- 相關(guān)推薦
人才工作總結(jié)優(yōu)秀范文
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結(jié)。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編收集整理的人才工作總結(jié)優(yōu)秀范文，歡迎大家分享。
人才工作總結(jié)優(yōu)秀范文1
近年來(lái)，為加快發(fā)展步伐，xx團(tuán)堅(jiān)持人才第一資源和人才優(yōu)先發(fā)展的理念，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)先人才政策環(huán)境，舉全團(tuán)之力積極推進(jìn)人才強(qiáng)團(tuán)戰(zhàn)略，先后榮獲“全國(guó)普法工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)教育工作先進(jìn)集體”、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”、兵團(tuán)“文明團(tuán)場(chǎng)”、師“先進(jìn)基層黨組織”等稱(chēng)號(hào)。
一、基本情況
現(xiàn)有各類(lèi)人才303人，其中機(jī)關(guān)工作人員44名，基層企事業(yè)干部259名。其中：招聘大學(xué)生47人，大學(xué)生志愿者留下7人，兵團(tuán)選派生2人。擁有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才25人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)人才98人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)人才79人;研究生2人，本科學(xué)歷69人，大專(zhuān)學(xué)歷162人，中專(zhuān)學(xué)歷32人，高中以下學(xué)歷40人。
二、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。
為了推進(jìn)了人才戰(zhàn)略的實(shí)施，營(yíng)造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，不斷加強(qiáng)人才工作。成立了以黨委書(shū)記、政委xx為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)了《關(guān)于做好人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)人才培養(yǎng)、使用、管理的各項(xiàng)政策。團(tuán)場(chǎng)在財(cái)力吃緊的情況下，每年專(zhuān)項(xiàng)撥款為全團(tuán)各類(lèi)人才免費(fèi)體檢。由于在使用、培養(yǎng)人才政策上不斷傾斜，及時(shí)兌現(xiàn)人才相關(guān)待遇，培養(yǎng)吸引了全團(tuán)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，使他們?cè)趫F(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。
三、拓寬視野，優(yōu)化環(huán)境，激發(fā)人才工作活力。
為了滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展的需要，團(tuán)場(chǎng)十分重視各類(lèi)人才的引進(jìn)工作，先后招用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生、退伍軍人60多人充實(shí)到黨政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、園林等行業(yè)，并為引進(jìn)人才在待遇上提供優(yōu)惠條件。在團(tuán)場(chǎng)工作滿(mǎn)5年，經(jīng)團(tuán)考核同意留用，在本團(tuán)購(gòu)房的，團(tuán)給予2萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)助。新引進(jìn)的人才，團(tuán)場(chǎng)采取統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一分發(fā)被褥、餐具，統(tǒng)一管理的制度。自20xx年開(kāi)始，團(tuán)按照每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)，為大學(xué)生發(fā)放通訊費(fèi)，讓他們感受家的溫暖。
四、服務(wù)發(fā)展，按需培養(yǎng)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。
團(tuán)場(chǎng)十分重視人才的培養(yǎng)工作。一是抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。人才培訓(xùn)方面，僅20xx年，就選派80余名各行業(yè)人才參加了國(guó)家、兵團(tuán)、師舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班。此外，注重挖掘身邊的典型、宣傳典型、通過(guò)身邊的`先進(jìn)典型教育引導(dǎo)，增強(qiáng)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的信心。涌現(xiàn)20多名團(tuán)場(chǎng)科技土專(zhuān)家、30多名致富能手，有效帶動(dòng)了職工學(xué)科技、用科技。二是科學(xué)合理的設(shè)置工作崗位。依照“相對(duì)集中，便于管理”和“按需設(shè)崗”的崗位設(shè)置原則，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)先進(jìn)行試崗，兩個(gè)月后定崗。根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，分別安排在農(nóng)牧連隊(duì)擔(dān)任副連級(jí)農(nóng)、牧技術(shù)員等職務(wù)，充分發(fā)揮了所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)工作得到了上級(jí)部門(mén)和同事們的認(rèn)可。三是制定政策、嚴(yán)格考核。綜合各職能部門(mén)意見(jiàn)對(duì)各類(lèi)人才的德、能、勤、績(jī)、學(xué)等情況進(jìn)行全面考評(píng)，考評(píng)結(jié)果經(jīng)團(tuán)研究確定等次后歸入個(gè)人檔案，作為提拔任用的依據(jù)之一。目前，基層有6名黨政干部享受科級(jí)待遇，3名大學(xué)生分別任命為連隊(duì)政治指導(dǎo)員(連長(zhǎng))職務(wù)。
