2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    車間工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-11-20 10:02:07 工作總結(jié) 我要投稿

    車間工作總結(jié)常用13篇

      總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而肯定成績(jī),得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編幫大家整理的車間工作總結(jié),歡迎大家分享。

    車間工作總結(jié)常用13篇

      車間工作總結(jié) 篇1

      甲方:

      乙方:

      丸劑車間項(xiàng)目工程甲方因生產(chǎn)建設(shè)需要,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,由乙方提供技術(shù)熟練的成建制勞務(wù)隊(duì)伍及相應(yīng)的管理班子承包土建部分的施工。為了明確雙方的責(zé)任和義務(wù),雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》,協(xié)商一致,特制定如下工程施工承包合同條款,并共同遵守。

      一、工程概況

      1、工程名稱:;

      2、工程地點(diǎn):;

      3、工程結(jié)構(gòu)形式與面積:建筑工程消耗量》中約定的建筑面積計(jì)算規(guī)則為準(zhǔn));

      二、承包方式

      1、甲方提供工程主要材料;乙方組織相應(yīng)管理人員、提供成建制勞務(wù)隊(duì)伍包人工、材料定額合理消耗量(具體詳見材料供應(yīng)與管理約定)、包輔材、包所有機(jī)械設(shè)備、工具用具、包質(zhì)量、包工期、包安全文明施工、包竣工驗(yàn)收、保修的承包方式。

      2、甲方負(fù)責(zé)以下材料:

      2.1土建主材:鋼筋、砼、水泥、砂石、砌體材料等材料;

      3、除甲方提供的材料外,其它本專業(yè)工種承包范圍內(nèi)需用的全部材料、機(jī)具、輔材及用品均由乙方自備,主要有

     。1)模板分項(xiàng)工程:

      鐵釘、鐵片、鐵絲、膠紙、圓盤鋸、電動(dòng)工具、小型工具、手用工具、夜間施工照明燈具等機(jī)具及工人勞保用品、安全防護(hù)用品、雨天作業(yè)用品等材料及用品;

     。2) 鋼筋分項(xiàng)工程:

      電焊條、扎絲、保護(hù)層塑料墊塊、鋼筋調(diào)直機(jī)、鋼筋拉伸機(jī)、切斷機(jī)、彎曲機(jī)、閃光對(duì)焊機(jī)、電焊機(jī)、電渣壓力焊機(jī)、鐵斗車、、電動(dòng)工具、小型工具、手用工具、夜間施工照明燈具等機(jī)具及工人勞保用品、安全防護(hù)用品、雨天作業(yè)用品等材料及用品。

     。3)砼及砌筑分項(xiàng)工程:

      水泵、攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、插入式振搗器、平板式振搗器、清渣機(jī)、打夯機(jī)、鐵斗車、電動(dòng)工具、小型工具、手用工具、塑料軟管、鎢絲燈等機(jī)具及工人勞保用品、安全防護(hù)用品、雨天作業(yè)用品等材料及用品;

      4、乙方根據(jù)工程實(shí)際需要可以按國(guó)家工程勞務(wù)分包的規(guī)定進(jìn)行分項(xiàng)工程的勞務(wù)分包,但勞務(wù)分包隊(duì)伍的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等需能滿足本工程的整體要求,且均需經(jīng)得甲方認(rèn)可,否則甲方可要求乙方無條件更換分包隊(duì)伍。

      三、工程承包范圍

      1、本工程的所有設(shè)計(jì)施工圖紙、設(shè)計(jì)變更(已按設(shè)計(jì)施工圖完成后要求變更,且因此產(chǎn)生返工的變更除外,如不產(chǎn)生返工,則屬于合同范圍內(nèi),甲方不予補(bǔ)償)所要求完成的全部施工工作內(nèi)容,除大型土方(需外運(yùn)和外借土方)、鋼結(jié)構(gòu)安裝、門窗、水電消防安裝、欄桿、扶手、裝飾外,其余均屬于乙方的承包工作范圍。另外,由甲方指定的分包單位,乙方應(yīng)積極提供配合工作(無償提供水電),且不另計(jì)取任何費(fèi)用。

      2、本工程組織施工所需的全部臨建設(shè)施(生活區(qū)、辦公區(qū)和生產(chǎn)布置,乙方根據(jù)甲方已建臨建設(shè)施綜合考慮未建設(shè)施)的搭設(shè)和拆除(含場(chǎng)地及零星道路硬化、加工棚搭設(shè)<包工包料>),均由乙方包工完成 (施工前乙方應(yīng)報(bào)施工方案到甲方審批或按甲方提供的施工方案具體實(shí)施;臨時(shí)用電甲方只提供箱變接口,乙方負(fù)責(zé)箱變至總配電室的材料,安裝施工及總配電室以下的所有工作內(nèi)容(含材料、安裝布設(shè)及維護(hù))均由乙方負(fù)責(zé);臨時(shí)水甲方只提供水源位置,為滿足施工生產(chǎn)需要按規(guī)范要求具體的布設(shè),均由乙方包工包料自行完成,并負(fù)責(zé)維修及進(jìn)行日常維護(hù)。

      3、本工程生產(chǎn)所需的所有周轉(zhuǎn)材料(如鋼管、扣件、安全網(wǎng)、油漆、架板、模板及附件、木方及緊固件等)和機(jī)械設(shè)備(砼泵輸送泵、施工電梯、攪拌站等)、工具用具的材料購買和租賃費(fèi)、進(jìn)出場(chǎng)運(yùn)費(fèi)、裝卸費(fèi)、安拆費(fèi)、操作人員工資等。

      4、基礎(chǔ)工程包含挖基坑土石方開挖(按甲方交付基坑場(chǎng)地標(biāo)高)、場(chǎng)內(nèi)土石方轉(zhuǎn)運(yùn)、回填、壓實(shí)、基坑排水、砼墊層、砌地模、鋼筋制作與綁扎、模板制安、砼澆搗等所有與基礎(chǔ)相關(guān)的全部工作內(nèi)容。(土石方的外運(yùn)與外調(diào)不包含在內(nèi),但土石方回填及夯實(shí)由

      乙方承擔(dān))

      5、主體工程所需的模板制安、鋼筋制作綁扎、砼配制澆搗、外架搭拆、墻體砌筑等人工工資。

      6、裝飾工程包括全部?jī)?nèi)粉、外墻及外墻內(nèi)保溫、樓地面、頂棚、屋面、油漆等一切與裝飾工程有關(guān)的工作內(nèi)容(工藝做法按設(shè)計(jì)圖紙及交底要求,但底層干掛石材(如為濕貼則含在清包范圍內(nèi))、電梯前室地面、卷材或涂膜防水、其它部位的二次裝修不包含在乙方承包范圍內(nèi))。

      7、所有管理費(fèi)用,包括測(cè)量放線、施工管理人員的工資和辦公用品等。

      8、所有甲方分包工程的全部配合費(fèi)用(如管道穿墻穿樓面部分堵孔修補(bǔ)工作、外架配合、提供水電使用等)。

      9、安全文明施工所需的措施費(fèi)投入、全部用工和勞保用品購買等。

      10、乙方為工地所有員工購買意外傷害保險(xiǎn)和辦理暫住證等所需的費(fèi)用(所買保險(xiǎn)應(yīng)符合行業(yè)規(guī)定及要求,且將保單及相關(guān)資料復(fù)印件交項(xiàng)目部備查)。

      四、工程工期

      1、為滿足公司總體計(jì)劃,現(xiàn)將每個(gè)棟號(hào)的主要進(jìn)度節(jié)點(diǎn)時(shí)間約定如下:

      ××#棟暫定開工日期為: 年 月 日;預(yù)售日期為: 年 月 日;主體結(jié)構(gòu)封頂日期為: 年 月 日;竣工日期為: 年 月 日;

      ××#棟暫定開工日期為: 年 月 日;預(yù)售日期為: 年 月 日;主體結(jié)構(gòu)封頂日期為: 年 月 日;竣工日期為: 年 月 日;

      ××#棟暫定開工日期為: 年 月 日;預(yù)售日期為: 年 月 日;主體結(jié)構(gòu)封頂日期為: 年 月 日;竣工日期為: 年 月 日;

      具體各棟號(hào)進(jìn)度計(jì)劃詳見附件4,每個(gè)棟號(hào)的開工時(shí)期以甲方書面下達(dá)的開工令為準(zhǔn),相應(yīng)的地庫隨主樓同步跟上。

      2、工期控制計(jì)劃:工程開工前,乙方需根據(jù)總工期和甲方要求的總進(jìn)度計(jì)劃確定每月進(jìn)度計(jì)劃,在施工過程中乙方嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。因以下原因影響,工期可順延(但必須辦理書面確認(rèn)):

      1、人力不可抗拒的自然因素(臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、地震)的影響;

      2、連續(xù)停水、停電在8小時(shí)以上;

      3、甲方不能按時(shí)提供開工條件;

      4、因甲方材料供應(yīng)或管理失誤造成關(guān)鍵工作工期延誤在2天以上(不含2天);

      5、因其它施工方原因影響乙方施工并造成關(guān)鍵工作工期連續(xù)延誤在2天以上(不含2天)時(shí);

      6、由于設(shè)計(jì)變更造成關(guān)鍵工作工期延誤在2天以上(不含2天)時(shí);

      乙方必須按照甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃組織足夠的人員進(jìn)場(chǎng)施工,并接受業(yè)主代表、監(jiān)理公司對(duì)進(jìn)度的檢查督促。工程實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃不符時(shí),乙方應(yīng)按甲方的要求提出改進(jìn)措施,報(bào)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。由于乙方原因引起的工期延誤,即使甲方代表批準(zhǔn)同意過程進(jìn)度計(jì)劃調(diào)整,但主體封頂節(jié)點(diǎn)和總工期不能順延。

      五、工程質(zhì)量及驗(yàn)收

      1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):乙方的施工質(zhì)量以現(xiàn)行的國(guó)家施工規(guī)范和建筑安裝工程質(zhì)量檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)圖紙、施工說明、設(shè)計(jì)變更等技術(shù)文件為依據(jù),乙方所施工的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量確保一次交驗(yàn)合格。

      2、如工程質(zhì)量不能達(dá)到合格工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)時(shí),乙方必須返工達(dá)到該等級(jí)為止,返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)并承擔(dān)甲方的材料費(fèi);甲方提出整改乙方未及時(shí)進(jìn)行整改到位,甲方有權(quán)另請(qǐng)其它施工隊(duì)伍進(jìn)行整改,所發(fā)生的費(fèi)用在乙方工程款中扣除。

      3、乙方在施工過程中應(yīng)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行自檢、互檢、交接檢,隨時(shí)接受甲方管理人員、監(jiān)理公司、設(shè)計(jì)院、質(zhì)監(jiān)站等部門的.檢查檢驗(yàn),并為檢查檢驗(yàn)提供便利條件。

      4、施工過程中達(dá)到隱蔽驗(yàn)收中間驗(yàn)收條件時(shí),乙方應(yīng)準(zhǔn)備好自檢資料報(bào)驗(yàn)。驗(yàn)收不合格,乙方在限定的時(shí)間內(nèi)整改合格后重新驗(yàn)收,如乙方未報(bào)驗(yàn)或驗(yàn)收不合格就進(jìn)行下一道工序施工,由此所造成的一切損失均由乙方負(fù)責(zé),并從乙方當(dāng)月工程款中扣除給甲方帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失。

      5、施工過程中,乙方應(yīng)積極配合和服從甲方、監(jiān)理、業(yè)主及相關(guān)建設(shè)主管部門的管理、監(jiān)督指導(dǎo)工作。

      六、安全及文明施工

      1、安全文明施工目標(biāo):杜絕因工死亡,工傷年事故頻率不超過1‰。

      為確保目標(biāo),甲乙雙方在施工過程中需做好以下工作:

      甲方工作

      1、甲方應(yīng)向乙方提供工程所需的安全技術(shù)資料;對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全教育和檢查、監(jiān)督和指導(dǎo);協(xié)助乙方作好工傷事故的調(diào)查、處理和事故隱患的整改工作。

      2、向乙方傳達(dá)國(guó)家、省市和甲方有關(guān)部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和其它文件。

      3、按照業(yè)主及當(dāng)?shù)匾蠛凸酒髽I(yè)文化的規(guī)定規(guī)劃整個(gè)工程的文明施工,編制安全生產(chǎn)和文明施工方面的管理制度和方案,并下發(fā)乙方。

      4、甲方安全管理人員有對(duì)施工作業(yè)人員違章作業(yè)行使停工整改、經(jīng)濟(jì)處罰等權(quán)力。 乙方工作

      1、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī),必須嚴(yán)格遵守甲方制定的有關(guān)安全文明施工的規(guī)定。

      2、乙方在施工期間必須接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo),并定期向甲方安監(jiān)部門匯報(bào)安全工作情況。

      3、乙方必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,配備專職安全員(有安全員崗位證及安全考核等級(jí)C證),并報(bào)甲方備案。

      4、乙方必須對(duì)工人經(jīng)常性地進(jìn)行安全教育,分項(xiàng)工程安全交底、簽字手續(xù)要齊全;并建立由生產(chǎn)管理人員和班組長(zhǎng)參加的安全生產(chǎn)管理體系,做好安全班前活動(dòng)工作及做好記錄,對(duì)施工進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除;全體工人應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程不得違章作業(yè),且有權(quán)拒絕任何人要求的違章作業(yè)。

      5、乙方必須對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)安全管理;必須向操作工人配發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具、改善勞動(dòng)條件。嚴(yán)禁使用不合格的勞保用品、用具等。工作服、安全帽按甲方管理要求必須統(tǒng)一佩戴,

      6、乙方特殊作業(yè)工種(電焊、電工、機(jī)修工等)要持有效證件上崗,并做到人證相符。凡患高血壓、心臟病、癲癇病以及不適合高空作業(yè)者,嚴(yán)禁從事高空作業(yè);若發(fā)現(xiàn)患高血壓、心臟病、癲癇病以及不適合高空作業(yè)者,乙方必須立即予以辭退,甲方將按照1000元/人對(duì)乙方進(jìn)行罰款。

      7、乙方必須按照甲方的整體規(guī)劃搞好現(xiàn)場(chǎng)的文明施工,按照甲方要求懸掛安全、質(zhì)量等宣傳牌(幅),積極配合甲方迎接公司、安監(jiān)站等領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

      8、乙方應(yīng)做到工完場(chǎng)清、文明施工,應(yīng)將作業(yè)層垃圾運(yùn)至工地指定地點(diǎn),不得到處亂扔;施工現(xiàn)場(chǎng)每天下班前作到材料排列、堆碼規(guī)范。

      9、乙方在施工期間應(yīng)加強(qiáng)班組內(nèi)部文明施工教育,搞好承包范圍內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)文明施工及住宿范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生,不得違章作業(yè)、野蠻施工以及穿拖鞋、罵人、爭(zhēng)吵、扯皮打架等不文明行為。

      車間工作總結(jié) 篇2

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      從事鋼結(jié)構(gòu)制作加工多年,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工工藝流程非常了解,現(xiàn)代企業(yè)管理工作的核心是管理人,應(yīng)具備調(diào)動(dòng)員工的積級(jí)性和創(chuàng)造性去實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)具體的工作和任務(wù),必須健全各種管理體制,而管理體制是否健全,則要求我們管理者具有用人的水平;在領(lǐng)導(dǎo)的管理下,公平代遇,適當(dāng)?shù)男湃,合理的工作分配,上下的溝通,員工的'技能,工作的使命感,給員工創(chuàng)造一種令人感覺x有益的工作氣氛。

      我個(gè)人認(rèn)為,一個(gè)合格的生產(chǎn)管理人員,必須服從上級(jí)指令,嚴(yán)格要求自已,遵守公司各項(xiàng)管理制度,要站在車間加工的位置上必須把安全質(zhì)量放在第一位,善于多講,多做,多問,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,要使員工樹立新的安全質(zhì)量意識(shí),還要使員工保持崗位的清潔干凈,構(gòu)件要按規(guī)定位置擺放整齊,不得到處亂放,組長(zhǎng)要保持負(fù)責(zé)區(qū)域及x作崗位整齊干凈,不得使員工隨便在車間內(nèi)亂丟垃圾以及胡亂涂劃。負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和構(gòu)件及代裝小件擺放區(qū)整齊通暢,應(yīng)隨時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng),隨時(shí)保x設(shè)備的正常使用。

      因此車間要大力開展安全質(zhì)量教育,教育員工要樹立安全質(zhì)量第一位的觀念,生產(chǎn)過程中的安全質(zhì)量問題和員工反映出來的問題,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行綜合分析,找出原因,落實(shí)責(zé)任,開展有獎(jiǎng)有罰活動(dòng),推動(dòng)全面安全質(zhì)量管理,對(duì)各工序制出有效的安全質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)安全質(zhì)量自檢和班組長(zhǎng)驗(yàn)收,崗位責(zé)任制,要完善安全管理手段,確保安全質(zhì)量的有效控制。

      作為一個(gè)車間生產(chǎn)管理者,要有一定的管理能力,還要知道,整個(gè)構(gòu)件的加工,工藝制作流程,在拿到生產(chǎn)加工圖時(shí),要認(rèn)真仔細(xì)地分析圖紙,要知道該工程應(yīng)用的材質(zhì),才能進(jìn)行下料制作。要知道構(gòu)件在下料前為了減少損耗,合理利用原材料,還要知道初始構(gòu)件進(jìn)入下道工序前,作為車間管理人員就得知道構(gòu)件到二次拼裝前,要知道零件板加工情況及端頭切割等等,如對(duì)屋面梁加工要求必須整榀放樣裝配,就必須要有場(chǎng)地準(zhǔn)備工作,車間基本管理第一步必須撐握整體加工流程及加工中的基本x作工藝。

      如:當(dāng)構(gòu)件裝配好進(jìn)入二次電焊場(chǎng)地前,就必須提前應(yīng)對(duì)構(gòu)件在電焊過程中產(chǎn)生的焊接變形,焊接要求,為了防止構(gòu)件變形,可以采用多道焊,也可以采用對(duì)角焊接等,當(dāng)遇到焊接質(zhì)量較高時(shí),如需要全熔透焊接就必須對(duì)上道工序講清楚各節(jié)點(diǎn)坡口到位,余留間隙合適等,才能確保焊接合格,在工作中要熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)各個(gè)加工工序,x作要求,制訂工程加工計(jì)劃,確保構(gòu)件最后發(fā)貸時(shí)間。

      車間工作總結(jié) 篇3

      對(duì)于生產(chǎn)工作的完成而言做到愛崗敬業(yè)是很重要的,至少我能夠嚴(yán)格遵從這項(xiàng)原則并以此指導(dǎo)自己的工作,無論力氣是否優(yōu)秀都應(yīng)當(dāng)穩(wěn)重地做好本職工作,而且我能夠依據(jù)每月的工作量來支配自己的生產(chǎn)任務(wù),圍圍著年初的方案來嚴(yán)格要求自己從而做好了車間各項(xiàng)工作,現(xiàn)對(duì)我在生產(chǎn)車間完成的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)。

      努力達(dá)成每月的生產(chǎn)指標(biāo)并以此提升自身工作力氣,我明白工作量的完成是車間員工需要做到的'基礎(chǔ)部分,因此我在年初之際便對(duì)每月的工作任務(wù)進(jìn)行了支配,一方面要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)支配的任務(wù)從而履行好自身的職責(zé),另一方面則是盡量多完成生產(chǎn)任務(wù)并以此證明自身的價(jià)值,超額完成任務(wù)對(duì)于自身的進(jìn)展來說有著不少好處,所以我能夠主動(dòng)主動(dòng)地做好這項(xiàng)工作并締造了更多效益。雖然有時(shí)也會(huì)由于車間工作中的難題感到困惑,但由于能虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事從而積累不少閱歷,而我也會(huì)認(rèn)真分析自身的不足并運(yùn)用以往的閱歷進(jìn)行指導(dǎo)。

