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企業(yè)廣播稿
有在廣播站鍛煉的同學們都知道，廣播前一般都會提前做好廣播稿，一份一流的廣播稿能提高節(jié)目效果，廣播稿應該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)廣播稿，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)廣播稿1
甲：同一片藍天，有不同的心情，
乙：同一個校園，有不同的心語。
甲：校園之聲，傾聽你的聲音，訴說我的心聲。
乙：在這里讓快樂倍增，讓憂愁減半。
合：敬愛的老師，親愛的同學們讓你的生活更加精彩，《校園之聲》廣播站又和大家見面了！
甲：我是播音員xxx
乙：我是播音員xxx
甲：今天是xx年11月19日，農(nóng)歷十月初六，星期一。
乙：今天廣播的主題是——《學做人、做好人》
甲：做人要誠實守信。
乙：做事要嚴己寬人。
甲：在校做個好學生，在家做個好兒女，在社會做個好公民，是我們所應該做的。
乙：是的，我認為：我們小學生從小就應該嚴格要求自己，做一個誠實守信的人。
甲：對啊！我們中華民族歷來崇尚誠實守信的美德，有個成語叫"一諾千金"。你能給同學們講一下"一諾千金"這個成語的由來嗎？
乙：當然可以！《一諾千金》說的是：漢朝有個叫季布的人，他非常講信用，因此大家很信任他，認為季布的一個承諾比千金還珍貴。后來，季布遇到了危險，許多人都來幫助他，使他安度難關。
甲：哦，看來，處處講誠信，不僅能得到他人的尊重，也能使自己受益無窮啊！今天，隨著科學技術的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的完善，人們之間打交道更為頻繁。在這種情況下，誠實守信就顯得更為重要了。
乙：試想，如果社會上充滿了謊話、假貨、詐騙，人們還怎么能正常地生活？所以誠實守信應當是做人最起碼、最基本的原則。
甲：你說得對！那么，在日常生活中，我們應該怎樣培養(yǎng)自己誠實守信的好品質呢？
乙：想擁有"誠信"這一品質，你就必須做到以下幾點：
1、要做到表里如一，言行一致。老師在與不在同樣遵守紀律，無人監(jiān)督與有人監(jiān)督時一樣認真學習和工作。
2、要襟懷坦蕩，光明磊落。做錯了事就勇于承認，認真改正，不隱瞞、不掩蓋、不推卸，而是敢于承擔責任。
3、與人交往要講信用。參加各種活動、赴約、做客等都不要遲到。如有特殊情況，不能赴約或晚到，必須及時告知對方，取得對方的諒解。
甲：聽你講了這么多，我倒想起這樣一件事了：有一次，小明答應和小剛出去打籃球。但是，小明的奶奶突然心臟病發(fā)作，疼得厲害。小明想陪奶奶去醫(yī)院�？墒撬呀�(jīng)和小剛約好出去打籃球，他就打了個電話給小剛，說明了理由并說他不能赴約了，取得了小剛的原諒。這就能說明小明是個講信用的人。
乙：我想：同學們聽了你講的故事，一定都知道以后該怎么做，才算有誠信了吧！那么，你能跟大家說說：倡導誠實守信有什么意義嗎？
甲：意義可大著呢！隨著社會的發(fā)展，人與人交往與合作的機會越來越多。只有講誠信，才能得到別人的信任與尊重。講誠信，不僅有利于加強個人品德的修養(yǎng)，還有利于事業(yè)的進步與發(fā)展。一個營業(yè)員講信用，既能使顧客得到良好的服務，也為這個商店贏得了好名聲，帶來了好效益。一個企業(yè)講信用，就會贏得消費者的信賴，樹立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)在激烈的競爭中處于不敗之地。
我們現(xiàn)在雖然只是小學生，但是，我們也應該從小時候做起，養(yǎng)成誠實守信的'良好品質，將來才能在激烈的社會競爭中有一席之地！
乙；真是聽君一席話——勝讀十年書��！我從你的話語中，明白了許多做人的道理。真要謝謝你了。
甲：上周衛(wèi)生評比結果公布：每次評分有五個評委，每班按去掉一個最高分和一個最低分，剩下三個評委得分的總和為每班的最后得分。
乙：學前小班：128、157、157、167、158、總分：472
甲：學前大班：125、165、160、161、158、總分：479
乙：一（1）班：131、159、164、168、162、總分：485
甲：一（2）班：131、160、159、163、173總分：482
乙：二年級：121、159、154、157、157、總分：468
甲：三年級：160、128、159、160、161、總分：479
乙：四年級：156、125、160、162、164、總分：478
甲：五年級：126、163、157、154、152、總分：463
乙：六年級：128、157、153、161、154、總分：464
乙：本周是一（1）班得分最高，請播音結束后交接衛(wèi)生流動紅旗。
甲：音樂像小河里的潺潺流水，有著清晨露珠的清澈，有著夜色般的朦朧，聽著它就會讓你進入心境如夢的境界。歲月的積淀，心靈的交織，將帶給你不一樣的驚喜和感動。請欣賞歌曲《誠信中國》。
乙：伴隨著這優(yōu)美的樂曲，聆聽著這動人的旋律。
合：親愛的老師、同學們，謝謝你們的收聽，我們下周同一時間再見！
企業(yè)廣播稿2
男：工作為了生活女：溝通拉近距離
男：我們相約五洲女：相約五洲之聲廣播站
男：各位聽眾朋友們，大家中午好!最近一段時間，細心的朋友們一定發(fā)現(xiàn)在公司辦公大樓大廳內(nèi)新增了一張公司黨務公開宣傳板，它既是公司黨組織事務透明公開化的一種舉措，也是公司黨委響應中共中 央號召的一種表現(xiàn)形式，今天的節(jié)目，首先給大家?guī)硪黄侣剤蟮?中共中央辦公廳印發(fā)《關于黨的基層組織實行黨務公開的'意見》
女:中秋國慶期間，公司船體車間組織人員加班加點保生產(chǎn)，大部分員工放棄了假日休息用對企業(yè)的忠誠投身生產(chǎn)一線，為國慶61周年獻上了一份實實在在的厚禮，帶來報道《為國慶61周年獻厚禮》
男：是的，勤勞的五洲人揮灑著汗水為國慶的喜悅增添了一份別樣的 美麗，在五洲生產(chǎn)現(xiàn)場，這樣的美麗無處不在，接下來的時間，帶來 一篇公司物資供應部員工的一篇散文詩《什么是美》
女：最后，在今天的安全學習欄目中，帶來一篇論文《談如何通過培 訓來推動安全文化建設》
女：今天的播報到這里結束
男：感謝各位的收聽！
企業(yè)廣播稿3
淺談如何讓公司企業(yè)文化落地
“一年靠運氣，十年靠經(jīng)營，百年靠文化”。隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，越來越多的企業(yè)面對日益激烈的市場競爭，都充分認識到了構建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。一個企業(yè)的動力及凝聚力都來自于企業(yè)文化。
隨著20xx年股份公司上市之后，越來越多的新信息、新理念如風暴般讓人目不暇接，企業(yè)上下每位員工都深感自身不足與企業(yè)發(fā)展過快存在的落差，學習的渴望性、急迫性更加強烈、企業(yè)文化建設迫在眉睫，隨著一批批員工走出去，學會來，企業(yè)引進了一系列先進經(jīng)驗，新的辦公系統(tǒng)、8S管理、QC小組、創(chuàng)建和諧企業(yè)、員工之家、班組建設;歸根到底是企業(yè)文化主導作用。就化工企業(yè)而言，由于常年勞動強度高、工作環(huán)境艱苦、異地施工較多、人員流動頻繁等特征，加企業(yè)必須要用文化的力量凝聚員工、團結員工、激勵員工，推進企業(yè)與時代共發(fā)展。因此，構建具有企業(yè)特色的企業(yè)文化尤其重要。
