2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    程序員年終工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-11-15 05:25:27 工作總結(jié) 我要投稿

    程序員年終工作總結(jié)(匯編15篇)

      總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的程序員年終工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

    程序員年終工作總結(jié)(匯編15篇)

    程序員年終工作總結(jié)1

      光陰似箭,歲月蹉跎。轉(zhuǎn)眼間一年又過(guò)去了,回首過(guò)往,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。

      由于之前的種種原因,我于今年十月份在公司入職,首先非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),雖我來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng),但是公司給予的環(huán)境令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身素質(zhì)與才能。在公司濃濃的愛(ài)崗敬業(yè)大環(huán)境下,我深受感染和熏陶。

      工作上,看到周圍同事都圍繞公司的中心工作,對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在作風(fēng)上,周圍同事都能遵章守紀(jì)、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨?吹酵聜兌歼@樣的對(duì)待自己的本職工作,讓我也不由自主的用這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

      來(lái)公司第一周在閆振生組長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)和幫助下,我很快了解和熟悉了我們JAVA組正在開發(fā)評(píng)課管理項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程及項(xiàng)目結(jié)構(gòu),使我很快的融入組織、迅速的進(jìn)入開發(fā)模式。進(jìn)入開發(fā)模式后,有時(shí)候會(huì)遇到一些問(wèn)題在我們組成員的幫助下都一一得到解決。所以我在此感謝我們組的'全體成員,謝謝你們平日的幫助和鼓勵(lì),我會(huì)更加努力做好自己的本職工作。

      可能由于來(lái)的時(shí)間短,我對(duì)公司的體會(huì)和感慨也僅僅只有這寥寥數(shù)筆,但是我從中學(xué)到的東西是受益終生的。

      展望未來(lái),在新的一年里我要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐;虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一名新員工,在工作中有很多地方都是需要向老員工學(xué)習(xí)的。多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣和豐富的專業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步。我一直堅(jiān)信這兩句話:“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>

      在參加工作的這短短的一個(gè)半月中,我深刻的體會(huì)到,即使自己把所有的精力都投入到技術(shù)工作中去也不可能能做到完美,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項(xiàng)目多而人手少,但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,職業(yè)做事,誠(chéng)信待人。

      最后,對(duì)公司提一點(diǎn)點(diǎn)小意見——希望公司多組織一些員工活動(dòng),增進(jìn)各個(gè)部門之間同事的相互了解,為以后的工作中同事之間能更好協(xié)作夯實(shí)基礎(chǔ)。

    程序員年終工作總結(jié)2

      先自我簡(jiǎn)介一下,本人從事asp。net開發(fā)進(jìn)一年,09屆畢業(yè)生,xx年11月開始上班,之前做asp,xx年2月后開始做asp。net,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp。net開發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過(guò)歡迎多多指正。

      技術(shù)

      我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來(lái)由vb、html轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp。net,開始對(duì)asp。net不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里——。,后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp。net的強(qiáng)大之處,經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp。net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門而已,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到。

      相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué):面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來(lái),以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開,有些需要隱藏,有些需要通過(guò)第三方傳遞,有些需要給自己的下級(jí)可見,有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來(lái)的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

      面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái),面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较、更抽象的層次?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn),之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ),但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái),當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

      具體到asp。net的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開post或get,所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋,開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方,因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,類似不能拿匕首去跟炮彈比,也不能拿c與php比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。

      管理

      最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái):工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn),問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候,后來(lái),之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

      人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

      于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的'工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題,比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主,雖然群里大多都是菜鳥),最后多次開會(huì),逐個(gè)談話,闡明道理,形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

      項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,由于開始技術(shù)都不是很成熟,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

      這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,然后展開各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、sql等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì),加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

      待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒(méi)有正確的自我定位的一個(gè)稱謂,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),他能做好自己的工作嗎?),最主要是解決問(wèn)題。

      我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿、工作能力,由前向后排序,心態(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿,程序員是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化,情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

      對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開心,我會(huì)主動(dòng)找他談話,我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

    程序員年終工作總結(jié)3

      在過(guò)去的一年中,我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,主要從事著JA項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

      一、財(cái)政局項(xiàng)目,本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):

      1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。

      2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

      3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

      以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

      二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了豪享來(lái)餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:

      1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

      2、信息收發(fā)管理系統(tǒng)。

      3、會(huì)員管理系統(tǒng)。

      4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的.部分功能模塊。

      系統(tǒng)應(yīng)用后,豪享來(lái)在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,必須程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效帶給了相應(yīng)預(yù)警信息;信息收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

      三、金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了中國(guó)銀行廈門分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

      本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)超多和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。工作總結(jié)

      四、國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局項(xiàng)目,正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。

      本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

      總結(jié)不足:駐豪享來(lái)總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,必須程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都務(wù)必檢討的地方。

      透過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

    程序員年終工作總結(jié)4

      先自我簡(jiǎn)介一下,本人從事asp、net開發(fā)進(jìn)一年,09屆畢業(yè)生,XX年11月開始上班,之前做asp,XX年2月后開始做asp。net,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp。net開發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過(guò)歡迎多多指正。

      我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來(lái)由vb、html轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp。net,開始對(duì)asp。net不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展,后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp。net的強(qiáng)大之處,經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp。net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門而已,原因是多方面的',待會(huì)兒會(huì)講到。

      相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué):面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來(lái),以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開,有些需要隱藏,有些需要通過(guò)第三方傳遞,有些需要給自己的`下級(jí)可見,有些需要讓下級(jí)去完成具體操作――這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來(lái)的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。(規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題,比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開始阻力較大,最后多次開會(huì),逐個(gè)談話,闡明道理,形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

      項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,由于開始技術(shù)都不是很成熟,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,使用野蠻方法,完不成加班――我陪著加班,這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

      這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,然后展開各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、sql等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多,加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

      待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的,最主要是解決問(wèn)題。

      我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是:工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿、工作能力,由前向后排序,心態(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿,程序員是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化,情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

      對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開心,我會(huì)主動(dòng)找他談話,我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的“it民工”。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

    程序員年終工作總結(jié)5

      新的一年即將到來(lái)、回首06年我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了XXX團(tuán)隊(duì)。認(rèn)識(shí)了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事。很是開心、這是有收獲的一年。讓我從學(xué)生時(shí)代轉(zhuǎn)職到了一個(gè)社會(huì)人。下應(yīng)對(duì)自己06年進(jìn)入公司大半年的狀況進(jìn)行年終小結(jié)

      一、收獲、不足及改善

      a、業(yè)務(wù)開発、技術(shù)潛力

      來(lái)到XX團(tuán)隊(duì)、經(jīng)過(guò)了將近一個(gè)月的培訓(xùn)、大體上對(duì)業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了必須的了解。期間做過(guò)從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的幾本程序、從仿真到實(shí)際收獲很大。起先、感到這個(gè)人事系統(tǒng)十分之龐大、資料豐富、模塊功能繁多。復(fù)雜之中又有規(guī)律。在此十分感激我的subleaderXX、還有老員工們對(duì)我們的細(xì)心指點(diǎn)。、那段時(shí)間常常加班加點(diǎn)地幫忙我們盡快熟悉系統(tǒng)。

      培訓(xùn)的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過(guò)數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的問(wèn)題。體會(huì)到XXXXX公司對(duì)程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。處處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來(lái)、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時(shí)、很多的細(xì)節(jié)問(wèn)題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1pX的距離、subleader都為我們指了出來(lái)、可見這是一個(gè)需要細(xì)心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>

      在工作中了解到一個(gè)原則那就是效率時(shí)間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。千萬(wàn)不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點(diǎn)、后面好寬松點(diǎn)。

      之后做過(guò)一本比較簡(jiǎn)單的程序、由于不是很復(fù)雜。做的比較順利。經(jīng)過(guò)自測(cè)、還有subleader的測(cè)試最終發(fā)現(xiàn)了一個(gè)javascript的問(wèn)題、補(bǔ)上了。在做著本程序前、先好好研究了段時(shí)間、之后發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤的地方、也指了出來(lái)、發(fā)了QA得到了日方的確認(rèn)?傮w上是提前完成了任務(wù)。也積累了點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)。期間最后的步驟sourcereview工作對(duì)source進(jìn)行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來(lái)、不能隨心所欲。

      經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正、體會(huì)到如果自己寫的代碼很爛會(huì)讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼、所以必須要提高自己的素質(zhì)、首先就應(yīng)注意的.要條理清楚、思路明晰。X提高素質(zhì),寫好注釋。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正,體會(huì)到如果自己寫的代碼很爛會(huì)讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼,所以必須要提高自己的素質(zhì),首先就應(yīng)注意的要條理清楚,思路明晰。

      掌握進(jìn)度,隨時(shí)匯報(bào)。了解到我們做的任務(wù)都有XX期限,所以要求我們能估計(jì)這天做的任務(wù)的進(jìn)度。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報(bào)。剛開始,我們都很是不習(xí)慣,或者是忘記了。沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)。這樣很不好,會(huì)導(dǎo)致leader掌握不了你做的任務(wù)的動(dòng)態(tài)。以后都就應(yīng)時(shí)刻提醒自己反應(yīng)狀況,提出自己遇到的困難需要哪些幫忙。

      測(cè)試不馬虎,差事不應(yīng)付。有近一段時(shí)間我們做了大批量的測(cè)試工作。這可能不必須需求很高的技術(shù)含量。卻是個(gè)考驗(yàn)細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥。但這個(gè)保證軟件質(zhì)量的重要過(guò)程。如果測(cè)試的馬虎,不認(rèn)真測(cè),軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的狀況阿。期間我們都對(duì)不懂的模糊的條目詢問(wèn)了同事和領(lǐng)導(dǎo)。不輕易地亂打?qū)﹀e(cuò)。做好貼圖,貼數(shù)據(jù)工作。當(dāng)然做多了也有了點(diǎn)體會(huì),比如100多項(xiàng)的測(cè)試,也能夠發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律,有些項(xiàng)目是一組一組的,比如一個(gè)動(dòng)作,測(cè)試下來(lái),就能夠?qū)脦醉?xiàng)的對(duì)錯(cuò)進(jìn)行判別。

      中途以前做過(guò)一本XXXXX程序,由于接觸的同事不多,我自己研究了下參考了給定的程序,跟同事研究討論后,最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的錯(cuò)誤,跟日方溝通得到了確認(rèn)。這讓我有了信心,雖然沒(méi)有接觸過(guò)的東西,也是能夠透過(guò)學(xué)習(xí)完成的。

      在空閑的時(shí)間subleader也安排了我們自主學(xué)習(xí),對(duì)XXXXX系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學(xué)到很多,當(dāng)然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí)。

      另:以前以前做的。net多是windowsapplication方向的,剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí)的。工作中發(fā)現(xiàn),有些動(dòng)作步驟常常是機(jī)械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全能夠自己編寫點(diǎn)小軟件來(lái)服務(wù)自己,提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作十分的繁瑣,要去數(shù)據(jù)庫(kù)查東西,復(fù)制粘貼要弄個(gè)老半天,在空的時(shí)間里,我也寫了個(gè)小程序,能夠快速地加菜單,很想繼續(xù)完善實(shí)現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認(rèn)可。且課余時(shí)間還做過(guò)個(gè)多年的心愿一個(gè)麻將程序,有點(diǎn)停滯不前,此刻只完成了個(gè)雛形。

      總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西。

      a、団體合作,交流協(xié)調(diào)

      做軟件是個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,不是一個(gè)人單槍匹馬能做好的。個(gè)性是我們此刻做的人事這么個(gè)龐大的系統(tǒng)。剛進(jìn)公司,由于對(duì)大家都不是太熟悉,遇到了問(wèn)題都是自己琢磨。leader鼓勵(lì)我們要多交流。此刻大家也很融洽,老員工也很熱心地幫忙我們新人,遇到問(wèn)題我們也能討論共同進(jìn)步。這點(diǎn)做的還是挺好。

      b、工作的態(tài)度

      工作態(tài)度上還能用心配合大家做好工作的,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,有問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)。并沒(méi)有惡意地違反規(guī)章制度。

    程序員年終工作總結(jié)6

      光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

      1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

      通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

      2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

      通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的`知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

      3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

      4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

      以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

      展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

    程序員年終工作總結(jié)7

      這一年來(lái)的工作已經(jīng)結(jié)束了,我知道這對(duì)我而言是有很大的提高,作為一名程序員我堅(jiān)定的認(rèn)為自己是可以做的更好,在未來(lái)的學(xué)習(xí)當(dāng)中我還是深有體會(huì)的,以后在學(xué)習(xí)當(dāng)中,在這一點(diǎn)上面我希望自己可以做的更加的到位,作為一名技術(shù)人員,我還是做的非常不錯(cuò)的,希望自己在這一年來(lái)的工作當(dāng)中我可以繼續(xù)維持好的狀態(tài)。

      這一年來(lái)的工作當(dāng)中,我現(xiàn)在還是希望可以做的更好,公司對(duì)我的培養(yǎng)還是比較多的,在這方面我是堅(jiān)定的體會(huì)到了這一點(diǎn),在未來(lái)的工作當(dāng)中,我是堅(jiān)持的做好了很多的事情的,年終之際我回顧起來(lái)確實(shí)是獲得了很多,我也希望自己在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中,我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),過(guò)去一年來(lái)我也是獨(dú)完成了很多的工作,也和公司的同事一起合作了一些項(xiàng)目,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,我也確實(shí)是深刻的`意識(shí)到了這一點(diǎn),我知道在這方面我是維持了一個(gè)好的狀態(tài),現(xiàn)在回顧起來(lái)我清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn),通過(guò)這次的項(xiàng)目我還是深有體會(huì)。

      我絕得工作能力是需要不斷的去落實(shí),對(duì)于這一點(diǎn)我是感覺(jué)非常有意義的,年終之際,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,我清楚的意識(shí)到了這些細(xì)節(jié)是可以做的更加到位,我覺(jué)得以后還會(huì)有更多的事情可以做好,這一年來(lái)的工作結(jié)束了我也是希望自己可以把工作做的更好,想要把工作做的更好,我還是深有體會(huì),在一些事情上面,我確實(shí)感覺(jué)很有意義,在工作當(dāng)中我進(jìn)一步的調(diào)整好了自己各個(gè)方面的職責(zé),公司對(duì)我個(gè)人能力還是做出了很多的判斷,我相信在這一點(diǎn)上面我知道自己各個(gè)方面是非常有意義的,在公司做好自己分內(nèi)的職責(zé),當(dāng)然我也是意識(shí)到了自身的努力還是值得的,我也想要為公司爭(zhēng)取更多的價(jià)值。

      我也是清楚的意識(shí)到了自己的不足,雖然每天的工作很充實(shí),但是在一些項(xiàng)目上面,還是做的不夠好,出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題,這也確實(shí)是我應(yīng)該要去調(diào)整好的,我會(huì)改正自己的不足之處,在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中,我會(huì)繼續(xù)做好自己分內(nèi)的職責(zé),在程序工作方面應(yīng)該要更加的細(xì)心,我會(huì)讓自己做的更好的,感激公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照,以后我也一定會(huì)讓自己做出更好努力,努力提高自己的工作能力,做技術(shù)工作讓我感覺(jué)很有意義,新的一年我一定會(huì)認(rèn)真做好工作。

