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    繼續(xù)教育工作總結(jié)

    時間:2024-08-16 05:51:17 工作總結(jié) 我要投稿

    【薦】繼續(xù)教育工作總結(jié)

      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家收集的繼續(xù)教育工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    【薦】繼續(xù)教育工作總結(jié)

    繼續(xù)教育工作總結(jié)1

      在當前科學技術(shù)迅猛發(fā)展和國力競爭日趨激烈的國際形勢下,要提高我國的綜合實力,必須建設(shè)高質(zhì)量的基礎(chǔ)教育,為培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)所需的高素質(zhì)勞動者和專門人才打好基礎(chǔ),而課程改革是教育改革的核心,對全面提高基礎(chǔ)教育的質(zhì)量起著關(guān)鍵的作用。我校為了深入貫徹《中共中央國務院關(guān)于深化教育教學改革全面推進素質(zhì)教育的決定》和教育部《關(guān)于開展新一輪中小學教師培訓工作的指導意見》以及XX市XX區(qū)教育局“十一五”中小學教師繼續(xù)教育工程實施意見,加快教育現(xiàn)代化的步伐、推進學習化組織建設(shè)的機遇,為更好地把握機遇,應對挑戰(zhàn),我們根據(jù)省、市各級教育行政部門關(guān)于基礎(chǔ)教育課程改革實驗的任務和要求,結(jié)合學校實際,特制定我校教師《新課程推進中的問題與反思》培訓實施計劃,并按計劃實施,現(xiàn)將這一年的繼教工作總結(jié)如下:

      一、我們的探

      (一)制訂實驗方案

      實驗工作開始前,我們制定了《大坪小學推進基礎(chǔ)教育課程改革實施方案》,統(tǒng)一認識,明確要求,有計劃地開展實驗工作。

     。ǘ┙M建課改領(lǐng)導小組

      學校成立了“大坪小學推進基礎(chǔ)教育課程改革工作領(lǐng)導小組”,全面負責、協(xié)調(diào)學校推進基礎(chǔ)教育課程改革的各項工作。領(lǐng)導小組由許銳校長任組長,副校長任副組長,教科處、教導處、總務處、少先隊等科室都有相應的人員任組員,形成教研網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),推動新課程試驗的開展。

     。ㄈ└愫脦熧Y培訓。

      首先采用“走出去”的方法,選派骨干教師參加各級各類的新課程培訓,把握課程改革新動態(tài)。為了更直觀地學習最前沿的課改理念,我們抓住專家名師到XX獻課的機會,派出大量的老師學習觀摩。

      其次采用“請進來”的方法,邀請區(qū)教育專家作專題指導,并邀請我校的科研合作單位——遵義師院匯川分院的老師對我們的課題實驗以及課堂教學進行現(xiàn)場指導,讓教師與名師對話,聽取他們的經(jīng)驗,接受他們的指導,幫助教師與外界進行交流,把教師帶到窗外的世界。

      第三,舉辦《新課程推進中的問題與反思》研討會,先由骨干教師作專題講座,然后組織全體教師交流學習心得體會。會上,大家暢所欲言,對新課程中的熱點問題展開了熱烈的討論。通過以上通識培訓使全體教師對新課程的指導思想、改革目標與背景、課程結(jié)構(gòu)、教學理念與策略、課程與教材評價、課程改革與教師,有了初步的了解,以利于確立正確的人才觀、質(zhì)量觀和教學觀。達到轉(zhuǎn)變教育思想,由“三個不適應”(對實施新課程的觀念不適應、把握不適應、方法不適應)到“三個適應”,樹立改革意識、科研意識和質(zhì)量意識,不斷提高駕馭新課程教材的能力、教學設(shè)計能力、課堂教學能力、評價和總結(jié)教學的能力。

     。ㄋ模┮(guī)范學習制度

      我們定期組織實驗年級教師學習各科《課程標準》,進行各種形式的研討活動,做到集體備課每周不少于1次,學科活動每月不少于2次。

     。ㄎ澹┘訌娊虒W專題研究

      抓住實驗過程中的重點課題,如新課程的使用和評價的研究、改進課堂教學的研究、現(xiàn)代教育技術(shù)的研究、質(zhì)量監(jiān)控的研究、活動課開發(fā)的研究等,申報了《課外活動提高學生素質(zhì)》、《閱讀與提高學生的寫作能力的關(guān)系》等課題,采用案例討論式、觀摩研討式的方法,使實驗與教研相結(jié)合,以教促研,以研促教,提高教學質(zhì)量。先后組織了多次課堂教學觀摩課、新課程案例分析、新課程論文評比等。

     。⿷矛F(xiàn)代教育技術(shù)

      抓住新課程實驗的機遇,大力采用、推廣現(xiàn)代教育技術(shù),促使教師在運用教育技術(shù)中進一步轉(zhuǎn)變教育觀念,使學生在科技的氛圍中提高科技素養(yǎng)。建立了校園網(wǎng),努力構(gòu)建資源共享、同步發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)體系。

      (七)開發(fā)新課程

      本次課程改革的一個重要目標是進行課程管理體制的改革!毒V要》明確指出,改革課程管理過于集中的狀況,實行國家、地方、學校三級課程管理,增強課程對地方、學校及學生的適應性。課程資源是新一輪國家基礎(chǔ)教育課程改革所提出的一個重要概念。沒有課程資源的廣泛支持,再美好的課程改革設(shè)想也很難變成實際教育成果。為了強化課程資源意識,提高對于課程資源的認識水平,我們鼓勵教師以主人翁的精神,開發(fā)和利用各種課程資源。一方面,支持有較深學科造詣、豐富教學實踐經(jīng)驗,又有改革創(chuàng)新精神的教師參與教材的編寫。我們以學校主課題《好行為 好習慣》為抓手,大力開發(fā)校本課程,我們以課題方案為指導,以新一輪課程改革為契機,集中進行校本課程的開發(fā)和研究,以“確立優(yōu)化國家課程,推進地方課程,開發(fā)學校課程”的新的學校課程觀,努力實現(xiàn)課程的優(yōu)化和整合,全面實施素質(zhì)教育。此課題充分考慮了當?shù)氐膶嶋H情況,充分利用了當?shù)氐母鞣N資源,充分滿足了學生的需求,充分尊重了學生的個性差異。經(jīng)過一段時間的工作實踐,我校已初步形成與國家課程相整合的、對學校育人目標起支撐作用的、適應學校辦學條件的、滿足學生需求的校本課程結(jié)構(gòu)。另一方面,我們要求一般教師積極參與開發(fā)校本課程,從學生興趣與經(jīng)驗出發(fā),根據(jù)學生的心理發(fā)展特點,精選對于學生終身學習必備的基礎(chǔ)知識與技能,及時反映社會、經(jīng)濟、科技的發(fā)展,嘗試以多樣、有趣、富有探索性的素材展示教育內(nèi)容,并且能夠提出觀察、實驗、操作、調(diào)查、討論的建議,受到了全校師生及家長的一致好評。通過我們不懈的努力,我校正逐步形成具有時代特點、學校特色的校本課程、校本教材體系。

     。ò耍┬麄餍抡n程

      基礎(chǔ)教育課程改革是一項系統(tǒng)工程,新課程的推進需要教育系統(tǒng)內(nèi)部成員與其他社會成員的共同努力。在其他社會成員中,家長是建設(shè)新課程的一支重要力量,了解并參與新課程是廣大家長的基本權(quán)利和義務。因此,我們通過家訪、召開家長會、舉辦開放日活動等渠道,加強與家長的聯(lián)系與合作,促進學生的健康成長。我們十分尊重家長,虛心聽取家長意見,同時主動向家長解釋課改的新觀念和學校工作的意圖,使家長理解新的課程,積極配合老師教育自己的孩子。

      二、我們的收獲

      (一)提高了教師的整體素質(zhì)。

      1、教師的教學思想有了明顯的.轉(zhuǎn)變。教師的課堂教學設(shè)計能力、實施設(shè)計的能力、評價與總結(jié)能力不斷得到提高,課堂教學面貌發(fā)生了變化。特別是一些中老年教師,深感在這個特殊的時期,再也不能像以前那樣上課了。他們也深有感觸地說:“新課程的實施,確實給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)和壓力,但我們很慶幸,能在自己有限的教學生涯中挑戰(zhàn)自己甚至否定自己。”

      2、教師的科研意識有了普遍的加強。課改促科研,推動了群眾性教學專題研究活動的開展,教研成果頗豐。近一年來,我們學校共有二十多篇論文獲獎或發(fā)表,顯示著我們學校教師對新課程的獨到見解,顯現(xiàn)著教師的創(chuàng)造火花,顯露著教師的理性思維和積極投身于實踐的探索精神。更令人欣喜的是,我們的課堂教學發(fā)生了翻天覆地的變化,我們的教師群體正向科研化、個性化轉(zhuǎn)軌。

      三、我們的困惑

     。ㄒ唬┱n程改革是一項系統(tǒng)工程,需要大環(huán)境的支持與保障,特別是現(xiàn)行的評價體系已不能適應目前教學的需求,因經(jīng)必須進行改革。

      (二)新課程倡導學習方式的變革,強調(diào)關(guān)注“每一個”,“大班化”的教學無疑很難做到這一點。

     。ㄈ┬抡n程提倡賞識教育,但其中是否包含有許多潛在的問題,如:學生的耐挫力、學生的自覺性、學生的韌性等等。

      (四)每個教師教學時間較緊,不利于各種教學準備工作,再加上班容量不小,我們教師埋頭苦干于各種作業(yè)堆,反思自己教學行為和深入了解學生的時間太少了。

     。ㄎ澹┮龑W生自主探究學習占用時間多,個別學生合作不投入,緣于教學評價重個人成績,不利于合作意識培養(yǎng),如何操作引導?

      (六)開展綜合實踐活動有時需走出教室,萬一出了事,誰來擔當?

      四、問題背后的思考

      教育思想和觀念還相對滯后,教師的“三個適應”還沒有全部到位;當前課堂教學與素質(zhì)教育要求還不相適應,主要表現(xiàn)為課堂教學重教輕學、學生的主體地位仍未真正得到確立,已經(jīng)形成的先進的教育思想和理念尚未轉(zhuǎn)化為有效的教學實踐,現(xiàn)代教育技術(shù)尚未在課堂教學中充分發(fā)揮作用,課堂教學效益有待進一步提高;課改和考改互相配套、促進,有待于進一步探索落實。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)2

      教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑,也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。今年我們培訓的主要內(nèi)容是《計算機基礎(chǔ)知識》、《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育有關(guān)法律法規(guī)。一年來,我校教師繼續(xù)教育在學區(qū)領(lǐng)導的指示下,真抓實干,扎實工作,取得了明顯的成效,有力地推動了我校教師教育教學水平的提高,F(xiàn)把一學期來的工作總結(jié)如下:

      一、教研活動

      重視集中備課、聽課、上課、評課、反饋、總結(jié),當作提高業(yè)務水平的一個機會,互相學習,取長補短。為保證研究質(zhì)量,我們提出做好加減法,即有針對性地減少教研課的數(shù)量,提高教學研討的質(zhì)量,落實到位,教導處督促負責教師按時完成,提高活動的含金量。

      二、校本培訓

      1、加強校本研修,促進教師專業(yè)化發(fā)展。加強全員業(yè)務學習,提高教師思想認識。開學初,組織教師學習了新修訂的“課程標準”。并提倡教師讀書,讀整部書。倡導教師“好讀書、讀好書、讀整部書”,學校從有限的經(jīng)費中擠出資金為每位教師購買一本教育專著,幫助教師樹立新的課程理念,形成新的教學觀。

      2、注重教師業(yè)務學習。一是把學科知識的學習、拓展放在教師發(fā)展的首要位置,努力提高教師專業(yè)知識水平。二是將《義務教育課程標準(20xx版)》作為業(yè)務學習的重點,三是專業(yè)知識學習經(jīng);。學校每三周安排一位教師針對所任學科的某一節(jié)內(nèi)容,就教材分析、教法滲透、學法指導、目標確定、難點突破等方面進行專題講座,其他教師進行評議,收到了很好的學習效果。

      3、加強教師基本功培訓。學校參照教體局制定下發(fā)的《民樂縣教師基本功訓練實施方案》,扎實開展了教師“三字(粉筆字、毛筆字、鋼筆字)、一語(普通話)、一畫(簡筆畫)、一操作(計算機操作)”的基本功訓練。

      三、存在的問題:

      我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的`成績,但綜觀全局,仍然存有不足。主要表現(xiàn)為:

      1、部分教師認識不夠,忙于應付,沒有從思想上重視起來;

      2、教師參與繼續(xù)教育的激勵機制不夠完善;

      3、培訓應注重實效性,避免走過場,真正達到提高教師政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的目的;

      4、應增加校際間的交流與溝通,達到互相學習、取長補短、共同提高的目的

      針對這些問題,我們決定在今后的工作中增強教師培訓的責任感、緊迫感,使之認識到繼續(xù)學習、終身學習的重要性,努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍,同時,著力解決教師培訓中遇到的具體困難,進一步增強培訓工作的針對性、實效性,力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識,完成由知識傳授型向?qū)W者型、專家型教師的轉(zhuǎn)變,為創(chuàng)建人民滿意教育再做新貢獻!

