2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    保險公司年終工作總結

    時間:2024-12-28 18:20:17 工作總結 我要投稿

    保險公司年終工作總結范文

      總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編幫大家整理的保險公司年終工作總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    保險公司年終工作總結范文

    保險公司年終工作總結范文1

      本篇文章由中國教育語文網(wǎng)為您精心整理,希望能對您有所幫助,如果您覺得我們站不錯的話,請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。

      1、計劃落實早、措施實

      20xx年初,我司經(jīng)理室就針對**地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析,將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解,把計劃分解成月計劃,月月盤點、月月落實,有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。

      在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質量,進一步明確了考核辦法,把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。 個人發(fā)展觀心得體會

      2、搶占車險市場,加大新工程、新項目的拓展力度,堅決的丟棄垃圾保費

      今年來,我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險,拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務工作的重中之重,在抓業(yè)務數(shù)量的基礎上,堅決的丟棄屢保屢虧的垃圾業(yè)務

      一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠,我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳,由經(jīng)理室督促考核,并要求提前介入公關。一旦出現(xiàn)脫報,馬上在全司公布,其他人員可以參與競爭,從而鞏固了原有業(yè)務,大大減少了業(yè)務的.流失,保證了主要險種的市場份額占有率。

      二是與地方政府有關部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡,提前獲悉新上項目、新上工程名錄,并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關系,請他們幫助我們收集、提供新車信息,對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù),充分把握市場主動,填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。

      三是已失業(yè)務不放棄。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰,并要求業(yè)務內(nèi)勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細,并分解到相關部門,要求加大公關力度,找出脫保原因,確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉賣報廢車輛的,由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的,我們決不消極退出,而是主動進攻,上門聽取意見和建議,改善服務手段,逐個突破,全面爭取回流。

      四是大小齊抓,能保則保。因為企業(yè)改制、轉產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊,加之競爭等因素,使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況,我們充分動員,統(tǒng)一思想,上下形成合力,迎難而上。做到責任到人,對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入,共同公關。

      3、在競爭中求生存,在競爭中促發(fā)展。

      **地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、平安產(chǎn)險、平安壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務和短期健康險業(yè)務的保險公司、營銷部、代理公司,另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務,而**地區(qū)人口少,企業(yè)規(guī)模小,我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力,保持沉著冷靜,客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn):

      一是做好地方政府主要領導工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領導匯報工作,突出匯報我司是如何加大對**地方經(jīng)濟建設支持力度,是如何圍繞地方政府中心開展工作的,我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動,與縣領導一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè),不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,還對我司正確調(diào)整業(yè)務發(fā)展方向,向中小企業(yè)提供保險保障,主動服務于他們,給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的,是值得扶持、信賴和幫助的,從而對我司工作給予了很大地傾斜。

      二是深入老客戶企業(yè),在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡員,并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司,贏得回流業(yè)務,使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

      三是服務更加人性化、親密化,公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質服務的充分體現(xiàn),使客戶對我司更加信任。

      四是要求所有中層干部走出辦公室,對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,對所有新?蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目,與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡,實行零距離接觸,只要客戶需要必須隨叫隨到,提供各方面服務。

      五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令,嚴格內(nèi)部管控,以理賠和承保兩大服務部門為切入口,全面提高公司整體服務水平。

    保險公司年終工作總結范文2

      營銷二部收展渠道XX年一年以來在公司經(jīng)理室的正確領導和支持下,緊密圍繞市公司總經(jīng)理室貫徹的“保增長,調(diào)結構,防風險,促穩(wěn)定”的工作指導方針,全體收展內(nèi)外勤人員不斷進取,共同奮斗經(jīng)過一年的努力各項主要工作取得了一定的效果。

      一、堅決積極調(diào)整保費結構,提高保費價值,穩(wěn)定收展隊伍。

      進入XX年以來,收展部緊密圍繞公司工作指導方向,以X年期及以上期交產(chǎn)品為X年的主要業(yè)務指標,深挖X年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值,及時向全體收展伙伴貫徹宣導,銷售X年期及以上產(chǎn)品的意義,全體收展伙伴積極響應,截止x月x日,二部收展部已完成X年期及以上險種保費為101.58萬,完成全年計劃的65.54%,按時完成了市公司要求的60%的一年進度。通過一年的X年期及以上險種的銷售,在提高公司價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用,很多收展伙伴通過銷售以上險種認清的壽險保障的本質,也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的'樹立的公司的美譽度。

      二、夯實組織基礎,擴大組織發(fā)展,建立三高團隊。

      組織人力發(fā)展是壽險不斷發(fā)展主題。X年以來收展部深刻認識到這一點。在年初就積極通過人才市場,網(wǎng)絡招聘,同業(yè)引進等方式加大增員力度,經(jīng)過努力收展部持證人力從年初35人,發(fā)展到目前49人,超額完成市公司一年人力發(fā)展要求,基本完成全年50人的發(fā)展目標。在增員的同時嚴格加大篩選,為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才,同時加大培訓力度,打造專業(yè)化銷售隊伍。

      三、倡導共同創(chuàng)富,樹立典型帶動,人人成功創(chuàng)富。

      萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措,對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用。進入X年我收展部認真分析往年經(jīng)驗,總結出模范帶動的積極作用,特別是收展這一隊伍,如何在年輕化的隊伍中樹立標桿,帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員,留員的工作重點。加大對新人的培育工作,設專人跟進所有入司新人,各層級主管緊密配合的思路。截止目前收展部入司一年多點的新人X伙伴FYC已達61402元,無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用。

      四、及時總結經(jīng)驗,認真分析原因,迅速反應調(diào)整工作思路。

      在每一階段的工作,收展部都要進行總結評估。雖然在這一年的工作中收展工作取得了一些的成績,但與發(fā)展要求,與先進公司相比還有很大的差距。XX年在積極發(fā)揚以上成果的同時,我們還有很多工作需要調(diào)整,以更好更快的適應形勢發(fā)展需要,跟上公司步伐。

      1、在繼續(xù)保持發(fā)展X年期及以上業(yè)務的同時,增加短期意外和短期健康險的銷售力度,特別是卡單銷售,開發(fā)更多有針對性的專題,為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持。

      2、加強各項基礎管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查,每月總結的層層把關,培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習慣。

      3、提高區(qū)域經(jīng)營活動。根據(jù)時機結合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動,把區(qū)域收展做到實處,真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用,樹立國壽品牌影響力。

      4、針對各層級伙伴,做好532經(jīng)營。提高隊伍的有效人力占比,穩(wěn)定隊伍基礎。

      5、加強各級主管的培訓學習。主管作為公司組織的基礎骨干是管理隊伍的基石。下一年度在主管的培養(yǎng)上增加力度,提高主管的自主經(jīng)營意識和管理能力。

      6、培養(yǎng)團隊文化和凝聚力。將二部收展團隊文化“用真誠贏得感動,用專業(yè)贏得尊重,讓優(yōu)秀成為一種習慣”深入到日常管理中,逐漸建立團隊影響力。

    保險公司年終工作總結范文3

      我于20xx年加入中國人壽安達支公司,十年來,曾在銀保和農(nóng)擔任內(nèi)勤工作,F(xiàn)任農(nóng)險科內(nèi)勤。主要負責農(nóng)村的業(yè)績統(tǒng)計、每日戰(zhàn)報的制作、各項獎勵的發(fā)放及為領導們提供各種數(shù)據(jù)。在領導及各位同事的支持幫助下,我不斷加強工作能力,本著對工作精益求精的態(tài)度,認真地完成了自己所承擔的各項工作任務,工作能力都取得了相當大的進步,現(xiàn)在這份工作對于我來說,可以說是得心應手,也為今后的工作和生活打下了良好的基礎。現(xiàn)將工作情況總結如下:

      一、腳踏實地,努力工作

      我深知辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為一名內(nèi)勤人員,肩負著領導助手的重任,同時又要兼顧正常運轉的多能手,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面。對領導交辦的事項,認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍;對職工自己的事,只要是原則范圍內(nèi)的,不做樣子、不;^、不出難題。腳踏實地的做好每一件細微的工作,不敢有絲毫的怠慢。

      二、端正作風,擺正位置

      在工作中,我堅持勤奮、務實、高效的'工作作風,認真做好每項工作。服從領導分工,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到最好。從不能耽誤任何領導交辦的任何事情。

      總之,在工作中,我通過努力學習和不斷摸索,收獲非常大,我堅信工作只要用心努力去做,就一定能夠做好。相信自己在銷售內(nèi)勤的平臺上可以有一個很好的發(fā)展,并且能為公司的發(fā)展多做貢獻。

    保險公司年終工作總結范文4

      領導以及各位老師大家上午好,下面由我來做一個個人年終總結。剛剛聽過領導以及老師的匯報,我覺得自己的總結甚是膚淺,思考問題的角度以及深度還遠遠不夠,下面的匯報若有什么不妥之處,會后還期望領導和老師們多多批評指正。

      首先第一項是我的工作資料,那么對于經(jīng)代后援來說,它的任務也是十分繁重的,但是就我個人而言,由于年齡的問題,還欠缺很多的經(jīng)驗,所以我的工作任務相對來說還比較簡單,主要有下面幾項資料:

      1、投保單的初審、登記、交單

      2、保單的領取,發(fā)放登記

      3、報表,包括各家代理公司本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表、各渠道(各片區(qū)經(jīng)理)本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每周各推展內(nèi)勤截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每日數(shù)據(jù)匯總報表,次月做上月的月度匯總報表

      4、庫存管理,主要是產(chǎn)品單證它的一個入庫和領取的登記第二部分,是個人成果和不足的總結

      首先說一下個人成果:第一個方面就是初審工作,經(jīng)過對投保單的認真仔細的審查之后,確保無誤再交到運營進行掃描錄入,減少后續(xù)問題的發(fā)生,(減少問題件)以便提高承保速度。第二個方面是報表,每一天對總公司下發(fā)的報表做進一步的處理,統(tǒng)計,以便于各家代理公司及時的了解自己的業(yè)務量,對于各位老師來說就是能夠及時的'了解自己的任務進度,做到心里有數(shù),透過對數(shù)據(jù)的分析,為后續(xù)工作制定更好的計劃。就我個人而言,我覺得工作成果對我來說就是工作收獲,那最大的收獲就是學到了很多的知識,積累了必須的經(jīng)驗。

      下面是工作不足:對于初審工作,說實話開始的時候我覺得它就是個小case,soeasy。但是經(jīng)過一段時間的工作之后,出現(xiàn)的一些問題,比如證件號、銀行卡號填寫錯誤,郵編錯誤等等,讓我深刻的意識到,這不是一項簡單的工作,因為往往越是覺得容易的工作就越容易馬虎,而初審這項工作恰恰是需要認真、仔細。單子多的時候,我就用以著急,也就容易馬虎,所以這一點是需要改正的。另外一點就是還欠缺業(yè)務知識,業(yè)務水平還有待提高。

      第三部分是未來明年的一個工作計劃首先,繼續(xù)做好先前的工作,聽從領導的安排

      第二,努力做好自己的本職工作,做好后援服務,和各位老師為國華為經(jīng)代搭建一個更好的平臺

      第三,繼續(xù)努力的學習業(yè)務知識,提高自己的業(yè)務水平,那我期望有機會的話能夠去聽一聽老師們的課程,因為很多東西自己去看和透過老師講解,在理解上是有必須的差距的。 下面是個人感受(個人收獲)

      1、保險方面的理論和知識以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀,使我對保險有了一個更客觀、全面的認識。

      說實話在之前沒有接觸保險行業(yè)前,我對保險的認識就是,保險都是騙人的,對保險這門行業(yè)的認識十分的狹隘和片面,在真正的了解之后發(fā)現(xiàn),那么對于此刻的社會,太多的事故問題的發(fā)生,保險就顯得越加重要。

      2、對職場有了初步、真實、貼切的認識,明確了努力和改善方向,透過與領導和老師們接觸,學到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗。

      作為一名剛畢業(yè)的學生,能夠有機會來到國華工作學習,我感到十分的榮幸。做學生的時候期望盡早的參加工作,但是根本不了解職場,工作之后才有了一個清晰的認識,每一個人職場都有它特定的一個運作流程

      3、電腦辦公的實用知識與軟件應用技巧,以及處理問題的潛力和經(jīng)驗,強化了我對擴展知識和提高潛力的學習欲望。雖然我大學學習的是電腦,但是它設計的方面也很廣,我學習的是計算機絡。學習的側重點不同,所以之前對辦公的應用也不是很精通,而且我之前是很煩惱excel表格,但是透過在工作中的學習,發(fā)現(xiàn)它并沒有想象中那么難,世上無難事,只怕有心人,在認真面前,困難就是個紙老虎。

      我不怕自己犯錯,需要的是在錯誤中總結經(jīng)驗,不能一錯再錯。也期望在我犯錯誤的同時,領導用心地批評指正,因為在以往的工作中,領導從沒有嚴厲的批評過我,總是給予鼓勵,這讓我想到了某位名人說過的一句話就是“好孩子是夸出來的”我覺得是有必須的根據(jù)的,鼓勵和夸贊也是一種動力。

      4、培養(yǎng)了我勤奮、踏實、認真、負職責的工作態(tài)度雖然初審不需要什么技術含量,但是它是一個需要你去認真仔細對待的工作,可能就是寫錯一個數(shù)字,可能就是一項資料空缺,等等,就會帶來很多的問題。處在什么樣的崗位上就該以身作則,做什么事都要擔起自己的職責。 下面是個人的一個祈愿,愿景,首先,我期望咱們國華明年能夠順利的上市,之后也算是一個新的開始,期望能夠有一個更好的發(fā)展

      其次,是期望我們經(jīng)代能夠在各位老師和我們大家的辛勤努力下,保質保量的完成各項任務,甚至是超額完成

      第三,是對我自己的一個愿景吧,期望我有一天也能夠像在座的各位老師一樣,站到臺上去講課,有一天大家也會尊敬的叫我溫老師,那我也算完成了小時候的一個當老師的夢想第四,是對大家的祝愿,期望大家身體健康,合家幸福。因為老師們經(jīng)常出差十分的辛苦,勞累奔波。所謂身體是革命的本錢,我們保證一個好的身體才能更好的投入到工作中,所以大家必須要注意身體,加強鍛煉。

      最后我要說一聲感謝。

      感謝領導長久以來的指教,感謝各位老師對我的幫忙和關懷。

      這么長時間以來,領導和老師們不只是在工作中給予我很大的幫忙,在生活中也很關心我,大家都十分的照顧我,讓我覺得這就是個家,十分的溫馨。所以在那里我也代表我的父母向領導以及各位老師說一聲謝謝!謝謝你們對小溫的培養(yǎng)。

      最后一句謝謝,謝謝大家能夠與我分享我的總結匯報。謝謝!

    保險公司年終工作總結范文5

      20xx年是人保財險股份制改革上市后的第二個年度。這一年,是我司面臨壓力攻艱克難的一年,是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。我司在市分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導下,在全體員工的奮力拼搏下,取得了一定的經(jīng)營業(yè)績。 20xx年,我司實收毛保費xx萬元,同比增長xx%,已賺凈保費xx萬元,凈利潤xx萬元,賠付率為xx%。較好地完成了上級公司下達的任務指標。

      1、計劃落實早、措施

      20xx年初,我司經(jīng)理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析,將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解,把計劃分解成月計劃,月月盤點、月月落實,有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質量,進一步明確了考核辦法,把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。

      2、搶占車險市場,加大新工程、新項目的拓展力度,堅決的丟棄“垃圾保費”

      今年來,我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險,拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務工作的重中之重,在抓業(yè)務數(shù)量的基礎上,堅決的丟棄屢保屢虧的'“垃圾”業(yè)務。

      一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠,我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳,由經(jīng)理室督促考核,并要求提前介入公關。一旦出現(xiàn)脫報,馬上在全司公布,其他人員可以參與競爭,從而鞏固了原有業(yè)務,大大減少了業(yè)務的流失,保證了主要險種的市場份額占有率。

      二是與地方政府有關部門建立聯(lián)系絡,提前獲悉新上項目、新上工程名錄,并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關系,請他們幫助我們收集、提供新車信息,對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù),充分把握市場主動,填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。

      三是已失業(yè)務不放棄。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰,并要求業(yè)務內(nèi)勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細,并分解到相關部門,要求加大公關力度,找出脫保原因,確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉賣報廢車輛的,由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的,我們決不消極退出,而是主動進攻,上門聽取意見和建議,改善服務手段,逐個突破,全面爭取回流。四是大小齊抓,能保則保。因為企業(yè)改制、轉產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊,加之競爭等因素,使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況,我們充分動員,統(tǒng)一思想,上下形成合力,迎難而上。做到責任到人,對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入,共同公關。

      3、在競爭中求生存,在競爭中促發(fā)展。

      xx地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、平安產(chǎn)險、平安壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務和短期健康險業(yè)務的保險公司、營銷部、代理公司,另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務,而xx地區(qū)人口少,企業(yè)規(guī)模小,我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力,保持沉著冷靜,客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn):

      一是做好地方政府主要領導工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領導匯報工作,突出匯報我司是如何加大對xx地方經(jīng)濟建設支持力度,是如何圍繞地方政府中心開展工作的,我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動,與縣領導一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè),不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,還對我司正確調(diào)整業(yè)務發(fā)展方向,向中小企業(yè)提供保險保障,主動服務于他們,給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的,是值得扶持、信賴和幫助的,從而對我司工作給予了很大地傾斜。

      二是深入老客戶企業(yè)。在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡員,并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司,贏得“回流”業(yè)務,使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

      三是服務更加人性化、親密化。公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質服務的充分體現(xiàn),使客戶對我司更加信任。

      四是要求所有中層干部走出辦公室。對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,對所有新?蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目,與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡,實行零距離接觸,只要客戶需要必須隨叫隨到,提供各方面服務。

      五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令。嚴格內(nèi)部管控,以理賠和承保兩大服務部門為切入口,全面提高公司整體服務水平。

    保險公司年終工作總結范文6

      本人20xx年進入xx銀行,至今已一年的時間。在這段學習和工作的日子里,我收獲頗多。接近年終歲尾,在此我將本人今年的工作總結如下:

      一、工作學習狀況

      作為新入職的員工,盡快的學習業(yè)務學問、提高操作力量尤為重要。在本行的培訓課程中,我深化了解了xx銀行的進展狀況、機構構成等企業(yè)文化。在業(yè)務和技能培訓中我努力鍛煉自己的動手操作力量,勤學勤練,把握了綜合學問、運營學問及前臺的詳細操作規(guī)范,并嫻熟把握點鈔、翻打傳票等技能。

      在不斷的學習和工作中,我與行內(nèi)的同事相處融洽,建立了良好的伙伴關系。在行內(nèi)組織的新員工棋盤山拓展訓練中,增加了自己的團隊意識,并被評為本組隊員。實習期間我樂觀向老柜員學習儲蓄前臺的操作,并順當通過了分行組織的新員工上崗考試,成為和平支行這個大家庭中的`一員。