    程序員年終工作總結(jié)8

      以前在校很少自己做程序,對(duì)軟件工程更是一無(wú)所知。來(lái)到公司,開始接觸"大規(guī)模"(其實(shí)現(xiàn)在看來(lái)實(shí)習(xí)的項(xiàng)目其實(shí)還是很小的)軟件開發(fā),一時(shí)真的有些迷茫。比起VSS,MVC,QA,CMMI,我對(duì)JAVA,JSP,XML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)",所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實(shí)習(xí)的兩個(gè)月。

      剛來(lái)的時(shí)候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。我和XX(20個(gè)新生里一個(gè)南區(qū)的兄弟,軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,這是他的習(xí)慣。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過(guò),JAVA,C++,ORACLE,老師們講的很"好",可以說(shuō)是非常好,好得我們沒(méi)有幾個(gè)人能聽懂。大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點(diǎn)。

      "我心說(shuō)得虧哥們我還練過(guò)",來(lái)之前的2月份我就自己買了一本THINKINGINJAVA,看懂看不懂怎么說(shuō)也算是準(zhǔn)備了一下JAVA。C++雖說(shuō)沒(méi)去上過(guò)課,但憑我的直覺(jué)我就一下看中這東西很有用,自己也看過(guò)一陣。至于ORACLE,雖然不了解,但畢竟因?yàn)榕宸?云飛揚(yáng)"的性格和敬業(yè)精神,咱SQL選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點(diǎn)"基礎(chǔ)",再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,基本維持。可等到后來(lái)的日語(yǔ)課就全迷糊了:本就沒(méi)有語(yǔ)言天賦,再加上記憶嚴(yán)重欠缺,總是特別害怕去上日語(yǔ)課。不過(guò)特別喜歡那個(gè)老師說(shuō)話的感覺(jué),加上她一直對(duì)我都很好,所以還是很用心的學(xué)著。

      隨著培訓(xùn)的收尾,我們開始正式進(jìn)入項(xiàng)目。從需求分析,概要設(shè)計(jì)到詳細(xì)設(shè)計(jì),我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個(gè)細(xì)節(jié)。不了的就是每天都要記"周報(bào)",填寫自己的勞動(dòng)成果。因?yàn)檫@個(gè)我還被QA通報(bào)了好幾次呢,真的很郁悶。其實(shí)現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)制來(lái)確保的。詳細(xì)設(shè)計(jì)之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了。現(xiàn)在回頭一看才知道,其實(shí)編碼只占軟件開發(fā)的整個(gè)過(guò)程勞動(dòng)量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無(wú)足輕重。

      編碼我其實(shí)做的很不好,主要是因?yàn)樾枨蠓治鲭A段就沒(méi)有認(rèn)真仔細(xì)的.理解需求和規(guī)格說(shuō)明,加上編碼時(shí)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣項(xiàng)目經(jīng)理(PM)就經(jīng)常和我們說(shuō),"有問(wèn)題自己想辦法,不要經(jīng)常問(wèn)我"。PM其實(shí)是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個(gè)"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來(lái)時(shí)我感覺(jué)已經(jīng)掉隊(duì)很多。再一個(gè)就是編碼中期時(shí)機(jī)器出問(wèn)題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣。

      后來(lái)利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達(dá)到了第一個(gè)里程碑。其實(shí)從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對(duì)我來(lái)說(shuō)也具有里程碑的意義。不僅考驗(yàn)了我自己的能力和心理素質(zhì),也證明了我對(duì)集體的責(zé)任感和合作意識(shí)。我可以叫別人來(lái)幫我做趕上進(jìn)度,但那樣我會(huì)錯(cuò)過(guò)自己學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項(xiàng)目延期,那樣我以后的日子保證不好過(guò),而且這么做也不符合我的性格。事實(shí)證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對(duì)集體還是對(duì)我個(gè)人都是一件大好事。

      緊張的編碼之后是單體測(cè)試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來(lái)大家的編碼都是沒(méi)有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過(guò)程,我們卻都用來(lái)完成之前沒(méi)有完成的任務(wù),說(shuō)來(lái)不禁可笑。

      單體測(cè)試之后就是惡夢(mèng)一樣的系統(tǒng)測(cè)試。傳說(shuō)系統(tǒng)測(cè)試壓力很大,測(cè)試組找到BUG上報(bào)后這邊就得限期修改,之后提交給測(cè)試組進(jìn)行下一輪的測(cè)試,回歸若干次,測(cè)試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷。不過(guò)由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",測(cè)試沒(méi)有很正式的進(jìn)行,只是簡(jiǎn)單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測(cè)試都沒(méi)做。不能不說(shuō)是實(shí)習(xí)的一個(gè)敗筆。

      回想之前的工作,不到10周時(shí)間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,從對(duì)公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。

      再結(jié)合我自己來(lái)看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng),交流的開始。技術(shù)上自不必說(shuō),我絕對(duì)學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,這就是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。"態(tài)度決定一切",這句話太有道理了。

      另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說(shuō)的,我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點(diǎn),由于工作占用了時(shí)間,我連以前一直的跑步都沒(méi)堅(jiān)持下去。這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時(shí)間。還有一個(gè)就是和別人的交往。曾因?yàn)橐恍┬∈路謩e和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來(lái)都說(shuō)開了,大家沒(méi)計(jì)較。我一定要嚴(yán)謹(jǐn),克制,絕對(duì)不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

      總體來(lái)說(shuō),我對(duì)實(shí)習(xí)充滿了快樂(lè)的回憶,也許是因?yàn)槲以诖髮W(xué)的生活過(guò)于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂(lè),將自己帶上事業(yè)的頂峰。

    程序員年終工作總結(jié)9

      光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的**年,滿懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作總結(jié)如下:

      1、正義ERP項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

      通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

      2、正義ERP項(xiàng)目的實(shí)施工作。從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行ERP的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的.ERP系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

      通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了ERP系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

      3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用,為后期的OA開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小BUG進(jìn)行了最后的修改。

      4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時(shí)注意收集有關(guān)PB方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)Java及OA方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

      展望臨近的新一年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

    程序員年終工作總結(jié)10

      20xx年第三季度也已經(jīng)過(guò)去了,在本季度中,我積極完成上級(jí)交給的任務(wù),與團(tuán)隊(duì)成員配合默契,融入團(tuán)隊(duì),認(rèn)真學(xué)習(xí),攻克難關(guān),讓自己更進(jìn)一步。

      這一季度,繼續(xù)參與了XX項(xiàng)目的開發(fā),主要負(fù)責(zé)了開發(fā)的模塊有:手術(shù)管理系統(tǒng)—手術(shù)排成,門診病歷—打印門診病歷(門診病歷,西藥處方單,檢查檢驗(yàn)申請(qǐng)單,自費(fèi)同意書,診斷同意書),接收HL7消息保存本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)功能,電子病歷生成任務(wù)發(fā)送到任務(wù)記錄,門診急診部分電子病歷任務(wù)發(fā)送給集成平臺(tái),門急診平臺(tái)消息接收集成平臺(tái)消息并操作電子病歷系統(tǒng),急診留觀住院(臨時(shí)醫(yī)囑。長(zhǎng)期醫(yī)囑)展開,實(shí)時(shí)消息提醒功能。參與封裝了部分新的控件:新的動(dòng)態(tài)提示控件(XXTeXtBoX,XXDataGridView,XXXynamicComboBoxX,病人基本信息統(tǒng)一顯示等控件。

      在7月份,我們?nèi)XX醫(yī)院實(shí)地了解了一下醫(yī)院現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程,了解了現(xiàn)有XXX電子病歷系統(tǒng)XXX醫(yī)院使用情況。1。門診病人:掛號(hào),導(dǎo)醫(yī)臺(tái),病人排隊(duì),病人看診,門診醫(yī)生書寫初診病歷,開立醫(yī)囑,病人收費(fèi),取藥等業(yè)務(wù),2。急診病人:病人檢傷,掛號(hào),病人看診,急診醫(yī)生開立檢驗(yàn)/檢查醫(yī)囑,病人檢驗(yàn)檢測(cè),病人復(fù)診,開立藥品醫(yī)囑,病人收費(fèi),取藥等流程。3。醫(yī)院病人:預(yù)約住院預(yù)分配床位,病人預(yù)付費(fèi),病人入院護(hù)士分配床位,主治醫(yī)生書寫入院記錄,病程記錄,開立醫(yī)囑等業(yè)務(wù)。對(duì)我們?cè)谝院蟮?系統(tǒng)開發(fā)中有很大的幫助。

      這個(gè)季度中主要學(xué)習(xí)了:

      1、HL7衛(wèi)生信息交換標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)使用Socket發(fā)送接收HL7消息。利用nHapi解析和包裝HL7消息。

      2、系統(tǒng)中使用Socket開發(fā)實(shí)時(shí)消息提示功能。

      3、封裝了部分控件,發(fā)現(xiàn)自己在控件的使用上還有很多不足,以后還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。

      本季度項(xiàng)目開發(fā)時(shí)主要遇到了以下問(wèn)題:

      1、本地開發(fā)測(cè)試通過(guò)上傳運(yùn)行不了問(wèn)題,

      2、系統(tǒng)不直接引用項(xiàng)目時(shí),反射時(shí)提示dll版本不正確的問(wèn)題。

      3、底層項(xiàng)目更新修改時(shí),高層調(diào)用都要重新編譯的問(wèn)題。

      4、實(shí)時(shí)消息時(shí)采用心跳的方式,對(duì)服務(wù)器的性能要求。在下一個(gè)季度里解決。

      在以后個(gè)工作中:

      1、進(jìn)一步的了解系統(tǒng)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有系統(tǒng)的操作方式,提高自己的開發(fā)效率。

      2、提高數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí),學(xué)習(xí)處理當(dāng)面臨大量數(shù)據(jù)的如何優(yōu)化查詢,提高系統(tǒng)性能的知識(shí)。

    程序員年終工作總結(jié)11

      我是__年12月14日進(jìn)入公司的,至今已有3個(gè)多月的時(shí)間了。這3個(gè)多月來(lái),是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導(dǎo),讓我能夠在工作上迅速入手。

      雖然3個(gè)月時(shí)間不算長(zhǎng),但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,工作環(huán)境寬松,在這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

      根據(jù)公司的需要,接下來(lái)開始做關(guān)于流程模塊的工作。總結(jié)3個(gè)多月來(lái)的工作

      __/12/14—__/1/1剛開始的半個(gè)月時(shí)間,主要是熟悉工作環(huán)境,融入bs開發(fā)團(tuán)隊(duì),試著開發(fā)一個(gè)模塊(獎(jiǎng)金管理)并完成。在學(xué)長(zhǎng)手把手的教導(dǎo),如何代碼不規(guī)范,變量名不規(guī)范,模塊的業(yè)務(wù)邏輯怎樣,功能如何實(shí)現(xiàn),讓我在工作初始收獲不少。

      __/1/1—__/2/11:主要就是模塊的開發(fā)——獎(jiǎng)金管理、出差管理、角色管理的開發(fā)。過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,模塊的開發(fā)也越來(lái)越得心應(yīng)手。

      __/2/15—__/3/1這一個(gè)月應(yīng)該是技術(shù)方面收獲的一個(gè)月,新年來(lái),組長(zhǎng)讓我協(xié)助他整理后臺(tái),將近一個(gè)多星期的學(xué)習(xí),對(duì)后臺(tái)類的結(jié)構(gòu)有了更一步認(rèn)識(shí)以及樹和表格的框架。然后,接下來(lái)的一星期看了前臺(tái)對(duì)樹的解析和主頁(yè)面的設(shè)計(jì),確實(shí)很精彩。

      __/3/1—__/3/15職位管理,員工待遇,標(biāo)準(zhǔn)待遇模塊的'開發(fā)。重寫json封裝工具類,重寫后較之前的的優(yōu)勢(shì):處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右,處理速度增加10倍左右;缺點(diǎn):封裝后的對(duì)象里各個(gè)字段不會(huì)排序(debug時(shí)會(huì)有影響)。反復(fù)測(cè)試、完善后開始使用。

      __/3/15—至今公司搬遷后,由于eli服務(wù)連不上無(wú)法做開發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長(zhǎng)寫開發(fā)文檔。

      工作之余,我也會(huì)為自己充電,閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書 。努力提高自己的綜合素質(zhì),努力成為公司所需要的合格人才。

      我深知一名程序員,不僅需要有耐心、細(xì)心,還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠?yàn)樽约核鶎俚墓ぷ髫?fù)起全部責(zé)任,并在工作中不斷進(jìn)取,努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),我深信我本人一定能做到這些。

      我本人工作認(rèn)真,注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào),責(zé)任感強(qiáng)。我自信,并能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項(xiàng)工作。

    程序員年終工作總結(jié)12

      時(shí)間一晃,一年的時(shí)間就這樣過(guò)去了。回顧過(guò)去的這段時(shí)間,可以說(shuō)是一部辛酸史。因?yàn)楸旧碇皼](méi)有學(xué)的這個(gè)專業(yè),所以,在這行業(yè)里面,基本上技能為零。好在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持,加上自己的努力,這才漸漸進(jìn)入這個(gè)圈子。在過(guò)去的一段時(shí)間里,我對(duì)自己的工作總結(jié)如下:

      一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累。

      在X月中旬我來(lái)到了XXXX公司信息科技有限公司參加招聘,經(jīng)過(guò)幾輪面試和筆試,終于能夠有幸加入了XXXX公司這個(gè)大家庭,在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說(shuō)明,當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得公司很正規(guī),很強(qiáng)大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后,感覺(jué)公司很親切,很溫馨。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)視頻監(jiān)控幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì),對(duì)智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致,本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是XXXX公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是XXXX公司的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力,F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

      二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

      愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,半年來(lái)從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓

      我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的.工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

      三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

      根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測(cè)試;(2)負(fù)責(zé)XX省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。

      四、不足和需改進(jìn)方面。

      雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余,對(duì)開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理還不是很全面,對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力做好開發(fā)人員的本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      五、工作計(jì)劃 暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃:

      1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

      2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

      3、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;

      4、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

      5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

      6、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

    程序員年終工作總結(jié)13

      我是一名程序員,在過(guò)去的一年里,軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,特向公司總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、軟件研發(fā)

      根據(jù)公司的安排,項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,團(tuán)隊(duì)的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),收獲豐盈:

      1、開發(fā)。

      以前我在其他公司也做過(guò)一些開發(fā),但是底層和架構(gòu)與頁(yè)面樣式我都是沒(méi)有涉及到的。通過(guò)這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,我成長(zhǎng)了,我學(xué)會(huì)了很多很多。

      首先,面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,任何事物都可以用對(duì)象來(lái)表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,沒(méi)有從深入的體會(huì),通過(guò)這次項(xiàng)目的深入,不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象,都可以用對(duì)象來(lái)表示,具體可以用語(yǔ)言中的類方等。如此,c#如此java也同樣如此。

