2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)

    時(shí)間:2024-02-05 06:58:54 工作總結(jié) 我要投稿

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)

      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編收集整理的醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)1

      20xx年護(hù)理部圍繞醫(yī)院總體工作目標(biāo)和護(hù)理工作計(jì)劃,在院領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心、支持、重視下,在各相關(guān)科室的大力配合下,在全院護(hù)士的共同努力下,順利完成了上半年護(hù)理工作,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面:

      1、根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作方案》和《吉林省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》的要求,我院已全面開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng),優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房全部覆蓋。

      2、為加強(qiáng)護(hù)患溝通和健康教育,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)工程的順利進(jìn)行,護(hù)理部為各科室號(hào)召各科室設(shè)立愛心墻、患者園地等,充滿愛心、制作精美的健康知識(shí)小卡片,供病人隨時(shí)查閱,從細(xì)微之處體現(xiàn)對患者的關(guān)愛。

      3、督促各科室完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,護(hù)理部不定期不定時(shí)去病房檢查,從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情況。上半年共完成不同形式的查房9次。

      4、積極配備護(hù)理設(shè)施,做好基礎(chǔ)護(hù)理,每周五設(shè)為基礎(chǔ)護(hù)理日和健康宣教日,使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改變,從而提高患者的滿意度。

      5、在科室護(hù)理站設(shè)立意見箱,由病人及家屬參與星級護(hù)士評選,既增加了患者的參與意識(shí),也大大提高了護(hù)理人員的工作熱情

      6、上半年共發(fā)放優(yōu)質(zhì)護(hù)理滿意度調(diào)查表600份,患者對護(hù)理服務(wù)滿意度>90%。

      二:護(hù)理管理方面:

      1、開展慶!5.12”護(hù)士節(jié)系列活動(dòng):評選出護(hù)齡30年的老護(hù)士51名,理論標(biāo)兵19名;技術(shù)能手15名,評選出長春地區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)團(tuán)隊(duì)1個(gè):長春地區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理崗位明星1名。并成功開展了紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)慶祝大會(huì)。

      2、堅(jiān)持在各護(hù)理單元開展護(hù)理查房工作,上半年共參加各病區(qū)護(hù)理查房30次。

      3、每月常規(guī)召開全院護(hù)士長會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級文件精神,反饋上月工作情況,布置當(dāng)月工作重點(diǎn)。

      4、每月按時(shí)在院報(bào)組稿刊出護(hù)理簡報(bào)。將近期主要護(hù)理信息、質(zhì)量考核情況、優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展情況等內(nèi)容充實(shí)其中,及時(shí)向各護(hù)理單元反饋,并給護(hù)理人員一個(gè)交流的平臺(tái),讓他們通過文字傳遞對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的`真實(shí)感受。

      5、杜絕夜間護(hù)理安全隱患,4月1日開始施行護(hù)士長夜查制度,對夜間存在的護(hù)理問題及安全隱患進(jìn)行綜合分析和評價(jià),制定整改措施,目前效果顯著。

      6、各科室每月排班表上報(bào)護(hù)理部,實(shí)行彈性排班,護(hù)理部對科室排班進(jìn)行督導(dǎo)、整改。

      7、制定并實(shí)施了護(hù)理會(huì)診制度。護(hù)理部抽選護(hù)理骨干成立護(hù)理會(huì)診小組,保障護(hù)理工作常態(tài)化運(yùn)行。

      三、護(hù)理質(zhì)量控制方面:

      1、由醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)繼續(xù)督促各護(hù)理單元護(hù)理質(zhì)量控制小組,按護(hù)理質(zhì)量分析評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、反饋、整改和評價(jià)并由護(hù)士長做好上報(bào)工作。

      2、每月由護(hù)理部責(zé)控組進(jìn)行全院護(hù)理質(zhì)量檢查,內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、特、一級護(hù)理、消毒隔離、急救物品、病區(qū)管理、護(hù)理文件書寫、護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理服務(wù)規(guī)范、護(hù)理安全、四防安全等。由組長負(fù)責(zé)每季度檢查結(jié)果匯總,護(hù)理部參加小組活動(dòng)。

      3、堅(jiān)持每季度召開護(hù)理質(zhì)量委員會(huì),對全院護(hù)理質(zhì)量存在問題進(jìn)行匯總,進(jìn)行分析,尋找原因,提出整改措施,不斷完善和調(diào)整護(hù)理質(zhì)量管理方法。

      4、每季度對全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行綜合評價(jià)。

      5、護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況:基礎(chǔ)護(hù)理合格率90%;特、一級護(hù)理合格率90%;護(hù)理文件書寫合格率90%;急救物品完好率100%;病房管理合格率95%。

      四、護(hù)理安全方面:

      1、堅(jiān)持護(hù)士長夜查崗,以保證夜間護(hù)理安全。

      2、繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)“非懲罰性護(hù)理不良事件上報(bào)制度”,每季度組織討論分析。上半年共上報(bào)護(hù)理不良事件8起,接待護(hù)理投訴2起。

      3、挑選護(hù)理骨干設(shè)立護(hù)士機(jī)動(dòng)庫,以備患者激增狀況下護(hù)理人員的科學(xué)合理調(diào)配,上半年共調(diào)配10人次。

      五、護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)方面:

      1、護(hù)理部堅(jiān)持按計(jì)劃分層級對護(hù)理理論、護(hù)理技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),上半年共完成培訓(xùn)8學(xué)時(shí),繼續(xù)監(jiān)督檢查科內(nèi)的護(hù)理培訓(xùn),每季度進(jìn)行護(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)操作考核,并對成績優(yōu)秀護(hù)士給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)護(hù)士學(xué)習(xí)熱情和工作熱情,不斷提高理論和操作水平。

      2、上半年護(hù)理理論考核合格率92,護(hù)理技術(shù)考核合格率98

      3、按計(jì)劃上半年外請老師對我院護(hù)士長進(jìn)行護(hù)理管理培訓(xùn)一次;對全院護(hù)理護(hù)士長進(jìn)行院感知識(shí)培訓(xùn)。共計(jì)70人次參加,到課率100

      4、3月份護(hù)理部3名干事到延邊醫(yī)院學(xué)習(xí)兩周,并建立長期友好關(guān)系,長期免費(fèi)接收我院護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。

      5、4月份選派1名神經(jīng)外科護(hù)士到吉大一院的急危重癥培訓(xùn)班學(xué)習(xí),學(xué)制6個(gè)月。

      6、5月份請長春市兒童醫(yī)院老師為全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理管理及優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)。

      7、6月份由我院心內(nèi)科護(hù)士長對全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理核心制度、護(hù)理崗位職責(zé)、護(hù)士禮儀等內(nèi)容的培訓(xùn)。

      8、全院護(hù)理人員參加培訓(xùn)熱情很高,平均到課率為83

      六、實(shí)習(xí)帶教工作方面:

      1、上半年共接收本科及大、中專院校護(hù)理實(shí)習(xí)生10名,并分別進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

      2、妥善安排各項(xiàng)工作:包括接待實(shí)習(xí)同學(xué)、安排實(shí)習(xí)科室輪轉(zhuǎn)等。

      3、全院實(shí)習(xí)生參加護(hù)理部組織的護(hù)理理論授課和操作培訓(xùn)6次,共計(jì)10人次參加。

      4、繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的監(jiān)督、管理、考評工作。

      七、其他:

      1、已完成20xx年護(hù)理人員繼續(xù)教育報(bào)名工作。

      2、配合相關(guān)科室做好協(xié)調(diào)配合工作。

      3、查房期間對各科室護(hù)士進(jìn)行消防安全知識(shí)督導(dǎo)、考評。

      下半年工作打算:

      1、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)及四防安全意識(shí)。

      3、繼續(xù)選送護(hù)士長和護(hù)理骨干參加外出學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn),全面提高護(hù)理隊(duì)伍工作能力。

      4、分層次培訓(xùn)護(hù)理人員,尤其是年輕護(hù)理人員,以提升護(hù)士整體素質(zhì)。

      5、繼續(xù)開展各種形式護(hù)理查房,提高專業(yè)水平。

      6、繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施護(hù)理夜查崗制度。

      7、落實(shí)患者安全目標(biāo),加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理。

      8、開展多種形式的護(hù)理職業(yè)道德教育,重視品質(zhì)培養(yǎng),護(hù)理部積極創(chuàng)造條件,率我院各病區(qū)開展護(hù)理延伸服務(wù),包括病人出院電話隨訪、出院后上門隨訪等,病人滿意度大多數(shù)提高,這一舉措取得初步成效。

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)2

      20xx年上半年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,緊緊圍繞“改革護(hù)理模式,履行護(hù)理職責(zé),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護(hù)理水平”的工作宗旨,努力開展工作, 從根本上改善了護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量,真正將基礎(chǔ)護(hù)理落到實(shí)處,做到讓患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意。在此期間,我們認(rèn)真思考,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服困難,不斷探索。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下。

      一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,為患兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

      1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,每月組織護(hù)士學(xué)習(xí),使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

      2、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理,大小夜班由兩人同時(shí)上班,實(shí)行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,提供合適護(hù)理人力,保證護(hù)理工作的效果和人力的合理安排。

      3、加強(qiáng)重點(diǎn)患兒的管理,對新生兒、危重患者現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評估,達(dá)成共識(shí),引起各班的重視。

      4、對重點(diǎn)人員的管理,對實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修生、新上崗護(hù)士加強(qiáng)培訓(xùn),有高年資護(hù)士每月對她們分階段培訓(xùn),同時(shí)進(jìn)行法律意識(shí)教育及院內(nèi)感染教育,提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力,指導(dǎo)她們嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

      5、完善護(hù)理文件記錄,減少安全隱患。護(hù)士長每天翻閱病歷進(jìn)行檢查,督促病歷的規(guī)范記錄,將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給責(zé)任護(hù)士,幫助護(hù)士改進(jìn)及規(guī)范。

      6、實(shí)行有效的病房管理制度,病房消毒措施。 每天早晚消毒治療室、搶救室、病房、隔離室等,保證科室的護(hù)理日常工作。

      7、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理。指令專職護(hù)士負(fù)責(zé),細(xì)化班次分工,要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計(jì)劃和要求做好工作人員手衛(wèi)生,及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),采取措施,有效地預(yù)防和控制院感的發(fā)生。

      二、全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

      1、實(shí)行包床到護(hù),責(zé)任到人。根據(jù)科室具體情況,不斷完善改進(jìn)各班崗位職責(zé)及工作流程,細(xì)化明確責(zé)任護(hù)士職責(zé)、每日及各班職責(zé)、工作重點(diǎn)。每月進(jìn)行一次患者最滿意護(hù)士評選,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的服務(wù)熱情及工作積極性。以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。

      2、利用晨會(huì)組織學(xué)習(xí)《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》,讓每位責(zé)任護(hù)士了解掌握服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),提高了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。

      3、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解患兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,因?yàn)樽o(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離,是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

      4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。

      5、每月召開工休座談會(huì),發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的'護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵(lì),對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。

      三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

      1、按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工作流程,建立操作規(guī)則。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),以及執(zhí)行情況。

      2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正、處理,認(rèn)真分析差錯(cuò)發(fā)生的原因,討論糾偏措施,避免類似事件再次發(fā)生。

      3、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,查找原因,制定切實(shí)可行的整改措施,并檢查整改落實(shí)情況。

      四、護(hù)患關(guān)系和諧

      半年過去了,我們科在護(hù)理部的精心指導(dǎo)下,不懈努力,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作取得了顯著成效。把開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為提高護(hù)理質(zhì)量,改善患者體驗(yàn),提升醫(yī)院整體水平為突破口,護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),護(hù)理質(zhì)量不斷提高,病人滿意度提高,護(hù)患關(guān)系和諧。

      存在的不足:

      1、低年資護(hù)理人員的溝通技能不足。

      2、部分工作人員觀念未完全轉(zhuǎn)變,未做到主動(dòng)服務(wù)及感動(dòng)服務(wù)。

      原因分析:

      1、對低年資護(hù)理人員的溝通技能培訓(xùn)力度不夠。

      2、部分工作人員對此活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠。

      整改措施:

      1、加強(qiáng)低年資護(hù)理人員溝通技能培訓(xùn),努力提高溝通交流的能力和解決問題的能力。

      2加強(qiáng)思想教育,轉(zhuǎn)變觀念,把被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、感動(dòng)服務(wù),提高患者的滿意度,提高患者的住院體驗(yàn)。

      3盡可能為患者提高一個(gè)舒適、安全的住院環(huán)境。

      優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)的開展強(qiáng)化了護(hù)士的責(zé)任感,增進(jìn)了護(hù)患間交流與溝通 接下來我科會(huì)在細(xì)節(jié)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下功夫,繼續(xù)主動(dòng)加強(qiáng)巡視,減少患者呼叫次數(shù),夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,加強(qiáng)與患者的有效溝通,在病區(qū)增加溫馨提示,加強(qiáng)護(hù)理人員的理論知識(shí)及技術(shù)操作的培訓(xùn)。切實(shí)為住院患者提供及時(shí)準(zhǔn)確個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),邊摸索,邊改進(jìn),邊完善,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力爭快速提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,努力做到使患者滿意,政府滿意,社會(huì)滿意。

      20xx年6月兒科護(hù)理組

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)3

      半年工作轉(zhuǎn)眼即過,在這半年的工作中。全體護(hù)理人員在院長,護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以及全體護(hù)理人員共同努力下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的'完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總?cè)缦拢?/p>

      一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

      嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

      1、重申了各級護(hù)理人員職責(zé),并完善制定了各班護(hù)理人員的職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,護(hù)士各盡其職。

      2、堅(jiān)持了查對制度:

      (1)要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)查對制度。從每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)抓起,杜絕漏洞。

      (2)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查七對制度。登記,加藥,穿刺,更換液體等。

      (3)認(rèn)真填寫并完善各項(xiàng)登記記錄。

      3、認(rèn)真執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度

      二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度

      1、嚴(yán)格按工作計(jì)劃安排本周工作重點(diǎn),總上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,制定出下周工作重點(diǎn)。

      2、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,使每位護(hù)理人員不斷提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平。

      3、認(rèn)真執(zhí)行日測日檢工作,護(hù)理人員每天認(rèn)真真實(shí)統(tǒng)計(jì)好個(gè)人工作量,業(yè)務(wù)收入等日常工作。負(fù)責(zé)人不定期抽檢,及時(shí)發(fā)想問題及時(shí)解決。

      三、服務(wù)質(zhì)量管理

      1、認(rèn)真落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語,積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧,并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn),在工作中很好應(yīng)用,提高滿意度,增進(jìn)護(hù)患情感,拉近護(hù)患距離。

      2、開展健康教育,對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查果均在85%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

      四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

      1、增加對護(hù)理人員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),以增加知識(shí)面。

      2、積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識(shí)面。

      3、科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和?浦R(shí)。

      4、每月組織急救知識(shí)培訓(xùn)并考核內(nèi)容。

      5、鼓勵(lì)每位同志積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

      6、護(hù)理人員之間相互學(xué)習(xí)相互提高。年輕護(hù)士學(xué)習(xí)老同志實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),老同志學(xué)習(xí)年輕同志知識(shí)面,新老相互學(xué)習(xí)共同提高。

      五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

      1、科室堅(jiān)持了每天對輸液大廳進(jìn)行紫外線消毒,在病人眾多的情況下確保安全,未發(fā)生一例交叉感染。

      2、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。

      3、對于出現(xiàn)差錯(cuò)事故及時(shí)上報(bào),不漏報(bào),不瞞報(bào),實(shí)事求是,專人管理,及時(shí)組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視,避免給患者帶來傷害。

      六、存在問題:

      1、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,有時(shí)因讓患者等待時(shí)間長而引起患者家屬不滿。

      2、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握不牢,急診急救知識(shí)欠缺。

      3、個(gè)別護(hù)理人員工作不認(rèn)真,在以后的工作中要注意并改正。

      半年來護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績績,但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正!

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)4

      半年了!時(shí)間的腳印告訴我:我在一醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和科室各位老師的.帶領(lǐng)和關(guān)懷下已經(jīng)鍛煉有半年了。在您們言傳身教、培養(yǎng),支持幫助、密切配合下,我不斷思想政治學(xué)習(xí),對工作精益求精,努力地完成了所承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù),個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定進(jìn)步,為今后工作和學(xué)習(xí)打下了良好基礎(chǔ),現(xiàn)我將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

      一、政治思想:

      堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)新護(hù)理模式,社會(huì)發(fā)展新形勢,積極參加一些有關(guān)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)宣講的知識(shí),以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為病人服務(wù)。

      二、增強(qiáng)法律意識(shí):

      認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī),讓我意識(shí)到,法律制度日益完善,法制觀念不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身合法權(quán)益已人們共識(shí)現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿意,這人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新需求,這就要求我豐富法律知識(shí),增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),使護(hù)理人員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故發(fā)生。

      三、工作學(xué)習(xí)

      在工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,落實(shí)制度,減少差錯(cuò)事故發(fā)生嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,保證患者安全貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念,文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語,落實(shí)到工作中每個(gè)崗位,工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范在工作過程中,我深深感到自身不足,對于?浦R(shí)的掌握還是很欠缺,明顯感到自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)緊迫性一向書本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定不斷充實(shí),廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二向周圍同事學(xué)習(xí),保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教態(tài)度,主動(dòng)向同事請教,參加醫(yī)院和科室組織各種知識(shí)講座和繼續(xù)教育學(xué)習(xí);三在實(shí)踐中學(xué)習(xí),把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高,防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向我時(shí)刻提醒,要不斷自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)鍛煉,增強(qiáng)工作責(zé)任感和積極主動(dòng)的態(tài)度不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣影響,從一點(diǎn)一滴小事做起;工作中嚴(yán)以律己,忠于職守,防微杜漸以上我在醫(yī)院工作半年總結(jié),這段時(shí)間來我深刻感受到醫(yī)院積極向上朝氣,對未來充滿信心,愿意為一醫(yī)院貢獻(xiàn)一份微薄力量,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督!

