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    公司員工勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-07-17 14:14:35 勞動(dòng)合同 我要投稿

    公司員工勞動(dòng)合同必備【12篇】

      隨著時(shí)間的推移,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的公司員工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

    公司員工勞動(dòng)合同必備【12篇】

      公司員工勞動(dòng)合同 篇1

      一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條甲方

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________

      注冊(cè)地址:____________

      第二條乙方

      聯(lián)系方式:____________

      電子郵箱:____________

      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):____________

      居民身份證號(hào)碼:____________

      或者其他有效證件名稱:____________

      證件號(hào)碼:____________

      在甲方工作起始時(shí)間:____________

      家庭住址:____________

      郵政編碼:____________

      在京居住地址:____________

      郵政編碼:____________

      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動(dòng)合同期限

      第三條本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。

      本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

      本合同于_____年_____月_____日終止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________部工作,并同意甲方在必要時(shí),根據(jù)乙方的特長(zhǎng)、能力,以及甲方工作需要,在公司內(nèi)部為乙方調(diào)換工作崗位或在部門(mén)內(nèi)部安排輪崗,乙方應(yīng)當(dāng)服從、配合甲方的調(diào)動(dòng),該種調(diào)整不應(yīng)視為對(duì)勞動(dòng)合同的變更。

      第五條根據(jù)甲方的__________崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,但可適應(yīng)因工作需要的出差。

      第六條乙方應(yīng)按照甲方工作的要求及崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),即上午工作時(shí)間為_(kāi)_________至__________,

      下午工作時(shí)間為_(kāi)_________至__________,每周工作不超過(guò)40小時(shí),就超過(guò)部分,乙方同意由甲方安排補(bǔ)休。如遇加班等情況需要延長(zhǎng)、調(diào)整工作時(shí)間的,乙方同意甲方另行安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休,而不再另行支付加班費(fèi)用。乙方加班安排、批準(zhǔn)及加班時(shí)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行、確認(rèn)。

      第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等具體執(zhí)行方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方相關(guān)制度執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條每月底,甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤情況及實(shí)際工作量,進(jìn)行量化核算后,扣除甲方代扣代交的乙方應(yīng)繳納個(gè)人所得稅及社保后,發(fā)放當(dāng)月應(yīng)得的稅后工資。每月__________日為工資發(fā)放日。

      第十條乙方實(shí)行月薪制,基本工資為每月__________。試用期按該工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。甲方可根據(jù)其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)、職位變化、工作崗位的調(diào)整等,經(jīng)考核后,調(diào)整乙方的工資水平。

      第十一條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停業(yè)、歇業(yè),或甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方按不低于當(dāng)年當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぷ畹蜕鐣?huì)工資的70%執(zhí)行。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

      第十二條乙方轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)按國(guó)家和北京社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人繳納部分在乙方當(dāng)月工資中扣除。

      乙方轉(zhuǎn)為正式員工后,在甲方工作期間若患職業(yè)病、因工負(fù)傷治療或懷孕哺乳期間的工資按甲方基本工資水平發(fā)放,醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條乙方按國(guó)家及合同履行地政府的法律法規(guī)規(guī)定,享有法定假期、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假。

      七勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

      第十四條合同有效期內(nèi),乙方應(yīng)遵守甲方依法定程序制訂、頒行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及宗教習(xí)俗,包括但不限于甲方員工手冊(cè)、部們規(guī)章制度、財(cái)務(wù)管理規(guī)章和制度、保密協(xié)議書(shū)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作規(guī)范,按職責(zé)要求完成工作任務(wù),愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

      第十五條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密;乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

      八勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,直至解除合同。

      第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十八條乙方有下列情況之一,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

      1、乙方在試用期內(nèi),被證明不符合甲方錄用條件的;

      2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

      3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;

      4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

      5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或受到治安管理處罰的;

      6、乙方提供不真實(shí)及虛假證明使甲方基于錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)簽訂本合同的;

      7、乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或逮捕的。

      第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

      1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十九條終止、解除本合同:

      1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

      2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十一條在下列情況下,乙方可以提出解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方或者放棄一個(gè)月工資。

      1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      5、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

      第二十二條在下列情況下,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同:

      1、在試用期內(nèi)應(yīng)至少提前三日通知。

      2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付相應(yīng)的報(bào)酬,保證乙方享受應(yīng)有的福利待遇;

      第二十三條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

      1、勞動(dòng)合同期滿的;

      2、乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      4、甲方依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散;

      5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十四條勞動(dòng)合同的解除,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,先辦理工作交接,簽署離職確認(rèn)書(shū)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十五條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      九經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第二十六條因甲方原因違反和解除勞動(dòng)合同的,按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第二十七條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方上年度月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;滿六個(gè)月但不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第二十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),甲方和乙方另行約定,作為本合同的一部分。

      十當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的.,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

      2、乙方負(fù)責(zé)與客戶在合同期內(nèi)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,因乙方原因?qū)е录追娇蛻粼诤贤趦?nèi)解約的,視為乙方嚴(yán)重失職并對(duì)甲方利益造成了嚴(yán)重?fù)p害。

      3、乙方負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通,乙方出現(xiàn)造成客戶或甲方損失的重大工作失誤(指客戶損失5000元以上)的,視為乙方嚴(yán)重失職并對(duì)甲方利益造成了嚴(yán)重?fù)p害。

      4、乙方必須遵守本合同列明附件的甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和獎(jiǎng)罰措施。

      5、乙方必須服從甲方公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)職責(zé)內(nèi)工作及臨時(shí)安排的工作范圍內(nèi)的工作。

      6、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供職業(yè)危害防護(hù),甲方應(yīng)在本合同期內(nèi)安排每年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      十一勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)仲裁

      第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)調(diào)解無(wú)效,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十二其它

      第三十三條本合同的附件如下:?jiǎn)T工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、績(jī)效考核制度

      第三十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十五條本合同一式二份,甲乙各執(zhí)一份,雙方簽字(或蓋章)即生效。

      第三十六條本合同所注明的聯(lián)系方式均為有效聯(lián)系方式,均能產(chǎn)生送達(dá)的法律效力,若有變更,應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對(duì)方,若未能及時(shí)通知,按原聯(lián)系方式通知均視為有效送達(dá),因此產(chǎn)生的不利后果由變更方承擔(dān)。以郵寄方式送達(dá)的,以郵件簽收當(dāng)日視為送達(dá);以電子郵件方式送達(dá)的,發(fā)送成功后即視為送達(dá)。通過(guò)傳真方式的,在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá);以掛號(hào)信方式的,掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

      甲方:(公章)_______________乙方:(簽章)_______________

      代表簽章:_______________

      簽約時(shí)間:__________年_____月_____日簽約時(shí)間:__________年_____月_____日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇2

      甲方(用人單位):

      乙方(員工):

      地 址:

      性別:

      戶籍:

      法人代表:

      聯(lián)系人:

      身份證號(hào)碼:

      現(xiàn)住址:

      電 話:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致

      第一條:原勞動(dòng)合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

      第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

      第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇3

      甲方(用人單位): 注冊(cè)地址:

      乙方(勞 動(dòng) 者): 身份證號(hào)碼:

      經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào):_______),并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。

      一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于 期滿,本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第 種形式。

     、 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

     、 無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。

      二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的'勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

      三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng):

      四、 除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

      五、 本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

      六、 本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書(shū))一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇4

      甲 方(用人單位) 名稱:

      地址:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________________________

      居民身份證號(hào)碼:____________________________________

      聯(lián)絡(luò)方式: (固定電話):(移動(dòng)電話) 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人:聯(lián)絡(luò)方式: 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、概況

      1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

      2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

      3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá)):

      乙方:

      甲方:

      二、合同期限

      本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作,主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作。

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

      3、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為。

      2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

      3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí),乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

      1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后,視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

      2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的.,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見(jiàn)者,視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

      六、工作時(shí)間及休假

      1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

      A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工作制。

      2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,如有違規(guī),按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

      3、甲方因工作需要,有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

      七、保密要求

      1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),除非獲甲方書(shū)面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

      2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),或甲方提出請(qǐng)求時(shí),全部返還給甲方。

      3、乙方違反保密義務(wù)的,即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,

      不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

      九、勞動(dòng)合同的解除

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其它相關(guān)解除合同規(guī)定,依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