五、更新觀念，量才適用，營(yíng)造合理用人氛圍。
結(jié)合干部的使用和管理，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入人才建設(shè)中來(lái)，實(shí)行優(yōu)勝略汰，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境。一是建立健全了各類(lèi)團(tuán)場(chǎng)人才信息庫(kù)。建立了黨政人才、各類(lèi)技能人才、實(shí)用人才信息庫(kù)，后備大中專(zhuān)畢業(yè)生72人。二是創(chuàng)新載體，人盡其才。組建特色農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、政策宣講等6個(gè)專(zhuān)業(yè)服務(wù)組，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班50余期，技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)800余人次，發(fā)放各類(lèi)資料1000余份;組織義診18次，做中小學(xué)展示課28節(jié)，惠及學(xué)生600余人。三是創(chuàng)新機(jī)制，合理管理使用人才。采取年初公開(kāi)承諾、年中觀摩評(píng)議、年末全面考核的辦法，大大激發(fā)了各類(lèi)人才的工作熱情，為各類(lèi)人才的成長(zhǎng)提供了良好的空間條件，形成了人人抓機(jī)遇，個(gè)個(gè)干實(shí)事，齊心協(xié)力促發(fā)展的氛圍。青年教師xx，堅(jiān)持理論與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合，大膽實(shí)施新的教學(xué)方法，教授的英語(yǔ)課在全師中考中名列前茅，被上級(jí)提拔為副校長(zhǎng)，所在中學(xué)被評(píng)為“九師名�！狈Q(chēng)號(hào)。
人才作用的發(fā)揮，推動(dòng)了團(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。下一步，我們將以本次會(huì)議為契機(jī)，緊緊圍繞團(tuán)場(chǎng)的工作大局，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對(duì)人才工作的投入，拓寬人才工作的思路，狠抓各項(xiàng)人才工作的落實(shí)，加快推進(jìn)人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)化，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人才工作總結(jié)優(yōu)秀范文2
今年，市林業(yè)局按照《xx市20xx年人才工作要點(diǎn)》的要求，緊緊圍繞實(shí)施“5531”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“科教興林、人才強(qiáng)林”戰(zhàn)略方針，深入落實(shí)全局中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)林業(yè)人才建設(shè)，為建設(shè)沿海生態(tài)強(qiáng)市、打造美麗xx提供有力的人才支持和智力保證。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，積極完善人才工作機(jī)制
一是建立起了由一把手主抓、主管局長(zhǎng)專(zhuān)抓、抽調(diào)精干人員人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)工作機(jī)制，做到分工明確、責(zé)任落實(shí)。二是根據(jù)所承擔(dān)的任務(wù)，認(rèn)真謀劃、周密部署制定詳盡的實(shí)施方案，根據(jù)《人才工作考核辦法》，實(shí)行年初部署、年中調(diào)度、年末考核機(jī)制，強(qiáng)化任務(wù)目標(biāo)督導(dǎo)落實(shí)、效果評(píng)定和考核獎(jiǎng)懲。三是做到了領(lǐng)導(dǎo)常抓不懈、專(zhuān)人認(rèn)真負(fù)責(zé)、上下積極溝通，工作中存在的問(wèn)題及時(shí)得到解決。
(二)注重宣傳學(xué)習(xí)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍思想政治建設(shè)
一是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造濃厚人才工作氛圍。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“人才工作宣傳月”活動(dòng)，深入宣傳中央、省、市人才工作政策要求，以“陽(yáng)光政治”、“五大戰(zhàn)略”、“反腐倡廉”為主題，強(qiáng)化對(duì)人才工作重要舉措的`宣傳，學(xué)習(xí)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能奉獻(xiàn)的林業(yè)人才隊(duì)伍，不斷促進(jìn)林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加大對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的教育、監(jiān)督和管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢思想道德防線，進(jìn)一步增強(qiáng)全局上下的廉潔自律意識(shí)，杜絕工作中存在的不依法辦事、不按程序辦事、執(zhí)法程中可能出現(xiàn)的“吃、拿、卡、要、報(bào)”現(xiàn)象，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的林業(yè)形象。
(三)精心組織，搞好下基層服務(wù)活動(dòng)
