2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    項(xiàng)目工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-12-29 13:40:19 工作總結(jié) 我要投稿

    項(xiàng)目工作總結(jié)集合15篇

      總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的項(xiàng)目工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    項(xiàng)目工作總結(jié)集合15篇

    項(xiàng)目工作總結(jié)1

      一年里,我在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的積極支持和配合下,在公司同事的關(guān)心和大力幫助下,在自己的全心全力、加班加點(diǎn)的努力下,完成了公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),具體主要有如下幾個(gè)方面。

      一、項(xiàng)目招投標(biāo)

      在到達(dá)工地后,以最快的時(shí)間熟悉了現(xiàn)場(chǎng),配合項(xiàng)目部完成了對(duì)辦公樓電氣的圖紙審核工作,對(duì)其中的問(wèn)題進(jìn)行了修定,為辦公樓電氣安裝做好準(zhǔn)備工作。配合項(xiàng)目部完成了閥門招標(biāo)方案、設(shè)備安裝招標(biāo)方案、編寫電氣、儀表、DCS等相關(guān)材料表、技術(shù)規(guī)格書、低壓開關(guān)柜招標(biāo)方案、電氣電纜招標(biāo)方案、防爆電器及橋架招標(biāo)方案、儀表招標(biāo)方案、DCS招標(biāo)方案和電氣儀表安裝調(diào)試招標(biāo)方案等多項(xiàng)招標(biāo)方案。

      二、項(xiàng)目安裝調(diào)試

      1、在進(jìn)入工地初期,設(shè)備圖紙不符、建筑圖紙與設(shè)備圖紙不符、電氣儀表圖紙不符,本身自己也沒(méi)有從事過(guò)這類項(xiàng)目,對(duì)工藝條件不是很清楚,工作中的難度非常之大,但本著一條信念:辦法總比困難多,一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的克服,不斷的改進(jìn),完善,終于問(wèn)題都成了過(guò)去!在圖紙未到達(dá)工地時(shí),就在前期對(duì)所有的電氣設(shè)備、儀表點(diǎn)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),編寫規(guī)格書,材料表,圖紙到達(dá)后進(jìn)行審圖,對(duì)圖紙中存在的問(wèn)題一一與項(xiàng)目組、電氣總工程師和設(shè)計(jì)院的工程師們進(jìn)行探討、修訂,不輕易放過(guò)一個(gè)細(xì)節(jié),保證了電氣、儀表和DCS圖紙合理化,符合安裝實(shí)際情況和生產(chǎn)要求。

      2、招標(biāo)過(guò)程中積極與各投標(biāo)單位確認(rèn)疑問(wèn),保證招標(biāo)內(nèi)容清楚,做到公平投標(biāo),同時(shí)對(duì)后期中標(biāo)單位供應(yīng)的產(chǎn)品嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保工程質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

      3、安裝過(guò)程中嚴(yán)格要求施工單位按照規(guī)范要求施工,達(dá)到相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與施工單位勾通,合理改進(jìn),達(dá)到生產(chǎn)要求和設(shè)計(jì)要求。

      4、目前電氣儀表安裝工作已基本結(jié)束,高、低壓供電系統(tǒng)已全部通過(guò)送電調(diào)試。電氣電纜和儀表電纜的輔設(shè)已基本結(jié)束,生產(chǎn)裝置內(nèi)大部份電器設(shè)備單機(jī)調(diào)試完成。癸二胺生產(chǎn)裝置和尼龍生產(chǎn)裝置照明全部完成。路燈照明因不具備條件未完,DCS系統(tǒng)因控制室尚未達(dá)到安裝調(diào)試條件暫未完成。

      三、專業(yè)技術(shù)、工作能力

      通過(guò)一年的工作學(xué)習(xí),充分的總結(jié)了以前的專業(yè)知識(shí),同時(shí)學(xué)到了很多新知識(shí),對(duì)電氣專業(yè)方面進(jìn)一步加深,對(duì)相關(guān)技術(shù)規(guī)范也有了更深的理解。儀表和DCS方面在這個(gè)項(xiàng)目上也得到充分的發(fā)揮,從編寫規(guī)格書、招標(biāo)文件、考察應(yīng)標(biāo)單位和產(chǎn)品驗(yàn)收以及最后的安裝調(diào)試,把以往的技術(shù)在這里得到了全面的升華。ACAD制圖得到了進(jìn)一步提高,尤其是電氣專業(yè),通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目自己畫了很多專業(yè)性的圖紙,也掌握了一些專業(yè)軟件的使用方法。

      四、思想方面

      通過(guò)這一年的努力和學(xué)習(xí),充分的信識(shí)了自己的能力,樹立了強(qiáng)有力的自信心,這是以前沒(méi)有的,20xx這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。為人處事還是有些不足,脾氣還是挺大的,有些大事把握的不夠好,小事上也不夠謙讓,以后還要改啊。

      五、工作中的不足

      1、專業(yè)技術(shù)方面技術(shù)還是不足,雖然很努力,但在編寫相關(guān)資料,審圖和安裝過(guò)程中明顯感覺到自己的.專業(yè)技術(shù)知識(shí)還有很大差距,也是今年工作難度大的原因之一。

      2、安裝工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,工作中有時(shí)為了搶自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工期而忽略了工程的整體進(jìn)度,造成工作中出現(xiàn)不少反工現(xiàn)場(chǎng),以后要以大局著想,給公司總體進(jìn)度造成影響。

      3、管理能力還要進(jìn)一步學(xué)習(xí),人不可能總在一個(gè)位置,要不斷的前進(jìn),所以更要努力學(xué)習(xí),自己是可以打造自己的,就看怎么看待自己。

      六、20xx計(jì)劃和目標(biāo)

      1、在新的一年里,要進(jìn)一步完善和學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)就會(huì)落后的,科技是在不斷發(fā)展的。

      2、完成DCS調(diào)試等工作,進(jìn)一步完善相關(guān)電氣設(shè)備,保證生產(chǎn)聯(lián)機(jī)調(diào)試和生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

      3、積極配合各相關(guān)部門和同事把工作做得更好,發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長(zhǎng),把技術(shù)努力傳下去。

      好了,今年的總結(jié)就先寫到這吧,回首二零xx,感覺還是很充實(shí)的,學(xué)到了很多技術(shù)知識(shí),也總結(jié)了很多自己的經(jīng)驗(yàn)。把過(guò)去裝進(jìn)背包,努力去實(shí)現(xiàn)明天的理想,把計(jì)劃落到實(shí)處。

    項(xiàng)目工作總結(jié)2

      根據(jù)國(guó)家林業(yè)局和省林業(yè)廳的要求(計(jì)建函[XX年]160號(hào)、林辦[XX年]139號(hào)),對(duì)“十五”期間林業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目開展竣工驗(yàn)收總結(jié)工作。我局給予該項(xiàng)工作高度重視,及時(shí)將國(guó)家和省廳的要求通知到項(xiàng)目建設(shè)單位,并提出了具體的貫徹意見和工作要求,組織了相關(guān)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)處室人員,按照省廳下發(fā)的林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收清單,對(duì)全市25個(gè)林業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真清理。對(duì)具備驗(yàn)收條件尚未驗(yàn)收的項(xiàng)目,組織實(shí)施了驗(yàn)收;對(duì)不具備條件的項(xiàng)目,提出了要求,F(xiàn)將項(xiàng)目執(zhí)行情況和竣工驗(yàn)收工作匯報(bào)如下:

      一、項(xiàng)目執(zhí)行情況

      “十五”期間,國(guó)家林業(yè)局和省林業(yè)廳對(duì)都市林業(yè)建設(shè)給予了大力支持,在計(jì)劃下達(dá)的整個(gè)林業(yè)固定資產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)中,列入林業(yè)固定資產(chǎn)竣工驗(yàn)收清單的建設(shè)項(xiàng)目共計(jì)25個(gè),總投資達(dá)到3769.1萬(wàn)元。其中:國(guó)家直接投入并到位投資2677.5萬(wàn)元,地方配套投入1092萬(wàn)元,實(shí)際到位795.9萬(wàn)元。項(xiàng)目完投資3448.9萬(wàn)元,我市項(xiàng)目以自然保護(hù)區(qū)建設(shè)和種苗工程建設(shè)類為主,兩類項(xiàng)目的國(guó)家投資占項(xiàng)目總投入的89%,其余科技支撐、國(guó)營(yíng)林場(chǎng)扶貧等項(xiàng)目占11%。截止目前,除崇州市鞍子河自然保護(hù)區(qū)項(xiàng)目由于資金于XX年才到位,由于項(xiàng)目設(shè)計(jì)的保護(hù)站尚未建設(shè),通訊光纜的架設(shè)時(shí)機(jī)不到,項(xiàng)目資金仍在賬上,目前正在加緊建設(shè)外,其余建設(shè)項(xiàng)目全部完并已投入運(yùn)行。

      從項(xiàng)目的執(zhí)行情況來(lái)看,絕大多數(shù)是好的,達(dá)到了項(xiàng)目建設(shè)目的,項(xiàng)目在我市的野生動(dòng)物保護(hù)、工程造林、城鎮(zhèn)綠化和優(yōu)質(zhì)苗木的提供和推廣等工作中發(fā)揮了積極作用。

      二、項(xiàng)目效與評(píng)價(jià)

      由于國(guó)家林業(yè)局和省廳對(duì)都市的林業(yè)建設(shè)給予了大力支持,通過(guò)一批林業(yè)固定資產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè),加速了我市林業(yè)發(fā)展進(jìn)程,對(duì)促進(jìn)都市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的提高和森林資源的增加起到了積極的推動(dòng)。特別是一大批林業(yè)種苗基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備和野生動(dòng)物自然保護(hù)區(qū)項(xiàng)目的建設(shè)并投入運(yùn)行,為我市林業(yè)種苗工程建設(shè)和自然保護(hù)區(qū)管理提供了前提條件。在25個(gè)林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目中,涉及到的種苗工程達(dá)16個(gè),國(guó)家投資1086萬(wàn)元,地方配套283.1萬(wàn)元,項(xiàng)目完投資1369.1萬(wàn)元,占全部項(xiàng)目投資總額的39.6%;自然保護(hù)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目4個(gè),國(guó)家投資1352萬(wàn)元,地方配套501萬(wàn)元,項(xiàng)目完投資1853萬(wàn)元,占全部項(xiàng)目投資總額的53.7%;其它5個(gè)林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目,國(guó)家投資215萬(wàn)元,地方配套11.8萬(wàn)元,項(xiàng)目完投資226.8萬(wàn)元,占全部項(xiàng)目投資總額的6.7%。 由于大量種苗工程項(xiàng)目的建并投入運(yùn)行,為全市片造林提供了良種壯苗。林基地已經(jīng)形規(guī)模并逐步進(jìn)入投產(chǎn)期,和市林木良種繁育中心等一批骨干苗圃建以后,為我市的綠化建設(shè)在優(yōu)良種苗供給上起到了積極作用,確保了近年來(lái)全市天然林保護(hù)工程、退耕還林工程大面積的造林用苗。特別是在我市引進(jìn)和發(fā)展筍材兩用竹的過(guò)程中,骨干苗圃發(fā)揮了作用,承擔(dān)了竹苗引進(jìn)和繁育工作,保障了全市13萬(wàn)畝筍材

      兩用竹推廣任務(wù),目前,全市麻竹筍年產(chǎn)量達(dá)到15萬(wàn)斤,為林農(nóng)帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)收入。“十五”期間,全市累計(jì)造林面積達(dá)95.66萬(wàn)畝,造林種苗質(zhì)量顯著提高;森林覆蓋率由“九五”末的29%提高到“十五”期末的35%;

      野生動(dòng)物自然保護(hù)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施的加強(qiáng),使我市野生動(dòng)物保護(hù)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng),一批野生動(dòng)物保護(hù)站、觀測(cè)點(diǎn)的`建,促進(jìn)了我市野生動(dòng)物保護(hù)工作的規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn),保護(hù)站等,使大熊貓等野生動(dòng)物在自然保護(hù)區(qū)得到進(jìn)一步保護(hù),數(shù)量不斷增加。近期內(nèi)在我市出現(xiàn)的“勝林一號(hào)”放歸;金絲猴數(shù)活動(dòng)范圍擴(kuò)大,常在旅游景點(diǎn)與游人相遇;野生鳥類明顯增加,在城區(qū)時(shí)?梢。都充分說(shuō)明了我市森林生態(tài)環(huán)境質(zhì)量得到了明顯改善,以及人們生態(tài)意識(shí)和保護(hù)動(dòng)物意識(shí)的明顯提高。

      三、存在問(wèn)題和建議

      問(wèn)題1:骨干苗圃項(xiàng)目設(shè)計(jì)、批復(fù)與實(shí)際投入不符,在一定程度上影響了項(xiàng)目功能的發(fā)揮。

      XX年和XX年,國(guó)家分別下達(dá)給我市骨干苗圃建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)。各項(xiàng)目承擔(dān)區(qū)縣按照要求,由具備設(shè)計(jì)資格的省林業(yè)設(shè)計(jì)院對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了初設(shè),并經(jīng)省廳批復(fù)。按照設(shè)計(jì)要求,每個(gè)骨干苗圃項(xiàng)目,國(guó)家投資在80—100萬(wàn)元。但實(shí)際投資均為40萬(wàn)元,再加上地方配套投資不能完全兌現(xiàn),致使項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容受到限制和縮減。但苗圃類林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目與工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目不同,雖然縮減了大量建設(shè)內(nèi)容,仍能依據(jù)土地這一

      自然條件進(jìn)行苗木生產(chǎn),但與我們建設(shè)骨干苗圃所要求的高起點(diǎn)、高質(zhì)量和高科技含量育苗,確不相適應(yīng)。

      建議:國(guó)家將小型林業(yè)基建項(xiàng)目的投資計(jì)劃、資金以及項(xiàng)目建設(shè)的要求,通過(guò)省廳直接下達(dá)給地市州林業(yè)行政主管部門,以充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮地市州林業(yè)行政主管部門的監(jiān)督管理職能。提出上述建議,一是地市州林業(yè)行政主管部門對(duì)所轄縣區(qū)更為了解,對(duì)是否應(yīng)該立項(xiàng)和建設(shè)規(guī)模更有發(fā)言權(quán);二是地市州可依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目在區(qū)域的地位與作用,有爭(zhēng)取同級(jí)財(cái)財(cái)政配套的可能;三是較之于國(guó)家和省廳,地市州對(duì)承建單位有更明顯的監(jiān)控能力,更有利于項(xiàng)目建設(shè)。 問(wèn)題2:地方配套資金確有困難,致使建設(shè)項(xiàng)目不得不打折扣。

      地方對(duì)林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的積極性非常高,通過(guò)項(xiàng)目建設(shè),可以在很大程度上促進(jìn)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)建設(shè)的快速發(fā)展。但是,絕大多數(shù)林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的配套投資不能到位,不是基層單位不爭(zhēng)取,而是決策權(quán)在地方政府,地方政府要辦的事太多,對(duì)來(lái)至方方面面的建設(shè)項(xiàng)目所要求的配套資金無(wú)能為力。為了爭(zhēng)取項(xiàng)目,不得不向上做出虛假承諾。這樣不僅影響了項(xiàng)目建設(shè),還給項(xiàng)目竣工決算和審計(jì)帶來(lái)問(wèn)題。

      建議:國(guó)家在下達(dá)項(xiàng)目時(shí),對(duì)地方配套資金不作硬性要求或盡量減少地方配套投資數(shù)量。

      問(wèn)題3:多數(shù)林業(yè)小型基建項(xiàng)目建設(shè)管理不夠規(guī)范。

      由于基層單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員變動(dòng)頻繁,項(xiàng)目建設(shè)管理的具體人員不清晰,往往都是單位負(fù)責(zé)制,導(dǎo)致了項(xiàng)目建設(shè)中管理不科學(xué)、檔案收集不規(guī)范等問(wèn)題,嚴(yán)重影響了林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。

      建議:一是加強(qiáng)林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)管理培訓(xùn);二是制定統(tǒng)一、規(guī)范化的《林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)程序填報(bào)制》;三是實(shí)行并落實(shí)《林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任制》。

    項(xiàng)目工作總結(jié)3

      一、20xx年工作總結(jié)

      20xx年圍繞公司項(xiàng)目管理的目標(biāo)及要求,在公司董事長(zhǎng),財(cái)務(wù)、行政副總的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門同事的支持下,我主要做了以下幾方面的工作:

      1、積極負(fù)責(zé)完成公司的項(xiàng)目立項(xiàng)、組織報(bào)批的具體實(shí)施工作。

      20xx年總公司完成9個(gè)項(xiàng)目的申報(bào)工作。有4個(gè)被立項(xiàng),4個(gè)未被立項(xiàng),

      1個(gè)項(xiàng)目正處在申報(bào)過(guò)程中,涉及部門主要為省、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局,省、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局,市科技局,市經(jīng)委、市商務(wù)局、市資源創(chuàng)新辦等部門,項(xiàng)目申報(bào)扶持資金144萬(wàn)元,實(shí)際到位資金102萬(wàn)元,正在申報(bào)的資金有50萬(wàn)元。

      &&生態(tài)園完成13個(gè)項(xiàng)目的申報(bào)工作。有10個(gè)項(xiàng)目被立項(xiàng),3個(gè)項(xiàng)目正處于申報(bào)過(guò)程中,涉及石林縣財(cái)政局、農(nóng)牧局、水利局、科技局等部門,項(xiàng)目申報(bào)扶持資金158萬(wàn)元,實(shí)際到位資金126.4萬(wàn)元。

      兩項(xiàng)共計(jì):20xx年完成22個(gè)項(xiàng)目申報(bào),14個(gè)項(xiàng)目被立項(xiàng),申報(bào)立項(xiàng)資金302萬(wàn)元,實(shí)際到位資金228.4萬(wàn)元。

      項(xiàng)目的組織報(bào)批、立項(xiàng),確保公司能夠爭(zhēng)取一切有利政策、得到資金扶持是項(xiàng)目部的重要工作內(nèi)容,在20xx年,項(xiàng)目部的工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力支持,取得的成績(jī)與在坐的各位是分不開的,在此我對(duì)大家表示感謝!

      2、研究與公司項(xiàng)目相關(guān)的產(chǎn)業(yè)信息,搞好對(duì)外公關(guān),最大限度提高項(xiàng)

      目立項(xiàng)的可能性。

      做好項(xiàng)目工作最重要的就是要時(shí)時(shí)研究整理國(guó)家、省、市、縣各相關(guān)部門的產(chǎn)業(yè)政策,收集整理與項(xiàng)目相關(guān)的第一手的、最新的產(chǎn)業(yè)信息。(例如:相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行人員的信息如:姓名、電話、地址、愛好等)。隨時(shí)更新、維護(hù),對(duì)內(nèi)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目信息情況,保障項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量及效率。對(duì)外搞好政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的公關(guān)工作,抓住每一次機(jī)會(huì),做好項(xiàng)目申報(bào)書,最大限度提高項(xiàng)目立項(xiàng)的可能性。

      大家都清楚,只有項(xiàng)目被立項(xiàng),最終才能得到相關(guān)部門的'資金扶持。而要使項(xiàng)目能順利立項(xiàng),把相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人的關(guān)系搞好才是最關(guān)鍵的因素,如果關(guān)系不好,再好的扶持項(xiàng)目也爭(zhēng)取不下來(lái)。所以項(xiàng)目部的工作就比較特殊些,很多時(shí)候都在外面跑,下了班還得去搞公關(guān)。在外代表了公司,必須注重個(gè)人形象,保持著裝整潔大方,接待約訪領(lǐng)導(dǎo),在不同的環(huán)境下注意肢體語(yǔ)言的表達(dá)、談話的語(yǔ)氣、內(nèi)容,在工作當(dāng)中要學(xué)會(huì)察言觀色,用心觀察周圍的人和事。也就是“在什么場(chǎng)合講什么話,見什么和尚念什么經(jīng)”!

      同時(shí),項(xiàng)目部的工作講時(shí)效性、靈活性;為此,我盡心盡力,不斷提高自身思想素質(zhì),學(xué)習(xí)、掌握項(xiàng)目專業(yè)知識(shí),及時(shí)更新維護(hù)好項(xiàng)目信息,提升社交禮儀行為能力,注意每一個(gè)細(xì)節(jié),對(duì)外公關(guān)時(shí)按“有理、有節(jié)、有度”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,確保自己良好的形象,不給公司丟臉,積極宣傳、提高公司的知名度、美譽(yù)度!

      例如,在接待細(xì)節(jié)上我是這樣要求自己的:

      (1)提前向財(cái)務(wù)支取錢款,數(shù)額大的請(qǐng)常務(wù)副總簽字認(rèn)可。

      (2)提前預(yù)定用餐地點(diǎn),訂包房如有變動(dòng)臨時(shí)再做安排。

      (3)如有需送禮的領(lǐng)導(dǎo),要做到隱秘進(jìn)行,不可大肆宣揚(yáng)。

      (4)用餐時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)保持溝通交流,盡力營(yíng)造好用餐氣氛。

      (5)飲酒不能過(guò)量,要時(shí)常保持清醒的頭腦,不能喝醉當(dāng)眾出丑、損壞公司形象。

      (6)用餐完畢后快速結(jié)帳,如有其它人員陪同,需安排剩菜的打包,做到不浪費(fèi)。

      (7)迎送好領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)感受到萬(wàn)家歡人的熱情,乘興而來(lái),滿意而歸。

      3、研究制定公司項(xiàng)目管理制度,工作程序,預(yù)算和控制每個(gè)項(xiàng)目的費(fèi)用開支。

      作為公司項(xiàng)目部經(jīng)理,我在行政部的協(xié)助下,制定和完善公司項(xiàng)目管理制度,使項(xiàng)目從可行性研究、報(bào)批、立項(xiàng)到具體實(shí)施的每一個(gè)環(huán)節(jié)更加科學(xué)合理、制度化,不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)工作,按制度要求開展項(xiàng)目管理,詳細(xì)做好每一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)預(yù)算,按“量入為出、高效、節(jié)約”的原則做好每一個(gè)項(xiàng)目的管理,使公司的收益最大化。

      4、重點(diǎn)組織和安排好20xx年度中秋、春節(jié)兩大傳統(tǒng)節(jié)日的送禮公關(guān)活動(dòng)。

      中秋和春節(jié)是我們國(guó)家歷史悠久的傳統(tǒng)節(jié)日,也是合家團(tuán)圓、共享幸福的美好時(shí)刻,作為禮儀之邦,選擇在這兩個(gè)節(jié)日安排公關(guān)活動(dòng)無(wú)疑是最好的,公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視兩個(gè)節(jié)慶的公關(guān)工作。

      20xx年,在行政部的協(xié)助下,項(xiàng)目部提前一個(gè)月做出節(jié)慶公關(guān)計(jì)劃,呈報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。并于兩節(jié)前完成了公司禮品的贈(zèng)送,因?yàn)檫@項(xiàng)工作泛圍廣、工作量較大,單靠項(xiàng)目部一個(gè)人是無(wú)法完成的,很多時(shí)候都得到了各部門人員的協(xié)助,特別是*總、*副總、*副總等幾位領(lǐng)導(dǎo),在節(jié)慶前每天晚上都會(huì)同我一起忙到晚上10點(diǎn)多鐘,對(duì)我的工作幫助很大。

      兩節(jié)的公關(guān)活動(dòng),主要以贈(zèng)送公司生產(chǎn)的禮盒為主,因此,有力地樹立了公司的形象、提升了公司的知名度、美譽(yù)度。為項(xiàng)目部的工作開始打下了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在今后的工作中,我要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將這一項(xiàng)工作做得更好!

