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教育勞動合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的教育勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教育勞動合同1
甲方：
乙方：
乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現(xiàn)就甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿前的一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條工作崗位
乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實向甲方匯報錄，甲方有絕對權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量、上課次數(shù)、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責(zé)任。
第三條在乙方教學(xué)期間，如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲方可更換其他老師，費用按實際次數(shù)結(jié)算。
第四條乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的'安全（如課間休息期間的安全負責(zé)）。
第五條工作報酬
根據(jù)國家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，按乙方的工作崗位，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本課時費為每小時______元，所帶學(xué)生人數(shù)超過4人則每增加一人課時費相應(yīng)增加______元，若10人或10人以上則定為______元/時。每周______次，每次______小時，每月______次為一個月（如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、暑假加課按實際上課次數(shù)計算），押金______元整，每月從工資扣除______元，共計______個月，以后工資經(jīng)常發(fā)放，雙方合同期滿押金______元全部退還。
第六條工作紀律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教保持教室清潔衛(wèi)生。
第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調(diào)整課程。寒、暑假期間如招生工作，應(yīng)協(xié)助甲方共同招生。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、嚴重違反工作紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴重損失的；
3、嚴重失職，對甲方學(xué)校利益造成重大損失的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條其他事項
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
______年______月______日______年______月______日
教育勞動合同2
甲方（用人單位）名稱：__
地址：__
法定代表人（主要負責(zé)人）：__
乙方（勞動者）姓名：__
性別：_
年齡：__
現(xiàn)住址：__
身份證號碼：__
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個月。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數(shù)學(xué)一對一崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施。
第四條 勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1、乙方每月工作25天，每天實行6 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。
2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等）按約定辦理。
第六條 社會保險福利待遇
1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
�。�1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周。
（2） 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé)8 %，乙方負擔(dān)92 %，病假工資為1500元。
�。�3） 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的'醫(yī)療補助費。
2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
�。�1） 醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長1月。
（2） 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)。病假工資為全薪。
�。�3） 因工負傷致殘的，甲方應(yīng)負全責(zé)。
3、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1） 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
�。�2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
�。�3） 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。
�。�4） 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。
（5） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
（2） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1） 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。
（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認。
�。�3） 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�。�4） 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
�。�1） 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。
（2） 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
�。�3） 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。
5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。
3、因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。
4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。
5、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定
�。�1） 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。
（2） 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為2月。
�。�3） 合同期內(nèi)發(fā)生不超過1個月的短期停工。
6、其他約定事項。
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。
第十條 勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教育勞動合同3
用人單位(甲方)：法定代表人：
受聘用人(乙方)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、勞動合同期限、試用期
第一條本合同期限為 年期限合同。
本合同生效日期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 個月為試用期， 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。簡易勞動合同書范本
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。
三、工作時間和休息、休假
第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。
四、勞動報酬
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于 市當(dāng)年的最低工資標準。
第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。
2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標準的;
(2)乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;
(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標準;
(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。
五、保險、福利待遇
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責(zé)代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn)
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
七、勞動紀律
第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的.保密信息。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。
1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;