今年以來(lái)，市林業(yè)局抓住全年林業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分鄉(xiāng)包片，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，實(shí)行定鄉(xiāng)、定村、定園，與農(nóng)戶(hù)結(jié)對(duì)子，加大對(duì)農(nóng)村人才的教育培訓(xùn)工作，大規(guī)模開(kāi)展“送知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，電視講座、印發(fā)技術(shù)資料、接受咨詢(xún)等多渠道、多層次、多形式的培育農(nóng)民，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，截止目前，共培訓(xùn)棗農(nóng)近8000人次，在電視、電臺(tái)，舉辦專(zhuān)題講座5期，強(qiáng)化培訓(xùn)棗農(nóng)，加大無(wú)公害生產(chǎn)推廣力度，促進(jìn)了農(nóng)民增收致富。
(四)發(fā)展協(xié)會(huì)組織，做好技術(shù)引進(jìn)和轉(zhuǎn)讓工作
一是積極發(fā)揮林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)作用，對(duì)xx冬棗協(xié)會(huì)、經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)等協(xié)會(huì)組織進(jìn)行了年檢，幫助企業(yè)合理規(guī)劃和開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。積極協(xié)調(diào)知名企業(yè)、高等院校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分層次、分類(lèi)別龍頭企業(yè)管理人才進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和研修，著力提高企業(yè)戰(zhàn)略管理和文化經(jīng)營(yíng)管理能力。二是積極引進(jìn)、鼓勵(lì)林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、科研院所、龍頭企業(yè)開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)壳罢龑で笈c河北林科院、河北農(nóng)大、北京林業(yè)大學(xué)、中國(guó)林科院進(jìn)行的合作，爭(zhēng)取在鹽堿地造林綠化、冬棗標(biāo)準(zhǔn)化栽培以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)等方面引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新。同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村基層實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)力度，以不斷的提高基層實(shí)用人才的科技素質(zhì)和技能。三是通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新以及實(shí)施好支持冬棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展等林業(yè)項(xiàng)目，來(lái)壯大冬棗產(chǎn)業(yè)，最大程度的惠及全市棗農(nóng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效棗農(nóng)增收。
(五)提高素質(zhì)，加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
一是組織開(kāi)展林業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞全市中心工作，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，和繼續(xù)教育，進(jìn)一步掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)，為我市生態(tài)綠化建設(shè)和農(nóng)民增收提供智力支持。一是加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新步伐。制定繼續(xù)教育規(guī)劃，加強(qiáng)以新理論、新技術(shù)、新方法、新技能、新知識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)在生態(tài)保護(hù)領(lǐng)域管理應(yīng)用技術(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。按照國(guó)家實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程的要求，以中高級(jí)林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為重點(diǎn)，以更新知識(shí)和提高創(chuàng)新能力為主要目的，圍繞生物技術(shù)與良種培育、森林與氣候變暖、退化生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)、荒漠化防治、森林防災(zāi)減災(zāi)、有害生物防治、生物質(zhì)能源和生物質(zhì)材料、野生動(dòng)植物保護(hù)與自然保護(hù)區(qū)建設(shè)、濕地保護(hù)管理、林地流轉(zhuǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新，目前，全局40名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都進(jìn)行了繼續(xù)教育。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，盤(pán)活專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。開(kāi)展科技人員基層創(chuàng)業(yè)行動(dòng)和林農(nóng)科技入戶(hù)工程，引導(dǎo)科技人員深入基層開(kāi)展科技服務(wù)，全局有70%的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員常年在基層包鄉(xiāng)包村。三是健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理制度。建立了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)一線所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的宏觀調(diào)控力度提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才配置的社會(huì)化程度。