      5、協(xié)助完成行政部的一部份工作

      20xx年里,公司項(xiàng)目部隸屬于公司行政部管理,加上我,行政部20xx年配置共有4人,但由于公司正處于改制及二次創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇期,事情繁雜,臨時(shí)處理的事情較多,工作較緊張,因而在完成項(xiàng)目工作的同時(shí),我還協(xié)助行政部做一些制度落實(shí)、衛(wèi)生檢查、來(lái)訪接待等工作。

      二、20xx年度項(xiàng)目部工作主要有以下不足之處

      1、項(xiàng)目管理制度有待進(jìn)一步完善,項(xiàng)目的報(bào)批立項(xiàng)率及監(jiān)督、反饋工作有待于提高;

      2、項(xiàng)目的立項(xiàng)內(nèi)容單一,今后的工作中須發(fā)掘、更新報(bào)批項(xiàng)目,切實(shí)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

      3、對(duì)外公關(guān)工作自己完全能夠勝任,但對(duì)內(nèi)的項(xiàng)目可行性研究、立項(xiàng)申請(qǐng)書的編制等工作覺得難度較大,這主要是因?yàn)樽约旱奈幕茖W(xué)知識(shí)水平薄弱,電腦運(yùn)用不熟練所致。

      總結(jié)過(guò)去,我感到我的工作還有許多不足。關(guān)鍵是今后還應(yīng)該加倍學(xué)習(xí),特別是向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事學(xué)習(xí),努力探索,認(rèn)真總結(jié),積極改進(jìn),爭(zhēng)取在新年度的工作中作出更好、更新、更大的成績(jī)。

      三、20xx年年項(xiàng)目部工作計(jì)劃

      1、年度工作目標(biāo)

      20xx年度計(jì)劃申請(qǐng)各項(xiàng)扶持資金項(xiàng)目不少于12個(gè)。其中總公司不少于8個(gè),爭(zhēng)取扶持資金180萬(wàn)元,生態(tài)園不少于4個(gè),爭(zhēng)取扶持資金320萬(wàn)元,共計(jì)劃申請(qǐng)各項(xiàng)扶持資金500萬(wàn)元。

      2、完善項(xiàng)目工作制度、按公司要求作出詳細(xì)的項(xiàng)目工作年度計(jì)劃,把工作細(xì)分到每一個(gè)季度、每一個(gè)月,做好項(xiàng)目的監(jiān)督和反饋,做到工作有目標(biāo)、計(jì)劃、崗位工作職責(zé)和工作考核落實(shí)到位。

      3、出臺(tái)完善的項(xiàng)目預(yù)算制度,進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理,對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目做好預(yù)、決算,保證項(xiàng)目收益最大化。

      4、學(xué)習(xí)海爾公司的 “日事日畢、日清日高”精神,使自己當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,每一天都要比前一天提高效率。加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取盡快掌握電腦,發(fā)揮自己善于公關(guān)的長(zhǎng)處,不斷打造和提升公關(guān)技巧、能力,努力學(xué)習(xí)以彌補(bǔ)自己文化和知識(shí)的不足。

      尺有所長(zhǎng)、寸有所短,戰(zhàn)爭(zhēng)講究以己之長(zhǎng)攻敵之短,人生如要成功,就需要發(fā)揮自己特有的優(yōu)勢(shì),雖然我有很多不足,但我有大家的支持和幫助。我相信,只要我發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),就一定能將20xx年度項(xiàng)目部的工作做好!

      各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們!新的一年,***迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,任務(wù)雖繁重而艱巨,但前景光明、激勵(lì)人心。讓我們更加緊密地?cái)y起手來(lái),在公司正確的戰(zhàn)略規(guī)劃指引下,積極進(jìn)取,扎實(shí)工作,為進(jìn)一步開創(chuàng)***輝煌的明天而努力奮斗!

    項(xiàng)目工作總結(jié)4

      某某縣地處湘中丘陵,是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣,是全國(guó)糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農(nóng)業(yè)人口77.1萬(wàn)人,其中勞動(dòng)力44.1萬(wàn)人。20xx年全縣外出務(wù)工人數(shù)12.4萬(wàn)人,占農(nóng)村勞動(dòng)力28.1%,外出經(jīng)商就業(yè)人員2萬(wàn)人,占農(nóng)村勞動(dòng)力4.5%。勞務(wù)收入總額12.5億元以上。透過(guò)陽(yáng)光工程培訓(xùn)的農(nóng)民,外出打工比沒(méi)有培訓(xùn)的農(nóng)民一年多工資5元左右。20xx年,我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅(jiān)持“政府推動(dòng)、部門監(jiān)管、學(xué)校主辦、農(nóng)民受益”的原則。一是規(guī)范基地招標(biāo),廣泛開展公示。二是制定實(shí)施辦法,簽訂培訓(xùn)協(xié)議。三是加大宣傳力度,上好第一節(jié)課。四是狠抓教學(xué)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量。五是部門配合管理,扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè),優(yōu)化跟蹤服務(wù),共招收學(xué)員2人,轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人,就業(yè)率94.6%,減免直補(bǔ)學(xué)員學(xué)費(fèi)54萬(wàn)余元。

      一、規(guī)范基地招標(biāo),廣泛開展公示

      縣陽(yáng)光辦按照20xx年《某某省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程基地認(rèn)定辦法》的要求,堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,20xx年6月上旬在縣電視臺(tái)向全縣發(fā)布了陽(yáng)光工程項(xiàng)目招標(biāo)公告。公告資料包括認(rèn)定時(shí)間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報(bào)送材料和受理機(jī)構(gòu)等,并組織專家對(duì)學(xué)校的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審,對(duì)學(xué)校的校設(shè)校具、教學(xué)設(shè)施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)潛力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后,采取招標(biāo)評(píng)審的辦法,從12所具有轉(zhuǎn)移就業(yè)潛力的學(xué)校中確定了某某學(xué)校、某某駕校、某某中專、某某學(xué)校、某某學(xué)校、某某職業(yè)技術(shù)學(xué)校、某某基地等7所學(xué)校定為陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地。

      我們對(duì)項(xiàng)目實(shí)施實(shí)行公示,向社會(huì)公開,請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告資料包括陽(yáng)光工程政策、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)專業(yè)、財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報(bào)電話等。每個(gè)學(xué)員在培訓(xùn)基地報(bào)名時(shí)就能得到縣陽(yáng)光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽(yáng)光工程宣傳資料,讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽(yáng)光工程的好處、培訓(xùn)資料、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

      二、制定實(shí)施方案,簽訂培訓(xùn)協(xié)議

      為了保證我縣陽(yáng)光工程的順利實(shí)施,根據(jù)20xx年《某某農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理辦法》的精神,針對(duì)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況和市場(chǎng)需求,制定了我縣陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施辦法。根據(jù)各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移潛力,把省陽(yáng)光辦下達(dá)給我縣2人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地?h陽(yáng)光辦與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議,明確了雙方責(zé)、權(quán)、利。培訓(xùn)基地根據(jù)各自的狀況設(shè)置專業(yè),分別制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計(jì)劃和轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃。

      三、加大宣傳力度,上好第一節(jié)課

      我縣根據(jù)實(shí)際狀況,采取了一系列的宣傳措施,把“農(nóng)民學(xué)技術(shù),政府給補(bǔ)助”的優(yōu)惠政策送到千家萬(wàn)戶。一是透過(guò)報(bào)刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專題報(bào)道陽(yáng)光工程的目的、好處、資料和方法。二是印發(fā)宣傳資料6多份,張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交叉路口、中學(xué)門前,每個(gè)培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到時(shí)發(fā)一份。三是學(xué)校招生時(shí),發(fā)動(dòng)教職員工走村入戶,宣傳陽(yáng)光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會(huì)議上講解實(shí)施陽(yáng)光工程的資料和方法。五是培訓(xùn)基地舉辦《感謝您――陽(yáng)光工程》為主題的文藝晚會(huì),使陽(yáng)光工程家喻戶曉,為工作順利開展?fàn)I造了氛圍。

      各培訓(xùn)基地每個(gè)培訓(xùn)班開學(xué)的第一節(jié)課,由縣陽(yáng)光辦的同志來(lái)講,一是宣傳國(guó)家實(shí)施陽(yáng)光工程的'重大好處、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)方法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。二是對(duì)照名冊(cè)核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券,并介紹代金券的使用方法和填寫方法,要求學(xué)員當(dāng)時(shí)把代金券填好,及時(shí)上交。

      四、狠抓教學(xué)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量

      各培訓(xùn)基地的辦學(xué)宗旨是:以人為本,辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,把以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目標(biāo)。為保證學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),就要把學(xué)員培訓(xùn)成一個(gè)有一技之長(zhǎng),能自主創(chuàng)業(yè),在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市,成為城市“市民”,實(shí)現(xiàn)由“村民”向“市民”轉(zhuǎn)變。

      1、抓好思想道德教育。一是結(jié)合進(jìn)城務(wù)工手冊(cè),向?qū)W員進(jìn)行法律、法規(guī)、職業(yè)道德教育,使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時(shí)做一個(gè)合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)成就鼓勵(lì)學(xué)員,使學(xué)員明白,求生務(wù)必求知。三是用人才競(jìng)爭(zhēng)、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵(lì)學(xué)員,要他們堅(jiān)定信心,應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí),克服困難,勇于登攀。

      2、培訓(xùn)一專多能人才。根據(jù)人才市場(chǎng)需求導(dǎo)向,開設(shè)了農(nóng)用車駕駛、汽車駕駛、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)構(gòu)制造、建筑工等專業(yè)。為了提高學(xué)員的技能知識(shí),根據(jù)用人單位需要什么專業(yè)人才,就培訓(xùn)什么技能,確定培訓(xùn)時(shí)間和教學(xué)計(jì)劃等,采取封閉式管理,實(shí)行“五個(gè)一”工程教學(xué),即要求學(xué)生做到:樹立一個(gè)好形象,練一筆好字,寫一手好文章,說(shuō)一口流利的普通話,掌握一門專業(yè)技術(shù)。在上好專業(yè)課的同時(shí),增開語(yǔ)文、交際英語(yǔ)、普通話、口才等課程,使學(xué)員真正成為一技多能人才。

      3、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。按照教學(xué)計(jì)劃,做到邊學(xué)習(xí)邊操作,學(xué)用結(jié)合,嚴(yán)格考試考核,做到理論考試和技能考核并重,保證培訓(xùn)效果,真正使學(xué)員學(xué)到一技之長(zhǎng)。

      五、部門配合管理,扎實(shí)搞好檔案

      農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)涉及面廣、工作量大、惠及農(nóng)民的新興工程。為了加強(qiáng)項(xiàng)目的實(shí)施監(jiān)管,領(lǐng)導(dǎo)小組就陽(yáng)光工程的組織領(lǐng)導(dǎo),部門職責(zé)、項(xiàng)目的申報(bào)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)等召開了協(xié)調(diào)會(huì),各成員單位用心配合,通力協(xié)作,共同推進(jìn)工程實(shí)施。農(nóng)業(yè)局是陽(yáng)光工程的主管部門,具體負(fù)責(zé)陽(yáng)光工程的日常工作,負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施辦法、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的招標(biāo)和認(rèn)定,監(jiān)督檢查培訓(xùn)單位的培訓(xùn)工作,開展對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估驗(yàn)收,反饋培訓(xùn)工作信息等。財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金,嚴(yán)格做到?顚S,使財(cái)政的資金直補(bǔ)給農(nóng)民學(xué)員。勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)督促鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定,并酌情降低鑒定等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其它有關(guān)部門都要為農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移開綠燈、搭平臺(tái),為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)傳信息、維權(quán)益。我縣農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作構(gòu)成了政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。

      為規(guī)范陽(yáng)光工程的實(shí)施,增強(qiáng)陽(yáng)光工程運(yùn)作的透明度,建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是實(shí)行項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制。培訓(xùn)基地法人代表與縣陽(yáng)光工程辦簽訂培訓(xùn)轉(zhuǎn)移協(xié)議,負(fù)責(zé)抓好培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作,保證學(xué)員就業(yè)率在9%左右。二是降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),直補(bǔ)給農(nóng)民學(xué)員。在報(bào)刊、電視、宣傳資料等公告,每個(gè)農(nóng)村學(xué)員減免學(xué)費(fèi)27元,經(jīng)縣陽(yáng)光辦核準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)審批、財(cái)政復(fù)核后撥款,從而確保政府的培訓(xùn)資金直補(bǔ)給農(nóng)民學(xué)員。三是監(jiān)督檢查,堅(jiān)持每月對(duì)培訓(xùn)基地督查一次,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移不合要求的,責(zé)令糾正或推倒重來(lái)。四是嚴(yán)格檔案管理制度。各培訓(xùn)基地務(wù)必建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺(tái)帳和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移檔案,培訓(xùn)臺(tái)帳和就業(yè)檔案記錄受訓(xùn)農(nóng)民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助金額、就業(yè)單位詳細(xì)通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話,并由學(xué)員簽字、簽章認(rèn)可。就業(yè)單位填寫務(wù)必具體到學(xué)員所在地址廠名。聯(lián)系電話填寫務(wù)必能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負(fù)責(zé)人或人事部門負(fù)責(zé)人、學(xué)員為依據(jù),培訓(xùn)學(xué)校對(duì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺(tái)帳和檔案的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

      六、搞好學(xué)員就業(yè),優(yōu)化跟蹤服務(wù)

      各培訓(xùn)基地共招生學(xué)員2人,其中農(nóng)用車駕駛員336人,汽車駕駛員44人,計(jì)算機(jī)及應(yīng)用56人,機(jī)械制造54人,服裝縫紉92人,特種作業(yè)(電工、焊工)24人,市場(chǎng)營(yíng)銷18人,建筑工2人。轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人,就業(yè)率94、6%。計(jì)算機(jī)及應(yīng)用和特種作業(yè)的學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、臺(tái)、日等大中型外資企業(yè)。汽車駕駛員,大部分在長(zhǎng)沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開的士和公交車。其它專業(yè)的學(xué)員安置在本市縣單位務(wù)工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學(xué)員,月工資8元以上,高的幾千元。某某鎮(zhèn)灣頭村某某x,某某鎮(zhèn)石龍村某某x,某某鎮(zhèn)同樂(lè)村某某x、某某村某某,某某x鎮(zhèn)某某村某某x等同學(xué)去年1月在某某培訓(xùn)基地結(jié)業(yè)后,安置在廣東惠州索尼集團(tuán)務(wù)工,月工資在14元以上。某某鎮(zhèn)某某村某某x去年8月在某某中專培訓(xùn)基地參加電焊工培訓(xùn),考取了電焊工操作證,此刻福建廈門陶瓷廠務(wù)工,月收入2多元。某某x鎮(zhèn)某某村某某x去年在某某駕校參加汽車駕駛培訓(xùn),考取駕證后,買了一臺(tái)的士在西藏昌都開,月收入7元以上。

      培訓(xùn)基地以誠(chéng)信為本,堅(jiān)持跟蹤服務(wù)。學(xué)員參加工作,堅(jiān)持開展跟蹤調(diào)查和跟蹤服務(wù)。一是了解學(xué)員的工作生活狀況和學(xué)員所學(xué)知識(shí)是不是真正用得上。如專業(yè)知識(shí)但是關(guān)的,允許學(xué)員返校進(jìn)一步學(xué)習(xí),確保學(xué)員招得來(lái),學(xué)得好,送得出,穩(wěn)得住。二是協(xié)助用人單位加強(qiáng)管理,為學(xué)員排憂解難。某某和某某x等培訓(xùn)基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設(shè)立了辦事處,學(xué)員找到工作不如意的,給他們重新推薦工作。某某x鎮(zhèn)某某村某某x、某某鎮(zhèn)某某村某某等學(xué)員原先安排在東莞的一家公司,因種種原因,公司效益下降,員工工資收入低,創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)基地得知這一狀況后,立刻派人把他們重新安置在廣州依利安達(dá)廠,月薪12元。某某x鎮(zhèn)某某村某某x先安排在東莞太陽(yáng)誘電工作,月薪15元。由于缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神,被別人唆使,誤入傳銷,被警方查處后,才脫離傳銷窩點(diǎn)回家。某某培訓(xùn)基地得知此狀況后,把他重新安置在東莞輝鴻電子廠,包吃包住,月薪12元,給這個(gè)貧困的家庭帶來(lái)了新的期望。三是調(diào)查企業(yè)的用工制度,督促用人單位按照《勞動(dòng)法》依法建立勞動(dòng)關(guān)系,確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。培訓(xùn)基地真正做到了培訓(xùn)、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù),讓學(xué)員學(xué)習(xí)安心,安置就業(yè)放心,工資待遇稱心。

      農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作。20xx年,我們摸索了一些方法,取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),但仍然存在一些問(wèn)題,離上級(jí)要求還有差距。20xx年,我們必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),虛心學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步探索培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的新路子,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,提高培訓(xùn)質(zhì)量,保證轉(zhuǎn)移就業(yè),為推動(dòng)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收致富奔小康而奮斗。

    項(xiàng)目工作總結(jié)5

      一、主要工作

      1、做好調(diào)研,制定方案。按照滬農(nóng)林(XX)14號(hào)文件的要求和市林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目工作小組的具體部署,經(jīng)對(duì)我區(qū)沿海防護(hù)林、污染隔離林、水源涵養(yǎng)林等生態(tài)公益林進(jìn)行了調(diào)研摸底,我區(qū)成立了萬(wàn)人就業(yè)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目金山區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組,辦公室設(shè)在區(qū)林業(yè)站。我委與區(qū)勞動(dòng)與保障局、區(qū)財(cái)政局聯(lián)合制定了《金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的培訓(xùn)方案》,報(bào)區(qū)府批準(zhǔn),由其轉(zhuǎn)發(fā)了《區(qū)農(nóng)委、勞動(dòng)保障局、財(cái)政局〈金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施方案的通知〉》。

      2、做好林業(yè)養(yǎng)護(hù)社的籌建,養(yǎng)護(hù)工的招聘、培訓(xùn)、上崗工作。我委與勞動(dòng)保障部門分工合作,密切配合,工作方案批準(zhǔn)后,區(qū)就業(yè)促進(jìn)服務(wù)中心認(rèn)真做好18個(gè)養(yǎng)護(hù)社的籌建和萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目相關(guān)政策的宣傳和解答工作,并負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)工報(bào)名、招聘、錄用上崗,同時(shí)協(xié)助區(qū)林業(yè)站、各養(yǎng)護(hù)社負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選。區(qū)林業(yè)站為主,區(qū)農(nóng)校配合,共進(jìn)行了17期的培訓(xùn),培訓(xùn)人員1266人,上崗1165人。

      3、做好養(yǎng)護(hù)社的管理和考核工作。為了規(guī)范我區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)的管理工作,根據(jù)市相關(guān)要求和部署,結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際,制定了《金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)》、《林業(yè)養(yǎng)護(hù)社考核意見》等各項(xiàng)規(guī)章制度,明確分工,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化管理。在實(shí)際工作中,各養(yǎng)護(hù)社均為養(yǎng)護(hù)工辦理相關(guān)保險(xiǎn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,確保養(yǎng)護(hù)工的勞動(dòng)合法權(quán)益。各社采取了分小組養(yǎng)護(hù)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等方式來(lái)加強(qiáng)管理,確保林(綠)地建設(shè)成果,達(dá)到養(yǎng)護(hù)要求。

      4、做好項(xiàng)目的日常工作。在林業(yè)養(yǎng)護(hù)工作中,我們工作小組經(jīng)常與市林業(yè)養(yǎng)護(hù)辦、區(qū)勞動(dòng)保障等部門保持聯(lián)系,主動(dòng)請(qǐng)教工作推進(jìn)中的有關(guān)具體問(wèn)題。與兄弟區(qū)(縣)溝通、交流項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)和做法等,把各種信息、問(wèn)題、要求等及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。真正起到了上傳下達(dá)的'紐帶作用。同時(shí),還認(rèn)真做好每個(gè)月各養(yǎng)護(hù)社人員變動(dòng)情況和養(yǎng)護(hù)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)等各項(xiàng)日常工作。

      二、工作體會(huì)

      通過(guò)二年的工作,我們的主要體會(huì)是:

      1、萬(wàn)人就業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目是擴(kuò)大就業(yè),促進(jìn)農(nóng)民增收的一項(xiàng)政府民心工程。 三農(nóng)問(wèn)題的根本問(wèn)題就是要解決農(nóng)民增收。林業(yè)養(yǎng)護(hù)既實(shí)實(shí)在在地解決了農(nóng)民的就業(yè),實(shí)行鎮(zhèn)保又切實(shí)解決他們的保障問(wèn)題。因此,萬(wàn)人就業(yè)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的推出和相關(guān)政策的出臺(tái),加上林業(yè)養(yǎng)護(hù)崗位特性和養(yǎng)護(hù)工作的季節(jié)性、特殊性,受到了郊區(qū)廣大農(nóng)民的青睞,我區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)崗位報(bào)名人數(shù)3500多人,實(shí)際錄用上崗1165人?梢姡謽I(yè)養(yǎng)護(hù)崗位最適應(yīng)郊區(qū)農(nóng)民,是擴(kuò)大郊區(qū)農(nóng)民就業(yè),促進(jìn)農(nóng)民增收的一條新的重要渠道,是一項(xiàng)深得農(nóng)民響應(yīng)的民心工程。

      2、走市場(chǎng)化運(yùn)作是養(yǎng)護(hù)社擴(kuò)大業(yè)務(wù),盤活經(jīng)濟(jì)的必然方向。目前,養(yǎng)護(hù)社除了享受市、區(qū)補(bǔ)貼資金外,都沒(méi)有其他經(jīng)費(fèi)來(lái)源,這給養(yǎng)護(hù)社日常運(yùn)行中帶來(lái)了如何維持與發(fā)展的問(wèn)題。為了更有效地保護(hù)好現(xiàn)有的林(綠)地建設(shè)成果,充分利用好現(xiàn)行的萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)政策,我區(qū)部分養(yǎng)護(hù)社在區(qū)、鎮(zhèn)財(cái)政資金困難之下,開始著手于走向市場(chǎng),向當(dāng)?shù)氐耐赓Y、工業(yè)園區(qū)等單位簽定綠地養(yǎng)護(hù)協(xié)議,擴(kuò)大業(yè)務(wù),增加養(yǎng)護(hù)社的收入,同時(shí),也積極爭(zhēng)取所在地政府的支持,管養(yǎng)好當(dāng)?shù)劓?zhèn)區(qū)綠地。只有走市場(chǎng)化運(yùn)作道路,才能更好地維護(hù)好養(yǎng)護(hù)社各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,養(yǎng)護(hù)工才能得到更多的實(shí)惠。

