2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-09-23 00:56:10 工作總結(jié) 我要投稿

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它是增長才干的一種好辦法,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編為大家整理的行政年度個(gè)人工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)1

      20xx年即將過去。一年來,本人在公司行政科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,牢固樹立安全行車和服務(wù)至上的思想,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將本人一年來的思想、工作等情況總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

      一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,用正確的理論來指導(dǎo)自己改造好自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

      二是緊緊圍繞提高對(duì)“安全第一”思想觀念的認(rèn)識(shí),針對(duì)自己的工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策,進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí),增強(qiáng)自己對(duì)工作的適應(yīng)能力,提高自己做好工作的本領(lǐng)。

      二、努力工作,為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)搞好服務(wù)

      一是認(rèn)真做好給領(lǐng)導(dǎo)的車輛服務(wù)工作。隨著市委領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整,按照工作分工。由于服務(wù)對(duì)象變了,隨之而來的就是服務(wù)方式的變化,為此,我在我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了領(lǐng)導(dǎo)的工作、生活習(xí)慣等,并按照新的要求,盡快調(diào)整自己的服務(wù)方式,做到了隨時(shí)用車、隨時(shí)出車,

      沒有發(fā)生各種由于出車不及時(shí)而耽誤領(lǐng)導(dǎo)工作的事情。同時(shí),我把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)緊密結(jié)合起來,在領(lǐng)導(dǎo)外出的情況下,如果辦公室領(lǐng)導(dǎo)派我執(zhí)行其他出車任務(wù)時(shí),我也能夠積極配合。

      二是認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作。多年的'駕駛員經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到,做好車輛保養(yǎng)和日常維修,是安全駕駛的保證。為此,我堅(jiān)持把工夫下在平時(shí),在沒有出車任務(wù)時(shí),及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。這樣,一方面使車輛在平時(shí)始終保持干凈清潔,給領(lǐng)導(dǎo)以舒適的感覺;另一方面,通過對(duì)車輛的保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)毛病,小問題自己動(dòng)手,大毛病立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后修理解決,從而做到了“有病不出車,出車保安全”。

      三、嚴(yán)格管理,抓好小車班隊(duì)伍建設(shè)

      一是作好表率。作為____小車班的班長,我始終做到嚴(yán)于律己,對(duì)待本職工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,要求同志們做的,自己首先做到,發(fā)揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用,為小車班全體干部職工作好表率。

      二是嚴(yán)格管理。在工作中,要求大家堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)分工,不挑肥撿瘦,不拈輕怕重,不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作,都認(rèn)真的去履行好職責(zé)。每位同志要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,要做到認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關(guān)規(guī)定,牢固樹立安全

      第一的思想;堅(jiān)持良好的駕駛作風(fēng),文明駕駛,禮貌行車;服從調(diào)度,熱情服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量;搞好車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng),保持車況良好,車容整潔,確保各種機(jī)件齊全有效;堅(jiān)持按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)活動(dòng),抓好行車安全工作。

      四、存在問題和下步打算

      總之,一年來,我根據(jù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,做了一些工作,取得了一些成績,但從更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,也還存在一些差距和不足。如對(duì)一些安全法規(guī)、政策學(xué)習(xí)得不夠深,不夠系統(tǒng);為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的主動(dòng)性不夠強(qiáng);在處理為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系上還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中,我將不斷抓好安全法規(guī)、政策的學(xué)習(xí),增強(qiáng)安全觀念;切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),正確處理好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系,認(rèn)真做好服務(wù)工作,力爭取得更大的成績。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)2

      值此辭舊迎新之際,有必要回顧總結(jié)行政后勤過去一年的工作、成績、經(jīng)驗(yàn)及不足,以利于揚(yáng)長避短,奮發(fā)進(jìn)取,在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

      1、善于了解與溝通,起到調(diào)劑作用

      員工后勤班組主要負(fù)責(zé)員工宿舍、員工浴室、更衣室、活動(dòng)室等范圍的工作,相對(duì)工作較為瑣碎而復(fù)雜。住宿員工大多為80、90后員工,住宿要求高,自理能力差,同時(shí)對(duì)酒店提出的要求不能較好的理解與遵守。比如員工隨意在宿舍安裝網(wǎng)線、隨意拉接電線板等,酒店提出批評(píng)后部分員工還會(huì)出現(xiàn)抵觸心理,針對(duì)這一情況,宿舍管理員耐心的向員工解釋酒店的主要目的與用意,起到酒店與員工間調(diào)節(jié)劑的.作用。

      2、合理調(diào)整班次,組建優(yōu)良隊(duì)伍

      浴室及活動(dòng)室上半年由一人管理,由于長期上中班,且晚上員工洗浴時(shí)間集中,漏水情況較多,不能得到工程的及時(shí)援助,員工工作情緒較大;同時(shí)宿舍員工以退休人員為主,年齡偏大,如果長時(shí)間在浴室工作,這樣在身體方面會(huì)受到一定影響。考慮宿舍員工主要以打掃衛(wèi)生為主,不存在任何的技術(shù)性工作,根據(jù)班組實(shí)際情況,進(jìn)行崗位調(diào)整,實(shí)行崗位輪流制。通過這種做法有效的抑制了員工不平的心理。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)3

      回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭,才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。以下為今年的工作總結(jié)。

      一、溝通與文件處理工作

      1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

      2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),檔案管理做到井然有序,隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

      二、制度管理與違紀(jì)統(tǒng)計(jì)工作

      1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善、制定公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。與員工面對(duì)面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率的提高。

      2、每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作,有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向公司匯報(bào),讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問題作出正確的'決策。

      三、辦公物資的統(tǒng)計(jì)以及客戶的接待

      1、對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。公司總務(wù)工作,做好后勤保障。

      2、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。接待來訪客戶,堅(jiān)持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱,對(duì)有異常的進(jìn)行處理。公司各種表格管理。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成。

      四、明年行政工作計(jì)劃

      1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。配合公司促建工作,加大行政管理力度,對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布,通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”,促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

      2、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

      行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改進(jìn)和糾正。為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻(xiàn)!

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)4

      進(jìn)入年底以后的我常常在反思今年的工作是否存在不妥的地方,或許作為一名行政文員沒有在平時(shí)的工作中遇到難以解決的問題,但若是因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致今年的工作完成得沒有想象中那樣圓滿可就有些得不償失了,最起碼今年行政文員工作中取得的成就對(duì)明年來說可謂是一個(gè)好兆頭,因此我對(duì)年初到現(xiàn)在為止完成的行政文員工作進(jìn)行了一次總結(jié)。

      日常的文案處理工作還是可以讓自己感到滿意的,若是對(duì)行政文員工作沒有一定了解的話又怎能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意呢,主要還是因?yàn)樽约荷朴趯W(xué)習(xí)才能夠通過其他同事的教導(dǎo)摸索清楚工作運(yùn)行的模式,所幸我所在的部門因?yàn)槿藛T比較少的緣故導(dǎo)致大家在工作的時(shí)候十分團(tuán)結(jié),可以說我們是相互攙扶著才能夠在漫長而曲折的工作歷程中不斷堅(jiān)持到了現(xiàn)在。一般來說整理文件之類的工作需要心細(xì)才能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交托的任務(wù),而我在進(jìn)行這方面工作的'時(shí)候往往會(huì)檢查很多次確保自己沒有出現(xiàn)任何的失誤,我可以將今年處理完畢的文件整理工作當(dāng)成是自己職場中取得的小小成就。

      與以往不同的便是自己下半年的時(shí)候還負(fù)責(zé)了一部分新員工培訓(xùn)的工作,其實(shí)就是以一名有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的行政部員工的身份為大家進(jìn)行講課,在提前制作好相應(yīng)課件的基礎(chǔ)上導(dǎo)致培訓(xùn)工作整體上還算不錯(cuò),但是讓人感到遺憾的便是自己由于長時(shí)間埋頭苦干的工作模式導(dǎo)致語言表達(dá)能力不是很強(qiáng),即便人事部的員工對(duì)于自己的幫忙表示感謝也不能否認(rèn)這次培訓(xùn)沒有想象中那么容易,所以我應(yīng)該針對(duì)自己語言表達(dá)能力的不足在行政文員工作中經(jīng)常鍛煉才行。

      由于自己與同事們付出了很多的心血才為公司營造出良好的工作環(huán)境,無論是盆栽的澆水工作還是部分節(jié)日活動(dòng)的策劃都留下了自己的足跡,而且這對(duì)于以往沒有參與過的自己來說也算得上是全新的工作挑戰(zhàn),至于協(xié)助行政助理做好會(huì)議現(xiàn)場的布置工作也算得上是自己目前為數(shù)不多的強(qiáng)項(xiàng),只不過考慮到今年與部分部門的交流比較少的緣故還是應(yīng)該多想點(diǎn)辦法,當(dāng)前階段公司員工能夠在工作中團(tuán)結(jié)一致也意味著自己的努力獲得了相應(yīng)的成果。

      回顧今年的工作歷程以后還真是為自己在行政文員職業(yè)中的發(fā)展感到驚訝,無論是對(duì)目前工作的熱愛還是處于認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度都意味著明年不能出現(xiàn)任何的疏忽,在總結(jié)完今年的工作以后還是盡快對(duì)自己存在的不足進(jìn)行改進(jìn)才比較好,即便之前協(xié)助其他部門進(jìn)行培訓(xùn)的工作只是極少數(shù)狀況也要將這個(gè)因素考慮進(jìn)去,我可不希望將來再面臨同樣狀況的時(shí)候因?yàn)槲茨芗皶r(shí)改進(jìn)的缺點(diǎn)而吃虧,既然選擇從事行政文員工作就應(yīng)該全力以赴才能夠在職場中圓滿完成制定的目標(biāo)。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)5

      一、概括20xx年作出的貢獻(xiàn)

      時(shí)光飛逝,光陰荏苒,20xx年在不知不覺中已經(jīng)悄然消逝。回首這一年,成長過程中同事領(lǐng)導(dǎo)給予的幫助感激在心,激勵(lì)自己不斷提升能力,向下一個(gè)臺(tái)階邁進(jìn),F(xiàn)將本年的工作貢獻(xiàn)如下:

      1. 20xx年終評(píng)比及表彰會(huì)的組織施行年會(huì)的籌辦。

      20xx年12月至2月,隨著公司年終評(píng)比的開展及公司上市及年會(huì)的籌備,我們的相關(guān)工作也緊鑼密鼓的展開。在20xx年終評(píng)比的基礎(chǔ)上,20xx年的評(píng)比更為熟悉和流暢,但是相較以往來說,我們對(duì)自己的工作提出了更高的要求。配合我們部門經(jīng)理準(zhǔn)備年會(huì)的細(xì)枝末節(jié)及場地的選址都在前期做了大量的準(zhǔn)備工作,以求會(huì)議表以更完整、更準(zhǔn)確,更直觀的方式呈現(xiàn)。

      2. 20xx年草擬完成了公司以往沒有的員工手冊(cè),同時(shí)增設(shè)了很多之前沒有的福利及規(guī)范制度。

      雖然現(xiàn)階段我們一直在不斷的補(bǔ)充及完善以求公司的制度能更佳的完美,也隨著公司日益壯大暴露出的問題越來越多我們執(zhí)行的力度沒有跟上思維的進(jìn)度,這也是我們20xx年執(zhí)行力更加著重的方面。

      3.增色了年度培訓(xùn)計(jì)劃同時(shí)已經(jīng)完美的實(shí)施。

      分享培訓(xùn)做為今年培訓(xùn)一項(xiàng)大的工作,也是我目前所在崗位的一個(gè)重點(diǎn)工作,從開始的內(nèi)部部門分享到外部的取經(jīng),都是一個(gè)由完全不了解到熟悉的摸索過程。自培訓(xùn)的工作開展以來,之前主要是協(xié)助部門經(jīng)理做一些內(nèi)外部職稱對(duì)接的輔助性工作。從10月份開始的我們更多的把眼光放到社會(huì)及組織部里,讓更多的人去吸收外部的能量讓我們大家從本到志的飛躍。

      4. 網(wǎng)站的維權(quán)及設(shè)計(jì)。

      公司在以往有很多一層不變的合作商及法律弊端,今年就我們公司的網(wǎng)站之前的合作商對(duì)我們出現(xiàn)的欺詐我對(duì)此進(jìn)行了維權(quán)及索回,保證了我司在虛擬產(chǎn)權(quán)上得到應(yīng)享有的保障同時(shí)完成了公司新網(wǎng)站的設(shè)計(jì)及修改。

      5.高層次人才相關(guān)配套工作(上海戶口)

      為了進(jìn)一步與公司的福利政策相對(duì)接,加強(qiáng)建設(shè)公司高學(xué)歷高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),讓高層次人才能享受到各項(xiàng)政府政策優(yōu)惠目前已經(jīng)報(bào)批完成了部分經(jīng)理的上海落戶問題同時(shí)下一步將對(duì)更多的政策進(jìn)行落實(shí)。

      6.雖然未在總秘的崗位上繼續(xù)服務(wù),但是為老板的出國簽證辦理及個(gè)人雜事和答辯ppt的制作節(jié)約了老板的時(shí)間,提高老板的效率。

      7.公司新增商標(biāo)12個(gè)

      為公司新增了可用商標(biāo)為以后公司產(chǎn)品多元化發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)上提供了便利。

      9.費(fèi)用管理

      (1)每月負(fù)責(zé)公司水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、機(jī)票款等其他行政費(fèi)用管理,打印付款申請(qǐng)50多個(gè),準(zhǔn)確率達(dá)到100%

      (2)每月按時(shí)取回各項(xiàng)行政費(fèi)用單據(jù)、發(fā)票等。

      10.文件、檔案、印信管理

      (1)負(fù)責(zé)公司文件資質(zhì)歸檔整理,借閱,變更及維護(hù)無錯(cuò)漏丟失現(xiàn)象。

      (2)協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)制作公司的名片、條幅、卡片等,合格率在98%以上。

      二、詳細(xì)敘述20xx年未完成任務(wù)分析,總結(jié)及原因兩年的工作歷程給了我成長的機(jī)會(huì):

      在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,各部門的大力協(xié)助下,行政取得了一定的成績。但在一路收獲中還是要看到自己的不足,鼓勵(lì)自己取長補(bǔ)短,鞭策自己不斷向前。審視自己,還存在以下不足之處:

      1.業(yè)務(wù)知識(shí)不足

      之前有了人事崗位的工作基礎(chǔ)以后,培訓(xùn)崗位的工作相對(duì)也比較熟悉,但是新的工作要求擴(kuò)展新的知識(shí),特別是第一次接手行政的工作,沒有前輩的指導(dǎo),在工作的過程中就需要我與相關(guān)單位不斷溝通,對(duì)部門進(jìn)行解讀,根據(jù)我們公司的實(shí)際情況安排落實(shí),只有這樣,作為牽頭部門的我們才能給其他部門一個(gè)好的指導(dǎo)和解答。同時(shí),培訓(xùn)的其他業(yè)務(wù)知識(shí)雖然目前涉及得不是很多,但也需要未雨綢繆,不斷充實(shí)自己,以準(zhǔn)備隨時(shí)而來的機(jī)會(huì)。

      2.時(shí)間統(tǒng)籌安排有待加強(qiáng),缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新的執(zhí)行力

      轉(zhuǎn)崗后,新的工作內(nèi)容在摸索中前進(jìn),一邊是在熟悉和學(xué)習(xí),另一方面也是需要在學(xué)習(xí)的過程中提出新的建議和方向,在今年的工作中,員工手冊(cè)的內(nèi)容沒有落實(shí),很多福利因?yàn)闀r(shí)間上沒有統(tǒng)籌安排暫時(shí)沒有落實(shí)由于行政事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。目前的日常工作基本上是在一個(gè)既定的模式在執(zhí)行,對(duì)看到的不足和改進(jìn)之處沒有形成一個(gè)系統(tǒng)的方案,這個(gè)也是明年工作的重點(diǎn)。

      3.員工招聘方式單一,補(bǔ)給不及時(shí),造成各部門人員短缺。

      本年度,雖然通過了現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)等形式的招聘,但效果不理想,一些較好的員工流失,公司人數(shù)達(dá)到歷史上最低,同時(shí),給各部門工作開展帶來了一定的難度。

      4.培訓(xùn)力度不夠

      俗語講“玉不琢不成器”,再有潛質(zhì)的員工,若不受到良好的培訓(xùn),也發(fā)揮不出來多大的作用,在13年度,雖然行政辦開展了幾次培訓(xùn)工作,但因公司人手短缺,使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

      5.員工的考評(píng)工作不到位

      本年度員工的考評(píng)工作,總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性,沒能按時(shí)對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行歷史的、周密細(xì)致的全面考評(píng)、考察,也未能較廣泛地聽取員工意見,進(jìn)行綜合分析。

      針對(duì)上述這些問題,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要做好帶頭模范,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

      三、梳理改善思路、確定改進(jìn)的'目標(biāo)針對(duì)不足之處,對(duì)自己提出了20xx年的努力方向及改進(jìn)目標(biāo),細(xì)化而來主要有以下幾個(gè)方面。

      1.做好20xx年年終評(píng)比工作

      與人事部其他伙伴共同完成20xx年年終評(píng)比的相關(guān)工作,在去年的基礎(chǔ)上,形成一套比較詳細(xì)的流程圖,以便后面的同事能順利開展。

      2.推進(jìn)公司高層次人才政策的進(jìn)一步落實(shí)

      根據(jù)《福利制度》,羅列不同類別的高層次人才可享受的福利,對(duì)公司符合條件的人才進(jìn)行整理,與高層次人才管理服務(wù)做好銜接,留住大家的心。

      3.注重入職培訓(xùn)效果的落實(shí)。

      在入職培訓(xùn)中,不僅要注重培訓(xùn)過程的實(shí)施,也要注重員工是否能將培訓(xùn)內(nèi)容吸收。針對(duì)非固定工的入職培訓(xùn),擬用問卷的形式,以判斷題等難度系數(shù)較低的方式進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的鞏固。

      4.員工手冊(cè)的執(zhí)行及系統(tǒng)化管理

      隨著公司的發(fā)展,各項(xiàng)政策的變化,員工手冊(cè)內(nèi)容執(zhí)行勢在必行,一方面起到員工須知的作用,另一方面也是預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。除了企業(yè)文化模塊由多位經(jīng)理等牽頭,我們還需要對(duì)員工手冊(cè)各個(gè)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充更新。

      4.職業(yè)資格相關(guān)培訓(xùn)課程的開展及激勵(lì)導(dǎo)向考慮

      為了提升員工技能和業(yè)績,營造你追我趕的良好競爭氛圍,我們積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)的比賽,如業(yè)績PK、專業(yè)技能比武等,如何舉辦好這些比賽,讓員工積極參與,賽出水平賽出風(fēng)格,值得我們思考和探討。個(gè)人認(rèn)為,首先需要在前期出臺(tái)一份比較詳盡的制度來作為實(shí)施的保障。包括符合參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員的條件、培訓(xùn)的形式,結(jié)果的反饋,評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)等。其次還需要前期的一個(gè)宣傳造勢,形成培訓(xùn)的氛圍,最后,跟蹤培訓(xùn)過程,形成比較完善的效果評(píng)估。

      辭舊迎新并不是清空以前所有來迎接新的機(jī)會(huì),而是在舊的心路歷程中不算思考總結(jié),總結(jié)收獲的成績,吸取犯錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn),朝著既定的明確目標(biāo)前進(jìn)。

      期待自己在20xx年的年終總結(jié)中看到更優(yōu)的自己,加油!

