【精華】護(hù)理工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的護(hù)理工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護(hù)理工作總結(jié) 篇1
轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)理崗位上所做的工作以及參預(yù)的各項培訓(xùn)，心中有很多感慨;現(xiàn)將今年以來各項工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)。
一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;準(zhǔn)時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個溫和的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)理在身心愉悅的 狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理�？菩圆粡�(qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)理，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問;在西醫(yī)“專科護(hù)理”培訓(xùn)不斷深入到到進(jìn)展，�？谱o(hù)理特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護(hù)理沒有特定的`專業(yè)學(xué)問和進(jìn)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。 針對這一現(xiàn)實(shí)，我果決準(zhǔn)備：從我做起，全員培訓(xùn)。選擇實(shí)行業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參預(yù)，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學(xué)問進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理學(xué)問，也進(jìn)行了培訓(xùn)。
一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)理對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增加了護(hù)理對自身、對科室進(jìn)展的信念。此后，我又選擇實(shí)行日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的學(xué)問，最終打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色。
多年的護(hù)理經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言，規(guī)范其行為當(dāng)然重要，但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)理管理”這個外因，通過護(hù)理“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我選擇實(shí)行了一系列措施：在護(hù)理排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)理，人文素養(yǎng)有了很大提高。
近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康訓(xùn)練和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚(yáng)。
四、留意服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度。
在對病人的健康訓(xùn)練方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)理口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，發(fā)覺了一個弊端：護(hù)理說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。 我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)理口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)理在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的 還有“鼻飼學(xué)問宣教”、“痰培育標(biāo)本留取方法”、“尿培育標(biāo)本留取留意事項”等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節(jié)省了護(hù)理大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不足之處和努力方向。
盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人，我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和進(jìn)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴(yán)峻的要求，我甚至看到過護(hù)理的眼淚和無奈。
因此，展望將來，對新的一年的護(hù)理工作我布滿了信念。
護(hù)理工作總結(jié) 篇2
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
作為護(hù)理工作的負(fù)責(zé)人，我和團(tuán)隊共同制定了具體的工作目標(biāo)和任務(wù)。我們的工作目標(biāo)是提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，為患者和家屬提供溫暖和關(guān)懷。任務(wù)包括提高患者護(hù)理質(zhì)量，加強(qiáng)護(hù)理技能培訓(xùn)，優(yōu)化工作流程和協(xié)同工作。
二、工作進(jìn)展和完成情況
在工作進(jìn)展方面，我們制定了科學(xué)、全面、詳細(xì)的護(hù)理方案，根據(jù)患者特點(diǎn)和需求，配合醫(yī)療服務(wù)和藥物治療，將護(hù)理質(zhì)量提高到了一個新的水平。我們積極開展護(hù)理技能培訓(xùn)，著力提升護(hù)理水平和服務(wù)能力，縮短了患者住院時間，同時也獲得了患者和家屬的認(rèn)可和信任。
在工作完成情況方面，我們護(hù)理組的工作任務(wù)都得到了圓滿完成。我們在團(tuán)隊合作方面做得較好，互相幫助和支持。在患者安全和護(hù)理質(zhì)量上取得良好的成效，患者滿意度顯著提升。同時，我們也在文書和信息化管理方面有著進(jìn)一步完善和提高。
三、工作難點(diǎn)及問題
工作難點(diǎn)是醫(yī)療環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性。每個患者的病情和需求都各不相同，并且隨時可能有變化。特別是在重癥監(jiān)護(hù)室中，每一分鐘都意味著生死攸關(guān)。而且，護(hù)理工作的強(qiáng)度大，壓力大，需要護(hù)士具有高度的責(zé)任心、盡責(zé)精神、敬業(yè)精神和健康素養(yǎng)。
工作中出現(xiàn)的一個問題就是人員流動的問題。護(hù)士的離職率比較高，新員工的入職和培養(yǎng)需要一定的時間來適應(yīng)。這對護(hù)理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性造成了很大的影響。
四、工作質(zhì)量和壓力
護(hù)理工作質(zhì)量和壓力都比較大，因?yàn)樽o(hù)士每天必須處理很多和患者有關(guān)的事物，包括對病人的接觸、護(hù)理以及與患者相關(guān)的協(xié)調(diào)與書寫等工作。同時，護(hù)士還需要協(xié)調(diào)醫(yī)生、其他診療人員和患者家屬之間的關(guān)系，以確保良好的溝通和協(xié)作。
工作壓力也與醫(yī)療環(huán)境的特殊性有關(guān)，因?yàn)樽o(hù)士必須處理短期和長期護(hù)理的麻煩事情，并處理多樣的病情和對病人的高度負(fù)責(zé)。具有壓力管理能力的護(hù)士，可以更好地維持護(hù)理隊伍的平衡和工作狀態(tài)的有效性。
五、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
在工作中，我取得了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，護(hù)理工作的.質(zhì)量和效果，很大程度上取決于團(tuán)隊的協(xié)作和協(xié)調(diào)。團(tuán)隊合作因此是必不可少的。第二，護(hù)理工作的連續(xù)性、全面性和詳盡性都是重要的要素，需要護(hù)士具備靈活性和創(chuàng)新性。第三，對護(hù)士個人來說，個人健康管理和良好的精神狀態(tài)都是必不可少的。
六、工作規(guī)劃和展望
在未來，為了維持和提高護(hù)理工作的水平，我們計劃開發(fā)新的護(hù)理方案和工作規(guī)范，將重點(diǎn)放在協(xié)同工作和工作計劃的統(tǒng)一上。我們也努力提升自身的技能，接受更多更新的培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展，以及不斷加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通，從而改進(jìn)和更新護(hù)理方案。憑借我們團(tuán)隊的協(xié)同和互相合作，我們相信未來的護(hù)理工作將會更好。
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