2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)

    時間:2024-11-17 07:06:24 工作總結(jié) 我要投稿

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)

      總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以促使我們思考,為此要我們寫一份總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編收集整理的工程技術(shù)人員的工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)1

      20xx年是我在公司工作的第三年,在這三年里隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟,從一個對平衡機毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機原理熟悉公司各種產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)人員,而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認識,我深知我取得的這些進步和公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)是分不開的。

      沒有他們不厭其煩的教導(dǎo)和一次次的給予機會我不會取得今天的進步,展望20xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年,我將團在公司領(lǐng)導(dǎo)核心周圍,努力工作,艱苦奮斗,為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻。

      回首20xx初,雖然在20xx年公司取得了可喜的成果,但是公司領(lǐng)導(dǎo)并沒有沾沾自喜,反而為20xx年制定了更高的目標。我也在經(jīng)過短暫的調(diào)整之后馬上進入自己的角色,當時按照領(lǐng)導(dǎo)的指示,我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產(chǎn)管理的工作。我首先指定的部門工作范疇細則,明確了整個部門的工作任務(wù)。

      又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中,我制定了部門成員構(gòu)組成圖,明確上下級的從屬關(guān)系。我想在完成公司交給的部門任務(wù)的同時建立一個有紀律,有向心力的團隊更好的為公司服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)更希望我能做到的。

      在20xx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化,首先是XX的離職按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示我迅速調(diào)整了部門的構(gòu),將原來主要負責電氣生產(chǎn)的XXX接替XX的研發(fā)工作,將原來只參與電氣生產(chǎn)的XXX安排在負責生產(chǎn)管理并參與生產(chǎn)的位置,在我整理XX的工作備份時候,我發(fā)現(xiàn)一體機單片機程序不能正常工作,我用其他方法找到XX要回了能用的程序,并完成當時XX負責的一東項目,4月份XXX離職,影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫,為了保證設(shè)備參展,我連續(xù)加班,五一長假也不例外,最后實現(xiàn)了設(shè)備參展前有流暢動作的目標。

      這時公司領(lǐng)導(dǎo)也不斷的給我提供新的技術(shù)人員來補充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段,為了能完成生產(chǎn)任務(wù),我經(jīng)常是身兼多職,從電氣圖設(shè)計,到指導(dǎo)和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫,設(shè)備廠內(nèi)調(diào)試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。重慶自動線項目,上海自動打孔機項目,德惠大華自動機項目都是這個階段的完成的。

      我還努力培養(yǎng)新人,把XXX掉到研發(fā)辦公室,指導(dǎo)他使用protel制圖軟件,制作電氣原理圖,在plc編程上,我也經(jīng)常把思路告訴他讓他動手編寫程序,但是由于我太急功盡力給他的壓力太大,使得他承受不住壓力提出辭職。在此事情上人身上我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點,要想煉出好鋼,就應(yīng)該找到好的材料,不管在意志品質(zhì)上還是道德修養(yǎng)上,選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材,后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選,只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。

      20xx年公司完成自動機7臺,其中我獨立完成了XXXX,XXXX,和XXX工位三臺的電氣設(shè)計工作,程序設(shè)計和廠內(nèi)調(diào)試工作,一東鉆削的廠內(nèi)調(diào)試工作和程序后期查錯工作,XX車橋制動鼓廠內(nèi)調(diào)試工作,我組織其中4臺設(shè)備的.電氣配線工作。

      公司完成雙面機4臺,其中大學(xué)的曲軸平衡機的vb軟件更改和廠內(nèi)調(diào)試,XX環(huán)和XXXX的廠內(nèi)調(diào)試由我完成。

      公司完成單面機18臺,在XXX離職后電氣圖紙設(shè)計由我獨立完成。如售后人員不在公司我也對設(shè)備進行廠內(nèi)調(diào)試。

      在電氣設(shè)計,生產(chǎn)和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。

      在公司辦公設(shè)備或辦公網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題時,我隨時給予處理,保證公司正常辦公。工控機百分之七十由我安裝調(diào)試。在客服人員不在的時候,我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內(nèi)客戶的維修。其中XX富奧維修維護數(shù)十次。

      20xx年是艱苦的一年,因世界經(jīng)濟大環(huán)境的影響,公司的業(yè)績沒有達到理想狀態(tài),但是我不會被這些客觀條件嚇倒,我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們一定能順利度過難關(guān),20xx年我的工作主要安排在電氣生產(chǎn)這方面,我準備制定更多的電氣生產(chǎn)流程,讓每一項工作都有統(tǒng)一的標準。目標實現(xiàn)每臺設(shè)備廠內(nèi)電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產(chǎn)人員獎懲制度和記效考核制度,讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產(chǎn)車間業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),實現(xiàn)每個人員都能獨立調(diào)試單面和雙面設(shè)備,都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡努力幫助新人,為公司輸送電氣方面的人才。

      我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能,我為自己立下目標,20xx年我要實現(xiàn)設(shè)備電氣部分零失誤。請公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我的工作。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)2

      我于20xx年xx月畢業(yè)于xx大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院土木工程系。20xx年xx月受聘于xx建設(shè)集團有限公司,從事工程技術(shù)管理工作。從畢業(yè)到現(xiàn)在已有兩個年頭,一共經(jīng)歷了三個項目,在這段工作時間中,領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我很多的寬容支持和幫助,讓我在工作中學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗,同時也堅定了自己的對未來工作的信心。

      20xx年xx月我初到公司的時候,那時候的我看到一切都是新鮮的,對于自己第一次參加工作感覺自己非常有動力。為了讓我們更快的了解公司、適應(yīng)以后的工作,公司特地對我們進行了一個為期三天的新員工入職崗前培訓(xùn)。通過那次培訓(xùn)使我對公司歷史以及文化有了一定的了解,也對本公司的基本運作流程以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的xx知識進行了一次簡單的學(xué)習(xí)。

      培訓(xùn)結(jié)束后,我便接到領(lǐng)導(dǎo)的通知前往鄭州東風(fēng)日產(chǎn)項目部,當時正在建設(shè)的是kd庫項目,我來到項目之后項目經(jīng)理給我安排了技術(shù)員的職位,讓我跟著當時的技術(shù)負責人和施工員一起工作學(xué)習(xí)。這段時間我收獲了很多,對于從一個新人到一個技術(shù)工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。初次來到項目工作,我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負責人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實,在完成工程的施工測量放線的同時,還協(xié)助技術(shù)負責人編制施工方案、技術(shù)交底,并負責工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制,和質(zhì)檢一起進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查,以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。

      我到達這個kd庫項目的時候,這個項目的基礎(chǔ)以及主體工程已經(jīng)基本結(jié)束了,但是我們土建技術(shù)人員的主要工作就是對整個廠區(qū)的地面進行平整,以及地面基層的土壤以及石子的攤鋪和壓實。當時我的主要任務(wù)就是和施工員一起對場地抄平,抄平就要用到水準儀,雖然在學(xué)校時接觸過水準儀,但是用起來卻還沒有那么熟練。在他們的帶領(lǐng)下,我很快就熟悉了,水準儀的用法。

      設(shè)備基礎(chǔ)的控制線要求是非常嚴格的,我們不能一絲馬虎。有時候為了一個數(shù)據(jù)我們就要測量好幾遍,讀取好幾遍。在施工放線過程中,我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責,以求圓滿的完成工作任務(wù)。不斷吸收在實際工作中得到的經(jīng)驗。提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。

      通過現(xiàn)場施工的工作更使我深深明白,在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固,而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的,完全是憑自己的經(jīng)驗。在這段時間里,我一直在多看,多學(xué),碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負責人、工長等虛心請教,盡管有時候得不到理論上的解釋,但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時覺得技術(shù)資料工作、測量工作,質(zhì)量檢查工作都比較簡單,而實際上卻學(xué)問大著,一直覺得自己會,而實際xx作起來才發(fā)覺自己的不足,時常事倍功半,缺乏效率,F(xiàn)在實踐xx作多了,方法掌握了,經(jīng)驗有了,才得心應(yīng)手起來。

      20xx年xx月的時候,鄭州日產(chǎn)項目部的新項目正式開工了,我們跟隨項目經(jīng)理一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)到新的工程之中,這次的項目是東風(fēng)日產(chǎn)駐廠零部件車間及綜合站房項目。在項目開始的前期,我與其他幾位土建技術(shù)員一起對項目的圖紙和概況進行了一些交流和分析,同時我們根據(jù)工程的總施工組織設(shè)計和進度計劃,對項目進行了一系列的工作安排。

      駐廠零部件車間結(jié)構(gòu)比較簡單,類似于一個大型的倉庫,整個車間中間有兩條超出屋頂?shù)姆阑饓,將整個車間分隔層三個xx的車間,其附屬建筑綜合站房主要是作為零部件車間廠房的水電間,兩個建筑物中間用一條電纜溝連接起來,綜合站房里面分為鍋爐房、配電間、壓縮空氣房等。由于我出來工作的時間比較短,這個項目是我第一個完整的項目,從項目的開始就對整個施工進行負責,以前的實習(xí)和第一個kd庫項目都是在項目的中途參與的。

      面對這個嶄新的項目,我有點開始找不到方向,但是在師傅和同事的幫助下,我逐漸對這個項目如何施工,如何安排有了自己的計劃。從項目的基礎(chǔ)土方開挖開始,我與同事就開始忙碌起來,第一次參與工程的基礎(chǔ)工程的施工,有許多的問題我并不知道如何去處理,但是同事和帶我的師傅非常的熱情,他們不厭其煩的為我解釋著各種問題,直到最后我也能獨自的完成這些工作。

      駐廠零部件車間的基礎(chǔ)工程比較簡單,沒有樁基礎(chǔ),只需要控制好基坑開挖的深度與尺寸,然后進行合理的放坡即可。將近一個半月的時間我們便將整個駐廠零部件車間和綜合站房的基礎(chǔ)工程全部處理完成。由于廠房是一個鋼結(jié)構(gòu)廠房,其主體主要是鋼構(gòu)件,涉及到土建部分的主要是兩條比較高的防火墻和1.200m以下砌體結(jié)構(gòu),有過上一個工程的經(jīng)驗,對于這一部分的施工我就比較熟悉了,但是在施工的過程還是遇到了一些困難,但是在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我仍然很完滿的完成任務(wù)。

      20xx年xx月的時候由于原來的資料員即將被派遣到其他項目去,通過與項目經(jīng)理的溝通后,我開始跟隨原來的.資料員學(xué)習(xí)做工程資料管理工作。工程資料員工作,主要工作是對工程檔案資料的收集整理及管理工作,認真、真實的反應(yīng)施工現(xiàn)場的所有工序的進度和質(zhì)量,及時地與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位溝通聯(lián)系,認真處理好施工中的設(shè)計圖紙、施工方案、變更洽商、會議紀要和聯(lián)系單、函的收發(fā)工作,收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件。

      在施工期間能夠協(xié)助項目管理人員及工程相關(guān)人員,為他們提供所需的資料并做好類似工作。這種工作看似輕松,實則比較細碎煩瑣,能夠真正做好并不容易,它必須真實、全面的反映,整個工程的施工各個階段對控制工程質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。通過跟隨前任資料員的學(xué)習(xí),和自己在工作中的體會,我掌握到了一些做工程資料的重要方法:

      一、重視對資料的管理。這一點至關(guān)重要,也是做好資料管理的必備條件。

      因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切,資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補,甚至可以寫“回憶錄”的,以至于出現(xiàn)工程進行了很長時間,資料還是一片空白的怪現(xiàn)象。更有甚者,有的工程資料是竣工后閉門造車一次xx“造”出來的。試想,如果不見xx取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎?要知道,工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的,是工程建設(shè)過程真實、全面的反映,對控制工程質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。

      二、施工物資資料要齊全有效,有可追溯。

      工程中物資種類繁多,且來自不同廠家,把好物資質(zhì)量關(guān),便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。各種物資進場均要提升產(chǎn)品合格、檢驗報告等質(zhì)量文件。因為這些物資全部來自外單位,因此,此類資料的可追溯,尤為重要,鑒于此,資料質(zhì)量文件要盡量使用原件,當不得不使用復(fù)印件時,要清晰、齊全、有效,并且加蓋原件存放單位公章,注明原件存放處。

      三、施工試驗記錄要及時、齊全。

      施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提,混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行,以免遺漏,影響后續(xù)施工。

      四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

      檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應(yīng)檢項目不應(yīng)漏填。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預(yù)埋件項,有施工縫部位的混凝土

      施工檢驗批中的施工縫項。除了做好以上四點以外,對工程技術(shù)的資料整理還必須做到及時、真實、準確、完整。

      在去年的xx月中旬整個駐廠零部件車間及綜合項目就已經(jīng)完全驗收完成,其他同事陸續(xù)被安排到其他的項目去了,我在項目上繼續(xù)將未整理完成的資料進行整理和歸檔。在xx月的時候我接的項目經(jīng)理的通知,武漢東風(fēng)雷諾汽車項目已經(jīng)中標,公司安排我去武漢東風(fēng)雷諾汽車涂裝車間項目擔任項目技術(shù)負責人。

      由于我的工作時間不長,經(jīng)驗比較缺乏,還有許多的地方需要我去學(xué)習(xí)和熟悉,如今站在這樣一個崗位上,我覺得這是一次非常好的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,之前有過做土建技術(shù)員和資料員的經(jīng)驗,使我在這個項目的開始并不盲目,在領(lǐng)導(dǎo)與同事的熱情教導(dǎo)與幫助下我很快適應(yīng)了這份崗位。

      在幾個月的工作和實踐中,我遇到了很多的困難,也學(xué)會了很多東西,通過一次次的嘗試和摸索不斷地對這份工作和這個崗位更加的熟練。作為一個合格的項目技術(shù)負責人必須做好以下幾點:

      1.負責項目的“三體系”運行工作。及項目的全面技術(shù)管理工作。

      2.負責與業(yè)主代表、監(jiān)理、設(shè)計、地勘等相關(guān)方協(xié)調(diào)現(xiàn)場技術(shù)問題。

      3.組織各xx技術(shù)人員參與圖紙會審和設(shè)計變更,做好施工技術(shù)準備、組織,編寫施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書。

      4.組織解決施工過程中的技術(shù)難題,主持召開項目部技術(shù)會,編制進度計劃并督促各個施工隊的工作進度。

      5.負責與業(yè)主、監(jiān)理等各方及其他施工單位相互溝通及協(xié)調(diào)工作,負責項目的具體實施及生產(chǎn)要素的調(diào)配工作以及各作業(yè)隊資源調(diào)配及協(xié)調(diào)工作。

      6.督促各施工班組做好工程質(zhì)量自檢,組織工程階段驗收和竣工驗收。

      回顧過去的兩年來的工作,我感覺自己在項目上得到很多鍛煉,學(xué)習(xí)到了很多有用的知識和寶貴的經(jīng)驗,還發(fā)現(xiàn)了自己存在很多的不足,在今后的工作中我會努力的提高自己的各項能力。

      我深信:勤勉精神和敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,我今后的職業(yè)生涯中,一直努力做好本職工作,盡量將工作失誤減少,并在以后的工作中時刻提醒自己,爭取一點一滴去克服。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)3

      隨著國家認證實驗室評審的日益臨近,我們的實驗室管理、設(shè)備、技術(shù)能力、質(zhì)量意識不斷提高。本質(zhì)量檢測中心質(zhì)量體系運行已有一年多時間,為了驗證我們的檢測活動及結(jié)果是否符合體系的要求,同時保證本中心的質(zhì)量方針、目標、質(zhì)量體系的適用性、有效性,并得到持續(xù)改進,現(xiàn)將工作情況匯報如下。

      一。組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測、檢驗的法令、法規(guī)、技術(shù)標準和規(guī)范。

      通過上網(wǎng)跟蹤查詢,購買最新版本的相關(guān)標準等渠道,不斷更新中心現(xiàn)有的標準資料,并通過外來文件確認表及文件定期審查表和文件清單的形式不斷更新。隨著我們質(zhì)量檢測中心的核心標準之一GB/T 3098。1—20xx頒布實施,不僅我們的人員需要進一步培訓(xùn),我們的體系同時做出了重大的修訂。

      對于文件定期審查表、外來文件確認表的升級,對于新版標準中提出的新的要求進行重新學(xué)習(xí)、評估質(zhì)量檢測中心在新版標準下的檢測能力,重新進行了抗拉強度和脫碳試驗兩個檢測方法的確認,對本質(zhì)量檢測中心經(jīng)過嚴格能力評估以后,認為符合新版國家標準的檢測要求。同時又進行了合同的評審等等,使得我們質(zhì)量檢測中心能夠迅速適應(yīng)新版標準,使用新版標準進行檢測工作。 結(jié)果證實我中心采用的標準是持續(xù)和有效的。

      二、作業(yè)指導(dǎo)書的組織制定和批準

      今年上半年本質(zhì)量檢測中心購入了一臺新型金屬分析光電直讀光譜儀,以替換先前使用的'直讀光譜儀,由光譜操作員和本人編制批準了新型金屬分析光電直讀光譜儀的操作規(guī)程。由于GB/T 3098。1—20xx的頒布,使得本質(zhì)量檢測中心的抗拉強度和脫碳試驗這兩個檢測項目發(fā)生了部分變更,又重新對這兩個試驗項目的檢測細則進行了審核,并修改了局部內(nèi)容。

      三、儀器配置工作

      所有檢測儀器均已由第三方計量機構(gòu)進行檢定和校準,并按規(guī)定程序完成金相顯微鏡、影像投影儀、數(shù)顯卡尺、數(shù)顯高度尺、數(shù)顯千分尺、直讀光譜儀等設(shè)備的期間核查,確保設(shè)備在有效期內(nèi)能正常使用。所有的檢測室均配備空調(diào)系統(tǒng)和溫濕度計,每天填寫溫濕度值。

      經(jīng)檢查表明符合《設(shè)施環(huán)境條件控制程序》的要求,資源配制方面比較合理,完全符合本檢測中心檢測方面的要求。鑒于本質(zhì)量檢測中心的300KN萬能試驗機年代較為久遠,雖然運行正常,但有故障隱患,為了保證檢測工作不受檢測設(shè)備可能的故障影響,今年又添置了一臺新的300KN微機控制電液伺服萬能試驗機。而為了完善鋼結(jié)構(gòu)連接副的檢測工作,又配置了一臺10000NM的高強度螺栓軸力扭矩檢測儀。

      四、檢測人員的培訓(xùn)情況

      今年我們又進行了ISO17025體系標準及管理文件再次培訓(xùn),進一步提高了質(zhì)量檢測中心工作人員對國家認證實驗室體系的了解,和以GB/T 3098。1—20xx新版標準為主題的內(nèi)部集體培訓(xùn),重點是新舊標準之間的差別,涉及試驗項目、試驗方法、材料等大量內(nèi)容,通過講座和內(nèi)部的筆試考核,使我們的檢測人員能夠?qū)倚掳鏄藴守瀼芈鋵;以及磁粉探傷二級、長度計量工這兩個外部培訓(xùn),提高個人的工作技能。

      五、設(shè)備的使用管理監(jiān)督

      完成監(jiān)測儀器與采樣設(shè)備周期檢定或校準計劃、保證檢測結(jié)果的質(zhì)量計劃、期間核查計劃的實施和審核工作;做好檢測設(shè)備操作人員的資質(zhì)審核,對合格的檢測人員進行儀器使用授權(quán);加強對結(jié)果有重要影響的儀器設(shè)備管理,監(jiān)督設(shè)備責任人定期進行保養(yǎng)、維護和檢查,以保證檢測設(shè)備符合規(guī)定的要求。設(shè)備操作人員每天填寫設(shè)備使用記錄,監(jiān)控設(shè)備的正常運行。

      六、能力驗證

      在能力驗證方面,今年我們又進行了維氏硬度HV5和直讀光譜儀的不銹鋼元素分析這兩個國際比對試驗,評價結(jié)果均為滿意。同時為了保證我們質(zhì)量檢測中心檢測設(shè)備的檢測結(jié)果,我們又實施了一系列的質(zhì)量監(jiān)控計劃,確保我們的檢測結(jié)果準確,設(shè)備狀態(tài)良好,能滿足檢測工作的需要。

      七、對不符合工作的評價

      今年下半年在檢測工作監(jiān)督中,發(fā)現(xiàn)兩個不符合項,在監(jiān)督周勇的中性鹽霧試驗中發(fā)現(xiàn)《鹽霧腐蝕試驗氯化鈉溶液配制記錄》沒有配置人員簽名;收到監(jiān)督記錄后,要求對《鹽霧腐蝕試驗氯化鈉溶液配制記錄》表單進行修改,增加配置人員欄及確認人員欄,從制度上杜絕此類事件的連續(xù)發(fā)生;在監(jiān)督抗拉強度試驗中發(fā)現(xiàn)萬能試驗機的4個固定的地腳螺栓有1個出現(xiàn)松動現(xiàn)象。收到監(jiān)督記錄之后,即排查其他需地面固定的設(shè)備地腳螺栓是否有松動現(xiàn)象,同時對萬能試驗機的四個地腳螺栓全部給予更換,隨即對更換地腳螺栓前后的數(shù)據(jù)進行比對,沒有發(fā)現(xiàn)明顯異常。