      20xx年7月28日

      腦外科

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)5

      在醫(yī)院里每日嗅著消毒水的味道,奔波在一個(gè)又一個(gè)的病房中,收獲到滿滿的成就感時(shí)不經(jīng)意間就會(huì)忘記時(shí)間的流逝,直到天氣逐漸炎熱后才驚覺已是年中,連忙回憶起今年上半年的工作情況,并且為這上半年的工作做一個(gè)總結(jié),方便下半年工作能夠吸取經(jīng)驗(yàn),不斷地進(jìn)步,F(xiàn)在我將今年在醫(yī)院上半年的護(hù)理工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié):

      一、培養(yǎng)耐心、細(xì)心、以及責(zé)任心方面

      在今年上半年的護(hù)理工作中,我通過去年的總結(jié)加強(qiáng)了對耐心方面的培養(yǎng),畢竟護(hù)理工作并不輕松,有很多事情如果沒有充足的耐心去等待和觀察的話是無法應(yīng)對的,耐心是一個(gè)美好的品德,耐心也是我們醫(yī)護(hù)人員必須擁有的工作品質(zhì)。也許從小較為急躁的我現(xiàn)在仍然比起同事們有所缺陷,但是跟往日的我想比的話,我認(rèn)為我在醫(yī)療護(hù)理技術(shù)方面已經(jīng)有了明顯的進(jìn)步,并且未來可期。

      而且除了要有足夠的耐心以外,對待病人細(xì)節(jié)處觀察的細(xì)心和對待病人如同家人一般的責(zé)任心也是醫(yī)護(hù)人員必不可少的品質(zhì),理想的醫(yī)護(hù)人員是能夠通過病人的表現(xiàn)來判斷其需要什么樣的護(hù)理,調(diào)整對病人的護(hù)理方案,讓病人養(yǎng)病和修養(yǎng)的過程更加舒適,康復(fù)得更加迅速。但是這樣的敏銳卻需要責(zé)任心來支撐,在工作中我讓自己盡量做到將病人視作我的親人朋友,站在病人的角度來看待問題,并通過角度的切換來獲得更多的信息,通過強(qiáng)烈的責(zé)任心驅(qū)動(dòng),讓我在今年上半年護(hù)理的'各位病人們都對我贊不絕口,甚至在x月份還有出院的病人給我送了小禮物。

      雖然這禮物并不是什么十分貴重的東西,但是,它對我的激勵(lì)是無窮的,讓我在以后的工作中能夠做的更好!

      二、在醫(yī)護(hù)專業(yè)技能方面

      身為一名護(hù)士,有心無力是最讓人難受的情況,眼看著病人在病痛的折磨下受苦,而我卻受限于經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)無法對其進(jìn)行更好地護(hù)理,只得請更資深的護(hù)士來幫助。這讓我印象非常深刻,因此我在今年上半年里,加倍的進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),力求在工作中做到能夠獨(dú)立處理大部分問題,能夠憑借著自己的能力、自己的雙手來撫慰病人的傷痛,讓他們在病痛中獲得一絲安慰。

      在今年上半年的工作中,雖然我有做到努力學(xué)習(xí)和提升自己,但是仍然有著各種各樣的不足,這些不足需要我在下半年乃至以后的工作中慢慢積累補(bǔ)足。我希望在醫(yī)院以后的醫(yī)療護(hù)理工作中能夠更好地跟各位醫(yī)生護(hù)士前輩們學(xué)習(xí)相處,彼此之間互相幫助,為我們xx醫(yī)院病人們的健康而努力!

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)6

      時(shí)光如梭,20xx年轉(zhuǎn)眼已過去一半,在院領(lǐng)、護(hù)理部的正確帶領(lǐng)下,實(shí)施開展了質(zhì)控的自查工作,認(rèn)真抓好護(hù)理質(zhì)量,努力提高護(hù)理水平,在全科室護(hù)理姐妹們的共同努力下,質(zhì)控工作有很大的改善與提升,現(xiàn)工作總結(jié)如下:

      一、 護(hù)理質(zhì)量控制指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況:

     。1) 病室清潔合格率100%

     。2) 急救物品合格率100%

     。3) 無菌物品合格率100%

     。4) 基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%

     。5) 一級護(hù)理合格率100%

      (6) 病人安全防護(hù)合格率100%

      (7) 一人一針一管執(zhí)行合格率100%

     。8) 一次性用口終末分類處置合格率100%

      (9) 消毒液更換合格率100%

     。10) 護(hù)理病歷質(zhì)量合格率100%

      二、 院感方面 嚴(yán)格按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn),定人員監(jiān)控院感,醫(yī)療廢物按分類處置,混裝現(xiàn)象沒再出現(xiàn);嚴(yán)格執(zhí)行空針一人一針一管,壓脈帶一人一根,霧化面罩一人一個(gè),消毒液定期更換,定期監(jiān)測濃度,達(dá)到消毒標(biāo)準(zhǔn)。

      三、 護(hù)理文書、體溫單書寫情況 科室的危重及一級護(hù)理護(hù)理

      記錄完客觀、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄患兒的.病情變化、給予的治療、護(hù)理措施及相關(guān)的護(hù)理指導(dǎo)。對每位患兒的體溫變化定時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行監(jiān)測及記錄,但個(gè)別新入患兒存在漏記體重或大便現(xiàn)象。

      四、 提高護(hù)理安全管理 科室每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷分析整改,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。

      五、 加強(qiáng)規(guī)范化培訓(xùn),提高?评碚撝R(shí) 每個(gè)月組織兩次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科的護(hù)理查房,護(hù)士長不定時(shí)抽查,并進(jìn)行定時(shí)的試卷考核。

      六、 加強(qiáng)病房的管理 制定了早晨7點(diǎn)和下午3點(diǎn)兩個(gè)時(shí)間段統(tǒng)一整理床單元,物品統(tǒng)一擺放整潔。由于我科大多患者都是嬰幼兒童,隨時(shí)大便小便的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,為杜絕這一現(xiàn)象,入院宣教時(shí)對每位患兒家屬進(jìn)行宣教,同時(shí)新增設(shè)了垃圾筒,做到每床一個(gè),減少了隨時(shí)大小便的情況,保持了病房的清潔衛(wèi)生,防止了交叉感染的發(fā)生。

      七、 加強(qiáng)急救物品及護(hù)理用物的管理 每周定期檢查,確保藥物及器材裝備齊全及性能良好。

      在以往的工作中,我們還存在許多的不足,在以后的工作中要總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),不斷的改善和提高護(hù)理質(zhì)量,把我們的工作做到更好。

      兒科

      20xx年6月25日

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)7

      20xx年上半年,在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門密切配合和支持下,護(hù)理部帶領(lǐng)全體護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一致,緊密圍繞創(chuàng)建良好醫(yī)院為工作重點(diǎn),結(jié)合護(hù)理部年初制訂的工作計(jì)劃和目標(biāo)管理,帶領(lǐng)全院護(hù)理人員積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      一、圍繞創(chuàng)建三級精神病?漆t(yī)院,積極開展工作

      1.根據(jù)市衛(wèi)生局制定的評審標(biāo)準(zhǔn)要求,今年2月份,護(hù)理部組織全院護(hù)士長再次認(rèn)真學(xué)習(xí)每一項(xiàng)的評審標(biāo)準(zhǔn),要求各科室按照各項(xiàng)要求完成每一項(xiàng)工作。

      2.加大護(hù)理質(zhì)量自查力度,認(rèn)真落實(shí)整改措施,提高護(hù)理質(zhì)量,護(hù)理部護(hù)長不定期檢查病區(qū)的各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量,對存在問題及時(shí)進(jìn)行整改,通過檢查→整改→再檢查→整改的程序狠抓各項(xiàng)護(hù)理工作,使護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。

      3.加強(qiáng)護(hù)理人員應(yīng)急能力,組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行模擬練習(xí),不斷提高護(hù)理人員的應(yīng)急水平。

      4.認(rèn)真抓好各項(xiàng)護(hù)理文件的書寫質(zhì)量,組織護(hù)士長學(xué)習(xí)新的x省臨床護(hù)理文書規(guī)范,各科室能嚴(yán)格按照《x省病歷書寫規(guī)范》的各項(xiàng)要求進(jìn)行書寫,做到及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)記錄病人的.動(dòng)態(tài)情況,為病人的診治提供可靠的依據(jù),有效防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

      二、加強(qiáng)安全管理,確保病者安全

      護(hù)理部定期召開護(hù)士長安全管理會(huì)議,并定期到各科室進(jìn)行護(hù)理行政查房,查找安全隱患,督促改進(jìn)。在管理中做到護(hù)理安全工作常抓不懈,層層把關(guān),責(zé)任落實(shí)到人,切實(shí)做好安全管理工作,有效防范安全隱患,保障病人安全。各科室護(hù)士長把安全檢查工作作為一項(xiàng)日常重點(diǎn)工作來抓,及時(shí)檢查病區(qū)的環(huán)境,消除一切安全隱患,確保了醫(yī)療護(hù)理安全,保障病患者生命安全。

      三、加強(qiáng)護(hù)理管理及深化護(hù)理服務(wù)意識(shí)

      1.加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理管理,提高護(hù)理質(zhì)量。各科室護(hù)士長根據(jù)病床的設(shè)置,設(shè)立護(hù)理責(zé)任小組,由科內(nèi)主管護(hù)師及護(hù)師擔(dān)任小組長,負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)控及督促。護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要,結(jié)合臨床科室持點(diǎn),不斷完善護(hù)理質(zhì)控制度,修訂護(hù)理人員考核細(xì)則,進(jìn)一步完善護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn),如病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理、消毒隔離工作、護(hù)理文件的書寫及各科室的護(hù)理質(zhì)量等。

      2.加大落實(shí)、督促、檢查力度,注意對護(hù)士操作流程質(zhì)量的督查。抓好三級質(zhì)控管理,按要求開展質(zhì)控活動(dòng),明確分工,責(zé)任到人,做到人人參與,層層管理,共同把關(guān),確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價(jià)及改進(jìn)措施。各科室護(hù)理措施完成率達(dá)90%以上,保證了護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的有效性。

      3.對護(hù)理質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)反饋,召開全院護(hù)士長會(huì)議進(jìn)行討論及分析,對護(hù)理存在的疑難問題進(jìn)行討論、分析、拿出有效的整改措施。護(hù)士對存在問題和改進(jìn)措施的知曉率達(dá)100%。

      4.各科室做好急救藥械的管理工作,每班交接時(shí)認(rèn)真核對急救物品、藥品、設(shè)備做到“四定”,及時(shí)補(bǔ)充急救藥品,帳物相符,做到完好備用,確保其完好率達(dá)100%。

      5.加強(qiáng)護(hù)理文書質(zhì)量管理。護(hù)理部不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,要求科內(nèi)質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長定期和不定期檢查,并對每份病歷進(jìn)行了終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,形成護(hù)理小組長、護(hù)士長、護(hù)理部三級控,嚴(yán)格把好護(hù)理病歷書寫關(guān)。1-11月出院病歷1713份,護(hù)理文書合格率達(dá)到了95.61%。

      6.強(qiáng)化動(dòng)機(jī),培養(yǎng)責(zé)任感,發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神,人人參與管理,充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和積極性,使每人都能主動(dòng)投入到工作中。強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí),提倡“微笑服務(wù)”,禮貌招呼,文明用語,熱情接待,細(xì)心介紹,盡情關(guān)注。

      希望在今年下半年招聘新護(hù)士以及全院護(hù)理人員年度考核和合同期滿技術(shù)考核,護(hù)理部都能積極而及時(shí)地按照人事科的要求嚴(yán)格把關(guān),客觀評價(jià),做好護(hù)理人員的考核和撰寫考核意見。

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)8

      半年工作轉(zhuǎn)眼即過,在這半年的工作中。全體護(hù)理人員在院長,護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以及全體護(hù)理人員共同努力下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)

      認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度:

      嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。重申了各級護(hù)理人員職責(zé),并完善制定了各班護(hù)理人員的`職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,護(hù)士各盡其職。

      堅(jiān)持了查對制度:

      (1)要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)查對制度。從每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)抓起,杜絕漏洞。

      (2)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查七對制度。登記,加藥,穿刺,更換液體等。

     。3)認(rèn)真填寫并完善各項(xiàng)登記記錄。認(rèn)真執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)9

      為了創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院,由護(hù)理部的具體指導(dǎo),兒科20xx年上半年全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,具體措施總結(jié)如下:

      一、 制定和進(jìn)一步完善科室相關(guān)制度、職責(zé)、流程、常規(guī)。

      科室根據(jù)情況修訂了兒科常見疾病的護(hù)理常規(guī),制定部分兒科?瞥R娂膊(yīng)急預(yù)案。

      二、 堅(jiān)持護(hù)理部制定的計(jì)劃,每月對護(hù)理人員實(shí)施分層次的

      管理,有計(jì)劃的針對新入科及低年職護(hù)士進(jìn)行操作及理論的培訓(xùn)和考核。

      三、 改變原有的護(hù)理分工模式,床位相對固定。分層次的使

      用護(hù)士,高年職護(hù)士分管病危病人,低年職護(hù)士相對管病情較輕患兒。實(shí)行彈性排班原則,護(hù)士包干分管床位,掌握病人的八知道并實(shí)施健康宣教。實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理。

      四、 盡量簡化護(hù)理文件的書寫,按照護(hù)理部要求,書寫護(hù)理

      記錄要有?铺厣,制定兒科?谱o(hù)理計(jì)劃單,規(guī)范書寫。

      五、 實(shí)施個(gè)性化服務(wù),根據(jù)小兒的'特點(diǎn),在兒科病房粘貼壁

      畫紙,病房物品定位放置。既美化了病房,又減少了小兒因住院而帶來的恐懼感,。

      六、 加強(qiáng)健康宣教。在護(hù)理部的指導(dǎo)下,加強(qiáng)了出入院病人

      的健康宣教,出院病人的宣教制成名片模式方便病人。同時(shí)積極開展出院健康回訪工作,加強(qiáng)用藥指導(dǎo)。

      七、 以病人為中心,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及?谱o(hù)理。護(hù)理人員嚴(yán)

      格履行自己的職責(zé),密切觀察患者的生命體征和病情變化;正確實(shí)施治療、用藥和護(hù)理措施,并觀察、了解患者的反應(yīng);對不能自理的患者提供生活護(hù)理和幫助;為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。

      八、 護(hù)士長堅(jiān)持每日五巡查工作,清楚病房的動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整

      人力、記錄質(zhì)控問題;關(guān)注特殊患兒;關(guān)注重點(diǎn)時(shí)間、重點(diǎn)護(hù)士。提高病人的安全管理。做好科室護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

      兒科

      20xx年6月30日

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)10

      全體護(hù)理人員在院長,護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以及全體護(hù)理人員共同努力下,本著“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下

      一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

      1、重申了各級護(hù)理人員職責(zé),并完善制定了各班護(hù)理人員的職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,護(hù)士各盡其職。

      2、堅(jiān)持了查對制度:

      (1)要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)查對制度。從每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)抓起,杜絕漏洞。

      (2)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查七對制度。登記,加藥,穿刺,更換液體等。

      (3)認(rèn)真填寫并完善各項(xiàng)登記記錄。

      3、認(rèn)真執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度

      二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度

      1、嚴(yán)格按工作計(jì)劃安排本月工作重點(diǎn),總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,制定出下月工作重點(diǎn)。

      2、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,使每位護(hù)理人員不斷提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平。

      3、認(rèn)真執(zhí)行日檢工作,護(hù)理人員每天認(rèn)真做好本班等日常工作。負(fù)責(zé)人不定期抽檢,及時(shí)發(fā)想問題及時(shí)解決。

      三、服務(wù)質(zhì)量管理

      1、認(rèn)真落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語,積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧,并積極參加院內(nèi)組織的`禮儀培訓(xùn),在工作中很好應(yīng)用,提高滿意度,增進(jìn)護(hù)患情感,拉近護(hù)患距離。

      2、開展健康教育,與病人及家屬進(jìn)行溝通,對調(diào)查中存在的問題提出了改進(jìn)意見。

      四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

      1、增加對護(hù)理人員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),以增加知識(shí)面。

      2、積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識(shí)面。

      3、科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和專科知識(shí)。

      4、組織急救知識(shí)培訓(xùn)并考核內(nèi)容。

      5、鼓勵(lì)每位同志積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

      6、護(hù)理人員之間相互學(xué)習(xí)相互提高。年輕護(hù)士學(xué)習(xí)老同志實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),老同志學(xué)習(xí)年輕同志知識(shí)面,新老相互學(xué)習(xí)共同提高。五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

      1、科室堅(jiān)持了每天對治療室、護(hù)士站及病房進(jìn)行紫外線消毒,在病人眾多的情況下確保安全,未發(fā)生一例交叉感染。

      2、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,各種消毒液及時(shí)更換。

      3、對于出現(xiàn)差錯(cuò)事故及時(shí)上報(bào),不漏報(bào),不瞞報(bào),實(shí)事求是,專人管理,及時(shí)組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視,避免給患者帶來傷害。

      六、存在問題:

      1、由于年輕護(hù)理人員較多,溝通不到位,有時(shí)因各種誤會(huì)引起患者家屬不滿。

      2、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,仍需要加強(qiáng)“三基”及?评碚撝R(shí)學(xué)習(xí),急診急救知識(shí)欠缺。

      3、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。

      4、個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),工作不認(rèn)真,在以后的工作中要注意并改正。

      4、健康宣教亟待加強(qiáng)。

      一年來護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績績,但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正!