      三、存在問(wèn)題

      經(jīng)過(guò)二年的工作,針對(duì)我區(qū)實(shí)際情況,主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題:

      1、養(yǎng)護(hù)社日常工作經(jīng)費(fèi)難以得到保障。目前,雖然部分養(yǎng)護(hù)社依靠擴(kuò)大業(yè)務(wù),向外資企業(yè)、工業(yè)園區(qū)簽定綠地養(yǎng)護(hù)協(xié)議來(lái)維持養(yǎng)護(hù)社日常工作開支,但是,絕大部分養(yǎng)護(hù)社仍依靠開辦經(jīng)費(fèi)來(lái)維持目前養(yǎng)護(hù)社日常開支,養(yǎng)護(hù)社日常工作經(jīng)費(fèi)難以得到保障,對(duì)林(綠)地在養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、人員管理、養(yǎng)護(hù)工利益等方面造成一定的影響,不利工作開展。

      2、林業(yè)養(yǎng)護(hù)和養(yǎng)護(hù)社的管理機(jī)制沒(méi)有健全和完善。雖然已建立了《養(yǎng)護(hù)社考核意見》和《金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)》等制度,但這些制度與實(shí)際操作中的運(yùn)用還有些差距。作為養(yǎng)護(hù)社,還缺少較詳細(xì)和完整的管理方法,而且各社管理工作參差不齊。隨著鎮(zhèn)行政區(qū)劃的調(diào)整,養(yǎng)護(hù)社也需要相互整合。區(qū)林業(yè)管理部門又缺少較完備的管理、考核機(jī)制、隊(duì)伍和技術(shù)規(guī)程,對(duì)如何建立長(zhǎng)效管理機(jī)制尚需探索。

    項(xiàng)目工作總結(jié)6

      回顧這一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)這大半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將這大半年來(lái)的工作情況總結(jié)

      工作量:

      作為公司一名研發(fā)技術(shù)人員,我現(xiàn)在的本職工作是,對(duì)來(lái)料新品進(jìn)行初步測(cè)試,主要元器件的樣品承認(rèn),新機(jī)種樣機(jī)的制作和測(cè)試以及測(cè)試報(bào)告的整理,有效積極地配合研發(fā)工程師的工作,對(duì)其項(xiàng)目資料進(jìn)行交接和整理,對(duì)于樣機(jī)測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行應(yīng)對(duì)調(diào)試,指導(dǎo)新技術(shù)人員作業(yè)等。

      工作質(zhì)量:

      通過(guò)這大半年的鍛煉,我現(xiàn)在可以很好地完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程,對(duì)客戶的意見和建議也能夠很好地考慮和分析,設(shè)計(jì)的樣品質(zhì)量也較以前有所提高。比方說(shuō),新樣品的來(lái)料承認(rèn)更及時(shí)更詳細(xì)更快捷,在規(guī)定的`時(shí)限內(nèi)能很好地完成作業(yè),對(duì)于項(xiàng)目工程師所分配的任務(wù)能有效積極地給予配合,減輕了工程師的工作負(fù)擔(dān),提高了項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度,從另一方面也充實(shí)了自己的大腦。

      工作技能:

      在研發(fā)中心的日常工作中,我學(xué)到了很多,比如樣品的承認(rèn)認(rèn)證、樣機(jī)的測(cè)試調(diào)試,對(duì)主要元器件有了更深刻地了解,對(duì)示波器、負(fù)載機(jī)、安規(guī)測(cè)試儀、數(shù)電橋等測(cè)試儀器能夠更熟練地進(jìn)行操作。但同時(shí)也遇到了一些難題,雖然有些問(wèn)題還不明朗。但有一點(diǎn)是必須的,“在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)”,因?yàn)橹R(shí)的海洋是多么地寬廣!

      責(zé)任心和敬業(yè)精神:

      責(zé)任心可以養(yǎng)德,責(zé)任心更可以樹德。我會(huì)努力做到熱愛本職工作,干一行愛一行,干一行專一行,樹立愛崗有責(zé)、忠于職守的責(zé)任感,努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí),提高自己的技能,為干好本職工作打下基礎(chǔ),同時(shí)還要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,把本職工作干得最好!

      團(tuán)隊(duì)精神:

      作為公司的一名優(yōu)秀員工,我會(huì)樹立起團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),及時(shí)與同事進(jìn)行有效積極地溝通,有問(wèn)題及時(shí)向他們請(qǐng)教,與他們?nèi)¢L(zhǎng)補(bǔ)短,共同完成工作任務(wù)。

      溝通能力:

      溝通是合作的開始,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定是一個(gè)溝通良好、協(xié)調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)。沒(méi)有溝通就沒(méi)有效率。溝通帶來(lái)理解,理解帶來(lái)合作。ibm中國(guó)有限公司人力資源部曾經(jīng)理說(shuō)過(guò):“溝通能力反映一個(gè)人的素質(zhì),一個(gè)人專業(yè)能力很強(qiáng),但溝通能力不行,我們公司也不會(huì)要這樣的人!鄙頌檠邪l(fā)中心的一份子,我會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和意見建議,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,有問(wèn)題及時(shí)向同事請(qǐng)教,積極地聽取他們的意見和建議,不斷努力學(xué)習(xí),不斷調(diào)高自己!

      當(dāng)然,工作中有時(shí)也存在問(wèn)題,相信在以后的工作中我會(huì)彌補(bǔ)這些不足,努力地提高我的專業(yè)技能,完善我的工作,為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

    項(xiàng)目工作總結(jié)7

      我縣“降消”項(xiàng)目工作進(jìn)展順利,孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率明顯下降,各項(xiàng)指標(biāo)完成情況良好,婦幼保健服務(wù)水平得到明顯提高,F(xiàn)對(duì)我縣20xx年“降消”項(xiàng)目實(shí)施情況總結(jié)如下:

      一、基本情況:

      全縣有七鄉(xiāng)一鎮(zhèn),125個(gè)行政村,383個(gè)村民小組,總?cè)丝?4萬(wàn)人,全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8所,均能提供平產(chǎn),鄉(xiāng)級(jí)產(chǎn)科及婦保人員20人,村級(jí)保健員125人,

      二、項(xiàng)目目標(biāo)及支持性目標(biāo)完成情況:

     。ㄒ唬┰挟a(chǎn)婦死亡率、新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率穩(wěn)步下降

      20xx年全縣活產(chǎn)數(shù)為:2423人,死亡孕產(chǎn)婦1人,孕產(chǎn)婦死亡率為:41.27/10萬(wàn),比項(xiàng)目啟動(dòng)前(142.3/10萬(wàn))下降了101.03%,比20xx年(87.26/10萬(wàn))下降了45.99%。孕產(chǎn)婦死亡人數(shù)比20xx年減少1例。

      20xx年全縣新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率為零,比20xx年(0.87/千)下降了100%。

      (二)、住院分娩率和新法接生率得到明顯提高

      20xx年全縣孕產(chǎn)婦住院分娩率為87.49%,比20xx年(39.8%)提高了47.69%,比20xx年(70.90%)提高了16.59%。

      20xx年全縣新法接生率為87.62%,比20xx年(70.9%)提高了16.72%。20xx年全縣高危孕產(chǎn)婦住院分娩率為99.43%,比20xx年(96.72%)提高了2.71%。

     。ㄈ┊a(chǎn)前檢查覆蓋率有所提高

      20xx年全縣產(chǎn)前檢查覆蓋率為98.51%,比20xx年(84.77%)提高了13.74%。

      三、項(xiàng)目實(shí)施情況:

     。ㄒ唬┘皶r(shí)調(diào)整項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組

      20xx年根據(jù)人員變動(dòng),我縣及時(shí)調(diào)整了“降消”項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組、技術(shù)指導(dǎo)小組、高危孕產(chǎn)婦搶救領(lǐng)導(dǎo)小組、孕產(chǎn)婦死亡評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組?h政府召開項(xiàng)目專題會(huì)議2次,研究制定工作方案?h衛(wèi)生局多次召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。

     。ǘ┲贫▽(shí)施方案及配套文件

      為促進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范化、科學(xué)化管理,結(jié)合我縣實(shí)際,分別制定了項(xiàng)目實(shí)施方案和貧困孕產(chǎn)婦住院分娩救助管理辦法等相關(guān)配套文件,使項(xiàng)目實(shí)施有規(guī)可依、有章可循。

     。ㄈ┞鋵(shí)配套經(jīng)費(fèi),項(xiàng)目資金管理有序

      20xx年我縣人民政府高度重視和支持“降消”項(xiàng)目工作,在縣財(cái)政十分困難的情況下,落實(shí)配套經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元,用于貧困孕產(chǎn)婦救助。項(xiàng)目資金?顚S茫瑢H斯芾,規(guī)范有序。

     。ㄋ模╅_展項(xiàng)目督導(dǎo)指導(dǎo)工作

      督導(dǎo)是“降消”項(xiàng)目工作中的重要組成部分,也是項(xiàng)目目標(biāo)能否達(dá)標(biāo)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。20xx年我們改變?cè)械亩綄?dǎo)方式,采取分鄉(xiāng)包干制,指派每個(gè)業(yè)務(wù)人員各包干一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),定期蹲點(diǎn)督導(dǎo)指導(dǎo)項(xiàng)目工作,同時(shí)采取將督導(dǎo)工作質(zhì)量與10%工資掛鉤的`方式,明確獎(jiǎng)罰制度,提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性。20xx年,共計(jì)對(duì)鄉(xiāng)級(jí)進(jìn)行督導(dǎo)7次,每次督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個(gè)。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),及時(shí)給予糾正,對(duì)督導(dǎo)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)反饋,同時(shí)重點(diǎn)做好對(duì)所負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合婦幼專干、村保健員動(dòng)態(tài)監(jiān)控孕婦的孕期情況,加強(qiáng)對(duì)高危孕婦的動(dòng)態(tài)管理。

     。ㄎ澹╅_展項(xiàng)目培訓(xùn),提高人員素質(zhì)

      20xx年我們加大對(duì)鄉(xiāng)、村婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)工作力度,針對(duì)“降消”項(xiàng)目工作中產(chǎn)科方面及兩系管理工作中存在的諸多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦幼專干和產(chǎn)科人員舉辦項(xiàng)目培訓(xùn)班13次,接受培訓(xùn)達(dá)128人次。在縣級(jí)及縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)修的產(chǎn)科、兒科專業(yè)人員共計(jì)7人,通過(guò)培訓(xùn),不斷提高孕產(chǎn)婦保健技術(shù)服務(wù)能力和母嬰安全的保障程度,保障了項(xiàng)目工作的順利開展。

     。⿲(shí)施貧困孕產(chǎn)婦醫(yī)療救助

      20xx年繼續(xù)實(shí)施貧困孕產(chǎn)婦醫(yī)療救助,對(duì)農(nóng)村孕產(chǎn)婦凡住院分娩的全部給予救助,每人補(bǔ)助150元,對(duì)產(chǎn)科嚴(yán)重并發(fā)癥和合并癥的貧困孕產(chǎn)婦,結(jié)合病情實(shí)際情況,給予相應(yīng)的大額救助。20xx年我縣共有1424名孕產(chǎn)婦得到貧困救助,其中正常產(chǎn)救助1423人,高危產(chǎn)救助1人(救助金額1000元),總救助資金21.45萬(wàn)元。比20xx年(13.5950萬(wàn)元)增加了7.86萬(wàn)元。

     。ㄆ撸┮(guī)范產(chǎn)科急救中心建設(shè),確保綠色通道高效運(yùn)行

      在我縣縣醫(yī)院建立了產(chǎn)科急救中心,成立了搶救領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全各項(xiàng)產(chǎn)科制度,配備了相應(yīng)的急救設(shè)備、藥品。向社會(huì)公布了急救電話,并對(duì)危重孕產(chǎn)婦實(shí)行先救助后結(jié)算的方法保障了高危貧困孕產(chǎn)婦的住院分娩和危重孕產(chǎn)婦的救治。20xx年我縣產(chǎn)科急救中心共計(jì)搶救孕產(chǎn)婦21人,成功搶救9人,搶救成功率42.85%。

     。ò耍┎扇《喾N方式,進(jìn)行健康教育宣傳

      我縣通過(guò)新聞媒體、廣播、宣傳欄、印發(fā)宣傳材料、村民大會(huì)、面對(duì)面入戶宣傳等形式,進(jìn)行了以宣傳住院分娩、鼓勵(lì)新法接生、孕產(chǎn)婦保艦兒童預(yù)防保艦孕期注意事項(xiàng)、高危孕婦的識(shí)別處理,母親健康快車免費(fèi)接送孕產(chǎn)婦等為主要內(nèi)容的健康教育宣傳,共計(jì)發(fā)放健康教育宣傳單15000張,電視廣播69次、宣傳欄67期、標(biāo)語(yǔ)150條。通過(guò)健康教育宣傳,提高了廣大農(nóng)牧民群眾住院分娩保母子平安的科學(xué)生育觀意識(shí),使廣大農(nóng)村婦女對(duì)“降消”項(xiàng)目的綠色通道,母親健康快車免費(fèi)接送孕產(chǎn)婦等各項(xiàng)優(yōu)惠政策進(jìn)一步加深了認(rèn)識(shí)、支持和理解,為進(jìn)一步降低孕產(chǎn)婦死亡率奠定了一定的基礎(chǔ)

    項(xiàng)目工作總結(jié)8

      一年來(lái),我院在貫徹落實(shí)“醫(yī)療惠民工程”工作中,認(rèn)真組織全體干部、職工學(xué)習(xí)各級(jí)政府制定的有關(guān)文件精神,把“醫(yī)療惠民工程”工作當(dāng)成大事來(lái)抓,把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為工作的著力點(diǎn),堅(jiān)持糾、建、管并舉,加強(qiáng)教育,健全制度,強(qiáng)化監(jiān)督,進(jìn)一步加大預(yù)防和懲處工作力度,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,確保這項(xiàng)工作落到了實(shí)處。為解決群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題、和諧醫(yī)患關(guān)系,推動(dòng)我院醫(yī)療建設(shè)和健康發(fā)展起到重大作用。

      落實(shí)“醫(yī)療惠民工程”,減輕患者醫(yī)療費(fèi)用。

     1、落實(shí)四項(xiàng)惠民措施

      一、扶貧病房:在內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、精神科建立四個(gè)扶貧病房,共設(shè)12張床位,制定的扶貧病房醫(yī)護(hù)人員手則,扶貧病房入住程序,救助對(duì)象,減免項(xiàng)目及比例,救助對(duì)象轉(zhuǎn)診制度等,為城鎮(zhèn),農(nóng)村五保護(hù)、低保人員提供了就診方便。二實(shí)行了單病種限價(jià)制。我院有八個(gè)單病種實(shí)行限價(jià)制:(1)急性單純性闌尾炎,7天痊愈,1200元。(2)鞘膜積液,7天痊愈,1200元;(3)單則甲狀腺腺瘤,7天痊愈,1500元;(4)腹股溝疝氣修補(bǔ)術(shù),7天痊愈,1200元;(5)正常分娩,1—3天出院,600元;(6)剖腹產(chǎn),5—7天出院,2300元;(7)宮外孕,5—7天痊愈,2300元;(8)子宮肌瘤,5—7天痊愈,2300元。嚴(yán)格加強(qiáng)制度管理,超出限價(jià)部分由醫(yī)護(hù)人員“埋單”。三是實(shí)行大處方簽字制。對(duì)來(lái)我院門診就醫(yī)患者,門診醫(yī)師在醫(yī)療服務(wù)中處方,單診次每張?zhí)幏剿幤穬r(jià)格不超過(guò)200元,如確需超出200元的,必須經(jīng)患者簽字,并說(shuō)明理由,患難認(rèn)可,否則由處方醫(yī)師負(fù)擔(dān)超出費(fèi)用的50%,門診處方用藥量實(shí)行限量,每張?zhí)幏揭话悴怀^(guò)7日用量,急診處方不得超過(guò)3日用量。門診處方用藥品種實(shí)行限度,每張?zhí)幏介_具同一系列藥物從低價(jià)位用起,不得重復(fù)選用同類藥物。四是嚴(yán)格實(shí)行違規(guī)收費(fèi)查實(shí)分項(xiàng)全免制度。凡多收床位費(fèi)的,免去全部床位費(fèi);多收檢查費(fèi)的,免去全部檢查費(fèi);多收診查費(fèi)的`,免去全部診查費(fèi);多收檢驗(yàn)費(fèi)的,免去全部檢驗(yàn)費(fèi);多收手術(shù)費(fèi)的,免去全部手術(shù)費(fèi);多收護(hù)理費(fèi)的,免去全部護(hù)理費(fèi);多收藥費(fèi)的,免去全部藥費(fèi)。

      2、認(rèn)真落實(shí)八方面惠民措施。

     。1)醫(yī)院開設(shè)120急救站24小時(shí)值班,對(duì)急、危、重病人開設(shè)綠色通道,先搶救治療,后辦住院手續(xù)。

     。2)在內(nèi)科、外科開設(shè)有兩個(gè)“一日病房”為困難患者提供了輸液方便,我院手術(shù)室是新建房屋、設(shè)有二間手術(shù)間,手術(shù)病人多時(shí),可兩臺(tái)同時(shí)手術(shù)或連臺(tái)手術(shù),縮短了病人術(shù)前等待時(shí)間。

     。3)在門診大廳設(shè)立義務(wù)導(dǎo)醫(yī),咨詢服務(wù)臺(tái),解決患者就醫(yī)咨詢,幫助行動(dòng)不便的患者取藥、交費(fèi)和辦理出院、住院手續(xù)。

      (4)為方便就醫(yī)患者,在門診大廳設(shè)有候診椅、輪椅、擔(dān)架、開水保溫桶及一次性水杯,針線包、花鏡、紙、筆等。

     。5)在病區(qū)設(shè)有錢、線、衣扣、紙、筆信封等,為住院患者提供方便。

     。6)在門診收費(fèi)、中藥取藥、西藥取藥窗口均設(shè)有“老年人優(yōu)先“標(biāo)志,交費(fèi)、取藥,排隊(duì)時(shí)間均不超過(guò)8分鐘。(7)對(duì)65歲以上老年人就診,檢查、交費(fèi)、取藥,一律實(shí)行優(yōu)先,需要住院的優(yōu)先安排床位。

     。8)醫(yī)院為改善醫(yī)療環(huán)境對(duì)病房全部進(jìn)行整修、安裝有暖氣、電扇、空調(diào)、重點(diǎn)科室配有電視,在住院樓一樓設(shè)有便民灶間,為住院患者提供了優(yōu)雅便利的環(huán)境。

      3、加強(qiáng)收費(fèi)管理。

      嚴(yán)格按照《河北省醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目規(guī)范及服務(wù)價(jià)格》執(zhí)行,健全醫(yī)療服務(wù)價(jià)格信息管理。針對(duì)醫(yī)療收費(fèi)、用藥、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療糾紛等問(wèn)題,積極開展巡查活動(dòng)。每月不定時(shí)進(jìn)行一次加強(qiáng)收費(fèi)行為的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)ICU病房、手術(shù)科室等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的收費(fèi)管理。對(duì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)重處理,06年4月份,我們?cè)趦?nèi)科查處一名護(hù)士因多收住院患者急診費(fèi),不按規(guī)程操作,受到離崗反思一年零一個(gè)月的處罰,退還患者在此以前的醫(yī)療費(fèi)298。40元,實(shí)行免費(fèi)醫(yī)療。并大會(huì)通報(bào),以此教育大家,促進(jìn)大家自覺遵守收費(fèi)制度,規(guī)范服務(wù)收費(fèi)行為,杜絕自立項(xiàng)目收費(fèi)。分解項(xiàng)目收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等亂收費(fèi)行為。強(qiáng)化醫(yī)生在醫(yī)療服務(wù)中合理用藥、合理檢查、因病放治,切實(shí)維護(hù)廣大患者利益。

      4、認(rèn)真落實(shí)患者在本地區(qū)或同級(jí)以上醫(yī)療單位就診的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告互認(rèn)制度,防止不必要的重復(fù)檢查,給病人造成不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),切實(shí)解決群眾“看病難、看病貴”,問(wèn)題。

    項(xiàng)目工作總結(jié)9

      出差人員:XXX

      出差地點(diǎn):內(nèi)蒙古多倫

      出差日期:20xx.8.24——20xx.9.24

      出差目的:完成物流項(xiàng)目相關(guān)工作

      一、工作內(nèi)容:

      1、物流app安裝培訓(xùn)會(huì)

      (1)、前期準(zhǔn)備工作(8月24日-8月31號(hào))

      在馬總的領(lǐng)導(dǎo)下,前面幾天我首先了解遠(yuǎn)蒙產(chǎn)區(qū)的大體情況,在26號(hào)和30號(hào)分別組織了兩次麥肯app培訓(xùn)會(huì),各農(nóng)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人參與會(huì)議。第一次會(huì)議不太成功,第二次會(huì)議基本完成了培訓(xùn)工作,會(huì)議期間,我們將各位負(fù)責(zé)人拉進(jìn)微信交流群,以方便后面的工作展開。在此期間我也理清了思路,將app培訓(xùn)的重點(diǎn)放在磅房的發(fā)貨員身上。

     。2)、發(fā)貨人培訓(xùn)工作

      9月2號(hào)-9月10號(hào),在制定的培訓(xùn)計(jì)劃下,我與馬總驅(qū)車前往各個(gè)農(nóng)場(chǎng)對(duì)發(fā)貨人實(shí)施培訓(xùn)。我主要負(fù)責(zé)手把手教會(huì)發(fā)貨人如何安裝和使用麥肯app,以及培訓(xùn)他們?nèi)绾沃笇?dǎo)司機(jī)安裝使用app,同時(shí)給予發(fā)貨人一份app司機(jī)端安裝使用材料,最后將發(fā)貨人拉進(jìn)微信群,方便后期的發(fā)貨人紅包發(fā)放。直至9月底麥肯運(yùn)輸結(jié)束,發(fā)貨人在出現(xiàn)安裝使用問(wèn)題時(shí),會(huì)及時(shí)聯(lián)系我,我再遠(yuǎn)程幫助他們解決問(wèn)題。有幾家農(nóng)場(chǎng)沒(méi)有配合使用app,我方會(huì)仔細(xì)詢問(wèn)了具體原因,并及時(shí)解決,實(shí)在不能解決的問(wèn)題,我方會(huì)詳細(xì)記錄下來(lái)。

      2、雪川運(yùn)輸項(xiàng)目

      雪川項(xiàng)目自8月22日開始,于9月21日結(jié)束。我主要負(fù)責(zé)運(yùn)輸日?qǐng)?bào)的.制作,請(qǐng)款和其他事宜,單據(jù)收集任務(wù)是難點(diǎn),包括產(chǎn)地單據(jù)和工廠單據(jù),需要與磅房發(fā)貨員、司機(jī)及配貨站打交道。