    繼續(xù)教育工作總結(jié)3

      本學年我校教師的繼續(xù)教育工作在上級教育主管部門的領(lǐng)導下,圍繞常規(guī)、規(guī)范、質(zhì)量工作中心,以提升教師師德水平和教育教學水平為核心,堅持全員培訓以遠程培訓為主,骨干培訓以面授培訓為主,個性培訓以校本培訓為主多元結(jié)合的培訓模式,提高教師事業(yè)心和職業(yè)道德精神,以保證培訓質(zhì)量,提高培訓效益,促進教師隊伍的成長,現(xiàn)就本期的工作總結(jié)如下。

      一、教師繼續(xù)教育培訓的主要內(nèi)容

      (一)遠程教育培訓

      1.公需課:本學年我校全體教師通過遠程培訓學習了《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展學習》,通過學習教師們掌握了專業(yè)技術(shù)人員職稱相關(guān)政策和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)的操作,了解了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人事管理政策、中國《法》(提綱),社會的基礎(chǔ)知識及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識。

      2.選修課:全體教師通過遠程培訓學習了《特殊教育導論》,補上在師范教育中落下的一些重要課程內(nèi)容――對有特殊教育需要孩子進行教育的要求和借鑒,特殊教育的通俗知識。在過去,特殊孩子都被認為是沒有學習能力的,F(xiàn)在通過培訓我們知道這個觀點完全是錯誤的,事實上只要我們選擇正確的去教育他們,所有的孩子都能進行學習;教育好一個特殊學生,對于任何教師、學校和家長都是一個極大的挑戰(zhàn)!短厥饨逃龑д摗罚瑤椭覀兘處,初步了解各類有特殊教育需要學生的身心特征與教育教學需求,提供一些教學策略與班級管理的方法,提升他們在融合教育教學中的技能。

      3.專業(yè)課:有18位數(shù)學老師通過遠程培訓學習了《小學數(shù)學典型課示例》,通過學習進一步掌握小學數(shù)學典型課例在新課程下具有較大的'代表性,提升了教師的研究意識與研究能力,促進了學者型教師的教學理念與教學研究。其他科老師也參加了相應科目的專業(yè)課程培訓,提高了專業(yè)素養(yǎng),效果很好。

      (二)校本培訓

      1.師德培訓:全校每一位教師都認真學習了《教師十不準》,《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》 ,《社會主義核心價值觀》等內(nèi)容。我校還集中學習了《新課程修訂與有效課堂教學》,通過學習使老師們知道為什么要在學科教學中滲透法制教育、小學語文聽課、小學語文評課、新課程標準下數(shù)學如何評課、集體備課活動、改善課堂交流提升課堂品質(zhì)、讓每個學生在有效學習中獲得進步、在小學數(shù)學教學中如何使學生主動學習、讓“讀”成為小學語文課堂教學的“亮點”等。

      2.強化新技術(shù)的培訓:全體教師要能熟練掌握windows系統(tǒng)的操作,本學期學校邀請了專家對我校老師進行了seewo教學軟件操作培訓,切實加強信息技術(shù)在學科教學中運用能力的培訓,提高教學效果。

      3. 教研培訓:積極組織教師參加不同層次的校內(nèi)校外的聽課觀摩、教研培訓、學習和專業(yè)知識、技能培訓,外出學習培訓的老師要對本科組老師進行反饋培訓,以此促進提高學校整體發(fā)展。鼓勵教師之間相互聽課,每學期人均聽課12節(jié);本年度我校共開展教研活動18次。(其中語文6次,數(shù)學6次,英語4次,綜合活動2次)對年輕教師進行了課堂達標評價活動。鼓勵教師撰寫教研教學論文在學校及以上級單位交流或發(fā)表。

      二、存在問題及原因分析

      1.部分教師認識不夠,忙于應付,沒有從思想上重視起來。

      2.有些教研組成員因為外出學習或個人原因,沒有參加校本培訓。

      3.教師參與繼續(xù)教育的激勵機制不夠完善。

      4.希望在今后的培訓注重實效性,避免走過場,達到提高教師政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的目的。

      三、20__年

      針對去年這些問題,我校決定在今后的工作中增強教師培訓的責任感、緊迫感,使之認識到繼續(xù)學習、終身學習的重要性,努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍,同時,著力解決教師培訓中遇到的具體困難,進一步增強培訓工作的針對性、實效性,力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識,完成由知識傳授型向?qū)W者型、專家型教師的轉(zhuǎn)變,為創(chuàng)建人民滿意教育再做新貢獻。20__年繼續(xù)教育培訓的內(nèi)容有:

      (一)公需課培訓:《專業(yè)技術(shù)人員誠信與職業(yè)道德建設(shè)》

      (二)師德培訓:學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等以及上級相關(guān)教育教學的法律法規(guī),促使教師堅定、獻身教育的信念,堅持以學生個體發(fā)展為本的宗旨。

      (三)校本培訓:

      1.組織新課程標準的培訓學習,以課堂教學為主陣地,以新課程培訓為陣地,把解讀《義務教育課程標準》作為校本培訓的核心工作來抓。

      2.積極組織教師參加不同層次的校內(nèi)校外的聽課觀摩、教研培訓等培訓學習,促進學校整體發(fā)展。

      3.開展教師讀書活動,制定教師讀書計劃及推薦書目,寫好一篇教學或。

      希望通過一系列的培訓學習,讓我校老師在實踐中進一步學習,在實踐中探索創(chuàng)新,在解決問題中提高自己的創(chuàng)造性學習方式。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)4

      蘇霍姆林斯基說:“不要使掌握知識的過程讓孩子們感到厭煩,就不要把他們引入一種疲勞和對一切漠不關(guān)心的狀態(tài)。而要使他們的整個身心充滿歡樂。〞創(chuàng)設(shè)巧妙的情境,讓學習在孩子們快樂的參與中變成一種享受,到達“隨風潛入夜,潤物細無聲〞的成效,這就是我們追求的理想境界。課堂教學緊緊抓住了與學生生活態(tài)度、生活能力的形成有著密切聯(lián)系的家庭生活故事,讓學生有事可想、有話可說,課堂教學便自然進入了學生的生活,創(chuàng)造了運動體驗的最正確契機。今天我們來談談這次研修的總結(jié):

      體育課的課堂,不僅要能吸引學生的目光,還要能夠引起學生對真實生活的體驗,從而使他們更好的看懂生活、學懂生活。怎樣才能做到呢這就要求我們老師在教學設(shè)計時,要根據(jù)學生的年齡、心理特征入手,吸引學生,發(fā)揮鼓勵功能;結(jié)合課堂實際,通過情景讓學生親身經(jīng)歷體驗感受,從形象上感知概念,感悟人生道理,充分發(fā)揮導入的鋪墊功能;顒忧榫暗膬(nèi)容必須是真實學生的體驗脫離了實際生活,其學習就達不到課程目標。如果學生訴說的東西在生活中是不可能的,也就無法觸動學生的內(nèi)心世界。從而真正提高體育課堂教學的實效性。由于年齡的原因,生活狀況不同的原因,我們的孩子對他人的心理,生活不可能有切身的體會。如何引導學生和他人交往,學會與人相處是體育課教育的重要任務之一。這類體育課程教育,在上課時要讓學生設(shè)身處地的為他人著想,最好的方法是設(shè)計活動讓學生去親身體驗體驗,這樣對馬上進行的課堂教學非常有利。因此,在課堂教學中,教師應該充分發(fā)揮學生的學習主動性,引導兒童從教育走向生活,把實踐和理論有機的結(jié)合起來,讓兒童學到知識的同時能真正運用到孩子們的現(xiàn)實生活中。如何做到這一點就需要一個好的開始——課堂教學的教學設(shè)計。教學設(shè)計是為開展課堂教學效勞,是老師在組織課堂教學的第一環(huán)節(jié)。他主要是通過各種方式,創(chuàng)設(shè)情景,激發(fā)學習興趣,啟迪學生思維,使其主動學習的教學行為。

      斯普朗格說過:“教育的目的并非傳授或接納已有的東西,而是從人的生命深處喚醒他沉睡的自我意識,將人的生命感、創(chuàng)造力、價值觀喚醒。〞具體有以下三點

      1、通過興趣創(chuàng)設(shè)情境,學習興趣也叫求知欲,是學習動機中最活潑的因素。愛因斯坦說過:“興趣是最好的老師〞,因此只有讓學生對學習的內(nèi)容感興趣,使學生的感官處于最活潑的狀態(tài),才會提高我們的教學質(zhì)量和學習質(zhì)量,并能引導學生熱愛生活,學會根本的生活技能,在我們的學生中,每個孩子都有自己的人生經(jīng)歷,我們在教學中應設(shè)計好和現(xiàn)實生活相似的情景,表達理論和我們的生活實踐有機的結(jié)合在一起,在到達教學目標的同時,自然而然的引導學生進入課堂內(nèi)容。

      2、通過思考創(chuàng)設(shè)情境孔子曰“學而不思那么罔,思而不學那么殆〞,通過孔老夫子的這句話說明了思考在學習中的主要地位。在課堂中時,結(jié)合主要課堂內(nèi)容,創(chuàng)設(shè)以思考為主的情景,提出有啟示的問題,使學生處于思索的學習狀態(tài)中。這是思考導入設(shè)計。通過學習提高認識,養(yǎng)成良好行為習慣,是現(xiàn)行體育課程中一個重要的組成局部。在這中課堂中時,應該多的考慮,在環(huán)節(jié)中以“思考〞入境引發(fā)學生對課堂教育主要內(nèi)容做一定的思考,便于把課堂的教育進行的更為深刻,激發(fā)他們的學習熱情。如;在教學中提問,引出課的內(nèi)容。

      3、通過情感創(chuàng)設(shè)情境,德育是說服人,感染人的的工作,但是要到達教育感染的目的,必須重視教育中情感的運用。情感是人們對客觀事物的反映形式。對教師和學生的行為有很強的支配、指導作用,學生強烈的內(nèi)心體驗,能使教學目的要求很容易的被學生接受,化作成為學習的需要,怎樣通過情感創(chuàng)設(shè)情境,需要我們用精彩的語言、情節(jié)感染學生,是學生產(chǎn)生情感的共鳴。如果我們要表達體育教育主題,在教學中應通過情感的.激發(fā),讓學生在道德情感的體驗中受到影響,利于學習,那么在教育導入時,我們應先進行道德情感的培養(yǎng)。