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)11

      回首半年來的工作,雖然有辛勞有付出,但給予我更多的是收獲,在院領(lǐng)導(dǎo)重視及護(hù)理部主任正確指導(dǎo)下,本人在工作中有了長足進(jìn)步。經(jīng)過全體護(hù)理人員的共同努力,本著"一切以病人為中心,一切為病人"的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

      一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

      嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

      1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),按照十五項(xiàng)護(hù)理核心制度,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶的不良現(xiàn)象。

      2、堅(jiān)持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑每天雙人查對,每周護(hù)士長參加總核對1~2次,并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求四查十對;(3)堅(jiān)持填寫雙份輸液卡,確;純核幰骸┝坎怀鲥e(cuò)。

      3、認(rèn)真落實(shí)兒科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。

      4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

      二、提高科室工作質(zhì)量及管理水平

      1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄:護(hù)士長手冊按時(shí)交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)理部規(guī)定及科室實(shí)際情況制訂出的適合科室的年計(jì)劃、月計(jì)劃,對重點(diǎn)工作進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測實(shí)施效果。

      2、成立質(zhì)量與安全控制小組,每月對科室工作質(zhì)量進(jìn)行考核,并對存在問題進(jìn)行分析整改,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)科室工作。

      3、加強(qiáng)責(zé)任制護(hù)理,將病情分為兩個(gè)區(qū),設(shè)責(zé)任小組長兩名。組長負(fù)責(zé)本組患兒的所有治療護(hù)理工作,負(fù)責(zé)安排督促本組成員的工作。

      4、責(zé)任組所有治療工作下到病房,減少了護(hù)理人員往返護(hù)士站和病房的時(shí)間,減少了護(hù)理人員的工作量,增加了護(hù)理人員在病房的時(shí)間,保證了護(hù)理人員能隨時(shí)觀察患兒病情變化,及時(shí)提供患兒所需幫助,同時(shí)杜絕了家屬自換輸液瓶的現(xiàn)象。

      5、加強(qiáng)病區(qū)管理和基礎(chǔ)護(hù)理。 因?yàn)榉⻊?wù)對象的特殊性,小兒活潑好動(dòng),生活用品繁多,病房不易保存整潔,床單元易被大小便打濕,家屬喜歡亂搭亂掛,針對這一難題,科室規(guī)定每天除開晨間護(hù)理,下午增加一次整理病房并長期堅(jiān)持,并且將床單上下均鋪中單,發(fā)現(xiàn)污跡及時(shí)跟換床單,現(xiàn)病房整潔度已大幅度提高,取得了一定成效。

      6、每月進(jìn)行一次護(hù)士培訓(xùn),理論學(xué)習(xí)及護(hù)理查房;每月進(jìn)行一次操作技能考試,每季度參加護(hù)理部組織的理論考試一次。提高科室護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識(shí)及常見護(hù)理操作技術(shù)水平。

      7、每月開展一次工休座談會(huì),對患兒家屬進(jìn)行相關(guān)疾病的健康宣教,征求病員意見和建議,從多方面來改進(jìn)和提高科室工作。開展?jié)M意度調(diào)查及出院病人回訪工作,對患兒進(jìn)行連續(xù)不斷的健康追蹤。

      三、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

      1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,每次操作前洗手,每晚治療室紫外線消毒,病房空氣消毒,嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。

      2、堅(jiān)持新生兒室,傳染病房每晚紫外線消毒,其他病房每三天消毒一次。

      3、科室所有物品按規(guī)定按時(shí)用有效含氯消毒液消毒,病房床單元按規(guī)定進(jìn)行終末處理,病區(qū)每天用含氯消毒液拖地。

      4、紫外線燈每月監(jiān)測效果,含氯消毒液每周監(jiān)測濃度并記錄。

      除做好科室管理工作外,還配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、護(hù)士長夜查房,按達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常工作,準(zhǔn)備達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作相關(guān)資料。

      在近半年的護(hù)理管理工作中,由于領(lǐng)導(dǎo)的`重視,支持和幫助,取得了一定得成績,但也存在一定的缺點(diǎn):整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠規(guī)范,病區(qū)管理尚不盡人意,護(hù)理人員才靜脈穿刺水平待進(jìn)一步提高;另外由于科室護(hù)理人員大部分都是低年資護(hù)士,臨床經(jīng)驗(yàn)欠缺,基礎(chǔ)知識(shí)不牢,個(gè)別護(hù)士責(zé)任心缺乏,工作中出現(xiàn)了一些差錯(cuò),引發(fā)了糾紛,對科室及醫(yī)院造成了一定的損失和影響,在以后的工作中,我一定要吸取經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)科室工作管理,努力提高科室人員以及自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及水平,杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生,為科室的發(fā)展及醫(yī)院的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作盡一份微薄之力。

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)12

      上半年,我科遵循醫(yī)院管理年活動(dòng)所提出的要求,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計(jì)劃。現(xiàn)將20xx年上半年我科護(hù)理工作總結(jié)如下:

      一、落實(shí)護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

      1、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

      2、每周利用晨間進(jìn)行提問,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)和?浦R(shí)。每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)行業(yè)務(wù)考試。

      3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了相關(guān)中醫(yī)護(hù)理操作學(xué)習(xí),進(jìn)行考試。要求人人達(dá)標(biāo)。并能夠熟練應(yīng)用。

      4、進(jìn)行心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)訓(xùn)練,參加醫(yī)院組織的急救技術(shù)考核及科室間的比賽。取得了較好的成績。

      二、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量

      實(shí)行了“首迎負(fù)責(zé)制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)主動(dòng)詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的.意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

      三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生

      定時(shí)、不定時(shí)在護(hù)士會(huì)上進(jìn)行安全意識(shí)教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯(cuò)事故隱患,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況,護(hù)理差錯(cuò)事故安生率為零。

      四、護(hù)理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)

      護(hù)理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長定期和不定期檢查。出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,上半年出院病歷367份,護(hù)理文書合格率達(dá)到了考核標(biāo)準(zhǔn)。

      五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)

      病房每日定時(shí)通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識(shí)障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,落實(shí)崗位責(zé)任制,按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,落實(shí)健康教育,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理,滿足病人及家屬的合理需要,上半年護(hù)理住院病人384 人,其中手術(shù)病人 人。無護(hù)理并發(fā)癥。

      六、急救物品完好率達(dá)到100%.急救物品進(jìn)行“四定”管理,每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,護(hù)士長每周檢查,隨時(shí)抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

      七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進(jìn)行了專項(xiàng)考核,使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      工作中還存在很多不足:

      1、個(gè)別護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理不到位,缺乏主動(dòng)性。

      2、病房管理有待提高,病人自帶物品較多。

      3、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),無菌操作時(shí)不帶口罩。

      4、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,無科研課題。

      5、護(hù)理文書書寫有漏項(xiàng)、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

      6、健康教育不夠深入,缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)13

      上半年來,大內(nèi)科護(hù)理組在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)懷和各相關(guān)科室的支持幫助下,全體護(hù)士遵循“以病人為中心,以服務(wù)、質(zhì)量、安全為重點(diǎn)”,圍繞大內(nèi)科護(hù)士長職責(zé)及年初制定的工作目標(biāo)和計(jì)劃開展各項(xiàng)護(hù)理工作,較好地完成各項(xiàng)任務(wù),1月內(nèi)三科按期完成新病房搬遷工作,2月ICU順利通過準(zhǔn)入評審檢查, 6月供應(yīng)室圓滿完成新址搬遷工作,上半年無嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生,好人好事8例,現(xiàn)作總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)護(hù)理管理知識(shí)學(xué)習(xí),提高護(hù)士長管理水平。

      1、按計(jì)劃在3月26日召開片區(qū)“護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”和4月11日對片區(qū)護(hù)士長及各科質(zhì)控組長進(jìn)行“PDCA管理法和五常法在病區(qū)管理中的應(yīng)用”培訓(xùn)。在護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上各科護(hù)長踴躍發(fā)言,共享本科先進(jìn)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)和對目前管理存在的問題和難點(diǎn)進(jìn)行了熱烈的研討:門診部針對老同志記憶特點(diǎn)采取“圖文并茂和順口溜”的培訓(xùn)方法得到大家的好評;腦科根據(jù)低年資護(hù)士基礎(chǔ)知識(shí)不牢固的特點(diǎn),將科室常用藥物、管道護(hù)理要點(diǎn)等內(nèi)容精編打印張貼在治療室學(xué)習(xí)欄上,讓護(hù)士方便快捷獲取工作中所需了解和掌握的知識(shí)具有推廣意義。通過對護(hù)士長及一級質(zhì)控組長進(jìn)行PDCA管理知識(shí)和五常法管理應(yīng)用培訓(xùn),使科室管理者對PDCA管理法有了進(jìn)一步的理解并應(yīng)用于臨床管理中,在科室質(zhì)控管理中之原因分析與整改措施的書寫有較大改進(jìn)和落實(shí)。

      2、科護(hù)長堅(jiān)持每周下病區(qū)參加晨會(huì)和科主任查房。深入科室了解護(hù)士和醫(yī)生對病區(qū)護(hù)理管理工作的建議,以“問題”為導(dǎo)向與科室護(hù)長商討管理對策,提升科室護(hù)長管理技巧。還充分利用片區(qū)護(hù)長Q群,及時(shí)傳達(dá)日常管理督察發(fā)現(xiàn)的問題,營造了良好的溝通氛圍,促進(jìn)了病區(qū)護(hù)長與護(hù)士和醫(yī)生的溝通效果。

      二、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員理論和技術(shù)水平

      1、片區(qū)能按分層次培訓(xùn)計(jì)劃完成上半年的心電監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、除顫監(jiān)護(hù)儀及輸液泵與注射泵臨床應(yīng)用培訓(xùn)與考核,各科理論考核合格率100%,在三級質(zhì)控檢查中,以上培訓(xùn)內(nèi)容知識(shí)的提問回答合格率均符合檢查要求。心肺復(fù)蘇技能培訓(xùn)未能按期完成,主要是培訓(xùn)人今年要晉升副高,時(shí)間安排不過來,以及該計(jì)劃未能與醫(yī)院計(jì)劃保持一致,因此調(diào)整在第三季度落實(shí)。

      2、各科能按計(jì)劃每月組織專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1∽2次,各有特色,有重點(diǎn),

      體現(xiàn)學(xué)科新進(jìn)展,不僅提高了科室自身業(yè)務(wù)素質(zhì),也使大內(nèi)科整體護(hù)理水平得到一定程度的提高,充分發(fā)揮護(hù)士長的聰明才智。

      3、各科能按計(jì)劃每月組織疾病查房一次及完成護(hù)理部制定查房任務(wù)。在院內(nèi)查房時(shí)大家討論激烈,如3月在內(nèi)二科進(jìn)行全院查房時(shí),與會(huì)人員向內(nèi)二科護(hù)士請教糖尿病營養(yǎng)評估問題,提高了護(hù)士分析問題和解決問題的能力。

      4、兒科、內(nèi)二科初步建立護(hù)理疑難問題討論及護(hù)理會(huì)診意識(shí),上半年各有1次的護(hù)理疑難問題討論及護(hù)理會(huì)診。通過護(hù)理疑難問題討論及護(hù)理會(huì)診,提高了科室人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題和規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的能力,拓展了護(hù)理人員思考問題的思路。

      5、上半年片區(qū)外出進(jìn)修共有5人,外出參加短期培訓(xùn)人員7人。外出進(jìn)修及學(xué)習(xí)人員均能給科室?guī)硇轮R(shí)、新理念,為科室合理化建設(shè)提出寶貴意見。

      三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量跟蹤檢查,使片區(qū)護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)中有升。

      1、科護(hù)長能堅(jiān)持每周不定期深入各科室進(jìn)行日常和二級護(hù)理質(zhì)控督察,對各科室的'基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理、病歷書寫、消毒隔離、搶救物品及儀器、崗位職責(zé)、護(hù)理操作等進(jìn)行抽項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)問題, 及時(shí)指出,并提出指導(dǎo)性意見,使科室存在的問題得到及時(shí)解決,也提升了科室注意環(huán)節(jié)質(zhì)控意識(shí),自覺履行各班職責(zé)。

      2、每月針對片區(qū)二級質(zhì)控交叉檢查情況進(jìn)行匯總分析及提出整改建議,并以書面文件下發(fā)各科室,并于下月進(jìn)行效果評價(jià),體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

      3、每季度召開片區(qū)護(hù)士長會(huì)議和質(zhì)控會(huì)議一次,反饋本季度存在的問題,討論分析原因,提出整改建議,并進(jìn)行相關(guān)質(zhì)控知識(shí)培訓(xùn),提升了護(hù)士長和科室質(zhì)控小組長的管理知識(shí)和質(zhì)控督察能力。 在院科三級質(zhì)控檢查中,各項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)均符合要求,片區(qū)各項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)平均95分以上。

      四、嚴(yán)查制度落實(shí),確保護(hù)理安全 。

      1、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理核心制度,各科室利用早會(huì)時(shí)間不定期提問護(hù)士核心制度和搶救物品作用,副作用掌握情況。每月理論考試中滲入有關(guān)內(nèi)容,以鞏固學(xué)習(xí)成果。

      2、為了更好地落實(shí)?谱o(hù)理和健康教育,提高病人滿意度,減少護(hù)患糾紛,各科室修訂了常見疾病護(hù)理常規(guī),健康宣教和出院指導(dǎo),以規(guī)范護(hù)理工作。

      3、對護(hù)理工作中出現(xiàn)的護(hù)理過失,隱患、并發(fā)癥等,及時(shí)組織討論、

      分析,提出整改措施,改進(jìn)工作方法,并評價(jià)其效果。上半年片區(qū)共上報(bào)護(hù)理不良事件15例(腦科1例、內(nèi)二科1例、內(nèi)三科2例、中醫(yī)科3例、ICU5例、門診部1例、供應(yīng)室2例),無漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。

      4、病區(qū)各科室每月征求住院病人意見,及時(shí)解決病人提出的合理意見和建議,改善護(hù)患關(guān)系,拉近護(hù)患距離,涌現(xiàn)好人好事8例(腦科3例、中醫(yī)科1例、門診4例),優(yōu)護(hù)滿意率均在95%以上。

      五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,防止交叉感染。

      各科室認(rèn)真執(zhí)行了消毒隔離制度,按要求做好醫(yī)療垃圾分類處置,及時(shí)實(shí)施手消毒衛(wèi)生等工作。上半年片區(qū)無明顯交叉感染發(fā)現(xiàn),在全院“手衛(wèi)生消毒”考試中取得優(yōu)異成績。

      六、認(rèn)真開展教學(xué)和科研工作。

      1、各科室均指定護(hù)師以上人員負(fù)責(zé)帶教工作,每批次按計(jì)劃進(jìn)行理論提問和操作考試,對輪轉(zhuǎn)生出科前按護(hù)理部規(guī)定要求進(jìn)行理論考試和操作考試。 上半年片區(qū)共接收實(shí)習(xí)護(hù)生148人次,兒科XXX和XX,腦科XXX,內(nèi)二科XXX和XX、內(nèi)三科XXX和ICUXXX得到實(shí)習(xí)護(hù)生的好評。

      2、大內(nèi)科范圍內(nèi)上半年發(fā)表論文9 篇(腦科XXX3篇、XXX1篇;內(nèi)二科XXX2篇、ICU XX1篇、新生兒室XXX2篇、門診部XXX1篇),引進(jìn)開展新技術(shù)7項(xiàng)(內(nèi)二科3項(xiàng)、內(nèi)三科1項(xiàng)、兒科2項(xiàng)、新生兒室1項(xiàng)、腦科1項(xiàng)),各項(xiàng)新技術(shù)能按計(jì)劃開展。

      七、存在問題及整改建議。

      1、各科護(hù)理人員層級配備不合理,病區(qū)總體趨于年輕化,特別是內(nèi)三科,工作不滿一年的護(hù)理人員占50%;特殊區(qū)域區(qū)域老年化。建議護(hù)理部在下半年逐步給予相應(yīng)調(diào)整,以逐步使各科人員層級配備符合要求。

      2、部分低年資護(hù)士基礎(chǔ)技術(shù)操作不熟練,?苹A(chǔ)理論缺乏,病情觀察不到位,以及溝通能力缺乏藝術(shù)性和技巧。建議各科下半年加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),計(jì)劃在第三季度組織片區(qū)工作不足1年的護(hù)士進(jìn)行基本急救技能考試及溝通技巧培訓(xùn)。

      3、出院隨訪不及時(shí),隨訪記錄本記錄不規(guī)范,片區(qū)出院隨訪率為89.7%,其中內(nèi)二科85.1%、內(nèi)三科71.1%,ICU為0,其余各科在97.5%以上。建議科室下半年將出院隨訪率與包干責(zé)任護(hù)士績效考核相掛鉤,要求ICU對出院及轉(zhuǎn)出人員進(jìn)行隨訪(合格率80%),以促進(jìn)該項(xiàng)工作正常開展,較好地提高全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

      4、新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí),基本依賴陪護(hù)和責(zé)任護(hù)士。建議各科護(hù)長將衛(wèi)生處置工作納入各班工作職責(zé),并形成日常督察的工作習(xí)慣。

      5、儀器使用告知不到位。建議各科護(hù)士長將本科常用儀器相關(guān)知識(shí)整理匯編,納入健康教育宣教本內(nèi)容,并對科室護(hù)士進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)及不定期抽查考核。護(hù)長要養(yǎng)成每天對使用該儀器患者進(jìn)行抽查,了解病人或陪護(hù)對所使用儀器的知曉情況 ,適時(shí)進(jìn)行必要的指導(dǎo)。

      6、護(hù)理記錄書寫缺乏專科性。建議科室護(hù)長針對本科常見疾病觀察要點(diǎn)和護(hù)理措施建立書寫模板并進(jìn)行培訓(xùn),以便提高護(hù)士?谱o(hù)理知識(shí)和書寫技能,培養(yǎng)護(hù)士?谱o(hù)理意識(shí)。

      7、對特殊區(qū)域的督導(dǎo)力度不夠。第三季度將加強(qiáng)對特殊區(qū)域的督查與溝通力度,針對各區(qū)域存在的問題進(jìn)行認(rèn)真研討及整改。

      8、實(shí)習(xí)帶教效果督察不到位,各科未能認(rèn)真按計(jì)劃開展評教評學(xué)工作。建議科室護(hù)長8月份將評教評學(xué)進(jìn)行專項(xiàng)整改,9月將組織片區(qū)教學(xué)組長及優(yōu)秀帶教老師召開“實(shí)習(xí)教學(xué)研討會(huì)”,以提升片區(qū)護(hù)理教學(xué)質(zhì)量。

      9、對科室新開展技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)展情況未及時(shí)跟進(jìn)督導(dǎo)及小結(jié)。建議各科室護(hù)長認(rèn)真抓好本科室新項(xiàng)目開展工作,適時(shí)與項(xiàng)目小組成員進(jìn)行溝通,了解新項(xiàng)目開展情況,必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)討論,以促進(jìn)科室護(hù)理科研意識(shí)的培養(yǎng)。

      10、臨床護(hù)士及護(hù)士長對護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診等相關(guān)知識(shí)缺乏。建議科室下半年進(jìn)行該項(xiàng)工作知識(shí)及能力培訓(xùn)指導(dǎo),科護(hù)長將每月參加一個(gè)科室的護(hù)理查房,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足并進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo),不斷提升片區(qū)護(hù)理查房和會(huì)診水平。

      時(shí)光如梭,希望各科針對上半年護(hù)理工作存在問題進(jìn)行認(rèn)真分析原因,制定并認(rèn)真落實(shí)整改措施,爭取較好地完成全年護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo),以推動(dòng)整個(gè)片區(qū)護(hù)理工作邁上新臺(tái)階!