2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;
3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;
(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
(6)、有吸毒、賭博惡習(xí)的;
(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
(8)、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月fanwenw.com工資后，可以解除勞動合同：
(1)、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
(4)、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;
(5)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
九、違約責(zé)任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。
十、勞動爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
教育機構(gòu)勞動合同模板(二)
甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責(zé)人) ：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設(shè)施。
第四條 勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。
2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等)按下列約定辦理：
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé) %，乙方負擔(dān) %，病假工資為 元。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。
2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。
(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)。病假工資為全薪。
(3) 因工負傷致殘的，甲方應(yīng) 。
3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。
4. 甲方因本合同第七條第2 款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按 1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;
(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除勞動合同
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)
法定代表人： (主要負責(zé)人、委托代理人)(簽章) ：
合同簽訂日期： 年 月 日
教育勞動合同4
單位名稱：_________
住所：_________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話：_________
勞動者姓名：_________
聯(lián)系電話：_________
身份證號：_________
一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士為_________教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，試用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含與合同期內(nèi)。
三、受聘方的工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________________崗位。
四、受聘方的薪金按月計，全部以人民幣支付，每月工資為_________元。
五、社會保險和福利：
1、聘方向受聘方提供意外保險。
2、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務(wù)：
1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
2、對受聘方提供必要的工作條件。
3、對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。
4、按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務(wù)：
1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
4、遵守中國的`宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5、遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴格履行合同。
3、聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于________年_____月_____日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方（簽章）：_________
________年_____月_____日
受聘方（簽章）：_________
________年_____月_____日
教育勞動合同5
甲方：______
乙方：______
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
經(jīng)乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作。
甲方權(quán)利和義務(wù)
一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標英語、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等項目的獨家教學(xué)和推廣權(quán)，甲方負責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方，培訓(xùn)費為______元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。
二、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見附件一。
三、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)解除合同。
四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的；
5、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
乙方的權(quán)利和義務(wù)
六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反學(xué)校各項規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。
七、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。
八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。
九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方。
1、乙方所從事的教學(xué)項目完成后；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施；
4、嚴重危害乙方人身安全和健康的；
5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。
十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專項培訓(xùn)為達到本合同規(guī)定服務(wù)期限；
2、承擔(dān)甲方教學(xué)項目尚未完成的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。
我對以上學(xué)校的制度作了詳細的.閱讀，同意并承諾遵守。
違約責(zé)任處理
十二、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準采用本教學(xué)模式進行教學(xué)和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。
十三、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費及各種損失______元。當(dāng)直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。
十四、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。
十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準從事甲方所擁有的教學(xué)項目及教學(xué)模式進行教學(xué)活動，不準將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。
十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動失效。
十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
十八、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。
合同期為：______年______月______日至______年______月______日
本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。
甲方（代表）：______乙方（代表）：______
聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______
______年______月______日
教育勞動合同6
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_______
姓名為___________________工程名稱工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事______工作名稱。