      我正式成為一名柜員也許有一年的時間了,但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事相互關心,遇到不熟識的業(yè)務會樂觀向同事們學習,并仔細記錄下來。在柜臺操作過程中嚴格根據(jù)對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作,在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”,做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲。始終把客戶的滿足放在第一位,對于客戶的問題盡努力給出一個令客戶滿足的答復。結賬后,與同事交換檢查票子,準時發(fā)覺錯誤并改正,削減差錯。下班后,對自己一天所接觸到的新業(yè)務進行復習,并學習一些我行特色業(yè)務,豐富自己的金融學問。

      二、存在不足

      進入xx銀行以來,面對新的環(huán)境與工作,我始終在樂觀主動地去適應,但是剛剛開頭接觸銀行業(yè)務,在許多方面我還存在不足。首先,柜臺操作不夠嫻熟,還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手。其次,對本行金融產(chǎn)品和業(yè)務學問還不夠熟識,為客戶供應詢問服務的預備不足。另外,從業(yè)時間太短,金融學問相對缺乏。

      作為一名銀行新員工,到今日已經(jīng)入行快一年,但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊,工作過程中和同事之間相互關心,遇到不熟識的業(yè)務樂觀向同事們學習,并仔細記錄下來。在柜臺操作過程中我嚴格根據(jù)對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作,在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”,做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲,對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿足的答復,始終把客戶的滿足放在第一位。在結賬后,和同事之間交換檢查一天的票子,發(fā)覺錯誤準時改正,削減差錯。下班后,對自己一天所接觸到的新業(yè)務進行復習,并學習一些特色業(yè)務。

      通過不斷的學習信任自己能夠在短期內(nèi)成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員,全面的把握儲蓄柜臺學問,技能上也要更嫻熟,不斷加快自己辦業(yè)務的速度,使自己的業(yè)務量不斷提升。加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習,為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎。和同事之間建立更默契的協(xié)作,把和平支行的進展作為大家共同的目標。信任通過自己的努力,我能夠成為和平支行秀的員工之一。

      三、下一年工作方案

      今日的不足,是今后工作中完善自己的努力方向,我要堅持磨練自己,做到下面幾點:

      1、加強操作技能練習,嫻熟把握前臺各類業(yè)務操作方法。

      2、深化學習金融學問和行內(nèi)業(yè)務規(guī)范,盡快提高自身力量。

      3、增加團隊意識,互幫互助,與同事友好相處。

      4、仔細負責,勤奮工作。

      匆忙一年過去,在xx銀行的工作勞碌而充實;仡欉^去,我深深的感謝賜予我指導、關心甚至批判的人,是他們讓我在錯誤中吸取教訓,不斷成長。將來的一年,我將以昂揚的斗志和樂觀的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn),盡職盡責,為自己進一步的進展奠定扎實的基礎,為xx銀行的輝煌做出更大的貢獻。

    保險公司年終工作總結范文7

      xxx這一年即緊急有序又輕松開心。一年來在公司領導的正確領導下,使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹標準,發(fā)揮了財務部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現(xiàn)總結如下:依據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代治理方式的要求,財務工作必需是嚴格正規(guī)、合理合法,在公司這種良好的氣氛和環(huán)境下,財務部進展嚴謹踏實的工作。

      一、常規(guī)性工作

      1、反映,是財務工作的根本職能之一。財務工作人員必需對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進展標準記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程嫻熟把握,能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化、標準化。做到全面、準時、精確的反映。

      2、核算,也是財務工作的根本職能。核算包括本錢核算、工資核算、費用核算等等。在本錢核算上能夠結合我公司特點,將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)本錢按分步法進展結轉,使基地費用分攤較為合理,在工廠的生產(chǎn)本錢采納了分車間按品種法明細核算,當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品本錢將會很精確;在工資核算上采納日工薪制,對于試生產(chǎn)階段較為適合,待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費用核算上實行分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

      3、監(jiān)視,是財務工作的另一項根本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進展監(jiān)視,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,更不能無意的為一些工作人員制造犯錯誤的氣氛。在這方面,財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進展監(jiān)視,定期進展固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

      4、評價,對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進展評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務幫助說明進展分析和評價。

      5、治理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導治理和決策供應精確牢靠的財務數(shù)據(jù),公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求供應的數(shù)據(jù)資料;其次是參加公司治理和決策,對公司存在的不合理現(xiàn)象,財務部已經(jīng)提出合理化建議,大局部已被接受。

      二、其它工作

      在完成財務常規(guī)性工作的根底上,財務部在這一年里里還仔細完成以下工作:

      1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的狀況下,經(jīng)受了各種簡單多變問題的磨煉后,最終走上正軌,理順和把握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

      2、一般納稅人年檢工作,在xxx年度銷售額沒有到達標準的狀況下,協(xié)調(diào)國稅局賜予年檢通過。

      3、xxx年度社會保障年檢合格。

      4、協(xié)調(diào)省商務廳,爭取xxx今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作,已經(jīng)與商務廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通,詳細事宜正在辦理之中。由于20xx年度我公司沒有出口記錄,所以今年境外參展的`費用沒有在商務廳補貼的規(guī)劃之內(nèi)。

      5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不全都,公司納稅負擔將會加重,所以在財務部的組織下,通過其他有關部門的親密協(xié)作和共同努力,使得已經(jīng)報關的業(yè)務勝利變更,為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。

      6、清理盤點公司資產(chǎn),對在產(chǎn)品損失進展報廢處理71.5萬。

      三、存在問題

      1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

      2、財務各人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平不一;

      3、財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版,效率不是最高;

      4、財務部的治理職能沒有充分發(fā)揮。

      四、解決方法

      1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有問題,修改,然后堅決執(zhí)行究竟;

      2、每人都定立學習目標,通過考試取得職稱和學歷,來逐步提高自我;

      3、條件允許的狀況下,進展網(wǎng)絡升級,實行ERP核算和治理;

      4、通過參加治理,參加公司的重大經(jīng)營決策,來充分發(fā)揮財務部的治理職能,先從治理會計的角度做起。

      五、幾點感想

      1、工作方法及工作效率至關重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

      2、凡事都要付諸熱心,信任耐力無所不能;

      3、團隊協(xié)作精神特別重要;

      總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有缺乏之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改良。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信念協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

    保險公司年終工作總結范文8

      回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大服務”為宗旨和效益的目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。這一年在領導和同事們的理解關懷和支持下,通過自身的不懈努力,我在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。為了總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下匯報。

      今年的工作可以分以下三個方面:

      一、承保部管理工作

      xx年,在公司經(jīng)理室的領導下,承保部總結以往年度工作經(jīng)驗與教訓,承保部制定了部門年度工作目標:提高服務意識,轉變思路,以市場為導向,做好業(yè)務質量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通,積極促進業(yè)務發(fā)展。

      積極響應分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標而奮斗”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度,還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率,由此承保部人員得到公司內(nèi)外人員的'一致好評。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計,把各種數(shù)據(jù)報表報到州公司相關部門。

      二、會計基礎工作

      (1)認真執(zhí)行《會計法》,每月按時編制打印會計憑證,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

      (2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

      (3)認真管好公司內(nèi)部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。

      三、財務核算工作

      (1)嚴格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線”,費用單獨核算,不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定。

      (2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核,統(tǒng)一核算口徑,及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見,與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系。

      (3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。

      (4)作為公司底層管理人員,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。熱門思想?yún)R報提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

    保險公司年終工作總結范文9

      自我8月份加入太平保險以來,已有近4個月的時間,從我第一天到太平保險上班,我立即感覺到這是是一個積極向上、團結進取、艱苦奮斗的團隊,更是一個充滿活力與創(chuàng)新精神的團隊。每一位選擇太平的人,都是昔日各保險公司的主力干將,都是奔著這個優(yōu)秀團隊而來,都是為了一起成就一番事業(yè),證明自己的價值而來。我有幸能夠加入這個優(yōu)秀的團隊而感到無比的自豪,更有一種躍躍欲試的沖動。

      剛到公司上班,周圍的一切都是陌生的,旁邊的每一位同事都很忙碌,但沒多久,就熟悉起來了,我發(fā)現(xiàn)同事們不但工作技能強,道德素質也很高。我初來新環(huán)境,管理架構、流程環(huán)節(jié)、崗位職責、系統(tǒng)操作等都不熟悉,唯有利用自己的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗,結合同事的幫助盡快融合到工作中來。在這4個月的工作期間內(nèi),我逐漸掌握了太平的工作技能,融入集體。

      我的崗位是理賠管理崗,兼雙代案件管理,也做過1個月的車物專家。我的主要工作是分公司理賠數(shù)據(jù)分析、兩核標準的制定與維護、合作修理廠的管理、未決案件管理、車物爭議案件協(xié)調(diào)處理、無機構案件查勘與管理。

      理賠數(shù)據(jù)分析是一件很重要的工作,就像醫(yī)生通過檢查報告,判斷人體健康狀態(tài)一樣。理賠數(shù)據(jù)的健康狀態(tài),直接影響到公司經(jīng)營效益及可持續(xù)發(fā)展,更會影響到公司的經(jīng)營思路。通過對各項理賠數(shù)據(jù)分析,判斷理賠指標的健康狀態(tài),找到異常數(shù)據(jù),分析原因找出短板所在,及時對工作進行調(diào)整。

      未決發(fā)展比例分析:

      未決發(fā)展比例是指20xx年1月1日起至20xx年12月31日止的報案未決,在20xx年發(fā)展的趨勢與變化情況。未決發(fā)展的情況可以看出很多問題,在未決清理工作正常開展的前提下,發(fā)展比例越接近100%,就越發(fā)表現(xiàn)出去年案件的預估準確性,預估是否準確,也直接影響到賠付率的真實性和經(jīng)營效果。通常情況下,由于11年未決案件在12年時,有一定數(shù)量的注銷預期,在預估準確的前提下,發(fā)展比例應該低于100%,低的太多,說明去年的未決清理力度不足,白白把去年的經(jīng)營利潤丟了。如果在清理未決之后,未決發(fā)展比例還高于100%的話,說明去年的預估是嚴重不足的,則今年的經(jīng)營壓力就會變大,而且要進一步分析預估為何不足,調(diào)整當前案件的立案方式,保證今年的預估準確性。截止11月30日,分公司未決發(fā)展比例為83%,發(fā)展差額是185萬,綜合結案率在今年的走勢來看,分公司在3月份以后對去年的未決案件進行了大力度的清理,注銷了很多案件,表像上反映出這185萬應該屬于去年的經(jīng)營利潤,但就這樣白白丟了。更深入一點分析,發(fā)現(xiàn)注銷的案件金額為330萬元,與發(fā)展的差額是145萬元,這145萬元屬于低估的,低估比例為-13%,說明去年的未決預估嚴重不足,今年我們不能按照去年的模式進行預估調(diào)整,應做適當?shù)母吖溃WC今年的預估充足。從目前的情況來看,分公司的預估偏差為2.7%,處于非常理想的狀態(tài),我們要做的就是在年內(nèi)加強未決清理,將今年的未決案件在明年發(fā)展為注銷案件的預期降到最低,這樣就可以真實的反映分公司今年的經(jīng)營效果了。

      我自9月1日負責未決清理至今,共對無需賠付的報案清理注銷1426筆,金額443萬元,結案2605筆,從12月1日,又組織全省查勘員對自己名下處理的未決案件進行深度清理,無需賠付的進行注銷處理,預估金額不準確的,調(diào)整準確的預估金額,未交資料的,進行上門收單及電話催辦,12月1日至今,共注銷案件294筆,結案467筆,完成56筆案件的預估調(diào)整。預計還有100多筆案件可以注銷。

      我個人認為,未決清理是一個非常重要的工作,而且的一個長期的工作,必須天天清,時時抓。應該制定未決案件管理細則,規(guī)定清理標準。做到清理有標準可行,找得到責任人,清理效果達得到預期。制定常態(tài)化清理計劃、月清理方案、季度清理方案。未決管理設一名

      專人負責,對報案后間隔3天的案件進行跟蹤,收集客戶對理賠前端的反饋信息,掌握案件進展,跟蹤車輛維修的去向,根據(jù)核實到的信息通知查勘員上門收單等等。每日對立案金額進行進行監(jiān)控及調(diào)整。每月及每季度組織全體理賠人員進行全面清理。只要這個工作做到位,那么分公司的賠付率一定更加準確,理賠時效也可以大幅度縮短,結案率也就上去了。 加權估損偏差分析:

      由于目前公司的立案規(guī)則為報即立,均按照上一年度各中類型案件的平均賠付金額自動立案,后期在查勘、定損、重案上報等環(huán)節(jié)進行調(diào)整。如果預估偏差在不經(jīng)任何人為干預的`話,均呈現(xiàn)出小額案件高估,大額案件低估的現(xiàn)象。小額案件在查勘時可適當?shù)恼{(diào)低立案金額,大額案件在重大案件調(diào)估時充足預估。各類型案件的預估準確度可反映出工作人員的技能,總體預估的偏差則直接影響到整個公司的經(jīng)營效果,截止到11月30日,整體偏差2.7%,人傷案件及重大車物案件的預估偏差分別為0.5%及-5.4%,已達到總公司的考核要求。 結案率分析:

      截止11月30日,我司當期結案率82.1%,歷史結案率99.9%,達到總公司考核目標。但是,當期結案率在82%附近徘徊,還有一定的上升空間。影響結案率的因素很多,查勘定損時效、未決清理、注銷率、理算核賠時效等,都是影響結案周期及理賠質量的重要因素,要根本提高結案率也就要從這些方面入手。

      首先,嚴格要求查勘定損時效,對查勘定損KPA進行監(jiān)控分析,激勵先進,鞭策后進,將KPA指標納入查勘員考核指標并與個人的收入及績效考評掛鉤。其次,定期組織技能培訓、思想教育,學習查勘定損技能,提高思想覺悟,是建設一支專業(yè)素質過硬、執(zhí)行力強、品質優(yōu)秀的理賠隊伍的前提。把好入口關,新人入司的審查既要膽大,又要心細。我們需要的首先是人的道德品質,其次才是技能,因為技能差品質好的,可以培養(yǎng)出來,品質不好的,也許會變成害群之馬,導致整個理賠隊伍的不穩(wěn)定。查勘定損時效提升,是提升結案速度的前提。

      雖然考核結案率與注銷率并無直接關系,但注銷案件數(shù)影響總未決的基數(shù),注銷案件多,未決案件就相對少,則結案率的分母就小,結案就會提高,所以,保證時刻對注銷案件的清理也是提高結案率的有效手段。

      之前,理算工作一直放在各個機構進行,造成案件不規(guī)范,退回率高,難以管控,進而影響理算核賠時效,從9月份開始,將理算工作集中到分公司,雖然前期經(jīng)歷了一個適應期,但到目前為止,退回率明顯下降,案件溝通及時,工作的效率也提高了,理算時效明顯加快。明年應繼續(xù)實行集中理算,增加理算綜合崗配置。

      兩核標準的制定及維護

      目前我司的兩核操作都是總公司集中作業(yè)制,總公司負責制定大的兩核標準,分公司根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求及風險管理原則進行差異化管理。根據(jù)我個人的理解,要制定適合我司的兩核標準,必須把握以下兩個原則:1、制定的標準必須能夠積極促進業(yè)務發(fā)展;2、標準制定必須滿足理賠風險的管控。在業(yè)務發(fā)展的前提下,管控理賠風險,沒有業(yè)務,談何管控。反之,管控不到位,跑冒滴漏控制不住,再多的規(guī)模也等于零。

      合作修理廠管理:

      目前我司業(yè)務規(guī)模還比較小,處于一個快速的增長期,所以需要不斷開拓并建立合作渠道,合作修理廠就是其中之一,截止目前,我司共簽訂直賠修理廠87家,其中4S店32家,綜合廠55家。由于絕大多數(shù)修理廠屬于新合作,短期內(nèi)對這些修理廠的業(yè)務情況,賠付率狀況,合作品質等無法掌握。既然有進,就必須有出,明年將對所簽的直賠修理廠進行定期考評,對一些業(yè)務少、賠付差、有道德風險的廠收緊理賠政策或終止合作,對積極支持我司業(yè)務、合作情況好的廠放寬理賠政策,采取差異化的管理機制,真正體現(xiàn)出合作的價值。 無機構案件查勘與管理:

      我自8月份入司,除理賠管理崗工作外,還兼雙代案件的管理及處理,共受理雙代案件查勘262筆,完成定損196筆。在**各縣級單位均已建立代查勘合作點,在全省無機構地州州府所在地也已全面建立代查勘合作點,代查勘合作覆蓋全省范圍。在處理的過程中主要存在以下困難:1、溝通難,由于案件并不是自己親自到現(xiàn)場處理,不能當面與客戶及修理方交流,溝通起來有一定障礙,所花的精力及時間也比親自處理的要多;2、代查勘覆蓋面不廣,一些地州的代查勘人員也僅能覆*政府所在地,遠的地方也只能層層轉派;3、代查勘費給付程序復雜,造成一些代查勘人工作積極性不高或者不愿意合作;4、隨著業(yè)務規(guī)模的不斷增加,代查勘案件發(fā)案率也不斷增加,工作量加大。代查勘工作非常重要,代查勘人也是太平保險代表,所以在挑選代查勘合作人員時要注意人員的素質。下一步需將代查勘合作深入到地州縣級單位,力爭到明年在全省縣級都有代查勘合作點,增強代查勘能力。將代查勘費的管理納入直接理賠費用管理,隨案支付,靈活支付。隨著著業(yè)務規(guī)模的增加,需增加代查勘人員編制,專人專管全省代查勘案件。

      雖然我加入太平的時間不長,但我自到太平的第一天起,就堅定了一個信念,跟隨組織的步伐,聽從領導的安排,持之以恒,不斷進取,在困難面前我不會退縮,我一定勇于擔當。能夠取得今天的成績,是公司上上下下每位員工的共同努力,但是還有很多不足和問題需要我們?nèi)ジ倪M,去解決的。

      以上是我今年在工作過程中的一些心得,寫得并不全面,請領導審閱并加以指正。

    保險公司年終工作總結范文10

      在此我感謝這段時間公司領導對我的悉心教導和同事對我的及時幫助,讓我用不懈的努力在實實在在的工作實踐中換回了充實的社會經(jīng)驗和在校園課堂里無法學到的很多知識?偨Y起來,有以下幾個方面

      一、工作方面

      1、作為公司出納,負責公司取賠款期間,我在收付、反映、監(jiān)督三個方面盡到了應盡的職責,真正做到了每筆賠款無差錯,給客戶提供了的服務,維護了公司的形象。

      2、堅持財務手續(xù),嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報賬),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

      3、換崗擔任公司核算員后,積極與銀行相關部門聯(lián)系,井然有序地完成了公司收和付兩方面款項的及時進出賬。

      4、整理歷史未解決的款項明細,并積極向分公司相關部門請教,在他們的積極幫組和指導下共同完成了未達賬項的清理。

      5、積極配合領導工作,及時檢查每日當日的財務憑證,做好每天的日結工作和每個月的銀行調(diào)節(jié)表,并及時送交相關主管部門。

      二、學習方面

      1、堅持政治、經(jīng)濟學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策,注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī),注重保險行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的走向。不斷提高自己的共產(chǎn)主義覺悟,不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質和工作能力。作為一名中共預備黨員,我時刻用一個黨員的.要求嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

      2、通過日常工作積累,發(fā)現(xiàn)自己的不足,利用業(yè)余時間學習公司條款,增強對保險意義和功能的領悟,特別是公司的海上保險業(yè)務和建筑和安裝工程保險業(yè)務。