      20xx年7月18日

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)14

      20xx年上半年兒科護(hù)理工作總結(jié) 科室要發(fā)展,質(zhì)量是關(guān)鍵,技術(shù)是根本,服務(wù)是保障。在20xx年上半年,我科嚴(yán)格按照“二甲”標(biāo)準(zhǔn)管理科室,開展相關(guān)業(yè)務(wù)。具體總結(jié)如下:

      一、 加強(qiáng)護(hù)士在職教育

      按護(hù)士分層次管理及護(hù)士規(guī)范化在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士“三基三嚴(yán)”及?萍寄苡(xùn)練與考核工作。

     。ㄒ唬、規(guī)范了新進(jìn)人員、護(hù)理學(xué)員、實(shí)習(xí)生入科培訓(xùn)。

     。ǘ、重點(diǎn)加強(qiáng)對新進(jìn)護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)。加強(qiáng)?萍寄艿呐嘤(xùn),制定每月?评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,每月組織基礎(chǔ)理論考試、操作考核一次,理論考試有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實(shí)效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

     。ㄈ、加強(qiáng)晨間提問的力度,每周將問題寫在排班本上,加強(qiáng)護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)。

     。ㄋ模、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,理論考試與創(chuàng)建“二甲”及臨床應(yīng)用相結(jié)合?己说膬(nèi)容以兒科基礎(chǔ)知識(shí)及創(chuàng)建二甲相關(guān)知識(shí)為主。

     。ㄎ澹、加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),提高?谱o(hù)理技術(shù)水平。提高自身素養(yǎng)。每月組織護(hù)理查房一次、病例討論一次、操作培訓(xùn)及考核一次、每月護(hù)士例會(huì)一次。新進(jìn)護(hù)士完成了每月一篇讀書筆記,一份護(hù)理病歷。

     。、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí),全科室嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部的文明用語,加強(qiáng)護(hù)士儀表規(guī)范化的落實(shí)。強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提倡人性化服務(wù)理念。樹立以病人為中心的理念,把病人的呼聲作為第一信號(hào),把病人的需要作為第一需要,把病人的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn),提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。

      二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制

     。ㄒ唬┟吭露ㄆ谡匍_護(hù)士例會(huì)1次。每周持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的檢查一次,月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量講評,季度進(jìn)行總結(jié)。建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制,科室檢查、督促、考評?荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提出整改措施。加強(qiáng)健康宣教,病人滿意度調(diào)查達(dá)標(biāo)。

     。ǘ┘訌(qiáng)病房管理,認(rèn)真按照“四化”、“十字”管理好病房,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和晨晚間護(hù)理工作。認(rèn)真落實(shí)生活護(hù)理。

      (三)、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理:

      1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,科室每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患、差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個(gè)人,追究有關(guān)責(zé)任。

      2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對護(hù)生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

      3、每周管理查房一次,強(qiáng)化護(hù)士長對硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),加強(qiáng)對性能及安全性的`檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,保持設(shè)備的完

      好。

      4、把握住院患者十大安全目標(biāo),結(jié)合《衛(wèi)生部綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)實(shí)施細(xì)則 》,進(jìn)一步加強(qiáng)與完善各項(xiàng)安全制度與規(guī)范,如(病人腕帶身份的識(shí)別、高危藥品管理制度、危急值報(bào)告制度、護(hù)理不良事件報(bào)告制度與流程等)提高護(hù)理人員對患者身份識(shí)別的準(zhǔn)確性和提高用藥安全性,保障患者護(hù)理安全。

      5、加強(qiáng)醫(yī)療安全和非醫(yī)療安全的工作,每月召開護(hù)患溝通會(huì)一次,對兒童、躁動(dòng)病人,防跌倒,墜樓等做好相關(guān)安全管理,必要時(shí)做好溝通記錄。防止意外的發(fā)生。做好非醫(yī)療安全(用水、用電、用氣)的管理工作。加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)安全防范工作。

      三、加強(qiáng)護(hù)理管理,加強(qiáng)病房安全管理

      1、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)士長管理手冊。工作做到有年計(jì)劃、季計(jì)劃、月計(jì)劃、月重點(diǎn)、周安排。年總結(jié),每月對護(hù)理質(zhì)量分析,并認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄

      2、加強(qiáng)科室的物質(zhì)管理工作,節(jié)支開源,做到賬物相符,每月按時(shí)上報(bào)計(jì)劃,按時(shí)領(lǐng)取耗材物資。

      3、認(rèn)真做好各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí),并做好記錄

      4、護(hù)士長堅(jiān)持每日的5巡查和每月安全檢查,同時(shí)做好日查和周查工作,確保病人的安全,減少差錯(cuò)事故的發(fā)生,將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

      5、加強(qiáng)急救藥品、器材的管理和維修,實(shí)行封條管理,每月定期查對一次,用后及時(shí)補(bǔ)充。堅(jiān)持毒麻藥物每班交接,。

      做好病房基數(shù)藥品的管理。搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好的100%。抓好護(hù)理人員、病人、護(hù)理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

      6、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從工作安排,彈性排班,實(shí)行二線值班和護(hù)理組長及護(hù)士長的總值班原則。滿足病員的需要。

      7、每月召開護(hù)患溝通會(huì)一次,聽取病人對我科護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的意見,以便做好更好的改善工作。

      8、抓好護(hù)理人員、病人、時(shí)間、護(hù)理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。對新進(jìn)護(hù)士、重點(diǎn)病人、重點(diǎn)時(shí)間和易出錯(cuò)的重點(diǎn)操作等環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)控。

      9、鼓勵(lì)無懲罰性不良事件報(bào)告,科室發(fā)生不良事件后有成因分析,整改措施,并上報(bào)護(hù)理部,年終有總結(jié)報(bào)告。

      10、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)核心制度,準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑,執(zhí)行準(zhǔn)確的醫(yī)囑。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)查對制度,保障病人安全,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

      四、做好各種消毒、隔離工作

      1、按規(guī)定做好各種消毒工作,各種儀器的消毒特別是新生兒使用的藍(lán)光治療儀、暖箱、輻射臺(tái),新生兒病室的空氣消毒等,并做好記錄。

      2、協(xié)助院感科做好各科室的無菌監(jiān)測工作,各種報(bào)告的存檔。

      3、加強(qiáng)護(hù)理人員手衛(wèi)生消毒,手衛(wèi)生的依從性大于等于65%,壓脈帶實(shí)行一人一根,每班交接,一次性醫(yī)療用品用后及時(shí)毀型。空氣消毒使用紫外線消毒機(jī),病房醫(yī)療廢物根據(jù)醫(yī)院規(guī)定處理,并做好相關(guān)記錄。

      4、做好特殊時(shí)期兒科傳染病的消毒隔離措施,傳染性疾病患兒根據(jù)其傳染性實(shí)施不同的隔離措施,并堅(jiān)持每日空氣消毒以及出院后的終末消毒并做好記錄。

      五、積極配合醫(yī)院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院

      1、每月對照標(biāo)準(zhǔn)要求自查自糾、對存在的問題進(jìn)行整改。對不能完成的項(xiàng)目請示護(hù)理部,保證各種資料的完整性,真實(shí)性和連續(xù)性

      2、科內(nèi)加強(qiáng)核心制度的落實(shí),作為三基考核的內(nèi)容之一,加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)

      3、認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)中的10項(xiàng)一票否決的條款,嚴(yán)禁觸犯。對標(biāo)準(zhǔn)中的33條核心條款應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

      六、做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,加強(qiáng)責(zé)任制整體護(hù)理的實(shí)施

      1、認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《20xx年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,對病人實(shí)行床位包干,每位責(zé)任組長分管危重病人、高風(fēng)險(xiǎn)的病人、有糾紛的病人,責(zé)任護(hù)士分管病情相對較輕的病人,努力為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

      2、按照要求實(shí)施合理排班原則,切實(shí)落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,護(hù)士認(rèn)真掌握分管病人的八知道,并認(rèn)真實(shí)施健康教育宣教工作。護(hù)士長每月行整體護(hù)理查房兩次以上。

    醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)15

      20xx年上半年,我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心與支持及全體護(hù)理同仁的共同努力下,圍繞20xx年制定的目標(biāo)計(jì)劃嚴(yán)抓落實(shí),認(rèn)真實(shí)施,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將這半年來的護(hù)理工作總結(jié)如下:

      一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故

      每周晨xx會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育,將工作中的不安全因素和安全隱患及時(shí)提醒,并提出整改措施,做到防患于未然,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,科內(nèi)質(zhì)控小組每月進(jìn)行質(zhì)控檢查,定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況,上半年護(hù)理缺陷發(fā)生率為零。

      二、落實(shí)三基培訓(xùn)計(jì)劃,提高護(hù)理人員素質(zhì)。

      1、每周利用晨xx會(huì)時(shí)間組織學(xué)習(xí)1-2次。每位護(hù)士輪流主講,內(nèi)容自定。

      2、每月不定期抽查進(jìn)行護(hù)理制度或?qū)?浦R(shí)等的提問和操作考試。

      3、組織本科室全體護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)士行為規(guī)范和護(hù)理制度及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。

      4、鼓勵(lì)護(hù)士參加再繼續(xù)教育,在排班上給予方便考慮。

      三、規(guī)范服務(wù)用語,提高護(hù)理滿意度。

      遵照本科室制定的`服務(wù)用語,規(guī)范了對入院、出院、手術(shù)、檢查病人的文明規(guī)范語言,并將人性化的各項(xiàng)服務(wù)措施落實(shí)到位,做到危重患者檢查必須有醫(yī)務(wù)人員陪同,免費(fèi)為患者提供理發(fā)剪、電吹風(fēng)、剃須刀、微波爐等,為病人提供各種生活上的便利,每月不定期聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施。提高護(hù)理滿意度。半年中病人及家屬無投訴,每月的護(hù)理滿意度在98%以上,有3個(gè)月是100%的滿意度。收到護(hù)理部及黨辦轉(zhuǎn)來的感謝信三封及病人心聲本上感謝信20多封。

      四、護(hù)理文書書寫明顯進(jìn)步

      今年上半年的護(hù)理文書書寫有明顯的進(jìn)步。通過xx會(huì)上不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,也利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行了規(guī)范的文書書寫的學(xué)習(xí),護(hù)士長加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,每日晨檢查前一日的文書書寫情況,并且嚴(yán)格執(zhí)行三級質(zhì)控原則,最后護(hù)士長定期和不定期檢查出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,對存在問題提出整改措施,以督促文書書寫的不斷規(guī)范。第二季度的護(hù)理質(zhì)控檢查文書書寫項(xiàng)我科未發(fā)現(xiàn)問題。

      五、美化病區(qū)環(huán)境,加強(qiáng)病房管理

      上半年,我科在醫(yī)院綠化科的幫助下,增加了走道的綠色植物的擺放,使病房環(huán)境有了更進(jìn)一步的美化。病房每日定時(shí)通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,科室配合醫(yī)院對陪人及探視人員的管理,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和危重患者的護(hù)理,使患者主動(dòng)減少陪護(hù),并且無一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。

      半年來,雖然取得了一些成績,但是我們?nèi)匀淮嬖谠S多的不足:在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在人性化護(hù)理方面,一些舉措還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠;在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還需加強(qiáng)。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、刻苦學(xué)習(xí),使服務(wù)更情感化和人性化,為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺(tái)階而不懈努力。

    【醫(yī)院護(hù)理工作半年總結(jié)】相關(guān)文章:

    醫(yī)院護(hù)理半年工作總結(jié)01-08

    護(hù)理半年工作總結(jié)12-21

    護(hù)理工作半年總結(jié)02-24

    醫(yī)院半年工作總結(jié)10-13

    半年護(hù)理工作總結(jié)10-10

    門診護(hù)理半年工作總結(jié)12-09

    醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)07-10

    醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)08-19

    醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)10-12

    醫(yī)院護(hù)理年工作總結(jié)03-31

    大又大粗又爽又黄少妇毛片吃奶| 欧美变态口味重另类牲交视频| 丁香婷婷中文字幕| 十八禁止无遮挡免费视频软件| 国产av动态| 国内揄拍国内精品少妇| 国产一区私拍| 67194熟妇在线播放线路1| 五月天伊人| 美女少妇av网| 狼人色国产在线视频麻豆| xx午夜视频| 国产吧在线视频| 2021亚洲综合一区二区| 四虎亚洲精品私库av在线| 国产又色又爽又黄好看的视频| 国产无套粉嫩白浆| 澳门高清无码视频| h片在线观看| 国产精品一区二区熟女不卡| 加比勒无码中文字幕| mm131国产美女喷水视频| 国产精品黄色视频网站| 一本之爱无码在线| 亚洲永久精品ww47永久入口| xxxx极品少妇| 亚洲av日韩精品| 免费乱理伦片在线观看2017| 久久WWW免费人成—看片| 日本大乳奶水奶水春日在线观看| JiZzJiZZ国产免| 国产一极黄毛片| 伊人成综合网伊人222| 偷拍午夜福利视频| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 亚洲女同同性videos| 国产精品大屁股白浆aa| 超碰爆乳超爆乳中文字幕系列| 国产精品99久久久久久| 国产卡一卡二卡三卡免费| 日日摸夜夜添出白浆出水| 美女的胸www又大又黄的网站| 97久久超碰精品视觉盛宴| 野草视频在线观看免费最新| 凹凸午夜福利| A片无码一区二区三区| 午夜福利非会员体验区120秒| 国产一二区在线性爱自拍| 2022最新无码免费在线观看| 亚洲综合色在线社区| 好粗好硬好大在线观看视频| 成人亚洲av电影在线观看| 精品国产国语对白久久免费 | 亚洲а√天堂网官网在线| 国产黃色AⅤ免费观看| 超a级毛片| 双飞女教师的屁股眼| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app| 国产69精品久久久久久妇女| 少妇饥渴偷公乱视频| 久久青青无码亚洲av黑人| 亚洲Av日韩精品久久久久夂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 动图男女欧美俄罗斯日韩国产一区| 午夜福利亚洲自偷自拍| 欧美拍拍拍拍| 幻女free性欧洲视频| 在线不卡无码| 亚洲精品色午夜| 午夜爽爽福利影院| 免费看美女裸体无遮挡网站| 久久久噜噜噜久久中文字幕| 邻居少妇下面好紧好多水真爽| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 自慰激情一区二区三区| 色AV永久地址| HD女人奶水授乳milk漫画| 男男无码一区二区三区| 国产后进在线观看| 久久综合九色综合欧洲| 国产一级a爱做片天天视频| 大胆欧美熟妇XX动态图| 国产免费人成视频在线播放播| 337p亚洲欧洲人体精品| 亚洲va中文字幕无码一区| 久久久久久综合免费观看| 亚洲自拍愉拍| 午夜婷婷动态图| 怡红院有毒av| 翁公和在厨房猛烈进行出| 欲帝精品导航| 久久免费黄瓜视频| 爱爱AV专区| 在线你懂的| 国语对白刺激精品视频| 日韩av无码精品专区| 国产按摩会私密保健 spa 精品| 被窝影院午夜看片爽爽| 国产成人无码区在线观看| 制服丝袜AV专区| 亚洲五月综合缴情在线观看| 丁香激情五月影院| 337P啪啪视频| 777奇米免费视频| 69精品在线观看| 亚洲精品无码一级毛片| XXXX日本免费播放视频| 中国人妻与黑人在线播放| 国产精品深夜福利免费观看| 自在线看精品国产高| 无码精品a∨在线观看| 亚州男同网站| h国产在线观看| 久9re热视频这里只有精品下载 | 亚洲无码黄片| 国产аv天堂最新版在线| 少妇湿影院| 亚洲日韩一卡二卡| 爱爱爱免费视频无码| 国产AV丝袜美腿丝袜| 亚洲三级自由久久| 无码I√| 亚洲人成绝费网站色www| 国产AV福利久久精品cao| 日韩天堂无码av| 少妇天天爽夜夜爽| 国产精品乱子伦xxxx| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 无码av最新无码av专区| 偷拍福利精品| 免费20分钟超爽视频| 中文字幕日产乱码六区| 免费无码护士高潮动态图| 国产在线第一区二区三区| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 国产美女流白浆网站老师| 中日av高清字幕版在线观看| yy111111电影院少妇影院| 日本福利导航视频| 亚洲色大成网站www下面看| 亚洲精品国产成人AV麻豆| 亚洲va在线观看网站| 粉嫩AV导航| 午夜dj在线观看免费完整高清在线| 中国熟妇同性性爱| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 国产成a人免费网址| 大胆顶级欧美A级视频| 毛片之按摩| 97超碰人人人人人少妇| 苍老师高潮不断喷水| 亚洲综合香蕉免费| 亚洲首页一区免费任你躁xxxxx| 97一级毛片全部免费播放| 中文字幕丁香五月天| 自偷自拍亚洲综合一区| 国内精品伊人久久久久7777| 无码av无码一区二区| 11111无码免费影院| 日韩AV不卡六区七区| H 番肉动漫视频大全在线观看| 精品人妻偷拍视频| 天天干亚洲无码| 国产香蕉视屏| 亚洲欧美日韩国产二区| 尤物在线观看网站| 久久综合伊人77777麻豆| 在线免费品爱网av| 国产αv天堂在线观看免费| 精品国产免费看久久久| 成a人片免费网址| 亚洲第一网站男人都懂2021| 亚洲黄色网页| 亚洲无码视频在线免费| 国产午夜A级理论片在线播放| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 国产国产成年年人免费看片| 免费二级毛片在线播放| 裸体一区| 色 中文字幕视频| 色色午夜影院| 我爱少妇导航福利| 夜夜 中文视频| 五月丁香色女子| 免费无码不卡中文字幕在线| 波多野结av衣东京热无码专区| 亚洲高清情侣网站| 日本国产一区二区三区在线观看| 成年女人窝窝视频| 波多野结衣高潮AV在线播放| 2019中文字幕永久在线视频| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 亚洲国产成人AV影院| 色蝌蚪欧美| 亚洲五十路视频| 粉嫩美女流白浆视频| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 正在播放少妇呻吟对白| 日韩换脸一区二区三区| 国产福利官网在线看| 正在播放国产无套露脸视频| 国语对白国产乱子伦视频大全| 国产精品拍国产拍拍偷| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看 | yw视频 亚洲一区| 2018偷拍亚洲精品视频| 国产三级成人不卡在线观看| 中文无码理论电影院| 久久国产黑丝袜视频| AV嗯啊| 久久精品 女人的天堂| 黄色网站视频三区| 一级无码自拍黄片| 国内精品久久久久久TV| MIYA午夜色大片在线观看免费| 午夜福利在线观看网站| 2022在线免费视频| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| 福利片在线观看网站| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 2020国产乱网| 国产流白浆手机在线观看| 国产精品不卡免费视频手机| 亚洲欧洲高潮| china高中生腹肌gay飞机直播| 精品一区二区三区视频| 亚洲中文字幕无码二区| 亚洲va中文字幕无码久| 有码无码中文免费在线| 在线观看免费一区二区三区| 久久亚洲影院香蕉| 亚洲国产18p| 老熟女亚洲综合少妇| Av首页在线播放| 又粗又爽的免费视频| 66久久人妻| 18禁自慰喷水动漫| av天堂经典在线6| 麻豆AV免费网站| tube8日本极品少妇| yy111111少妇光屁股影院| 大杳蕉狼人欧美全部在线| 亚洲丝袜脚交| 精品少妇人妻av无码专区| 精品无码国产污污污免费| 色多多视频在线观看视频在线| 加勒比AV一区| 又粗又黄又爽免费视频| 美女综合区| china高中生腹肌gay飞机直播| 色青青草原亚洲| 人妻无码全| gogo人体gogo西西大尺度高清| AV无码毛片一级| 久久福利视频96| 最新亚洲人成网站在线观看| 人人澡人人透人人爽| 爱v天堂在线观看| 亚洲图片夜夜| 亚洲依依成人综合在线网址| 97色伦在线影院| 人妻熟妇丰满av无码区| 成年女人毛片免费视频喷潮| 午夜无码大尺度福利视频 | 国产av女高中生第一次破| 美女的胸又黄又www的网站| 天天狠天天透天天爽| 亚洲色另类观看| 国产孕妇挤奶在线播放 | 激情 一区二区| 五月天综合网缴情五月中文| 欧美综合图区亚洲综合图区| 最新6080午夜理论日本| 亚洲性爱AⅤ| 1000部未满岁18在线观看免 | 国产青榴在线| 好大好湿好硬顶到了视频| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 国产黄片视频| 多人强伦姧人妻完整版bd | 欧美+成+人嘿咻在线视频| 中文字幕在线h无码| 中文字幕文字幕久久伊人| 亚洲二区三区在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲狠狠爱丁香| 国产中日韩欧美1区2区3区| 日韩天堂在线旡码| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区| 777色在色在线播放免费| 2020最新午夜福利视频合集| 中国XXXX性自由视频| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 国产成人aa| 东北婷婷五月性| 波多野结衣无码∧v东京热| 五月丁香激情欧美白色| 偷窥妇科tubesex妇视频| 国产高潮好爽好大受不了了| 日韩欧美制服丝袜在线| 婷婷四月开心色房播播| JIZZ视频在线观看| 国产一区视频在线妲己| 日韩国产综合精选| 亚洲午夜精品| 久久se精品一区精品二区国产 | www爆乳xxxxcom| 偷偷要色偷偷aⅴ视频| 中文字幕在线看成| 丰满岳下面水好多| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品第13页| 杨幂激战黑人久久影院| 久久精品国产一区二区电影| 国产一区自拍网站| 六月婷婷激情综合网| 屁屁国产第1页草草影院| 亚洲色大成网站www久久九尤物| 在线亚洲婷婷激情| 97资源站免费视频公开| 6080午夜| 久久久精品调教| 成年三级理论在线观看| 亚洲一区二区三区免费| 夜夜 中文视频| 99久久网站| 97精品尹人久久大香线蕉| 好吊妞无缓冲视频观看| 影音先锋男人资源你懂的| 久久久一本美女| wwweee免费观看视频| 国产成年码av片在线观看| 女人自慰喷水高清播放| 同桌把我下面摸高潮视频| 老司机在线天堂免费看av| 亚洲av福利无码无一区二区| 亚洲熟妇熟伦| 四虎在线看片| 欧美亚洲一区二区三区免费黄色电影| 狠狠狠免费网| 亚洲国产爱| 中国精品久久精品三级| aa久久影院| 久久精品女人天堂aⅴ| 国内精品这里有免费视频| 一进一出福利免费视频| japanese国产永久免费视频| 极品jk白丝在线喷水| 思思青青人人草热视频| 888狠狠狠| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 国产情侣动作自拍| 未满十八禁止国产精品| 孕妇国产一级aV片免费观看| gv视频在线观看| 久久九九久精品国产综合| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 亚洲综合制服丝袜另类| 凹凸国产熟女精品视频| 欧洲av高清无码在线观看| 亚洲午夜成人无码剧场| 极品私人尤物在线精品首页| 亚洲成av不卡| 97人妻CAOPOM免费公开视频| 中文字幕精品无码亚洲字幕成a人| 在线观看一级爆乳| 无码人妻21p| 黄色网站在线放播无遮挡| 日韩av无码精品人妻系列| 男女啪啪真实无遮挡免费| 性av无码天堂| 人妻办公室被强奷| 无限资源在线观看视频| 又硬又黄又舒服的视频| 在线观看午夜免费网址| 禁止18点击进入在线看片尤物| 97夜夜澡人人双人人人喊| 狠狠cao免费视频| 久久丁香花综合狼人| 国产在视频线精品视频| 亚洲AV专区一专区二专区三 | 狠狠ⅴ日韩v欧美Ⅴ天堂| 国产视频嗯啊啊啊| 精美三级一欧美人成视频| 一色屋精品视频在线观看免费| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 亚洲片在线观看| 成 人 a v免费视频在线观看| 国产清纯处女在线观看| А天堂中文最新版在线官网| 在线观看av啊| 爆乳少妇的夜晚| 男人av无码天堂| 久久久久久人妻无码| 扒开粉嫩小泬的裸体图片| 日韩AV妓女影院在线观看| 老年爆乳肉感大码熟女视频喷水| 国产一级农村无码| 国产精品日本一区二区三区在线| 久久精品人人做人人综合试看| 狠狠狠免费网| 又色又爽又黄的三级视频| 又黄又爽又猛的视频| 最新国产午夜精品视频不卡| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 1314午夜精品| 激情婷婷麻豆| 在线日韩美a一级毛片| 97人妻起碰免费公开| 在线看高H猛烈失禁潮喷| 中国一级毛片免费播放| 无码日韩精品一区二区免费| 人人妻人射| 2019视频午夜福利| 亚洲一区二区三区2020芒果| 最近在线更新中文字幕| 嗯啊网站在线观看| 国产精品_国产精品_K频道| 亚洲午夜福利在线网站| 最新无码av| 天天操天天干| 狠狠狠宗合久久久宗合| 中文字幕无线观看免费| 东北女人毛多水多视频| 欧美调教性奴在线观看| 久久综合久久综合久久综合久久综合| 久久视热这里只是精品| 爽到高潮流水喷出无码视频| 东北熟女啪啪av| 国产资源大草原视频| 国产失禁大喷潮在线观看| 本道综合精品久久伊人| yy111111少妇影院勉费观看| 1024国产精品| 国产不卡的丝袜综合在线| AV电影在线免费送送看看| 在线观看无毒不卡毛片网| 做夜夜夜做无码| 丰满白嫩尤物啪啪嗯…啊| 无码手机在线| 国产精品久久久久精品综合| 不卡的日韩美女aV| y1111111少妇影院免费观看| 亚洲日本欧美日韩高观看| 在线观看国产精品日韩| 最新日韩裸体瑜伽福利视频| av黄色网站| 欧亚激情偷乱人伦小说视频| 亚洲最大激情网| 99热这里只有精品 国产 首页| 十八禁娇喘出水| 欧美视频一区二区三区| 又爽又黄又紧又湿免费视频| 97超碰伊人自拍色色| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 120秒试看无码体验区| 99久久高清视频狠狠| 亚洲图片在线电影| 欧美精品一区二区精品久久| 关晓彤被高潮出奶水| 国产午夜亚洲品不卡在线观看| 线日本妇人成熟免费 | 性欧美XXXX视频| 久久久久精品暗网| 欧美影院未满十八| 又大又硬爽个够免费视频| 成年视频一区二区三区| 中文字幕无码高清在线| 国产熟女啪啪| 好涨好爽好硬免费视频国产| 大码熟女视频免费| 日本在线h一区| dvd无码在线视频| 曰本女人很黄很色久咬奶头视频| 日韩AV无码免费观看| 黄频在线观看免费分钟视频| 中文字幕有码不卡在线观看| 亚洲男人入女人| japanese中国丰满少妇| 日本XXXX色视频在现观| 亚洲女人天天要夜夜要| 亚洲国语自产一区第二页| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频 | 99久久精品免费看国产一区二区三区| 亚洲重口啪啪一区| 女女同性黄网在线观看| 国产区更新91| 日本无吗无卡v免费清高清| 公不要添了下面流水啦| 日日摸夜夜摸狠狠摸97| 又紧又黄视频| 高清不卡一区二区视频高| 在线精品国产第4页| www地视频在线观看| 国产h视频在线观看视频在线| 国产短视频在线天堂| 最新黄色小视频网站| 日韩精品无码中文字幕电影| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 在线无码不不| 永久免费不卡在线观看黄网站| 加勒比一本大道香蕉大在线大全| swag 你懂的 视频| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 中文乱码字幕无线观看| 伊人久久熟妇| 久久ww精品w免费人成| eee线免费观看视频网站在线观看。| 人与性动交AAAABBBB| 永久男人天堂网| 白丝自慰一区二区| 无码白浆日韩| 国产肉丝袜视频在线观看| 公妇仑乱在线观看| 久久福利合集精品视频| 52av我爱aⅴ一区二区三区| yy111111中文无码| 在线观看亚洲所有AV网站| 717yy电影夜夜福利| 久久久久国色| 五月丁香合缴情看亚洲| 天天视频黄网站在线观看| 国产乱色伦影片在线观看下| 60老妇乱子伦视频| 人与牲口性恔配视频免费| 色多多一区二区在线观看| 无码中文字幕精品推荐| 一个人看的视频www欧美| 中文字幕国产在线| 旧里番亚洲国产一区| 一区二区吉沢明步免费视频| 无码国产午夜福利| 国产色大成网站| YY少妇影院1111111| 久九九久视频精品网站| 中国高清在线看尤物| 精品亚洲国产成人av在线| 亚洲精品福利偷拍| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 乱小说网站| 中文最新免费三区电影| 美女高潮喷水视频一二三区| 激情亚洲爽一视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 亚洲黄色影院| 久久久久久久熟女| 俄罗斯少妇性xxxx| 一本大道观看高清一区二区| 国产免费啪啪| ΑV一卡二卡三卡免费| 白丝高中生被输出视频高清| 激情综合色婷婷| 办公室艳妇潮喷视频| 国产va观看在线播放精品| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 九九视频只有精品高清| 老师久久高潮视频| 69精品手机国产在线| 娇妻喝多尝试3p视频| 亚洲国产真实视频网站| 欧美你懂得| 湿女在线视频网站| 白丝美女裸体A级视频| 国产精品亚洲аv天堂2021| 又污又黄又无遮挡的网站| 2021精品国产片久久免费看| 伊人国产无码高清视频| 国产精品BBXX| 苍井空一区二区免费视频| 国产美女爽到喷水的视频| 国产高清av喷水白丝护士| 国产午夜免费视频秋霞电影院 | Av无码在线高清| 久久中文字幕无码专区| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产嫖妓风韵犹存对白| 18禁在线一区二区三区免费| YW193尤物在线影院| 97色伦图片97综合影院| 久久久久久中文字幕| 3D动漫高清自慰喷水| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| а√天堂网www午夜在线亚洲| 狠干狠操影院| 护士奶头又白又大又好模| 精品一区20p| 亚洲国产欧洲综合997| 天然素人初次拍AV在线| 无码av一区| 亚洲自拍色| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 亚洲欧美牲交| 粉嫩高中生第一次不戴套| h片在线看| 成在AV在线亚洲| 亚洲一区二区无码影院| 国产在线qv| 久久国产情侣露脸精品| 日韩免费A视频| 丰满熟妇的高潮| 真人做A免费观看| 页日本草草影院一| 狠狠色综合久久久久尤物| GAY日本男男GV片在线观看| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 亚洲中文字无线乱码| 中文乱码35页在线观看| 一本久道无码人妻在线| 动漫美女被强奷视频免费网站 | 成年无码AV片在线蜜芽| 成年视频免费拍拍| 中文亚洲成a人片在线观看| 在线观看无遮挡黄色视频| 好大免费视频 在线播放| 99久在线国内在线播放免费观看| 手机午夜看片a福利在线观看| 国产精品无码一区二区三区| xxhd中国女人乱妇女光屁股野战| 午夜欧美一区福利| 四虎在线高清无码| 中文字幕日产乱码六区| 国产在线观看在5388| 性色播播播毛片| 国产精品欧美一二三区四区| 免费国产在线精品一区二区三区 | 最新国产在线拍揄自揄视频 | 99久久精品无码一区二区三区| 免费人妻一区二区三区| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 亚洲五十路在线观看| 日韩一区二区久久久久久| 特级女人毛片| 国产91最新欧美在线观看| 免费人成视频x8x8入口免费| av中文字幕网站一区| 亚洲色另类在线观看| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频| 久久久久99999热只有精品| 男性同性裸交视频twink网站 | 国产AV网站大全| 一个人看的www视频免费在线观看| 在线精品自偷自拍无码| 久久综合热绿巨人| 偷拍视频一区导航| 精品一区二区av天堂| 尤物视频精品在线观看| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 无码伊人久久大蕉中文无码| 2022国产最新在线视频一区| 国产剧情AV福利体验观看| 亚洲网红自慰白浆喷水网站| 2019最新国产不卡A国内20| 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 中年熟女啪啪视频| 在线白丝制服模特视频| www巨臀中文字幕在线视频| 又粗又大的黄色视频免费观看| 国产又色又爽又黄刺激视频| 少妇导航色| 黄色网站小视频免费在线观看 | 动图男女欧美俄罗斯日韩国产一区| 小乌酱女警双丝脚足在线看| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 欧美人妻a v 中文字幕| 可以免费能直接看黄的视频| 久久99久久99精品免是看不卡| 日日做日日拍性精品国产| 国产精品 女教师| 婷婷丁香五月激情综合在线| 色秀视频在线观看网站| 免费婬色男女乱婬视频网站| 国产精品无码A∨麻豆| 精品国产品国语在线对白 | 国产午夜福利在线观看红色| 东京视频一区在线观看| 国产?