      其次,具備獨(dú)立完成知識(shí)方面的能力。以前沒(méi)有做過(guò)vb的東西,加上這次深入的做,這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,常用的重要的都有涉及,并且還補(bǔ)充_ml,javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過(guò)這一年的開發(fā),在方面我能勝任這方面的工作,能獨(dú)立完成這方面的工作。

      再次,c#方面存在一些不足。LocALhOST通過(guò)c#這次軟件的開發(fā),也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

      2、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)。

      數(shù)據(jù)庫(kù)是伴隨著項(xiàng)目以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過(guò)這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫(kù),這是我的收獲。

      優(yōu)點(diǎn):能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的`理解。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

      缺點(diǎn):數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫一些sql語(yǔ)句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)你就是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

      二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

      上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。

      務(wù)實(shí):公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

      拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒(méi)有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。

      創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

      互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問(wèn)題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

      交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問(wèn)題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

      在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

      三、個(gè)人成長(zhǎng)

      通過(guò)公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

      技術(shù)上:不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高,F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。

    程序員年終工作總結(jié)14

      過(guò)去的一年,軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,特向公司總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、軟件研發(fā)

      根據(jù)公司的安排,項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,團(tuán)隊(duì)的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),收獲豐盈:

      1、xx開發(fā)。

      以前我在其他公司也做過(guò)一些開發(fā),但是底層和架構(gòu)與頁(yè)面樣式我都是沒(méi)有涉及到的。通過(guò)這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,我成長(zhǎng)了,我學(xué)會(huì)了很多很多。

      首先,面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,任何事物都可以用對(duì)象來(lái)表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,沒(méi)有從深入的體會(huì),通過(guò)這次xx項(xiàng)目的深入,不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象,都可以用對(duì)象來(lái)表示,具體可以用語(yǔ)言中的類方等。xx如此,xx如此,xx也同樣如此。

      其次,具備獨(dú)立完成xx知識(shí)方面的能力。以前沒(méi)有做過(guò)xx的東西,加上這次深入的做,這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,常用的重要的都有涉及,并且還補(bǔ)充xx實(shí)際操作中空白的部分。通過(guò)這一年的開發(fā),在xx方面我能勝任這方面的工作,能獨(dú)立完成這方面的工作。

      再次,xx方面存在一些不足。xx通過(guò)xx這次軟件的開發(fā),也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

      2、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)。

      數(shù)據(jù)庫(kù)是伴隨著項(xiàng)目以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過(guò)這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了xx與xx數(shù)據(jù)庫(kù),這是我的收獲。

      優(yōu)點(diǎn):能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對(duì)xx數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的理解。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種xx語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化xx語(yǔ)句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

      缺點(diǎn):數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫一些xx語(yǔ)句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)你就是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,

      在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

      二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

      上面的`成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。

      務(wù)實(shí):公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

      拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒(méi)有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。

      創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

      互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問(wèn)題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

      交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問(wèn)題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

      在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

      三、個(gè)人成長(zhǎng)

      通過(guò)公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

    程序員年終工作總結(jié)15

      這一年的工作結(jié)束了,我們部門在工作當(dāng)中也是取得了一些成績(jī),確實(shí)是有進(jìn)步的,細(xì)細(xì)回顧過(guò)去的一年還是取得了一定的成績(jī),在工作當(dāng)中,大家都在認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好分內(nèi)的事情,作為一程序員,我感覺(jué)自己在工作當(dāng)中還是有一定的成長(zhǎng)的,也就過(guò)去的一年我總結(jié)一下。

      對(duì)此我也是抱著非常大的信心,我也知道新的一年工作結(jié)束了,這對(duì)我也是一個(gè)非常大的提高,我也一定會(huì)堅(jiān)持做的更好一點(diǎn)的,在過(guò)去的一年里我參與了兩個(gè)項(xiàng)目,陸陸續(xù)續(xù)都是完成了,感覺(jué)特別的充實(shí),對(duì)我個(gè)人能力也是一個(gè)不錯(cuò)的提高,也希望以后這些可以繼續(xù)去做好,充實(shí)自己,作為一名程序員我按時(shí)的完成好工作,每天都認(rèn)真的處理好相關(guān)的職責(zé),在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,我還是希望把項(xiàng)目做的更好一點(diǎn),在這方面我也是堅(jiān)持做好了這些,這一年來(lái)在工作當(dāng)中,我也是端正好了自己的心態(tài),在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài),我一直都能夠體會(huì)到這一點(diǎn),在這方面,我真切的體會(huì)到了這些細(xì)節(jié)。

      盡管過(guò)去一年在工作當(dāng)中,做的不是很好,但是我還是對(duì)自己很有信心的,我非常清楚這一點(diǎn),有的時(shí)候也會(huì)加班到很晚,可是每一次解決完問(wèn)題后的那種喜悅是很好,讓我很有成就感,做好一個(gè)項(xiàng)目不是一件容易的事情,現(xiàn)在在這項(xiàng)目的工作當(dāng)中,我還是有很多值得去提倡做好的地方,我也很清楚在工作當(dāng)中,我應(yīng)該要去進(jìn)一步維持下去的,這一年來(lái)經(jīng)過(guò)工作的`洗禮,在抗壓能力上面我是有很多進(jìn)步的,作為一名程序員有的時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目需要不斷的改,確實(shí)在這方面我還是感觸很深刻的,我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn),現(xiàn)在我當(dāng)然是清楚自己接下來(lái)應(yīng)該往什么方向努力,做好這份在的前提是提高個(gè)人綜合素養(yǎng)。

      新的一年開始,我一定會(huì)在這方面,進(jìn)一的維持下去,搞好每一個(gè)項(xiàng)目,做到讓客戶滿意,按照客戶的要求去搞好工作,這一點(diǎn)是非常重要的,需要繼續(xù)維持下去的,工作是自己分內(nèi)的事情,這一點(diǎn)不容忽視,對(duì)自身的要求高一點(diǎn),雖然新的一年當(dāng)中取得了不錯(cuò)的成績(jī),但是在未來(lái)的工作方面這些是需要做出成績(jī)來(lái)的,提高業(yè)務(wù)能力的,堅(jiān)決不能忽視掉,一年的時(shí)間雖然結(jié)束了,可是這個(gè)過(guò)程讓我很充實(shí),也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀,接下來(lái)認(rèn)真做出一個(gè)好的成績(jī)。

    【程序員年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    程序員年終工作總結(jié)07-22