      八、存在的不足

      本質(zhì)量檢測中心對于不確定度的測量還存在明顯不足,在國內(nèi)不確定度的評定雖然尚未完全普及,但在國外已經(jīng)相當普遍,隨著全球化的不斷深入,不確定度的評定必然成為每個實驗室的基本要求,本實驗室雖然在今年進行了小范圍的不確定度的培訓(xùn),但是在這方面還是相差甚遠,需要進一步加強,不僅通過內(nèi)部培訓(xùn),有必要還可以進行外部培訓(xùn)。

      本年度本質(zhì)量檢測中心未發(fā)生一起質(zhì)量檢測事故,證明我們的檢測技術(shù)能力還是基本能滿足當前檢測需求的。以上是我在20xx年的主要工作總結(jié),由于水平有限,在工作中難免存在不足之處,但是我將正視困難,團結(jié)同志,改進不足,力爭使質(zhì)量檢測中心的技術(shù)管理工作更上一層樓

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)4

      光陰荏苒,時光流逝,20xx年轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了,在各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下、在同事們的支持和配合下,我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,加強自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),嚴格遵守各項規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項職責,在這里將自己在這一年的思想、工作情況等匯報如下:

      20xx年我擔任北京市XXX區(qū)XXX市政工程技術(shù)負責人及北京市XXX區(qū)XXX工程技術(shù)員一職,XXX市政工程道路定線全長為XXXXm,包括雨水工程、污水工程、中水工程,現(xiàn)階段主體結(jié)構(gòu)工程已經(jīng)完成,進入竣工資料編制、竣工驗收階段;XXX工程建筑面積約XXXX㎡,現(xiàn)階段進入樁基施工階段。

      我作為一名技術(shù)管理人員,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,按時按質(zhì)的完成施工中的各項管理工作:

      技術(shù)管理:在即將過去的一年中,我參加了XXX工程的圖紙會審工作、方案編制、技術(shù)交底、安全交底等一系列的技術(shù)工作,以及采空棚戶區(qū)的的駐地建設(shè)、方案編制等技術(shù)工作。

      由于XXX工程的特殊性,圖紙出圖時間嚴重滯后,甚至到工程結(jié)束,正式的雨水管線、污水管線以及中水管線設(shè)計圖紙尚未出來,道路設(shè)計圖紙也是在即將進入道路路床施工才收到的。我根據(jù)實際情況組織相關(guān)人員按投標圖紙進行圖紙會審后及時編制相應(yīng)的技術(shù)方案。

      在沒有正式施工圖紙進行的圖紙會審、方案編制、施工組織設(shè)計的編制等工作以及對指導(dǎo)現(xiàn)場施工都造成很多困難。在施工中由于投標圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,使項目在開工后不得不抽出人力和精力對施工現(xiàn)場周邊用戶進行調(diào)查他們對三條管線的需求情況,然后在根據(jù)他們的需求對圖紙進行變更洽商。施工過程中經(jīng)常發(fā)生的變更及洽商,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確簽字,而大部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即找監(jiān)理進行了簽證,在施工中的各項資料與施工同步,及時填寫收集。

      在20xx年XXX市政工程的施工過程中,受到了業(yè)主、監(jiān)理的一致好評和認可,為在XXX區(qū)個的下一個工程打下了良好的基礎(chǔ)。

      在XXX區(qū)XXX工程的施工中,我協(xié)助項目經(jīng)理進行了駐地建設(shè),并編制了部分技術(shù)方案,雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)是工業(yè)與民用建筑,但是在畢業(yè)后就沒有從事過房建工程的建設(shè),因而對房建的各種技術(shù)規(guī)程、以及施工方法中的技巧,都感覺到無從下手、力不從心。但是自己畢竟是工業(yè)與民用建筑專業(yè)的,對于結(jié)構(gòu)圖紙以及建筑圖紙也然能夠看的明白,不至于像個蒼蠅一樣,瞎撞亂碰,我相信,只要自己用點心,會很快掌握房建施工中的技巧。

      質(zhì)量管理:以前從書本上學(xué)到及經(jīng)驗積累的技術(shù)知識以不能滿足施工實際的'需要,在施工中特別是市政工程中更要求我們對待質(zhì)檢工作不能人浮于事。而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作。不懂的善于學(xué)習(xí),已懂的東西更要精益求精,因為技術(shù)不斷進步更新,只有通過不斷的學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實,腳踏實地才能勝任自己的工作崗位。

      配合并服從監(jiān)理工程師的監(jiān)理和指導(dǎo),嚴格遵守監(jiān)理工程師下達的工程監(jiān)理指令。

      嚴格按規(guī)范要求施工,施工過程質(zhì)量控制采用工序管理點控制辦法。以工序質(zhì)量保證分部、分項(單元)工程質(zhì)量,凡達不到工序質(zhì)量標準的堅決返工,直到檢驗合格,才能轉(zhuǎn)入下道工序。

      認真執(zhí)行“三檢”制度。即班組初檢、分包單位復(fù)檢、項目部終檢。 在新的一年內(nèi),我將從以下幾點做出努力、做好工作:

      1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術(shù)的運用,必須進行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識。我相信只要努力,就會有結(jié)果。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。當然,在加強技術(shù)方面的學(xué)習(xí)的同時,也要不斷的學(xué)習(xí)其他方面的知識,尤其是經(jīng)營預(yù)算方面,做到全面發(fā)展為以后的工作打好基礎(chǔ)。

      2、進一步作好施工管理工作:

      20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,在管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。使自身能力更好的發(fā)揮。

      總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進施工管理辦法和業(yè)務(wù)水平,為公司的發(fā)展作出貢獻。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)5

      xx,男,1970年月出生,1995年畢業(yè)于山東建筑工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè),先后通過了濟南市建筑管理局組織的建筑工程質(zhì)檢員、施工現(xiàn)場材料取樣員和建筑工程質(zhì)量驗收人員等上崗證的考核取證工作,并取得了國家組織的質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員中級職業(yè)資格,被評為總公司優(yōu)秀青年知識分子和十佳青年。

      我作為一名工程技術(shù)人員,始終堅持在工作充分將所學(xué)的知識應(yīng)用于實踐,自20xx年以來先后承擔了總公司廠予裝鐵水配套工程原料場項目、新村34#樓自行車棚、鋼廠高速線材工程出坯原料跨的技術(shù)質(zhì)檢工作,承擔了一煉鋼舊辦公樓大修工程,污水處理及回用污水管道工程、320燒結(jié)機施工用水用電工程、新村變電所工程及高爐修罐間和魚雷罐翻渣間工程及住宅樓和公建樓的質(zhì)量管理工作,努力在實踐中積累經(jīng)驗提高自己。我在工作中對工程技術(shù)質(zhì)量始終堅持精益求精,嚴格按照規(guī)范施工,對容易出現(xiàn)質(zhì)量隱患的薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量通病提前對施工人員進行技術(shù)交底,及時排除質(zhì)量隱患,有鋼廠予裝鐵水配套工程原料場項目被建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站評為優(yōu)良工程,本人也多次獲得表揚,被評為優(yōu)秀青年知識分子和濟十佳青年,為發(fā)展作出了一定的貢獻。

      在鋼廠予裝鐵水配套工程原料場項目施工中,我根據(jù)現(xiàn)場情況和工程要求,科學(xué)合理地施工組織設(shè)計和施工方案,很好地解決了火車受料槽、1#轉(zhuǎn)運站、2#轉(zhuǎn)運站、汽車受料槽、堆取料機基礎(chǔ)及3#轉(zhuǎn)運站施工中的技術(shù)問題,堆取料機基礎(chǔ)原設(shè)計為預(yù)埋螺栓,因該工程結(jié)構(gòu)形式為條形基礎(chǔ),設(shè)計中只考慮了底板的受力,上部不設(shè)基礎(chǔ)梁,如果進行螺栓預(yù)埋,需要增加大批的鋼筋固定架,既增加了成本又耽誤了工期。我經(jīng)過計算認為采用環(huán)氧樹脂粘結(jié)螺栓完全能夠滿足工程需要,在經(jīng)過設(shè)計驗算并經(jīng)甲方同意將預(yù)埋螺栓改為采用環(huán)氧樹脂粘結(jié)螺栓后,節(jié)約了鋼材約10t并且工期提前了一個月,為設(shè)備安裝創(chuàng)造了條件,得到了甲方及監(jiān)理的一致好評。

      在新村34#樓車棚施工中,針對該工程位于宿舍區(qū)并靠近學(xué)校門口的特點,在編制施工組織設(shè)計時加強了安全、質(zhì)量、工期及環(huán)境保護各方面的組織和協(xié)調(diào),并在施工中認真加以落實;同時結(jié)合工程特點,對設(shè)計存在的隱患從根本上予以消除。原設(shè)計車棚頂面壓型鋼板和后側(cè)擋雨用的壓型鋼板與角鋼的連接均為自攻絲連接,安裝后的自攻絲端部在使用過程中存在易對人員造成劃傷等安全隱患,在與設(shè)計部門、工程管理部門協(xié)商改為拉鉚釘后不但排除了安全隱患,而且固定牢固,美觀大方。在組織的共同驗收中得到了新村管理處、監(jiān)理部等單位的贊譽。

      在鋼廠高速線材工程出坯原料跨廠房基礎(chǔ)的施工中,針對新基礎(chǔ)要緊靠舊基礎(chǔ)下挖3米、并且該處地勢低,地基土含水率高、承載力低的情況,我根據(jù)所學(xué)的專業(yè)知識并依據(jù)質(zhì)量驗收規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,向監(jiān)理和建設(shè)單位提出了修改原設(shè)計的申請,在設(shè)計、監(jiān)理及建設(shè)單位和地質(zhì)勘探等單位對現(xiàn)場情況確認后,充分肯定了本人的建議,一致認為如果按原設(shè)計施工將對原有廠房造成重大安全隱患。因此及時對原設(shè)計進行了修改,將該處六個基礎(chǔ)底部抬高,在每個柱基礎(chǔ)下加設(shè)兩個直徑1米的人工挖孔樁,通過樁基將荷載傳至巖石層,解決了地基承載里不足的問題,同時避免了采用其他打樁方式產(chǎn)生的振動力對原有廠房的不利影響,既保證了工程的質(zhì)量和工期,又確保了原有廠房的安全生產(chǎn)。

      在高爐修罐間工程施工過程中,針對施工工期緊,各工序交叉緊密的情況,我根據(jù)所學(xué)知識,將本工程的各個分項工程組織交叉施工,使各分項工序銜接有序;同時對施工中的質(zhì)量通病及時進行質(zhì)量技術(shù)交底,并在施工中進行指導(dǎo)和檢查。在輔助間現(xiàn)澆混凝土框架施工中,針對梁、柱鋼筋密集,容易出現(xiàn)混凝土蜂窩麻面和孔洞等質(zhì)量缺陷的情況,我及時對施工人員進行交底,對混凝土的澆灌、振搗等工序做了嚴格要求,并在施工過程中督促、檢查執(zhí)行情況,對出現(xiàn)的問題及時進行解決;同時采用竹角板作為模板,要求拼縫嚴密不錯臺,使這個三層框架的混凝土沒有出現(xiàn)漏振或蜂窩麻面的缺陷,經(jīng)評定混凝土質(zhì)量達到優(yōu)良等級。

      魚雷罐翻渣間工程開工時,高爐投產(chǎn)在即,魚雷罐修理間已經(jīng)具備使用條件,而魚雷罐投入使用后必須及時翻渣,因此本工程工期非常緊。我在接到圖紙后馬上組織自審,并及時聯(lián)系建設(shè)單位進行了圖紙會審,解決了緊張設(shè)計中的'許多問題,如A軸1—2軸線間有ZC—1和ZC—2兩個柱間支撐,而與之對應(yīng)的B軸卻只有一個ZC—1,我根據(jù)所學(xué)過的結(jié)構(gòu)知識和以往經(jīng)驗,認為B軸應(yīng)該是與A軸一樣的結(jié)構(gòu),經(jīng)與設(shè)計人聯(lián)系后,設(shè)計單位及時下變更進行了補充,保證了廠房結(jié)構(gòu)和上部32噸天車的安全運行。同時由于翻渣間位于胥家莊北側(cè)的排污溝上,在定位放線后我及時組織施工隊伍將溝內(nèi)的淤泥進行清理外運,在經(jīng)設(shè)計、監(jiān)理等單位共同驗收后及時用灰土進行了回填。為了保證回填質(zhì)量,我印發(fā)了回填土質(zhì)量要求,要求用壓路機分層碾壓密實,每層虛鋪厚度不超過300mm,會、土分別過篩,拌和均勻,及時檢測灰土的含水率。通過采取的一系列質(zhì)量控制措施,在這一4米多深的大坑回填過程中每層灰土取樣檢驗都達到了合格標準,在上方建設(shè)的控制室等建筑物都沒有出現(xiàn)沉降的質(zhì)量問題。由于組織合理,各工序之間密切協(xié)作,這一造價700多萬元的翻渣間工程僅用三個月就具備了使用條件,為魚雷罐運行提供了保證。

      在舊辦公樓大修工程施工中,通過優(yōu)化施工方案,合理進行工序穿插,使價值200多萬元的四層(局部五層)建筑面積1880平方米的新辦公樓在三個月內(nèi)交付使用。

      在住宅樓和公建樓的施工中,針對市 “公共建筑節(jié)能50%、居住建筑節(jié)能60%”的標準(詳見市建設(shè)委員會《20xx年市建筑工程質(zhì)量管理工作要點》),建設(shè)單位要求使用“聚苯顆粒保溫漿料”對建筑物的外墻進行抹灰,以達到保溫節(jié)能的要求。在明確了保溫材料后,我及時聯(lián)系建設(shè)單位、材料供應(yīng)商提供了材料使用說明書,明確了材料配合比,編制了施工工藝和質(zhì)量要求;在保溫砂漿抹灰前對基層墻體進行了噴漿處理,保證了粘結(jié)強度,同時在施工過程中對每層保溫砂漿的抹灰厚度進行檢查控制,在施工后采取措施對保溫砂漿抹灰層進行養(yǎng)護。通過采取的一系列質(zhì)量保證措施,我公司承擔施工的4#住宅樓的保溫砂漿質(zhì)量是華豐居所有工程中空鼓率最少的,確保了工程質(zhì)量,為工程后期施工贏得了時間。

      作為一名工程技術(shù)人員,我決心在今后的工作實踐中努力積累經(jīng)驗,不斷學(xué)習(xí)來豐富自己的理論知識和實踐知識,不辜負組織的培養(yǎng),能夠在新的工作中提出科學(xué)的施工方法,尋求最佳的施工方案,使自己的知識和經(jīng)驗更好地為公司的發(fā)展作出貢獻。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)6

      回顧這半年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,較好地完成了自己的本職工作。半年的工作時間,將我從一個剛畢業(yè)的大學(xué)生過渡成為公司的一份子,無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉(zhuǎn)變,F(xiàn)總結(jié)如下:

      公司將我安排在條件保障科作為一名科員,在半年工作時間的積累認識下,我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要,在工程實施過程起到承上啟下的作用。

      在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數(shù)量進行核實,為施工單位順利進場施工作業(yè)提供ZUI基礎(chǔ)的保證,而征遷工作涉及多個相關(guān)部門及各村村民的生活,需要很強的協(xié)調(diào)溝通能力為基礎(chǔ);對于臨時占地的審批,作為建設(shè)單位要幫助施工單位協(xié)調(diào)審批所需相關(guān)單位及手續(xù),這時候就需要條件保障科開展工作;

      在工程實施過程中對可預(yù)見的、臨時的或不可預(yù)見的事情聯(lián)系多個部門進行溝通協(xié)調(diào),如長安園區(qū)內(nèi)幾家企業(yè)的土地、地面物、構(gòu)筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內(nèi)樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進行業(yè)務(wù)上的溝通、大橋主線紅線內(nèi)電力桿線遷改在xx局進行相關(guān)手續(xù)辦理等;對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進行酌情處理,避免施工進度造成影響;

      在工程實施末期,對施工單位臨時占地復(fù)墾工作的監(jiān)督,做好征地拆遷資料整理等。

      由此可見我身上的責任很重大,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離,所以不敢掉以輕心,希望通過向書本學(xué)習(xí)、向周圍同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)來提高自己的'工作水平。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質(zhì),增強工作的主動性、靈活性;足夠的責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

      但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,工作職位對我而言是一個陌生的崗位,許多工作相對我來說都是從未接觸過的,以致工作進行不是很順利,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠仔細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,并且給公司增添工作難度;第三,對待工作的態(tài)度不夠端正,思想上還未真正的從大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)化到公司工作中去;第四,工作細心度不夠,經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;第五,辦事效率不夠高,未能及時上傳工程實時信息,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。

      我知道我的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,但我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好。從周圍同事及領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺,如在力所能及范圍內(nèi)能處理的事情先處理,這樣不會給以后工作增加難度;在思想上、態(tài)度上要實事求是,真正做好本職工作。

      xx一日建成,我希望能逐漸積累工作經(jīng)驗,以我對工作的熱情,加上周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的指導(dǎo)與建議,達到成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下,能涉及公司其他職位的工作,逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂、公司的新力量。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)7

      回顧幾年來的技術(shù)工作,我在單位領(lǐng)導(dǎo)幫助和指導(dǎo)下,緊緊圍繞服務(wù)礦山、幫助基層、管控結(jié)合的工作理念,為集團公司的技術(shù)管理和工程質(zhì)量管理工作做出了應(yīng)有的貢獻,確保集團公司采掘正常接替,建設(shè)項目質(zhì)量可靠、安全高效的快速建設(shè)。在今后的工作中,我將時刻謹記自己作為一名煤礦工程技術(shù)人員的神圣職責,通過不斷的學(xué)習(xí),為實現(xiàn)集團公司的“兩新”戰(zhàn)略貢獻自己的一份力量,爭取為集團公司的發(fā)展做出更大貢獻。在此,我真誠的接收各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的批評指正。

      本人,漢族,生于1972年,中國共產(chǎn)黨黨員,大學(xué)本科畢業(yè),1994年參加工作,現(xiàn)任職科長。自20xx年獲聘任為工程師之后,以榮譽為動力,不斷加強思想認識,提高職業(yè)技術(shù)水平,戒驕戒躁,勤勤懇懇做好本職工作,使得自己的業(yè)務(wù)知識不斷充實,工作能力和技術(shù)水平也相繼有了更大的提高,20xx年聘任為注冊安全工程師,20xx年6月被同煤集團聘為首席工程師。總結(jié)這幾年的工作,主要有以下幾個方面的成績。

      一、努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

      作為一名礦山工程技術(shù)人員,在實際工作中我越來越感覺到知識要不斷的更新學(xué)習(xí)、要學(xué)以致用、要通過實踐來檢驗,在日常工作中我一直堅持自學(xué)專業(yè)知識,積極向身邊同事、專家請教,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,使自己具備所需的專業(yè)知識,可以更好的完成單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。任現(xiàn)職后,我與單位領(lǐng)導(dǎo)及同事一同,用所學(xué)知識幫助基層單位解決生產(chǎn)過程中遇到的各類問題,如:對現(xiàn)有巷道支護參數(shù)提出了優(yōu)化措施、參與修訂了井下鋼筋混凝土托板的應(yīng)用規(guī)范;此外,我積極推廣新技術(shù)新設(shè)備的研發(fā)和使用,先后參與十多項科研項目工作,致力于推動集團公司的技術(shù)發(fā)展;先后為各礦引進了先進的機載前探支護設(shè)備,使機掘月度進尺明顯提高;為確保四臺礦正常采掘銜接,開展有效的瓦斯治理,合理使用超期錨桿支護空頂,取得了機掘八隊在12#5723巷半煤巖月進772米的最好成績;對虎峰壓風(fēng)和供水管路進行了優(yōu)化,節(jié)省每年的更換以及維修材料和人工費用,保證了全礦的生產(chǎn)和生活用水。

      二、積極參加科技攻關(guān),為安全生產(chǎn)施計獻策

      1、參與了四項科技成果均獲得了獎項。其中:為實現(xiàn)機掘巷道掘進速度,優(yōu)化施工工序參與的《機掘巷道優(yōu)化工序?qū)崿F(xiàn)快速掘進施工技術(shù)》獲集團公司技術(shù)革新一等獎;《松軟煤層掘進支護工藝技術(shù)研究》獲集團公司技術(shù)革新二等獎;《臨汾宏大機電信息化管理平臺建設(shè)》項目獲集團公司科技進步三等獎;《虎峰供水管路防凍技術(shù)改造》項目獲集團公司技術(shù)革新三等獎;《忻州窯礦孤島工作面巷道掘進支護優(yōu)化》獲集團公司技術(shù)革新二等獎。