股份公司從企業(yè)文化建設之初，在企業(yè)理念和行為識別兩方面的貫穿與實踐中，取得良好的效果，比如：“對企業(yè)要忠、對客戶要誠、對業(yè)務要精、對自己要嚴”員工基本道德可以說已深入人心，中泰化學的企業(yè)宗旨、生命線、人生觀等具有中泰化學特色的理念體現(xiàn)了文化建設的獨特魅力。以形象文化凝聚人;以安全文化洗禮人;以學習文化提高人;以業(yè)余文化充實人，讓環(huán)境文化舒適人，以政治文化凈化人;以管理文化規(guī)范人，在實踐中企業(yè)文化的發(fā)展也逐漸豐滿起來，
不在是以框架、口號的形式出現(xiàn)在員工的心里。
股份公司在營業(yè)收入、市場份額和客戶滿意度等績效指標上大幅提升，為了全面提升企業(yè)核心能力、優(yōu)化企業(yè)社會形象，公司企業(yè)文化落地為契機加強企業(yè)文化建設。他們的考慮是：(1)疆內(nèi)各個化工廠新建，產(chǎn)量供求關系變化;(2)公司管理較為粗放，本位主義仍較嚴重：派遣制員工歸屬感不強、流失嚴重;(3)社會公眾對公司誤解較深，認為公司店大欺客、靠壟斷攫取高額利潤、社會責任感不強。
二、公司的企業(yè)文化建設實踐
按照集團公司的統(tǒng)一布置，公司從20xx年起正式啟動企業(yè)文化建設，并在實踐中逐步探索出了一條獨具特色的企業(yè)文化建設之路。
1.指導思想和推進思路
在企業(yè)文化建設中，公司堅持寓文化于管理，踐行“既要抬頭看路，又要埋頭拉車，且要潤物無聲”�！疤ь^看路”是指企業(yè)文化建設要服從和服務于集團公司文化落地和公司持續(xù)發(fā)展兩個大局。“埋頭拉車”是指在高舉集團文化落地大旗的同時，要結合公司實際將集團的企業(yè)文化理念具體化，著眼公司具體問題和重大矛盾的解決�！皾櫸餆o聲”是指企業(yè)文化建設要更多地以和風細雨的方式持續(xù)推進，不搞運動、不搞抽風式的發(fā)展�；谝陨显瓌t，公司以PDCA為指導制定了企業(yè)文化建設的整體推進思路
與傳統(tǒng)的企業(yè)文化建設相比，公司將企業(yè)文化測量作為企業(yè)文化建設的一個關鍵環(huán)節(jié)。就像績效管理可以通過考核總結經(jīng)驗、發(fā)
現(xiàn)問題、提升績效一樣，文化建設同樣需要對結果進行評估。文化建設的結果主要體現(xiàn)在兩個方面，從員工角度而言主要是外顯于行，即文化的作用主要體現(xiàn)在員工行為的`改變上：從企業(yè)角度而言主要是彰顯于績，即文化建設是否有效主要通過經(jīng)營績效來體現(xiàn)，這里的績效既包括市場份額和利潤等硬績效，也包括員工滿意度、品牌等軟績效。
基于自身經(jīng)驗和外部研究，企業(yè)文化落地的關鍵在于堅持“四個一”不動搖：一條主線，即企業(yè)文化建設不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營的主線;一個群體，即直線經(jīng)理言傳身教，作為企業(yè)文化建設的第一人;一個載體，即管理的過程本身即文化落地的過程，融合文化與管理;一把尺子，即要通過企業(yè)文化的精確測量，明確企業(yè)文化建設的努力方向。
2. 打造自己品牌 增強企業(yè)核心競爭力
品牌是塑造企業(yè)形象、促進企業(yè)發(fā)展、保證企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的根本。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)生產(chǎn)能力進一步提高，通過能源基地、煤化工基地、氯堿化工基地建設的實施不斷提升企業(yè)核心競爭力，使品牌不但促進了企業(yè)發(fā)展，也使企業(yè)發(fā)展提升了品牌的影響力和美譽度。
其實，品牌既是一種形象，更是企業(yè)實力、企業(yè)信譽、企業(yè)形象和企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。對企業(yè)形象提升、擴大企業(yè)知名度、美譽度和影響力都很有意義。但與此同時，這就要求每位員工必須不斷增強品牌意識、呵護品牌形象、提升品牌質量，為品牌永遠長青增光添彩。
3.化集團的企業(yè)文化為公司的目標文化
要讓文化落地，非常重要的一點是要讓員工明白，文化要我怎樣做，按這些要求做對我有什么好處。從這一點出發(fā)，結合當時地市公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，抓住了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理具體活動所應遵循的基本原則，集中體現(xiàn)了公司管理層在當時環(huán)境下對如何有效經(jīng)營公司、如何處理好企業(yè)內(nèi)外各種關系的系統(tǒng)思考，有效解決了很多公司在企業(yè)文化建設過程中“兩張皮”的問題。
4.以人本文化 建設高素質隊伍
員工是企業(yè)的主體，也是文化建設的主體。建設企業(yè)文化必須以人為本，把“人本”理念落實到各項具體工作實踐中去。
一是加強教育。要讓職工熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、增強員工團隊意識，使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體，用文化的力量感召員工和影響員工。加強教育，重在組織員工學習企業(yè)管理制度，提高員工的綜合素質和執(zhí)行力;加強安全意識和安全技能培訓，變“要我安全”為“我要安全”;認真貫徹質量方針，加強質量管理體系相關文件的學習，不斷增強創(chuàng)優(yōu)能力;進一步開展以“安康杯”勞動競賽、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員等全員參與的安全生產(chǎn)活動;大力開展作風建設，倡導企業(yè)良好風氣，形成企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。
二是強化培訓。通過開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工”活動和深入學習“專家型員工竇鐵成”活動，努力營造學技練功、崗位成才的氛圍;積極組織各類專業(yè)技能培訓，廣泛開展崗位練兵、
技術比武、導師帶徒等活動，引導廣大員工學習新知識、新技術和新工藝，在實踐中提高技能、增長才干，起到了很好的推進和帶動作用。
三是尊重員工。要建立健全“培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才”的良好機制，引導激勵員工學科學、學文化、學技術，為公司的發(fā)展不斷作出新貢獻。尊重員工，就是要用尊重與關懷增強員工以企為家的歸宿感，特別對一線員工、農(nóng)民工隊伍，樹立關心人、理解人、尊重人的文化管理理念，努力構建施工現(xiàn)場和諧工作、和諧生活的良好人際環(huán)境。
4.化目標文化為員工行為
目標文化提出后，接下來的工作就是如何把文化變成企業(yè)和員工的具體行為。在這個過程中，公司以堅持潤物無聲為主，不求“畢其功于一役”，始終以生產(chǎn)經(jīng)營為主線、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做文章，在強調(diào)把事情做好、做到位的同時，亦要求文化服務到位、落地到人，做到既不“喧賓奪主”、亦不“碌碌無為”。在推進文化落地的過程中，除大家通常強調(diào)的企業(yè)文化宣貫外，公司在企業(yè)文化的顯性化和制度化上做了大量的工作。
(1)企業(yè)文化顯性化