      認(rèn)真檢驗(yàn)自身生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量并確保全部合格,盡管次品的消逝是生產(chǎn)過程中難以避開的,但還是應(yīng)當(dāng)盡量提升質(zhì)量從而降低原材料的損耗率才行,而且產(chǎn)品質(zhì)量有所提升也有利于自身今后的職業(yè)進(jìn)展,所以我在本年度能夠嫻熟運(yùn)用所學(xué)技術(shù)從而做好相應(yīng)的工作,每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的時(shí)候都能夠主動(dòng)投入到車間工作中去,將車間效益當(dāng)成自身利益并為此而奮斗,至少我在這一年無論是責(zé)任心還是集體榮譽(yù)感都得到了很大提升,即便如此我也能認(rèn)清自身定位并勤懇地做好本職工作。

      正視車間工作中的不足并對(duì)今后進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃,盡管能較好地完成本職工作卻在具體做法上比較偏執(zhí),即對(duì)于簡(jiǎn)潔的指令無法做到迅速而靈敏處理從而讓我感到苦惱,尤其是對(duì)打亂原本部署的支配會(huì)感到不知所措,這種狀況的消逝對(duì)我而言無疑是需要盡快改正的。我在下一年度應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)從而生疏各方面的流程,而且我也應(yīng)當(dāng)盡快轉(zhuǎn)變性格上的缺陷從而正式自身的不足,多分析自身的工作對(duì)于今后的進(jìn)展而言也是有著不少好處的。

      很感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事在這一年車間工作中的照看,我會(huì)連續(xù)做好本職工作并為車間進(jìn)展而努力,用自身的行動(dòng)來證明自己不會(huì)辜負(fù)車間領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

      車間工作總結(jié) 篇4

      斗轉(zhuǎn)星移,時(shí)光飛逝!現(xiàn)在已是xxxx年的1月中旬,剛剛把新的一年新的目標(biāo)新的計(jì)劃制定完畢,同時(shí)也有必要將xx年的一切做一個(gè)總結(jié),因?yàn)檫^去的總結(jié)將是我實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的基礎(chǔ)。

      xx年的3月20號(hào),我來到xxx公司工作。這是一個(gè)鄉(xiāng)村里的企業(yè),雖然和我沒來時(shí)想象的有區(qū)別,但它是一個(gè)擁有員工比所在村的村民還多的企業(yè),工廠還不算小;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)公司的管理模式進(jìn)行了創(chuàng)新和改進(jìn),不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工在嘗試新管理模式的同時(shí),也對(duì)企業(yè)的發(fā)展有了更新的見解。我在3月21號(hào)就上班了。

      剛開始我在制燈車間里焊燈。是記件的',對(duì)我來說那可是張飛繡花的活,我是想快做不好,慢了不掙錢啊。真急死我了;有的人因干不來都回家了,但是我不能,因?yàn)槲襾硪粋(gè)地方就想辦法要站的住腳,回家或換地方不是我一慣的做法.

      后來是4月7號(hào),我在一個(gè)朋友的幫忙下,調(diào)到包裝部做記時(shí)工.

      再后來是4月26號(hào)我被調(diào)到公司制燈車間發(fā)料倉庫做了倉管.因?yàn)槲乙郧霸趶V東做過倉管,所以才毛遂自薦,被公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到了倉庫;在那里我熟識(shí)了制燈車間主任:周士雅阿姨.我也從她那里學(xué)到了很多生產(chǎn)方面的業(yè)務(wù)知識(shí);在倉庫經(jīng)常被臨時(shí)調(diào)到橡膠線車間,包裝車間去幫忙做事,使我懂得了生產(chǎn)流程上的許多細(xì)節(jié)和操作規(guī)程;在此其間,我也曾發(fā)錯(cuò)過料,比如說:拿錯(cuò)燈泡或拿錯(cuò)尾線等,周阿姨都會(huì)幫我把麻煩和損失降到最低.在這里讓我明白:在任何事中不論是誰做錯(cuò)的,只要大家一起把損失降到最低,才是解決失誤問題的最好方法.

     。乖拢短(hào)我被公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到行政大樓的銷售部.從此使我擁有了自己人生中的:第4張辦公桌,第1臺(tái)辦公電腦;同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)習(xí)的東西太多太多.就在那一刻,我把學(xué)習(xí)定為工作的首位,其次就是適應(yīng)環(huán)境努力工作;以后的工作,在不斷的和客戶互動(dòng)與溝通中,在不斷和計(jì)劃部生產(chǎn)部的鏈接和交流中,都是我學(xué)到了很多咋樣與人溝通和公司管理中的鏈接流程等實(shí)用性東西。最重要的是還讓我得到很多的鍛煉。

      在公司6s管理的第三階段,我成為制燈三車間的6s督導(dǎo)員;其間公司舉辦的"我為什么要推進(jìn)6s"演講會(huì)上,我代表制燈三車間參賽,拿下了一等獎(jiǎng);在第三階段的最后評(píng)比中,我們?nèi)囬g取得了良好獎(jiǎng)(100元).

      在公司6s管理的第四階段,我又被調(diào)為包裝部的6s督導(dǎo)員;其間公司舉行的"早會(huì)比賽"上,我們包裝部拿了三等獎(jiǎng);在第四階段的最后評(píng)比中,我們包裝部取得了優(yōu)秀獎(jiǎng)(300元).

      在xx月xx號(hào)晚上,公司舉行的"慶元旦文藝晚會(huì)"上,我和一位女同事一起主持了這臺(tái)晚會(huì);和公司所有員工,其它來賓以及附近村民共同度過了一個(gè)非常歡樂的并且難忘的夜晚.我們?cè)跉g歌笑語中迎來了充滿希望的XX年!進(jìn)入新的一年,我會(huì)在過去一年的基礎(chǔ)之上:繼續(xù)不斷的嘗試,不斷的突破,不斷的爭(zhēng)取新的目標(biāo)的同時(shí),加上了不斷的學(xué)習(xí).相信全新的自我,全新的目標(biāo),一定會(huì)出現(xiàn)全新的成果。

      在剛剛過去的xxxx年里,我有剛來時(shí)的迷盲,有換工作崗位時(shí)的喜悅,有做錯(cuò)事時(shí)的恐慌,有學(xué)到新東西時(shí)的開心,同時(shí)也有思念家鄉(xiāng)想念親人時(shí)的憂傷;但這一切都已過去,面對(duì)新的一天新的一年,我始終擁有--自信。

      車間工作總結(jié) 篇5

      在過去的一年中,在分廠領(lǐng)導(dǎo)車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)下,經(jīng)過了工人同事的共同奮斗,和經(jīng)過了自己的積極努力,作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際,我應(yīng)該就一年以來的工作做一下認(rèn)真的總結(jié)?偨Y(jié)自己在過去一年的得與失,總結(jié)一年以來的酸甜苦辣,總結(jié)自己明年該如何去做的更好。以下便是我對(duì)自己今年的工作總結(jié):

      一、工作態(tài)度,思想工作。

      我熱衷于本職工作,嚴(yán)以律己,遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度,嚴(yán)格要球自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛,謹(jǐn)慎,律己”的工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下,始終勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位的職責(zé)。堅(jiān)持理想,堅(jiān)定信念。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固自己的工作技術(shù)!

      二、設(shè)備操作,工作領(lǐng)悟。

      每一個(gè)好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作認(rèn)識(shí)清晰,熟悉和熟練自己的工作。要有對(duì)機(jī)器工作操作的了解,也要有對(duì)發(fā)生故障的應(yīng)變能力,完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項(xiàng)任務(wù)。但由于自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點(diǎn),對(duì)機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會(huì)讓我更加努力的工作,謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí),盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,也能使公司獲得做大的效益,這樣我的做的.和收獲的也能達(dá)到一個(gè)平衡,使我更加有動(dòng)力,更有自信的工作。

      和其他同事的人際關(guān)系也很重要,因?yàn)橐粋(gè)人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提,這一點(diǎn)不僅僅事工作,平時(shí)的生活中也事如此,所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!我會(huì)履行我的義務(wù),鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力。

      三、回顧過去,展望未來

      對(duì)于過去的得與失,我會(huì)汲取有利的因素強(qiáng)化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn),我相信通過我的努力和同事的合作,以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),我會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮我的社會(huì)能力,也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)合適的工作位置,讓我能為社會(huì)做出自己該有的貢獻(xiàn)。

      一年來,我做的已經(jīng)是最好了,我相信在今后的工作中,我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,不過這是無法避免的,因?yàn)檎l也不是圣人,出錯(cuò)是在所難免的,所以我不會(huì)過多的苛求自己。不過我相信,只要我在崗位上一天,我就會(huì)做出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!

      車間工作總結(jié) 篇6

      自xxxx年上半年以來,我機(jī)電檢修車間在公司領(lǐng)導(dǎo)正確有效的領(lǐng)導(dǎo)下,在其他兄弟單位同志的幫忙下,狠抓安全生產(chǎn),不斷加強(qiáng)員工的自身建立以及提高員工學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新性,更好地效勞于公司,效勞于生產(chǎn),為公司建立安全安康型礦井打下了堅(jiān)實(shí)的根底。現(xiàn)將xxxx年上半年的工作狀況及下半年工作安排總結(jié)如下:xxxx年上半年工作狀況

      一、工作完成狀況

      1、安全生產(chǎn),促達(dá)標(biāo)

      安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一,其宗旨是安全促進(jìn)生產(chǎn),生產(chǎn)必需安全。搞好安全工作,改善勞動(dòng)條件,可以調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性;可以削減勞動(dòng)力的損失;削減財(cái)產(chǎn)損失,可以增加車間收益,無疑會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)的進(jìn)展;而生產(chǎn)必需安全,則是由于安全是生產(chǎn)的前提條件,沒有安全就無法生產(chǎn)。為了質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全生產(chǎn),車間做了一系列整改。還特地針對(duì)每個(gè)工種制定了排版,明確指出崗位責(zé)任制和操作規(guī)程。把車間分為二個(gè)主車間:一個(gè)是機(jī)加工車間,一個(gè)是機(jī)修、鉚焊車間。

      2、職工培訓(xùn),提技能

      職工隊(duì)伍素養(yǎng)長(zhǎng)抓不懈培育一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍始終是機(jī)電檢修車間工作的重點(diǎn)之一。為此,車間始終將職工培訓(xùn)工作放在首位,長(zhǎng)抓不懈。早在年初,車間就制定全年的職工培訓(xùn)規(guī)劃,力爭(zhēng)將

      工作做到有條不紊。為了使其盡快把握車間所涉及的電氣學(xué)問、電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)的有關(guān)學(xué)問及車工技能,在礦領(lǐng)導(dǎo)的安排下特地從其它兄弟單位借調(diào)來教師傅,還在車間在較為繁忙的時(shí)間里特地抽調(diào)人對(duì)新工人進(jìn)展指導(dǎo)。王立新、李保東、李獅子三位師傅就是從機(jī)電一隊(duì)借調(diào)來導(dǎo)師帶徒的。張宏斌師傅是車間在加工大設(shè)備時(shí)抽調(diào)過來作技術(shù)指導(dǎo)的。

      3、班組建立,嚴(yán)監(jiān)視

      車間在加強(qiáng)和改良班組安全建立的實(shí)踐中深深體會(huì)到:加強(qiáng)班組班前、班中、班后三個(gè)環(huán)節(jié)治理,是推動(dòng)班組安全建立的根底。在班前,緊貼班組擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)任務(wù),有針對(duì)的抓好安全防范,落實(shí)好當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)及崗位工種標(biāo)準(zhǔn)操作責(zé)任,使職工明確當(dāng)班任務(wù)與安全治理要求,從心里狀態(tài)上自我自覺地做好安全自保和標(biāo)準(zhǔn)操作。同時(shí),班長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好班前職工精神安全狀態(tài)評(píng)估和排查工作,確保班組全員以最正確的精神狀態(tài)上好安全班。在班中,充分發(fā)揮車間領(lǐng)導(dǎo)帶班的優(yōu)勢(shì),加大現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)視、整改力度,將生產(chǎn)任務(wù)和安全治理責(zé)任落實(shí)班組到崗位,準(zhǔn)時(shí)排查每一處作業(yè)場(chǎng)所和環(huán)節(jié)的安全隱患,切實(shí)做到擔(dān)心全不生產(chǎn)。班后,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好工作的驗(yàn)收確認(rèn)。將“誰操作、誰負(fù)責(zé),誰檢查、誰落實(shí)”的連帶責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng),對(duì)檢查出來的問題和隱患,做到不過班。

      4、修舊利廢,降本錢

      車間在年初響應(yīng)公司的號(hào)召,一方面加大形勢(shì)教育宣傳力度,強(qiáng)化本錢意識(shí),另一方面積極引導(dǎo)車間全體職工結(jié)合本單位實(shí)際,大力開展修舊利廢活動(dòng),形成了人人節(jié)省降本、事事降本降耗的節(jié)省氣氛,為公司節(jié)省材料費(fèi)用作出了積極的奉獻(xiàn)。經(jīng)過不斷的努力,上半年修理各類電機(jī)臺(tái);各種電器開關(guān)179臺(tái);修理水各類水泵54臺(tái),絞車31臺(tái);組裝皮帶機(jī)22部;修理托輥8882掛;此外還協(xié)作其他單位加工各零部件若干;車間還把變廢為寶工作落實(shí)到實(shí)處,從廢品收購站撿回可利用的廢品材料,二次利用到工作中,上半年共累計(jì)節(jié)省120萬元材料費(fèi),為公司的安全進(jìn)展出了一份力。

      5、科技創(chuàng)新,保進(jìn)展

      假如缺少了創(chuàng)新,工作中就會(huì)變成一灘死水,毫無波瀾?萍嫉'創(chuàng)新,對(duì)于修理各類機(jī)電設(shè)備的人來說尤為重要。沒有創(chuàng)新,遵循守舊,就跟不上科技的日益進(jìn)步,更談不上進(jìn)展。上半年以來,我車間加強(qiáng)職工技術(shù)創(chuàng)新工作,廣泛開展崗位練兵和“五小”創(chuàng)新活動(dòng),引導(dǎo)職工立足本職,勤動(dòng)腦,多出“金點(diǎn)子”,把“金點(diǎn)子”有效運(yùn)用到工作中。立柱式液壓壓力機(jī)就是“五小”創(chuàng)新的成果,壓力機(jī)運(yùn)用起來便利、快捷,不僅削減了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度,還大大提高了工作效率。此外,車間還自行設(shè)計(jì)加工了拔輪器,加工制造了車床連接盤。在不斷地創(chuàng)新中,車間有了活力,能更好的為公司各單位效勞,共同建立我們的和諧大家園。

      二、工作中存在的問題

      1、還需增加職工自主安保意識(shí)。

      2、由于專業(yè)性強(qiáng),還需加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)及職業(yè)道德素養(yǎng)。

      3、隨著各項(xiàng)工作任務(wù)的增加,需要進(jìn)一步加強(qiáng)班組建立,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。

      4、節(jié)支增效還需連續(xù)加強(qiáng)。

      5、沒有充分發(fā)揮職工能動(dòng)性,鼓舞職工科技小創(chuàng)新。

      總之,上半年的工作,有成績(jī)也有缺乏,有歡快也有苦澀,但收獲卻是主題。雖沒做驚天動(dòng)地的大事,卻在一件件小事中表達(dá)出職工們工作的意義和人生的價(jià)值。在今后的工作中,機(jī)電檢修車間將牢記“三不四可”,堅(jiān)決“三零”目標(biāo),持續(xù)推動(dòng)“三基三抓一追究”,安全進(jìn)展,穩(wěn)中求進(jìn),質(zhì)量達(dá)標(biāo),全面完成生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù),為公司礦井建立再做新奉獻(xiàn)。

      三、下半年工作安排

      xxxx年下半年為了使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化再上新臺(tái)階,我機(jī)電檢修車間是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的半年,機(jī)電檢修車間在分析外部環(huán)境和內(nèi)部實(shí)情后,對(duì)下半年的工作做了如下安排:

      1、確保安全生產(chǎn),依據(jù)礦上每月工作規(guī)劃的安排,做好下半年機(jī)電設(shè)備的檢修工作;各零部件的加工制造工作。

      2、連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),全面提高全員安全素養(yǎng)與技術(shù)素養(yǎng),建立一支高素養(yǎng)、高戰(zhàn)斗的檢修、加工隊(duì)伍,以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井建立的需要。

      3、連續(xù)完善治理機(jī)制,強(qiáng)化安全治理。加強(qiáng)根底治理,完善組織機(jī)構(gòu)和職責(zé),提高突發(fā)事故預(yù)防和應(yīng)對(duì)力量,把握必要的學(xué)問和技能,提高車間職工自救、互救力量。

      4、積極推動(dòng)車間安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立,干標(biāo)準(zhǔn)活,每完成一項(xiàng)工作,標(biāo)準(zhǔn)化就達(dá)標(biāo)一處,嚴(yán)格實(shí)行機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn),杜絕失爆,保證設(shè)備的完好性。對(duì)加工的零件,設(shè)備保證一切技術(shù)指標(biāo)符合圖紙、生產(chǎn)要求。

      在xxxx年下半年中,機(jī)修車間的職工將會(huì)工作更加繁重,機(jī)電檢修車間在下半年定會(huì)興奮精神,分散到公司的團(tuán)隊(duì)之中,共同迎接更大的挑戰(zhàn),共同亨受更大的喜悅,由于我們每個(gè)人不只是一個(gè)單調(diào)的音符,只有當(dāng)每個(gè)音符都緊緊分散在一起的時(shí)侯,才能成為一首氣概磅礴的樂曲,才能使自己的價(jià)值得到最充分的發(fā)揮。

      車間工作總結(jié) 篇7

      今年以來,本車間在廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安全部門的正確指導(dǎo)下,以安全生產(chǎn)為中心,貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針,因地制宜地開展了一系列查“三違”、查隱患、杜違章、督整改的`活動(dòng),以及嚴(yán)格檢修和三級(jí)動(dòng)火簽字的審批手續(xù)等,主要具體做法是:

      一、“三違”是釀成事故的主要因素。因此,我們一方面嚴(yán)格要求員工按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位安全操作規(guī)程.給員工灌輸違章就是事故的思想。另一方面加大對(duì)“三違”工作檢查和考核力度.一至十二月份,我們共查處“三違”人員19人,共處罰扣獎(jiǎng)2600元,另外,對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全教育,讓他們清楚地認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性,從而杜絕事故的發(fā)生。

      二、查隱患、督整改、提建議、堵漏洞。隱患險(xiǎn)于明火,隱患是個(gè)定時(shí)炸彈,不排除隱患,就難保證安全生產(chǎn)。因此,我們勤查勤檢,尤其對(duì)要害崗位更是該毫不放松,同時(shí)我們要求各工段、班組、員工共同查隱患,通過大家努力,1-12月我們共查出隱患40條,均已整改完畢,隱患整改率達(dá)到100%,從根本上把隱患消滅在萌芽狀態(tài)有效保證了安全生產(chǎn),給生產(chǎn)的安全、順暢奠定基礎(chǔ)。

      三、嚴(yán)格動(dòng)火單、檢修報(bào)告書的填寫、審批。嚴(yán)格工藝操作,必須杜絕一切違章作業(yè)。因此,我們?cè)跈z修項(xiàng)目和煤氣區(qū)域動(dòng)火時(shí),以書面形式進(jìn)行備案審批,三級(jí)動(dòng)火提前四小時(shí)報(bào)車間審批,二級(jí)動(dòng)火提前二天到廠安全部門電報(bào)審批,一級(jí)動(dòng)火提前三天到廠安全部門申報(bào)審批。1-12月,我們共開出三級(jí)動(dòng)火單50份,申報(bào)二級(jí)動(dòng)火一次,檢修報(bào)告書60份,的把關(guān)使我們有效地確保檢修和動(dòng)火安全。