人才工作總結(jié)優(yōu)秀范文3
20xx年以來(lái)，我局緊緊圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)要求，不斷加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部、宗教界人士的培訓(xùn)，有力維護(hù)了全縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和順、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。
一、我縣少數(shù)民族黨政人才現(xiàn)狀
截止20xx年5月，我縣少數(shù)民族實(shí)職科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部53人，其中回族21人，滿(mǎn)族1人，彝族29人，壯族2人;少數(shù)民族科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)44人，其中回族18人，苗族1人，彝族24人，壯族1人。
二、主要做法
(一)突出理論培訓(xùn)�？h委印發(fā)《20xx-20xx年xx縣干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》，提出各單位(部門(mén))要按照干部管理權(quán)限，統(tǒng)籌抓好黨政干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，重視年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培訓(xùn)。其中少數(shù)民族干部培訓(xùn)項(xiàng)目是以科級(jí)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象，重點(diǎn)抓好少數(shù)民族年輕干部的培訓(xùn)。開(kāi)展黨的民族宗教政策、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育、扶貧開(kāi)發(fā)、民族文化傳承與保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提高干部團(tuán)結(jié)民族群眾、帶領(lǐng)致富、共同進(jìn)步的能力。
(二)突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年5月25日至26日，舉辦20xx年全縣民族宗教工作培訓(xùn)班�？h民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)分管領(lǐng)導(dǎo)及民族宗教助理員，縣伊協(xié)班子成員，各宗教活動(dòng)場(chǎng)所教管組組長(zhǎng)及主要教職人員，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局全體干部職工160余人參加培訓(xùn)。這是近年來(lái)我縣規(guī)模最大、規(guī)格最高的'一次民族宗教工作專(zhuān)題培訓(xùn)，培訓(xùn)有效提升了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)民族宗教工作的認(rèn)知，提升了民族宗教干部的政策理論水平，提升了宗教界人士的國(guó)家意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)，為維護(hù)我縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、存在問(wèn)題
(一)流通渠道不暢。有些少數(shù)民族干部在同一職位上任職時(shí)間超過(guò)10年，5年左右的居多，交流較少，造成少數(shù)民族干部視野相對(duì)狹窄，缺乏多崗位鍛煉，晉升通道更加逼仄。
(二)高層次人才匱乏。從干部知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)看，真正懂經(jīng)濟(jì)的行家太少了，不得不說(shuō)這是我縣打造現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)縣進(jìn)程中的硬傷。
四、“十三五”人才工作思路
十三五期間，我們將認(rèn)真貫徹實(shí)施縣委“十三五”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究方案的部署，緊緊抓住深入推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)這一契機(jī)，重點(diǎn)抓好以下工作：
(一)突出少數(shù)民族黨政人才培養(yǎng)這一重點(diǎn)，為拓寬他們的知識(shí)面積極搭建平臺(tái)。
(二)積極配合組織人事部門(mén)，本著對(duì)少數(shù)民族干部“高看一眼，厚愛(ài)一分，重扶一把”的原則，建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的少數(shù)民族黨政人才隊(duì)伍，為全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
人才工作總結(jié)優(yōu)秀范文4
今年上半年，xx縣緊緊圍繞全市人才工作部署和要求，緊扣地方實(shí)際，堅(jiān)持“不求所有，但求所用”，積極探索引才引智新路子，人才基礎(chǔ)工作得到強(qiáng)化，人才工作水平有了新的提升。
一、制定下發(fā)了兩個(gè)文件
及時(shí)把人才科技等方面的相關(guān)鼓勵(lì)政策和措施納入全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，充分發(fā)揮政策的引領(lǐng)和支撐作用。