      積極參與集團公司安全管理研究項目,對“人人都是通風(fēng)員”體系延伸,逐步形成特有安全文化理念,建立隱患閉環(huán)管理體系,實現(xiàn)安全低控;參與《安全隱患排查治理工作體系在集團公司安全管理中實踐》項目,推行了隱排查體系、治理體系、考核體系、責任體系,創(chuàng)造零事故現(xiàn)場,打造零事故環(huán)境,實現(xiàn)本質(zhì)安全目標;參與《重大危險源管理信息系統(tǒng)》項目,對上報、認定、匯總、分析、監(jiān)控等模塊進行了編制工作,實現(xiàn)重大危險監(jiān)辨識、匯總,分析及上報以及在線網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控功能;《隱患排查治理信息管理系統(tǒng)》項目,實現(xiàn)了安全隱患信息化管理。

      2、在省級煤炭發(fā)表多篇論文

      分析集團公司高瓦斯特厚煤層綜放工作面瓦斯超限問題,根據(jù)分源治理理論,20xx年8月在第216期《煤》雜志發(fā)表《綜放工作面瓦斯分源綜合治理技術(shù)》論文。

      針對云岡礦8633工作面回采時采空區(qū)殘煤易發(fā)生自燃的問題,20xx年12月在第208期《煤》雜志發(fā)表《采空區(qū)鉆孔注氮擴散半徑的數(shù)值計算研究》論文。

      針對云岡礦8633工作面回采時采空區(qū)殘煤易發(fā)生自燃的問題為研究對象,20xx年9月在第9期《山西焦煤科技》雜志發(fā)表《綜放面鉆孔注氮防滅火技術(shù)及其應(yīng)用》論文。

      3、在省煤炭廳和集團公司各類評比工作獲得多項獎勵

      20xx年3月山西省煤炭廳授予山西省煤炭糾察工作先進個人。

      20xx年12月獲得集團公司煤炭生產(chǎn)及建設(shè)先進個人。

      20xx年元月獲得集團公司機關(guān)年度勞動模范。

      20xx年12月獲得集團公司安全管理先進個人

      20xx年1月獲得集團公司“一通三防”管理先進個人

      三、協(xié)助潘家窯煤礦做好開工前的準備工作,促使礦井建設(shè)合理、合法、快速推進。

      潘家窯煤礦項目是同煤集團和中海油合作的年產(chǎn)40億立方米煤制天然氣套煤礦項目,于20xx年4月30日取得“路條”。在礦井建設(shè)管理處任職期間,積極協(xié)助潘家窯礦井按照更新的行業(yè)規(guī)范、政策及集團公司技術(shù)要求對《礦井設(shè)計》進行優(yōu)化,重點開展“針對一盤區(qū)上覆4.1km 220kv線路隊開采影響”及“優(yōu)化開拓布局--實現(xiàn)礦井小煤柱開采和跳采”工作;協(xié)助潘家窯煤礦對“35kv變電站可拆卸建筑模式”進行技術(shù)論證;借鑒集團公司馬道頭礦井和東周窯礦井在未進行煤層氣資源勘查的條件下,國土部受理勘探地質(zhì)報告的評審、備案的經(jīng)驗,推進潘家窯礦井《地質(zhì)報告》的上報評審備案工作;協(xié)助潘家窯煤礦與地方政府充分溝通協(xié)調(diào),積極推進前期準備工程,入場開展一期場平工程;督促各礦證件手續(xù)辦理,采取職能部門互通消息、積極反映各礦證件報辦理存在的相關(guān)問題等方法,幫助潘家窯、馬道頭、北辛窯、東周窯等礦井加快了證件手續(xù)辦理工作,使礦井建設(shè)合理、合法、快速推進。

      四、探索實踐,積累工作經(jīng)驗

      1、煤礦技術(shù)管理工作涉及的范圍廣、知識跨度大,一定要做到認真細致,通過對集團公司新建、延深、資源整合礦井進行調(diào)研,我收集掌握了完整的礦井資料,編制了各礦建設(shè)的計劃網(wǎng)絡(luò)圖和年度工作計劃,為領(lǐng)導(dǎo)層下達各類決策方案提供依據(jù),之后按照礦井投產(chǎn)總目標進行年度目標和月度任務(wù)指標考核,有效的保證了新建礦井和延深礦井建設(shè)項目的順利實施。

      2、在證件 辦理工作中,督促各礦證件手續(xù)辦理,采取職能部門互通消息、積極反映各礦證件報辦理存在的相關(guān)問題等方法,幫助資源整合礦井加快了證件手續(xù)辦理工作。從20xx年最初接手的4座生產(chǎn)礦井,27座技改礦井的規(guī)模發(fā)展到目前22座生產(chǎn)礦井,4座聯(lián)合試運轉(zhuǎn)礦井,5座技改礦井。在20xx年度山西省資源整合礦井建設(shè)中集團公司取得了名列第一的好成績。

      五、督促指導(dǎo)礦井現(xiàn)場安全管理工作

      在資源整合礦井管理處任職期間,重點督促子公司對整合礦井進行安全管理。協(xié)同各職能部門對整合礦井的通風(fēng)系統(tǒng)、防塵、防滅火管理、頂板管理、防治瓦斯、通風(fēng)設(shè)施、機電運輸現(xiàn)狀、安全管理制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)責任制修訂完善情況、災(zāi)防計劃和應(yīng)急救援預(yù)案的編制執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)情況、圖紙資料管理等進行了系統(tǒng)摸底和檢查。共查出問題400多條,其中“一通三防”100多條,支護問題近百條,機電、運輸問題100多條,火工品及其它問題50多條,查出重大隱患15條,有效的控制了事故的發(fā)生。

      六、掌握主要隱患,參與安全專項檢查

      在安監(jiān)局任職期間,針對一些礦井存在的.安全隱患,多次與相關(guān)部門人員進行現(xiàn)場調(diào)研,并參與了相應(yīng)的專項檢查,提合理化建議15條,同時對受隱患威脅嚴重的五座礦進行了重點排查,對30個整合礦100多個作業(yè)地點編制了隱患排查表,對防治情況進行了跟蹤落實。

      回顧幾年來的技術(shù)工作,我在單位領(lǐng)導(dǎo)幫助和指導(dǎo)下,緊緊圍繞服務(wù)礦山、幫助基層、管控結(jié)合的工作理念,為集團公司的技術(shù)管理和工程質(zhì)量管理工作做出了應(yīng)有的貢獻,確保集團公司采掘正常接替,建設(shè)項目質(zhì)量可靠、安全高效的快速建設(shè)。在今后的工作中,我將時刻謹記自己作為一名煤礦工程技術(shù)人員的神圣職責,通過不斷的學(xué)習(xí),為實現(xiàn)集團公司的“兩新”戰(zhàn)略貢獻自己的一份力量,爭取為集團公司的發(fā)展做出更大貢獻。在此,我真誠的接收各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的批評指正。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)8

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:

      光陰荏苒,時光飛逝,不知不覺在忙碌中我們又走過了一年。20xx年已離我們遠去,新的一年又向我們走來。過去的這一年,是忙碌的一年,也是充實的一年,忙并收獲著,累并快樂著;赝哌^的日子,雖然感慨良多,熟知有總結(jié)才有提煉,吸取經(jīng)驗才能進步。對于**年的工作表現(xiàn),有值得欣喜的地方,同時也有著許多不足之處,現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

      一、思想情況

      剛剛邁出大學(xué)的校門,走入熙熙攘攘的社會,迷茫中蹣跚前行。來到公司的這半年來,我堅持始終嚴格要求自己,勤奮努力,不斷學(xué)習(xí),尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,時刻牢記公司制度,盡自己最大的努力,使自己在平凡而普通的工作崗位上努力的做好本職工作,盡自己最大的努力為公司創(chuàng)造財富價值,同時,也為自己帶來寶貴的人生財富。

      二、工作情況

      在這半年中,我與李經(jīng)理、趙明貴、柴斌到了三道溝的工程現(xiàn)場。

      首先,在此之前我對工程的理解僅僅局限于書面,對于實際現(xiàn)場的情況一竅不通。反映在具體工作中就是施工環(huán)節(jié)和工藝流程都不清楚。在李經(jīng)理的幫助下,漸漸地學(xué)會了很多東西,并將其運用到了具體的工作中。

      這半年對剛步入社會的我也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的進步,提升自身的素質(zhì)與才能。為此,我也充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行” 只有理論聯(lián)系實際,不斷的在實踐中學(xué)習(xí)理論,提高業(yè)務(wù)水平;才能更好的為工程技術(shù)服務(wù),只有多動腦筋,考慮問題全面,提高管理水平;才能更好為工程管理服務(wù)。

      初到三道溝,我在李經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行了三道溝工地施工現(xiàn)場的土方開挖回填、測量、放線等工作。在這個工程中,讓我體會到了萬丈高樓平地起的正真感覺。在工程進度和質(zhì)量來說,前期因為設(shè)計院圖紙疑問回復(fù)等拖延很長一段時間,施工總進度計劃被一次又一次打亂又一次又一次被迫調(diào)整,前期大面積的土方開挖,導(dǎo)致先前組織的流水施工無法進行,導(dǎo)致平行施工所帶來的周轉(zhuǎn)材料過大。并且在具體施工過程中,由于粗心大意,造成承臺位移、尺寸不夠,柱位移等情況,一再浪費人力物力和時間。并且由于專業(yè)知識不夠扎實,很多方面不能做到面面俱到,從而有些一次可以完成的事情需要反復(fù)多次。最后,因為個人惰性問題,有些事情不愿意多次審核,造成了返工等一系列不該出現(xiàn)的問題。

      再次,就是配合其他部門及同事完成相關(guān)工作

      眾人劃槳開大船 ,眾人拾柴火焰高,“眾”字就預(yù)示著我們眾安公司的每一位員工要萬眾一心、團結(jié)協(xié)作,相互配合,只有大家相互協(xié)作,上下一條心,才能提高工作效率,才能讓我們在未來的社會競爭中立于不敗之地。

      一年來,做了一定的工作,但距領(lǐng)導(dǎo)和大家的'要求還有不少的差距,通過總結(jié)一年來的工作,也找出工作中的許多不足,主要存在于工作實踐經(jīng)驗少,對于工程建設(shè)過程中突發(fā)的部分問題不能靈活解決等。20xx年對我來說,將又是一個嶄新的、更具挑戰(zhàn)性的一年,無論在工作和生活中對我來說都是非常關(guān)鍵的。因此,在新的一年里,我將繼續(xù)深入現(xiàn)場不斷學(xué)習(xí)和實踐,在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,我必須更加務(wù)實、努力工作、做對的事情比把事情做對重要,爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度,加強工作責任感,與公司共同進步、共同成長。我相信,有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)9

      本人1999年7月畢業(yè)于銅陵市第一高級職業(yè)中學(xué)中專部。隨后于xx年就職于銅陵市營造集團公司路橋公司。任金山路B區(qū)項目部擔任工程資料員工作。剛開始來單位的時候,對建筑圖紙不太熟悉,對施工工藝不是太熟悉。我就虛心的請教師傅,晚上的時間看圖紙,并作好筆記,白天帶著問題到現(xiàn)場看工人師傅施工,看不懂的就請教施工員,很快我對給施工工藝及圖紙不再感到陌生,由不懂到懂一直到能夠拿圖紙獨立施工。隨著電腦的普及,我利用業(yè)余時間自學(xué)電腦,用電腦做資料使自己的工作效率比原來快幾倍。我始終堅信干一行愛一行,學(xué)無止境。

      xx年公司和工程處統(tǒng)一部署下,我又被公司安排到無為縣凌風(fēng)山莊1#、2#樓工程負責現(xiàn)場的資料及施工管理助理工作。同年我又參加了成人高考,并于xx年合格畢業(yè),取得了大專學(xué)歷。并通過考試取得了造價員資格證書。

      xx~xx年由于營造集團企業(yè)改制.我應(yīng)聘至銅陵市寶山建筑公司工作,任第二項目部技術(shù)負責人,先后參與了銅陵縣井湖灣小區(qū)2#、3#、12#、17#樓工程及銅陵縣鳳凰城小區(qū)6#、9#、11#、14#樓工程項目工程。在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責,以求完滿的完成工作任務(wù)!安灰庇诔龀煽,埋下頭來干工作”,是我常拿來提醒自己的警言,提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。通過現(xiàn)場工作更使我深深明白,在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固,而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的,完全是憑自己的經(jīng)驗。這段時間里,我一直在多看,多學(xué),碰到施工現(xiàn)場的`做法與書本里不一樣的地方及時的向?qū)I(yè)工長和施工班組長請教,盡管很多時候得不到理論上的解釋,但是卻是很好的經(jīng)驗。

      xx~xx年,我又應(yīng)聘至銅陵市城鄉(xiāng)裝飾有限公司造價部工作,擔任公司下屬工程的預(yù)、決算工作。在從事工程預(yù)、決算過程中,自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的造價工作經(jīng)驗的積累。

      今年有幸我申報工程師職稱,這是對我的鼓勵也是對我的鞭策。不管能否評上,我今后都以工程師的要求來嚴格自己,工作中認真找差距,認真學(xué)習(xí)別人的長處,不斷豐富自己的知識面,不斷提高自己的技術(shù)管理水平,使今后的工作更上一個新臺階.

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)10

      一個季度的時間很快過去了,在這一個季度多時間里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下,工作能力與專業(yè)技術(shù)有了更進一步的提高。在這季度終歲末之時,總結(jié)自己工作中的成績和收獲,從而找出不足,以利于今后能夠更好的完成工資任務(wù),也衷心希望大家對總結(jié)不妥之處給予指正,對我來說是極大的幫助。

      在過去的一個季度多時間里,我在xx項目一組團擔任土建監(jiān)理工程師職務(wù),該項目涉及到土建、電氣設(shè)備、園林工藝、市政管網(wǎng)等多種專業(yè),是比較大的綜合性項目,作為土建監(jiān)理工程師的我,感到任重而道遠,特別是高層建筑施工,工程量大而且施工難度和質(zhì)量要求都比較高,針對該特點,在項目監(jiān)理部總監(jiān)及總代的帶領(lǐng)下,制定了具有針對性的、切實可行的監(jiān)理方案。

      從基礎(chǔ)到主體,每道施工工序嚴格按照監(jiān)理規(guī)范、圖紙設(shè)計和國家現(xiàn)行施工質(zhì)量驗收規(guī)范實施監(jiān)理工作,以抓好對建筑材料的質(zhì)量控制和對施工工藝的質(zhì)量控制為重點工作,確保建筑物結(jié)構(gòu)安全,對工程所需的原材料審查其材料質(zhì)保單、復(fù)檢報告、見證取樣、送檢,審查其試驗結(jié)果,確保原材料質(zhì)量。在高層主體施工中嚴格檢查鋼筋的綁扎質(zhì)量和鋼筋的保護層厚度以及砼的.澆筑振搗,對各施工過程中的巡視、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位項目部,做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復(fù)核檢查,并要求監(jiān)理人員做好關(guān)鍵部位的旁站監(jiān)理,盡自己最大的努力做好監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中控制,盡職盡職的做好我應(yīng)該做的工作,堅持了嚴格按圖、按規(guī)范、合同實施監(jiān)理,確保各分項、分部工程的合格驗收。

      在1-5#樓及37#樓主體結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場的監(jiān)理工作中,我深感自己對主體結(jié)構(gòu)工程的不足之處,對此我查閱了大量的技術(shù)規(guī)范和施工驗收規(guī)范,通過自身的學(xué)習(xí)和實踐掌握了與主體結(jié)構(gòu)相關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗,從主體結(jié)構(gòu)的模板搭設(shè)到鋼筋安裝和砼澆筑,嚴格檢查每道工序施工質(zhì)量,鋼管構(gòu)件、鋼筋型號、鋼筋錨固、搭接長度,鋼筋原材及半成混凝土等進場后,均認真審核相關(guān)資料是否齊全,核對質(zhì)保資料與材料批號是否一致,同時對有關(guān)材料進行見證取樣送檢,全部符合設(shè)計及規(guī)范要求。特別是鋼筋及混凝土的質(zhì)量,要求施工方按規(guī)范要求進行了見證取樣、送檢,保證了主體結(jié)構(gòu)的工程質(zhì)量。

      根據(jù)工程特點及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位,審核承包人提交的施工組織設(shè)計,并針對其不足之處提出改進意見,核查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件。并做好事前控制,確保工程質(zhì)量及安全事故不發(fā)生或少發(fā)生。例如:冬季施工,氣溫較低,砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質(zhì)量,因此要求施工單位提供冬季施工方案,提前預(yù)防,避免凍害發(fā)生。

      對重要工程部位及易出現(xiàn)質(zhì)量問題的分部工程制定質(zhì)量預(yù)檢措施,例如:土建工程混凝土澆筑工程施工中,梁板、柱是工程的重點部位,涉及到模板、鋼筋綁扎、砼澆灌等多道工序,一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故,一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題后果嚴重,因此在該部位施工中,加強監(jiān)控,采取旁站監(jiān)理措施,嚴格監(jiān)理各部位的施工,并對影響施工質(zhì)量的因素事前提出,要求施工單位編制預(yù)防措施及施工方案,從而保證了梁板、柱的施工質(zhì)量。

      為加強事中控制,在監(jiān)理xx公司施工隊的施工過程中,發(fā)現(xiàn)該隊伍使用的商混存在質(zhì)量問題,使其局部樓板存在開裂現(xiàn)象,雖然承包商有實驗室的質(zhì)檢報告,但本著為業(yè)主負責的態(tài)度,及時對該批混凝土采取平行檢驗手段進行抽檢,確信其各項強度指標滿足設(shè)計要求后方允許施工單位使用。該隊伍在砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質(zhì)量問題,為保證施工質(zhì)量,本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質(zhì)量有缺陷的部位做修補處理,并達到設(shè)計、規(guī)范要求的質(zhì)量標準。

      在監(jiān)理工作中,要求施工單位在施工過程中,按照設(shè)計內(nèi)容、設(shè)計要求、施工驗收規(guī)范,按質(zhì)、按量施工,確保了施工質(zhì)量、無安全隱患。在各工序施工中,要求施工單位嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)施工質(zhì)量報驗制度,對施工單位交驗的有關(guān)施工質(zhì)量報表和隱蔽資料及時檢查簽認,根據(jù)設(shè)計文件及承包合同中有關(guān)工程量計算的規(guī)定,對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認并做好記錄。

      監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié),本人有完整而充分的監(jiān)理日記,旁站記錄及安全監(jiān)理日記,詳細的記錄了每天施工現(xiàn)場的有關(guān)情況,為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠依據(jù)。本人在一組團工地的監(jiān)理過程中,積極協(xié)調(diào)各單位間的關(guān)系,使它們相互配合,相互支持,搞好銜接,保證了施工質(zhì)量和進度的按期完成。通過上述工作,本人完成了一組團1#樓、2#樓1、2單元、3#樓1、2單元主體結(jié)構(gòu)的土木建筑工程的監(jiān)理情況,一個季度多的監(jiān)理工作收獲很大,但也有不足,例如:本人是建筑工程管理專業(yè)的,對水電專業(yè)知識了解不多,有些工藝要求不十分熟悉,而監(jiān)理行業(yè)要求監(jiān)理工程師應(yīng)具備多學(xué)科、多行業(yè)豐富的知識,因此本人在各學(xué)科專業(yè)知識方面,還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

      總之,一個季度多的工作給我的體會是作為一名監(jiān)理工程師不僅要具備豐富的專業(yè)知識,而且還要有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,只有不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力、提高自己的溝通能力和環(huán)境的適應(yīng)能力,才能更好的服務(wù)于工程的建設(shè),才能使自己得以更好的發(fā)展。在工作中各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰(zhàn)和考驗,盡管一個季度來的工作中有很多的困難和曲折,但回首過去,也使我懂得了很多、認識了很多,同時也總結(jié)了不少的經(jīng)驗和教訓(xùn),為以后更好的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)11

      隨著國家認xx實驗室評審的日益臨近,我們的實驗室管理、設(shè)備、技術(shù)能力、質(zhì)量意識不斷提高。本質(zhì)量檢測中心質(zhì)量體系運行已有一年多時間,為了驗證我們的檢測活動及結(jié)果是否符合體系的要求,同時保證本中心的質(zhì)量方針、目標、質(zhì)量體系的適用性、有效性,并得到持續(xù)改進,現(xiàn)將工作情況匯報如下。

      一.組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測、檢驗的法令、法規(guī)、技術(shù)標準和規(guī)范。