      四、制定了消防器材的管理、考核制度。消防器材定點(diǎn)管理,由專人保管、維護(hù)、兌換,每天由保管人巡檢且詳細(xì)檢查情況,對(duì)各保管區(qū)域消防器材擺放記錄完好,符合消防規(guī)定,每季度進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

      五、抓制度、嚴(yán)落實(shí),生產(chǎn)、大修兩不誤。今年2#焦?fàn)t原地大修,面對(duì)人員緊、設(shè)備單線運(yùn)行、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境異常繁雜即要保生產(chǎn),又要保大修,工期質(zhì)量?jī)刹徽`的情況下,我們克服了重重因難,保證了正常安全生產(chǎn)。又確保了2#焦?fàn)t大修無任何安全事故,提前一個(gè)月投產(chǎn),給公司帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益,贏得了廠和公司領(lǐng)導(dǎo)高度好評(píng)。

      今年1-12月以來雖然取得了一些成績(jī),員工的安全意識(shí)有所轉(zhuǎn)變和提高,安全工作有了一定的進(jìn)步,但我們工作中也存在一些不足和遺憾,如10月15日,本車間乙工段推焦組員工廖志清由于安全意識(shí)不強(qiáng),注意力不集中.冒煙工作時(shí)未注意攔焦行駛,被攔焦車擠壓右腿造成一起重傷事故;7月20日,本車間員工李某在交接班中發(fā)生地面扭傷的輕傷事故。今后我們將加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育,對(duì)安全操作規(guī)程不斷完善,提高員工的危害辯識(shí)能力,認(rèn)真貫徹職業(yè)安全健康方針,揚(yáng)長(zhǎng)避短,在今后的工作中不出任何安全事故,確保安全工作上一個(gè)新臺(tái)階。

      車間工作總結(jié) 篇8

      一個(gè)月的車間實(shí)習(xí)工作已成為歷史,轉(zhuǎn)眼間。這一個(gè)月的時(shí)間里,通過學(xué)習(xí)工作,與其他員工的相互溝通,已逐漸溶入了這個(gè)大集體當(dāng)中。這次實(shí)習(xí)讓我感受到公司的企業(yè)文化。工作中有苦也有樂,但更多的收獲,這次實(shí)習(xí)我受益匪淺,一個(gè)月的實(shí)習(xí)我總結(jié)了如下幾點(diǎn)

      1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。以前的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔(dān)憂某些問題三點(diǎn)一線的生活,進(jìn)度跟得上就可以,而在現(xiàn)在的工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待,及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利。

      2、計(jì)劃做事。有了明確的計(jì)劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會(huì)茫然。

      3、處處留心皆學(xué)問,注重細(xì)節(jié)。

      4、了解到非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備市場(chǎng)前景很廣闊,尤其是機(jī)器人在今后的加工行業(yè)中逐漸取代人工的繁瑣。

      5、熟悉了我們公司目前所在的客戶資源及其客戶所定制的自動(dòng)化設(shè)備。

      6、清楚的了解到我們公司目前裝備的設(shè)備主要用于汽車行業(yè),空調(diào)壓縮機(jī)行業(yè),家電行業(yè)以及其它行業(yè)。

      7、認(rèn)識(shí)到了公司在做設(shè)備的工作原理及其設(shè)備各零部件所起的作用,型號(hào)和大小。

      以上是我對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作總結(jié)20xx年的工作計(jì)劃如下:

      一、對(duì)銷售工作的認(rèn)識(shí)

      1、市場(chǎng)分析,根據(jù)市場(chǎng)容量和個(gè)人能力,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷售額300萬元。

      2、適時(shí)作出工作計(jì)劃,制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員交流溝通,確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn)。

      3、目標(biāo)市場(chǎng)定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對(duì)待,加強(qiáng)對(duì)大客戶的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏取最大的市場(chǎng)份額。

      4、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),為客戶帶來實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù)?梢院屯蟹窒硇袠I(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。

      5、先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融。

      6、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn),講誠信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

      7、努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行。

      二、銷售工作具體量化任務(wù)

      1、制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話,每周至少拜訪10位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時(shí)間長(zhǎng)可安排拜訪客戶。

      2、見客戶之前要多了解客戶的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求,最好先了解決策人的個(gè)人愛好,準(zhǔn)備一些有對(duì)方感興趣的話題,并為客戶提供針對(duì)性的解決方案。

      3、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。

      4、填寫項(xiàng)目跟蹤表,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn),并完成各階段工作。

      5、投標(biāo)過程中,提前兩天整理好相應(yīng)的'商務(wù)文件,快遞或送到客戶手上,以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。

      6、投標(biāo)結(jié)束,及時(shí)回訪客戶,詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì),幫客戶承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作。

      7、爭(zhēng)取早日與客戶簽訂合同,并收取預(yù)付款,提前安排交貨,以最快的時(shí)間響應(yīng)客戶的需求,爭(zhēng)取早日回款。

      8、貨到現(xiàn)場(chǎng),請(qǐng)技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,驗(yàn)收。

      9、提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔,驗(yàn)收完成后及時(shí)收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

      三、銷售與生活兼顧,快樂地工作

      1、客戶、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng),可也需要與同行間互相學(xué)習(xí)和交流。

      2、對(duì)于老客戶。經(jīng)常保持聯(lián)系,在時(shí)間和條件允許時(shí),送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,當(dāng)然宴請(qǐng)不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的交流。

      3、利用下班時(shí)間和周末參加一些學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)營(yíng)銷和管理知識(shí),不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊不斷提高自己的能力。以上是我20xx年工作總結(jié)及20xx年的銷售工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向同事探討,共同努力克服,爭(zhēng)取為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)

      車間工作總結(jié) 篇9

      xx年xx車間在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,經(jīng)車間全體員工的緊密團(tuán)結(jié)和共同努力,取得了良好的業(yè)績(jī)。

      一、生產(chǎn)產(chǎn)值方面

      xx年全年完成xx90000多平方米、xx9000多平方米、xx100多噸的生產(chǎn)任務(wù),產(chǎn)值是xx_年的2倍多。

      二、生產(chǎn)安全方面

      在與安全科的緊密配合下,利用班前會(huì)對(duì)員工進(jìn)行了安全意識(shí)的加強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了xx_年全年安全生產(chǎn)無事故。

      三、生產(chǎn)工作方面

      1、實(shí)行生產(chǎn)責(zé)任制,明確責(zé)任分工。按照公司的相關(guān)制度,明確班組長(zhǎng)及員工的職責(zé),切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工身上,讓員工體會(huì)到“公司強(qiáng),則個(gè)人富”的道理,把公司的前途與個(gè)人的發(fā)展結(jié)合起來,真正做到人人為公司,公司發(fā)展促個(gè)人的目的。

      2、對(duì)車間的機(jī)械設(shè)備實(shí)行專人維護(hù)。為降低無形資本的消耗、延長(zhǎng)機(jī)械壽命,實(shí)行“定人、定機(jī)、定崗”制度,定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢修、保養(yǎng),確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

      3、推行了廢料的再利用制度。在平時(shí)的生產(chǎn)過程中,將廢料進(jìn)行了分類,可利用的堅(jiān)決不浪費(fèi),不可利用的及時(shí)入庫,利用

      各種途徑提高了廢料的利用率,降低了成本。

      4、實(shí)行了記件工資制。為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,堅(jiān)持按勞分配、多勞多得的原則,實(shí)行記件工資制。公開各工序的記件單價(jià),讓員工對(duì)自己所創(chuàng)造的產(chǎn)值和應(yīng)得的報(bào)酬做到心中有數(shù),充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,形成了良好的.競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

      5、嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、提升產(chǎn)品的出廠合格率。為加強(qiáng)員工對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí),了解“質(zhì)量是企業(yè)的生命之源”的真正含義,和質(zhì)量技術(shù)部進(jìn)行溝通,加強(qiáng)了對(duì)員工的質(zhì)量意識(shí)灌輸,并組織落實(shí)到具體的工作過程中。加強(qiáng)質(zhì)量管理,實(shí)施全員參與,健全相關(guān)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),制定了相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰制度,同時(shí)車間設(shè)立了專職質(zhì)檢員。在接到生產(chǎn)任務(wù)后,本著誰出問題誰負(fù)責(zé)的原則,明確各人的質(zhì)量職責(zé),嚴(yán)格做好“三檢”工作,從根本上杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生。

      6、與各部門和兄弟車間緊密協(xié)調(diào)配合,為實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)而共同努力。與技術(shù)部搞好配合,對(duì)車間員工進(jìn)行了培訓(xùn)。和技術(shù)員進(jìn)行溝通,確保圖紙準(zhǔn)確無誤的下放到車間,出現(xiàn)問題及時(shí)解決,把隱患消滅在萌芽狀態(tài),減少返工和浪費(fèi),確保工期進(jìn)度,節(jié)約成本。和倉庫管理人員共同監(jiān)督,確保勞保用品發(fā)放及時(shí),充分利用。和兄弟車間協(xié)調(diào)配合,保證下料、銑邊與其它工序不出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,各工序有機(jī)銜接,確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利完

      成,為實(shí)現(xiàn)公司的全年生產(chǎn)目標(biāo)做出了努力。四、車間衛(wèi)生及現(xiàn)場(chǎng)管理方面

      為確保公司的整體形象和員工的身體健康、保障生產(chǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)“文明施工現(xiàn)場(chǎng)”,實(shí)行分區(qū)責(zé)任制。根據(jù)車間的實(shí)際情況,對(duì)每個(gè)班組劃分了固定的衛(wèi)生和生產(chǎn)區(qū)域,然后由班組長(zhǎng)把責(zé)任落實(shí)到每位員工身上,實(shí)行衛(wèi)生與個(gè)人收入相掛鉤的制度。定期對(duì)各班組的衛(wèi)生進(jìn)行檢查,量化評(píng)分,對(duì)衛(wèi)生及現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀的班組進(jìn)行表揚(yáng),同時(shí)也對(duì)管理較差的班組進(jìn)行批評(píng)和鼓勵(lì),切實(shí)為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。

      綜上所述,xx年xx車間取得了良好的成績(jī),但有些方面管理比較薄弱,還存在著不足。比如:產(chǎn)品的質(zhì)量,人員的穩(wěn)定,員工的工作態(tài)度及業(yè)務(wù)能力等方面都急需加強(qiáng)。xx年xx車間將以xx年的成績(jī)作為新的起點(diǎn),結(jié)合公司前進(jìn)的步伐,重新認(rèn)識(shí)自身素質(zhì),加大執(zhí)行力度,對(duì)薄弱的方面加強(qiáng)管理。為實(shí)現(xiàn)公司的宏遠(yuǎn)目標(biāo)繼續(xù)努力。

      車間工作總結(jié) 篇10

      xxx年6月12日來公司報(bào)到后,經(jīng)過19個(gè)月的適應(yīng)磨合現(xiàn)在已經(jīng)能基本適應(yīng)公司的節(jié)奏和速度,但仍然存在很多問題需要更多的摸索和學(xué)習(xí)。在這這段工作時(shí)間里我也在逐漸的成長(zhǎng)和進(jìn)步。現(xiàn)在慢慢的明確自己在生產(chǎn)管理崗位上的自我定位,就是制定出嚴(yán)格的任務(wù)流程,然后做好后勤及協(xié)調(diào)工作,保證各部門能順暢的完成任務(wù)。

      作為管理崗位每天需要面對(duì)和處理的事情牽扯到各個(gè)部門,以及方方面面。我時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,要甘心吃苦,努力做好生產(chǎn)安排,部門之間的協(xié)調(diào),以及員工之間的溝通和服務(wù)工作。為了下一步更好的工作,我就此總結(jié)全年的生產(chǎn)安排情況,匯報(bào)如下:

      一:到公司報(bào)到后對(duì)公司的實(shí)際情況作了如下評(píng)估及整改;

      1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境臟亂差、物品擺放沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及要求、設(shè)備定位不符合要求,不能滿足使用方便等情況;

      整改方案:首先將車間場(chǎng)地進(jìn)行劃分,在最終劃分為主生產(chǎn)區(qū)、輔助生產(chǎn)區(qū)、產(chǎn)品展示區(qū)、生產(chǎn)辦公區(qū)、機(jī)械加工區(qū)、半成品放置區(qū)、大中工具放置區(qū);設(shè)備歸位后對(duì)車間進(jìn)行清掃、清理、清潔(雖然因?yàn)樽匀画h(huán)境無法達(dá)到徹底清爽,但是已經(jīng)大有改觀;)

      2、 生產(chǎn)流程混亂,整個(gè)生產(chǎn)流程混亂不堪,從下單到發(fā)貨各個(gè)環(huán)節(jié)無明確規(guī)范,極容易造成環(huán)節(jié)滯留;

      整改方案:從下單到生產(chǎn)到出庫到質(zhì)檢到發(fā)貨各個(gè)環(huán)節(jié)制定明確的管理制度,明確每個(gè)部門每個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé),現(xiàn)已經(jīng)基本運(yùn)行流暢,但制定的制度及表格并不能完全適合各個(gè)部門使用,現(xiàn)在也在磨合使用階段,一旦發(fā)現(xiàn)不合適情況應(yīng)及時(shí)的修正處理,在此感謝李海遠(yuǎn)總經(jīng)理在此流程范疇內(nèi)給予的幫助和提示,使我意識(shí)到生產(chǎn)流程中質(zhì)檢控制的重要性;

      3、 倉庫的管理作為生產(chǎn)流程里的一個(gè)重要環(huán)節(jié),真正需要清理、清潔、清晰明了的地方,但是當(dāng)階段倉庫的情況卻不是很樂觀,雜亂、空間利用不足、分類不明確、廢舊物品堆積過多、等等

      整改方案:制作雙層貨格,將大件不常用物品入格、制作貨架將物品分類管理、清楚非倉庫管理范圍內(nèi)物品;(現(xiàn)階段倉庫的物品品種項(xiàng)目過于繁復(fù),前期存留的問題極難處理,這成為了我的一塊不能治愈的心病,現(xiàn)經(jīng)多次整理已初步整理出雛形,我會(huì)進(jìn)一步努力爭(zhēng)取先達(dá)到我個(gè)人的心理預(yù)期)

      4、作為公司的管理層,在生產(chǎn)監(jiān)管的過程中,參與了公司產(chǎn)品的生產(chǎn)改造及各種新產(chǎn)品研發(fā)制作的整個(gè)過程,在這個(gè)過程中出現(xiàn)了很多問題和矛盾,在這些問題解決和處理的過程中我們也在學(xué)習(xí)和進(jìn)步,并且在這個(gè)過程中逐漸感觸到環(huán)保行業(yè)的趨勢(shì)和動(dòng)向;

      感悟和思想:首先公司要想保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,我認(rèn)為創(chuàng)新是必不可少的,只有創(chuàng)新才能讓公司不停的注入新鮮的血液吸引更多的注視及目光,但是公司在這方面的側(cè)重點(diǎn)較少,我個(gè)人也是在被動(dòng)的進(jìn)行思考沒有主動(dòng)去尋求新的突破點(diǎn),所以我認(rèn)為公司應(yīng)逐漸尋找合適的機(jī)會(huì)將研發(fā)創(chuàng)新提升一個(gè)臺(tái)階;再就是公司產(chǎn)品過于雜亂,作為工藝產(chǎn)品我認(rèn)為產(chǎn)品在工藝流程里的地位和作用應(yīng)固定,這樣我公司設(shè)備就能標(biāo)準(zhǔn)程序化生產(chǎn);

      二、隨著公司業(yè)務(wù)的`拓展,現(xiàn)在生產(chǎn)部需要將設(shè)備的加工能力進(jìn)行提升

      但是公司現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備滿足不了產(chǎn)品的需求,經(jīng)過多方面考慮及設(shè)備利用率情況,決定公司需增加部分設(shè)備

      1、型號(hào)較大的車床設(shè)備采購?fù)懂a(chǎn)——為了更好的利用資源、節(jié)省成本,通過實(shí)地考察及多方詢價(jià)后,決定采購一臺(tái)回收站舊設(shè)備,現(xiàn)此設(shè)備已經(jīng)采購?fù)戤,在此感謝生產(chǎn)部總工劉明堯同志,對(duì)此設(shè)備總體價(jià)值的評(píng)估和后期設(shè)備的維修,現(xiàn)設(shè)備已經(jīng)投產(chǎn)使用;

      2、剪扳機(jī)的采購?fù)懂a(chǎn)——考慮到公司產(chǎn)品的使用及加工精度要求及更好的利用資源、節(jié)省成本,通過實(shí)地考察及多方詢價(jià)后,決定在回收站與車床同時(shí)進(jìn)行采購,現(xiàn)此設(shè)備已經(jīng)采購?fù)戤,在此感謝生產(chǎn)部總工劉明堯同志、采購部董勝娟同志,對(duì)此設(shè)備總體價(jià)值的評(píng)估議價(jià)和后期設(shè)備的維修工作,現(xiàn)設(shè)備已經(jīng)投產(chǎn)使用;

      3、折彎?rùn)C(jī)、自動(dòng)焊——考慮公司的實(shí)際生產(chǎn)需要及工作效率的提升此兩件設(shè)備也必須進(jìn)行采購,且已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)調(diào)研程序。但是由于我個(gè)人考慮因素的情況,一直處于待定狀態(tài),因此需要作出自我批評(píng),在大環(huán)境驅(qū)使下不能因?yàn)楣緜(gè)別情況影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的決策,應(yīng)果斷處理此類型事件;

      三、生產(chǎn)材料的應(yīng)用

      按照正常的生產(chǎn)要求需要給予一定的物料存儲(chǔ)作為基礎(chǔ)但是多大的存儲(chǔ)量會(huì)影響公司資金的周轉(zhuǎn),而且會(huì)造成儲(chǔ)存壓力。

      在綜合各方面的使用及實(shí)際情況后,現(xiàn)總結(jié)出一個(gè)合理的采購存儲(chǔ)量來應(yīng)對(duì)生產(chǎn)任務(wù),而且在生產(chǎn)過程中在對(duì)下角邊料的使用上更加細(xì)致,達(dá)到舊料充分利用;勞保物品的使用,根據(jù)實(shí)際情況將原先每月定期發(fā)放的2雙棉質(zhì)勞保手套更改為皮手套和薄手套,技能滿足使用,又在成本上得到控制;(棉質(zhì)手套7元一雙每月兩雙按十人計(jì)算140元每月,皮手套7元,薄手套3元,按十人計(jì)算每月100元,每年節(jié)省480元)

      四、xxx年計(jì)劃

      目前而言除了上一年未完成的設(shè)備采購以外,有五件事情還需要盡快的解決;

      1、關(guān)于封閉式打沙室、噴漆室的建設(shè),根據(jù)設(shè)備的基本尺寸需要現(xiàn)已經(jīng)規(guī)劃好方位和尺寸,需要進(jìn)一步確認(rèn);

      2、車間西門至室外工作場(chǎng)地導(dǎo)軌鋪設(shè),現(xiàn)已經(jīng)確定尺寸,需進(jìn)一步確認(rèn);

      3、 注塑機(jī)的采購安裝——為了進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備成本控制,現(xiàn)需要采購一臺(tái)注塑機(jī)設(shè)備,進(jìn)行格柵設(shè)備尼龍配件加工、彗星纖維填料的加工;

      4、 沖壓機(jī)的采購安裝—— 為了進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備成本控制,現(xiàn)需要采購一臺(tái)沖壓機(jī)機(jī)設(shè)備,處理格柵配件及后期疊摞機(jī)配件;