      工作總結(jié):

      在一個(gè)月的內(nèi)蒙古出差期間,我首先是外出開闊了眼界,對(duì)這個(gè)世界有了更多的認(rèn)知,其次是感知了自己物流知識(shí)的不足,在馬總的指導(dǎo)下,我不斷學(xué)習(xí)和改正,對(duì)物流有了更多認(rèn)識(shí),同時(shí)做人做事方面李總和馬總也是對(duì)我指導(dǎo)頗多。

      對(duì)于麥肯項(xiàng)目,我在一線的戰(zhàn)場(chǎng)上感受明顯,實(shí)際工作開展確實(shí)有很多的難處,但是馬總一直在努力地去開展和配合工作,我也在這種拼搏的精神下積極參與,做好我的助理工作。

    項(xiàng)目工作總結(jié)10

      時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間過(guò)去了半年,感觸頗深,做一份工程項(xiàng)目管理半年工作總結(jié),來(lái)回報(bào)自我的工作和思想的轉(zhuǎn)變以及看法。扎實(shí)的工程建設(shè)理論和技術(shù)管理知識(shí)、豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)是做好工程項(xiàng)目管理的基礎(chǔ);這就需要在平時(shí)的工作中不斷積累和總結(jié),讓實(shí)踐與理論更好地沉淀于本事上,更好去管理協(xié)調(diào)。

      一、技術(shù)管理方面:

      1、外部協(xié)調(diào):對(duì)于一個(gè)工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō)外部協(xié)調(diào)工作對(duì)于項(xiàng)目的順利開展有很大的幫忙。我的主要工作是在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,配合各專業(yè)公司(自來(lái)水、供熱、燃?xì)?完成項(xiàng)目的'管網(wǎng)配套設(shè)計(jì)工作。專業(yè)管網(wǎng)的配套設(shè)計(jì)正在如期進(jìn)行,目前已完成給水、排水管網(wǎng)的設(shè)計(jì)工作,燃?xì)狻⒐峁芫W(wǎng)的設(shè)計(jì)正在進(jìn)行中。在工作當(dāng)中能夠從公司的利益和角度出發(fā),積極配合各專業(yè)設(shè)計(jì)人員,完成各項(xiàng)任務(wù)。

      2、能夠耐心細(xì)致的做好圖紙審查工作,配合主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)設(shè)計(jì)單位落實(shí)小區(qū)給排水、供熱、燃?xì)獾裙芫W(wǎng)的位置、走向,盡可能發(fā)現(xiàn)不合理的方案及設(shè)計(jì),并提出自我的方案與設(shè)想,積極與設(shè)計(jì)人員溝通,完善方案及施工圖紙的設(shè)計(jì)。

      二、質(zhì)量目標(biāo)方面

      1、經(jīng)過(guò)有限公司對(duì)工程項(xiàng)目前期策劃工作的管理和推進(jìn),目前公司上下已經(jīng)清楚地認(rèn)識(shí)到工程項(xiàng)目實(shí)施的前期策劃工作是搞好項(xiàng)目管理的重要前提,鑒于此,今年公司在制定年初質(zhì)量目標(biāo)的時(shí)候,把工程項(xiàng)目前期策劃覆蓋率100%作為一項(xiàng)重要的工作目標(biāo)。

      2、積極推廣新技術(shù),公司上下有計(jì)劃地開展創(chuàng)優(yōu)工作,在去年取得7項(xiàng)市級(jí)2項(xiàng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程的基礎(chǔ)上,今年又取得某某鋁廠220KV配電裝置及硅整流所工程、電解煙氣凈化回收系統(tǒng)工程兩項(xiàng)部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程和某某車場(chǎng)、某某電廠三項(xiàng)市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程,超額完成年初制定的一部?jī)?yōu),二市優(yōu)的創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃。

      3、經(jīng)過(guò)實(shí)施《某某公司計(jì)量器具補(bǔ)充管理辦法》,促使各項(xiàng)目和管理計(jì)量器具的設(shè)備公司嚴(yán)格按照《監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制程序》運(yùn)行計(jì)量器具管理體系,克服了以前計(jì)量器具歸屬單位,使用單位送檢職責(zé)不清,管理混亂弊病,使計(jì)量器具送檢合格率到達(dá)年初制定的100%的要求。

      4、嚴(yán)格按質(zhì)量?jī)?nèi)審計(jì)劃要求,對(duì)公司機(jī)關(guān)、各常設(shè)機(jī)構(gòu)所有在建工程項(xiàng)目部進(jìn)行了例行審核。并對(duì)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào),對(duì)審核開出的51項(xiàng)不貼合項(xiàng)督促改善完畢。

      三、建立項(xiàng)目核算制

      對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行成本控制,人、材、機(jī)、管是構(gòu)成成本的主要費(fèi)用;人工費(fèi)嚴(yán)格按工程量計(jì)算,優(yōu)化勞動(dòng)力,減少返工,杜絕濫用工,施工要按工期嚴(yán)格進(jìn)行,嚴(yán)禁窩工,無(wú)故停工,用工要按時(shí)按量(定量定工);材料在在提取使用前,施工主要負(fù)責(zé)人要熟悉施工圖紙,對(duì)所用的材料的數(shù)量做到心中有數(shù),要按時(shí)按量提取材料,盡量控制材料使用量,嚴(yán)格按照?qǐng)D紙施工,多用材料和少用材料土建工長(zhǎng)都要以洽商的形式反映在書面上。

      工程項(xiàng)目管理半年工作總結(jié)中,經(jīng)過(guò)多年堅(jiān)持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施,使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無(wú)一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。接下來(lái)的半年中,我將繼續(xù)拼搏。

    項(xiàng)目工作總結(jié)11

      “強(qiáng)觀念、提技能、進(jìn)基層、惠民生”活動(dòng)工作總結(jié)今年以來(lái),根據(jù)市委的安排,我們結(jié)合計(jì)生實(shí)際,深入開展“提技能、進(jìn)基層、惠民生”,取得明顯成效,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

      1、及時(shí)宣傳動(dòng)員為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的意見》,根據(jù)市委開展“強(qiáng)觀念、提技能、進(jìn)基層、惠民生”活動(dòng)的`要求,局黨組高度重視,及時(shí)召開局黨組專題會(huì)議,認(rèn)真研究部署;并召開全局干部職工會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)市委精神,動(dòng)員和組織全體干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高技能,深入基層,全面提高服務(wù)水平。采取懸掛橫幅、制作宣傳欄等方式,加大宣傳力度,營(yíng)造濃厚氛圍。

      2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立了“強(qiáng)觀念、提技能、進(jìn)基層、惠民生”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)黎**任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)張翔任副組長(zhǎng),其它局黨組成員和科室負(fù)責(zé)人為成員,辦公室設(shè)人事政工股,黃建美任辦公室主任。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)“強(qiáng)觀念、提技能、進(jìn)基層、惠民生”活動(dòng)的全面開展。為確;顒(dòng)深入推進(jìn),我們更注重機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),出臺(tái)操作性、嚴(yán)格規(guī)范的考勤制度,全面提高干部職工的工作效能。

      3、強(qiáng)化工作措施一是全面開展“一年一冊(cè)”群眾觀念學(xué)習(xí)教育。以《做好新形勢(shì)下群眾工作》作為我局“一年一冊(cè)”的學(xué)習(xí)讀本,以每周五作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,同時(shí)要求廣大干部職工靈活運(yùn)用自主學(xué)習(xí)、討論研究等形式廣范開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。

    項(xiàng)目工作總結(jié)12

      一、主要工作

      1、做好調(diào)研,制定方案。

      按照滬農(nóng)林(XX)14號(hào)文件的要求和市林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目工作小組的具體部署,經(jīng)對(duì)我區(qū)沿海防護(hù)林、污染隔離林、水源涵養(yǎng)林等生態(tài)公益林進(jìn)行了調(diào)研摸底,我區(qū)成立了萬(wàn)人就業(yè)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目xx區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組,辦公室設(shè)在區(qū)林業(yè)站。我委與區(qū)勞動(dòng)與保障局、區(qū)財(cái)政局聯(lián)合制定了《xx區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的培訓(xùn)方案》,報(bào)區(qū)府批準(zhǔn),由其轉(zhuǎn)發(fā)了《區(qū)農(nóng)委、勞動(dòng)保障局、財(cái)政局〈xx區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施方案的通知〉》。

      2、做好林業(yè)養(yǎng)護(hù)社的籌建,養(yǎng)護(hù)工的招聘、培訓(xùn)、上崗工作。

      我委與勞動(dòng)保障部門分工合作,密切配合,工作方案批準(zhǔn)后,區(qū)就業(yè)促進(jìn)服務(wù)中心認(rèn)真做好18個(gè)養(yǎng)護(hù)社的籌建和萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目相關(guān)政策的宣傳和解答工作,并負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)工報(bào)名、招聘、錄用上崗,同時(shí)協(xié)助區(qū)林業(yè)站、各養(yǎng)護(hù)社負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選。區(qū)林業(yè)站為主,區(qū)農(nóng)校配合,共進(jìn)行了17期的培訓(xùn),培訓(xùn)人員1266人,上崗1165人。

      3、做好養(yǎng)護(hù)社的管理和考核工作。

      為了規(guī)范我區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)的管理工作,根據(jù)市相關(guān)要求和部署,結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際,制定了《xx區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)》、《林業(yè)養(yǎng)護(hù)社考核意見》等各項(xiàng)規(guī)章制度,明確分工,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化管理。在實(shí)際工作中,各養(yǎng)護(hù)社均為養(yǎng)護(hù)工辦理相關(guān)保險(xiǎn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,確保養(yǎng)護(hù)工的勞動(dòng)合法權(quán)益。各社采取了分小組養(yǎng)護(hù)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等方式來(lái)加強(qiáng)管理,確保林(綠)地建設(shè)成果,到達(dá)養(yǎng)護(hù)要求。

      4、做好項(xiàng)目的日常工作。

      在林業(yè)養(yǎng)護(hù)工作中,我們工作小組經(jīng)常與市林業(yè)養(yǎng)護(hù)辦、區(qū)勞動(dòng)保障等部門持續(xù)聯(lián)系,主動(dòng)請(qǐng)教工作推進(jìn)中的有關(guān)具體問(wèn)題。與兄弟區(qū)(縣)溝通、交流項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)和做法等,把各種信息、問(wèn)題、要求等及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。真正起到了上傳下達(dá)的紐帶作用。同時(shí),還認(rèn)真做好每個(gè)月各養(yǎng)護(hù)社人員變動(dòng)狀況和養(yǎng)護(hù)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的`申請(qǐng)等各項(xiàng)日常工作。

      二、工作體會(huì)

      透過(guò)二年的工作,我們的主要體會(huì)是:

      1、萬(wàn)人就業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目是擴(kuò)大就業(yè),促進(jìn)農(nóng)民增收的一項(xiàng)政府民心工程。

      “三農(nóng)”問(wèn)題的根本問(wèn)題就是要解決農(nóng)民增收。林業(yè)養(yǎng)護(hù)既實(shí)實(shí)在在地解決了農(nóng)民的就業(yè),實(shí)行鎮(zhèn)保又切實(shí)解決他們的保障問(wèn)題。因此,萬(wàn)人就業(yè)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的推出和相關(guān)政策的出臺(tái),加上林業(yè)養(yǎng)護(hù)崗位特性和養(yǎng)護(hù)工作的季節(jié)性、特殊性,受到了郊區(qū)廣大農(nóng)民的青睞,我區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)崗位報(bào)名人數(shù)3500多人,實(shí)際錄用上崗1165人?梢姡謽I(yè)養(yǎng)護(hù)崗位最適應(yīng)郊區(qū)農(nóng)民,是擴(kuò)大郊區(qū)農(nóng)民就業(yè),促進(jìn)農(nóng)民增收的一條新的重要渠道,是一項(xiàng)深得農(nóng)民響應(yīng)的民心工程。

      2、走市場(chǎng)化運(yùn)作是養(yǎng)護(hù)社擴(kuò)大業(yè)務(wù),盤活經(jīng)濟(jì)的必然方向。

      目前,養(yǎng)護(hù)社除了享受市、區(qū)補(bǔ)貼資金外,都沒(méi)有其他經(jīng)費(fèi)來(lái)源,這給養(yǎng)護(hù)社日常運(yùn)行中帶來(lái)了如何維持與發(fā)展的問(wèn)題。為了更有效地保護(hù)好現(xiàn)有的林(綠)地建設(shè)成果,充分利用好現(xiàn)行的萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)政策,我區(qū)部分養(yǎng)護(hù)社在區(qū)、鎮(zhèn)財(cái)政資金困難之下,開始著手于走向市場(chǎng),向當(dāng)?shù)氐耐赓Y、工業(yè)園區(qū)等單位簽定綠地養(yǎng)護(hù)協(xié)議,擴(kuò)大業(yè)務(wù),增加養(yǎng)護(hù)社的收入,同時(shí),也用心爭(zhēng)取所在地政府的支持,管養(yǎng)好當(dāng)?shù)劓?zhèn)區(qū)綠地。只有走市場(chǎng)化運(yùn)作道路,才能更好地維護(hù)好養(yǎng)護(hù)社各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,養(yǎng)護(hù)工才能得到更多的實(shí)惠。

      三、存在問(wèn)題

      經(jīng)過(guò)二年的工作,針對(duì)我區(qū)實(shí)際狀況,主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題:

      1、養(yǎng)護(hù)社日常工作經(jīng)費(fèi)難以得到保障。

      目前,雖然部分養(yǎng)護(hù)社依靠擴(kuò)大業(yè)務(wù),向外資企業(yè)、工業(yè)園區(qū)簽定綠地養(yǎng)護(hù)協(xié)議來(lái)維持養(yǎng)護(hù)社日常工作開支,但是,絕大部分養(yǎng)護(hù)社仍依靠開辦經(jīng)費(fèi)來(lái)維持目前養(yǎng)護(hù)社日常開支,養(yǎng)護(hù)社日常工作經(jīng)費(fèi)難以得到保障,對(duì)林(綠)地在養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、人員管理、養(yǎng)護(hù)工利益等方面造成必須的影響,不利工作開展。

      2、林業(yè)養(yǎng)護(hù)和養(yǎng)護(hù)社的管理機(jī)制沒(méi)有健全和完善。

      雖然已建立了《養(yǎng)護(hù)社考核意見》和《xx區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)》等制度,但這些制度與實(shí)際操作中的運(yùn)用還有些差距。作為養(yǎng)護(hù)社,還缺少較詳細(xì)和完整的管理方法,而且各社管理工作參差不齊。隨著鎮(zhèn)行政區(qū)劃的調(diào)整,養(yǎng)護(hù)社也需要相互整合。區(qū)林業(yè)管理部門又缺少較完備的管理、考核機(jī)制、隊(duì)伍和技術(shù)規(guī)程,對(duì)如何建立長(zhǎng)效管理機(jī)制尚需探索。

    項(xiàng)目工作總結(jié)13

     。a(chǎn)基地項(xiàng)目自20xx年進(jìn)場(chǎng)以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各部門的幫助和指導(dǎo)下,全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服了項(xiàng)目工程建設(shè)中的各種困難,以積極的姿態(tài)投入到xx生產(chǎn)基地工程的施工生產(chǎn)中,按照總公司計(jì)劃要求,順利推進(jìn)工程,完成各項(xiàng)施工任務(wù)。

      一、20xx年工作總結(jié)

      1、工程進(jìn)度完成情況:

      從進(jìn)場(chǎng)開始組建項(xiàng)目部,按總公司要求年會(huì)前完成了xx生產(chǎn)基地結(jié)構(gòu)、精裝修所有施工,并保證總公司年會(huì)順利召開;宿舍樓、食堂、活動(dòng)室已和公司物業(yè)部門交接已達(dá)到入住條件,大門西側(cè)會(huì)議室精裝修已完成,除辦公樓精裝修因飾面裝飾材料訂貨周期長(zhǎng)工期相對(duì)滯后,車間一電氣安裝施工隊(duì)伍已定,力爭(zhēng)在材料及時(shí)到位前提下年底完工。

      2、工程進(jìn)度施工過(guò)程控制總結(jié)

      項(xiàng)目部完全按照總公司要求節(jié)點(diǎn)進(jìn)度施工,對(duì)施工人員,施工機(jī)械,施工材料都做到事前計(jì)劃,對(duì)所有施工班組都下達(dá)施工任務(wù)單,并在施工任務(wù)單中把工作量及相應(yīng)配備的作業(yè)人員都作可行性的量化要求,做到符合工程施工的要求,同時(shí)又不造成人力物力的浪費(fèi)。

      3、施工質(zhì)量控制總結(jié)

      為把xx生產(chǎn)基地辦公樓項(xiàng)目建設(shè)成總公司滿意的項(xiàng)目,項(xiàng)目部全體員工認(rèn)真落實(shí)工程質(zhì)量目標(biāo),針對(duì)公司質(zhì)量方針,承擔(dān)各自的管理責(zé)任,科學(xué)實(shí)效組織施工和管理。

      質(zhì)量是公司的生命,質(zhì)量也是公司創(chuàng)造效益的保證,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程是我項(xiàng)目部的宗旨,是項(xiàng)目部全體員工的意志。為達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量目標(biāo),在工程施工過(guò)程中,我項(xiàng)目部制訂一套可行性的質(zhì)量管理方案:

      ①、工程施工實(shí)行樣板、技術(shù)交底制度,由項(xiàng)目部施工技術(shù)人員向施工班組及工人進(jìn)行技術(shù)交底,技術(shù)交底明確:從操作抓起,技術(shù)人員認(rèn)真向工人進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量方面的指導(dǎo),是工人牢牢掌握各種施工工藝,保證每個(gè)工人都能領(lǐng)會(huì)操作要令、掌握規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)于工程施工中的重點(diǎn),難點(diǎn),施工前向相關(guān)施工班組及人員交底,嚴(yán)格控制施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。改變了以前技術(shù)交底流于形式的做法,讓項(xiàng)目部所有管理人員豎立質(zhì)量目標(biāo),在所有施工過(guò)程中按制定的`質(zhì)量目標(biāo)去跟進(jìn)去管理。從現(xiàn)在施工的情況來(lái)看,該管理辦法是有效實(shí)用的。

     、、對(duì)于進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的材料都嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的數(shù)量與質(zhì)量都進(jìn)行進(jìn)行驗(yàn)收與檢測(cè),對(duì)不符合質(zhì)量要求的材料作退場(chǎng)處理(如外墻保溫材料不同批次質(zhì)量不同,堅(jiān)決要求其退貨處理)。

     、、加強(qiáng)施工過(guò)程質(zhì)量控制,要求施工員對(duì)各分項(xiàng)工程施工前交底,施工時(shí)邊施工邊檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的地方及時(shí)返工處理,在施工過(guò)程中控制施工質(zhì)量,加強(qiáng)“自檢、互檢、交接檢”和項(xiàng)目部施工員的檢查驗(yàn)收制度,對(duì)出現(xiàn)不合格樣品嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度,提高了管理人員及工人的責(zé)任感,避免因返工造成的工期拖延和材料浪費(fèi)。

     、、合理統(tǒng)籌安排施工工序和交叉作業(yè),最大化的節(jié)約工期,向整個(gè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)灌輸節(jié)約工期就是節(jié)約成本就是創(chuàng)造效益的思想,建立對(duì)施工成品保護(hù)制度,并在施工中認(rèn)真貫徹落實(shí)。

      4、安全文明施工總結(jié)

     、、工地文明施工管理,xx生產(chǎn)基地項(xiàng)目做全封閉式管理,主要施工場(chǎng)地作硬化處理,所有的臨時(shí)設(shè)施與場(chǎng)地布置均按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)化施工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。做到布置合理,施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,物料堆放整齊,安全標(biāo)志明顯,勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)明。施工作業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,凡事均有章可循,有專人負(fù)責(zé),有人監(jiān)督,有據(jù)可查。嚴(yán)把文明施工關(guān),堅(jiān)立項(xiàng)目形象公司形象。

     、、健全安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目部施工安全,消防安全,財(cái)產(chǎn)安全管理,對(duì)工人實(shí)行安全教育交底,堅(jiān)決貫徹安全第一預(yù)防為主的思想,施工現(xiàn)場(chǎng)有安全隱患第一時(shí)間整改消除,生活區(qū)辦公區(qū)施工區(qū)均按標(biāo)準(zhǔn)化要求配備完善的消防設(shè)施,加強(qiáng)工地保安人員的素質(zhì),明確保安人員職責(zé),對(duì)不負(fù)責(zé)的保安堅(jiān)決辭退處理。

      二、20xx年工作計(jì)劃

      1、施工質(zhì)量與目標(biāo)

      在施工過(guò)程中嚴(yán)格按照施工規(guī)范施工,使每一個(gè)環(huán)節(jié)都達(dá)到合格,減少質(zhì)量通病,注意施工過(guò)程中細(xì)部的施工與處理,確保在合同期限前完成合同內(nèi)所有施工任務(wù),并做到工完場(chǎng)清及后續(xù)工序交接、配合工作。

      2、安全目標(biāo)

      杜絕在20xx年內(nèi)出現(xiàn)安全生產(chǎn)重傷及死亡事故,使輕傷事故控制在千分之一之內(nèi),在各專項(xiàng)檢查中必須達(dá)到順利通過(guò),在貫徹公司方針政策及公司領(lǐng)導(dǎo)下,保持20xx年的控制制度的基礎(chǔ)上加以改進(jìn),力求把工作做到更好更完善。

      三、對(duì)公司建議

      1.公司很多施工管理人員管理水平能力不高,思想比較落后,公司應(yīng)在工程不忙較為空閑階段由綜合部統(tǒng)一安排分批進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),提高管理能力和技術(shù)水平,讓公司管理技術(shù)人員更適合這個(gè)市場(chǎng)這個(gè)時(shí)代的需求,也更能為公司的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

      2.現(xiàn)公司管理人員,施工員工資均偏低,公司應(yīng)跟建立相應(yīng)的資薪管理制度,加薪機(jī)制,以便調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,把公司當(dāng)家的主人翁精神,留住有能力的人才,也能對(duì)外招纜到有能力的人才。

      四、總結(jié)

      20xx年是我們xx生產(chǎn)基地項(xiàng)目順利的一年,通過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的共同努力,項(xiàng)目部在安全質(zhì)量上均沒(méi)有產(chǎn)生大大小小的事故,糾正了管理人員原先那種散漫沒(méi)有計(jì)劃性目標(biāo)性的工作態(tài)度,讓項(xiàng)目部整個(gè)團(tuán)隊(duì)在對(duì)工程管理能力素質(zhì)上都上上了一個(gè)新的臺(tái)階,這是項(xiàng)目部自我努力的結(jié)果,更是公司英明領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,項(xiàng)目部一定會(huì)再接再勵(lì),爭(zhēng)取在20xx年更上一層樓,順利完成公司下一個(gè)建設(shè)任務(wù),為我們的公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,為公司的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)!