      通過上網(wǎng)跟蹤查詢,購買最新版本的相關(guān)標準等渠道,不斷更新中心現(xiàn)有的標準資料,并通過外來文件確認表及文件定期審查表和文件清單的形式不斷更新。隨著我們質(zhì)量檢測中心的核心標準之一gb/t3098.1-20xx頒布實施,不僅我們的人員需要進一步培訓(xùn),我們的體系同時做出了重大的修訂。

      對于文件定期審查表、外來文件確認表的升級,對于新版標準中提出的新的要求進行重新學(xué)習(xí)、評估質(zhì)量檢測中心在新版標準下的檢測能力,重新進行了抗拉強度和脫碳試驗兩個檢測方法的確認,對本質(zhì)量檢測中心經(jīng)過嚴格能力評估以后,認為符合新版國家標準的檢測要求。同時又進行了合同的評審等等,使得我們質(zhì)量檢測中心能夠迅速適應(yīng)新版標準,使用新版標準進行檢測工作。結(jié)果證實我中心采用的標準是持續(xù)和有效的。

      二、作業(yè)指導(dǎo)書的組織制定和批準

      今年上半年本質(zhì)量檢測中心購入了一臺新型金屬分析光電直讀光譜儀,以替換先前使用的直讀光譜儀,由光譜儀作員和本人編制批準了新型金屬分析光電直讀光譜儀的工作規(guī)程。由于gb/t3098.1-20xx的頒布,使得本質(zhì)量檢測中心的抗拉強度和脫碳試驗這兩個檢測項目發(fā)生了部分變更,又重新對這兩個試驗項目的檢測細則進行了審核,并修改了局部內(nèi)容。

      三、儀器配置工作

      所有檢測儀器均已由第三方計量機構(gòu)進行檢定和校準,并按規(guī)定程序完成金相顯微鏡、影像投影儀、數(shù)顯卡尺、數(shù)顯高度尺、數(shù)顯千分尺、直讀光譜儀等設(shè)備的期間核查,確保設(shè)備在有效期內(nèi)能正常使用。所有的檢測室均配備空調(diào)系統(tǒng)和溫濕度計,每天填寫溫濕度值。

      經(jīng)檢查表明符合《設(shè)施環(huán)境條件控制程序》的要求,資源配制方面比較合理,完全符合本檢測中心檢測方面的要求。鑒于本質(zhì)量檢測中心的300kn萬能試驗機年代較為久遠,雖然運行正常,但有故障隱患,為了保證檢測工作不受檢測設(shè)備可能的故障影響,今年又添置了一臺新的300kn微機控制電液伺服萬能試驗機。而為了完善鋼結(jié)構(gòu)連接副的檢測工作,又配置了一臺10000nm的高強度螺栓軸力扭矩檢測儀。

      四、檢測人員的培訓(xùn)情況

      今年我們又進行了iso17025體系標準及管理文件再次培訓(xùn),進一步提高了質(zhì)量檢測中心工作人員對國家認證實驗室體系的了解,和以gb/t3098.1-20xx新版標準為主題的內(nèi)部集體培訓(xùn),重點是新舊標準之間的差別,涉及試驗項目、試驗方法、材料等大量內(nèi)容,通過講座和內(nèi)部的筆試考核,使我們的檢測人員能夠?qū)倚掳鏄藴守瀼芈鋵;以及磁粉探傷二級、長度計量工這兩個外部培訓(xùn),提高個人的工作技能。

      五、設(shè)備的使用管理監(jiān)督

      完成監(jiān)測儀器與采樣設(shè)備周期檢定或校準計劃、保證檢測結(jié)果的質(zhì)量計劃、期間核查計劃的實施和審核工作;做好檢測設(shè)備工作人員的資質(zhì)審核,對合格的檢測人員進行儀器使用授權(quán);加強對結(jié)果有重要影響的儀器設(shè)備管理,監(jiān)督設(shè)備責任人定期進行保養(yǎng)、維護和檢查,以保證檢測設(shè)備符合規(guī)定的要求。設(shè)備工作人員每天填寫設(shè)備使用記錄,設(shè)備的正常運行。

      六、能力驗證

      在能力驗證方面,今年我們又進行了維氏硬度hv5和直讀光譜儀的不銹鋼元素分析這兩個比對試驗,評價結(jié)果均為滿意。同時為了保證我們質(zhì)量檢測中心檢測設(shè)備的檢測結(jié)果,我們又實施了一系列的質(zhì)量計劃,確保我們的檢測結(jié)果準確,設(shè)備狀態(tài)良好,能滿足檢測工作的需要。

      七、對不符合工作的評價

      今年下半年在檢測工作監(jiān)督中,發(fā)現(xiàn)兩個不符合項,在監(jiān)督周勇的中鹽霧試驗中發(fā)現(xiàn)《鹽霧腐蝕試驗融化溶液配制記錄》沒有配置人員簽名;收到監(jiān)督記錄后,要求對《鹽霧腐蝕試驗融化溶液配制記錄》表單進行修改,增加配置人員欄及確認人員欄,從制度上杜絕此類事件的連續(xù)發(fā)生;在監(jiān)督抗拉強度試驗中發(fā)現(xiàn)萬能試驗機的4個固定的地腳螺栓有1個出現(xiàn)松動現(xiàn)象。收到監(jiān)督記錄之后,即排查其他需地面固定的`設(shè)備地腳螺栓是否有松動現(xiàn)象,同時對萬能試驗機的四個地腳螺栓全部給予更換,隨即對更換地腳螺栓前后的數(shù)據(jù)進行比對,沒有發(fā)現(xiàn)明顯異常。

      八、存在的不足

      本質(zhì)量檢測中心對于不確定度的測量還存在明顯不足,在國內(nèi)不確定度的評定雖然尚未完全普及,但在國外已經(jīng)相當普遍,隨著全球化的不斷深入,不確定度的評定必然成為每個實驗室的基本要求,本實驗室雖然在今年進行了小范圍的不確定度的培訓(xùn),但是在這方面還是相差甚遠,需要進一步加強,不僅通過內(nèi)部培訓(xùn),有必要還可以進行外部培訓(xùn)。

      本年度本質(zhì)量檢測中心未發(fā)生一起質(zhì)量檢測事故,我們的檢測技術(shù)能力還是基本能滿足當前檢測需求的。以上是我在20xx年的主要工作總結(jié),由于水平有限,在工作中難免存在不足之處,但是我將正視困難,團結(jié)同志,改進不足,力爭使質(zhì)量檢測中心的技術(shù)管理工作更上一層樓

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)12

      本人參加工作有段時間了,當時我被分配至原xx市xx局xx室從事工作。工作伊始,我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距,為了盡快轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)工作的要求,我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力提高自己的崗位技能,在短短的半年內(nèi),我通過自己的努力及同事的幫助,能比較熟練地進行較復(fù)雜的等日常事務(wù)工作。

      一、思想方面

      在工作中做到公平公正、公道正派,具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,工作中吃苦耐勞,積極主動,作風(fēng)踏實,不推諉扯皮,講求效率。工作中注意調(diào)查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把科研管理的'一般理論同科研工作實際相結(jié)合,積極為本系統(tǒng)制訂符合實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊,在事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個干部應(yīng)有的表率作用。

      二、組織協(xié)調(diào)方面

      在實際工作中,努力學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代科研管理知識,較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職的管理工作者,能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作,為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部,又注意對他們進行培養(yǎng),較好地發(fā)揮了他們的作用。

      三、業(yè)務(wù)能力方面

      從參加工作以來,努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力,并根據(jù)管理工作的實際需要,通過業(yè)余時間以不同形式學(xué)習(xí),努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過多年的努力,本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高,為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。參加工作以來,多次被評為"全市管理工作先進個人"等榮譽稱號。

      四、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方面

      為了更好地適應(yīng)當前的土地管理工作,在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續(xù)再教育學(xué)習(xí),多次參加各級部門組織的技術(shù)培訓(xùn), 6月,我參加了xx市首期高級秘書職業(yè)培訓(xùn),并取得高級秘書專業(yè)資格證書。參加工作以來,我積極承擔管理的各項工作任務(wù),能夠做到兢兢業(yè)業(yè),圓滿完成組織交辦的各項工作任務(wù),從不為自己的私事影響正常工作,能夠積極的參加機關(guān)組織的各項活動,由于工作出色,多次受到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

      五、專業(yè)科技成果方面

      自參加工作以來,本人積極參與本系統(tǒng)的《xx市管理"十五"計劃》的編纂工作,先后在多家報刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文、信息稿件20余篇次,其中《現(xiàn)狀及其對策》論文已被收錄于大型文獻《發(fā)展之路文集》,并榮獲論文評比二等獎,為做好管理的宣傳工作發(fā)揮了積極作用。

      六、存在的問題

      工程技術(shù)管理工作的力作、亮點不多,開拓創(chuàng)新不夠,在科研上投入不夠,科研管理的決策能力和水平有待提高,重大成果較少等。在今后的工作中,我一定更加努力學(xué)習(xí),運用所學(xué)知識努力探索保護工作的基本規(guī)律,不斷改進工作方法,提高工作效率,踏踏實實,任勞任怨,勤奮工作,成為一名合格的管理專業(yè)技術(shù)人員。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)13

      轉(zhuǎn)眼間,xxx年已經(jīng)過去,現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結(jié)匯報。

      一、進度控制

      按照年初公司制定的工程進度要求,主體工程應(yīng)在xx月底完成,實際截止到年底,主體工程全部完成,砌體工程完成xx%,比原預(yù)定工期平均延誤xx個月。

      工期延誤的主要原因在以下三個方面:

      1、我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。本工程定額工期應(yīng)該在xx天,但我們把工期壓縮到了xx天,這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個事先未預(yù)料到的情況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

      2、我們事先對施工單位的實際實力估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制,施工單位收取承包人的管理費用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現(xiàn)象。

      制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導(dǎo)致材料、設(shè)備經(jīng)常供應(yīng)不上,工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象,停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失,勞動力的.嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面,一方面管理人員責任心和素質(zhì)達不到應(yīng)有要求,另一方面由于勞務(wù)層分包層次過多,工班分組過細,無法形成流水作業(yè),導(dǎo)致項目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難,同時由于勞務(wù)層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經(jīng)理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理,經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導(dǎo)致工期拖延的最主要原因。

      3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經(jīng)理對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,但是力度不夠,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應(yīng)缺乏足夠有效的管理措施和應(yīng)變措施,這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經(jīng)理在今后的工作中努力學(xué)習(xí)工程管理知識,掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托,為x房產(chǎn)的發(fā)展作出更大的貢獻。針對以上問題的出現(xiàn),我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

      二、質(zhì)量控制

      從開工以來,工程部始終堅持質(zhì)量第一的原則,嚴把質(zhì)量關(guān),到目前為止,施工質(zhì)量還是比較令人滿意的,雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決,保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭,為創(chuàng)x杯打下了堅實的基矗目前經(jīng)過市質(zhì)檢站和省站的多次檢查,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質(zhì)量還是給予了肯定的。按目前情況來看,我們的工程通過省優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)驗收問題不是很大。

      三、造價控制在造價控制方面,我們主要從以下幾個方面入手

      1.盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,比如說對于人防地下室的施工,為了節(jié)約成本,我們與公司領(lǐng)導(dǎo)共同研究決定在建筑平面上按照x設(shè)計院的圖紙施工,但結(jié)構(gòu)上按照x設(shè)計院的圖紙施工,這一項估計為公司節(jié)約成本近百萬元;我們還通過技術(shù)上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近百萬元,并因此受到了公司的通報表揚和物質(zhì)獎勵。

      2.對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更,我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術(shù)分析,選擇最經(jīng)濟的可行性變更方案。同時嚴格執(zhí)行圖紙變更審批制度,所有變更必須經(jīng)過總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行。

      3.工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預(yù)算工程師、財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級審批,層層把關(guān),對于不應(yīng)該支付的簽證堅決退回,對于確實發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕此項費用的不合理支出。

      四、現(xiàn)場安全文明施工

      由于本項目的目標是省級文明工地,所以我們對于現(xiàn)場的安全文明施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現(xiàn)場的文明施工無法做得很好,后期我們針對現(xiàn)場文明施工下大力氣抓,并取得了良好效果。目前經(jīng)過盛市安檢站的多次檢查,近期有望通過省級文明工地的驗收。

      五、對監(jiān)理公司的管理

      總的來說,我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的,主要是缺乏強硬的手腕,沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗,導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應(yīng)的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講,我們應(yīng)該意識到,為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素質(zhì)偏低呢?究其原因我們認為還是監(jiān)理費用過低,監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低x/月),工資低的監(jiān)理人員素質(zhì)一定是偏低的。

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)14

      金秋九月,來到新寶電器,轉(zhuǎn)眼已過去了差不多三個月的時間。對于一個新事物,我總是充滿著激情去了解,去進行更進一步的促進;對于一家新公司,除了面對新事物的激情和對它逐步的了解,更需要面對新環(huán)境的適應(yīng)、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候,需要拿出身份證進行登記,這種情況我在其他企業(yè)很少遇到,但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息,作為一位從事產(chǎn)品開發(fā)的工程技術(shù)人員,不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎!我微笑著對保安點點頭,走進了新寶的大門。

      “隔行如隔山,隔廠如隔墻”,雖然已經(jīng)在產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)經(jīng)歷了7年的開發(fā)工作(前四年進行了飲水設(shè)備產(chǎn)品的開發(fā)),在烤箱行業(yè)進行了3年的產(chǎn)品開發(fā),來到新寶又進行烤箱的開發(fā)工作,但畢竟曾經(jīng)隔了一堵墻,這需要我推倒這堵墻,快速的進入去了解,去熟悉,快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導(dǎo)員,這讓我對新環(huán)境的認識加快了步伐,同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產(chǎn)、改進到大貨的全過程,這又使我能夠在實踐當中快速的和這里的環(huán)境融合,實際地運用開發(fā)流程進行項目的操作,積極吸收業(yè)內(nèi)先進的技術(shù)工藝并不斷總結(jié)經(jīng)驗,并將以往的技術(shù)積累和工作經(jīng)驗在這里得到運用,可以說這也是一個收獲的金秋。

      首先對研發(fā)中心的產(chǎn)品開發(fā)流程進行了了解,小家電產(chǎn)品行業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的,但我們企業(yè)在新產(chǎn)品導(dǎo)入的初級階段的成本報價做得比較精細,成本明細大到外觀件,小到一顆螺釘都有詳細的羅列,產(chǎn)品的利潤在此階段基本定型,作為產(chǎn)品開發(fā)人員,我覺得成本意識必須大于一切,否則就是負值了;研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的`標準化管理我覺得在這里做得也是非常的到位,我也在出相關(guān)圖紙的過程中感同身受,這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多;產(chǎn)品零部件的標準化管理亦深入到每一個產(chǎn)品開發(fā)部門,產(chǎn)品的標準化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的利用程度。

      中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎(chǔ),我在進行to9517烤箱多次的試產(chǎn)和改進、驗證工作過程中,從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用,都進行了相當程度的實踐活動,深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關(guān)重要的作用;在產(chǎn)品的認證過程中,認證的提交和認證資料的準備,不合格項的整改,都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持,在此期間吸收了這方面大量的知識;pp試產(chǎn)過程中,開發(fā)與工程、生產(chǎn)、品質(zhì)部門的銜接,生產(chǎn)問題的處理,這都需要一定的耐心和積極的責任心。

      做了這么多年的產(chǎn)品開發(fā)工作都知道,不管在任何一家企業(yè),都是一個需要投入大量精力,需要承受相當壓力的工作,在經(jīng)歷了諸多的產(chǎn)品開發(fā)歷練后,已經(jīng)習(xí)慣了這種承載性,to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準,在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度,在以前的企業(yè)我已經(jīng)完成了適用于該要求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā),在進行to9517的整改過程中,那些經(jīng)驗也得到了運用,一次次的改進、驗證、再改進再驗證,已經(jīng)忘記了什么叫疲勞。物料追蹤、試產(chǎn)、樣機組裝,沒有親自動手,是找不準問題的根源所在。經(jīng)過兩個多月的努力,在陽工的輔導(dǎo)和李經(jīng)理的支持下,對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進。同時也向公司的同事學(xué)到了很多新的東西,在此過程中取得了長足的進步!to9517即將大貨生產(chǎn),頂著壓力往前沖!

      給我一個舞臺,一定要讓青春展放人生的價值,我有這個信心和能力,迎接挑戰(zhàn),面對未來,愿與公司共生存,同發(fā)展!

    工程技術(shù)人員的工作總結(jié)15

      金秋九月,來到新寶電器,轉(zhuǎn)眼已過去了差不多三個月的時間。對于一個新事物,我總是充滿著激情去了解,去進行更進一步的促進;對于一家新公司,除了面對新事物的激情和對它逐步的了解,更需要面對新環(huán)境的適應(yīng)、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候,需要拿出身份證進行登記,這種情況我在其他企業(yè)很少遇到,但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息,作為一位從事產(chǎn)品開發(fā)的工程技術(shù)人員,不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎!我微笑著對保安點點頭,走進了新寶的大門。

      “隔行如隔山,隔廠如隔墻”,雖然已經(jīng)在產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)經(jīng)歷了7年的開發(fā)工作(前四年進行了飲水設(shè)備產(chǎn)品的開發(fā)),在烤箱行業(yè)進行了3年的產(chǎn)品開發(fā),來到新寶又進行烤箱的開發(fā)工作,但畢竟曾經(jīng)隔了一堵墻,這需要我推倒這堵墻,快速的進入去了解,去熟悉,快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導(dǎo)員,這讓我對新環(huán)境的認識加快了步伐,同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產(chǎn)、改進到大貨的全過程,這又使我能夠在實踐當中快速的和這里的環(huán)境融合,實際地運用開發(fā)流程進行項目的操作,積極吸收業(yè)內(nèi)先進的技術(shù)工藝并不斷總結(jié)經(jīng)驗,并將以往的技術(shù)積累和工作經(jīng)驗在這里得到運用,可以說這也是一個收獲的金秋。

      首先對研發(fā)中心的產(chǎn)品開發(fā)流程進行了了解,小家電產(chǎn)品行業(yè)的.開發(fā)流程基本是一樣的,但我們企業(yè)在新產(chǎn)品導(dǎo)入的初級階段的成本報價做得比較精細,成本明細大到外觀件,小到一顆螺釘都有詳細的羅列,產(chǎn)品的利潤在此階段基本定型,作為產(chǎn)品開發(fā)人員,我覺得成本意識必須大于一切,否則就是負值了;研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是非常的到位,我也在出相關(guān)圖紙的過程中感同身受,這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多;

      產(chǎn)品零部件的標準化管理亦深入到每一個產(chǎn)品開發(fā)部門,產(chǎn)品的'標準化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的最大利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎(chǔ),我在進行to9517烤箱多次的試產(chǎn)和改進、驗證工作過程中,從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用,都進行了相當程度的實踐活動,深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關(guān)重要的作用;

      在產(chǎn)品的認證過程中,認證的提交和認證資料的準備,不合格項的整改,都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持,在此期間吸收了這方面大量的知識;pp試產(chǎn)過程中,開發(fā)與工程、生產(chǎn)、品質(zhì)部門的銜接,生產(chǎn)問題的處理,這都需要一定的耐心和積極的責任心。

      做了這么多年的產(chǎn)品開發(fā)工作都知道,不管在任何一家企業(yè),都是一個需要投入大量精力,需要承受相當壓力的工作,在經(jīng)歷了諸多的產(chǎn)品開發(fā)歷練后,已經(jīng)習(xí)慣了這種承載性,to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準,在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度,在以前的企業(yè)我已經(jīng)完成了適用于該要求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā),在進行to9517的整改過程中,那些經(jīng)驗也得到了運用,一次次的改進、驗證、再改進再驗證,已經(jīng)忘記了什么叫疲勞,物料追蹤、試產(chǎn)、樣機組裝,沒有親自動手,是找不準問題的根源所在,經(jīng)過兩個多月的努力,在陽工的輔導(dǎo)和李經(jīng)理的支持下,對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進,同時也向公司的同事學(xué)到了很多新的東西,在此過程中取得了長足的進步!to9517即將大貨生產(chǎn),頂著壓力往前沖!

      給我一個舞臺,一定要讓青春展放人生的價值,我有這個信心和能力,迎接挑戰(zhàn),面對未來,愿與公司共生存,同發(fā)展!