一是制定出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)漣水經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的政策意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才及科技創(chuàng)新的扶持力度。意見(jiàn)明確，新建并產(chǎn)生良好效益的國(guó)家、省級(jí)工程研究中心、技術(shù)中心和企業(yè)孵化器，通過(guò)驗(yàn)收的，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);新建省級(jí)院士工作站、博士后科研工作站，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì);新認(rèn)定的國(guó)家、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，分別給予一次性5萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)當(dāng)年申請(qǐng)專(zhuān)利達(dá)到一定數(shù)量的企業(yè)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
二是制定下發(fā)了《xx縣20xx年科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》，引導(dǎo)和支持企業(yè)加大招才引智力度和科技創(chuàng)新投入。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，確保年內(nèi)省級(jí)規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建有率達(dá)到68%。重點(diǎn)突破南京大學(xué)淮安高新技術(shù)研究院漣水工作站和高溝彩印包裝公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，爭(zhēng)取南京林業(yè)大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)在我縣建立。進(jìn)一步通過(guò)企業(yè)家培育工程、高層次人才引進(jìn)工程、技術(shù)人員集聚工程、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工程等四大工程引進(jìn)培養(yǎng)各類(lèi)人才。
二、積極組織好三項(xiàng)活動(dòng)
一是xx縣首屆科技人才對(duì)接活動(dòng)。年初，由縣長(zhǎng)呂春雷、副縣長(zhǎng)丁偉帶隊(duì)，縣人才辦、科技局及部分重點(diǎn)企業(yè)參加，在北京開(kāi)展科技合作推介，積極與相關(guān)高校進(jìn)行對(duì)接。推介會(huì)上，縣政府與北京大學(xué)能源與環(huán)境學(xué)院成功簽訂“校地合作戰(zhàn)略協(xié)議”，與北京大學(xué)深港產(chǎn)學(xué)研環(huán)保工程技術(shù)股份有限公司簽訂“污泥生態(tài)處置產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目”;江蘇漣水制藥有限公司和北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部簽訂“和厚樸酚注射液項(xiàng)目研發(fā)”等。
二是“專(zhuān)家、教授走進(jìn)漣水”活動(dòng)。由縣人才辦和科技局牽頭，組織重點(diǎn)企業(yè)赴南京、上海、西安、北京等地，與相關(guān)高校及科研院所開(kāi)展交流對(duì)接活動(dòng)，邀請(qǐng)南京林業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)、上海農(nóng)科院等10余所高校院所的30多名專(zhuān)家、教授來(lái)漣洽談合作。依托高校院所的人才科研優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)與專(zhuān)家教授進(jìn)行對(duì)接。紅窯現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、蘇杭科技集團(tuán)、銀海木業(yè)分別與揚(yáng)州大學(xué)、常州大學(xué)、中國(guó)林科院簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。
三是“百戶(hù)企業(yè)引才引智競(jìng)賽活動(dòng)”。通過(guò)對(duì)全縣企業(yè)細(xì)致深入的調(diào)研摸底，確定今世緣集團(tuán)、蘇美食品、嘉誠(chéng)化工、超越橡塑等20戶(hù)企業(yè)參加引才引智競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)參賽企業(yè)的引才引智需求進(jìn)行分類(lèi)匯總匯編成冊(cè)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與高校院所開(kāi)展“一對(duì)一”對(duì)接交流。對(duì)部分聯(lián)系高校院所有困難的企業(yè)，縣人才辦積極協(xié)助開(kāi)展對(duì)接活動(dòng)，幫助企業(yè)開(kāi)展“校企合作”。目前，參賽的20戶(hù)企業(yè)均與相關(guān)高校院所建立了合作關(guān)系或合作意向。
三、努力做好四項(xiàng)基礎(chǔ)工作
一是開(kāi)展人才工作專(zhuān)題調(diào)研。重點(diǎn)圍繞企業(yè)人才狀況和需求情況開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和緊缺高層次人才等不同類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。進(jìn)一步摸清全縣的人才基數(shù)，客觀反映各類(lèi)人才資源的現(xiàn)狀;全面了解企業(yè)對(duì)各類(lèi)人才的需求情況，找準(zhǔn)今后人才工作的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，為做好引才、育才、用才和留才工作明確方向。
二是設(shè)立人才工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。把人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，專(zhuān)門(mén)設(shè)立了1000萬(wàn)元的人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)用于高層次和緊缺人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和人才項(xiàng)目資助、獎(jiǎng)勵(lì)。為加強(qiáng)資金管理，提高專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效果，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)、逐項(xiàng)核實(shí)、專(zhuān)款專(zhuān)用、單獨(dú)核算。
