2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    科室護(hù)理工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-12-12 02:11:06 工作總結(jié) 我要投稿

    科室護(hù)理工作總結(jié)13篇

      總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編精心整理的科室護(hù)理工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    科室護(hù)理工作總結(jié)13篇

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇1

      在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)理部指導(dǎo)下,全面強(qiáng)化和提高護(hù)士綜合素質(zhì),強(qiáng)化護(hù)理人員的愛(ài)心,責(zé)任心,全科護(hù)理人員按照醫(yī)院管理年質(zhì)量要求,創(chuàng)建平安醫(yī)院,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技能的訓(xùn)練,同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作,順利完成本年度工作,無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生,具體表現(xiàn)如下:

     。ㄒ唬┮荒陙(lái)全科護(hù)理人員都能認(rèn)真學(xué)習(xí),執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)院管理,創(chuàng)建平安醫(yī)院的質(zhì)量要求,本著病人第一、質(zhì)量第一、一切為病人的服務(wù)宗旨,在繁忙的工作中不斷改善服務(wù)流程,改治療環(huán)境,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),增強(qiáng)護(hù)患溝通,構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,熱情接待病人就診,耐心解釋患者提出的問(wèn)題,急病人所急,對(duì)行動(dòng)不便的病人主動(dòng)護(hù)送。做到送水送藥到手,做到來(lái)時(shí)有迎聲,走時(shí)有送聲,病人能感到春天般的溫暖,增加病人對(duì)護(hù)士的信任感,增強(qiáng)治療信心,病人對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià)較高。

     。ǘ┮荒陙(lái)全科護(hù)理人認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理工作的各班級(jí)護(hù)理人員職責(zé),護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),急診科護(hù)理常規(guī),技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理工作流程等。在執(zhí)行治療護(hù)理工作時(shí),在執(zhí)行過(guò)程中能?chē)?yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”工作,遵循無(wú)菌操作原則,全科護(hù)士均能準(zhǔn)時(shí)交接班,堅(jiān)持做到“七不接”制度,責(zé)任落實(shí)到位,經(jīng)常巡視病人及時(shí)更換已輸完的液體,密切觀察用藥療效及用藥是否出現(xiàn)不良反應(yīng),并及時(shí)報(bào)告醫(yī)生處理,有專(zhuān)門(mén)班次主動(dòng)積極協(xié)助醫(yī)生接診處理急診病人。如接到危重病人集中大部分護(hù)理人員搶救病人,能迅速落實(shí)各項(xiàng)急救措施,最大限度地把病人生命搶救過(guò)來(lái)。

      (三)全科護(hù)理人員、勞動(dòng)紀(jì)律好,堅(jiān)守工作崗位遇到科室忙時(shí),都能自覺(jué)留下來(lái)協(xié)助醫(yī)生把病人處理好,如遇到突發(fā)事件或大批傷員需要搶救時(shí),無(wú)論刮風(fēng)下雨,每們護(hù)士均能隨叫隨到,全力協(xié)助醫(yī)生把病人送到安全處。

      (四)每月科內(nèi)組織護(hù)士學(xué)習(xí)各種疾病的專(zhuān)科理論知識(shí),組織學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及安全知識(shí),大大提高了護(hù)士的業(yè)務(wù)理論知識(shí)及思想覺(jué)悟,無(wú)出現(xiàn)卡、拿、要,收受紅包等現(xiàn)象,無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。帶領(lǐng)全科護(hù)士開(kāi)展護(hù)理新技術(shù),重點(diǎn)培訓(xùn)各種急救器械的使用方法,以提高護(hù)士的應(yīng)對(duì)急救能力。

     。ㄎ澹┙(jīng)過(guò)一年的努力,雖然取得一定的成績(jī),但科室仍存在著不少問(wèn)題。例如科室管理仍不夠完善,科室的'環(huán)境設(shè)施差,仍有待進(jìn)一步的改善,部分護(hù)士在急救方面仍需有所提高,希望在新的一年里能繼續(xù)加強(qiáng)科室管理,加大力度對(duì)急救技術(shù)的培訓(xùn),在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的管理下,逐步改善科室的環(huán)境及設(shè)施。

