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杭州勞動合同9篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的杭州勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
杭州勞動合同1
甲方（用人單位）名稱：住所： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：文化程度： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。
1、固定期限：自年月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至 終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年 月 日起至年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事工作，工作地點(diǎn)在 。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條 勞動報(bào)酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條 社會保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的；
3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的`；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條 違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣5000元；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣5000元。
第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：
簽約日期： 簽約日期：
杭州勞動合同2
合同編號：___________
用人單位(甲方)全稱：_________
法定代表人：___________________
單位地址：_____________________
委托代理人：___________________
本地辦公地址：_________________
勞動者(乙方)姓名：___________
身份證號碼：___________________
戶籍所在地：___________________
本地住址：_____________________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(杭州市勞動合同條例)等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、勞動合同期限，按下列第_______項(xiàng)確定：
(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間)。
(3)試用期約定按項(xiàng)確定：__________________________________________
�、贌o試用期；
②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動報(bào)酬
1．甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項(xiàng)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：)；
(2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日 = 8工時)和乙方實(shí)際工作時間計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______)；
(3)根據(jù)乙方完成工作量計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________
無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實(shí)際支付勞動者工資報(bào)酬不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。
3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
4．乙方工資按月支付，按以下_______項(xiàng)支付和結(jié)算：
�、倜吭耞______日前結(jié)算付清上月工資；
②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，余款按如下約定結(jié)算支付：______________
5．工資支付方式按以下項(xiàng)確定：
�、巽y行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行代發(fā)；
②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項(xiàng)確定：
①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。
�、诩追礁鶕�(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時或者綜合計(jì)算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
甲方依法參加社會保險(xiǎn)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：___________________
六、勞動保護(hù)
1．甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3．甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))(jgj146-XX)。
4．乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動紀(jì)律
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
�、谝曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；
�、垡曳絿�(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；
④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
�、菀曳絿�(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的'。
3．有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)的；
�、诩追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
�、奂追讲荒馨凑談趧雍贤募s定支付勞動報(bào)酬的；
④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
4．有下列情況之一的，勞動合同終止：
�、俟潭ㄆ谙迍趧雍贤�，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；
�、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤�，工作完成的。
九、違約責(zé)任
1．甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫：____)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
3．其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1．甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項(xiàng)
1．本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。
2．本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)_______________________ 乙方：(簽字)____________
甲方法定代表人(委托代理人)：_______
____________年____________月_______日 _______年______月_______日
杭州勞動合同3
甲方(用人單位)：_______________ 乙方(勞動者)：____________________
單位住所：____________________ 住址：___________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________________ 身份證號碼：____________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條：勞動合同期限
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______年_____月___日起至_______年____月____日止。
第二條：工作地點(diǎn)
_______省______市_______路_______號。
第三條：工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條：工作時間和休息休假