      1、良好的師生關(guān)系是學好化學的前提

      首先,教師要尊重、關(guān)心、信任學生。尊重、關(guān)心、信任學生,和學生友好相處是營造和諧課堂氣氛的根底,在教學活動中,教師與學生在心理上形成一種穩(wěn)定,持續(xù)的關(guān)系,不僅是在知識、能力上的交往,也是情感心靈上的溝通、交流。

      2、立足課堂,在實踐中提升自身價值

      課堂是教師表達自身價值的主陣地,我本著“一切為了學生,為了學生的一切〞的理念,我將自己的愛全身心地融入到學生中。今后的教學中,我將努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,立足“用活新老教材,實踐新理念。〞力求讓我的化學教學更具特色,形成獨具風格的教學模式,更好地表達素質(zhì)教育的要求,提高化學教學質(zhì)量。

      3、教學中時刻不忘培養(yǎng)學生的自學能力

      真正的學習是組內(nèi)每一個人都能在相互啟發(fā),相互點撥的根底上發(fā)表自己的見解,每個人都能與大家分享思維成果,分享學習成果的體驗和收獲。這就離不開我們教師課前的精心設(shè)計,活動前的合理安排與適當?shù)囊龑。自學能力對學生來講不是不可擁有的能力,但在實際上多數(shù)同學仍然存在依賴的心理,因此,我在教學中不失時機地培養(yǎng)學生的自學能力。引導學生克服心理障礙,樹立自信心,在學生取得點滴成績時予以表揚,讓他們覺得自己能行。有了自信心,他們對難題就有了挑戰(zhàn)性,就會積極主動進行學習。這樣,才有利于創(chuàng)設(shè)良好的學習氣氛,調(diào)動學生的積極性和增添學生競爭向上的精神。

      4、加強學習,不斷網(wǎng)上研修,自覺走進新課程。

      作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷的完善自己,才能教好學生。要提高我們的自身素質(zhì),這要求我們教師多聽取學生和其他教師的各種意見。并且自身不斷的學習,積極學習,不斷開辟新教法,摒棄舊的教學方法,把先進的教學模式引入課堂。

      總之,今年的繼續(xù)教育讓我更深刻地認識到:新的教學模式可以給學生更加自由的學習空間,表達了以學生為本的理念,老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,改變課堂的面貌,使課堂氣氛活潑;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關(guān)系融洽,才能更充分表達素質(zhì)教育的根本目標。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)5

      教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分,是提高教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑,也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。

      通過本學期繼續(xù)教育培訓的學習,使我在教育思想,教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作,適應素質(zhì)教育的需要,必須不斷的全面提高自身素質(zhì),而現(xiàn)代教育觀念的樹立,正是教師的立教之本,確立現(xiàn)代教育觀。

      繼續(xù)教育培訓內(nèi)容多,涉及的知識面廣。每一次培訓,對我都是一種幫助和提高。具體收獲如下:

      1.通過一系列的師德培訓,使我認識到,成為一名合格的教師容易,要想成為一名優(yōu)秀的教師,必須注重細節(jié),充滿師愛,從細微處入手,充分了解、關(guān)愛每一個學生。學習一些優(yōu)秀教師的先進事跡后,更加堅定了我從事教育行業(yè)的信心和決心。

      2.時代在不斷的進步、發(fā)展,對教師也有了更高的要求,為了提高個人教學水平,我認真學習新課標,領(lǐng)悟新課標精神,努力做好教學工作,保質(zhì)保量完成教學工作。本學年,我認真的備課、編寫教案,設(shè)計適應學生的教學方法,開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位,發(fā)揮學生的主體作用。

      3.聽取了我校及專家的新課改培訓,樹立了課改意識,貫徹到了教學實踐中。我充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。

      新課程改革,教師的觀念改變是關(guān)鍵,首先要改變原有的教育方式和教學模式,即改變以前"教師講授學生接受"教師指導學生參與"的全新的教學模式,倡導自主.合作.探究的學習方式,充分調(diào)動學生學習的積極性,提高學生學習的參與度。

      4.學習了各種先進的教育教學經(jīng)驗。使我深切感覺到,作為一名教師,不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的.師德,也需有先進完備的教學策略與方法。今后我繼續(xù)以新課程改革為契機,以新課程標準的基本理念為指導,轉(zhuǎn)變教學觀念,從規(guī)范入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課程改革實驗,加強課堂教學改革研究,提高自身教學業(yè)務水平。

      5.在教學中學習、反思。我認真教學,每月堅持寫教學隨筆和教學案例,在反思中學習,反思中進步。只有通過不斷的反思,才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。

      6.多讀書,讀好書。認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物,認真寫讀書筆記。除此之外,我還利用課余時間多讀書、讀好書,領(lǐng)悟書中的精髓,吸取書中的養(yǎng)分,充實自己。

      繼續(xù)教育為的是素質(zhì)教育,素質(zhì)教育離不開繼續(xù)教育。在今后的繼續(xù)教育學習中,我將繼續(xù)努力。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)6

      一、充分認識了教師繼續(xù)教育培訓的意義。

      加強繼續(xù)教育學習是教師適應競爭上崗的迫切需要,在人口出生率不斷下降、中小學生逐步減少的情況下,中小學教師的需求量也在逐步減少,必然給教師的上崗帶來嚴重的危機。在實行教師聘任制的今天,每個教師都應做好“能者上、庸者下”的思想準備。一個教師要在教師工作崗位上占有一席之地,在競爭上崗中處于優(yōu)勢地位,就必須加強學習,使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平再上一個新的臺階。

      加強教師繼續(xù)教育學習是教師適應學生思想日趨活躍復雜的客觀要求,為了避免學生誤入歧途,促使學生樹立正確的道德觀念,教師必須及時了解各方面的信息,準確把握學生的思想動態(tài),善于運用先進的教育方法,消除學生受到的不良影響,引導學生健康成長。

      二、不斷虛心學習、調(diào)整、充實、完善自身的知識結(jié)構(gòu)。

      完善教學能力,明確認識到教育不僅僅是技術(shù),更是藝術(shù),教學是教師有目的、有計劃、有組織的對學生傳道、授業(yè)解惑的行為,教育行為是在教師自我臨近下的一種有選擇的技術(shù),是根據(jù)在教學實踐中積累起來的有關(guān)教學的經(jīng)驗,知識而形成的一整套操作技巧,

      我們只有善于設(shè)計教學,善于研究教材,選擇合理的教法,學法,靈活地運用講解、提問、練習、復習、談話,編制試卷等技術(shù),運用現(xiàn)代化教育技術(shù),才能表現(xiàn)出高水平的教學行為和教學技術(shù),而且這種教學技術(shù)與行為的發(fā)展組合,便會產(chǎn)生一種寓于創(chuàng)造性的教學方式和方法,甚至學術(shù)能達到正確、鮮明、生動的`境界。使學生不僅生動的理解了學習內(nèi)容,而且給人以藝術(shù)的享受。

      三、轉(zhuǎn)變教育理念,相信我的學生一定能成才。

      學生是學習的主人,是發(fā)展的主體,教師面對的是學生的未來,而不是個人眼前的榮譽和利益,應立足于學生的成長,教師的教育觀念是其從事教育工作的心理背景,這種期望不僅是教師自身工作的理念,更是學生發(fā)展的重要因素。是實現(xiàn)“人人成才”的一個重要基礎(chǔ),不要忘了教育家陶行知的名言:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生!

      總之,繼續(xù)教育學習的收獲非常豐富,它引發(fā)了我很多的思考,也讓我收獲了很多的知識。然而,憧憬未來,我知道前方的道路依然是曲折的,畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用,并最終將其轉(zhuǎn)化為自身的東西,我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。作為一名新時代的教師,我將在繼續(xù)教育的平臺上努力奮斗,爭取把自己打造成社會需要的教育者!

    繼續(xù)教育工作總結(jié)7

      20xx年我校教師繼續(xù)教全員培訓工作在上級主管部門的正確領(lǐng)導和學校的認真組織下,從院本和校本兩個層面展開:院本繼續(xù)教育兩個學期,共有人次參加了遠程教育;校本長期堅持研訓一體,落實課標,創(chuàng)辦特色。這一年,我校兩位教師(語文xx、英語xx)全部通過了高級教師的評審,繼續(xù)教育為她們職稱的評定準備了一個資歷條件。

      學校各科教師掌握本學科教育教學發(fā)展動態(tài),努力追蹤本學科的科研信息,堅持有目的、有計劃地自學和進修提高,她們兩位正好享受到了這一成果,F(xiàn)在回顧這一年,我校老師克服了種種困難,積極參加學習,豐富了知識,學到了技能,開闊了視野,增強了敬業(yè)精神,絕大部分地達到了預期的學習目的,F(xiàn)將我校中學教師繼續(xù)教育的情況作如下總結(jié):

      一、繼續(xù)教育在石井中學的現(xiàn)實情況。

     。ㄒ唬┙ㄈ念I(lǐng)導機構(gòu)和考核機制發(fā)揮了有效的作用。

      我校對中小學教師繼續(xù)教育工作十分重視,將教師繼續(xù)教育作為加強師資隊伍建設(shè),全面提高教師整體素質(zhì)的一項重要工作來抓。校領(lǐng)導班子認真學習統(tǒng)一思想,提高對學校發(fā)展必須教師隊伍整體建設(shè)優(yōu)先發(fā)展的認識,針對學校教師隊伍的年齡構(gòu)成、知識構(gòu)成和教學能力素質(zhì)的構(gòu)成特點,從學校實際出發(fā)建立起以校長為組長,教學副校長親自抓,由中層干部、教研組長、部分優(yōu)秀教師為成員的學校教師繼續(xù)教育工作領(lǐng)導小組,堅持“專人負責、分工明確、分層培訓、分類推進、高效務實”的教師繼續(xù)教育工作原則,確立形成了“教師繼續(xù)教育工作網(wǎng)絡(luò)”。

     。ǘ╅L期堅持的校本培訓已經(jīng)形成了一定的特色。

      我校從20xx年秋季學期開始正式啟動校本課程,學校領(lǐng)導和教師互相配合,共同努力,堅持“以校為本、研訓一體”的原則,落實課標,創(chuàng)辦特色。學校首先從轉(zhuǎn)變觀念入手,加強對教師進行多層次、多形式的各種培訓,促進隊伍的建設(shè)、素質(zhì)的提高和發(fā)展。具體做法是:

     。1)以活動為載體,專業(yè)引領(lǐng),提高新課程實施實效;

      (2)開展課題研究,提升實施新課程檔次;

     。3)開拓創(chuàng)新綜合實踐活動課,落實新課標;

     。4)樹立典型,帶動全面。

      20xx年學校教導處更是制定了《石井中學教師培養(yǎng)計劃》,全年也是落實了這份計劃:

      (1)開展“名師推動工程”;

     。2)開辦“教師讀書班”;

     。3)為教師搭“臺子”;

     。4)給教師“壓擔子”。

     。ㄈ┰鷮嵉睦^續(xù)教育培訓在石井中學結(jié)出了碩果。

      20xx年度年的教師繼續(xù)教育工作開展以來,我校教師全部參加培訓學習,并且在此項工作中取得了一定的成績。例如:區(qū)級小課題研究1人立項,區(qū)級小課題在訓5人,區(qū)級語文骨干教師5人,在各類刊物發(fā)表論文8篇,優(yōu)質(zhì)課區(qū)級獲獎5人。

      二、繼續(xù)教育在石井中學存在的問題。

      繼續(xù)教育在石井中學也存在著一些問題。我們對石井中學的繼續(xù)教育進行了一些調(diào)查,調(diào)查的結(jié)果如下:

     。ㄒ唬┙處熇^續(xù)教育的實效性不太強

      在教師參加培訓目的方面,其中有xx%的教師認為參加繼續(xù)教育主要是為了“補充知識”,xx%為了“提高技能”,xx%為“拿學歷”。當問及培訓的效果時,只有xx%認為參加繼續(xù)教育后實現(xiàn)了既定目的,而還有xx%的教師認為沒有達到既定的目的?梢,石井中學教師參加繼續(xù)教育的實際收獲與其預期還是有一定的距離,繼續(xù)教育的效率低、效果比較差。因此教師培訓的質(zhì)量問題是一個值得高度重視的問題。

     。ǘ┙處焻⑴c繼續(xù)教育的主動性不是很高

      調(diào)查反映,絕大多數(shù)教師認為教師繼續(xù)教育有必要,占xx%。但在談到“沒有政策(比如說職稱評定)是否參加繼續(xù)教育”時,xx%的教師回答“肯定”,xx%“視情況而定”,xx%問答“不會參加”。而“自己主動”參加繼續(xù)教育的只有xx%,分別有xx%和xx%的教師認為是在“單位組織”或“上級命令”下參加的。可見中小學教師有關(guān)繼續(xù)教育的意識與參與行為有著較大的反差。

     。ㄈ┙處熇^續(xù)教育中的工學矛盾突出。

      教師的繼續(xù)教育學時有明確規(guī)定,由于教師都有教學任務,一般將繼續(xù)教育的時間選在節(jié)假日來進行,而且往往是集中在幾天內(nèi)完成一定的內(nèi)容。在這種情況下,有大部分教師反映內(nèi)容量大,面授時間相對較短,完不成教育內(nèi)容。尤其是有的繼續(xù)教育內(nèi)容并不能在短時間內(nèi)達到比較好的效果,還需要在日常的教學實踐中落實,而且有的項目安排還與任課時間相沖突。如此一來,石井中學教師參加繼續(xù)教育學習與教學工作之間的矛盾比較突出。

      三、完善中小學教師繼續(xù)教育的'建議。

     。ㄒ唬┘訌姽芾恚岣呃^續(xù)教育培訓效率。

      中小學教師的繼續(xù)教育既是教師的權(quán)利,又是教師應盡的義務。因此,在中小學教師繼續(xù)教育事業(yè)上,政府部門應切實履行教育行政職能。既要協(xié)調(diào)各方力量,保證教師繼續(xù)教育權(quán)利的實現(xiàn),又要加強監(jiān)督,保證各項政策的落實到位;采取有效措施對繼續(xù)教育質(zhì)量進行監(jiān)管,注重實際效果。

      (二)充分調(diào)查研究,注重教學內(nèi)容與實際的融合。

      針對繼續(xù)教育內(nèi)容的理論與實踐相脫節(jié)的問題,我們認為必須對中小學教育現(xiàn)實情況進行調(diào)查,有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)。以期增強培訓內(nèi)容的針對性和適應性。因此,培訓機構(gòu)必須與基層學校多聯(lián)系,深入到中小學教學活動中去,深入了解教育中的一些實際問題,多聽取一線教師的意見,然后把調(diào)查得來的有關(guān)信息進行深入分析,找準原因及其涉及的有關(guān)理論等,再確定適當?shù)睦^續(xù)教育的教學內(nèi)容、形式以及培訓者的人選等。

     。ㄈ├矛F(xiàn)代遠程教育技術(shù),推動教師繼續(xù)教育。

      現(xiàn)代教育技術(shù)的蓬勃發(fā)展為遠程教育提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。遠程教育能克服空間阻礙;實現(xiàn)同時、同步的教育資源共享。這種方式對于農(nóng)村學校尤具優(yōu)勢。但目前桃城區(qū)采取遠程教育形式只占很少。因此培訓機構(gòu)應充分利用既有設(shè)施,加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分利用教育部現(xiàn)已開放的全國教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟資源,為廣大中小學教師繼續(xù)教育服務。同時利用“博客”等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為廣大教師構(gòu)筑起教育交流的平臺,從而有效地提高中小學教師繼續(xù)教育的質(zhì)量,推動教師繼續(xù)教育向縱深方向發(fā)展。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)8

      為更好地適應經(jīng)濟形勢發(fā)展需要,XX市財政局開拓創(chuàng)新,積極進取,努力探索會計人員繼續(xù)教育的新路子,不斷完善會計人員繼續(xù)教育培訓與監(jiān)督機制。到11月30日,XX市參加繼續(xù)教育會計人員XXX人,其中參加網(wǎng)絡(luò)遠程教育的會計人員XXX人,集中培訓XXX人,參加高級培訓班XXX人,參加其他培訓形式繼續(xù)教育和在校學生的會計人員XXX人。

      占應培訓人員XXX人(不含未換新證XXX人)的百分之XX,比上年多培訓會計人員XXX人。具體情況如下:

      一、積極探索繼續(xù)教育分層次培訓管理的新辦法

      我們以度會計人員繼續(xù)教育為契機,進一步摸清家底,持有新版會計從業(yè)資格證書的會計人員XXX人,在對會計人員構(gòu)成情況進行全面分析的基礎(chǔ)上,按照“鞏固初級、擴大中級、開拓高級”的繼續(xù)教育培訓思路,因需施教,學以致用,更好地滿足會計人員多層次需求,并將會計人員繼續(xù)教育同全市高級會計人才培訓規(guī)劃相結(jié)合,市財政局對鎮(zhèn)(街)21名財政所長、局機關(guān)中層以上干部55名同志(含參加XX省財經(jīng)學院學習的10名同志)分兩批赴山東省高校進行為期半月的業(yè)務培訓,對市直部門和部分企業(yè)單位具有高級職稱、總會計師和會計主管的65名會計人員參加省級組織赴上海會計學院的高級會計人員培訓班,積極穩(wěn)妥推進,進一步提高培訓質(zhì)量,確保圓滿完成各項培訓任務。培訓對象規(guī)定凡10月31日前在XX市財政局已登記注冊,并持有新版會計從業(yè)資格證書的會計人員XXX人,均應參加會計人員繼續(xù)教育培訓。市直部門和各企業(yè)單位積極踴躍報名,學習熱情高,報名僅半個月就有XXX多人報名。

      二、合理分層,科學制定培訓內(nèi)容

      我市XXX人的會計隊伍,人員層次參差不齊,我們按照企業(yè)、行政事業(yè)單位不同情況制定相應的培訓內(nèi)容;對學歷較高、中級職稱以上的主管會計和一般會計人員進行劃分層次培訓。

      (一)企業(yè)繼續(xù)教育的重點內(nèi)容是:會計理論與實踐、會計相關(guān)法律法規(guī)、會計職業(yè)道德、新企業(yè)所得稅法、企業(yè)內(nèi)部控制和風險防范、小企業(yè)會計制度、金融企業(yè)會計制度、其他行業(yè)會計制度及核算辦法、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計信息化知識等。其中,企業(yè)會計準則、企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)內(nèi)容為必選內(nèi)容。

      (二)行政事業(yè)單位、社會團體等繼續(xù)教育的內(nèi)容是:行政事業(yè)單位會計制度變動情況及審計制度改革方向、行政事業(yè)單位預算管理、會計理論與實踐、會計相關(guān)法律法規(guī)、會計職業(yè)道德、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理辦法、政府收支分類 改革、國庫集中支付制度、非稅收入改革、國有資產(chǎn)管理、財政資金管理知識等。學員可自行選擇授課內(nèi)容,學習時間自主掌握,學習過程快捷、形式多樣。學員可通過在線討論、疑難解答等學習環(huán)節(jié),更好地掌握繼續(xù)教育學習內(nèi)容,進一步提高學習質(zhì)量。

      (三)市財政局組織鎮(zhèn)(街)財政所長、局機關(guān)中層以上干部分兩批赴XX省高校進行為期半月的業(yè)務培訓,對市直部門單位和部分企業(yè)單位具有高級職稱、總會計師和會計主管的會計人員參加省級組織赴XX會計學院的高級會計人員培訓班,進一步促進了全市會計行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。

      (四)采取集中培訓的單位,首先提前XX日向市財政局提出培訓計劃、培訓內(nèi)容、學習時間,市財政局會計管理部門根據(jù)情況選撥理論水平高、實踐實驗豐富的注冊會計師、高級會計師和高校教授擔任老師,進行面授。

      各部門(單位)本著按需施教的原則,在抓好以上內(nèi)容培訓的同時,結(jié)合近年來會計信息質(zhì)量檢查、“小金庫”治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對性地開展教育培訓,切實提高培訓效果。

      三、加強監(jiān)督管理,實現(xiàn)集中培訓動態(tài)管理

      會計人員繼續(xù)教育,今年采取網(wǎng)絡(luò)遠程教育為主、集中培訓及其他方式相結(jié)合。區(qū)分單位類型和會計人員層次,采取集中培訓、網(wǎng)絡(luò)遠程教育、業(yè)務主管單位自行組織培訓等方式。切實加強對集體培訓的監(jiān)督管理。通過檢查、抽查、暗訪、學員意見反饋等形式,加大對集中培訓的監(jiān)督檢查力度,促使培訓單位不斷提高培訓質(zhì)量;完善繼續(xù)教育備案確認制度,建立健全繼續(xù)教育集中培訓動態(tài)管理機制,實現(xiàn)集中培訓有進有退的動態(tài)管理;加強培訓師資管理,選撥具有較高的理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的注冊會計師、高級會計師和高校教授擔任授課老師,提高授課質(zhì)量,切實維護廣大會計人員的權(quán)益。注重調(diào)動單位和會計人員參加培訓的積極性,確保會計人員繼續(xù)教育取得實效。

      四、學習流程

      1、購買學習卡:在規(guī)定報名時間內(nèi)到市中華會計函校繳費購買繼續(xù)教育學習卡。

      2、網(wǎng)上注冊信息:登陸培訓網(wǎng),選擇繼續(xù)教育欄目,選擇XX,進入市會計人員網(wǎng)上繼續(xù)教育系統(tǒng),輸入學習卡用戶名和密碼,閱讀學習說明,注冊與本人會計證相符的個人信息。

      3、選擇和下載學習課程:登錄系統(tǒng)后,選擇本人需要的繼續(xù)教育相關(guān)課程,所選課程必須多于24課時,然后下載相關(guān)課件。

      4、開始網(wǎng)上學習:學習時間自動記錄,學員學習必須滿24學時。學習時,不定時彈出對話框,檢查學員在線狀態(tài),如不在線,則不記錄學習課時。

      5、參加完成考試:滿24學時可參加網(wǎng)上考試,考試不合格者,可參加網(wǎng)上補考兩次。

      五、其他繼續(xù)教育形式

      其他形式的.繼續(xù)教育:具備下列條件之一的,經(jīng)市會計管理局審查同意,視同完成本年度會計人員繼續(xù)教育學時。

      1、度內(nèi)完成一項XX市級以上(含XX市)財政部門或會計學術(shù)組織認可的會計專業(yè)課題研究或在省部級以上刊物上發(fā)表一篇以上會計學術(shù)論文的。

      2、大中專院校或者職業(yè)教育學院接受國家承認的會計、財務管理、注冊會計師、審計等相關(guān)專業(yè)學歷教育。

      3、本年度審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務師考試,或通過會計專業(yè)技術(shù)資格、注冊會計師考試中任何一個科目。

      六、收費標準

      按照魯價發(fā)[]246號文件每課時收取培訓費3元的規(guī)定,會計人員繼續(xù)教育收取培訓費72元。相關(guān)教材內(nèi)容已經(jīng)附錄在培訓,需要培訓材料的,統(tǒng)一征訂,書本費另算。