女人爽的流毛片| 怡红院怡春院日本在线视频 | 在线操av| 国产亚洲五月天| 手机看片福利永久| 日韩~欧美一中文字幕| 翁熄粗大进出36章| 无码窝在线蔵着看| 尤物xx视频| 极品少妇午夜福利视频| 亚洲美女毛片儿| 日本久久a大片观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 就去吻在线看亚洲中文| 嗯啊,午夜视频在线播放| 18禁久久| 97日日碰人人模人人澡| 国产BBW在线播放| 亚洲av无码欧洲av无码网站| CaoPoron在线视频| 纯肉无遮挡成年视频在线观看| 国产精品VA在线观看入口| 久久久一本精品99久久精品66| 中文字幕无码视频专区| 亚洲视频区蜜月| 十八禁美女网站| 别揉我奶头嗯啊免费视频| 中文字幕久热精品视频在线| 99爱国产精品免费高清在线| 午夜时刻免费男女爱爱| 噜噜噜色97| 亚洲熟妇精品任你躁| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 国产不卡一区二区三区免费视频| 午夜无码国产a三级视频| 成人无遮挡肉动漫网站| 日本精品不卡免费| 国内精品aa在线| 黑人干嫩模在线观看| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 国产AV剧情遭闺蜜嫉妒陷害| 最新亚洲人成无码app| 波多野结衣绝顶大高潮| 大学生粉嫩喷白浆网站| 国产精品不卡视频一区二区三区 | 光棍影院手机在线| 人妻av中文字幕无码专区| 无遮挡十八禁污污网站免费| 27pao人妻制造| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 国外午夜视频网址| 九九影院在线看免费| 大码熟女视频免费| 永久免费AV无码网站在线观看| 18老司机深夜影院免费观看| 国产αV无码| 国产AV网站大全| 国产AV巨作精品原创| 最新无码AAA片| 你懂的国产日韩欧美在线| yl亚洲永久无码视频资源| JIZZJIZZ日本护士视频| 肉欲色区视频| 亚洲一区二区三区在线电影| 动漫无遮羞视频在线播放| 国无码精油按摩在线直播| 吹潮视频国产| y11111少妇无码电影| 777米奇影视第四色| 悠悠资源av男人免费站| 亚洲婷婷月色婷婷五| 日韩一级毛一欧美一国产| 国产 成 人 亚洲欧洲| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频免费| 秋霞无码久久久精品交换| 怡红院亚洲红怡院天堂| 又长又大又硬3p免费视频| 伊人青青草原精品综合| 亚洲成aⅴ人在线观看| 极品少妇被猛地白浆直流| 亚洲成AⅤ人影院在线观看| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 亚洲色大WWW永久网站| 在线看免费无码AV丝袜| 国产1区1区3区4区产品乱码不卡| 18禁黄色免费网站麻豆| GOGO全球大胆高清luo模在线电影免费视频 | 娇妻3p视频| 最新在线看片你懂的| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦| AⅤ激情视频| 五月天伊人激情视频| 久久线精品视频| 国产女做a精品免费视频| 九月丁香婷激情网| 久久综合日韩| 国产私拍福利精品综合| 国产又大又长又粗视频| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 亚洲日韩久久AV| 久久国产亚洲精品赲碰热| 亚洲午夜间视频| 亚洲色www无码| 最新天天人人夜夜视频| 精品国产三级a∨在线无码| 欧美大屁股xxxxhd黑色| 国产精品美女久久久浪潮av| 日本里番acg★里番免费| 中文人妻不卡视频| 最刺激的欧美三级高潮| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 澳门一级a视频| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 综合在线观看| 不卡av一区二区三区| 2020国产欧洲精品网站| 正在播放熟女直播自慰| 夜夜操欧美| 一区二区三区免费无码视| 伊人久久综合亚洲亚洲| 亚洲男人av天堂男人社区| 成在线人视频免费视频| 影音先锋2019国产最新资源| 国产女同疯狂作爱2| 一区二区三区在线有码视频 | 亚洲 丝袜 另类 制服| 116美女极品a级毛片| 舔舔日日夜夜| 国产美女清纯呻吟在线观看| 伊人五月丁香综合AⅤ| 亚洲超碰人妻| 亚洲欧美一区二区三区| 国产成人精品系列| 国产微拍精品一区二区| 97久久超碰视觉盛宴| 国产A久久精品| 特级毛片爽WWW免费版| 69精品在线观看| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| A级情欲片在线观看免费一| 美女18禁大胸裸身网站| 国产精品1024永| 亚洲AV永久无码偷拍| 亚洲国产及及在线播放| 天天av天天爽无码中文| 91尤物在线看| 国产精品色多多| 日韩一区二区三区视频,在线观看| 日韩无码诱惑| 国内R级在线观看| 久久韩国免费视频| 伊人久久狠狠网| 国产日产高清Aⅴ在线| 国产女人爽的流水的视频| 久久婷婷网站麻豆视频| 中文无码欲求不满的人妻| 中国女人内谢25XXXX免费视频| h动漫无码啊av| GV视频在线观看香蕉| 成人无码免费视频在线播| 插到下面流水的视频| 中出肉欲人妻在线视频| 成人免费一区二区播放| 最黄少妇裸体在线视频| 亚洲精品第一国产综合精品| 国产精品中文字幕一区二区| 亚洲无有码看片网站| 久久调教亚洲| 自慰流水喷白浆免费看网站| 污黄污十八禁| 美女自慰黄色网址在线观看| 亚州男同网站| 国产激情五夜婷婷| 国产美女跪下吞精| yy111111电影院免费少妇影院| 2021av最新网站| 男女刺激床爽爽视频只有二人| 人体无码免费在线观看| 女人体免费一区二区| 精品一卡二卡三卡四卡视频版 | yy111111国产| 黄网站av美女在线观看| 国产在线主播一区| 小草免费观看在线日韩| 亚洲午夜免费无码| 国产高清视频免费人人爱| yy111111少妇无码影院| 旧里番亚洲一区| 三区二黄色| 换脸欧美一区二区| 亚洲百合片在线网站| 影音先锋人妻每日资源站| 又黄又硬又粗又大午夜视频| 免费黄色视频一区二区三区| 亚洲美女视频一区二区三区| 国产日本韩国理论片免费在线看 | 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 欧美黄片视频免费在线二三区 | 大又粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品一国产精品| igao视频在线观看| 国产午夜福利在线播放87| 波多野结衣免费久久| 在线免费视频无码| 天天做天天摸| 国产男女嘿咻视频在线观看| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 中字人妻有码在线视频| 91久久精品在这里色伊人6884| 无码 人妻 在线 视频| 亚洲第一页日韩专区| 国产精品免费午夜在线a| 天天做天天欢天天爽| 88福利一区福利三区| av在线免费播放网址| 激情中文丁香激情综合| 国产成人免费永久在线平台| 国产视频一地址| 888福利视频手机看片| 超碰人人操人人摸| 国产在线大学生| 无码人妻丰满熟妇| 国产精品无打码在线播放| 一区二区视频在线观看入口| 白丝JK小仙女自慰喷水| 更刺激更黄的视频播放 | 911精品国产91久久久久| JapaneseXXXX乱子另类| 亚洲精品无码伊人久久| 色多多在线日韩| 尤物在线国产视频观看| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 好黄好硬好爽免费视频在线| 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 国产女人毛片在线视频| 高清白丝喷水jk娇喘视频| 在线天堂资源www| 国产午夜激无码GIF动图| 女人与公拘交性视频| 国产午国产午夜精华 免费| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 夜夜摸日日舔波多野| 99人妻总站| 精品久久99精品国产99久久6| 亚洲va久久久噜噜噜久久明星| 床震吃奶摸下的激烈视频在线| 台湾最猛性XXXXX| 极品JK小仙女呻吟自慰下载| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 男人j桶进女人p无遮挡| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 国产白嫩在线观看| 久爱www人成免费网站| 美女扒开奶罩露出奶头视频网站| 丁香五月天亚洲综合4438网| 在线综合呦| 国产高清无码第一十页在线观看| 色多多视频人在线观看高清| jizz大全日本护士| 放荡的女老板bd在线观看| 亚洲欧美自拍揄拍| 性爱高清无码| 成人精品免费视频在线观看 | 精品偷拍第一页| 一个人高清在线视频免费观看www 波多野结衣强奷系列在线一区 | 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 精品日本久久久久久久久久| Av人妻无码| 日韩AⅤ精品国内在线| 亚洲欧美不卡高清在线| 日韩无遮挡激情视频| 国产呦系列福利入口| 免费观看美女裸体黄网站| 一区二区日韩按摩| 在线观看日本嗯啊视频啊好爽要去了 | 夜夜爱爱网| 最新精品国偷自产在线婷婷| 亚洲成Av人片在观看| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 优质午夜福利| 2015AV天堂网免费| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| yw193尤物高清在线| 2022v视频无码高清网站| 日本天天摸天天爽天天| 捆绑白丝jk震动捧娇喘视| 边摸边吃奶边做爽动态| 爽爽影院国产| 正在播放:美女喷水视频| 日本人妻熟妇熟| 色胡同热国产の综合| 久久精品私人影院免费看| 成年人电影网成年人片| 被操高潮喷水不断在线观看| 国产猛男猛女超爽免费视频| 不戴套交换系列17部分| 黑人玩弄人妻1区二区| 偷窥目拍性综合图区| 五十路熟女视频| 999视频有精品视频在线| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 巨胸喷奶水视频milk| 亚欧视频在线观看视频| 在线看岛国毛片十八禁| 久久精品九九亚洲精品| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 国产亚洲无码高清视频| 亚洲高清无码天堂| 真实处破女AV| 2022亚洲美女诱惑视频在线| 国产狼友视频| 自慰喷水系列在线| 国产又黄又刺激网站| 波多野结衣性爱网站| 四虎最新高清无码视频在线观看| 亚洲日韩在线精品每日更新| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽 | 国产精品久久久三级| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了| 四虎影视无码永久免费看| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 8x成年视频在线观看| 波多野结衣色av一本一道| 一本之道无码色视频网站| 欧美大成色WWW永久网站| 国产日本欧美一区| 波多野结av衣东京热无码专区| 91超级碰免费| 浴室小视频午夜国产一区| 成 人免费 在线观看| yl亚洲永久无码视频大全| 色多多午夜福精品| 抽搐一进一出试看欧美| 狼人香蕉香蕉在线28免费正片| 99在线视频熟妇| xxxx18一20岁hd第一次| soe-224一区二区三区在线| 免费黄色视频网站| aⅴ蕾丝丝袜自慰喷水| 久久精品亚洲成在人线| 又黄又免费进去的网站| 黄瓜视频在线观看网址最新| 传媒在线无码| 老妇xxxxx性开放| 欧美性色欧美精品视频69| 爽~~~~舒服,好紧视频| 对着裤袜自慰在线看| AV女郎在线观看天堂| a在线v| 亚洲人成色7777| 白丝啪啪操出水| 国产肛交精品| 最新国产在线视频2022| 久久综合99热国产| 亚洲成av人最新无码| 亚洲精品国产品国语在线| 无遮高潮国产免费观看| 狠狠地综合| 欧美成人影院亚洲综合图| а√ 天堂色| AV福利网址| 亚洲高清无在码在线电影电影| 亚洲色swag在线无码| 国产69精品久久久久9999| 2020日本www网站不卡| 久久久免费网址| 在线看不卡av婷婷| 国产精品cosplay在线观看| jizz国产老师丝袜在线观看| 国产真实younv在线| 中文亚洲爆乳| 国产高朝视频A级| 亚洲大片免费视频| 成 人免费?在线视频| 一本二本三本无码| 美女人妻激情乱人伦| 午夜喷水福利视频| 国产午夜福利影院免费在线观看 | 另类av| 69堂人成无码免费视频网站| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 亚洲天堂xx| 亚洲精品456| 韩国精品无码久久一区二区三区| 亚洲日韩国产精品乱| 亚洲αv在线精品糸列| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 澳门永久免费AV无码入口| 无码在线a视频| 好大好硬好湿免费视频| 国产精品天干天干在线观看| 成品AV小说区在线看| 黄色视频一区二免费| 黑人毛片视频网站| 亚洲永久精品ww47网站导航| 国产精品三级一区二区| 国产熟女第一页麻豆| 亚洲免费图区在线视频手机版| 四虎成人精品永久网站| www亚洲色图com| 伊大人香蕉综合在线视频LD| 亚洲呦视频| xxxx麻豆精品| 亚洲精品888| 免费人妻无码不卡中文视频| 亚洲无码视频在线A| AV国语一区二区三区| 色AV天堂手机版| 97视频热人人精品免费| 又大又爽又刺激免费视频| 黄a大片av永久免费| 后进极品圆润翘臀少妇视频| 亚洲中国最大AV网站| 中中文字幕三区| 国产又黄又大又粗视频| 亚洲色www无码| 成年女人牲交片| H漫大全视频在线观看不卡| 新2021AV天堂| 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 精品国产自在精品国产精华天| www黄色网,com| 视频欧美a级片| 欧美18XXOO视频在线| XXXXX69日本少妇| 一本色道DVD| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 四虎精品无码永久在线视频| 国产BD在线播放视频二区| 亚洲成a人片无吗不卡| 国产不卡a高清视频浪潮情侣| 国产在线99小视频| 国产精品特级毛片一区二区三区| 中文字幕无码在线加勒比| 激情五月男女| 伊人色天堂| H片网站在线观看| h日漫在线观看亚洲| 亚洲依依成综合网| 加勒比无码中文字幕在线| 亚洲无码a视频| 色一鲁中文字幕| 国产丝袜免费| 日本女优天堂mv网站 | 国产亚洲精品第一综合另类| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 黄网站在线观看无毒免费快速| 亚洲精品无码不卡av| 国产精品视频白浆合集| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 姉欧美日韩国产精品777| www欧美专区| 国产色多多在线| 狠狠色综合播放一区二区| vip影院国产成人精品午夜福利| 亚洲精品国产黑色丝袜| 宅男噜噜噜66在线播放| 亚洲私人网站| 高H视频在线观看免费网站| 午夜国模福利视频免费二| 蜜av―极品视觉盛宴正在播放| 亚洲免费AV无码一区二区二三区| 亚洲精品国产福利在线观看| 精品国精品国产自在久国产不卡| 中文字幕无线码第3页| 把JK制服美女高潮视频| 宝贝你居然没有穿奶罩| 国产精品第九页| 国模av在线| 百合AV纯肉无码| av校生免费在线观看| 骚女人在线视频网址| 久久香蕉精| 丁香婷婷中文字幕| 9999亚洲中文字幕| 尹人香蕉99视频| 亚日韩电影久久| 人妻丰满熟妇:d√无码区| 337p欧美裸体视频| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 成 人SM 在线播放| mm131美女爱做视频免费| 五十路熟女久久| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 人妻中字视频中文乱码| 国产成人精品日本亚洲网站| 婷婷五月综合缴情在线视频| 在线观看国产污的网站| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 多水的粉嫩小穴视频| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 网友自拍区一区二区三区| 成年女人视频在线观看777| gv视频在线观看| 在线观看网站深夜动漫催精| 久久97精品久久久久久hb| 2021国产在线无码视频| 两女互摸自慰喷水爽哭文| xxxx黄色网站在线观看| 337p大尺度啪啪人体137| yw尤物国产在线播放| 国产普通话对白受不了了| 国产人妖视频一区二区| 午夜a级理论片在线播放717| 高清无h码动漫在线观看尤物| 小乌酱女警双丝脚足在线看| yy6080午夜理论影院久久| 波多野结衣aa在线观看| 国色天香直播在线观看| 333kkkk·亚洲com久久| 国产大胆露出在线视频| 国产精品大屁股白浆aa| 国产精品91在线播放不卡顿| 中国同志GAY片在线观看| 极品人妻少妇一区二区三区| 尤物yw无码网站进入| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 四虎影永久在线yin56xyz| a毛片免费观看| 一道本不卡免费高清在线直播在线 | 波多野结衣AV网站在线播放一二三区| 区不卡2021| 国产精品美女冒白浆| 182tv午夜福利香蕉| 看全色黄大色黄大片爽一次| 日韩最新黄色网站| 毛片免费全部无码播放| 爱情岛论坛无码AV在线| 91超碰在线观看免费| 怡红院有毒av| AV狼友亚洲小格式无码| 一级毛片免费首页| 午夜亚州新电影日本物尤| 孕妇被中出中文字幕视频| 日本暴力强奷在线播放视频| 性xxxx视频播放免费| 96 国产 在线| 尤物视频网址视频在线观看| xfplay资源亚洲中文| 亚洲色就色成人综合网| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | 国产爱导航在线| 性孕妇孕交Av| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产又粗又猛又爽又黄的视频 | 99久久精品国产免费| 超级伊人碰碰视频| 2021日日拍夜夜爽人5兽视频| 一级特黄超爽在线| 99国产精品麻豆骚波| 亚洲中文字幕一二三四五区| 中文一区二区三区视频在线播放| 在线看片免费人成视频软件| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 成 人 片 免费观看| 88福利一区福利三区| 2021国自产拍国偷自产| h娇喘喷水抽搐高潮视频| 好涨好爽好硬免费视频国产| 自拍少妇综合网| 亚洲字字幕在线中文乱码| 中文字幕日产乱码一区| 亚洲无线观看国产高清| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| AⅤ天堂亚洲 师生 中文 制服| 激情小说激情视频高潮| 伊人久久情人综岁的合网18| 永久天堂网免费2021AV手机版| 亚洲Av日韩高潮| 亚洲欧美丝袜另类| 尤物视频综合在线| 97在线观看视频免费高清| 在线看日本A∨人妖| 一进一出抽搐真人视频欧美| 最爽最刺激的十八视频| 一区二区三区在线专区视频| 很黄又刺激免费的视频| 尤物h肉精品网站在线免费观看| 高清不码二区三区| 波多野结衣中文字幕在线| 尤物tv这里有精品网站| 在线播放免费人成视频网站| 中文字幕AV有码在线| 2020精品自拍视频曝光| 国产免费人成视频xvdeos| 白丝脚一区二区三区| 91刘亦菲精品福利在线| 综合图区亚洲欧美另类图片 | 97热在线视频免费播放| 亚洲一区二区在线| 狼色在线视频国产| 欧洲肉欲k8播放在线| 中文字女同幕乱码无限2021官网 | 曰本女同互慰呻吟影院| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 爽到高潮流水喷出无码视频| 毛片网站在线| 大尺度av无码污污福利网站| 啪啪视频一区二区三区入囗| 国产1区2区3区国产精品| 国产免费网站在线观看污1| 一区二区三区加勒比AV| 08日本一区二区三区视频| h福利小视屏| 800αV色多多视频在线| 十八禁美女裸露网站免费| 可以直接看免费AV片在线| 男人扎爽进女人j网站免费| 国产真实交换配| 麻豆五月婷婷| 变态另类久久变态变态| 日本中文字幕三级| 本道无码在线| 99久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 无码丰满熟妇在线无码播放 | 粉嫩metart女人下部| 国产激情盗摄| 日韩电影一区二区| AⅤ一区二区无码| 2021av在线播放| 日韩AⅤ无码手机看| 黑人与人妻无码专区| 精品无码国产av一区二区| 狼人在线视频网站| 久久久国产日韩精品影院| 在线亚洲欧美sm网址| 又污又黄又无遮掩的网站| 2021国内精品久久久久精品k8| 午夜tv视频免费国产区4| caoporn国产精品免费| 亚洲中文字幕一区二区三区四区| 尤物国产193在线| 女同AV免费播放| 色8天天狠天天透天干天天怕| 99国精品午夜福利视频不卡99| 午夜实验区视频在线观看| 天天做天天摸天天爽| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人| a级在线观看完整版无遮挡日本| 中文字幕20路熟妇| 不断玩弄奶头高潮正在播放| 337p欧美裸体视频| 免费一级毛毛片| 亚洲精品国产动态图| 波多野结衣尤物进入网址| 亚洲尤物精品久久| 动漫精品中文字幕首页| yy111111光屁股影院| 又大又粗又爽又黄又少妇| 无遮挡粉嫩小屁泬| 宅男无码专区无码| 黑人与中国妞无码AV| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 永久免费观看的毛片的网站| 久久99国产精品二区抖音| 亚洲呦女视频| 76少妇精品导航| 狠狠综合亚洲综合亚色| 亚洲制服久久精品一区| 18禁专区第一页| 免费人妻不卡中文字幕| 纯肉H爽视频| 好硬好大好长好爽好多水视频| 久久久久888| 又色又爽又黄的视频大片| 高H中文在线视频| 久久777国产线看观看精品| 国内一级精品在线观看| A级毛片100部免费观看| 九九小黄片| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费 | 女人自慰av免费观看内涵网| 