      5、廠榮廠貌整理——現(xiàn)在從整體看廠里的廠容廠貌還有待增加,現(xiàn)在廠里從外觀看更像作坊,不符合企業(yè)文化,下一步需要加強(qiáng)達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

      隨著公司的壯大和發(fā)展對(duì)于我個(gè)人及帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)也提出了新的,更高的要求。所以我認(rèn)為,作為車間管理人員,也必須適應(yīng)新的情況,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),效率意識(shí),創(chuàng)新意識(shí)。努力做好車間生產(chǎn)安排工作,做一名稱職的管理人員。

      接任生產(chǎn)副總的職務(wù)以來,我感受頗多,受益匪淺。由衷地感謝李總以及公司所有同仁的信任,感謝大家對(duì)我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)給予的涼解和幫助。在今后工作中,我將虛心接受大家批評(píng)和監(jiān)督,不斷完善自我,不斷進(jìn)步。

      車間工作總結(jié) 篇11

      一年來,制絲班以廠部戰(zhàn)略方針和年初職代會(huì)精神為指引,在車間班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作,狠抓班級(jí)各項(xiàng)管理,落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任,推行績(jī)效考核,較好的完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。主要工作

      一、目標(biāo)管理成效明顯,各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)基本完成。節(jié)約挖潛情況:

      1、設(shè)備兩率:設(shè)備完好率100%,設(shè)備故障停機(jī)率<

      2、三項(xiàng)指標(biāo)(煙葉單耗):

      3、生產(chǎn)計(jì)劃完成情況:

      4、質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況:各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo),全年無質(zhì)量事故。

      5、其他

      職工違紀(jì)率:零

      職工出勤率:

      婚育控制率:100%

      新聞報(bào)道上稿率:

      黨員合格率:100%

      二、績(jī)效考核與企業(yè)文化推廣結(jié)合進(jìn)行,員工面貌煥然一新。

      績(jī)效考核和企業(yè)文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點(diǎn),我們按照車間“管理升級(jí)、文化造勢(shì)”的思想,將兩項(xiàng)工作結(jié)合進(jìn)行,取得了較好的效果?(jī)效考核作為一門新的管理方法在我廠實(shí)施,必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突,需要的文化軟力量來化解。針對(duì)這些特點(diǎn),班委會(huì)認(rèn)為把兩項(xiàng)工作結(jié)合進(jìn)行可以相得益彰。

      班委會(huì)針對(duì)績(jī)效考核的要求制訂了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn),并通過班前班后會(huì)和專題會(huì)討論宣傳績(jī)效考核的基本思想、運(yùn)作模式及其作用意義等。將績(jī)效考核的先進(jìn)管理思想和企業(yè)文化“超越精神”、“核心價(jià)值觀”等聯(lián)系在一起,提出“績(jī)效考核就是不斷超越,績(jī)效考核就是要求‘做好每件事,成就每個(gè)人’”,使績(jī)效考核的先進(jìn)管理思想與企業(yè)文化一道深入人心。工作開展以來,員工思想發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變,由過去的要我做變成了我要做,員工的積極性、主動(dòng)性、規(guī)范性進(jìn)一步加強(qiáng),生產(chǎn)效率、工藝質(zhì)量進(jìn)一步提高。提前進(jìn)班、準(zhǔn)時(shí)交接班蔚然成風(fēng),隨意性離崗現(xiàn)象基本杜絕。連續(xù)幾個(gè)月份,先后有曹勝文、魏道華、譚敦明等員工獲得車間聯(lián)合檢查組、生產(chǎn)管理處、工藝品質(zhì)處的表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      三、以人為本,以質(zhì)量為核心,以設(shè)備完好為保障,集中精力抓好三項(xiàng)工作。

      員工管理。在工作中對(duì)員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的操作規(guī)程和考核標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)員工提出班級(jí)抽查、組內(nèi)巡查和個(gè)人自查的三級(jí)考核要求。以“做好每件事,成就每個(gè)人”的人本思想關(guān)注每一位員工,注意調(diào)動(dòng)員工的積極性,化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級(jí)管理的積極性,我們公開了班級(jí)管理內(nèi)務(wù),具體措施是對(duì)班級(jí)月獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行張貼公開。

      1、工藝質(zhì)量。生產(chǎn)工藝上,我們?cè)诶^續(xù)執(zhí)行新版卷煙工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上,與質(zhì)檢部門一道落實(shí)“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點(diǎn)檢技術(shù)”,取得了不錯(cuò)的效果,工藝質(zhì)量進(jìn)一步穩(wěn)定,為車間獲得廠部“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點(diǎn)檢先進(jìn)單位”的榮譽(yù)作出了貢獻(xiàn)。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實(shí),也使工藝質(zhì)量管理更加嚴(yán)格規(guī)范。針對(duì)跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,班里組織員工進(jìn)行了質(zhì)量分析會(huì)和一定的工藝質(zhì)量培訓(xùn)。成績(jī)獲得廠部和車間的肯定,涌現(xiàn)了“最佳質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”羅亞明、方美麗及“質(zhì)量細(xì)節(jié)先進(jìn)個(gè)人”祝華珍等優(yōu)秀員工,質(zhì)改項(xiàng)目“增強(qiáng)ems221金屬探測(cè)器靈敏度,提高葉絲質(zhì)量”還被廠部評(píng)為“工藝質(zhì)量改進(jìn)先進(jìn)項(xiàng)目”。

      2、設(shè)備維保。設(shè)備完好是生產(chǎn)順利、質(zhì)量達(dá)標(biāo)的保障。設(shè)備完好取決于維保工作。設(shè)備維護(hù)方面,由于車間成立制絲技術(shù)組,并從生產(chǎn)班分離,給班級(jí)設(shè)備管理造成了一定的難度。針對(duì)這一問題,我們除加強(qiáng)和技術(shù)組的協(xié)調(diào)外,同時(shí)進(jìn)一步完善設(shè)備信息反饋制度,要求操作工加強(qiáng)對(duì)所轄設(shè)備的檢查,并每天作好反饋記錄,以便技術(shù)組及時(shí)解決。對(duì)記錄情況的質(zhì)量我們一并納入員工們的月度績(jī)效考核。通過這些措施有力的'保障了生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。在設(shè)備保養(yǎng)上,我們嚴(yán)格按照3w1h標(biāo)準(zhǔn)保養(yǎng)內(nèi)容和程序進(jìn)行,保養(yǎng)組全體員工全部以優(yōu)秀成績(jī)通過3w1h培訓(xùn)考試,使保養(yǎng)工作進(jìn)一步規(guī)范、專業(yè)。

      一年的工作中,我們也暴露出一些問題,主要體現(xiàn)在兩方面:

      1、7月初技術(shù)中心下達(dá)了新的工藝標(biāo)準(zhǔn)和制絲工藝參數(shù),因新工藝參數(shù)中的部分大品牌貯葉時(shí)間發(fā)生較大改變,由過去貯葉4小時(shí)以上變?yōu)橘A葉時(shí)間2小時(shí),這一改變導(dǎo)致工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與現(xiàn)行生產(chǎn)管理組織方式發(fā)生沖突,而相應(yīng)的組織模式和人員配備尚未完善。

      2、由于車間成立制絲技術(shù)組,并從生產(chǎn)班分離,給班級(jí)設(shè)備管理造成了一定的難度,導(dǎo)致設(shè)備因維護(hù)不到位、不及時(shí)給生產(chǎn)造成了一定的影響。上述問題已成為干擾制絲生產(chǎn)的重要因素,我們必定先從自身找問題,完善制度,狠抓內(nèi)務(wù),但也離不開車間黨政班子的大力支持、協(xié)調(diào)解決。即將到來的新一年度,我們將緊密團(tuán)結(jié)在車間新領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍,奮發(fā)作為,繼往開來。

      車間工作總結(jié) 篇12

      ——論車間生產(chǎn)中人的因素影響

      劉厚坤

      八月一號(hào),一個(gè)擁有值得紀(jì)念的日子,我們完成了人生是很重要的,在我們公司有針對(duì)質(zhì)量問題“三不放過”要求,還有對(duì)于不合格品如何處理的規(guī)定等,這些制度和規(guī)定都是為整個(gè)質(zhì)量管理的實(shí)現(xiàn)提供了保障。

      全過程質(zhì)量管理還要求具備為顧客服務(wù)的思想。顧客有內(nèi)部和外部之分:外部的顧客可以是最終顧客,也可以是產(chǎn)品的經(jīng)銷商或再加工者;內(nèi)部的顧客是企業(yè)的部門和人員。實(shí)行全過程的質(zhì)量管理要求企業(yè)所有各個(gè)工作環(huán)節(jié)都必須樹立為顧客服務(wù)的思想。內(nèi)部滿意是外部滿意的基礎(chǔ)。因此,在企業(yè)內(nèi)部要樹立“下道工序是顧客”,“努力為下道工序服務(wù)”的思想。在車間實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,關(guān)于質(zhì)量問題,主任講得最多的就是工人的質(zhì)量意識(shí)不到,特別是每道工序之間的交流不足,上道工序生產(chǎn)沒有按照下道工序的質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn),最后導(dǎo)致質(zhì)量問題的出現(xiàn),F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)是一環(huán)扣一環(huán),前道工序的質(zhì)量會(huì)影響后道工序的質(zhì)量,一道工序出了質(zhì)量問題,就會(huì)影響整個(gè)過程以至產(chǎn)品質(zhì)量。因此,要求每道工序的工序質(zhì)量,都要經(jīng)得起下道工序,即“顧客”的檢驗(yàn),滿足下道工序的要求,工人師傅都要樹立內(nèi)部顧客,生產(chǎn)質(zhì)量滿足下道工序要求的意識(shí)。

      產(chǎn)品和或服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)各方面、各部門、各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的'綜合反映。企業(yè)中任何一個(gè)環(huán)節(jié),任何一個(gè)人的工作質(zhì)量都會(huì)不同程度地直接或間接地影響著產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量。因此,產(chǎn)品質(zhì)量人人有責(zé),人人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,人人做好本職工作,全體參加質(zhì)量管理,才能生產(chǎn)出顧客滿意的產(chǎn)品。要實(shí)現(xiàn)全員的質(zhì)量管理,必須抓好全員的質(zhì)量教育和培訓(xùn);要制訂各部門、各級(jí)各類人員的質(zhì)量責(zé)任制,明確任務(wù)和職權(quán),各司其職,密切配合,以形成一個(gè)高效、協(xié)調(diào)、嚴(yán)密的質(zhì)量管理工作的系統(tǒng);要開展多種形式的基礎(chǔ)員工質(zhì)量管理活動(dòng),充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和當(dāng)家作主的進(jìn)取精神。我們公司已經(jīng)開展了很多這樣的活動(dòng),比如QC小組活動(dòng)、質(zhì)量月活動(dòng)和質(zhì)量相關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽等。

      工人自我管理的能力和表現(xiàn)如何將會(huì)間接地對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響。為了規(guī)范車間工人自我管理,我們公司目前正在推行“6S”管理。所謂“6S”是指在自我管理中做到整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY)。簡(jiǎn)言之就是要與不要,一留一棄;科學(xué)布局,取用快捷;清除垃圾,美化環(huán)境;清潔環(huán)境,貫徹到底;形成制度,養(yǎng)成習(xí)慣;安全操作,以人為本。在與工人的交流中,我了解到很多工人都知道“6S”管理的內(nèi)容,能夠背的出來,但是他們是否領(lǐng)會(huì)其中的意識(shí),是否按照其要求去做了,卻沒有從他們的日常工作中體現(xiàn)出來。這就要求我們車間的管理人員能夠?yàn)樗麄冞M(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn),并知道他們進(jìn)行“6S”管理,并監(jiān)督他們執(zhí)行。人的意識(shí)形成需要反復(fù)的強(qiáng)調(diào)和實(shí)踐,因此“6S”自我管理的實(shí)現(xiàn)并產(chǎn)生效果需要常抓不懈。

      管理中,最重要的就算對(duì)于人的管理。車間管理雖然有很大一部分是對(duì)物料的管理,但是好的產(chǎn)品的生產(chǎn)是離不開工人的操作的,因此無論是質(zhì)量管理還是工作環(huán)境的管理都離不開對(duì)人的管理,特別是對(duì)人意識(shí)的管理。只有一線工人能夠形成全面質(zhì)量管理要求中應(yīng)具備的意識(shí),能夠形成“6S”自我管理的意識(shí),管理人員能夠盡到管理、引導(dǎo)和監(jiān)督的責(zé)任,并在實(shí)踐中踐行這些理念和意識(shí),公司的質(zhì)量生產(chǎn)和車間有序安全的管理將會(huì)容易得多。

      車間工作總結(jié) 篇13

      在上半年,作為一名車間主任,我在思想上嚴(yán)于律已,熱愛自己的事業(yè),嚴(yán)格要求自己,積極參加工廠及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),半年來,我服從和配合領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)部門各項(xiàng)工作,通過車間全體員工的共同努力,完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績(jī)。為了今后更好地做好各項(xiàng)工作,改善工作方法、提高工作效率和克服不足,現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下:

      一、管理

      1、態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)電氣、設(shè)備巡檢,及時(shí)消除設(shè)備隱患,確保設(shè)備良好。加強(qiáng)了對(duì)設(shè)備的維護(hù)和潤(rùn)滑管理,消除設(shè)備意外事故隱患。為實(shí)現(xiàn)設(shè)備、電氣、長(zhǎng)期良好運(yùn)行,生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,提供了強(qiáng)有力的保證。

      2、加強(qiáng)設(shè)備、電氣、檔案管理,完善技術(shù)資料。各類設(shè)備技術(shù)檔案是對(duì)設(shè)備檢修過程的記錄。通過對(duì)各類設(shè)備技術(shù)檔案的檢查,可對(duì)比設(shè)備的`運(yùn)行狀況,對(duì)損壞程度以及損壞的原因有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí),能及時(shí)調(diào)整對(duì)設(shè)備的運(yùn)行條件和設(shè)備的改進(jìn),有利于對(duì)設(shè)備的管理。

      3、提高質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。嚴(yán)把各類設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān),設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定,影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

      二、管理

      1、貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針,加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,強(qiáng)化車間員工自我保護(hù)意識(shí),堅(jiān)持把安全工作放在首位。

      2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、技術(shù)規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點(diǎn),開展各季節(jié)專業(yè)性防護(hù)和季節(jié)性安全檢查,做好防火、等設(shè)施和措施,使生產(chǎn)設(shè)備能夠處于安全正常運(yùn)行狀態(tài)。

      3、加強(qiáng)車間員工安全知識(shí)培訓(xùn),堅(jiān)持每周一的檢查,及時(shí)消除整改安全隱患。加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),時(shí)時(shí)牢記安全注意事項(xiàng)。

      轉(zhuǎn)眼間20xx年又過去了,車間的各項(xiàng)管理工作取得成績(jī)的同時(shí)也存在一定的不足,車間將在以后的工作中,逐步改善,帶領(lǐng)職工共同把車間的各項(xiàng)工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    【車間工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    車間工作總結(jié)06-05

