勞動合同范文集錦10篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的勞動合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同 篇1

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫宋博涵，男，20歲，高中文化（大學(xué)本科成人教育在讀）我于20xx年9月22日在公司工作至今，在將近4個月的實習(xí)工作中，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真做好本職工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。

　　我的工作地點是全國人大的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以及全國人大領(lǐng)導(dǎo)們辦公的地方，在樓中辦公的領(lǐng)導(dǎo)也都是對中國發(fā)展起著重大作用的人，大樓也位于首都北京的市中心，無論是從重要性還是地理位置都對中國起著不可或缺的重大作用，在這么一個處于中國核心地位的地方，我感到了無比的自豪與驕傲，同時也深知自己所肩負的責任與使命，我的.崗位又是肩負著保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)和大樓安全的中控室，所以在今后我的工作中我一定要嚴格遵守“員工守則”認真履行職責，做到早上班，遲下班，努力鉆研和掌握各項工作技能，不斷為自己充電加油，不斷提高自身的素質(zhì)，我現(xiàn)在除了學(xué)習(xí)電工，消防等知識外，還利用業(yè)余時間在讀中國地質(zhì)大學(xué)本科成人教育，今后我一定發(fā)奮努力的工作，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和最佳的工作狀態(tài)去干好本職工作，我愿與公司簽訂勞動合同申請,我將在今后的工作中以最佳的工作狀態(tài)樹立良好的對外形象。

　　申請人：

　　S年2月25日

勞動合同 篇2

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　家庭地址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。

　　一﹑勞動合同期限

　　第一條

　　本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限： 自________年____月日生效，至________年____月____日工作任務(wù)完成時終止。 二﹑工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。 三﹑工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第六條

　　甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四﹑勞動報酬

　　第七條

　　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第八條

　　甲方按

　　元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量

　　支付乙方工資。

　　第九條

　　甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。 如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條

　　甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 五﹑社會保險和福利待遇

　　第十一條

　　甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條

　　乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條

　　甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。六﹑勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條

　　甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十五條

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的.勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條

　　甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的39;事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十七條

　　甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。 七﹑勞動合同的履行﹑變更

　　第十八條

　　甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條

　　甲方變更名稱，XX代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

　　第二十條

　　甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十一條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八﹑勞動合同的解除﹑終止

　　第二十二條

　　甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》

　　第二十六條，

　　第三十七條，

　　第三十八條，

　　第三十九條，

　　第四十條，

　　第四十一條，

　　第四十二條，

　　第四十三條，

　　第四十四條的規(guī)定進行。

　　第二十三條

　　甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》

　　第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十四條

　　甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第二十五條

　　解除，終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。 九﹑其它事項

　　第二十六條

　　甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以 訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。

　　第二十七條

　　乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第二十八條

　　公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

　　第二十九條

　　雙方約定的其它事項：

　　。

　　第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

　　第三十一條

　　本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條

　　本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日

勞動合同 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)在住址：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

　　第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

　　第二條合同期限

　　合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。

　　第三條工資待遇

　　甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

　　第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

　　1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣�府�?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

　　2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

　　3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

　　4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

　　5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

　　第五條勞動紀律和獎懲辦法

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

　　2.乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的.處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

　　第六條甲、乙方解除合同條件

　　1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

　　(3)乙方嚴重違反勞動紀律；

　　(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

　　3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

　　(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

　　(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

　　4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　(4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償

　　1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

　　2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

　　3.對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

　　4.對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

　　5.對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。

　　第八條違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任

　　任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓(xùn)費用。

　　第九條爭議的解決

　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　合同簽訂日期

　　年月日

勞動合同 篇4

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同期限采用下列 方式（選擇一項）

　　A、有固定期限合同。期限 個月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B、無固定期限合同。自年月日至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。

　　C、以完成一定工作為期限的.合同。合同期從 年 月 日起到 完成之日止。任務(wù)完成以 為標志。具體為： 。

　　若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

　　二、試用期

　　第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）：

　　１、無試用期。

　�。�、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　第三條 錄用條件為：

　　A. 文化知識

　　B. 身體狀況

　　C. 勞動技能

　　D. 工作能力

　　E. 團隊精神

　　F. 其他

　　第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

勞動合同 篇5

　　甲方：xxx有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：xxx（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的.年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

　　3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至________年____月____日止。

　　4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　甲方（蓋章）xxx有限公司

　　乙方（簽字或蓋章）xxx法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

勞動合同 篇6

　　合同編號：

　　甲方：________建筑公司

　　乙方：____________

　　第一條：合同目的

　　甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務(wù)工作，本公司現(xiàn)招聘建筑工人（鋼筋工、木工、瓦工），雙方經(jīng)充分協(xié)商達成一致，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行此合同。

　　第二條：聘用工種聘用期

　　甲方聘用乙方為____________工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束，具體工作期限應(yīng)依照工程項目的進展而定，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔違約責任。

　　第三條：工作任務(wù)和時間及工資支付方法

　　1、甲方每月按乙方的`實際出勤結(jié)算工資，每月月初結(jié)算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月________元人民幣，如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水（________元到________元人民幣），可甲方負責乙方的吃住。

　　2、每月1~5日結(jié)算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。

　　3，甲方冬季時安排工人室內(nèi)修建工作，如乙方冬季想回國由甲方提供回國費用以及來年時的往返費用。

　　第四條：旅費及交通費

　　甲方負擔乙方從________到________國的一切費用，國內(nèi)一切費用由乙方自己承擔。

　　第五條：安全責任

　　甲方安全勞動保護措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔，甲方負責乙方人身保險。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負責乙方基本保底工資。