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)6

      由于行政部工作常常事無巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

      對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的`參謀助手作用發(fā)揮不夠。

      抓制度落實(shí)不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

      對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺。工作效率雖有所提高,感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下來的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)7

      20xx年,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持依法行政,深入開展法制宣傳教育,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行業(yè)監(jiān)督管理力度,為把我區(qū)建設(shè)成為宜居宜業(yè)的國際化海XX區(qū)創(chuàng)造更好的法治環(huán)境。

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識(shí)

      領(lǐng)導(dǎo)重視,抓好落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,要求全體人員把行政執(zhí)法工作與行政管理、行政決策、行政審批等結(jié)合起來,進(jìn)一步建立和完善行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的行政執(zhí)法體系,努力提高行政執(zhí)法水平和依法管理的能力。

      二、依法制定規(guī)范性文件

      在制定《XX區(qū)關(guān)于業(yè)主委員會(huì)運(yùn)作的指導(dǎo)意見(試行)》時(shí),草擬征求單位法律顧問意見,成稿后在局網(wǎng)站公開征集群眾意見,目前正在修訂之中,依法制定規(guī)范性文件。

      三、健全行政決策機(jī)制,提高行政決策科學(xué)性

      一是繼續(xù)完善內(nèi)部決策機(jī)制。繼續(xù)做好事先組織專家進(jìn)行必要性、可行性論證工作,完善決策信息和智力支持系統(tǒng),增強(qiáng)決策透明度和公眾參與度。結(jié)合工作的實(shí)際需要,必要時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者擔(dān)任專業(yè)技術(shù)顧問。堅(jiān)持行政決策集體決定制度,在調(diào)查研究基礎(chǔ)上,由領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。

      二是建立健全行政決策的公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查制度,對(duì)重大行政決策,認(rèn)真聽取公眾、專家意見。20xx年我局在重新制定《XX區(qū)小型建設(shè)工程施工招標(biāo)投標(biāo)管理辦法(試行)》時(shí),在局網(wǎng)站公開征集群眾意見,專門召開專家論證會(huì),征求區(qū)相關(guān)部門意見,報(bào)法制辦進(jìn)行合法性審查后,嚴(yán)格按審批程序報(bào)區(qū)政府審定。

      三自覺遵守行政訴訟相關(guān)規(guī)定20xx年我局共發(fā)生3起行政訴訟,其中法院駁回起訴1起,駁回訴訟請(qǐng)求1起,正在審理1起,我局都按相關(guān)規(guī)定提交答辯狀和應(yīng)訴,自覺配合法院的審判活動(dòng)。

      四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)依法行政

      一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,落實(shí)普法教育工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)法,利用局辦公會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真參加區(qū)政府組織的學(xué)法活動(dòng),局辦認(rèn)真組織開展20xx年全區(qū)政府系統(tǒng)公務(wù)員依法行政與法治思維專題全員培訓(xùn)及考試,全體干部積極參加“在線學(xué)習(xí)”。

      二是建立法律顧問隊(duì)伍。聘請(qǐng)兩名律師為我局法律顧問,在制定規(guī)范性文件、涉及公眾利益等決策中為行政決策提供重要意見。

      三是認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗制度。健全隊(duì)伍進(jìn)出制度,嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。認(rèn)真組織實(shí)施監(jiān)督執(zhí)法人員申領(lǐng)、換領(lǐng)《行政執(zhí)法證》工作,確保執(zhí)法人員百分之百通過執(zhí)法證考試考核,杜絕考核不合格者上崗。逐漸實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法人員100%為在編人員,100%行政執(zhí)法人員獲得行政執(zhí)法證。

      五、規(guī)范執(zhí)法程序、推進(jìn)執(zhí)法文書規(guī)范化建設(shè)

      嚴(yán)格依照《行政處罰法》的規(guī)定履行處罰程序,最大程度上做到程序和實(shí)體公平、公正、公開。做好重大行政處罰的聽證告知、聽證組織等工作,確保處罰經(jīng)得起質(zhì)疑和檢驗(yàn)。20xx年全年共做出5起行政處罰,累計(jì)處罰金額193884元,沒有發(fā)生一起因行政處罰案件引起的行政復(fù)議和行政訴訟。嚴(yán)格依照市住建局執(zhí)法文書和《XX區(qū)政府行政執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行執(zhí)法,確保執(zhí)法文書規(guī)范化工作順利推進(jìn)。督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)科室及時(shí)做好行政執(zhí)法案卷立卷歸檔工作,定期整理立卷。

      為進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法案卷管理,印發(fā)了《XX區(qū)住建局行政執(zhí)法案卷評(píng)查辦法》,確保執(zhí)法文書規(guī)范化工作順利推進(jìn)。進(jìn)一步規(guī)范文書中的“欄目”、“案由”、“案號(hào)”等重要信息填寫,使用公文語體,做到語言規(guī)范、簡練、平實(shí),表述準(zhǔn)確,邏輯嚴(yán)密,使文書格式更統(tǒng)一、內(nèi)容更完整、表述更清楚、用語更規(guī)范,進(jìn)一步提高我局行政執(zhí)法案卷質(zhì)量。

      六、認(rèn)真開展法治宣傳和培訓(xùn)工作

      一是做好施工安全相關(guān)法律宣傳培訓(xùn)。今年我局著力推進(jìn)針對(duì)建筑從業(yè)人員的培訓(xùn)教育,提高人員素質(zhì),已開展針對(duì)施工管理人員的安全生產(chǎn)、消防安全等相關(guān)法規(guī)的專題培訓(xùn)三次,組織建筑工人“平安卡”考試56次,參加考試的`建筑工人共計(jì)3373名,共有3365名區(qū)管項(xiàng)目的建筑工人取得了“平安卡”。

      二是做好《民用建筑節(jié)能條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建筑節(jié)能條例》的宣傳工作。我局在全國節(jié)能宣傳周活動(dòng)中,充分利用“節(jié)能宣傳活動(dòng)周”積極開展節(jié)能和綠色建筑宣傳與培訓(xùn),在繁華路段、施工現(xiàn)場及各個(gè)街道張貼綠色建筑宣傳海報(bào)和發(fā)放綠色建筑科普讀物,與群眾積極交流,提高我區(qū)群眾的綠色環(huán)保節(jié)能意識(shí)。提高全區(qū)對(duì)建筑節(jié)能減排的認(rèn)識(shí),樹立良好的節(jié)約能源的正確消費(fèi)觀。

      三是對(duì)全區(qū)大約300家企業(yè)、1000個(gè)物業(yè)項(xiàng)目及206個(gè)業(yè)主委員會(huì)進(jìn)行法律法規(guī)的培訓(xùn),同時(shí)針對(duì)工作中較易出現(xiàn)的糾紛及解決方案進(jìn)行實(shí)務(wù)培訓(xùn)。我局于11月23日至26日舉辦了物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)。組織全區(qū)八個(gè)街道辦、社區(qū)工作站物業(yè)負(fù)責(zé)人及轄區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)共計(jì)300余人進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)以現(xiàn)場教學(xué)與答疑相結(jié)合的形式開展,針對(duì)工作中較易出現(xiàn)的糾紛及解決方案進(jìn)行實(shí)務(wù)培訓(xùn)。

      四是建立物業(yè)矛盾人民調(diào)解體系。在我區(qū)8個(gè)街道辦事處設(shè)立4個(gè)調(diào)解點(diǎn),派遣4名專職律師駐點(diǎn),專門負(fù)責(zé)有關(guān)物業(yè)管理、業(yè)主委員會(huì)引起的糾紛調(diào)解等工作,及時(shí)將矛盾化解在基層,同時(shí)承擔(dān)法律宣教工作。轄區(qū)各街道辦事處反應(yīng)良好,稱此舉猶如雪中送炭,有效的緩解了日常物業(yè)糾紛的調(diào)解壓力。

      五是加強(qiáng)燃?xì)獍踩麄。累?jì)編印“防止燃?xì)庑孤,遠(yuǎn)離爆燃事故”、“預(yù)防煤氣中毒,保障生命安全”、“認(rèn)清黑氣危害,選購正規(guī)燃?xì)狻毙麄髡垌摷s50萬份,編印“工商業(yè)瓶裝液化石油氣安全使用手冊(cè)”3000冊(cè),編印“安全使用燃?xì),建設(shè)平安南山”宣傳海報(bào)3萬張,由各街道辦和燃?xì)馄髽I(yè)向廣大用戶發(fā)放。

      六是利用官方的網(wǎng)站進(jìn)行法治宣傳,在網(wǎng)站上發(fā)布最新法律法規(guī)及政策解釋,及時(shí)解答網(wǎng)友提問。20xx年共發(fā)布各類通知公告94條,解答網(wǎng)友提問90條。

      在今后法治政府建設(shè)工作中,我局將嚴(yán)格按照區(qū)法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),改進(jìn)措施,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度,進(jìn)一步提高依法行政工作水平。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)8

      轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,進(jìn)入公司至今,已有半年多的時(shí)間,回首xx年的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)就20xx年的工作情況,做簡要總結(jié):

      一、工作表現(xiàn)和收獲

      1、工作表現(xiàn):

      A、嚴(yán)于律己,在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。

      B、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

      C、工作中雖然獲得了一定的成績,但不可避免的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤,為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生,本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。

      D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

      2、工作收獲:

      A、工作xx度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果。

      B、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手。

      二、工作中存在的不足

      1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;在日常工作中,時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心,從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,本人一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來完成每項(xiàng)工作;

      2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細(xì)致。

      三、接下來的工作計(jì)劃

      會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

      總的.來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時(shí)有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,相信20xx年的我,在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)9

      為繼續(xù)深入開展法制宣傳教育和依法治理工作,切實(shí)推進(jìn)“法治xx”建設(shè)和建設(shè)領(lǐng)域法治建設(shè),根據(jù)縣委、縣政府“六五”普法文件精神,自20xx年以來,我局認(rèn)真實(shí)施“六五”普法規(guī)劃,積極落實(shí)“六五”普法工作,在“六五”普法中期考核驗(yàn)收之際,按計(jì)劃、有步驟地完成了前半個(gè)規(guī)劃期的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為全市營造和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正、高效的法治環(huán)境,作出了重要貢獻(xiàn)。

      一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保普法教育工作組織保障

      (一)制定了“六五”普法規(guī)劃

      作為“六五”普法的啟動(dòng)年,20xx年我局根據(jù)xx縣“六五”普法規(guī)劃精神,在總結(jié)和回顧“五五”普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,全面分析建設(shè)行業(yè)普法和法治工作現(xiàn)狀,制定了《關(guān)于在建設(shè)系統(tǒng)開展法制宣傳教育和依法治理的第六個(gè)五年規(guī)劃的通知》,對(duì)五年法制宣傳教育和依法治理工作進(jìn)行了全面部署。規(guī)劃明確了我局“六五”普法的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和工作原則、主要任務(wù)、主要工作要求、工作步驟與安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障等。將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程,定期和不定期召開普法工作協(xié)調(diào)會(huì),聽取普法工作的情況匯報(bào),協(xié)調(diào)解決普法工作中的問題。

      (二)健全了普法工作機(jī)構(gòu)

      普治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程,具有全局性的戰(zhàn)略意義。對(duì)此,局黨組給予了高度的重視。為加強(qiáng)對(duì)“六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了局系統(tǒng)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,局股室及局直各單位為成員。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)情況及時(shí)予以調(diào)整充實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。局系統(tǒng)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每季度定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議,研究部署我局普法和依法治理工作,期間多次協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。

     。ㄈ┩晟屏似辗üぷ髦贫

      普治工作的深入開展,不斷在行業(yè)的管理工作中顯現(xiàn)出積極的效果,為把普法工作認(rèn)真、長期地堅(jiān)持好,我們結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)年度責(zé)任目標(biāo)制建立了普法依法治理工作責(zé)任制。每年初,局系統(tǒng)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定本年度依法治市工作計(jì)劃,明確本年度普法工作的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)。于年中、年末一并進(jìn)行打分考核,并規(guī)定此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)先評(píng)優(yōu)的硬性標(biāo)準(zhǔn),凡普治工作達(dá)不到考核要求的,一律建議取消評(píng)先資格,形成了年初有目標(biāo)、半年有小結(jié)、平時(shí)有督查、年終有考核的目標(biāo)管理體系。兩年半里,系統(tǒng)各單位始終能夠不放松對(duì)普治工作的關(guān)注和落實(shí),通過這一制度發(fā)揮的作用,更推動(dòng)了系統(tǒng)法制工作的深入開展。

      二、周密部署,細(xì)致安排,提高普法教育廣度和深度

      按照“六五”普法規(guī)劃確定的工作任務(wù)和要求,突出普法重點(diǎn),拓寬宣傳領(lǐng)域,豐富宣傳形式,在實(shí)效上下功夫,收到了明顯成效。

      (一)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),認(rèn)真開展學(xué)法活動(dòng)

      按照上級(jí)要求,結(jié)合我局干部教育培訓(xùn)工作,制定了學(xué)習(xí)制度,扎實(shí)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法培訓(xùn)教育工作。一是堅(jiān)持每年邀請(qǐng)專家對(duì)局機(jī)關(guān)干部開設(shè)法制講座,確保每年至少安排2次以上的`法律知識(shí)講座。目前已系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《婚姻法》、《合同法》、《行政許可法》及相關(guān)配套法律、法規(guī),提高了局黨委科學(xué)決策水平。二是局機(jī)關(guān)根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持每隔一周的周一晚上學(xué)習(xí)制度。提高了工作人員的法律素養(yǎng),形成了良好的風(fēng)氣。

      (二)以行政執(zhí)法人員為重點(diǎn),認(rèn)真開展學(xué)考活動(dòng)

      為全面實(shí)現(xiàn)行業(yè)管理由注重依靠行政手段管理向注重依靠運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變,提高執(zhí)法人員和行業(yè)隊(duì)伍法律素質(zhì)勢在必行,我局充分利用“六五”普法這一契機(jī),認(rèn)真組織好執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作。為把此項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí)抓好,我們制訂和實(shí)施了全員學(xué)法的集中培訓(xùn)和輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的制度,在全系統(tǒng)規(guī)定行政執(zhí)法人員每年學(xué)法保證不少于60小時(shí),全員學(xué)每年不少于40小時(shí)。其次,我們每年都組織2到3次的行政執(zhí)法人員專題培訓(xùn),并制定了《行政執(zhí)法人員執(zhí)法管理制度》。同時(shí)我們每年都組織“六五”普法干部法律知識(shí)考試,人手一本普法教材。

      三、齊心協(xié)力,不斷創(chuàng)新,使普法工作真正惠及于民

      (一)不斷深化了規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)

      為進(jìn)一步加快職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,我局采取了一系列措施,取得了明顯成效。一是在施工單位廣泛開展了法律知識(shí)進(jìn)工地工作,對(duì)符合條件的工程項(xiàng)目要求建立農(nóng)民工學(xué)校。對(duì)農(nóng)民開展的法律常識(shí)和維權(quán)宣講,取得了良好的法律效果和社會(huì)效果。二是認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》,將局里的全部行政許可項(xiàng)目納入政府行政審批大廳,實(shí)行一站式服務(wù),簡化了辦事流程,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場辦結(jié)率不低于90%、按時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%。三是建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,建立一支專業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍,不斷深化行政執(zhí)法責(zé)任制,健全和完善評(píng)議考核制度。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法資格認(rèn)證管理制度,堅(jiān)持對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律知識(shí)考試。五是積極應(yīng)訴行政訴訟、行政復(fù)議案件,堅(jiān)持做到支持和督促具體案件的辦理。六是成功舉辦了聽證會(huì),積極推動(dòng)政府出臺(tái)相關(guān)政策。

     。ǘ淞⒎ㄖ螜C(jī)關(guān)模范帶頭作用

      我局創(chuàng)建了“五個(gè)一”,即一組法制宣傳櫥窗,一個(gè)法律學(xué)校、一個(gè)法律服務(wù)室、一支法制宣傳志愿者隊(duì)伍。為擴(kuò)大專業(yè)法的社會(huì)宣傳效果,結(jié)合行業(yè)實(shí)際,局系統(tǒng)還舉行了多種形式的宣傳教育活動(dòng),通過板報(bào)、宣傳專欄、報(bào)紙等方式,宣傳法律知識(shí),以案說法,介紹和推廣專業(yè)法的應(yīng)用,向社會(huì)普及專業(yè)法常識(shí)多達(dá)60余次。

      通過“六五”普法的工作,建設(shè)行業(yè)隊(duì)伍的法律素質(zhì)有了明顯提高。行業(yè)依法治理手段更加科學(xué)和豐富,水平有了實(shí)質(zhì)性提高。各項(xiàng)工作不僅受到了上級(jí)的肯定,同時(shí)也獲得了社會(huì)及廣大人民群眾的稱贊和表揚(yáng)。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)10

      20xx年以來,辦公室圍繞我局的中心工作和工作目標(biāo),在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在各科室的協(xié)作配合下,積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對(duì)外宣傳等職能作用,高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格地完成了各項(xiàng)任務(wù),為我局招商引資總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用,F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下:

      一、思想意識(shí)上:立足服務(wù),強(qiáng)化意識(shí)

      辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會(huì)活動(dòng)的樞紐,事務(wù)繁雜,聯(lián)系廣泛,矛盾集中,常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,為此,合理分工,進(jìn)一步優(yōu)化人員、財(cái)物配置,各項(xiàng)工作任務(wù)均衡合理分配,出臺(tái)并完善了機(jī)關(guān)值班、車輛管理、公章使用、辦公用品領(lǐng)取等一系列制度。塑造辦公室的形象,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo),贏得企業(yè)信賴,不斷強(qiáng)化每個(gè)工作人員的規(guī)范意識(shí)。一年來,辦公室人員總體上達(dá)到了按時(shí)上下班,不遲到,不早退,少請(qǐng)假,公出登記等工作要求;能將領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作較好完成,做到不打折扣不失水準(zhǔn);在分工的基礎(chǔ)上講究協(xié)作,做到既要分工明確,又要互相溝通、協(xié)作,以達(dá)到共同的目標(biāo),真正體現(xiàn)出辦公室高效率,高水平的工作作風(fēng)。