      3、向業(yè)務人員和出單人員學習請教,掌握了保險投保、承保和理賠的一般流程,以及一般單證的領用與使用。

      20xx年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力

      1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種保險知識,并用于指導實踐工作。

      2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

      3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

      4、多做業(yè)務,提高自己的業(yè)務能力,為公司的經(jīng)營發(fā)展多做一份貢獻。

      5、積極參加公司組織的每項活動,提高自己的溝通能力,更希望能參加公司組織的每次培訓。

      作為中國人民財產(chǎn)保險公司的一份子,關注公司的發(fā)展更是自己的一份責任,對于公司明年的發(fā)展,我想談談我的想法。面對保險業(yè)激烈的競爭形勢,面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力,保持沉著冷靜,客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn),是我們值得考慮并值得去做的事情。我的考慮有以下幾點。

      1、深入老客戶企業(yè),在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡員,并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司,贏得“回流”業(yè)務,使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

      2、服務更加人性化、親密化。面對企業(yè)單位,公司經(jīng)理室成員年初就對各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,這一舉措勢必會得到了企業(yè)的充分肯定,讓他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質服務的充分體現(xiàn),使客戶對我司更加信任。面對個人業(yè)務,業(yè)務員也可以回訪,平時保持聯(lián)系。他們有什么需求,可上門拜訪服務。

      3、要求所有中層干部走出辦公室,對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,對所有新?蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目,與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡,實行零距離接觸,只要客戶需要必須隨叫隨到,提供各方面服務。

    保險公司年終工作總結范文11

      剛來到公司就參加了短期培訓學習,我象回到了年少時代,作回了教室,我認真聽取所學的知識,好用于以后的實踐中。經(jīng)過培訓后我被分到業(yè)務部,得到了同事們對我的幫助,使我備感親切,我認真學習企業(yè)文化,業(yè)務知識,熟記險種條款、保險責任范圍、責任免除范圍,學習投保單的填寫,做到不懂就問,學習上有了極大的進步。

      要出去展業(yè)了,我想業(yè)務員是公司的先鋒兵,是代表公司形象的體現(xiàn),一定要牢記公司文明禮貌用語,按照公司儀表要求著裝,把公司的良好形象傳遞給客戶。第一個客戶成為我追求的第一個目標,我記得跟第一個客戶接觸,向客戶介紹xx文化、條款險種、特色服務后,得到的是拒絕,我失望、沮喪,經(jīng)過同事們對我精神上的鼓勵,通過再與客戶接觸,最后得到了信任。由最初與客戶接觸、懷疑、拒絕、再接觸、憂慮、信任,最后得到了支持理解,使我邁開了成功的第一步。通過對第一個客戶宣傳xx,讓第二個……讓更多的客戶了解xx、認可xx。

      四月份牡丹花會期間,我積極到舉辦車展中去宣傳xx文化,車險條款,售后服務,讓洛陽市民了解xx、認可xx,進而選擇xx。八月份積極參加客戶溫馨活動月,更好地為客戶服務,特別是車險售后特色服務,如:“小額賠款現(xiàn)場賠付”、“重大賠案賠付”、“事故車輛自主擇廠修理”受到了客戶青睞。

      夏天天空象小孩的臉說變就變,我為了及時能把保單交給客戶,冒著大雨,不小心路上滑了一跤,但是想到不影響客戶審車,一定要把保單送到,客戶見了我很是感動,說我太認真。當今世界,客戶決定企業(yè)的發(fā)展和生存,使客戶滿意,是我應該做的。

      認真學習陳總《以科學發(fā)展觀為指導,堅持規(guī)模、品牌、效益的有機統(tǒng)一,把公司發(fā)展推向品牌建設新階段》的重要講話,使我意識到品牌是一種無形的財富,品牌塑造就能擁有現(xiàn)在,擁抱未來。認真鉆研《業(yè)務員展業(yè)手冊》,虛心向同事們學習,體會到一名營銷人員學習獲得知識越多,展業(yè)成功的機會就越大。

      今年出去展業(yè),也遇到不少挫折,有的客戶不理睬,有的客戶不信任,但我不會向困難低頭,我相信勞動的付出會有報答,我相信最美好的詞就是“自信”。從事保險的十個月期間,每周都給自己下計劃,按計劃一家家單位去宣傳,業(yè)務也有大的進展,先后承保了幾家單位車險。每當我簽下一張保單,我的心情特別高興,面對競爭激烈的市場,能得到客戶的'信任,能給客戶帶來方便的同時,自己也覺得很充實。感謝領導、同事對我的幫助,感謝客戶對我工作的支持。

      通過學習企業(yè)文化,使我由一個沒有從事過保險業(yè),沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人,公司發(fā)展了,員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,使我感到青春、主動、進取,要對事認真,對人感恩,對物珍惜。同學朋友也感到我的變化,說我比以前有涵養(yǎng),又年輕了,在這個變化中也給公司進行了傳播。

      通過學習省公司會議精神,以后三年xx公司七個目標、八個意識,使我看到了公司的發(fā)展和未來。我為自己是一名xx員工而高興。在公司我為xx人積極向上拼搏精神所感染,和同事們相處的互幫互愛美好日子里,我很快就發(fā)自內(nèi)心寫了一首詩《真好》——記我的同事們。今年當選為“優(yōu)秀員工”,感謝領導和同事們對我極高的評價和厚愛,同時覺得自己很慚愧,自己離一名合格的營銷人員還相差的太多,今后更加努力學習和工作。艱辛與希望同在,我將用高度的熱情,懷著感恩的心去勤奮工作,不斷開拓新的領域,迎接美好未來。

    保險公司年終工作總結范文12

      20xx年的工作已接近尾聲,一年來,在公司經(jīng)理室的正確領導下,各部門同仁齊心協(xié)力,共同努力,客服工作取得了一定的成績。

      今年以來,公司經(jīng)理室繼續(xù)以抓業(yè)務發(fā)展及內(nèi)務管理并重,實現(xiàn)兩手抓,齊抓共管的管理模式,帶領客服全體員工,團結奮進,客服管理工作取得了一定的成績,客服水平也有了一些根本的提高。公司通過開展集中、統(tǒng)一的客戶服務活動,進一步整合服務資源,促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型,不斷提升服務水平,創(chuàng)造客戶價值,積極承擔社會責任,為公司永續(xù)經(jīng)營打下堅實的基礎客戶服務部緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標,在做好本職工作的同時做好服務創(chuàng)新,體現(xiàn)在以下幾個方面。

      一、在制度建設方面,繼續(xù)加強客戶服務基礎管理工作,進一步完善相關管理制度

      一個優(yōu)秀的團隊須有一個素質、技術過硬的服務隊伍,今年以來,我部著重從完善制度著手,通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務考核力度,以進一步提高客服人員綜合素質。

      保險公司個人工作總結針對我司部分柜員在柜面服務禮儀方面尚存在不規(guī)范現(xiàn)象的問題,我司客戶服務部著力抓好全體客戶服務人員的服務規(guī)范性,并從加強服務意識、強化服務執(zhí)行標準等幾方面對客戶服務人員做了一些強化訓練,加大了現(xiàn)場監(jiān)督考核力度,現(xiàn)場檢查,現(xiàn)場指導,并予以相應處罰。通過一系列的措施,使柜面人員加大了操作的規(guī)范性,服務禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升,也為我司不斷提高服務水平奠定了很好的基礎作用。

      二、強化業(yè)務制度學習,樹立執(zhí)行理念,確保制度執(zhí)行力全面有效開展

      為進一步強化公司業(yè)務管理制度執(zhí)行力建設,從制度上為業(yè)務發(fā)展提供堅強保障,客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度,進行了認真梳理及匯集,并制定了業(yè)務管理強化制度執(zhí)行力工作及學習計劃,按照學習計劃,定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面、系統(tǒng)地對相關業(yè)務管理進行了學習,要求所有參加人員認真做好學習筆記、進行測試并撰寫學習心得;根據(jù)測試及檢查情況,要求各相關崗位撰寫整改報告。從自身出發(fā),樹立了強化風險意識,確保了此項工作的全面有效開展,切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。

      三、以服務為本,促進銷售,把日常業(yè)務處理和服務工作相結合

      我司按照上級公司文件精神,面向所有客戶推出國壽"1+n"服務計劃。旨在通過舉辦客戶服務活動,不斷密切公司與客戶的關系,進一步提高客戶滿意度,樹立公司良好的對外形象。為切實有效的開展活動,公司成立領導小組和工作組,并加強了對此項工作的宣傳力度,按照活動組織、宣傳方案逐一落實并有效實施各相關工作。提升了服務品質、增強了客戶忠誠度,進一步提升公司服務水平,充分維護了客戶權益,樹立了公司良好社會形象。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質服務,為業(yè)務員的展業(yè)工作提供了很好的基礎,也為加強我司與代理單位間的業(yè)務合作關系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅增進了客戶關系、提升了公司品牌知名度、也為鞏固和帶動業(yè)務增長注入了新的活力。

      四、從服務的本身出發(fā),"一切為了客戶著想",不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容

      1、積極配合分公司做好vip客戶工作為了進一步構建公司vip客戶服務體系,為vip客戶提供附加值,請保留此標記服務工作,分公司開展了面向全區(qū)vip客戶提供特約商家優(yōu)惠服務的活動,通過此項活動的開展,為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用,在一定程度上提升了公司的知名度。

      2、公司理賠部把"上門送賠款"工作做細做新,積極為學生險業(yè)務拓展工作做鋪墊,繼續(xù)加強對一些在社會上較有影響力的案件的關注程度,真正體現(xiàn)公司人性化的理賠服務。

      繁忙的工作,有成績也有不足,在做好總結的`同時,要不斷改進,現(xiàn)就不足與差距結合20xx年的工作如何進行改進做如下安排:

      (一)抓緊分公司下發(fā)的各類業(yè)管相關文件的落實及執(zhí)行工作,繼續(xù)做好客戶服務部人員特別是新人的專業(yè)知識及技能的培訓,提高服務人員的整體綜合素質。

      (二)配合公司團險、中介、個險三支銷售渠道各項業(yè)務競賽活動的開展,更好地對業(yè)務發(fā)展提供強有力的業(yè)務支持及后援保障積極配合公司團險、中介、個險三支銷售渠道開展各項業(yè)務競賽活動,全力促進公司業(yè)務持續(xù)、健康地發(fā)展。

      (三)以服務為本,促進銷售,把日常業(yè)務處理和服務工作緊密結合,全面詮釋國壽"1+n"服務內(nèi)涵

      1、配合分公司在全區(qū)范圍內(nèi)將要實行的銀行、郵政轉賬收費、轉賬付費項目實施方案,保證此項目的順利實施。

      2、保證"兩鴻"滿期給付、轉保工作和銀行、郵政轉賬收付

      費工作的順利進行,同時為了提高銷售人員活動量,挖掘積累客戶,有效整合客戶資源,做好客戶的二次開發(fā),努力促進轉保,為20xx年開門紅奠定基礎,以進一步提升公司服務品質,增強客戶對公司的滿意度。

      3、進一步加強柜面管理工作,營建良好的學習氛圍,組織培訓與自我學習相結合,建立體系化的培訓教程,鼓勵員工不斷提高自身綜合素質。

      總之,客戶服務部明年的發(fā)展思路將以加強客服隊伍建設為根本,以加強柜面服務質量考核為重點,以人員管理辦法為后盾,以教育訓練為基礎,積極推進柜面職場標準化建設,不斷創(chuàng)新服務方式,建立科學、完善、嚴格的品質管理辦法和監(jiān)督、考核機制,提高客戶滿意度,提升柜面運營能力,防范經(jīng)營風險,樹立中國人壽熱情、真誠的服務形象,使柜面真正承擔起中國人壽品牌載體的重任。

    保險公司年終工作總結范文13

      克難攻堅強勢奮進**國壽搶得一季度業(yè)務主動權新年以來,中國人壽保險股份有限公司**分公司緊跟省公司戰(zhàn)略部署,把握主動,明確目標,扎實措施,合力攻堅,強勢奮進,保持了業(yè)務持續(xù)、健康發(fā)展。截止XX年3月31日,共實現(xiàn)總保費收入*萬元,同比增長*%。其中,壽險首年保費*萬元,首年期交保費*萬元,短險保費收入*萬元。

      一、提前謀劃,搶抓機遇

      XX年中國人壽**分公司全面貫徹省公司關于業(yè)務發(fā)展的一系列推動舉措,尤其是按照省公司提出的提前一個月完成全年主要經(jīng)營目標的戰(zhàn)略部署與要求,克難攻堅,全力拼搏,較好地把握了全年業(yè)務發(fā)展的運行節(jié)奏,提前一個月實現(xiàn)了全年主要經(jīng)營指標。由于進入XX年12月**分公司人力資源改革需在年內(nèi)完成,加之12月份還要進行大規(guī)模增員工作,使用于準備XX年首季開門紅工作的時間顯得不夠充足。在此情況下,**分公司堅持一手抓好人力資源改革,一手抓好新年開門紅準備工作,努力做到兩不誤,兩促進。一是立足“早謀劃、早溝通、早部署”,認真抓好“贏向未來”大增員活動。通過成立專門的行動項目,實行增員“一把手”負責制,經(jīng)過一周時間緊張的分片增員啟動、宣導安排、精英培訓、分職場準增員拜訪邀約、創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品說明會、當?shù)刂髁髅浇樾麄鞯然顒,實現(xiàn)增員500多人,為XX年順利實現(xiàn)首季開門紅奠定了堅實的基礎。二是全力抓好“祥和新春”員工回饋活動。**分公司從XX年12月16日----XX年1月26日,在全市系統(tǒng)員工中提出“奮戰(zhàn)一個月,開心過大年,新春贏頭彩,一年好運來”的活動口號,積極瞄準更高的目標定位,采取不同的有獎申報方式,按照5元、10元、15元標準購買三個等級認購,達到申報等級獎勵標準退還認購金,并按申報等級標準的10%饋贈超值“祥和新春”大禮包,有效地激發(fā)了廣大員工的積極性。三是適時培訓,做好啟動。從XX年11月下旬起,**分公司先后組織全市系統(tǒng)業(yè)務人員實行分層次輪訓,通過采取組訓主管精英授課、結對幫扶,開展了以市場分析、賣點介紹、話術推介和險種條款為重點的全方位培訓。尤其是結合總公司新人育成體系,加強對新人育成工作的力度,重在專業(yè)知識、展業(yè)技巧、習慣養(yǎng)成、心態(tài)調(diào)節(jié)等方面下功夫,強化了對產(chǎn)品銷售的全面支持,全面調(diào)動了各經(jīng)營單位、廣大干部員工和業(yè)務伙伴的發(fā)展熱情。

      二、強勢啟動,精心組織為全面實現(xiàn)

      XX年首季各項競賽目標,**分公司切實加強了一季度“開門紅”業(yè)務工作的組織領導。一是于XX年12月25日,下發(fā)了《**分公司XX年一季度開門紅業(yè)務工作方案》。圍繞省公司“亮劍出征”競賽方案,提出了一季度“突出上量中心,協(xié)調(diào)平衡發(fā)展,整合三大銷售渠道,做到既要整體推進,又要各有側重,搶占全年業(yè)務制高點”的`工作思路,在全市系統(tǒng)開展了“大鬧新春”競賽。將一季度業(yè)務競賽劃分為三大階段、九個時段,設立了競賽必達目標和沖刺目標,采取不同的激勵措施,鼓勵各經(jīng)營單位和廣大員工向更高的目標攀登,通過對一季度經(jīng)營目標的分析,以時段促賽段,以賽段保全季,增強了全體員工參入競賽的節(jié)奏感和緊迫感,形成了你追我趕、互不服輸?shù)母傎惥置妗?/p>

      三、是抓好節(jié)日商機,全面出擊市場

      **分公司根據(jù)上級公司《關于開發(fā)外出務工人員保險市場的指導意見》要求,積極采取多種多樣的形式,打好“外出務工市場開發(fā)”這一攻關、開發(fā)戰(zhàn)役。通過加強領導,精心組織。召開支公司分管農(nóng)村業(yè)務的經(jīng)(副)理,支公司農(nóng)村業(yè)務部經(jīng)理,農(nóng)村營銷服務部(營業(yè)部)經(jīng)理參加的“外出創(chuàng)業(yè)務工人員保險”研討會,廣泛收集信息,爭取上級部門支持,大造宣傳聲勢;以春節(jié)為契機,開展強勢促銷;外出進點展業(yè),加強代辦合作等問題。認真抓好“外出務工人員”保險市場,做好“三定”和四個階段的工作。即:定險種、定時間、定責任的工作思路。專門制定下發(fā)了《關于全市春節(jié)期間“外出創(chuàng)業(yè)務工人員”保險銷售活動的指導意見》,明確了活動目的、活動時間、參與人員、活動目標、主推險種。從四個階段具體做好此項工作。截止3月30日,實現(xiàn)外出務工保費361422元、承保人數(shù)達296人、件數(shù)達1137件。三是搭建展業(yè)平臺,創(chuàng)新激勵舉措。首先是抓好目標定位。要求各單位將3月中下旬定位兩個時段,即3月22日和3月30日,第一時段不低于首季目標計劃的75%,年度目標計劃的23%;第二時段每天完成年計劃的1%,全市力爭達成期交保費1600萬元,沖刺1800萬元。其次是抓好群體定位。抓好3月份5萬元和8萬元群體的定位,提升精英業(yè)務;抓好“沙場點兵”競賽中赴南寧北海高峰會群定位,拉升達標群體;抓好3月份“中國人壽精英彩玲”群體定位,拉升中間層后勁支援;抓好標準員工、一人一單及“破零”群定位體,拉升舉績率;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務定位,拉升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貢獻率。再次,抓好時段定位。集中全部精力做好3個月份兩個關鍵時段點,注意做好相應時點的推動,形成小的業(yè)務發(fā)展波段。

      即:3月10日、3月22日、3月30日“中國人壽精英彩玲”三個時點,3月29日南寧北海高峰會推動時點以及3月24日傭金日、25日考核日等時點。第四是抓好措施定位。一季度未完成年度期交27%的單位,負責接待個4月份的人業(yè)務總結會,要求各單位進一步要細化推動措施,精心組織實施好市公司各個時點的業(yè)務推動工作,發(fā)揮精英作用,全力實現(xiàn)首季開門紅目標。抓好典型引路,注重整體推進。針對不同時段和銷售渠道,及時發(fā)現(xiàn)和宣揚先進典型。尤其是在XX年全市系統(tǒng)保險工作會議上,市公司黨委、總經(jīng)理室大力表彰了先進集體和先進個人,請基層支公司從事個人營銷業(yè)務、團險業(yè)務、兼代業(yè)務員、農(nóng)村網(wǎng)點及大力加強基層班子建設取得良好成績的單位交流經(jīng)驗,在當?shù)刂髁髅襟w刊登業(yè)務精英圖片和先進事跡,在公司內(nèi)部刊物適時宣傳先進團隊和優(yōu)秀展業(yè)能手的事跡,在各級領導和廣大員工中產(chǎn)生了極大的震撼力,形成了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。圍繞省、市兩級總經(jīng)理室一季度制定的三大業(yè)務競賽方案,扎扎實實地抓好各職級、申報不同類型保費員工的工作,抓好對手賽、擂臺賽、對抗賽等競賽活動;要求各級領導和主管,通過關心隊員和關愛客戶,從隊員的個人、家庭、團隊、公司的發(fā)展、責任、榮譽等方面進行多方面的思想交流,通過短信、家訪、幫扶、新春團拜等方式,讓隊員們感受關心和關愛,激發(fā)由內(nèi)到外的發(fā)展意愿;同時,通過組織開展與客戶的聯(lián)誼活動,加大與客戶的接觸,增進友誼,擴大共識;通過召開XX年度高峰會,開展“一人一萬獻禮高峰盛會,精英攜手共創(chuàng)輝煌明天”活動以及在全市系統(tǒng)宣導、推動星級營銷團隊創(chuàng)建活動,利用兩級公司召開產(chǎn)品說明會的機會,掌控好發(fā)展節(jié)奏,使整個業(yè)務競賽亮點頻現(xiàn),高潮迭起,確保一季度業(yè)務目標的實現(xiàn)。