顯性化是指通過張貼、上墻等營造一個文化無處不在的物理氛圍。從每個班組“員工之家”看板就能了解到這個小細胞工作亮點;通過報刊、網(wǎng)站、廣播、電視、專欄、櫥窗等宣傳載體，加強宣傳力度;通過陳列室、榮譽室等文化陣地建設，建立通訊員、網(wǎng)絡評論員隊伍，廣泛開展企業(yè)文化節(jié)、文化周、群眾性文體活動和精神文明。
企業(yè)廣播稿4
現(xiàn)正值汛期及高溫季節(jié)，氣溫不斷上升，雷擊、暴雨等災害性天氣多發(fā)，安全形勢十分嚴峻，工作壓力十分沉重。受黨委、政府安排，為切實做好當前安全工作，我講以下幾點意見：
一、強化意識，增強對汛期及高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作的重視度。
汛期及高溫季節(jié)是安全生產(chǎn)事故、自然災害事故多發(fā)、頻發(fā)時期，近日，四川盆地部分地區(qū)連降大到暴雨，閬中的降雨量之大，時間之長，也是近年來所罕見的。7月17日，阿巴州小金縣汗牛鄉(xiāng)足木村熱希溝發(fā)生泥石流災害，摧毀主干公路建設臨時工棚，造成4人死亡，1人失蹤，7月23日，甘孜州康定縣舍聯(lián)鄉(xiāng)干溝村響水溝突發(fā)泥石流災害，摧毀s211復線建設項目臨時工棚186間，造成4人死亡，40人失蹤，10人下落查核實。據(jù)氣象部門預測，8月份，我市月總降雨量偏多，為230——390毫米，大到暴雨的次數(shù)較多，時間偏長。山體、坡巖受大雨長時間飽和浸泡，極易發(fā)生垮塌、滑坡等地質災害，下雨過程中，常伴隨大風、雷電，對農(nóng)電、閉路電線、電話線也是極大考驗，對家電、人畜、房屋也構成極大威脅。雨過天晴后，天干物燥的高溫天氣，交通、建筑、煙花爆竹、�；�、消防等領域的安全事故易發(fā)、頻發(fā)。因此，要求全鄉(xiāng)干群必須加強安全知識的學習，必須增強自我防范意識，必須緊繃安全生產(chǎn)這根弦，克服麻痹僥幸思想，加大隱患排查整改力度，積極有效避險。特別是我們的干部及企業(yè)承包業(yè)主，要深刻認識做好汛期及高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作的重要性，以強烈的使命感、責任感和緊迫感，在思想上更加重視安全，在行動上更加自覺抓好安全，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的“一崗雙責”制度，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，領導責任，積極開展宣傳教育、監(jiān)督檢查，整改落實等工作，確保全鄉(xiāng)人民生命財產(chǎn)安全。
二、突出重點，切實做好高溫季節(jié)重點行業(yè)領域的安全防范工作。
�。ㄒ唬�、加強對雷電、暴雨、垮塌、滑坡等自然災害的防范。
當前正處于汛期旺季，雷雨天氣過程較多，加之，我市處于地質災害重發(fā)區(qū)，我鄉(xiāng)山高坡陡的地質結構特點，再加之“5.12”特大地震影響，一旦受強降雨惡劣天氣影響，極易發(fā)生垮塌、滑坡、引發(fā)泥石流等地質災害，危及水利工程、道路工程及群眾生命財產(chǎn)安全，為此，全鄉(xiāng)廣大干部要對本轄區(qū)內(nèi)的地質勘探災害易發(fā)點及水利、道路工程進行攔網(wǎng)式排查，每處隱患制定切實可行的整改措施，24小時專人值守，一有險情，組織干群正確施救的同時立即上報鄉(xiāng)安辦，全鄉(xiāng)廣大群眾也一定要發(fā)揚主人翁精神，提高警惕，互相照應，彼此幫助，群策群力，共度難關。塘、庫、堰的管理員要保持溢洪道的暢通，汛期蓄水量決不能超過洪水警戒線，雷雨季節(jié)要值好班。地質災害隱患地段要搞好監(jiān)測，下面的農(nóng)戶必須搬遷。對隱患部位能立即整改的立即整改，不能立即整改的24小時監(jiān)控，一旦有險情發(fā)生，必須第一時間與轄區(qū)干部取得聯(lián)系，干群必須互相配合，共同取得搶險避災的勝利。
�。ǘ⒓訌妼熁ū�、�；返陌踩婪丁�
結合高溫季節(jié)的`特點，經(jīng)營戶要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期自查，做好設備和安全設施的維護保養(yǎng)，落實防雷、防汛安全措施，尤其要加強對儲存、運輸、使用環(huán)節(jié)的管理，要加強對消費者購買時安全常識的宣講；消費者必須遵循安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須遵循安全使用技術規(guī)范；干部要對轄區(qū)內(nèi)的�；芳盁熁ū窠�(jīng)營戶落實安全生產(chǎn)主體責任，加強監(jiān)督檢查整改力度，一旦有非法生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售的行為必須上報鄉(xiāng)安辦，鄉(xiāng)安辦將對非法行為予以重處。
�。ㄈ�、加強對建筑施工的安全防范。
隨著災后重建進度的加快，5.12地震倒損房重建或維修戶較多，施工單位及建設業(yè)主常忽略對重點部位、重點環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。近幾年，金子鄉(xiāng)在建筑安全上出了幾起安全事故，都是麻痹僥幸思想引起的。因此，在建筑施工中，安全員要加強對拆除、新建等過程的全面監(jiān)管，嚴禁施工，不設安全警示標語。必須設專門的安全監(jiān)管崗位，安全員要加強土方、模板、放坡、腳手架、臨時用電、塔吊拆裝及建筑物拆除等施工過程予以全面監(jiān)管，強化臨時用電設備和手持電動工具的安全管理，要加強防水涂料施工的監(jiān)管，同時要做好防中暑、降溫、中毒等工作。
�。ㄋ模⒓訌妼Φ缆方煌ǖ陌踩婪�。
要對運輸車輛安全狀況經(jīng)常進行檢查，防止車輛受高溫、雷電影響，發(fā)生自燃、爆炸事故，客車、貨車駕駛員必須嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定。鄉(xiāng)綜治辦、安辦、警務室將借助場鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理的契機，加強對道路交通安全的專項整治工作，深入推進摩托車“三反”專項治理，嚴厲打擊超速、超載、超限及酒后駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛等違法行為，確保道路交通安全形勢的好轉。
�。ㄎ澹⒓訌婋娏Φ陌踩婪�。
一要加強對用電安全知識的宣傳和學習；
二要堅持用電申報的原則；
三是用電線路或用電設備損壞時要找專業(yè)人員修理，而不能擅自修理；
四是不準私拉亂接電線或用電設備；
五要做到人走電停，用電專人看管，特別是大功率電器更要專人看管，兒童、老人用電必須要監(jiān)管；
六是修房選址時必須遠離高壓電線，不能在與高壓電線安全距離不夠的地方建房；
八是用電線路老化時必須整改；
九是必須加強對用電的經(jīng)常性安全檢查。
�。⒓訌娤赖陌踩婪�。
天干物燥的高溫季節(jié)，物體干燥易燃，人們情緒驕燥，極易發(fā)生因用電、用火而失火的消防事故。
一是要加強用電、用火安全知識的學習；
二是要加強對易燃易爆物品、電源、火源的安全監(jiān)管；
三是人員密集場所的消防通道必須通暢疏散；
四是要加強消防設施的添置和配備；
五是禁止攜帶火種到林區(qū)及小孩玩火；
六是慎防到池塘、堰塘、河流洗澡而發(fā)生溺水事故；
七是要加強對消防安全隱患的經(jīng)常排查整改。
（七）、重點場所、重點地段、重點時段的安全防范。
一是要加強消防設施的添置和配備；
二是要在醒目位置書寫安全警示標語；