      二、業(yè)務(wù)工作上:抓住重點(diǎn)、以人為本

     。ㄒ唬┲鲃(dòng)參與招商。圍繞招商引資這一工作主線,轉(zhuǎn)變思維,主動(dòng)介入,創(chuàng)新性地參與了各項(xiàng)招商活動(dòng)。20xx年,我局共組織參招商會(huì)、小團(tuán)組40余次,接待外地考察客商50多批次。在自辦(天津)投資環(huán)境說明會(huì)等活動(dòng)中,辦公室做好重要客商接送,安排會(huì)務(wù)住宿用餐,起草講話材料,做好媒體宣傳,安排列支預(yù)算,保障了活動(dòng)的順利舉辦。參與接待了國奧集團(tuán)、新龍脈集團(tuán)、中國煤炭地質(zhì)總局、中農(nóng)聯(lián)控股、華體集團(tuán)、等多批次客商的來訪考察活動(dòng),做好會(huì)議室安排,資料準(zhǔn)備,宣傳推介及后勤保障等各項(xiàng)工作。20xx年積極參與了京津冀知名企業(yè)家交流會(huì)、廊洽會(huì)等會(huì)務(wù)活動(dòng),會(huì)前制定詳盡方案、列支預(yù)算,做好勤務(wù)保障,會(huì)中總能看到熱情而忙碌的辦公室工作人員,活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)報(bào)送信息,總結(jié)不足,謀劃下步打算。同時(shí)制作了《等您來》、《存量資源手冊(cè)》招商宣傳冊(cè)。

      (二)提高辦文質(zhì)量。遵守《國家行政機(jī)公文處理辦法》,嚴(yán)格按程序辦理各類文件,辦公室認(rèn)真做好局黨組、局辦公室會(huì)議記錄,及時(shí)整理會(huì)議內(nèi)容,及時(shí)辦理公文傳遞,先后組織參加、軟件正版化、公文處理等專項(xiàng)培訓(xùn),多次參加各相關(guān)部門組織的宣講、授課活動(dòng)。到20xx年底,共收錄上級(jí)各類文件2245余件,上傳下達(dá)各類文件1342多件,對(duì)100多件重點(diǎn)文件進(jìn)行了傳達(dá)、辦理,做到急件急辦,特事特辦,并積極做好督辦、催辦工作。全年共發(fā)海投促紅頭文件13個(gè)。

      (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。按照《差旅費(fèi)報(bào)銷細(xì)則》等新下發(fā)的國家、省市區(qū)有關(guān)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。做好機(jī)關(guān)財(cái)物、建立健全財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)控財(cái)務(wù)支出、報(bào)銷關(guān),嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)不超標(biāo)。管理庫存現(xiàn)金、做到賬實(shí)相符;審核原始憑證、編制并指導(dǎo)填寫報(bào)銷憑證;記錄現(xiàn)金報(bào)銷流水賬和各項(xiàng)錢款支出情況;辦理好報(bào)賬、轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、對(duì)賬等業(yè)務(wù)。在網(wǎng)站上把本單位的預(yù)決算公開、每月在三公平臺(tái)上報(bào)三公經(jīng)費(fèi)使用情況、上報(bào)采購計(jì)劃采購辦公用品、刷卡結(jié)賬報(bào)銷、審核票據(jù)、對(duì)賬下賬、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)、國有資產(chǎn)清查,嚴(yán)控辦公用房、能源消耗等不超標(biāo),確保機(jī)關(guān)人、財(cái)、物管理精細(xì)、準(zhǔn)確、合規(guī)。本著節(jié)儉、高效的原則籌辦各類會(huì)議,采購各類用品,做好服務(wù)保障工作。

      (四)做好勞資工作。勞資保障同政令暢通、財(cái)務(wù)支銷是辦公室三項(xiàng)關(guān)鍵而基礎(chǔ)性的工作。20xx年,完成工資報(bào)送20余次,工資調(diào)整2次,養(yǎng)老保險(xiǎn)30余次,養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金調(diào)整5次;及時(shí)組織單位職工參加大病醫(yī)療、職工體檢等活動(dòng);完成干部職工個(gè)人信息的調(diào)整、統(tǒng)計(jì)等的報(bào)送工作10余次。

      三、后勤保障上:協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌推進(jìn)

     。ㄒ唬┘訌(qiáng)綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機(jī)關(guān)各階段的中心工作,加強(qiáng)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào),傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,保障機(jī)關(guān)政令暢通、運(yùn)作順暢。做好招商引資臺(tái)賬的上報(bào)工作。將涉及到我局的十幾項(xiàng)工作按月上報(bào)。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決定上,將任務(wù)分解到各科室,共同完成。

     。ǘ┍U蠙C(jī)關(guān)順利運(yùn)作。加強(qiáng)用車管理,出臺(tái)《公務(wù)用車管理辦法》;加強(qiáng)車輛調(diào)度,保障招商引資客人及各類活動(dòng)的用車需要;做好報(bào)刊雜志的征訂、發(fā)放工作;完善辦公用品領(lǐng)取登記制度,做好辦公用品、電腦耗材的采買,確保正常的辦公活動(dòng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全管理,組織參加消防演習(xí)及講座互動(dòng),消除安全隱患。開展軟件正版化自查工作。做好領(lǐng)導(dǎo)出行的服務(wù)工作,安全駕駛,規(guī)劃合理路線,及時(shí)做好車輛維護(hù)、保潔、年檢工作。安排好節(jié)假日的的值班安排工作,每晚下班前,提醒值夜班同志,并做好電話轉(zhuǎn)移。

     。ㄈ┕(huì)工作有序開展。為職工辦理了大病醫(yī)療互助,體現(xiàn)職工間的溫暖。保障職工正常福利的發(fā)放,辦理蛋糕卡,體檢套餐及增項(xiàng)等事宜。每逢節(jié)慶假日,均要抽出人員看望離退休老干部及其家屬,購送生活日用品,訂閱期刊雜志;每年的各類補(bǔ)助金均要登門送到老干部手中,讓老干部感受單位大家庭的溫暖。

     。ㄋ模┙M織參加各類活動(dòng)。組織創(chuàng)文明城市全民洗城40多次;組織文明交通志愿者活動(dòng)4次,科學(xué)安排,首尾相連,確保旗幟傳遞。組織暑期文明志愿者城市活動(dòng),為值勤同事送去盒飯和礦泉水,體現(xiàn)單位關(guān)懷和溫暖;組織參加滑雪趣味比賽,籃球比賽、體育趣味運(yùn)動(dòng)比賽等活動(dòng)。通過各項(xiàng)活動(dòng),機(jī)關(guān)人員的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神得到有效提升。

      四、工作紀(jì)律上:嚴(yán)格貫徹、抓好落實(shí)

      20xx年正風(fēng)肅紀(jì)工作又提出了更高要求。按照現(xiàn)階段大工作環(huán)境的`要求,辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)部署,重新更新完善了《機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度》,嚴(yán)格貫徹、不厭其煩的傳達(dá)、動(dòng)員、落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律要求,提醒機(jī)關(guān)人員時(shí)刻緊繃遵守紀(jì)律這根弦。針對(duì)過往強(qiáng)化工作紀(jì)律方面,只說教、不嚴(yán)行的工作弊端加以改善,落實(shí)公務(wù)外出登記備案制、請(qǐng)假條一式雙聯(lián)備案制、機(jī)關(guān)人員出勤公示制等管理細(xì)則;切實(shí)執(zhí)行了獎(jiǎng)懲機(jī)制,使機(jī)關(guān)工作人員能夠客觀、理性、公平的看待新的紀(jì)律要求。

      20xx年辦公室的工作沒有出現(xiàn)較大失誤,沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況,沒有受到過領(lǐng)導(dǎo)、同志們特別嚴(yán)厲的批評(píng)與指責(zé),沒有失去對(duì)工作的責(zé)任心與熱情,但是,這些都是承蒙于領(lǐng)導(dǎo)、同志們的理解與包容,無過便是功的思維要在辦公室的工作中淡化。今后,辦公室將更好地樹立窗口形象,更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務(wù)職能,辦爭各項(xiàng)工作有創(chuàng)新,有進(jìn)步,整體的管理水平與服務(wù)水平邁向新臺(tái)階。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)11

      不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝,自20xx年10月進(jìn)入公司以來,我學(xué)到了很多,也收獲了許多。剛加入公司時(shí),我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,讓我在短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在,點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,使我受益匪淺。在過去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪,F(xiàn)就20xx年的工作情況進(jìn)行總結(jié)。

      一、主要工作

     。ㄒ唬┱J(rèn)真做好曬圖工作,及時(shí)將圖紙送達(dá)甲方處。

      一年來,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。其中最重要的一部分工作便是設(shè)計(jì)圖紙的曬圖、存檔、整理、發(fā)圖工作。在工作中,我嚴(yán)格按照曬圖工作流程來,接收“曬圖任務(wù)單”,按曬圖任務(wù)單要求認(rèn)真核對(duì)圖紙名稱、發(fā)圖套數(shù)、圖紙是否齊全、是否存在缺頁情況、圖框內(nèi)容是否填寫完整,視輕重緩急曬圖發(fā)圖,及時(shí)做好曬圖發(fā)圖工作。保證曬圖無差錯(cuò),圖紙勤歸檔。20xx年全年共計(jì)曬圖101762張,存檔圖紙331套。

     。ǘ┪臋n及其他工作

      負(fù)責(zé)北京公司快訊發(fā)布、會(huì)議紀(jì)要整理以及一些輔助性文字工作?煊嵉淖珜懸龅酱笫峦怀觥⒁虏宦、一事一條、文字簡潔,圖文并茂;快訊的發(fā)布做到及時(shí)有效,不拖延遺漏。會(huì)議紀(jì)要整理要詳細(xì)明確,不拖沓,上報(bào)及時(shí),無漏報(bào)遲報(bào)等現(xiàn)象。20xx年全年共計(jì)撰寫快訊27篇,會(huì)議紀(jì)要40篇。

      此外還有一些日常性的辦公室工作,包括文件書刊的管理、物品采購、快遞收發(fā)、宿舍管理、午餐訂餐及這些費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)等工作。

      (三)管理中心工作

      負(fù)責(zé)公司文件編號(hào)、排版、發(fā)文、存檔,單位月報(bào)、快迅、周例會(huì)紀(jì)要、干部日?qǐng)?bào)、月報(bào)以及公司安排的事項(xiàng)匯總和分發(fā),各類公文的收發(fā)、文書處理、管理中心快訊撰寫等工作。20xx年管理中心共發(fā)文18號(hào),總公司發(fā)文17號(hào),共計(jì)發(fā)布快訊16篇。

      二、成績與收獲

     。ㄒ唬┘訌(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

      堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”,努力把學(xué)到的知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中,認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的工作內(nèi)容,熟悉曬圖工作、圖紙存檔等各項(xiàng)工作,使自己的素質(zhì)有了很大的提高。在工作中,還要找準(zhǔn)切入點(diǎn),整理每一項(xiàng)工作內(nèi)容,認(rèn)真記錄每天的。工作內(nèi)容,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),用來解決新的工作中出現(xiàn)的問題。

     。ǘ┿”M職守,做好本職工作

      努力做好每一項(xiàng)工作,認(rèn)識(shí)到工作無小事,時(shí)刻為公司著想,及時(shí)、認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作,保證按要求完成工作。比如曬圖發(fā)圖時(shí)要仔細(xì)整理所曬圖紙,保證不缺圖少圖;曬圖用章要準(zhǔn)確,不漏蓋錯(cuò)蓋;曬完硫酸圖要及時(shí)存檔,存檔要明確,以便及時(shí)查找;采購辦公用品時(shí)要貨比三家,確保采購用品的性價(jià)比,保證所需物品采購的準(zhǔn)確性、及時(shí)性等。

     。ㄈ⿷B(tài)度端正,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

      嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際,不遲到,不早退,不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查,日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào);有條理、負(fù)責(zé)任的做好每項(xiàng)工作。不要覺得工作細(xì)小就可以不認(rèn)真,不負(fù)責(zé),要知道,不是所有細(xì)小的工作都能夠完全做好,而一件細(xì)小的工作,往往能看出一名員工對(duì)待工作的態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn)。

      三、存在的不足

      在這一年的工作中,我對(duì)自己的工作越來越熟悉,能夠熟練完成自己的本職工作,但仍有許多不足之處需要注意改正。

      1、在本職工作中還不夠認(rèn)真,崗位意識(shí)還需進(jìn)一步提高。辦公室工作繁雜,這就要求我們處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面我還有很多不足,比如在作會(huì)議紀(jì)錄時(shí),沒有抓住重點(diǎn),導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

      2、辦事不夠謹(jǐn)慎,不夠細(xì)心,有時(shí)一心想著要快速完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,急于求成,就忽略了工作中的一些細(xì)節(jié),對(duì)事情考慮不全面,致使工作無法完美的完成。

      3、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不足,由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接觸過的,很多工作也是我原來沒有遇到過的,這就造成了有些工作的疏忽,未能嚴(yán)格按公司要求完成。

      四、20xx年工作思路

     。ㄒ唬┻M(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。

      在提高能力上下功夫,把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù),樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),勤于思考的良好習(xí)慣。在工作中善于總結(jié),不斷進(jìn)步。根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要,完善自己,展現(xiàn)自己。用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,在實(shí)踐中總結(jié)知識(shí)。在以后的工作中我會(huì)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí),向理論習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的理論知識(shí)和工作水平。

     。ǘ┨嵘龑I(yè)知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感

      隨著公司的發(fā)展,會(huì)有越來越多未接觸過的知識(shí)出現(xiàn),只有跟隨公司的腳步,強(qiáng)化專業(yè)知識(shí),熟悉熱力行業(yè),才能提升工作效率,保證工作有條理,做事要謹(jǐn)慎。

      還要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),不好高騖遠(yuǎn),也不庸人自擾。在每一件事情做完之后,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計(jì)劃,有落實(shí)。還要多自省,多提高。

      在20xx年的工作中,我深切認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)面的不全面,在以后的工作中,我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,不斷提升。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí),不斷開闊視野,豐富頭腦,增強(qiáng)能力,以便跟上華熱的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要,提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

      總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,本著對(duì)工作對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

      時(shí)光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)對(duì)xx年的'工作做一個(gè)年終工作總結(jié)。

      一、前臺(tái)接待方面

      xx年x月至x月,我從事前臺(tái)接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴(yán)格按照公司要求,工裝上崗,熱情對(duì)待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計(jì)接待用戶達(dá)1000人次左右。

      二、會(huì)議接待方面

      1、外部會(huì)議接待

      參與接待了xx聯(lián)通全省財(cái)務(wù)會(huì)議、運(yùn)維部工作會(huì)議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會(huì)議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會(huì)議、xx分公司與xx分公司共同召開的經(jīng)營分析會(huì)等大型會(huì)議,在這種外部會(huì)議中,嚴(yán)格按照會(huì)議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會(huì)場,積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并做好會(huì)議過程中的服務(wù),在這個(gè)過程中,我學(xué)到了更多的待人接物,服務(wù)禮物等相關(guān)知識(shí),積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。

      2、內(nèi)部會(huì)議管理

      按照各部門的需求合理安排會(huì)議室,以免造成會(huì)議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會(huì)議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來,共安排內(nèi)部會(huì)議500次以上。

      3、視訊會(huì)議管理

      在召開總部或省分視訊會(huì)議的時(shí)候,按照通知要求,提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開視訊系統(tǒng),確保會(huì)議按時(shí)接入,本年度無一例會(huì)議延時(shí)情況出現(xiàn);在召開對(duì)縣區(qū)會(huì)議時(shí),提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)約,呼叫各終端,確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。

      三、費(fèi)用報(bào)銷、合同錄入工作

      在這方面,嚴(yán)格按照公司要求,周一匯總收集報(bào)銷單據(jù),周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng),并做好登記工作。一年來,錄入報(bào)銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

      四、綜合事務(wù)工作

      xx年xx月,因部門人員變動(dòng),我被調(diào)至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會(huì)、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會(huì)議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。

      至12月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態(tài)度熱情,嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,做到及時(shí)上傳下達(dá),不延時(shí),不誤事。報(bào)送信息20篇,采編聯(lián)通之窗2期。

      對(duì)筆記本、臺(tái)式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,及時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)行電腦維護(hù)與維修,與其加強(qiáng)溝通,并要求為我們提供備用機(jī),以免耽誤正常工作。

      五、其他工作

      在完成本職工作的同時(shí),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作,并積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì);在xx聯(lián)通誠信演講活動(dòng)中獲得第一名;xx聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎(jiǎng),目前正在積極籌備xx年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

      六、工作中的不足

      在工作中主動(dòng)性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺,在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒有做到及時(shí)抓住公司信息亮點(diǎn),導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。

      七、xx年工作計(jì)劃

      1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),結(jié)合綜合部實(shí)際,多從細(xì)節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

      2、積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn),提高接待水平,提升公司形象。

      3、做好工會(huì)工作,推出有意義的活動(dòng),加強(qiáng)溝通交流,并將“工會(huì)送溫暖”活動(dòng)繼續(xù)開展下去。

      4、加強(qiáng)食堂管理工作,進(jìn)行市場調(diào)查,加大費(fèi)用管控力度,營造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。

      xx年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的xx年即將來臨,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)12

      作為公司新的一員,我很榮幸能擔(dān)任行政文員的工作,總結(jié)20xx的工作內(nèi)容,大致分為人事招聘,行政工作,銷售內(nèi)勤等:

      一、行政工作

      在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度,主持了xx次公司的晨會(huì),懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理,明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個(gè)部門的工作制度并接受了人事檔案管理,熟悉了關(guān)于銷售部資料保管與協(xié)議的打印,與每一位員工相互熟悉,在這期間完成了公司內(nèi)部員工通訊錄的整理工作,與各個(gè)部門達(dá)成一致意見制作并完善了員工值日表。

      二、人事招聘

      在人事招聘工作中,我聽取同事的意見,在胡經(jīng)理的引導(dǎo)中不斷的完善自己的言辭,使自己在人事招聘方面的語言表達(dá)話術(shù)有了一定的提升與改善,完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中,適應(yīng)了一個(gè)招聘人事的心理與角色,并且增長了這方面的知識(shí)和見解,對(duì)自己有一個(gè)很大的提升與鍛煉,為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

      三、銷售內(nèi)勤

      為提高公司銷售人員的工作效率,做他們工作開展的堅(jiān)實(shí)后盾,在行政和人事工作之余,我協(xié)助新員工找到xx余家客戶資源。

      在工作的執(zhí)行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題:

      1、行政工作,思考問題不夠全面,有時(shí)候稍顯天真,缺乏與老員工的溝通交流,行政工作的開展并不是很順利,有時(shí)候需要郝經(jīng)理的幫助。

      2、在人事方面,有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時(shí)也有自身原因的存在。

      3、在銷售內(nèi)勤工作當(dāng)中,查找客戶資源的效率較低,這樣就不能保證及時(shí)供應(yīng)銷售人員的資源需求。

      綜上所述,在今后的工作中,我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通,多多聽取一些有益的意見,處理好同事之間的'關(guān)系,完善自己的話術(shù),擴(kuò)充自己的行政知識(shí)面,進(jìn)一步的去了解和熟悉電子商務(wù),提高查找客戶資源的效率,為公司的銷售部做好堅(jiān)實(shí)的后盾!我將更加勤奮的工作,虛心的學(xué)習(xí),做好工作計(jì)劃,有目標(biāo)地工作,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境,為銷售部今后的工作帶來更好的效益。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)13