    年終程序員工作總結(jié)09-05

    程序員年終工作總結(jié)范文03-07

    程序員年終工作總結(jié)(優(yōu)選)07-26

    程序員年終個(gè)人工作總結(jié)08-08

    程序員個(gè)人年終工作總結(jié)[精選]07-25

    程序員年終工作總結(jié)(精選15篇)09-12

    程序員年終工作總結(jié)13篇06-29

    程序員年終工作總結(jié)14篇08-26

    程序員年終工作總結(jié)(13篇)07-01

    成年人免费观看区| 又大又粗又硬又硬免费日批视频| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 饥渴人妻被快递员玩弄视频| 制服丝袜在线第一页精品无码| 性色在线播放免费人成片| 一区二区三区 波多野结衣| 未满十八18禁止免费无码网站| 性男女做视频观看网站| 波多野结衣AV免费一二区| 老汉A影院| 国产午夜无码篇在线观看影院| 日本三级在线观看中文字| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| аⅴ中文天堂最新版在线网站| 亚洲国产成人精品青青草原| 爱爱视频无套动态图手机网站在线| 国产真实灌醉系列| 欧美激情l久久妓女网| 免费观看又污又黄在线观看| 人鲁交精在线视频| 久久国产精品一国产精品| 久久无码av一区二区三区| 午夜福利艺术| 五月婷婷香蕉网| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 扒女人两片毛茸茸黑森林| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 在线毛片高速播放| aⅴ天堂男人在线视频| 扒开末成年粉嫩的小缝完整版 | 小乌酱黑白双丝交足在线观看| 精品久久免费视频| 久久黄色高清视频。| 18级成人毛片免费观看| 国产大屁股熟女视频免费看| 131美女爱做高清免费视频| 大桥未久 一区| 久99久人碰人视频在线| a级毛片免费观看在线播放| 国在线精品一区二区| 欧美日韩免费一区二区三区| 扒开腿揉捏花蒂h动态图| 在线a亚洲视频~在线a视频网站| av手机在线观看网| 亚洲母乳无码一区视频| 亚洲色图日韩系列产品AV| 啊…高潮了啊免费视频| 最新国产精品自在线观看| 91天堂完整版在线播放| 很黄很污无遮挡网站| 14萝自慰专用网站| 色噜噜网站| 日韩免费无码一区二区视频| AV无码专区亚洲| 国产精品美女久久久网站| 女邻居丰满的奶水在线观看| 亚洲精品嫩草| GV一区二区| 国产日产高清Aⅴ在线| 精品国产最大的调教网站| 永久天堂网av一区二区三区| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 亚洲精品国产字幕久久av电影院 | 8×8x永久海外华人免费网址| 国产精品白浆永久网站| 丝袜制服影院首页| 国产在线看片成人免费视频| 又爽又黄禁片视频100免费| 手机av网站| 国产美女遭强网站免费视频| xxxx欧美和曰本| 亚洲聚色窝在线观看| 丰满饥渴东北老熟女| 少妇bbbbb撒尿视频| 又黄又湿免费高清视频| 08日本一区二区三区视频| 国产亚洲精品a在线看| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 久久精品伊人一区二区三区| 亚洲最大中文字幕无码网站| 真人无码作爱免费视频网站| 免费三A级毛片视频| 波多野结衣av高清一区二区 | 超碰caoporen97人人7人人| 国产高潮国产高潮久久久| 国产免费人成视频在线观看| 男人添女人下面真爽视频免费| 国产精品138| AV网址aaa| 亚洲人成人77777网站| 白丝袜视频网站在线免费观看| 伊人网视频人成在线| 新天堂网www视频在线| 欧洲av高清无码在线观看| 男女啪啪高清无遮挡免费| 亚洲色网在线观看| 忘忧草在线无码| 各种无码走光视频网址| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 亚洲无码免费短片| 自慰久久精品| 少妇极品熟妇人妻无码| 午夜福莉视频 蜜臀| 午夜理论在线观看无码| 成年无码按摩AV片在线| 丰满人妻口爆吞精在线| 妓女网 网站| 超碰在线尤物| 在线有码| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 羞羞影院午夜男女爽爽视频免费| 国产白嫩美女在线观看| 中文字幕亚洲电影影音先锋| JAPANESEHD国产在线| JAPANESE国产高清在线播 | 亚洲无码电影| 亚洲AⅤ无码大片| 成熟女人牲交视频免费看| 邪恶亚洲无码| 加勒比人妻在线播放| www人妻18禁| 18禁黄无码免费网站潮| 中文字幕 无码magnet| 国产亚洲av片在线观看18女人| 成年黄网站免费大全| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 在线观看无码 国产精品| 99久久精品无码专区免费东京热| 2018手机在线A免费无码| 爆乳喷奶水无码正在播放 | 亚洲韩国精品| 18久久白丝| 综合国产精品私拍国产在线| 杨幂性XXXXHD国产| 午夜1区2区3区4区5区入口| 亚洲美女综合久久| 潮喷 高潮 白浆 精品无码| 国产成人亚洲不卡在线观看| 天堂AV伊人AV无码| aV蜜芽中文字幕在线观看| 性AV片在线| 国产一区二区三区精品视频| 宅男噜噜噜| 里番acg※同人本子h| y111111少妇影院| 午夜男女羞羞爽爽爽视频| AV在线深夜福利浏览器| 2021亚洲国产成a在线| 一本综合狼友精彩视频日韩| 国产69式精品久久久| 老色鬼永久视频网站| 啊啊啊轻点啊无码视频在线观看| AV在线 成H| 在线免费看国产污| 午夜dj免费完整版在线视频| 日本XXXX色视频在线观看l| 好爽好黄的免费视频| 99热这里只有是精品5相关99 | JIZZJIZZ自慰| 在线无码不不| 国产69成人精品视频免费| 中文字幕AV有码在线| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 人与动人物欧美网站| 性色一区二区三区| 国产模特一区二区三区| 黑森林精品导航| 中日视频无码中文字幕| Aⅴ免费一区二区三区在线| 尤物tv这里有精品网站| 好多水好硬好紧好爽视频下载| 中国一级黄色毛片视频| 午夜福利视频第一页| 又黄又大又粗又爽的免费视频| 国产成人av性色在线影院| 白丝JK女子自慰直播喷水| 中文字幕一二三区2021| 8x永久视频| 日日碰夜夜操狠狠操| 手伸进内衣使劲揉搓奶头漫画| 我与公么激情性完整视频| 888福利站免费高清视频| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 一级无码av在线免费观看| 亚洲精品导航| 亚洲色在线观看另类| nana在线观看在线视频免费 | 一区二区三区精品视频| 欧美成人免费在线视频1| 少妇yy111111| 亚洲免费视频观看| 好硬啊进得太深了h动态图| 久久国产精品99国产精| 最爽无遮挡行房视频| 成年无码男男AV片下载应用| 亚洲欧洲日韩综合在线| 亚洲熟女少妇视频| 97电影在线免费播放| 免费毛片爽视频| 一本到中文无码av在线精品| XX网址在线观看| 天堂种子最新版在线www| 被连续中出的少妇18p| 好看的欧美熟妇www在线| 97人妻免费视频| 凹凸导航第一福利| 人人干尤物视频| 最全黑人AV导航| 妓女妓女影院妓女网妓女视频| 77777奇米综合四色| 久热只有这里只有精品| 98色综合| 亚洲中文字幕毛茸茸| 四虎精品永久国产在线| 18禁喷水白浆高潮| 中文乱码字幕无线观看| 欧美性爱一欧美精品| bt天堂日韩国产在线观看| 丰满五十路熟女高清免费视频| gogo人体大胆高清啪啪| 影音先锋色av中文资源| 日本天堂在线丝| 欧美视频九九一区二区| 精品一区二区三区四区日产| 亚欧AV不卡第一区二区| 在线看黄V免费网站免费| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 特级婬片女子免费高| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 在线做在线嚕| 亚洲成熟XXXX| 老司机午夜永久免费视频| 人妻加勒比系列无码专区| 中国免费一级一黄一毛片| 亚洲色哟哟视频| 国产理论一区| 春宵福利导航院影| 26UUU亚洲日韩第一页| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费 | 一边吃胸一边揉下面视频| 无码午夜剧场| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 超碰草棚最新加入| 啊啊啊不要舔下面视频| 欧美黑人ⅩXXX猛交| Av在线手机国产| 国产果冻3区在线观看| 国产成人一区二区视频免费| av天堂永久地址| 色老板在线精品免费视频 | 婷婷午夜综合| 亚洲人成网站色WW| 少妇影院yy111111| 艳丽饱满的乳妇正在播放| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜| 激情无码亚洲一区二区三区| 美国黄色片一区二区三区| 中美日韩毛片免费观看| 亚洲性色五十路| 免费久久狼人香蕉网狠狠| 992午夜在线观看| 精品国产AV最大网站| 狼友伊人网| 18禁影院亚洲专区| 亚洲精品无码中文字| 亚洲精品视频骚妇| 亚洲成年人影院| 女同亚洲一区二区无线码| 亚洲婷婷一区二区三区| 国内精品自线在拍精品| 精品国产h| 一个人看AV在线高清| 美女扒开内裤无遮挡18禁免费观看| 香蕉网淫乱视频| 国产人摸人碰人爱| www欧美性爱| 五十路熟女动画| 最新四色米奇影视777在线看| 欧美成人在线网| 亚洲人成无码网站| 中文字幕有乳无码| AA级毛片免费全部播放| 久久国产乱子伦免费精品| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 高潮娇喘抽搐在线观看| 岛国一区二区三区免费视频| yy111111电影院免费少妇影院| 国产区露脸女主播在线观看| 久久婷婷五月综合色区| av无码久久久久久不卡| 午夜无码亚| 欧美熟妇牲交另类zozo| yy111111人妻影院无码| 2022年最新无码视频| 中文字幕性| 国产美女视频福利| 久久精品呦女| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 999视频精品全部免费品| 国产精品va视频1区2区3区4区 | 亚洲欧洲中文高清| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 国产自偷亚洲| 国产一区二区黄| 久热香蕉在线视频免费大| 自拍欧美人类综合在线| 直接看的AV片免费观看| 又粗又长又爽又大高潮视频| 国产私拍一区二区三区| 久久不卡一二三区视频| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全 | 国产特黄AV| 在线看片韩国免费人成视频| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 不卡AV电影在线| 国内精品视这里只有精品| 久久国产精品一区二区三区| 黄在线看片免费人成视频| 1000部啪啪未满十八勿入免费| av在线京东热| 2022无码视频在线| 影音先锋男人av最新资源| 国产制服丝袜第一页| 夫妇中文字幕乱叫| 国产无套乱子伦精彩是白视频在线收看 | 怡红院怡春院日本在线视频| 波多野结衣在线污| 国色天香直播在线观看| 久久综合论坛| 亚洲精品在看在线播放| jk白丝国产精品| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 国产性色αv视频免费| 中文无码11p| 美女裸体无遮挡免费在线观看网站| 女孩自慰AV福利| 尤物免费观看18禁止aa无码| 伊人无码一区二区三区| 18禁无码AV无码天堂| 国产BBW在线播放| 高清国产亚洲欧洲AV综合一区| 在线视频网站亚洲欧洲| 性激烈的欧美三级视频| 欧美处破摘花精品| 亚洲中文字幕精品久久| 狠狠丁香五香天堂网| 国产男生午夜福利免费网站| 欧美性xxxx狂欢老少配| 国产美女丝袜高潮| 免费观看很黄很色裸乳视频网站| 7777在线视频| 最新6080午夜理论日本| 啊好爽嗯啊~啊啊啊用力插我啊视频免费网站 | 337P人体粉嫩炮高清大图| 菠萝蜜视频在线下载| 欧美人妖| 亚洲色在线窝| 痴汉网国产视频| 大臿蕉香蕉大视频在线| 99久久精品aⅴ| 杨幂精品视频在线免费观看| 出差被公侵犯在线观看| 69精品久久久久9999| 在车里撞了我久久这里只有精品青草 | 亚洲无遮挡| 小sao货ji巴cao死你视频| 67194成在线观看免费| 亚洲天堂网波多野结衣一级在线| 又色又爽又高潮视频国产| 国产精品丝袜老师剧情演绎| 久久精品无码专区av| 国产成人精品在AV| 乱人伦人妻中文字幕| av香港三级级在线播放| 国产av丝袜秘书午间的全方位| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 2020最新无码国产在线观看 | 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 一级女18水多毛片| 大爆乳av福利在线观看| 熟妇久久网| 精品精品国产高清a级毛片| 国产在线色图| 被窝的午夜无码专区| 又粗又硬又长又黄的牲交视频| 18禁网站免费看网址| 成年无码按摩AV在线| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 中文字幕23页 在线播放| 国产国拍亚洲精品MV| 亚洲日本VA中文字幕在线| 久久国产伊人免费| 成人午夜高潮免费视频| 91青青视频| av无码天堂一区二区三区, | 动漫 亚洲 自拍| 国产精品视频久久久| 国产精品99久久免费黑人| 精品国产影视网| 国产精品原创巨作av无遮| 最新成年av动漫网站久久| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 裸体裸美女无遮挡的网站| 毛片免费网站| 国产美女脱的黄的全免视频| 大伊香蕉在线精品视频| 中国BBWBBW高潮| 亚洲综合色九月| 在线观看丝袜亚洲国产| 尤物视频国产a| 亚洲婷婷狠狠爱激情综合基地| 真人无遮挡免费视频床戏| 最近亚洲国产网页AⅤ| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 伊人狠狠综合| 狼人色综合| 男人j桶女人屁免费网站| japanese在线播放国产| 欧美老妇人厨房乱子伦视频| 丁香婷婷综合在线麻豆| 亚洲日本中文字幕在线四区| 一二三区无码视频| 白丝流水自慰在线观看| 亚洲国产成人最新精品| 精品人妻无码免费视频在线看| 一级毛片黑人又大又粗动态图片| 免费爱爱网址| av波多野结衣一区二区三区| AV无码爆乳在线专区| 精品国产性情免费| 69堂午夜精品视频在线| 2022AV视频一区在线播放| 色AV百合一区二区| 国产露出精品福利小视频| 鲁丝欧美一二三四区| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| 麻豆久久精品国产| 少妇精品有码视频在线| 亚洲成va人在现观看无码| 91av视频在线观看| 亚洲美女爽快一级毛片| 久久这里有精品15一区二区三区| 久久大香萑太香蕉| 在线观看精品视频a| 波多野结衣办公室57分钟| 国产美女炮机白浆四溢| 中文字幕一区一区三区| 非洲视频中文字幕在线不卡| 亚洲欧洲日韩综合在线| 2022国产高清无码免费在线观看a| 曰本A级黄色片| 澳门日韩无码| av手机版天堂网免费观看| 韩国aⅴ在线视频| 国产又黄又大又粗视频| 999男人天堂| 出差被夫的上司持久侵犯| 亚洲男人网站在线观看| 国产黑色丝袜在线观看| 五月丁香激情综合桃花影院| 中国一级毛片免费版| 最爽爱爱视频| av手机版在线播放| 好湿好紧好痛A级视频| 国产又黄又大又粗视频| Chinese男男吹潮视频| 纯欲女生喷白浆视频| 大胆动漫美女赤裸网站| 啊不要啊嗯午夜视频| 日韩精品中文字幕网| 国产乱码一二三区四区| 成人亚洲av电影在线观看| 欧美成人三级视频网站在线| 天堂网尤物视频| 国产影院欧美性爱在线观看| 2020精品精品国产500部| 国产在线视频喷奶水网站| 关晓彤遭强高潮开双腿| 久在线精品视频线观看| 免费a级毛片永久免费| 日韩AV无码一区二区三| MM131亚洲国产美女久久| 波多野结衣久久aⅴ不卡| 大杳焦伊人久久综合福利| 人与性动交AAAABBBB| 国产精品区免费视频| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 中国女人18毛片A级毛片视频| 国产浪潮免费av| 日韩av电影一区二区三区四区| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 澳门精品视频一区二区三区| 美女精品午夜福利视频| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频 | 亚洲无码人成网| 国产一级牲交片高潮免费| 夜夜高潮网| 九九热这里只有精品99剧情简介| 成 人免费 在线手机版视不卡| 亚洲综合激情九月婷婷| 尤物网址在线播放| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲综合无码人成在线| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 亚洲综合国产一区二区三区| 亚洲欧美国产国产一区二区| 两性午夜性刺激在线观看| 97超碰免费在线| 1024国产无码| 四虎精品成人免费视频| 777奇米影院狠狠狠狠| 波多野结衣 一区 二区 三区| 亚欧日在线| 欧美换爱交换乱理伦片| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 18禁无遮无挡美女| 