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家政服務(wù)勞動合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的家政服務(wù)勞動合同，歡迎大家分享。
家政服務(wù)勞動合同1
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
注冊地址：___________________
乙方姓名：_______ 性別：____
居民身份證號碼：_____________
出生日期：___________________
在甲方工作起始時間：_________
在京暫住地：_________________
外埠家庭住址：_______________
XX編碼：___________________
戶口所在地：_________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 【勞動合同期限】
本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。
第二條 【工作內(nèi)容和工作方式】
乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。
乙方的工作方式：1.全日制家政服務(wù);2.計時家政服務(wù)。
乙方的服務(wù)項目：1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理，4.老人護理;5一家庭病人護理;6.醫(yī)院病人護理;7.寵物養(yǎng)護;8.其他(可填寫多項)。
第三條 【工時】
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。
第四條 【知情權(quán)】
甲方在派遣乙方工作前，應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。
第五條 【崗前培訓(xùn)】
甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第六條 【勞動條件】
甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動。
第七條 【工資標(biāo)準(zhǔn)】
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或_元/小時;
2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計時服務(wù)的，約定的`工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn);
3.甲乙雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)的其他約定。
第八條 【工資支付方式、時間】
乙方的工資支付方式為：
1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
3.甲方委托用戶在乙方完成當(dāng)次工作后，將工資支付給乙方。
4.其他方式。
第九條 【社會保險】
甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。
第十條 【勞動紀(jì)律】
甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十一條 【損害賠償】
因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 【解除合同的賠償】
甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________。
第十三條 【雙方約定的其他內(nèi)容】
甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
____________________________。
第十四條 【勞動爭議的處理方式】
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 【合同份數(shù)】
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______
法定代表人
或委托代理人(簽章)______________
日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日
家政服務(wù)勞動合同2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的'合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：
乙方(姓名)：
簽約日期：
家政服務(wù)勞動合同3
一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的正當(dāng)權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)
�。保袡�(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
�。玻蛞曳教峁┡c甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
�。常却耍鹬匾曳降�.人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)***。
�。矗�(fù)責(zé)保護乙方安全。
�。担丛赂督o乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削。
�。叮⻊�(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費４０％。
�。罚ＷC乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
�。福曳綖榧追椒⻊�(wù)時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)任。
�。梗曳皆诜⻊�(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
�。保埃坏蒙米詫⒁曳睫D(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)
�。保栽笧榧追教峁撸撸撸邽閮�(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
�。玻疅嵝墓ぷ�，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
�。常坏蒙米酝獬�，不帶外人往甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生題目責(zé)任自負(fù)。
�。矗⻊�(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。
�。担吭驴尚菹商欤缫蚣追叫枰Ｐ�，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
�。叮⻊�(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)６０％。
７．有權(quán)拒盡，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
８．有權(quán)拒盡甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
�。梗曳秸�(dāng)權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部分和公司提出申訴，直至向***分控告。
四、合同簽訂與解除：
�。保炗喓贤瑫r，雙方向公司（合同簽發(fā)部分）交納先容費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費一律不退。
２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
�。矗曳缴米噪x開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
�。担贤吹狡陔p方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
�。叮竞贤�(jīng)雙方商洽期限自20xx 年 月 日起至20xx９年 月 日。
家政服務(wù)勞動合同4
一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)
�。保袡�(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
�。玻蛞曳教峁┡c甲方家庭成員基本相同的.食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。
�。矗�(fù)責(zé)保護乙方安全。
�。担丛赂督o乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
�。叮⻊�(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費４０％。
�。罚ＷC乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
�。福曳綖榧追椒⻊�(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)任。
９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)
�。保栽笧榧追教峁閮�(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
�。常坏蒙米酝獬觯粠馊巳ゼ追阶√�，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。
�。矗⻊�(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。
�。担吭驴尚菹商�，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
�。叮⻊�(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)６０％。
�。罚袡�(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
�。福袡�(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
�。保炗喓贤瑫r，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
�。常�(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
�。叮竞贤�(jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日。
甲方（簽字） 登記號
乙方（簽字） 登記號
公司（蓋章）
家政服務(wù)勞動合同5
甲方（用工單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方（派遣單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務(wù)內(nèi)容
第二條 合同期限與人數(shù)
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
�。�1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；
�。�2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；
2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務(wù)地址
第四條 甲方承擔(dān)的費用及其支付方式
1.派遣費占每月固定費用的 %；
2.每月固定費用的計費方法：
�。�1）以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；
�。�2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；
3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；
4.其他費用
（1） 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；
（2） 工會經(jīng)費及殘疾人保障金；
（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)�。┖螅扔杉追綁|付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權(quán)利
1.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任；
2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
�。�1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；
�。�2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
（3）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；
�。�4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；
�。�5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；
3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件；
4.出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；
5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；
6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；
7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；
8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；
9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第七條 甲方義務(wù)
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；
2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；
3.于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；
4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；
5.應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù)；
6.應(yīng)如實告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；
7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品；
8.對派遣人員應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任；
9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；
10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費用部分；
11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟法律責(zé)任。
第八條 乙方權(quán)利
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；
2.維護派遣人員的合法權(quán)益；
3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。
第九條 乙方義務(wù)
1.應(yīng)如實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄；
2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；
3.應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理；
4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方；
5.派遣人員發(fā)生工傷事故的'，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任；在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；
6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；
2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；
4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；
5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；
7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；
8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；
3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票
第十三條 違約責(zé)任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔(dān)違約賠償。
第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟法律及違約責(zé)任
1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；
2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的；
3.甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；
4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；
5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
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