      今天3月份剛來到這個(gè)公司的時(shí)候,覺得不是很適應(yīng),我的工作作風(fēng)一度不被員工接受,在總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,修正自己的工作作風(fēng),適應(yīng)企業(yè)。工作過程中有陌生、有彷徨、有堅(jiān)定、有信念,各種心緒不勝枚舉,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

      一、人事管理方面

      1、人員招聘工作

      自今年3月起,我部通過各種渠道進(jìn)行新一輪的人員招聘工作,截止20xx年12月公司員工從18人增加到近35人。招聘結(jié)果顯示:吸納人才的效果不明顯,主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據(jù)公司現(xiàn)狀,我們需要的是即招即用人才,而目前社會(huì)絕大多數(shù)應(yīng)聘者以應(yīng)屆畢業(yè)生的居多;其三有工作經(jīng)驗(yàn)者在待遇方面存在差距。

      2、人事檔案管理

      (1)對(duì)公司現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作,試用期、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、合同、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等信息,現(xiàn)員工檔案齊全;

      (2)辦理社保工作,并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。(公司一直為轉(zhuǎn)正的員工以景程的賬戶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因考慮辦理資質(zhì)的需要,從明年1月份起,將行政上的員工,全部以易通達(dá)的賬戶辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn));

      (3)完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評(píng)定等管理工作;

      (4)及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔;

      (5)招聘檔案管理工作,提高后期招聘效率。

      3、考勤、薪資管理

      為了規(guī)范所有員工的考勤行為,提高員工工作效率,我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統(tǒng),各員工每月薪資亦按月根據(jù)考勤結(jié)果予以核算。對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)者、擅自離崗者等,堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性,進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)采用等級(jí)評(píng)估法績效考核方案,對(duì)員工的工作效率、工作能力等方面進(jìn)行考評(píng)。

      二、生產(chǎn)管理方面

      這塊是我們部門目前做的非常薄弱的一塊,在以后的工作中,要著重加強(qiáng)。主要要側(cè)重員工的效率方向。雖然在我們公司員工磨洋工的并不多。照成員工效率低的原因是多方面的,主要原因是對(duì)自己的權(quán)責(zé)不明確,主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面:

      (1)管理制度執(zhí)行力度不夠;

      (2)無進(jìn)取心,容易產(chǎn)生滿足。對(duì)自己,對(duì)工作的要求不高,不求有功,但求無過;

      (3)公司人文建設(shè)不到位,員工歸屬感不足。

      個(gè)人覺得,針對(duì)這個(gè)問題,可以對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn),明確公司發(fā)展方向,塑造整體的人文氛圍。

      三、資質(zhì)申報(bào)方面

      從今年9月低開始,我部便開始投入到公司資質(zhì)的申報(bào)工作中。

      1、參加建管處組織的企業(yè)信息系統(tǒng)操作員學(xué)習(xí),購買了電子狗,具備了進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)的基本條件;

      2、通過培訓(xùn),于丹陽人才市場,辦理了14本初級(jí)職稱,因涉及政府部門,效率低下,導(dǎo)致整體程序嚴(yán)重拖后;

      3、通過鎮(zhèn)江中介,辦理了6本初級(jí)職稱;

      4、通過常州中介,成功掛靠了13本中級(jí)職稱;

      5、通過公司專業(yè)人員的協(xié)助,準(zhǔn)備了基本的設(shè)備資料; 6、相關(guān)所需的資料,在公司各部門的協(xié)助下,有序開展。

      四、行政管理方面

      根據(jù)公司的規(guī),F(xiàn)狀及發(fā)展特點(diǎn),我部的職能在很大一方面表現(xiàn)為行政辦公工作,行政日常事務(wù)的處理是我部本年度工作的核心。

      1、為了建立健全公司各項(xiàng)制度,完善公司制度體系,我部制定了員工手冊(cè),以及配套的制度與標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還編制了配套表格,經(jīng)總經(jīng)理審核修改后,望在明年投入使用;

      2、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,溝通中做到有章可循,違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持行政工作,取得了良好的效果,并注重行政工作質(zhì)量的`提高;

      3、我部門負(fù)責(zé)定期繳納公司電費(fèi)、電話費(fèi)及各類故障的報(bào)修工作,以保障公司通信及用電通暢;

      4、辦公物資采購、庫存的管理:公司辦公用品采購,成本控制,審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護(hù)工作等;對(duì)公司各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并分類建檔保存;

      5、相關(guān)政府部門或相關(guān)單位的文件的審批和辦理;

      6、配合公司設(shè)計(jì)部門,對(duì)公司的文化長廊和車間的布置進(jìn)行了再次修訂;

      7、負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核工作;

      8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成。

      五、在職期間的不足

      1、對(duì)各部門的工作協(xié)調(diào)強(qiáng)度方面,還待有加強(qiáng);

      2、各部門分工還不夠明確,容易產(chǎn)生分歧,有待跟進(jìn);

      3、人員出現(xiàn)上班時(shí)間不在其工作崗位上,因此在人員管理上面需有所加強(qiáng),在人員紀(jì)律的檢查力上要加強(qiáng);

      4、人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進(jìn)。

      5、績效考核還需根據(jù)各崗位職責(zé)、工作要求和技能水平進(jìn)行有效評(píng)估;

      6、對(duì)各項(xiàng)制度要加強(qiáng)執(zhí)行力度;

      7、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理,應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)14

      回顧一年來的工作,我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是我的工作總結(jié)。

      一、工作回顧

      行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位。與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品。對(duì)比辦公用品等的采購渠道,尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作,認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。

      行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關(guān)系,提高管理效率,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn),在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí),更注重與各部門的協(xié)作配合。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神。公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作。

      配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的`需要。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理,做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門辦好錄用、繳納社保的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。

      二、工作中存在的問題

      公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過程,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細(xì)心,不夠敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

      三、明年的工作計(jì)劃

      加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解,加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),加強(qiáng)溝通,了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理,以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)15

      忙碌而充實(shí)20xx年已經(jīng)過去,不經(jīng)意間我來到公司已有15年的時(shí)間了。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度工作情況匯報(bào)如下:

      1、完成江蘇省著名商標(biāo)申報(bào)工作,并成功獲批;成功申報(bào)江蘇省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化合格單位并獲批;完成政府相關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào),全年共獲得政府補(bǔ)助資金74萬元;完成公司內(nèi)特種設(shè)備日常檢測;處置公司內(nèi)放射源四枚;主導(dǎo)簽訂華龍國際技術(shù)開發(fā)合作項(xiàng)目,項(xiàng)目正在進(jìn)行中。

      2、做好XX公司前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如質(zhì)量體系認(rèn)證、商標(biāo)、電話、網(wǎng)站等。完成xx國際貿(mào)易公司注冊(cè)手續(xù)。

      3、完成XX、XX的日常工作對(duì)接,全年共完成銷售額379.5萬元,現(xiàn)在手合同200多萬元。開發(fā)XX、XX、XX等新客戶,拓展公司產(chǎn)品銷售渠道;并通過XX集團(tuán)網(wǎng)上合格供應(yīng)商認(rèn)證。

      4、成功申報(bào)武器裝備許可證,并通過現(xiàn)場審查;針對(duì)xx年公司安全管理出現(xiàn)的問題,積極推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)合格企業(yè)申報(bào)工作;牽頭落實(shí)與蘇州普實(shí)簽訂新ERP合同。

      因個(gè)人的能力有限,在有關(guān)方面工作做得不是太好:

      (一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高:在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識(shí),尤其是對(duì)本行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠,了解還不深,此外,對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來的工作實(shí)際中,在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。

      (二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高:在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中,個(gè)人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況,與公司的要求尚有一段差距。

      (三)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng):在工作中,個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升,常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。

      關(guān)于部門今后的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合公司的實(shí)際情況,提出如下幾點(diǎn),不成熟之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正:

      1、今后部門工作的目標(biāo):努力提升行業(yè)知名度和誠信地位;打造“精品鎳基合金供應(yīng)商”創(chuàng)建信息化平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)加,努力實(shí)現(xiàn)利潤最大化費(fèi)用最小化,整合內(nèi)部資源提升分單元獨(dú)立核算的經(jīng)營體系,保持公司合理的利潤率(超出行業(yè)平均水平)和個(gè)人收入持續(xù)穩(wěn)健的增長。加強(qiáng)公司內(nèi)科研人才培養(yǎng),建立公司人才梯隊(duì),培養(yǎng)經(jīng)營人才;員工與公司、供應(yīng)商的同步發(fā)展和提高;團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的提升和社會(huì)責(zé)任,創(chuàng)建幸福型企業(yè)。

      2、行政中心是企業(yè)的內(nèi)管家,公司內(nèi)除了生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售外所有的事務(wù)都是行政中心的管理范圍,在今后的部門工作中,部門將以創(chuàng)建幸福型企業(yè)為第一目標(biāo),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng),建立完善公司內(nèi)部人才隊(duì)伍,抓好與一線員工息息相關(guān)的事項(xiàng),如食堂、廁所、員工福利等,提升員工在企業(yè)內(nèi)的存在感,使員工能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步是所有員工共同努力的結(jié)果。強(qiáng)化安全和現(xiàn)場管理的檢查,大力推進(jìn)6S現(xiàn)場管理,力爭不發(fā)生重大安全事故,減少企業(yè)不必要的損失。

      3、繼續(xù)大力推進(jìn)員工培訓(xùn)制度,強(qiáng)化員工操作技能的培訓(xùn),采用公司內(nèi)部技術(shù)能力與外部老師相結(jié)合的模式,對(duì)一線員工,特別是關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行操作實(shí)戰(zhàn)技能的培訓(xùn),提升員工技術(shù)水平,計(jì)劃與戴南特種合金制品研究院合作,培訓(xùn)二十名左右的一線操作技術(shù)能手。

      4.建立合理的分配體系:建立起對(duì)外具有競爭性、對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)員工具有激勵(lì)性的、包括員工薪資、福利、獎(jiǎng)金在內(nèi)的分配體系;并在施行中不斷地加以檢討和完善。建立合理的績效管理體系:以目標(biāo)管理為基礎(chǔ),建立起工作績效管理體系,按照分級(jí)管理、分層考核的原則,對(duì)各級(jí)管理人員施行考核;績效管理必須與分配體系聯(lián)動(dòng)推行,以確保目標(biāo)管理切實(shí)落實(shí)。將公司管理人員的績效考核與公司業(yè)績?nèi)珕T掛鉤,使每個(gè)人都能從公司的'發(fā)展上獲利,也要求每個(gè)人都為公司的發(fā)展發(fā)揮作用。

      期待未來的時(shí)光能夠與xx公司一起成長,共同發(fā)展。

      我在xx公司工作,這是我的選擇,在此我宣誓:從進(jìn)入公司的第一天起,我就深深知道,我已經(jīng)成為公司的一部分,我就是公司的經(jīng)營者,我明白公司的成功就是我的成功,公司的失敗就是我的恥辱,我的人生要以公司為舞臺(tái),我要認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,我要加倍熱愛我的公司,我要時(shí)刻維護(hù)公司的利益,我要付出自己的每一份努力,與公司同呼吸,共命運(yùn)!

    【行政年度個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    行政年度個(gè)人工作總結(jié)范文12-25

