員工勞動(dòng)合同精品（13篇）
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的員工勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
員工勞動(dòng)合同 篇1
甲方單位名稱：______________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
聯(lián)系電話：___________________________
乙方勞動(dòng)者姓名：______________________
家庭住址：____________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無(wú)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
�。ǘ┮曳酵庠赺_________崗位上工作，具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)雙方另行簽署的崗位說(shuō)明書或變更協(xié)議約定。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方的高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責(zé)范圍關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。
�。┰囉闷谄陂g的工資為__________元/月。
�。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ň牛┘追奖仨毎凑諊�(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(十) 甲方必須提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的基本生活條件，如食宿等。
(十一) 甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及與有關(guān)規(guī)定相符的教育和培訓(xùn)。
(十二) 用人單位應(yīng)該通過(guò)公示披露依法加入工傷保險(xiǎn)的相關(guān)情況。雙方都應(yīng)該遵守規(guī)定，預(yù)防工傷和減少職業(yè)病危害。在發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)采取措施保證工傷員工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(十三) 簽署本合同時(shí)，甲方應(yīng)將需乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方還應(yīng)遵守安全操作規(guī)程、服從管理、并按期完成工作任務(wù)。
(十四) 甲方不得安排對(duì)乙方不道德或不符合職業(yè)倫理的'工作，以及有害于乙方身體健康的工作。如乙方認(rèn)為工作分配存在問題，有權(quán)拒絕工作安排。
(十五) 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，甲方對(duì)乙方個(gè)人資料應(yīng)保密，未經(jīng)乙方同意不得披露。
(十六) 如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依照本單位制定的規(guī)章制度給予處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十八) 甲方和乙方單方面解除本合同的行為，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。如果乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定的權(quán)利，甲方不得隨意解除本合同。
(十九) 勞動(dòng)合同期滿或出現(xiàn)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件，合同即行終止。甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二十) 解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出具與解除、終止相關(guān)的證明或文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一) 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照規(guī)定實(shí)行。
(二十二) 如甲方支付的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)依法補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分并支付相應(yīng)賠償金。
八、勞動(dòng)糾紛的處理
(二十三) 如果甲、乙雙方在勞動(dòng)合同履行中出現(xiàn)糾紛，雙方可以先協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于仲裁裁決不服的一方，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方聲明，雙方應(yīng)當(dāng)盡到保密義務(wù)，不能將業(yè)務(wù)和公司信息泄露給第三方。
(二十五)本勞動(dòng)合同如與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章日期起生效。
甲方（公章） __________ 乙方（簽字） __________
_________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日
員工勞動(dòng)合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（委托代理人）：
公司地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條合同期從____年____月____日至____年____月____日或乙方在甲方所從事的銷售部工作任務(wù)結(jié)束之日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方部從事工種工作，試用期為____天。
第三條甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工種、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容，其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)的調(diào)整和變更。
第四條乙方應(yīng)服從甲方銷售部的安排，按照甲方及銷售部相關(guān)部門要求，按時(shí)按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度。
第五條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月（大寫____）。試用期工資為
元/天。
第六條乙方按要求完成甲方及銷售部規(guī)定的工作任務(wù)，甲方承諾每月七號(hào)為發(fā)薪日。
第七條合同的解除
一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的.；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者無(wú)故不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第八條變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十條雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方：（蓋章）乙方（簽字）：
法定代表人：
或委托人（簽字）
簽字日期：簽字日期：
員工勞動(dòng)合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：___________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
(三)、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(三)、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
(二)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
(二)、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
(四)、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)、本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)、本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
八、聘用合同的終止
(一)、有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)、聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________________________________。
甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
20xx新員工入職勞動(dòng)合同3
甲方：_________________________________________________________
乙方(職工)：
(詳細(xì)信息：姓名：_____性別：__，在________部擔(dān)任______工作。出生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年。
三、試用期
試用期一個(gè)月，若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。
四、工作時(shí)間和工作內(nèi)容
1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間;
2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作;
4、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
五、工資待遇
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實(shí)行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。
3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。
六、甲乙雙方的'權(quán)利與義務(wù)
(一)、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
6、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。
(二)、乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受休假的權(quán)利。
2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。
4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
6、乙方不得在采購(gòu)單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：
�、俦緟f(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
�、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)。
�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N。
④乙方死亡。
⑤乙方喪失民事行為能力。
2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。
�、谝曳絿�(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
�、垡曳絿�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。
�、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或被治安行政處罰的。
�、菀曳轿捶磻�(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
�、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。
�、呓�(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書面通知時(shí)間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
�、僖曳揭虿』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
�、谝曳侥芰σ衙黠@不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。
�、奂追浇�(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。
�、鼙緟f(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
�、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。
�、诜嫌�(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
�、蹏�(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
�、俳�(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。
�、诩追讲荒馨凑諈f(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
�、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。
8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：代 表：蓋公章：
乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：
簽訂日期：年 月 日
員工勞動(dòng)合同 篇4
合同單位：(甲方)
聘用人員：(乙方)
一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方暫定乙方月薪：本科元，�？圃�，中專元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國(guó)家政策以
元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的，按上級(jí)精神執(zhí)行。
4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。
三、乙方權(quán)利或義務(wù)：
1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納
元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時(shí)交納；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理；未造成任何損失的，在乙方離院時(shí)，甲方退還其
元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的'病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過(guò)半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給；事假無(wú)工資待遇，事假超過(guò)一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。
3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時(shí)辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________ 年____月____日
員工勞動(dòng)合同 篇5
甲方用人單位名稱：___________________
用人單位住所：_______________________
工商登記注冊(cè)類型：___________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________
性別：_______________________________
出生：_________年________月________日
文化程度：___________________________
