約定事項
1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃合同面積平方�，F(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。
2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應(yīng)付甲方的費用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金。
3、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費用結(jié)算終止時間為 年 月 日。
4、本協(xié)議簽署當日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。
5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。
6、乙方同意在 年 月 日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運費用由乙方承擔�，F(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。
7、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的`鑰匙，在乙方簽署《 退場確認單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責任
8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施）否則雙倍賠償。
9、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣￥破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣￥￥元；
10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。
11、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。
12、其他具體撤場執(zhí)行細節(jié)以雙方書面確認為準，與本協(xié)議具有同等法律效力。
三、雙方簽署
甲方：康利廈門物業(yè)管理有限公司
乙方：
授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署
蓋章：
蓋章：
時間： 年 月 日
簽署地：廈門
熱門勞動合同 5
用人單位(甲方)：
員工(乙方)：
甲方:
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方:身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵照執(zhí)行。
一、勞動合同期限
(一)合同期限
1.乙方承諾在甲方工作年以上，期限從至止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期為個月，從 月 日起至 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任一職，乙方的具體工作任務(wù)或職責詳見崗位說明書或招聘要求。
(二)甲、乙雙方確認工作地點在;根據(jù)工作需要，甲方可以變更工作地點。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，按變更本合同辦理，雙方簽名或簽章確認的協(xié)議或變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期工資為元/月;試用期后工資為元/月，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，于每月日左右發(fā)放上月工資。
(三)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)依照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。
四、勞動合同的變更
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以書面形式變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1.雙方協(xié)商一致同意變更的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復;逾期未答復的視為同意變更本合同。
五、勞動合同的解除、終止。
(一)甲、乙雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)除雙方協(xié)商一致解除合同外，任何一方單方解除本勞動合同，應(yīng)符合《勞動合同法》第三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定。
(三)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形，“嚴重”的標準以甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定為準。
(四)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
六、賠償責任
(一)本合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。
(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同關(guān)于服務(wù)期的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。
(三)乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當按照《反不正當競爭法》的規(guī)定承擔賠償責任。
七、特別約定
(一)鑒于甲方為乙方提供的專項培訓、提供技術(shù)指導而支付的時間和金錢，乙方需保證在甲方工作達年以上，但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認為難以適應(yīng)甲方的工作要求而提出解除勞動合同的除外。
(二)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括設(shè)計方案、店面裝潢、加工配方、工藝流程、操作手冊、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3.依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的`約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。
(三)乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
1.乙方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復印件;
2.甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料;
3.包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲設(shè)備;
4.甲方為乙方配備的工具、工牌、出入證、工作服、設(shè)備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟補償中予以扣除，工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
(四)乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
(五)乙方確認已向甲方如實告知并提供真實個人信息與資料，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、資格證明、體檢證明等，以及與前用人單位勞動關(guān)系是否解除或終止、是否對前用人單位負有競業(yè)限制義務(wù)情形，并保證其真實性。
(六)乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通訊地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為送達。
(七)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
