精選勞動合同范文匯總六篇

　　隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的勞動合同6篇，希望能夠幫助到大家。

勞動合同 篇1

　　《勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

　　“勞動關系”，是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會關系。將實際用工作為建立勞動關系的標準有其合理性，也有利于保護勞動者的合法權益。

　　第一，實際用工在前，簽訂書面勞動合同在后的，勞動關系早于書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。

　　第二，勞動者在實際提供勞動的同時簽訂書面勞動合同的，勞動合同簽訂期、勞動關系建立期和實際提供勞動期三者是一致的。

　　第三，建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動。也就是說只要勞動者實際提供勞動，用人單位實際用工，就建立了勞動關系。不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，都將受到同等的保護。這種理解實際上否定了原來實踐中關于事實勞動關系的'概念。對于執(zhí)法部門和司法部門而言，不能因為勞動者沒有簽訂書面勞動合同，而拒絕加以依法保護。

　　第四，書面勞動合同簽訂在前，實際用工在后的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立。勞動關系的建立后于書面勞動合同的簽訂日期，勞動關系建立日期之前的書面勞動合同只具有合同效力，如果合同一方違約，按照民法規(guī)定追究其違約責任。

勞動合同 篇2

　　甲方（公司）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼/護照號碼：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方就建立勞動關系與其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章，在甲方已向乙方如實告知涉及勞動合同的有關情況基礎上，雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同，雙方承諾共同信守本合同所列各條款。

　　第一條合同的前提條件

　　1.1甲、乙為本合同的當事人。

　　1.2甲方系在中華人民共和國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　1.3乙方向甲方保證，在本勞動合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內，且乙方保證

　　與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。

　　1.4乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。

　　第二條合同期限

　　2.1甲、乙雙方就合同期限選擇以下類勞動合同。

　　A年月日起，至個月，自年月

　　B、無固定期限合同：本合同期限自日起履行，個月，自日起，至年月日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　C、以完成一定工作任務為期限的合同：本合同自月日起履行，至 工作完成時止，并以 為該工作完成并終 止合同的標準。

　　2.2本合同試用期結束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務以口頭或書面形式通知乙方有關轉正事宜；乙方試用期內不符合有關錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形時，甲方可解除勞動合同。

　　2.3本合同期滿，且不具有法定續(xù)簽情形的，則本合同即行終止。

　　2.4如本合同簽訂的起始日期與實際用工之日不一致，則甲、乙雙方的勞動關系自實際用工之日起建立，勞動合同與試用期期限亦自實際用工之日起起算。

　　第三條工作內容與工作地點

　　3.1甲方根據(jù)生產經營需要，安排乙方在部門從事 ，按時、按質、按 量完成其本職工作。

　　3.2 。隨著甲方經營范圍的擴大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。

　　3.3甲方根據(jù)經營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方工作部門、工作內容及工作地點。

　　第四條工作時間和休息休假

　　4.1甲方實行標準工時制，具體工作時間由甲方制定或變更。每天的勞動時間不包括午餐及休息時間。

　　4.2甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務狀況，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的`工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　4.3甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方將依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調休。加班須根據(jù)相關規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。

　　4.4乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬按照相關法律執(zhí)行。

　　4.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期。

　　第五條勞動報酬

　　5.1乙方正常出勤并在規(guī)定工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務后，有權獲得勞動報酬。

　　甲方實行崗位績效工資制度，乙方工作收入=崗位工作+獎金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際技術業(yè)務水平，確定乙方的崗位工資收入標準為出勤率等實績掛鉤;津貼按國家和公司的相關規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期工作為人民幣元。

　　5.2甲方發(fā)薪期為次/當月 日至日。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　5.3本條第一款所列乙方收入為稅前收入，乙方應依法繳納個人所得稅。

　　5.4甲方有權根據(jù)自身經營狀況、經濟效益及乙方的業(yè)務能力、績效情況、崗位地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。

　　5.5獎金、津貼根據(jù)甲方內部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止獎金、津貼制度。

　　第六條社會保險及福利待遇

　　6.1甲方應按照國家和 �。▍^(qū)/市）有關規(guī)定，按比例

　　為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方也應當按比列繳納其應承擔的部分，并由甲方在工資內代為扣除。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有限憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。

　　6.2乙方因病或非因工負傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。

　　6.3乙方因工負傷及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。

　　6.4甲方將根據(jù)公司相關規(guī)定，結合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調整其他補貼及福利費用。具體標準由甲方制定。