戶籍所在地址：_______________________
現(xiàn)居住地址：_________________________
居民身份證號(hào)碼：_____________________
社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：_______________
就業(yè)登記證號(hào)碼：_____________________
聯(lián)系方式：___________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動(dòng)合同期限”
a。有固定期限的勞動(dòng)合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
b。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自___________年___________月___________日起。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
c。以完成___________________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自___________年___________月___________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_________________。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事___________________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行___________條款，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
a。甲方實(shí)行每天___________小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周___________至周___________工作，上午___________，下午___________。
每周周___________為休息日。
b。甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行___________班___________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方安排乙方的___________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的___________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月___________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月___________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定___________條款：
a。乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。
b。甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的.業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照___________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列___________條款
a。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b。由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c。甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______________________
d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：________________________________
e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________________________________
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：______________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：___________________
乙方簽名：_________________________________
甲方蓋章：_________________________________
簽章日期：_________________________________
簽名日期：_________________________________
員工勞動(dòng)合同 篇6
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限______年，從________年______月________日至________年______月________日止，本合同_________年簽訂。
二、乙方的工作職責(zé)及要求
1、乙方必須服從甲方的管理與安排;
2、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐;
3、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的`貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛;
4、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;
5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理;后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。
三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成。
1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為______元。
2、甲方每月發(fā)放乙方基本工資______元，每月________號(hào)發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。
四、獎(jiǎng)金：一年獎(jiǎng)金為_____元
1、合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請(qǐng)假;若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎(jiǎng)金。
五、獎(jiǎng)金發(fā)放條件
1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量;
2、乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋?zhàn)印?/p>
3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。
4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。
六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：
1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎(jiǎng)金;
2、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。
甲方：________
法定代表人：________
日期：________年__________月____日
乙方：________
法定代表人：________
日期：________年________月____日
員工勞動(dòng)合同 篇7
一、根據(jù)甲、乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之項(xiàng)原因，決定自______年____月____日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的'規(guī)章制度;
3、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
5、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任;
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;
8、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;
9、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
10、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;
11、乙方主動(dòng)提出辭職;
12、法律規(guī)定的其他情形;
13、其他勞動(dòng)合同約定的條款：
二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)元。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______
乙方：____________
簽訂日期：______年____月____日
員工勞動(dòng)合同 篇8
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
甲、乙雙方在
平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于_______年____月____日解除，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至_______年____月____日。
2、乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接：。
3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的.各項(xiàng)工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)________元（大寫：）。
甲方同意于________年____月____日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對(duì)此解除協(xié)議嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié)；乙方同意并對(duì)他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭(zhēng)議(包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)、勞動(dòng)合同
簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動(dòng)關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。
6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭(zhēng)議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報(bào)等），乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項(xiàng)向甲方支付違約金，同時(shí)向甲方承擔(dān)因處理此爭(zhēng)議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)、滯納金、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
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甲方：
乙方（簽字）：
時(shí)間：________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 篇9
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的.休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：
簽約日期：簽約日期：
員工勞動(dòng)合同 篇10
甲方：______________
地址：________________郵碼：________________電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：____________
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年______月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年______月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年______月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%、
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第四十一條勞動(dòng)合同書本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________
代表人：________________ 代表人：________________
________年____月____日 ________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 篇11
企業(yè)名稱(甲方)：___有限公司
職工姓名(乙方)：張__
甲乙雙方于20__年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動(dòng)合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);
2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;
3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對(duì)對(duì)方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請(qǐng)求;
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).
7.本協(xié)議按中國(guó)法律解釋，受中國(guó)法律管轄.
甲方代表(簽字)：
日期：_____年____月___日
乙方(簽字)：
日期：_____年____月___日
員工勞動(dòng)合同 篇12
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同勞動(dòng)期限：______年______月______日至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
甲乙雙方協(xié)商一致的;
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同
第十一條有下列情形之一的'，甲方解除本合同：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條其他約定
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：________________
員工勞動(dòng)合同 篇13
甲方名稱：______________________
聯(lián)系電話_________________________________
乙方姓名：__________________
居民身份證號(hào)_____________________________
現(xiàn)住址__________________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
無(wú)固定期限：自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
以完成一定工作為期限：____________自____________年__________月__________日起至____________工作完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的'綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。
甲方________________
乙方________________
簽訂日期：________________
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