天天日天天射天天舔| 丝袜足脚交国产在线播放| 真实国产乱子伦对白天天摸夜夜添| CAO死你好湿好紧好爽视频| 九月丁香婷婷综合在线| yw开心五月婷婷| 中国A级毛片视频观看免费| 男女啪啪真实无遮挡免费| h片在线观看资源网站| 性色欧美综合网| 国产精品丝袜三区搜索| 在线精品国产中文字幕| 爱爱AV专区| 美女自慰免费网站w| 阿v天堂网2021在线观看| 26uuu国产亚洲精品| wwwA片婷婷| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载 | 亚洲曰韩久久久精品| 尤物视频在线观看三级h| 我和亲妺作爱在线视频| 产精品无码久久_亚洲国产精| 国产精品爽爽va在线观看无码| 亚洲母乳无码视频| 111111少妇影园| 欧美亚洲一区二区三区| 亚洲天堂AV麻豆| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 久久黄色视频影| 国产高清熟女免费视频| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 亚洲性图av| 国产精品无码久久四虎| 日韩精品久久久久久| 999精品视频在这里| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 國产性爱AV| 2018年高清精品国产三级A∨在线| 亚洲播放精品无码| 91天堂完整版在线播放| AV天堂岛在线观看| 天天做天天拍天天爽| 亚洲无码第2页| 国产老太睡小伙子视频| 日本激情网| 欧美人体视频一区二区| 曰韩无码不卡av一区二区| 国产 浪潮av| 在线国产一区免费网站| 亚洲午夜福利片在线| 亚洲大学生视频在线播放| 韩国一区二区三区不卡免费视频| 人妻乳哺乳无码一区二区| 亚洲国产二区| 日本久久久h| 九九99久久精品国产| 小仙女自慰喷出白浆动态图| 娇妻3p视频| 丰满老熟女六十路| 把jk制服美女弄高潮在线视频| 国产亚洲欧美在线观看三区| 国模大胆一区二区三区| 精品国内在视频线2019| 国产精品久久久久7777| 91尤物无码专区免费播放| 国产热の有码热の无码视频| 在线观看永久免费网站网址| 亚洲精品国产11p| AV在线网站无码不卡的| 真人牲交播放| 99精品视频在线观看婷婷| 国产AV剧情精品MD| 在线观看黄色无毒网址| 极品JK小仙女呻吟自慰下载| 全部AV免费手机网站| 久久九九热re6这里有精品| 2020狠狠躁夜夜躁人人爽| 影音先锋男人看片av资源网在线| ww555kkk在线观看| 天堂丝袜Av网| 一区二区无码中出| 久久香蕉欧美| AV线上免费网站| 国产激情电影综合在线观看| 加勒比无码在线综合| 国产欧美在线呦| 久久播免费视频| 久久综合日韩,金| 久久精品国产成人午夜福利| 精品高清私拍在线视频| 两根粗大黑肉来回进出| 正在播放无码流出| 高清自产拍Av在线| 大胸美女又黄w网站| 呦交国产在线| 美女自慰爆浆在线观看| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲无码熟妇人妻AV在线| 风流少妇按摩到高潮| 午夜 色 网站| 久久精品手机观看| 五十路熟妇强烈无码| 亚洲天天堂在线观看| 真人作爱试看120分钟30| 1024国产成人精品| 国产日产欧美最新| AV在线中出| 国产三区涩涩| 久久综合8吃奶| 在线中文字日产区乱| 亚洲手机在线观看| 粗大挺进尤物人妻| 国产一区二区很干视频| 4438╳全国最大色倩网址| 动漫免费又黄又硬又爽大片| 手机AV片在线| 国产美女天天爽天天乐| 情侣黄网站免费看| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 亚洲综合美女va| 把人妻日出白浆| 2020国自产拍国产小视频| 最新的AV导航在线观看| 先锋影音资源精品| 波多野吉衣在线观看av| 成 人影片 免费观看10分钟 | 天堂免费一区二区三区| 丁香五月综合欧美激情| 久爱www人成免费网站下载| 丁香五月天亚洲综合4438网| 国产精品美女久久久浪潮av| 亚洲第一区欧美日韩| 亚洲日本无在线码播放| 色欲天天自拍| 亚洲自偷自拍首页精品| 很黄很污免费网站| 202av天堂网| 越南精品女人一级在线播放| 五月综合激情久久婷婷| 直接看的av网站免费观看| 亚洲笫一狠人久久| 国产福利片免费在线| 人妻久久事影院| 曰批全免费视频观看| 久久亚洲国产精品影院| 无遮挡一级毛片性视频| 一二三区中文字永久幕| fuck四川老女人hd| 亚洲国产成人久久综合三区| 国产精品幺女视频| 成年在线观看免费人视频| 亚洲国产日韩一区二区在线| 人妻熟妇无码在线| 在线观看免费AV啊啊啊啊不要 | 国际无码Av尤物在线看| 大学生午夜视频| 2020亚洲а∨天堂在线| 国产偷窥熟女精品图片| 国产伦精品一区二区三区| 国产午夜福利在线播放| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 亚洲小电影在线观看的网址| 中国av一级在线观看| 亚洲欧美日本另类3344| 天天摸天天碰天天爽天天爱| 中文字幕无码人妻免费| 国产精品美女被遭强扒双腿| 欧美激情拍拍拍!| VVVV98国产成人综合| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 中文字幕亚洲无线码a欧美 | 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文| 免费看男女做好爽好硬视频| heyzo加勒比无码视频| 久久中文字幕不卡高清| 成年男人裸J网站在线观看| 在线观看欧美一级爆乳| 国内精品自线在拍精品| 欧美一区二区午夜福利在线yw | 农村最爽的乱惀短篇小说| 在线一级无码午夜福利| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 午夜福利片国产精品| 中文字幕精品无码亚洲字幕成a人| 国产美女高潮流白浆视频网站| 国产高潮大叫在线观看| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 中文字幕在线不卡v一二三区| 色在线天堂| 爱爱视频完整版中文字幕| 亚洲理论片中文| 漂亮少妇按摩被中出中文字幕| av中文字幕手机在线亚洲| 国产熟女高潮精选| 免费萌白酱国产一区二区三区 | 亚洲男人天堂网在线| 丁香婷婷激情综合俺也| 一级无码奶水| 女教师AV网站国产| 被强行打开双腿灌满白浆视频| 国模啪啪一区二区三区| 337p亚洲人术艺术| 亚洲成hAv免费无码久久| 成在线人麻豆视频| 国产脚交视频在线观看| 无码人妻巨屁股系列12 | 白丝高中生被c到爽哭视频| 亚洲最新无码中文字幕一区| 在线天一天看片视频免费观看| 国产亚洲色内内电影网站| julia无码人妻中文字幕在线 | 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 摸到出水摸到高潮免费视频| 爱爱无码无卡视频| 制服丝袜最新国产第一页| 邪恶帝无翼乌福利全彩| 欧美成人内射视频| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| ~区无码电影| 亚洲精品综合香蕉久久网| 亚洲日韩每日在线更新| 国产精品毛片一区二区三区| 国内美女白浆视频久久| av在线大量无码| 开心婷婷四房播播网| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 成年女人毛片免费视频喷潮| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| yy111111少妇影视无码| 亚洲日韩国产电影| 2022av在线免费看| 91久久国产综合精品女同| 国产精品福利福利视| 爱爱网站免费| H漫国产剧情在线| 又粗又硬又长又黄的牲交视频| 夜夜夜夜夜夜天干| 久久精品亚洲国产AV| 亚洲天堂在线免费观看视频| 偷拍亚洲网| av好深好爽| 伊人久久大香线蕉五月天| 国产粉嫩美女在线直播| 十八禁黄片在线看| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 伊人无码精彩视频| 国产在视频线精品视频| av一区毛片| 办公桌下警花深喉吞精| 亚洲一区二区av免费在线观看| 国产福利高颜值在线观看| 免费播放h二区三区| av三区| 中文字幕aⅴ一区| 天天爽天天做天天爱| 亚洲国产精品va在线播放| 亚洲大成色www永久男同| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 国产亚洲精品影视在线产品| y丫1111111少妇影院无码| jk制服高潮中出视频| 亚洲中文字幕无码第二页| 岛国AV一区二区三区免费| 亚洲男同gv片在线观看天堂| 黑巨茎大战欧美| 国产美女裸露免费看视频| 免费看一级a人自慰| 国产一区二区怡红院| 成熟的人妻视频| 亚州嫩草| 高清有码中文字幕| 动漫久青草国产在线视频| 午夜成人1000部免费视频| 两性午夜又粗又大又爽视频| 97骚碰视频| 日韩爱爱一区二区三区| 公交强伦姧在线观看| 二本无码高清| 久久精品国产精油按摩| 欧洲真人无码永久在线| 国产杨幂AV福利在线观看| 8090yy一级无码毛片| 一级欧美一级日韩片| 国产精品jizz视频| 曰批女人视频在线观看免费| 久久三级中文字幕| 淹影二区妇女三区自拍偷拍自偷| 国产在线观看69| 国产高清777在线视频| 白嫩美女狂涌白浆视频| 国产六月在线| 8x免费视频| 18勿看免费大片1000拍拍| 亚洲日韩欧美一区二区BT| 久久女婷| 亚洲自拍AV不卡| 国产精品人激情视频| 国产精品99久久不卡| 视频二区 无码中出| 扒开她的腿屁股直流白浆| 亚洲熟妇在线| 性激烈的欧美三级视频| 爆乳日韩尤物无码一区| 东北老富婆高潮大叫对白视频| 国产高清国内精品福利| 國产性爱AV| 午夜福利片国产精品_熟女乱伦| 一区二区三区高清晰不卡免费视频| 又粗又硬又大又爽毛片| 午夜宅男在线永久免费观看网| 丰满爆乳肉感一区二区三区| 国产 AV 天堂| www2022avcom在线免费观看| 亚洲色悠悠| 免费国产成人午夜视频| 久久推油短篇| 国产一级a爱看片免费观| 我与么公激情完整视频| 久久播男人天堂| 一个人看的视频www在线| 亚洲色爽视频| 三级网站在线播放| 又黄又爽又色的网站| 18禁动漫美女下身湿| 亚洲欧美综合在线中文| 中文字幕无码视频第1页| 在线国产视频有码字幕| 18禁裸体女生网站| 中文字幕精品一区二区精品| 9999AV视频无码免费| 连续高潮中出在线视频| 亚洲无码三本| 高清不卡一区二区三区香蕉| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 国产H肉在线视频免费观看| 美女又www又黄网站| 公交车np粗暴h强j| 国产福利酱视频资源福利| 国产在线不卡一区二区三区| 又粗又硬又黄有爽的视频| 波多野结衣超碰在线| 手机直接看的免费av网| 91尤物在线| 泰国无码AV片在线观看| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www | 最新看片国产精品福利免费| 青青久久Av北条麻妃| 中文字幕无线码第一页| 办公室爆乳在线| 九九影院尤物视频| 久久熟妇视频| 国产精品不卡无毒久久久久| 国产清纯大学生被调教视频| 大波妺av网站| 国产一区二区杨幂在线观看| 好了AV在线第四综合网站| 国产私拍在线免费| 尤物久久99国产综合精品网站| 18禁止看爆乳奶头在线| 天天看夜夜看狠久久狠看| 精品国产一区二区av片| xxxx欧美和曰本| baoyu777尤物视频| 国产成人免费久久精品| 17女下面流水不遮视频| 亚洲高清ag在线观看| av无码免费播放sm| 成年免费视频一区二区| 超频97人妻在线视频| 国内精品免费一区二区三区| 永久手机版AV在线| 国产成人精品电影在线观看| 国产熟女激情高潮视频| 亚洲自偷自拍首页精品 | 伊人久久大香线蕉动态视频| 亚洲人成网站999久久久| 国内精品久久久久久TV| 正在播放偷拍情趣房高潮| 国产群3p交换在线| 国语自产精彩视频在线视频| 在线国产视频有码字幕| 有码人妻中文字幕在线播放| 另类亚洲日本一区二区| 综合Av一区| yy111111少妇无码| 2022AV天堂免费在线观看| jk美女网站视频黄频色黄频色| 高潮国产白浆| 中日韩午夜免费理论片| 强奷无码| 在线观看亚洲AV每日更新| 久久综合九色综合欧美98| H无码精品动漫在线观看免费| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 精品久久亚洲中文无码| 老汉Av免费入口在线观看| 在线看片免费人成视| 日韩无码色色| 白俄罗斯毛茸茸福利| 国产午夜福利电影| 无码一二三| 在线步兵一区二区三区| 久久国产精品免费一区二区三区| 18禁又污又黄又爽的网站不卡| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲自拍一区国产| 1168av拍怕视频| 精品国产高清一区二区三区| 尤物视频www| 黄色视频在线网站入口| 亚洲日韩AV片h| 成人大黄全免费网| 大屁股av系列在线| 动漫无遮羞视频在线播放| a级日本乱理伦片在线观看| 波多野吉衣亚洲Av无码| 亚洲精品国偷拍自产电影| 2022AV欧美精品| 无码永久免费av网站不卡| 成本人动漫免费网站免费观看| 大胸美女被吃爽死| 欧美成人影院线在线观看| 国产在线h| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 欧美成人插女人视屏看看| 131美女爱做高清免费视频| 一本大道AV网站| 2022AV国产黄色网站| 公交车上拨开少妇内裤进入| 国产AV一区二区三区最新精品| 亚洲av无码成人影片在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 午夜乱理论在线观看片不卡| 亚洲中文字幕无码AV在线| 亚洲伊人九九大香线焦| 很很鲁在线视频97很很鲁在线视频综合| 91超碰在| 特级一级理论片免费看| yy11111111111少妇影院| 日日摸日日碰人妻无码| 国产一区二区三区欧美亚洲| 亚洲人妖在线| 嗯啊高h视频在线| mm无码在线一区| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 国产女明星专区视频在线播放| 成人毛片免费视频喷潮高清| 好吊色永久免费视频在线观看| 国产午夜福利免费视频网站| 主播视频高清无码在线观看| 国产一级做美女做受| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮动态图免费| 久久少妇免费精品| 亚洲人成777在线播放网站| 综合最新久久人妻| 色一鲁中文字幕| 337p美女在线视频| 亚洲欧美日韩精品久久不卡| 东京热无码人妻一区二区AV | 人妻丝袜无码专区视频免费| 亚洲av尤物在线| 美女A∨福利片在线观看| 别揉我奶头嗯~啊~的视频网站| 成年站免费网站看v片在线| 三级无码在钱av无码在钱| 资讯文 亚洲中文字幕VA| 40厘米黑人与中国女人| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 国产在线草莓aⅴ精品| 苍井空一区二区| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产女同疯狂作爱闺蜜| 欧美粗大猛烈进出| 久久99热只有频精品免费| jk白丝极品18禁| 国产又粗又大又硬免费视频| 韩国护士吞精囗交视频| 天天视频黄网站在线观看| 婷婷激情六月激情| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 亚洲日韩欧美中字五月天| 国产高清无码不卡| 亚州午夜影院| 欧洲AV最新天堂网址视色| China国产麻豆video| 一本大道一卡二卡三卡| 国产精品亚洲欧美卡通动漫| 妓女在线一区二区三区| 五月婷婷六月月丁香综合| JjZz18中国| 成年人无码网站| 成在人线av无码免观看男男| 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 97影院在线理论| 中美日韩亚洲印度高清在线| 正在播放爆乳喷朝视频| 高清不卡亚洲日韩AV在线| 8x成年视频在线观看| 久久影院狼人影院| av网址手机在线| 丁香五月婷婷91| 日本无吗无卡v免费清高清| 高h美女视频在线观看| 一区二区三区四区高清无码| 国产精品久久久久福利电影| 视频二区中出| 又色又爽又黄的视频女女| 日本黄色免费看骚虎视频| 午夜免费视频120秒试看福利| YY111111少妇影院免费观| 白嫩少妇高潮喷水| 大胸爆乳交在线观看免费| 午夜福利A一| 最近新免费韩国视频| 40成熟女人牲交片| 麻豆国产成人AV网| 亚洲日韩国产高清mp4| 啊哦男女快用力嗯动图| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 加勒比无码在线综合| 色多多在线视频精品| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 亚洲宅男午夜永久网站| 国产人禽杂交18禁网站| 国产三级在线现| 五月丁香拍拍激情综合| 亚洲欧美日韩国产麻豆| 欧洲A老妇女黄大片| 精品亚洲av无码1区2区3区| av在线动画| 色多多视频人在线观看高清| 女同AV在线播放| 光棍影院福利在线精| 亚洲av女人的天堂| 18禁网站白浆| 欧美大胆一区二区人体视频| 新疆毛茸茸性xxxx| 在线观看网站污| 成年肉动漫在线观看无码中文| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| ww国产AV,com| 18AV在线首页| 真人高h肉肉视频在线观看| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站| 波多野结衣区二区| 制服丝袜中文字幕在线| 丁香五月缴情在线088| 又大又粗一级毛片| 久久高清原创福利视频| 影音先锋色AV| 亚洲色大成网络www| 2022手机在线免费观看视频网站| 精品国产三级A∨在线麻豆| 成年无码按嚰| 狼人视频在线 1区1区3区4| 人人添人人澡人人澡人人人人| 宅男在线永久免费观看网| 伊人国产福利合集| 亚洲无码三本| 国产精品美女视频免费午夜版| 久久久激情视频| 中文综合在线第二页| 国产a亚洲欧美| 办公室艳妇潮喷视频| 亚洲第一极品精品无码| 992tv在线视频国产| 嫩草害羞草未满十八| 亚洲国产综合小蝌蚪| 亚洲女人天堂2021| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 亚洲免费无码av线观看在线播放| 无套白浆农妇大屁股| 777色春国产| 亚洲无线码在线播放| jk自慰到不停喷水| 香蕉视频亚洲色图| 自慰免费在线观看| 国产高潮白浆| 爽爽婬人综合网| 日本妇人成熟免费| 99国精品午夜福利视频不卡| 韩国高清AV在线免费观看| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 超碰在线下面| 一级aaa全黄毛片免费| 亚洲国产精品人人做人人爱| 香蕉网站男人网站| 老少配老妇老熟女中文普通话| 波多野结衣空乘中文字幕| 波多野结衣av高清一区二区三区| 国产精品毛片一区二区| 2022av网页在线观看| 两性午夜性刺激在线观看| 97国产在线污| yw193尤物在线网址| 痉挛喷水在线观看| 草莓视频在线观看无码免费| 69pao人妻免费打造| 在线观看2022av网址| 国产精品第13页| 国产午夜精品一区理论片| 中文字幕第一页日韩图片| 精品中文字幕有码?