　　6.5培訓員工、鼓勵個人發(fā)展是甲方的政策之一，甲方會有計劃地為乙方提供職業(yè)培訓。除各種內部培訓活動外，甲方也鼓勵乙方自己參加一些外部的培訓活動或課程。

　　如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，則雙方約定服務期至少為 個月。在服務期內，如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動合同，乙方須向甲方支付違約金。

　　服務期違約金=（應服務月數(shù)-已服務月數(shù)）/應服務月數(shù)*培訓費總額

　　如甲、乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議的，該協(xié)議為本合同附件。存在沖突之處以另行簽訂的培訓協(xié)議為準。

　　6.6甲方可根據(jù)自身經營狀況、經營效益等相應調整乙方的各項福利待遇。

勞動合同 篇3

　　聘 用 合 同 書

　　甲方全稱：

　　企業(yè)性質：

　　單位地址：

　　乙方姓名：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　XXXXXXXXXXXXXXXX

　　聘 用 合 同

　　XXXXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱甲方）因工作需要，聘用同 志（以下簡稱乙方）為XXXXXXXXXXXXXXXX （職務）。雙方在平等、自愿的原則下，經充分協(xié)商，簽訂本合同，以便共同遵守履行：

　　一、聘用期限

　　聘用期限為 年，自 年月日起至 年月日止，其中試用期為 個月。

　　合同期滿，本合同終止。如雙方同意繼續(xù)合作，須另行簽訂聘用合同。

　　二、工資待遇

　　甲方每月向乙方支付底薪元，其中試用期每月底薪 元，根據(jù)任職崗位及完成任務情況，還可享受提成或獎金。

　　乙方在聘用期內因崗位、薪級發(fā)生變動，工資標準將按甲方政策規(guī)定隨之變動。

　　甲方依據(jù)年度目標及對該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產經營情況及時調整，作為對乙方考核和獎懲的依據(jù)；甲方視考核結果調整乙方崗位和薪資。

　　三、工作內容和工作地點

　　工作內容和工作地點詳見崗位說明書（見附件）。

　　四、乙方工作條件和職業(yè)病保護

　　1、甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

　　2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當按照國家和省有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查。

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　　3、乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

　　4、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并及時向上級或相關部門反映。

　　五、工作時間和休息休假

　　工作時間和休息辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方職責

　　1、必須遵守國家有關法律、法規(guī)；

　　2、必須遵守甲方的各項管理規(guī)定，執(zhí)行甲方的相關政策；

　　3、必須履行本崗位工作職責，做好本職業(yè)務；

　　4、保守公司秘密。

　　七、合同變更、解除及終止

　�。ㄒ唬┙浖�、乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更聘用合同約定的內容。

　　（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除聘用合同；在試用期外轉正后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同；但乙方必須做好工作的正常移交，自接到變動交接通知之日起一個月內處理完遺留的業(yè)務，并結清與甲方的財務帳目，乙方薪金自離崗之日停止。否則，甲方有權根據(jù)責任和造成的.后果，追究乙方的法律責任。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

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　　2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；

　　6、入職時隱瞞傳染病史并尚未治愈的；

　　7、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的；

　　8、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況。

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　　1、乙方在甲方工作期間，因職務犯罪，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機關調查時，甲方可中止本合同，最終乙方職務犯罪不成立且無違反甲方勞動紀律的，補發(fā)合同中止期間的基本工資，勞動關系恢復。

　　2、除上條外，乙方如有其他犯罪行為，自乙方被采取強制措施之日起，甲方可中止本合同。

　　3、乙方不辭而別，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同，自中止合同之日起十五日內，乙方仍不到公司報到的，甲方可以對乙方作除名處理，乙方并應當賠償因此給甲方造成的損失。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同內容達成協(xié)議的。

　　（七）聘用合同終止按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、社會保險和福利待遇

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　　1、雙方應當按照國家和省以及地方社會保險的有關規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。

　　2、乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行；

　　3、甲方應當按照國家和省以及地方的有關規(guī)定，保障乙方享有其他福利待遇。

　　九、其他

　　1、如乙方未經解除合同而去競爭單位（用人單位）工作，甲方將依法追究乙方及競爭單位（用人單位）連帶的法律責任。如乙方強行辭職，應賠償甲方下列損失：

　　甲方招收錄用其的費用；

　　甲方為其支付的培訓費用；

　　對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　2、乙方離職后，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務，一經發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié)，訴諸法律追究其法律責任。