    車間工作總結(jié)06-12

    關(guān)于車間的工作總結(jié)02-02

    企業(yè)車間工作總結(jié)02-07

    工廠車間工作總結(jié)02-11

    電氣車間工作總結(jié)02-04

    車間工作總結(jié)(推薦)07-05

    車間培訓(xùn)工作總結(jié)06-14

    車間工作總結(jié)(優(yōu))08-22

    車間工作總結(jié)【推薦】07-05

    嗯啊高h视频在线| 久久九九有精品国产免费| 中文字幕乱码熟女免费| 综合日本激情在线一区qu| 40成熟女人牲交片20分钟| 婷婷综合久久中文字幕| 禁18视频免费99视频| 亚洲性线免费观看视频| 99精品国产福利一区二区| 中文字幕人妻无码加勒比| 国产在线AⅤ精品性色| 在线观看黄丝袜地址视频污腿| 日韩一级欧美一级在线看| 亚洲伊人久久大香线焦| 美女裸体r18网站| 换脸欧美一区二区| 岳的下面又大又黑又肥| 性色av无码无在线观看| av丝袜无码在线| 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 国产欧美精品一区aⅴ| 亚洲 欧美 综合 日韩 在线| 国产小屁孩cao大人免费| 嗯啊呻吟又粗又大又长视频 | 色8久久久噜噜噜久久| 伊人久久大香线蕉av网| 在线无码18| 最新日本免费一区二2019年| 中美日韩亚洲印度高清在线| 2021年最新黄色网站在线观看| yeyecao亚洲性综合久久| 高潮喷水白浆在线观看| 亚洲V无码| 欧美—iGAO视频网| 亚洲国产在化精品国自产拍| 日本带啪的纯肉免费动漫| 国产精品乱子伦xxxx| 先国产亚洲**精品| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 女人张开腿让男人桶个爽| 激情婷婷基本| 97无码人妻福利公开在线视频| 在线看男女AV免费网址| 亚洲人成7777网站高清| 免费无码又刺激高潮的视频| 久久久久国色αv免费观看| 国产精品高H| 日本老熟妇BBBw| 韩国日本高潮| 久久99国产最新地址| 大陆一伋免费黄片| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产嘘嘘在线视频| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 不卡av电影手机在线观看| 国产亚洲h网综合h网久久| 精品国产经典三级在线观看| 18禁色诱爆乳网站| 中文在线日韩亚洲制服| 自拍 最新 国产| av无码中文字幕不卡一区二区三区| 后进翘臀美女视频在线观看| 色呦呦在线爱在线| 一卡二卡三卡视频| av无码不卡在线观看网址| 成年女人三级国产| 又色又狠又爽的视频在线网站 | jiZZ国产在线女人水多| 在线观看 一区| av免费网站免费观看美女| 136AV天堂福利视频导航| 亚洲WWW午色夜在线| AV在线无码一区二区| 啦啦啦在线视频免费观看www| 国产黑色丝袜流白浆视频| 国产亚洲av片在线观看18女人| 亚洲欧美日韩Aⅴ在线观看| 9|亚洲自偷观看高清久久| 西西,人体自慰,熟女| 国产小呦泬泬99精品 | 亚洲红杏日韩综合AV在线播放| 日本在线精品视频免费播放| 极品美女国产精品 | 最新6080午夜理论日本| av网站在线观看免费一区二区| 国产小屁孩cao大人欧洲| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 在线观看啊欧美日本| 黄色网站入口激情| h漫纯肉无遮拦久久| 老熟女spA精油按摩偷拍视频| 亚洲AV精彩天堂在线观看| 888网站毛片免费| 久久精品免视看国产99| 中出熟女俱乐部| Y1111111手机在线观看| 免费无码又爽又刺激网站| 国产免费午夜福利757| 97久久久精品综合88久久| 亚洲无码精品电影| 波多野结衣中文字幕无码| 久青草影院在线观看国产| 伊人五月天网站| 亚洲av永久无码精品放毛片| 亚洲色无码中文字幕| 欧美美女被操出水| 亚洲美女亚洲美女炮交图久久| 熟妇的奶头又大又粗视频| 国产大全香蕉精品在线网址| 韩国一级久久| 成年成年动漫永久免费| 国产AV一区二区三区图片| av在线网站一区| 久久99久久99精品免视看动漫| 在线观看2021中文字幕| 国产欧美另类久久久精品91| 人妻中文乱码在线网站| 亚洲444kkkk在线观看最新| 日韩精品综合| 九月婷婷综合色| 18禁无遮挡污污污网站| 亚洲第一极品精品无码| 九月天色综合| 波多野结衣电影一区二区| 国产青榴在线| 国产成年女人特黄特色毛片免| 高潮国产喷水视频| 色呦呦视频在线观看| 很黄很辣激的免费视频| AV丝袜脚天堂网无码| 亚洲欧美一区三上悠| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 亚洲日韩乱码中文字幕综合 | 亚洲中文字幕日产乱码高清| 嗯啊不要午夜视频| 亚洲中文无码资源站| 亚洲综合奶水| 国产免费人成在线视频| 伊在人间香蕉最新视频| 久久这里有精品国产电影网一区二区| 在线黄片色多多免费下载视频| 在线黄页国产视频| 嗯啊视频在线免费| 视频二区精品中文字幕 | 2017天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲午夜福利网在线观看| 亚洲曰韩久久久精品| 免费黄色欧美小视频| 久久青草38国产| AV天堂首页在线播放| 大东北BBWBBWBBW| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图| 8050午夜无码人妻| 成年网站免费拍拍拍拍| 色喔喔视频在线观看| 2019俺来也俺去啦最新在线| 老外下面好大免费视频| 午夜高清无码不卡| 边吃奶边摸下面免费视频| 国产黑色丝袜免费网站| 国产成a人片在线播放| 高H肉视频网站链接| 草莓视频中文字幕人妻系列| 中文字幕无码不卡一区| 亚洲va中文字幕不卡无码app| AV网站官方在线| 99re热免费精品视频观看| 久久国产精品2020免费| 最近更新在线日韩| 超碰CaoPorn草棚| 国产高清在线A免费视频观看| 老太bbwwbbww高潮| 老司机久久一区二区三区| 福利白浆视频| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 长腿无码,在线| 在线观看国产白丝| AV理论片福利片在线观看| 一级中国一级特黄大片| 国内精品久久久久精品| 美女裸体18禁网站亚洲| 裸体美女黄网站18禁| 中文字幕乱码免费| 国产免费交换配乱婬视频A| 深夜视频免费网址2021| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊| 高清性欧美ⅹxx| 热无码av在线| 一级片免费网址| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 少妇高潮伦| 草草视频免费观看| 亚洲尤物193yw最新地址| 国产成人亚洲综合无码精品| 无码网站一区二区| av小电影无码高清| 亚洲精品自产拍在线观看| 麻豆AV 在线| 澳门精品视频一区二区三区| 伊人网同性视频| 亚洲中文字幕av不卡无码| 亚洲色欲国色天香www| 国产精品永久免费下载| AV不卡一区二区| H肉无删减在线看| 午夜男女乱婬真视频播放| 韩国黄色网站WW| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 国产高清在线精品一本大道| 欧美肉欲k8播放| ww555kkk欧美精品| 在线看的视频网址你懂的| 在线观看免费AV天堂| 亚洲人成无码网WWW| 超碰大肚子熟女| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 久久综合久久综合久久综合久久综合 | 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 亚洲中日韩无码免费视频| 黑森林精品导航在线看| 久久性爱视频| 欧洲乱码伦视频免费| 在车里疯狂的吃我奶| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| 人妻无码在线丝袜| 亚洲av无码日韩av无码网址| 亚洲无码动态图| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 久久e热在这里只有精品99| 国产精品美女久久久m| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| AⅤ激情视频| 亚洲综合在人线播放| 国产无码a| 中文字幕强奷人妻| 大波妺av网站| 亚洲色噜噜噜噜| 久久好好精品视频| 国产女人片最新视频| 国产无套粉嫩白浆内精| 在线观看网址你懂的| 一本大道香蕉青青久久| 国产精品999| 福利国产私?线观看| 亚洲av无码日韩av无码网址| 制服无码第6页在线播放| H无码精品暗网在线观看免费| 成 人 黄 色 激 情视频网站| 日韩AV动态图片| 午夜福利亚洲老妇看片| 夜夜拍夜夜爽| 2020最新久久久视精品爱| 永久在线免费观看美女热比网站| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 又大又爽 视频免费| 不卡人妻中文字幕| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 亚洲精品无码永久在线观看| av免费午夜看片| 国产乱子伦午夜精品视频| 亚洲自偷自拍另类在线播放| 亚洲综合一区二区三区| 被cao的合不拢腿的皇后| 污污污国产免费网站| 爱美人呀野狼一二三四区乱码大象狼人| 亚洲欧美在线黄站| 国内精品自线在拍精品| 国产男同志Gay网站| 香蕉av在线| 最新无码国产在线视频202| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 国产无遮挡| iGAO视频亚洲| 国产福利永久在线视频无毒不卡 | 好男人社区影视在线www| 天堂网在线最新版www中文网| 又粗又大又紧又爽视频| AV香港经典三级级在线观看| 00色色国产私拍| 91日日日日日日日日日夜夜| 久久先锋男人a资源网站| 人妻啪无码| 波多野结衣无码AV在线播放| 国产精品美女久久久浪潮av| 国产成人亚洲精品77| 40岁成熟女人牲交片免费| 正在播放熟女直播自慰| 亚洲激情无码动态图| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 一本色综合网久久| 少妇高清一区二区免费看| 国产免费一区二区视频| 国产精品h在线观看尤物| 国产伦片中文免费观看| 狠狠cao高清免费| 极品少妇午夜福利200集| 二次元国产在线| 美国成年网站视频免费影院| 国产呦系列福利入口| AV色精品在线看| 国产人成视频在线视频| 999视频精品全部免费品| 又又又爽又黄的美女网站| 真人最新100部拍拍拍直播| 久久综合精品国产二区无| 精品伊人久久大香线蕉综合| 538PROM精品视频在线播放| 亚洲视频二区三区沈樵| 极品少妇口爆吞精深喉视频| 亚洲AV精彩天堂在线观看| 禁伦H肉高辣网站视频| 成人亚洲欧美综合专区在线| 老妇女五十路| 久久久免费精品视频国产| 国产AV一区二区三区图片| 无码一区二区三区中文字幕| 精品啪视频香蕉| 黄在线看片免费人成视频不收费| 亚洲最新一卡二卡三卡四卡| 少妇熟女一区综合网| 久久久久国内精品影院| 国产熟女亚洲精品麻豆| 16女下面流水不遮图| 国产在丝袜线观看| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 成年女人免费视频永久vip| 在线精品免费mm| 99RE6热视频这里只精品15| 色爱综合另类图区| 国产精品白皙| 最近中文字幕大全免费| 亚洲午夜福利在线| 作爱全过程无遮挡| 一区五码在线| 色AV天堂资源站| 美女A∨福利片在线观看| 女上男下边做边叫视频免费| 户外露出精品视频国产| 久久久久久久性潮| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 午夜一区二区亚洲福利| 69视频免费观看| 国产动漫精品第一页| 日韩AV网站在线观看| 婷婷好紧好多水国产好硬| www国产在线| 欧美一级精品k8| 美女的胸又黄又www的网站| A午夜精品福利在线| 在线视频资源你懂的| 新mm1313午夜福利视频| 好好的曰综合在线视频| 国产AV美丽女教师| 亚洲人妻无码一区二区三区在线| 白丝av在线| 曰本女同互慰呻吟影院| 国产精品无码 久久AⅤ| 成年女人粗暴毛片免费观看| AV动漫无码| 美女解开衣服露出奶头无遮挡| 视频一区亚洲色图| 3d动漫在线一区二区| 国产 欧美 丝袜 中出| 亚洲日产2021高清视频在线| 91AV极品视觉盛宴分类| 青草青草亚洲一区二区| 欧美国产日韩久久mv| 欧美日韩国产中文字幕在线| 来吧天天影视色香欲综合网| 亚洲无码喷水视频,| AV中文无码韩国亚洲色偷偷| 一区二区三区av在线| 波多野结衣无码一区| 东京热 精品| 无码高清在线ⅤA手机看片| 本道天堂成在人线av无码免费| a级毛片免费观看在线播放| 久久精品A级毛片| 女同性恋黄片免费在线观看| 久久精品国产福利国产秒| 国产精品厕所偷窥盗摄| 国产chinasexvideos麻豆| 一女被多男喷潮在线视频| 中文字幕熟女五十路中出| 被操高潮视频免费在线| 国产羞涩在线视频| tube8日本极品少妇| 亚洲第一页欧美在线播放| 精品视频2020在线视频| 国产极品96免费| 在线一区中文字幕无码动漫| 色妺妺网av| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 一区二区无码精油按摩| 老司机精品视频在线观看6| 国语对白国产乱子伦| igao手机在线视频| 1234.com麻豆性爰爱影| 女人让男人桶爽30分钟网站| 2021国产微柏精品一区| 在线精品自偷自拍无码琪琪| 国产成人精品男人男人阁无码| 日本丰满熟妇| 国产欧美高清在线观看| 成 年 人 黄 色 网 站 大 全| 999热久久这里只有精品| 草的爽在线视频| 国产91r桃色| 麻豆婷婷综合| 国产国产人免费视频成| 日韩美女乱婬试看视频网站| 无码一区AV| 最新国产成人在线| 国产精品第100页| 97色婷婷 综合| y1111111少妇影视| 亚洲人妖在线| 色多多在线日韩| 性aⅴ观看免费| 在线观看无遮挡黄色视频| 国产成人无码AV麻豆| 亚洲va中文字幕无码一区| 国产色在线观看| 亚洲欧洲中文字幕网址| 18 免费网站图片在线看片| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 关晓彤遭强高潮开双腿| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇| 国语对白刺激在线视频【免费观看】| 国产欧美日韩综合精品| 深爱激情婷婷丁香| 精品国产高清AV| 少妇被粗大猛烈进出免费| 亚洲av波多野结衣一| 超碰在线7| 女人被男人爽到呻吟的视频| 好男人社区视频在线| 极品少妇高潮在线观看| 吃胸揉胸膜下刺激的视频| 手机精品福利在线观看| 亚洲成aⅴ网站| 超级乱婬视频中文无码| 日韩AV无码专区影院| 亚洲红杏成在人线免费播放| 色色福利视频| cao88888国产| 韩国19禁A片在线播放免费| dvd无码激情在线| 一区二区无码中出| 久久动态图| 大地在线视频免费观看| 思思99re6国产在线播放| 欧美@A影院| 国产免费aⅴ大片在线| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 夜夜高潮网| 伊人久久五月天综合网| 日本日日爱视频| 聚色窝www人体| 午夜亚洲国产理论片4080| 白嫩美女狂涌白浆视频| 人妻在线不卡中文字幕| 伊人久久性爱导航| 尤物yw在线观看免费| 成年视频xxxxx在线| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬 | 成 人网站另类| 在线亚洲人成电影| 亚洲一区二区av免费在线观看| 潮喷福利福利影院| 无码国产精品午夜视频| 又大又长又硬的免费视屏| 免费观看人成视在线观看不卡| 18国产末~禁止网站免费| 中国亚洲BBw| 超碰狠狠干| 国产成人尤物在线视频| 在线观看亚洲AV日韩AV| 国产午夜在线观看一片红| 精品免费人成视频网| 18禁止网站国产| 亚洲一无码| 白丝制服被啪到喷水视频| 2020最新中文字字幕日期在线| 久久天堂AV| 久久综合色中文字幕| 亚洲一级av| 1168av拍怕视频| 国产色多多在线| 337P日本欧洲亚洲大胆| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站| 2021AV天堂在线| 奂费无码又爽又刺激网站| 色诱激情五月| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 国产精品久久自在自线不| 国内精品久久免费伊人电影院| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 裸体爆乳美女18禁网站| 宅男午夜在线| 中文字幕-iGAO视频网XXXX | 亚洲人在线黄色网站| 永久免费看mv网站入口| 真人做受120分钟小视频| 伊人久久大香线焦在观看| 加勒比专区日本| 超碰97人人模人人爽人人喊| 国产成人短视频在线播放| 在工地里被弄得好爽| 亚洲国产精品500在线观看| 久久婷婷人人视频| 高潮尖叫无码| 久久大香萑太香蕉| 2021天天看狠狠看夜夜看| 午夜色爱碰碰碰视频看看| 色综合天天综合网国产| 亚洲天堂2021av| 好大好湿好硬顶到了视频| 1级片动态图| 日本激情久久| 白丝jk高潮喷射在线观看| 老熟妇乱子伦视频下载| 自拍区视频区| 俄罗斯第一次处破女| 日韩AV十八禁在线观看| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 综合九九线精品视频在线观看| 大屁股熟女白浆一区二区| 天天爱天天做天天添天天欢| 最新国产av啪| 高清拍拍拍无挡国产精品| 五月天狠狠cao| 外国三级在观线看| 国产成人精品18| 成年女人A级毛片免| 亚洲日本乱子伦XXXX| 波多野结衣一级AV| 亚洲国产成人久久精品app| 高H肉肉无码视频在线观| 国产精品你懂得在线观看| 69精品在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲无码一卡二卡入口| 国产国产人免费视频成69| 国产亚洲综合一区二区三区| 久久福利精品激情视频| 色婷婷我也去俺也去p| 亚洲中文字幕网站你懂得| 波多野结衣在线高清一区二区三区 | 无遮挡又爽又刺激的动态图| 九月婷婷激情网| 国产美女啪啪啪| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 夜色国产精品| 免费观看一级女人自慰| 国产好屌妞精品视频| 麻豆国产制服丝袜在线| 吞精囗交口爆视频| 国产成AV人片在线观看无码不卡 | 亚洲国产另类精品| 久久性爱视频| 被窝影院A级无码午夜片| 无码多人性战交疯狂派对| xxxx中文字幕| 精品国产最大调教网站| 在线看免费无码AV丝袜| 亚洲视频中文字幕在线观看| 国产在线精品一区在| 亚洲色欲色欲77777小说| 国产精品嫩草影院久久| 狠狠插伊人五月天| 五月麻豆久久婷婷综合国产 | 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| www.