三是強(qiáng)化對(duì)成員單位的考核。年初，與科技局、人社局、經(jīng)信委等各成員單位簽訂了人才工作目標(biāo)責(zé)任狀，將人才工作納入到各成員單位的綜合考核，進(jìn)一步明確了各成員單位的工作責(zé)任。通過(guò)科學(xué)的考核機(jī)制，促進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職能作用的發(fā)揮，形成了橫向到邊、縱向到底、整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作格局。
四是注重人才載體平臺(tái)建設(shè)。以企業(yè)為主導(dǎo)，加大人才載體平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)“三站三中心”等科技研發(fā)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)，不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。今年以來(lái)，華昌化工、天宮云錦等企業(yè)逐步建立起自己的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，上善果業(yè)、紅窯現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園陸續(xù)建立了自己的科技實(shí)驗(yàn)田，通過(guò)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)載體建設(shè)不斷促進(jìn)了人才集聚。
今年下半年，我縣將深入貫徹落實(shí)市委六屆三次全會(huì)有關(guān)人才工作精神，認(rèn)真對(duì)照市人才工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，仔細(xì)剖析工作中存在的問(wèn)題，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，發(fā)揮好人才作用。
一、完善人才工作體系，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。
對(duì)照漣水發(fā)展實(shí)際和人才工作現(xiàn)狀，結(jié)合省、市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，編制好《xx縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》。明確今后幾年人才發(fā)展的.總體思路和重大人才工程政策，督促科技、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等職能部門(mén)，牽頭制定科技人才、教育人才、衛(wèi)生人才、農(nóng)村實(shí)用人才等各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，進(jìn)一步細(xì)化人才隊(duì)伍的培養(yǎng)目標(biāo)和具體任務(wù)。同時(shí)還要進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度，探索重要人才事項(xiàng)一事一議制度，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，完善黨管人才工作新格局。
二、依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，突出人才引進(jìn)培養(yǎng)。
市委六屆三次全會(huì)提出，要強(qiáng)力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)加速跨越崛起，采取“一縣一策”扶持政策，在科技人才引進(jìn)等方面給予更多扶持，大力推動(dòng)縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對(duì)照會(huì)議精神，下一階段，我縣將立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和人才需求特點(diǎn)，以高新技術(shù)、特色項(xiàng)目為載體，突出食品釀造、機(jī)械電子、醫(yī)藥化工三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)人才引進(jìn)和培育，深入做好xx縣第二屆產(chǎn)學(xué)研推介活動(dòng)，深化校地、校企合作，加快人才、項(xiàng)目、資金等資源向漣水集聚。同時(shí)在人才引進(jìn)上從以工業(yè)為主導(dǎo)不斷向服務(wù)業(yè)和新興農(nóng)業(yè)拓展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣各產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。
三、健全人才管理機(jī)制，促進(jìn)人才作用發(fā)揮。
堅(jiān)持以用為本，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制創(chuàng)新，是對(duì)人才工作提出的新思路、新要求。一是探索建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系。每半年組織對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，不斷完善以知識(shí)、業(yè)績(jī)、能力為綜合評(píng)價(jià)依據(jù)的評(píng)價(jià)體系，激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。二是建立人才資源庫(kù)。通過(guò)對(duì)近年引進(jìn)的人才建檔立卡，掌握全縣面上的人才引進(jìn)實(shí)際情況，為縣內(nèi)人才資源的共享使用提供便利，最大化發(fā)揮人才的智力作用。三是建立完善縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)他們?yōu)闈i水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