　　十、崗位說明書、員工手冊及公司相關規(guī)章制度是本合同的組成部分，與本合同條款具有同等法律效力。

　　十一、本合同履行過程中，未盡事宜，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，發(fā)生爭議，可以申請勞動仲裁或提交人民法院裁決。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后，自乙方上崗之日起生效。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　委托代理人：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同 篇4

　　任何一個企業(yè)的人力資源管理，都要使用勞動合同。作為明確企業(yè)和員工雙方權利義務關系的法律文書，勞動合同須完善、合理，才能起到對雙方公平地約束和保障的作用。

　　我們這里提供了一份通用性較強的合同范本，讀者可以根據(jù)本企業(yè)情況作適當?shù)男薷暮笫褂谩?/p>

　　NO 2范本

　　勞動合同書

　　甲方：______________________________

　　地址：________________郵碼：________

　　電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：_____________

　　乙方：______________________________

　　性別：________________年齡：________

　　居民身份證號碼：_____________________

　　合同簽訂日期：____年____月____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為年，生效日期年月日，失效日期年月日，其中試用期個月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　相關說明

　　編制人員審核人員批準人員

　　編制日期審核日期批準日期

　　（續(xù)）

　　名稱勞動合同范本編碼版本

　　修改狀態(tài)頁次2/5

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不得超過8小時，平均每周不得超過44小時。甲方保證乙方每周至少休息1日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的.，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資為元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。

勞動合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：________年齡：年 ____月 ____日出生

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同期限為________年____月____日起，至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買）

　　3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。

　　三、工作時間

　　乙方工作時間 至

　　，每個月休息天，端午節(jié)休息

　　天，中秋節(jié)

　　天，春節(jié)休息

　　天，合同簽訂后，一個月內到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方有權根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經濟效益情況，確定乙方的工資分配。

　　2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為

　　元，加處方提成 %。

　　五、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　(7)乙方不履行聘用合同的`。

　　七、違約責任

　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　八、勞動爭議處理

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　身份證號：

　　代表（簽字）

　　簽約時間：________年____月____日

　　簽約時間：________年 ____月 ____日

勞動合同 篇6

　　外包送貨人員協(xié)議書

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號：

　　聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式：

　　地址： 家庭住址：

　　甲、乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　甲乙雙方約定協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止

　　二、工作內容及要求

　　一）根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，乙方自愿從事 工作。

　　二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作內容，達到規(guī)定的質量要求。

　　三）具體工作內容及要求

　　1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作，且提前備貨。

　　2.乙方取貨時，應按照甲方提供的單據(jù)仔細核對，保證單據(jù)與實物相符。若送貨期間，發(fā)現(xiàn)貨單不符的情況，乙方自行安排調貨（且不能耽誤送貨時間）。如出現(xiàn)丟貨或送貨過程中造成破損的情況，乙方按照開票價格賠償。

　　3.乙方每天取貨時應把簽收完整的出貨單返回庫房。（返回簽收單：出庫單的粉聯(lián)、白聯(lián)）如返單不完整，不計算送貨完成。

　　4.乙方必須按時完成甲方安排的工作。若不能完成當天的工作，在不耽誤送貨的`情況下，乙方自己安排時間。

　　三、勞務時間和休息

　　1）勞務時間，甲方安排乙方如需：按照車輛限號的情況安排送貨時間（每周送貨四天）

　　2）甲方安排乙方工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作規(guī)定。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對特殊產品按照甲方規(guī)定，采用特殊方式送貨。（例如冷藏、冷凍）

　　五、勞動薪酬標準與發(fā)放

　　甲方采用月結的方式支付乙方勞動薪酬，不得克扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務薪酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　一）甲方承諾每月 日結算薪酬（遇節(jié)假日順延）

　　二）甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每天的勞務薪酬為元/天（需乙方提供發(fā)票，并且與送貨有關所有費用均包括在內，例如：油費、通訊費、違規(guī)處罰等）

　　三）績效獎： 元/天，按物流制度發(fā)放。

　　六、工作紀律

　　甲方指定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應遵照執(zhí)行。

　　七、協(xié)議終止條件

　　經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：

　　1. 甲方不按時付給勞務薪酬。

　　2. 乙方不按要求完成工作任務并造成嚴重后果的，或嚴重違反勞動紀律造成嚴重后果

　　的。

　　八、違反協(xié)議的責任

　　當事人一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。

　　九、其他

　　一）協(xié)議期內，乙方聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　二）本協(xié)議不得涂改。

　　三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　四）本協(xié)議經雙方簽字，蓋章生效。

　　法定代表人簽字：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　乙方簽字： 簽名日期：

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