久久精品青春五月天综合网| 亚洲高清www色好看美女| 2021在线亚洲| 色色AV网| 床震吃乳强吻扒内裤小说| av嫩模在线免费观看| 无码av不卡免费播放明星脸| 2020国自产拍国产小视频| 最新国际偷拍福利视频| 91青青草原免费观看| 日本熟久精品爱| 3d动漫精品福利在线看| 无遮挡一进一出视频| 一级毛片手机免费看| 國產精品无码高清| 亚洲丁香五月天缴情综合| 中文字幕在线看俺也色1| 自拍午夜精品| 国产精品亚洲一区二区三区| fc2成本人免费视频| 亚洲快速不卡的视频| 中文字幕无码笫一页| 久久丫精品国产亚洲av| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 香港精品在线播放| 来过一级特黄欧美又粗又大 | 丰满无码人妻| 亚洲av无码专区在线播放| 久久99热只有频精品免费| 最新亚洲AV日韩AV二区| 日韩一区二区肥| 被窝里成年视频在线观看| 成人无码小视频在线观看| 波多野结av衣东京热无码专区| 伊香蕉在线观看| 又黄又爽又硬网站| 浴室小视频午夜国产一区| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 加勒比中文字幕在线播放| Gay高中生自慰网站| 一级一级人与动毛片| 亚洲jizjiz少妇| AV手机在线天堂在线| 好大好硬我要喷水了免费视频| 黄又色又污又爽又高潮网站| av电影一区| 潮喷粗大失禁久久久| 国产在线无码免费视频2021| 禁伦H肉高辣网站视频| A级国产片在线| www国产在线| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载| 97人妻无码免费超级碰碰碰碰| 无遮挡毛片在线观看| 国产美女在线观看| www7777成色| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 91超碰青春尤物在线| 无码在线永久视频| 国内肏屄对白视频| AVwang在线精品| 国产无套高清视频在线观看免费| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 国产精品亚洲专区无码老司国| 小寡妇一夜要了六次| yy11111111111少妇影院| 91久久国产福利自产拍| 天堂网2012在线视频精品| 加勒比无码中文无码系列| 国产亚洲精品视频白洁| 3344永久在线| 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲无码a视频| 亚洲人成网站18禁动漫无码| 在线播放国产一区二区三区人兽| 精品国产一区二区三区不卡在线| 欧美男男视频网站| AV毛片网| 日本免费不卡二区專業知識| 妺妺窝人体色www看美女| 亚洲va久久久噜噜噜熟女88| av无码免费岛国一区二区| 亚洲无码四虎黄色网站| 高潮中出在线资源| 肥女高潮视频| 高挑美女被遭强高潮视频| china中国人妻喷白浆video | 97高清国语自产拍一极片| AVtt天堂网无码手机版| 欧美一区啪啪| 2019国自产拍精品| 综合激情丁香久久狠狠| JK自慰喷水在线直播| 国产精品一区二区三区妓女 | FC2成年免费视频在线| 成人纯肉动漫在线播| 久无码久无码av无码| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲呦视频| 新2022AV视频网站| 国产成人久久AV免费| 黑人在线综合网| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 精品国精品国产自在久国| dvd无码激情在线| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 一本伊大人香蕉久久网| 国产精品未满十八禁止观看| av 手机天堂在线| Aⅴ无码潮喷| 亚洲日韩欧美在线还看| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放 | 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看 | 夜夜澡天天碰人人爱AV| 麻豆婷婷综合| 97人妻中文字幕总站| 成人性午夜免费视频网站 | 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 青青爽在线视频精品| 亚洲最新无码AⅤAPP| 国语对白国产乱子伦| 23nvnv久久精品| AV剧情麻豆映画国产在线观看| 欧美成人手机在线观看网址| 娇妻被强行打开双腿灌满白浆| 黑人又大又粗视频在线观看| 新欧美丝袜脚交| 亚洲肥熟妇XXXXX| 国产一级a毛一级a做免费视频| 在线观看国产小视频网站一二三| 国内精品国内精品自线一二三区 | 2019国自产拍精品| 公共女沟厕高清偷拍| 被窝无码爽| 亚洲男人天堂网在线| japanese色国产在线看视频| 白后进极品翘臀在线播放| 免费久久久人妻久久久| g0go人体大尺香蕉| 十八禁美女网站| 潮喷白浆p无码| 国产女主播福利| 一级AV福利| 91香蕉在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码| Chinese男学生打桩Gay| 又色日本无遮拦视频| 5D肉蒲团之性战奶水国语| 黑人AV系列无码大全| 美女永久免费观看网址| 亚洲国产精品人人做人人爱| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人 | 先锋影音资源站男人天堂AV| 久久人人妻人人人人妻| Av在线免费嗯啊| 亚洲自偷自偷在线| 丝袜美女被潮到高潮喷水| 国产生活片播放| 黑人大战欧在线| 欧美精品九九99久久在免费线| 久久精品日韩av无码| 最新国产走光视频资源在线播放| 午夜dj免费看完整视频| 97无码免费人妻视频| 办公室午夜福利| 午夜热门精品一区二区三区 | 粗大猛烈进出高潮视频大全国产| 手机精品福利在线观看| 337p大尺度啪啪人体137| 国产欧美精品一区aⅴ| 两个人看的www免费高清| 少妇自拍视频一区| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 在线一区视频| 日本护士下面毛茸茸| 亚洲无码视频一区:| yw视频 亚洲一区| 深田咏美制服丝袜在线高清| 无码大量中出系列电影| 99精品一区二区网| 日本后进式动态在线视频| 别揉我奶头嗯啊av| 国产羞涩在线视频| 2022国产现在高清无码在线| 白洁高义国产精品视频| 蹂躏办公室波多野在线播放| 各类熟女熟妇真实视频| 又色又爽无遮挡网站| 久网址在线观看| 国产成人AV麻豆| 一本色道DVD| 妺妺窝人体色www在线图片| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 一道视频一区二区三区在线免费观看男同| 一女被多男弄喷潮免费视频在线观看| 国外黄片在线播放| 一进一出抽搐欧美| 在线观看白嫩| 亚洲无码精品片| 曰的好深好爽免费视频网| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| 美女裸体不遮不挡免费视频十八禁| 91伊人久久大香线蕉| 国产呦萝资源在线| 40岁成熟女人牲交片| 国产美女爽到喷出水来视频99| 国产白嫩在线观看| 韩国午夜理伦三级好看| 亚洲国产婷婷六月丁香| av在线直接看| 杨幂AV免费在线观看| 日韩一区二区 亚洲 欧美在线免费着| 无码一区二区三区乱子伦| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 伊人久久东京AV| 国产护士一级毛片| 美国成年网站视频免费影院| 亚洲avv在线哈哈哈| 亚洲禁网| 国产风韵犹存丰满大屁股| 磁力影院人妻少妇久久中文字幕| 自偷自拍亚洲免费视频| 成年女人免费久久| 在线观看国产成人swag| 国产精品 欧美精品AⅤ| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 久久a网| 手机永久AV在线播放| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 国内69精品视频在线观看| 午夜福利视频xxxx| 无码毛片视频一区二区| 456国内精品少妇| 天天爽夜夜爽人人爽| 尤物在线视频国产m| 国产自产2021最新麻豆| 高中生粉嫩美女高潮视频| 久久99国产精品二区| 国产成人综合无码免费| Sm捆起来被多人强奷免费网站| 偷看超市女厕所大白屁股| 亚洲欧美视频一区| 麻豆精选在线| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 香港aa三级久久三级| gv无码在线| 亚洲一区二区不三区不卡| 国产精品 天干天干| 国产日韩有码无码中文字幕| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频 | 国产在线观看丝袜视频| 网站你懂在线| 伊人狠狠色丁香婷婷| 国产新AV天堂| 又粗又大又硬又爽的少妇毛片| 国语对白刺激精品视频| 午夜刺激男女爽爽爽| 精品福利综合网址在线| 精品久久久久香蕉网| 2022无码人妻| 欧美性爱在线观看| 抽搐高潮痉挛白浆无码AV| 伊人色悠悠综合| 亚洲青草福利| 久久97精品久久久久久hb | JIJZZIZZ中国老师出水| 亚洲精品5555在线| 性AV男人的天堂| 久久综合给久久狠狠97色| 欧美变态口味重另类牲交视频| 欧美激情乱子伦| 124区啪啪免费视频| ai迪丽热巴喷水视频| 国产亚洲精品综合二区| 国产色老太色老太在线视频| ⅤA在线中文字幕| 久久麻豆av| 丁香婷婷伊人| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片 | 国产饥渴熟女| 亚洲最新无码成AV 人| 亚洲a∨男人免费视频| 亚洲人成一区二区无码| 重口视频二区在线观看 | 成年女人毛片免费| 2018日本高清国产| 在线播放色婷婷人妻| 在工地里被弄得好爽| 日韩AV网站大全在线观看| 澳门久久少妇| 激情床戏,男人的天堂| JIZZ中国JIZZ在线观看| 久草香蕉97在线视频| 久久精品国产福利国产秒| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 大学生高潮一级毛片免费 | 亚洲狠狠狠一区二区三区| 日本动漫爆乳H动漫无遮挡3D | 亚洲午夜精品福利| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产自在自线午夜精品| 国产亚洲h小电影| 亚洲自拍色在线观看| 亚洲线上久久精品一区二区| 国产爽死你个荡货免费看| 67194熟妇喷水| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲婷婷丁香激情| 欧美成人A级暖暖视频| 国内精品久久久久久久影视| 大陆一级毛片免费播放| 亚洲精品456,在线播放| 亚洲欧美成人另类激情| 亚洲的欧美性爱| 伊人久久无码高清视频| 国产流白浆| 亚洲美女毛片儿| 成 人 h在线播放| 日日夜夜综合网| 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊| 好多水好硬好紧好爽视频下载| 亚洲性色永久网址| 在线手机AV网址| 国内精品久久久影院| 先国产亚洲**精品| 国产一区二区在线视频刘亦菲| 国产清纯美女爆白浆视频| 国产精品美女白浆喷水| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 动漫在线一区不卡精品| 337p人体粉嫩胞高清69| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 爱情岛白丝在线观看| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 2020国产精品久久久久精品| 在线无码激爽小视频| 99久久无色码中文字幕| 爆乳一区| 久久99精品久久久久久清纯| 无码毛片一区二区本码视频| 久久影院尤物视频| 亚洲无码视频大全| 在线视频资源你懂的| 国产精品久久久久精品综合| 国产欧美精品福利一区二区| 巨臀中文一区二区| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| h在线免费| 超碰人人97在线| 深夜XX00美女高潮动视频| 东北熟女裸体视频| 大战丰满肉感熟女视频| 国产精品无码在线观看,| 国产精品久久久久久影视| 久久超碰热热哦| 国内揄拍国内精品少妇| 亚洲桃花综合影院| 精品国产呦系列在线观看| 国产一二区在线性爱自拍| 欧美中文字幕一区,二区,三区| 亚洲图欧美片色区| 白丝啪啪操出水| 欧美又粗又大免费视:| 无码一区丝袜| 1024国产精品永久免费| 粉嫩美女高潮视频| 色爱天堂网综合| 日韩国产欧美三区| 无码巨臀中文字幕在线| 影音先锋日日狠狠久久| 日韩AV无码专区影院| 精品国产高清一区二区三区| 国产美女流白浆网站老师| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 国产真实露脸精彩对白| 国产精品久久无码一区| 久久香蕉免费国产天天看| 男人女人免费啪啪无遮挡| 让她爽的喷水叫爽乱视频 | 中文字幕第一页在线视频观看| 福利姬液液酱喷水网站在线观看| 岛国aaaa级午夜福利片| 四虎美女色黄网站| 国产对白刺激视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| av天堂永久地址| 抽搐一进一出试看欧美| 被老头玩弄邻居人妻中文字幕| 精品国产呦系列在线观看免费| 中文字幕 免费乱码 欧美| 亚洲美女视频A在线观看| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 97人妻免费视频| 国产黑色丝袜网站在线看| 欧美成人尤物在线| 日本性爱一区二区三区| 久嘿免费看片| 超碰日本爆乳中文字幕| Chinese国产麻豆videoXXXX实拍| 裸体爆乳美女18禁网站| 久久国产视频网站| Α片在线观看免费| 熟妇丰满按摩BD| 伊人色伊人亚洲综合网站| 视频一区无码中出在线| 动漫男的把j放进女人的j动图| 综合图区亚洲10p| 狼友最新在线观看视频| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 黑人巨大巨粗在线观看| 亚洲国内精品自在线影院| 最新成免费人视频在线VOD| 欧美丰满熟妇XXXX性时间长| 色中色中文字幕| 极品丰满60岁老女人| 3dav免费在线观看| 日韩无遮挡在线| 亚洲无码在线11p| 综合色区 p| 亚洲AⅤ无码在线| 亚州性爱3级| 波多野结av在线无码中文免费| 国产拍线观看网站| 岛国国产在线观看网站| 成·人免费午夜无码视频夜色| 韩国一级久久| 久久aV高潮a√喷吹| 久久777精品视频| 小区气质少妇激情对白| 少妇高潮无码自拍| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 最新孕妇孕交视频| 18禁止爆乳美女免费网站| 极品色色97| 在线亚洲丁香五月天六月| 44800少妇私人影院18禁| 99爱中文免费| 久久亚洲日本不卡一区二区| 五月婷婷麻豆视频| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看| 妓女影院一区二区三区| 夜夜欢性恔真人免费视频| 综合偷拍区欧美| 毛毛浓密少妇自慰| 久久精品大片免费观看| jyzzjyzz在线观看免费高清| 亚洲精品中文字幕无码专区| 亚洲第一二区Av| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| A片地址无码| 亚洲狠狠爱丁香| 国产女同作爱系列闺蜜| 999精品无码专区| 欧美久久一区二区| 国产丝袜第一页| 18禁超污无遮挡无码免费观看| 美女大学女一二三区| 国产片精品免费视频| 超黄视频在线看禁18| 存在非法字符,请返回更换!| 国产免费高清视频| 超碰三级| 久久出水| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 同性男男黄h片在线播放| 高潮视频网站| 中国丰满裸体人体裸模外拍裸| 女人体免费一区二区| jizz国产大全免费关看| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 正在播放福建少妇推油自拍| A级黄毛片| 欧洲在线视频免费视频| 亚洲欧洲日产国码中文| Chinese潮喷HD| 国产浮力第一页草草影院| 国产亚洲精品一本四区| 免费啪啪无码中文字幕| 性生大片免费观看668| 51社区在线永久视频| 免费男人和女人牲交视频全黄| 韩国一卡二卡三卡四卡网站 | 久久精品亚洲男人的天堂| 在线播放国产白浆| 孕妇高潮喷浆av| 国产高潮快点再用力| 成人亚洲欧美二区综合| 亚洲五十路熟妇| 中文字幕日产乱码一二三区| 无码加勒比av在线| 国产在线AⅤ精品性色| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费| 中国丝袜无码一区二区| 高中生粉嫩无套第一次免费看| eee线免费观看视频网站在线观看。| 97在线视频人妻无码一区| 小Sao货真紧好多水视频| AV不卡国产在线观看| 成熟妇女自慰黄区免费看| 一级无码av在线免费观看| 女人的天堂a国产在线| 精品456在现播放| 成 人 av天堂| 窝窝午夜看片| 国产综合色腿| 国产精品久久久精品| 老师穿超短包臀裙办公室爆乳| 国产乱干丝袜| 国产精品视频免费一区二区| 久久99久久99精品免视看软件下载| 巨大黑人一级毛片| 国产大全青青视频| A级情欲片在线观看免费一| 夜色国产精品一区| 做受试看120秒aa片日本| 婷婷色五月综合色尤物| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲成情网站| 黄色网站免费观看小视频| 另类稀有视频| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 国产午夜福利久久久| y111111少妇影院无码| 老色鬼精品一区二区| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 18免费AV片在线观看| 一区二区无码精油按摩| 00在线日本黄色视频网站| 久久国产午夜精品理论片| 正在播放美女酒店首页国产| 扒下她的小内裤揉捏视频| 91超碰无码| 又出又硬黄色视频| 亚洲精品私库AV网| 毛在线观看国产2020| 伊人久久大香线蕉电影院| 国模精品二区| jk软萌小仙女自慰在线| 伊人激情久久综合中文字幕| 天堂色在线新| 出差被公侵犯在线观看| 国产美女口爆吞精在线播放| 亚洲福利片无码最新在线播放| 18夜里禁污网站在线观看| 久久99精品久久久久久齐齐| 久久精品360偷拍| 公么大龟弄得我好舒服AV| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 国产污的网站| 欧美日韩国产在线二区| 国产免费高清国产在线视频 | 国产高清国内精品福利| 国产蝌蚪一区二区三区 | 国产最新进精品视频| 姉欧美日韩国产精品777| 超碰在线免费无码| 2022无码免费| 亚洲成色www久久网站| 久久久精品2019免费观看| 波多野结衣一区在线观看| 爱羞羞午夜福利免费| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 在线中文无码av每天更新一区二区| 国产精品视频白浆合集| 久久亚洲精品国产精品小说| 在线观看免费完整版日本黄| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 亚洲自慰网| 美女脱内衣露出了奶头福利视频Jk| 在线播放韩国A级无码片| 国产强奷女交警在线播放| 三级在线看中文字幕完整版| 永久观看免费揉美女网站| 国产白嫩娇喘视频在线观看| 永久av在线网站| 超碰96尤物啪啪| 大学生自慰喷水免费在线观看| 色永久天堂影院在线观看| 色女人天堂aV| 真实国产乱子伦精品视频| 2020最新最全的国产精品| 国产欧美日韩高清在线不卡| 久青草视频在线观看免费| 国产免费av一区二区三区| www日本啪啪com| 嗯啊视频在线看| 少妇三级全黄在线播放| 黑人干嫩模在线观看| 男人添女人下面好爽视频| 大胸福利在线观看| 波多野结衣亚洲中文字幕久毕节| 亚洲囯产一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 激情欧美精品一区二区| 台湾AV国片精品女同性| 悠悠久久综合亚洲精品伊人| 国产精品吹潮在线观看动漫| 午夜无码国产a三级视频| 免费人妻不卡中文字幕| 爆乳肉体大杂交免费观看| 在线观看不卡无码h| 国产激情视频一区二区| 日韩国产综合精选| 国产午夜精华大片| 午夜福利合集青青青视频自偷自拍| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 抽搐一进一出试看欧美| Av首页在线播放| 又大又长又硬的免费视屏 | 久久人妻无码高清加勒比| 最新亚洲无码大全| 521av尤物视频在线观看| 1;美亚洲第一极品精品无码 | 日本xxxx丰满超清hd| 精品国自产拍天天青青草原| 啊哦男女快用力嗯动图| 777色在色在线播放免费| A级情欲片在线观看免费哇| xxxx黄日本在线视频| 女子裸体黄18禁网站| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 女人18毛片水真多免费视频 | 亚洲午夜精品| 亚洲国产AV一区二区三区四区| 久久品视频片三级女| 国产十八禁在线观看免费| 丁香五月婷婷91| 真人高潮娇喘嗯啊~在线观看| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 国产欧美国日产综合| 中文不禁18| 黑森林精品导航| 午夜小电影网站| 翁公在厨房猛烈撞击| a欧美视频| 少妇毛片无遮挡| 精品久久久久久中文齐齐| 福利网站欧美版| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 99视频30精品视频在线观看23245| 国产免费私拍一区二区三区| 丰满人妻尽情蹂躏高清| 欧美成人免费影片日本| 亚洲日韩av无码一卡两卡三卡| 少妇夜夜春,夜夜爽| 校花喂我乳我脱她胸罩图片| 欧美性xxxxx极品少妇| 超频视频在线公开视频| 性感美女喷白浆| 色av专区无码影音先锋| 老外特色一级视频免费毛片| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 腿高H视频在线观看| 女人与公拘交性视频| 男女猛烈无遮挡免费动态| 亚洲www天堂网| 两性午夜刺激性视频| 污污污的自慰喷水网站| 曰本女人牲交视频免费| 在线观看高潮无码片| 极品JK美女被草视频| 