【熱門】勞動合同范文合集7篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

　　用工單位（甲方） 地 址：

　　勞動者 （乙方） 身份證號碼：

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一 勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期限合同。

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。

　　二 工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。

　　三 工作時間

　　第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

　　四 勞動報酬

　　第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

　　第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。

　　第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

　　第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年） 元。

　　五 甲方的權利和義務

　　第九條 甲方的權利

　　1。 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。

　　2。 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權利。

　　3。 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況的權利。

　　4。 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利;

　　5。 雙方約定的其他權利。

　　第十條 甲方的義務

　　1。 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的.義務。

　　2。 根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;

　　3。 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平的義務;

　　4。 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;

　　5。 雙方約定的其他義務。

　　六 乙方的權利和義務

　　第十一條 乙方的權利

　　1。 有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;

　　2。 有享有社會保險和福利待遇的權利;

　　3。 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權利;

　　4。 有提請勞動爭議仲裁的權利;

　　5。 法律規(guī)定的其他權利。

　　第十二條 乙方的義務

　　1。 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務;

　　2。 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;

　　3。 有保守甲方商業(yè)秘密的義務;

　　4。 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務。

　　七 社會保險與福利

　　第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　　第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。

　　第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

　　第十七條 勞動合同的終止

　　1。 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。

　　2。 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

　　3。 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。

　　4。 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。

　　5。 本合同期滿時，可以無條件終止合同。

　　第十八條 勞動合同的解除

　　1。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。

　　2。 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。

　　a、試用期間;

　　b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　c、有營私舞弊、貪財賄賂行為的;

　　d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

　　e、被依法追究刑事責任的;

　　f、其他對甲方合法權益造成損害的。

　　3。 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。

　　a、試用期間;

　　b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

　　c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。

　　4。 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。

　　a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

　　b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　5。有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

　　b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

　　1。 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。

　　2。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

　　3。 甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。

　　4。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。

　　5。 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。

　　6。 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

　　九 雙方特別約定

　　第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

　　第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪財賄賂行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。

　　第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：

　　第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。

　　第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

　　十 違約責任

　　第二十五條 任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。

　　第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。

　　十一 其他

　　第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。

　　第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。

　　第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

　　第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽名）

　　法人代表（簽名）

　　年 月 日

勞動合同 篇2

　　聘用方(甲方)：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　學歷：____________________專業(yè)：_____________________________

　　籍貫：____________________電話號碼：__________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　教師資格證編號：_____________________________________________

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　2、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　第二條 工作地點和工作職責

　　1、工作地點：__________________________

　　2、工作職責：根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質(zhì)量。

　　第三條 勞動報酬

　　底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金

　　代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。

　　支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號：__________________________

　　第四條 乙方權利

　　1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

　　2、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第五條 乙方的義務

　　1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規(guī)定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2、解決我校內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同、

　　3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。

　　第六條 甲方的權利

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

　　2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3、有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第七條 甲方的義務

　　1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。

　　2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

　　3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第八條 本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;

　　(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

　　(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

　　(4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

　　(5)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(6)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的.，應當賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任;

　　(3)在試用期內(nèi)的;

　　(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;

　　(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

　　7、違反合同的責任

　　(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

　　(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

　　第九條 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　1、甲乙雙方協(xié)商解決;

　　2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

　　3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

　　4、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。

　　第十條 其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

　　2、_____________________________________________________________________

　　3、_______________________________________________________________________

　　第十一條 合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同 篇3

　　職工姓名：（基本信息）

　　單位：

　　法定代表人：

　　地址

　　聯(lián)系電話

　　根據(jù)______省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我企業(yè)全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)__________法人代表與________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

　　第一條合同期限及使用期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

　�。ǘ�）使用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

　�。ㄒ唬┍酒髽I(yè)實行____小時工作制和______休制。

　�。ǘ�）工作內(nèi)容：____________________。但遇到緊急任務時，本企業(yè)可以組織加班加點，并支付合理加班費。

　�。ㄈ�）____________________等有害職工身體健康的工種，均有_______等防護措施，并享受相應勞動保護。

　�。ㄋ模┍酒髽I(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

　　第三條企業(yè)的權利和義務

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)的權利

　　有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

　　（二）企業(yè)的義務

　　1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

　　2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質(zhì)。

　　3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

　　第四條職工的權利和義務

　�。ㄒ唬┞毠さ臋嗬�

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

　�。ǘ�）職工的'義務

　　1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

　　4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

　　第五條勞動報酬及保險福利待遇

　�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)正后工資： 元。試用期間，工資按照轉(zhuǎn)正后工資的百分之___支付。

　　（二）保險福利待遇：

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我企業(yè)實際情況執(zhí)行。

　　第五條勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

　�。ㄒ唬�.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　�。ǘ�）勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

　�。ㄈ�）勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　�。ㄋ模┫铝星闆r企業(yè)可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

　　2.職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

　　3.職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

　　4.職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

　　5.經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。ㄎ澹┫铝星闆r企業(yè)不得提出解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

　　2.患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

　�。�六）下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

　　1.經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

　　2.企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

　　3.企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。

　　4.經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

　　5.經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

　�。ㄆ撸┫铝星闆r職工不得提出解除勞動合同：

　　1.由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

　　2.在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。

　　第六條其他

　�。ㄒ唬┤魏我环教岢鼋獬齽趧雍贤�，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　�。ǘ�）簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