      四、強化支持,協(xié)同作戰(zhàn)通過實施定點聯(lián)系制度,加強業(yè)務追蹤督導,強化后援支持保障措施,加大了考核力度

      市公司總經(jīng)理室成員對掛點基層單位重新進行了調(diào)整,拿出三分之二的時間在基層現(xiàn)場解決問題,班子每名成員都拿出XX元進行抵押,與掛點單位完成任務情況進行掛勾,尤其是對業(yè)務發(fā)展相對滯后的基層單位,采取定點督辦、長期駐辦的方式,強化督促,靠前指揮,注重內(nèi)外結合,將競賽目標細化分解到每個階段,落實到團隊、個人。通過抓細抓實,具體幫助基層公司解決業(yè)務發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種難題,有效地推動了業(yè)務的發(fā)展。同時,規(guī)定機關副科級以上管理人員每周不得少于2次到掛靠的團隊服務,加強業(yè)務追蹤督導,保證了各項業(yè)務的持續(xù)、快速發(fā)展。市公司工委根據(jù)分公司黨委的要求,在市機關本部人員中開展“首季開門紅”勞動競賽。二線和一線之間相互理解、相互配合,確保了業(yè)務發(fā)展的順利進行。

    保險公司年終工作總結范文14

      今年是X壽險市場競爭更加激烈的一年,同時也是X個險發(fā)展重要的一年,X個險在X公司總經(jīng)理室的正確領導下,認真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求,緊緊圍繞分公司及X下達的各項工作指標,以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題,明確經(jīng)營思路,把握經(jīng)營重點,積極有效地開展工作,取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒,現(xiàn)將X個險今年的工作情況總結如下:

      一、經(jīng)營成果

      我們利用各種時機,轉變個險所有內(nèi)外勤的觀念,變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員,我們反復強調(diào),取得業(yè)績占領市場才是根本,要看到壽險市場取之不盡的資源,并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發(fā)展的新觀念,不斷占領市場份額,用服務和士氣與同業(yè)競爭,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘,統(tǒng)一了發(fā)展觀念,才為X個險從根本上增強了凝聚力,X個險呈現(xiàn)出積極主動,健康向上的精神面貌。

      針對團隊主管強化目標意識,增強主管帶動意識。針對精英高手強化榮譽感,加強訓練和培養(yǎng)。針對個險內(nèi)勤人員,調(diào)整部門架構,明確崗位職責,切實作好團隊的支持和服務工作;A工作,立足長遠發(fā)展,是X個險長期以來始終堅持的方向,X個險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會經(jīng)營、出勤管理、系統(tǒng)培訓、職場建設等多個方面,加強點滴培養(yǎng),使各項工作有序開展,團隊形成了規(guī)律性的工作習慣,團隊素質不斷提升,隊伍穩(wěn)定性不斷增強。抓基礎管理的同時,認真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,開展形式多樣的客戶答謝活動,在各網(wǎng)點積極舉辦個人專場,取得了不錯的成績,也得到了外勤人員的贊同。

      二、工作中存在的.一些問題

      增員工作發(fā)展滯后,團隊整體素質仍然偏低,特別是X團隊,需補充高素質人才,開拓高端客戶市場。新人出單率、轉正率、留存率不高,大進大出的現(xiàn)象依然存在;部分主管責任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要,整體水平有待提高;團隊總體的活動量不足,人均產(chǎn)能、件均保費仍然偏低,與市場要求有差距。

      三、明年工作設想

      繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍,按照總經(jīng)理室部署開展各項工作。抓好基礎管理工作,確實提高業(yè)務人員的活動量、舉績率、出勤率及人均保費指標。做好銷售支持,搭建銷售平臺,促進精英隊伍成長。大力開展增員活動,特別是X增員工作。建立完善的層級培訓體系,抓好正式人員及新人培訓、銜接教育及代資考培訓等工作,提高各級人員水平。繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設,實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的規(guī)模發(fā)展。各網(wǎng)點的晉升。

      展望未來,我們對今后的發(fā)展充滿了信心。我們相信,在X公司的正確領導下,在X支公司的共同配合及個險全體內(nèi)外勤的共同努力下,我們一定能夠取得更加令人矚目的成績,讓X的大旗永遠飄揚。

    保險公司年終工作總結范文15

      20xx年,我中介業(yè)務部在總經(jīng)理室的正確領導以及我中介業(yè)務部全體員工的共同努力下,同舟共濟,深化內(nèi)部改革,克服各種不利因素,全體員工轉變觀念,努力拓寬服務領域,提前完成了下達的各項指標任務,現(xiàn)將XX年度我中介業(yè)務部各項工作總結匯報如下:

      一、中介業(yè)務情況分析

      目前,我市中介市場較為繁榮,正規(guī)兼業(yè)保險代理單位9 家,保險代理公司8家,其各保險代理單位或公司以壽險業(yè)務為主,財險業(yè)務為輔,財險業(yè)務以車險業(yè)務為主,其他業(yè)務為輔。各家代理公司的合作目的是利益最大化,誰簽單收取保費少,手續(xù)費給的高,業(yè)務就與誰合作,這樣就給我公司中介業(yè)務發(fā)展造成較大困難。

      針對以上情況,我公司就濮陽保險市場和中介業(yè)務進行了認真的分析和研討,通過分析和研討我公司制定了結合濮陽實際發(fā)展中介業(yè)務的經(jīng)營策略。一是自身定位,我公司在濮陽成立不久,如何在濮陽樹立良好的形象,創(chuàng)出中華聯(lián)合財產(chǎn)保險公司的牌子尤為重要。為此,我們既考慮如何發(fā)展中介業(yè)務,又考慮如何規(guī)范經(jīng)營。在中介業(yè)務的發(fā)展上,我們以長遠的眼光開拓發(fā)展中介業(yè)務,而不是以犧牲自身利益為代價發(fā)展中介業(yè)務。二是以合理的價格介入中介市場。目前,濮陽經(jīng)營保險的主題較多,部分保險公司已低保險價格、高手續(xù)費返還為手段來掠奪中介市場,誠然,低保險價格、高手續(xù)費是介入中介市場的杠桿,但不是唯一的做法,對此我公司認真分析市場價格,在公司整體運作規(guī)定范圍內(nèi)結合濮陽實際制定出自身適應中介市場的保險價格和費用,以達到最佳的平衡點。三是以優(yōu)質服務贏得中介市場。以優(yōu)質服務為著眼點,切實將優(yōu)質服務看成公司發(fā)展的生命線,具體的來說,我公司做好了簽約前和簽約后的優(yōu)質服務,設立專人負責對簽約代理單位服務,明確專人管理。四是搞好中介代理的信息收集,隨時掌握中介代理市場的'發(fā)展趨勢和動向,并針對具體情況,制定出符合市場運作實際的經(jīng)營策略,從而,為快速、穩(wěn)健發(fā)展中介業(yè)務奠定良好的基礎,五是加強管理。中介業(yè)務存在著點多、從業(yè)人員雜、業(yè)務來源廣和只求效益,忽視管理等因素,為此,我公司著重從以下幾個方面進行規(guī)范:規(guī)范代理協(xié)議的簽訂;規(guī)范單證管理;規(guī)范保費結算流程;規(guī)范與代理公司的溝通制度。

      二、中介業(yè)務拓展情況

      通過中介業(yè)務部加強車險業(yè)務經(jīng)營是今年非常重要的中介業(yè)務工作。車險業(yè)務在整個業(yè)務經(jīng)營中具有舉足輕重的地位和作用,必須做大做強,做精做細。也就是發(fā)揮中介部的紐帶作用,繼續(xù)加快發(fā)展車險業(yè)務,保持較快的發(fā)展速度,同時,大力優(yōu)化車險業(yè)務結構,嚴格控制高風險、高賠付的業(yè)務,從承保源頭抓起,從每一筆業(yè)務、每一個環(huán)節(jié)抓起,從每一位承保人員抓起,全面提高車險業(yè)務經(jīng)營管理水平,增強盈利能力,使車險真正成為增收保費和創(chuàng)造利潤的骨干險種。

      三、中介業(yè)務發(fā)展措施

      今年來,我中介業(yè)務部堅持學習政治理論,提高業(yè)務技能,制定了相應的學習計劃。建立健全了一整套適應本我中介業(yè)務部實際的制約機制,使我中介業(yè)務部形成一個團結拼搏、務實進取的戰(zhàn)斗集體。進一步完善了我中介業(yè)務部內(nèi)部控制制度,以效率為中心,實行工效掛鉤。做到一人干保險全家干保險,堅持以貢獻排名次,以業(yè)績論英雄。讓經(jīng)濟杠桿起作用,變職工要我干為我要干,拉開了分配檔次,增強了工作的積極和主動性。我中介業(yè)務部根據(jù)保險服務行業(yè)的特點,從狠抓效益入手,抓落實,重實效,取得了顯著效果。一是完善了優(yōu)質服務措施,制定了優(yōu)質服務標準,明確了服務內(nèi)容,規(guī)范了服務程序。廣泛深入保戶,回訪“黃金客戶”,積極征求意見,改進工作作風,增加了服務透明度。

      四、工作中存在的主要問題及今后的努力方向

      回顧今年來的工作,我中介業(yè)務部各項工作雖然取得了一定的成績,完成了公司下達的各項指標任務,各項基礎管理工作也有很大進步,但工作中仍然存在著一些問題,如車險代理進展還不夠快,合作的層次還不夠廣泛和深入,對此,我中介業(yè)務部將認真分析原因,積極尋求對策,加強包括車險在內(nèi)的各類險種的宣傳,積極開展有效的促銷活動,進一步拓展中介代理營銷。

      在我公司的業(yè)務中,中介業(yè)務各項工作是否取得預期效果,對我公司的經(jīng)營管理具有舉足輕重的作用,對我中介業(yè)務部未來發(fā)展也將產(chǎn)生深遠的影響。為此,我中介業(yè)務部全體員工充分認識到全面完成今年各項指標任務的重要性,對此,我中介業(yè)務部及時研究具體措施,強化險種管理、提高盈利能力和提高優(yōu)質業(yè)務占比、注重實現(xiàn)優(yōu)化業(yè)務結構為重點,努力提升我中介業(yè)務部創(chuàng)造最大價值的能力。

      XX年,我中介業(yè)務部的工作任務仍然將十分艱巨,面對激烈的市場競爭,決定以發(fā)展為主題,以服務為主線,以提高我中介業(yè)務部業(yè)績以及全體職工收入為根本出發(fā)點,弘揚求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新的企業(yè)精神,使我中介業(yè)務部的各項工作再上一個臺階。

    【保險公司年終工作總結】相關文章:

    保險公司年終工作總結02-22

    保險公司的年終工作總結04-10

    保險公司年終工作總結模板09-17

    (精選)保險公司內(nèi)勤年終工作總結07-25

    保險公司內(nèi)勤年終工作總結07-13

    (實用)保險公司內(nèi)勤年終工作總結07-23

    保險公司內(nèi)勤年終工作總結【精品】07-23

    財產(chǎn)保險公司年終工作總結11-04

    保險公司年終工作總結報告07-08

    1024国产精品| 日日干夜夜操| 在线看片免费人国产成视频| 亚洲无码刺激| 美女黄18以下禁止观看黄频| 毛片在线网址| 国产精品视频玖玖国产| h尤物视频在线| 曰本人牲交免费视频| 4438亚洲最大视频在线免费看| 18禁有免费网站| 国产一区二区刘亦菲| 亚洲超碰97无码中文字幕| 亚洲精品国产va在线观看| 人人视频国模| 国产真实自在自线免费精品| 苍井空一区二区| jizzjizzjizz亚洲熟妇| 久久午夜羞羞影院免费观看| 两性午夜又粗又大又爽视频| 偷窥妇科tubesex妇视频| 成年片人免费视频体位| 5D肉蒲团之性战奶水| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 2022av视频在线| 久久公开视频| 97porm自拍视频区在线| 害羞草av永久影院| 久久www免费人成看| 国产精品www久久| y111111电影院少妇影院| 国产调教打屁股网站97| se01午夜精品无码| 国产精品欧美激情卡通动漫| 白嫩小受男同GV| 一区二区三区无码av| 性爱视频一区二区| 日本精品不卡免费| 亚洲欧美综合精品二区| 国产黑色在线| 白丝无内液液酱视频免费观看| CHINESE青年大学生GAY| 免费无码真人祼交视频网站| 不卡AV片免费在线观看| mm1313亚洲国产| jizzxxxx18无码| 国产免费看JIZZ视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全国产| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 女人的奶头免费网站(不遮挡)| 超大乳抖乳露双乳免费视频| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| av天堂日韩| 一本久久a久久精品免费不卡| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 久久99国产精品二区不卡| 国产AV巨制| 思思色免费视频| 中文字幕无线在线视频观看| 国产色在线观看| 又黄又硬又爽视频| 国产4区在线播放| 中文一区二区三区无码视频| 爽爽影视在线十八禁| 国产黑色丝袜视频在线观看下| 在线A级毛片无码免费真人| 国产偷窥女洗浴在线观看| 中文字幕在线无码观看第二页| 亚洲免费在线久| 黑人又大又粗又爽又舒服免费视频| 中国av一级在线观看| 亚洲色久| 国产污视频在线看| 真实嫖妓大龄熟妇| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 波多野结衣办公室33分钟| av在线色啊| 国产免费爽爽视频在线观看| 中文字幕动漫精品一页| 中国女人内谢69XXXX视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频 | jk制服白丝袜自慰在线观看| 成久久综合| 白丝JK被啪视频在线观看| 丰满白嫩尤物啪啪嗯…啊| 国产一精品一aV一免费| 亚洲图片不卡视频| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站 | 一区二区三区不卡 自拍| 成年人片尤物视频| 精品无码一区二区三区在线| 自拍无码的一区二区三区| 白丝高中生被c到爽哭视频| 免费无码真人祼交视频网站 | 国产无套在线观看视频| 自慰2020在线| 天堂最新版中文WWW网| 自拍 最新 国产| av在线暗网无码| 国产午夜福利片在线播放| 成人午夜福利网在线观看 | 国产 丝袜 欧美 日韩 综合| 最新国产在线不卡黄色网站| 黄又色又污又爽又高潮| 97精品久久久大香线焦| 9999久久久久黄色网站| 国产打屁股在线播放91| 最近更新中文字幕第1_| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 国产精品中文久久久| 丁香婷婷中文字幕| 污网站免费播放| 草草成人精品无码| xxxxx精品视频| 中文字幕久久综合| 亚洲色网站www天| 久久这里只精品国产免费99热4| XX哦哦动态图| 国内精品福利丝袜视频| 成人av影院东京热男人的天堂| yw193.can尤物国产在线网页| 在线观看啊~轻点| 久久精品女人18毛片水多国产| 在线精品自偷自拍无| 夜夜 中文视频| 在线亚洲无码网| 社区在线视频亚洲| xxxx 日本视频| 极品少妇口爆吞精深喉视频 | 不要粗硬别进去视频| 国产自产39页| B多多黄色视频网站| 老司机永久免费视频网站| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 激情无码人妻又粗又大| 国产按摩会私密保健 spa 精品 | 成 人 网站 在线| 久久精品国产黄瓜| AAA免费无码| 101超级碰碰碰碰久久久久| 成年视频人免费站| 波多野结衣午夜在线理论| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 国内精品自线一区二区三区2021| 亚洲成片在线| 好紧好爽要喷了免费视频| 亚洲中文自拍无码另类一本| 国产午夜精品一区二区不| 波多野结衣中文字幕免费视频 | 加勒比免费不卡视在线播放| 高清无码人妻丝袜| bbbbbxxxxx精品农村野外| 最新手机国产在线小视频| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 18禁止的观看啪啪免费| 在线a人片免费观看| 国产精品久久久久影院色老大| 国产av高清无码天堂| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 伊人网在线观看| 黑人巨大40CM在线播放| 成年人的免费黄色视频| 免费无码十八禁污污网站| 浪潮免费性爱视频| 国产午夜精品一区理论片| 另类色综合| 人妻aⅴ中文字幕无码免费看 | 69黄色网站| 亚洲熟女乱妇| 亚洲色大成AV网站www应用| 97色伦综合在线欧美视频| 国产剧情一区二区| 无码少妇一级AV便在线观看| 风韵熟妇无码基地Av| 丰满少妇高潮在线观看| jk国产在线播放| 国产裸体歌舞一区二区图片| 2021av在线天堂| 刘亦菲一区二区在线观看| 张柏芝精品一二三区在线观看| 免费高清A级毛片AV| 亚州人成18禁止| 五月天狠狠鲁视频| 又黄又大又粗又爽的免费视频| 四虎国产精品永久在线动漫| 亚洲а∨无码2020在线观看| 天天夜夜人人爽| 國产AV天堂| jk高潮在线观看| 在线观看美女白浆| 啪啪免费视频一区二区| 18禁女子裸体自慰网站| 精品处破在线播放| 精品麻豆AV影院| 国产制服丝袜AV网站| 国产aⅴ激情无码久久| 无套国产精品| 无套两女双飞在线| 综合婷婷| 国产国产人免费视频成69| 在线观看免费播放av片| 一区二区三区在线黄色| 国国产精品自拍高潮| 中文国产日韩欧美二视频| 大伊香蕉在线精品视频75| 伊人五月天导航| 亚洲无码免费观看精品| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 少妇夜夜春夜夜爽试| chinese粉嫩高潮videohd| 尤物在线导航| 尤物禁番动漫视频在线观看| 无码手机在线| av在线动画| 国产大全青青视频| 老妇出水bbw高潮| 亚洲中字慕日产2021免费| 超碰人妻免费| 国产在线色图| 国产,亚洲,欧美,日韩每日更新| AV资源站最稳定的资源站| 大黄蕉 在线欧美| 18禁h片免费网站| 国产精品动态图| 亚洲天堂网2020| 99re久久这里只有精品最新地址| 国内自产视频区国内自拍| 亚洲成av人在线无码观看| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 国产精品久久久久久久齐齐| 美女无套粉嫩白浆| 尤物视频在线观看三级h| 有机ZZ国产精品视频| av香港三级级在线播放| 欧美成人a视频免费专区| 国产私拍在线免费| 日本三级1区2区3区| 重口视频二区在线观看| 国产欧美日韩高清在线不卡| 久久精品丝袜不卡| 挺进朋友人妻的身体里l| 2021最新在线观看无码| 孕妇被中出中文字幕视频| 五月天久久免费播放| 2022国产小视频在线免费观看| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲饱满人妻视频| 一本大道在线无码蜜芽一区| av波多野结衣和上司的七天| 亚洲国产无卡在线| 国产亚洲精品AA片在线爽| 欧美综合图区亚洲综合图区| 中文字幕玖玖资源站zyz| 国产精品原创资源在线| 亚洲自偷自拍另类小说| 国产成人综合亚洲av| 最新的狼友网站| 久久免费精品伊人| 九九99九九精彩视频在线观看| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频| 777米奇色狠狠狠888影视不卡| 调教済み変态JK扩张调教しgv| 色费女人18毛片a级毛片视频 | 免费AV手机版在线看网站| 午夜tv视频免费国产区4| 在线天天看片视频免费观看观看| 国产精品动漫自拍| 天天看片天天AV免费观看| 97超碰无码人妻| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 亚洲风情无码五月天无码| 潮吹免费视频精品| 各种少妇bbw撒尿| 99久久亚洲| 亚洲人妖系列在线播放| 久久久久久精品免费亚瑟| 孩交videos精品乱子豆奶视频| 美女裸体永久免费视频网站| 中国大陆国产高清aⅴ毛片| 国产在线精品新人| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 日韩好吊妞中文字幕在线| 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 东北老女人高潮粗暴对白| 国产360激情盗摄一区在线观看| 国产羞涩在线视频| 欧美综合影院在线影院| 扒开腿揉捏花蒂视频在线| 中文字永久幕乱码2020| 亚洲免费H动漫| 久久aⅴ免费观看| 未成满十八禁止免费网站1| 国产成人av在线桃花岛| 天堂AV熟女网站| 黑人玩弄人妻1区二区| www.亚洲高清三级片| 在线观看成人无码专区| 成人无码α片在线| FREE性欧美TV潮喷FRSE| 在线看少妇接受性按摩| 校花自慰嗯啊喷水在线| 日本在线免费网站| 久久91精品国产91久久| 国产一级AⅤ| 天天做天天爱天天爽爽| 翁公在和厨房猛烈进出| 伊人久久少妇视频| 伊人91AV视频| 老司机精品成免费视频| 亚州午夜视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 五月天精品视频在线观看| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频| 综合色社区| 在线观看免费国产小屁孩cao大人| Av网址在线播放网站| AV永久免费网站在线观看| 久久99国产精一区二区三区| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 好多水好硬好紧好爽视频下载| 国产午夜福利精品无码| 黑色丝袜一区二区三区| 精品免费国产一区二区三区| 国产精品久久齐齐| 永久免费美女视频| 亚洲视频日本有码中文最新版本 | 在线观看91精品国产| 国产日产高清Aⅴ在线| 嘿咻嘿咻免费区在线观看| 黑人高潮抽搐喷水视频| 国产制服丝袜免费视频| 国产综合777| 国产激情婷婷| 一本婷婷亚洲合| 国产XX00视频在线| 一区二区电影网免费| 又污又黄喷水在线观看| 又污又黄又无遮掩的网站| yy111111少妇影院69| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 在线免费观看欧美| 波多野结衣AV网站点击进入| 一到高潮就喷奶水视频| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 免费h视频在线观看一区二区三区| 人人做人人爽人人爱| 国产精品十八禁在线观看| 成年福利片在线观看| 被人干到高潮视频| AV换脸在线观看| 最新日韩国产亚洲欧美中国v | 无码人妻精品中文字幕| 萌小仙自慰粉嫰小泬| www,18禁,com| 欧美熟妇VⅩXX视频| 白丝啪啪操出水| 一级高潮潮喷免费看| 91福利国产成人精品| 白丝自慰一区二区| 中文字幕有乳无码| 亚洲最新无码中文字幕久久| 极品粉嫩小泬喷水| 好大,好紧,好深,真爽免费视频 | 国产va免费精品高清在线| 五月婷婷精品| 亚洲无码在线免费观看| aⅴ人妻免费播放| 亚洲成av人片天堂网| 一二三无码在线免费视频| 成在人线AV无码免费| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费 | 韩国福利专区在线观看| 又长又粗又大黑人免费视频| 亚洲偷偷观看| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 在线午夜福利网| 本免费最新高清不卡视频| 久久女人天堂| 吉泽明步一区二区三区视频| 2022Av天堂网未满十八岁跳转| 老师好大乳好紧好深在线播放| 公车被奷到高潮突然停下| 久久精品国产久精国产爱| mm1313亚洲国产精品无吗| mm1313午夜福利视频观看| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 97午夜理论片影院在线播放| 久久女人天堂| 国产黑丝袜在线| jk福利影视在线| 9久久精品视香蕉蕉| 亚洲人成网站在线观看69影院| 福利导航 gif 中文字幕| 久久久久国产精品嫩草影院| 俄罗斯精品女人一级在线播放| H在线视频网站| jazz日本免费观看视频| 超碰91无码在线| 人人爱人人插黑人毛片| 日本欧美成人在线視频| 亚洲无码37.| 小屁孩cao大人在线播放| 好男人免费观看在线视频社区| 久久综合少妇12p| 一个人看的www在线观看免费| 亚洲h一区二区| 2021最新国产不卡a在线播放| 优优日韩在线视频观看| 熟女乱肉艳妇视频| 亚洲精品456在线观看| 婷婷5月激情综合6月。| www99热| 操逼视频第一页| av观看网| 久久综合无码中文字幕无码ts| 久久久无码精品一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁老女人| 韩国娇喘床震18禁止观看| 久久99精品久久久久久久不卡张柏芝| 亚洲影视四色之偷偷色| 99久久免费精品特色大片| 亚洲综合图片区自拍区| 国产白丝jk视频在线| 日本亚洲色大成网站www男男| 丁香综合激情熟女| av天干天干| Japanesehd国产在看无码| 人妻导航| 国产尤物在线点击进入| 2022国产最新国产福利小视频| 在线视频观看色| www色香蕉| 亚洲美女高潮视频免费| 亚洲精品国偷拍自产电影| 极品国产AV高清| 亚洲国产a√无码精品| 一区二区三区免费视频四虎| 在线免费欧美成人亚洲| 深田教师中文字幕在线播放| 久久99国产精一区二区三区| 大伊香蕉在线精品视频电影| 女人被两根茎同时进去图片| 亚洲人成伊人成综合网76| 91av电影在线观看| 日美无码毛片| 在线播放AV网址| JiZz国产大全视频7777| 99热精这里只有精品| 欧美大香线蕉线伊人久久| JIZZJⅠZZ亚洲大全| 女强人被春药精油按摩4| 爽爽影院国产| 潮喷大喷水系列无码网站| 亚洲中文字幕久久无码精品| 亚洲av小说网址| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 又黄又大又粗又爽的免费视频| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 国产人妖视频一区二区| 一区二区三区18岁| 国产成人mv视频在线观看| 91AV免费在线狼友视频| 色爱综合另类图区| 一区二区精品手机观看| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 日韩国产综合精选| 丰满人妻被公侵犯日本| 国产精品20p| 韩国三级久久中文字幕免费高清暧暧爱| AⅤ激情视频| 亚洲色天堂国产| 国产实拍吃春药高潮不断| 国产高清国产精品国产专区| 日本爆乳肉体大杂交| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 在线观看的三级网站| 波多野结衣国产| XX娇小嫩XX中国XX| 波多野结衣高潮15P| 亚洲无码老师| 亚洲大尺度无码专区尤物| 国产成人av性色在线影院 | 在线视频网址福利| 131美女黄视频免费| 亚洲精品白丝制服av网站| 国产日韩在线是看高清视频手机| 草莓无限破解版永久| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 亚洲综合国产精品第一页| 国产欧美国产网曝综合网| 亚洲一级av| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 国产自国产一二三区| 国产精品亲子乱子伦| 不要粗硬别进去视频| 亚洲天堂性爱网址| 又紧又黄的免费视频网站| 日韩aV无码精品一区二区三区 | 又黄又刺激的免费网址| igao网站在线观看为爱| 久操视频在线| 亚州美女强奸免费视频在线播放| 中国男同GayAv网站| 99丁香久久中文缴情| 国产精品无圣光一区二区| 天天做天天摸| 亚州欧洲日本无在线码免费| 男性同性裸交视频twink网站| chinese调教白袜高中生| 又大又粗欧美黑人| 日本护士吞精囗交视频荔枝| av无码东京热中文字幕| 国产在线一区二区三区精品| 伊人久久综合97| 成 人 在 线 亚无 码| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 午夜啪啪三区| 中文a级理论午夜| 久久女人aⅴ免费| 人妖在线网国产一二三| 13萝自慰喷水| gogowww人体大胆裸体无遮挡| 91aaa精品无| 青榴社区国产精品| 丝袜高潮视频免费| 免费看美女裸体无遮挡网站| 第一福利 中文字幕| 3D动漫精品啪| 杨幂被扒了内裤让男人桶| av手机在线观看天堂网| 黄色美女裸体网站| 国产一第一页—浮力影院| ×xx欧美10一12| 又大又黄又粗XX视频| 18禁尤物在线| 泰国加勒比高清无码中文对白| 古典武侠丝袜制服| 国内自拍视频一区二区三区| 国内综合视频一区二区三区| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 国产精品www久久| 成人精品日本亚洲777| 国产美女高潮视频免费的| 日韩不卡在线一区下载地址| 日日干无码| 啊v视频免费在线| 自慰喷水片免费观看| 色综合超碰| 成在线人麻豆视频| 国产杨幂AV福利在线观看| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线3D | 美女十八禁一级黄片| gif刺激国产一区亚洲| 性欧美1819HD| 欧洲美女与动ZOOZ| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 久久综合97色| 野花日本大全免费观看中文7| 高潮视频免费网站| 日韩AV无码啪啪网站大全| 国产精品自产拍在线观看动漫| iGAo视频网,为爱搞点基情| 中文字幕乱交第9页| 97久久人妻| 无码又爽又刺激的高潮视频| 又爽又硬出湿水免费视频| 国产高清无套在线观看| 超碰在线怎么不能看了| 无遮挡很爽很黄的网站| 国产h在线观看| 凹凸视频在线观看导航| 亚洲综合在线另类色区奇米777| 在线v片免费观看视频2019| 尹向南景孟弦车上做| 18禁全程高潮娇喘音频百度网| 久久亚洲国产最新网站之一| 亚洲欧美综合区自拍另类| 九九99线视频在线观看| 午夜福利亚洲无码| 亚州嫩草| 日本护士吞精囗交在线| 在线观看日本国产成人免费| 国产大学生一区二区三区| 尤物视频在线播放你懂的| 国产精品爽爽爽| 亚洲国产成人爱AV网站| H片免费播放| 欧美性色A∨在线观看| 久操视频在线| 亚洲毛片在线观看| 4080YY理论片在线播放日本| 久久国产午夜理论片| 东北婷婷五月性| 亚洲美女午夜福利| 色窝视频在线在线视频| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 无码少妇一级AV| 痴汉在线一区二区| 久久这里只精品国产免费99热4 | 免费老熟妇牲交大全视频中文| 在线看的视频网址你懂的| 午夜女上男下XX00XX00动态| 97久久超碰国产精品最新| 亚洲嫩模无码二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| H色视频在线播放| 四虎亚洲精品私库av在线| 苍井空一区二区| 美女下面流白浆视频网站| 在线播放av每天更新| 91老司机福利在线视频| 亚洲综合精品一区二区| 国产综合久久久久| 狠狠狠免费网| jizzjizz中国18大学生| 在线毛片高速播放| 国产亚洲综合久久系列| 久久不卡网| 亚洲无码在线观看中文字幕| 国产免费观看黄AV片| 最新日韩AV电影久久网| 中文字幕无码黄色视频| 在线看的免费网站黄2018| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 久久国产福利第一区| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| baoyu视频国产在线观看| 久久2019精品免费视频| 国模最大胆免费一二三区| 国产美女高潮流白浆视频18| 久久久大象视频| 亚洲春色无码| 高清不卡一区二区视频高| 又大又粗弄得我出好多水| 久章草精品一区二区| 91人妻露脸在线| 一本大道久久精品| 爽死视频国产| 妓女影院妓女网妓女视频播放| 在线日亚洲欧美视频| 亚州精品视频在线伊人| 亚洲高清HD综合| 另类小说综合网站亚洲 | 刘亦菲一区二区在线| 国产亚洲日产视频| 亚洲无码视频在线观看| 高清女人被做到高潮免费视频| 五月天日韩AV电影| 美女奶头视频内射视频在线观看| 国精品在亚洲| 又紧又黄又爽视频| 国产成人av毛片| 大学生Av性爱免费在线| 亚洲国产午夜电影| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 浴室小视频午夜国产一区| 人人操人人操操| 无码麻豆| 欧美a级毛欧美1级a大片| 激情另类图区偷拍| 中国精品偷拍区偷拍无码| 综合缴情网丁香五月天视频大全| 亚洲精品久日韩| av电影在线观看| 女子扒开尿口让男子桶爽视频| yy1111少妇影院| 四虎精品成人免费视频| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频| 亚洲专区无码| 最新91精品手机国产在线| 国产AV高清网站| 日本无删减无遮羞纯肉动漫| 刺激伦乱一区| AV高潮喷水影院在线看片| 国产无套粉嫩白浆| 成 人 网 站不卡在线观看| 少妇人妻无码首页| 大桥未久 一区| 黑人把女人弄到高潮AV| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲 | 波多野结衣系列无码| 国产女人AV免费看| 五月丁香六月激情影院| 四虎永久在线精品免费网址| 国产精品乱码一区二区三区| 国产精品毛片一区二区| sm重味十八禁视频免费观看| 不卡人妻a免费视频| 亚洲а天堂最新版在线网| 亚洲天堂网手| sm一区二区无码视频| 亚洲处破女 www| 成人A级毛片樱桃视频| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 国产真人无码作爱视频免费| 黄喷水美女网站在线观看| 国产好大对白露脸高潮| 国产午夜精品理论片| 台湾AV国片精品女同性| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 99热亚洲人色精品国产88| 中文字幕人妻有码专区| 国产精品香蕉在线观看网| 天天AV天天翅天天谅先网国产| 人妻在线无码一区二区三区 | 2020年最新国产精品正在播放| 岛国av无码免费无禁网站| 自拍亚洲精品二区| av片手机在线| 白丝羞羞视频在线看| 未成满十八免费网站禁止AV| 亚洲女人天天要夜夜要| 免费很污很黄的丝袜网站| 免费永久在线毛片| 2022在线视频国产视频| 18禁网站片| 高清黑人中出在线小视频| 亚洲欧洲AV一区二区色影| 三级黄网站| 国内精品久久久久影院蜜芽| av老司机福利精品导航| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 午夜免费看片福利| 又大又粗又湿的免费网站| 免费视频无遮挡在线观看| 男高中生自慰Gay网站www| 在线美女狂喷白浆在线观看| 日本高清视频网站WWW| 亚洲国产91在线精品国自产拍 | 无码 人妻 电影 Aⅴ 呻吟| 亚洲成a人片| 18禁成年AV网站免费看| 打炮操手机在线视频| 亚州www免费| 国产AV片一区二区三区| 极品白丝美女高潮流白浆视频 | baoyu777.