日韩女优视频| 在线精品自偷自拍无码中文| 精品福利私拍| 久久久久播a| 在线观看国产丝袜控网站| 精品人妻无码视频| 一区二区三区产品乱伦 | 视频二区 国产精品 职场同事| 中日韩VA无码中文字幕| 亚洲有码第2页| 99久久国产综合精品五月天| 国产午夜在线精品三级a| 午夜无码最新福利片| chinesegay篮球体育生solo| 福利视频一区二区微拍堂:| 18禁喷水白浆高潮| AV先锋影音制服丝袜资源网| Av福利网| 2021国产无码a级片免费在线观看| 久久久888精品视频| 大学生无套带白浆嗯啊| 玖玖爱国产精品| 免费无码百合真人片18禁| 中国少妇BBww| 超97免费视频在线观看| 亚洲A∨无码精品午夜电影| 又大又硬好爽视频| 浮力影院草草影院CCYYCOM| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 97ES狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 2012中文字幕第一页| 亚洲精品黄色视频网站| 久久久精品亚洲日韩| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 婷婷亚洲综合91| 大学生自慰喷水免费网站| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看 | 无码少妇一级AV便在线观看| 在线观看喷水白浆AV| 国产午夜福利永久网站| 无码A∨高潮抽搐流白浆| 免费人成视频色| 久久国国产免费999| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 在线看片免费人国产成视频| 你懂的免费在线视频网站| 手伸进内衣使劲揉搓奶头漫画| 俄罗斯高清XXXXX精品| 欧美xxxx狂喷水| 2020免费A级毛片无码| 黑巨茎大战欧美| 亚洲天堂网址| 美女露出奶头扒开尿囗| 69国内免费视频| 亚洲色熟女图| 成熟妇女自慰黄区免费看| 大焦伊人久久综合福利| 日本中文字幕亚洲乱码 | 尤物tv国产精品看片在线| jk黒丝高潮喷水在线| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 大学生无套流白浆视频免费| av电影免费观看在线| 寡妇下面水多好紧视频| 国产精品八区| ★浪潮AV无码不卡| 伊人刺激在线蕉| 手机天堂AV| 白丝护士高潮喷白浆视频| yw193尤物网站在线观看| 曰本人jzz亚洲人久久| 18禁美女裸体无内裤免费网站| 连裤丝袜无码av| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区| 久久精品这里只有精99品 | 最近新免费韩国视频| 九九精品在线观看| 免费不卡在线观看av| 女教师紧身裙一区二区网站| 在线观看无码中字高清不卡| 韩国高清AV在线免费观看| 亚欧成年人影院| 中文字幕丝袜无码一区二区| 97热精品视频在线观看| 成年永久免费播放平台| 野草视频在线观看免费播放| 中文字幕福利一区二区三区| 亚洲av无码欧洲av无码网站| 丁香五香天堂网| 大胆欧美熟妇XX动态图| 啊啊啊啊,好大好舒服视频| 爽爽影院国产| 国产在线qv| 亚洲精品老司机在线观看| 亚洲欧洲日产码手机avt天堂 | mmmmxxxx毛片免费视频| 高潮颤抖大叫正在线播放| 欧美换爱交换乱理伦片| 日日摸夜夜添最新无码| 人鲁交精在线视频| 亚洲А∨天堂2014在线无码| 好吊妞视频在线这里有精品| 亚洲人成网站18以下禁止| 天堂网av在线| 无翼乌全彩无遮之校花的服务| 亚洲爆乳久久综合帝国| 岛国AV一区二区三区免费| 真人高潮娇喘嗯啊~在线观看| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 欧美激情a∨在线视频播放| 他狠狠的操我免费视频| 亚洲手机在线人成网站| 未发育国产精品| 国产大屁股av| wwwwwwH在线| 精品粉嫩自慰萌| 伊人色悠悠综合| 国产精品青青青高清在线| 嗯…啊 摸 湿 奶头免费视频| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 国产乱子伦真实| 在线观看国产无套| 亚洲精品无码视品| 2021日韩中文字幕视频在线| 超碰97久久夜夜狠狠综合| 又爽又刺激高潮免费视频| 成年人视频一区二区三区| H无码动漫在线观看不卡视频| 中国国产一区二区三区| 亚洲午夜爱爱动态网| 伊人成综合久久影院| 日本护士吞精囗交gif| 免费看黄色网站| 最新成免费人视频在线VOD| 吃奶摸下激烈床震GIF| 国产精品水多| 91人人捏人人模人人爽| 嗯轻点使劲网站免费视频| jizzjizz日本人妻高清| 国产精品午夜福利麻豆| 久久久精品免费免费直播| 女自慰喷水大学生高清| 呦男呦女视频8区| 尤物视频无码一级视频无码| 业余东北农村老熟女偷拍| 久久国产热这里只有精品| 国产成人亚洲综合AV| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 午夜欧美老妇理论片| 国产精品一二区不卡| 美女 两个人的视频免费观看| 国产精品爽爽va在线观看无码| 2021精品国产自在现线看| 把美女日出白浆免费视频| 久碰视视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免费| 国产福利大尺度写真在线观看| 3344成年站福利在线视频| 2022av在线免费看| 中文字幕a视频直播| 青青青国产的视频在线播放| 久久免费口爆视频| 国产极品精品免费视频能看的| 好深好疼轻点免费视频| 怡红院麻豆AV| 被侵犯人妻中文字幕有码| 色18亚洲美女| 无码国内精品久久人妻| 猫咪www免费人成网站| 最新亚洲人无码播放网站| 337p人体粉嫩胞高清大图 视频| av哟女在线观看免哟| 曰韩在线大香蕉| 国产精品∧v在线观看| 亚州AV日韩精品| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 免费无码换线| 日日橹狠狠爱欧美视频| 女高中生自慰污污免费网站| 国产黑色丝袜在线观看视频| 超频97在线人妻免费视频| 最新精品国偷自产在线美女足| 最新无码专区超级碰碰碰| 国产jlzz jlzz jlzz免费看| www欧洲毛片| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 一级a黄色网站| 自拍偷拍一区二区33| 18禁免费av网站| 亚洲理论片中文| 色胡同热国产の综合| 极品美女国产精品| 久久思思热免费视频| 极品主播大秀资源视频| 老司机免费精福利视频| 亚洲www天堂网| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 超清中文乱码字幕在线观看| 中文毛片无遮挡高清免费| jizz韩国日本护士| av口工在线观看| AV免费网址在线观看| wwwaaa18禁| 在线免费看国产污| 东北人妻露脸| 天堂网在线视频发布| 妓女影院一区二区在线观看| 国产精品麻豆最新AV| 国产成人一区二区视频免费| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 久久久中文字幕人妻| 香蕉国产线看观看| 欧美成人AⅤ 在线视频| 熟女少妇综合网| 国产亚洲欧洲三级片A级| 嗯…啊…嗯在线网站| 国内外无码在线视频| 亚洲va韩国va欧美va| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 又色又爽又黄| H纯肉无遮掩3D动漫免费观看| 亚洲国产在一区二区三区| 亚洲av永久无码精品一百度| 在线jyzzjyzzz免费视频| 丝袜人妻无码专区视频| 色多多在线视频0| 久久99免费视频观看| 无套粉嫩国语对白| 亚洲尤物视频在线观看| 18禁动漫一区二区三区| 成年免费视频一区二区| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 轻点好疼好大好爽视频| 国产女人与拘| 一区二区三区啪偷拍视频| 久久香蕉欧美| 一中国农村一级毛片在线免费观看| 综合久久久综合欧美98 | 日韩视频不卡免费观看| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 在线一级av免费| AV怡红院免费| 国产福利裸体歌舞一区二区| les女女磨豆腐视频网站| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 极品白丝美女高潮流白浆视频| 国产91最新欧美在线观看| 国产丝袜美腿在线观看| 波多野结衣视频区免费| 亚洲av色影在线| 亚洲欧洲国产AV淘宝| 中文字幕av日韩精品一区二区| 夫の上司に犯波多野结衣| 久久久黄色网站| 亚洲www在线| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 亚洲 成人 小说 一区三区| 夜夜春夜夜爽小视频| 国产高清视频在线| 同桌扒开我的内裤摸下面| 亚洲自慰无码一区二区三区| 国产免费午夜福利片在线| 又黄又粗有大黄色视频黑人| 国产精品 天干天干| 韩国色三级伦在线观看| 国产精品一区二区动漫精品| 国产无AV码在线免费观看| 性、欧美熟妇| 亚洲欧美你懂的| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产在线视频一区二区三区| AA级女人大片免费视频下载| 亚洲真爱av午夜片| 国产精品未满十八禁止观看| 夜夜爽在天天爱| 亚洲欧洲视频一二三区| 夜夜躁日日躁狠狠官网| jk白丝自慰| 2021年国产视频手机在线| 又爽又黄禁片视频100免费| 玩弄少妇水真多真紧视频| 成年最新天天夜夜人人| 97久久超碰极品| 饥渴少妇高清videos| 一区二区三区无码在线| 曰批试看10分钟| 国产杨幂AⅤ在线| 在线素人播放av| a级理伦午夜日本区| www操逼| 国产精品人成电影在线观看| 国产成人短视频在线播放| 2021精品久久久k8| 亚洲综合 国产精品 光棍影院| 亚洲精品无码片在线观看| 精品呦女91集| 国产大学生口爆吞精在线视频| 亚洲国产精品一区二区手机| 国产乱子伦视频一区二区三区| 一级黄色毛视频| 91高颜值极品女神在线| 国产精品一二三四区免费入口| 又爽又黄又无遮掩的免费网站| 亚洲日本久久九视频| 2021av天堂网| 高中生久久经典视频| 亚洲精品456在在线播放| av一区毛片| 里番全彩acg★无翼乌火影忍者| AV影视永久在线| 青青草原宗合久久大伊人精品视频| 不戴套交换十七部| av手机在线播放网址| 少妇bbwbbw高潮| 激情综合五月丁香| 中文有码人妻字幕在线| 美女裸身黄18以下禁止观看| 亚洲gv在线播放| 99久久精品国产免费看| 最污丝袜美女在线观看| 人妻高清白浆| 精品福利欧美| 处破女视频免费观看亚洲| 中文字幕无码免费久久| MIYA午夜色大片在线观看免费| 在线视频男人的天堂| a∨人妻中文字幕| 欧美日本成人| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| 日本不卡久久| 免费人成影院在线观看| 又大又黄的在线观看视频www| 40熟女牲交20分钟| 高潮后的少妇中文字幕| 久久综合热绿巨人| AV高清无码在线观看国产| 人人狠狠综合久久亚洲| 久久久www老妇| 波多野AV一区二区无码| 色呦呦手机在线精品| 一区二区三区熟女| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 | 嗯啊视频免费国产| 啊用力快点我高潮了视频| 天堂网av在线| 国产孕妇高潮在线播放| AV性导航| 无码污污网站| 国产灌醉AV网站| 午夜性刺激视频| 无码免费试看| 亚洲毛片在线观看视频| 国产调教视频在线网站| 激情综合图区| YW193CN?C爆乳尤物| 亚洲成AV人片在线观看天堂无| 中国亚洲碰人A久久香蕉| 中文字幕无码免费久久9一区| yy亚洲人成电影网站色| 幻女BBWXXXX巨大| 2021国产无码看片| 色www永久免费看| 久久99国产精一区二区三区 | 亚洲爆乳无码视频在线| 老司机老色鬼精品免费视频| 好猛好大好硬好舒服视频| 一级强奸网站在线观看| 国产乱码卡一卡二新区| 尤物视频网国产在线观看| 毛茸茸XXXX自慰| 国产网站 久久久| 18成禁天堂网站| 东京热一区二区三区无码视频| 又大又硬爽个够免费视频| 久久久精品调教| 国产成人亚洲精品青草| 中文字幕潮喷大痉挛绝顶失禁| 91在线极品视觉盛宴| 国产片精品mv在线观看| 欧美大尺度吃奶无遮无挡网| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 亚洲国产日韩欧美高清片| 无码视频 人妻系列| 亚洲中文色| 天堂网AV看网| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 三级久久久久久免费| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 99国产导航| 爱爱爱免费视频无码| 国产小呦泬泬99精品| 99精品视频免费国产| AⅠ换脸无码在线观看| 久久久久久久国产视屏| 69大色精品| 伊人狠色综合网| 曰木无码视频在线| 国产白浆第一集一区二区电视剧| 在线日本丰满少妇| 西西人体44RT NET毛最多| 中文无码电影| 国产主播在线播放粉嫩| 久久久久久精品影院百花| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| av秀在线观看| 午夜福利片亚洲| 亚洲少妇高潮视频| www.天堂av| 爆乳波霸无码AV片一区二区三区| japanese厨房乱tub偷| 夜夜玩AV| 中国少妇人妻xxxxx| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 那种网站在线看你懂的免费| 99视频精品7| 国产精品自产拍在线观看动漫| 成在人线av无码免费可以下载| 精品少妇性服务中文字幕| yw尤物久久国产综合| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股| 亚洲国产成人无码专区| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 亚洲综合图片gif欧美综合| 国产福利大尺度写真在线观看| 手机在线播放亚洲国产三区| 在线亚洲一区二区三区AV| yy111111少妇影视| 国产高中生精品日韩在线| 国产成人VA在线播放| www亚洲色| 诱人的女老板中文字幕| 韩国福利专区在线观看| 人妻精品XXXX| 特级婬片女子免费高| 亚洲人成网αⅴ| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 黑人无码AⅤ中文字幕| 18禁看啪的的网站免费| 一女被多男玩喷潮视频免费| jealousvue厨房乱子| 久久精品视频玉蒲团| 一区二区无码中出| 公共厕所www日本撒尿视频| 热热久久狠狠偷偷色男同| 波多野结衣紧身裙女教师播放| 亚洲无码xxxxx| 成人免费A级毛片日| 性色一区二区| АⅤ天堂在线| 国产喷水网| 韩国无码人妻熟妇在线播放| 一品道无码在线视频| AⅤ色综合久久天堂AV色综合| 在线免费AV片十八禁| 国产高清露脸| 国产精品无码无卡免费观| 好痛好紧好深视频| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 孕妇国产一级aV片免费观看| 亚洲欧美日韩精品久久不卡| 国产午夜激无码Av片| 国产亚洲成AV人在线观看| 公妇在线视频| 超级伊人碰碰视频| 亚洲v天堂v日本v| av一区无码| yy111111少妇影院日韩夜片| 在线少妇不卡| 69久久福利窝窝网| 中文字久精品免费视频| 狂野欧美激情性XXXX| 超污超爽的网站| 992精品视频在线| 88窥福利视频| h亚洲精品| 国产灌醉迷晕在线精品| 又黄又猛又爽大片免费| 国产аv天堂最新版在线 网 | 国产护士喷水视频污| 亚洲a黄色视频| av片 手机在线| 毛片免费费观看w网站| 国产av一码二码三码无码| 制服丝袜无码视频在线网站| 天天日天天射天天舔| 国语双飞久久| 日本成人免费一二三区| 又色又爽又高潮国产视频播放| 亚洲欧美日韩国产一区在线| yy111111少妇影院日韩夜片| 无码毛片一区二区本码视频| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 亚洲国产无线码AV一区二区| 99爱在线精品视频免费看| 成 人 黄 色 网 站 S 色| 老师好大乳好紧好深在线播放| 开心五月激情综合婷婷 | 亚洲日韩AV韩国精品| 欧美色综合卡一卡二| 亚洲熟女偷拍| 又大又黄又硬的免费网站| 制服丝袜笫一页av天堂| 三级黄色网站大全| 成上人色爱欧美一区二区| www久久国产| 十次啦俺次啦中文亚洲| 国产主播高潮在线播| 凹凸人妻在线视频人| 亚洲无码免费观看。。| 婷婷亚洲国产小说区图片| 国产高潮流白浆视频在线| 啊啊啊啊www高清在线观看| 国产微拍精品一区二区| 久久AV免费观看| yy111111中文无码在线| 黑粗一级黄色视频| 精品久久久久久久久中文字幕| 狂喷白浆视频在线观看免费| 嗯啊免费视频在线| 2021国产成人精品无码| 无码一区二区三区四区| 久久99久久精品免费思思| 麻豆国产影院| 湿女在线视频网站| 亚洲αv毛片| 华人黄网站大全| 真实男女XX00动态视频午夜| 色老头久久综合网老妇女| 97久久精品视频| 粗爆毛片| 国模吧无码一区二区三区| HEZYO加勒比波多野结衣| 8x永久视频| 杨幂AV污网站在线一区二区| 亚洲最新无码中文字幕一区| 免费黄色视频网站| 一区二区а∨天堂在线| 国产饥渴熟女| 国内精品一区二区芒果视频在线观看| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 最新国产狂喷潮在线观看中文| jiZZ国产在线女人水多| 邪恶美女在线看AV| 无码中文有码中字人妻中字| 国产午夜精品理论片| 99热国产这里只有精品6| 欧美13一14娇小性| 自慰免费在线观看| 久久国产综合激情对白| www在线播放| 可以免费看AV的网站| 成 年 人 黄 色 网站 大 | 在线无码午夜福利高潮视频| 18成禁天堂网站| igao网站在线观看为爱| AV无码精品在线| 野花视频在线观看免费版6| 国产精品免费p区| 久久曰热久久思思精品| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 捆绑白丝jk震动捧娇喘视| 夜夜高潮天天爽欧美| 张柏芝在线播放国产精品| 美女自慰黄色网站在线看| 激情综合五月亚洲婷婷| 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| AV高潮喷水出白浆| 亚洲午夜久久久影院| 欲色天天影视综合网| 999精品国产| A级毛片小视频| 伊人久久未满| 国产亚洲精品部| 亚洲图色网址| 理论视频免费在线观看婷婷伊人| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 潮喷图网站| 亚洲少妇综合网pp| 台湾最猛性XXXXX| 男人猛进出女人下面视频| 在线看岛国毛片十八禁| 99精品热视频只有精品10| 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV| 一级女人自慰大片| 天天透天天狠天天狠| 亚洲成a人网站在线看| 日本亚洲美国不卡| 国产性色AV免费在线观看| AV永久天堂网| 大波妺av网站免费| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 | 又爽又刺激无遮挡的免费视频| 伊人亚洲天堂色色王国黑人| 免费女人18毛片A级毛片观频 | 国产福利永久在线视频无毒不卡 | 国产激情在线观看播放 | 最新国产视频影院| 色天堂mv视频在线观看| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 丁香婷婷综合激情| 在线观看黄色无毒网址| 波多野结衣无限高潮25| 天天爱天天做久久狼狼黑人| 2020狠狠躁夜夜躁人人爽| 老妇女五十路| 女人脱裤子让男人桶到爽| 最新中文无码一区二区三区| mm131美女作爱视频| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| 亚洲天堂一级av免费毛片| xxxx国产| 亚洲h无码片动漫在线观| 激情久爱免费视频在线| 九九99久久精品综合| 超清无码AV丝袜片在线观看| h动漫无遮挡成本人h视频999| 用力点草我在线视频| 激情在线影院不卡| 九九精品国产精品青草| 97久久超碰福利国产精品…| 哟哟哟 色综合网| 69无码网站| 国偷自产AV一区=区三区| 精选国产乱子伦视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 国产一区二区三区深田咏美| 六九黄片免费在线观看| 白浆 高潮国产免费二区三区| 夜夜春天天弄精品视频| 国产又粗又大在线观看| 亚洲自拍日本| 狠狠综合久久久久综合网小蛇 | 无码电影在线看| а天堂最新版在线| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频| 99热成人精品热久久| 天天做天天拍天天爽| 国产欧美日韩污一区二区在线观看 | 大屁股大乳丰满人妻hd| 韩国国产精品男| av一区二区三区在线观看| 色女人综合| 超碰极品盛宴国产极品| www日韩欧美| 亚洲国产综合精品一区| 亚洲人成电影网站色WWW| 久久91精品国产91久久| 97se在线亚洲| 小屁孩cao大人图片| 真人试看120秒动态图| 黑人vs日本护士| 精品国产网红主播在线直播网| 日韩欧美中文字幕5566| 印度人又大又粗又硬配种| 少妇 精品 麻豆| 四虎人体视频| 在线欧美一区中文| 91熟妇| 欧美色哟哟激情在线视频| 国产成人中文字幕| 刺激一区仑乱| 国产色A在线观看| 午夜免费福利网址| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬 | 色综合中文字幕色综合激情| 久久小视频黄色视频| 又粗又大又黄又爽的免费视频| av下页| 五月天日韩AV电影| 美女100%露奶头软件| 亚洲欧美日韩在线| 高潮久久久久久| 久久亚洲影院香蕉| 久天啪天天久久99久久| 日韩无遮挡激情视频| 孕妇流白浆喷水视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 一女4p三黑人免费视频| 无码av免费一区二区在线观看| 欧美已满18点击进入在线看片| 精品无码综合一区二区三区| 国产精品婷婷午夜| 国产精品第一页在线播放| 天堂AV网在线| 国产精品1024在线观看免费看| 新2022AV视频网站| A级国产乱理论片在线观看9| 国产の无码专区| 人和牲口杂交免费视频| av无码特黄一级| 亚洲男同gay片可播放| 夜夜夜性性性爽爽| 亚洲无码骚骚妇| 18岁以下禁止进入的网站| 亚洲一区无码中文黑人| 男人扒开女人下面狂躁小视频| 丰满爆乳一区二区三区| 久久综合结合久久狠狠狠| 亚洲欧美日韩在线不卡| 又紧又黄的免费视频网站| 在线久热香蕉| 熟妇的荡欲bd高清| 国产精品一国产精品| 国产爽的冒白浆的视频| JAPANESEHD国产在线看分类| 字幕网资源站永久视频| 久久精品国产一区二区无码| 东北色福利导航| 精品丝袜国产在线精品不卡| 在线精品自偷自拍无码| 688欧美人禽杂交狂配| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| 自拍另类一区| 国产精品一区二区av片| 菠萝蜜视频在线下载| 好紧,好滑,好大好硬视频。| 18禁黄网免费| 新婚娇妻被注入春药| 全球最大av免费中文| 高潮亚洲福利| cd少妇综合网| 超碰cao已满18进入离开| 叼嘿视频逼逼视频| 一个人看WWW在线视欧美| 自慰喷水在线看| 久久久久久久精品免费看| 国产美女口爆吞精在线播放| 亚洲精品中文字幕久久久久| h片免费观看在线大全| 天堂AV伊人AV无码| 一本久道综合在线88| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 亚洲av无码日韩av无码网址| 热久久国产最新地址获取| 大香伊在人线观看| 尤物无码av永久免费专区| 国产-第1页-浮力影院| 120分钟免费用机机视频| 永久不封国产毛片av网煮站| 又大又黄又硬的免费网站| 性高朝久久久久久久| 国产AV 品爱| 国产情品国产三级国| 亚洲成av人片天堂网| 亚洲精品综合在线影院| 在线播放国产一区二区三区| 国产精品第九页| 中文无码一区二区三区在线不卡 | 嗯啊,性爱视频在线播放| 又硬又水多又坚少妇18p| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产未满十八岁| 粗大猛烈进出高潮网站| 又大又粗又爽的少妇毛片| 午夜性刺激免费看视频在线| 又大又粗弄得我出好多水| 国产大全乱伦不卡中文字幕电影网 | 中国大陆精品视频XXXX在线看| 亚洲无码手机在线观看| 日韩精品激情h| 婷婷色中文字幕| 激情综合开心五月激情五月| 亚洲中文字幕无码重口变态| 制服 丝袜 动漫 无码 AV| 国产精品138| 国产精品网址| 乱人伦中文无码视频在线观看| jk制服长筒袜自慰无码自慰| 色哟哟免费视频播放网站| 饥渴少妇深夜喷水视频| 免费黄色网站一区二区三区| 亚洲一级aA无码毛片韩国| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊| 超清中文乱码字幕在线观看| 国产无码精品午夜福利| 又粗又大的黄色视频免费观看| 办公室性高爱潮视频韩国| 日本在线精品视频免费播放| 春药精油按摩高潮不止| 爱爱网站免费| 啊啊啊无码视频| 国产黑硬粗精品视频| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡 | 各种无码走光视频网址| 午夜福利撮逼视频| 久久高h视频| AV片亚洲国产男人的天堂| 国产下药迷倒白嫩美女观看| 福利姬液液酱喷水| 亚洲国产成人无码精品| 天堂最新版中文WWW网| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 亚洲?