      七、報名時間、地點及方法

      報名自8月1日開始至10月31日截止。報名地點設(shè)在市中華會計函校。報名由部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)一組織,市直單位由主管部門統(tǒng)一組織報名,其他單位和個人由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所統(tǒng)一組織報名。

      八、繼續(xù)教育注冊登記

      培訓合格者有單位的,由主管部門或單位填報《XX市度會計人員繼續(xù)教育登記注冊表》,統(tǒng)一收集后持考試成績合格單和會計從業(yè)資格證書及其IC卡,其他形式繼續(xù)教育者持有效證明及復印件,到XX市財政局會計管理部門登記注冊。

      對不參加繼續(xù)教育的持證人員將按照財政部《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》“對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者未完成接受培訓時間的會計人員,繼續(xù)教育主管部門應當督促其接受繼續(xù)教育;對無正當理由仍不參加繼續(xù)教育的,可采取適當方式向社會公布”。

      XX市會計人員繼續(xù)教育工作在局黨組正確領(lǐng)導和棗莊市局的關(guān)心支持下,取得了較好的成績,收到了預期的目標,我們爭取在今后的工作中繼續(xù)開拓思路,積極進取,繼續(xù)探索會計人員繼續(xù)教育的好辦法,推動我市的會計管理工作再上新臺階。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)9

      百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。建設(shè)一支具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍,是教育改革、發(fā)展的根本大計和教育工作的永恒主題。教師隊伍的結(jié)構(gòu)從年齡、知識水平和能力等方面都有較大的差異,教師整體水平偏低。以前的教師繼續(xù)教育工作多停留在全員通識培訓和教研組教研形式上,教師隊伍整體提高不明顯。因此,我校結(jié)合學校的實際情況,確立以校為本的教師繼續(xù)教育工作體系,創(chuàng)造性地開展卓有成效的教師繼續(xù)教育活動,促進了教師隊伍的整體水平、素質(zhì)有了大幅度的提高,學校發(fā)生了巨大的變化,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

      一、指導思想

      “十二五”期間,教師繼續(xù)教育工程以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持教師隊伍優(yōu)先優(yōu)質(zhì)發(fā)展戰(zhàn)略,以“國培計劃”為引領(lǐng),以“省培計劃”、市級培訓和縣級培訓為抓手,以提升教師德育能力、創(chuàng)新精神、專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力為核心,以骨干教師隊伍建設(shè)為重點,以全面提高教育質(zhì)量為宗旨,努力探索新形勢下教師隊伍建設(shè)的有效途徑,以校為本,全面實施素質(zhì)教育,為我!笆濉苯逃母母锇l(fā)展提供強有力的師資保障。

      二、目標要求

      進一步完善教師隊伍建設(shè)的管理制度和工作機制,圍繞“強化能力,提升素質(zhì),決戰(zhàn)課堂,提高質(zhì)量”的單體目標,以提高中小學教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心,以“一德四新”(即師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能)為主要內(nèi)容,努力適應一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

      三、提高認識,強化過程管理,促進教師隊伍整體素質(zhì)全面提高。

      1、全面貫徹落實《省教育廳關(guān)于印發(fā)廣西“十二五”中小學教師繼續(xù)教育工程實施意見的通知》文件精神,推進和實施《廣西中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(——)》,切實提高中小學教師整體素質(zhì),促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,辦好人民滿意的教育。

      2、校領(lǐng)導班子認真學習統(tǒng)一思想,提高對學校發(fā)展必須教師隊伍整體建設(shè)優(yōu)先發(fā)展的認識,針對學校教師隊伍的年齡構(gòu)成、知識構(gòu)成和教學能力素質(zhì)的構(gòu)成特點,從學校實際出發(fā)建立起以校長親自抓,由教導處具體實施的教師繼續(xù)教育工作領(lǐng)導小組,明確了繼教專干,堅持“專人負責、分工明確、分層培訓、分類推進、高效務實”的教師繼續(xù)教育工作原則,確立形成了“教師繼續(xù)教育工作網(wǎng)絡(luò)”,制定和完善了各項教師繼續(xù)教育管理制度和考核制度。

      3、學校在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的同時,更加注重教師繼續(xù)教育工作科學、規(guī)范、實效的過程管理。把提高教師隊伍整體素質(zhì)作為學校發(fā)展的大計來抓。每學期,校繼續(xù)教育領(lǐng)導小組定期研究學校的教師和學生的實際情況,有目的、有計劃地開展教師繼續(xù)教育活動,根據(jù)不同層次教師對繼續(xù)教育的需求,設(shè)立不同的內(nèi)容,采取專題系列培訓、競賽、自學輔導等多種形式開展教師繼續(xù)教育活動,使教師的業(yè)務學習常學常新,與時俱進,適應教育發(fā)展和社會進步對教師的需求。嚴格檢查,注重過程管理,建立教師繼續(xù)教育個人檔案,詳細記載了每學期教師參加繼續(xù)教育活動的資料,包括課后反思、論文、學習體會、教學點滴及研究的原始資料等并及時將培訓情況和經(jīng)費投入等登記入《十二五繼教學時登記表》。

      4、調(diào)查反饋,整體規(guī)劃。隨著時間的發(fā)展,總會有新思想,新知識的不斷出現(xiàn),為此,在實施計劃過程中,對出現(xiàn)的新情況及時調(diào)查繼續(xù)教育內(nèi)容,從長遠的'角度確定教師的發(fā)展方向,尊重教師的個性,每個人都制定自身發(fā)展計劃,確定活動內(nèi)容,與時俱進,走自身特色發(fā)展的道路。

      四、積極開展各種教育培訓活動

      1、加強教師職業(yè)道德培訓,建立師德教育專項培訓長效機制。

      開展以理論培訓、思想教育、經(jīng)驗交流、制度管理等方式,以開展社會主義榮辱觀教育為切入點,認真貫徹實施《中小學教師職業(yè)道德》的要求,全面加強教師職業(yè)道德教育,通過多種途徑和形式,廣泛開展教師職業(yè)道德教育和宣傳,開展教師職業(yè)道德規(guī)范、優(yōu)秀教師先進事跡(利用升旗儀式、政治學習介紹)、經(jīng)驗交流、未成年人教育法規(guī)、師德教育文件和“八榮八恥”教育等培訓。真正把師德教育落實在培養(yǎng)教師事業(yè)榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生充滿愛心上,并取得了良好的效果。

      2、“四新”教育的培訓

      “四新”教育,即新理念、新知識、新方法、新技能的培訓,以實施素質(zhì)教育理念為核心,有計劃地組織實施教師新課程培訓,提高其實施新課程的能力和水平,開展新課程標準研究、新教材研究,新教材教學設(shè)計與典型案例分析,強調(diào)了理論與實際相結(jié)合,通過多種形式的通識性培訓和自學教育理論專著,樹立與素質(zhì)教育相符合的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀,增強廣大教師實施素質(zhì)教育的自覺性和主動性,提高實施素質(zhì)教育的思想意識、理論水平和實踐能力。新理念更是貫穿在學校教育、教學、管理、服務的一切活動之中,使我校的教育教學水平有了一定的提高。

      3、加強教育教學的培訓

      在本年度中,我校繼教培訓抓住“學科教學滲透法制教育”為契機,加強教師駕馭課堂教學能力的大練兵。

      4、課堂教學技能培訓。第一學期教導處對教師的備課、說課、聽課、評課、輔導學生、批改作業(yè)等環(huán)節(jié)開展培訓,主要通過教學評優(yōu)、教學觀摩、教學研討、經(jīng)驗交流、課后反思等形式,對教師的教學技能進行培訓,并對教師進行了教學基本功的培訓,各項培訓主活動貫穿于學校的教研活動之中,采取靈活多樣的方法,極大地調(diào)動了教師參加培訓的積極性,切實提高了教師教學業(yè)務水平。

      5、教育教學能力的培訓。開展中小學學生思想道德教育、教育教學評價、教育科學研究的培訓,通過校本研訓的方式,用現(xiàn)代教育思想、教育理論、教育技術(shù)和相關(guān)學科的新知識武裝教師,使他們了解學科前沿發(fā)展動態(tài),在教育教學實踐中拓展專業(yè)知識,提高教研能力。并能緊密結(jié)合所承擔的教學任務,撰寫教學經(jīng)驗總結(jié)及學科論文,探討繼續(xù)教育和小學教學改革的途徑和方法。

      6、堅持“走出去,請進來”的培訓學習理念

      7、青年教師培訓。

      青年教師是學校教學一線的中堅力量,是提高教師隊伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵,學校花大力氣,下大功夫加強了對青年教師的培訓,帶動教師隊伍的整體素質(zhì)的提高。

      當然在工作中還存在許多不足,如教師聽課記錄還不夠規(guī)范,有少數(shù)教師積極性還不夠高等現(xiàn)象,但是我們在今后的工作中還要繼續(xù)努力。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)10

      以《遼寧省“十二五”中小學教師培訓規(guī)劃》和《大連市“十二五”期間中小學教師教育實施指導方案》為依據(jù),從我校自身實際出發(fā),以全面提高教師整體素質(zhì)為核心,以骨干教師培訓為重點,加強教師繼續(xù)教育培訓,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、能夠勝任素質(zhì)教育要求的教師隊伍。在過去的兩年半時間里,在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全體教師的共同努力下,圓滿地完成了繼續(xù)教育的各項工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

      我,F(xiàn)有教師總數(shù)52人,全員參與了校本培訓。

      一、指導思想明確

      以校為本,立足學用結(jié)合,以全面實施素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量為目的,以國家、省市基礎(chǔ)教育工作會議精神和有關(guān)中小學繼續(xù)教育的文件為依據(jù),以建設(shè)我校具有現(xiàn)代教育素質(zhì)和創(chuàng)新精神的一流教師隊伍為目標,以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點,樹立質(zhì)量意識,堅持以教師主動發(fā)展為本,遵循在職教師培訓的規(guī)律和特點,按需施教,講求實效,結(jié)合實踐,構(gòu)建我校優(yōu)質(zhì)、高效、開放的培訓體系。

      二、組織管理到位、保障機制合理

      組織管理:學校成立了以校長為組長,工會主席、教導主任為副組長,班子其他成員及學年組組長為成員的校本培訓領(lǐng)導小組,主要負責教師的繼續(xù)教育工作和校本培訓的組織、實施、總結(jié)、管理等工作,建立起校長抓決策,班子抓組織,專干抓落實,教師主動參與的校本培訓機制。

      每學期經(jīng)費投入主要是教育行政主管部門撥款和報銷。大約一年5萬多元,教師的學習積極性高,93.6%的教師完成了公共必修課的學習,未完成的主要都是新進的教師。完成年度繼續(xù)教育任務的教師大97%。校本培訓和教研活動培訓都100%完成。

      向老師們發(fā)調(diào)查問卷征詢廣大教師的培訓意見,然后行政開會討論制定下一階段的培訓目標及內(nèi)容。課程的選報都非常重視教師的理論學習,校本培訓注重教師的理論聯(lián)系實際,每學期的培訓教師參與培訓展示的達到85%以上,教師在各次的培訓過程中既展示了自己的心得體會,也從中取長補短,獲得了更多鮮活的實例及經(jīng)驗。

      三、培訓分類合理,具體目標完成良好

     。ㄒ唬┬氯谓處煹呐嘤

      我們自定義的新教師培訓是指“教齡不足三年的教師”。通過進修學校和校內(nèi)的培訓,新任教師進一步鞏固了教育專業(yè)思想,熟悉有關(guān)教育理論、政策和法規(guī),初步掌握所教學科的教學常規(guī),熟悉教學內(nèi)容和班主任工作,能很快適應新形勢下小學教育教學工作的需要。同時,通過合理安排新任教師與骨干教師的“老帶新”結(jié)對子幫扶活動,充分發(fā)揮骨干教師的作用,通過骨干教師在課堂教學和班級管理等方面的指導與幫助,使新任教師很快就熟悉了學校教育教學活動。新教師成長迅速,在全校的公開課和各種教學比賽活動中都表現(xiàn)出很大的進步。

      (二)教師崗位培訓(面向所有教師)

      通過培訓,使教師確立正確的教育教學理念,具有良好的職業(yè)道德和合理的知識結(jié)構(gòu),具備較高的教育教學水平和教育科研能力,適應實施素質(zhì)教育的要求。

      學校的骨干教師、名教師和學科帶頭人除達到上述目標外,還要有更高的要求:要具備承擔觀摩課的能力,具備指導青年教師業(yè)務和科研的能力。

      本學年每學期初都是師德培訓,進行了師德沙龍;在教學技能方面,除了各年級組、學科組、備課組每周的研討外,還在全校的業(yè)務學習時間聘請專家進行了聽、評課,學科教學理論,科研等方面的培訓工作。另外,還特別注重教師教學技能等方面的培訓,每位教師的教學基本功訓練及比賽,教學故事、教學反思的交流,質(zhì)量抽測的分析,學科課題組的交流,科組上課診斷等一系列形式多樣的校本培訓專題。

      骨干教師培養(yǎng)方面也加大力度,職業(yè)規(guī)劃、專家指導、校際觀摩等活動促進骨干教師的培養(yǎng)和在學校各方面工作的領(lǐng)頭工作。師徒結(jié)對既訓練了自己,也培養(yǎng)的新人。收獲良多!

