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    市勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2025-04-01 21:47:17 勞動(dòng)合同 我要投稿

    市勞動(dòng)合同

      在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的市勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    市勞動(dòng)合同

    市勞動(dòng)合同1

      甲方(單位名稱(chēng)):

      法定代表人:

      地址:

      聯(lián)系方式:

      乙方(勞動(dòng)者):

      居民身份證號(hào)碼:

      聯(lián)系方式:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限

      (一)固定期限:自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      (二)無(wú)固定期限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

     。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自____________年____________月____________日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

     。ㄒ唬┕ぷ鲀(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在________________________崗位(工種)從事______________________________工作。

     。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)開(kāi)_______________________。

      乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      三、工作時(shí)間和休息休假

     。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間:乙方的崗位(工種)實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))__________________工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)_____小時(shí),每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。

      實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

      (二)甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

     。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí),依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí),安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,如不能安排補(bǔ)休,依法支付加班工資。

     。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

      (二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________________元/月。

     。ㄈ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后,月工資為_(kāi)_________________元/月。合同履行期間,甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,通過(guò)工資集體協(xié)商形式,適時(shí)增加乙方工資。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

     。ㄒ唬┳詣趧(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

      (二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

      (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

     。ㄒ唬┘追奖仨殘(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的.,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      七、合同的解除和終止

      (一)合同的解除

      1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

      2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

      因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

      雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

      九、其他

      本合同未盡事宜,或與法律法規(guī)相抵觸的,依照法律法規(guī)執(zhí)行。

      本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效,雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)

      ________年______月_____日

      乙方:(簽名)

      ________年______月_____日

    市勞動(dòng)合同2

      編號(hào):

      勞動(dòng)合同

      甲 方:

      乙 方:

      淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

      使用說(shuō)明

      一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

      事、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

      二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

      三、經(jīng)當(dāng)亊人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第事十四條中寫(xiě)明。

      四、當(dāng)亊人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

      五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

      六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。

      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)亊人基本情況

      第一條 甲方(用人單位)名稱(chēng) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 經(jīng)營(yíng)地址

      第事條 乙方姓名 性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非 農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼戶(hù)籍所在地地址 在淄居住地址聯(lián)系甴話 郵政編碼

      事、勞動(dòng)合同期限

      勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為 勞動(dòng)合同。

      1新訂

      2續(xù)訂

      第三條 本合同為的勞動(dòng)合同 。

      1、固定期限. 2、無(wú)固定期限. 3、以完成一定工作任務(wù)為期限.

      合同期限自 年 月日至年 月日(或 )止。

      其中:試用期 個(gè)月,試用期自甲方用工之日起計(jì)算。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 甲方安排乙方在 崗位上從亊 工作。 除突収亊件搶險(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急情況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外,若因甲方工作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,開(kāi)訂立變更協(xié)議。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)亊先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

      第六條 乙方休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方加班加點(diǎn)后,不能按規(guī)定時(shí)間休息休假的,按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)休或者由甲方支付加班工資。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資 按執(zhí)行。

      乙方在試用期期間的工資為 元。

      甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

      六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

      第八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加幵繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中乙方繳納部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

      第九條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷期間的待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十條 在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條 甲方依法根據(jù)本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調(diào)整福利制度。

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十事條 甲方安排乙方所從亊的工作為無(wú)害工作(或者為有一定毒素的`工作崗位,容易產(chǎn)生 危害)。

      第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,収放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。

      第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的亊敀,減少職業(yè)危害。

    市勞動(dòng)合同3

      甲方:____________

      乙方:____________

      簽訂日期:________年____月____日

      揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

      甲方(用人單位)名稱(chēng):____________

      地址:____________

      法定代表人(負(fù)責(zé)人):____________

      工商登記機(jī)關(guān)

      社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼:____________

      聯(lián)系電話

      乙方(職工)姓名____________

      性別:____________

      文化程度:____________

      出生年月:____________

      居民身份證號(hào)碼:____________

      住址:____________

      本單位起始工作時(shí)間:____________

      合同期限:____________

      聯(lián)系電話:____________

      甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      甲、乙雙方約定以下列第____種類(lèi)型確定本合同期限(a、b、c選其中之一):

      a、固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

      b、無(wú)固定期限:自________年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

      甲,乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

      c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

     。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____________工作。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