屁网站免费| heyzo高无码国产精品| 在线强奸九九国产字幕手机版 | 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 国产激情视频在线观看的| 在线观看白嫩| 免费久久99精品国产自在现| 800αV色多多视频在线| 2022在线国产视频| 国产乱子伦精彩是白视频| 日韩天堂 av中文| 又黑又大无码在线观看| 亚州无码影片| 亚洲按摩在线看| 美女任你摸18以下的禁止免费| 尤物人成视频免费观看| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 韩国AV高清在线观看完整版| 欧美变态另类牲交| 在线观看无码黄片视频| 1a级毛片免费观看| jk制服长筒袜自慰无码自慰| 97超频在线视频免费观看| 久久www免费人成一看片| 国产精品久线在线观看| 7777狠狠狠琪琪电影| 最新理论三级在线观看| 亚洲香蕉网久久| 国产av女高中生第一次破| 白丝短裙自慰| 又大又硬又爽又黄视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频,| 国产高清免费啪视频2020| 日本不卡不码高清免费| igao激情在线| 2021精品福利在线观看| 在线观看日本高清=区| 96国产婷婷| 国产va免费精品观看| 海外无码在线视频| 手机版日韩黄网在线播放| 最新无码国产在线视频202边打电话 | 色爱综合另类图片| AV网站黄污| 337p亚洲人术艺术| 伊人青青草原精品综合| 69天堂视频网| 工地旱厕偷看女人大屁股| 免费永久观看美女裸体网站| 天堂网av在线| 无遮挡一级毛片性视频| 成人无码av一区二区| 亚洲无码一级无遮挡| 女生手淫网站在线观看| 中国国产强奷在线播放| 五月天久久久噜噜噜久久| 午夜男女爽爽影院免费视频下载 | 又黄又爽又猛的视频| 国产福利888| 老汉A∨在线视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 久久亚洲五月天无码视频| 国产好爽…又高潮了毛片| 不卡无av码东京热| 国产偷窥熟女| 呦女 一区二区| 不卡无在线一区二区三区观| 天天躁天天爽天天高潮| 深田咏美制服丝袜在线高清| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| h片在线观看| 性色AⅤ在线播放| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 91情侣偷在线精品国产| 精品国产精品国产偷麻豆| 国产三区欧美日韩| H肉视频无遮挡在线播放| 最美白嫩的极品美女ASSPIC | 少妇无码av无码专区线y| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 毛毛片免费视频| 麻豆亚洲无码| 亚洲天堂2022av在线免费观看| 中国内地毛片免费高清| yy111111111少妇影院无码| 国产午夜在线精品三级a| 午夜精品福利一区二区三区| 色多多视频在线观看免费入口| 娇妻粗大高潮白浆国产| 免费无挡无摭十八禁视频| 麻豆婷婷综合| 亚洲色大成网站www永久在线观看| @熟女天堂| 国产精品亚洲一区二区z| 大色欧洲性开放AV大全| 巨大巨粗巨长的黑人视频免费| 乱伦一区| 午夜福利在线观看入口| 国产老熟女ass| 亚洲成A√人片在线| 中文字幕福利视频| 亚洲色在线窝| www精品69| 成熟女人天天要夜夜要 | 亚洲一区二区三区在线免费电影| AV伊人男人的天堂播九| 下面一进一出的好爽视频| 午夜少妇福利水多多| 亚洲色中文字幕在线激情| 18未成免费在线观看| 网站在线观看a v| 久久精品呦女暗网app| 国产精品2019在线青青精品视| 国产一区二区三区小说| 老司机永久免费视频网站 | mm翘臀后进式视频| 国产精品麻豆A在线播放| 久久激情小视频一区| 成色7777精品在线| 日本六九视频在线观看免费| 欧美人与牲口杂交在线| 激情久久免费直播| 亚洲欧美在线视频一区二区| 翘臀后进式视频在线观看| 少妇性饥渴videos| 亚洲日本人成网站在线播放不卡| 丝袜美女污污免费网站| 久久精品九九亚洲精品| 国产热A欧美热A在线视频| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 护士穿丝袜被弄高潮电影视频| 久久精品这里热有精品| 女人被两根茎同时进去图片| 又大又黄又粗的免费视频| 多水的粉嫩小穴视频| 7m国产精品分类视频| 国产在线播放Sαo| 午夜dj视频免费视频在线观看| 午夜福利精品导航凹凸| 最新亚洲人成网站在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产精品美乳在线观看| AVav天堂网在线| 厕所偷窥自拍无码专区| av好深好爽| 亚洲国产精品无码中文字视| 无码熟妇丰满人妻啪啪| 关晓彤被调教的奶水横流| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产人成777在线视频直播| 曰批全过程免费视频观看蜜芽| 综合亚洲色hezyo| 久久久久久久久精品中文字幕| 一区二区三区产品乱伦 | 草莓亚洲Av| 尤物视频免费网站| 成年女人黄小视频| 最新AV手机在线观看| 另类小说图片| 男女激烈高潮免费观看| AV人妖系列一区| 好男人视频社区在线观看www| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 自慰高潮美女喷水免费看| 制服丝袜中文无码人妻| 国模吧无无码一区| 国模少妇一区二区三区| 无码超乳爆乳中文字幕久久| av一区无码不卡毛片| 国产精品思思五月婷高清在线| 亚洲男人天堂网在线| 久天啪天天99久久| 又黄又爽又色的视频网站| 吹潮高潮视频在线观看| 白洁一区二区三区中文字幕| 中国一级特黄大片美女| 国产精华AV午夜在线观看| 狠狠操理论| 自慰在线日本| 被窝的午夜无码福利专区| 小舞精品无码性动漫| 亚洲无码2020狼| 久久久的高清视频网| 97se在线观看亚洲| 亚洲人AV在线禁止十八| а√天堂网www在线強奸视频| jk女高中生捆绑调教正在播放 | 亚洲乱理伦片在线观看中字| 草草地址线路①屁屁影院| 国产成a人免费网址| 国产精品 视频一区 二区三区| AV青青草原国产| 少妇高潮太爽了在线播放| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| asian极品呦女爱爱| 丰满白嫩尤物啪啪嗯…啊| 99人妻总站| 国产精品毛片完整版视频| 国产丝袜人妖cd品茹| 国产 日韩 综合网| 波多野结衣高清线手机在线首页| 中国妞免费tubesex| 野花视频在线观看免费观看最新| 午夜男女XX00视频| 亚州人成18禁止| vip影院国产成人精品午夜福利| A∨无码一区二区二二区| 丝袜无码中文字幕在线手机| 91老司机精品黄色视频| x8x8国产在线最新地址下载| 白嫩出水在线播放国产| 黄 色 成 年 人免费观看| 国产在线观看WWW鲁啊鲁免费| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 国产欧美国日产高清| h无码精品动漫尤物| 男女啪啪猛烈免费网站| 国产精品色多多| 嗯~我要~好爽免费视频| 18AV在线首页| 最新欧美精品一区二区三区| 国产jkAv| 2021无码中文字幕无码| 国产av色| 看片在线观看视频免费| 又大又湿又爽免费视频| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲精品自产拍在线观看| 又污又黄的网站18禁| 中出人妻AV网站| 欧美成人在线播放亚洲| 亚洲成老女AV人在线视| 伊人久久青青草原综合| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 对白刺激的老熟女露脸| 午夜成人1000部免费视频| 2022av视频在线观看| 亚洲无码涩网| 超碰91免费在线| 亚洲人体AV| 无码人妻热线精品视频| 18禁止午夜福利体验区| 久久精品二区中文字幕| 国产不卡一区二区三区免费视| 国产AV白丝一区| 亚洲欧美国产网曝综合网| 自慰动态图出白浆| 亚洲国产成人AV网站| 国产精品久久亚洲不卡| 白丝美女被啪到高潮视频| 久久国产精品偷任你爽任你| 粉嫩国产白浆在线| 中文字幕无码动漫专区| 无码不卡一区| 精品精欲导航| 免费A∨中文| 丁香五月欧美激情综合站| 一本本道久久99| 草莓视频IOS顶级国内国模无码视频| 人妻啪啪无码| japanese 日本丰满少妇| 色色福利视频| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频| 色又黄又刺激免费视频| 中国美女天堂毛片免费基地| 西西人体44RT NET毛最多| 在线亚洲精品456| 啦啦啦视频在线手机播放| 国产肉丝袜美腿在线播放| 抽搐白浆高潮| 5060午夜毛片免费看片| 美女熟妇67194免费入口| 大地在线视频免费观看| 12一14幻女BBWXXXX免费| 99香蕉国产精品偷在线观看| 大陆高清aⅴ毛片| 亚洲最大网站无码| 国产乡下三级全黄三级| 中文字幕乱码久久午夜| 扒丝袜免费午夜在线观看| 一区 无码 中出| 18男生自慰gayxnxx| 精品色哟哟| 未发育的小身子h小说| 大胆人gogo888体艺术高清| 成年网站免费视频男男| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产高清 在线播放 26uuu| 又黄又爽又色的视频| 春宵福利导航。| 色吊丝国产永久免费| 亚洲中国无码黄色网站| 2020最新中文字幕无码| 不卡成本人片在线观看| 亚洲国产人成自久久国产| 亚欧美无遮挡HD高清在线视频| 自慰潮喷在线观看| AA级女人喷水视频免费| 自拍偷区亚洲综合激情| 美女的胸又黄又www的网站| 2021在线视频你懂得| 手机看片av无码永久免费| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆 | AV天堂免费网| 妺妺窝人体色WWW看美| 高清有码中文字幕| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | yellow视频在线播放| 最爽高潮爱爱免费视频| 黄色免费无码视频| 亚洲最恶心变态一区二区| 扒开她的腿屁股直流白浆| 国产精品久久中文| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 超污小16萝自慰喷水网站| japanese国产中文在线观看| 殴美女人色一区二区| 国产麻豆XXXXHD| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 好紧好湿好黄的免费视频| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产自偷频在线观看| 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 亚洲天堂一区| 最新成免费人视频在线VOD| 口本中文字幕在线观看者| 在线观看2022无码视频| 亚洲一二三四区| 白天偷拍亚洲自怕| 国产在线观看无遮挡| 国产精品亚洲综合第页| 未发育成型小奶头毛片av| 国产精品视频老师熟女| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 老司机性色福利精品视频 | 久久黄色网| 成l人在线观看作爱免费视频| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX| 国产视频8880| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老| 亚洲Av手机在线观| 中文字幕大乳少妇| 337p日本大胆欧美色噜噜| 色多多www| 在线免费观看AV卡通贴图| 久久久精品国产AV麻豆| 波多野结衣无码一二三区| 亚洲欧美成人性| 91麻豆国产极品在线播放 | 久久综合中文字幕视频| 99久久香蕉| 国产粉嫩美女在线观看| 一级人妖毛片免费观看| 国产AV 品爱| 亚欧a人视频在线| 亚洲成av人一区二区密柚| 亚欧美成人| 啊啊啊轻点视频| 久久99热精品深田咏美| h黄视频视频在线免费观看| 小14萝视频在线视频精品| 性 色 国产 视频一| 国产午夜福利在线永久视频| 欧美激情乱人伦| 90后极品粉嫩小泬20p欧美| 国产精品久久久免费视频| 亚洲AV无码潮喷在线| 久久精品无码天堂AV| 亚洲小说综合图片区| 香蕉久久福利院| 五十路熟妇乱子伦视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产剧情国产精品一区| 爆乳熟妇456在线观看| 人妻在线日韩免费视频| 337p人体粉嫩胞高清大图 视频 | 东北老熟女高潮嗷嗷叫视频| 18禁网站白浆| 国色天香在线视频免费观看| 亚洲女同同性videos| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 国产精品黄色视频网站| 欧美亚洲色大成网站| 亚洲二区三区在线观看| 中国熟妇人妻videos| 成AV人色在线观看| 亚洲不卡AV一区二区三区| 亚洲肥熟妇XXXXX| 另类色综合| AV在线亚洲一区二区| 尤物超碰在线| 777米奇色狠狠8888影视| 亚洲精品综合色区二区| 国产无遮挡床震娇喘的视频| h成年18禁动漫在线看网站3d| 2021AV最新高清在线播放| 射一射在线视频| 护士的色诱2在线观看免费| 亚洲A人片在线观看网址| mm1314午夜福利| 少妇av在线| 888综合視頻在線| 91青青视频在线观看| avtt天堂网无码专区| 第一福利官方导航| 性色殴美| 大屁股大乳丰满人妻| 足 交 视屏在线观看| 日韩免费一本二本三本视频| 亚洲第一无码精品立川理惠| 在线观看丝袜亚洲国产| 国产又大又长又粗视频| 欧美成人在线播放亚洲| 朝鲜毛茸茸片| 亚洲精品在看在线观看| 国产精品午夜福利2000集| 欧美日本一区二区三区免费| av人妻丰满天堂网| 国产在线狂喷潮在线观看| 少妇又紧又紧又爽视频| 永久免费毛片在线观看| 老熟女人视频| 国产jjizz女人多水| AV无码无在线观看麻豆| 按摩视频一区二区三区| 2020韩国日本免费不卡在线| 大陆一级毛片免费播放| 日日干日日一区| 久久青草国产免费频观| 国产精品自在在线午夜| 丰满的女同学2| 18禁深夜福利网站APP免费| 久久免费aⅴ| 国产精品一区二区久久不卡| 18禁裸体美女爆乳网站| 99久久网站| 色婷婷丁香啪| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| h好大好硬好多水视频| 中文乱码字幕无线观看| 真人无码作爱免费视频,| 最新亚洲aⅴ导航| 天天爱天天摸天天做| 老司机精品线观看视频| 亚洲精品国产美女久久久| 中国熟妇色视频| 国产精品激情视频嫩草2| 国产激情盗摄| 高清无码黄片视频| 日本少妇被黑人xxxxx| 亚洲综合色丁香五月丁香图片| 国产制服不卡视频网| 男女后进式猛烈XX00动态图片 | 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 老熟妇无码色视频尹人| 女同学被下药强啪到爽| 不卡人妻a免费视频| 大地在线视频免费观看| 久久WWW成人免费看| 久久精品无码天堂AV| 国产在线精品一区二区三区| 日本午夜小视频| 18成禁免费观看搞鸡| 国产婷婷在线精品综合100| japanese人妻中文字无码| 国内自拍日韩| 久久很很操2020| 免费男人添女人网站啪啪| 99爱视频99爱在线观看免费| 亚洲综合一区国产精品| 777奇米成人狠狠成人影视| 91碰超免费观看| a人妻免费看视频| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 中国少妇hb免费视频| 伊人国产福利合集| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 韩国精品久久av| 亚洲2222在线观看| 日日拍夜夜嗷嗷叫视频观看| 97人妻碰碰视频免费上线| 大肉蒂被嘬的好爽高H视频在线观看| 大屁股人妻AV| 2022国产视频中文字幕| 熟女全程露脸 mp4| 久久久久精品日韩亚洲| 亚洲无尺码视频| 日韩无码尤物视频| 最新尤物综合在线不卡视频| 无码日韩av一区二区三区| 国产白丝腿交在线观看| 69国产成人精品| 在线天堂色| 