    【工程技術(shù)人員的工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    工程技術(shù)人員工作總結(jié)10-24

    工程技術(shù)人員個人工作總結(jié)03-14

    工程技術(shù)人員個人工作總結(jié)05-27

    工程技術(shù)人員年度個人工作總結(jié)08-06

    工程技術(shù)人員自我鑒定10-30

    語文工作總結(jié)工作總結(jié)11-02

    工作總結(jié)04-27

    經(jīng)典工作總結(jié)10-10

    工作總結(jié)。01-17

    青草草在频免费观看| 国产玉足榨精视频在线观看| 揄拍自偷亚洲色欧洲| jk制服自慰无码自慰网站| 2021国产精品系列一区二区| 国产网红主播无码精品| 亚洲无码老师| 少妇高潮惨叫喷水正在播放水| h成年18禁动漫在线看网站3d| 国产精品福利精品福利短片| а天堂最新版在线网| 亚洲AⅤ无码国产| 午夜性刺激免费在线| 久久只有精品66国内| 婷婷激情六月激情| 亚洲综合日韩一区无ma| 韩国福利专区在线观看| 18av在线观看| 欧美日韩一二三区高在线| 久久小视频黄色视频| 大香伊蕉在人线国产网站47| 亚洲女人天堂网AV| 无遮挡H动漫在线播放| 忘忧草在线社区www日本亚洲入口| 国产明星三级在线看视频| 在线无码色AV| 久久综合九色综合欧美| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| www超碰| 国产强奷女交警在线播放| 尤物成人影院yw193在线观看| 一级毛片a级视频| 国产剧情AV~沈樵作品| 国产高中生jk弄高潮视频| 天堂俺去俺来也WWW色官网| 河南少妇凸bbwbbw| 国产天堂网www在线网| 爱爱动态图15秒免费视频| 亚洲综合精品一区二区| 深夜抽动免费视频播放| 国产亚洲av片在线观看18女人| 国产精品久久久亚洲| 国内精品自线一二三四区| 别揉我奶头~嗯~啊在线视频 | 国产免费AV片在线观看下载| 自慰激情一区二区三区| 在线精品国精品国产尤物| 午夜影院 尤物视频| 一级无码奶水在线观看| 国产精品私拍| 动漫好吊妞视频这里有精品| 欧美成人精品第一区二区三区| 好爽好紧好大的免费视频国产| 影音先锋综合网资源站| 亚洲AA毛片| 色AV天堂资源站| 久久国产天堂福利天堂| av天堂亚洲国产av| JIZZJIZZ在线中国看片| 中文字幕激情高清一区| 国产大学生一区二区三区| 56aV熟妇在线观看| 国产精品熟女高潮视频| 国产女明星专区视频在线播放| 超碰尤物精品国产| 香蕉网站美女被迷倒| 2022AV欧美精品| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 天天爽免费视频| 国产精品视频yjizz| 中文字幕精品无码亚| 一级a毛一级a做视频免费观看| xxxx国产69| 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽| 3d工口里番无码无遮挡| 蹂躏办公室波多野在线播放| 一本久道视频无线视频| 国产在线观看双飞| jk高中制服白丝裤袜自慰| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 白丝一区二区| 8X老汉免费视频在线播放| 少妇水多又紧的视频| 自慰喷水免费观看| 亚洲精品国产精品国产自 | 国产00高中生在线无套进入| 在线观看免费视频高h| BBBBwww国产在线| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 在线看的福利H视频| 爱无码在线视频| 情侣午夜国产在线一区无码| 制服美腿在线观看| 8×8X永久海外华人免费| 国产无遮挡又黄又爽| 成八AV天堂| 2019国自产拍精品| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 国产视频jizz| Av无码高清视屏| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 在线免费看国产污| 久久频这里精品99香蕉| 国产无码高清视频不卡| 国产一级性生活片| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| 俄罗斯凹凸自拍视频在线免费看 | 91国模精品| 被侵犯人妻中文字幕有码| 成人性欧美丨区二区三区| 成年片色大黄全免费看视频| 亚洲av五月天| 日日麻批永久免费视频播放| 国产女主播高潮在线观看| 亚洲免费人成视频观看| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| igao为爱搞点激情国产欧美| 亚洲揄拍图片色区图片专区| 免费欧洲的毛片| 被男人狂操视频免费看| 国产网址在线| 国产午夜无码福利在线看| 又污又黄喷水在线观看| 亚洲一本大道AV久在线播放| 国产成人精品综合久久久| 嗯,啊啊免费视频| 久久人人极品| 另类重口特殊月经av无码 | 美女裸体十八禁| 中日韩亚洲国产综合| 亚洲摘花在线观看| 伊人无码视屏| 60老妇乱子伦视频| 老司机一区二区在线播放| 免费的黄色自慰网站| 2021AV免费| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 看美女少妇裸体视频| 久久中文字幕Av网站| 男女猛烈无遮挡高清免费视频 | 在线点播亚洲日韩国产欧美| 丝袜人妻一区二区三区| 日本久久a大片观看| 国产激情地址| 国产口爆吞精一二区| 天天做天天爱天天爽爽| 亚洲H动漫在线无| 亚洲精品色无码AV试看| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw | 两个人看的www高请| 亚洲高清久久无码视频| 宅男噜噜噜| 污污污网站在线观看1| 欧美成人αⅴ在线观看| 在线观看视频白浆| 高潮喷水流白桨视频| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 国产农村Av免费观看。| aⅴ免费一区二区三区| 波多野结衣亚洲| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 2020国产精品福利在线导航| 变态另类第49页| 自拍偷拍一区二区日本| 夜色爽爽爽私人影院| 欧美熟妇xxxx4| 国产精品 女教师| videosex高潮喷水| 欧美大香线蕉线伊人久久| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 亚洲熟女图片综合区| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产成人精品吹潮在线观看| 美女被弄到高潮视频免费| 亚洲黄色尤物视频| 国内www色综合| 国产精品无卡毛片视频| 无遮挡色色动态图| 欧美成人a∨视频免费观看| 国产女人叫床高潮视频| 亚洲色欲色欲在线大片| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 国产AV妓女影院| 99精品热6080yy久久| 中文字幕有码无码人妻视频| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 真人操逼毛片无码| 精品国产免费人成电影在线看 | 未成满十八免费网站禁止AV| jizz国产在线| 亚洲色伊人久久综合| 尤物视频精品在线观看| 不卡av电影手机在线观看| 爱视频一区二区三区| 黄色美女自慰网站免费在线观看| 韩国三级一区二区| 加勒比无码一区人妻| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 女人自慰一级看片高清| 欧美久久一区二区| 久久99久久99久久综合| 九月婷婷激情网| 国产A V免费观看| 亚洲变态另类天堂av手机版| 久久香蕉欧美| 色窝人体WWW| 越猛烈欧美XX00动态图下载| 麻豆国产成人AV网| AV未满十八禁在线观看免| 美女裸体视频永久免费| 又大又粗又长外国一级| 不卡视频在线观看 品赏网| 国产大学生无码理论永久免费| 黑人欧美一级在线视频| wwweee免费观看视频| 亚洲一区二区三区99| 亚洲视频在线观看2018| 蜜芽毛片手机播放| 精品久久99精品国产99久久6| 国外免费人妖网视频在线观看| 538中文无码在线| 欧美人体一区二区视频| 国产极品久久久久极品| 国产福利888| 黄色无码视频网站| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 国产白嫩在线观看| 天天射综合网影视| 99护士自拍高潮在线| 禁十八男女污污污午夜免费 | 国产免费无码一区二区三区| 日韩蜜汁无码AV| 思思久久97| 真实强奷视频在线观看| 婷婷 五月 香蕉| 欧美激情国产精品视频一区二区| 思思99re6国产在线播放| 69堂精品| 亚洲国产AV导航第一福利网| 老妇女性较大毛片免费视频| 免费无码又爽又刺激又高潮的视频| 免费无码无遮挡裸体视频| 国产精品vⅰ视频| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 国产午夜福利红片| 动漫美女被内谢流白浆免费看| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 亚洲一区三区| 五月天婷婷亚洲综合成人| 韩国无码人妻熟妇在线播放 | 午夜大片免费男女爽爽影院| 少妇开粉嫩蜜21p| 又大又黄在线播放| 99午夜视频| 亚洲一区网站| 精品久久齐齐| 国产欧美高清在线观看| 拨开少妇双腿挺进视频| 国模无码一区,二区,三区| 在厨房被强行侵犯无码| 依依成人黄色网站| 亚洲情a成黄在线观看| 国色天香社区在线观看免费| 亚洲欧洲视频在线观看| 国产96视频在线播放| 爽爽影院免费观看| 最新AV资源网在线观看| 亚洲五月综合激情在线观看| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 国产末成年女AV片| 爱爱影院18禁免费| 亚洲成av人最新地堂无码| 天堂AV色网| 亚洲成无码电影在线观看| 狠狠爱亚洲综合久久| 免费A∨中文乱码专区| 97国产在线污| 国内精品久久久久影院老司机| 2021天天看夜夜看狠狠看| 最新91精品手机国产在线| 国产色产综合色产在线视频| 国产麻豆色色资源| 亚洲国产爱| 国内午夜国产精品小视频| 黑人最猛系列无码| 麻豆国产成人AV尤物网| 国产亚洲精品视频白洁| 久久亚洲精品成人AV| 白丝内射在线观看亚洲| 亚洲综合色区在线播放剧情简介| 337p大尺度啪啪人体午夜| 国产av综合网| 亚洲无码免费看在线视频| www天堂在线官网av天堂| 2022最新无码视频| 97超碰天天| 日本又色又爽又黄的视频网站啊| 天天躁夜夜躁狠狠综合 | AV自慰网站无码免费不卡| 国产三级精品三级在专区| y1111111少妇无码| 全国毛片入口| 孕妇另类av无码不卡顿孕妇| 成年人的免费黄色视频| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 好爽~又到高潮了毛片视频| 国产裸体裸拍免费观看| 亚洲成AV人片不卡无码| 无码中文字幕av免费放| 奶头挺立呻吟高潮视频| 欧美成人影视在线全| 四虎最新高清无码视频在线观看| 熟妇导航| av在线色啊| 免费无码高潮| 国产精品美女久久久网av| 啪啪免费网站高潮喷吹| 欧美亚洲三级裸体视屏| 加勒比无码一区| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| 2022无码在线免费主播| 人妻东京热| 一区二区三区四区五区在线无码 | 啦啦啦在线观看免费版中文| 九九色综合九九色| 国产尤物亚洲精品不卡| 97人妻在线免费看| 亚洲中文字幕无码AV网址| 9191精品国产免费| 日韩亚洲中文有码视频| 9国产三级韩国三级日产三级| 日本一区二区三区综合在线视频 | 制服丝袜在线无码专区| 88国产精品无码一区二区三区| 潮喷视频免费在线观看| 大色网狠狠操| 无码窉视频网| 久久亚洲中文字幕无码| 欧美成人动漫免费在线观看| 日本多人强伦姧人妻bd| 草杨幂av在线| 亚洲无码一级在线| 五月天爆乳| 国产福利一区免费无码精品| 亚洲国产成人最新精品| 亚洲精品无码成人片久久| 久久免费精品频无码| 亚洲精品一级片a| 国产成人亚洲不卡在线观看| 无码精油按摩潮喷在线播放| 四虎国内自拍视频| 国产动态av| 成熟女人牲交片20分钟| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 18禁免费无码无遮挡网站| 被公侵犯肉体中文字幕无码| 无码国模视频精选| 在线观看免费白浆视频| H视频在线观看视频在线男同 | 曰批视频免费看40分钟| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放 | 亚洲精品国产成人AV麻豆| 男人av无码天堂| 99久久无码一区人妻A黑,漫画| 在线观看黄色无毒网址| 波多野结衣无码中文| 欧美粗大猛烈老熟妇| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 亚洲无码在线激情网址| 手机版免费av在线| 很很鲁很很在线视频| 久久久久久精品免费| 理论片免费视频观看影片| 国产青榴在线| 国产一级AV片 密臀| 国产91video| 久久一色本道亚洲| 曰本美女无遮挡网站| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲A人片影院电脑| 97久久久久久久久精品| 国产女同在线视频| 女生高喷母乳中文字幕| 色哟哟免费视频播放网站| 国产视频jizz| 近親相姦中文字幕在线观看| 中文字幕侵犯社区网| 亚洲福利无码av四季| 成人无码Α片在线观看| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 一级黄色毛视频| 欧美美女自慰网站免费| 91超碰免费观看| 最新看片国产精品福利免费| 国产AV大全网站| 亚欧AV不卡第一区二区| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 婷婷 五月 香蕉| 高清激情深夜网| 国产在线精选免费视频8x| mm131爱做美女视频| 无遮挡一进一出视频| 亚洲成va人在现观看无码| 91超碰最新地址| y1111111少妇无码| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 老司机精品线观看视频| 久久99久久99精品免视看下载| 亚州a√看网| 中文字幕久久69| 草草热草在线9| 99久久A| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 另类小说图片| 亚洲成色在线网站| 精品视频国产香人视频| AV永久无码精品国产精品| 中国一级毛片免费高清| 免费被桶黄色视频| 久久综合中文字幕一区二区| 99久久无色码中文字幕| 97精品伊人久久大香线蕉| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 一本大道高清本中文字幕| 色一鲁中文字幕| 国产免费观看黄AV片人善| аV无码天堂在线| www福利姬在线| 亚洲中文字幕av不卡无码| 18岁以上的黄色网站| 自拍偷拍一区二区日本| mm1314午夜福利在线| 亚洲乱亚洲乱妇| 国产精品1024香蕉在线观看| 天堂网www在线中文字幕| H片在线播放免费观看| 亚洲国产888| 丁香五月综合网| 孕妇 无码av| 欧美成人你懂的| 被两个老头咬住吃奶野战| 国产区闺蜜来| 国产精鲁鲁网在线视频| 大学生情侣露脸高潮自拍| 亚洲一二区在线观看| 日本色色爱区| 2021年精品国产福利在线| 天天爽夜夜爽免费看视频| 日本va午夜在线电影| 超碰公开让你爽| 四虎 .4hu .影院| 亚洲国产日韩天堂网页| 最好看的2019中文字幕国语日本| 国产交换配乱婬视频A| 亚洲欧美日韩国产二区| 亚洲自偷自偷在线| 在线观看h黄色小视频| 朝鲜女人淫乱免费视频| 日本动漫爆乳H动漫无遮挡3D| 久久99免费视频观看| 亚洲综合福利电影| 亚洲国产中出在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 国产97公开成人免费视频在线观看| AV无码专区第一页| 亚州无码在线免费视频| 久欠精品国国产99国产精2021| 97视频久久国产| 欧美激情乱子伦| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 国产玉足榨精视频在线观看| 日韩无码免费不卡网| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 午夜福利电影网站| jk国产在线播放| 香港三级日本三级韩国三级韩| 狠狠综合久久久久尤物| 超污小16萝自慰喷水故事| 亚洲女同成av人片在线观| 国产三圾片电影免费看| 国产综合久久久久精品| 国产浪潮AV免费观看| AV伊人天堂网| 国产精品高潮呻吟久久AV无码| 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 国产无套乱子伦精彩是白视频下载| 诱人的AⅤ视频| 又粗又大又黄的少妇毛片| 天堂网在线观看av| baoyu135国产精品tv免费| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 色天堂无毒不卡| 国产精品日本亚洲77| 中文字字幕在线无码中文乱码| 黄色视频二区,三区| 好爽好黄好刺激的视频人妖| 泰国一级a爰片免费视频观看 | www.av天堂色| 影音先锋综合网资源站| 欧美白胖BBBBXXXX| 亚洲艾草网国产精品| 亚洲色诱一区欧美另类| 护士的色诱2在线观看免费| 国产女与黑人在线播放| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 欧美人在线| 粗大进出身体视频| 永久免费看美女裸体的网站 | 最新国产蝌蚪视频在线播放| 国产人免费视频在线观看| 爆乳高潮白浆在线观看| 福利黄片一级片| 精品动漫第一页在线观看| 99精品国产兔费观看久久99| H肉动漫在线观看| 午夜视频在线观看| 无码在线无格视频| 久9RE热视频这里只有精品| 亚洲日韩白丝| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 两个人的视频高清在线观看| 伊人无码视屏| 18以下勿进色禁网站大全视频| 69久久夜色精品国产| 精品熟女少妇久久免费| av鲁丝一区二区| 久久精品女人av| 中文字幕SM重口第三页| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 波多野结衣无码电影伊人网| 日本丰满熟妇| 亚洲人成未满十八禁网站| 淫妇AV在线| 在线亚洲人成电影| AV人妻无码不卡手机在线| 久久无码精品一区二区三区| 在线观看精品国产午夜福利片| 大学生无套带白浆嗯呢啊视频| 正在播放国产呦系列(784)| av天堂经典在线6| 不卡激情无码| 成年视频免费公开| 蜜芽网站Av尤物在线| 亚洲一区二区三区观看| 午夜无码不卡| XXXXX大片在线观看| 免费人成在线视频播放2021| 亚洲国产午夜电影| 中文字幕欧美成人免费| 国产私拍福利精品| 久久久久有精品国产麻豆| 国产精品视频分类精品| A∨黄网站| 黄h视频在线观看视频| 国产雏女破苞在线播放| 口爆吞精麻豆视频| 18禁国产不卡| yy11111少妇影院免费观看| 亚洲а的天堂网最新版在线| 久久久综合九色合综| 97CaoPron超碰公开| 久久国产无码视频| 一级e片在线观看| 日韩男女高清| 成年美女裸体视频免费网站| 狂乱男女视频| 啊,嗯,好舒服啊午夜福利| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 中文字幕无码不卡一区| 黑色丝袜一区二区三区| 扒开进岀爽爽爽| 国产遭强高潮视频| 亚洲无码一级在线| 依人青青青免费观看| 日韩精品片福利视频| 粉嫩极品国产在线观看2020| 欧美成人AⅤ 在线视频| 综合色久七七综合七七尤物| 亚洲丁香五月激情综合| 波多野结衣系列无码| 国模少妇一区二区三区| 2019国产品在线视频| 日本欧美一区二区三区在线播放| 综合中文字幕无码| 国产精选爱aV在线入口| 陈人影院| 亚洲成年轻人电影网站在线观看| 无码熟妇AvDvD| 国产精品私拍一区在线| 国产免费久久精品99re丫丫一| 天堂AV里番在线观看| 无码一二三区| 888奇米亚洲影视四色| 午夜成年奭片免费观看在线| 污污污的自慰喷水网站| 啊~嗯啊~受~受不了了~在线免费视频| 国产午夜精品不卡视频| 小屁孩与大人啪啪| 中文字幕aⅴ天堂在线| 国产AV综合AV五区| 五月婷婷3p| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 日本亚洲色大成网站www男男| 国产成人无码免费| 亚洲中文字幕毛茸茸| 久久青草 久久 香蕉| av色网站| 狠狠爱视频综合二区| 波多野结衣一区二区三区四区视频| 调教女m视频在线网站| 四虎在线高清无码| 制服丝袜最新国产第一页| 好爽~~~嗯~~~再快点视频| av鲁丝天堂一区二区鲁丝三区| 成人国产精品一区二区免费看 | 免费a级作爱片免费观看美国| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 极品美女Aⅴ在线观看| 国产亚洲欧洲综合5388| 天干天天在线视频| 99RE热视频这里只精品4| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 尤物在线不卡| 九色综合久久综合| 波多野结衣免费看AV片| 91啪啪视频一区二区| 精品一区二区三区视频| 午夜y视频| 久久一本热色99国产| 加勒比,无码中文AV不卡| 一区二区免费网站| 亚洲最大中文字幕| 国产精鲁鲁网在线视频| 97精品久久天干天天| 加勒比人妻乱码中文字幕| 久久99精品久久久久久蜜芽| 中国熟女高潮视频| 亚洲精品国产888| 最新国产精品精品视频| 美女100%露奶头软件| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| 中文无码人妻少妇| 亚洲影院天堂中文AV色| 高清不卡亚洲日韩AV在线| 精品无码AⅤ片| 在线观看最新国产精品| 射一射在线视频| 精品啪啪一区二区| 成年人视频在线看| 色爱天堂网综合| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 日日爽爽爽夜夜操操操| 日韩中文字幕综合区| 无码av一区二区三区免费播放 | av中文导航总站| 日韩精品在线h| 亚洲嫩草| 