三是要暢通消防通道；
四是嚴格執(zhí)行安全值班制度；
五是要加強經(jīng)常性的安全檢查。
�。ò耍�、要注意對食品衛(wèi)生安全、非煤礦山等安全的防范。
三、高度警醒，加強學習，努力提高安全自我防范能力。
縱觀每起安全事故，發(fā)生事故的一個很重要的原因即缺乏必要的安全知識，加之存在僥幸心理，最后釀成大禍。因此，我們的廣大干群一定要加強安全知識的經(jīng)常性學習，努力提高安全自我防范能力。高度警醒，嚴格執(zhí)行各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。緊繃安全這根弦，拋棄麻痹僥幸心理，仔細檢查，認真整改，照章辦事，謹慎從事，我相信安全事故是可以減少甚至避免的。
四、暢通信息，落實預案，切實提高應對安全事故的應急處理能力。
廣大干部及企業(yè)業(yè)主要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的“一崗雙責”制度，暢通信息，落實應急預案，在遇到突發(fā)事故時，保持清醒頭腦，在第一時間里做出正確處理的同時要即時上報鄉(xiāng)安辦。廣大群眾對涉及本戶、本轄區(qū)大的安全事故，在保證積極科學施救的同時，確保在第一時間把情況上報給村或鄉(xiāng)，以便在更大范圍內(nèi)積極有效地展開施救。
同志們，安全工作責任重于泰山。安全就是經(jīng)濟，安全就是效益。它不是一朝一夕或某個人、某些人的工作，它是全社會的共同責任，它涉及到我們每個人、每個地方、每個領域，需要我們每個人共同努力。我們必須保持高度警醒，克服麻痹僥幸心理，認真學習安全知識，努力提高自我防范能力，經(jīng)常檢查，及時整改。要把安全工作視同我們一日三餐那么經(jīng)常，那么重要，只有這樣，我們的社會才更和諧，生命財產(chǎn)才更有保障，生活才更美滿、幸福！謝謝大家！
企業(yè)廣播稿5
大家好！我的演講題目是：源于感恩，始于責任，系于執(zhí)行。
中國有句古話叫滴水之恩，涌泉相報。父母的養(yǎng)育之恩，老師的教誨之恩，領導的知遇之恩，企業(yè)的培養(yǎng)之恩，這些幫助我們成長的力量無時無刻不在沐浴著我們，并昭示著我們：做人，就要懂得感恩，這是我們生存的根本，更是我們發(fā)展的動力！
作為一名企業(yè)員工，更要深深懂得感恩企業(yè)的必要性。工作，是我們安身立命的根本，不僅滿足了我們的生存需要，更為我們提供了實現(xiàn)人生價值的廣闊平臺，而團隊的溫暖又能讓孤獨的個體那顆漂泊的心得以安定。試想，領導的一句贊許，同事的一聲問候，完成任務時的成就感，是不是都給我們帶來過快樂呢？這一切浩瀚如大海的關懷，無不來自我們的企業(yè)！我們有什么理由，對工作掉以輕心？我們有什么理由，不對自己的企業(yè)發(fā)自肺腑地熱愛和忠誠？
觀察身邊的同事，我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，所有懂得感恩的員工都非�？鞓�，這是巧合嗎？不！懂得感恩的員工，他的心靈時刻能感受到企業(yè)的陽光雨露的滋潤，也更懂得如何將自己的靈魂融入企業(yè)，讓自己的身軀努力長成參天大樹，成為企業(yè)的棟梁。因為他們深知，感恩絕不僅限于感激，更在于用百倍的力量去回報企業(yè)，為企業(yè)竭盡所能，這才是表達感恩的最好方式。＊＊廠的工作理念清楚完整地表達了這一點：善待崗位，感恩企業(yè)，回饋社會，報效祖國。而長嶺凈化站的“保證生產(chǎn)，多做貢獻，打造中油公司示范站隊，為氣化吉林提供穩(wěn)定的能源保障”的建站理念，則給了所有滿懷感恩之情和報效之心的年輕人一個具體的'、能夠充分發(fā)揮采氣人聰明才智的舞臺。作為＊＊廠的窗口單位，＊＊凈化站嚴格有素的管理氛圍和一絲不茍的生產(chǎn)作風，特別有利于年輕人不斷地鍛煉自己、提高自己，在這個五星級舞臺上，一切都已搭建好，生活的、生產(chǎn)的，包括助我們騰飛的，需要的，只是我們嚴格履行自己的工作職責，將平凡的工作堅持做好，就這么簡單！對此，我們還有什么理由，對這個充滿人性關懷、充滿成長機會的舞臺視而不見呢？
那么，該如何正視這個舞臺？是將風華正茂的年華舞動生風，成為合格的演員甚至耀眼的明星，還是袖手旁觀成為無聊的看客？答案顯而易見。發(fā)揮主人翁的精神，視企業(yè)發(fā)展為己任，以愛崗敬業(yè)為天職，勇挑重擔，將感恩之心轉化為責任感，你就光彩奪目地登上了企業(yè)發(fā)展的大舞臺！比爾·蓋茨說：“一個人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責任感�！睂ζ髽I(yè)員工來說，這句話飽含著企業(yè)對員工的殷切期望，員工只有具有高度的責任感，才能在具體執(zhí)行中勇于負責，在每個環(huán)節(jié)中力求完美，保質保量地完成任務。對＊＊凈化站員工來說，這更是一句顛撲不破的箴言，在這個高風險單位，忽視每個細微環(huán)節(jié)都會導致生產(chǎn)或安全上的重大問題發(fā)生，責任兩個字尤為重要。就拿20xx年3月2日的晚上來說，在那場突如其來的險情中，責任二字像金字招牌一樣，成為指引員工召之即來、來之則戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的法寶！夜里11點半，巡井班副班長王英偉的電話突然響起，里面?zhèn)鱽碇锌卣{(diào)度焦急的聲音：“登平3進站壓力升高，有凍堵跡象！”王英偉立刻把熟睡中的全班人員叫醒，全體人員以最快速度趕到現(xiàn)場。此時單井因為壓力過高已自動關井。這是一口產(chǎn)量大井，關井，影響到全站生產(chǎn)任務指標！影響到下游用戶正常用氣！影響到熱電廠為用戶的供熱質量！這是關系到千家萬戶的民生大事，解堵工作迫在眉睫！他們立刻開始了緊鑼密鼓、分工清晰而又步調(diào)一致的工作，一邊和中控聯(lián)系，一邊放空降壓解堵，經(jīng)過4個小時的不間斷工作，終于把隱患排除，恢復了氣井的平穩(wěn)運行！當他們個個拖著疲憊的身體回到寢室，天，就要亮了，他們又開始投入到新的一天的工作中，仿佛剛剛只是睡了一個香甜的覺！
這就是強烈的責任感！這就是超凡的執(zhí)行力！在凈化站安全平穩(wěn)運行的三年多時間里，這樣的故事數(shù)不勝數(shù)。每一位員工都牢記職責，堅守崗位，甘于奉獻，這才鑄就了凈化站的今天！以6S點檢、三級復核、ABC問題分類為核心的精細化自主管理模式的成功實施及持續(xù)完善，推動各項工作環(huán)節(jié)無懈可擊、滴水不漏，這才鑄就了凈化站的今天！領導為員工盡心盡力謀福利，干部為員工任勞任怨當黃牛，生產(chǎn)和生活環(huán)境的安全、舒適極大提升了員工的工作積極性，極大提升了員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這才鑄就了凈化站的今天！這一切，無不來自感恩之心、責任之念、執(zhí)行之風！
“采油先采精神，采氣更要爭氣”像一展高高飄揚的大旗，一直帶領著我們?nèi)w員工戰(zhàn)勝一個又一個困難，取得一個又一個突破。現(xiàn)在，正是＊＊廠奪“二”奔“三”的關鍵之年，我們更要將感恩、責任和執(zhí)行牢牢記在心中，努力學習，勤奮工作，爭做“四有采氣人”，爭做最美采氣人，為我廠早日實現(xiàn)“123”發(fā)展目標，為＊＊油田唱響建設千萬噸油氣田主旋律、創(chuàng)造＊＊石油人幸福美好新生活而努力奮斗！
企業(yè)廣播稿6
某一天，醒在夢的周圍;手指間，光線有些獨特;我能看得見，看見光在變，變成七彩的寓言，飛向夢的起點。
某一天，飛馳在跑道間;兩腮間，汗水不斷流出;我能感受到，感受你在變，變成生計的.強者，奔向成功的邊際!