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過___________小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的'規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________人民幣元，其中試用期內(nèi)工資____________為人民幣元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條：勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽字)：____________________
簽約代表(簽字)：_____________________
日期：_______年_______月_______日
日期：_______年_______月_______日
杭州勞動合同4
甲方：______________
乙方：______________
根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個月。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的.其他法定義務(wù)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動爭議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
九、其他規(guī)定
第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第二十七條本合同自____之日起生效。
第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方代表人（委托人）：_____________乙方：_________________________
法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________
地址：____________________________通訊地址：______________________
杭州勞動合同5
甲方：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號碼：
戶口所在地：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
（一）固按期限：從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
�。ǘo固定期限：從_______年_____月_____日起至本合同約定終止條件出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿晒ぷ魅蝿�(wù)為期限：從_______年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止。
甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）
1、無試用期。
2、試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
試用期解除合同：
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。
二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事___________________工作,工作地點(diǎn)在____________________________。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)__________________________。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
甲方因工作須要，有權(quán)常設(shè)調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應(yīng)該服從。如甲方需調(diào)劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂彌補(bǔ)協(xié)定書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
工作時間按下列第___________項(xiàng)確定：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。
�。ǘ⿲�(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。
（三）實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。結(jié)算周期：按______結(jié)算。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
四、勞動報(bào)酬
甲方執(zhí)行杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：
（一）試用期工資：試用期工資為_________元/月。
�。ǘ┯�(jì)時工資：崗位工種尺度為_________元/時，來計(jì)付乙方的月工資。
�。ㄈ┯�(jì)件工資：甲方按頒布的本單位制定計(jì)件單價制度，來確定乙方的計(jì)件工價及計(jì)付乙方的月工資。
（四）不定時工資或固定工資：_________元/月。
甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資協(xié)商成果，適時調(diào)整乙方工資。
甲方每月_________日如期支付_________（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會保險(xiǎn)福利待遇
合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分辨繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。
乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)傷害防護(hù)
甲方按國家有關(guān)勞動掩護(hù)規(guī)定，包含女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。
甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)辦法，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。
乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權(quán)請求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā)、控訴。
七、勞動紀(jì)律
甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章軌制，公示和告訴乙方；乙方應(yīng)自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進(jìn)行檢討、督促、考察和賞罰。
如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
如乙方控制甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機(jī)密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
八、勞動合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追�，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧雍贤�
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的；
3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的'其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
�。ㄋ模�、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄎ澹┫铝星樾沃�，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
九、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
十、有下列情形之一的,勞動合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；
�。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
�。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、調(diào)停與仲裁
雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)劑辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
十三、其他
�。ㄒ唬┍竞贤诼男兄邪l(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。ǘ┍竞贤幢M事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ㄈ┍竞贤瑮l款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