      乙方如出現(xiàn)下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

      A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù),試用期考核不合格的;

      B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

      C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠查看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

      2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

      3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

      4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

      十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

      1、合同期滿前30天,雙方要求續(xù)簽合同,須書(shū)面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行),如未書(shū)面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

      2、合同要變更時(shí),提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

      3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

      1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

      2)經(jīng)過(guò)考核確認(rèn),乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

      3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

      上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

      4)乙方有違法或違紀(jì)行為,需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

      十一、其他約定

      1、乙方依法享有辭職權(quán),但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

      2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,且服務(wù)期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

      3、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。

      4、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

      5、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

      6、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的,以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過(guò)程中,雙方發(fā)生爭(zhēng)議,以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),對(duì)仲裁裁決不服的,可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

      7、本合同一式三份,甲方兩份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章) 乙方:(簽名) 簽字:

      ____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇5

      用人單位(甲方):_____________

      地址:_____________

      職工(乙方):_____________

      身份證號(hào)碼:_____________

      甲乙雙方根據(jù)國(guó)家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

     一、合作期限:從______年____月____日起至______年____月____日止。

     二、工作內(nèi)容:乙方的工作崗位為_______,完成甲方分配的工作事務(wù)。

      三、勞動(dòng)時(shí)間:每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息4天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的.工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

      五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律:甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

      甲方(蓋章):__________________

      代表人(簽字):________________

      ________年____月____日

      乙方:_________________________

      身份證號(hào)碼:__________________

      ________年____月____日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇6

      甲方(用人單位)_______

      單位住所:_______

      法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______

      乙方(勞動(dòng)者)_______

      住址:_______

      身份證號(hào)碼:______________

      聯(lián)系電話:_______

      甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

      第一條、勞動(dòng)合同期限:

      1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自________年____月____日起至________年____月____日止。

      第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)。

      第三條、工作內(nèi)容:

      1、乙方的工作崗位為_(kāi)______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

      2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

      3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

      第四條、工作時(shí)間和休息休假:

      1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

      2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

      第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

      1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)____________元;

      2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

      3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_(kāi)___年____月____日。

      第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

      甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的.工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

      第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

      第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

      第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

      1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

      2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

      甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______

      簽約代表(簽字)_______

      日期:________年____月____日日期:________年____月____日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇7

      甲方:___________________________________乙方:____________________________________

      茲于我方(__________________)對(duì)乙方的專業(yè)知識(shí)考核,根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師及工程管理的職務(wù);工資待遇(底薪)__________ 。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

      一、協(xié)議時(shí)間

      ________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期____個(gè)月)。

      二、協(xié)議內(nèi)容

      (一)、甲方權(quán)利與義務(wù):

      1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

      2、協(xié)助乙方開(kāi)展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

      3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,不能?chē)?yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

      4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

      5、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

      6、甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣(mài)公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目的員工,堅(jiān)決開(kāi)除,公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

      (二)、乙方權(quán)利與義務(wù):

      1、如果甲方連續(xù)______個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的,乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

      2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

      3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

      4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

      5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一位客戶,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí);與公司同事搞好團(tuán)結(jié),不拉幫結(jié)派,遵守國(guó)家的法律。

      6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

      (三)、工資待遇:

      1、具體薪金如下:

      本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三部分構(gòu)成,每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。

      A、業(yè)務(wù)費(fèi)

      1、本公司人員:按____%;

      2、業(yè)務(wù)員:按____%;

      B、家裝:管理費(fèi);

      1、半包:按____%;

      2、清包:按____%;

      3、大包:按____%;

      C、工裝:管理費(fèi)

      1、雙包:按____%;

      2、單包:按____%;

      3、純管理費(fèi):____%(按對(duì)方支付的總管理費(fèi)提取)

      D、設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)費(fèi)

      1、對(duì)外設(shè)計(jì):____%

      E、工裝生活補(bǔ)助(天)

      1、市內(nèi):____元

      2、市轄縣:____元

      3、市外:____元

      甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

      _____________年________月________日_____________年________月________日

      甲方:___________________________________乙方:____________________________________

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

      一、合同期

      自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中 期間工資為_(kāi)_____。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù)。

      二、 作業(yè)(工作)任務(wù)