企業(yè)廣播稿7
伴隨著熟悉的音樂，時間又來到了下午三點，守候在廣播前的同事們，大家下午好，我是你們的老朋友。
今天是xx月xx日，星期五，本周連晴高溫，我們真正迎來了重慶的酷暑，所以關于夏天的話題里，我們永遠都離不開“熱”這個詞。據(jù)說最近由于紫外線灼傷到各大醫(yī)院看病的人不少，特別是漂亮MM們可要注意了，我們常坐辦公室，皮膚接觸陽光較少，所以更容易被紫外線曬傷。所以對于要出門拜訪客戶的同事，最好的方法是使用適合膚質的防曬霜，再加上適當?shù)姆罆翊胧缑弊�、墨鏡、遮陽傘等，就能有效地阻擋紫外線的傷害。另外，每天多吃富含維生素C的蔬果，例如番石榴、獼猴桃、草莓、番茄等，而像菠菜、芹菜、香菜、醬油這類感光食物，不宜多吃。
今天我們要跟大家討論一下：我有多久沒有看書了呢？我上一次完整地閱讀一本書是什么時候呢？我現(xiàn)在能在5秒鐘之內(nèi)說出我最喜歡的書的名字嗎？哎，結果肯定會讓很多人汗顏。
其實沒有看書只是一個表面現(xiàn)象，這個問題真正令人抓狂的本質在于：學習，似乎正以迅雷不及掩耳之勢離我們遠去。
仔細想想，這也不能怪咱們偷懶，一個朋友就跟我說：看看現(xiàn)在社會競爭這么大，每天忙工作都來不及，我也想充實一下，可是哪兒有時間學習呀。其實，他的想法是有代表性的，當我們習慣了快節(jié)奏的生活，再想“慢”下來就不容易了。
可是我們?yōu)槭裁幢仨殞W習呢？因為我們不滿足。不滿足有兩個方面，一是我們還有弱點和缺點，還需要完善；二是我們還要追求更好。需要完善，就必須用新知識改正不足，需要更好，就要不斷創(chuàng)新，要做到這兩個方面，不學習，是實現(xiàn)不了的。
那么，如果要學，我們應該學什么？有沒有更有效率的學習方法呢？
實際上，答案是肯定的，不過呢我們先賣個小關子，先休息一下，一會兒我再和大家繼續(xù)探討關于學習的話題。
今天為大家送上的歌曲是來自XXX的《XXX》，ok，一起輕松輕松，欣賞一段好音樂吧！不要走開，xxx廣播稍后回來。
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歡迎回來，xxx廣播時刻與你同在。上一段節(jié)目中，我們留下兩個問題，我們應該學什么，以及怎么學習才最有效率？
首先，我們應該學什么？
我認為呢，學習應該是發(fā)自內(nèi)心的一種渴望，學習最好的狀態(tài)就是渴望，當我們迫切想要做成一件事，完成一項工作的時候，就會自發(fā)的'搜集相關信息，這個過程就是學習。而學習的目的應該是解決現(xiàn)實問題。所以，我們可學的東西實在太多了，工作上遇到問題了？ok，那只要是工作上用得著的東西，就是我們應該學的東西。程序員學編程知識，銷售員學營銷知識，財務學財務知識，帶著目的地獲取知識，進而在工作中取得成就，呵呵，想想那種滿足感，你還會對學習不感興趣嗎？
那怎么學習才最有效率呢？我認為是分享。
每個人的精力都是有限的，我們不可能把世上所有的事都經(jīng)歷完，同時我們的想法也有局限。思想在交流中才能產(chǎn)生火花，每個人都有不同的經(jīng)歷和閱歷，分享，就是我們學習的捷徑，而在工作團隊中分享，就更為重要了，設想一下，如果讓學習、工作融為一體，豈不就是最有效率了嗎？
這就是為什么許多公司都提倡建設學習型團隊。
學習型團隊，就是一個有共同目標，通過不斷地相互分享、學習為實現(xiàn)目標所需要的知識，再用知識來解決實際問題，使自己和組織都能不斷進步的一個團隊。
《第五項修煉》的作者彼得·圣吉提出過一個值得思考的問題，為什么在許多團隊中，每個成員的智商都在120以上，而團隊整體的智商卻處于低水平？其實他們就是沒有揚長避短。團隊的學習就是要解決這個矛盾。學習型團隊特別強調(diào)要從反饋中學習，從反思中學習，從共享中學習，你的經(jīng)驗可以幫助別人，別人的經(jīng)驗也拓展了你的思維。這樣每個人的缺點可以盡量歸避，優(yōu)點則無限放大，一方面團隊成績上去了，另一方面，自己也能迅速提高。
團隊學習其實是豐富我們見識、提升我們能力的一個重要手段，所以平時和團隊一起，分享一本好書，交流一個營銷經(jīng)驗，或許我們可以成長得更快。比如我們的晨會，就是一個很好的團隊學習的平臺，所以大家要多多珍惜哦。誰不想讓自己生活得更好呢，誰不想自己身在一個優(yōu)秀的團隊中呢是吧？那么就從現(xiàn)在開始學習吧。
好了，今天的內(nèi)容就是這些，祝大家周末愉快。下周五同一時間，咱們不見不散。
企業(yè)廣播稿8
白色的跑道是你運動的軌跡，
臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。
這是耐力與意志的檢驗，
超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標，
當你體驗過從他人身邊攸勿而過時，
你將再次獲得新的感悟，
那是自我人生價值的體現(xiàn)，
更是為代表隊爭奪榮譽的自豪，
拼搏吧！努力吧！
運動健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
我們迎過秋天的落葉
我們躍過春天的原野
我們穿過彎曲的小巷
我們跑過寬闊的大街
每天早起和朝霞相約
每天傍晚把晚霞采擷
今天我們要飛過銀色的跑道向前向前向前
把記錄刷出新的一頁
青春是一首歌，優(yōu)美動聽。
青春是一首詩，回味無窮。
綠茵場上是你揮灑青春的舞臺，紅色跑道是你書寫青春的卷章。
加油吧！年輕的心，我們?yōu)槟銡g呼！加油吧！青春的你，我們?yōu)槟阕院溃?/p>
就在激昂的喊聲中，
運動員們接受了依次次的挑戰(zhàn)，
依次次超越了自我。他們以自己的行動，
充分展現(xiàn)了自己的實力。展現(xiàn)了真我的風采。
展現(xiàn)了自己的堅強拼搏的精神。
我們期待運動員們成功的喜悅，
我們也隨時準備送上失敗的.鼓勵，
comeon，everyone！
讓你們的成功與我們喜悅凝結在那一秒鐘凝結，變成永恒！
生活中，我們每天都在嘗試
嘗試中，我們走向成功
品味失敗，走過心靈的陰雨晴空
運動員們，不要放棄嘗試
假如你成功了
這就是下一次嘗試的動力
假如你失敗了
就總結經(jīng)驗，吸取教訓，繼續(xù)努力
無論失敗與否重要的是你勇于參與的精神付出的背后是勝利
無論是否成功
我們永遠贊美你
你們永遠是我們的驕傲
努力吧，運動員
加油吧，運動員
秋季氣爽彩旗飄，
運動健兒逞英豪。
千呼萬喊齊加油，
場上場下都驕傲。
今日練出好身體，
志為四化立功勞。
德智體美齊發(fā)展，
祖國明日更美好。
企業(yè)廣播稿9
男：工作為了生活 女：溝通拉近距離
男：我們相約五洲 女：相約五洲之聲廣播站
男：各位聽眾朋友們，大家中午好!最近一段時間，細心的朋友們一定發(fā)現(xiàn)在公司辦公大樓大廳內(nèi)新增了一張公司黨務公開宣傳板，它既是公司黨組織事務透明公開化的一種舉措，也是公司黨委響應中共中央號召的一種表現(xiàn)形式，今天的節(jié)目，首先給大家?guī)硪黄侣剤蟮乐泄仓醒朕k公廳印發(fā)《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》
女:中秋國慶期間，公司船體車間組織人員加班加點保生產(chǎn)，大部分員工放棄了假日休息用對企業(yè)的忠誠投身生產(chǎn)一線，為國慶61周年獻上了一份實實在在的厚禮，帶來報道《為國慶61周年獻厚禮》 男：是的，勤勞的五洲人揮灑著汗水為國慶的喜悅增添了一份別樣的美麗，在五洲生產(chǎn)現(xiàn)場，這樣的美麗無處不在，接下來的時間，帶來一篇公司物資供應部員工的一篇散文詩《什么是美》
女：最后，在今天的安全學習欄目中，帶來一篇論文《談如何通過培訓來推動安全文化建設》
女：今天的播報到這里結束 男：感謝各位的收聽!