�。ㄋ模┍竞贤婪ㄓ喠�，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（蓋章）：
_________年______月______日
乙方（簽字）：
_________年______月______日
杭州勞動合同6
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成________年度
旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為
第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報(bào)酬為
甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬的時間為
支付勞動報(bào)酬的其他約定
第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險(xiǎn)按以下方式辦理
�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納。
�。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方承擔(dān)的.社會保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條違約責(zé)任的約定
第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條本合同的附件如下
甲方（公章）乙方（簽章）
法定代表人或委托代理人（簽章）
簽訂日期________年____月____日
杭州勞動合同7
發(fā)包方：（以下簡稱甲方）
承包方：身份證號碼（以下簡稱乙方）
為明確責(zé)任，保障雙方的權(quán)益，保證生產(chǎn)項(xiàng)目發(fā)、承包工作的順利進(jìn)行，根據(jù)本項(xiàng)目的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。本合同是甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行。
一、項(xiàng)目名稱：
二、項(xiàng)目地點(diǎn)：
三、承包范圍：
四、項(xiàng)目內(nèi)容：下料、管材彎管、板材折彎、整體鉚拼、焊接、清理打磨、整形、組裝，屬承包范圍內(nèi)的原材料、在制品、產(chǎn)成品的轉(zhuǎn)運(yùn)等屬承包范圍內(nèi)的內(nèi)容。
五、承包方式
1、甲方發(fā)包形式為人工費(fèi)（勞務(wù)費(fèi)）清包。
2、乙方承包范圍內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)行包人工、包工期、包質(zhì)量、包安全、包保修等全部內(nèi)容。
六、合同價款
最終以雙方實(shí)際審定的工時數(shù)和批量生產(chǎn)交貨臺數(shù)結(jié)算。工時單價為160元/日。整臺交付單價元/臺。人工費(fèi)用包含乙方員工的工資、產(chǎn)品質(zhì)量返工費(fèi)、交通住宿、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的費(fèi)用。
七、開工日期及交付
開工日期：20__年月日，項(xiàng)目必須在20__年月日全部生產(chǎn)完畢并合格交付。乙方必須確實(shí)遵守規(guī)定的交貨期，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合，質(zhì)量不良，致驗(yàn)收不合格而遭退貨時，乙方應(yīng)依下列辦法計(jì)算違約金付予甲方。
�。ㄒ唬┻^期2日內(nèi)，每逾1天，按未交部分總價的1%接受甲方處罰。
（二）繼續(xù)逾期3天以上至5天以內(nèi)者，按未交部分總價的2%接受甲方處罰。
�。ㄈ├^續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者，按未交部分總價的3%接受甲方處罰。
�。ㄋ模├^續(xù)逾期10天以上，依違約論，不論未交部分?jǐn)?shù)量，違約金以5%的一倍計(jì)算。
八、付款方式
1、生產(chǎn)完成驗(yàn)收合格后，30日內(nèi)辦理結(jié)算，結(jié)算總承包價款的80%，結(jié)算完畢后15日內(nèi)，甲方支付剩余15%項(xiàng)目款（也可當(dāng)月驗(yàn)收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付）。
2、其余5%保修金，自項(xiàng)目結(jié)束驗(yàn)收合格之日起滿60日后10日內(nèi)付清。
3、生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費(fèi)用結(jié)算，但因乙方人員確因看病治療的費(fèi)用，可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結(jié)算。
九、項(xiàng)目質(zhì)量
乙方產(chǎn)品質(zhì)量必須達(dá)到公司規(guī)定的各項(xiàng)合格標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、公司驗(yàn)收規(guī)范、公司生產(chǎn)計(jì)劃要求生產(chǎn)（不含試制產(chǎn)品），否則由此產(chǎn)生的質(zhì)量問題及責(zé)任損失由乙方全部承擔(dān)。通過驗(yàn)收的貨品在甲方再加工或交付客戶時，若發(fā)現(xiàn)有不良品時（明顯為甲方再加工后的磨損品除外），則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。
十、項(xiàng)目進(jìn)度
在生產(chǎn)中，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計(jì)劃》派工生產(chǎn)，不得以任何理由要求多用工時，影響生產(chǎn)進(jìn)度。如非人為操作設(shè)備故障維修、停水停電、生產(chǎn)材料不按計(jì)劃到廠導(dǎo)致誤工誤時，由甲方核實(shí)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可具實(shí)調(diào)整《生產(chǎn)用工計(jì)劃》。
十一、甲方工作
1、開工前向乙方提供設(shè)計(jì)圖紙，乙方應(yīng)妥善使用和保管。
2、甲方有權(quán)對乙方在生產(chǎn)過程中的項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。達(dá)不到要求時，提出整改要求直至勒令退場。由此造成的經(jīng)濟(jì)損失甲方從乙方已完項(xiàng)目款項(xiàng)中扣回并保留追償權(quán)利。
3、負(fù)責(zé)提供的生產(chǎn)用設(shè)備安拆和調(diào)試維修工作。乙方未經(jīng)允許擅自改動機(jī)電設(shè)備設(shè)置或操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故，責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)。
十二、乙方工作
1、乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施使用保養(yǎng)，設(shè)備故障報(bào)修。
2、甲方在生產(chǎn)過程中認(rèn)為乙方有工作人員嚴(yán)重不稱職，影響產(chǎn)品質(zhì)量及工作進(jìn)度時，可要求乙方更換。
3、生產(chǎn)實(shí)行日報(bào)制度，乙方應(yīng)在每日上午上班時間告知甲方生產(chǎn)進(jìn)度，計(jì)劃完成情況、存在的問題和今日生產(chǎn)計(jì)劃。
4、乙方應(yīng)承擔(dān)在本項(xiàng)目在移交前的成品及半成品的保護(hù)責(zé)任。
5、為保證生產(chǎn)質(zhì)量，對于生產(chǎn)難點(diǎn)乙方應(yīng)先報(bào)甲方公司，經(jīng)甲方確認(rèn)后方可批量生產(chǎn)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
6、乙方管理人員在生產(chǎn)期間（包括準(zhǔn)備和收尾階段）必須專職在崗。生產(chǎn)項(xiàng)目管理人員必須配置手機(jī)，并保持24小時開機(jī)，保證生產(chǎn)期間（特別是緊急情況下）的通訊暢通，同時安排節(jié)假日及夜間生產(chǎn)值班。
7、乙方生產(chǎn)負(fù)責(zé)人必須參加甲方召開的生產(chǎn)會議，乙方應(yīng)落實(shí)會議決定的'各項(xiàng)事宜。
8、乙方生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾、邊角料及廢料應(yīng)隨時根據(jù)甲方要求有組織的清理運(yùn)至指定地點(diǎn)。
9、乙方生產(chǎn)完畢后，應(yīng)負(fù)責(zé)對因乙方原因人為損壞的設(shè)備設(shè)施恢復(fù)原狀，若乙方無能力或未在規(guī)定的時間內(nèi)恢復(fù)，由甲方派人修復(fù)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
10、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作（包括會議約定內(nèi)容），如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成，甲方有權(quán)另行安排其他單位完成，所發(fā)生的費(fèi)用從乙方項(xiàng)目款中扣減，影響工期的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