    項(xiàng)目工作總結(jié)14

      進(jìn)入公司后,本人一直從事項(xiàng)目管理工作,主要負(fù)責(zé)施工技術(shù)方案的編寫、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、施工資料收集等。20xx年12月在x水電工程有限公司內(nèi)被評(píng)定為技術(shù)員,現(xiàn)將自20xx年評(píng)定技術(shù)員后參加工作至今所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下:

      一、工作態(tài)度

      我剛參加工作就很快融入到工作中去了,不斷要求自己,不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者,對(duì)待工作我絲毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問(wèn)題記下來(lái)以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),遇到疑難問(wèn)題或者工作中遇到困難就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,耐心的聽取他提出的意見、建議,改進(jìn)工作。因?yàn)槲宜诘牟块T大部分時(shí)間只限在一個(gè)小圈工作,我不能坐以待斃,我經(jīng)常還不時(shí)多接觸其他同事負(fù)責(zé)的工程程序,步驟,了解更多的新工序施工方法,便于今后更好的服務(wù)于工作。

      二、具體工作

      我主要負(fù)責(zé)施工管理施工現(xiàn)場(chǎng)資源配備(人員、機(jī)械、材料)、施工方案的編制、資料統(tǒng)計(jì)、工程量計(jì)量申報(bào)、施工項(xiàng)目成本和進(jìn)度分析等工作。

      在平時(shí)的工作中,首先做好日常工作,我與項(xiàng)目部其他成員即有分工又有合作,遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教各位領(lǐng)導(dǎo)和查閱相關(guān)資料,使其有效的`解決,堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進(jìn)行工作交流,充分發(fā)揚(yáng)民主,杜絕獨(dú)斷專行,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步驟,從而圓滿完成工程的各項(xiàng)成產(chǎn)任務(wù)。在現(xiàn)場(chǎng)施工管理過(guò)程中,主要從施工人員、施工機(jī)械、施工方法、施工材料和施工環(huán)境五大方面嚴(yán)格進(jìn)行控制。人是施工的主體,施工人員責(zé)任和能力的高低直接決定項(xiàng)目成果最終的好壞,所有在工程開工前,嚴(yán)格審查各施工人員和工種的資質(zhì)。其次檢查施工現(xiàn)場(chǎng)各類機(jī)械設(shè)備的技術(shù)參數(shù),及時(shí)對(duì)安全隱患進(jìn)行排除處理,將事故發(fā)生率降到最低。施工方法的選擇尤其重要,它主導(dǎo)這該工程項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。所有每次組建項(xiàng)目部,我們所有技術(shù)人員都查閱各相關(guān)資料,多種方法進(jìn)行比較、分析,綜合考慮施工方法的確定在施工實(shí)施過(guò)程中對(duì)工程安全、成本、進(jìn)度等目標(biāo)實(shí)現(xiàn)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),通過(guò)上訴的比較和分析最終確定最合理的施工方法。施工材料影響這工程全過(guò)程

      質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在工程施工過(guò)程中,我們各技術(shù)人員充分考慮材料的物理性能,進(jìn)行合理的工序段安排,來(lái)保障工程順利進(jìn)展。最后就是施工環(huán)境的不確定直接影響工程進(jìn)度,所有我們技術(shù)人員在施工開工前根據(jù)歷史記錄查閱歷來(lái)該工程時(shí)段的天氣,合理安排主體部位的施工時(shí)間段,在施工過(guò)程中,及時(shí)在網(wǎng)上查閱每周天氣預(yù)報(bào)情況,合理安排每周工作計(jì)劃。

      三、小結(jié)

      以上是我從事項(xiàng)目管理工作所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位,在此就不再敷述了,總的來(lái)說(shuō),我自參加工作以來(lái),作為一名施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員,多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn),有較為熟悉過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)能力,但在今后的工作中,我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,不斷提高自己的專業(yè)技能,為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    項(xiàng)目工作總結(jié)15

      今年來(lái)我鎮(zhèn)緊緊圍繞市場(chǎng),加大技術(shù)改造力度,加快產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐。鎮(zhèn)黨委制定 “一個(gè)項(xiàng)目,一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)部門、一班跟蹤服務(wù)人員、一套工作方案”的幫扶措施,為項(xiàng)目改造出謀劃策,力促在建改造項(xiàng)目早竣工、早投產(chǎn),迅速推動(dòng)萬(wàn)順紡織、興億達(dá)紡織等改造項(xiàng)目的實(shí)施。1-10月份千萬(wàn)元以上項(xiàng)目投入10.44億元,一半以上的投入為技改企擴(kuò)投入。同時(shí)抓住特色產(chǎn)業(yè)不放松,抓大促小,注重做大做強(qiáng)實(shí)現(xiàn)突圍。紡織業(yè)是XX鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè),也是全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響部分中小型紡織企業(yè)陷入停產(chǎn)倒閉的境地。市場(chǎng)倒逼紡織企業(yè)尋出路,向技改要出路。今年來(lái),全鎮(zhèn)先后有南通樂(lè)爾佳佳紡織新上48臺(tái)套噴氣織機(jī)項(xiàng)目、南通晨希紡織新上60臺(tái)套噴氣織機(jī),南通宇翔紡織有限公司面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),將32臺(tái)比利時(shí)噴氣機(jī)進(jìn)行更新?lián)Q代,引進(jìn)48臺(tái)日本當(dāng)前國(guó)際最先進(jìn)的豐田710噴氣織機(jī),產(chǎn)品也將從過(guò)去的普通的床單、被套面料提升為生產(chǎn)高檔服裝面料,南通世紀(jì)天虹在去年技改基礎(chǔ)上今年又投資3000余萬(wàn)元新建標(biāo)準(zhǔn)廠房4000平米進(jìn)行擴(kuò)錠改造,這四個(gè)項(xiàng)目的相繼開工。同時(shí)南通東盛米業(yè)有限公司、南通興億達(dá)紡織、XX萬(wàn)順紡織、南通世紀(jì)天虹有限公司、南通天絲特紡織有限公司5個(gè)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)。

      我鎮(zhèn)今年1-9月份我鎮(zhèn)千萬(wàn)元以上工業(yè)投入10.44億元,占全年任務(wù)的87%,設(shè)備投入9656萬(wàn)元,占全年任務(wù)的120.7%,3000萬(wàn)元以上新竣工項(xiàng)目5個(gè),占任務(wù)的125%,

      3000萬(wàn)元以上新開工項(xiàng)目4個(gè),占任務(wù)的'50%。

      全鎮(zhèn)企業(yè)1-9月份累計(jì)投入9656萬(wàn)元用于購(gòu)置新設(shè)備。南通世紀(jì)天虹有限公司去年投入1800萬(wàn)元新上的絡(luò)筒機(jī)項(xiàng)目已竣工投產(chǎn),使得企業(yè)的產(chǎn)能提高50%以上,嘗到設(shè)備更新甜頭后,公司今年再次投入3000萬(wàn)元新上擴(kuò)錠改造項(xiàng)目,4000平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房月已竣工,部分機(jī)器陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)安裝,預(yù)計(jì)年銷售有望突破2億元。綜上所述我鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)工作趨于平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。但也存在不足,行業(yè)較單一成為制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大瓶頸,除草根企業(yè)的技改技擴(kuò)項(xiàng)目有序發(fā)展,今年來(lái)還沒(méi)有其他新項(xiàng)目的落戶,因此在項(xiàng)目開工上落后于序時(shí)。

      20xx年工作思路:

      根據(jù)20xx年項(xiàng)目建設(shè)工作總體情況來(lái)年我鎮(zhèn)將:1、繼續(xù)圍繞技改技擴(kuò)項(xiàng)目服務(wù)為重點(diǎn)培植草根企業(yè),圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為企業(yè)在困境中謀發(fā)展,通過(guò)技術(shù)改造提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率,使企業(yè)在市場(chǎng)上占據(jù)份額,從而做大做強(qiáng),發(fā)展壯大;2、加大現(xiàn)有項(xiàng)目轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)改造的力度,使得部分企業(yè)通過(guò)技改實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)、通過(guò)節(jié)能改造實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能擴(kuò)大、效益提升3、通過(guò)招商引資平臺(tái)引進(jìn)高新技術(shù)及機(jī)械類項(xiàng)目落戶,通過(guò)新的有實(shí)力企業(yè)的落戶來(lái)壯大我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展; 4、加大設(shè)備投入力度,鼓勵(lì)中小企業(yè)將耗能高、產(chǎn)出低的設(shè)備更新?lián)Q代提高產(chǎn)能從而促使企業(yè)做大做強(qiáng);5、加強(qiáng)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度,做好園區(qū)建設(shè)規(guī)劃,提高我鎮(zhèn)投資環(huán)境整體形象。

    【項(xiàng)目工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    項(xiàng)目工作總結(jié)12-08