中共中央辦公廳印發(fā)《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》 中共中央辦公廳日前印發(fā)了《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。
《意見》共分五個部分，分別闡述了黨的基層組織實行黨務公開的重要意義，實行黨務公開的指導思想和基本原則，實行黨務公開的內(nèi)容、程序和方式，建立健全黨的基層組織黨務公開工作保障制度和加強對黨的基層組織黨務公開工作的組織領導。
《意見》指出，黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務公開是黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容。黨務公開是指黨內(nèi)事務的內(nèi)容、程序、結果等在一定范圍內(nèi)進行公布。黨的基層組織實行黨務公開，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的`客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，是加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權力運行、推進基層黨風廉政建設的重要舉措。各級黨組織和廣大黨員要充分認識黨的基層組織實行黨務公開的重要性和緊迫性，立足當前、著眼長遠，深入推進黨的基層組織黨務公開。
《意見》強調(diào)，黨的基層組織實行黨務公開，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內(nèi)基層民主建設，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力保證。要堅持發(fā)揚民主、廣泛參與，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境;要堅持積極穩(wěn)妥、注重實效，把自上而下的指導和自下而上的探索結合起來，循序漸進，講求實效，保證公開的時效性和經(jīng)常性，防止形式主義;要堅持統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，把黨務公開與政務公開、廠務公開、村(居)務公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機結合，相互促進、協(xié)調(diào)運轉，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式;要堅持區(qū)別情況、分類指導，針對不同類型黨的基層組織的特點，確定相應的公開內(nèi)容和形式，提高黨務公開的針對性和有效性。
《意見》要求，黨的基層組織要按照制定目錄、實施公開、收集反饋和歸檔管理的程序，通過黨內(nèi)有關會議、文件、簡報等方式，及時公開黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的思想建設情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，干部選任和管理情況，聯(lián)系和服務黨員、群眾情況，黨風廉政建設情況等應當公開的內(nèi)容。要建立健全例行公開、監(jiān)督檢查、考核評價等制度，為黨的基層組織黨務公開工作提供保障。要加強組織領導，明確辦事機構，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導黨的基層組織黨務公開工作。
黨的基層組織是本級組織實行黨務公開的責任主體，主要負責人是第一責任人。黨的基層組織要從實際出發(fā)，積極主動地做好黨務公開工作。要積極探索、總結經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務公開工作推向深入談如何通過培訓來推動安全文化建設
在安全文化建設過程中對人員的培訓可采取分層方式，分階段進行。
一、 安全文化建設初期應著眼于常識性全員培訓
即使是已經(jīng)啟動安全文化建設的企業(yè)，也有很多人對安全文化的基本概念和理論(什么是安全文化、安全文化的內(nèi)涵等)了解不多，在日常行為理念和主觀意識中把安全文化局限于宣傳、教育和開展文藝活動，認為離自己很遙遠。因此，首先必須對員工開展安全文化基本知識和導論的普及性培訓，向員工講授包括安全文化的概念、特點、作用、基本內(nèi)容及范疇等常識性知識，讓他們對安全文化有最基本的了解。這一階段的培訓是帶有強制性的灌輸式教育，可采取分期、分批方式進行集中專題講座。而培訓要達到的目的是樹立起人員對安全文化的第一意念，建立起他們對安全文化的“真實感”。
二、 安全文化建設的重點應為企業(yè)自身戰(zhàn)略文化的營造和解讀
安全文化建設打造的是企業(yè)自身特有的理念和特質，在人員具備安全文化基本意識和概念后，應實施企業(yè)自身文化體系的教育，包括企業(yè)安全理念、安全行為準則、安全知識與技能培訓、安全參與、安全可視化等核心內(nèi)容，重點是與員工日常工作活動息息相關的內(nèi)容的培訓，建立他們的認同感并能轉化為自覺行動。
三、 安全文化建設的內(nèi)容應融入員工日常行為規(guī)范的培訓
安全文化不是空洞乏味的口號，更不是包裝企業(yè)形象的時髦工具。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)和人員工作行為舉止各方面無不體現(xiàn)出企業(yè)的安全文化特點。正因為如此，對人員安全行為的規(guī)范是安全文化實戰(zhàn)培訓的重要手段。 安全行為規(guī)范通常包括基本行為規(guī)范(安全作業(yè)程序)、專項行為規(guī)范(如生產(chǎn)人員安全行為規(guī)范、檢修人員安全行為規(guī)范等)兩類，體現(xiàn)在生活和工作場所。
因為行為規(guī)范不僅是最基本的，也是基礎性的東西，是員工每天都要涉及到的，有的甚至就是他們的日常工作。因此，要讓員工踐行安全文化，就要從日常工作入手，從最基本的東西切入，從他們每天所涉及到的地方“起步”，他們就不會主觀上感覺到安全文化的“虛”，就不會認為安全文化建設離自己還很遠很早。
正因為如此，安全文化的實戰(zhàn)培訓就可以從員工工作生活中的點滴做起，從細節(jié)的行為規(guī)范出發(fā)。要讓員工認識到，作為企業(yè)一員，首先從自己的工作出發(fā)，改變自己的理念和作風，從小事做起，從身邊做起，從遵守一次安全規(guī)程、杜絕一次違章作業(yè)開始;從為同事們做好一次協(xié)作、配合開始。讓人員的每一個行為、每一句話、甚至每一個眼神和動作都體現(xiàn)出個人的安全素質，體現(xiàn)出企業(yè)安全文化的特色和精髓。
四、 安全文化建設應結合崗位實際實施層次性培訓
企業(yè)組織中各個部門的職能和各個崗位的職責是有差別的。因此安全文化在組織和人員活動的環(huán)節(jié)及步驟之中的關注點和具體表象并不完全一致。比如說企業(yè)管理者需要了解安全文化的本質、安全文化與發(fā)展戰(zhàn)略及提升企業(yè)實力的關系，并著重思考如何推進安全文化建設等內(nèi)容;中層管理人員的側重點在于如何領導團隊、建設團隊和提高執(zhí)行力來體現(xiàn)安全文化，核心是把安全文化與管理技能結合起來;而基層人員的需要是理解公司的安全文化理念，并在實際工作行為中體現(xiàn)安全文化;對新員工安全文化的教育則重在認識企業(yè)的歷史和文化、發(fā)展戰(zhàn)略、行為規(guī)范等。
所以，安全文化教育應注重“差異化”和分層次開展，按需求實施培訓。即結合不同部門職能、不同崗位職責，甚至不同個體需求，采取針對性的培訓內(nèi)容和培訓方式。培訓內(nèi)容包括從技術業(yè)務知識到溝通技巧再到安全文化等知識層次的不斷深化。
企業(yè)廣播稿10
尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家好！今天我演講的題目是：感恩，成就輝煌
藍天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美得，感恩是一種情懷。凝結感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度；凝結感恩情懷，鋼鐵人播種感動，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩，這個溫馨的詞匯，正在我們每個人心中暖暖地寫關上。因為感恩，我們站在這里，感謝領導的信任，朋友的支持，感謝企業(yè)給予的機會，因為感恩，我們想聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使人們更深刻讀懂了感恩。
今天的＊＊公司＊＊＊成為一顆璀燦的明珠，如日中天，熠熠生輝。正拔地而起。
感恩公司演講稿＊＊＊＊公司這個溫馨的名字，叫響了＊＊＊＊大地，月季之鄉(xiāng)，感恩情懷，使＊＊＊公司人民血脈相連；感恩情懷，使＊＊＊＊公司人民息息相通。從＊＊年開業(yè)，＊＊＊＊公司人民攜手走過了二十九個春秋，實現(xiàn)了新的跨越，新的發(fā)展，百大超級市場、百大藝苑連鎖、百大夏邱購物廣場，百大萬村千鄉(xiāng)市場工程，百都國際大酒店，每一座拔地而起的商廈，每一個優(yōu)雅舒適的環(huán)境，都映襯著＊＊公司人民的笑臉，像五月的月季，繽紛絢麗，像五月的月季，芳香迷人。這樣的美麗，這樣的溫馨，都源于百大人真誠的感恩，源于百大人真誠的情懷。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服務百姓，用感恩情懷，編織百大的感動服務，賓至如歸，百問不厭，迎來送往，熱情相待，舉國同慶的國慶節(jié)，團圓美滿的仲秋節(jié)、喜慶詳和的春節(jié)，這本是千家萬戶人團圓的日子，而萊州百大卻是春潮涌動，春意盎然。萊州人的大家園，萊州人的大家庭，因為感恩而感動，因為感動而溫馨，舍棄了家人的團聚，百大人用真誠的感恩，熱情的服務，把衣、食、住、行日常所需，這些枯燥忙碌的采購變成了幸福的相聚，您在這里，在萊州百大，收獲了沉甸甸的愛，沉甸甸的祝福。
花開花落，四季流轉，每一天當您步入百大，當您走進百大，我們的百大護衛(wèi)隊以挺拔的身軀，真誠的微笑歡迎您！不一樣的年齡，不一樣的相貌，不一樣的'聲音，但卻有著同樣的感恩心靈。感恩消費者，您是我們的衣食父母，感恩顧客，您是我們的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天拋灑汗水，揮舞著堅實的手臂，指揮著來往的車輛，看護著每一位在百大購物的消費者的摩托車、電動車、自行車……這就是平凡的感動，這就是平凡的生活，正是這平凡的孕育了感動，正是這感動譜寫了永恒！
一封封感謝信，如雪片飛來，一面面錦旗把心意表達。拾金不昧，扶老助殘，見義勇為，消費者感動的訴說著一個個美麗的的故事，描繪著一張強溫馨的畫卷，當顧客熱淚盈眶接過失而復得的五千元現(xiàn)金，當八十多歲的老大娘看著百大員工親自送到家門口的新鮮牛奶，當百大集團總經(jīng)理孫春生帶領青年突擊隊奔赴郭家店鳳凰寨村揮舞鐮刀幫助老鄉(xiāng)收割小麥，當大年初一的早晨，第一位進店的顧客接過百大集團送出的紅包，接過春節(jié)的福；當機警的百大護衛(wèi)隊按住正在行竊的小偷的手；當百大看車員把車鑰匙交到忘記鎖車的顧客手中；每一份感動都在洋溢，每一份感動在升華。因為愛而愛，因為感動而感動，感動生活，感動社會，平凡的距離，用愛譜寫了現(xiàn)代美麗的神話。
正這個明媚的春天，正在這個溫暖的春天，一千六百名百大員工齊聚百大廣場，感恩的心響徹大地，感恩的心蕩氣回腸！
企業(yè)廣播稿11
三亞公司“五抓五提五確�！睕Q戰(zhàn)年終保安全
臨近年終，三亞公司高度重視安全工作，認真貫徹落實礦決戰(zhàn)十二月動員大會精神，迅速行動，做到“五抓五提五確�！�，打好安全沖刺仗。
一是抓學習，提認識，確保樹牢“安全第一、不安全不生產(chǎn)”思想觀念。利用安全學習日和班前班后會，及時傳達學習上級和礦黨政近期一系列安全生產(chǎn)重要指示、文件和領導講話精神，特別是礦關于決戰(zhàn)十二月份的實施意見（文號）引導干部職工切實認清當前安全工作的緊迫性、艱巨性、重要性，增強搞好安全生產(chǎn)的危機感、責任感、使命感，細算精算安全“五筆賬”，真正明白安全就是效益、就是發(fā)展、就是生存，自覺意識到安全事故不能出、出不起，做到任何時候、任何情況下都不松懈、不麻痹、不滑坡，人人想安全，事事要安全，處處都安全。
二是抓培訓，提技能，確保能夠自�；ケ１苊怙L險。突出“三自六精”管理文化標準化建設，分工種、分專業(yè)、分崗位、分班組開展業(yè)務技術知識學習培訓活動，以班組集中培訓為主，個人自學相結合，強化“六精”崗位標準、地面質量標準化建設要求、掛紅黃牌標準、機電管理“八項硬性規(guī)定”等業(yè)務知識和安全考核標準的學習，促使職工熟練掌握本工種崗位應知應會和必知必會知識，掌握安全操作規(guī)程，知道該做什么不該做什么，怎么樣做，做到什么標準，規(guī)避什么風險，做安全生產(chǎn)的明白人，按章作業(yè)的規(guī)矩人，遵守制度的放心人。
三是抓現(xiàn)場，提質量，確保工作場所安全質量標準化動態(tài)達標。堅持現(xiàn)場安全風險評估，先消除隱患再施工作業(yè)。依據(jù)現(xiàn)場實際情況和安全規(guī)程編制施工措施，經(jīng)審查合格后組織施工人員學習掌握施工標準和安全要求，堅持一工程一措施，無措施不施工，人員不掌握不施工，措施不落實不施工。嚴格過程控制和監(jiān)督檢查，杜絕隱蔽工程和隱患施工，提高施工質量，不為今后留隱患。施工現(xiàn)場安全防護、警示標志、配電設施、消防器材等按規(guī)定配備齊全，合格使用勞動保護。強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，由分管副經(jīng)理任組長的動態(tài)檢查小組不定時到現(xiàn)場抽查，及時糾正和處理違規(guī)行為，保持現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、施工設備無隱患，施工人員無“三違”。
四是抓作風，提境界，確保組織領導堅強有力。把安全管理作為班子建設和隊伍建設的重要內(nèi)容來抓，嚴格落實安全崗位責任制，強化領導班子、班組長和重點崗位人員的.安全履職意識，倡導“抓安全就是顧大局、管安全就是為民生，搞好安全就是政績、搞不好安全就是失職，不抓安全就是思想道德出問題、抓不好安全就是對職工不負責”等觀念，引導各級管理人員帶著感情抓安全，明確職責要求，自覺轉變作風，撲下身子，深入現(xiàn)場，身先士卒，嚴格執(zhí)行值班制度，帶頭遵章守紀，提高服從力、執(zhí)行力，集中精力抓安全管理，形成堅強有力的領導力量，團結帶領全體職工搞好安全生產(chǎn)。 五是抓和諧，提士氣，確保凝心聚力打好年終安全沖刺仗。認真開展學習貫徹黨的十八大精神和“三愛三聚一促”主題教育活動，引導干部職工把學習十八大精神與搞好安全生產(chǎn)有機結合起來，用十八大精神指導實踐，更好地搞好安全生產(chǎn)，用安全工作的實效來檢驗學習十八大精神的效果，做到學以致用，相互促進。引導干部職工把愛礦愛家愛崗的熱情，轉化為搞好安全生產(chǎn)的驅動力，凝心聚力抓安全，一心一意保安全，形成安全生產(chǎn)的濃厚氛圍和強大聲勢，奪取全年安全決戰(zhàn)的全勝，以優(yōu)異成績迎接新一年的到來。
企業(yè)廣播稿12
白色的跑道是你運動的軌跡，臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。
這是耐力與意志的`檢驗，超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標，
當你體驗過從他人身邊攸勿而過時，你將再次獲得新的感悟，那是自我人生價值的體現(xiàn)，更是為代表隊爭奪榮譽的自豪，拼搏吧!努力吧!