    行政個(gè)人年度工作總結(jié)05-26

    行政專員個(gè)人年度工作總結(jié)05-25

    行政助理年度個(gè)人工作總結(jié)05-25

    行政后勤個(gè)人年度工作總結(jié)12-08

    公司行政部個(gè)人年度工作總結(jié)05-19

    行政人員個(gè)人年度工作總結(jié)05-19

    行政部年終個(gè)人工作總結(jié)04-21

    行政部個(gè)人年終工作總結(jié)05-24

    狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 中国精品无码免费专区午夜| 手机看片久久国产永久免费| 极品小视频影院| 激情五月天性爱在线观看| 一本到高清视频在线观看欧美网站 | 天天爽夜夜爽人人人爽视频| 嗯啊白浆视频| 国产a级作爱片无码| 免费AV手机版在线看网站| 国产一区二区很干视频| 爆乳肉体大杂交在线观看| AV在线精品网在线观看| 综合社区天天少妇| 亚洲爆乳av无码专区| 超级乱婬刺激视频网站| 紧身丰满女教师波多野结衣| 人妻大胸奶水2| 在线观看黄AⅤ免费观看无毒| 俄罗斯13女破苞| 亚洲欧洲日韩综合在线| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 无遮无挡啪啪视频| 伊人色强在线网| YYYY111111少妇影院亚瑟| 国产第一无码免费视频| 国产青年GAY同男视频在线收看 | AV高潮在线免费观看| 中文字幕人妻有码专区| 欧美胖妇肥交另类HD| 天天日天天射天天舔| 亚洲白嫩美女在线| らだ天堂√在线中文| 白浆大学生| 国产精品综合色区小说| 2019午夜视频福利在线| 亚洲国产线看观看| 国产超碰无码最新上传| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 草草影院禁止18进入在线观看| 一区在线无码不卡视频| 饥渴少妇高潮正在播放| 国产中文字幕乱码2021| 18禁无码永久免费无限制| 18成禁人美女隐私无遮掩| 性夜影院午夜寂寞影院春药| 亚洲中文久久精品无码2021| 精品露脸国产偷人在视频| 亚洲444kkkk最新| 永久免费无码中文字幕| 好大好硬好深好爽想要免费视频| 中文字幕欧美生活片在线观看| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 天天摸天天爱天天大爽| 国产爆浆受不了了喷水| 国产射里面吞精高潮在线播放| 在线观看无码尹人| 193尤物视频在线看| 多多影院午夜在线| 白丝喷水自慰白浆一区二区| 婷婷激情丁香| 伊人日韩欧美| 九九热精品在线视频18| 18禁裸体自慰免费观看高清| 在线亚洲一区二区三区AV| heyzo高清中文字幕| 污污污大尺度在线视频免费观看| 日韩在线AⅤ视频| 宅男噜噜噜66在线播放| 国产精品久久久亚洲动漫| 3d动漫视频黄网站在线观看| 欧美大片在线观看你懂的视频| 久久艹国产麻豆| 色 av天堂| AV天堂岛在线观看| 97碰碰碰视频| av天堂手机在线| 印度人粗长硬強行配种| 免费在线国产一区二区三区精品| 亚洲一卡2卡三卡4卡 乱码| 18禁勿入午夜网站入口| 婷婷六月激情在线综合| 嗯啊不要好痛好硬啊免费观看视频免费| 国产精品无码视频v| AV福利导福航| 国产日产成人免费视频| 永久免费AV网站男同| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频| 2020天堂老司机最新视频| 被调教出奶水在线观看| 全是白丝JK自慰污网站| 杨幂午夜视频在线观看国产 | 在线免费品爱网av| 亚洲色大成网站ww粉嫩| 无遮挡十八禁在线视频国产| 中文字幕亚洲欧美专区| 欧美成人亚洲高清在线观看| 777米奇影音狠狠干| 亚洲一二三区中文| 一级伦奷大片免费| 亚洲AV日韩徖合一区| 成人a级毛片免费观看av| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 亚洲同性男男gv无码在线网站| swag尤物自拍视频在线观看| 国产极品视觉盛宴在线观看| 插屁在线视频观看| 久久久综合九色综合中文网| 2021无码最新国产在线观看| 18禁裸体自慰免费观看高清| 久久精品视频按摩| 成 人 漫 画 网 站 国产 | 好大好湿好硬顶到了视频| 重口另类色视频| a级国产乱理伦片在线播放| igao在线播放 国产精品| 制服无码在线第一页| 东北老富婆粗口叫床语音| H漫国产剧情在线| 成年大片免费视频播放| 无码调教一区二区| H无码动漫无遮挡在线| 精品国产国产综合精品| XXXXX国产乱子| 妓女网,妓女库| 777影视免费黄色视频| 手机天堂AV网| 老女人视屏一区二区| 国产2022最新精品视频| 亚洲精品一本之道高清乱码| 尤物在线小视频| 爱爱网站免费| 69堂无码国产精品专区| 好粗好深好紧免费视频无遮挡 | 中文字幕爆乳帝国无码专区| 国产真实乱子伦视频播放| 自拍亚洲综合图区| 亚洲曰韩久久久精品| 最新国产3p露脸在线观看| 亚洲欧美另类在线图片区| 亚洲成a影院| 亚洲春色国产乱伦| 自慰网址在线观看| 中文字幕av专区无码不卡| 东北妇女精品bbwbbw| 粗暴进入蹂躏视频在线| aV电影网国产| 日韩精品在线h| 中国精品无码一区二区三区| 国产999免费在线视频| 26uuu老熟女| yw尤物久久国产综合| 亚洲无码111| av欧亚av| 一区二区国产在线观看免费| 日韩AⅤ精品国内在线| 阿娇13分钟作爱在线观看| 妓女视频网一区二区| 午夜福利视频免费观看中文字幕| 久久无碼专区国产精品| 中文字幕乱码亚洲无线码| 久久国产亚洲欧美久久| 天天澡天天揉揉av无码| 俺也去狠狠色综合电影网| 精品国产人成亚洲区| 4080YY理论片在线播放日本| 久章草在线精品视频免费观看| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 中文字幕亚洲母乳| 国产红杏AV在线网站| 男人的天堂2022网| 中国性BBBBBxxxxx另类| IGAO视频国产精品不卡| 国产超碰2021更新精品| 67194精品熟妇在线观看| 一级毛片无码| 国产高潮女主播| yy111111家庭女教师光屁股| 在日本看免费XXXXXX| 可以在线看的h网站| av毛片高清无码免费在线观看 | 久夜人成网站免费看| 国产美女AV中文一道本| aV电影网国产| 亚洲人成18在线观看麻豆| japanese50日本熟妇| 亚洲精品无码不卡av| 高潮流奶水视频| 在线观看v片免费视频| 中午字幕有码系列| 老司机在线观看| 日韩a无码av一区二区三区| 人人视频福利片| 欧美xxxx做受欧美88hd| 2018免费v片在线观看| 岛国一区二区在线观看| 好男人社区视频在线| 国产成人 黄 色 网 站| 办公室艳妇潮喷视频免费| 久久综合亚洲色一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看视频| 白丝美女被操网站| 一区二区亚洲| 91视频免费观看| 中国大陆高清aⅴ毛片| 午夜视频亚洲| 午夜丝袜鲁丝| 精品国产杨幂在线观看福利| 天堂网小视频| 2020国自产拍精品网站| 亚洲 国产 欧美制服| 无码一区二区三区在| 人妻好久没做被粗大迎合| 免费性爱视频| 九九视频精品视频在线观看视频| 日本国产一区二区三区在线观看| 国产老女人免费观看黄A∨片| 亚洲欧美综合精品动图| 在人线国产免费| 久久精品视香蕉蕉| 国产AV女人黄色| AV无码国产精品一区| 7TAV国产精品| AV不卡一区二区在线直播| 大胸流奶水在线视频观看| jyzz在线播放| 东北少妇不带套对白| 亚洲自慰偷拍2021| 嫩草研究所av| 爱爱永久免费网址| 97CaoPron超碰公开| 台湾男同激情videos好| 32pao强力打造高清基地在线观看| 日本被强制侵犯亚洲播放| 影音先锋影视资源男人站| 一级a国产香蕉在线视频| 免费女人自慰网站| 日韩激情无码免费毛片| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 4438丁香五月亚洲最大成人| 日本在线看的免费网站| 伊人久久青青草综合网| 草裙社区精品视频三区| 美国夜夜草视频| 中文字幕动漫精品第1页| 国产日韩麻豆专区| 国产免费人成视频不卡顿在线播放播| 性夜影院爽黄A爽免费看 | 国产成a人片在线观看视频下载 | 亚洲中文字幕久久无码| 免费网站爱爱免费观看| 暧暧免费性爱黄色视频| 国产美女直冒白浆免费视频| wwwasss免费视频| 内地china麻豆videos| 大学生无套带白浆嗯啊| 国产高潮刺激叫喊视频| 中文字幕aⅴ天堂在线| 激情五月综合AⅤ在线| 中国亚洲无码| 中文字幕精品无码一区二区三区| 久久大尺度| 中文字幕无码免费| 手机看片福利永久| 少妇水多多92午夜福利| 亚洲一区欧美日韩国产| 少妇夜夜春夜夜爽试| 饥渴难耐的浪荡艳妇在线观看| 亚洲真正中出在线观看| 日本久久久久亚洲中字幕| 一女多男3根一起进去视频| aⅴ18精品| 日本成人在线不卡| 国产丝袜无码一区二区视频| 波多野结衣无码1区| 18禁真人抽搐一进一出免费| 在线观看免费无码性生活视频一| 18禁区免费观看网站在线| 黄 无毒 不卡人人做| 变态另类久久变态变态| 那种网站在线看你懂的免费| 禁止18点击进入在线观看片尤物| 曰的好深好爽动态视频| 手机在线看的AV网站| 99久热RE在线精品99RE| 动漫 亚洲 自拍| 无码又爽有刺激不卡| 熟妇的奶头又大又粗视频| 波多野结衣av一区| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下| 又粗又大又黄的少妇毛片| Av特级毛片| av日韩AV在线| 影音先锋人妻每日资源站| 69视频在线观看| 天堂网WWW在线资源| 韩国a级作爱片中文天堂最新版在线观看| 手机在线观看Av网| 色妞网| 在线播放国产不卡免费视频| 波多野结衣AV免费一二区| 久久精品国产自在天天线| AV中文字幕DVD水多多| 最新AV资源网在线观看| 在线久热香蕉| 69堂久久精品正在播放| 中文字幕免费视频女教师| bt天堂日韩国产在线观看| 超级碰碰青草免费视频APP| 亚洲熟女色十八| 制服第一页中文字幕| 小草免费观看在线日韩| 国产乱色伦影片在线观看下| 夜夜夜性性性爽爽| 一女被多男玩出喷潮| 国产a亚洲欧美| 18成禁人视频免费| AV蜜在线观看| 中文字幕 第2页| 波多野结衣尤物进入网址| 国产美女在线观看| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 国产萌白酱福利喷水视频在线观看| 国产色多多| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 日本熟妇浓毛hdsex| 亚洲337少妇裸体艺术| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆99re| 2022av专区在线观看| av免费不卡电影| 色色噜噜噜| 18禁jk自慰| 强奷妇系列中文字幕视频| 久久黄频| 男男黄色视频在线观看免费| 中国妓女的BBwwBBww| 2022年国产无码在线观看| 香蕉网淫乱视频| 2021国产微柏精品一区| 白袜男高中生GAY资源| 99久久免费精品,不卡视频| 7777Av在线| 亚洲图片影音先锋| 国产国产精品自产拍在线观看| 性欧美长视频| 午夜阳光高清在线观看日本片 | 国产HD乱暴tubesex| 亚洲日韩天堂网中文字幕| 深田咏美一区二区三区AV高清| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 中出高潮流白浆视频| 成 人3D动漫在线观看网站| 精品剧情V国产在线观看| 国产黑色丝袜视频在线看网红| 国内女人喷潮完整免费视频| 中出片 在线播放| 成·人免费午夜视频域名停靠| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| 8090碰在线视频| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲一二区在线观看| 办公室娇喘的短裙老师在线视频| 风间由美一本精品久久久| 国产一区亚洲欧美日韩| 又粗又黄又硬又爽的免费视频软件| 亚洲中文字幕1024| 少妇真实自偷自拍视频| 国产免费AV女| 福利第一页在线视频| 高h啊啊啊视频| 熟女AV网站| 国产电击在线观看| 色综合欧美在线视频区| 18禁超污无遮挡无码免费观看| 亚洲中午无码精品| av影音先锋啪啪| 澳门av无码| 国产精品无码一区二区在线看| 国产成人欧美日韩在线电影| 美女潮喷出白浆的视频| 阿v天堂网2021在线观看| 嗯~啊~网站视频| jyzzjyzzjyzz精品| BBBBBXXXXX欧美| 中文字幕日产乱码久久| 无码中国孕妇孕交视频在线观看| 黄色网站官方入口在线播放| 国产在线不卡精品网站| 国产00初高中生在线无套进入| 一级AV免费在线| 宅男噜噜噜66网| 永久免费人成在线看视| 尹人香蕉久久99天天拍| 午夜性刺激免费在线| 十八禁男男腐啪gv肉真人视频| 国产无套乱子伦精彩是白视频阅读| 中文字幕一二三区芒果| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 亚洲人成无码网www电影蜜芽| 亚洲手机热产中文无码| 日韩人妻无码精品久久不卡| 曰本a级毛片无卡免费视频va| 在线尤物av| 国产幂在线无码精品| 狠狠操视频播放| 在线观看AV高清无毒网站| 伊人久久大象精品| 国产激情AV小说| 白浆直流视频| 亚洲日韩成人不卡网站| jizz中文字幕| 洲亚洲无码视频| baoyu.岛国.av.无码| 18禁男女污污污午夜网站免费| 寡妇野外啪啪一区二区| 西西人体44RT NET毛最多| 精品久久久久久中文字幕| 极品美女扒开粉嫩小屄| 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 国产关晓彤AV在线播放| 欧美日日网| iGAO激情在线视频| 国产在线jyzzjyzz视频网| 无遮挡激情视频在线观看| 日韩AV影院在线啊啊啊| 免费国产无码视频| 老司机在线观看| 国产精品女主播主要| 亚洲Av乱码在线不卡| 2018欧美亚洲综合另类色妞| 艳星juliaann黑人开战| 少妇高潮太爽了在线播放| 中出的无码视频| 98超碰人人与人欧美| 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 欧美禽杂一级视频| 丝袜美女被操日韩精品| 特级婬片女子免费高| 波多野结衣高清免费不卡av| gogo人体gogo西西大尺度高清| 极品人妻少妇一区二区三区| 国产午夜福利在线观看一片红| 伊人久久五月天综合网| 国产偷窥熟精品视频| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 国产精品久久久久麻豆| 激情AV忘忧草| 大屁股色视频在线观看| 国产AN国产精品| 老女人大荫蒂毛茸茸| 99久久就热视频精品4网手机版 | 天堂网www 在线网| 2021av无毒不卡| 人妻无码久久中文字幕专区| 国产火热热AV网| 在线观看sm重口一区二区| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 成年人视频一区二区三区| 亚洲欧美自拍揄拍| H无码精品动漫在线观看导航| 国模无码免费福利视频| 国产成人短视频在线播放| 伊大人香蕉在线视频LD| 视频二区中出| 亚洲精品高清国产| 不卡av电影手机在线观看| 高潮毛片无遮挡高清免费强奸视频| 欧美操逼视频| 亚洲日韩天堂网中文字幕| 在线看片免费人成视频软件| 欧洲 亚洲 国产| 公交车上拨开少妇内裤进入电影| 97在线无码免费人妻短视频| a级毛片免费观看在线播放| 九九99久久| 亚洲国产作爱自拍| 婷婷午夜激情| 亚洲激情视频网| 19禁免费视频无码网站| 国产欧美现场VA另类| 一区二区三区电影在线| 国产免费人成视频xvdeos| 狠狠亚洲五月天| 超碰中文字幕导航| 东京热一精品无码av| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 德国高清性色生活片| 女同亚洲一区二区无线码| 日本不卡的尤物视频| 久九九久视频精品免费| 超污自慰喷水网站| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 国产高潮正在直播| 2021最新国产在线人成| 夜夜爽爽十八勿进的影視播放| 亚欧美成人AⅤ视频| 亚洲天堂无码免费| 久久中文字幕国产情侣| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 国产喷水白浆| 亚洲国产电影在线观看无码| 波多野结衣AV无码影片在线观看| 激情污视频免费| 国内精品伊人久久久久网站| 亚洲日韩AV片h| 自慰喷水歧女网站w| 熟女av导航| 18久久一区二区| 97久久综合亚洲色hezyo社区| 你懂的在线免费观看| 国产迷倒白嫩美女在线观看| 一级毛片黑人又大又粗动态图片| 大屁股视频国产精品| 中文字幕一本高清在线| 性生大片免费观看一级| 亚洲一区无码精品网站| 处破无码视频| 伊人AV国大蕉看| 十次啦俺次啦中文亚洲| 另类小说第1页综合| 操碰无码AV在线| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 国产无遮挡性刺激动态| 欧美刚破完处有三p在线观看| sm另类小sao货水好多真紧h视频| www黄片视频| 香蕉视频看黄片| 激情综合开心五月激情五月| 免费蜜AV网站| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| y111111少妇人妻影院| 美女张开腿露尿与奶头视频免费| 337p人体亚洲日韩欧美| 91极品尤物国产在线播放| 国产鲁鲁视频在线观看| 成年无码动漫av片在线尤物| 国产自偷| 亚洲精品色午夜| 日韩免费在线精品视频| 2021av网| 不带套日出白浆在线视频 | 白丝袜网站在线观看| 久久精品国产久精国产思思 | 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 国产制服丝袜无码视频| 本地三级日本三级| 噜噜噜色97| 亚洲按摩在线播放| 900av在线播放| 久久ww精品w免费人成| 1区3区在线| 国产在线jyzzjyzz视频网| 18禁无遮无挡美女| 国产女女百合AV大片在线观看| 中文字幕视频在线观看第一页| 193尤物视频com| 亚洲中文字幕无码第二页| 中文字幕人有码无码视频| 在线私拍国产福利精品| 美女高潮抽搐流白浆视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码 | 久久亚洲五月| A级毛片高清免费视频中文| 天堂无码大芭蕉伊人| 亚洲日本久久久| 黑色丝袜脚交视频麻豆| 在线黄页国产视频| 人人妻人射| 啊啊啊啊啊亚洲| 午夜亚洲国产理论片二级| 97久久超碰成人精品网页| 亚洲无码中文字幕加勒比| 又黄又硬又爽又色的视频| 日本特黄夜夜爽大片| 波多无码免费观看中文字幕| 亚洲午夜小福利| 22222se男人的天堂| 国产黑色丝袜在线视频网站 | av免费高潮| 99精品导航| 狠狠丁香五香天堂网| 超碰91WWW| 好爽毛片一区二区三区四| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 亚洲天堂2021在线| 国产三级a三级三级| 拉丝白浆在线观看| 国产熟女精品67194| 最新高清国产成人不卡视频| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美 | 藏精藏精阁第一福利在线视频| 婷婷狠狠综合一区视频| 人妻东京热| 色爱综合另类图区| 国内揄拍高清国内精品对白| 大屁股无码人妻视频| 中文字幕不卡人妻在线| 波多野结衣天堂网| 国产孕妇高潮在线播放| 女人的奶头(无遮掩)视频| 无遮挡污视频网站| 131美女爱做视频午夜免费| 国产私人优物无码不卡在线观看| 91青青青草原免费观看| 亚洲一二三区全彩里番| 亚洲少熟妇在线观看| 亚洲嗯啊| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚欧洲毛片| 国产免费网站同性| 在线a人片免费观看| 18禁裸身美女网站| 国内69精品视频在线观看| 啦啦啦www在线观看免费观看| 欧美一级人与嘼视频| japanese老熟妇乱子伦视频| 十八禁禁久久精品| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产曰又深又爽免费视频| 国产小电影网站在线观看| av天堂最新版在线| 国产盗摄免费视频大全| 韩国AV片永久免费| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 99精品69精品视频| 亚洲免费一二三区不卡视频| 性色a| 中文字幕有乳无码| 2020国产精品香蕉在线观看| 国产日韩精品欧美一区| 亚洲国产精品无码久久| 又黄又爽的视频真人版| 自偷自拍亚洲精品 | 亚洲中文字幕人免费视?b影| 六月婷婷激情综合网| china中国人妻喷白浆| 亚洲AV不卡一区二区三区| 久久综合鲁鲁香蕉88| 久久久精品免费中文字幕| 国内自拍偷在线三级视频| 国产亚洲精品美女久久久| 天天夜夜网站精品一二三区| 亚欧日韩欧美网站| 久久综合九色综合欧洲| 2020av视频天天视频| 国产东北一级毛卡片免费观看| 亚洲www永久网站| 亚洲大香伊蕉不卡一区| 国产色自拍| 粉嫩国产白浆在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| a国产激情视频在线观看品善| 伊人久久青青草综合网| 伊人爆乳在线观看| 自偷自拍 亚洲| 精品久久久久久久久久香蕉 | 要高潮了好大好舒服快点视频| 国产91专区一区二区| AV无码一区二区三区国产| 最新在线不卡中文字幕| 亚洲人成在线观看| 中国美女一级牲交片| 亚洲八十路av在线| 日本xxxxx黄区免费看| vip影院国产成人精品午夜福利| 久久黄射视频| 亚洲另类自拍图| av在线se| xxxxx做受大片18| 亚洲色婷婷综合久久| 久久99精品国产二区| 男女猛烈无遮激烈动态图| yw尤物av无码点击进入网站| 久久综合电影777| 又黄又爽又色又刺激的网址| 男高中生自慰Gay网站www| 2017AV天堂网在线播放| 国产精品jizz视频| 国产白浆出水精选合集| 午夜视频久久网站| 亚洲无码A视频在线| 中文字幕乱码无限2021| 18禁在线播放一区二区| 精品视频一区二区三区不卡| 巨胸狂喷奶水www影院| 激情无码亚洲一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口AA| dongman无码无遮挡在线| 亚洲人欧洲国产综合| 色老板免费线观看ww| 在线看免费无码av天堂的| b8yy福利理论片| 大爆乳大爆乳亚洲高清| 性生大片免费观看性| 被强行打开双腿灌满白浆视频| 成年人免费黄色网| 久久综合综合久久综合| 中文字幕有乳无码| 狠狠操2020| 超碰波多野结衣| 国产大学生一区二区| 后入日韩在线诱惑| 亚洲chinese猛男自慰gv| 久热香蕉在线视频免费播放| 自慰无码高清| 亚洲已满18| 成 人在线 免费视频| 夜夜高潮网| 免费又爽又大又高潮视频| 97久久久人妻一区精品| 1024国产在线精品| 尤物av二区| 老女人视屏一区二区| 久久精品国内一区二区三区| 国产一级牲交高潮片| 西西gogo高清大胆专业69| 班长裸体扒开两腿让我桶视频| 国产农村妇女A一级| 好爽好大再深点高H免费视频| 棚户区娼妓xxxxbbw| 国产大学生真实视频在线| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 亚洲国产精品尤物yw在线| 白丝自慰尤物JK在线看| 2021午夜福利理论片| 国产精品边作边喷| 黑人黑和白free欧美| 国产日韩一区二区三区在线观看| 67194线路1在线观看熟妇| 午夜福利网站免费| AⅤ无码AV在线| 被干到高潮视频| 8X 亚洲一区| www美女少妇日韩| 好深好痛好猛好爽视频| 四虎影视 自拍网址| 色多多AV有码在线一区| 国产成人久久久久精品| 老太婆性杂交欧美肥老太| 2014av天堂网手机版| 自在线看精品国产高| 亚洲欧美一区三上悠| 亚洲另类自拍丝袜第五页| AV色爱天堂网| 无码字幕| 草草浮力院禁止18进入| 亚洲不卡无码高清视频| 3D动漫AV特黄在线观看网站| 欧美一区二区黄色| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧美成人在线免费| 亚洲一二三区中文| 美女黄网十八禁免费看| 国产高清福利| 高清丰满少妇被爆白浆视频| 伊人尤物视频在线观看| 2021最新亚洲国产精品推荐| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 国产亚洲h小电影| 久久综合九色欧美综合狠狠不卡| 亚洲线上久久精品一区二区| 亚洲色偷偷偷综合网| 青青国产成人久久111网站| 色妞网| 国产成人精品麻豆| 午夜喷水视频在线观看| 黑粗一级黄色视频| 深夜XX00美女高潮动态在线| 乌克兰无码在线| 五月天在线视频亚洲| 一本二本黄片电影| 欧美色哟哟激情在线视频| 国产av无码专区亚汌a√| 曰批妇女在线观看| 国产黄色喷水视频| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 特级毛片爽WWW免费版| 亚洲欧美一区二区三区在线| 无码人妻视频网站红杏| 777米奇影视亚洲| 黑人和日本人妻系列视频 | 四虎人体欧美| 色X亚洲天堂AV| 大尺度网站一区二区| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 精品无码av人妻系列网站| 欧美男男作爱videos可播放| 免费人妻不卡中文字幕| 狼人色国产在线视频爱雨网| 美女潮喷喷水视频| 麻豆久操视频| 精品性爱AV| 亚洲野战视频在线观看| 国产高清露脸| 亚洲中文字幕A∨在线| 好黄好硬好爽免费视频天堂网 | 欧洲极品少妇乱又伦| 高中生自慰GAY网站NNXN| 国产小呦泬泬在线| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| Japanese?