     。ㄈ┐罅ν菩小半p名”工程

      名教師、名班主任的培養(yǎng)是我校骨干教師培養(yǎng)的重要舉措。通過培訓,使“雙名”教師發(fā)揮其在實施素質(zhì)教育中的骨干帶頭作用,力爭培養(yǎng)一批在教育教學研究方面有較高素質(zhì)和影響的中青年學科帶頭人。班主任工作也是我們培訓的重要內(nèi)容之一,每月的班主任、組長例會都收到很好的效果,大家對工作中的疑惑或經(jīng)驗大膽交流,班主任工作也呈現(xiàn)以老帶新,共同進步的.景象。另外特色班級的申報、展示也極大程度的鼓舞了各個班級自身的創(chuàng)建工作,班級特色、班級文化等在班級的教育工作中也起到了很好的促進作用。

      四、繼續(xù)教育培訓方法多樣,教師參與積極性高漲,效果良好

      我校的繼續(xù)教育培訓主要采取以下幾種形式開展:

      1、聽:采用講座、報告會集中進行全體教師的培訓。請專家來校作專題講座45次。

      2、看:通過觀摩示范課、優(yōu)質(zhì)課(包括錄像)對教師進行培訓。

      3、賽:每學年學校定期舉辦各種教學比賽、論文評比、成果展示等活動,讓教師參與活動,在活動中體現(xiàn)價值,不斷激勵教師積極參與培訓。

      4、研:要求每位教師必須根據(jù)自己的教學實際,圍繞學校的主導課題參加或承擔一個課題研究任務,讓教師在課題研究中不斷學習,不斷“充電”,不斷更新知識儲備,較好地體現(xiàn)了研究的過程也是自身提高的過程的二者的有機統(tǒng)一,達到以教促研,以研興師的目的。

      5、選報課程:主要通過區(qū)市繼續(xù)教育平臺和區(qū)進修學校。教師們通過面授或遠程繼續(xù)教育,學習現(xiàn)代教育教學理論,豐富自己的教育教學手段,是校本培訓取得效果的重要手段之一。

      6、經(jīng)驗交流:通過開展教師間的教育教學經(jīng)驗交流,互相取長補短,對不斷改進自己的教育教學手段,提高教育效果有著積極的促進作用。

      ①學校每學期舉辦一次教學開放周活動,要求人人參加,逐級評選,有效地提高了教師的課堂教學藝術(shù),使一批青年教師脫穎而出;

     、谀昙壗M每周一次集體備課活動,做到時間、地點、人員、研究主題、中心發(fā)言人五落實,在研究中取長補短,互通信息,促進共同提高;

     、鄄扇 罢堖M來”與“走出去”相結(jié)合的方式。學校除把教育專家請到學校傳經(jīng)送寶外,還選派教學骨干參加上級教研部門舉辦的學術(shù)研討會、交流會,或到兄弟學校參觀學習。

      總之,在繼續(xù)教育培訓中,構(gòu)建了個人(自我教育)、組(教研組、年級組)、學校三級教師培訓體系。通過以老帶新、各級各類教研活動的開展、組織自學等多種形式,提高了教師的政治思想素質(zhì)和教育教學能力。

      學校的校本培訓應該是完全按教師的需要、興趣去開展,而不是一言堂或滿堂灌。老師們通過繼續(xù)教育感覺既開心又很有收獲!當然老師們的開心和收獲是對我們工作的肯定,同時也給我校的繼續(xù)教育及校本培訓工作提出了更高的要求。

      反思兩年半的的工作,可能在以下幾個方面還可以做得更好:

      1、充分調(diào)動教師學習積極性方面需要開展深入研究。

      2、如何把握課題的研究和教學工作不相沖突。

      愿我們教師的繼續(xù)教育工作和校本培訓工作能更上一個臺階!

    繼續(xù)教育工作總結(jié)11

      本年來,我校認真貫徹縣教育局的教師繼續(xù)教育工作意見,實施我校開學初的繼續(xù)教育工作計劃。以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點;以提高教師整體素質(zhì),自覺遵循教育教學規(guī)律,掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目的;堅持從實際出發(fā),統(tǒng)籌安排、分類指導、按需施教,注重質(zhì)量和效益為原則;進一步明確目標,加強管理,確保繼續(xù)教育工作積極、穩(wěn)妥地正常開展,收到了一定的成效,F(xiàn)將本年學校開展繼續(xù)教育工作的情況總結(jié)如下。

      一、加強組織領(lǐng)導

      1、學校成立了師資培訓領(lǐng)導小組,對繼續(xù)教育工作全過程實施有效的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與指導。

      2、明確領(lǐng)導小組職責

     。1)制定培訓計劃及撰寫培訓總結(jié);

      (2)組織教師自學指定的教材內(nèi)容和參加校本培訓學習以及校本教研;

     。3)落實培訓場地、時間、內(nèi)容、主講教師和培訓設(shè)施;

     。4)負責籌措培訓經(jīng)費;

      (5)負責教師自學和校內(nèi)集中培訓的檢查、考核,登記學時;

      (6)建立校本培訓教師檔案。

      二、落實培訓工作

      1、開展師德師風培訓活動。按縣教育局的要求加強了師德培訓,利用政治學習時間對全體教師進行師德教育,學習教師“十不準”和對教師的“十條禁令”。

      2、組織教師參加各級培訓,完成培訓任務,注重培訓知識轉(zhuǎn)化利用。積極組織教師參加國家級、省級、州級縣級培訓,各教研組進行新課程教學法的培訓活動和教育教學新理念的學習活動,重視外出參加培訓的教師回校后的再次培訓,注重教師知識的.轉(zhuǎn)化利用。

      3、認真開展“五種能力”的提升活動。開展青年教師的獻課活動,提高教師的表達能力、駕馭課堂的能力以及吸收轉(zhuǎn)化新知識的能力,為了進一步提高教師的綜合素質(zhì),促進教師成長,對期末工作總結(jié)進行改變,完成工作總結(jié)“三個一”,即:一篇教案,一篇課后反思,一點困惑。

      4、落實聽課制度。為了促進教師之間相互學習,本期學校掀起了相互聽課的熱潮,一般教師聽課25節(jié),教研組長聽課30節(jié),教導主任聽課30節(jié),副校長聽課30節(jié),校長聽課20節(jié)。

      三、存在的問題

      回顧過去,有收獲的喜悅,同時也因為個別工作不夠到位而不免有幾分遺憾。

      1、個別教師對繼續(xù)教育工作的認識不夠,在進行自修自練時缺乏主動性,學習態(tài)度不夠端正,積極性不高,還處于被動培訓和完成任務的態(tài)度。

      2、學校的資源有限,不能滿足對教師進行業(yè)務培訓的基本要求,有些課題無法全面展開。

      3、學校對繼續(xù)教育工作的管理力度有待加強,主要是建立完整的管理制度,以保障繼續(xù)教育工作的順利推進。

      4、在組織和落實過程中,教師繼續(xù)教育工作的創(chuàng)新和特色不顯著。

      在今后的工作中,我們要切實加強管理,健全完善各項獎懲制度,注重提高對培訓者的培訓和領(lǐng)導的培訓,從觀念上進一步認識教師繼續(xù)教育在教師專業(yè)發(fā)展中的重要性,提高培訓者和領(lǐng)導的認識水平,努力使我校教師繼續(xù)教育工作再上新臺階。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)12

      作為一名教師,繼續(xù)教育工作是我們提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力過程中的一項重要工作,為適應新世紀教育形勢的發(fā)展,不斷提升自身素質(zhì)及業(yè)務水平,不斷更新自己的教育教學觀念,為努力搞好自身的教育教學工作,現(xiàn)將過去一學年的繼續(xù)教育工作進行小結(jié):

      一、學習目標的完成情況:

      本人在過去一年里,不斷加強繼續(xù)教育學習,通過自學、培訓及自練等方式,自己在各方面都有一些進步,完成自己制定的學習目標,具體體現(xiàn)在:

      1、提高了思想覺悟和理論水平,樹立了愛崗敬業(yè)的思想,教育觀得到轉(zhuǎn)變,更新了教育思想。

      2、進一步掌握了教育理論和專業(yè)知識,不斷提高了教學技能。

      3、改進了教育教學方法,并積極投身教學實踐,教學過程更加優(yōu)化,為提高教育教學工作質(zhì)量打下一定的基礎(chǔ)。

      二、完成的.主要工作:

      加強政治理論學習,認真學習了黨的方針政策,了解時事及教育理論和相應的法律法規(guī),通過學習不斷提高自身的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,牢固樹立了愛崗敬業(yè),教書育人的思想,嚴謹治學,依法執(zhí)教,在教育教學中樹立為學生和家長服務的觀念,增強了工作的責任心。

      認真學習了《數(shù)學課程標準》、《教學方法和策略》等,從中吸取了不少經(jīng)驗,豐富自己的業(yè)務知識,獲取現(xiàn)代教育的信息,使自己更加適應當前教學改革的發(fā)展,得心應手的開展教育教學活動。

      堅持不懈地參加各級開展的教研活動和業(yè)務學習、技能培訓等,在教研活動中,認真做好準備,積極參加并與教師共同探討新的教學方法,并認真作好記載和活動小結(jié),及時反思。不斷提高自身的教學能力,在教材的培訓中,態(tài)度端正,積極主動學習,取得比較好的成績,提高了教育教學的技能和技巧。

      積極學習優(yōu)秀教師的課堂教學,作為一名教師為了提高自身的業(yè)務能力,不僅認真學習理論,還要更加重視的是深入好教師的課堂,認真聽課,學習教師對教材的分析處理及應用生成的能力,與老師探討教學方法,認真總結(jié)提煉,形成新的教學模式,達到提高教學水平的目的。

      三、存在的不足:

      在過去的一年里,雖然努力的學習,但自己的教學工作能力和某些素質(zhì)較高的教師相比,還有差距。如教學理念的轉(zhuǎn)變,教育思想的更新以及教學方法采用還不能適應現(xiàn)代教育教學的發(fā)展,自身的業(yè)務知識和教學技能有待進一步提高。

      四、今后的措施:

      繼續(xù)加強政治理論的學習,牢固專業(yè)思想,并加強師德的修養(yǎng)學習。認真學習教育理論和業(yè)務知識,學習課程標準,積極參加各級教研活動,積極投身于教育教學改革。積極參加教學技能的培訓,自練、自學,敢于實踐,不斷提高教學技能,為搞好來年的教學工作而努力。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)13