永久免费视频| 噜噜噜色网| 乱中年女人伦AV| 原ちとせav中文字幕在线观看| 亚洲男子午夜视频| 午夜福利男女XX00在线观看| 白丝无内在线观看国产| 偷看超市女厕所大白屁股| AV永久免费观看网站| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 刺激仑乱一区| 亚洲成av动漫| 朝鲜美女黑毛bbw| 厕所偷窥自拍无码专区| 草裙社区免费视频一二三区| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 嗯啊精品视频| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 中文字幕一区有码在线| Aⅴ无码专区| 嗯啊强上在线视频| 国产下药迷倒白嫩美女96| 久一福利免费视频| 高清白丝喷水jk娇喘视频| 无码毛片一区二区视频 | 亚洲国产无吗| 精品国产影视网| 午夜福利视频网站最新| 国产专区AⅤ视频| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| 女人与公狼做交十配视频| 99啪啪视频宅女| 真实国产乱子伦对白天天摸夜夜添| 日本va午夜在线电影| 中文字幕完整高清版| 国产丝袜脚足J在线视频播放 | 精品高清国产乱子伦| 人与动人物xxxx毛片| 天堂色AV免| 草莓视频IOS顶级国内国模无码视频| va视频女人久久| 超碰人少妇| 白嫩小受男同GV| 亚洲av连续中出| 成年女人片免费看| 在线看黄色网站。| 日韩精品欧美喷水| 无码MM131在线一区| 在线午夜视频网| h黄色免费网站| 6080福利网午夜福利| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 在线人成免费视频69| 妺妺窝人体色WWW视频| 巨臀中文一区二区| 天干天天在线视频| 在线观看免费视频| 111111少妇影院无码| 最新剧情中文字幕Av专区| 中国japanese高潮喷水| 又大又粗又长又硬的日批视频| 在线观看无码AV网站永久免费| 亚洲欧美在线人成最新| av制服在线观看| 色AV天堂| av香港经典三级级 在线观看| 一本色综合久久| 日韩蜜汁无码AV| 国产精品进线69影院| 亚洲日产无码av| 美女黄18以下禁止观看黄频| 国产成人精1024| 日本不卡不码视频| 中文纯内无码H| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 国产日韩精品一区二区| 国产亚洲日韩Av在线播放| 国产精品视频久久久| 亚洲乱码中文字幕在线| 黑人巨大 在线视频| 午夜福利地址入口| 国产精品iGAO视频网网址| 亚洲成av动漫| 上到少妇叫爽tube| 无码超级大爆乳在线播放国产| 亚洲熟女偷拍| 亚洲日韩涩涩涩无码下一| 亚洲你懂的| 好大好爽h福利视频| 99香蕉国产精品偷在线观看| 亚洲视频在线观看高h| 在线观看2022av网址| les女女磨豆腐视频在线观看| 国内AV毛片| 99精品国产兔费观看久久| 波多野结衣超碰一区二区| 女高中生被强奷免费网站| 男女啪啪高清无遮挡免费| 人成年免费视频一区二区| 一人看www免费片| 吞精囗交口爆视频| 亚洲日韩一区二区在线影视| 在线看黄色网站。| 免费看亲胸揉胸膜下刺激视频女| 毛片免费网站| 大胸美女又黄又w免费网站| 日本韩国中文在线字慕| 111111少妇影园| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 久久在亚洲拍三级片出售| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看 | 巨胸狂喷奶水www影院| 高清性色生活视频| 91精品国产高清自在线看超| www优物在线亚| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 丁香婷婷激情| 精品人妻少妇一区二区不卡| 亚洲综合深爱丁香五月| 国产亚洲美女精品久久| 亚洲黄色视频在线免费看| 中文字幕玖玖资源站zyz| 百合AV纯肉无码| 国内精品女同久久久久电影院| 天天澡天天揉揉av无码| 国产老女人卖婬| yy11111少妇影院免费观看| 亚洲色老头在线| 又黄又爽的视频真人版| 欧美成人 自拍| 好大好硬好湿免费视频| Av少妇按摩AV| 加勒比无码中出人妻| 久久久综合结合狠狠狠97色| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文| 亚洲欧洲视频一二三区| 55夜色66夜色国产亚洲一| 波多野结衣VA无码中文字幕电影| 国产一区二区水蜜桃| 久久99日韩国产精品久久99| 极品少妇中文字幕| 国产亚洲精选美女久久久久| 亚洲国产美女久久久| 亚洲老师机Av片有码| 中文字幕一二三区不卡2021| 免费无码又爽| 国产亚洲h网综合h网久久| 荔枝视频在线观看免费最新| 肚子装不下了尿液好烫视频| 成年奭片免费观看大全部视频| 午夜精品无码视频| 午夜性爽视频男人的天堂| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| 啦啦啦啦视频资源免费观看| yw国产精品一区二区| 爱妺妺国产av网站| 好诱人的搜子好爽| 国产在线97SE公开免费视频| 2022国产无码在线高清| 嗯太粗太深了h视频免费| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产大全欧美美女色逼视频| 97午夜理论电影影院| 少妇人妻无码永久免费视频| 全彩无遮挡全彩口工全彩h| 各种高潮抽搐合集666| 又出又硬黄色视频| 亚洲a视频欧美| 毛片之按摩| 在线观看美女三级网站| 泰国一级a爰片免费视频观看| 日韩久久久久中文字幕人妻 | 精品久久久无码专区中文字幕| 亚洲中文字幕日本在线观看| AV中文字幕DVD水多多| 无码动漫性爽xo视频在线| 亚洲永久免费网站在线观看| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 超碰91无码在线| 精品尤物TV福利院在线网站| 2022在线无码视频| 亚州Av无码在线观看红杏| 双飞女教师的屁股眼| 人妻不敢呻吟被中出片| 国产关晓彤Av在线| 国产1024精品视频专区你懂的| 无码国产v片在线观看| 又黄又硬做受视频| 粗暴玩弄虐H视频网站| 亚洲欧美黄片| 偷窥国内熟女高潮高清视频| 最新在线你懂的| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 伊人狠狠操| 女人自慰免费观看网站| 国产AV高潮| jiZZjiZZ日本护士水| 黄片无码在线| 亚洲最大AV无码网址| 亚洲色在线观看综合| 久久a网| 伊人久久五月天影院| 84pao国产成视频永久免费| 韩国av不卡网站| 在线观看片a免费不卡观看| 亚洲色热| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 成人免费在线观看视频| 精品国产免费人成网站| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 亚欧无码黄色网站| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 91天堂完整版在线播放| 日韩亚洲av最新在线观看| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 波多野结衣ag在线看| 少妇激情av一区二区| 公交车上拨开少妇内裤进入电影| 波多野结衣人中文字幕| 亚洲av无码无线在线观看| 日本一区二区不卡高清三区| 欧美XX00后进式在线观看| 中国熟妇人妻网站| 18禁赤裸美女网站| 波多野结衣在线一区| 国产精品第19页| 超污自慰喷水网站| 国产呦系列在线观看免费| 精品国产第一福利网站| 手机av永久免费观看| 亚洲产在线精品亚洲第| 翁熄浪公夜夜欢| AV脱裤永久免费网站在线观看| 在线亚洲男人的天堂A∨| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品丝袜白浆在线观看| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频 | 美女天堂aV乱叫电影| 一级AV片尤物| 高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| 4438╳全国最大色倩网址| 3344永久在线观看视频| 国产成人综合色视频精品| 日韩欧洲免费视频一区| 999zyz玖玖资源站免费在线观看| 杨幂被弄喷水在线播放| 麻豆最新国产剧情av原创| 国色精品专区精品亚洲| 色爱综合区图片小说| 中文字幕一区在线观看视频| 秋霞无码久久久精品交换| iGAO视频亚洲| 国产欧美日韩96| 国产东北一级毛卡片免费观看| 潮喷无码正在播放| 国产日本欧美三级频| 在线观看午夜理论中文字幕| 国产A√无码专区| 一级无摭档重囗味毛片| 色综合久久久久综合一本到桃花网| igao为爱搞点激情国产欧美| 无套内谢少妇毛片免费看看| 18禁jk自慰| 26uuu老熟女| 中文岛国精品亚洲一区| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 国产开嫩苞在线播放视频| 亚洲日本一区二区三区在线| 2022最新在线观看视频美女性爱 | 亚洲一区二区三上悠亚| 极品盛宴91在线| 国产高清无码大学生| 成年片天天看免费高清视频| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 国产亚洲欧洲日韩在线| 人妻聚色窝人体www| 亚州精品视频在线伊人| 亚洲天堂一区二区| yyy国产在线视频| a,一级特黄毛片美国毛片| 亚洲色无码中文字幕在线| 国产又粗又爽的视频| 337p粉嫩胞人体高清视频| 人妻无码一区二区免费| 伊人无码视频12| 日韩亚洲天堂| 出差被夫的上司持久侵犯| 国产欧美亚洲一区二区三| 日本XXXX18裸体XXXX图片| 五十路综合网| 亚洲色天堂国产| 结衣女免费在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 成年女人免费播放专区| 久久免费视频一区二区| 在线观看亚洲综合网上| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文 | 大屁股国产白浆一二区| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 亚洲精品影视| 最新无码a∨在线观看| 久久青草国产免费频观| 狼人色香| 性奴调教在线观看视频1区2区| 国产国产人免费人成免费视频| 人妻教师无码中字在线| 超碰噜噜噜网站| 完整不卡一级a免费| sm重味十八禁视频免费观看| 口爆吞精视频| 女性自慰网站免费w| 大蕉在线不卡无码视频| 日本在线sm虐视频网站| 福利无遮挡喷水高潮| 337p日本大胆高清| 国产杨幂AⅤ在线播放| 日韩蜜汁无码AV| 日本最大色倩网站WWW免费| 天天摸天天做天天爽| 中文喷潮视频在线观看| 91精品国产91青青碰| 日本免费一区二区三区最新| 亚洲每日更新网| 国产迪丽热巴丝袜AV在线播放| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力91| 亚洲国产成人久久一区| 国产精品中文久久久| 最新在线观看你懂的| 99PAO在线视频国产| 第一页美女在线观看| 无码中文字幕精品推荐| 日www美女网站| 色AV福利| 成人综合网亚洲伊人| japanese在线导航福利| 免费黄色一区二区| 纯肉无遮挡成年视频在线观看 | 无码A在线观看| 国产瑜伽无码在线看| 亚洲性线免费观看视频| 男人j进女人屁网站免费| 一本大道香蕉中文视频| 亚欧aⅴ一二三四区在线观看| 波多野结衣无码一区二区三区在线 | 午夜精品福利视频e| 亚洲精品H动漫免费在线播放 | 亚洲欧美在线| 日韩精品无码专区国产| aⅴ高清无码片| 国产精品第一页夜| 日本口工全彩生肉无遮挡| 成年女人永久在线看| 亚洲乳头视频不卡| 亚洲无码3丨| 中文字幕无码裸体| 国产婷婷综合在线视频中文| 日本暴力强奷在线播放视频| AV女人天堂| 2019最新国产不卡A国内20| av潮喷大喷水系列无免费| cosplay自慰在线观看| 少妇影院yyyy111111| 夜夜高潮次次欢爽AⅤ女| 五十路熟女亚洲专区| 国产在线偷窥小视频| 十八禁啪啪无遮挡网站| 新麻豆免费官网黄金兄妹淫乱视频播放| 三级网站在线播放| 好黄好硬好爽| 亚洲天堂綜合AV新地址| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 尤物yw193在线| 国产成人亚洲综合无码精品| 日韩无码日日爱| 国内自拍欧美的在线| igao网站在线观看为爱| 国产高潮刺激叫喊视频| AV在线免费观看十八禁| 国产乱色在线观看| 一本大道在线无码一区| 欧美成人综合网在线观看| 360家庭偷拍盗摄| 国产女人久久香蕉精品视| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| aV电影网国产| 亚洲 日韩 激情 无| 国模大胆一区二区三区| 亚洲精品无码永久在线观看| 一起看国产高清无码| 亚洲自偷精品视频自拍| 手机Av在线播放网址| 激情综合婷婷丁香五月尤物 | 2019午夜视频福利在线| 波多野结衣办公精品亚洲| 精品国产福利拍拍拍| 女人自慰网址大全在线观看| 被按摩师玩弄到潮喷在线播放| java性无码hd中文| h福利国产精品小视频| 鸭子tv国产在线永久播放| 欧美第一次开笣| 别插了受不了在线播放| 亚洲少妇高潮视频| 嗯…舒服h视频大全在线观看| 大陆一级毛片免费播放| 污黄啪啪网18以下勿进免费的| 超碰97久久夜夜狠狠综合| 真实的国产乱xxxx| 久久公开视频| 2020国产精品永久在线| 国产欧美日韩一区在线| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 综合亚洲AV图区| 国产在线你懂得| 毛片免费网站| 无码人妻久久一区二区三区免费| 国产成人AV麻豆| 啊灬啊别停灬用力啊老师av | 亚洲无码不卡| 久操视频在线| 韩国免费A级作爱片偷拍| 国产91r桃色| 2021精品一区网站入口色多多 | 制服丝袜笫一页av天堂| metart精品白嫩的asspics| 国产密臀AV剧情| 双飞两个女教师屁股眼| 美女裸胸又黄的网站| 中文字幕综合永久永久在线| 亚洲大成色WWW永久网站| 69AⅤ免费视频在线观看| 丰满无码人妻热妇无码区| 2022天堂无码视频| av在线暗网无码| AV在线永久无码| 在线观看免费高h视频| 很色很黄很刺激又免费的网站| 亚洲天堂五十路在线| 国产精品视频yjizz| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| 韩国床震无遮挡激情高潮| 国产视频A级片| 成在人线av无码免费高潮水老板| 同性男男gv片自慰观看网址| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 国产无码高清视频不卡| 亚洲无码动态| av先锋影音久久| 在线播放自偷自拍| 3D动漫H网站在线观看| 久久亚洲影院香蕉| 在线观看白嫩| 人妻无码专区一区二区三区| av在线啊| 亚洲风情无码五月天无码| 被窝影院午夜无码| 一本大道在线无码蜜芽一区| 国产一igao视频网| 2020自拍偷区亚洲综合第一页| 亚洲成a人片免费在线观看中文| mm131美女愛做視頻| 688欧美人禽杂交狂配| 最新在线精品国自产拍视频为您推荐微拍女神极| 尤物视频在线观看国产| 在人线国产免费| 97一区二区在线精品视频| 国产精品青青在线播放| 刘亦菲一区二区在线| 国产91免费资源在线观看| 一亚洲无码视频| 国产av丝袜旗袍无码网站| 曰本特黄视频| AA级国产女人毛片好多水| AV无码一区二区二三区| 2021av视频观看| 国产精品亚洲二区三区z| 国产一区线路一线路二线路三| 无遮挡很爽很污网站| 国产精品久久第1页| 国产精品久久1024| 91尤物在线| 国产丰满乱子伦麻豆| 亚洲欧美日韩国产麻豆| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊| 存在非法字符,请返回更换!| 正在播放被弄出白浆喷水了| 亚洲娇小与黑人巨大交| 欧美性爱在线| 一级aa午夜福利免费区| 扒开腿揉捏花蒂h动态图| PORONODROME另类极品| 亚洲男人网网址在线观看| 夜夜爽夜夜爱| 亚洲美女网熟女| 538国产精品小视频| 亚洲欧美日产综合在线网| 正在播放国产真实刚刚发育完| 色爱综合另类图区| 丰满熟女大屁股水多多| 在线观看片免费观看不卡| 中国丰满麻豆videossexhd| 国产尤物在线点击进入| 337p西西人体大胆开下部| 加勒比高清高潮在线| 美女不遮不挡18禁裸体看尿口 | 国产欧色美视频综合二区| 好湿用力啊进来轻点动态图| 国产精品99久久免费2021| 国内精品久久久影院| 国产精品小杨幂| 老司机永久免费视频网站| 韩国一区二区三区不卡免费视频| 国产在线精品自偷| 精品免费人成视频网| 极品粉嫩午夜福利在线播放| 一区二区国产在线观看免费| 99久久精品国产免费看| 国产人人拍人人看视频| 亚洲成av人片达达兔| 超清欧美高潮喷水| 久久久av男人的天堂| 露脸人妻与老外3p视频| 亚洲AV自慰喷水区| 最新亚洲人无码网站| 黑色丝袜无码中中文字幕| 一级无码专区| 黄片试看视频免费| 紧身裙女教师波多野在线| 动漫精品中文字幕| 丁香五香天堂网国产精品| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 97影院九七理论影院| 极品粉嫩泬20p| 国产AV国片精品有毛| 波多野结衣aa在线观看| 综合九九线精品视频在线观看| yw尤物在线视频| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 欧美一本大道香蕉综合视频| 曰的好深好爽视频| 美女好全身无遮掩免费网战| 国产美女AV在线免费观看| 午夜福利不卡片在线播放免| 西西人体www44rt大胆高清| 老妇xxxxx性开放| 欧美一区国产二区在线观看| 黄色网站自慰喷水| yw193国产成人精品| 日韩Av妓女影院| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲国产AⅤ无码精品| 在线人妻无套内谢免费| 刘亦菲一区二区在线| 国色天香在线网| 亚洲人成在线Av| 啊灬啊别停灬用力啊岳| v网站在线观看| 在线观看亚洲你懂得| 老少配老妇老熟女中文普通话| 被学强奷的女教师在线观看| 大学生无套流白浆堵住| 国产午夜福利合集第一页| 99久久国产综合精品无码| 综合色区亚洲熟妇另类| 亚洲无码PRON| 粉嫩白浆喷水在线视频| 久久男女女视频| 亚洲中文精品久久久久久| 最新国产AV巨作丝袜秘书| 亚州a√看网| 午夜少妇翘臀福利视频| 91久久大香伊蕉在人线国产| 肥大BBwBBWBBw高潮| 色小姐影音先锋2018| 好男人社区WWW官网| 亚洲福利无码av四季| 成年美女黄网站色视频免费| 无码人妻有码人妻| 日韩av在线毛片| 久久综合AV| 国产女主播喷出白浆视频| 亚洲十八禁污在线观看| 中文字幕v亚洲日本| 亚洲a∨男人免费视频| 调教娇喘在线观看| 亚洲综合自偷自拍另类| 视频二区亚洲天堂2021| 999精品无码专区| 成熟少妇无码| 久久久精品免费齐齐| 国产鲁鲁色| 妇女色v中文字幕| H无遮挡动漫在线观| 一色屋精品视频任你曰| 国产国产人在线成免费视频狼人色| 26uuu在线欧美| 成年视频免费看拍拍拍| 字幕在线20P| 澳门日本av免费高清dvd| 2022v视频无码高清网站| 国产精品一区二区三区妓女| 近親相姦中文字幕在线| 波多野结衣连续高潮不断| 综合热の国产热の潮在线| 