八、爭議的處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
(一)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
(二)本合同的簽署地點為。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
授權(quán)代表：(簽名)
月 日
月 日
簽收
本人已收到雙方簽訂確認的《勞動合同》原件一份，內(nèi)容與該份合同相同。
簽收人：
月 日
熱門勞動合同 6
甲方名稱： 民營員工編碼：
電話： 法定地址：
乙方姓名： 性別： 電話：
身份證號碼： 郵編：
現(xiàn)住址：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
一、合同類別及期限
第一條 甲、乙雙方商定，采取下列第壹種形式。
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤� 年 月 日起，至 年 月 日止，為期叁年。
�。ǘo固定期限：本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
第二條 試用期的約定。試用期為叁個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第三條 試用期期滿前五個工作日內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否解除本合同，如果甲、乙雙方通知解除本合同，則按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理。
第四條 公司錄用條件：
（一）身體健康狀況良好，無傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況。
�。ǘo前科劣跡。
（三）有符合國家和本省市規(guī)定的各類合法有效的證件及用于辦理法定用工手續(xù)的材料。
�。ㄋ模┢沸卸苏�，無不良嗜好（如醺酒、賭博、吸毒等），能與他人友好相處。
（五）符合所招崗位的基本技能條件及乙方在應(yīng)聘時所填的自身信息資料。
二、工作內(nèi)容及工作時間
第五條 乙方的工作崗位為：___________部門擔任____________崗位（工種）工作。
第六條
�。ㄒ唬� 乙方應(yīng)該按照所從事的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
�。ǘ� 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。
第七條 乙方承認并同意遵守甲方的《員工手冊》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作，并達到規(guī)定的標準。
第八條 甲、乙雙方同意按每周五天半的工作時間。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假。
三、勞動報酬
第九條 甲方按不低于本市最低工資標準支付乙方正常工作時間的工資。
（一）按照甲方的工資制度，確定乙方試用期工資為稅后￥10000元/月，轉(zhuǎn)正工資為稅后￥8300元/月+績效工資。工資內(nèi)容包括基本工資、績效工資（績效工資為浮動工資）等。
�。ǘ┮曳降膫�人所得稅及各項保險的個人部分由甲方代扣代繳。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)、獎懲記錄、考核情況、工作年限及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
�。ㄋ模┘追矫吭�15日發(fā)放乙方上一個月的薪資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┘追揭蛴霾豢煽沽蛸Y金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當月工資并已履行了協(xié)商和公示程序的，乙方應(yīng)當表示理解和配合，但甲方保證最遲在下一個工資支付日前支付。
�。┮蛞曳竭^錯造成乙方停工，甲方可不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ硎芊ǘㄐ菁偃�、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的薪資。
四、社會保險和福利待遇
第十條 合同期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定和上海市社會保險統(tǒng)籌政策，根據(jù)乙方戶籍等條件，為乙方辦理以下保險，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責承擔。
□城鎮(zhèn)保險□三險（外來人口）
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故。
第十三條 甲方根據(jù)工作需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的培訓，乙方必須參加。
第十四條 乙方在向甲方報到時應(yīng)當提交醫(yī)療機構(gòu)出具的有效合格的體檢證明原件，體檢證明原件交甲方留存。如果乙方無法在甲方規(guī)定的`時間補交或提供虛假證明或體檢不合格的，甲方可終止合同，合同視為未開始履行，且不生效。如果甲方事后發(fā)現(xiàn)乙方故意隱瞞身體情況的（尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會影響自身健康狀況的），甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定中“以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”處理。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德與社會公德，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服務(wù)管理，按時完成工作任務(wù)。
第十六條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，愛護甲方的財產(chǎn)。
第十七條 乙方請事假、病假、婚喪假等，均應(yīng)當嚴格履行甲方的請假規(guī)章制度。如未按公司制度請假而擅自不到崗者，甲方按曠工處理。連續(xù)曠工三天（含三天）、月累計曠工五天（含五天）、年度累計曠工十天（含十天）者，甲方可按《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定中“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”解除勞動關(guān)系。
第十八條 甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度和《員工手冊》對乙方進行管理和獎懲。
第十九條 在下列之一的情況下，乙方應(yīng)無條件服從甲方的工作安排：
�。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因，使公司資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；
�。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備有其它設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)進行，必須及時搶修的；
（三）必須利用法定假日或休息日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
�。ㄋ模┓墙�(jīng)甲方同意，乙方不參加甲方根據(jù)上述情況而安排的工作，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十條 勞動合同的履行和變更
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
�。ǘ┮蚍N種情況發(fā)生，致使本合同無法履行或無法全面履行的，甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)或行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)按照修改后的規(guī)定作相應(yīng)變更。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