中文在线| yw网站在线观看不卡| 中文字幕AV电影动漫亚洲有码| 国外网禁泑女网站1300部欧美| 特黄大片又粗又大又暴| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 国产激情地址| a国产激情视频在线观看品善| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 痴汉一区二区 在线| av无码av在线a∨天堂毛片| 自拍不卡dvd在线一区| 2022最新无码免费在线观看| swag 你懂的 视频| 无码av一区二区三本| 成年奭片免费观看视频天天看| 免费女人18毛片A级毛片视| 久久久推油| chinese国产avvideoxxxx实拍| 国产一区二区自拍| 亚洲日韩久久AI杨幂| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动态图| 97在线中文字幕免费公开视频| 亚洲天堂av网无码| 久久精致一级爱片日产| 狼友视频永久网站| 国产黑色丝袜在线上| 粉嫩大学生高潮白浆| 国产jk白丝娇喘在线观看| 曰韩在线直播天堂Av| 亚洲色另类欧美| 扒开腿狂躁女人免费视频图| 亚洲一级毛片成人网站| SAO虎高清视频在线网址| 女人自慰黄色网站免免费| 被cao的合不拢腿的皇后| 国产爆浆在线播放| 亚洲国产v片在线播放观看| 97热精品视频在线观看| 欧美成人AⅤ 在线播放| 性欧美大战久久久久久久| 成年A级毛片| 欧美精品一区二区三区免费| 幻女a视频在线| 69天堂人无码视频| 性a在线播放| 888一级黄色网站免费看| 久久成年片色大黄全免费| av潮喷大喷水系列无免费| 五月八月免费高清视频| 国产精品动漫自拍| 自慰喷水免费观看| 大学生无套流白浆视频免费| 亚洲欧美日本久久综合网| 色多多WWW视频在线观看| 伊人久久青青草原综合| 18禁AV无码在线资源| 亚洲精品一二区配种| 粗大挺进孕妇人妻| 天天碰免费上传视频| 亚洲日本久久久| 3D动漫高清自慰喷水| 国产美女露脸口爆吞精| 青青草原国产av福利网站| 亚洲成无人码观看| 亚洲A人片在线观看网址| 4站国产成人精品| 400部情侣露脸高潮自拍| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 又大又黄又粗的免费视频| 亚洲精品一二三四区波多野结衣| 亚洲无码 手机在线| 99久久www免费人成精品| 免费毛片性天堂| 2022Av天堂网未满十八岁跳转| 亚洲五十路熟妇| 一本久道久久综合久久| 一级一片高潮在线观看| 亚州熟妇六十路| 国产精品呦 稀缺暗网| 777精品免费视频| 夜夜香国产精品| www7777成色| 亚洲国产成人无码| 精品久久久午夜福利| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲精品无码福利观看| 高潮胡言乱语对白刺激国产| 337P西西人体扒开下部| 亚洲va无码在线人成| 视频二区 69| 精品国产私拍福利电影| 樱花在线免费播放自慰| 亚洲A∨网址| 亚洲H漫在线| 国内真实愉拍系列在线观看| 在线看片免费人成视频久网app| 国产在线视频无码专区免费| 韩国免费无遮挡在线观看| 中文字幕专区最新資訊| 中国精品无码免费专区午夜| JIZZ国产69| 2022最新在线观看视频美女性爱 | 热久久国产欧美一区二区精品| 国产a级特黄的片子免费| 亚洲无码国产精品免费| 玩弄美妇系列熟女视频| 很污的国产网站在线观看| 一本久道久久综合婷婷五月| 另类激情网| 亚洲精品福利偷拍| 一个人的视频在线观看WWW免费无码| 亚洲 欧美 另类 综合 日韩| 亚洲第一无码一区最新| 国产精品 白浆| 在线免费观看你懂的| 午夜国产精品无码视频| ww视频在线观看免费播放| AV性导航| 偷拍熟女自慰| 五月婷婷在线2020| 久久国产精品日本波多野结衣| 另类 校园 春色 人妻| 可以在线看的网址你懂的| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 人妻无码按摩网站| 国产视频中文字幕在线观看tv| 97热久久免费频精品99| 好看的亚洲无码视频| 又黄又刺激视频的网站| 99久精品视频免费观看| 女女自慰网站| 又粗又大又长视频国产| 中文综合在线第二页| 人妻[21p]大胆| 一级毛片无码不卡免费| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 国产旧里番在线观看| 在线能看的黄色网站| 成年看免费观看视频拍拍 | 亚洲高清视频在线观看你懂| 性多多欧美在线播放| 亚洲人成在线观看天堂无码| 国产精品拍天天在线| 加勒比高清高潮在线| Jk自慰喷水无码| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 亚洲 中文字幕在线播| 99丝袜脚交网站| 97超级碰碰人妻无码| 亚洲一区二区精品观看| 24小时日本在线观看视频网| 久久婷婷五月综合国产| 日韩精品激情h| 国产男女午夜进出视频| 红色一片福利在线观看| 40岁成熟女人牲交片免费| 亚洲免费精品aⅴ国产| 伊人天堂色综合网| 极品粉嫩自慰AV| 日韩全球免费视频| 中文字幕欧美亚州视频免费| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 全亚洲最大的AV网站| 浪潮A∨视频国产| 国产97碰免费视频| 成年无码按嚰| 日韩全球免费视频| h国产小视频福利在线观看| 国产成人av大片在线播放| 小辣椒福利视频导航| 五月天伊人网| 黄 色 成 年 视频在线观看| 国产午夜无码篇在线观看影院| 极品JK美女被草视频| 99精品69精品视频| AV蜜臂网站在线| VVVV98国产成人综合| 中国妇女被黑人在线播放| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 一区二区黄色视频| 丁香五香天堂网卡| 国产精品 欧美精品AⅤ| 亚洲人成18在线观看麻豆| 国产超碰人人做人人爽av动图| 午夜啪啪三区| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 老熟妇Av| av无码一区| 久久99精品久久久久麻豆| 成年黄页网站免费大全| 国内女子自慰喷潮片免费观看 | 亚洲日本一区二区三区| 亚洲国产AV无码综合原创| 在线看片嗯啊| 日本少妇湿影院| 极品少妇尖叫高潮出水| 久久无码中文字幕无码| 国产精品成人观看视频| 好硬~好爽~别进去~动态图| 另类亚洲小说图片综合区 | xxxx黄色网站在线观看| 粉嫩14小仙女丝祙国外网站| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 国产亚洲精品a在线看| 2021av在线播放| 久久精品九九亚洲精品| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 电车美人强奷系列在线播放| 亚洲A√永久无码精品| 日日摸夜夜添夜夜添爽| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| yy11111111少妇电影院| 国产高清japanese在线播放e| 2022高清无码主播在线观看| 天天综合网亚在线| 久久久久性爱| 亚洲十八禁污在线观看| 亚洲高清国产香港拍精品| 永久免费观看女生裸体的网站| 狠狠久久久综合| 尤物视频综合在线| 一级少妇精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~在线视频| 少妇高潮太爽了在线播放| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产真实强J视频在线观看| 无码国产午夜福利| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| 欧美精品制服丝袜自拍| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 国产在线观看污污AV中文| 大型黄色网站免费在线观看白丝| 在线观看亚洲AV每日更新| 国产老师丝袜在线看| 亚洲老妇毛茸茸| 欧洲无码在线看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲熟女交换| 波多野结衣免费久久| 亚洲色大成人www| 本道av无码一区二| 亚洲国产精品高清在线第1页| 12一14幻女BBWXXXX免费| 337P人体粉嫩胞高清| 国产裸体裸拍免费观看| av超碰男人的天堂东京| 国产丝袜精品网站色| 一区二区视频| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 无遮挡又爽又刺激的视| 欧美人与动牲交免费播放| 亚洲色欧美在线影院| 亚洲精油在线观看| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看| 国产美女久久久亚洲| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| 久久思思热免费视频| 衣服被扒开强摸双乳网站| 一级码无在线观看| jizz国产大全免费关看| 无遮拦免费高清www视频| 大尺度无码AⅤ视频| 久久久国产精品ⅤA麻豆| japanesehd国产在线视频| 777色在色在线播放免费| 天天插天天透| 激情偷乱人伦小说视频在线| 性爱无码高清| 国产嘘嘘视频在线播放| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 小说区 亚洲 自拍 另类| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 成人免费网站在线看| 爆乳午夜福利视频精品| 18免费无码一级作爱毛片| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 国产私拍福利精品视频推出| 草草久久97超级碰碰碰| 2019a不卡视频| 饥渴少妇高潮视频大全| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 91人妻自拍| 亚洲男同在线精品| 国产AV色爽看到爽| 草草久久97超级碰碰碰| 最新亚洲aⅴ导航| 观看玖玖极品一区视频| 四虎影视永久在线8848| 国产成人鲁鲁免费| 中文字幕九九精品视频| 理论片手机在线看片免费| BBBWWW性欧美| 888狠狠狠狠7777米奇| 国偷自产AV一区=区三区| 中文字幕无码高潮到痉挛| 97人妻无码免费专区| 国产午夜福利合集第一页| 中文最新福利视频| 国产亚洲视频在线观看播放| 波多野结衣在线成人精品| 国产精品欧美日韩| 四虎国产精品永久在线动漫| 小13箩利洗澡无码视频网站| 18禁在线一区二区三区免费| 成人午夜高潮免费视频| 色香蕉在线| 18成禁人视频免费网站| a v网站在线看| 好深好爽使劲我还要| 污污污的自慰喷水网站| 好爽受不了了要高潮了av | 99久久er热在这里都是精品99| 人妻在线日韩免费视频| 黄网站18禁免费无遮掩| av影院在线观看入口| 日本高清在线观看免费视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 性爱免费网址久久| yellow片在线少妇| 又黄又大又粗又刺激的视频| 5678电影网午夜理论片| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 日韩免费A视频| 激情五月综合综合图片区| 成本人欧美在线播放| 98色综合| 888狠狠狠狠7777米奇| 黄频视频大全免费的国内| 18禁免费无遮挡高清网站| 精品无码av一区二区三区| av在线免费福利| 亚洲精品VA| tube8日本极品少妇| 麻豆久久久国内精品| 尤物污网站在线看| yy111111妇女影院| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 曰的好深好爽免费视频| 裸体裸美女无遮挡的网站| 白丝JK小仙女自慰喷水| www国产高清无码| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 特黄一级aa视频免费| 日日躁天天躁狠狠喷水| 九九九九九国产天堂| 陈人影院| 2014AV天堂网| AV在线蒂看片| 中文精品久久久久国产不卡| 国产精品亚洲产品三区| 动漫精品一区二区3d在线观看| 亚洲一区中文字幕无码| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 又粗又硬又大又黄毛片| 一区av无码精品| 天堂网www 在线网| 亚洲国产精品美女久久R| 福利视频一区二区微拍堂: | AV色综合久久天堂AV色综合在| 综合色区 p| 亚洲精品成人老司机影视| 黑森林AV资源站| 亚洲综合AV一区二区| 超碰无码人妻| 黑人牲交视频全部| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 18禁无遮拦无码国产在线播放| A4YY私人影院毛片免费| 又出又硬黄色视频| 超碰caoporen国产最新地址| 波多野结衣电影一区二区三区| 国内免费视频成人精品| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国产国产亚洲大学生| 男男♂动漫gv网站免费观看| 国产高H失禁H视频网站| 公不要添了下面流水啦| 风间由美精品二区三区| 亚洲无线码高清在线观看| 欧美男男作爱videos可播放| 最新午夜男女福利片视频| 2022在线视频国产视频| 亚洲AV淘宝在线观看| 户外露出视频一区| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 国产高清天干天天天| 第一福利视频网址导航| 国内精品自线一二三四区| chinese国产avvideoxxxx实拍| 人妻 清高 无码 中文字幕| 日本爆乳在线观看中文版| 国产无码制服丝袜| 免费毛片性天堂| 超碰caoporen97人人7人人| 最爽高潮爱爱免费视频| av网站在线免费看| 亚洲无码在线综合图片播放| av手机版在线观看| 最新高清无码专区在线观看| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频 | 在线观看国产在线观看污| Α片在线观看免费| 亚洲天堂网在线www在线资源| 亚洲66午夜福利网站| A级片视频在线免费观看| 久久先锋男人a资源网站| 业余东北农村老熟女偷拍| 亚洲电影日韩在线高清va| 国产在线成免费视频网址| 四虎精品成人免费视频| 国产精品20p| 人人妻人射| 久久精品国产亚洲av电影| 免费毛片欧洲毛片| 国产亚洲无码高清视频| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 亚洲爱爱网址| 人人妻人射| 成年无码按摩AV片在线| 手机在线观看亚洲av| 黄色视频一区二免费| 中文精品无码| 亚洲熟女网址| 久久久久久久综合色一本| 亚洲男同在线视频| 国产青榴在线| 亚洲污视频网站| 在线看片免费人成视频播放| 久久嫩草| 亚洲午夜wuma| 2021少妇久久久久久久久久| 又污又黄又无遮挡免费的网站| 700AV第一福利在线导航| 2020在国产线久99| 太深了太大了太粗了免费视频| 午夜福利站| 免费国产精品女A| xxxx国产激情视频| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 性色殴美| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 俄罗斯精品三级播放视频| 婷婷六月综合缴情在线| 国产精品99一区二区三区| 美女任你摸网站| 久久精品男同| 97久久超碰国产精品旧版| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 中文无码人妻一区二区三区| 又黄又粗的毛片| 无码Av岛国片在线播放| www无码窝,com| 无遮无码免费裸交视频| 成熟妇女自慰黄区免费看| 亚洲国产美女久久久| 久久婷欧美色两性综合网| 久久9999国产精品免费| 极品翘臀美女后进式在线播放| 国产 日产 欧美最新视频| 在线丝袜制服性爱视频| 大学生无套带白浆| 美女永久免费观看网址| 伊人色综合久久天天人手人婷| 96视频在线网址| 16女下面流水不遮图免费观看| 中文字幕aⅤ在线| 国产十八禁在线观看免费| 窝窝人体色.www| 精品国产AV一区二区三区| 肚子装不下了尿液好烫视频| 成年免费A级毛片免费看无码| 3D动漫精品啪啪| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| 人妻中文字幕无码有码| 玩具酱透明黑色旗袍自慰| 小ⅹ导航av福利| 很很鲁很很在线视频| 国产美女AV一区二区| 这里只有精品双飞在线播放| www欧洲ww在线视频看| 99久久成人精品国产网站| 日韩精精按摩| 免费观看性行为视频的网站| 99久久国产综合精品尤物| 久久99热只有频精品6狠狠| 国产69精品久久久久999| 婷婷丁香五月综合激情在线| 在线毛片高速播放| 公么吃奶满足了我苏媚| 国产成人午夜福利免费无码r| www美女av福利| 性爱视频在线观看无遮免费| 亚洲欧洲美女被操一区二区三区| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观 | 18禁在线网站播放亚洲| 国产精品调教视频一区| 在线看国产专区张柏芝| 欧美视频你懂的| 午夜亚州国际理论| 美女天堂aV乱叫电影| 巨胸喷奶水视频www网站试看| 国产原创巨作在线| 亚洲色成人网站www永久小说| 男女啪激烈高潮喷水动态图| 亚州无码在线免费视频| 丁香五月亚洲中文字幕| 国产精品99久久| 欧美色极A| 成年人免费视频99| 久久99精品久久久久久齐齐百度| 国产亚洲视频免费播放| 久久不卡美女视频| 亚洲av无码精品色午夜| 尤物无码在线观看| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 爱做综合网| 五月天狠狠cao| 男人疯狂桶爽女人的视频| bbbbbxxxxx欧美性| 亚洲国产一二| 中文无码一区视频| 国产av无码专区亚洲av| 国产妇女免费日| www色2021视频在线看| 国产精品嫩草影院尤物| 杨幂性XXXXHD国产| 亚洲444kkkk在线观看最新| 波多野结衣喷水高潮av| 精品人妻少妇一区二区三区| 永久天堂网站av手机版| 久久伊人久久免费看| AV美女免费网站| 久久996re热这里有精品| 黑人上司粗大拔不出来电影| 欧美中文字幕一区,二区,三区| 又黄又粗暴的纯肉视频| 人妻少妇中文字幕乱码| 和少妇中文字幕| 成人免费视频男女xx视频| 日韩天堂在线旡码| AV性爱在线观看| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 2020av视频天天视频| 2020国产精品无码视频| 超碰在线免费无码| 亚洲一区二区三区中文字幕| 免费浪潮AV网站在线观看| 国产精品激情故事| 一区等免费视频 | 国产在线一区二区香蕉 在线| 精品婷婷色一区二区三区| 中国美女一级特黄大片海量| 中文字幕人妻双飞| 男人裸体自慰免费看网站| 亚洲欧美国产精品久久| 在线观看娇喘喷水| 啊…轻点太深了国产在线观看| 色综合日本久久综合网| 超清无码AV毛片| 成+人+亚洲+综合天堂| 银行少妇被经理正在播放| 影音先锋蜜芽视频| 曰的好深好爽视频| 国产精品久久久五月天| 麻豆av电影影音先锋在线观看| 女人的天堂国产av| 国产欧美日韩手机在线不卡| AV无乱码| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 国产良妇出轨视频在线| 一区二区三区在线青青| 全部免费在线vA片观看| 无码精品a∨在线观看十八禁| 国产妇女系列| 免费人成在线观看视| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | japanese少妇高潮潮喷| 国产精品女主播阳台| 在线观看免费一级AV| 亚欧a人视频在线| 台湾成年视频在线播放| 泰国精品无码免费午夜 | 韩国三级在线中文字幕| 18以下勿进色禁视频网站永久| 午夜影院亚洲| 日韩丰满孕妇孕交AV| av无码国产| 干翘屁人妻在线视频| 久久综合九色综合久桃花| 丰满巨臀大屁股白浆| 亚洲免费视频你懂的| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 成年人黄色网站少妇| 国产专区AⅤ视频| 888米奇四色狠狠| 香蕉国产青青草原网站| 国产精品6080| 一区二区三区av在线| 国产成人生活a毛片| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 亚洲欧美日韩综合一区| 久久久噜噜噜久久中文字幕| 成年人黄色网站少妇| 高清国产下药迷倒白嫩| 亚洲综合色在线视频www| 乌克兰鲜嫩XXXX| 日韩女优电影在线中文字幕| 国产v片在线播放免费无码| 久久a网| ai迪丽热巴喷水视频| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 18以下禁免费永久| 无码一| 98国产福利精品小视频| 精品国自产拍天天青青草原| 国产免费一区二区视频| 欧美熟妇精品视频| 亚洲三级免费电影| 亚洲综合日韩一区无ma| 天堂最新版在线网| 影音先锋aⅴ无码资源网| 久久国产天堂福利天堂| 成 年 人 黄 色 网站 大| 护士喂我乳我脱她内裤作文| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 亚洲国产成人精品青青草原| 1024手机在线看片| 粉嫩 白浆 中出| 亚洲中文字幕A∨在线| 无码人妻久久一区二区三区| 久久精品国产福利| 大学生无套流白浆视频免费| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 泰国一级无码人妻精品| ywwww193com尤物国产| 亚洲性综合在线视频| 亚洲無码免费高清曰批视频…| 成在人线av无码免费看| 国产AV美女18网站| 亚洲欧美在线国产一区二区| 揉捏新婚少妇高耸的双乳| 真人无码国产作爱免费视频| 最新亚洲福利在线免费看| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| 国产亚洲精品aⅴ在线| h无码无删减动漫在线观看| 99久久免费精品色老| 亚洲一区二区三区影院| 午夜阳光高清在线观看日本片| www.