    IT項(xiàng)目工作總結(jié)12-04

    公司項(xiàng)目工作總結(jié)02-27

    項(xiàng)目部經(jīng)典工作總結(jié)09-13

    施工項(xiàng)目工作總結(jié)02-17

    軟件項(xiàng)目工作總結(jié)03-10

    項(xiàng)目工作總結(jié)優(yōu)秀11-14

    鐵路項(xiàng)目工作總結(jié)11-01

    項(xiàng)目辦工作總結(jié)04-05

    項(xiàng)目建設(shè)工作總結(jié)04-22

    午夜激情福利网| 国产黑色丝袜在线上| 无码免费的亚洲视频| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 午夜综合福利网址| av小电影无码高清| yy111111光屁股影院| 国产大全乱伦不卡中文字幕电影网| 亚洲国产精品一区第二页| 久久精品国产福利国产秒| 国产对白俱乐部交换在线播放| 国产在线小视频| 特级婬片女子免费高| 4438Ⅹ亚洲全国最大色| 在线看免费无码的av天堂| 国产萌白酱在线一区二区| 国产一级婬片AA免费观看| AV天堂手在线观看| 国产在线国偷精品产拍| 无码伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美高清一区二区三区| 免费无遮挡AV| 又污又黄的免费视频网站| 成年无码男男AV片下载应用| 俄罗斯一级aV免费观看| 中文免费乱理伦片在线观看2018| 18禁有黄女子喷水网站| 16女下面流水不遮图免费观看| 欧美一区啪啪| 69视频免费观看| 亚洲骚妇| 爆乳喷水高潮视频| 十八禁美女网站| 啊嗯干我在线观看| 亚洲午夜无码视频在线播放| 久久狼人大香伊蕉国产| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 无码日韩人妻精品久久| 国产自偷频在线观看| 99爱碰视频在线观看| 四虎www| 人人爽人人澡人人高潮| 新天堂网www在线视频| 人人澡人人看视频| 美AⅤ在线| 护士的高潮在线观看放荡的| 影音先锋男人资源无码| 天天躁夜夜躁人人爽| 08日本一区二区三区视频| 四虎影院在线视频| 午夜的女人视频麻豆| 国产一卡免费在线播放观看| 妓女网妓女影院妓女| 激情视频在线观看黄免费| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 中文无码不卡中文字幕婷婷色| 色婷婷综合激情中文在线| 自慰网大全在线观看| 变态另类一区二区三| 主播在线一区视频| 免费黄色视频网站| 久热首页国产在线| 亚洲高清免费污| 国产杨幂aⅴ在线| 大学生无码一区| 女人脱裤子让男生桶爽在线观看| 国产丝袜不卡| 十八禁爆乳啪啪美女漫画| 久久少妇免费| 无遮挡很爽很黄很爽的网站| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 国产高中生精品片在线观看| 12周岁女全身裸在线播放| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 夜色福利夜AV| 亚洲伊人成综合网2222| 日韩无码尤物视频| 亚州AV永久无码天堂| 2022国产小视频在线观看| 中文字幕精品无码亚| 中出少妇白浆视频在线观看| 亚洲Va欧美va国产综合| 国色天香在线视频免费观看| 亚洲无码在线六十路| 日本不卡的尤物视频| 国产女人高潮叫床视频| 无码专区VR| 日日摸日日躁夜夜躁免费| igao在线| 狼友战在线| 巨胸喷奶水视频吧www| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 亚洲男同在线视频| 亚洲а∨无码2020在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产AV双飞| 鲁丝无码一区二区三区| 亚洲午夜视频无码| 无遮挡十八禁在线视频国产制服 | 成年免费a级毛片高清香蕉| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 最新91精品手机国产在线 | 暴力强奷美女孕妇视频| 久久男女女视频| 狼友av永久网站免费观看武| 一本到高清视频不卡dvd| xxxx在线观看免费网站| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| AV美女潮喷在线看| 西西人体www44rt大胆高清| 草在线9cao视频| mm四虎影一级片| 狠狠操天天摸| 无遮挡动漫AV| 第四色色五月婷婷图片| 国产福利一区免费无码精品| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 久久五十路初次拍摄五十路| ai迪丽热巴喷水视频| 亚洲无码第二页| 午夜男女羞羞影院| 手机在线观看Av网| 澳门精品视频一区二区三区| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 亚洲中文精品第1页| 真人作爱免费视频禁| 国产十八禁视频在线网站| 一级强奸网站在线观看| 办公室性高爱潮视频韩国| 亚洲线精品一区二区三区四区| 久久久久亚洲av无码专区电影| 国产人人拍人人看视频| 国产精品十区视频| 中文字幕无线在线视频观看| A级男女性高爱潮试看| 爆乳av优一区| 国产一igao视频网| 黑人欧美又大的又粗| a国产激情视频在线观看品善 | 粗大猛烈进出高潮视频高清| 91人妻露脸在线| 日本免费大黄在线观看下载| 美女扒开尿眼让男人桶爽视频| 自偷自拍亚洲免费视频| av永久天堂一区| 日韩AV性爱在线| asian 精品一区| 国产精品污污视频| 亚洲成AV人无码影片| 中文乱码字幕无线观看| 国产XXXXX在线观看无遮挡| 中国free性zozo交体内谢| 黄色视频在线观看18岁无遮挡| 日本欧美视频在线观看| 国产欧美国产综合每日更新| 成人a大片在线观看| 777奇米成人狠狠成人影视| 成年免费a级毛片免费看丶| 97在线看视频福利免费网手机版| 精品尤物TV福利院在线网站| 综合网成年人美女| 亚洲色大成情网站| 亚洲毛片在线视频| 丝瓜视频在线成人www| 伊在人亚洲香蕉精品区| 中文字幕18p| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲 | 2017AV天堂网在线播放| 日本人妻丰满熟妇区| 久久精品这里只有精99品| 2012年中文最新免费视频| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| 护士自慰喷白浆18P| 特级淫片女子高清视频国产片| 2022国产黄色视频| 国产男女猛烈无遮挡| 6080国产精品亚洲| 国产私拍福利精品综合| 久色网站| 亚洲色视频网站| 色悠悠久久久综合88| 啊用力太猛了啊好深视频免费 | 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽 | AV在线免费无码高潮| JiZz国产大全视频免费| 日本一道DVD中文字幕| 国产午夜福利在线机视频| 爆乳喷水高潮视频| 中国AV在线未18禁止观看| 国产一级AV在线播放| 18老司机深夜影院免费观看| 国产污视频在线| 亚洲色无码专区在线观看金品| 亚洲午夜免费无码| 国产瑜伽变态AV| 50妺妺窝人体色www图片| 野花视频WWW官网| 免费一及av毛卡片| 自慰网| AV电影在线免费送送看看| 日本熟女久久| 小草在线激情视频| 日本少妇一级a高潮| h视频免费在线观看网址| av无码久久久久久不卡网站| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 夜色爽爽爽私人影院| 日本午夜高清福利片| 在线播放无遮挡免费视频| 五十路av| 2022国产无码高清| h纯动漫无遮挡在线观看| 久久久推油| 在线不卡AV片免费| 72式性无遮挡免费视频| 午夜福利电影网站| 美女十八禁一级黄片| 2022国产无码免费入口| 天堂亚洲中文字幕一卡| 一区二区精品视频日本| 韩国午夜理论A三级在线观看| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 黄 色 成 年 视频在线观看| 52AV我爱AⅤ一区二区三区| 人妻不卡中文字幕手机视频| 插入无码在线免费看| 九一国产熟女视频大全| 亚洲成无人码观看| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 1111111yy理论在线看| 高中生自慰GAY网站NNXN| wwwav在线免费观看| 最爽的交换疯狂的交换视频| 国产白浆喷潮| 综合日韩精品| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 久久久精品2019中文字幕之3| 无遮挡污视频网站| 丰满少妇被猛烈进入高清播放:| 四虎亚洲精品私库av在线| 国产午夜激无码Av片| 亚洲推油中出在线观看| h肉欧美3D在线观看| 成 人免费va视频| 野战好大好紧好爽快点老头| 正在播放:美女喷水视频| 亚洲国产欧美视精| 精选亚洲欧美在线导航| 好爽好紧大伊人久久| 午夜乱人伦精品视频在线| 2020无码专区人妻京列网站| 日本亚洲中文字幕色| 免费人成视频x8x8老司机| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 亚洲人成电影网站在线观看| 国产综合第一夜| 五月激激激综合网播| 综合色色米奇网| 久久精品无码鲁网中文电影| 亚洲人无码亚洲人在线观看| a∨人妻中文字幕| 伊人天堂免一区二区费视频 | 洲无码网站| 一级一级一级一级毛片| 日本高清视频网站WWW| 三级特黄60分钟在线播放2| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| 禁十八男女污污污午夜免费| 国产调教| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 操欧美大波美女视频| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 亚洲Av不卡免费在线| 荷兰小妓女高潮bbw| 亚洲人体无码免费视频| AV无码免费岛国动作片片段欣赏| 啦啦啦在线观看免费版中文| 亚洲欧洲日韩综合一区在线免费| 狠狠久久久| 成本人欧美在线播放| 在线看情侣国产一二区视频| 夜夜摸日日舔波多野| 一级a性色黄生活片| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 国产精品原创巨作av无遮| 欧美丰满熟妇XXXX性时间长| 人妻就是爽21P| se01午夜精品无码7777| 超碰尤物日韩| 在线看无码AV片| 人成午夜大片免费视频77777| 中文字幕有码视频不卡| 国产福利官网在线看| 亚洲天堂国产精品| yy111111少妇光屁股影院| 在线宅男噜噜网站| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版| 国产丝袜美女出水| 嗯啊不要欧美日韩| 最新日本一道免费一区二区| 国产精品人激情视频| 无码黑人入侵中出人妻| 2022亚洲96AV无码| 手机版A∨天堂网| 伊人的天堂| 又色又爽又刺激的视频| yy111111少妇影院喷水仙踪林| 国产高潮流白浆视频在线| 爆乳肉体大杂soe646在线| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 我和漂亮的妽妽发生了性关糸| 正在播放美女酒店首页国产| 最爽的老妇乱惀小说| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| CHINESE乱子伦XXXX国| 亚洲精品国产深夜小福利| 裸体美女黄网站| 日本多人强伦姧人妻bd| 大香煮蕉中文无码视频| 18禁老湿私人影院| 一本色道无码道DVD在线观看,| avv天堂在线观看| 国产精品国产午夜免费看福利| 熟女无套高潮内谢吼叫| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 皇后张腿迎合太医的侵犯| 国产人妖视频一区二区| 国产精品一国产精品| 少妇高潮出水10p影院| 95偷拍午夜Tv视频| 六月婷婷国产精品综合| 特级午夜福利| 2021国内精品久久久久精免费| 国内少妇自拍区免费视频| 日本a∨精品一区二区三区| 成年美女拍拍拍网站| 把jk制服美女高潮在线视频| 欧美一区二区黄| h在线免费| 成在线人免费视频播放限制| 白丝制服美女在线好爽视频| AA级女人大片免费视频下载| 99RE8这里有精品热视频| 刺激又免费的视频| JAPΑNESE日本少妇丰满| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一| 百合AV一区| 亚洲国产欧美在线看| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看 | 麻豆久久五月综合国产| 天天透在线播放| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 黑道暴力强奷在线播放| 国产欧美国日产高清| 欧美深度肠交惨叫| 成人福利在线视频| av狼友在线免费观看| 91在线看片超碰| 人成视频中文字幕免费在线观看| 亚洲福利小视频| 伊人久久五月天影院| 久久国产精品免费视频| 亚洲大香伊蕉不卡一区| AV狼友国产| www人妻爽| 一本本道久久99| 亚洲一区二区三区99| www99热| 亚洲成a×人片在线观看| 国产精品粉嫩在线播放| 伊人色综合久久天天人守人婷| 97久久天天综合色天天综合色hd| 亚洲免费无线中文| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 在线无码激爽小视频| 一本到欧美人妻少妇极品| 天天综合网久久综合免费人成| 中文最新免费三区电影| 亚洲精品无码专区电影| 宅男的天堂欧洲无码| 亚洲精品中文字幕无码专区一| 爆乳五十路| 又大又粗A级无码毛片免费看 | 69老司机在线视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 色 亚洲 码| 少妇真实自偷自拍视频| 推油一区二区| 一区二区三区 精品视频| 3g毛片高清视频观看| 2022国产原创无码在线视频| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 日产毛片免费| 成熟少妇无码| 房东老头揉捏吃我奶头影片| 午夜福利按摩| 粉嫩校花福利在线| 精品亚洲小说高清视频| A级综合网| 美国A级作爱片免费观看中国| AV在线天堂麻豆| 风间由美性色一区二区三区| 香港特黄一级视频| 日韩亚洲免费看| 亚洲最大国产av| 超av人人| 免费女人自慰网站| 老湿免费试看| 性夜影院的全部性夜视频| 12p亚洲喷白浆| 曰批免费视频播放免费| 亚洲国产张柏芝区| 中国精品国产yw在线观看| 高潮尖叫视频网站| 韩国免费A级作爱片| 亚洲精品在看在线观看| 大陆一级毛片看看免费| 欧美人与动牲交zooz3d| 国产真人后进式猛烈高清| 羞羞影院午夜男女爽爽视频免费| 97se爱亚洲综合| 国产精品1024永| 国产bbbbbxxxxx精品| 亚洲图片第二页| 又爽又大又紧的免费视频| 午夜福利小视频蜜臀| 激情视频在线观看18岁点击进入| www国产无码com| 免费男人和女人牲交视频全黄| 国产三级a三级三级| 女人自慰喷水高清播放| 亚洲 另类 自拍 日本| 岛国精品一区免费视频在线观看| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| 国产狂喷潮在线观看中文| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| jizz一区二区| 2022AV国产黄色网站| AV人妻免费一区二区三区在线| 四虎国产永久免费久久| 国产精品黄色视频网站| 国产的花视频在线观看免费| 中国幻女bbwxxxx| 亚洲激情网站| 亚洲人成色777777在线观看| 中文乱码字幕无线观看| 最新中文aV不卡无码专区| 91spa国产无码| 久久精品女人的天堂av| 无遮拦免费高清www视频| 国产会所性服务视频在线| 永久免费的拍拍拍网址| 老妇女老熟女老少妇乱熟| 久久久久久久久久久久精品| 精品国产SM最大网站| 国产欧美性爱在线看| 尤物超碰在线91| 韩国久久av| 久久久久人妻无码高清加勒比| 成年动漫在线网站免费| yyy111111理论片| 欧美视频在线| 夜色污私人影院在线观看| 杨幂的精品三级在线观看| 2020亚洲国产精品无码| 欧美人与动牲交片免费播| 79pao强力打造高清免费高| 亚洲精品aⅴ在线观看| 艹乳在线视频| 巨胸喷奶水视频www网麻豆| 丁香五月开心婷婷综合缴情| 亚洲2021天天堂在线观看| wwwxxxxxav亚洲| 美女高潮喷水白浆流不停| 午夜免费不卡无码影院| aV蜜芽中文字幕在线观看| 制服丝袜最新国产第一页| 扒开双腿猛进入喷水| 91在线极品视觉盛宴| AV内地在线看| 国产美女跪下吞精| av不卡在线永久免费观看| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 337p日本欧洲亚洲大胆久久| 99精品视频在线观看免费| 国产口爆吞精在线视频| 亚洲日韩看片无码?b电影| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 久久国产3p| 精品裸体舞av| 自拍第9页欧洲制服| 2020不卡一区乱码中文字幕| 午夜视频在线观看免费网站| jjzz日本在线看| 国产最新进精品视频| yw尤物av无码点击进入网站| 67194熟妇在线观看线路| 漂亮人妻去按摩被按中出| 亚洲欧美人成网站AAA| 被操高潮在线| 国语精品一区二区三区| 最新91在线老师啪国产| 白丝高潮喷水| 98国产福利精品小视频| A级黑粗大硬长爽猛视频| 亚洲最大看欧美片网站地址| 曰的好深好爽免费网站| av高清丝袜美腿在线观看| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 狂野欧美午夜福利视频| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频| 在线点播亚洲日韩国产欧美 | 一级黄片无码在线| 亚洲人成网站在线播放vr| 亚洲男男视频在线| 免费观看刺激高潮的视频| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| 线国产免费在1区2区3区| 性推油按摩av无码专区| 亚洲成在人线av无码| h刺激视频在线观看| 中文字幕国产亚洲超| 欧美白人性受XXXX性高潮| 粉嫩一级免费毛卡片| 日日摸夜夜添出白浆出水| 在线无码私拍| 2020国产成人盗摄久久就要色| 2022无码在线看| 131美女黄视频免费| 69黄色网站| 最新国产AV一区二区三区不卡| 国产欧美日韩18| 国产白浆视频你懂的| 国产激情丝袜破除在线观看| 人妻少妇456在线视频| 中国av在线| 国产热综合热AV| 97久久嫩草影院免费看| 嗯,嗯别揉我乳头在线视频| 偷自拍亚洲综合在线| 亚洲午夜无码电影| 又大又长又爽的视频日本| 激情网站入口| 久久狠狠中文字幕2017| X导航无码AV| 欧美丰满老熟妇乱叫| 久久十次啦| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 少妇下面好紧好湿视频| 国产精品国产三级国产专播| 国产无遮挡很黄很爽| 五月天伊人| 精品少妇性服务中文字幕| 先锋影音资源站男人天堂AV| 毛片天堂| 亚洲日韩欧美中字五月天| 国产伦精品一区二区三区| 888激情视频| h动漫无码啊av| 情侣黄网站免费看| 又色又爽的网站在线观看| 韩国久久一级| 欧美亚洲春色校园小说图片区| 亚洲少妇人妻无码视频| 胯下娇喘的清纯老师视频| 白浆高潮抽搐视频| 精选国产乱子伦视频| 纯肉高h视频在线免费播放| 在线观看国产成人swag| 啊插我射到里面在线视频| 97国产大学生情侣在线视频| 国产精品亚洲二区三区z| 综合色图| 国产最大精品免费AV电影网站| h好大好粗好硬在线免费视频最新版| 在线观看老湿视频福利| 2022AV国产黄色网站| 国产超碰人人爽人人做人人添| 波多野结衣亚洲一区| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频 | 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 高清精品国内视频| jiZZjiZZjiZZ日本护士| 又爽又大又紧的免费视频| 波多野结衣超碰专区AV | 少妇高潮A一级| 久久不卡美女视频| 日韩Av人妻| a欧美视频| 制服丝袜视频国产一区| 国产精品一区二区三区 20p| 欧美日日操夜夜操| 亚洲精品综合香蕉久久网 | 女教师AV网站国产| 亚洲国产理论视频| AV无码国产在线看免费| 久久综合久久综合久久综合久久 | 777米奇色8888狠狠俺去啦| sm另类一区二区三区| 久久久久藏经阁免费观看| 天天拍拍天天摸| 正在播放五十路老熟妇| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 偷拍激情亚洲| 自慰精品一区二区| 亚洲日本VA一区二区SA| XXX国产精品XXX| 亚洲mv国产mv在线mv综合试| 午夜国产精品无码视频| chinese乱子伦xxxx视频播放对| 国产美女白浆视频播放| 67194线路1在线观看熟妇| 伊人久久97| αV在现免费观看欧美性爱精品| 亚洲综合色区无码专区| 影音先锋AV无码资源网站| 呜嗯啊野战h呻吟小说总裁| 韩国床震无遮挡激情高潮| 白丝jk校花班长被啪视频| 国产白袜男Gaychina白袜男生| 美女张开腿露尿口与奶头不挡| 大学生高潮流白浆在线观看| 国产黑色丝袜小网站| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 亚洲欧美日韩精品综合网| 最新尤物综合在线不卡视频| 波多野结衣二区区在线| 高潮巨胸喷奶水视频| 中文无码肉感爆乳在线一二三| 国产大全啊在线看片免费观看视频 | 丝袜制服影院首页| 久久香蕉极品视觉盛宴| 黄色视频 一区二区三区| 中文字幕在线更新资源站| 中国XXXXX片| Julia无码专区在线播放| 尤物最新网站永不走丢| 嗯啊嗯啊不要午夜免费福利视频| 农村少妇野外一级毛片在线| ai杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 中国一级特黄大片美女| 女性自慰网站免费观看w| XXXXX做受大片喷潮| 亚洲精品国产高清在线观看| 超清欧美高潮喷水| 另类专区综合国产中文| 久久亚洲私人国产精品| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 国内肏屄对白视频| 中国xxxx18免费| 91超碰在线无码| 国产网红视频在线观看| 激情综合五月激情综合五月 | 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看 | 性动漫3d在线观看无遮挡| av十八式禁在线观看| 久久偷拍视频SPA| 亚洲自拍愉拍| h文无码免费| 久视频精品线在线观看| h视频免费看在线h| 曰本女人牲交全视频免费播放 | 十八禁午夜私人在线影院| 美女裸全无遮挡免费网站| 又长又又粗又硬3p视频| 极品少妇口爆吞精深喉视频| chinese少爷男男国产| 中文字幕无码电影高清在线观看| ass人体少妇pics| 丁香尤物视颊| 亚洲自慰网| 欧美熟juliaann厨房| 亚洲国产人成自精在线尤物| japanese精品久久中文字幕| 无遮挡很爽很黄很污的网站| 爱情岛论坛无码AV在线| 五十路熟女丰满大屁股| 潮喷 高潮 白浆 精品无码| 自拍少妇综合网| 国产日本欧美一区妲己影院| 无码一二三四区| 网址在线观看你懂的| 在线观看日本嗯啊视频| 亚洲日本在线观看一区二区| 99久热精品免费观看四虎| 亚洲国在线观看网| 国产高清一区二区三区直播 | 情侣作爱视频免费| 在线免费视频无码| 男男在线一区| 被雨淋湿的爆乳少妇正在播放| 最新91精品手机国产在线| 最新精品国偷自产在线老年人| 人妻21P| www日日夜夜操| 国产999免费在线视频| 中文AⅤ在线一区| 俄罗斯一级aV免费观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV麻豆| 999精品色在线播放| 特黄特色的大片观看免费| 少妇无码av一区二区| 午夜视频在线观看免费网站| 百合视频纯肉在线观看| 又紧又爽的少妇看视频| 国产精品美女冒白浆视频| 国产制服丝袜在线麻豆| 激情在线91| 在线亚洲无码网| 久久精品国产日本波多野结衣| 欧美成人黄在线观看| 91麻豆精品国产自产在线观看动漫| 亚洲成A∨人片在线观看| 中文无码21p| 免费人成视频x8x8入口AA| 美女毛片高清无遮掩视频| 激情18网站| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看 | 变态调教一区二区三区| 国产又大又粗精品毛片| 中文字幕痉挛在线观看| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 亚洲依依成人综合在线网址| 久久久久亚洲一区二区三区| 国产精品久久久福利| yy11111111免费少妇电影院 | 五月综合激情婷婷六月| 国产精品白丝jkav网站| 精品麻豆AV影院| 最新亚洲人成无码app| www91免费视频| 最近手机中文字幕大全| 苍井空作品一区二区三区| 思思久久99热只有频精品66| 亚洲成a 人片| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 2019伊人高清无码| 久久九九久精品国产| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| 欧亚一级视频高清在线| 欧美成人免费你懂的网站| 被操到高潮的视频| AV妓女在线播放| 久久综:合免费视`| 大又大粗又爽又黄少妇毛片大陆| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 在线国产尤物导航| 国产亚洲视频在线观看| 国产在线麻豆| 国产黄区免费| 视频区中文字幕日韩专区| 新天堂网www视频在线| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 无遮挡在线18禁免费观看完整| 尤物国精品午夜福利视频| 3D动漫精品啪啪一区二区免费| Av网址在线播放网站| 亚州动态图在线| 69视频在线| 2020年最新AⅤ精品| 狼人大香伊蕉国产www| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 国产老太睡小伙子视频| 亚州情侣一区二区不卡| 伊人天堂综合| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 宝贝你居然没有穿奶罩| 亚洲日韩黄色视频在线免费看| 国产邪恶网站在线观看| 56pao免费在线观看| 五月婷婷2019| 伊人久久大线视频| 国产老大太GRΑNNYCHINESE | 亚洲AV永久无码偷拍| 全球熟女AⅤ大全导航| 在线看片av h| 2019国产高清在线精品一区不卡| 大胆少妇裸体互插动态图| AAAA免费网站| 18禁网站观看| 欧洲偷拍精品视频| 久久免费无码视频| 大东北BBWBBWBBW| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 中文有码vs无码人妻麻豆| 国产av色站网站| 美女视频黄频大全免费的| 裸体美女扒开喷水网站| 久久精品夜夜| 无码中文字幕大全| 99国产精品久久99久久久| 无码 亚洲| 黑人30公分全部进入正在播放| 狼友AV在线| 不卡午夜福利电影| 国产成人免费av片在线观看| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 无码在线看片| 狠狠88综合久久久久综合网| 国产的花视频在线观看免费| 网站在线观看色| 夜夜高潮,天天爽| 色综合久久888| 久久精品女人天堂A| 偷看超市女厕所大白屁股| 久久受www免费人成_看片中文| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲人成777在线播放网站| 1黄色污污视频免费| 被男人狂操视频免费看| 把人妻日出白浆| 日本韩国香港一区| 日韩久久av电影| AV春色天堂| 亚洲va中文字幕无码毛片| 男高中生男男GV在线| 黑人无码AⅤ中文字幕| h天天h视频| 超频97在线人妻免费视频| 一级欧美香蕉在线观看| jizz国产在线| xunleige无码新入口男男| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 偷拍亚洲首页| 亚洲色无码专区在线观看金品| 国产欧美日韩一区二区三区视频 | 国产精品二区三区免费播放心| 偷录到真实的叫床声视频| 五十路综合网| 97久久久亚洲综合久久| AⅤ无码精品| yy111111少妇影院勉费观看| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 一进一出一爽又粗又大视频| 内地妓女毛片| 亚洲人成综合第一网| 57pao强力打造高清免费| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频 | 曰的好深好爽视频| 久久精品国产自在一线| 高h肉视频免费在线观看| Japanese在线精品视频| 麻豆影院无码一级| 2024AV天堂网手机版| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 国产欧美另类久久青草免费| 国产性情精品在线| 国产美女高潮无套久久| 浪潮欧美性爱| 国产放荡社区AV剧情演绎| jk福利在线视频| CHINESE精品偷拍| 免费不卡亚洲无码| 久久五月天视频免费| 2022AV网站在线观看| 忘忧草在社区WWW日本韩国| 久久久久午夜免费看| 亚洲av永久在线| а天堂最新版在线| 亚洲人成网站18禁止无码| H黄动漫蜜芽在线观看| 向日葵视频破解版视频| 国产午夜福利合集第一页| 亚洲人成网站77777在线观看| 成年人免费看三级片| 国产小伙和50岁熟女| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 丁香婷婷激情亚洲| 亚洲视频狠狠爱| 中文字幕无码笫一页| 亚洲AV永久无码5G| 综合激情五月综合激情五月激情1| 亚洲一区一站av| yy111111少妇影院实战| 熟妇无码| 亚洲日韩欧洲不卡在线高清在线观看 | 76少妇精品导航| 亚洲人成网站18禁止无码| 91在线看喷水| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| xunleige国无码| 