二区视频| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 2021av最新网址| 国产不卡无毒高清αv免费视频| 日本大综合色| 与女乱目录伦视频在线观看| 久久播男人天堂| AⅠ换脸无码在线观看| 国产91在线一区二区三区| 好紧啊要射了网站视频| 一个人免费在线观看视频www| 国产浮力影院| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 久久CAOPORN国产免费| 欧美日韩一区二区综合| yw193物美女欧逼视频| 精品国产另类AⅤ一区二区| 五十路熟妇强烈无码| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 亚洲精品高清国产一线| 极品丝袜美女高潮流白浆| 色AV天堂国| 中文字幕无线观看不卡网站| 国产社区精品视频| 一本大道东京热无码aⅴ| 大胸美人被吃奶爽死视频| 伊人高清视频无码| 国产1区2区3| 日本A级一二三区| 女同学在教室喷白浆免费视频| 又大又硬视频| 高潮时奶水喷出来了H视频| 狼友视频网站在线| 黄片在线永久| 亚洲成av人片天堂网九九| 97中国人妻碰碰免费公开视频| 亚洲精品天堂网在线观看同性 | 欧美成人影院免费在线观看| 又粗又硬又大又黄毛片| 中出无码超级大爆乳在线播放| 亚洲偷少妇熟女| 国产高清在线精品一区app| AV影音先锋男人网| AV天堂手机版在线播放| 大学生香蕉国产视频| 放荡少妇一区| 波多野结衣紧身裙丝袜AV| 向日葵视频破解版视频| 日日干无码| 人妻中文字幕无码专区| 永久不封国产AV毛片| 青青青亚洲视频播放| 国产在线制服丝袜播放| 性高朝久久久久久久午夜| 男女狂乱x0x0动态图| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 西西人体337p| 尤物视频国产在线| 欧美成人内射视频| 无码人妻久久一区二区三区免费| 妓女一区二区三区在线观看| 在线无码理论片| 中文字幕无码日韩人妻| 精品妇女一级在线观看| 国产在线悠悠视频| wwwAV在线App| 久久精品女人天堂网| 动漫无羞遮美女视频网站| 国产老女人乱子伦视频| h视频网站免费无遮挡不卡| 国产大肥臀系列在线观看| 激情视频亚洲| 国产精品jizz视频国产y网| 黑粗五月天在线观看| 2022最新国产在线视频| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 亚洲国产11p| 性生大片免费观看性| 国产丝袜第一页| 最新国产中文字幕| 网友自拍露脸国语对白| 又爽又黄又屋遮挡的视频| 制服国产AV| 国产视频污在线观看| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久婷婷大香萑太香蕉AV| 2022av免费视频| 四虎永久免费一级毛片| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 一个人免费视频完整版在线性爱视频| 国产交换配乱婬视频偷最新章节 | h亚洲色大成网站www永久网站| 国产h视频在线观看视频在线| 国产成年女人特黄特色大片免费| 少妇被爽到高潮动态图| 精品亚洲成a人在线观看青青| 91极品反差婊在线观看| 日本不卡的尤物视频| 同性男男黄h片在线播放| 日韩一区二区三区北条麻妃| 欧美激情xxxx| 中美日韩在线观看网| 两女互慰高潮抽搐视频| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 国产在线精选免费视频8x| 日本爽快片18| 很黄很色很污18禁免费| 18禁毛片一区二区| 波多野结衣av高清一区二区| 亚洲av永久无码天堂影院黑人| 亚洲天堂2021av| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 最新福利姬在线视频国产观看| 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 亚洲永久免费播放片网址男同| AA级女人大片喷水| 成 人免费 在线手机版视不卡| 超激情碰啪碰啪在线视频| 国产精品v片在线观看不卡| mm翘臀后进式视频| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 国产不卡的丝袜综合在线| 国产美女喷蓄高潮| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 又黄又刺激的免费网址| 野花视频在线观看免费播放高清| 黑人人妖精品一区二区三区| 免费看丝袜无码人妻| a级毛片免费观看在线| 中国国产高清免费AV片| 在线观看国产欧美日韩| 亚洲精品国产美女久久久| 最近更新中文字幕第1_| 曰批全过程免费观看| 护士奶头又白又大又好模| 欧洲美女与动ZOOZ| 国产在线脚交免费网站脚丫| 92午夜福利视频动态图| 伊人久久成综合久久影院| 国产精品露脸国语对白| 被操高潮视频免费在线| 538精品视频免费在线观看| 精品三及片网上| 国产超级乱婬AV片免费| 午夜影院无码电影在线| 人妻少妇中文字幕456| 国产迷奸在线看| av中文字幕无码免费看| 2022最新无码在线| 一本久道综合在线无码88| 小说区图片区综合区| 国产日本欧美一区妲己影院| 亚洲色窝网| 蛋日本电影在线亚洲| 国语对白国产乱子伦视频大全| 影音先锋AV电影资源| 产亚洲人成网站在线观看| 久久免费口爆视频| 3d动漫在线一区二区| 久久伊人再| 熟妇人妻系列无码专区| 黄色网站官方入口在线播放| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 无码av最新无码av专区| 天堂网av最新在线| 免费人妻无码不卡中文视频| av网亚洲香蕉av| AV天堂亚洲色图| 中文字幕无码乱在线| av美女在线免费| 天天爱天天摸天天做| 日韩在线时看高清| 久久综合中文字幕色| 国产精品一级二级三级| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 国产精品青青青高清在线| 国产麻豆影院| 97超级碰碰碰久久久久| AAAA免费网站| 中文字幕制服丝袜第57页| 大人片视频免费1| 8男三女交换4p| 又大又硬的免费视频| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 久久尤物蜜芽网站免费看 | 欲妇荡岳丰满少妇岳| 97国语精品自浓毛大屁股bbw| 天天做天天摸天天爱| 国产精品一区二区三区四区五区| 波多野结衣午夜福利在线| 国产女高中生第一次视频| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看| 亚洲中文字幕av无码专区| 免费被桶黄色视频| 亚洲精品动漫区| 国产精品第10页| 一本大道道香蕉a| 亚洲精品国产动态图| 国产真实强J视频在线观看| AV动漫一区二区三区| 粗了大了整进去好爽视频| 尤物视频 国产| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 亚洲欧美激情在线一区| 亚洲欧美综合在线中文| 亚洲自偷自拍首页精品 | 国产成 人 综合 亚洲网站| 最新欧美精品一区二区三区 | 国内精品久久久影院| 精品综合久久久久久97| 亚洲白嫩美女在线| 亚洲午夜av福利久久久一区| 中文字幕无码黄色视频| 色诱人妻网| yy111111中文无码| 国产丝袜无码一区二区视频| 老女老肥熟国产在线视频| 风间性色中文字幕亚洲一区| 淹影二区妇女三区自拍偷拍自偷| 91麻豆精品自产自产| 国语少妇高潮| AV天堂导航| 国产区精品一区二区不卡中文| 日日摸日日躁夜夜躁免费| 国产高潮白浆| 91国模精品| 大爆乳av福利在线观看| 亚洲精品无码久久不卡| 西西人体大胆4444WWW| 国产大全九九热在线观看| 综合亚洲AV图区| 啊啊啊我想要天堂| 性动漫3d在线观看无遮挡| 天堂最新版在线网| 超碰三级| 无码播放一区| 亚洲综合图片专区150p| 亚洲色大成网站www下面看| 777米奇色狠狠狠888影| 白丝国产| 国产h视频在线观看视频在线| 又粗又大又爽又色又过瘾视频| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 超碰91在线| 五十路熟妇乱子伦视频| 五月天无码| 啊用力太猛了啊好深视频免费| 国产AV网站大全| 欧美亚洲另类色多多视频| 久久播免费视频| 固定AV一区网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸 | 北条麻妃一区二区三区av高清| 日本japanese护士人妻| 国产黑色丝袜精品久久| 粗大猛烈进出身体高潮视频 | 人妻熟妇无码| 黑人30厘米进去好疼视频| 波多野吉衣AV一区二区三区| hd 久久| 二级人成电影免费| 成年茄子视频懂你更多| 新麻豆免费官网黄金兄妹淫乱视频播放| 别揉我奶头嗯啊av| 伊人久久大香线蕉AⅤ色| 美妇肉蚌含龙头视频| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 有码 制服有码中文字幕av| 欧美成人免费日本| 韩国一级婬片特黄特刺激| 国产妇女农村一级 片片| 亚洲精品少妇熟女| 国产一级美女| 朝鲜妓女毛茸茸视频| 午夜无码不卡| 亚洲大成色WWW永久网址| 尹人香蕉久久99天天拍| 在线播放第一页国产精品| 18禁真人床震无遮挡α片| 毛片天堂| 老司机AV午夜福利精品| yy111111少妇光屁股影院免费观看 | 在线观看色多多网站| 精品视频网站午夜| 国产免费的作爱视频| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 九九热线有精品视频96| 99爱情侣偷拍视频| h视频网站免费无遮挡不卡| 永远免费看美女裸体的网站| 教室无码性爱高清免费在线观看| 影音先锋亚洲AV资源网站 | 5566先锋影音夜色资源站在线| 超av人人| 曰本www在线视频| a在线亚洲男人的天堂| 大伊香蕉精品一区视频在线| julia无码中文字在线播放| 天堂网av在线| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰 | 日日躁欧美老妇| iGAO视频网免费观看| 67194精品熟妇在线观看| 国产黑色丝袜视频在线看网红 | 国产无遮挡在线观看免费AV| 亚洲中文字幕av每天更新| xxxx黄日本在线视频| 亚洲欧美午夜情8666| 国产高清精品福利私拍国产写真| 日韩在线免费黄片| 加勒比中文字幕高清不卡区| 成十人十网站十免费观看| 另类专区国产在线视频| 欧美人与动牲交片免费| 99RE6热视频这里只精品15| 国产午夜福利在线小视频| 亚洲一区二区三区观看| 国模精品二区| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频| 夜色AV一区二区| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 亚洲色一区二区三| 又大又粗又长又黄的免费视频| 白嫩无码人妻丰满熟妇| 技女影院免费| 中国AV Chinese 国产| 亚洲情a成黄在线观看| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 国产精品精品自在线拍| 极品JK美女被草视频| 亚洲精品无码A∨| 激情网站入口| 太粗太深了太硬受不了了亚洲产在线精品亚洲第 | 日本在线看的免费网站| 国产成人精品男人男人阁无码| jiujiure在线视屏| Aⅴ免费一区二区三区在线| 日韩AV无码免费大片BD| 亚洲男同免费播放网站| 亚洲精品欧美国产台湾swag| 影音先锋男人无码资源站| 亚洲一区二区三区2020芒果| 国产在线一区二区AV| 无码中文亚洲av影音先锋| 最新AV资源网在线观看| 中美日韩在线观看网| 护士自慰喷水在线观看| 18以下勿进色禁网站视频| 国产性情高清AV| 人妻喷水观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 一道本一区二区三区电影| 欧美成人网视频| 不付费不登录看污软件片在线观看| 成年美女啪啪拍网站下载| 国偷一区二区三区在线视频| 亚洲深夜视频| 成年人网站尤物黄色网站动态图片| 厨房抱岳丰满的大屁股| 成年奭片免费观看视频天天看| a毛片毛片看免费| AAV网站一区免费| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 无码日日模日日碰夜夜爽| 伊人刺激在线蕉| 任我爽精品视频在线播放| 久久久久AV日韩| 古代一级婬片免费放| AV无码不卡一区二区在线| XXXXX大片在线观看| 日日射日日摸| 无遮挡的黄色视频| 小sao货ji巴cao死你视频| 中文国产成人精品久久一 | 久久精品成人免费观看三| 白丝jk校花班长被啪视频| 五亚洲五月天国产黄色录像视频抛弃| 在线观看最新中文字幕网址| 国产 在线swag| av在线蜜| 午夜热门精品一区二区三区| 555色视频在线观看| 97国产理论| Free×性护士vidos中国多人| 人与禽交videosgratisdo灌满| 欧美13一14娇小性| av嫩草影院| 精品动漫福利h视频在线观看| av中文字幕网站一区| 有码高清在线视频| aⅴ天堂网2021手机版| 自慰网站免费入口| 欧洲黑人xxxx性髙清版| 一级美少妇毛片| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 波多野结衣电影一区二区三区| 翁与小莹高潮连连第九篇| 国产黑色丝袜在线视频网站| 无码av在线一本无码| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 一级大毛片| 2021AV天堂精品手机版| 成a人片在线观看免播放器| 亚洲综合另类小说色区一| 性夜影院爽黄e爽在线| 五月天伊人首页| 超清无码熟妇人妻AV在线绿巨人| 国产亚洲精品美女久久久m| 伊人无码在线观看| 西西gogo高清大胆专业69| 日韩AV人妻黑人无码网| 久久精品99国产精品亚洲| 曰本a级毛片无卡免费视频| 成年最新天天夜夜人人| 国产亚洲AⅤ在线电影| 亚洲五码 波多野结衣| 亚洲成A人片在线观看的电影| 色WWW视频永久免费下载| 十八禁男男腐啪gv肉真人视频| 综合色区亚洲熟妇在线| igao网站在线观看为爱| 黄污网站无遮挡免费自慰| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 亚洲国产日产AV无码在| 又黄又湿又爽的视频| 潮喷福利视频| 中文精品久久久久国产网址| 九九啪啪小视频| 天天做天天爱天天做天天吃中文| 中字无码精油按摩中出视频| 96精品视频在线观看| wwwavtt天堂网在线视频| 激情污视频免费| 国产精品欧美电影网| 国产综合精品日本亚洲| 极品JK美女被草视频| 狂野欧美精品| 亚洲成综合人影院| 国产私拍福利在线永久视频 | 亚洲aⅴ无码国产| 伊人久久大香线蕉影院| 18禁动漫美女下身湿| 亚洲日本久久久| 午夜福利地址入口| 在线播放的网站| yw无码在线| 色AV色 综合网站| www黄色网,com| 99这里只有精品| 亚洲超碰97无码中文字幕| 亚洲乱码尤物193yw| 黄色视频无遮挡免费看| 好硬~好爽~别进去~动态图| 无码gogo大胆啪啪艺术| 作爱视频网站久久| 中文字幕无码第一页| 女人无遮挡天堂| 国内精品视频一区二三区不卡| 一个人在线观看的www欧美| 国产小嫩模无套中出| 国产精品一级二级三级| 800AⅤ在线视频免费观看| yw岛国无码高清| xxxx日本高潮40| 2022av手机免费观看| wwwxxxxcom欧美视频在线| 无码视频一区| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 黑人又粗又大一| 天天做天天愛天天爽| 2021中文字幕入口网站| 亚洲农夫色无码在线| a毛大片免费在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 成年视频XXXXX在线app| 久久久久精品国产99久久综合| 多水少妇视频网| 影音先锋精品男人资源站| 97超碰青草国产| 888奇米亚洲影视四色| 国产成人无码免费| 久久精品女人天堂AV一个| 国产嗯啊在线观看| 白丝JK女子自慰直播喷水| 中文字幕欧美亚州视频免费| 大胸美人被吃奶爽死视频| 疯狂做受在线| 国内精品久久久网| JAVA性无码HD中文丝| 国产高清午夜人成在线观看,| 人妻丝袜无码| 亚洲国产精品18点击| 亚洲v天堂v手机在线资料大全| 大陆无码在线| 大胆人术艺术露私亚洲| 亚洲人成网站在线播放动漫| 天堂AV里番在线观看| AV人摸人人人澡人人超清下载| 加勒比人妻综合社区| 国产美女网站| 亚洲自偷自拍另类二区| 日韩se无码| 亚洲男人网| 国产在线成人一区二区三区| 喷水自慰在线观看| 最新日韩AV网址在线观看| 国产在线jyzzjyzz免费APP| www操逼| 国产超薄肉色丝袜网站| 高潮娇喘喷水在线观看| 在线观看av十八禁| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 999久久免费精品国产| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 扒开双腿猛进入喷水免费观看| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产精品 性| AV片5G在线播放| 欧美成人亚洲高清在线观看| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 香蕉在线成网| jk制服女高中生自慰网站| 黑人又粗又大又硬高清| 另类小说图片| 亚州AV日韩精品| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| (原创)露脸自拍[62P]| 风间亚洲中文字幕一区| 亚洲av免费不卡电影网址 | 亚洲午夜福利在线网站| 精品国际久久久久999| 制服丝袜在线播放| 18岁国产av网页版| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 国产中日韩欧美1区2区3区| 乱人伦人妻中文字幕| 亚洲综合爱爱网| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费| 亚洲性色ai无码| 国产黄频视频大全| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 久久综合AV| 一级无码奶水在线观看| 偷大战少妇激情在线播放| 69堂在线| 亚洲二区在线观看| 在线观看韩国av| 霸道太子s调教小鲜肉gay| 在线免费观看的小视频| AV无码天堂网在线观看| 亚洲特级毛片无码AV| 国产激情免费视频在线观看| 尤物yw193国产精品| 丰满熟妇乱又伦| 中文无码一区二区三区免费视| 国产亚洲小视频线播放| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 国模无码视频一区二区三区| 中文字幕无码av免费久久| 亚洲人成在线观看网站不卡| 天海翼一区二区三区高清在线 | 又黄又爽又刺激网站在线看| 亚洲人妻AV| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 亚洲精品国产丝袜| 日本熟妇人妻xxxx| 爱爱舔下身爱爱视频| 又大又粗又爽又黄又少妇| 打炮操手机在线视频| 久久伊人再| 人妻 麻豆| 激情综合色婷婷激情丁香| 久久极品97| 爱情岛白丝在线观看| 中国少妇一级片| 亚洲裸体黄色成人网站| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 精品日韩久久久久久| 国模最大胆免费一二三区| 喷水白浆国产| 在线视频资源你懂的| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| 国产精品青青在线观看爽| 亚洲最大无码一区二区三区| 成人网址在线观看免费| 亚洲一区二区三区99| 日本aaaaa级特黄大片| 被插到喷白浆视频| 成 人 3d 动漫在线播放尤物视频 在线萝福利莉视频网站 | 国产高清精品福利私拍国产写真在线观看| 亚洲AV专区一专区二专区三| 在线观看尤物视频h| 国产电影网亚洲第一| 一级一级人与动毛片| 在线免费观看的国产黄片| 国产杨幂AV在线播放| 在线看视频你懂得| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 亚洲青青草原视频在线免费观看 | aⅴ人妻免费播放| 国产高潮抽搐免费喷水视频| 午夜福利电影| 888欧美日韩色| 亚洲成熟女二三区| 老女人A片一级| 69堂在线无码视频2020| jk制服白丝袜自慰在线观看| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 97久久精品视频| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 白丝制服美女在线好爽视频| 久久久999国产精品| 国产无码精品午夜福利| 久久久久精品无码av| r18在线观看无码视频网站| 又黄又刺激免费的网站| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 国产精品久久久久久久福利| a一级农村国产片| japanese精品久久中文字幕| 亚洲性爱有码97| 80在线无码精品| 特大巨黑吊av在线播放| 亚洲特级毛片无码AV| 日本S级视频在线| 亚洲精品紧身裙女教师| 久久综合九色综合97网| 久久精品人成免费| 国产精品jizz视频国产y网| 真实处破女免费看| 777在线免费视频| 色爱综合另类图区| 婷婷尤物综合丁香| 亚洲av无码片一区二区三区_| 激情无码字幕综合| av一本久道久久综合久久鬼色| 最新国产AⅤ无码视频| 在线天堂资源最新版| 亚洲人成影院在线按摩店| 日韩女同中文字幕在线| 91AV美女窝窝网| 手机在线观看免费AV片| 成片免费观看视频在线| 在线制服丝袜果冻传媒| 一区二区三区加勒比AV| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 成年黄网站免费大全毛片| 国产超碰人人爽人人做人人添 | 亚洲国产美女精品久久久久| 18成禁人美女隐私无遮掩| 沈阳少妇高潮在线| 欧洲天堂AV片| 18女下面遮图免费图| 背德乱辈伦中文字幕日韩| 一级a试看120秒体验乖| 