      乙方同意服從甲方的 作業(yè)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)作業(yè)(工作)任務(wù)。

      三、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

      甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 乙方要按規(guī)定作業(yè),安全作業(yè),不得違規(guī)操作。

      四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方實(shí)行___小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

      2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

      3、乙方工資按 ,期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方?jīng)Q定。

      4、甲方每月 日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的`,從超過(guò)發(fā)薪日期第___日起,甲方每天按拖欠工資額___%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

      六、終止解除勞動(dòng)合同條件

      1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

      (1)、雙方一致同意的。

      (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

      (3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。

      (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

      (5)、甲方連續(xù)___個(gè)月不支付乙方工資的。

      (6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

      (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

      2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前___天書(shū)面通知另一方。

      甲方辭退:

      (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

      (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來(lái)的工作,也不能從事另行安排的工作。

      3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

      4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

      甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

      _____________年________月________日_____________年________月________日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇8

      甲方

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條合同期限

      本合同期限為自______年______月______日起到______年______月______日止。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

      第二條工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,在完成該_______崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),服從統(tǒng)一調(diào)配,共同完成工作任務(wù)。

      第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

      乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行。

      第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      第五條勞動(dòng)紀(jì)律

      甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

      第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

      一、具有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      本合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的,如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的_______崗位撤消等;

      1乙方不能從事或者不能勝任_______崗位工作的;

      2乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度,如連續(xù)曠工5日或______年累計(jì)曠工超過(guò)10日等違章行為;

      3乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊,造成責(zé)任事故,給甲方利益造成損害的;

      4被依法追究刑事責(zé)任的。

      除上述情況外,與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)成形式通知乙方。

      二、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;

      三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更、終止本合同。

      第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      一、由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

      二、甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)注損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街зr償金。

      第八條其它事項(xiàng)

      一、在國(guó)家和省有關(guān)政策允許的情況下,甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘。

      二、如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整,確定本單位編外用工為非法,則本合同自動(dòng)終止。

      三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

      四、本合同自雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:__________乙方:__________

      ______年______月______日______年______月______日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇9

      甲方(用人單位)x

      乙方(員工、工作人員))x

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

      一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在xx

      崗位從事xx工種工作,擔(dān)任x職務(wù)。

      二、合同期限

      甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

      1、合同期限為xx年xx個(gè)月,從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)

      2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為x,期限自xx年xx月xx日起,預(yù)計(jì)至xx年xx月xx日止。

      三、工作時(shí)間

      甲方對(duì)乙方實(shí)行第xx種工作制:

      1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

      2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

      3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      四、工資待遇

      (一)工資收入構(gòu)成:

      乙方的工資收入由xxx幾部分構(gòu)成。

      (二)工資標(biāo)準(zhǔn):

      1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為x.

      2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為xx.

      3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

      五、違約責(zé)任

      1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的.,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

      2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為xxx;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為x;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      六、合同爭(zhēng)議處理

      發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

      八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

      十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

      十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

      (一)xx;

      (二)xx;

      (三)xx.

      甲方(蓋章)xxx

      乙方(簽章)xxx

      xxx年xx月xx日

      xxx年xx月xx日

      簽訂地點(diǎn):xxx

      簽訂地點(diǎn):xxx

      公司員工勞動(dòng)合同 篇10

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      用工形式_____________

      鑒證編號(hào)_____________

      編號(hào):

      甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年(月),從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,至____年____月____日止。

      第二條基本權(quán)利和義務(wù)

      甲方:

      1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理;

      2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

      3、做好乙方上崗前的'安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

      4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

      乙方:

      1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

      2、遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

      3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

      4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

      1、工資待遇:

      2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

      3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):

      4、其他:

      第四條合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

      第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇11

      一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng):

      1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的.重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

      2、乙方承諾:上述合同全部?jī)?nèi)容已經(jīng)由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

      3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù),而造成甲方無(wú)法正常郵寄乙方資料的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

      二、原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

      三、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份,甲方用工部門(mén)與乙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

      四、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      公司員工勞動(dòng)合同 篇12

      甲方(用人單位)

      法定代表人:

      乙方(求職者)

      為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,并訂立下列條款:

      第一條 合同類型和期限

      甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自___年___月___日起至___年___月__日止,共___個(gè)月。