　　第六條：乙方責任

　　乙方到________國必須遵守當?shù)氐姆�律法�?guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負。

　　乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題（如木工方面跑模脹肚影響工程進度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責任由乙方負責）。

　　乙方必須保證工程質(zhì)量、進度，按時交工，如不能按時完成，甲方根據(jù)情況而定。

　　第七條：任何一方不履行本合同的責任和義務(wù)時，另一方有權(quán)依法追究違約方的責任，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。

　　如在工作當中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：________建筑公司 乙方：____________

　　________年____月____日

勞動合同 篇7

　　編號：________號

　　甲方：用人單位（公章）________

　　法定代表人：__________________

　　單位地址：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　乙方：勞動者：________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　家庭住址：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　文化程度：____________________

　　技術(shù)等級：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　健康狀況：____________________

　　法定代表人：（簽章）__________

　　勞動者：______________________

　　委托代理人：（簽章）__________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　鑒證機關(guān)（公章）：____________

　　鑒證員（簽章）：______________

　　鑒證日期：______年____月____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作時間

　　本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間：上午____點_____分至_____點_____分；下午_____點_____分至_____點____分。

　　二、工作內(nèi)容

　　勞動者同意用人單位安排的_____________工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達到_______________標準。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為_____元。工資結(jié)算期限為_____（小時、日、周、月）。

　　甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

　　2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3、乙方應(yīng)當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當按照法律法規(guī)的`規(guī)定執(zhí)行。

　　六、用人單位與勞動者約定的其他事項

勞動合同 篇8

　　作為20xx年綜合營業(yè)額已達1389億元人民幣的聯(lián)想控股有限公司(下稱“聯(lián)想控股”)總裁，柳傳志目前卻處于“務(wù)虛”階段，正在戰(zhàn)略上規(guī)劃未來幾年聯(lián)想控股的發(fā)展。

　　聯(lián)想控股的發(fā)展，在柳傳志看來可以分為兩個階段。

　　第一個階段是“服務(wù)制造業(yè)”階段，就是在IT領(lǐng)域里面，柳傳志白手起家打造了兩家在中國有影響力的企業(yè)，一個就是自有品牌的制造業(yè)企業(yè)——聯(lián)想集團，聯(lián)想集團的PC產(chǎn)品在中國占了35%的市場份額，另外一個就是銷售服務(wù)業(yè)最大的企業(yè)——神州數(shù)碼，神州數(shù)碼在中國IT代理服務(wù)行業(yè)的營業(yè)額也居于首位。

　　第二個階段就是“非相關(guān)多元化”階段，以第一階段積累的資金、人才、管理經(jīng)驗為基礎(chǔ)，在20xx年時將聯(lián)想集團從聯(lián)想控股中分拆出去，使得聯(lián)想控股成為了一個非相關(guān)多元化的投資控股公司。

　　柳傳志目前的身份，也正在由第一個階段制造業(yè)中的實業(yè)家，向第二個階段的投資家轉(zhuǎn)變。

　　相對于第一個階段的輝煌，柳傳志也承認，目前離“第二個階段做成功”還差得遠。聯(lián)想集團進行了多年，形成了知名的品牌，外界知道它是IT業(yè)的一家企業(yè)，可是聯(lián)想控股遠遠不是一個響亮的品牌，又容易跟聯(lián)想集團混淆，所以要不斷地努力，讓聯(lián)想控股能夠成為在國內(nèi)有影響力的.品牌。

　　在柳傳志看來，中國好的經(jīng)濟發(fā)展形勢是勢不可擋的。

　　不過，具有高度政治敏感度的柳傳志，目前在制訂聯(lián)想控股下一步發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，也非常關(guān)注當前的一些敏感因素。

　　在近日于北京舉行的“20xx(第六屆)中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”上，柳傳志對外聲稱，當前的形勢還是很敏感，比如說人民幣匯率的問題;另外是關(guān)于股市市值的問題;還有就是通貨膨脹的因素等等，這些東西有一件事觸發(fā)，可能就引起大的連鎖反應(yīng)。所以，企業(yè)本身的大形勢好是一件事，中間一波動是一回事，柳傳志覺得應(yīng)該馬上思考這些問題。

　　柳傳志還認為，國家政策對企業(yè)來說太關(guān)鍵了。比如說《勞動合同法》太注意照顧現(xiàn)有企業(yè)里面員工的利益，而這樣實際上對于企業(yè)的發(fā)展是不利的。比如說簽訂永久的合同協(xié)議，或者是合同協(xié)議到期了要補償這個問題，這樣做了以后會帶來什么問題呢?這個最直接的問題是企業(yè)發(fā)展大了的話，這方面負擔弄得太重了。

勞動合同 篇9

　　茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　年 月 日

勞動合同 篇10

　　____ 公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現(xiàn)聘用____ 先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

　　第一條 乙方工作部門

　　____ 職位（工種）

　　第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生�。ㄒ话慵膊〖奥�性�。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的'經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當給予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

　　第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓(xùn)。

　　第五條 勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第六條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第七條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。

　　第八條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：____________________

　　公司總經(jīng)理（或其代表）簽名________

　　乙方：___________________

【勞動合同】相關(guān)文章：

廚房勞動合同餐廳勞動合同范本01-03

經(jīng)典勞動合同07-16

勞動合同12-29

it勞動合同09-15

經(jīng)典的勞動合同12-02

經(jīng)典勞動合同09-18

勞動合同10-21

勞動合同12-07

藥店勞動合同02-14

商戶勞動合同01-18