第二條勞動合同期限從_______年_______月_______日起至_______年____月____日時止。
其中試用期限為____個月，至________年____月____日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的'培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完后為__________每月，加班工資另計。
第六條每天工作時間為八個小時。
第七條
如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方蓋章：__________________
乙方：_________________________
代表人簽字：________________
身份證號碼：________________
_____________年________月_______日
教育勞動合同7
甲方（用人單位）：____________
地址：____________
法人（負責(zé)人）：____________
乙方（勞動者）：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：__________________________________________________
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。
一、合同期限
1本合同有效期一年，自____月至____月
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事超越教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，履行主任職責(zé)，具體內(nèi)容如下：
1、超越教育招生宣傳工作；
2、做好排課以及學(xué)生后期維護工作（包括學(xué)生催費收費，接待家長，學(xué)生成績意見反饋）；
3、協(xié)助機構(gòu)進行家長會宣傳工作；
4、協(xié)助校長下發(fā)的其他相關(guān)工作；
5、每天上課之前打掃好教室衛(wèi)生，提前整理好教師用筆等教學(xué)輔助工作。
三、勞動保護和勞動條件
甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、薪資及福利
1、乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成
1.試用期一個月，試用期基本工資為10元/小時，試用期后工資為10元/小時，提成為新生第一次交費的2%；每月月底發(fā)放上月工資和提成，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
2.獎金在年終進行一次性發(fā)放。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的.名譽。
乙方的工作時間為：
1.工作日08：00—16：00，周六周日08：00—17：00，中午午休12：00—12：30
2.在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖孕姓{(diào)整工作時間。
關(guān)于嚴重違背勞動紀律的解釋
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。
3、由于乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方學(xué)生造成嚴重傷害的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同；
2.雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對此而給對方造成的實際損失進行賠償；
七、勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；
4、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事機構(gòu)工作的（須有勞動部門鑒定報告）。
3.有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的；
3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。
八、違背勞動合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金人民幣500元。
九、其他
1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教育勞動合同8
聘請單位： （以下簡稱甲方）
受 聘 人： （以下簡稱乙方）
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條 受聘人基本情況：
姓名： 性別： 文化程度：
身份證號碼：
第二條 合同期限：
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 月 日止。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作（職務(wù)說明書另訂）。
乙方全面負責(zé)種地安排及人事調(diào)度，在用人期間，如有虛假，甲方發(fā)現(xiàn)扣除工資的30%。
乙方在生產(chǎn)種地時，必須有每天的業(yè)務(wù)計劃，包括調(diào)用人力，都有乙方負責(zé)，在工作期間，用人價格問題必須上報甲方，得到甲方同意時，正常工作。
乙方在工作期間，必須在早晨7：30趕往現(xiàn)場，調(diào)動人員，由乙方登記上報后勤，乙方在工作期間，必須知道地畝數(shù)量，合理施肥，做到不剩不缺，如有發(fā)現(xiàn)，所受到的損失由乙方承擔(dān)。
乙方在四、五兩社澆水期間，必須親臨現(xiàn)場，跟水作業(yè)，負責(zé)好四、五兩社的澆水任務(wù)，確保作物不能有缺水現(xiàn)象。
乙方在四、五兩社的作物施藥期間，必須按照作物的需求及時上報甲方，確定方案后親自實施。
乙方必須調(diào)度計劃好五壩四、五社的全部種植面積，并上報甲方。
第四條 勞動報酬：
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每年 元人民幣支付工資。
第五條 勞動紀律：
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
第六條 勞動合同的解除：
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、 嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的；
2、 違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；
3、 蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
4、 打架、斗毆造成不良影響的；
5、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
6、 辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的；
7、 改、偽造單據(jù)、證明材料的；
8、 違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的；
9、 違反計劃生育規(guī)定的；
10、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第七條 違約責(zé)任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條 勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
代表人（簽字）： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
教育勞動合同9
甲方( 用人單位)
法定代表人：
地址：
乙方( 員工) 姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯(lián)系電話：
一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的'義務(wù)：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________
受聘方(簽章)_________
簽訂時間： 年 月 日
教育勞動合同10
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
第三條 本合同于 年 月 日生效。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
第五條 乙方的工作時間為
第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
支付勞動報酬的其他約定
第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：
第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
教育勞動合同的范本
甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負責(zé)人） ：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。
第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設(shè)施。
第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。
2. 合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等）按下列約定辦理： （1） ； （2） ； （3） ； （4） ；
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治
�。�1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。
�。�2） 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé) %，乙方負擔(dān) %，病假工資為 元。
�。�3） 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。
2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
（1） 醫(yī)療期為 月（年） ，期滿未治愈的延長 月。
（2） 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)。病假工資為全薪。
（3） 因工負傷致殘的，甲方應(yīng) .