亚洲大成综合网站7777香蕉| 在线精品亚洲第一站| 国产一区二区三四区不卡| 潮喷videofree高清| 18禁真人抽搐一进一出免费| 无码有码中文字幕| iGao在线视频免费播放麻豆| 亚洲一区二区三区日本久久久| 亚洲色热| 尤物视频网址一区二区精品综合导航| 精品国产123| 永久黄网站色视频免费观看| r18视频在线观看无码| 人妻丰满熟妇VS无码区| 阿片免费在线视频网站| 成 人 网站免费| 日韩AⅤ精品一区二区在线| 亚洲色大网WWW永久| 日本最新免费不卡| 波多野结衣av一二三区| 亚洲 免费 无码| 国产一区二区三区尤物| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡| 1024精品国产| 一色屋精品视频在线观看免费 | 免费观看的成年网站在线的| 久久久国产一区| 影音先锋男人资源网无码| 亚洲国产初高中生女av| 岛国免费v片在线观看| 最新久久少妇发布中文地址| 国产精品久久久久精品三级| 国产在线2019精品| 迪丽热巴在线喷水| a级黄色视频| 亚洲日韩一中文字幕| 成年动漫在线网站免费| 成 人 免费 视频在线观看| aⅴ视频| 大菠萝福建app导航入口| 色多多禁18视频| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频| 亚洲老熟妇愉情magnet| 国产精品第1页久久| 超清精品丝袜国产自在线拍| 精品综合久久久久久888| 久久青青草原伊人精品| AV无码性天堂| 美女自卫慰黄色网站| 国产片尤物网站在线观看| 又粗又黄又硬又爽日韩| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 女人水片18真多国产| 不卡人妻在线免费观看| 男女裸交高潮无遮挡免费观看| 国产性系列在线观看| 中文字幕国产亚洲最新| 久久久精品国产AV麻豆| 中国国语毛片免费观看视频| 人妻喷水观看| 久久99国产最新地址| jizzjizz麻豆亚洲天堂| 国产老女人免费观看黄A∨片| 偷窥国内熟女高潮高清视频| 人妻无码加勒比| 亚洲第一区欧美国产综合| 小屁孩cao大人免费看| A∨片免费观看网址| 国产麻豆免费观看二区| 亚洲中文字幕无码AV在线| 无码一区二区三区| 国产在线最新| 激情福利视频网址| 公交车上拨开少妇内裤进入电影| 原ちとせav中文字幕在线观看| 亚洲成AV人不卡无码| 性生生活20分钟免费| 国产免费踩踏调教视频| 久久高潮影院| 2022av手机免费观看| 国产乱子伦av无码中文字幕| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 男女gv视频在线播放| 老司机永久免费视频网站 | 放荡少妇高潮喷水视频| 亚洲图欧美片色区| 中文字幕一区一区三区| 国产玉足榨精视频在线观看| 日韩免费无码一区二区视频| 2020日韩中文字幕在线不卡| A春药视频| 99re66久久在热青草| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 亚洲午夜一级| Japanesehd国产在看无码| www美女少妇日韩| 在线不卡AV片免费| 手机在线观看永久AV网站| 超碰人人澡人人澡人人看添| 爱爱无遮无挡| 亚洲性线免费观看视频成熟| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 果冻传媒Av国…| 黄色网站小视频免费在线观看| 又黄又粗又色免费视频| yy6080理论女性一级| 国产ai刘亦菲精品一区不卡| 日韩国产综合精选| 永久免费的av片在线电影网| 国产高清毛卡片| 亚洲欧洲有码| 午夜福利免费视频写真| 人妻无码久久综合加勒比| 国产在线视欧美亚综合| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 国产大全小草影院视频免费播放下载| 毛片无码喷水| 性高潮抽搐冒浆视频| zozozo女人与牛交zozozo视频| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 朋友的丰满人妻hd| 亚洲已满18| 亚洲摘花在线观看| 波霸无码专区| 九九热精品在线视频18| jizzyou中国少妇高潮| 福利网站欧美版| AH无码高清| 久久黄色高清视频| 欧美大胆A级线上视频| 亚洲欧美综合色色| 自慰高潮在线观看| 957ee欧美大片在线观看| 国产gay男性奴视频网站| 三上亚悠在线精品二区| 视频一区无码| 好吊妞在线免费视频| 久久极品97| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 国产成人 AⅤ 国产在线小说| 在车里撞了我久久这里只有精品青草| 欧美三級片黃色三級片黃色 | 国产动态av| AV在线制服丝袜免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| av色看在线| 2022av视频网站| 又污又黄又高潮人调教视频| 一进一出把女子干的全身抽搐| 《AV东京热加勒比无码专区》详情介绍| 亚洲 日韩 激情 无| 国产精品视频色尤物yw| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 熟妇导航| 在线视频精品一区二区三区| 日日摸日日躁夜夜躁免费| jk制服白丝自慰无码黄| 最好看的2019中文字幕视频| 你懂的在线免费观看| 爱人中美日韩毛片免费观看 | 偷大战少妇激情在线播放| 欧美大尺度吃奶无遮无挡网| 国内精品视频自在一区| yw193.can尤物国产在线网页| 中文字幕在线无码一二三区| 日韩欧美亚洲最新久久电影院| 亚洲IV视频免费在线光看| 日韩AV电影久久精品| 国产成人综合在线视频vr| 被公侵犯肉体中文字幕无| AV大片在线观看| 大型黄色网站免费在线观看白丝| 国产www污污| 小欲女精品导航| japanese乱子吃奶| 日本亚洲免费电影| 国产微拍精品一区二区| 艾草网亚洲AV无码专区国产乱码久久 | 制服无码网站| 91在线论坛极品视觉盛宴| 一区二区三区无码高清视频| 成本人片在线观看免费| 国产乱子伦对白露脸| 伊人国产无码高清视频| 中国产XXXXAaaa18片| 最新精品国偷自产在线老年人| 亚洲中文久久精品无码软件| jazz精品国产| 亚洲色大成网站www男同| 高中生被啪啪到哭的网站| 91在线亚洲国产麻豆| 天堂网在线观看视频| 国产成人精品1024新版小说| AV老湿司机在线观看| 久久久久久久69堂| 国产av影视大全| 中文字幕视频在线观看第一页| 多人强伦姧美女免费看| 免费A级毛片69影院一| 99在线精品资源站| 性短视频在线观看免费不卡流畅| 中文字幕无码免费久久| 白嫩在线观看| 喷水白浆国产| 国内精品久久亚洲美女久久| 免费gay片敏感小受男男| 在线观看无码国产小视频| 在线观看AV高清无毒网站| 1024久久| 夜夜爽无码AV| 丰满的少妇HD高清| 国产精品中文字幕在线| 大尺度视频免费永久| 国产男人桶女人视频| 高中生自尉免费网站| 波多野结衣VA无码中文字幕电影| 亚洲色拍 国产 另类| 非洲视频中文字幕在线不卡| 四虎高清无码| 意大利xxxx性hd极品| 亚洲无码视频看看| 国产东北老女人多毛喷水视频| 美女裸胸又黄的网站| a级毛片高清免费视频| 一次迷晕三个国产| 777午夜精品在线影院| 国内精品伊人久久久久av| 国产国产人免费视频成69| 欧美性爱一男人的天堂| AV丝袜脚天堂网无码| 波多野结衣家庭教师一二三区| 国产又黄又爽又色的网站在线| 玖玖资源站无码网址| 色呦呦在线爱在线| 亚洲AA毛片| 国产精品久久香蕉网| 大香伊蕉在人线国产最新视频| 巨胸爆乳喷奶水www视频| baoyu永久免费视频网站| 精品综合久久久久久97| 后进极品翘臀在线播放很黄| 精品国产一区二区三区不卡在线| av天堂岛国无码| 亚洲欧美日韩国产自偷| 色狠狠888| 天堂AV无码AV在线不卡| 污污污污污污的免费网站在线男同 | 无遮掩60分钟从头啪到尾| 欧美人与动牲交a欧美| jjzz国产在线观看| 久本草在线中文字幕| 好紧好浪我好爽AV| 白丝美女在线精品喷水视频| 性大特级毛片视频| 《五十路》久久| 2022无码免费| 69天堂在线免费观看| 日韩区欧美国产区在线观看| 亚洲一区二区三区四区无码| 天天爱天天做综合| 成年男女啪啪免费网 | 中文无码黄动漫在线观看| 综合色久七七综合七七尤物| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 无码午夜福利片在线观看| 五十路熟女中出| AV一级黄色免费看| 国产人成视频在线视频| 国产精品亚洲综合第页| 3d动漫在线一区二区| 国产亚洲日韩在线aaaa| 亚洲chinese猛男自慰gv| 国产乱码一二三区四区2021国产| 一本色道久久爱88AV| 亚洲国产乱| 国产怡春院无码一区二区| 边亲边摸边扎视频很爽| 国产欧美日本aⅴ精品| 加勒比美女在线喷水| b越弄越大吗-xxxx性欧美18| 最新中文字幕av无码不卡| 97人人视频波多野结衣蜜月| 成年女人色毛片毛片大全| 亚洲情交欧美| 免费人成视频x8x8入口| 理论片福利片在线观看| 水多多凹凸福利视频导航| 又色又爽又黄视频| 男人的天堂在线2022AV| 国产三级一区二区三区最新| 国产下药迷倒白嫩美女97| 18最新无码国产在线视频| 伊人久久大香线蕉五月天| 变态另类第49页| 亚州AV一卡二卡三卡四卡| 97婷婷狠狠成为人免费视频 | 国产爆乳啪啪| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 黄a大片av永久免费| yy111111少妇影院勉费观看| www,18禁,com| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 久久3p| 美女视频免费看一区二区| 一区二区三区高请黄色视频| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 91在线网址尤物| 久一福利免费视频| 国产污污污影院在线观看免费| 色综合久久久久网| 亚洲聚色窝在线观看| 美女高潮喷白浆网站| 高清国产下药迷倒白嫩美女99| 黄色视频观看| 99精品视频在线观看婷婷| 超碰在线免费看91| 成年人视频在线看| 影音先锋亚洲成AⅤ无码| 成 人电影 在线观看网站| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 国产免费1000集福利免费视频| 丁香五月婷婷91| AⅤ成人免费观看| h天天h视频| 国产美女毛片| 永久免费视频一区二区三区| 无码性爱二区| 制服丝袜自拍另类第1页| 日日摸夜夜添夜夜添无码专区| 亚洲午夜影院一二三四不卡| 2014av天堂網| 99久在线国内在线播放免费观看| 色狼友视频| SAO虎高清视频在线网址| 无码不卡免费V片在线观看| 8888jiz国产视频| 波多野结衣AV无码免费在线| 激情福利在线| 在线日韩AV免费永久观看| 亚洲Av曰韩精品久久久久久 | 自拍区视频区| 别揉我奶头~嗯~啊~免费无码| 在线观看免费AV啊啊啊啊不要| 自慰喷水系列在线| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频| 熟妇人妻无码观看| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 中文字幕在线观看无码 日产 国产高清| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 无码中文字幕av一区二区三区| 久久国产尤物麻豆名媛| 午夜无码国产18禁在线| 你懂的免费在线| 国产AⅤ无码片毛片一级| AV天堂 手机在线观看| 美女黄片一区| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 久久青草费线频观看地址| 国产午夜导航在线| 天天视频在线观看精品一区二区 | 少妇网址导航| 国产刘涛AV免费精品| caoporon草棚视频| 久久久午夜精品理论片| 嗯…啊国产视频| 国产女同高潮在线观看| 精品国产午夜福利精品推荐| 成人午夜羞羞视频在线观看| 波多结衣一区二区三区av高清| 永久免费人成在线看视| 好大好硬好深好爽想要av| 最新在线你懂的| 无码不卡爱爱网址| 欧美三級片黃色三級片黃色 | 亚洲日韩国产精品第一页一区| 国产va观看在线播放精品| 国产女人爽的流水的视频| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 一级制服丝袜无码毛片| 日本成人免费一二三区| 免费无码又爽又刺激高潮软件 | 思思99热思思久久最新精品| 在线播放国产精亚洲视频综合区 | 影音先锋最新av资源网站| 尤物视频91cn| 国产欧美精品一区AⅤ| 波多野结衣高清全集在线亚洲| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 亚洲少妇毛茸茸视频| 成人久久电影| 在公车上拨开内裤进入毛片和| 日日添夜夜添夜夜添欧美| Julia无码专区在线播放| 你懂的在线看的视频的网站| 超频97人妻在线视频| 极品少妇午夜福利视频| 珍贵张柏芝下毛在线| 色城视频在线观看| 厨房里摸着乳丰满大屁股| 大黄瓜无码av专区| 国产在线高清理伦片a| 西西444www大胆无码视频| 手机AV片在线| 亚洲aa无码专区| 忘忧草在线社区www日本免费按摩| 26uuu亚洲国产精品下| 亚洲有吗日韩黄色视频| 中文字幕私人网| 在线无码av一区二区三区| 聚色窝www人体| 丰满熟妇的高潮| 亚洲国产爱A∨在线观看| 久久久免费网址| Av大片无码潮喷| 办公室添的我好爽视频免费| 日韩永久免费无码AV电影| 国产双飞在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡| 欧美中文字幕一区,二区,三区| 中国国产一区二区三区| 妓女,妓女影院,妓女影视网| www毛茸茸毛茸茸www| 沟厕欣赏女尿高清| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| ww东京热| 久久久久久久精品免费看| 国产在线无码一二三区| 香蕉午夜福利院| 伊人久久情人综岁的合网18| 五月丁香啪啪激情综合5109| 女色婷婷婷| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 极品美女扒开粉嫩小泬在线观| 亚州a√看网| 亚洲自慰网站| 婷婷丁香中文字幕| 白浆福利在线| 中国美女黄色一级片| 日本久久a大片观看| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 亚洲天天做天天去天天要| 在线国产一区秘书| 99JK无码免费| 亚洲摘花在线观看| 国产三区一区| h文无码免费| 国产AV福利久久精品can麻豆| 亚洲色视频一级兔费毛片| 丰满老师喷水| 24小时日本在线www免费看| 天天躁日日躁狠狠躁超碰25| 日本xxxx免费在线播放| 国产制服丝袜在线麻豆| 在线观看av网站永久小说| mm1313亚洲国产精品美女| 又粗又黄裸体美女网站| 3D动漫H网站在线观看| 波多野结衣 一区 二区 三区| 男女啪啪抽搐一进一出网站| 在线观看免费一个人被3个人同时c了| 亚洲国产AV调教| av最新网站免费观看| 精品视频网站午夜| 在线看片免费人成视频国产片| 尤物狼友视频在线观看| 国产最新自拍网站| 亚洲国产小u女在线| 一本遥东京热无码| www.尤物视频.com| 一级少妇精品一区二区三区| 一级一级特黄女人精品毛片| 欧美日韩一本二本三本在线观看| 国产在线成免费视频网址| 人综合亚洲国产| 情侣作爱视频免费观看网址 | 婷婷六月深爱憿情网六月综合| 十八禁午夜私人在线影院| 超裸白丝水手服自慰喷水| 精品动漫福利h视频在线观看| 手机在线看永久av片免费| 少妇111111影院| 尤物视频国产a| 又爽又黄的一级毛片| 动漫在线一区不卡精品| 2021精品国产自在现线看| 又大又粗性av无码天堂免费 | AV人妻中出网页| 国产一区二区水蜜桃| 亚洲日韩久久AI杨幂| 18禁进| 久久九九久| 粉嫩高中生自拍视频| 91久久精品无码一区二区| 高h视频在线观看| 老鸭窝欧美在线观看国产| 成年女人毛片视频在线观看| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 国产性与交视频| 日本黄色免费看骚虎视频| 偷窥熟女网| 一级a免一级a做免费线看| 久久综合人狗色网站| AV不卡一区二区在线直播| 刺激又免费的视频| 成年美女黄网址18禁免费| 亚洲一二三区全彩里番| 胸大美女又大又黄的网站| 91超碰在线尤物| 日本xxxx高清视频| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 精品AA小视频| 18禁AV网站点击进入| 亚洲国产女人AV| 香蕉久久久久久AV综合网成人| 超碰91WWW| 亚洲乱在线播放| 久久系列国产精品喷水| 视频一区无码| 国产作爱精品| 中国XXXX真实自拍| 人妻中文 出轨中文 制服中文| 3dav免费在线观看| 又深又紧的少妇欧美视频| 中文专区欧美三级在线| 无码视频 人妻系列| 丁香婷婷综合在线麻豆| 抱着cao才爽免费视频| 妓女网站一区二区| 日韩美女乱婬试看视频网站 | 日本爽快片18| 重口老太大和小伙乱| 国产精品勾引上司在线播放| 18禁止曰批| 正在播放亚洲高质量美女| 自偷自拍亚洲综合一区| 国产高清福利私拍| 加勒比无码专区中文字幕| 九七理论97午夜在线观看一| 在工地里被弄得好爽| 国产精品无码av不卡| 3D动漫H在线观看网址蜜芽| 国产女做A爱全免费视频| 成 人免费视频播放器| av试看免费| 午夜免费福利电影院| 粗大猛烈进出身体高潮视频 | 免费网站永久在线播放| 国产AV精选久久久久| 久久无码av一区二区三区| 校花高潮抽搐冒白浆| 一区二区三区偷拍精品| 粉嫩黑人巨大| 自慰网| 国产国人免费AV福利| 欧美h久免费女| 337p日本大胆顶级欧美艺术| 女性裸体啪啪喷水无遮挡| 无遮挡日韩精品| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 好青青在线视频观看视频| 国产成人精品免费视频大全| 国产午夜精品理论片久久影院| 国产黑色丝袜小视频在线| 污液AV在线| 免费网站爱爱免费观看| 久久久久久国产| 香港三级一区二区| 国产人妇三级视频| 国产无遮挡无码视频在线观看| 呦女视频精品八区| 成人国内精品视频在线观看| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 爆乳在线观看无码AV| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 被男人日下面视频| 国产片精品免费视频| AV无码高清在线观看免费| 好粗好深好紧免费视频无遮挡| AV永久天堂| 国产国产乱片| 2022最新无码视频在线观看| 日日射日日肏视频| 亚洲国产综合997| 18Gay国产小鲜肉网站| 国产蜜芽尤物在线一区| 最新无码不卡网站| 狠狠丁香尤物综合| 99精品视频在线观看免费| 亚洲图片愉拍自拍另类| 国产淫荡福利| 3D动漫精品啪啪一区二| 中文字幕 日韩精品 123区| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 国产最新精品自产在线观看| 波多吉野一区二区三区av| 手机看片福利永久| 亚洲国产日韩a在线播放| 2021天天做夜夜爽视频| 亚洲大陆夜晚福利| 永久免费的av片在线电影网| 欧美人与ZOZOXXXX视频| ⅹxⅹ茸茸黃色視頻,| 18进禁男女爱免费视频| 国产精品边做奶水狂喷鹰影院 | 国产精品r级最新在线观看 | 车车好快的车车污真人网站| 97国产婷婷综合在线视频| 性国产毛片| 浪潮无码大毛片| 永久免费在线夜恋欧美| 亚欧日在线| AV美女免费看美女| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 在线影院免费观看黄色视频| 久久伊人亚洲综合网| 好硬好大好爽视频| 最新国产尤物在线不卡| 里番※acg琉璃全彩无码| 欧美成人免费网址在线| 丁香六月五月激情婷婷欧美| 麻豆久久婷婷国产| 在线观看免费刺激视频| 后进翘臂在线观看| 国模大胆一区二区三区| 亚洲国产AⅤ精品无码| 狠狠丁香色综合| 美女精品午夜福利视频| 在线人成免费视频69| 久无码久无码av无码| 美女18禁网站亚洲| yy111111少妇光屁股免费影院| 国产在线h| 99re66在线精品免费观看| 熟女全程露脸| 午夜福利国产成人无码| 9999久久久久黄色网站| 国产午夜福利永久网站| 日韩欧美亚洲每日更新在线 | 成年女人片免费视频播放A| 久久久久久久曰本精品免费看| 国内精品自产拍在线少蜜芽| 亚洲av小说网址| 大胆无码视频一二三区| 日本亚洲色大成网站www男男 | 国产各种高潮视频| 无码福利写真片视频在线播放| 在线精品自偷自拍无码| 精品少妇AV免费久久| 女人张开腿让男人桶个爽| 91在线论坛极品视觉盛宴| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美 | 老子影院午夜精品无码| 亚洲日韩看片无码免费视频观看| 亚洲中文字幕国产综合| 日韩AⅤ精品一区二区在线| 2021自拍国内小视频在线观看| 边扎奶边扎下面好爽视频| 顶级少妇自慰喷白浆| 日本网站www色| 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产 | 午夜y视频| 制服丝袜国产日韩视频区| 国产影院欧美性爱在线观看| 肉欲啪啪无码人妻免费| 亚洲无码精品免费片| 18禁网站网址| 久久电影午夜福利视频| 一本大道天天爱天天做| 69老司机在线视频| 优优日韩在线视频观看| 国产精品美女冒白浆| 最爽无遮挡行房视频| 熟妇丰满大屁股人妻| 亚洲色成人网站www永久小说| 含羞草免费人成视频在线观看| 中国精品国产yw在线观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| GOGO全球大胆高清人体在线播放| 国产精品午夜福利在线视在亚洲| 国产无码流白浆| 亚洲国产精品无码久久无码| 在线岛国AV无码一区二区三区| 可以在线看的网址你懂的| 色综合久久sm| 国产精品久久杨幂| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| baoyu135国产精品免费| 在线看片国产福利免费| 久久久精品图片GIF| 亚洲无码人妻| 中文亚洲av片在线观看不卡| 日韩无码丝抹| 