欧洲偷拍精品视频| 亚洲国产Av无码电影| 一区二区二区视频磨豆腐| 国产女人喷潮免费视频| Chinesevideo普通话对白高清无码| 女女百合av免费在线观看| 国产小屁孩cao大人AV免费| AV香蕉网站| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| 99热在线都是精品免费| 亚洲爆乳www无码专区| 国产精品杨幂免费看久久久8| 大桥未久黑人大战mp4亚洲欧美日韩| 亚洲在AV极品无码| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂| 999视频有精品视频在线| 杨幂午夜视频在线观看国产| 久久性色a免费| 在线观看 av香蕉| 国产欧美精品福利一区二区| 亚洲骚妇视频| 密臀av在线播放| 善良丰满大胸年轻继坶hd| 粉嫩中文字幕| 一本一道波多野结衣av无码| 吹潮视频国产| 嗯啊也色在线视频| 无码视频一区| 福利网站欧美版| 亚洲一区二区三区美女| 免费看一级a女人自慰青春网| 国产精品深夜福利免费观看| 国产污污在线看| 制服人妻古典武侠卡通动漫| 天堂种子最新版在线www| 久久精品一二三区| 粗爆毛片| 草草浮力院禁止18进入| 东北少妇不带套对白| 在线看你懂| 波多野结衣东京热一区无码| 亚洲色动态视频| 五月激激激综合网播| 日韩av网址大全| 午夜福利高潮| 亚洲人成网站77777在线观看| 亚洲熟妇亚洲乱| 你懂得视频亚洲| 精品色哟哟| 成·人免费午夜无码视频夜色| 太粗太硬小寡妇受不了| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 亚洲欧洲日产国产无码AV| 国产极品久久久久极品 | 中文字幕乱码熟女免费| 真人最新100部拍拍拍直播| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| Av免费天堂网| 如狼似虎的熟妇14p| 范冰冰欧美日韩中字| jizzjizzjizz亚洲成年| 18以上岁毛片在线播放| 天天爱天天做天天爱狼狼 | 国产对白俱乐部交换在线播放| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 在线黄片色多多免费下载视频| 久久频这里精品99香蕉| 在线看A∨中文字幕| 2022国产黄色视频| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| AⅤ网站在线观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 亚欧同人精品天堂| 舌头伸进我下面好爽动态图| 好黄好硬好爽好刺激| av白浆在线观看| 十八禁网站观看| 国产国产午夜精华 | 免费黑丝国产网站| 嗯啊给我想要视频国产| 波多野结衣高清无码一区| 女人脱裤子让男人桶到爽| 两性又黄又免费的网站午夜| 亚洲精品无码无卡在线观看| 亚洲国产爱A∨在线观看| 调教娇喘在线观看| 亚洲无码在线中文字幕| 波多野结衣乳喷高潮视频| 第一二三区视频在线| 美女黄色网站大全| 久久ee热这里只有精品| 91亚洲aⅴ在线| 8x免费视频| mm1314午夜福利在线视频| 又色又爽又黄视频| 超碰人人澡人人澡人人看添| 免费男人下部进女人下部视频| 国产 papa 在线视频| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 精选国产乱子伦视频| 用力…深点灬用力视频| 国产精品第10页| av观看网| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| 成年性午夜免费视频网站| 午夜美女福利AV| 孕妇 无码av| 中文字幕亚洲综合久久2021| 久久综合九色综合欧美狠狠| 国产电影网亚洲| 亚洲国产精品一区第二页| 黄 色 成 年 视频在线观看| 四虎国产视频| 欧美综合网|台湾自拍偷区亚洲综合| 国产爽妇精品| 国产亚洲精品AⅤ在线| 中国国产A一级毛片| 国产在线18| 成年美女拍拍拍网站| 国产亚洲精品A在线观看下载| av无码制服丝袜高跟鞋| 午夜人成视频在线观看男人| 少妇的肥蝴蝶18p| 夜夜高潮网| 亚洲国产成人无码影院| 国产精品三级最新一区、| gv在线看片| 东京热加勒比无码少妇| se01午夜精品无码7777| 亚洲色中文字幕在线激情| 亚洲精品456免费播放| 粉嫩的竟然没有一根毛激情| 男女裸交高潮无遮挡免费观看| 亚洲欧洲中文高清| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 亚洲自拍天堂| 2018偷拍亚洲精品视频| 无码福利影视高潮| 国产在香蕉播放| 欧美h久免费女| 巨茎人妖欧美hd| 亚洲无码免费观看。。| 五十路六十路熟女俱乐部| 午夜国产小视频| 中日韩午夜免费理论片| 久久熟女不卡| 久久综合无码中文字幕无码| 亚洲色偷拍一区二区性色| 国产特黄a三级三级三级| 极品少妇的粉嫩小泬视频图片| 69色视频国产| 3g毛片高清视频观看| 18女下面流水无遮盖视频| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 波多野结衣无码aⅤ| 91麻豆精品国产自产在线观看自慰| 91性午夜| 2021AV高清在线播放| 国产精品拍国产拍拍偷| 日本一二区三区潮喷水| 很黄很色很爽的网站| 午夜影院小视精品久久啦| 亚洲香蕉网综合| 中文亚洲av片不卡在线观看| 深夜福利小视频国产| 无遮挡高潮国产免费观看| 8x免费视频专区| 无码多人3p| 中文字幕20路熟妇| 俄罗斯13女破苞视频| 3D动漫专区第一页第一页| 国产欧美日韩精品A在线观看| av无码波多野结衣在线观看| 中美日韩毛片免费观看| 午夜人成视频在线观看男人| 午夜福利视频网| 草棚caoporon入口| 在线不卡欧美中文| 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲国产人成自精在线尤物| 多水的粉嫩小穴视频| 2020国产精品久久精品| 亚洲精品系列欧美第一页| 亚洲精品夜夜夜妓女网| AV高潮喷吹在线观看女同| 亚洲一区男男| 少妇精品无码| A级毛片高清视频免费大全| 国内免费久久久久久久久久| 日韩国产精品视频在放| BBBBBXXXXX精品农村野| 国语对白熟女进去了| 精品欧美成人高清在线观看| 一个人在线观看免费视频www| 边做奶子边喷视频在线观看| 国产一级午夜福利免费区| Cosplay 丝袜自慰| 超碰国产97人人| 国产高中生精品片在线观看| 揉捏穆桂英双乳三级视频| 亚欧精品福利视频网站| 在线2022Av高清| 凹凸视频熟女精品| av手机在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 又粗又大又黄又硬又爽免费看| 亚洲国产aⅴ精品一区二区| 夜夜添无码一区| VA天堂ⅤA在线VA无码| 午夜精品小蝌蚪| 菊花综合网亚洲中文字幕| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 2022国产一区无码在线观看 | 国产三区在线播放| 女人摸下面自熨视频在线播放| AV色综合久久天堂AV…| 中文字幕aⅴ在线视频| 中文字幕 免费乱码 欧美 | らだ天堂√在线中文| 一个人在线观看欧美www高清| 狠狠色综合激情丁香色九月| 丝袜在线无码| 最新激情人妻在线| 97免费无码视频| 亚洲中文另类婷婷久久| 色色色色色色色九九九| 国产无套露脸在线观看| www123国产免费自拍视屏| 国产麻豆尤物蜜芽在线| 中文字幕一本通一区| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 超碰91在线蜜月| 韩国在线看片免费人成视频网| 春色 都市 亚洲 小说区| 三上悠亚ssni绝顶を教え込ま| 中文字幕无线码一区二区| 老熟女乱之仑视频| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 毛片无码高清视频网站| 天天躁日日躁狠狠躁超碰25| 大桥一区二区三区无码| 亚洲中文精品第1页| 婷婷5月激情综合6月。| 妺妺窝人体色www乳色阁| 在线观看娇喘喷水| 91精品国产综合久久久久五月天| 亚洲第一SE情网站| 五月综合影院婷婷综合在线| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 国产mm1314无码视频在线观看| 在线看片无码永久免费av| 国产999视频| 国产一级婬片免费放| 亚洲人成网站18禁止人| 国产成人久久精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 日本va午夜在线电影| 午夜视频网址| 中国的一级性爱视频| 波多野结衣被操在线| 老少配BBWHD| 亚洲Av无码白浆很黄| 中文字幕aⅴ一区,二区| 视频肏大屁股老熟女人的屄| 国产成a人免费网址| 日韩天堂在线旡码| 伊人2019视频免费观看| 又黄又粗暴120秒免费GIF视| 久久久2019中文字幕乱码| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 成年美女黄网站色大免费全看视频| av一区二区无码在线| AV无码一区二区在线观看| 日本 欧美 制服 中文 国产| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 五月天AV在线综合| 中国xxxx18免费| 亚洲永久精品ww47| 96日韩高清视频免费观看| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 99精品99麻豆| 在线亚洲欧美sm网址| 中文字幕在线手机播放| 加勒比一本大道香蕉大在线大全| 亚洲女人天堂2021| 日本老熟妇乱子伦牲交视频 | 大色五月亭综合俺去| 久久99性爱大片| 尤物天堂精品一区二区| 国产大叫高潮| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 久久无码专区国产精品| 极品美女在线高潮喷潮| 日本人妻和黑人视频| 多多色网站免费在线视频| 成年美女黄网站视频网站| 亚洲区日韩精品中文字幕| 午夜爽爽爽羞羞视频影院| 久久国产精品15色老板| 久久2019精品免费视频| 亚洲欧美自拍另类制服丝袜| 国产在线草莓aⅴ精品| 天堂种子最新版在线www| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 国产乱子伦xxxx| 国产精品1024永| 国产免费无码视频在线中出美儿| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 国产精品有码无码av在线播放| julia无码中文字在线播放| 日韩女优视频一区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 胸大美女又大又黄的网站| 在线精品国产第4页| 好吊妞欧美国产日韩免费观看 | 国产爽死视频| 理论片手机在线看片免费| 高清国语自产拍免费| 国内精品久久久久久久久齐齐| 第一页动漫精品动漫| 性导航 天天精品| 强制高潮18xxxx按摩| 欧洲欧美人成免费全部视频| 台湾男同激情videos| 欧美大BBBB喷白水| 波多野结衣一区二区三区精品| 中文字摹草美女Av| jk制服白丝喷水短裙| 背德乱辈伦中文字幕日韩| 波多野结衣ag在线看| 亚洲美女不天堂| 91蜜芽尤物福利在线观看| 性生免费看30分钟大片| 在线观看AV蜜芽| 亚洲一区二区三区免费| 白丝美女被内谢流白浆视频 | 精品国产免费看久久久| 女人裸身j部免费视频无遮挡| 色8久久久噜噜噜久久| 亚洲精品高清国产一线久久| 好大好硬我要喷水了免费视频| 中国少妇毛茸茸| 2022国产小视频在线观看| 三上悠亚在线精品二区 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 日韩精品青青久久久久久| 欧美中文字幕一区,二区,三区 | 安眠药扒开女同学双腿玩弄| а天堂在线中文| 久久精品麻豆| 国产精品久久久久麻豆| 国产一级熟女高清| 午夜理论2019中文理论| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 午夜网站福利| 国产美女爽到尿喷出来视频| 亚洲精品中文字幕久久久久| 波多野结衣超碰在线| 这里只有精品九九酒酒99热| 永久黄网站| jizzjizzjizz亚洲熟妇| a∨人妻中文字幕| 18禁网站观看| av水蜜桃在线观看| 久久国产无码A∨| 99黄色小视频| 天天射综合网影视| 国产乱辈欧美电影| 啊啊啊好大 视频在线免费看| 国产精品麻豆最新AV| 日本喷水抽搐高潮视频| 台湾免费Gay片敏感小受| 免费情侣作爱视频| 777视频精品在线| 亚洲精品国产精品国产自| 国产91精品久久久久久| 性欧美13处14处破在线观看| 亚洲男人的天堂一区二区| 天堂在线最新版www国产| 亚洲www永久网站| а天堂最新版在线| 性奴调教在线观看视频1区2区| 香港aa三级久久三级| 亚洲A√| 男人j进入女人j内部免费网站 | 无遮挡一进一出视频| 爆乳肉感大码Av电影在线| av区免费观看| wwwav红杏在线| 天堂无码有码视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 超碰人人柔人人捏人人| 中文字慕高清无码视频网站 | 屁屁国产第1页草草影院| AVtt手机版天堂网国产| 国产老女人乱子伦视频| αv久久久久久| 被摸到高潮视频| 国内在线一区二区三区| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 中文字幕无码亚洲八戒32| 澳门无码av在线| 国产真实younv在线| 在线丝袜麻豆国产欧美激情| H人成在线看免费视频| 91尤物视频网| yy111111少妇光屁股影院免费观看 | 富婆熟女一区二区三区| 在线va无卡无码免费| 无码AV在线一区二区| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 日韩啪啪A| 久久国产av| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 国产情自拍| 综合77777图片亚洲综合网站| 又爽又刺激的视频网站| 国产美女福利网站视频爬爬爬| 欧洲无人区天空码头iv| 在线播放国产一区二区三区| 成人国产精品日本在线| 69大色精品| 卡通动漫第一页AV天堂| 丁香五月缴情综合网| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 强壮公的侵犯让我高潮不断| jk美女自慰免费| 妓女网一区二区| 欧美+亚洲+精品+三区| 国产孕妇福利3在线观看| 97亚洲综合图片| 波多野结衣强奷系列在线一区| 亚洲熟女网址| 精品久久久久久中文字幕| 波多野结衣区二区三区AV免费| 亚洲午夜精品不卡| 欧美逼片福利看| 精品亚洲熟女网站| 天天拍拍天天摸| 亚洲一级aA无码毛片韩国| 高清无码五月天| 91老司机精品黄色视频| 精品老司机午夜福利在线| 久久国产欧美综合| 香港三级一区二区| 2020国产情侣在线视频播放| 国产亚洲情侣久久精品| 无遮挡性爱视频免费在线观看| 办公室爆乳在线| 色视频在线| 制服无码网站| 国产精品女同在线观看| 综合色古| AV色国产色拍| 午夜福利视频被灌春药| 国产专区青青草原亚洲| 影音先锋国产精品无码| 丰满少妇被猛烈进入高清的| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 成年女人一区二区三区| www欧美性爱| 白嫩出水在线| 2021国产最新无码精品| 自慰 日韩在线| 国产精品天天爽| 国产精品999| 7777成年轻人观看视频免费| 亚洲国产欧洲综合997| 69久久免费| 久久99久久99精品免是看不卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片哎呦| 天堂网av手机在线播放| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 91欧美影院| h动漫无遮挡成本人h视频| 午夜免费福利爽爽羞羞视频| 18禁成年黄色永久免费网站| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 亚洲欧美色国产综合| 一本精品在线| 幻女free性zozo交体内谢深喉| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| jk美女自慰免费| 国产成人无码AⅤ| 精品 呦女| 在线天堂色| 亚洲欧美日闷骚影院| 亚洲日韩一区二区三区| 国产精品h在线高清播放| 大爆乳张开腿自慰喷水| 在线观看国产精品日韩av| 韩国午夜理伦三级在线观看| 91露脸极品magnet在线播放| 九月激情婷婷丁香| 香蕉一区二区三区观| 少妇人妻下面好紧真爽| 天天爱天天碰| 办公室中激情欧美| 夜夜摸日日摸狠狠摸| 亚洲一区在线观看红杏| 2021av天堂网在线| 毛片Av网| 最新四色米奇影视777在线看 | 在线观看片a免费不卡观看| 18禁免费无码高清网站| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 中文字幕专区一二三| 精品午夜福利1000在线观看| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 四虎影视8848永久精品| 精品国产性情免费| 26uuu偷拍 亚洲 欧洲 综合| 国产丰满乱子伦麻豆| ww视频在线观看免费播放| 国产精品无码av天天爽| 亚州欧美高清在线精品二区| 日本大乳高潮视频在线观看中文| 国产调教丝袜美女视频| 操逼视频手机播放免费无码 | 国产办公室激情高潮在线| 91青青青草原免费观看| 伊人久久大香线蕉动态视频| 国产精品一区二区久久| 67194熟妇在线直按进入| 国产精品一二三区不卡| 久久夜夜bbbb| ass日本少妇p| 爆乳肉感大码人在线| 熟女av导航| 一个人看的www在线观看免费 | 日本裸体啪啪无遮挡免费| mm美女1314免费视频A级| 最近最新免费中文字幕大全| 里番本子库★acg无遮挡触手岛风| 亚州色视频在线| 欧美丰满熟妇性xxxx| 精品国产片在线观看| 色五月丁香六月欧美综合| 窝窝影院午夜看片| 纯肉高H湿透在线视频| 不卡无码视频| 2020久久国产精品| www毛茸茸毛茸茸www| 亚洲午夜福利在线网站| 美女被操黄色视频网站| 成在线人永久免费视频播放品爱网 | A级毛多高潮视频| 国产成人精品无码区| 日韩免费一二区| 中文字幕有码不卡在线观看| 国产精品美女久久久| Av中文字幕不卡无码| 无码少妇一级Av片在| 开心四房婷婷播福利| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 精品亚洲永久免费精品| 久久久成年黄色视频| 亚洲中字幕日产aⅴ| 亚欧强奷在线播放| 亚洲V无码| 免费a级毛片无码a∨蜜芽| 在线观看丝袜亚洲国产| 伊人五月综合大香线蕉| 怡红院有毒av| 国产午国产午夜精华 免费| 正在播放亚洲国产旧里番| 囯模人体直播在线不卡| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 国产白嫩美女在线| 亚欧a人视频在线| 人妖视频久久| 五月丁香啪啪视频| 中文字母99久久亚洲综合精品| aaa欧美色吧激情视频| 午夜无码影院我不卡| 无码窝导航在线| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 五十路熟女丰满大屁股| 失禁大喷潮在线播放| 国产久热精品无码激情| 亚洲人成网站免费999久久久| 女人扒开下面无遮挡免费| av老司机福利精品导航| 国产裸体歌舞一区二区图片| 午夜影院小视精品久久啦| 天堂网WWW资源在线| 欧美黄色一区二区三区| 国产自国产自愉自愉免费24区| 国产白浆喷潮视频在线| 亚洲国产精品无码中文字小说| 浪潮国产在线精品无码| √天堂网最新版在线中文一区| 性爱一级欧美| 不卡的无码| 精品熟女日韩中文十区| 成年站免费网站看v片在线| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 午夜电影AV| 中文字幕亚洲一区二区三区,| 午夜韩国福利100| 女人自慰网站免费看w| 国产制服丝袜免费视频| 我要看曰批全过程免费| Av天堂天天日天天操| 天天爱天天碰| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频| 亚洲国产AV网| 日韩中文字幕衣裤| 老熟女啪网| 精品国内在视频线2020视频在线看| 欧洲专区无码在线| 波多野结衣办精品| 日本三级韩国三级香港三级写真集| 亚洲品质国产精品无码| 被夫好友侵犯中文字幕影音| 99爱国产精品免费高清在线| 亚洲乱亚洲乱妇无码| y1111111少妇影视| 亚洲免费无线中文| 无遮挡裸体爱爱免费视频| 1111111yy理论在线看| 一区二区三区高清晰不卡免费视频| A级毛片免費看| 精品免费观看调教网| 用劲太爽了再深一点| 午夜视频亚洲| 极品少妇被黑人白浆直流| jizz大全日本护士喷奶水| 日韩一区二区三区中文在线观看| 国产成人综综合视频| JAPANESE睡觉侵犯| 波多野结衣手机在线aⅤ| 在线看免费无码av天堂的| 亚洲欧美日韩sm另类| 吉林老女人高潮| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| AAAA免费网站| 亚洲区一区二区三区| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 扒开双腿猛进入喷水视频| 压在卫生间上做的视频| 色的动态图无码| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 美女扒开尿口让男生桶| 久久曰热久久思思精品| 宅男最新无码在线视频| youijzzz free video做受| 亚洲视頻4438| 亚洲啊啊啊视频| 伊 在线 色| 永久免费毛片在线观看| 国产爽的冒白浆的视频| 中文字幕一区一区三区| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 国产色老太色老太在线视频| 最好最近的中文字幕在线第一页 | 少妇配种视频在线观看| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 激情18网站| 午夜福利国产精品久久熟国产 | AVwang在线精品| 少妇的BBB水多| 国模吧一区二区在线影院| 亚洲精品h| 深田咏美国产一区| 一人看www免费片| 久久亚洲私人国产精品| 潮喷娇喘网站在线观看| 苍井空一区二区| 天堂在线观看视频禁18| 日韩AⅤ无码中文无码电影| 亚欧国产女人天堂Av在线播放| 亚洲无码名域视频| 久久综合色鬼综合色| 高清痴汉一区二区三区| 成熟女人牲交片免费| 长性欧美视频| h文无码免费| 婷婷激情五月在线| 午夜福利精品导航凹凸| 二色av电影网| Av天堂手机观看| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 国产美女口爆吞精免费观看| 欧美精品久久天天躁| 一区无码中出| 1024你懂的少妇中国| 午夜激成人免费视频在线观看 | 两个人看的www在线观看视频| gay男男自慰免费播放| 妺妺窝人体色WWW看人体| 3d动漫h在线观看网站蜜芽| 午夜在线不卡精品国产| 久久水蜜桃网国产免费网站| 黄色网站add在线观看| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 国产网站 久久久| 亚洲母乳无码视频| AV教师一区高清| 黄色视频免费二区| 亚洲成Av人片在观看| 可播放的免费男同GAY| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 2021最新无码中文字字幕| 小屁孩cao大人免费看| 国产模特在线一区| 国模无码视频一区二区三区| jyzzjyzz国产免费观看| 亚洲无码视频在线观看公司| 在线观看人免费视频| 668av免费视频观看| 99久久国产亚洲高清观看| 亚洲欧美日韩国产直线| 国产成人a免费| 精品国产AV最大网站麻豆| av手机天堂网在线| 尤物视频在线观看网页| 在线观看美女三级网站| 性欧美13处14处破XXX| 又粗又黄又爽免费视频| 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 浪潮一区国产| 亚洲人妻精品在线| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏| 澳门无码专区| 在线观看永久视频| 久在线精品视频线观看| 高H视频在线观看免费网站| 亚洲精品欧美国产台湾swag| 免费裸体黄网站18禁免费| 玩两个丰满老熟女| 多多色网站免费在线视频| AAA特级婬片女子高清视频| 国产精品视频一区二区三区乱码视频| 国产小u女AV| yellow视频在线播放| 国产美女口爆吞精在线播放| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 在线播放五十路熟妇视频| 曰本女人与公拘交酡| 亚洲无码人成网| 中文字幕乱码免费熟女| 一中国农村一级毛片在线免费观看| 亚洲乱亚洲乱妇50P| 九九视频精品视频在线观看视频| 好爽好黄好刺激的视频人妖| 中国free性zozo交体内谢| 日日操欧美视频| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 成年人视频一区二区| 2021人妻中文字幕乱码在线| 亚洲中文字幕永久在线全国| 在线视频 国产黄片| 成年黄页网站免费大全| 亚洲无码理伦片| 亚洲激情系列| 99国产精品成人片| 伊人青青草原精品综合| 好大好爽好黄刺激大片| 亚洲天堂AV网| 午夜福利18以下勿进免费| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 在线播放第一页国产精品| 在线视频亚洲系列中文字幕| 国产主播粉嫩白浆到高潮| 美女裸体视频永久免费| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 四虎美女色黄网站| 国产精品久久久久秋霞| AV影视永久在线| 国产情品国产三级国| 亚洲无码爱| 国产免费看AV高清不卡| 国产草莓视频无码免费视频| yy111111电影院少妇影院app| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 2020亚洲欧美国产日韩| 中文字幕无码笫一页| 自拍偷亚洲产在线观看| 被公侵犯中文无码| 中文字幕aⅴ天堂在线| 18禁黄动漫在线看网站| 成 人国产在线观看不卡片| h色网站在线观看免费| 欧美日产综合在线网| 亚洲无码视频在线免费| www24小时日本播放视频免费观看69| 亚洲精品无码专区电影| 最新日本a∨中文字幕专区| 中文字幕无码一区二区三区不卡| 白嫩在线播放| 亚洲另类小说无码色区色| 免费一区二区三区日韩| 最新亚洲春色av无码专区| 18ppp禁止欧美视频| 又紧又黄视频| 688欧美人禽杂交狂配| 国产成人综合亚洲网址| 婷婷久久久亚洲中文字幕| 毛片999天堂| 无遮挡十八禁在线视频国产制服 | 春宵福利导航。| 无码又色的视频| 偷拍激情亚洲| avtt天堂网人妻系列| 尤物99久久国产精品免费| 亚洲人成网a在线播放| 55精品视频在线观看免费| 夜夜春日本少妇| 东北色福利导航| 亚洲αV久久久噜噜噜噜噜| 使劲快喷了高潮了视频| 国产大屁股喷水视频| 特级婬片女子免费高| 2021年新国产免费观看| 2022国产一区无码在线观看| 又色又爽又黄的视频国内| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天 | 国产精品 白浆| 孕妇网站在线观看导航| 日本午夜爱爱视频| H网站入口免费观看| 伊人无码视屏| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载| yy111111少妇影院无码光屁股| 欧美人与动xxxxz0oz| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看 | 尹人香蕉久久99天天拍| 美女18禁黄无遮挡下载网站| 欧洲极品少妇乱又伦| 国产JJZZ| 色亚洲卡通在线| 本道综合精品久久伊人| 亚洲三级片免费| 最新系列国产专区| 日韩无码电影| AV天堂色| 午夜韩国理伦免费播放| 天堂AV色综合久久天堂孕妇| 啊v天堂网在线观看手机版| 2019天堂无码不卡| 三级在线观看mmm| 午夜av不卡一区二区三区| 国产午夜福利诱惑在线观看| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区| 亚洲另类无码专区偷拍| 日韩αv精品| 欧美人与拘牲交大全o人禾| 久久出水| 精品午夜在线一区二区三区| 亚洲精品VA| 国产乱子伦免费精品亚洲产在线| 中文字幕无码免费| 黑人又黑又黑又粗又大视频| 欧美成人精品视频在线观看| 国内高清精品视频免费| 久久一区二区免费播放| 波多野结衣av高清无码在线观看| 国产精品,校园激情| 无码播放一区二区三区| 岛国视频二区| 又黄又大又硬的免费网站| yy111111人妻影院无码| 被窝窝女人爽爽爽影院| 无码AV喷白浆在线直播| 无套女露脸 在线视频| 激情综合婷婷激情五月| 2020毛片视频免费| 伊人婷婷在线视频| 亚洲无码人妻| 日日射日日摸| 伊人久久综合亚洲亚洲| av无码久久久久久不卡网站| 两根巨物一起三P白洁| 自拍偷拍一区二区日本| 国产日产欧产精品精品| 97影院在线午夜| 国产mm1314无码视频在线观看 | 亚洲图片自拍偷图区| 在线青草香蕉在线播放| 办公室啪啪激烈高潮| 丁香五月开心婷婷激情综合| wWW国产浪潮aV| 天堂网手机视频| 尤物在线观看日本| 午夜无码干| 久久99久久99精品免视看动漫 | 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 成熟女人天天要夜夜要 | 日本福利网站午夜福利网站| 久久精品无码一区二区三区| 丁香五月缴情综合网| 中文字幕日产乱码2020第一| 成年美女啪啪免费看| 国语对白国产乱子伦视频大全| 精品黄片在线视频| 国产精品开放小视频| 在线亚洲精品456| 一本色道无码道DVD在线观看,| 99精品国产高清一区二区三区| 国产午夜精品理论片| 97超碰青草国产| 日本少妇爽妇网| 欧美人与动牲交免费观看| 国产精品导航一区二区| 91精品国产综合久久久久五月天| 最新亚洲无码网站| 3d动漫偷拍亚洲| 人妻系列无a v码专区| 国产H肉在线视频免费观看| 国产在丝袜线观看| 加勒比人妻av无码不卡| 日本丰满一区二区| 最新91精品手机国产在线| 爆乳大潮喷在线| 久久夜色国产精品一区| 一区二区三区AV| 亚洲一区一站av| yy11111111手机版少妇`院| 刮伦欲罢不能| 18禁纯肉无码一区二区| 欧美13一14娇小性| 黄到让你下面湿的视频| 潮喷福利福利影院| 9久久精品视香蕉蕉| 玖玖影音男人资源站| 黄色网站18禁| 午夜老司机永久免费看片| 久久大香蕉国产免费网| 福利影片无码在线| 国产极品喷水视频| 杨幂AV免费在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 乘乘把腿张开教室h| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 六十路熟妇高熟无码av种子| 久久黄瓜视频| AV美女免费网站| 亚洲精品无码A∨| 好爽不要h视频在线观看| 综合图片亚洲网友自拍| 大胆人妻a级精油按摩| 亚洲精品国产品国语在线| caoporn视频在线观看| 红杏av在线dvd综合| 国产亚洲一区二区三区不卡| www.