久久综合色鬼综合色| 国产麻豆精品福利在线| np在线视频欧美日本在线| 国产女同互慰高潮流水| 2022国产城人在线视频 | 中文一区二区三区视频在线播放 | 亚洲一区二区情侣| 另类小说图片| 午夜福利亚洲精品| 在线欧洲视频网站你懂得| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 亚洲国产精品500在线观看| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 9久精品久久综合久久| AV免费午夜福利不卡片在线观看| CaoPoron在线视频| 粉嫩AV导航| 亚洲综合色88综合天堂| 国产爆浆受不了了喷水| 操屁眼午夜福利| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 国产无遮挡免费视频| 少妇精品网站| 国产在线观看XXXXX| 26uuu老熟女| 婷婷久草骚虎视频久草视频| 午夜福利非会员体验区120秒| 2020久久国产美女精品久久| 影音先锋熟女少妇资源网| 日韩福利片午夜免费观着| mmm国产在线人成| 精品久久久久久中文齐齐| 一本之爱无码在线| 曰本五十路熟妇在线视频| av另类少妇| 免费女性自慰网站大全| 国产无码十八禁| 久久久久国色AV免费看图片| 国产乱码一二三区四区2021| GV片在线看午夜福利| 成人 AV动漫在线观看| 午夜理论片最新午夜理论剧| 欧美les视频XXXX在线观看| 欧美人与动交片免費播放| 野花视频免费观看高清在线观看| 嗯啊午夜福利| 吃奶激烈动态图| 国语一级毛片私人影院 | A级毛片全| 69堂性无码免费视频| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 国产在线小电影| jizzjizzjizz少妇| 18 AV免费在线观看| 亚洲欧洲日产国码天堂| 欧美13一14娇小xxxx| 激情五月天性爱在线观看| 伊人成综合网开心五月丁香五| 在线看片网站av| 免费观看的成年av网站| 日本三级片在线观看| 国内自拍av| 在线看片免费人成视频播放| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 亚洲va久久久噜噜噜久| 成 人 在 线 亚无 码| 国产欧美日韩伦中文| 国产黑色丝袜在线观看下视频 | 玖玖资源站无码社区| 69国产在线观看| HEZYO加勒比波多野结衣| 欧美白人极品18一19HD| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 亚洲国产看片| 亚洲国产a√无码精品| 日韩av无码精品色午夜| 无码污污网站| 国产在线乱子伦一区二区三区 | 国产亚洲暗网另类无码专区| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 亚洲按摩视频| 又黄又爽又色的黄裸乳视频| 揉捏穆桂英双乳三级视频| 亚洲综合五月天| 2022国产亚洲视频在线观看| 性无码| 亚洲第一区欧美国产综合| 国产青青精品| 国产免费爽爽视频在线观看| 亚洲最大中文网| 国产AV性爱| 国产私拍福利精品综合| 极品少妇被猛地白浆直流| 国内肏屄对白视频| 福利高H视频| 嗯…啊视频免费在线播放| 亚洲桃花综合影院| 国产无套喷水视频在线播放| 国色天香社区视频观看| 亚洲精选品质AV在线| av老司机亚洲精品天堂| 久久久久无码精品国产| 在线亚洲无码网| 国际无码Av尤物在线看| 久久精品女人天堂AV黄色小说 | 亚洲国产aⅴ久久综合| 私人官网美女免费在线观看| 伊人网福利写真免费| 一区二区三区乱伦| 在线不卡欧美中文| 五月丁香色女子| 国产真实交换多P免视频| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 扒开美女下面无遮挡十八禁| 黑人巨超大videos中国人| 国产精品福利片| 26uuu国产亚洲精品| 国产小12萝破除污网站| 户外露出视频一区| 99久久免费视频播放99| 亚洲色大成网站www喷水| 永久AV导航网址| 夜夜爽天天爽人人爽| 国产精品杨幂VA在线观看| 久久国产精品明星换脸| 国产微拍不卡无毒| 558aatv一区二区三区| 亚洲成Av人片在观看 | 777米奇影视888| 亚洲VA在线VA天堂VA不卡| 亚洲国产精品网站久久| 熟女全程露脸 mp4| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产最新福利网站在线| 久拍国产在线观看| 久久亚洲欧美日本精品| 中文字幕在线看成| AV网页手机在线观看| 亚洲天堂少妇88| 国产美女被操视频| 夜夜爽一级毛片| 中国毛片免费看| 免费网站爱爱免费观看| 亚洲av总集| 成年av福利永久免费观看| 少妇人妻导航| 国产激情精品重口味AV| 8x免费视频国产专区| 97伊人一区在线视频| 成人大黄全免费网| 2022AV电影在线免费观看| AV不卡在线看波多野结衣| 色哟哟精品视频在线观看| 饥渴少妇高潮正在播放| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 在线视频网址福利| 在线观看国产污的网站| 制服丝袜笫一页av天堂| 免费无码又爽| 国产成人精品麻豆| 亚洲无码性爱视频在线观看| 最新看片国产精品福利免费| 黄瓜视频网站| 尤物国产精品99久久99久久久| 在线观看免费完整版日本黄| 色多多AV有码在线一区| 么公的又大又深又硬想要| 色综合久久熟女| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 亚洲爆乳无码视频在线| 制服长腿丝袜无码av| 五月丁香啪啪激情综合5109| www.av男人.com| 亚洲一区二区三区四区乱伦| 久久免费老师小说视频| 亚洲情交欧美| 337P欧洲亚洲日本大胆| 中文字幕 动漫精品| 妺妺窝人体色www在线直播| 男女狂乱x0x0动态图| 高清在线不卡一区二区应用| 国产高清AV巨作女教师| 国语自产视频在线| 2020av丝袜天堂| 国产成人无码免费| 国产福利萌白酱精品一区二区| 精品视频一区二区三区| 69视频在线免费播放| 中文字幕在线看| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆| 97久久天天综合色天天综合色hd| 一区二区三区精品偷拍| 超碰国产精品第一页| 亚洲精品无码无卡在线观看| 无遮挡毛片在线观看| 中文字幕无线观看高清| 最新91精品手机国产在线| 亚洲AV淘宝在线观看| 免费人成视频x8x8入口首页| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 亚洲天堂在线观看视频| 黑色丝袜脚足国产在线看| 亚洲射区中文字幕| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 亚洲中文字幕无码重口变态| 高H视频喷水| JIZZ国产在线播放| 暴力强奷在线观看视频| 最新heyzo加勒比在线| 六月婷婷激情综合网| 熟女精品一区| av在线天堂资源网| 亚洲无码1区| 2022Av天堂在线无码| 亚洲色第一次在线观看| 在线观看人成播放器| 亚洲青青草原| 尤物网在线| 国产人免费视频在线观看| 亚洲午夜影视无码| 免费观看一级a女人自慰| 成 人 黄 色 网 站曰本女人牲交| 国产免费α片在线看| AV美女免费看美女免费看| 波多野结衣被操| 国产AV熟女一区二区三区| 国产第一页院浮力地址| 18禁成年黄色永久免费网站| 国产成人精品久久免费| 狠狠操免费公开视频| 亚洲精品第一页国产精品| 综合色天天久久| 亚洲日韩欧美综合色另类小说| 台湾成年视频在线播放| 超碰中文字幕导航| 午夜福利影院无码区三区二区| 欧美成人α视频| 国产一级午夜 级观看| 在线观看日本免费小视频| 又色又爽又黄| 九九线精品视频在线观看| 国产男女XX00免费观看| 91牛牛超碰caoporen国产| 国产成人无码| 俄罗斯高清XXXXX精品| 扒开屁股从后面进去动视频| 亚洲18在线| 白丝袜美女脚交国产精品| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 波多野结衣色诱老人公| japanese无码中文字幕| 国产亚洲曝欧美不卡精品| www色2021视频在线看| 免费A∨中文高清在线| 国产免费AV女| 中文字幕 有码 无码| 爆乳无码一区二区在线观看AI| 黄在线看片免费人成视频不收费| 一本久道久久综合丁香五月影院官网版| 国产初高中生露脸在线播放| 国产情侣浪潮| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 久久久久人妻精品区| 亚洲男同在线视频| 最新日韩国产亚洲欧美中国v | 春色校园小说综合网| 国产亚洲动态图| 亚洲免费在线久| 在线观看高清无码hb理论| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 在线午夜免费网址| 俺去俺来也在线www色官网| 久久久r精品66| 4438丁香五月亚洲最大成人| 日本裸体啪啪无遮挡免费| 国产在线观看8区| 亚洲色欧美另类色吊丝| YY11111少妇影院| 国产清纯女高中生被C| 一区二区啪啪视频| 久久精品欧美日韩精品手机放| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三| 99久久香蕉国产线看观香| 五月天婷婷揉揉| dⅴd无码专区一区在线播放| 亚洲毛片一区| 最近中文字幕大全免费| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 国产无套大片免费观看| 18禁黄动漫在线看网站| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 国产亚洲精品AⅤ在线| 国产精品自产拍在线观看免费| 偷拍与自偷拍亚洲精品| 在线观看2022无码视频| 欧美成人在线A免费观看| 国产二区不卡自拍| 国产精品不卡免费视频手机| 波多野结衣亚洲三区| 成年女人黄色视频| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 太长太粗太深好爽视频| 国产丝袜免费| 激情欧美国产一区二区| 人妻中文无码就熟专| 国产精品 中文在线| 888奇米亚洲影视四色| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 国产免费制服丝袜AV| 手机版日韩黄网在线播放| 国产一起在线观看| 多人乱p欧美| 国产啪精品视频网站免| 黄色小视频观看网站| 国产高清午夜| 草莓亚洲Av| 美女脱个精光让男人桶尿口| 亚洲午夜成人无码剧场| 嘿咻嘿咻免费区在线观看吃奶头| 国产精品一区二区三区高清在线| 国产精品久线在线观看| 亚洲色狠久久| 精品亚洲AⅤ无码午夜在线| 无码视频一区二区三区| 99re8这里有精品热视| 国产高清福利| 正在播放熟女直播自慰| 无码夫の前で人妻を犯す中字| 99RE6热视频这里只精品15| 久久综合社区| 国产在线悠悠视频| 最新国产免费av片在线观看| 99久久精品免费看国产| 亚洲精品高清国产一线久久| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 二色av电影网| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲色大WWW永久网站| 艳妇色在线视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 好爽好硬好大偷拍视频| 精品国产sm最大网站在线观看| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 亚洲色av性色在线观无码| 尤物AV在线点击进入| 国产无套抽出白浆来| 国产精品视频一区二区三区乱码视频 | 2022AV无码视频在线播放| 中文字幕无码不卡免费视频| MM131美女黄的久久免费视频| 国内精品久久久久久久电影视| 国产精品露脸午夜福利| 精品国产成人a在线| 九九热这里只有精品99剧情简介| 久久精品张柏芝明星| 九九福利电影| 澳门av无码网站入口| 亚洲va在线va天堂xxxx| xxxx69hd老师| 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 又黄又湿啪啪响18禁男男| 啊灬啊别停灬用力啊岳| 92午夜福利合集1000在线| 成年av动漫网站全部免费| 国产美女白嫩在线播放| 小乌酱女警双丝脚足在线看| 老司机一区二区在线播放| 2022av天堂在线东方| 曰本女人牲交全视免费播放| 2022年国产区在线观看免费视频| 亚洲中文另类婷婷久久| 加勒比av人妻无码中文字幕| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 国产午夜福利在线观看红一片| 国产一级免费看| 全彩无码无遮挡调教老师本子| AV水蜜桃网站免费观看| 国产瑜伽变态AV| 黄色网站小视频免费在线观看 | 国产精品h片在线播放| 亚洲成aⅴ人在线观看| 国产大学生3p无码| 超激情碰啪碰啪在线视频| 亚洲色大成网站www同| 波多野结衣亚洲av无码| 有机ZZ国产精品视频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| jk白丝长腿裸体喷水视频在线观看免费| 大陆啪啪福利视频| 波多野结衣一区在线观看| 午夜男女XX00视频福利五十路| 大桥未久亚洲无av码在线| 99re热这里只有精品69re | 欧美国产一区二区三区| 国产αv天堂在线观看免费| 美国一区黄色视频| 夜夜爽人人爽天天爽曰| 国产黑色丝袜视频在线观看| 亚洲の无码热の综合| 国产精品露脸对白情侣| 日韩欧美在线综合网另类| av无码高清国产| 2020日韩中文字幕在线不卡| 最新少妇出道中文字幕| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 97色在色视频播放香蕉| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲av午夜福利网址| 加勒比美女在线喷水| 综合久久久久久综合久| 5b肉蒲团之性战奶水国语 | 日韩AV无码中文影院| M国产一在线| 精选国产日本韩国三级| 每日更新在线观看av_手机| 亚洲天堂网在线www在线资源| AV片国产在线观看不卡| 老师弯腰漏出两个奶头| 中文精品视频2019丨一| 在线看午夜福利片国产99| 刺激黄片在线免费观看| AV一区网站| 中文字幕精品亚洲字幕网 | 啊用力快点我高潮了视频| 一本色道国产在线观看二区| 亚洲色无码| 中国少妇毛茸茸高潮| 色午夜在线观看网址| 精品亚洲av无码专区毛片| 在线观看AV天堂| 爆乳福利在线在线观看| 国产欧美高清在线观看| 春宵福利导航。| 在线无码视屏| 国产乱子伦视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 超清无码AV丝袜片在线观看| 亚洲成a人片在线观| 窝窝社区精品免费观看| 一女被多男玩高潮喷水视频一| 800αV色多多视频在线| XX网址在线观看| 久无码久无码av无码| 美女午夜福利视频| 成年av动漫网站全部免费| 久久99国产精品| 被老头按摩精油侵犯中出| 97人妻碰免费视频| 一级中国一级特黄大片| 天天射综合网影视| 五十路老少妇无码黄色网站| 美女又黄又爽又色的视频| 色午夜在线观看网址| 国产交换配乱婬视频偷| 情侣作爱视频免费| 专二区一卡二卡无码| 亚洲人成未满十八禁网站| 午夜福利合集青青青视频自偷自拍| 国产无码第十页| 最新国产在线拍揄自揄视频 | 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 又长又粗又硬美女又爽的视频| 国产理论大全在线| 国产成人亚洲不卡在线观看| 一卡二卡三卡四卡网站| 337P人体粉嫩胞免费高清视频| 亚洲人妖中文| 中国极品少妇毛茸茸| 中出人妻AV网站| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站| 国产一区视频在线妲己| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 久久久亚洲日韩| 日本无遮挡吸乳视频在线观看| 欲妇荡岳丰满少妇岳| A片调教在线免费播放网址| 被按摩的人妻中文字幕| 亚洲中文字幕一二三四五区| 国产一区导航| 人妻熟妇丰满av无码区| 国产成a人片在线观看视频| 18禁纯肉无码一区二区| 亚洲第一页黄| 中文字幕有码视频不卡| 第一亚洲中文久久精品无码| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看 | 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 国产不卡的丝袜综合在线| 午夜无码国产理论在线| 免费看女人下部被啪流水视| 亚洲人成无码网WWW电影国语自产拍 | 香港经典三级AⅤ在线看 | 国产精品嫩草影院免费观看| 国产制服在线视频| 公交车上人妻被涂春药| 人妖精品aⅴ中国| 18禁真人床震无遮挡α片| 白嫩丰满少妇一区二区| 含羞草免费人成视频在线观看 | 重口老太大和小伙乱| 亚洲精品无码av天堂| 一道本日本久久| 激情婷婷丁香综合基地| 亚洲美女美妇久久字幕组| 女人把私人部位扒开视频在线看 | 午夜性爽男人的天堂视频| 自拍偷拍精品视频3p| 强奷妇中文系列字幕| 人妻无码啪啪| 曰曰摸天天摸人人看久久| 久久视热这里只是精品| 国产一级AV片 密臀| 加勒比中文字幕乱交| 欧美纯肉在线观看| 啊啊啊我想要天堂| 亚洲人体无码免费视频 | 国产成人1024精品免费| 91宅男的天堂在线观看| 浪潮无码大毛片| 亚洲午夜高清| 国产V免费在线观看| 一个人看的欧美www| 国产偷窥厕所一区二区| av天堂最新网址| 久久天堂AV| 2022v视频无码高清网站| 亚洲无吗在线观看| AⅤ无码专区东京热| 国产精品第九页| 草草视频频在线观看在线视频| jk白丝自慰五月天综合网| 免费久久人人网站| CAOPORN超碰最新地址进入| 亚洲人成网站在线观看播放| 中日视频无码中文字幕| 一本大道一卡二卡免费视频| 亚洲日韩AV在线波多野结衣 | 视频中文 在线 日韩 亚洲| Av片在线免费观看| 制服丝袜国产专区| 无码多人性战交疯狂派对| 高清色性中文字幕网站| 又爽又黄的一级毛片| 美女高清视频一区二区三区| 欧美大尺度吃奶无遮无挡网 | 18禁尤物点击进入高清| a级理伦午夜日本区| 思思色免费视频| 国内精品自线一二三四区| 九九精品在线观看| 福利mm131美女视频午夜| 老司机精品视频在线| 东北熟女啪啪av| AV色多多在线观看| 无码一区二区三区百花| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 国产网友愉拍精品视频手机| 福利姬国产高清在线播放| 久久a视频| 黄色网站 无马赛克| 伦埋琪琪深夜福利| 大学生无码日韩| 中文字幕人成乱码熟女免费| 国产成人免费高清av| 最刺激的欧美三级高潮| 欧美亚洲色欲色一欲www软件| 亚洲成A√人片在线| av毛片国产| igao视频在线观看免费| 播放中国女人毛片一级带| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 亚洲人成无码网www电影麻豆 | 2022免费在线视频网站| av嫩模在线免费观看| h成年动漫在线观看网址免费| 亚洲人妻无码一区二区三区在线| free性欧美人与牛| 久爱亚洲第一精品| 国产午夜精品一区二区三区| 亚洲偷自拍另类图片二区| 国产精品动漫自拍| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 国产日韩一区二区三区免费高清| 富婆按摩高潮对白30分钟| 伊人性伊人情综合网教程| 成在AV在线亚洲| 国产高潮流白浆的视频| 国产热A欧美热A在线视频| 亚洲嫩模在线视频观看| 国产新婚夫妻在线| 亚洲成片在线观看| 亚洲色蜜桃网| 亚洲国产精品导航| 五月天婷婷视频不卡| 真人免费视频30分钟| 色888视频在线观看| 国产xo免费视频在线观看| 91香蕉在线视频| 国产ΑV天堂在线观看免费| 寂寞少妇做SPA按摩| 宅男午夜在线| AV狼友亚洲小格式无码| 一级a性色生活片| 一级黄色视频国产| 免费特黄一区二区三区视频一| 18禁裸体美女爆乳网站| 亚洲色大成网站www久久九| 波多野吉衣在线观看av| 邪恶网址在线观看免费喷水| 高潮喷水白浆在线观看| 久热只有这里只有精品| 最新国产色内内视频| 国产自产在线| 久久产99视频99| 2021不卡在线中文字幕在线观看| 呦男呦女视频5区| 丁香六月五月激情婷婷欧美| 亚洲精选一区人成在线| 18禁美女裸免费观看网站| 制服丝袜第一页在线观看| java 性无码hd中文| 91欧美影院| 亚洲动漫无码无修在线观看视频 | 国产JJZZ| 狠狠 综合 久久| 亚洲欧美日韩国产先锋影音| 在线播放韩国A级无码片| 91精品欧美综合在线| 澳门国产高清无码| 2020国产品在线视频不卡不卡| 国产未成满18禁止免费| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 亚洲国际无码中文字幕| 日本女人高潮视频| 国产性色AV免费在线观看| 中文字幕一二三区芒果| 亚洲三级网| 无遮掩小视频国产在线观看| 影音先锋久久资源网AV资源站| 加勒比人妻最新地址| 视频在线观看免费网址你懂的| 久久久精品人妻一区二区三区| 久久亚洲精品无α√| 亚洲欧洲日产国码无码av专区| 俄罗斯小屁孩cao| 国产精品农村妇女α片| 日本免费网站在线观看网址大全| 中国大陆精品视频xxxx| 一进一出男女啪啪120秒试看| AA级女人大片喷水在线观看| 办公室丝袜激情无码视频| 欧美一区二区三区久久综合| 无码中文一区二区免费视频| 国产一区二区三区在线视频| 成人免费观看全部免费| 好男人社区www神马免费| 亚洲自偷自拍另类二区| 本道av无码一区二岛国| 狠狠的干性视频| 自慰网址在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区| 动漫久青草国产在线视频| 久久久精品一区二区| 永久网址18勿进| 人妻精品肉动漫h无码| 曰批免费视频观看40分钟| 午夜影院无码| 亚洲一区二区三区不卡视频| 又大又粗性爽视频| 打香蕉av在线| 黑人一级视频精品| 成人爽A毛片免费软件| 色天天偷| A级毛片大学生免费观看| 强奷表妺电影bd高清云播| 自拍偷拍精品视频3p| 邪恶电车国产精品| GV片在线看午夜福利| 又大又粗的免费黄色视频| 668看片网尤物视频| 中文字幕无码中出| 在线手机AV 网站| 国产精品另类专区| A级毛片,黄,免费观看m| 女人被操高潮视频..com| AV天堂亚洲区无码|