      過去的一學年,我縣緊緊抓住師資隊伍建設(shè)不松手,致力于教師隊伍專業(yè)化建設(shè),教師教育有了長足的發(fā)展。一年中,我縣共培訓在職教師4806人,其中高中教師496人,職高教師241人,初中教師1263人,小學教師2165人,幼兒園教師458人,幼兒園園長68人,小學校長35人,全員培訓任務圓滿完成。此外,我們還對191名新教師進行了為期10天的崗前培訓,對225農(nóng)村教師進行了學歷提高培訓,完成了市級骨干123人、省級骨干32人的送培任務。

      一、初步建立了以校為本的教師培訓制度

      為實現(xiàn)我縣基礎(chǔ)教育“二圈層第一,成都市一流”和職業(yè)教育“全省一流,全國知名”的發(fā)展目標,我們在學年初明確提出了我縣教師培訓的工作思路,即以校本研修為載體,立足校本,覆蓋全員,充分發(fā)揮各級骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,引導教師把新的課改理念轉(zhuǎn)化為常態(tài)下的課堂教學行為,切實提高課堂教學效益。在這樣的工作思路下,全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師深刻認識到了建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍對實現(xiàn)我縣新的教育發(fā)展目標的重要性,各校以行事歷的形式落實校本研修工作,以校為本的教學研究和教師培訓制度在我縣已初步確立,有效地規(guī)避了校本研修的風險,教師教育走上了良性發(fā)展的軌道。

      二、建立健全了培訓機制,完善了評價制度

      1、為提高培訓質(zhì)量提供制度保障

      前幾年的培的考評過于刻板,影響了教師參與培訓的積極性。為提高教師培訓的質(zhì)量,我們從教育行政部門、教育研究培訓機構(gòu)和學校三個層面對教師教育評價機制上進行了較大的改進,讓教師自主選擇,自主發(fā)展,建立教師專業(yè)學習社群,從根本上改變學校內(nèi)的組織文化、結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導角色,實現(xiàn)文化重構(gòu),極大地促進了教師的專業(yè)成長。

      三、狠抓過程管理,突出培訓實效

      1、確定了教師教育的工作重點

      隨著基礎(chǔ)教育課程改革的深入,我國現(xiàn)行的師資培訓忽視教師實踐性智慧的提升已成為教師專業(yè)發(fā)展的軟肋,越來越多的業(yè)內(nèi)人士悟出基于學校實際,基于教師實踐才是師資培訓走出“效果不彰”的必由之路。為突出培訓實效,我們確定了我縣師資培訓抓校本研修和骨干教師培訓兩個工作重點,初步實現(xiàn)了縣教育局組織領(lǐng)導、縣教研室專業(yè)引領(lǐng)和教師研修學習的教師教育實施策略。

      第一、縣教育局組織領(lǐng)導?h教育局建立了以縣教育局黨組書記、局長寧旺成同志為組長的師資培訓工作領(lǐng)導小組,下發(fā)了推進校本研修制度的有關(guān)文件,制定了切實可行的工作計劃和實施方案,狠抓過程管理,把師培經(jīng)費列入了財政預算,獎勵先進,從評價激勵、督促協(xié)調(diào)和制度保障三個方面強化對教師教育的組織領(lǐng)導。

      第二、縣教研室專業(yè)引領(lǐng)?h教研室緊緊圍繞“推進校本研修促進教師專業(yè)發(fā)展”這個核心制訂了相應的操作實施方案,大力開展網(wǎng)絡(luò)教研,整合力量對教師進行專業(yè)引領(lǐng),融教學研究和教師培訓于一體,把縣教研室建成資料資源中心和教師發(fā)展中心。

      第三、學校行動跟進,教師主動發(fā)展。我們要求各校從校情出發(fā),從教師培訓需求出發(fā)制定切實可行的教師繼續(xù)教育實施方案,針對本校亟需解決的教育教學具體問題,發(fā)揮本校骨干教師的引領(lǐng)作用,并借助外腦開展以教育行動研究為主要形式的各種教學研究和教師培訓活動,研究課程的有效實施,營造研究氛圍,關(guān)注制度創(chuàng)新,逐步形成以教學研究為中心的教師教育運行機制。

      (二)充分發(fā)揮教師自主學習能動作用

      在實踐中我們把教師繼續(xù)教育的著眼點放在解決好教師的學習問題上?h教育局在本學年度教師教育的實施意見中,提出了“六個一”活動,引導教師在學習培訓中做到以下幾點:第一,牢固樹立終身學習觀念。知識經(jīng)濟時代教師要不斷學習,更新拓展自己的知識,方能跟上時代的步伐;第二,變革學習方式。一是要主動學習,把學習視為一種樂趣,更是一份責任,把它作為所從事的事業(yè)和自身發(fā)展的內(nèi)在需要,自覺自愿地去學習。二是學有特色。學習不僅是為了學習掌握已有的`知識技能,更重要的是要不斷地創(chuàng)新知識,更新技能。要用發(fā)展的眼光,創(chuàng)新的思維觀察和思考問題。三是要求結(jié)合實踐的學習。在實踐過程中教師通過親身體驗和感悟?qū)υ兄R進行再認識,不斷總結(jié),不斷反思自己的教學活動和行為,從而使自己的知識和技能不斷得到發(fā)展和提高。四是一定要帶著問題學。要求教師把學習看成是發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題的過程去對待。善于將所遇到的問題整理歸類,去分析,去研究,尋找解決問題的途徑和方法;第三,不斷改進學習手段。《龍泉教育》網(wǎng)的建立為教師的學習與交流提供了平臺,建立起了教研員與教師之間、教師和教師之間、學校與學校之間交流互動的全新機制。教師通過《龍泉教育》網(wǎng)進行合作學習的氛圍正在一步步形成。

      四、進一步完善了校本教師培訓的操作辦法

      1、充分了解教師的培訓需求,提出指導性意見,幫助學校和教師確定目標。我們通過各種渠道了解教師的實際需求,找準培訓的切入口。在校本培訓中,以學員的需要為中心,力求解決被培訓者的實際需求和問題。使教師知道知識和技能對他們是重要的,是能夠用于他們實際工作的。教師則根據(jù)自己的不同情況確立自己的側(cè)重點,形成適合自己特點的內(nèi)容體系。

      2、轉(zhuǎn)變角色,關(guān)注個體,重視教師的能動性。

      我們開展的一系列培訓活動中要求培訓者成為引領(lǐng)者、幫助者、指導者、合作者和催化者,關(guān)注學員的需要和期望,正視他們的經(jīng)驗和知識儲備,允許他們在培訓過程中自由發(fā)表自己的觀點和想法。學校制定培訓規(guī)劃、計劃時,既規(guī)定學校培訓的總體目標,基本要求,又給教師富有較為寬泛的自我發(fā)展空間,根據(jù)自己的實際情況制定個人學習計劃。

      3、預設(shè)有效的問題,注重培訓的實踐性

      在上一學年度培訓結(jié)束后,我們要求各校進行對教師教育工作進行全面總結(jié),找出培訓中存在的主要問題,提出下一年度的工作設(shè)想。同時,縣教研室每周兩天深入學校了解教育教學情況,了解教師培訓的問題和需求。在本年度制定規(guī)劃時,我們要求培訓者要不斷地向教師提出有一定挑戰(zhàn)性的問題,使教師處于激活狀態(tài),進行獨自思考和反思。在培訓中運用互動式的問題,注重調(diào)動參與教師的熱情,進行了有效的雙向溝通,激發(fā)他們學習的興趣,使他們保持樂觀的學習狀態(tài)。我們在工作中還特別注意強化教師的自我評價意識,幫助教師根據(jù)新的課改理念對自己的教育教學進行批判性反思,通過自我評價改進學習方式和學習內(nèi)容。

      4、創(chuàng)設(shè)“共生”愿景,共享教育資源。

      在各級培訓中我們十分強調(diào)為教師的學習創(chuàng)設(shè)一種相互尊重、合作的氛圍。培訓者與被培訓者始終處于一個平臺,培訓者作為平等之中的首席發(fā)言人,與教師充分交流,實現(xiàn)經(jīng)驗共享。為充分挖掘教師在學習中的集體智慧,培訓者總是充當激發(fā)者、促進者和引導者的角色,不給教師貼“是與否”的標簽,讓教師在培訓中享受著自我評價的快樂,感受到成功的喜悅。學校教師通過相互學習將集體研究成果上傳到《龍泉教育》網(wǎng)與全縣教師進行交流討論,并以文字的形式推薦到龍泉《課改在線》上進行刊登。

      五、全面高效地完成了培訓任務

      通過督導檢查,各校完XX師培訓任務質(zhì)量很高。龍泉中學的學科組建設(shè),龍泉外國語實驗學校初中部的集體備課、課題研究與網(wǎng)絡(luò)教研,龍泉實驗小學的行政領(lǐng)導深入課堂研究與資源中心建設(shè),航天中學、洛帶中學、同安中學的青年教師培訓等都很有特色。許多學校創(chuàng)造性地開展“六個一”活動,建立健全了骨干教師隊伍建設(shè)的有效機制,提高了教研活動的質(zhì)量。由于我們把目光聚焦在課堂質(zhì)量提高上,聚焦在隊伍建設(shè)上,努力創(chuàng)設(shè)共生的校園文化,一批具有反思能力的教師茁壯成長。我們相信,經(jīng)過不懈努力,我縣教育質(zhì)量一定能再上新臺階。

      4、創(chuàng)設(shè)“共生”愿景,共享教育資源。

      在各級培訓中我們十分強調(diào)為教師的學習創(chuàng)設(shè)一種相互尊重、合作的氛圍。培訓者與被培訓者始終處于一個平臺,培訓者作為平等之中的首席發(fā)言人,與教師充分交流,實現(xiàn)經(jīng)驗共享。為充分挖掘教師在學習中的集體智慧,培訓者總是充當激發(fā)者、促進者和引導者的角色,不給教師貼“是與否”的標簽,讓教師在培訓中享受著自我評價的快樂,感受到成功的喜悅。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)14

      由XXXX省人才交流中心舉辦的度專業(yè)人員繼續(xù)教育是我第一次參加,以往從未參加過類似的學習講座,兩天的繼續(xù)教育使我受益良多,認清了自己的短板,開拓了自己的知識面,同時也結(jié)識了更多志同道合的朋友,開闊了自己的眼界。

      XX月XX日是由XX老師關(guān)于《軌道交通工程施工技術(shù)》講座。講座中XX老師詳細介紹了軌道交通的施工工藝、軌道交通的定義、軌道交通的類型、軌道交通的組成、車站的結(jié)構(gòu),地鐵車站建設(shè)的過程、重難點、設(shè)備的類型等等。由于本人在平時工作中以接觸的建筑工程施工技術(shù)方面的知識比較多,對軌道交通不是很了解,在剛開始時心里有一種輕視的心態(tài),認為軌道交通方面的施工技術(shù)應該不難,也就那樣,因為地鐵也屬于建筑工程嘛,應該大同小異,差距應該不大,但通過本次的繼續(xù)教育使我有一種隔行如隔山的感覺,了解了XXXX市建設(shè)軌道交通建設(shè)的歷史、車站建設(shè)的步驟、建設(shè)方法、同步注漿、二次注漿,知道了地鐵預制管片由6個管片組成、盾構(gòu)的類型、盾構(gòu)的組裝等等,明白了注漿水平代表施工單位的綜合水平,感嘆軌道交通領(lǐng)域博大精深,有一種“隔行如隔山”的感覺,發(fā)現(xiàn)自己以前對軌道交通了解太少,認識到自己知識面的狹窄,明白了需要我們不斷的去學習、去探索、去專研,只有這樣我們才能不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,在建筑工程領(lǐng)域施展自己的才華,為國家的經(jīng)濟建設(shè)貢獻出自己的一份力量。