伊人五月天| 开心四房婷婷| av知片在线免费播放| 欧美毛多水多日本一区二区| 曰曰鲁夜夜免费播放| 深夜a级毛片免费无码| 亚洲国产片五月天| 成人AV大片免费看的网站 | 中文字幕在线观看国产双飞高清| 国产精品一区二区高清在线| 欧亚av高清在线| 国产jkAv| 别揉了我快要受不了了视频| 自慰网大全在线观看| 91桃色在线观看| 超短被强行侵犯在线观看| 好大好爽舒服死了视频| av在线无码国产| 欧美人体视频一区二区| 成人午夜羞羞视频在线观看| h漫亚洲无码在线观看| 午夜小视频污天天视频| 爱v天堂在线观看| 午夜免费刺激视频| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 高潮爽到爆的喷水视频| 大码国产亚洲日韩网曝欧美| 日韩AV无码久久久| 一级毛片a级视频| 免费国产午夜理论片不卡| 2012年中文字幕在线中字| 无码动漫性爽xo视频在线| 午夜性刺激免费看视频在线| 天天爱天天添天天上老师机| 日韩精品欧美激情国产一区| 综合无码中文字幕第| 亚洲一区精品在线| 亚洲日本久久九视频| 手机在线观看免费av永久免费| 亚州国产无码| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| 一女被多男喷潮在线视频| 在线无码一区| 天天爱天天日天天摸| 性爱视频一区二区| 国产精品午夜福利不卡| 不卡av中文字幕手机看| 日本福利网站午夜福利网站| 少妇被水电工侵犯在线观看| 制服丝袜美腿在线播放| 亚洲av无码乱码在线观看麻豆| 人人澡人人看视频| 啦啦啦中文免费观看在线| 97精品久久久大香线焦| 四虎无码在线观看| 孕妇高潮喷白浆视频在线| 啊嗯不日本网站| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 国模一区二区三区| 2020亚洲国产,精品无码| 国产精品九九在线播放| 尤物视频综合在线| 看女人下面喷出白浆的视频 | xp123国产自| 欧美第一次开笣| 国产另类亚洲第1页在线| 国产尤物av| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 啊啊啊好大 视频在线免费看| 国产精品日韩AV一区二区三区| 久久综合无码中文字幕无码| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 天天看夜夜看狠久久狠看| 国产免费Tv视频| 国产三级精品三级在线专区1| 日本乱子伦精品免费看| 999zyz玖玖资源站免费在线观看| 北条麻妃一区二区高清| 亚洲综合AV一区二区| 无码窉视频网| 国产aⅴ一区二区三区| 欧美激情,国产精品| 国产美女白浆的免费视频| 在线看片无码永久免费aⅴ| 亚洲 H 成年动漫在线观看网站| 国产丝袜免费| 亚洲伊人成综合网2222| 久久青草午夜福利| 欧美成人尤物影院视频在线播放 | 被窝影院午夜看片无码专区| 99精品网站| A级国产乱理论片在线观看9| 丰满岳乱妇在线观看中字一| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 久久影音先锋每日资源网站 | 被男人吃奶很爽的毛片视频| 久爱www高清免费人成| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 光棍影院亚洲福利| 久久精品黄色电影| 办公室丝袜激情无码播放| 啊灬轻点灬视频在线观看| 中国大成色www永久网站| 国产精品网曝门事件在线观看| 国产免费av一区二区三区| 国产精品自在线午夜精华福利| 国产乱子精品视频免费| mm131杨晨晨爽爽爽免费| 国产在线精品一区在线观看| 无码少妇一级AV便在线观看| 永久免费AV无码国产网站| 无套中出白嫩少妇| 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 动漫美女高潮流时喷出白浆| 久久人妻xunleige无码| 午夜第一页欧美| 国产免费人成xvideos视频| 欧美一区二区黄| 久久中文字幕国产情侣| 第一亚洲中文久久精品无码| 波多野结衣三级片一区二区三区| 国产超薄丝袜美女流白浆视频| 亚洲天2021地址免费观看| 正在看中文字幕强| 亚洲最大的激情4438五月| 久久精品黄色电影| 免费A级毛片视频| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 最新国产精品拍自在线播放| free hd 农民工 xxxx中国| AV天堂高清不卡你懂的| 中文字幕av无码一区电影dvd| 亚洲精品黄色视频网站| 少妇中文字幕色| aiai免费网站| 一色屋精品视频在线观看| 高清一卡二卡三卡四免费| 毛毛浓密少妇自慰| 性,国产三级在线| 久久永久免费视频| 国产AV综合AV五区| 老熟女@tubeumtv| 综合亚洲图片一区在线| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 又黄又大又粗免费一级毛片| 亚洲熟妇激情| 艳妇色在线视频| 久热香蕉在线精品视频播放 | 好爽好刺激的视频在线观看| 在线你懂 亚洲| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 校园激情一区二区文学| 久久网站二区| 亚洲av无码无线在线观看| 3D无码H肉动漫在线观看免费| 一中文字幕日产乱码va| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频| 上到少妇叫爽tube| 在线看片a免费人成视频| 播五月开心婷婷欧美综合| 四虎欧美精品在线视频| av无码一区二区三区| 亚洲免费无码av线观看在线播放| 黄床大片免费30分钟国产精品| AV天堂午夜精品一区二区三区| 日本高清视频在线www色| 好紧好爽太大了h视频| 亚洲日本va中文字幕理论片| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 中文字幕免费无码久| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 久久国产精品免费一区下载| 国产XXXX农村野外高潮HD| 在线日亚洲欧美视频| 影音先锋亚洲AV资源网站| 在线观看六九视频一区| 亚洲区中文字幕无码| 国产精品无码一区二区三区不卡| 456亚洲人成影院在线观看| 98视频精品全部国产| 国产边打电话边被躁视频| 视频二区中出| 1314免费视频在线观看| 狠狠久久影视色| 韩国免费A级作爱片在线观看| 亚洲爱爱无码专区| 最新不卡无码| 亚洲无码 影院| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 正在播放国产精品白丝在线| 波多野结衣在线一区| 国产高潮视屏| 自拍另类色| 一本大道香蕉久在线播放29| 亚洲国产爱| 18禁止爆乳美女奶头网站| 制服丝袜无码在线视频| 亚洲第一无码| 小说亚洲无码精品| AV人人夜夜澡人人爽| 婷婷色五月综合色尤物| 亚洲天堂AV麻豆| 久久人体大胆瓣开下面| 最新AV女人的天堂| 亚洲色一区二区三区| 伊仁国产免费Av| 又粗又硬又黄又爽免费的视频共23集 | AV无码无在线观看麻豆| 在线观看无码的免费视频 | 精品久久久99大香线蕉| 亚洲系列精品系列20p| 岛国av无码免费无禁网站| av在线暗网无码| 亚洲人妻aⅴ在线视频| 五月天婷五月天综合网小说 | 波多野结衣 一区 二区 三区| 白浆高潮在线| Av片在线免费观看| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 波多野结衣无码1区| 人妻丝袜中出中文字av幕| 黄色视频无遮挡免费看| 97超碰人人模人人拍人人| jizz国产四虎精品| 成人伊人亚洲人综合网| yin荡的护士乳在办公室揉| 中文字幕第8页在线亚洲| 久久一区二区三区免费| 猫咪www免费人成网站| 老熟女久久| 邻居少妇下面好紧好多水真爽| 综合偷拍区欧美| 白丝制服在线播放| 中午字幕有码系列| x8x8国产在线最新地址下载| 亚洲国产日产无码精品| 国产AV巨作原创无码| 中文字幕无码区一区二区| 国产成人精品电影在线观看| av天堂线上| www天堂在线官网av天堂| 成熟的人妻视频| 天天摸天天添天天做天天爽| 老司机一区二区在线播放| 又大又粗粉嫩18p少妇| 欧美毛多水多日本一区二区| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 亚洲欧美在线看片AI| 天堂Av一久久精品| 免费乱理伦片在线观看夜 | 97久久超碰极品| 999黄色一级网站视频| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| H精品视频在线观看不卡| 久久婷婷丁香| 亚洲免费在线久| 乘乘把腿张开教室h| 国产片久久精品免费| 女人窝人体色WWW在线观看| 丰满白嫩大屁股ass| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 中文字幕有码高清| 久久精品国产亚洲七七| 少妇白浆在线| 无套内出videos高中生| 风间中文字幕亚洲一区| 亚洲欧美闷骚影院| 91麻豆国产精品自产在线观看| 在线免费观看AV卡通贴图| 超高清美女视频一区二区| 又爽又黄又无遮挡的激情视频下载| yy111111少妇影院永久版| 992tv人之初午夜精品| 尤物视频在线观看啊啊啊嗯啊啊啊嗯| 又黄又爽又色的美女视频| 国产精品视频老师熟女| 国产大屁股喷水| 有码高清在线视频| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 国产一区桃花AV| 又黄又爽又免费的视频动漫| 国产c仔高跟在线视频| 国产白浆不卡| 非洲美女视频夜夜视频亚洲视频| 亚洲国产精品线路久久| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠 | 车上震动a级作爱视频| 麻豆久久五月综合国产| 荫蒂添的好舒服视频| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 小天堂AV| 国产精品va尤物在线观看| 欧美人与动交片免費播放| 2021国产精品自在自线| 888久久久| 野花视频免费观看高清在线观看 | 少妇午夜福利水多多| 人人爽天天碰狠狠添| 92午夜福利757视频在线观看| 波多野结衣无码av一区二区三区| 中文字幕无码一区二区三| 又粗又硬的毛片免费看视频| A级毛片观看免费网站| 大尺度黄片视频在线免费观看| 2020国产成人精品久久| 视频二区啪啪| 国产三级妇人在线视频| 免费性爱无码专区| 国产成人尤物在线视频| 亚洲无码111| ā片在线观看免费观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | 极品少妇一区二区三区| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产狂喷潮在线观看中文| 把腿张开我要添你下面| 偷偷做久久久久网站| 国产婷婷午夜精选| 丝袜高潮视频免费| 粉嫩小仙女高潮出水| 亚洲国产a√无码精品| av在线播放不卡| 中文字幕强奸视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产成人户外露出视频在线观看| AV动漫无码| 狠狠色综合激情丁香色九月| XXXX免费视频| 国产囗交口爆吞精在线视频| 在线萝福利莉视频网站| 欧美成在线观| 成熟丰满aⅹx| 欧美性爱国产一区二区三区| 亚洲乱码熟女| 国产极品美女高潮无套| 亚洲va在线va天堂XX| 影音先锋2019国产最新资源| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 日产av高清无码在线观看强奸| 天堂久久自慰网| 成在线人av免费无码高潮喷水| 黄色视频在线网站入口| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 免费无码又爽又刺激又高潮的视频| 国产精品小说在线观看| 精品国产免费人成网| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 又大又粗又色| 色AV吧高清在线播放| 亚洲欧美在线看片AI| 国产杨幂福利AV在线播放| 亚洲嫩模在线观看播放| 深夜美女福利视频| 超碰91在线| 日韩AV毛片……| 国产高清成人片免费播放| 国产乱子伦av无码中文字幕| 色欲熟妇网| 加勒比人妻图| 无码精品福利网| aV忘忧草| 好黄好硬好爽免费视频天堂网| 永久手机在线免费| 久久女人天堂| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 欧美。日韩,一区| 亚国产一区二区三区| 少妇美女AV片在线| 大陆高清aⅴ毛片| 国内美女潮喷喷浆喷水视频| 东京热无码中文人妻| 国产精品区一区二区三| 在线观看日本高清=区视频在线 | 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 大学生无套白浆视频| 欧美激情大陆偷拍| 亚洲色大成网站www同| 成年无码按摩片在线| 中国熟妇性爱视频在线| 国产一品道av在线一二三区| 爱情岛论坛亚洲免费永久| 久久国产精品明星换脸| 97夜夜澡人人爽人人喊A| 涨精装满肚子上学流出来| 亚洲图片自偷 欧美激情 | 在线观看国产成人AⅤ天堂| 日韩AV无码专区影院| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | 中国熟女高潮视频| 欧美伊人色综合久久天天| 久久精品91麻豆| 后进白嫩美女在线观看| 日本一道综合久久aⅴ久久| 成人裸体免费观看网站| 国产一品道av在线一二三区| 亚洲 欧美 日韩 人妖| 69堂午夜精品视频在线| 99热亚洲人色精品国产88| 久久久99精品妲己影院| 在线天堂新版资源www在线| 国产制丝袜美腿免费视频| 在线观看2022无码视频| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲国产精品私人影院| 伊人久久综合热线大杳蕉| 西西人体444www高清大胆| 亚洲免费公开| 亚洲五月激情综合图片区| 18禁止爆乳美女高潮喷水| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 国产欧美日韩高清不卡| 一本二本色在线| 午夜性刺激免费看视频| chinese男美团外卖同性视频 | 国内精品自线在拍精品| h片成在线网址| 国产欧美日韩一区在线| 国产丝袜在线精品丝袜不卡超薄| 亚洲无码在线四虎| 美女裸体黄网站18禁| 国产情侣在视频| 2020国内精品自在自线| 婷婷色综合另类小说图片区| 日本成年H动漫网站| 午夜阳光高清在线观看日本片| AV白丝无码无限免费看| 欧美熟妇xxxx4| 怡红院一区二区三区| 欧美大BBBB喷白水| 日本熟女久久| 亚洲成综合人影院| 美女奶头视频内射视频在线观看| 免费无码毛片一区二区本码| 国产浮力影院| yw193尤物网站在线观看| 精品三级网址| 国产鲁鲁视频在线观看| 不卡人妻无码| 中文无码11p| 精品国产AV最大网站| 岛国岛国免费v片在线观看| 91碰在线视频盛宴| 久久伊人五月天| 超清波多野无码AV在线不卡| 爆乳无码AV国内| 888综合視頻在線| 在线日本妇人成熟免费| 成 人 网 站不卡在线观看| 亚洲色自偷自拍无码| 国产午夜不卡无码| 亚洲国产日韩欧美精品| 成年女人永久在线看| 日本护士吞精囗交图| 天天爽免费视频| 黄色网站丁香五月| 狠狠综合久久久久综合网站| 办公黑色丝袜脚足国产在线看| 91AV美女窝窝网| 2021精品国产片久久免费看| 爆乳成av人电影网站| 久久网站苍井空免费av片| 亚洲尤物视频在线观看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 未满十八免费网站禁止国产| riav99精品| 色八区人妻在线视频免费| 国产精品一区AⅤ影院| 欧美一级黑人视频| 国产精品日韩专区第一页| 中文无码免费一区二区三区| 成AV人片在线观看天堂无码| 夜夜夜夜夜夜天干| 国产精品露脸国语对白| 国内免费视频成人精品| av影院在线观看入口| 亚洲欧洲日产专区| 在线孕交不卡| 久久久精品2019中文字幕之3| 亚洲一区二区三区在线免费电影| 爆乳高清无打码在线看| 九九视频国产精品免费| 尤物视频在线播放你懂的| 99久热re在线精品视频下载| 中文字幕无码视频黄色网站| 视频一区亚洲色图| 边亲边摸边扎视频很爽| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产午夜福利红一片| Cosplay 丝袜自慰| 国产GAY高中生小鲜肉| igao视频在线观看免费| 亚洲欧美另类中文字幕| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 亚洲第一AV毛片| 2019亚洲性爱| 又色又爽又硬又刺激的视频| 亚洲变态另类天堂av手机版| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 亚洲高清ag在线观看| 99re热这里只有精品| 国产无套白浆中出视频| 无码人妻视频在线| 久久久久国产精品| 欧美性爱一区二区三区在线视频| 五月丁香六月婷综合缴情在线 | 亚洲综合自偷自拍| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲天堂AV有码在线| 国产超碰aⅴ男人的天堂 | 亚洲精品你懂的| 欧美成人影院线在线观看| 国产精品久久动漫| 女同事醉酒被迷奷系列在线观看 | 97超级碰碰碰免费公开视频| 女人窝人体色WWW在线观看| 尤物国产99视频精品免视看6| 性按摩xxxx在线观看| 变态另类调教在线视频区| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 少妇被粗大的猛进出| 黄色视频高清在线播放网址入口| 黄H视频在线观看最新| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 户外露裸刺激视频| 国产sm调教视频在线观看| 线国产免费在1区2区3区| 国产亚洲欧洲三级片A级| 在线看国产专区张柏芝| 五十路AV在线| 18禁止观看强奷网站播放器 | 无遮挡很爽很污很黄的女| 亚洲一级精品毛片| 十八禁污网站在线观看国产| 美女永久免费观看网址| 亚洲人在成线视频观看| 国产精品毛片无码,啦啦啦| 尤物动漫在线观看视频| 久久精品国产亚洲七七| 国产精品丝袜在线综合区| 国产亚洲精品无码专| 自偷自偷国产一级| 亚洲色狼窝电影美女A∨| 性爱无码永久| 国产av天堂亚洲国产av下载| 4438亚洲最大视频在线免费看| 国产黑色丝袜在线观看片| 国模无码视频专区一区| 两个人的视频日本中文十八禁| 曰本女人与公拘交酡| 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜| 高清无码一本到东京热| 被揉到高潮揉出奶水视频| 国产好痛好深好爽好舒服视频 | 日日麻批永久免费视频播放| 久久综合鲁鲁香蕉88| y111111电影院少妇影院| 日韩久久av电影| japanese中国亚洲精品| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 中国大陆一级毛片| 粉嫩黑人巨大| 日日添夜夜操试看一二区| 亚洲AV片不卡无码久久蜜芽| 国产AV一区二区三区日韩| 日日爽爽爽夜夜操操操| 高h丝袜视频| www.av天堂色| 大学生高潮流白浆在线观看| 中文字幕国产综合| 大型国产av| 亚洲日韩国产另类| 玩弄未发育的小馒头缝| 性aⅴ观看免费| 毛片一级精油按摩高潮无码| 专干老肥熟女视频| 五月天亚洲成女图区| jlzzjlzz亚洲乱熟无码| www我淫我色| 白丝jk插进去喷水视频| 久久黄色视频影| 香蕉一级大黄A片视频乱伦| igao国产视频| 18禁止漫画亚洲| 国产AV第一页| 亚洲国产精品久久久天堂| 不卡了AV无码| 国产精品性爱视频| 99热成人精品国产免| 潮喷av| 黄到让你下面湿的视频| 乱网五月99视频| 又长又大又粗又硬的3p视频| 亚洲AV最新在线观看网址| 波多野一区二区三区aV高清| 成年免费A级毛片免费看| 国产 操 无套 白浆| 久美女观看免费视频| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜噜| 久久精品国产亚洲大片 | 久久国产精品张柏芝| 2021年最新黄色网站在线观看| 亚洲熟女XXⅩ| 国产成a人片在线观看视频下载| 长腿无码,在线| 国产精品合集乱| 少妇午夜性影院私人影院成都| 3D动漫精品啪啪| 精品女人的天堂| 99精品热这里只有精品| 中国精品无码一区二区三区| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 果冻传媒视频在线免费女快递员| yw尤物av无码免费进入| 8x免费在线观看| 色窝窝人体色www| 13萝自慰喷水无遮挡| 插女人屁股午夜视频| 黑人巨粗巨大巨长视频| 中国一级毛片免费看| 张柏芝 欧美 一区 二区| 真实的国产乱xxxx| 水蜜桃av无码| 欧美性爱在线视频| 天天看天天噜噜噜在线视频| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 亚洲女人天堂| AV无码国产在线看免费| a在线免费观看| 亚洲精品导航| 婷婷俺也去俺也去官网| 白浆视频网| 手机在线看永久AV片| 久久香高清无码| 激情视频亚洲| 亚洲色欲网熟女少妇| 中国AV永久免费网站| 亚洲天堂网站中文| avtt天堂网久久精品| 亚洲美女网熟女| 激情中文字幕| 美女裸体r18网站| 欧美吹潮动态图免费| 大波妺av网站免费| 国产精品videossexohd高潮| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 国产丝袜无码一区二区三区| 抽搐一进一出gif95视频| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 国产亚洲一区二区在线| 日韩欧美在线综合网另类小说| 大肥丰满爆乳在线播放| 国产大全国际久久亚洲精品视频 | 变态调教一区二区三区| 男男黄色视频在线观看免费| 国产在丝袜线观看| 香港三级澳门三级人妇 | 在线精品自偷自拍无毒不卡| 一个人看的www视频黄| 日本真人啪啪免费无遮挡| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 成人a级毛片免费视频| 国产孕妇AV首页| 国产精品欧美一区二区在线看| 人妖毛片视频免费在线| 高H视频在线看| 2021午夜理理伦A级毛片| 久久受www免费人成_看片中文| 国产白浆第一集一区二区电视剧 | 俺来也中文最新地址| 久久精品国产99精品亚洲 | 美女自卫慰免费福利老司机| 丝袜无码| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 狠狠丁香色综合| av手机在线天堂网| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 波多野结衣无码∧v东京热| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| 在线观看免费大黄美女片| 毛片Av网| 久久久久久精品色费色费s| 试看120秒男女啪啪免费| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 情侣作爱免费网站| 亚洲一区AV| 日日摸日日爽爽歪歪| 精品亚洲av无码一区二区三区| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 成年女人毛片免费视频播放m| 波多野结衣高潮视频免费| 第一幅利偷拍500| 国产高清狼人香蕉在线| 9l国产精品久久久久尤物| 久久免费成年人黄色视频| 337p人体粉嫩胞高清大图 | 无码AV动漫| 2022在线免费视频| 寂寞少妇做SPA按摩| 二区三区喷白浆| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 免费人成视频欧美| av无码国产| jk制服高潮中出视频| 色综合久久中文色婷婷| 成年在线人免费视频视频| 国产国产人免费视频成18| 自慰高潮在线观看| 在线观看 你懂| 亚洲va无码在线人成| 内蒙古老熟女爽的大叫| av无码高清国产| 亚洲日韩每日更新| 亚洲Av一二三区| 久久久国产精品| 亚洲中文字幕va福利| 成熟女人国产对白视频| 日本激情久久| 无码福利写真片视频在线播放| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 原ちとせav中文字幕在线观看| 亚洲色人格少妇社区| 性色a| 夜夜摸日日摸视频下| 国产一区二区三区精品尤物| 国产一区电影官网| 色久香蕉| 国产午夜无码福利在线看| 最新heyzo加勒比在线| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| Av在线免费嗯啊| AV无码国产在线看免费网| 在线最新短片福利| 日韩在线时看高清| 国产精品一区视频| 高潮在线一区| 国产免费11P| 很黄很色很爽的网站| 国产精品一区二区含羞草| 97日日碰日日摸日日澡| 中字无码第一页| 亚洲va韩国va欧美va| 污黄色过膝袜视频在线观看| 老女毛茸茸乱伦视频| 最新高清无码专区在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡| 超碰日本爆乳中文字幕| h日漫在线观看亚洲| 亚洲熟女乱妇| 性开放欧美大片∧V| 亚洲综合色丁香五月丁香图片| 饥渴少妇高潮视频大全| 久久黄频| 成人午夜福利网在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添爽| 幻女性zozo交| 来吧天天影视色香欲综合网| 国产 丝袜 欧美 日韩 综合| 久久久久精品黑人与日本人| 亚洲av无码专区在线播放| 乱小说网站| 欧美色色视频| 国产99视频精品免费观看6| 亚洲天然素人无码专区| baoyu777.永久免费视频| 亚洲大乳无码一级毛片| 国产熟女出轨91| 国内JAVA性无码HD| 色色午夜影院| av在线麻豆动画| 免费又黄又硬又大爽日本| 极品av一区二区| 国产一区二区自拍| 亚洲AⅤ一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产色| 成熟女人国产对白视频| AV青青草原国产| 午夜免费体验30分在线看| 草草浮力影院禁止18进入| 一本大道中文香蕉在线视频| 国产69精品久久久久999| 精品H动漫无遮挡在线看尤物| 在线播放字幕中文色| 久久精品福利电影| 国产精品vⅰ视频| 国产女同疯狂作爱2| 成年大片免费视频网站| 在线看AV中文字幕| 在线观看免费亚洲无码| h成年动漫在线观看网址| 在线播放国产爆乳| 中文字幕无线码一区二区| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 欧美一本大道香蕉综合视频| 成年女人毛片免费观看com| 一本大道久久a久久综合| 国模肉肉啪啪裸体艺术| 国产美女被遭高潮免费网站| 轻点嗯…啊视频在线无码| 优质午夜福利| 在线国产一区免费网站| 手机在线观看免费AV网站| 国产精品老头野战| 成人嫩草研究院免费网址| 又污又黄喷水在线观看| 亚洲第一极品精品无码| 8x在线观看永久免费| 欧美成人∨a影视在钱| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 无码在线无格视频| 国产网红主播精品一区| 狼友战在线| 国产精品视频人人做人人| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 超在线观看免费视频99| 珍贵张柏芝下毛在线| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 在线观看无码 国产精品| 1024你懂的国产国语| 欧美粗大猛烈老熟妇| 2022国产爱性原创视频| 麻豆最新国产剧情av原创| 亚洲成年人影院| 国产深夜福利喷水白浆| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| 久久国产精品久久精品国产| 亚洲日韩黄色视频在线免费看| 又爽又黄又大胆的激情视频 | 亚洲区一区二区三区| 尤物成人影院yw193在线观看| 夜夜摸夜夜添无码视频| 成年人视频在线看| 中文无码精品a∨在线| 欧美人成在线观看免费| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 极品少妇被猛的流白浆| 国产91video| 午夜成年奭片视频在线观看| 99九九免费线视频精品| 被窝无码爽| 欧美,日韩aⅴ| 色综合天天综合网国产成人网| 国产一区二区三区在线视频| 老妇女五十路| 日本天堂在线丝| 最新中文字幕第一页福利| 8X啪啪福利导航| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 中文字幕av一区二区三区| 国产视频一区二区在线视频| 成 人 在 线 亚 洲 无 码电影| 忘忧草在线中文字幕AV| 在线男女激情网站| 黄片特级毛片| 在线播放国产女闺蜜| 亚洲中文字幕无码mv| 888欧美日韩国产| 中国最黄的一级视频| JapaneseHD熟女熟妇伦| 五月停停之综合| 四虎影视 自拍网址| 国产成 人 网 站 免费 在| 国产丝袜美腿在线| 一级无码Av在线| 女人扒开腿让男人桶爽免费网站 | 亚洲愉拍自拍另类天堂| av大片在线| 午夜影院操一操视频| 精品无码一区二区三区在线| 在线精品亚洲第一站| 在线播放国产精亚洲视频综合区| Av无码日韩专区| 男人添女人下面好爽视频| 人妻无码完整版| 高清男人的天堂网址大全| 正在播放国产精品| 中文字幕av有码高清片| 久久超级碰碰| 午夜福利无码国产码|