久久在免费线观手机版| 夫上司犯强奷系列在线bd | 亚洲国产Av无码电影| 久久精品中文字幕一区| jk自慰在线看| AV手机天堂在线| 2020年国产最新在线观看| 午夜精品第一页| 亚洲综合激情另类专区| 荔枝视频在线观看免费最新 | 中文字幕不卡1区2区在线观看| 久久亚洲欧美日本精品| 日韩AV无码久久久| 37tp人体粉嫩胞高清大| 美女露%100的奶头无挡动视频| 男女性午夜福利网站| 77字幕网香蕉视频| Chinese国产一区二区| 成熟的人妻视频| 亚洲444kkkk最新| 国产高清青榴视频| 激情综合成人五月天| (原创)露脸自拍[62P]| 美国一区黄色视频| 国产性色强伦免费视频| 高清无码天堂AV| 绑起被各种性器折磨的漫画| 18成熟女人牲交片视频| 波多野结衣在线一区播放| 精品妇女一级在线观看| 国产XXXXX片免费观看| JULIA中文字幕在线视频网站| 中文字幕 免费乱码 欧美| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 欧美激情国产精品视频一区| 黄色视频在线网址免费入口| 不卡无在一区二区三区四区| 一本大道在线无码一区区冫冫| jlzz在线观看视频| 中文字幕区一区二无码| 97视频久久国产| 成年美女啪啪免费看| 亚洲欧美综合在线天堂| 忘忧草在线中文字幕AV| 亚洲VS日韩VS欧美VS久久| 国产日韩丝袜一二三区| 精品福利网址导航在线观看| 久久这里只精品国产免费99热4| 在线观看网站3D深夜催精| 亚洲每日更新网| 手机在线观看免费av永久免费| 欧美毛多水多日本一区二区| 久色网站| 亚洲高清无在码在线观看| 在线观看污网站| chinese少爷男男国产| 亚洲 欧美成人综合网| AV色多多在线观看| 日本三级理论人妻中文字电影| 国产igao视频网在线观看| 国产精品无码a∨精品影院| 精品动漫久久久网站| 综合色区亚洲熟妇| YY少妇影院11| 无码无套少妇毛多19P| 乱伦一区二| 久久香高清无码| 久久久久亚洲男同| 超碰在线尤物| 98福利区午夜孕妇| 在线视频国产另类2022| 未满十八免费网站禁止国产| 粉嫩虎白扒开视频| 又大又紧又爽免费视频| 国产精品美女冒白浆| 日本三级网站日本精品| 91青青草原在人线免费| 小屁孩与成年女人啪啪av| 在线观看人成视频中文字幕| 91在线超碰| 在线观看免费刺激视频| avtt天堂网无码专区| 波多野结衣肉番一区| 亚洲av无码国产一区二区三区| 天堂色AV免| 亚洲特级AAAAAA毛片| xx国产第一页| 又大又粗性av无码天堂免费| 99精品国产兔费观看久久99| 337p中国人体啪啪| 老熟女免费精品视频| 麻豆91av| 性色在线播放免费人成片| 久久亚洲黄片| 手机AV在线手机版| 国产微拍精品一区| 亚洲av男女之间啪啪啪啪网站| 又黄又高潮水又多的视频| MM131尤妮丝自慰| 国产尤物视频在线| 真人无码作爱| 99re6在线视频精品免费| 波多野结衣中文无码| 欧美专区A电影院| A黄色免费网站| H动漫精品视频网址| 亚洲无码3丨| 国产美女高潮流白浆的视频| 国产精品女同在线观看| 亚洲已满18点击进入在线看片| 亚洲视频一二三| 一本大道在线无码蜜芽一区| 亚洲曰韩欧美综合色另类小说| 中文字幕无码大香线蕉| 在线观看的Av网站| 四虎影院强奸| 国语自产精品视频在线看| 2022AV网站在线观看| 亚洲中文字幕日产| 中文字幕视频精品| 黄色刺激网站| 男同精品视频在线观看| 国模吧一区二区| 高潮AV网| 啊插我射到里面在线视频| 亚洲av无码专区首页 | 67194熟妇在线现看路线1| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 无码视频伊人| 久在线精品一区二区三区| 久久成人伊人欧洲精品| 久久综合伊人 六十路| 最新国产女同精品精品视频| 800凹凸视频在线观看网址| 双飞福利导航| 免费一级毛毛片| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 第一次破處在线国语视频播放| 国产亚洲欧美日韩综合区| 亚洲有码AV中文字幕| AV无码片在线观看| 大屁股不卡一不卡二视频 | AV二色天堂在线| 无码DVD在线播放| 国内在线免费视频| 国产精品美女冒白浆| 2021AV国内精品无码不卡一区| 超清精品丝袜国产自在线拍| a网站-最新无码a∨在线观看| 美女被操出白浆视频| 最新看片国产精品福利免费| 日本免费在线看| 最新日本免费一区二2019年| 激情无码中字| 国产不卡一区二区三区免费视频| 国产精品原创资源在线| 中文无码天天操天天| 一本色道久久88综合亚洲精品| 无码中国孕妇孕交视频在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜熟女88| 黑人粗大猛烈进出视频| 亚洲爆乳久久综合帝国| 好硬~好爽~别进去~动态图| 无码av免费一区二区三区| 婷婷综合国产在线激情| 97影院午夜在线观看视播放| 女高中生自慰免费观看www| 国产丰满麻豆videossexhd| Av在线播放第一页| 中文字幕人妻伦伦| 亚洲步兵一区二区三区| 亚洲无码在线观看免费视频| 视频福利国产专区精品大全| 亚洲日韩第一页涩涩涩| 亚州av成h| 久久99这里只有是精品6| 国产精品美女流白浆视频| 国产女同专区在线播放| 国产成a人片在线播放| av免费一级特黄美女...| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 国产成人精品无码区| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 亚洲国产精品va在线播放| 亚洲AV中文二区| 自产精品视频二区在| 无码国产作爱免费视频| 久久99一二区免费视频| 99热在线精品免费全部my| AV无码男人天堂| 成 人 h在线播放| 51社区在线永久视频| av在线免费久| 农村最爽的乱惀短篇小说| ai迪丽热巴喷水| 影音先锋男人av最新资源| 性爱视频在线播放| 国产区欧美区三上悠亚| 亚洲一区无码精品色| 大屁股91精品| 国产主播高潮在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频美女| 亚洲大成色影视www男同| 肉欲啪啪无码人妻免费| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 两个人免费观看日本的 | 亚洲最大网站免费在线观看| 高潮第一福利导航| a毛片基地免费全部视频| 亚洲色大成WWW永久网站| 国产精品亚洲аv天堂2021| 永久无码免费看AⅤ片| 高潮视频在线快速观看国家快速| 韩国色三级伦在线观看| 52色鲁热久久超碰这里只有精品| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 国产小视频孩交| 伊人av不卡在线观看| 在厨房被强行侵犯中文字幕| 两个人免费完整在线观看直播| 最新澳门AV无码大全播放| 国产嫩草在线免费观看| 光棍影院一二区| 午夜国产精品无码久久| 一级国产婬片| 欧美日产综合在线网| 又黄又大又粗免费一级毛片 | 口爆射颜免费在线视频| 2020亚洲午夜无码天堂麻豆| 亚洲少妇久久| 国产原创一区二区不卡在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区黄色小说| 国产在视频线在精品视频202| 8x福利导航在线| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 综合一区二区三区在线观看| 精品无码久久久久久午夜福利| 91AV娱乐极品视觉盛宴| 亚洲最大视频网站| 亚洲色欧美色2019在线| va无码区一无码区二| 国产干逼视频| 一级特黄超爽在线| 又大又粗又爽的少妇毛片| 特黄大片又粗又大又暴| 未发育的小身子h小说| 午夜男女刺激爽爽影院| 一级片无码观看| 久久久久国色αv免费观看| 超频视频在线公开视频| 无码gogo大胆啪啪艺术| 啦啦啦啦视频资源免费观看| 中文字幕综合网| 国产真实灌醉系列| 欧美色图片区| AV卡通第一页| 伊大人香蕉久久网欧美| 亚洲无码3丨| 亚洲色欲综合天堂亚洲| 亚洲精品国产va在线观看| 久久99国产最新地址| 亚洲Av无码专区一区二区三区 | 又租又长又硬又黄的少妇毛片| 欧美A级视频一男二女| 国产制服丝袜美腿老师网站| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲第一红杏| 被夫好友侵犯中文字幕影音| 久久婷婷五月综合色区| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 亚洲国产美女久久久久| 99综合久久综合| 日韩啪啪A| 亚欧无码激情视频| 把jk制服美女弄高潮在线视频| 又大又硬的免费的视频网站| 亚洲无码视频一| jjzz日本在线看| 777在线视频免费观看| 无码国产xxxxx在线观看| 超清欧美高潮喷水| 亚洲精品永久在线| 亚洲最新aⅴ天堂| 伊人久久青青视频五月激情| K8毛片在线播放| 亚洲综合欧美日韩美女| 亚洲综合精品一区二区| 国产五月天| 日日摸夜夜添夜夜夜添无码| 亚洲国产曰韩欧美精品| 高清欧美一区二区免| 99青草精品38国产| 又大又粗又爽一级片| 色多多WWW视频在线观看| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | 一区二区三区电影在线| 清纯视频亚洲无码| 18禁止爆乳美女高潮喷水 | 亚洲嫩模爆喷白浆| 成人Α片免费视频播放在线| 被操高潮受不了视频| 美女黄色网站大全| 夜视频在线导航| 新版天堂在线www官网| 线上免费欧美电影黄| 天堂网av资源在线观看| 丰满少妇被猛烈进入动漫| 婷婷激情综合中文字幕| 本道综合精品五月天| 欧美成人免费观看A| 在线看av呀| 高清国产羞羞视频| 俺去俺来也在线www色官网| 国产极品情侣| 欧美啪啪一区二区| 2019亚洲午夜无码天堂| 国产永久美国发布站旧版| 尤物视频在线观看三级h| 亚洲 欧美 日韩 综合AⅤ电影| 免费人妻中文字幕不卡| 俄罗斯一级a大片免费| 2021年性爱喷水视频| 九九视频在线观看视频网站| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 9国产三级韩国三级日产三级| 中文字永久区乱码2021| 午夜福利在线观看网址| 黑人巨大白妞出浆| av色网在线观看| 2022在线无码| 把女人弄爽特黄A大片| 国产呦系列久久精品| 国产免费人成视频不卡顿在线播放播| 国产女主播娇喘呻吟在线播放| 大又粗又爽又黄毛片| 又大又粗粉嫩18p少妇| 免费看国产曰批| 粉嫩白浆在线播放| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 亚洲国产av黄片| 中文在线高潮大叫| 毛多水多茸茸的撒尿| 亚洲区欧美区综合区自拍区| A在线无码观看视频| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 婷婷四月开心色房播播| 老色鬼 欧美精品| 6080YYY午夜理论片免费| 国产精品综合二区不卡| 国产日产av| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 91涩涩精品| 76少妇精品导航| 岛国视频一区| www.AV中国毛片| 欧美成人AⅤ| 人综合亚洲国产| 亚洲老肥熟女四五十路| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 亚洲字字幕在线中文乱码| 黄黄的18禁网站| yy111111少妇影院免费无码| 久久综合伊人 六十路| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 综合 欧美 小说 另类 图| 老色鬼永久视频网站| 久章草精品视频免费观看| 女闺蜜露出奶头让我吃奶| 国内自拍欧美的在线| 精品欧美伦欲视频| 色婷婷久久综合中文久久一本| 曰批免费全过程| 嗯~啊~好大啊~视频在线看| 亚洲无码在线午夜电影| 亚洲无码 影院| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 腿张开猛戳免费视频网站| 女子扒开尿口让男子桶爽视频| 国产精品 - 色哟哟| 13萝自慰喷白浆| H无码动漫在线观看不卡视频| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 国产久热这里只有精品视频| 手机在线搞中出| 白洁国产剧情Av手机在线| 精品一区二区三区视频在线观看 | 亚洲色狠久久| 天天综合天天做天天爱| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲高清无在码在线电影电影| 别揉我奶头嗯啊免费视频| H肉动漫无码无修6080一区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 91电影在线资源尤物| 少妇拍拍视频网站| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 动漫精品一区二区3d在线观看| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 一本大道在线无码一区区冫冫| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| mm1313国产精品久久| 久久九九久| 亚洲熟伦在线视频| 99久热re只有视频精品在线| 动漫精品一区二区三区视频| 永久av在线网站| 无遮挡在线18禁免费观看完整| 亚洲在av极品无码天堂无码宅男最爱版| 色友国产精品| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 在线日韩欧美国产二区| 欧美成a人片在线观看网站| jk白丝国产精品| 国产精品美女久久久久久| 高清国语自产拍免费中国国语 | 中国国语毛片免费观看视频| 视频一区二区 风间由美| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 00国产精品| MM亚洲∧V在线| 国产交换配偶在线视频| 国内自产视频区国内自拍| 人妻少妇天堂AN| 爱爱无码视频免费视频 | 优质午夜福利| 久久精品国产一区二区三| 国产在线精品一区二区三区不卡| 一到高潮就出奶水的视频| 高清拍拍拍无挡国产精品| 国产欧美日韩高清不卡| 亚洲国产制服丝袜无码| 免费欧洲的毛片| 又大又粗的妇毛片| 永远免费看美女裸体的网站| 国产v在线最新观看视频| 国产免费一级特黄AA片| 99热成人精品国产免| 国产无遮挡免费视频| 在线你懂的国产亚洲欧美| 成·人免费午夜试看60秒| 亚洲日韩在线观看浪潮| 坐在线观看国产视频| 伊人依成久久人综合网| 亚洲人成无码网站www| av好深好爽| 美女奶头视频内射视频在线观看| 91久久久久精品无码一区二区| 色综合久久中文字幕网| 国产做国产爱免费视频| 国产欧美国产网曝综合网| 伊人久久大香线蕉亚洲| 欧美换爱交换乱| 精品亚洲成a人片在线观看| 真人作爱免费视频禁| 又污又黄又高潮人调教视频| 又黄又爽又色的视频一区二区| 国产又黄又大又粗视频| 亚洲中出在线播放| 精品免费国产一区二区三区| 超碰caoporon入口| 午夜av不卡一区二区三区| 超无码喷水自慰AV| 国产成人av综合色| 黄色网站丁香五月| 欧美成人gv在线观看| 99热门精品一区二区三区无码| 一级人妻AV| 国产精品三级a在线观看| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 国产按摩会私密保健 spa 精品 | 最近中文字幕免费MV在线| 2021亚洲精品不卡a| 胸大又黄的美女网站| 制服丝袜自拍另类第1页| 欧美最猛性XXXXX一| 国产天堂网| 制服丝袜国产日韩视频区| 2021中文字字幕永久在线| 又色又爽的网站在线观看| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 幻女a视频在线| 国产女人婷婷| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 久久亚洲综合精品h| 不打码成 人影片 免费观看| 亚洲情a成黄在线观看动漫| jizz97超碰在线| 天堂网av在线| 精品黄片在线视频| av无码久久久久久不卡| 人妻无码按摩网站| 亚洲男男同人啪啪拍网站| 免费全部高H视频无码sm| 国产无码一区二区三区在线| av水蜜桃在线观看| 亚洲av日韩av高清在线播放| 日本XXXX18裸体XXXX图片| 制服无码专区| av色综合图片| 亚洲色欲色欲综合网图片| 成年美女黄网站视频网站| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 亚洲精选无码av网站| 91久久精品无码一区二区| 亚洲国产AⅤ精品无码| 亚洲无码影院网| 丝袜国产在线| 另类鲁丝片在线观看| 美女高潮无套内谢视频免费 | R级无码视频在线观看| 国产一级午夜免费观在线| 中文字幕久久天无码久久精品| 国产精品精品自产| avmm尹人大香蕉| AV区无码字幕中文色| 亚洲午夜影视无码| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 超清无码AV毛片| 在线播放免费人成毛片乱码| 无码熟妇人妻av在线c0930| 亚洲人成网高清无码| 旗袍美女高潮潮喷视频| av十八式禁在线观看| 成年人黄视频大全| 韩国免费a级作爱片无码| 日韩av在线毛片| 亚洲无码在线综合图片播放| 2022国产无码| 亚洲中文精品无码| 国产xxxx色视频在线观看香蕉| 少妇无码11111111手机免费| 国模精品视频一二区| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产成人AⅤ| 爱情岛论坛亚洲免费永久| 一个人看的欧美www| 污污网站网址在线观看日本黄| 97青草视频热线视频大全| 