人才工作總結(jié)優(yōu)秀范文5
20xx年科技人才工作，緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略與“科教興縣”戰(zhàn)略，以建設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，整合各種資源，加大投入力度，積極發(fā)揮科技部門(mén)的職能作用�，F(xiàn)將今年開(kāi)展的科技人才工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
(一)進(jìn)一步加大科技特派員下農(nóng)村，服務(wù)“三農(nóng)”的力度。
從20xx年開(kāi)始，我縣認(rèn)真實(shí)施云南邊疆解“五難”(學(xué)科技難)惠民項(xiàng)目，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)縣市的好做法、做經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展選派科技特派員工作，進(jìn)一步科學(xué)整合科技人才，充分發(fā)揮科技人才技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，深入農(nóng)村為群眾實(shí)實(shí)在在解決一些生產(chǎn)中的技術(shù)難點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)增效。今年以來(lái)，針對(duì)我縣嚴(yán)重的自然旱情，積極深入農(nóng)村開(kāi)展調(diào)研，結(jié)合農(nóng)民生產(chǎn)自救，我局組織科技特派員深入農(nóng)村第一線開(kāi)展草果撫育管理、水稻育秧保苗等工作12人次，積極發(fā)揮科技特派員的作用，為科學(xué)抗旱發(fā)揮職能作用。
(二)認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作。
為了加快農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的普及工作，提高農(nóng)民應(yīng)用科技知識(shí)的水平和能力，加大實(shí)用技術(shù)在產(chǎn)業(yè)培植中的投入力度，為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收作技術(shù)支撐。今年農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)工作，結(jié)合我縣實(shí)施“綠色產(chǎn)業(yè)富縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞我縣目前培植的產(chǎn)業(yè)中存在的技術(shù)問(wèn)題和農(nóng)民急需的科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)，圍繞茶葉、八角、橡膠、紫膠、胡椒、蔬菜、中藥材、草果、科學(xué)養(yǎng)殖、科學(xué)使用農(nóng)藥、稻田養(yǎng)魚(yú)等實(shí)用技術(shù)，出臺(tái)《xxxx縣20xx年農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)方案》，成立縣級(jí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排95萬(wàn)元的.專(zhuān)項(xiàng)資金，由科技、農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)四個(gè)部門(mén)抽調(diào)精干的技術(shù)人員，組建了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)技術(shù)人員組成的培訓(xùn)隊(duì)伍，對(duì)全縣八鄉(xiāng)一鎮(zhèn)81個(gè)村委會(huì)6個(gè)社區(qū)，769個(gè)自然村進(jìn)行地毯式的培訓(xùn)1441期63567人次，發(fā)放《xxxx縣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)叢書(shū)》及科技資料41314冊(cè)(份);制造哈尼語(yǔ)牌《茶葉修剪技術(shù)》和《科學(xué)養(yǎng)豬》光碟各50碟，并配備到各村級(jí)科技活動(dòng)室，共播放46場(chǎng)，觀看農(nóng)民3590多人次。
(三)積極幫助民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作。
近幾年來(lái)，我縣圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加附加值、農(nóng)民增收為目的，先后組建和發(fā)展了一些企業(yè)，并通過(guò)自己學(xué)習(xí)、到外地參觀學(xué)經(jīng)驗(yàn)、縣級(jí)相關(guān)部門(mén)的支持和指導(dǎo)，一些企業(yè)有了一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步拓寬產(chǎn)品銷(xiāo)路，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的能力，解決農(nóng)產(chǎn)品賣(mài)難，提高產(chǎn)品附加值，為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展探索一條統(tǒng)一的技術(shù)工序和產(chǎn)品，以大水溝生態(tài)茶廠為試點(diǎn)探索企業(yè)自主創(chuàng)新工作。
一是督促技術(shù)培訓(xùn)，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。采取與華中農(nóng)大茶學(xué)院間的技術(shù)合作和邀請(qǐng)地方茶葉技術(shù)能手舉辦技術(shù)培訓(xùn)、講座的形式統(tǒng)一企業(yè)茶葉管理、低產(chǎn)茶園改造、采摘、加工技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。
二是完善企業(yè)服務(wù)功能。扶持完善了1800平方米的加工廠房，購(gòu)置名優(yōu)茶加工設(shè)備一套、碧螺春加工設(shè)備一套，普通毛茶加工設(shè)備一套、香茶加工設(shè)備一套的設(shè)施。