爆乳成av人电影网站| 岛国国产在线观看AV| 欧美曰韩极品午夜在线视频| 黄a大片av永久免费| 亚洲天堂在线观看| 中文字幕丁香五月天| 成在线人午夜剧场免费无码| 在线观看免费国产v视频| 国产精品一区手机在线观看| H肉无码视频在线观看| 你懂的在线视频网站观看| 东北老熟女45分钟| 人妻无码全| 永久美女视频在线看| 国产AⅤ天堂| 国产破外女出血视频| 一级特黄aa大片爽爽影院免费| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频| 久久性视频动态| 日韩亚久久久久久| 色综合久久久无码中文字幕| 中文字幕禁忌乱偷在线| 久在线免费视频| 亚洲欧美校区综合在| 美利坚精品视频| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 又大又爽视频| 国产人摸人碰人爱| freexx黑人欧美色欲大战视频 | 成年人的免费黄色视频| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频 | 伊人色综合AV| 真做的欧美三级在线观看| 无码人妻一区二区三区在线| 美女丝袜在线播放一区| 边吃奶边摸下边边做边爱视频| 亚洲精品456在在线播放| 国产Av白丝| 看av免费毛片手机播放| 国产无遮挡免费视频免费| 中文字幕乱无码在线观看| 韩国和日本免费不卡在线v下载 | 亚洲人无码亚洲人在线观看| 亚洲区小说区激情区图片区| 水多多国产精品视频| 国产精品特级毛片一区二区三区| 大学生扒开粉嫩喷白浆| vps私人毛片| 亚洲中文日本久久高清| 少妇一级做一级a做性视频| 韩国一级婬片特黄特刺激| 欧美色哟哟激情在线视频 | 韩国免费观看人成影片| 小sao货水好多真紧浪货视频 | A级毛片全部免费高清视频| 国产igao视频二区| 窝窝色蝌蚪在线观看| 久久不卡日韩美女| AV影音先锋男人资源站| 中文字幕无码白丝袜| 色多多国产学生妹在线网址| 精品人妻少妇一区二区三区| 2019在线看福利线精品| 欧美成人插女人视屏看看| 亚洲精品成人老司机影视| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 亚洲尤物天堂尤物久久久久| 美女无遮挡免费视频网站| 亚洲av尤物网| 欧美一级黑人视频| 美女18禁黄无遮挡网站| 日本妇人成熟免费| 中文字幕无码久久精品| 中文字幕乱码熟女| 又粗又硬又黄又刺激的视频| 91超级碰国产在线观看| 亚洲精品国产品国语在线观看 | 久久久久久久潮| 正在播放国产呦系列(784)| 人妻无码久久综合加勒比| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 2021国产成人精品无码| 艾草在线精品视频在线观看网站| 中文字幕无码高清视频| 亚洲无线码在线播放| 亚洲最新女人天堂| 很黄很污无遮挡网站| 午夜一区二区三区不卡视频| 久久国产亚洲精品无码| 亚洲成7777| 污黄啪啪18以下勿进免费| 国产人成午夜| 无码av一区| АⅤ的天堂网最新版在线| 美女潮喷在线观看| 情侣作爱视频免费| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 成年男人裸J网站在线观看 | 熟女五十路AV| 韩国av不卡网站| japanesehd国产在线视频| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 亚洲无码图片| 美女下面直流白浆视频| 免费看黄色网站| 免费国产女人高潮视频| 天天摸夜夜添夜夜添无码| IGao在线播放观看| а√天堂网官网在线无码 | 一级a爱做片观看免费| 老司机一区二区在线播放| 亚 洲 中文字幕 成 人 在线| 又大又又粗又长又黄又狠| 萌白酱国产一区| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 最新国产福利小视频在线观看| 少妇高清一区二区免费看| 69堂精品| 色老久久精品SELAO| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 69视频在线观看| 久久精品女人天堂A| 少妇性高潮久久| 吉泽明步在线二区三区高清| 网红国产区丝袜在线| 亚洲无线中文字幕乱码| 亚洲色爱免费观看视频| 国产chinasexvideos麻豆| 天堂色男人在线视频| 成Av在线免费观看| 丁香五月亚洲综合在线影院| 尤物在线193| 国产激情丝袜破除在线观看| 国产偷搞自拍视频区an| 人免费午夜视频香蕉中文精品久久久久国产 | 丁字裤摩擦到高潮欧美。| 人妻半推半就迎合裙子| 最新免费播放福利小视频| 大屁股少妇—无码专区 精品| 亚洲精品色午夜| 丰满无码| 国产AV综合AV五区| 极品美女冒白浆视频| 97色婷婷手机在线| 另类 自拍 制服 经典 图片区 | 国内精品自在自线视频| 高中生做a视屏在线观看| 精品国产福利拍拍拍| jk制服AV网站免费进| 国语对白刺激精品视频| veronica吸茎女王avluv| 国产精品福利片免费看| 掰开极品人妻美腿舔极品人妻小穴 | 在线免费日韩欧美视频| 69天堂人成无码免费视频网站| 91精品欧美激情在线播放 | 久久无码一区| 综合图区亚洲欧美另类图片 | 99久热RE在线精品99 6热| 成人a毛片免费观看网站| 99热这里只有是精品5相关99| av无码一区二区三| 日本熟久久久精品爱| 69av在线播放| mm1313午夜福利视频观看| 伊人久久大香线蕉av影院| 国产露出精品福利小视频| 国产高清在线精品一区下载| 国产女同在线播放| 亚洲精品日韩激情欧美狂野| 亚洲春色无码| xxxx毛茸茸 性高潮| 中文无码妇乱子伦视频| 欧美日韩一区二区综合| AV在线网观看| 少妇久久网站| 888狠狠狠狠7777米奇| 久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲愉拍熟女另类| av天堂最新网址在线观看| 色多多在线日韩| 亚洲人成网站999久久久全网| 狠狠 综合 久久| 综合色888影视网| bbw老妇内射| 西西gogo高清大胆专业69| 青榴无码视频专区| mm1314午夜福利| y片一级在线观看| 九九视频精品视频在线观看视频| 97人人模人人爽人人喊电影| 未满十四周岁A毛片在线| 久久精?色另类小说| 91人妻露脸在线| 久久久久国产精品嫩草影院| 精品H动漫无遮挡在线看尤物| 胯下娇喘的班主任| jk制服丝袜白浆娇喘| 11一12周岁毛片免费| 色多多在线视频观看网站黄| 手机不卡在线观看毛片| 国产免费三a在线| 狠狠狠宗合久久久宗合| 国产精品美乳在线观看| 国内精品久久久久影院蜜芽| 加勒比无码一区0| 国产精品怡红院永久免费| 久久五月天网站| 午夜福利男女XX00动态图翅| 最近新免费韩国视频| 日韩国产一区二区三区无码| 亚洲—日韩aV在线| 国产灌醉清纯美女| 成 人 黄 色 激 情视频网站 | 久久精品这里精品| 香港三级一区二区| 亚洲伊人无码综合网站2020| 在线观看免费人成视频色快速| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 五月天伊人激情视频| h片成在线网址| 丰满人妻被公侵犯日本| 半夜公车玩弄大乳观看在线| 愉拍自拍视频在线播放| 又大又粗又黄的免费视频,| 中文字幕精品第一区二区三区| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 欧美高清免费一本二本三本| 白嫩喷水视频好大好爽| 国产中出AV在线| 亚洲日本久久九视频| 色网站亚洲天堂| 精品免费看国产一区二区| 99re全部都是精品视频在线| 午夜影院美女被操| 重口一区在线观看| 337p亚洲日本欧洲大胆| 激情五月开心网在线| 12-14幻女bbwxxxx在线播放| 老湿机69福利区无码| 正在播放欧美女同一区二区| chinesefree乱子伦对白| 中文无码不卡中文字幕婷婷色| chinese国产xxxx实拍| 精品视频肥白屁股无码视频| 日本韩国中文在线字慕| 亚洲女人的天堂在线观看| 被领导强行在办公室做av| 国产在线麻豆| Chinese国产一区二区| av人妻在线一区二区| 717电影琪琪午夜理论| 亚洲综合你懂的| 女人ZOo Xx禽交视频| 国产嫖妓风韵犹存对白| 久久69精品久久久久久hb| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 高潮娇喘抽搐喷水视频| 嗯轻点使劲网站免费视频| 日本天堂在线丝| 在线看片aⅴ免费观看| av超碰在线免费观看| 粉嫩虎白女p| 又激情又黄的无遮挡| 妓女在线第一页| 免费国产午夜理论片不卡| 加勒比一本大道香蕉大在线大全| av在线京东热| 最新3D国产H动漫网站| 波多野结衣午夜福利在线| а√天堂在线最新无码专区在线视频| 亚洲乱码中文字幕综合234| 女人自慰网址大全在线观看| 高H猛烈失禁在线视频| YYYY111111少妇影院亚瑟| 中文字幕无码人妻不卡| 久久AV夜夜精品| 精品动漫福利h视频在线观看| 妓女网,妓女库| 澳门无码专区| 扒开女人下面网站| 亚洲人成电影网站色| 白袜丝袜自慰喷水网站| 雌雄双性人变态互交videos| 第一页中文字幕不卡| 成人无码α片在线观看不卡| 亚洲日韩不卡免费| 2022AV在线视频观看视频 | 国产日韩āv在线| 伊人久久熟妇| 亚洲人成影院手机播放在线| 狠狠福利电影| 182tv午夜福利香蕉| 在线精品动漫一区二区无码| 女女百合在线网站| 操BAV52| 麻豆AV无码| 亚洲国产成XX高潮| 亚洲欧美精品伊人久久| 久九九精品免费视频| 亚洲无码国产强奸| 2021年国产视频手机在线| 国产黑色丝袜流白浆视频| 一级无码奶水在线观看| 欧美日韩在线观看国产一区| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 无码人妻21p| 少妇被粗大猛烈进出免费| 国产欧美另类精品久久久| 一个人的视频全免费观看WWW欧美 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 中字幕一区二区三区乱码| 精品久久久久久无码人妻| 激情床戏,男人的天堂| 黄 色 成 年 人免费观看| av天堂黄色网址| 找亚洲强奸在线网站| 久久高清欧美一区| 2022AV最新视频在线观看| 波多野吉衣一区二区三区av| 粉色成年视频app在线观看| 中国农村河南妇女BBW| 夜夜摸夜夜添AV| 2018亚洲无码视频| 亚洲人成网站77777·c0m| 69性影院在线观看国产精品87| 18禁美女爆乳裸体| 在线无码一级午夜福| 精品国产精品国产偷麻豆| 在线观看日本高清=区视频在线| 未满18黄色视频免费看| 亚洲11p在线| 99久久香蕉| 久久小视频黄色视频| 亚洲色大成成人网站久久| 麻豆久久国产综合五月| 亚洲A人片在线观看网址| 久久66热人妻偷产精品| 久久厕所偷窥视频| 国内精品久久久久久久久齐齐| yy111111妇女影院| 美女啪啪AV| 少妇亚洲综合五十路p| 强奷很舒服好爽好爽| 又大又硬让爽个够免费视频| 32岁先欲求不満な人妻在线无码| 国产大全加勒比中文字幕视频一区在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品| 把JK白丝高中生弄高潮视频| 无码AV一区二区| 中国超级特黄一级毛片| 少妇愉情理伦片| 97在线中文字幕免费公开视频| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 92午夜福利757视频在线观看| 午夜影院激情视频| 产在线拍揄自揄视频不卡| 18禁美女裸体免费观看网站| A级毛片国产| a级国产乱理伦片在线播放| 波多野结衣在线观看尤物| 亚洲人妻av在线不卡| 1313精品午夜电影无码不卡| 欧美gif 在线| 18勿入网站永久免费| 干女生尤物视频网站| 无码网站一区二区| 国产亚洲福利在线视频| 国产亚洲人成网站观看| yy111111少妇欧美| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 被窝影院A级无码午夜片| 新国产高清午夜福利小视频| 欧美性xxxx狂欢老少配| 综合久久久综合欧美98| 国产一卡免费在线播放观看| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 作爱视频网站久久| 正在播放老熟女高潮| 国产毛片女人高潮尖叫| 要看免费看Aaa黄色视频| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 亚洲αv在线精品糸列| 中文字幕中文有码在线| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | 亚洲免费AⅤ狼友视频| 在线看黄色网站。| 来吧天天影视色香欲综合网| 国产精品jizz视频国产y网| 精品国产免费人成| 国产av第三页| 亚洲女人性1级毛片| 亚洲欧美丝袜制服| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 越猛烈欧美XX00动态图下载| 动漫专区自拍亚洲| 性色播播播毛片| 扒开末成年粉嫩的小缝视频| 你懂得视频亚洲| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久| 中文字幕无码区一区二区| 中文字幕中文无码不卡观看| 亚洲色狠久久| 丁香五月缴情综合网| 成年人免费视频99| 疯狂做受XXXX特大| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 2022最新无码国产在线观看| 性饥渴的漂亮女邻居2| 人成年免费视频一区二区| 伊人精品久久久大香线蕉| 中文字幕国产精品久久久| 日韩欧精品无码视频无删节 | 草婷综合激情| 污污污在线网站国产| 免费无码高H视频在线观看App| 劲爆欧美第一页| 成 人 网 站 在线 看 免费| yy111111美女少妇影院| 亚洲人成777| 淫日视频免费看| 吃下面吃胸在线看无码| 无遮挡十八禁污污污网站| 国产肛交精品| 亚洲未满十八禁看网站大全| 啊啊啊不要好爽在线观看| 加勒比高清高潮在线| a级毛片免费真人| 最新国产AⅤ无码专区| 激情中文小说区图片区| 欧美成a人影网| 太粗太大太爽免费视频| 尤物动漫视频网站入口| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费| 久久精品无码午夜福利理论片| av 手机网| 久久99精品国产99久久6| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂| 国产女教师AV网站| 被窝影院午夜看片爽爽| 国产在线小视频| 欧美二区啪啪| A级毛片以上观看视频| 丁香五香天堂久久| 午在线亚洲男人午在线| 国产精品 视频一区 二区三区| 无遮无挡爽爽免费视频| 永久AⅤ网站| 免费全部高H视频无码无遮拦| 国产在线制服丝袜播放| 中出の美娇妻 在线观看| 2021日韩中文字幕视频在线| 新激情五月天| 午夜 福利 国产精品| 台湾无码一级黄片子| 中文字幕无码免费久久99| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 大香伊蕉在人线国产最新75| 男女作爱在线播放免费网站| xxxx明星性爱视频| 一级中国一级特黄大片| 不戴套插女人视频在线观看动漫版 | 狼友视频网站| AV天堂东京热无码专区| 色8久久久久久久| 亚洲国产情侣自拍| 久久熟女AV| xxxx18一19日本高清| 小sao货水好多真紧h视频视频| 久久WWW免费人成| 狠狠色hd婷婷| 特黄a级毛片| 亚洲色欲国色天香www| 国产尤物网站| 美女张开腿让男生桶出水| 丰满岳乱妇在线观看中字| 中国按摩bbwbbw| 久久国产欧美综合| 国产福利精品电影| 高潮十八禁爽到爆免费看 | 午夜热门精品一区二区三区| 亚洲男人青草天堂在线| 最色的最黄的美女视频| 好深啊好涨好硬叫床| 亚洲,日韩,国产第一区| 国产一级一级毛片永久| 狼友视频在线观看网址入口| 2021欧美熟妇ⅹxxxx| 天天做天天欢天天爽| 成本人动漫免费网站免费观看| 亚洲高h天堂| 波多野结衣在线高清一区二区三区| 一级国产免费xxxx| 国产精品白皙| 极品jk白丝在线喷水| A无码区| 亚洲中文无码h在线观看| av暴露白丝在线观看| 日本一区二三区高清| 久久综合给合久久国产免费| 我与公么激情性完整视频| 麻豆AV 在线| 欧美性狂猛XXXXX深喉| 又大又黄又硬的视频| 国产在线qv| 极品国产主播粉嫩在线| 人妻熟妇无码在线| 四十五十老熟妇乱子视频| AV在线播放观看18禁| 18禁网站网址| 精品妇女一级在线观看| 图片区小说区综合区97| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区| 国产女人久久香蕉精品视| 国产在线观看18岁| 国产视频嗯啊啊啊| 新26uuu在线亚洲欧美| CHINESE精品偷拍| 亚洲Av手机在线观| 性开放欧美大片∧V| 寡妇下面水多好紧视频| 中文字幕在线永久视频| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全 | 18禁止观看强奷网站播放器| 亚洲五月丁香综合图波多野结衣 | 黄色网址手机国内免费在线观看 | 永久无卡无码啪啪片| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 大尺度av无码污污污福利网站| 又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 成人无码国产不卡在线| 日韩AV怎么免费进去观看| 高潮熟女正在播放| 911精品国产91久久久久| 国产大学生视频合集 | 极品少妇被黑人白浆直流| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 国产白浆一区二区三区| 鸭子tv国产在线永久播放| 欧美日韩精品视频一区二区三区 | 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 日本欧美成人在线視频| 亚洲无码野结衣在厨房掀起| 国产午夜精品爆乳美女视频| 2022高清在线无码视频| 中文人妻电影| 成人无码免费视频在线播| 久久久亚洲Va视频| 手机在线播放成播人视频在线观看 | av白浆| 麻豆91久久婷婷五月| 国产成人综合美国十次| 永久无码免费看AⅤ片| 怡红院有毒av| 亚洲一区一站av| 中出肉欲人妻在线视频| 大胆人妻40p| av无码免费无禁无码网站| 尤物jk自慰制服喷水| 国产亚洲午夜高清拍精品| 手机看片AV永久免费女| AV在线亚洲AV 是全亚洲| 一区三区国产| 日本va午夜在线电影| 操一区二区视频看看| 青青青国产在线视频在线观看| iGAO视频网免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲一级无卡免费视频| 亚洲色欧美在线影院| 亚洲色大成网站www男同| china东北偷拍video| 精品黑色丝袜在线观看| 嗯啊嗯啊黑人在线视频| 亚洲日韩欧美综合在线的| 青青热久免费精品视频在线播放| 999午夜福利国产在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 有码无码中文字幕| gogowww人体大胆裸体视频| 成人午夜福利免费专区无码| 大波妺av网站免费| 3D无码H动漫在线播放| 一级毛片在线播放yW视频在线| 超碰人人精品国产| 中国性爱黄色毛片视频了| 99热这里只有精品超碰| 黄色刺激网站| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 成年人免费黄色h网| yy111111影院无码| 午夜无码片在线观看影院y| 亚洲第一av网站| 偷拍熟女自慰| 精品在线看| 精品久久久午夜| 天做天天爱夜夜爽,少妇| Chinese白袜Gay男男国产| 国产免费福利AV片| 高清视频一区二区三区| A级情欲片在线观看免费哇| 一女被多人喷潮视频| Av少妇按摩AV| 800αV色多多视频在线| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 啊用力啊好深啊h视频456视频| 调教求饶视频导航| 国产综合色产在线视频欧美| AV内地在线看| 国产高潮嗷嗷叫| 国产在线观看不卡网站| WWW亚洲视频黄色电影| 99久久无码一区人妻A黑,漫画| 制服人妻古典武侠卡通动漫| 亚洲中文无码h在线观看| 国产成人精品自产拍在线观看| www. av婷婷| 国产精品人激情视频| 亚洲人成网站77777在线播放| 国产 日产 欧美最新视频| 国产在线自精品拍| 啊啊啊啊www高清在线观看| 68XXXXXXXXX视频| 久久亚洲精精品中文字幕| 亚洲不卡女人视频| 啦啦啦啦免费视频在线观看| 亚洲视免费播放一区伊人| 国产午夜福利在线永久视频| 1区2区无码| 2022年最新无码视频| 欧美成人www在线观看直播| 无码熟妇人妻av| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 亚洲日韩欧美精品专区| 国产偷搞自拍视频区an| mm131国产精品亚洲| asian极品呦女xx农村| 中文字幕人成乱码熟女免费| 欧美三级在线播放| 偷拍与自偷拍亚洲精品| 国产精品一区二区三区久久| av无码免费无禁网站动漫| av水蜜桃在线观看| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产丝袜人妖cd品茹| 国产在线污视频| 在线看AV尤物| 亚洲欧洲有码| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 午夜宅男在线永久免费观看网| 国产清纯美女高潮出白浆直播 | 日韩精品肉欲无码| 在线观看成人免费视频不卡| 白丝袜视频网站在线免费观看| 美国A级作爱片免费观看中国| 亚洲图片日韩专区| 正在播放欧美女同一区二区| 午夜1区2区3区4区5区入口| 亚洲一区二区三区在线免费电影| AV黄片在线| 十八美女毛片视屏| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 成a人片在线播放| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 97视频刺激激情免费观看| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 在线观看人成视频免费观看| 久久精品免费一区二区三区| 一区二区三区AV超碰| 19禁免费视频无码网站| 日批无码视频| 成年大片免费视频播放| 夜色中文字幕在线| 成年男人裸J网站在线观看| 国产人妖视频一区二区| 午夜阳光高清在线观看日本片| 18禁AV网站点击进入| 日本人妻丰满熟妇区| 免费女人裸体网站无遮挡| MM1313好大我受不了了| 3d动漫偷拍亚洲| 午夜福利男女XX00动态图 | 性欧美13处14处破XXX| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 少妇AV网| 女人张腿让男桶免费视频| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 免费无码不卡中文字幕在线 | 好深好痛好猛好爽视频| 手机在线播放亚洲国产三区| 厕所偷窥自拍无码专区| 亚洲老熟妇愉情magnet| 国产欧美日韩精品久久| 国产美女的高潮| 在线亚洲人成电影网站色www| 2022在线免费观看成年视频网站| 亚洲精品你懂的在线播放| 性、欧美熟妇| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 好爽好紧好大的免费观看| 中文字幕30p| a级国产乱理伦片在线观看| 狼人视频在线观看高清www色| 韩国AV片永久免费| 适合在在自慰时看的黄文| 四虎永久免费一级毛片| 888福利站免费高清视频| 色婷婷激情综合| 高潮娇喘抽搐在线视频| 在线观看片免费视频无码| 不卡网亚洲无码| 精品日韩久久久久久| 被男人狂操视频免费看| 19岁狠女人黄三级色| 国产剧情AV沈樵全集在线观看| 天天爱天天插天天做| 白丝自慰出水在线| 波多野结衣无限高潮25| AV色原在线观看| 天天综合天天做站| 诱人的AⅤ视频| cosplay无码自慰| 亚洲丁香五月天缴情综合| 亚洲精品国产精品成人不卡| www.