11、產(chǎn)品驗(yàn)收后，乙方人員及自帶設(shè)備設(shè)施在日內(nèi)清理撤離完畢做到工完場清，并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。
12、乙方自行負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動力的組織、調(diào)配及管理，費(fèi)用自理。甲方不對乙方生產(chǎn)人員的工資、社保等勞務(wù)關(guān)系負(fù)責(zé)。
13、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十三、材料、設(shè)備供應(yīng)
1、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)生產(chǎn)用材料及生產(chǎn)工具，乙方如臨時需要申購材料需提前并在一天內(nèi)向甲方遞交書面材料，甲乙雙方必須履行嚴(yán)格的交接手續(xù)，乙方必須指定人員清點(diǎn)數(shù)量、填寫交接清單，乙方應(yīng)有指定代表簽名。
2、乙方在生產(chǎn)過程中使用甲方的設(shè)備及工量具時（不含啳尺及自然損壞內(nèi)容），乙方要負(fù)責(zé)維修和保養(yǎng)，嚴(yán)禁任意損壞，如損壞乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方在結(jié)算時扣回。
3、材料進(jìn)廠后不得擅自運(yùn)出生產(chǎn)現(xiàn)場，如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價值加倍的罰款，情節(jié)嚴(yán)重上的送交司法部門處理。
十四、安全生產(chǎn)
乙方在生產(chǎn)過程中必須加強(qiáng)管理，按有關(guān)規(guī)定采取各項(xiàng)安全保證措施，確保生產(chǎn)安全，否則、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責(zé)任及損失均乙方負(fù)責(zé)。乙方所有人員要積極主動的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設(shè)備操作規(guī)程》，要參與甲方組織的安全培訓(xùn)。
十五、項(xiàng)目移交
乙方應(yīng)在產(chǎn)品驗(yàn)收后規(guī)定日內(nèi)，按甲方提出的整改內(nèi)容限日整改，承包內(nèi)容結(jié)束后，乙方按甲方規(guī)定日內(nèi)撤出全部生產(chǎn)人員、（除收尾項(xiàng)目所需的以外）乙方逾期未向甲方完成移交，視同乙方延誤工期，承擔(dān)延誤工期的違約責(zé)任。
十六、因甲方材料供應(yīng)不及時、生產(chǎn)計(jì)劃變更或產(chǎn)量減小時造成的乙方人員誤工或停工時，乙方應(yīng)立即調(diào)整撒離部分（30%～40%）人員另行安排，余下的人員應(yīng)由甲方組織工作內(nèi)容并支付日工資。
十七、合同爭議
如遇不可抗力的戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等造成的損失，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟。
十八、其他
此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定后生效，兩份合同書具有同等法律效力。附件《生產(chǎn)用工計(jì)劃》。合同未盡事宜，由雙方按實(shí)際情況另行以書面形式協(xié)商解決。甲方：
負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：
乙方：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：簽訂日期：合同變更協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對年月日雙方簽訂的勞務(wù)清包合同作以下變更：
甲方：（簽章）乙方：（簽名）
年月日年月日
杭州勞動合同8
甲方：
乙方：
性別電話身份證號碼郵政編碼戶口所在地�。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報(bào)酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
�。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧訔l件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
杭州勞動合同9
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵守合法、公正、同等被迫、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的準(zhǔn)則，訂破本勞動合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
(1)固按期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件涌現(xiàn)時止。
(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時止。
第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
(1)無試用期。
(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
第三條乙方屈服甲方的工作部署，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))
社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。
第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：
(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特別維護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身材的保險(xiǎn)或健康重要在_________方面造成侵害。
甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第五條甲方因工作須要，有權(quán)常設(shè)調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應(yīng)該服從。如甲方需調(diào)劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂彌補(bǔ)協(xié)定書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即逐日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。
(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部分同意，乙方所在崗位以實(shí)現(xiàn)工作義務(wù)為工作時光，不存在意思上的加班。
(3)綜共計(jì)算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為盤算周期，綜合總工時契合國家規(guī)定。
第七條在履行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜算計(jì)算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)吻合國家規(guī)定。
第八條甲方根據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定，每年恰當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動報(bào)酬
第九條甲方執(zhí)行杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：
(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。
(2)計(jì)時工資：崗位工種尺度為_________元/時，來計(jì)付乙方的月工資。
(3)計(jì)件工資：甲方按頒布的本單位制定計(jì)件單價制度，來確定乙方的計(jì)件工價及計(jì)付乙方的月工資。
(4)不定時工資或固定工資：_________元/月。
第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資協(xié)商成果，適時調(diào)整乙方工資。
第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨泉工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的.工作日支付。
五、社會保險(xiǎn)福利待遇
第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分辨繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)傷害防護(hù)
第十五條甲方按國家有關(guān)勞動掩護(hù)規(guī)定，包含女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。