岛国经典av com| 黑森林AV网站| 国产高清露脸孕妇系列| 超碰97在线观看| 亚洲女人天天要夜夜要| 强壮的公么征服我让我高潮| 国产美女爽到尿喷出来视频| 美女裸体的网站| 18成禁人视频免费| 日本一本草久国产欧美日韩| 亚洲伊人久久综合成人| 九九九色视频在线观看wwwwww| 波多野结衣空乘中文字幕| 日韩一区二区三区免费视| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 欧美视频你懂的| 在线视 欧美亚洲日本| www黄色网,com| 国产69视频在线播放| 另类亚洲色大成网站| 骚妇影院Y111111| 波多野结衣系列无码一区二区| 两女一男双飞在线观看| 午夜a级理论片在线播放717| 一级黄色视频中国片| 老司机国内精品久久久久精品| 永久免费的AV手机在线看| 西西顶级大胆免费视频| 黄色电影免费看| 自偷自偷国产一级| 亚洲天堂2014| 免费欧美成人在线网站| 国产喷水网| 亚洲成a人| 日本国产爽高清不卡| 欧美成人亚洲高清在线观看| 男女刺激床爽爽视频只有二人| 国产做国产爱免费视频| 成a人片在线无码免费| 69影院在线观看国产精品| 在线观看免费人成视频色快速| 波多野结衣一级无码毛片| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| 久久精品亚洲第一福利| 国产BD在线播放视频二区| av免费一级特黄美女...| 悠悠久久综合亚洲精品伊人| 亚洲 成人 小说 一区三区| 午夜性女人av| 综合图片亚洲网友自拍三区| 精品免费人成视频网| 中文字幕一区二区人妻| 曰的好深好爽不敢叫视频| 白丝jk插进去喷水视频| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| AV天堂永久资源防屏蔽网址| 高清国产天干天干天干| 最新爱爱网址免费| 91亚洲aⅴ在线| yw开心五月婷婷| 我想要的无码在线| heyzo高清中文字幕在线| 天堂色男人在线视频| 青青草原超碰| 在线看片韩国免费人成视频| 最新91在线老师啪国产| 亚洲va中文字幕无码毛片| 最新尤物国产在线观看| 亚洲香蕉网久久综合影院小说欧美贵妇| 人人视频国模| 国产福利在线观看片| 国产在线视精品在一区二区M| 超碰yw91尤物| 亚洲美女午夜福利视频导航| 一级黄色片试看120| 2022国产无码在线视频| 就要鲁就要鲁夜夜爽| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频| 日本少妇中出中文字幕| 又粗又大a视频| 最刺激的欧美三级高潮| 亚洲一区国色天香| 国产天堂毛片| 真实国产乱子伦在线视频| 69式真人无码视频免费| 在线观看免费白浆视频| 国产精品99久久不卡| 24小时A毛片免费看| 高清国产精品一区二区| 国产出租屋洗澡在线观看| 在线亚洲+欧美+日本专区| 18免费AV片在线观看| 亚洲日韩精品久久久久| 曰韩人妻一区二区三区| jizz免费视频网| 校花被吸乳视频 在线播放| 草莓视频在线观看无码免费| 国外网禁14泑女网站130| 中文字幕有码中文字幕无码| 国产精品久久精品第一页午夜| 国产一区二区三区免费精品| 精品视频黄色网站| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 三级片国产网址| 久久九九刘涛精品视频| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 免费黄色欧美小视频| 777影视福利视频| 日本高清不卡不码免费| 国产亚洲产品影视在线产品| h片在线观看| 国产成人18黄网站在线观看| 中文字幕第5555页| 国产迷晕三个美女的网站 | 成年人的免费黄色视频| 尤物视频在线观看4区不卡| A级女人18毛片视频| 好爽好黄好大我要喷水了视频| 激情视频在线观看黄免费| 中文人在线人妻| 中国多毛洗澡偷看| 日产国产欧美高清一区| 少妇无码av无码去区钱| 久热香蕉在线视频免费大| 波多野结衣av高清一区| 一个人看的免费视频在线| 亚洲自偷自拍另类在线播放| 黄片无遮挡无码一站| 情侣作爱视频免费| 漂亮熟妇在线观看| 成年女人永久在线看| 激情视频在线观看18岁点击进入| 国产色 图 自拍| 国产小U女在线播放| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 在线播放2021国产亚洲精品| 国产小电影网站在线观看| 另类亚洲欧美精品久久| 亚洲欧美日产国产| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国产盗摄AV| 白丝高潮喷水免费网站| 在线一区女主播| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 国产美女在线观看| 久久久久99| 亚洲av片不卡无码av| 老师久久高潮视频| 18禁美女张开腿让男生桶| 69视频在线免费播放| 亚洲视频一二三四区| 一本到高清视频dvd| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 国产成人精品综合久久久| 粗、真硬,曰的流白浆了视频 | 影音先锋AV每日最新色AV资源 | 国产高清免费污网站| 亚洲国产无线码AV一区二区| 国产精品十区视频| 午夜福利视频 人妻| 97国产大学生情侣在线视频| 欧美粗大猛烈老熟妇| JIZZ中国JIZZ在线观看18| 西西人体44www高清大胆| 好硬好长好黄动漫视频| 在线视 欧美亚洲日本| 一区二区三区av波多野结衣| 爽爽婬人综合网| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx| 女高中生强奷系列在线播放| 尤物视频无码一区| jyzz在线播放| 白丝紧致爆乳自慰喷水jk| 加勒比久久综合网天天| 五月天亚洲综合中文国产| 亚洲欧美性爱浪潮| 亚洲成综合人在线播放| Chinese新婚videos| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 2021国产v亚洲v天堂无码| 97精品伊人久久大香线蕉| 人人人澡人人肉人人妻| 婷婷六月综合激情| 5060午夜毛片免费看片| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| WWw国产色欲AV| 又黄又爽做受视频免费看| 午夜青草欧美图片| 久久青青伊人色综合| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 西西人体午夜视频| 美女永久免费观看网站视频| 国产精选爱aV在线入口| 华裔美女挑战黑人疯狂做| 国产精品福利影院在线观看| tube8日本极品少妇| 岛国av动漫网站| 下一页20p| 国产制服丝袜无码视频| 久久国产热这里只有精品| 97免费人妻无码在线视频| 欧美精品AⅤ在线视频| 无码人妻视频一区| HD女人奶水授乳milk电影| 国产精品国产免费无码专区不卡 | 456亚洲棈品在线观看| 最新国产成人无码久久| 国产美足白丝脚交在线观看| 国产边电话边| 亚洲色大成网站ww粉嫩| 真实男女XX00动态视频午夜| 激情综合色五月丁香六月亚洲剧情| 午夜免费刺激视频| 成 人 网 站 免费 在 看| 国产在线自精品拍| 伊人色综合久久另类| 中文字幕-色哟哟| 亚洲AⅤ在线无码播放毛片| 中午字幕第二页| 池州无码在线网站| 作爱全过程无遮挡| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产亚洲人成网站观看| 欧美成人a在线网站| 丝袜一区二区| 黄色小视频网站| 好男人WWW在线影视社区| 亚洲 中文 女同| 新国产高清午夜福利小视频| 一个人看的视频www欧美| 日本在线sm虐视频网站| 亚洲AV色男人的天堂| a毛片终身免费观看网站| 又黄又粗又爽动漫免费观看| 2022年无码在线| AV人人操| 波多吉野一区二区三区av| 4p少妇视频在线播放| H肉无码视频在线观看| 亚洲红杏Av红杏在线观看| h成年18禁动漫在线看网站3d| 国产美女被遭强高潮露| 五月丁了香蕉综合| fuck四川老女人hd| 在线精品国产第4页| 超碰97视觉盛宴| AV天堂免费观看| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 国产精品人人做人人爽| 又大又粗又爽一级片| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 18以上岁毛片在线播放| 国产精品日批视频| 动漫AV在线麻豆| 亚洲AV制服丝袜系列| 凹凸午夜福利| JapaneseHD熟女熟妇伦| 亚洲综合色自拍一区| 日本三级片网站| 精品国精品国产自在久国产不卡| 国产十次啦综合中文在线观看| 亚洲视频永久在线| 亚洲va在线va天堂xxxx| 在线看无码免费日| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 最新无码国产在线视频2021| 国产自产2020最新| 国产100000部免费视频观看| 中文字幕在线看成| aa久久线免费观看| 在线观看国产成人swag,| 亚洲Va欧美va国产综合| 日韩AV无码免费一区二区三区| 野花视频免费观看高清在线观看 | 无码人妻一区二区免费| 精品尤物视频在线观看999| 亚洲乱码尤物193yw影院| 又大又爽少妇毛片| 午夜福利在线观看网址| 无码h黄动漫在线播放网站| 国产农村aa一级性生活大片| 中文字幕SM重口第三页| 亚洲18禁免费| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 久久久久人妻精品区| 男人j桶女人p免费视频| 亚洲红杏成在人线免费播放| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 吃胸揉胸膜下刺激的视频| 亚洲无码在线 老牛| 亚洲一区三上悠亚| 动漫精品第一页| 亚洲A无码在线观看| 69性XXXXfreeXXXX| 超碰尤物点击进入| JIZZ国产69| 51社区在线永久视频| 制服丝袜自拍无码| 中国人BBWBBW高潮| 免费人妻一区二区三区| 亚洲制服丝袜区第一页| 永久在线视卡须免费观看| 亚洲最大的黄色网站8888免费观看| 草莓视频污版软件| 亚洲视频免费网站漫画| 国产午夜视频免费观看| 日日夜夜狠狠操操| 黄色视频一区二区,三区| 国产在线污| 刺激又爽又色| 波多野结衣色诱老人公| 一女多男同时进6根同时进行| 白浆 高潮国产免费| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 中文字幕极速一区二区| a级毛片免费观看完整| 乌克兰精品免费视频| 近親相姦中文字幕在线| 亚洲成无码电影在线观看| 高h视频中文有码| 韩国av无码| 精品国产亚洲福利一区二区| 一本大道AV在线| 精品国产AV无码一区二区三区| 小草激情视频| 精品天海翼一区二区在线| A级毛片小视频| 国产亚洲人成网站观看| 国产亚洲精品精品2020| 波多野结衣超碰在线| 69精品在线观看| 裸体美女黄色网站| 福利xx视频| 成?人?国产高清| 色费女人18毛片a级毛片视频| 亚洲精品私库AV网| 伊人久久综合视频| 无码中国孕妇孕交视频在线观看| 国内精品免费一区二区三区| h视频免费在线观看| 日韩无码 网页| 色婷婷狠狠97成为人免费| 国产精品香蕉在线的人| 555色视频在线观看| 俺去啦综合地址| 国自产拍在线网站| 中文字幕人妻天堂无码专区| 黑人videosdexco极品| 国产欧美整片v| 影音先锋男人资源网无码| 成 人 网 站 免费 在线| 国产无套丝袜在线观看| 白丝大长腿自慰喷水91| 少妇被水电工侵犯在线观看| 制服OL免费福利视频| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 国产精品免费AV片在线观看 | 一级无遮挡高潮视频| 国产精品白丝av网站在线观看| 欧美精品国产综合久久| aⅴ手机天堂网| AⅤ无码国产在线看| 亚洲色大WWW永久网站| 色人在线视频| 18禁超污无遮挡网址免费| 在线看AV天堂| 九九热久久只有精品3| 2022亚洲无码视频在线观看| 久久香蕉国产| 亚洲人成7777| 无码动漫第一页| 和闺蜜互慰到高潮视频| 综合AV在线高清第一页| 四虎美女色黄网站| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线 | 又粗又黄又猛又爽大片APP| 孕妇av网站| 黑人30公分全部进入正在播放| 精品免费久久网| 在线免费亚洲无码视频| 色呦呦手机在线精品| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 亚洲男男同人啪啪拍网站| 国产短裙高跟肉丝在线观看 | 亚洲免费gv| 在线你懂的国产亚洲欧美| 国产精品一区二区含羞草| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 国产免费一区二区三区VR| 波多野结衣在线污| 香蕉视频在线视频| 伊人久久五十路| 在线激情视频观看黄| 亚洲第一av网站| 青青青在线视频免费观看| 扒开女人下面网站| 久爱国产精品免费观看| 美女自慰免费黄色网站| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 777米奇影视四色俺| 国产成人亚洲精品另类动态图| 午夜精品2021| 97思思久久| 国产第一综合另类色区奇米| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 国产人伦视频在线观看| 午夜福利视频偷拍| 很黄很辣激的免费视频| 免费AV在线播放观看18禁强制| 亚洲中国最大AV网站| a国产激情视频在线观看品善| 自慰网大全在线观看| 吃奶摸下面的激烈床震视频免费| 手机在线观看Av网| 69网站在线观看免费| 棚户区娼妓xxxxbbw| yw尤物国产在线播放| 日本不卡有码在线观看| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| av一区二区三区在线观看| 又爽又黄又无遮挡的激情视频,| 人妻丰满熟妇a无码区| 亚洲A色在线视频| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 韩国在线看片免费人成视频网 | 亚洲一区二区狠干| 激情中文丁香激情综合| 黑人高潮抽搐喷水视频| 亚洲午夜精品无码专区在线观看| 久久成人影院精品777| 97夜夜澡人人爽人人| 中年熟女五十路免费观看久久| 白丝自慰网站| 日本三级韩国三级香港三级写真集 | 久久女人视频| 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 亚洲中文字字幕AV影院| 别揉我奶头网站观看| 未成满18岁禁止免费观看网站| 十八禁娇喘出水| 国产免费人成视频网站在线18| 热无码av在线| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| 国产情侣一区二区| 自拍偷拍区一区二区三区 精品区| 福利姬国产白浆导航| 亚洲天堂av一二三区| 久久国产自偷自偷免费一区调| 2020日本一本免费一二区三区| 日韩av在线免费社区| 粗爆毛片| 182tv午夜福利| 15min摘花出血视频| 久久精品亚洲日韩| 人妻中文字幕无码有码| 五月天婷五月天综合网小说 | 亚洲人成a片在线观看| 麻豆久久久久精品| 69堂国内精品片| 国产日本韩国理论片免费在线看| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 深夜美女福利视频| 国产又爽又黄又无遮挡网站| aⅴ淘宝国产在线播放| 无码在线一二| 超碰公开让你爽| 国产精品6080| 久久精品国产网红主播| 一进一出一爽又粗又大动态图| 西西人体熟女扒开自慰| 8060YY中文无码视频在线观| 亚洲一区二区高清电影| 国产剧情AV~沈樵作品| 一级婬片试看120| 无码电影在线观看| 成av人在线观看| 老师久久高潮网络视频| 国产午夜福利红片| 9久9久免费精品视频在线观看| 人妻系列无码专区69影院| 自慰喷水黄网| 国产亚洲大片免费观看| 日本熟女久久| 别插了受不了在线播放| 国产360激情盗摄| 中文字幕亚洲制服丝袜无码| VVVV98国产成人综合| 国内私拍精品视频| 国产高潮刺激| 2021水滴真实偷拍高潮视频,| 国产拍另类在线观看| 无码av免费不卡在线观看| 18以下禁免费永久| 老外的大狼色在线| 亚洲国产午夜精品理论片| 国产精品999| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国内AV毛片| 波多野结衣AV一区免费在线| 日韩女同中文字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产福利拍拍拍| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜| 制服 丝袜美腿无码| 公和我做好爽添厨房在线观看| 男女动态无遮挡动态图| WW久久综合久中文字幕| 国产老师精品视频| 亚洲海量 无码a v 资源| 在线观看无码一区二区澳门| 日韩一级欧美一级作爱片| 欧美日韩亚洲国产二区| yy111111少妇光屁股影院| 2022在线国产视频| 国产国拍亚洲精品| 日本丰满熟妇乱子伦| 成人无码一区二区三区| 国产精品你懂的在线播放| 一本久久伊人热热精品中文| 天海翼一区二区三区高清在线| 国产情侣露脸高潮在线| 一个人的视频全免费观看WWW欧美| 欧美人妻另类首页| 中文字幕无码人妻一区二区| 使劲快喷了高潮了视频| 亚洲人成网站在线播放小说| jlzzjlzz全部女高潮| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 国产巨胸乳在线播| 天堂色色色色色色色网| 欧美成人免费网址在线| 亚洲日韩最新AV一二三区右| 国产午夜精品不卡视频| 性天堂Av系列孕妇网| 50妺妺窝人体色www| 亚洲人成电影在线观看网色| 十分钟在线视频免费看| 国产精品 亚洲 无码 免费| 18禁av免费安全网站| 粉嫩小仙女高潮出水| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 又色又爽又黄| 永久视频日本尤無视频| 一级a做片性视频每天噜噜| 亚洲欧美校区综合在| 无码人妻丰满熟妇区网站| 中文字幕无码一区不卡av| 国产精品中文在线陈冠希| 国语自产精彩视频在线视频| 亚欧a人视频在线| 大屁股偷窥网站| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 福利黄片一级片| 热无码| 亚洲中国无码黄色网站| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲| 中文字幕丁香五月天| 精品国产不卡一区二区三区| 伊人久在线视频| 苍井空aⅴ免费播放视频| 国产农村妇女一级系列| 夜夜爽在天天爱| 亚洲成av人不卡无码影片| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 777米奇中国美女黄色网| 337p西西人体大胆瓣开下部| 国产,亚洲,美女| 亚洲和欧洲和日本的视频| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲欲色自拍图片区| 亚欧美丝袜另类聚合| 国产剧情一区二区| 欧美黄色精品一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区密柚| 国语一级毛片私人影院| 中文无码动漫| 日韩AV怎么免费进去观看| 国产日韩另类中字| 久久久久久综合岛国免费观看| 亚洲成a人片在线观看高清| 国产女同在线视频| 91尤物视频在线| 伊人丁香五月激情视频| 国产原创精品巨作无遮挡| 国产白浆视频| 国产欧美日本AⅤ精品| 亚洲AV永久精品无码桃色| 最新国产成人在线| 国产不卡黄色网站| 成年人免费看三级片| 热思思99RE久久精品国产首页| 