3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第（2）項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應(yīng)按工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年按 1 年計算）發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
�。�1） 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
（2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；
�。�3） 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；
�。�4） 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；
�。�5） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
�。�1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的'工作；
3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：
�。�1） 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；
�。�2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認；
�。�3） 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4） 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：
�。�1） 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的；
�。�2） 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
�。�3） 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第（3）項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
�。�1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月；
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元；賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方： （蓋章） 乙方： （簽章）
法定代表人： （主要負責(zé)人、委托代理人）（簽章） ：
合同簽訂日期： 年 月 日
教育勞動合同11
甲方義務(wù)
1.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓(xùn)考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
勞動合同的解除與終止
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的';
3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規(guī)定的，合同范本《遼寧省勞動合同范本》(http://www.yjbys.com)。
(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;
3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規(guī)定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
教育勞動合同12
甲方（用人單位）：
辦公地址：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日
2、本合同包含 2個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）
第二條、工作地點：
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的.，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
年 月 日
年 月 日
教育勞動合同13
甲方（單位）全稱：南京學(xué)爾思教育咨詢有限公司無錫分公司
乙方（職工）姓名：_________
根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，合法公平，誠實信用的原則，就雙方簽訂編號：_____的勞動合同，達成以下補充協(xié)議，雙方承諾共同遵守。
一、保密條款的約定：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
2、乙方承擔(dān)有限期保密義務(wù)，保密期限自離職之日起，計算到一年后的對應(yīng)日。甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方在職或離職時另外支付保密費。
3、乙方承諾的保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的經(jīng)營方案，市場計劃，教研方案，技術(shù)方案，計算機軟件，數(shù)據(jù)庫，圖紙，教學(xué)管理文檔，客戶名單，定價政策，財務(wù)資料，相關(guān)函電，及甲方公司規(guī)定的保密制度規(guī)定的內(nèi)容。
二、競業(yè)限制的約定：
1、在職期間不得在競爭企業(yè)兼職甚至任職，不得擔(dān)任競爭企業(yè)董事、監(jiān)事、股東。
2、在職期間不得自行組織公司與甲方競爭
3、離職之前不得搶奪甲方客戶。
4、離職后的一年內(nèi)，不得開展同類型業(yè)務(wù)與甲方競爭。
5、甲方在支付乙方的工資報酬時，考慮了乙方離職后一年內(nèi)承擔(dān)競業(yè)限制責(zé)任應(yīng)支付的補償金，故而無須在乙方離職后另外支付競業(yè)限制補償金。
乙方同意，如上述行為涉及近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。乙方清晰地知道，如違反本合同第十條，第十一條任一條款，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任：違約金數(shù)額以十萬元人民幣計算，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
三、解除勞動合同的約定：
根據(jù)《勞動合同法》實施條例，以下情形之一的甲方有權(quán)解除勞動合同。
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ㄈ┮曳絿乐剡`反甲方的規(guī)章制度的；
（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄎ澹┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄆ撸┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；
�。ò耍┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨谝�(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ň牛┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄊ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；
�。ㄊ唬┘追揭勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
�。ㄊ┘追缴a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄊ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄊ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
有下列情形之一，甲方與乙方解除約定服務(wù)期的勞動合同，甲方根據(jù)乙方造成損失的大小，按勞動合同法實施條例要求乙方支付違約金：
�。ㄒ唬﹦趧诱邍乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的；
�。ǘ﹦趧诱邍乐厥�，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄈ﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄋ模﹦趧诱咭云墼p、脅迫的'手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方以下行為之一，視作嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度：
