關(guān)于勞動合同模板八篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的勞動合同8篇，歡迎大家分享。

勞動合同 篇1

　　甲 方：______ 乙 方：________

　　經(jīng)濟類型：_____ 性別：________

　　法定代表人：_______ 出生日期： 年 月 日

　　委托代理人：_______ 居民身份證號碼：______

　　郵政編碼：_________ 家庭住址：________

　　甲方地址：_________ 郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章 勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。

　　本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。

　　第二章 工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方完成的工作數(shù)量_______，達到______質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

　　第三章 勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制。

　　（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　�。�3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

　�。ㄒ唬┌才乓曳窖娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　�。ǘ�）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　　（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第四章 勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

　　第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

　　第五章 保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

　　第六章 勞動紀律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3．復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

　　4．義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　第八章 經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25％的經(jīng)濟補償金；

　　2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25％的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

　　1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　　3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　第九章 當事人約定的其他內(nèi)容

　　第十章 勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一章 其 他

　　第三十九條 以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

　　第四十條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______（蓋 章） 乙方：________（簽 章）

　　法定代表人：____________

　　或委托代理人：___________（簽章）

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同 篇2

　　企業(yè)名稱（甲方）：________

　　職工姓名（乙方）：________

　　甲乙雙方于20xx年xx月xx日訂立了為期xx年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；

　　2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金________元；

　　3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；

　　4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

　　5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準。

　　7、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。

　　甲方代表（簽字）：________

　　日期：________

　　乙方（簽字）：________

　　日期：________

勞動合同 篇3

　　甲方(企業(yè))：

　　乙方(企業(yè))：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　期限自___XXXX____年____月起，至201___XXXX____年____月止。

　　二、工作崗位：

　　塔吊司機

　　三、工作要求及崗位職責：

　　1、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，服從分配;嚴格遵守職業(yè)道德，熱愛并安心本職工作，有較強的敬業(yè)精神(做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全服務(wù))。

　　2、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按質(zhì)按量完成本崗位要求的工作任務(wù)以及臨時指派的生產(chǎn)任務(wù)(做到不遲到，不早退，隨叫隨到)。

　　3、認真鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求;業(yè)務(wù)能力和實際操作技能，能夠達到相應崗位的等級水平(做到檢查、保養(yǎng)好機械并按要求填寫記錄)。

　　四、勞動保護和工作條件

　　1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，試用期間按公司有關(guān)規(guī)定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司的.有關(guān)安全生產(chǎn)制度及其他管理制度。

　　五、工資報酬待遇

　　1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發(fā)放。

　　2、甲方委托項目部解決食宿或按600元月伙食補助。每月1____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。

　　六、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的;

　　2、雙方應解除本協(xié)議書協(xié)商一致的;

　　3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的。

　　七、甲、乙雙方違約責任

　　1、依據(jù)本協(xié)議

　　第二項四做到發(fā)放整月工資，每月根據(jù)項目部反映情況一項做不到按1000元賠償。

　　2、依據(jù)本協(xié)議內(nèi)容不得單方違約，違約者應向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

　　3、合同期內(nèi)乙方必須服從甲方按排、調(diào)遣等工作并遵守公司制度。

　　4、合同中未約定的內(nèi)容以公司的制度為準。

　　八、爭議：

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議協(xié)商解決，解決不成的提交甲方所在地人民審定。

　　甲方：蓋章乙方：蓋章

　　身份證號：

　　電話：

　　___XXXX____年____月____日

勞動合同 篇4

　　企業(yè)名稱（甲方）：德州魯興化工機械有限公司職工姓名

　　（乙方）：________ (身份證號：)甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)因

　　______________原因，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

　　另：

　�。ū緟f(xié)議書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。）

　　甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

　　法定代表人________ （或委托代理人）：________

　　年月日 年月日

勞動合同 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(委托代表人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　風險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。

　　其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點________________________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條乙方實行標準工時工作制。

　　第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的`權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

　　第九條乙方試用期滿后，乙方基本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　第十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十四條乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

　　六、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十九條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定變更、解除、終止及續(xù)訂勞動合同。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十一條__________________________________________________________。

　　第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽名)：

　　簽訂日期：_____年____月____日

　　乙方(簽名)：

　　簽訂日期：_____年____月____日

勞動合同 篇6

　　我與貴公司___ __年_ _月_ _日簽訂勞動合同，我已確認收到應有員工本人保存的.勞動合同書壹份。

　　本次合同起始日期為_____年_ _月_ _日至_____年_ _月_ _日。 合同上方授權(quán)代表人簽字及公司行政公章均已齊全。

　　特此確認。

　　簽字：

　　日期：

　　------------------------------------------------------------------------------

　　勞動合同簽署聲明

　�。�

　　本人謹此聲明目前本人不存在與其他用人單位存在生效的勞動合同關(guān)系。若非屬實，由此而產(chǎn)生的一切法律后果由本人自負。

　　簽字：

　　日期：

勞動合同 篇7

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等

　　法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的';

　　2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

　　(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

　　(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

　　八、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第點情況的;

勞動合同 篇8

　　甲方（用人單位）名稱：上海林天市政建筑工程有限公司 法定代表人：黃林其 注冊地址：上海市松江區(qū)新工路119號聯(lián)系電話：

　　在滬辦公地址：上海市松江區(qū)新工路119號 聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）姓名： 身份證號：

　　身份證住址：聯(lián)系電話：

　　在滬住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一．勞動合同的類別、期限和試用期

　　1.合同類別：無固定期限，自_____年____月____日起。

　　2.試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

　　二．工作崗位、職務(wù)、工作地點和工作時間

　　1.乙方工作崗位：____________，擔任職務(wù)：____________。

　　2.工作地點：____________________________________________________________。

　　3.在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點進行調(diào)整。雙方應對調(diào)整情況進行書面確認，作為本合同附件。

　　4.甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

　　三．勞動報酬和支付方式

　　1.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行第___項： ①月工資：______元/月。

　�、谌展べY：____元/日，待工工資：____元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執(zhí)行日工資標準。

　　其中試用期基本工資為：① _________元/月。② ____元/日，待工工資：____元/日。

　　2.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進行考核，并按時支付乙方的績效工資。

　　3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

　　4.甲方按月結(jié)算乙方工資，并在下一個月___日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

　　5.甲方根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務(wù)變化等情況，適時調(diào)整乙方的工資，調(diào)整情況應得到乙方的確認，并作為本合同的附件。

　　6.甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關(guān)最低工資標準的'規(guī)定和集體合同規(guī)定的標準。

　　四．甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。

　　2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

　　3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。

　　4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　5.甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。

　　6.甲方為乙方繳納法定的社會保險，甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。

　　7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項手續(xù)。

　　8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據(jù)。

　　五．乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方應當自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質(zhì)。

　　3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　六．勞動合同的解除和終止

　　1.終止本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　3.解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

　　4.合同解除或終止時，甲方應當結(jié)清乙方的工資。符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　七．勞動爭議處理

　　甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時限內(nèi)向當?shù)兀üぷ鞯攸c或者甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　八．其他約定

　　____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九．其它

　　1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字：簽約日期： 年 月 日

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