亚洲国产AV中文成人| 性色aⅴ免费视频| 欧洲 成 人 在 线 免费| y111111少妇影院| 国产精品偷伦视频免费观看| 综合AV在线高清第一页| h成年动漫在线观看网址免费| 亚洲欧美中文字幕国产| 第一次窝窝人体色WWW| 久久国产精品一区二区三区| 人妻丰满AV无码区| 加勒比不卡在线老熟妇| 2021无码最新国产在线观看| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 40岁成熟女人牲交片免费| 爱爱网网xxxx| H纯肉无码视频在线观看| 3g毛片高清视频观看| 亚洲欧洲视频一二三区| 日日摸夜夜添夜夜添爽| 国产视频一区二区在线视频| 香港三曰本三级少妇三99| 中文字幕AV二区| 12一14幻女BBWXXXX在线播| 国产迷姦播放在线观看| 丝袜在线亚洲国产精品| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| 女人爽到高潮视频免费直播| 别揉了我快要受不了了视频| 12p亚洲喷白浆| 99久久99视频只有精品| 又黄又爽网站在线观看| 又黑又硬男人一进一出视频| YJizz视频网站在线播放| 国产大全2018年亚洲天堂网| 久久久精品少妇| 两性午夜刺激性视频| 国产69精品久久| 国产欧美性爱另类精品| 沟厕欣赏女尿高清| 亚洲综合国产在不卡在线vip| 国产A√无码专区| 日本奶水人妻中文字幕| 最新69国产成人精品视频| 美女裸体被强奷动漫视频免费| 欧美人与动牲交免费观看网| 女女同性黄网在线观看| 337p西西人体掰下部自慰| 亚洲天堂一级av免费毛片| 中文字幕人妻无码一夲道| 老师弯腰漏出两个奶头| 丰满女人毛片无遮挡| 波多野结衣一区二区三区av高| av天堂伊人| 国产精品无码av一区二区三区| 波多野结衣东京热一区| 少妇毛片无遮挡| 白丝自慰网站| 初高中生啪啪网站汐汐最迷人| 2021av 在线| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 亚洲男人AⅤ无码在线| 18禁止爆乳美女免费网站| 四虎影院在线视频| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 免费高清无码又刺激| 日韩av网址大全| 无码调教一区二区| 女自慰喷水大学生高清| 国产av天堂| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av无码专区久久蜜芽| www狼友免费看| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 中文字幕无码高清一区二区三区| 国产裸舞在线一区二区| 国产片美女福利| 国产精品VA在线观看H| 国产美女高潮流白浆视频免费| 国产欧美日韩综合AⅤ天堂| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美 | 波多野结衣强奷系列在线| 在线2022Av高清| 国产视频A级片| 久久精品女人天堂aⅴ | 韩国激情电影久久久| 强奷妇系列中文字幕视频| 一边摸上面一边摸下边的动态图| 制服自慰在线观看| h无码成年动漫在线播放尤物| AAAAA级毛片免费看| 97久久久人妻一区精品| 又黄又刺激的18禁无遮挡动态图| 在线看片无码永久免费aⅴ| 国产桃色无码视频在线观看| 亚洲一区二区精品gif动图| 韩国午夜福利片在线| 亚洲老妇毛茸茸| 久久社区中文字幕免费| 亚洲精品一二三区-久久| 最好中文字幕视频| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 色五月激情中文字幕| 538任你爽精品视频国产| 欧美推油无尺码在线播放 | 车上最爽的乱惀小说| 亚洲日韩大陆一区二区三区| 国产区亚洲一区在线观看| 亚洲国产欧美在线看| 7777欧美成是人在线观看| 在线你懂的国产亚洲欧美| 理论片午夜伦夜理片2021| 午夜男女羞羞爽爽爽视频| 午夜性刺激在线观看免费| 麻豆精品乱子伦| 午夜福利亚洲| 亚洲福利小视频| h黄网站| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 东京热一精品无码av| 免费黄色网免费黄色小视频| 亚洲最新一卡二卡三卡四卡| 精品女人的天堂| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 俺去啦网站| 不卡无在一区二区三区四区| MM131国产精品| 2022在线免费观看成年视频网站| 性荡视频播放在线视频播放| 放荡的女教师中文字幕| 在线观看欧美一级爆乳| 爆乳肉体大杂soe646在线| a级毛片免费观看在线播放| 成在人线av无码免费高潮水老板| 亚洲色另类在线观看| 国产口爆吞精老熟女| 国产香蕉人人干干| 国产免费看久久久| AV网站在线永久免费观看| 国产精品香蕉在线观看| 好吊妞视频这里有精品一| 亚洲人成网站18禁人| 正在播出加勒比无码| 老司机午夜福利av无码特黄a| 国产成人综合| 香蕉久久久久久AV综合网成人| 伊人丁香婷婷在线| 菠萝久久夜| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 国产精品国产一级国产AV| 久久精品饥渴少妇夜夜| 亚洲裸体黄色成人网站| 国产av无码亚洲av毛片| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 动漫女处被破的视频在线观看| 国产激情电影综合在线看| sm调教视频一区二区三区| 国产AV九九| 精品国产免费人成网站| 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊| 成无遮挡动漫视频免费看| 在线a级毛片高清免费视频| 麻豆91久久婷婷五月| 亚洲无码精彩视频在线观看| 亚洲国产精品不卡AV在线| 校园激情一区二区文学 | 夜夜爽爽十八勿进的影視播放| 亚州无码影片| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲亚洲成无码| 又大又粗又硬又爽的福利视频| 18gay国产小鲜肉可播放| 91在线论坛极品视觉盛宴| 国产美女遭强开双腿在线观看| 国产在线精品自偷| 青青精品视频国产色天使| 18禁无码永久免费无限制| 加勒比无码中文字幕在线| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 成年午夜性视频131| 办公室娇喘的短裙老师在线视频| 亚洲激情偷拍| 在线观看国产精品一区二区三区网址 | 亚洲熟妇无吗在线播放| 亚洲自拍一区国产| 在线观看美女网站大全免费| 极品粉嫩小泬白浆20p| 干少妇屁眼18p| 亚洲日韩欧美夜视频综合狠狠| av网站免费在线观看一区| 无码人妻一区二区三区四区av| 午夜福利在线观看2| 97人人模人人爽人人喊电影| 女人www视频在线观看| 婷婷亚洲七月色婷婷| 国产丝袜美腿在线观看| 大胸喷奶水无码视频| 国产av丝袜旗袍无码网站| 中文免费乱理伦片在线观看2018| 成熟肥婆老妇人毛茸茸| 99久久国产综合精品swag| 中国女人679xxxx高清视频| 午夜福利18以下勿进免费| 波多野结衣av一区| 国产熟女啪啪| 国产在线不卡视频免费视频| 2021国内精品久久久久精品k8| 黑人的粗物进入小雪小说| 国产玉足榨精视频在线观看| 日韩加勒比av手机在线| 在线欧美成人导航| 国产国产人免费视频成69| 91露脸极品magnet在线播放| 色女人天堂aV| 久久综合网天天桃花网| 亚洲桃色av无码| 无码国产偷倩在线播放| 尤物视频在线观看啊啊啊嗯啊啊啊嗯| 波多吉野一区二区三区| 国产不卡一区二区三区免费视频| 最新国产av无码专区亚洲avyw| 亚洲无码免费看在线视频| 老司机日本三级| 亚洲色拍自偷自拍| yy亚洲人成电影网站色| 嗯额啊啊在线日本视频| 521av尤物视频在线观看| 中文字幕精品无码一区二区三区 | 不卡人妻在线免费观看| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 国产孕妇AV首页| 久久久久国色免费| 九九精品欧美性爱视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 中字无码高潮痉挛在线视频 | 国产好爽…又高潮了毛片| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 成年轻人网站免费视频| 爽爽影院十八禁在线观看| fc2成本人免费视频| 中文字幕av无码专区第一页| 欧美牲交黑粗硬大| 国产白嫩美女免费观看| 亚洲步兵一区二区三区| 首页国产亚洲小说图片| 无码窝在线播放| 久久精品国产亚洲av电影 | 国产片无码| 2020免费国产a国产片高清| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费| 日本在线观看免费看视频| java 性无码hd中文| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | 国产亚洲精品一本四区| 久久久久精品免费看| 色妞窝在线视频| 啊 快点 黄色视频在线观看| 超碰尤物点击进入| 吉尺明步一二三区在线观看| 波多野结衣电影一区| 熟女AV网站| 一本一本久久av| 老师被操的在线视频色多多| DY888午夜国产精品| 国产又色又刺激高潮免费看| 在线播放人成视频观看| 无码人妻丰满熟妇区网站| 福利片国产AV| 亚洲a色| 开心五月激情网| 92午夜少妇极品福利无码电影| 亚洲第一区欧美国产综合| 大香线蕉视频伊人99| 女女激烈磨豆腐视频在线观看| 999黄色网站小视频| 国产色爱av资源综合区| 国内少妇自拍区视频免费大全| 免费h视频在线观看一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区三| 亚洲无码激情视频在线观看| 国产精品视频久久久| 又黄又硬又粗又大午夜视频| 久久国产精品15色老板| 成人有色视频免费观看网址| 亚洲av线av无码av不卡av| 在线免费观看毛多多又长又黑| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 成年女人免费毛片视频试看| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 亚洲精品美女网站久久m| 网站在线观看你懂的| 日日摸处处碰夜夜爽| pron在线无码| 黑人又粗又大免费视频| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 亚洲国产精品九月天| 亚洲av一综合av一区| 国内少妇一级A片视频| 欧美性生 活18~19| 成人免费在线观看视频| 最新色视频在线观看| 1000部18禁18勿入高潮| 精品乱久久| 日日穞夜夜添狠狠| 曰本裸体一区二区| 欧洲肉欲k8播放毛片| 中文字幕专区高清在线观看| 色香蕉在线| 一级av免费看看| 亚洲AV日韩徖合一区| jlZZjlZZ日木人水多| 被强行打开双腿灌满白浆视频| 国产成人黄色网站视频| 很污很黄而且免费的网站| 日本在线免费69视频| 日本免费高清一二三区| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 香港三级日本三级五月婷| 性色AⅤ免费视频| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看 | 久久2020精品免费视频| 日本天天摸天天爽天天| 又黄又刺激的网站免费网站| 国模精品二区| 在线人成免费观看网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 国产三级精品三级男人的天堂| 唔嗯啊白浆视频| 又爽又刺激网址| 午夜福利动态图在线播放| 美女潮喷出白浆的视频| 97久久嫩草影院免费看| 国产精品永久免费高清 | 美女无套粉嫩白浆| 曰麻批免费视频播放| 亚洲欧洲日产无码| 3344永久在线| 97高清国语自产拍一极片| 妓女网一区二区| 很很鲁在线视频97很很鲁在线视频综合| 强奷妇中文系列字幕| 爆乳肉感大码Av电影在线| 中文无码精品a∨在线观看| 成人国内精品视频在线观看| 国内精品自产拍在线不卡| 啪啪 黄色视频| 又黄又爽又猛的视频免费网站| 性爱视频国产| 不断玩弄奶头高潮正在播放| 拉丝白浆在线观看| 妺妺窝人体色69| 啊啊啊好硬好爽黄色小视频| 亚洲综合图片专区150p| 福利片免费 亚洲| 2020自拍偷区亚洲综合第一页| 无遮挡免费AV| 性色AⅤ免费视频| 最大胆裸体人体牲交日韩| 国产精品免费福利久久| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 中文资源AV在线| 一区在线无码观看| www久久香蕉大战| 99热这里只有精品6国产免费| XX啪啪高潮视频| 夭天爱天天爽| 69堂国产在线视频| 丰满的少妇爽的呻吟视频| CAOPROM国产在线视频| 美丽少妇被中出中文字幕| 爱爱爱免费视频无码| 国产精品经典三级一区| 妺妺窝人体色WWW看美| 2020久久超碰国产精品最新| 国产曰的好深好爽免费动漫| 国产亚洲人成网站在线观看 | xxxx麻豆精品| 亚洲另类自拍图| 亚洲视频无码在线观看| 中文字幕极速一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添中文字幕| 激情偷乱人伦小说视频在线| 777视频在线观看网站| 亚洲欧美丝袜制服| 91人妻人人做人碰人人添| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊| 激情五月综合综合图片区| 亚洲无码夜夜操| 9禁无遮挡真人免费| 91人人捏人人模人人爽| 欧美疯狂熟妇BBBBBxxxxx| 老司机久久一区二区三区| 又黄又爽又激情| 粉嫩馒头一线天在线视频| 国产福利小舞AV在线播放| 亚洲天堂国产av| 自拍色拍小说视频另类| 深夜爱免费网站| 午夜无码电影院在线观看| 激情综合开心五月激情五月| 亚洲成a人片在线观看网站| 国产成人久久久久精品| 站点击亚洲成A人片在线观看中文| 亚洲视频永久在线| 处膜破av无码| 1000部未满岁勿进| 国产亚洲精品A第一页| 国产特黄在线| 亚洲永久免费视频| 国产精品国产三级国av| 在线精品qv| 亚洲人xx视频| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 777奇米网影视第四色| 亚洲精品福利视频久久| 中文字幕乱倫视频| 久久不卡网| 国产好爽…又高潮了毛片| 亚洲欧美午夜福利| 色五月六月| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚洲色大成网址在线观看| аV无码天堂在线| 精品免费观看调教网| 国产swag在线| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 一本久道久久综合丁香五月影院官网版| 国产按头口爆吞精在线视频 | 精品国语任你躁在线播放| 18免费无码一级作爱毛片| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国产精品 女同 视频| 国产麻豆一精品一av一免费| 中国最猛性XXXXX| 亚洲裸体美女网站网址| 国产剧情真实国产AV| 国内精品久久久久国产盗摄| 高h纯肉大尺度在线观看| 白丝少妇抠逼喷水| 91桃色在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 午夜影院 中文 无码| AV中文字幕DVD水多多| 国产午夜福利红一片| 激情综合色综合啪h| 大学生露脸无套在线视频| 免费观看一级女人自慰| 在线欧美三级在线高清观| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 亚洲精品国产深夜小福利| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 潮喷失禁大喷水av无码| jK视频h在线观看网| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 中年熟女五十路免费观看久久| 无遮挡很爽很污很黄的女| 少妇无码21p| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 日韩性无码免费不卡专区| 性生免费看30分钟大片| 爽爽影院国产| 华人无码在线| 丰满的女同学2| 顶级少妇自慰喷白浆| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 一级AV无码影片| 国产搭讪视频线观看| 日本涩爱综合网| 精品人妻少妇一区二区不卡| 久久超级碰碰| 三级无码在钱av无码在钱| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 色多多AV在线一区| 国产精品久久久福利| 久久久激情视频| 浮妇高潮喷白浆视频| 桃色国产| 日韩a无码av一区二区三区| 50岁毛茸茸视频| 亚洲无码在线四虎| JIJZZIZZ中国老师出水| 很黄很黄无遮挡的网站| 国产福利萌白酱一区在线| 你懂的网站在线观看| 人妖毛片视频免费在线| 日本十八禁视频无遮挡| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 2021年最新国产精品正在播放| 亚洲手机在线观看看片| 国产又色又爽又黄刺激视频| 国语少妇高潮对白在线中文| 在线电影欧美日韩国产| 美女啪三区| 黄色美女裸体网站| ViDeOS18娇小中国| 天堂无码有码视频| 91高清国产在线一区| 337p日本大胆欧美色噜噜| 亚洲色拍自偷自拍| 国产又粗又黄又猛又爽| 国产美女在线精品摸内| 高潮的波多野结衣| 高清国产下药迷倒白嫩| 午夜视频不卡| 免费高清A级毛片AV| 校花喂我乳我脱她胸罩图片| 亚洲不卡无码永久在线观看| 日本里番acg★里番免费| 91人妻自拍| 在线播放,你懂的| 男人免费无码看片| h在线观看视频免费网址| 中文字幕无码人妻免费| 24小时在线播放免费直播高清| 夜夜操护士视频| 国语自产精品视频在线播放| 国产小仙女一区二区| 久久青草午夜福利| 思思久久精品视频| 国产同性女女互磨在线播放| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 日本丰满熟妇又毛| 免费人成小说在线观看网站| 欧美午夜人妻刺激影院| 伊人久久大香线焦在观看| 人妻少妇白浆| 老师掀开短裙让我挺进| 亚洲色网在线| 国产女做A爱全免费视频| 大屁股色视频在线观看| 成a人片在线观看免播放器| 99久久99久久齐齐综合色图| 综合图片亚洲网友自拍三区| 亚洲高清无码一区二区在线观看下载| 又爽又黄又无遮挡网站图片| 久久一本热色99国产| 国产挤奶水在线视频播放| www.2020.xxxx.囯产| 国产小12萝破除污网站 | 嗯啊给我要到了高潮视频| 国产在线人成免费视频观看| 好大好硬好深好爽想要视频,| 国产小仙女一区二区| 一区二区三区高清無碼| 国产白浆一区二区三区| 高潮不停抖动波多野结衣| a在线观看福利| 加勒比波多野结衣高清久久| 新番里H肉3D动漫| 国产亚洲一区二区在线| 很黄,很污的殴美视频| 野草社区在线高清视频在线放映| 久久中文字幕系列| 午夜福利视频1| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 亚洲有码在线| 英语老师掀起内衣喂我奶| 国产高清精品综合在线网址| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 伊人久久一道本| 男女日批视频免费看| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 日韩欧美亚洲综合久久影院| www,欧美性爱| 精品熟女少妇免费久久| 国产高中生粉嫩无套第一次| 色动画视频播放网站| 成品AV小说区在线| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 尤物麻豆AV在线| 大胸吃奶在线观看| 性视频导航福利| XXXX互换人妻视频| 午夜性生大片免费看| 亚洲黄色尤物视频| 性色AⅤ在线观看试看| 日韩av中文无码影院| 香蕉网色老外在线视频| 操美女公司18禁| 午夜男女爽爽影院免费视频| 护士被强侵犯在线播放| 久久SE精品一区二区| 久久综合色之久久综合| 尤物视频在线观看| 夜夜燥天天燥日日燥欧美老妇| 1级av在线免费观看| 成 人H 动漫在线视频网站| 真人无码高清在线yw| 国产免费一区二区三区| 综合网av| 免费男女高潮a一级| 一本一道波多野结衣av黑人| 欧美x8X8| 性生大片30分钟免费观看性| 点击进入国产激情视频| 久久少妇熟女影院| 高潮白浆喷水视频| 亚洲免费一区二区三区超清| 波多野结AV在线无码中文观看| 亚洲一区二区三区日本久久九| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 大学生无套白浆视频| 漂亮人妻帮我口爆吞精| 亚洲嫩模爆喷白浆| 光棍影院亚洲福利| AV手机版在线| 999久久精品国产| 麻豆av电影影音先锋在线观看| 不卡在线观看免费AV| 午夜在线观看有码无码| 么公的好大好硬好深好爽视频| 美女自卫慰黄色网站| 第一页偷拍| 国产美女被操| 亚洲熟女乱妇| 又大又硬的免费视频| 国产毛片一区二区精品| 影音先锋日日狠狠久久| 免费哆啪啪视频| 久久久久精品黑人与日本人| 国产综合日本亚洲777| 在线人成精品免费视频| 伊人久久大香线蕉午夜| yw毛片免费| らだ天堂√在线中文| 亚洲国模一区二区三区视频| 精品网站 久久久| 久久夜夜香| 国产麻豆XXXXHD| 被老男人开嫩苞受不了了| 在线免费看黄片吃奶| 邪恶网址在线观看免费喷水| 无码高清亚洲呦| 影音先锋男人网| 中文字幕日产乱码六区| caopon超碰最新| 久久精品极品盛宴免视| 欧美人与动牲交片免费播| 亚洲电影一区二区| MM131亚洲国产美女久久| 亚洲美女啪啪| 一本大道久久精品 东京热| 国国产a国产片免费麻豆| 伊人久久大香线视频| 国产高清一区二区三区直播| 一本一道波多野结衣一区二区| 97超碰在线观看最新| BBBBBXXXXX欧美| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 韩国精品大片免费观看| 2022国产高潮视频免费在线观看| 爱爱无码视频| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 人妻无码专区一区二区三区| 国产美女双飞视频| 国产精品老女人精品视频| 2018av手机天堂在线| 国产精品香蕉网页在线播放| 又色又爽又黄的一级毛片| 粗大进出身体视频| 成年男女拍拍拍免费视频| 2022最新国产在线无码| 国产精品久久久久久久久岛| 少妇的丰满2无码| 狼人视频在线 1区1区3区4| 尤物在线小视频| 亚洲自慰无码一区|