三是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，努力研發(fā)新產(chǎn)品。積極協(xié)調(diào)對(duì)外技術(shù)合作，改進(jìn)加工技術(shù)，提升企業(yè)“哈尼秀峰茶”品牌，積極提高“哈尼碧螺春”、“哈尼珍香茶”系列產(chǎn)品附加值，依法注冊(cè)系列產(chǎn)品商標(biāo)。
四是簽訂原料合同。積極推進(jìn)企業(yè)與農(nóng)民按照茶葉原料不同等級(jí)簽訂不同的收購(gòu)價(jià)合同，保證加工原料，確保茶農(nóng)利益，充分調(diào)動(dòng)了茶農(nóng)生產(chǎn)的積極性。
五是統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)用物資。積極協(xié)調(diào)企業(yè)物資統(tǒng)一就位，降低茶農(nóng)投入風(fēng)險(xiǎn)。
六是積極開(kāi)拓市場(chǎng)。協(xié)助做好企業(yè)茶葉產(chǎn)品對(duì)外宣傳，召開(kāi)產(chǎn)品鑒評(píng)會(huì)，積極聯(lián)系與廣東、福建客商簽訂產(chǎn)品合同，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。
(四)以科技活動(dòng)周、科技三下鄉(xiāng)為載體開(kāi)展科技法規(guī)宣傳
一是于4月26日(街天)在xxxx縣城集中開(kāi)展了以“保護(hù)、創(chuàng)造、發(fā)展”為主題的知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳活動(dòng)�；顒�(dòng)共放發(fā)《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》、《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利代理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《云南省文化市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律法規(guī)10950份、接受法規(guī)咨詢(xún)2324人、掛圖展榜52張、粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)100余條，電視宣傳5種法規(guī)，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳工作有聲有色，進(jìn)一步深入人心，對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)、樹(shù)立創(chuàng)新理念、形成保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)起到了很好的促進(jìn)作用。
二是于1月22日至24日，由縣委宣傳部牽頭，科技局、文體局、衛(wèi)生局等25個(gè)部門(mén)參加的“三下鄉(xiāng)”宣傳活動(dòng)在平河鄉(xiāng)、�？奏l(xiāng)組織開(kāi)展，宣傳活動(dòng)采取設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)、電視播放宣傳、掛圖展榜、發(fā)放資料、文藝演出、放映電影等形式開(kāi)展科技咨詢(xún)服務(wù)8610多人次;電視宣傳64種、掛圖展榜800多幅(張)，觀看群眾9200多人;發(fā)放各種法律、法規(guī)、條例20000多份;技術(shù)、信息資料63000多份(冊(cè));文藝演出2場(chǎng)次，觀看群眾600多人;電影放映4部，觀看群眾700多人。
二、存在的主要問(wèn)題
1、農(nóng)村外出人員增多，農(nóng)民結(jié)構(gòu)不合理，開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。
2、企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)，加工設(shè)備陳舊，加上缺乏技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)人才，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，發(fā)展后勁不足。
3、農(nóng)民素質(zhì)相對(duì)低，推廣和普及科技知識(shí)帶來(lái)一定的困難。
三、20xx年工作計(jì)劃
20xx年人才工作，將緊緊圍繞縣委、政府確定的人才工作計(jì)劃，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真整合科技資源，加大投入，謀求發(fā)展，為社會(huì)發(fā)展、農(nóng)村繁榮、農(nóng)民增收積極發(fā)揮科技部門(mén)的職能作用。
一是結(jié)合我縣的特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮科技特派員的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線指導(dǎo)、示范工作，為轉(zhuǎn)變農(nóng)民增長(zhǎng)方式作技術(shù)支持。
二是圍繞我縣產(chǎn)業(yè)培植、科學(xué)養(yǎng)殖等方面存在的技術(shù)難點(diǎn)，開(kāi)展重點(diǎn)性、選擇性的技術(shù)指導(dǎo)。
三是加大與涉農(nóng)部門(mén)的密切協(xié)作，加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步鞏固和提升今年農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作的成果。
四是進(jìn)一步加大對(duì)外的技術(shù)合作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，提升品質(zhì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收。
【人才工作總結(jié)優(yōu)秀】相關(guān)文章：
人才工作總結(jié)11-22
人才工作總結(jié)01-31
人才工作總結(jié)12-13
人才建設(shè)工作總結(jié)11-28
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)10-06
人才工作總結(jié)范文12-07
人才工作總結(jié)最新07-08
人才工作總結(jié)[實(shí)用]10-28
人才培訓(xùn)工作總結(jié)08-30