一级毛片女人十八水真多| 一区二区国产在线观看免费| 老妇炕上偷汉视频录像| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 日本韩国香港一区| AV免费福利片在线播放| 一区二区三区AV| 中文字幕搞出白浆| av在线中| 制服丝袜无码在线视频| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 99国产精品成人片| 高中生被啪到哭网站| 亚洲女同性同志熟女| 免费人成视频x8x8入口AA| 久久精品女人天堂Av色综合| 大胆00年在线视频国产| 2021最新久久精品视频| 伊仁国产免费Av| 影音先锋男人资源你懂的| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲自慰网| 337p日本大胆欧美人视频色噜噜| 中出无码一区二区| av 手机网| 久久AA免费视频| 国产精品一区二区不卡| 国产在线播放一区二区| 日本高清无乱码动作片免费| 尤物193国产精品| 老肥熟女四五十路| 777米奇影视第四色| 2018国产大陆天天弄| 永久免费的拍拍拍网址| Av片在线免费观看| h刺激视频在线观看| 久久小视频黄色视频| 91欧美成人| sm大尺度av无码专区| 亚洲不卡无码永久在线| 国产91亚洲福利精品一区二区| 丁字裤摩擦到高潮视频白丝| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 国产精品一国产精品| 丰满少妇一级按摩在线播放| 又爽又黄刺激视频| 老熟女免费精品视频| 国产gay男性奴视频网站| 永久免费的AV手机在线看| jizz日本免费在线观看| 亚洲精品456在在线播放| 俄罗斯女女13破苞视频| 久久AV男人的天堂综合}| 家庭乱码区中文字幕| 亚洲春色Av无码专区最| 无码精品日韩中文字幕| 国产色偷丝袜婷婷无码麻豆制服| 3D动漫精品啪啪一区| 日日摸夜夜添无码一日韩系列| 97无码视频在线看视频| 2021国产成人精品无码| 亚洲中文字幕无线无码| 一级淫片AAA| 天堂在线99香蕉在线视频| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021 | 成 人 A V 动漫在线观看| 国产91口爆吞精| 国产午夜小电影网站| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 国产人妇三级视频| 国产欧美性爱另类精品| 亚洲老王AV综合在线观看| 大帝a∨无码视频在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片吃奶| 久久精品A级毛片| 护士奶头又白又大又好模| 日日摸夜夜无码免费视频| 天堂av综合网| 超碰少妇人妻| 妓女影院一区二区在线观看| 中文字幕有乳无码| 边吃奶边摸下面很爽视频| 中国一级av大全| 国产精品chinesehdxxxxav| www日本啪啪com| 性推油按摩av无码专区| 白丝袜美女自慰| 中文字幕国产成人| 97久久超碰国产亚洲人最新| 超碰在线怎么不能看了| 18禁网站片| a视频亚洲免费播放无码| 波多野结衣AV无码免费在线| 成人黄色视频播放165| 中文无码黄动漫在线观看| 赤裸人妻撅起肥白大屁股| 3p吹潮视频| 中文字幕人妻双飞| 2021影音先锋aⅴ资源男人网| 日本不卡高清一区二区三区| 成人性色生活毛片| 春药按麾无码AV片| 国产精品自拍自偷| 专干老肥熟女视频网站| 人成视频中文字幕免费在线观看| 超清乱人伦中文视频在线| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放 | 伊人影院蕉久院在线| 国产粉嫩美女在线观看| 在线观看白浆| 老司机91尤物在线| 又大又粗又硬又硬免费日批视频| 激情亚洲婷婷| 亚洲色欲色欲综合网站| sm视频无码| 色色噜噜噜| 无码无套少妇18P| 国外黄片在线播放| 四虎最新网址| 国产一级牲交片高潮免费| 全免费H纯肉无遮掩动漫在线观看| 日韩AV毛片、| 九月丁香婷婷综合激情| 伊人亚洲综合影院首页| 亚洲乱亚乱妇24p高清完整版| 大香伊蕉在人线国产观看下载| 亚洲区小说区激情区图片区| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 在线操白浆美女高潮| 啊啊啊啊啊亚洲| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 国产清纯白嫩大学生正在播放 | 新番里H肉3D动漫| 少妇勾搭外卖员在线观看| 好男人社区www神马免费| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 18禁纯肉无码一区二区 | 亚洲乱理伦片在线观看中字 | 99热人人妻| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 亚洲午夜无码精选| 又白又嫩毛又多15P| 国产杨幂AⅤ在线播放| a在线视频播放免费网站| 又大又粗又长又硬的日批视频| 在线 午夜 制服 丝袜| 99久久国产综合精品五月天| 呦男呦女视频精品八区| 满18点击进入在线观看| 疯狂做受dvd播放免费| 2020亚洲免费网站你懂得| 午夜免费福利爽爽羞羞视频| 国产999久久高清免费观看| 18禁片免费网站| 免费AV在线播放观看18禁强制| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| 蝌蚪窝视频在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲老妇毛茸茸| 精品一区二区三区在线免| 97超级碰碰碰免费公开视频| free性欧美麻豆视频| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 我要看曰批全过程免费| 午夜男女爽爽影院免费视频| 插的出精出水视频| 亚洲国产人在线| 成人av影院东京热男人的天堂| 亚洲无码免费视频3| 免费看一级a女人自慰青春网| av超碰在线免费观看| 亚洲中文字幕久久精品无| 啦啦啦老逼视频| 性色欧美综合网| 91AV在线视频| 山村翁熄粗大乱怀孕刘雪| 亚洲国产精品综合久久2007| 3344永久在线观看免费| 又长又大又粗又爽又黄的免费视频| 少妇熟女久久网| 亚洲手机热产中文无码| 爆乳大潮喷在线| av天堂手机在线播放| 饥渴人妻被快递员玩弄视频| 从屁股进入好爽啊在线| 最新国产在线拍揄自揄视频 | a欧美一级爱看视频| 国产ts高潮痉挛| 亚洲欧洲日韩综合一区在线| 午夜亚州新电影日本物尤| 天天天爱狼狼狼色| 波多野结衣色诱老人公| 人妻熟妇乱系列| 伊人久久天堂| 国产91素人搭讪系列| 国产杨颖AV免费精品| 曰批妇女在线观看| 高清色性中文字幕网站| 国产福利蜜芽视频在线观看| 制服自慰在线观看| 亚洲无码一级在线| 亚洲成av人最新无码不卡| 一级黄色视频国产| 97在线公开视频中字无码| 97视频人妻免费公开| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 午夜热情影院免费观看| а天堂最新版免费在线观看| AV熟女乱| 成人AV专区| 白丝美女在线播放视频网站| 意大利大胆熟女一级毛片| 色综合久久久无码中文字幕| 不卡AV毛片在线观看| 国产女人喷潮免费视频| 9999爱国产不卡视频| 亚洲熟女交换| 久久e热在这里只有精品99| 日本不卡在线视频二区三区| 潮喷失禁不卡在线观看| 国产成人 AⅤ 国产在线小说| 搞AV一区二区水蜜桃| 厕所偷拍太清楚了10P| AV网站免费看| 香蕉精品视频在线观看| 国产高清AV巨作女教师| 超碰人少妇| 波多野结av衣东京热无码专区| 亚欧日韩欧美网站| 校园激情一区二区文学| 国语对白国产乱子伦视频大全| 尤物AV在线| 国产最新进精品视频| 波多野结衣AV在线免费观看无码| 精品久久久久久无码人妻| 久久9999国产精品免费| 伊人久久大香线蕉午夜| 日本一卡二卡三四卡在线观看免费| 国产精品石村小月美女视频一区二区三区 | 新激情五月天| 3亚洲日韩在线精品区| 国产国产精品人在线视| 99久久全国免费观看| AV无码免费岛国动作片不卡| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 国产午夜福利在线看红一片| 制服丝袜中文字幕在线| 500少妇系列视频| 看黄免费视频h| 18禁一进一出抽搐gif免费看 | 女女百合av免费在线观看| 色偷拍自怕亚洲综合| 在线国产双飞| 久久精品人成免费| 日本一区二区三区免费在线观看| 超碰在线怎么不能看了| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗 | 国内少妇偷人精品免费| 又粗又大又爽又色又过瘾视频| 好吊色午夜免费福利视频| 人妻东京热| 国产精品午夜理论片| 成 人H 动漫在线视频网站| 香港曰本韩国三级网站| 国产日韩一区二区三区在线| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 无遮挡边摸边吃奶边做的视频刺激 | AV无码一区二区三区在线播放| 国产成人精1024| mm131美女爰做视频| 香蕉婷婷在线观看免费| 国产JK丝袜VIP福利性爱视频| 中国XXXXX片| 亚洲日本成人在线片| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 好爽好黄好刺激的视频人妖| 正在播放国产精品| 吉泽明步一区二区三区视频| 国产福利小电影| 超碰AV免费在线| 国产成人精品午夜福利在线观看| 丰满熟女大屁股水多多| JIZZ中国JIZZ在线观看18| 久久精品小泽玛利亚| 深田咏美午夜在线视频| 亚洲av日韩av高清在线播放| 精品无码av不卡一区二区三区| 久久社区中文字幕免费| 老师洗澡让我吃她胸的视频| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 日日夜夜都高潮| 十八禁av无码免费网站| 男人桶女人18禁止网站| 亚洲成熟XXXX| 91久久精品在这里色伊人6884| 好大好硬好多水好爽视频| 在线观看av永久网址| 国产成人鲁鲁免费视频| 真人作爱试看全部视频| 亚洲天堂网最新| 亚洲欧洲日韩综合一区在线| 2021最新无码福利视频| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 97人人模人人爽人人喊电影| 狠狠橾视频| 正在播放亚洲高质量美女| av无码免费岛国一区二区| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| 国产欧美18p| 欧美老肥妇多毛xxxxx| 伊人久久大香线蕉综合影视| 在线看高H猛烈失禁潮喷| 一本综合狼友精彩视频| mm1313午夜福利| 97伊人| 先锋影音资源站男人天堂AV| 欧美丰满熟妇XXXX性时间长| 国产精品私拍视频| 未满十八岁网站| 色天天综合色天天天天看大片| 国产成人欧美日本在线观看| 在线观看 一区| 尤物视频婷婷| 你懂得在线观看网址| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 国产成人精品77上位| 国产自产在线视频一区| 黄乱色伦短篇小说| 亚洲永久在线| 欧美成人精品高清在线下载| 亚洲日韩国产成网在线观看| H另类在线免费观看不卡视频| 又大又粗又黄又刺激的免费视频 | 午夜啪视频在线体验区| 一卡二卡三卡国色天香免费看 | 久久久99精品妲己影院| 自拍偷拍人体艺术一区二区| 国产成人无码AⅤ| 狂揉美女胸部免费AV网站| 亚洲视频国产| jk制服国产在线视频| 亚洲欧洲日产国无码| 国产又大又粗又爽又刺激| 电车美人强奷系列在线播放bd| 亚洲国产精品久久艾草| 丝袜无码一区AV| 精品国产精品| 办公室添的我好爽视频免费| 夜夜欢视频| 亚洲一区二区无码影院| 永久免费AV网站男同| 暴力强奷美女孕妇视频| 亚洲国产五月综合网| av毛片午夜专区| 国产亚洲女在线线精品| 免费人成视频欧美| 亚洲免费ⅴa视频网站| 澳门无码在线| 一级福利午夜片| 天天综合天天做站| 大爆乳双腿张开自慰喷水| 中文字幕无码25页| 一区二区国产高清不卡线视频 | 少妇不戴套直接进入过程| 国产精品第一页夜| 好爽受不了了要高潮了av| 久久综合九色综合久桃花| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 日本一区二区午夜| 久久亚洲AV成人无码| 久青草国产在线视频续集| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频| 亚洲精品456在线观看| 一区二区黄色毛片| 亚州日产中文字幕无码| 18女下面流水不遮图| 真实的国产乱XXXX在线| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看 | 国产真实交换配| 在线国产小时av| 久久人妻无码中文字幕| 99精品99麻豆| 国产极品精品免费视频能看的| 97久久超碰极品视觉盛宴| 妇色在线观看视频| 少妇高潮水多太爽了动态图| 亚洲精品无码久久久久 | 亚洲无码500| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 久久狠狠操视频| 东北老熟女45分钟| 毛片一区二区| 亚洲影院一区二区| 亚洲精品天堂| 超乳视频爆乳无码免费专区| 国产大片黄在线观看| swag国产在线| 日本亚洲视频在线不卡免费| 液液酱福利姬喷水视频| 69国内免费视频| 亚洲va在线va天堂xx xx| 亚洲男人av天堂男人社区| 午夜av无码高清在线观看| 成年视频人免费站| 天堂色男人在线视频| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 中文字幕 日本有码 国产| HD最新国产人妖TS视频| 2021人妻在线| h在线免费观看| 日韩又大又长又粗视频| 78色国产精品| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 99热这里只有精品 国产 首页| 国产美女视频福利| 亚洲一区二区波多野结衣av| 亚洲综合AV色婷婷| 国产乱通伦| chinese熟女熟妇1乱老女人| 含羞草久久综合给合综合久久| 多人伦交性欧美| 在线一级av免费| 国产污网在线观看免费| 日本亚洲欧美在线视观看| 国产国产成年年人免| 亚洲一区无码精品色偷拍| 国产欧美色一区二区三区| YYY亚洲私人影院AV| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 大象回家视频一区二区| 国产黑丝喷水视频| 成年女人粗暴毛片免费观看| 999男人天堂| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 爆乳午夜福利视频精品| 中文一区二区三区视频在线播放 | jk白丝极品18禁| 国产欧美在线呦| 91p国产高清在线| 97免费视频人妻无码一区| 国产一级a爱做片天天视频| 久久精品人成免费| 中文影音色先锋av| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 鲁鲁草视频| 很污很黄的视频在线观看| 极品av一区二区| 浴室乱子伦| 国产高清拍AV在线| 国产私拍写真福利写真| 国语自产少妇精品视频| 国产理论片在线播放| 五月丁香啪啪视频| 狼人色综合| 又大又粗少妇出水小视频| a一级特黄日本大片高清视频 | 午夜免费福利电影院| 妓女,妓女影院,妓女影视网| jk女高中生捆绑调教正在播放| 高h激情视频在线观看| 天天强奸视频在线观看| 正在播放欧美在线看欧美视频免费| 国产卡一卡二卡三卡10| 聚色网图片狠狠| 成年视频人免费站| 中文字幕久久按摩| 老熟妇Av| 欧美亚洲免费成年人影院| 日本 欧美 制服 中文 国产| 高潮啃花蒂免费视频观看 | 超污小16萝自慰喷水免费网站 | 亚洲AⅤ永久| 天天狠天天天天透在线| 18岁毛片免费播放| 波多野结衣中文先锋资源| 国产免费一级特黄AA片| 影院无码视频| 99精品国产福利一区二区| h无码成年动漫在线观看不卡| 成年午夜免费Aⅴ在线观看| 日韩AV手机在线观看蜜芽| 一级毛片不卡顿| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 尹人香蕉久久99天天拍欧美| 无码一区二区三区百花| 自偷自拍亚洲综合一区| 在线观看免费一区二区三区| 亚洲AⅤ一区| 啊好爽快点国产精品| 亚洲无码黄片视频| 国产青青精品| 野战好大好紧好爽快点老头视频 | 成 人 在 线 亚无 码| 被窝影院午夜看片无码人妖| 在线亚洲日本欧美一卡| 色综合久久白洁| 伊人久久东京热中文字幕| 18进禁男女爱免费视频| 日本亚洲视频在线不卡免费| 九九九少妇免费| 亚洲色一区二区三区四区| 女性自慰网站免费观看| jiZZJIZZ日本护士视频色系| 爽爽日爽爽干在线观看| 色人妻超碰| 玩两个丰满老熟女| 被男人吃奶很爽的毛片视频| 高潮颤抖大叫正在线播放 | av无码中文字幕不卡一区二区三区| 在线观看国产粉嫩| 大屁股国产白浆一二区| 亚洲、www免费视频| 国产精品半夜| 自慰潮喷在线观看| 韩国高清AV在线免费观看| 国自产拍免费在线播放| 色网在线观看| 国产杨幂AV网站| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 一级婬片试看120| 久久影院迪丽热巴喷水| 两个人的在线视频免费观看| 韩国国产精品男| 波多野吉衣一区二区三区av| 91老肥熟露脸| 亚洲国产一区二区自拍| 亚洲欧洲综合第33页| 极品爽极品色极品影院| 在线看岛国毛片十八禁| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 超好看无码专区| 亚洲尤物视频在线观看| 太粗太深了太硬受不了了视频| 黄片无遮挡无码一站| 欧美视频一区二区三区| 少妇无码精品11P| 97亚洲色综久久精品| 在线情侣自偷自拍无码| 国产AV精选久久久久| 久久精品张柏芝| 国产JJzzJJzz全部免费观看| 日本a级理论片免费看| 四虎永久在线精品免费无码| 黑人又黑又黑又粗又大视频| 成年免费A级毛片无码| 大伊香蕉在线精品视频| 最新91在线老师啪国产| 男女啪啪2019国产| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 无码av不卡免费播放明星脸 | 日韩精品一区二区深田咏美| 成人a级毛片免费视频| 最新亚洲婷婷中文字幕| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 国产一级特黄aa大片| 无遮挡激情视频在线观看| 国产高清国内精品福利| 偷窥日本少妇撒尿chinese| 18禁国产美女白浆在线| 肉到失禁高H视频免费播放| 曰木无码视频在线| 被公侵犯到怀孕中文字幕| 国产在线aⅴ精品人妖| Av在线播放第一页| 很黄很很污免费网站| 免费女人18毛片A级毛片视| 欧美日韩无大香| 国产精品va在线观看无码电影| 又色又爽又黄| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 亚洲五十路在线播放| 一级毛片水真多女人| 2021精品国产自在现线看| 自偷自拍亚洲精品| 92国产午夜福利1000集20| 国产c免费视频| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 国产精品videossex久久| 久久天天躁狠狠躁老女人| 亚洲人成网址在线播放a| 刺激黄片在线免费观看| 中文字幕AV不卡手在线观看| 一级av免费看看| 又粗又大受不了视频| 不卡在线无码AV一区二区| 尤物在线观看不卡| 久久露脸国产精品| 影音先锋综合网资源站| 久久AV女人天堂| 国产 操 无套 白浆| 丝袜在线观看你懂的| 伊人依成久久人综合网| 亚洲欧洲中文日韩乱码AV| yy111111少妇影院里无码| 国产成年女人特黄特色大片免费| 免费欧洲的毛片| 男同桌上课用手指进去了好爽| 啊啊啊轻点啊无码视频在线观看| 国产尤物视频在线观看| 18禁老湿私人影院| 99久在线国内在线播放免费观看 | 国产00高中生在线播放| 初中小仙女白丝自慰jk| 中文字幕一二三区不卡2021| 亚洲变态另类天堂av手机版| 亚洲国产精品张柏芝| 日韩欧洲在线高清一区| 国产午夜免费视频秋霞电影院 | 色爱综合另类| 岛国国产在线观看AV| 精品国产呦系列在线观看| 久热首页国产在线| 亚洲成年女人免费观看| 尤物视频网在线| 精品国产AV一区二区三区| 精品亚洲Aⅴ在线| 亚洲裸体黄色成人网站| 在线岛国爱片免费观看| 最新中文字幕无码aV不卡专区| 又黄又爽的网站视频免费| 旗袍美女高潮潮喷视频| 无翼乌全彩无遮之校花的服务| 免费看女性自慰的网站| 精油按摩强奷完整视频| 日韩AV无码免费一区二区三区| 网红三级视频在线| 老司机精品线观看视频| 波少野结衣一区二区高清| 在线 你懂的| 成年女人a毛片免费观看| 中文字幕亚洲分区| AV高清无码| 尤物视频免费网站国产| 加勒比无码中出人妻| 五月综合激情婷婷六月| 在线观看中国无码| 人成影院在线看| 在线2022Av高清| 伊人五月在线| 成上人色爱欧美一区二区| 制服丝袜 无码 在线播放| 97视频国产自在自线2020| china中国人妻喷白浆| 午夜福利日本动漫h在线观看| av婷婷在线| 国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲无码动漫强奸在线播放| 91尤物在线看| 亚洲中文字幕无码一区| 性色tv网站免费在线观看| 亚洲大陆夜晚福利| 久久精品免费 国产27 精品| 国产精品婬妇| 亚洲色欲色欲天天天综合网站 | 亚洲精品嫩草研究院久久| 伊人国产精品短视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节 | 成a人v一区| 日韩AV毛片……| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 精品国产三级a在线观看| 国产视频3| 俄罗斯6一18处交无码| 国产精品一国产精品| 精品午夜在线一区二区三区| 久久国产十八禁| 尤物在线国产视频观看| 影音先锋无码韩国| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 粗大挺进孕妇人妻| 五月天精品视频在线观看| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看|