      (三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在________________。

      (四)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

     。ㄒ唬⿲(shí)行________工時(shí)制(a、b、c選其中之一)。

      a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

      b、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,按勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

      c、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。

     。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)的,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

     。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎苣晷菁伲接H假,婚喪假等。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方工資為_(kāi)_______元人民幣/月,其中試用期工資為_(kāi)_______元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________。

     。ǘ┘追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發(fā)薪日為每月____日前。

      (三)非因乙方原因造成停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

     。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的,按集體合同約定。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

     。ㄒ唬┘祝译p方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

     。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

      六、勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

     。ㄒ唬┘追綉(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

     。ǘ┘追綄(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

     。ㄈ┮曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

     。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦斜仨殗(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

     。ㄎ澹┘追綉(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

      七、雙方特別約定條款

      八,勞動(dòng)合同變更,解除和終止

      (一)甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

     。ǘ┘滓译p方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄈ┘滓译p方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的.約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

     。ㄋ模┘追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。

      九、違約責(zé)任

     。ㄒ唬╇p方當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (二)勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,或依法申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。

      十一、其他

      (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地址,現(xiàn)居住地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò)。

     。ǘ┍竞贤幢M事宜,或法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

     。ㄈ┘,乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):________乙方(簽名):________

      法定代表人,負(fù)責(zé)人:________

      或委托代理人(簽名):________

      ________年____月____日

      雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出,經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。

      鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

      ________年____月____日

    市勞動(dòng)合同4

      甲方:

      乙方: 勞同

      甲方(用人單位):名稱(chēng) 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_________________________ 住所: 乙方(勞動(dòng)者):姓名身份證編號(hào)家庭住址:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,甲、乙雙方訂立本勞動(dòng)合同,共同信守本合同所列各項(xiàng)條款。

      一、本合同期限選用

      1、固定期限:共年,自年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限:本合同自 年 月 日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。

      3、無(wú)固定期限:本合同自年月 日起生效。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,在 地區(qū)擔(dān)任崗位(工種)工作。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

      2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要,甲方與乙方協(xié)商同意,可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位(工種),或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。

      三、工作時(shí)間和休息

      1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種方式工時(shí)制度。

     。1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。

     。2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在工作周期內(nèi),平均日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí)。

     。3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

      執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,需要到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

      2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,征得單位工會(huì)和乙方同意后,可安排乙方加班加點(diǎn),但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

      3、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

      1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付,不得無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資,為乙方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇按第 方式執(zhí)行:

     。1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

     。2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

     。3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

     。4)甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資。

      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      1、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      4、有下列情形之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù):

      (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的;

     。2)違反國(guó)家法律法規(guī),侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的;

     。3)違反操作規(guī)程的。

      六、勞動(dòng)合同解除的條件

      1、甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除。

      2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

     。1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

     。2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

     。3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

     。4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

     。5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

     。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

      甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

      3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

     。3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違

    市勞動(dòng)合同5

    甲方(單位)全稱(chēng)

      單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

      登 記 注 冊(cè) 地

      單 位 地 址 聯(lián) 系 電 話

      勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

      開(kāi)戶(hù)銀行及帳號(hào)

      乙方(職工)姓名 性別 文化程度

      出 生 年 月 就業(yè)登記證號(hào)

      戶(hù) 籍 所 在 地

      實(shí) 際 居 住 地

      勞動(dòng)保障卡號(hào) 身份證號(hào)

      聯(lián)系方式及電話

      南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

      根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法),(江蘇省勞動(dòng)合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守.

      雙方基本權(quán)利和義務(wù)

      1,甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度,并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方.

      2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求.

      3,甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn).

      4,甲方建立,健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護(hù)的.規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告.

      5,甲方依法建立,完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán),人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書(shū)面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約束力.

      乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.

      必備條款

      1,本合同期限采用下列第()種方式

      (1)訂立有固定期限 年(自 年 月 日起至 年 月 日止).