第二十一條 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追�，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方，可以解除勞動合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬竞贤�
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┢渌樾蔚慕獬徒K止及相關(guān)處理，按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議的調(diào)解和仲裁
第二十二條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商解決或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
第二十三條 雙方需要約定的其他條款，內(nèi)容可以包括但不僅限于：培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制等。
第二十四條 本合同依法解除或終止時，乙方須按甲方的規(guī)定認真進行工作交接。包括但不僅限于：
�。ㄒ唬┯梢曳奖９艿奈锲返纫蜻z失、損壞而須由乙方承擔的賠償。
�。ǘ┮曳皆谖崔k妥終止或解除勞動合同的交接手續(xù)時，就擅自離開甲方并因此給甲方造成損失的賠償款。
（三）甲方有權(quán)直接從乙方的薪資中扣除有關(guān)賠償款或欠款。若款項不足以抵扣或乙方若有失職行為，甲方可依據(jù)法律規(guī)定保留進一步追索的權(quán)利。
第二十五條 乙方確認
（一）本合同期內(nèi)，甲方向包括乙方在內(nèi)的全體員工發(fā)出的通知均以書面形式張貼于公司公告欄或公司通過培訓傳達，甲方從通知之日起，即視為已將通知送達包括乙方在內(nèi)的全體員工。
（二）本合同期內(nèi)，甲方向乙方單獨發(fā)出的文件以乙方書面簽收為準，若乙方拒絕簽收，則甲方有權(quán)將該文件張貼于公司公告欄，即視為已將該文件傳達乙方。
（三）本合同終止或解除后，甲方向乙方發(fā)任何通知、文件，只要寄至本合同乙方地址，即視為送達乙方。如果乙方地址變動，應(yīng)及時通知甲方，因未能及時通知甲方，導致甲方仍將有關(guān)通知、文件寄至原地址時，仍視為已將有關(guān)通知、文件送達。
十、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。
甲方簽名蓋章： 乙方簽名蓋章：
法人代表或委托代理人： 蓋章
年 月 日 年 月 日
熱門勞動合同 7
甲方（用人單位）
名稱：
住所：
法定代表人（或主要負責人）：
乙方（勞動者）
姓名：
居民身份證號碼：
性別：
出生年月：
本縣住址：
戶籍所在地住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。
�。ǘo固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時止，工作任務(wù)約定為 。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行以下第種工作制。
（一）實行標準工時工作制的。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ǘ┙�(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
�。ㄈ┙�(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時工作制的。
第五條 乙方在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
四、勞動報酬
第六條 乙方試用期的工資標準為每月人民幣 元。
第七條 乙方試用期滿后，確定乙方實行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為每月人民幣 元。
（二）計件工資計件單價約定為實行計件定額、多勞多得。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同
第三十七條中明確。
第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月____日，不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會同意，可延期支付，但延期時間最長不超過____日。
第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償或經(jīng)濟處罰，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標準。
第十條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付乙方工資300%的工資報酬。
第十一條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標準支付乙方停工生活費。
第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
第十三條 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。 甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 工作保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙 方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動紀律
第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資；
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十五條規(guī)定或變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條 有下列情形之一的，提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同：
1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十八條、
第二十九條解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、在甲方連續(xù)工作滿________年，且距乙方
6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方。
第三十二條 甲方有《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費。
第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、違反勞動合同的責任
第三十五條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》
第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第三十六條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
�、偌追綖槠渲Ц兜呐嘤栙M和招收錄用費；
�、趯ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
③本合同約定的其他賠償費用。 如雙方對乙方賠償計算有異議，可按乙方未履行的合同年限，每滿________年向甲方賠償一個月工資：滿六個月不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，賠償半個月工資。
十、其他
第三十七條 雙方約定的其他事項：
①保險費用繳納；
②乙方提供體檢證明，并如實告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況；
�、厶厥夤ぷ鲘徫坏囊曳叫枧c甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。
第三十八條 本合同條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不滿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（或主要負責人）：
________年____月____日 ：
________年____月____日 乙方
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