国产美女一级性爱| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 亚洲无线不卡在线观看 | 久久成人影院精品777| 日韩在线视频| 成人性色生活毛片| 在线综合 亚洲爆乳| 曰本女同互慰呻吟影院| 免费俄罗斯一级裸黄毛片| 国产成人无码免费| jk制服白丝超短裙自慰出水AV| 亚州日产中文字幕无码| 国产白丝护士AV在线网站| 舔下面喷水视频| 国产黑色丝袜视频在| 亚洲嫩膜天天看| 爱情岛论坛永久网址首页| wwwwwwww在线观看国产| 女人露P毛视频·WWW| 久久久久国色| 老妇炕上偷汉视频录像| 手机在线观看亚洲AV每日更新| 69久久综合狠狠综合久久| 亚洲色伊人久久综合| 被窝影院A级无码午夜片| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板 | 久久这里有精品15一区二区三区| 又污又黄的免费视频网站| 伊人婷婷综合| AV黑人手机版天堂网| 日韩精品欧美喷水| 侵犯一区二区三区在线观看| 乱肉艳妇熟女免费视频| 国产又黄又刺激网站| 国产精品99一区二区三区| 久本草在线中文字幕| a毛片基地免费全部观看| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看| 永久天堂网av一区二区三区| 九九九色视频在线观看wwwwww| 国产交换配乱婬视频偷网站| 久草观看免费| 中文字幕极速一区二区| 天堂AV成年AV影视麻豆| 我不卡亚洲一本| 亚洲欧美日韩在线| 国产粉嫩高清在线观看| 久久777精品视频| 久久久久久人妻精品一区| 青榴无码视频专区| 亚洲高清揄拍| 尤物yw在线精品| 国产美女高潮在在线播放| 99久久国产综合精品1| 最新AV女人的天堂| 日产中文字幕在线精品一区| 杨幂被遭强奷倒高潮在线观看| 国产一区二区精品久久久久| 中国美女被啪啪到高潮| 免费观看一级女人自慰| 真人啪啪试看120秒动态图| 伊人久久性爱导航| 亚洲笫一狠人久久| 亚洲国产一区二区三区狠干| 女人裸身j部免费视频无遮挡| 亚洲国产国际精品福利| 在线天堂网WWW| 超碰尤物免费| 精品亚洲av无码一区二区三区| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 伊人天堂综合| 自拍另类综合欧美小说| 巨胸喷奶水视频milk| 亚洲成色在线网站| xxxxx在线ai| 超污黄色网站| 亚洲成aⅴ自慰| 人与禽交videosgratisdo灌满| 最刺激的乱惀小说喷水网| 最近最新免费中文字幕大全| 免费观看欧美猛交视频黑人| 国产区在线视频明星在线| 色老板视频网站在线| 岛国av免费一区二区三区| 全免费a级毛片免费看视频| 无码中文字幕在线DVD| 老子影院午夜伦不卡在线观看 | 国产推油288会所在线播放| 18岁以下禁看观看试看120秒| 76少妇精品导航| 在线观看国产网址你懂的| 香蕉午夜福利院| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 人妻丝袜导航| 国产网红剧情视频在线观看 | 国产高清在线视频小尤奈| 丰满少妇被猛烈进入高清播放:| GV一区二区| 嗯太粗太深了h视频免费| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 91啪啪视频一区二区| 色窝窝av| 香港三级日本三级韩级人妇| 夜夜爽夜夜叫| 一级AV福利| 国自产拍精品偷拍| 亚洲区日韩精品中文字幕| 成人网站在线免费| 中国一级少妇免费毛片| 国产亚洲女在线线精品| 成 人 A V免费视频| 日本在线播放| 亚洲免费五码高清视频| 澳门免费无码AV| 国产成人精1024| 国产出差在线播放| 波多野结衣中文字幕久久| 黑人欧美一级在线视频| 很黄很色很爽在线免费观看| 超碰中文字幕导航| 久久99黄色视频老美女| 国产日本韩国理论片免费在线看 | 2020国产精品永久在线| 影音先锋2019国产最新资源| 日韩无码日日爱| 免费无码换线| 国产日韩AⅤ在线播放| 国产三区在线观看杨幂| 狠狠五月深爱婷婷网| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 成年女人毛片免费观看com| 久久免费精品痴汉电车| 亚洲中文字幕aV| 亚洲第一精品立川理恵| 中文字幕在线不卡一区二区| 吃奶激烈动态图| 裸体女一级毛片| 国产精品永久视频免费| 国产高潮视屏| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 一级毛片无码| 国产作爱无码短片| 国产美女被操| heyzo加勒比在线播放| 亚洲精品无播放器在线播放| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 一女被多男玩高潮喷水视频一| 夜夜操操艹| 大香伊蕉在人线国产2020年视频| 国产在线h| 特黄做受大片又粗又大又黄| 裸体小屁孩啪啪| 一级a爱全过程全视频| 大臿蕉香蕉大视频免费| 国产人碰人摸人爱| 成人嫩草研究院免费网址| 加勒比视频亚洲无码| 午夜性刺激在线看免费动态图| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 色在线天堂| 国产午夜福利在线播放87| 14周岁以下毛片| 国产 在线 视频 第页| 一级婬片试看120| 午夜亚洲视频| 精选麻豆国产AV| 狼色精品人妻在线视频| 后进极品翘臀在线播放APP| 自拍偷在线精品自拍偷| 中国大胆老太性视频hd| 超好看无码专区| 妓女影院AV网站在线观看| 亚洲激情视频美女| 刺激一区仑乱对白| 五十路熟女俱乐部| 国产不卡一级毛片视频| 国产免费女同互wei观看| 2020年最新aⅴ精品| 丁香五月天享婷婷激情| 波多野结衣AV在线免费观看无码| 人禽交 欧美 网站| 亚洲中文精品久久久久久| 精品国产污污免费网站入口| 99热思思精品在线观看| 丰满少妇人妻无码专区| 激情小说激情视频高潮| 国产亚洲papapa| AV天然尤物电影网| 人人妻人人澡av| 亚洲熟女一区二区| 人和牲口杂交免费视频| 国产精品欧美一区二区在线看| 6080新觉伦午夜无码| 国产色多多视频在线| h好大好粗好硬在线免费视频最新版| 91青青视频在线观看| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区| 十八禁男男腐啪gv肉真人视频| 日本老熟妇日逼特黄视频| 国产 亚洲 日产无码| jK白丝喷水视频| 国产免费人成在线视频| 亚洲无码视频在线A| 在线观看av永久| 不卡视频无一区二区免费| 粉色成年视频在线观看| 国产丝袜在线精品丝袜| 日本人妻中文字幕乱码系列| 亚洲色一区二区三四区| 2021年国产视频手机在线| 亚洲日韩东京热不卡视频| 91超碰caoporen国产蜜芽| 在线精品免费mm| 日韩欧美专区一区二区国产| 一个奶头被两个人吃视频| 成在人线av无码免费高潮水老板| 99国产拍偷久| 国产性三级高清在线观看| yy111111少妇影视无码| 久久免费视频美女视频| 国产精品露脸国语对白| 激情一道本| 国产无套无码AV在线| 亚洲七七久久88桃花综合| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 中美日韩毛片免费观看首页| 国产白浆视频| 日本h片在线观看免费| 喷白浆在线观看| 亚洲av片不卡无码av| 尤物国产精品99久久99久久久| 自拍自偷亚洲| yy111111少妇影院免费无码| 尤物yw193国产在线观看| 日韩AⅤ精品一区二区在线| 在线看的福利H视频| 私密按摩高潮熟女啪啪| 在线国产中出| 丰满大屁股熟女啪播放| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 这里只有精品双飞在线播放| 偷拍激情亚洲| 亚洲国产V片无码| 在线不卡欧美中文| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久免费精品国产| 性按摩XXXX| 亚洲精品福利视频| 老司机精品视频在线| a毛片无码免费高潮喷水性色av| 午夜视频在线观看免费完整版| 8888四色奇米在线观看不卡| av无码电影| 又大又粗又黄又黄少妇毛片| 又黄又大又色又硬免费视频| 国产女同女互慰流白浆视频| 97久久超碰极品视觉盛宴| 久久国产天堂| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲a∨国产av综合av| 国产精品日本亚洲777| 久久精品国产亚洲尢物| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 自慰中文有码| 在线看免费无码av天堂的| 60老妇性视频在线| 在线精品自偷自拍无| 人妻丰满熟妇AV| 户外露裸刺激视频| 中文字幕人成乱码熟女| chinese国产av| 邪恶国产精品网| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 18禁黄无遮挡免费2022| 98国产福利精品小视频| xxxx69hd老师| 一个人在线观看高清视频无码| 国内精品视频在线观看九九| JJzzJJzz免费网站| 中文字字幕无码片| 久久韩国免费视频| 91麻豆久久麻豆自制| 成人无码视频在线观看大全| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| 美女被被视频一区二区三区| 91av视频在线观看| 野花视频在线观看免费完整版6| yy111111少妇影院中文字幕| VVVV98国产成人综合| 国产片美女福利| 免费高清欧美一区二区三区 | jk白丝超短裙自慰喷白浆| 国产大学生口爆吞精在线视频| 波多野结衣AV一区二区三区| H女搞黄视频网站| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| 我与公么激情性完整视频| 又粗又硬又大又黄毛片| 久久国产精品一国产精品| 午夜福利视频第一页| 亚洲AⅤ无码国产| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 国产超薄肉丝袜在线播放| 少妇高潮无码自拍| 暴力强奷美女孕妇视频| 丁香综合激情熟女| 护士在办公室被躁中文字幕| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 中国国产野外1级毛片视频| 曰曰鲁夜夜免费视频| 伊人久久青青视频五月天激情 | 第一福利官方导航| 暖暖 免费 高清 日本 在线| 999无码视频| 亚洲理论片中文| 国产流白浆手机在线观看| 亚洲三级电影网| 色天天偷| AⅤ无码专区东京热| 高清国产下药迷倒白嫩| 强奷表妺电影bd高清云播| 制服丝袜无码在线第一页| 国产A∨一区二区不卡视频免费看| 老外的大狼色在线| 99久久免费国产精品四虎| 成 人影片 免费观看| 五月天综合在线观看| 人妻AV无码高清| 伊人网在线观看| 2020日本大片免a费观看视频| 高潮视频网站| 白白发布永久在线观看| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 又大又长又硬的免费视屏| 变态另类~第1页| av无码不卡在线观看免费| 亚洲孕妇AV| 最新可观看黄色网站| 好痛好深好爽视频| 手机国产亚洲欧洲自拍图片专区| 波多野无码AV中文专区| 3D黄动漫在线h| 在线观看高潮喷水爆乳| 国产清纯91天堂在线系列| 伊人色综合久久天天小片| 久久精品青青大伊人av| 最新日本免费一区二2019年| 老师喂我乳我脱她胸罩两性故事| 国内韩日欧美在线| 一区二区中文字幕十八禁止在线观看| 日韩丰满熟妇人妻无码| 成 人 电 影日韩| 亚洲AⅤ无码在线| 技师国产在线观看| 亚洲欧美日韩国产一区在线| 日韩人妻无码一区二区三| 97在线观看视频免费高清| 手机看片AV永久免费女| 国产日韩一区二区高清| 国产一区二区亚洲自拍| 国模肉肉超大尺度啪啪| 性啪体验区免费观看色哟哟| AV人妻一级片| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频天天| 国色天香社区在线观看免费| yw193亚洲中文字幕无码一区| 久久播免费视频| 日本XXXX18裸体XXXX图片| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 色综合A怡红院怡红院| h视频在线观看免费| 日本三级在线播放线观看视频| 精品久久久无码不卡| 精品免费国产一区二区| 亚洲无码性爱视频播放| 尤物成人影院yw193在线观看| 午夜A级理论片在线播放| 一级少妇精品一区二区三区| 老师把腿抬高撕开白丝袜视频| 欧美人妻另类首页| 乱刺激视频网站| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 成在线人视频免费视频| 手机亚洲色大成网站www| 亚洲欧洲日产国码小说| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 手机在线天堂网av| 全黄性性激高免费视频| 免费爱爱网址| xxxx大战按摩| 日本大乳奶水奶水春日在线观看| 激情影院深夜福利| 尤物99久久国产精品免费| 亚洲 免费 无码| 2020天堂老司机最新视频| 岛国av无码免费无禁网站| 久久综合亚洲色社区| 在线一级av免费| 太长太粗太深好爽视频| 丁香五月缴情网站免费| 荡女淫春中文字幕| 杨幂久久精品| 白嫩综合色| 99久久国产综合精品尤物| 好看的亚洲无码视频| 久久综合九色综合欧美| 国产在线视频无码专区免费| 尤物视频在线观看8区不卡| 制服丝袜古典武侠| 伊人亚洲国产卡通| 国产性情精品在线| 亚洲中文版日本AⅤ| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 老熟女另类| 国产成人精品久久综合| 午夜孕妇视频| 亚洲精品一级片a| 大蕉日本免费观看| 超碰在线观91| 成年女人看片免费视频播放人| 亚洲变态另类天堂av手机版| 粉嫩校花福利在线| 国产精品亚洲第一视频| 国产青榴在线| 舔女生下面喷水视频在线观看| 日本多人强伦姧人妻bd| 2020精品国产自现线看| 乌克兰美女啪啪视频| 亚洲视频一区二区三区久久| 好大好硬好深好爽想要av| 被几个人绑起来玩到高潮| av丝袜中文天堂最新版| 欧美白胖BBBBXXXX| av午夜福利中文字幕网| 真人一进一出抽搐gif免费| 夜夜摸夜夜添无码视频| 18 免费网站图片在线看片| 亚洲人成在线播放无码| 亚洲人成网站在线播放大全 | 性日插爽视频| 国产欧美一级不卡视频| 亚洲国产18p| 国产综合日本亚洲777| 国产自在线拍点击进入| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 无码人妻精品视频| 男人把女人桶到爽爆了的视频 | 亚洲精品第一页国产精品| 又粗又大黄色视频| 中国老太婆多毛| 亚洲免费AV无码一区二区二三区| 大香蕉最新在线视频| 曰本黄色视频| 伊人丁香婷婷在线| 成人无码视频| 999视频精品全部免费| 在线免费观看无码黄色小说| 大学生Av性爱免费在线| 18禁裸男晨勃露j毛在线看| 2021年最新国产精品正在播放| 人妻无码一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮视频免费观看| 中文字幕无码乱在线| 99久久精品aⅴ| 2022年人妻无码视频| 8090碰在线视频| 中文无码一区| 欧美,日韩aⅴ| 日韩精品一区二区av在线| AV女天堂| 亚洲av永久无码天堂网国产| jizzjizzjjizz日本护士大全| yy111111少妇影院无码光屁股| 久久www免费人成_看片中文| 孩交无码AV| AV手机天堂网| 一级a国产香蕉在线视频| 中文字母第一页在线播放| 国产69精品久久久久久| 天天摸天天碰天天怕天天爽| 国产在线你懂得| 亚洲中文无码成人片| 中国女人内谢25XXXX免费视频| 曰批全过程免费视频观看无码| 18老司机深夜影院免费观看| 巨大黑人一级毛片| 又爽又黄无遮挡激情视频| 自慰喷水在线观看污| 日韩久久久久久久精品电影| 免费无遮挡很爽很污很黄网站| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频 | av手机在线观看网| 嫩草亚洲精品在线观看| 中国人妻无码视频网站 | chinese调教白袜高中生| 嗯轻点在线观看免费网站| 亚洲精品888| 18国产精品白浆在线观看免费| 又色又狠又爽的视频在线网站| 亚洲阿v天堂在线电影免费| 自拍第1页| 2021最新无码福利视频| 欧美XX00后进式在线观看| 中文有码vs无码人妻麻豆| 国产过膝袜剧情在线播放| 99国产香蕉视频| 激情在线91| 探花国产导航在线观看| 手机在线播放成播人视频在线观看| 亚洲狠狠动漫| 亚洲精品无码久久不卡网站| 在线不卡AV片免费| 日韩无码丝抹| 强奷妇中文系列字幕| 亚洲欧洲日产国产无码| 亚洲色網站视頻| 2020日韩中文字幕在线不卡| 丝袜老师综合网亚洲| 在线亚洲欧美专区免费| 亚洲精品国产字幕久久av电影院| 宅男福利导航| 色网站亚洲天堂| 成年奭片免费观看视频天天看| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久久| 香港经典三级AⅤ在线看| 在线 午夜 制服 丝袜| 中文人妻不卡视频| 久久狠狠高潮亚洲精品| 无码AV喷白浆在线直播| 性欧美13处14处破在线观看| 好大好粗91麻豆精品| 伊人狼人综在合线av| 中文字幕亚洲综合久久青草| 无码高清视频在线播放十区 | 亚洲成年人影院| 国产精品一二三区不卡| 欧洲AV成本人在线观看免费| 又黄又刺激网站| aⅴ成熟无码动漫网站| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 欧美日韩啪啪一| 俄罗斯凹凸自拍视频在线免费看 | 无码啪啪熟妇人妻区| 国产91在线Chinesevideo| 粉嫩校花福利在线| 尤物网 五月天| 最好看的中文字幕视频2018| GIF动态图无码专区免费| jzzijzzij日本成熟少妇| 高清一区二区三区视频| 一区二区三区迪丽热巴喷水|