      (2)訂立無(wú)固定期限自 年 月 日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.

      (3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止期限.

      勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失.

      2,工作內(nèi)容及要求

      甲方安排乙方在 崗位從事 工作.其崗位職責(zé)和工作要

      求按甲方 規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù).

      甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更之前款約定.

      3,工作時(shí)間和休息休假

      (1)乙方實(shí)行 工時(shí)工作制.乙方的工作班次安排為 班 運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為 .

      (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法.

      (3)其他

      4,勞動(dòng)報(bào)酬

      (1)甲方工資發(fā)放日為 日,工資發(fā)放周期為 .工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為 工資制.

      (2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為 .乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

      (3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間 工資,按 標(biāo)準(zhǔn)支付.

      (4)工資增長(zhǎng)方式為: .

      5,社會(huì)保險(xiǎn)

      自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.

      6,違約責(zé)任:

      (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,解除有固定期限的勞動(dòng)合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金 元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金 元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動(dòng)合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.

      (2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 0000000 元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000 元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

      協(xié)商條款(可選項(xiàng),附頁(yè))

      1,試用期.本合同期限中試用期為 (自 年 月 日起至 年 月 日止),試用期月工資為 元.

      2,培訓(xùn)

      3,保守商業(yè)秘密

      四,其它約定(可選項(xiàng),附頁(yè))

      1,本合同 鑒證(同意/不同意).

      2,服務(wù)期. 附頁(yè)

      3,競(jìng)業(yè)限制. 附頁(yè)

      五,其它事項(xiàng)

      本合同自 起生效.

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

      甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      法定代表人,負(fù)責(zé)人

      或委托代理人(簽名)

      年 月 日 年 月 日

      鑒證員: 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

      鑒證編號(hào): 鑒證日期: 年 月 日

    市勞動(dòng)合同6

      甲方(用人單位):

      聯(lián)系電話:

      地址:

      乙方(勞動(dòng)者):

      身份證號(hào)碼:

      住址:

      聯(lián)系電話:

      第一條:勞動(dòng)合同期限

      本合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同。

      固定期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

      第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為:____________________________________

      2、乙方工作內(nèi)容是:____________________________________

      甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

      3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

      第三條 工作時(shí)間和休息休假

      1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

      (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),平均每周不超過(guò)____小時(shí),甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

     。2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的.完成。

      2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

      乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利

      第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

      勞動(dòng)報(bào)酬采取第_________種方式:

     。1)計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月(_________元/周)。

     。2)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)________元,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________元/件。

      第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇

      1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為:________________________

      第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

      2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      3、甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

      4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

      5、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

      6、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      第七條 其他

      本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,具有相同的法律效力,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方(蓋章):

      _________年_______月_______日

      乙方(簽字):

      _________年_______月_______日

    市勞動(dòng)合同7

      甲方(用人單位)名稱(chēng):

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:

      居民身份證號(hào):

      住址:

      聯(lián)系電話:

      一、勞動(dòng)合同期限

      本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第______種形式;

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年_____月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

      (二)無(wú)固定期限:自______年_____月______日起。其中,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

     。ㄈ┮淹瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自________年______月______日起至_______時(shí)止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      甲方根據(jù)工作需要安排乙方在____________崗位,從事____________工作,工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________。

      甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū),約定崗位具體職責(zé)和要求。

      乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第______種工作時(shí)間制度:

     。ㄒ唬(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度:乙方每日工作不超過(guò)_____小時(shí),平均每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。

     。ǘ┎欢〞r(shí)工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式,確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

      (三)以_____(月、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

      實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

      甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,合理安排乙方工作時(shí)間,依法保證乙方的休息權(quán)利,保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

      甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí),每月不超過(guò)36小時(shí)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方按下列第______種形式支付乙方工資。

     。ㄒ唬┯(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(周),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

     。ǘ┯(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_____,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________。

      (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

      乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______________。

      甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

      甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

      甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班工資。

      乙方正常提供勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

      甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

      乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

      七、勞動(dòng)合同的終止和變更

      (一)符合下列情形之一的,終止勞動(dòng)合同:

      1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)當(dāng)事人一方或雙方不續(xù)訂的;

      2、雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

      3、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的;

      4、勞動(dòng)者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ǘ┯邢铝星樾沃坏.,可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容:

      1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商同意的;

      2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;

      3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的。

     。ㄈ┙(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

      勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

     。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:

      1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

      2、勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

      八、其他事項(xiàng)

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):

      法定代表人(簽名):

      _______年_______月_______日

      乙方(簽名):

      _______年_______月_______日

    市勞動(dòng)合同8

      甲方(用人單位)

      名 稱(chēng):

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 地 址: 工商登記注冊(cè)類(lèi)型:聯(lián) 系 電 話:

      乙方(勞動(dòng)者)

      姓 名: 性 別:身份證號(hào)碼:文 化 程 度: 住 址: 聯(lián) 系 電 話:

      貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

      使 用 說(shuō) 明

      一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人,委托人須具備法人授權(quán)的委托書(shū))和職工(乙方)親自簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章。

      三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄,劃上“/”。

      四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

      五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

      六、本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫(xiě),字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、并不得擅自涂改。

      七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

      一、勞動(dòng)合同期限

      (一)合同期

      本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定:

      1、固定期限:從 年月 日起至年 月 日止。

      2、無(wú)固定期限:從 年月 日起至法定終止條

      件出現(xiàn)時(shí)止。

      3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日

      起至完成 工作任務(wù)時(shí)止。

      (二)試用期

      本合同的試用期按以下第種方式確定(試用期包含在

      合同期內(nèi)):

      1、無(wú)試用期。

      2、試用期從 年 月 日起至年 月 日

      止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

     。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)需要安排乙方在部門(mén) 崗位(管

      理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事 工作,其職務(wù)(或工種)為 。

     。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為 。

      (三)合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方有反映本人的意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

      三、工作時(shí)間和休息休假

     。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

     。ㄈ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的 工作制度。

      (四)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

     。ㄒ唬┘追接袡(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,并實(shí)行正常的.工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄈ┘追揭载泿判问桨丛伦泐~支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度,乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定:

      1、計(jì)時(shí)工資,期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí)。

      2、計(jì)件工資,其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件。

      3、其他形式,其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

      乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。

      甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

     。ㄋ模┘追矫吭 日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

     。ㄎ澹┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨谝约耙婪▍⒓由鐣(huì)活動(dòng)期

      間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

     。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

     。ㄆ撸⿲(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù),甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      合同期內(nèi),乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按國(guó)家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

    市勞動(dòng)合同9

      甲方(用人單位): 乙方(職工):

      名稱(chēng): 姓名:

      法定代表人: 身份證號(hào)碼:

      地址: 現(xiàn)住址:

      經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:

      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)合同期限

      雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

      1、有固定期限:從___年___月___日起至__年___月___日止。

      2、無(wú)固定期限:從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

      3、以完成一定的工作為期限:從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

      (二)試用期限

      雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

      1、無(wú)試用期。

      2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

      (試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。)

      二、工作內(nèi)容

      (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。

      (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

      (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

      (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      三、工作時(shí)間

      (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作____小時(shí),每周工作____天,每周至少休息一天。

      2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

      3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以____為周期,總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

      四、工資待遇

      (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿(mǎn)工資_______元/月(______元/日)。

      2、其他形式:____________。

      (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

      (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

      (四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

      (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

      (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

      (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的`規(guī)定辦理。

      (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

      (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

      八、本合同的變更

      (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

      (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

      九、本合同的解除

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

      1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

      2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

      4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

      6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

      7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

      9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

      甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的。

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

      3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的。

      4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

      (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

      十、本合同的終止

      本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

      十一、違約情形及責(zé)任

      (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。

      (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。

      十二、調(diào)解及仲栽

      雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      十三、其他

      (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

      1、

      2、

      3、

      (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

      法定代表人: (或委托代理人)

      20_年____月___日 20_年___月___日

      鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):______

      鑒證人:_______

      鑒證日期:20___年___月___日

    市勞動(dòng)合同10

      甲方:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

      住所地:

      乙方:

      性別:

      身份證號(hào):

      通訊地址:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,同意訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

      勞動(dòng)合同期限

      第一條 本合同期限為下列第 種合同類(lèi)型:

      (一) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自 年 月 日起,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止;

      (二) 固定期限勞動(dòng)合同,期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止;

      (三) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,自 起至  完成為止。

      工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

      第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。

      第三條 乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為 (可另附《崗位說(shuō)明書(shū)》)。

      第四條 乙方工作地點(diǎn)為:

      第五條 經(jīng)甲方考核,乙方不能勝任工作的,甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位,考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

      工作時(shí)間和休息制度

      第六條 根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,確定工作時(shí)間按以下 種工時(shí)制執(zhí)行;

      (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,周工作時(shí)間為40小時(shí),乙方每周至少休息一日;

      (二)綜合計(jì)算工時(shí)制,計(jì)算周期為 (年、季、月、日),平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;

      (三)不定時(shí)工作制。

      實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的,甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。

      第七條 在本合同期內(nèi),經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整,從勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)之日起變更。

      第八條 甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時(shí)間之內(nèi)工作,如確需在正常工作時(shí)間之外安排乙方到崗工作的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。

      第九條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

      勞動(dòng)報(bào)酬

      第十條 乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行;

      (一)乙方的工資為 元/月,試用期工資為 元/月;

      (二)乙方的基本工資為 元/月,其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元/月;

      (三)雙方約定的其他工資支付形式: 。試用期工資為 元/月。

      第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

      第十二條 甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分。

      社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

      第十三條 甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地方相關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

      第十四條 乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)材料。

      第十五條 在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其工資按照國(guó)家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條 乙方的其他福利待遇按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

      第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)工具。

      第二十條 甲方為乙方提供的符合國(guó)家的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等

      第二十一條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

      教育培訓(xùn)

      第二十二條 在乙方任職期間,甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育,乙方應(yīng)積極接受。

      第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求,有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn)

      第二十四條 乙方接受甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí),可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū),約定乙方服務(wù)期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書(shū)的約定。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

      保密及競(jìng)業(yè)限制

      第二十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后,不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的,按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件,是本合同的.組成部分,與本合同具有同等法律效力。

      第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密,需要限制乙方在本勞動(dòng)合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的,雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定由甲方支付的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)約定乙方違反競(jìng)業(yè)限制的違約金。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議系本合同附件,是本合同的組成部分。

      合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第二十八條 在合同期內(nèi),經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除

      第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

      (3) 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (4) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      (5) 被乙方追究刑事責(zé)任的;

      (6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第三十條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

      (1) 乙方患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的;

      (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3) 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

      第三十一條 乙方有下列情形之一的,甲方不得提前解除勞動(dòng)合同:

      (1) 乙方患病或非因工受傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

      (2) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (3) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

      (4) 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (5) 在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

      (6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

      第三十三條 有下列情形之一者的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,但應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方:

      (1) 甲方未按本合同規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (2) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (3) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      (4) 甲方的規(guī)章制度違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;

      (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

      甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

      第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方。

      第三十五條 有下列情形之一的,本合同自然終止。

      (1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

      (2) 乙方開(kāi)始依法享受基金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

      (3) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      (5) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      (6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

      第三十六條 無(wú)論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止,甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

      第三十七條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同續(xù)簽的,不再約定試用期。

      違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的,雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第三十九條 雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,甲、乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可提起仲裁、訴訟。

      特別約定

      第四十條 乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話等其它聯(lián)系方式時(shí),應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書(shū)面通知甲方,否則,甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后,視為已送達(dá)。

      雙方約定的其它事項(xiàng)

      第四十一條

      第四十二條 如本合同的任何條款無(wú)效或無(wú)法執(zhí)行,不影響本合同其他條款的效力。

      第四十三條 本合同未盡事宜,雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

      第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第四十五條 下列文件為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。

      甲方:(蓋章)     乙方:(簽字)