五月天| 国产丰满麻豆videosshd| 午夜偷拍精品用户偷拍免费| 农村少妇野外一级毛片在线| 又黄又粗暴的120秒免费GIF| AV电影手机天堂在线| 性生大片免费观看一级| 线日本妇人成熟免费| 91超碰人人爱香蕉精品| XX一个色综合国产色综合| 白丝jk在线观看喷水| 太粗太深了太紧太爽了国产| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 久久免费黄色小视频| av 三区| 波多野结衣高潮视频免费| 国产综合色在线精品| 亚洲欧美日韩一区| 一区二区三区av网| 嫩草影视av| 2022在线国产视频| 99re热视频精品免费观看| 99久久免费国产精| 国产成人 a| 不打码成 人影片 免费观看| 92午夜福利100在线少妇| 最新天天人人夜夜视频| 97se亚洲综合自在线尤物| 国产免费啪啪| 久久综合论坛| 邪恶网址在线观看免费喷水| 激情亚洲小说图片综合| 亚洲国产精品无码的| 在线精品视频香| 小泽玛利亚办公室高潮| 精品久久193| av高清有码网址导航| 熟妇人妻系列无码专区| www24小时日本播放视频免费观看69| 亚洲五月天免费视频| 日产日韩亚洲欧美综合在线| av在线百合一区| 十八禁在线观看网站| 2022最新国产在线视频| 亚洲国产另类久久久精品| 真人操逼毛片无码| 综合图区亚洲欧美自拍| 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 国产日本欧美一区妲己影院| yy111111少妇影院免费无码| 国产偷v国产偷v亚洲| 中国大屁股HDXXXX| 国产大全欧美美女色逼视频| 欧美成人高清一区二区| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产精品欧美一区二| 久久国产伊人免费| 亚洲一级毛片成人网站| 杨幂喷水高潮在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口首页| 国产高潮好爽好大受不了了| 国产无码第十页| 精品欧美不卡一区在线观看| 欧美女一区二区三区| 十八禁免费观看无遮挡网站| 人人人澡人人肉人人妻| 又爽又大欧美视频| 法国性xxxxx极品| 久久91精品国产91久久| 久久婷婷五月综合中文字幕| 亚洲男子午夜视频| 刺激一区仑乱| 特级女人毛片| 亚洲中文字幕久久精品无| 成年人视频网站| 又爽又大又紧的免费视频| XXXXX人裸体艺术免费视频| 高潮美女在线免费视频| 大学生午夜视频| 91久久嫩草影院免费看| 最新亚洲春色av无码专区| 亚洲一区二区三区在线电影| 99欧美色性爱| 尤物冒白浆能喷水| 国产三级久久精品三级| 1111111yy理论在线看| 男女激烈高潮免费观看| 一级一级女人18毛片| 国产美女精品久久久| 深夜视频免费网址2021| 国产玉足榨精视频在线观看| 国产色偷丝袜婷婷无码麻豆制服| 中文字幕久久综合久久88| 婷婷悠悠色悠在线播放| 亚洲熟妇偷拍| 成人亚洲欧美综合专区在线| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 少妇被粗大的猛进出| 国产美女自慰网站| 伊人久久性视频| 亚洲综合五月天| 日韩大胸吃奶在线观看| 国产在线最新| 欧美最猛黑人XXXX黑人| 永久免费看裸体美女网站网站| 三级四级韩国日本在线| 久久免费精品琪琪| 国产AV美丽女教师| 无码A∨高潮抽搐流白浆| 在线看黄动漫视频网站| 丝袜麻麻在办公室被调教视频| 人妻21p大胆| 国产免费乱在线观看| 丰满的女同学2| 2021午夜理理伦A级毛片| 大胆亚洲Av片| 2022国产爱性原创视频| 性XXXX视频播放免费直播| 在线成 人av影院| 中国Av片在线完整版| 制服丝袜天堂国产日韩| 无码AⅤ最新av无码专区| 中文字幕日本不卡在线| 西西顶级大胆免费视频| 在线无码不卡18禁| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 国内一区在线| 18禁色丁香五月| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 草莓视频国产片在线观看| 四虎成人免费毛片| 性生大片免费观看性| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 一道久在线无码加勒比| 国产有码在线| 国产在线一区二区三在线| 曰批免费视频观看40分钟| 成人无码一区二区三区| 2021av天堂网手机版| 综合区图片区视频区亚小说区| 亚洲AV极品视觉盛宴| 日韩AB无码一区二区三区| jizz国产| 久久亚洲2019中文字幕| av影音先锋啪啪| 不卡日韩AV导航| 国产粉嫩在线| 国产av丝袜旗袍无码网站| 亚洲人成影视在线观看老司机| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 妓女在线第一页| 亚洲人成777| 国产乱干丝袜| 美女露%100的奶头无挡动视频| 成 人 免费 视频在线观看| 亚洲欧美在线观看品| 永久免费观看毛片| AV美女免费在线观看| 白嫩丰满国产精品| 日韩无码尤物视频| 欧美人成在线播放网站免费| 爆乳肉感AV无码| 99热这里只有精品免费推荐| 国产在线观看18岁| 亚洲最新色视频网站| 成年人片尤物视频| 黑人粗长五月天在线观看 | 亚洲无码高清视频影院| 国产在线播放线99香蕉| av中文字幕网站一区| 亚洲欧美日韩精品国产91| 亚洲人妖系列在线播放| 麻豆亚洲无码| 正在播放刚结婚的少妇 | 久久女人丝袜脚| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 欧美日本α片免费| 国产美女精品自在线拍免费| 国产AV综合AV一区二区三区| 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 99线手机在线观看视频| 超级乱婬刺激视频网站| 色婷婷我也去俺也去p| 尤物免费aⅴ在线观看不卡| 国产精品自在拍在线拍| 真人男女猛烈裸交动态图| 国产精品福利一区二区| 正在播放熟女直播自慰| 正在播放国产系列| 2019最新亚洲中文字幕| 亚洲av色吊丝无码| 日本a级综合久久a| 囯产av无码片毛片一级| 2022AV电影在线免费观看| 天天狠天天透| 国产专区视频在线12| 小说区欧美激情小说| 美女高潮喷水白浆流不停| 白丝袜AV网站在线观看| 337p日本大胆欧洲色噜噜高清| 啦啦啦老逼视频| 国产精品igao视频| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂| AV二色天堂在线| 在线观看av网站| 2022久久国产精品| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 亚洲色无码专区在线观看金品| 日本道电影综合网| 91尤物超碰极品| 国产а天堂2019| 激情在线91| 亚洲av永久无码精品一百度| 岛国AV一区二区三区在线观看| a√无码在线观看| CHINESE白袜喷浆XNXX| 国产-igao视频网在线观看| AV永久免费免费黄色电影网站| 五月天综合网缴情五月中文| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 波多野结衣在线色猫咪| 又粗又硬又黄又刺激的视频| 久久夜色精品国产一区| 日日射日日摸| 亚洲AV女电影网| 小天堂AV| 天堂网av在线| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 天堂久久自慰网| 在线www观看视频| 凹凸人妻在线视频人| a人片高清视频在线观看| 午夜福利1314| 工地旱厕偷看女人大屁股| Av手机网| 国产精品国产三级国产av′| 男女激情爽爽爽免费动态图| 亚洲蜜芽av网站在线观看| 久久夜夜bbbb| 中国老肥熟妇BBW| 亚洲ee在线播放| 伊人香少妇视频| 刘亦菲激情旡码大片| 亚洲成年女性大片在线播放| 黄色网站免费在线看入口| 日本网站久久久| 欧洲毛片免费观看| jk制服白丝喷水免费视频| av无码高清| 6080午夜| 成年女人毛片视频免费播放| 在线观看2021最新精品| 不卡人妻a免费视频| 中国一级特黄大片| 影音先锋人妻中文字幕资源站| 一级国产色窝窝蝌蚪在线播放| 日韩中文字幕dvd在线| 国产一级免费网站| 另类鲁丝片在线观看| 成年免费午夜短视频在线观看| 国产制服丝袜美腿免费| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 国产临盆孕妇孕交中出视频| 国产私拍写真福利写真| 啊灬轻点灬视频在线观看| 青青国产成人久久111网站 | 大香蕉亚洲免费| 在线人妻有码无码| 大地资源网在线观看| av影音资源共享| 一色屋精品视频任你曰| 春药按麾无码AV片| 一本大道香蕉青青久久| 淫乱67194中文字幕一区二区| 亚洲GV免费在线| 国产极品白丝后进在线观看| 国产日韩在线时看| 人人爽天天碰狠狠添| 亚洲非洲欧洲污在线观看| 日韩在线时看高清| 久久精品人人做人人爽| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 国产再线免费1区2区3区| 亚洲第一站精品精品| 丁香激情五月影院| 手机看片AV永久免费女| 在线看AV中文字幕| 伊人超碰五月天| 亚洲色国产欧美日韩| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 一区二区三区 三上悠亞| AV影院无码| 粗了大了整进去好爽视频| 亚州www免费| 亚洲第一SE情网站| 自拍无码的一区二区三区| 16女下面流水不遮图| 中文AV无码一区二区三区| h 亚洲精品| 私人影院污污污无码| 亚洲视频日本有码中文最新版本| 中文字幕在线h无码| 午夜影院小视精品久久啦| 国产毛片无码不卡在线看| 免费人成在线观看视| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲精品无码mv在线观看| XXXX欧美BBBB性疯狂| 波多野结衣超碰一区二区| 视频一区二区三区自拍偷拍| 久久黄色高清视频。| 女人喷液抽搐高潮视频,| 在线视频免费无码专区| 久久久噜噜噜久久久午夜| 国产精品VA在线观看入口| 紧身裙美腿女教师波多野结衣 | 丁香六月在线综合激情视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产无套粉嫩白浆内精| 亚洲日韩国产二区无码| 国产亚洲日韩在线人成| 又大又长又爽的视频日本| 2019最新国产不卡a国内2018| 尤物视频精品在线观看| 亚洲色av一区二区三区| 中文字幕国产精品第一页| 厨房玩弄人妻系列,| 尤物视频在线播放| 免费美女毛片| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲 中文 字幕视频免费看| 国产精品99久久免费2021| 国产高清午夜国产精品| 性爱视频无码网| 一女被多男玩喷潮视频免费下载| 97人妻无码一区二区精品免费| 尤物yw193can在线观看| 欧美成人AⅤ网站| 老色AV综合| 久久99日韩国产精品久久99 | 精品久久午夜福利| 国产精品视频白浆合集| 操夜夜夜夜操| 成年免费A级毛片蜜芽| AV性爱’在线看| 91AV免费在线狼友视频| 尤物视频91cn| 中文字幕精品视频在线看免费| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 又粗又大又黄又硬又爽免费看| 自慰美女免费看| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频 | 大尺度视频免费永久| 国产精品视频色尤物yw| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人 | 国产欧美日韩亚洲一二三区| 肏屄特黄视频| 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1 | 最近最新中文字幕大全手机高清| 成人女人黄网站免费| 2022国产男人亚洲欧美天堂| 超频97人妻在线视频| AV天堂色中色| 国产精品 - 色哟哟| 亚洲依依成人网址| 波多野结衣一区二区三区AV| 人妻AV无码在| 亚洲欧美自拍揄拍| 亚洲国产欧美在线看| 站长推荐高潮一级毛片| 玩两个丰满老熟女| 亚洲欧美成人另类激情| 九月丁香月婷婷综合| jizz韩国日本护士| 成人无码α片在线观看不卡| 日本不卡有码在线观看| 影音先锋久久资源| 亚洲色欧美在线影院| 2020国产精品熟女天天更新| 精品久久久久久99人妻| 又粗又长又大又色的免费网站| 国产午夜精品视频| 婷婷久久综合| JjZz18中国| av在线免费观看网站| 久久亚洲老熟女cc98cm| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 亚洲综合婷婷激情| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 变态另类第49页| 亚洲尤物精品久久| 亚洲午夜不卡无码影院| 中文字幕有码不卡视频在线看| 亚洲国产精品拍青青草原| 亚洲va人妻无码| 国产xxxx69真实实拍| 四虎影视无码永久免费无码| 国xxxxx在线免费播放| 亚洲免费理论| 人妻21p大胆| 精品九九色爱| 国产精品你懂得在线观看| Av特级毛片| 五月综合激情婷婷六月| 国产十八禁视频在线网站| 亚洲AV一本岛在线播放| 高H中文在线视频| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 变态另类~第1页| 最新AV先锋网址| a级毛片免费真人| 老司机精品视频在线| 4虎影院在线观看视频| 无码永久免费专区| 国产自产2020最新| 国产白嫩极品在线观看| 丝袜无码中文字幕在线手机 | 日韩人妻无码一区二区三| 太大太粗太爽免费视频| 国产精品所白浆视频| 91超碰自慰| 狠狠cao2020高清视频| 亚洲伊人色婷| 在线一级无码午夜福利| 欧美老妇人与小伙子性生交| nana在线观看在线视频免费| 亚洲狼友视频| 亚洲精品456免费播放| 无遮挡又黄又高潮的视频| h纯肉无遮掩3D 动漫在线观看| 萌白酱国产一区| 影音先锋男人的AV资源站| 天天日天天爱天天摸| 国产精品久久久久久搜索| 黄色视频一区二免费| 午夜成年奭片视频在线观看 | 男女夜晚污污18禁免费| 婷婷五点尤物视频| 最新日本免费一区二区三区不| 四虎影视无码永久免费无码| 国产男女XX00免费观看| 亚洲毛卡片免费视频| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 视频一区二区三区四区,久久免费视频| 亚洲va韩国va欧美va精品| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 很黄的十八禁网站| 国产在线精品二区刘亦菲| 在线有码| 91av视频在线观看| 亚洲高h天堂| 精品高清国产一区| 狼友视频永久在线| 久久精品无吗鲁网中文电影| 2020国内不卡在线播放视频| 亚洲永久免费毛片在线播放| 一日本道a高清免费播放| 男女gv视频在线播放| 久艹综合伊人网| www超碰在线| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 一区二区免费视频| 本道av无码一区二岛国| 抽搐一进一出免费Av看片| 一个人高清在线视频免费观看www| 无码国产伊人| 无遮挡又色又刺激的视频高清| 69性影院在线观看国精品| 国产在线不卡网| 永远免费的啪啪免费观看高潮| 免费人成影院在线观看| 99RE6热视频这里只精品15| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 又黄又硬又色的免费视频| h动漫无遮挡成人h视频| 丰满无码人妻热妇无码区| 精品一区二区三卡四卡网站| 久久99九九精品久久久久齐齐| 最新国产专区不卡| 国产精品亚洲专区无码老司国| 国产精品不卡无毒久久久久| 在线观看韩国AV高清| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 超碰在线观看青青草原| 俺来也俺去啦久久综合网| 国产曰批免费软件下载| 中国免费av网| 好紧好爽好多水视频465视频| 久久激情小视频一区| 亚洲小电影你懂得| 日本爆乳肉体大杂交| 无遮挡很爽很污很黄的网站w| 亚洲欧美视频艹逼嗯啊不要| 丝袜制服影院首页| 欧美色图片区| 国产好深好湿在线观看| 最新AV女人的天堂| 性XXXX欧美老妇老太肥肥| 爆乳在线观看无码AV| 国产啪精品视频网站免| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 韩国三级强奷老师| yy111111电影院少妇无码| 亚洲电影一区二区| 最新日本免费一区二2019年| 亚洲青青草原视频在线免费观看| 18禁黄无码无毒不卡| 亚洲国产AV十八禁| AV免费不卡国产在线观看| 高清在线不卡一区| 不卡无码在线网站| 综合激情五月综合激情五月激情| 欧美精品视频在线观看你懂的| 国产欧美日韩不卡在线影院| 国产高清无码不卡| 激情亚洲小说图片综合| 国产91富婆在线观看91| 伊人久久大香线蕉综合直播| 亚洲色www无码| 一个人看的WWW无码高清视频| 欧美影院在线亚洲| h在线网站| 亚洲成a人片在线观看的电影手机在| 纯肉高H啪在线观看视频| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 99久久狠狠| 俄罗斯13女破苞| 国模无码视频一区| 国产综合另类色熟女拍图| 男女作爱在线播放免费网站| 在线亚洲欧美专区免费| 激情无码视频在线看| 制服丝袜人妻日韩在线| 亚洲欧洲中文日韩乱码AV| 97视频在线精品国自产拍| 国产精品免费福利电影网| 波多野结衣无码一区| 香蕉免费一区二区三区| 欧美@A影院| 亚洲韩国精品专区| 国内自拍偷在线三级视频| A片地址无码| 另类视频区欧美爱碰| 老司机午夜福利视频| 国产五月天| 性无码专区一色吊丝中文字幕| av在线网站一区| 丝袜在线观看你懂的| 午夜理论片最新午夜理论剧| 久久久2019中文字幕乱码| 免费黄色欧美小视频| 99久久et这里只有精品18 | 十八禁娇喘出水| 在线播放白浆四溢| 亚洲春色自慰无码专区| 中文字幕区一区二无码| 手机在线看永久AV免费| 欧美AⅤ在线观看| 在工地里被弄得好爽| 亚洲最新无码成av人| 2022国产无码在线视频| 2020最新大胆偷拍美女视频| 啊嗯不日本网站| 波多野结衣尤物在线视频| 综合激情六月婷婷| 久久丫精品国产亚洲av| 中文子幕免费毛片| 精品欧美小视频在线观看| 啊啊啊我想要天堂| 又黄又爽做受视频免费看| av免费一级特黄美女...