      XX月XX日是由XX老師關(guān)于《建筑物抗震及抗震施工技術(shù)》講座。講座中XX老師詳細介紹了地震板塊的分布、地震案例的展示、超高層建筑的抗震、高層介紹、規(guī)范的解讀、基于性能抗震設(shè)計方法等等。在平時的工作中以接觸施工較多,對于建筑設(shè)計了解不是很多,不知道建筑設(shè)計還需要抗震方面的知識,通過這次的繼續(xù)教育對建筑物的抗震有了一個全面的了解,明白了抗震設(shè)防目標為“小震不壞,中震可修,大震不倒”,其中也說到了有的地區(qū)設(shè)計要做到比現(xiàn)行規(guī)范要高一個等級做到“中震不壞,大震可修,超震不到”這種標準,來保障人民的生命財產(chǎn)安全,減小國家、社會、人民的經(jīng)濟損失。講座中XX老師還對高層建筑物抗震方式進行了舉例說明,如:臺北101大廈采用抗震方式為調(diào)質(zhì)阻尼器,其直徑為5.5米,世界第一;以色列公寓則通過頂層的游泳池來減震。通過這次建筑物抗震講座學習對于我在今后的工作中關(guān)注建筑物的抗震有了重要的知識儲備。

      俗話說:活到老,學到老。我認為參加專業(yè)人員繼續(xù)教育很有必要,社會在不斷地發(fā)展,知識在不斷地增加,事物在不斷地變化,若我們一直固步自封,必然遭

      到社會的淘汰,達爾文說過:物競天擇,適者生存。這句話很好的詮釋了當下的社會狀況,有能力的人不愁吃喝,什么都不懂的饑寒交迫。繼續(xù)教育很好的為我們提供了一個非常好的平臺,使我們在工作中還能學習當今的優(yōu)秀的施工技術(shù),了解世界上先進的管理經(jīng)驗,有利于提高我們的專業(yè)技術(shù)水平,有利于營造知識就是力量的氛圍,有利于為國家的發(fā)展做出自己的'一份力量。

      通過本次繼續(xù)教育學習,也使我想到了很多,我認為一個人的成長不只是有知識就可以的,他還需要擁有勤奮、責任心(或責任感)、良好的道德品德、熟練與人溝通表達的技巧、對親人及朋友的愛等等這些必要的思想道德,如果他是一個惡人,再擁有專業(yè)的知識,那他對國家、社會及親人的危害是很大的,所以說在平時的教育中,我們不能只關(guān)注他的學習成績,更應該關(guān)注他的道德品德方面的成長,關(guān)注他與周圍人的溝通交流情況如何,我認為這是當今社會尚未重視的一個盲點。

      中國自改革開放以來用30多年的時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌甑陌l(fā)展歷程,可以說這是一個了不起的成就,我相信已經(jīng)前無古人后無來者了,但是不可否認是,隨著近幾年發(fā)展,我們高速發(fā)展的后遺癥已經(jīng)在不斷地涌現(xiàn)出來,如:交通擁堵,城市內(nèi)澇,物價快速上漲,霧霾等等,這些問題的出現(xiàn)說明經(jīng)濟發(fā)展太快,物資生活豐富也不好,就像一個人,他的四肢很強壯,但他的思維尚未達到“強壯”,一句話概括“四肢發(fā)達,頭腦簡單”。當今的社會物資生活極大的豐富,但是人們的精神文明生活還存在著極大落后,下一步的精神文明建設(shè)將是一個極大的挑戰(zhàn),這對我們的社會將是一個考驗,幸運的是我們擁有上下五千年的悠久歷史,我相信對于當今社會精神文明建設(shè)將是一個很好的支撐。所以說當下專業(yè)技術(shù)人員的精神文明建設(shè)也需要人才交流中心重視,我相信在不久的將來一個專業(yè)技術(shù)人員他的專業(yè)技術(shù)水平令人佩服,他的思想道德品格同樣令人欽佩。

      專業(yè)人員繼續(xù)教育學習不是一年或兩年所能體現(xiàn)出價值或得出結(jié)果的,要經(jīng)過五年、十年甚至二十年才能體現(xiàn)出價值,我們不能經(jīng)過一次繼續(xù)教育培訓,就立即產(chǎn)生巨大的價值,這是一個量變產(chǎn)生質(zhì)變的過程,需要我們慢慢的等待,慢慢的成長,所謂心急吃不了熱豆腐就是這個道理,當今社會心浮氣躁,追求“短、平、快”帶來的即時利益,從而忽略了有些東西需要我們潛心的去專研才能獲得的,需要我們耐心、專注、堅持,不投機取巧,這是一種工匠精神。我相信到那時我們每個人都是社會的棟梁之才。

    繼續(xù)教育工作總結(jié)15

      ****年,學校按照上級文件精神有計劃開展教師繼續(xù)教育培訓。通過組織教師學習,使廣大教師牢固樹立現(xiàn)代教育思想,了解國際、國內(nèi)教育改革與發(fā)展的動態(tài),增強教育改革意識,以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點,以提高教師整體素質(zhì)、自覺遵循教育教學規(guī)律、掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,堅持統(tǒng)籌安排、分類指導、按需施教、優(yōu)質(zhì)高效的原則,進一步明確目標,強化管理,確保教師繼續(xù)教育工作正常開展,收到一定成效,F(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下:

      一、更新理念,明確目標——擺正繼續(xù)教育的重要位置

      我校將教師繼續(xù)教育列為學校工作中的重要任務,把提升教師整體素質(zhì)作為推進素質(zhì)教育的奠基工程,充分認識到全面實施教師繼續(xù)教育是更新教師知識結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變教師教育理念、提高教師業(yè)務素質(zhì)、提升教育教學水平和科研能力、促進教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。沒有高質(zhì)量的教師,就沒有高質(zhì)量的教育,在我校上下形成共識。學校把教師繼續(xù)教育工作擺在學校工作的重要地位,落實措施保

      障,明確我校教師培訓目標:

      1、進一步實踐我校校本培訓模式,不斷鞏固、完善和提高。

      2、提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。

      3、提高教師的理論素養(yǎng)。學習課程改革的基本教育教學理念,并能運用于課堂教學和課例評析。

      4、夯實教師的文化底蘊。學習上級部門規(guī)定的培訓教材,使之成為教師的精神讀本;罨(jīng)典資源,內(nèi)化為教師胸中之本。

      5、提高教師的教育教學技藝。教師要研究教學,聚焦課堂,不斷提高教學技藝,從而提高教學質(zhì)量。

      6、創(chuàng)建富有個性的校園文化,營造良好的學習氛圍。

      二、強化管理——確保教師繼續(xù)教育順利開展

      教師繼續(xù)教育工作,是學校管理工作中的一個永恒主題,同時又是一個系統(tǒng)工程,強化管理,確保措施到位十分關(guān)鍵。加強對教師繼續(xù)教育的管理,強化各項措施落實,勇于探索具有城西小學特色的教師繼續(xù)教育模式,是實現(xiàn)我校師資

      隊伍建設(shè)工作目標的重要保證。為此我們做到了:

      1、加強教師繼續(xù)教育工作的組織領(lǐng)導;

      2、制定培訓計劃及撰寫培訓總結(jié);

      3、組織教師學習指定的內(nèi)容,開展校本研訓活動;

      4、落實培訓場地、時間、內(nèi)容、主講教師和培訓設(shè)施;

      5、負責教師自學和校內(nèi)集中培訓的檢查、考核、登記學分。

      三、培訓過程——促進教師繼續(xù)教育模式創(chuàng)新

      1、實踐我校校本培訓模式

      構(gòu)建一個學習平臺,這是促進教師專業(yè)發(fā)展的前提;整合三種學習方式:個人自學研修、小組合作交流、這是實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的途徑;從四個方面檢驗教師的學習效果:名言錦句、教法集錦、教學后記、課例評析,這是評價教師專業(yè)發(fā)展的指標。

      2、校本教研與校本培訓相結(jié)合

      ****年,根據(jù)我校的實際情況,開展了一系列校本培訓活動:

      ①為提高全校教師課堂教學實踐能力,培養(yǎng)教師的教學實踐智慧,努力提高課堂教學的有效性,學校開展了“真情、智慧、和諧、有效”課堂教學展示活動。各教研組圍繞“課堂教學的有效性”這一主線,積極開展上課、聽課、評課、磨課活動,分別“磨”出了代表本教研組水平的一堂精品課,11堂課受到了全體觀摩教師的好評。

     、跒樘岣邔W校語文教師的業(yè)務素質(zhì),強化《語文課程標準》中體現(xiàn)的語文教學意識,提倡要求“學生會的教師先會”,舉行了的“城西小學教師《小學生必背古詩》比賽”。

     、蹫樘岣哒Z文教師的朗讀能力,提升語文教師素質(zhì),學校分三次進行了“語文教師朗誦比賽”。要求教師在本學期的'教材中自選一篇或一段短文作品參賽,并要求朗誦前對所選定的內(nèi)容作簡短的解讀說明和朗讀處理說明。

      ④為加強考試評價的研究,提高小學數(shù)學教師的命題能力,城西小學組織全體數(shù)學教師進行了“數(shù)學命題競賽”,要求各位數(shù)學教師再次學習《數(shù)學課程標準》,研讀教材,明確要求,然后出一份所任教年級第一學期期末試卷。參賽分為試題、命題、校級初評、終評等幾個階段進行。校級終評階段,12月8日晚召開現(xiàn)場“說”卷會,各命題人現(xiàn)場陳述命題意圖、試卷結(jié)構(gòu)特點、典型試題例說、缺陷分析及改進意見等,并邀請新昌縣小學數(shù)學教研員章秀惠老師及縣小學數(shù)學研修班骨干教師當評委。

     、轂樘嵘處熣n堂教學實踐能力,發(fā)揮學校骨干教師的輻射作用,學校組織三位骨干教師赴大市聚鎮(zhèn)中心小學、小將鎮(zhèn)中心小學進行“送教下鄉(xiāng)”活動。

      3、骨干教師培訓

      認真做好“師徒結(jié)對”工作,并填寫好“師徒結(jié)對”表。青年教師要拜一位有高度事業(yè)心、責任心,具有豐富的教育、教學經(jīng)驗的骨干教師為指導老師!皫熗浇Y(jié)對”通過“傳幫帶”,互幫互學,共同進步。結(jié)對師徒帶頭完成學校安排的各種培訓工作,執(zhí)教校級公開課、聽評課,撰寫教學案例、論文,影響和帶動了一大批年輕教師。老師們通過看光盤,觀課例,析個案,進行了多形式、多途徑、多層次的培訓。

      四、成效與反思——教師繼續(xù)教育還將繼續(xù)

      回顧本學年的教師繼續(xù)教育工作,在上級的高度重視和正確領(lǐng)導下,在教師的積極參與下,按要求完成本年度的繼續(xù)教育工作任務,取得一定成績。在縣教學三項評比活動及縣教科研成果評比活動中均名列前茅,學校被評為紹興市校本教研示范學校。當然,培訓還存在一些不容忽視的問題,如:教師的理論學習仍要加強督促,教師的教育教學反思力度不夠等,這些問題有待采取有效措施認真解決,確保我校教師繼續(xù)教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

      為了使校本培訓工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展,促進學校教育教學工作的開展,我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心,繼續(xù)以年輕教師為培訓重點,積極協(xié)調(diào)資金,增加外出培訓的機會與次數(shù),壯大骨干教師群體。加強專項培訓,提高教師的專業(yè)素質(zhì)。著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高,不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓的新形式,把校本培訓真正落到實處,使所有教師盡快走上專業(yè)發(fā)展的高速公路。

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