運動健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。
企業(yè)廣播稿13
尊敬的各位xx：
你們好！
今年安全月主題是“加強安全法制、保障安全生產(chǎn)”，這說明國家在促進安全生產(chǎn)上是非常重視的，關心企業(yè)發(fā)展、關心職工生命，以人為本的理念在逐漸深入人心，為安全設臵紅線，只要觸及，便要處臵，安全是一個永恒的主題，要我們常思之，常畏之，時刻保持一顆清醒的頭腦，有如履薄冰的感覺去抓安全、落實各種安全制度、措施，只有這樣，才能保證安全，既安全工作只有起點，沒有終點。
在安全事故中，絕大多數(shù)是企業(yè)安全責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了這樣的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“安全工作只有起點，沒有終點”的思想，100%嚴格按制度、安全操作規(guī)程辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
安全工作只有起點，沒有終點。比如說一個工程的十項安全措施我們只做了八項，我們就不能說該工程安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。以往的安全，不能代表現(xiàn)在、將來的安全，“一個小小的.錯誤、一點小小的疏忽對于我們來說都是能導致事故發(fā)生的。也許有人會說安全工作只有起點，沒有終點，那我們一年一度的安全考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想，在安全考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故、造成人員傷亡或者電業(yè)局財產(chǎn)的損失。的確，我們在考試中發(fā)現(xiàn)自己的不足，可以通過學習彌補自己的不足，提高自身的安全操作水平和安全意識，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能最終拿到滿分。只有時刻處處繃緊安全這根弦，才能保證我們企業(yè)的安全，才能保證
自身的安全，才能保證我們家庭的幸福。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握公司規(guī)章制度、安全、技術操作規(guī)程等多種法寶外，還要多有幾顆心，就拿生產(chǎn)調(diào)度上說吧，
一是專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則安之;來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。
二是細心。不管是在公司工作多年的老師傅，還是新進職工，工作都容不得半點馬虎，粗心大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。
三是虛心�！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，在作業(yè)現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些“冒險家”膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟了面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。
四是責任心。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違規(guī)、違章指揮，要經(jīng)常深入一線現(xiàn)場，掌握第一手資料，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，還要通過平時的實際工作不斷提高自我的安全技術水平和發(fā)現(xiàn)身邊隱患的能力，提高實際操作能力和處理突發(fā)事件的能力。只有這樣，才能運籌帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
安全生產(chǎn)就是企業(yè)生存的前提，安全生產(chǎn)就是企業(yè)的生命，安全生產(chǎn)就是企業(yè)的發(fā)展根基。我們應該像愛護我們生命一樣重視公司安全生產(chǎn)工作。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的隱患，不僅會對公司員工的身體造成傷害甚至會對公司財產(chǎn)帶來巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責，安全工作只有起點，沒有終點。
謝謝大家！
企業(yè)廣播稿14
做好安全生產(chǎn)工作 安全是什么，安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。
做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關職工群眾生命財產(chǎn)安全，事關企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事，堅持“安全第一、預防為主、依靠科學、依靠群眾”的方針。在實際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展與輝煌貢獻自己一份力量。廣大職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營和技改建設活動中牢牢繃緊安全弦，當產(chǎn)量、質量、工程進度和效益與安全發(fā)生矛盾沖突時，優(yōu)先考慮抓好安全工作，別無選擇，安全第一。事事處處自覺遵守《安全生產(chǎn)法》，充分發(fā)動職工群眾與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭，堅決做到一切從安全出發(fā)，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現(xiàn)象；堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，讓安全生產(chǎn)，我要安全的警鐘長鳴。
生命不僅屬于你自己。生命屬于你的妻兒、你的`父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發(fā)生，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng)造的最大財富。歷數(shù)以往發(fā)生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關，工作中的細心和精心，工作時一絲不茍地執(zhí)行工藝紀律，嚴格按操作規(guī)程辦事，遵守一切規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產(chǎn)工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心，相互照應的關系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規(guī)操作時，當有人不遵守安全操作規(guī)程時，我們就當時時提醒他“安全責任生產(chǎn)這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產(chǎn)血的教訓吧！同事們的這種關心、規(guī)勸多了、提醒多了，違規(guī)及不安全的舉動也就少了。
安全工作關系到我們每一個職工群眾的切身利益，關系到千家萬戶的幸�？鞓�，同時也告誡我們每一個職工群眾“我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。
讓我們把每一刻都當作生命的起點，珍愛生命、牢記安全，牢記安全，其實就是善待自己，安全是一種責任，讓我們肩負起安全預防這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧！
安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個歡樂的家庭更加歡樂！
企業(yè)廣播稿15
人常說，生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著人類所有的感情，所有的夢想。安全是一個企業(yè)發(fā)展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發(fā)展，發(fā)展離不開安全，安全發(fā)展，預防為主這是我們廠艱苦創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展一直要走的路！那么，如何在自己的工作崗位上做好安全工作呢？
在我理解，安全就是要從日常工作做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。嚴格遵守操作規(guī)程，絕不能憑老經(jīng)驗辦事，更不能存在僥幸心理，而是要時時刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，克服僥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道關，認真謹慎地按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作，時刻保持著“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的警覺，確保自身安全，實現(xiàn)企業(yè)安全“零”目標。
安全對于生命是重要的，對于我們煤炭行業(yè)來說是更重要的，對于每一個工作人員來講它是最重要的。它的意義，關系到千家萬戶的幸福與歡樂，更在于國家的安危！眾所周知，近年來，安全事故奪去了多少鮮活強壯的生命，而每一個寶貴生命的離去，都是一個家庭永遠痛苦與沉重生活的開始。縱觀這些奪走無數(shù)生命的故事，哪一起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的`惡果呢？哪一起不是對我們漠視生命、追求一時利益的懲戒呢？我不相信那些危險、那些隱患大家都看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？
究其根本，還是我們在內(nèi)心深處缺乏對生命的關愛和珍惜，缺乏對安全發(fā)展，預防為主的超強意識和堅定信念！總之，安全是一個永恒的話題，只要我們在生產(chǎn)、生活中真正做到講安全、重安全、要安全，始終把安全工作放在第一位，那么，我們的企業(yè)才能健康發(fā)展，我們的礦工才能“高高興興來上班，平平安安把家還” �？傊�，人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。朋友們，為了我們能瀟灑的走完認識，為了我們家庭的幸福，企業(yè)的興旺，國家的昌盛，更為了整個世界少一點悲哀，多一些歡笑，讓我們都來珍惜生命，安全發(fā)展，預防為主，確保我們每一個家庭都能平安幸福。
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