1、無故曠工二天以上的；
2、在職期間在競爭企業(yè)兼職甚至任職的；
3、在職期間組織公司與甲方競爭，或私下開展與甲方同類型業(yè)務(wù)的；
4、在職期間，向其它同類型的公司或個人泄露甲方重要資料，或私下幫助競爭對手搶奪甲方客戶資源的；
5、私下為甲方客戶提供服務(wù)并收費，或鼓動甲方客戶與其私自交易而被甲方客戶或其他員工投訴，并經(jīng)證實屬實的；
6、拒絕甲方的工作安排（勞動合同中第二條約定的內(nèi)容），拒絕承擔(dān)本崗位內(nèi)的工作任務(wù)的；
7、乙方嚴重失職，長時間消極怠工，經(jīng)甲方提醒仍不改過，并給甲方帶來直接經(jīng)濟損失的；
8、在公司內(nèi)經(jīng)常散布不利公司發(fā)展的言論，嚴重影響其他員工工作，或私下鼓動其他員工伙同鬧事，并給甲方造成形象或利益上嚴重損害的；
9、拒絕接受甲方合理的員工晉級、制度改革等，無理取鬧，長期糾纏，并給甲方工作開展造成嚴重影響的。
四、其他補充約定：
1、因為教師崗位的工作特點，乙方需要按客戶（學(xué)生家長）要求安排工作時間，乙方對此表示理解并接受，甲方保證每周乙方至少不間斷休息24小時。乙方超出法定工作時間及法定節(jié)假日承擔(dān)的教學(xué)輔導(dǎo)，甲方每次課支付課時費，不再額外支付加班費。
2、試用期內(nèi)，甲方暫不為乙方購買社會保險，試用期合格后，甲方一次性為乙方補買試用期的社會保險，乙方認同，如試用期不合格，甲方無需給乙方購買社會保險，也不提供經(jīng)濟補償。
甲方（章）：________
____年____月____日
乙方：________
____年____月____日
負責(zé)人（代表人）：____
教育勞動合同14
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下條款：
一、 雙方確認之事項
1、甲方《考勤管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成部分，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。合同期內(nèi)，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項經(jīng)公示后，亦對乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動者之規(guī)章制度及重大事項本文均備案于公司內(nèi)，乙方可隨時查閱。
2、 在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責(zé)告知乙方，乙方對此詳細知悉并自愿接受。
3、在本合同簽署前，乙方已如實填寫入職資料（包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無效或者提前解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。
4、 在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結(jié)果決定是否留用。
5、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過后提出。
二、 工作時間、工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點
1、 乙方實行綜合計算工時工作制。
2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。
3、 如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資。
4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位。
5、 甲方按照乙方崗位業(yè)績進行考核，乙方考核結(jié)果無法達到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無法勝任的，甲方依法可解除勞動合同。
三、 勞動報酬
1、 乙方的勞動報酬包括：
⑴ 乙方同意工資實行包薪制，工資總額為 元/月。工資結(jié)構(gòu)為：基本工資（既正常工作時間工資）+補貼+其他（包括課時津貼、獎金等不固定發(fā)放項目）。
⑵ 課時津貼僅為教師類員工享有，對應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬方案核對發(fā)給。
⑶ 如有獎金則按乙方所在部門對應(yīng)工種實行的獎金方案核發(fā)。
⑷ 若日后甲方對薪資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，乙方同意遵照執(zhí)行。
2、 乙方未出全勤的，其勞動報酬等按實際出勤天數(shù)計發(fā)。
3、 甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實際工作表現(xiàn)或業(yè)績調(diào)整乙方薪酬待遇。
4、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。
5、 甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個人收入所得稅。
6、乙方的工作崗位調(diào)整的，自人力資源部通過公司OA系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起，乙方勞動報酬按照新崗位的工資標準以及相應(yīng)的業(yè)績考核制度進行計算發(fā)放。
四、 合同期限和崗位期限
1、公司實行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動合同期限，崗位期限是指在勞動合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限。
2、 本合同期限類型為（以下兩項選擇其中一項，在對應(yīng)的□打勾并填寫相應(yīng)時間）：
�、� 固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
�、� 無固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。
3、使用期限：從 年 月 日起至 年 月日止。表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)甲方批準可適當(dāng)縮短試用期。試用期滿前，甲方將對乙方的崗位業(yè)績做一次綜合評核，評核合格既正式錄用。評核不合格的即不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。
4、錄用條件包括但不限于：
�、� 評核合格。
⑵ 工作技能與崗位任職要求相符。
�、� 能及時有序完成試用期間的工作任務(wù)。
�、� 未違反甲方任何勞動紀律或任何規(guī)章制度。
�、� 其他條件。
6、除公司另有規(guī)定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿后，甲方與乙方的崗位約定自動終止，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調(diào)整乙方的工作崗位。
五、 工作時間和何處休假
1、 甲方實行綜合工時制。
2、 乙方同意服從甲方的具體工作時間安排，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方具體的時間。
3、 乙方享有法定的何處休假權(quán)利，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點按甲方的休假制度實行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
七、 社會保險
甲方按乙方工作所在地的`相關(guān)社會保險繳費規(guī)定為乙方辦理各項社保手續(xù)，代扣代繳社保費用。
八、 保密及競業(yè)限制
1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務(wù)，且勞動合同的變更、終止均不影響乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。
2、乙方確認，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù)，甲方已按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中，故乙方離職時及離職后，甲方無須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費。
3、 乙方須承擔(dān)的保密義務(wù)的保密范圍詳見《保密制度》
4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務(wù)，并在甲方任務(wù)必要時，積極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議。