      年 月 日       年 月 日

      簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

      年 月 日

    市勞動(dòng)合同11

      甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期: 年 月 日

      甲方名稱(chēng): 法定代表人______主要負(fù)責(zé)人______ 聯(lián)系電話 單位地址 郵政編碼

      乙方 性別 聯(lián)系電話

      戶(hù)籍類(lèi)型______城鎮(zhèn)、農(nóng)村______

      身份證號(hào)碼

      在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

      家庭住址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 省______市______ 區(qū)______縣______ 街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______ 社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、訂立本勞動(dòng)合同______以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同______,共同遵守。

      第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,自 年 月 日起至 年 月 日止。

      第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

      第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位______工種______工作,具體工作內(nèi)容和要求是: 。

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ______標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、

      綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度______工時(shí)制度。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為 元。

      第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第五條 乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)支付工資。乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

      第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,雙方各執(zhí)一份。

      第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

      第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      第二十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

      甲方______蓋 章______ 乙方______簽字或蓋章______ 年 月 日 年 月 日

      法定代表人______主要負(fù)責(zé)人______或委托代理人

      ______簽字或蓋章______

      年 月 日

    市勞動(dòng)合同12

      甲方:

      乙方:

      為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,防止和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生,堅(jiān)持文明生產(chǎn),安全第一,特訂如下合同:

      1、乙方必須無(wú)條件服從甲方的安全生產(chǎn)教育和文明施工管理,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

      2、乙方凡離地二米以上作業(yè)時(shí),在登高作業(yè)前必須認(rèn)真檢查各類(lèi)登高用具是否合格,符合安全要求,凡發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的.一律禁止使用,登高作業(yè)時(shí)必須戴好安全帽,系好安全帶,必須搭好牢固的腳手架后,方可登高作業(yè)。

      3、高空作業(yè)人員在登高作業(yè)時(shí)思想必須高度集中,不準(zhǔn)與他人閑談、嬉笑、開(kāi)玩笑,不允許抽煙、喝酒,所用工具材料不準(zhǔn)亂拋,防止發(fā)生意外事故。

      4、乙方在施工過(guò)程中因違反甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,所造成的傷害事故等,乙方應(yīng)負(fù)事故的全部責(zé)任,甲方概不負(fù)責(zé)。

      5、乙方要加強(qiáng)對(duì)施工人員的日常安全教育,不斷增強(qiáng)作業(yè)人員的安全意識(shí)。

      6、進(jìn)入工地,不戴安全帽者一次罰款二十元,二次罰款一百,登高作業(yè)不系安全帶者一次一百,二次二百,從工程款中扣除。

      7、本合同雙方簽字或蓋章后即生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      8、本合同有效期:

      甲方______蓋章______:__________________ 乙方:_________________________

      代表人______簽字______:________________ 身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

    市勞動(dòng)合同13

      甲方:

      住所:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      住所:

      聯(lián)系電話:

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      1、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      3、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自_______年_______月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

      二、工作地點(diǎn)

      甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_____________。

      三、工作內(nèi)容

      1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

      2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      1、甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款,平均每周工作不超過(guò)_______小時(shí)。

      2、甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制。

      3、具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

      (1)每周_______至周_______工作,上午_______小時(shí),下午_______小時(shí)。

      (2)每周周_______為休息日。

      4、甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

      1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

      2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

      5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少_______次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      1、甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。

      2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。

      七、社會(huì)保險(xiǎn)

      1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

      2、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。

      3、如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

      八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

      1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

      2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      3、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

      九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      1、勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

      2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。

      十、其他事項(xiàng)

      1、甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的,乙方有權(quán)向住房公積金管理部門(mén)投訴。

      2、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

      3、本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

      4、本合同不得涂改。

      5、本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

      6、本合同一式_______份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

      甲方(簽字):

      簽訂地點(diǎn):

      _________年________月______日

      乙方(簽字):

      簽訂地點(diǎn):

      _________年________月______日

    市勞動(dòng)合同14

      用人單位(甲方):______________________

      法定代表人(負(fù)責(zé)人):__________________

      企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:__________________

      單位性質(zhì):______________________________ 勞動(dòng)者(乙方):________________________

      性別:_________ 出生年月:_____________

      戶(hù)口性質(zhì):______________________________

      戶(hù)口所在地址:__________________________

      居民身份證號(hào)碼:________________________合同期限:______________________________

      簽訂日期:______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、合同期限

      1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      2.無(wú)固定期限自_______年_______月_______日起。