| 国产精品无码刺激性| 亚洲按摩在线视频| 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 中文字字幕乱码一二三区| 亚洲精品国产动态图| 在线观看福利片无码| 999少妇高潮特黄视频| 啊好爽轻点疼在线视频| 少妇高潮惨叫喷水正在播放水| 亚洲AV淘宝在线观看| 精品欧美一区二区3d动漫| 农村少妇野外一级毛片| 亚洲无码激情肉欲| 插的出精出水视频| 刺激一区仑乱| 波多野结衣 一区二区三区| 黑人粗大猛烈进出视频| 妓女网 网站| 桶女人裸体夜夜爽快| 亚洲乱码中文字幕综合| 最新国产精品久久精品| 久久99国产乱子伦精品免费| 伊人蕉久电影院| 久久观看免费中文字幕版| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 在线无码免费一区| 丁香婷婷麻豆激情综合| 日韩AV系列在线观看| 老少配老妇老熟女中文普通话| 在线美女h视频在线观看网站| 久久五月综合色| 国产成人精品综合在线观看| 久久久av男人的天堂| 国产精品嫩草影院入口一二三 | 老女人大荫蒂毛茸茸| 亚洲成av人片香蕉片| yy111111少妇影院免费无码| 好爽…又高潮了十分钟试看| JIZZJIZZ在线中国看片| 又黄又湿又爽的视频| 亚洲小说综合图片区| 久久综合一区二区三区| 无码少妇一级AV片在线观看| 美女自慰黄色网站在线看| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 正在播放日韩精品系列| 菠萝蜜视频在线下载| 国产精品全新69影院在线看| 56PROM精品视频在放全部免| 又爽又大欧美视频| 国产深喉口爆吞精在线观看| 无码在线丝袜| 全国毛片入口| 在线不卡免费高清播放av网站| 伊人久久东京AV| 亚洲精品天堂| 岛国一区二区三区免费视频| 6080午夜| 亚洲精品制服丝袜综合资源网| 色人在线视频| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 亚洲成AV人无码影片| av知片在线免费播放| 琪琪午夜理论片福利在线| 国产特级全黄一级毛卡片| 麻豆高清国产AV| 草莓一二三区四区乱码草莓 | 亚洲精品电影网在线观看| AV网站免费在线| 美女扒开尿眼让男人桶爽视频| 欧美国产偷怕自怕尤物视频| 中文字幕乱码亚洲影视| 国产人成高清视频| 亚洲综合色区在线播放剧情简介| 无码AV一区二区| 色有码无码视频| 吃奶揉捏高潮在线观看视频| 亚洲无码中出在线| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 国产高中生精品片在线观看| AV特黄| 午夜福利青春青草久久| 国产偷窥女洗浴在线观看| 白丝美女高潮流白浆| 激情小说激情视频高潮| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 精品少妇人妻无码久久| 又粗又大又长的特级毛片| 18禁高潮喷水娇喘| 91在线超碰| 亚洲se激情在线观看| 天天曰人人夜夜爽| 国产00高中生在线无套进入动漫| 色综合中文字幕色综合激情| G0G0日本肉体艺术激情| 河南妇女毛茸茸bbw| a欧美亚洲日韩在线观看| 亚洲高清一卡二卡三卡四卡| 激情六月婷婷| 好男人社区视频在线| 国产高清japanese在线播放e| 亚洲三级电影网| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 2020无码视频中文字幕在线最新| 一区二区三区aⅴ无码| 亚洲人护士毛茸茸| 亚洲11p在线| 杨幂国产福利在线观看免费 | 精品久久193| z0z0z0女人极品另类zozo| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 国产午夜福利在线观看红一片| jk强制高潮视频| 在线播放一区二区| 伊人青青草原精品综合| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 不卡波多野吉衣一区二区| 被啪的受不了 在线播放| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 国产AV无码专区,亚洲A| 刺激啪啪无码| 人妻聚色窝窝人人摸| 午夜无码电影院在线观看| 潮喷大喷水系列无码网站国外| 在线不卡免费高清播放av网站| 尤物视频官网| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 婷婷网五月天在www| A∨天堂2020Av天堂| A级片视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩国产YW一区| 亚洲国产精品va在线播放| 国产女主播喷水高潮在线观看| 日本XXXX色视频在现| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 潮喷失禁大喷水无码| 国产免费无码9191精品| 18禁止爆乳美女免费网站| 加勒比无码一二三区播放| aⅴ变态另类天堂无码专区| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 在线精品自偷自拍无码琪琪| 在线观看无码的免费视频| 亚洲熟妇Av在线播放| 2022av 在线免费观看播放| av区无码字幕中文色不卡| 亚洲男人无码天堂| 伊人中文字幕无码专区| 嗯啊,性爱午夜视频| 后进极品翘臀美女在线播放| 国产高潮好爽好大受不了了| 亚洲亚乳中文字幕| 国产香蕉视屏| 性欧美乱子伦| 亚洲性线免费观看视频| 粉嫩国产尤物在线| 午夜韩国福利100| 国内综合视频一区二区三区| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 久久网站亚蕉| 老司机电影院在线观看高H| 色老板视频网站在线| 色www亚洲国产张柏芝| 污污污网站在线观看1| 国产高潮白浆在线观看| 国产精品亚洲综合第页| 久久久久久久综合日本fuck| 国产精品一区二区三区 20p| 色多多成视频| 成年免费A级毛片免费看无码| 亚洲精品aⅴ无码精品| av华人精品在线| 亚洲日韩看片无码?b电影| 亚洲精品无码新片| 小泽玛利亚av免费一区二区| 亚洲无码在线激情网址| 潮喷福利福利影院| 一级无码aaa| 日本工口里番h彩色无遮挡全彩| 无码国产成人久久| 国产高清美女一级毛片| 泰国加勒比高清无码中文对白| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 在线观看免费大黄美女片| 美女永久免费观看网站视频| 久久国产亚洲精品美女久久久久 | 超碰97夜射| 中国裸体丰满一级毛片| 密臀AV一区东京热| 日本欧美成人免费| 韩日无码网| 人妻扶着粗大强行坐下| 午夜性刺激在线看免费| 99爱精品小视频| 国产深夜在线视频| 自拍另类一区| 18岁禁喷白浆| 暴力强奷在线观看视频| 日日干日日一区| 成十人十网站十免费观看| 正在播放国产厕所尿视频| 亚洲成a∧人片在线播放| 国产精品闺蜜在线| 国产人在线成免费视频| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 亚欧无码视频一区二区三区| 亚洲精品无码AⅤ漫画| av暴露白丝在线观看| 久久亚洲日产国码av| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 亚洲无码免费黄色网址| 中国精品偷拍区偷拍无码| 亚洲最新无码成av人| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| 亚洲熟女色十八| 爱美人呀野狼一二三四区乱码大象狼人| 中文字幕]絕頂口爆| 日韩免费视频一一二区| 国产91AV免费播放| 色香蕉在线| 国产热A欧美热A在线视频| 亚洲依依成人精品| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 打屁股黄色网站免费观看| 一区无码毛片| 午夜激情视频无码| 午夜啪视频在线体验区| 国产美女高潮流白浆视频免费| 正在播放酒店约少妇高潮| 97在线观看喷水| AV 手机天堂| 国产清纯在线一区二区www | 久久人人爽人人双人一只人片aV| 国产精品视频白浆合集| 亚洲第九狼人区视频在线播放| 永久免费av无码网站bt| 18禁美女裸体网站| 国产精品视频一区二区三区无码 | 97se爱亚洲综合| mm翘臀后进式视频| 色色色色色色色九九九| 精品少妇一区二区三区| 亚洲免费网站久久| 又大又粗又爽黄少妇毛片| 国产精品无码专区综合网| 久久久人妻无码高清加勒比| 又污又免费的,网站| 夜色福利院在线观看视频| 一区二区国产高清不卡线视频| 99久久亚洲综合精品成人| 大胸美女裸.黄在线观看| 亚洲手机在线观看| 二级人成电影免费| 亚洲精品青草| av在线免费播放网址| 亚洲天堂一级av免费毛片| 欧美成人精品视频高清在线| 亚洲国产爱| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 外国久久2| 国产打屁股免费区网站| 亚洲va久久久噜噜噜熟女88| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 中文字幕爆乳帝国无码专区| 午夜片无码影院| 无码中出在线观看| 国产中文字幕精品在线| 90久久京东热加勒比一二区| 2021天天看狠狠看夜夜看 | 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 精品偷拍自怕| 99久精品视频免费观看| 玩乡下黄花小处雏女免费视频| cao88888国产| 国产免费一区二区三区在线观看| a级毛片高清免费视频就看| 午夜短无码| 国产女人与拘| 播放波多野结衣喷水| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| 久久不卡免费视频| 狠狠爱丁香| 超碰波多野结衣| 中文字幕在线不卡人妻| 好吊色av网站| 丰满熟女一区二区视频| Av妊娠孕妇按摩系列在线| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 国产午夜福利无| 五月婷婷最新官网在线| 黑人巨大无码在线免费观看| 18禁美女裸体爆胸网站| 国产白嫩美女免费观看| 成 人 黄 色 网 站 视频 s色免费| 调教女m视频免费区视频在线| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 永久免费AV无码网站在线观看| 免费无码真人祼交视频网站 | 成熟女人天天要夜夜要| 精品一卡2卡三卡4卡芒果| 自拍自偷亚洲| 日韩AV十八禁在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx| 国产精品性爱| 亚洲最大色倩网站WWW| 久久精品一本到日日躁| 亚洲呦呦系列在线视频| 日本一区二区网址| 国产真人无码作爱视频免费| 亚洲欧美激情在线观看91| 曰韩在线大香蕉| 99久在线国内在线播放免费观看| 亚洲一区动漫3d专区| 18禁在线播放A区| 国产成人不卡无码视频| 性爱视频免费大陆| 拨牐拨牐永久华人免费下载| 国产清纯在线一区二区www| aⅴ天堂男人在线视频| 凹凸视频人妻| 加勒比不卡在线老熟妇| 巨胸喷奶水视WWW网站| 久爱www人成免费网站| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 最新免费人成在线网站| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 国产精品中文字幕一区二区| 中文字幕男人的天堂在线观看| 仓井空一区二区免费视频| 国产BBW在线播放| AⅤ国模吧| 无码午夜福利片在线观看| 亚洲爱婷婷色69堂| 小欲女精品导航| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 中文字幕大香视频蕉无码按摩| 国产AV妓女影视妓女影院| 2022国产男女视频| 女同事醉酒被迷奷系列在线观看| 亚洲欧美日韩国产一区在线| 小14萝裸体洗澡视频稀有视频| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 二区三区在线电影| 久爱www人成免费网站| 偷大战少妇激情在线播放| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 老司机精品视频在线观看6| 黑人的又粗又大好爽| 国产区精品一区二区不卡中文| 国产美女作爱视频免费| 欧美性色播放| 精品国产第一福利网站| 亚洲蜜芽在线精品一区| 久草香蕉97在线视频| 2022无码免费| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| A毛看片免费观看视频| 日韩AⅤ精品国内在线| 韩亚洲欧洲中文字幕| 在线观看免费播放av片| 在线观看色综合| 日本少妇被黑人xxxxx| 视频二区 国产精品 职场同事| 777米奇影音狠狠干| 国产桃色无码视频| 在线一区女主播| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 中文资源AV在线| 又大又粗又爽又毛片| 少妇熟女一区综合网| 久久久久久久曰本精品免费看| 亚洲va韩国va欧美va久久七七 | 美女不带套日出白浆免费视频| 国产AV破女高中生下海| 无码人妻有码人妻| 久揉在线电影免费| 69堂国产99| 亚洲色多多在线观看| 爆乳无码肉感在线播放| 精品国产香港三级| AV香港经典三级级在线观看| 国产黑丝在线观看| 2022人妻无码在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 91激情视频| 国产精品永久不卡免费视频| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 浮妇高潮喷白浆视频| Av春色天堂网| 亚洲一区二区三区同男男| 久久99久久99精品免是看不卡| 成年av福利永久免费观看| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线| 日本三级韩国三级香港三级首页| 激情五月开心网在线| 亚洲av无码专区在线电影视色| jiZZJIZZ日本护士视频在线| 亚洲哟哟精品网站| 蝌蚪丝袜有码在线视频| 无卡不码人妻| 观看玖玖极品一区视频| 青青草原亚洲视频在线观看| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| 亚洲精品无码片在线观看| 18久久一区二区| 亚洲午夜tv| 午夜国产在线网址| 亚洲国产精品无码久久青草| 最新国产在线拍揄自揄视频| 偷窥熟女网| av片无码免费看| 好大好湿好硬顶到了视频| 欧美日韩国产1区| 久久综合色中文字幕| 潮吹无码在线看| 久久先锋男人a资源网站| 国产AV一区二区三区无| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 黑人av无码一区| 尤物yw国产在线观看| 91九色熟女| 成人黄网站色视频免费大全| 亚洲按摩视频| 国语对白国产乱子伦视频大全| 午夜时刻免费实验区观看五分钟 | 免费人成在线现看视频色| 国产美女被操视频| 亚洲国产精品无码久久青草| 白丝娇喘视频免费看网站| 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| 国产在线 丝袜大学生| 欧美在线播放你懂网站| 日本免费在线看| 亚洲成av人片在线观看无下载| 又爽又刺激无遮挡的免费视频| 午夜白浆在线视频| 国产成人综合在线观看不卡| 国产女主播喷出白浆视频| 又污又爽又黄的网站| 亚洲中文无码AV永久| 国产性爱AV| 亚洲欧美自摸| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 永久免费AⅤ无码网站国产| 亚洲最新一卡二卡新区| 国产美女视频一区二区三区| 亚洲无码激情视频在线观看| 人妻在线不卡中文字幕| 国产精品久久久夕精| 国产高潮大叫在线观看| 亚洲人成绝费网站色www| 日韩AV综合无码中文一区| 大色综合色综合网站| 又紧又黄又爽视频| 人人妻人人澡av| 在线看片免费人成视久网| 97骚碰视频| XXXX互换人妻视频| 九九视频在线观看视频网站| 日产精品视频在线播放| AV五月天强奸| 国产大学生一区二区| 亚洲五十路| 2020久久超碰国产精品最新| 老司机AV福利资源在线观看| 尤物AV在线| 2020国产成人精品视频| 高清国产天干天干天干古装片| 好吊色永久在线视频| 日韩无遮挡激情视频| 久久久久久久综合色一本| 刺激伦乱一区| 日韩一级欧美一级在线看| av在线18| 无卡国产精品| 超碰CAOPORON进入| 最好在线观看免费韩国日本电影| 中国农村河南妇女BBW| 在线观看免费人成视频色WWW| 被啪的受不了 在线播放| 激情福利视频网址| 人体在线影院| 亚洲无线观看国产色多多下载| 久久精品亚洲第一福利| 永远免费观看的裸体网站| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 国产精品视频色尤物yw| 十八禁女子祼体网站| 国产小u女资源合集| 伊 在线 色| 2020国产成人精品视频| 老鸭窝欧美在线观看国产| 影音先锋男人资源站| 2020秋霞午夜无码福利片| AV淘宝国产首页在线观看| 国产精品永久免费嫩草研究院| 无码熟妇啪啪| 一个人在线看AV| 性爽爽刺激视频午夜福利| y111111少妇影院无码| wwwyw193尤物尤物在线| 激情亚洲小说图片综合| 女子裸体黄18禁网站| 成 人 黄 色 网站 小说| 91av电影在线观看| 又爽又刺激高潮免费视频| 国产精品00校花H视频 | 中文字幕日产乱码2020第一| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| AV美女潮喷在线看| 午夜在线免费观看A福利| 另类自拍制服经典图片区| H无码动漫在线观看不卡视频| 自拍偷拍一区二区33| 久久久国产一区| 免费真人h视频网站无码| 欧美性猛交| 中国熟妇色视频WWW| 激情六月婷婷| 国产亚洲精品自在久久| 极品粉嫩自慰AV| 中国Av片在线完整版| 国产视频xxxxx在线免费看| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 亚色在线视频网站| 曰韩真人无遮裸交视频| 自拍欧美日韩亚洲动漫| 亚洲乱码尤物193yw在线观看| av嫩草影院| 2020国产精品久久精品| 三级同性短视频在线观看| 亚洲天堂xxxx| 尤物193国产在线精品| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| а天堂最新版在线 网| 国国产精品自拍高潮| 夜色人妻 在线免费观看| 杨幂Av一区二区三区| 泰国精品无码免费午夜| 国产Av情景剧女教师| 久久视最新热频这里只有精品| 中文字幕无码高潮到痉挛| 激情动图欧美一区二区| 一级女人自慰大片| 国产情侣草莓视频在线| 自拍偷拍网站| 久热香蕉视频| 色婷婷久久综合中文久久一本| 2022av网页在线观看| 8x福利导航| 少妇出水11P| 岛国视频一区二区| 五月天精品视频在线观看| 337p中国人体啪啪| 最新国产福利小视频在线观看| 久久综合中文字幕色| 尝尝少妇同事的味道| 热久久国产欧美一区二区精品| 关晓彤高潮喷水在线观看| 亚洲每日更新在线| 一级无码av在线免费观看| 久久精品亚洲日韩Av| 湿啊午夜视频| jk制服白丝自慰无码自慰网站 | 在线观看国产精品一区二区| 字幕网中文Aⅴ资源站| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 妓女,妓女影院,妓女影视网| 大地资源网在线观看| 日韩视频不卡免费观看| 尤物在线视频yw193国产| 久久高潮影院| 成在人线av无码免费高潮水| 99r国产精品思思在线蜜芽| 正在播出加勒比无码| 在线播放91变态白浆| 尤物jk自慰制服喷水| 国产一卡二卡三卡四卡兔| 亚洲乱码中文字幕在线| 极品美女Aⅴ在线观看| 东北粗壮熟女丰满高潮| 女同高潮抽搐潮喷视频| 国产一区二区欧美激情| 在线观看无码AV网址| 18以下勿进色禁网站| 成视人a免费观看自wei 视频| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| 亚洲理论在线| 亚洲色视频一级兔费毛片| 色多多免费看视频在线观看| 美女裸体啪啪无遮挡免费观看| 波多野一区在线观看| 亚洲三级片免费| 不戴套交换系列17部分| 韩国AV片永久免费| 风间性色中文字幕亚洲一区| 伊人大香煮蕉在线观看| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆| 国产小屁孩cao大人视频网站 | 在线黑人毛片| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| videos日本熟妇人妻| AV资源天天| 久久精品视频69堂| 正在播放国产AV剧情演绎| 亚洲国产精品久久艾草| 亚洲a免费在线观看| 五月激情六月婷婷| 成年人电影网成年人片| 综合日韩精品| 日韩18禁在线一区二区三区不卡 | Av无码在线高清| 小sao货水好多真紧h视频视频| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 亚洲日韩电影一、二区| 国产精品婷婷午夜| 亚洲日本Va午夜在线电影| 国产精品十区视频| 久久亚洲国产最新网站之一| 永久天堂网Av| 福利黄片一级片| 欧美高清三区| 天堂a无码a无线孕交| 扒开女人下面网站| 99精品无码| 香蕉免费一区二区三区在| 國產精品无码高清| 天堂网自拍视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 污污污厕所白慰喷水网站| 18禁又黄又爽的网站| 久久久精品调教| 2022国产无码| 成人免费一区二区播放| 在线观看成人无码专区| wwwA片婷婷| XXXXX人裸体艺术免费视频| 97理论三级九七午夜在线观看| 亚洲色无码专线精品观看| 影音先锋在播放资源站| 亚洲黄色精品视频| 亚洲自拍色| 日韩女同互慰视频在线观看| 亚洲婷婷就去吻| 一本久道综合在线88| 9热这里只有精品国产| 日韩亚洲国产中文永久| 国产日韩在线时看| wwwwww亚洲高清| 好痛好深好爽视频| 成年网站拍拍拍Av| 在线播放你懂| 亚洲欧美在线视频| 不卡AV电影在线| av免费播放一区二区三区| 又白又肥的大白屁股在线视频| 吃奶揉捏奶头高潮视频免费看| 亚洲私人在线观看| 一本一道波多野结衣av无码| 亚洲专区中文字幕第三页| 超碰人人五月天| 中文字幕在线观看第2页| av色网站| 小婷好滑好紧好湿好爽| 国产永久毛片视频| 欧美传媒视频在线| 日无码一区二区| 老熟女久久| www.四虎在线| 性色在线播放免费人成片| 日韩av啊啊啊在线观看| 午夜三级理论在线观看| 好疼啊好硬啊别视频| 国产一草草影院| 国产精品一区二区熟女不卡 | 在线观看欧美网址| 欧美中文字幕一区,二区,三区 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 爱爱网址免费无码| 久久久激情视频| 久久综合九色欧美婷婷| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产嘘嘘在线播放| 情艺中心国产欧美亚洲| 又黄又爽又大又硬的免费视频 | 一区二区无码中出| 亚洲网站嗯啊| 日日干无码| 香港三 国产精| 国产刘涛AV免费精品| 92午夜福利视频动态图| 国产 欧美 精品 蜜芽| 好黄好刺激视频免费观看| 中文字幕中文有码在线| 忧物无码三级在线观看| 成人看片黄A免费看| 明星av毛片免费观看| 国产3P自拍| 亚洲av无码一区二区三区四区| 99视频精品全部在线观看| 亚洲色偷偷男人的天堂 | 2021国产视频| 亚洲av永久无码天堂影院黑人| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 国产色婷婷五月精品综合在线| 久久99久久99精品免视看动漫| 日韩中文字幕衣裤| 午夜福利在线视| 800中文字幕在线免费观看| 亚洲无码不卡| 337p亚洲人术艺术| 国产精品亚洲专区无码老司国| 国产欧美日韩一区在线| 激情黄色在线观看| 中文最新福利视频| 亚洲人成电影网站色| 一区二区三区啪偷拍视频| 亚洲男人的天堂aⅴ在线视频| 波多野结衣无码一二三| 一色屋精品视频任你曰| 中国国产成年无码AV片在线| 91 pom 国产熟女| 在线无码免费的毛片视频| 国内视频二区不卡| 国产亚洲产品影视在线产品| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 伊人91福利精品久久久| 无码麻豆国产精品| 性色AⅤ在线观看试看| 成熟妇女自慰黄区免费看| 后进白嫩美女在线观看| 浪友视频老年人性爱| 亚洲综合av自拍图片区| 欧美亚洲免费成年人影院| 无码Gv永久免费网站| 性激烈的欧美三级视频| 国产日本韩国理论片免费在线看| 国产鲁鲁视频在线观看| 一区二区免费国产在线观看| 亚洲毛片儿免费观看| 97夜夜澡人人双人人人喊| 中文av人妻av无码中文| 国产免费破外女出血小视频| 久久久久免费经典视频| 成年女人色毛片毛片大全| 96精品视频免费在线免费观看 | 久热香蕉在线视频网址| 亚洲欧美精品综合欧美一区| 国产精品美乳在线观看|