5、如乙方違反《保密制度》，應(yīng)視情節(jié)嚴重程度向甲方支付人民幣5—10萬元的違約金，違約金無法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補充清償責(zé)任。情節(jié)特別嚴重的，甲方除追究乙方上述違約及賠償責(zé)任外，將另行追究乙方的刑事責(zé)任。
九、 培訓(xùn)
1、 甲方對乙方進行外部培訓(xùn)并提供專項培訓(xùn)費用的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
2、 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可在培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金，但違約金額數(shù)額不應(yīng)超過甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)費用。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動合同之約定。甲方根據(jù)本勞動合同約定調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)以書面形式通知。
2、乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日）書面通知甲方。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。
4、勞動合同因解除或?qū)脻M而終止時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接手續(xù)的三天內(nèi)向乙方發(fā)入其他法定款項，發(fā)放方式為支付到乙方的個人銀行工資卡中。除非乙方另行書面說明，否則甲方支付到乙方的個人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。
5、合同期滿前，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見書》后，若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)七日內(nèi)書面回復(fù)意見，未書面回復(fù)的，視同乙方主動終止合同。
十一、違約責(zé)任
雙方均應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)力和履行義務(wù)。任一方違反有關(guān)規(guī)定或合同約定，應(yīng)依法或依法承擔(dān)法律責(zé)任。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。對協(xié)商不能達成一致的可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行。
十三、其他事項
1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更，于變更后三日內(nèi)書面通知甲方。乙方確認如本人婚姻、學(xué)歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時應(yīng)即時通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關(guān)權(quán)利的，甲方將不承擔(dān)任何過錯責(zé)任。
2、乙方在本合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意不得對外兼職，否則甲方有權(quán)立即予以解除勞動合同并不予補償。
3、乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M而終止后，無論是乙方自營還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學(xué)員名單、聯(lián)系方式）與甲方學(xué)員及其家長發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學(xué)員（包括屆時仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機密，在此情形下乙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金10萬元人民幣。違約金無法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補充清償責(zé)任。
4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟損失以及依照規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的被處罰、被要求賠償?shù)目铐�，乙方同意甲方有�?quán)在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結(jié)算款中扣抵。
5、甲方對乙方的通知方式，可以采用書面通知且乙方簽收的方式。乙方簽收時，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達，異地快遞在函件交拒接簽收時，乙方應(yīng)以特快專遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門經(jīng)理。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但勞動關(guān)系自乙方入職之日建立。
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
十四、補充約定
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教育勞動合同15
甲方(單位名稱)：
法定代表人（或經(jīng)授權(quán)的主要負責(zé)人）：
地址：
乙方(姓名)：
身份證號碼：
住址：
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
一、勞動合同期限 雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為______ 年，從 _____年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月 _____日止。（其中新員工試用期為 _____個月，從 _____年 _____月_____ 日起至 _____年 _____月 _____日）
二、工作內(nèi)容、時間及休假 甲方安排乙方在 _____崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)服從。
工作時間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動報酬及社會保險 甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬為月工資 _____元（具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法）。
甲乙雙方依法按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、保密和競業(yè)限制規(guī)定 乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的信息負有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動合同后，二年內(nèi)不得在任何從事同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否則按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
五、服務(wù)期約定 鑒于甲方為乙方提供無償專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方承諾為甲方服務(wù)2年。（服務(wù)期超過勞動合同期限的，合同期限自動順延。）
服務(wù)期內(nèi)，乙方違反約定的，要按勞動合同法的`規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費等費用和由此給甲方造成的損失。
六、勞動合同變更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
七、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù) 造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（二）本合同期滿即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的法律責(zé)任 因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；
如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
代表人（簽字）：
20_____年_____月_____ 日
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