第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)辦法，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。
第十八條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權(quán)請求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā)、控訴。
七、勞動紀(jì)律
第十九條甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章軌制，公示和告訴乙方;乙方應(yīng)自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍做好工作。
第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進(jìn)行檢討、督促、考察和賞罰。
第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條如乙方控制甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機(jī)密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
八、勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條任何一方要求變革本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面情勢通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可查究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條有下列情形之一的，合統(tǒng)一方可以解除勞動合同：
(1)乙方試用期內(nèi)不相符錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);
(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有、偷盜、賭博、打架斗毆、結(jié)黨營私、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因?yàn)^職給甲方造成重大損失和多次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教導(dǎo)不改被給予開除處罰的;
(3)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;
(4)甲方有以暴力、要挾或有非法限度乙方人身自在，逼迫勞動，人格，損害乙方正當(dāng)權(quán)利行動的;
(5)甲方持續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;
(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生前提惡劣和嚴(yán)峻迫害乙方健康的：
(7)甲方不履行本合同商定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條(1)~(2)項(xiàng)解除合同的，甲方毋庸支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境假寓按規(guī)定需支付一次性離任費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。
甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因出產(chǎn)經(jīng)營、技巧條件發(fā)生變更，甲方又無奈調(diào)解安頓乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整理及生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)產(chǎn)生嚴(yán)峻艱苦需裁減人員的。(4)其余法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度容許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照料家庭等原因此要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制定的規(guī)章制度許可乙方可提前解除勞動合同的。
一方提出解除合同時如未能提前30天書面告訴對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年畸形一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方。
本條中屬甲方解雇(1)~(3)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工掛花而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。屬本條乙方辭職(1)~(2)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方能夠不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相干待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情況而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決議是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。
第二十八條有下列情形之一的(因重大守法、違紀(jì)等起因被開革、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份損失勞動才能，且自己不要求解除本合同的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院醫(yī)治的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年紀(jì)不足5年的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同如下法定終止條件之一呈現(xiàn)，即終止：
(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤銷或者決定提前遣散的;
(3)乙方開端依法享受基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(4)乙方已死亡，或者被國民法院宣布死亡或宣告失落的。
本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個月的，支付半個月工資。
乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過20xx年。
第三十一條肯定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證實(shí)書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個物證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)接濟(jì)等社會保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、違反合同責(zé)任
一方違背合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)喪失的，應(yīng)根據(jù)其成果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：
(1)甲方違約情形：_________
(2)乙方違約情形：_________
十、調(diào)停與仲裁
第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)劑辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
十一、其他
第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)劃定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵牾的，按法律、法規(guī)及政策履行。
第三十五條本合同甲乙雙方各自保留一份，相互監(jiān)視實(shí)行。
第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同存在等同效率：
(1)_________
(2)_________
第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保障在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。
(2)_________
(3)_________
(4)_________
(5)_________
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽名或蓋章)：_________
法定代表人或委托署理人(簽名)：_________
20_________年___月___日 20_________年___月___日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證日期：_________年___月___日
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