　　（三）因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　�。ㄋ模┍緟f(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　單位：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

　　職工：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

勞動合同 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________，現(xiàn)就有關事宜達成如下協(xié)議：

　　一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_________，負責_________工作。

　　二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。

　　三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

　　1、在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

　　2、乙方在合同期內(nèi)，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。

　　3、在拍攝期內(nèi)，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。

　　四、乙方應遵守職業(yè)道德，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的.任務。

　　五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。

　　六、在合同期內(nèi)，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

　　七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責；攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫�；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

　　八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。

　　九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。

　　十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結束為止。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

勞動合同 篇5

　　甲方： 乙方： 法人代表： 身份證：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿及平等原則，簽定本合同，并承諾共同遵守。

　　一、 期 限

　　(一)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，合同期為年;

　　(二)自本合同簽定時起，乙方的試用期為三個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個月后轉(zhuǎn)正，試用期不合格，甲方有權辭退乙方;試用合格后，自行轉(zhuǎn)為正式員工;.

　　(三)乙方從事工作，在聘期內(nèi)，甲方如工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由，應服從甲方調(diào)整。

　　二、 勞動報酬

　　(一)乙方試用期基本工資為元∕月，轉(zhuǎn)正后基本工資為元∕月;

　　(二)乙方總工資∕月=基本工資(含績效獎___元∕月)+業(yè)務提成+補貼+超額獎+團隊貢獻獎+競賽獎+其他福利;

　　(三)公司每月的xx年度結算后，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益增長及員工在一年中的工作表現(xiàn)來核發(fā)年終獎金;

　　(三)公司將根據(jù)經(jīng)濟效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結果，在每年年初調(diào)整(增加或減少)員工的工資和補貼。

　　四、 合同的條件

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。

　　( )甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

　　(2)乙方嚴重違反公司紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同;

　　(3)有侵占、挪用甲方錢、物以及收受賄賂行為的;

　　(4)違反甲方的規(guī)章制度的，失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;

　　(5)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　(6)患病，不能從事原工作的;

　　(7)被依法追究刑事責任的。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

　　( )經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;

　　(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益;

　　(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　( )乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的.;

　　(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

　　五、 勞動紀律

　　(一)甲方的勞動紀律和規(guī)章制度;

　　(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動紀律和規(guī)章制度;

　　(三)乙方在合同期內(nèi)如因自身原因要求提前辭職的，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個月向甲方提出申請，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可解約，否則甲方有權拒付乙方當月工資并需支付甲方違約金。

　　六、 福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)乙方因公負傷可享受公司規(guī)定的醫(yī)序待遇，如因自身過錯造成的傷害，公司不承擔責任;

　　(二)合同期內(nèi)乙方因公負傷期間按正常出勤計發(fā)基本工資;

　　(三)乙方在合同期間，日工資中已包括勞動保護及其它福利。

　　七、合同的實施和批準

　　(一) 公司員工手冊和各項規(guī)章制度為合同附件，是合同的組成部分;

　　(二) 本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理;

　　(三)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關規(guī)定辦理;

　　(四) 本合同自簽定之日生效，有效期為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　七、合同發(fā)生糾紛，由本公司所處區(qū)域人民法院處理。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、本合同甲方蓋章、乙方簽字即生效。

　　甲方：

　　簽字(蓋章)：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方： 簽字(手印)： 20xx年xx月xx日

勞動合同 篇6

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要負責人）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

　　第二條 生產(chǎn)（工作）任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。

　　第三條 勞動（工作）條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　第四條 勞動紀律

　　1．甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

　　2．乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時間和勞動報酬

　　1．甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3．甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％，賠償乙方損失。

　　4．甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇

　　1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按不超過本人工資的_________％，按月向當?shù)貏趧有姓�部門所屬的`社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。 3．甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

　　4．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60％的病假工資。

　　6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　7．按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

　　第七條 合同的變更、解除和終止

　　1．甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

　　2．在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　�。�4）雙方約定的其他事項：_________。

　　3．下列情況下，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

　�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5．甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條 雙方認為需要約定的事項

　　1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2．甲方為乙方解決伙食問題；

　　3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元；

　　4．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；

　　5．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；

　　6．甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元；

　　7．其他需要約定的事項：_________。

　　第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________；

　　4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：_________。

　　第十條 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　┌────────────────────────────────┐

　　│ 鑒（公）證意見： │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │

　　│ │

　　│ 年 月 日│

　　│ │

　　│ │

　　│（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） │

　　│ │

　　└────────────────────────────────┘

勞動合同 篇7

　　浙江德瑞家居（又一喜）有限公司

　　解除勞動合同證明書

　　茲有本單位職工，性別，年

　　齡，身份證號， 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至年 月 日。

　　因，根據(jù)《勞動

　　法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　年 月 日

【勞動合同】相關文章：

廚房勞動合同餐廳勞動合同范本01-03

經(jīng)典勞動合同09-18

it勞動合同09-15

經(jīng)典勞動合同03-07

勞動合同10-21

勞動合同12-07

勞動合同12-29

經(jīng)典的勞動合同12-02

經(jīng)典勞動合同07-16

長期勞動合同02-21