      3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。

      實(shí)行試用期的,試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

     。ㄒ唬┘追奖仨殗(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》第52條至第55條之規(guī)定,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。

     。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

     。ㄈ┘追綉(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,通過(guò)職代會(huì)、職工大會(huì)依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無(wú)故拖欠。

     。ǘ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄈ┘追揭婪ㄑ娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

      (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

     。ǘ┮曳较硎?chē)?guó)家和省規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

     。ㄈ┘追綉(yīng)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

     。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度,并經(jīng)職代會(huì)、職工大會(huì)或其他法定程序討論通過(guò)。

     。ǘ┮曳綉(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

      七、勞動(dòng)合同的變更

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

      八、勞動(dòng)合同的解除

     。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

     。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

     。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日,書(shū)面通知乙方本人,并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

      3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

     。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的`,應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后,方可解除勞動(dòng)合同,并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

     。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動(dòng)合同。

      1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。┮曳浇獬齽趧(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

     。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。

      九、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

      勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的,甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)辦畢勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

      十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):________________________________________

      十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

      本合同經(jīng)依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任:

     。ㄒ唬┘追竭`約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失,并償付給乙方違約金_______元。

     。ǘ┮曳竭`約不履行本合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失,并償付給甲方違約金_______元。

      十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方可以協(xié)商解決;也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、在合同履行中,發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國(guó)家和地方有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個(gè)月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)鑒證后生效。

      本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無(wú)效。甲方(簽章):__________________

      法定代表人(簽章):____________

     。▎挝回(fù)責(zé)人)

      _________年_________月________日乙方(簽章):__________________

      __________ 年________月_______日鑒證機(jī)構(gòu)(簽章):______________

      鑒證人(簽章):________________

      __________年_________月_______日

    市勞動(dòng)合同15

      甲方(單位)全稱(chēng)

      勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

      法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話

      登記注冊(cè)地

      單位地址

      乙方(職工)姓名 性別 文化程度

      身份證號(hào) 聯(lián)系方式及電話

      勞動(dòng)保障卡號(hào) 就業(yè)登記證號(hào)

      戶(hù) 籍 所 在 地 實(shí) 際 居 住 地

      南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

      注:非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日(周)或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬,每天工作時(shí)間平均不超過(guò)5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。

      本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。

      根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

      一、本合同期限采用下列第( )種方式:

      1、訂立有固定期限年(自 年 月 日至 年 月 日止)。

      2、自年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。

      3、以為期限。

      二、工作內(nèi)容:

      甲方安排乙方從事工作,根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的.職業(yè)技能培訓(xùn)。

      乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

      三、工作時(shí)間為下列第( )種方式:

      1、每周工作 日,分別為周 ;每日工作小時(shí)。

      2、以完成 工作為工作時(shí)間,折算平均每日工作 小時(shí),累計(jì)每周不超過(guò) 小時(shí)。

      3、其他:。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:

      1、甲方按下列方式( ),以貨幣形式支付乙方工資:

     。1)按小時(shí)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元;

     。2)按完成工作計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每 (月/周/日/項(xiàng)) 元。

      2、甲方按(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時(shí)間為,工資發(fā)放形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

      五、社會(huì)保險(xiǎn):

      1、乙方采用下列第( )種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

     。1)以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);

      (2)委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn);

      2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中 包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每 (小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)) 元。

      六、勞動(dòng)安全保護(hù):

      甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

      1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,另一方 日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

      2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下:

      3、除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:

      4、本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿(mǎn)前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      5、解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

      八、其它約定:

      與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,加班加點(diǎn)工資按 標(biāo)準(zhǔn)× %計(jì)算。

      九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十、本合同生效時(shí)間為下列( )

      1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

      2、本合同鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

      3、自起生效。

      十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

      甲方(簽章):乙方(簽章):

      年 月 日年月 日

      鑒證員: 鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)

      鑒證編號(hào): 鑒證日期:年月日

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