日本免费少妇一級| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 亚洲狠鲁鲁狼| 99视频在线精品免费观看6| 出租屋嫖妓熟女| 午夜啪视频在线体验区| 伊人狠狠色丁香婷婷| 国产在线无码| 亚洲精品无码m网站| 国产午夜福利在线看| 午夜的女人视频麻豆| 国产精品乱子伦xxxx| 精品国产_亚洲人成在线观看| 又紧又水又粗又长视频| 久久久免费网址| 国产白丝JK制服在线视频| av免费网站在线观看| 黄色网站观看| 啊啊啊啊在线观看毛片| 久久夜精品视频| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 久久老太综合网| 精品国产污污免费网站入口| 张开腿无遮无挡在线观看| 自拍偷拍一区二区三区日本34| 亚洲精选自拍不卡| 丰满熟女大屁股水多多| 好爽快点伸进去视频在线观看| 男人裸体自慰免费看网站| 美女裸体免费网站黄网| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇视频免费在线观看 | 黄色视频二区,三区| 1024手机看片日韩人妻束缚| 韩国精品久久av| 亚洲一区二区三区观看| 国产高潮在线观看| 很嫩很紧直喷白浆在线| 美女撒尿txxxx视频| 久久久久藏经阁免费观看| 日本A∨久久| 91青青欧美| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产情侣动作自拍| 亚洲一区无码精品色偷拍| 免费操逼视频| 男性同性裸交视频twink网站| 一本到加勒比无码中文字幕av| 在线看无码AV片| 午夜理论欧美理论片| 又大又紧又爽免费视频| 我想在线看片导航欧美| 中文字幕在线播放国产| 半夜公车玩弄大乳观看在线| 在线播放国产女闺蜜| 老妇黑森林BBwBBwBBw| yw193物美女欧逼视频| AA级女人大片免费视频| 胸喷奶水视频www网站| 中文字幕亚洲无线码a| 国产91素人搭讪系列| 国产曰的好深好爽免费动漫| 亚洲桃花综合影院| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 亚洲A极无码毛片| 老色窝 91无码| 人妻丰满熟妇av无码区版| 亚洲av综合av一区二区三区| 2022av国产| 亚洲精品无码无卡在线观看| 日日摸夜夜夜无码专区| 2022免费无码视频| 2022年最新无码视频| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 中文字幕潮喷大痉挛绝顶失禁| xxxx国产精品| 再深点再快点要高潮了在线看| 国产精品欧美福利久| 亚洲11p在线| 五月天AV在线综合| 亚洲欧洲日产第一页| 韩国一区二区三区不卡免费视频| 超97免费视频在线观看| 操美女逼视频网站高潮| 国产美女流白浆| 霸道太子s调教小鲜肉gay| 色就色综合图| 国产黄三级高清在线观看播放| AV在线亚洲一区二区| 免费大波美女做受视频| 天堂在线观看AV| 美妇在线导航| AV未满十八禁在线观看免 | 无码肉黄动漫在线喷水视频| 日韩免费黄色网站| 无码专区—va亚洲v天堂| 亚洲国产精品sss在线观看av| 人妻丰满熟妇av无码少妇| av无码不卡在线观看网址| av一区二区三区苍井空| 国产在线色图| 欧美成人高清ww| 中文字幕无码热在线视频| 不断玩弄奶头高潮正在播放| 人妻丝袜在线| 国产在线视频无码专区免费| 国产成人A∨无码| 少妇熟女淫荡丰满| 日日爱无码视频| 无码中国孕妇孕交视频在线观看| 国产成人av综合色| 天堂a无码a无线孕交| 妓女妓女影院妓女网妓女视频| 无码人妻一区二区三区在线| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 无码四虎在线观看| 粉嫩美女国产| 九月激情丁香| 久久极品视觉盛宴免费| 久久嫩草| 亚洲欧美另类一区二区三区| h网站在线免费| 自拍偷拍视频颜射| 又紧又爽又水的免费视频| 26uuu欧美一区| 大香伊蕉在人线国产最新| 草莓一二三区四区乱码草莓| 婷婷亚洲综合五月天小说| 婷婷尤物在线观看| 少妇厨房愉情理伦片视频下载 | 岛国AV动作片免费观看| 视频中文字幕第一页| 国内精品日本和韩国免费不卡| 五月婷婷六月月丁香综合| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇| 天天啪久久爱免费视频| 亚洲裸体黄色成人网站| H肉动漫无码无修6080一区| 成熟丰满熟妇AV无码区| H无码动漫在线观看不卡视频| 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 真人无遮挡免费视频床戏| 中文字幕在线永久资源| h啊精品亚洲| 国产精品久久影院| 亚洲人体免费视频| 2022最新高潮在线| 女教师在办公室被强在线播放| 波多野结衣乳喷高潮视频| 国产AV电影院| 大又粗又爽又黄少妇视频观看| 久久国产张柏芝| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 在线观看无码中字高清不卡| 超碰 尤物| 国产免费啪啪| 国产av剧情| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| 很污的国产网站在线观看| 中国女人69XXXX免费| 伊人久久大香线蕉AⅤ色| 亚洲日韩第一页涩涩涩| 欧美美女一区二区| 免费浪潮AV网站在线观看| 亚洲最大看欧美片网站地址 | 美女裸体永久免费视频网站| 欧美成人影视在线观看| AV无码国产精品色午夜麻豆 | yy111111少妇光屁股影院| 国产高清吹潮免费视频| 日本精品一区二区三区四区| 久久精品视频国产| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲 | 在线18视频免费看| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 超清中文乱码字幕在线观看| wwwxxxxcom欧美视频在线| 天天爱天天做久久狠狠| 久人人爽人人爽人人片AV| 国产精品久久精品第一页| 嗯啊视频中文| 亚洲av成人综合网| av免费一区二区三区最新| 无码白浆日韩| 国产chinasex麻豆videos| 色爱综合另类图区| 亚洲网站地址一区二区| 欧亚熟女网| 污污网站国产精品白丝袜| 亚洲乱理片在线观看中字| 夜夜噜噜噜| AVtt天堂网无码手机版| 大胸美女黄网站| 超碰在线免费人妻交换| 性AV片在线| 72式性无遮挡免费视频| 最新国产在线视频2022| 日本一区二区三区精品AⅤ| 富二代精品短视频在线| 亚洲無碼中文字幕在线观看| AV无码国产精品色应用| 人妻少妇白浆| 国产作爱无码短片| 精品久久久久久久久久久AⅤ| 久久综合一区二区三区| 亚洲人成网站蜜桔午夜| 国产人成午夜| 久久国产黑丝袜视频| 久久私拍视频| 伊人久久大香线蕉无码69| 无码国产精品一区二区免费久久| 免费av网站| 好大好黄好深视频在线观看| ady中文字幕在线视频大全| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽 | 国产偷抇久久一级精品| 91精品国产综合久久久久五月天| 国产精品久久久久久妇女| 在线播放黑丝袜A V| 亚洲制服丝袜一区二| 18禁黄色网站免费看| 亚洲成a人无码电影网站| 亚洲一区二区三区四区乱伦| 久久久久久精品免费免费直播成年 | 青青久久Av北条麻妃| 日本丰满少妇自慰到白浆| 东京热一本一道无码| 大学生久久香蕉国产线观看| 亚洲aⅴ元码一区二区三区| 成在线人免费视频播放| 杨幂性XXXXHD国产| 99免費在线播放视频| 超碰CAOPORON已满18进| 无套av在线| 尤物在线视频国产m| 亚洲熟女导航| 色呦呦在线免费看| 亚洲女人夜夜欢日日摸| av电影一区| 伊人无码在线观看| 中文字幕 下藥| 亚洲国产精品张柏芝| 曰本护士口吞精| 手机天堂AV网| 最爽网址在线观看| 四虎永久精品视频在线观看| 人妻丝袜无码专区视频网站| 浪潮国产亚洲精品一二区| 日本激情网| HD最新国产人妖TS视频| xxxx欧美和曰本| 天天干亚洲无码| 老外和中国女人排毛片| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 51看片免费视频app预约| 天天夜碰日日摸日日澡| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| www黄片视频| 亚洲中文字幕精品无码| 超踫在线中文字幕| HD女人奶水授乳milk漫画| 久美女观看免费视频| 亚洲日韩欧美一区二区BT| 亚洲无码8| 精品亚洲av无码一区二区三区| 狂野欧美精品| 不要,啊啊啊我,高潮了视频| 亚洲无线观看国产精品| yy111111少妇影院日韩夜片| 男男无码专区| 一级国产免费看永久不卡| 成人午夜男女爽爽视频| 亚洲熟女交换| 好吊妞视频这里有精品一| 97久久人人超碰超碰窝窝| 少妇的丰满2无码| 9久9久女女免费视频精品| 国产老妇在线观看| 亚洲中文字幕第一视频在线观看| AV黄片在线| 放荡人妇人妻200篇| AV老司机精品资源站在线| 国产1024精品视频专区你懂的 | 纯肉无遮挡H肉动漫动态图| 无码Aⅴ在线观看| 国产精品视频老师熟女| 棚户区老熟女自拍视频| 久热爱精品视频在线9| 麻豆中文字幕av| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 亚洲天堂网www| 国产AV二女共侍一夫| 亚洲美女在线观看网址| 亚洲无码自拍强奸中文字幕| 我想要的无码在线| 国产色按摩视频在线播放| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 精品高清一区二区视频线欧美| 在线亚洲无码| 国产情品国产三级国| 在线中文字日产区乱| 久久天堂AV综合合色| 亚洲欧美一区三上悠亚在线| AV不卡无码免费一区二区三区| 好粗好硬好大在线观看视频| 777在线视频免费观看| 永久免费在线夜恋欧美| asian极品呦女爱爱| 五十路熟妇强烈无码| H另类在线不卡免费播放视频网站| 中国人免费观看的视频在线| 亚洲国产精品美女久久R| 久久人妻xunleige无码| 国偷自产第一区| jiZZjiZZjiZZ日本护士| 小视频国产区| 又粗又硬又黄又黄一级毛片| 午夜视频在线a国产| jk白丝国产精品| 午夜福利片国产精品| 2022无码视频网站| 三级黄色网站| 亚洲图片夜夜| 999zyz玖玖资源站免费在线观看| 亚洲最黄视频| 无码av孕妇专区| 亚洲a人成天堂| 在线看男女AV免费网址| 色综合久久中文综合网| yy111111少妇影院无码光屁股| 99国产亚洲精品美女久久久久| 国产大学生真实视频在线| 2020年国产最新在线观看| 无码翘臀人妻在线不卡| 久久伊人天堂亚洲网| 在线播放国产不卡免费视频| 国产日产久久高清欧美| 污污污大尺度在线视频免费观看| 黑人巨大 在线视频| 97高清国语自产拍| 在线粉嫩| 国产一级牲交高潮片无码| 国产大全九九热在线观看| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 国产好舒服好爽好大视频| 久久精品日韩av无码| gogo高清全球大胆高清| 满18点击进入在线观看| 亚洲av动漫av无码天堂网| 午夜视频 无码| yw193尤物在线网站| 国产精品呦 暗网导航| 亚洲综合区无码| H无码AV| 尤物在线免费不卡| 国产精品永久免费| 无挡无码| 国产在线不卡精品网站| 欧美老肥妇多毛xxxxx| 日本护士下面毛茸茸| JIZZ国产A| 888亚洲欧美| 乱中年女人伦av三区| 激情综合成人五月天| 激情图片激情视频| аwww在线| 国产精品无码免费专区午夜 | 男人深夜影院无码观看| 波多野结衣区二区三区AV免费| 国产午夜在线观看一片红| 超碰97人人看人人爱| 免费无码哟哟AV| 欧美视频你懂的| 中国毛茸茸BBXX| 毛片在线啊啊| 又污又黄喷水在线观看| 亚洲成年人片| 中文字幕无码免费久久6080yy| 国产91黑人在线| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 亚洲永久精品ww47网站导航| 人妻不卡中文字幕手机视频| 亚洲精品尤物在线| 亚洲五月婷婷综合激情| 18禁止爆乳美女免费网站| 国产1卡2卡三卡入口| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 2022在线无码| 夫目前犯若妻波多野结衣在线播放| 在线看视频你懂得| 色友国产精品| av嫩草研究院| 一级日本午夜福利电影| 91在线激情视频| 性无码| a欧美视频| 国产精品一国产精品| 中文字幕无码一区不卡av| iGAO网站视频| 韩国三级大全久久网站| av黄老司机在线观看网站| 国产清纯处女在线观看| 137肉体摄影日本裸交| 久久精品国产自在一线| 国产一区二区欧美激情| 亚洲国产午夜电影| 久久波多野结衣av| 影音先锋AV男人资源网站| 国产va免费精品高清在线| 亚洲无码三本| 在线观看亚洲一级黄色视频| 好大好硬我要喷水了视频| 9久9久女女免费视频精品| 国产无套丝袜在线观看| 免费a级毛片高清在钱| 亚洲黄色精品一区| 91新超碰极品盛宴尤物| 亚洲青青草原高清| 国内揄拍国内精品对白| 永久不封国产毛片av网煮站| 呦男呦女视频精品一区| 高潮国产喷水视频| 无码中出一区| h在线观看免费下载网| 在线看黄AⅤ网站免费观看| 亚洲自慰无码区| 印度幻女free性zozo交| 亚洲亚洲人成网站77777| 国产女人毛片在线视频 | 白袜男高中生GAY资源| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| a级理伦午夜日本区| 亚洲精品国产品国语在线| av一本到加勒比天堂在线| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 99亚洲区免费影片| 人妻丰满熟妇av五码区| 人和牲口杂交免费视频| 激情九月综合| jizz国产免费观看| 公大ji巴给你h| 中文字幕在线无码一二三区| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 国产双飞自拍视频| 啊啊啊黄色在线观看| 国产国产成年年人免费看片| 免费A∨中文乱码专区| 97人妻无码一区| 永久视频免费在线观看| 国产一区二区三区露脸| 精品无码久久午夜福利| 加勒比中文字幕高清不卡区| 欧美成人3d肉动漫在线视频观看| 国产超碰无码最新上传| 中字无码尤物动漫视频| 国色精品专区精品亚洲| 国产蜜芽麻豆一区二| 亚洲人成色777777在线观看| 2020最新无码福利视频| 九九视频国产精品免费| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国产成人无码AV在线播放动漫| 白丝中出在线观看| 在线亚洲欧洲日产国| 一边做一边潮喷视频| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 日本少妇被中出视频| 午夜福利电影网站| 99久久久国产精品免费| 爱妺妺国产av网站| 一区二区免费国产在线观看| 太粗太深了太硬受不了了亚洲产在线精品亚洲第| 爆乳美女午夜福利视频免费观看 | 又色又爽又硬又刺激的视频| 国内精品久久人妻无码妲己影院| YY6080福利午夜理论影视| 邪恶美女在线看AV| 又黄又湿啪啪响18禁男男| 亚洲嫩草精品| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 在线丝袜制服性爱视频| 国产视频一地址| 男女高潮喷水在线观看| 日本不卡免费高清版| 被强的丰满人妻电影| 国产口爆吞精老熟女| AV影音先锋男人资源站| 最新无码专区视频在线| 欧美日韩国产视频二区| 一级女18水多毛片| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 太粗太深了太硬受不了了亚洲产在线精品亚洲第 | 岛国av无码免费无禁网站| avv天堂在线观看| 2022无码在线看| 69天堂人成无码免费视频网站| 亚洲午夜爱爱动态网| 日韩在线视频一区二区三| 国产成人av毛片| AV片5G在线播放| 亚洲va尤物中文字幕无码| 国产美女高潮流白浆视频18| 奇米影视狠狠精品7777| 性、欧美熟妇| 暧暧午夜免费观看| 国产精品嫩草影院永久| 在线观看免费人成视频下载 | 啪啪无码AV| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 性开放中文AV高清无码免费看| 久久线精品视频| 国内一区在线| 国产精品无码一二区免费| 久久精品国产精品青草app| 中文字幕强奷人妻| 2020国内自拍视频在线播放| 最新发布久久少妇中文地址| 国产丝袜被操视频国产在线观看| 国产精品美女久久久久久2021| 无码一区二区三区| 欧美日韩理伦一区二区| 尤物色视频网站在线观看| 国产高h视频| 午夜 青草视频免费观看| 一区二区三区精品视频| 曰批全过程免费视频观看| 特级毛片妓女专区| 日韩久久久久久久精品电影| 中文一国产一无码一日韩| 亚洲中文字无线乱码| 婷婷丁香六月激情综合啪| 国内精品自线一区二区| 国产成A人影院| 毛片无码高清视频网站| 亚洲A√| 欧美成人色| 中文喷潮视频在线观看| 一区二区三区干炮| 国产精品亚洲欧美卡通动漫 | 亚洲国内视频小说香蕉| 国产精品,欧美经典| 欧美成在人线a免费| 两女互摸自慰喷水爽哭直播| 熟女91| 18禁止进入免费网站| 欧美黑人一级精品视频| 亚洲男同在线精品| 插下面高h视频网站免费| 最新系列国产专区|亚洲国产| 国产精品嫩草影院在线| 亚洲日产2020乱码嫩草| 亚洲AV永久无码5G| 黑人肉大捧进出全过程动态| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 牛和人交videos欧美3d| 日韩无毒不卡中文无码| Tom影院在线入口AV| 中国美女一级牲交视频| 3atv精品二区波多野结衣| 日韩欧美高清视频在线一区二区三区| 国产人伦激情在线观看| 992TV人人大香草网址| 国内精品久久久网| 亚洲女人夜夜欢日日摸| 亚洲清清草原免费视频| 日本精品一区二区三区四区| 国产色婷婷五月精品综合在线| 欧美日本成人| 亚洲av久播在线观看| 1000部未满岁勿进| 韩日无码在线不卡| 国产精品21p| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站| 888激情视频在线观看| a毛片免费全部播放国内| 7777欧美成是人在线观看| 暧暧免费性爱黄色视频| 国产真实露脸精彩对白| 亚洲综合色成在线播放| 在线看片AⅤ免费观看| 人与动杂交在线播放| 精品剧情V国产在线观看| 国产免费观看调教网| 好紧好湿好黄的视频免费| 粉嫩极品国产在线观看2020| 国产高清不卡一区二区| 国产,亚洲,欧美,日韩每日更新| 国产免费丝袜足j| 高潮白浆女免费观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 黑人vs日本护士| 9999国产精品欧美久久久久久| 国产在线观看污污污网站| 在线看黄a免费网站| 无套中出19p| 国产后进白嫩翘臀白嫩翘臀 | 亚洲人成网站999久久久| 国产精品_国产精品_K频道| 国产高中生无套| 午夜激情福利网| 国语自产拍在线视频中文| 色悠悠久久久综合88| 国产黑色丝袜精品久久| 狠狠爱亚洲综合久久| 久久大香线焦| 亚洲免费福利在线视频| 另类专区欧美制服视频| 777米奇影视888| 久久综合中文字幕一区二区| 国产精品2| 56prom精品视频在线播放| 日本国产爽高清不卡| 91热思思久久免费频精品18| VA天堂ⅤA在线VA无码| japanese中国亚洲精品| 50岁的女人丰满裸体| 99久久伊人精品影院| 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡| 亚洲乱码中文字幕综合234| 8X啪啪福利导航| 国产在视频线精品视频| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 中文字幕mm| 欧美丰满熟妇XXXX性时间长| 精品国产污污免费网站入口| 大学生自慰喷水免费网站| 在线你懂的| 国产在线视频国产永久| 私密保健少妇偷吃视频| 精品特色国产自在自亚洲| 国产在线中文字幕| 扒开粉嫩小泬的图片| jk白丝被操啪啪啪动态图| 俺去啦网站| 日本熟妇色一本在线观看| japanese在线播放国产| 日韩精品人妻系列无码专区| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 亚洲色无码| 亚洲AV极品视觉盛宴| 五十路丝袜熟女视频| 特黄一级一毛| 影音先锋精品男人资源站| 超碰97久久夜夜狠狠综合| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 波多野VA无码中文字幕电影| 日本少妇爽妇网| 亚洲男人天堂2022av| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚州色区免费视频大全| 亚洲制服久久精品一区| 久久精品 女人的天堂| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| 在线观看人成视频免费| 亚洲日本黄色电影免费| 中国精品少妇hd| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 把腿扒开让我添个痛快| 国产成人av性色在线影院| 亚洲男同在线观看| 激情 自拍 另类 亚洲| mm131亚洲午夜精品无码| 中文字字幕乱码一二三区| 日韩se无码| 久久久精品2019中文字幕之3| 超碰人妻免费总站| 舔女生下面喷水视频在线观看| 久久国产99欧美| 最新国产自产拍视频在线观看| 又白又肥的大白屁股在线视频| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| 成色7777精品在线| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆| 国产美女流白浆| 四川少妇大战4黑人| 十八禁日韩AV在线免费观看| 天天爽天天做| 囯产av无码片毛片一级| 啊好爽快点国产精品| 亚洲AV永久无码老湿机| 久久久久久国产精品MV| 公么大龟弄得我好舒服AV| A级毛多高潮视频| 亚洲色欧另类欧美| 特大巨黑吊av在线播放| 又黄又湿又爽的视频| 真人男女猛烈裸交动态图| 偷偷做久久久久网站| 国产在线大屁股白浆一区| 一道 东京热| 成年免费视频一区二区| 又大不粗的毛片免费观看| 国产福利站导航视频在线观看| 777奇米成人狠狠成人影视| 午夜视频亚洲| 黑人肉大捧进在线观看| 国产性色AV毛片| 刘亦菲一区二区在线观看| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频|