     。ǘo(wú)固定期限,自___年___月___日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

     。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自___年___月__日起至___工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

      其中試用期自 年 月 日起至____年___月___日止,共 個(gè)月。

      乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

      注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無(wú)效。

      規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

      第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

     。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

     。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄈ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

      注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫(xiě)入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

      第三條 工作時(shí)間和休息休假

     。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第 種工時(shí)制。

      1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

      2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

      3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

     。ǘ┘追窖娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      (三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。

      注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

      第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

     。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

      (四)甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

      第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

     。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(二)約定工資的80%,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

      (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

      1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

      2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

      3、其他工資形式。具體約定如下:

     。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 25 日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形!25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

      第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

     。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的`法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

     。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

     。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

     。ㄋ模┮曳降母@霭磭(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

     。ㄒ唬┘追綉(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。

     。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,保守甲方商業(yè)秘密。

     。ㄈ┘追接袡(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。

      第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

     。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

      1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

      2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

      3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

      4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      注:人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的。

      注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

     。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

      注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無(wú)變化。

     。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以解除本合同。

      注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條擬訂。

     。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本條第(六)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)

      1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

      2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條修訂。

      (六)乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

      注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條擬訂。

     。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

      5、因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

      注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第1款擬訂。

     。ò耍┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

      注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第2款擬訂。

      (九)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

     。ㄊ┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

      1、本合同期滿的;

      2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條擬訂。

     。ㄊ唬┘滓译p方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

     。ㄊ┍竞贤跐M后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      注:實(shí)際工作要嚴(yán)禁合同期滿后仍存在勞動(dòng)關(guān)系而未簽訂勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),以避免形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

     。ㄊ┘追綉(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      注:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定擬定。

      第九條 勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效

     。ㄒ唬┮曳皆诤炗唲趧(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

      (二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

      注:本條(一)主要針對(duì)招聘中員工欺詐(包括假學(xué)歷、雙重勞動(dòng)關(guān)系等)的問(wèn)題做出約定?煽紤]在后面損害賠償條款約定欺詐員工對(duì)應(yīng)的賠償責(zé)任。本條(二)主要針對(duì)先簽勞動(dòng)合同后到崗用工的情形,若勞動(dòng)者不以約到崗,簽訂的勞動(dòng)合同如何處置的問(wèn)題做出約定。

      第十條 解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

     。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

      1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;

      2、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;

      3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ǘ┮曳竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

      2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

      3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

     。ㄈ┮曳竭`反本合同第九條(一)約定,給甲方造成損失的,除賠償本條(二)中約定的項(xiàng)目外,還應(yīng)賠償甲方下列損失:

      甲方已支付給乙方的工資的 %的部分(或規(guī)定:按照與同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)的下一等級(jí)的差額部分。);

     。ㄋ模┮曳竭`反本合同第九條(二)約定,應(yīng)按照本條(二)中約定的第1項(xiàng)目中的招收錄用費(fèi)用和第2項(xiàng)。

      注:對(duì)本條(二)(三)(四)而言,在于約束勞動(dòng)者的責(zé)任,以保證公司人力資源公司的順利開(kāi)展和應(yīng)對(duì)各種情況的法律后果。

     。ㄎ澹┤绻曳角犯都追饺魏慰铐(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

      第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

      甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞

      動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

      第十二條 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

     。ㄒ唬┘住⒁译p方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行約定,但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。

     。ǘ┮曳綄(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))不一致時(shí)(視為后者外派到前者進(jìn)行工作),乙方同時(shí)適用實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))的規(guī)章制度和決定,兩者有沖突的,優(yōu)先適用前者。

      注:本條款解決的是異地工作人員(“外派”人員)規(guī)章制度適用的問(wèn)題。

     。ǘ┮曳皆诤贤趦(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

     。ㄈ╇p方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

      (四)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。(來(lái)自:)此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

     。ㄎ澹┓灿杉追匠鲑Y培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

      注:商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

      第十三條 其它事項(xiàng)

     。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

     。ǘ﹦趧(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

     。ㄈ┍竞贤灿衉__份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

     。ㄋ模┍竞贤噪p方簽署之日起生效。

     。ㄎ澹┮曳酱_定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

      甲方:

      乙方:

      簽約日期:

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