      一年的工作完成情況如下:肌肉注射5339人次,靜脈輸液16678人次,皮下注射20人次,皮內(nèi)注射2919人次,抽血20人次,插胃管20人次,洗胃5人次,吸氧600人次,吸痰500人次,清潔灌腸3人次,物理治療50人次,出車(chē)1316人次,搶救危重病人30人次,收住院682人次。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇2

      自20xx年x月以來(lái),我從外一科開(kāi)始輪轉(zhuǎn),通過(guò)上半年的工作,使我對(duì)護(hù)理工作有了較深的認(rèn)識(shí)現(xiàn)在對(duì)之前的工作做如下總結(jié):

      一、領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和支持,是我工作打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵

      從接受我到醫(yī)院報(bào)到及安排工作,醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的關(guān)心,到外一科進(jìn)行輪轉(zhuǎn),科主任、護(hù)士長(zhǎng)及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關(guān)心,帶教老師在護(hù)理工作中給予了很多指導(dǎo)和幫助。在工作中遇到很多棘手的問(wèn)題和困難,外一科各位老師進(jìn)行指導(dǎo),幫助查找和分析存在的問(wèn)題,提出指導(dǎo)性的意見(jiàn),并鼓勵(lì)我、關(guān)心我,增加了我干好工作的信心,使我能在短時(shí)間內(nèi)找準(zhǔn)工作突破口,及時(shí)將科室的工作理順。

      二、不斷的學(xué)習(xí)和提高,是干好護(hù)理工作的基礎(chǔ)

      在我實(shí)習(xí)一年和這一個(gè)多月的護(hù)理工作中,體會(huì)到作為護(hù)士不僅要熟悉自己的工作,還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),包括學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)、與病人溝通、與同事配合協(xié)作、調(diào)節(jié)自己的家庭生活等。x月中旬,護(hù)理部首先安排我們進(jìn)行崗前教育及操作示范演練,進(jìn)一步提高了我對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí),理論知識(shí)得到豐富,實(shí)際操作能力有了很大的提高。在外一科輪轉(zhuǎn),我充分抓住這次輪轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì),外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人,我一方面加強(qiáng)相關(guān)疾病知識(shí)的學(xué)習(xí),另一方面不放過(guò)任何機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)及各位老師的工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)自己所管病人的管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行重新梳理,找問(wèn)題,尋差距,在很短的時(shí)間內(nèi)完善自己工作、溝通、操作的能力,工作中精益求精,不出現(xiàn)任何差錯(cuò)事故。

      三、堅(jiān)定的信心和勇氣,是做好護(hù)理工作的動(dòng)力

      我始終以飽滿(mǎn)的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對(duì)科室的工作,即使是在最艱難的時(shí)候,也從沒(méi)有放棄過(guò)。特別是剛到外一科時(shí),由于科室病人多,對(duì)科室環(huán)境不熟悉,需要有一段時(shí)間的適應(yīng)和調(diào)節(jié),在這個(gè)階段,不知道怎樣才能把這份工作做到更好,感覺(jué)自己游離于輪轉(zhuǎn)生與護(hù)士角色之間找不到突破口,科室的樊老師語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō):“你要開(kāi)始進(jìn)入護(hù)士這個(gè)角色,要試著與醫(yī)生,護(hù)士交流,要開(kāi)始融入我們這個(gè)科室,其實(shí)放開(kāi)了就好了!甭(tīng)完樊老師說(shuō)的這些話(huà),我才發(fā)現(xiàn)其實(shí)科室的老師和醫(yī)生們都在關(guān)心著我。自從那次之后,我就開(kāi)始試著與老師和醫(yī)生們進(jìn)行交流,有什么不懂或者有疑問(wèn)的問(wèn)他們,他們都會(huì)耐心細(xì)致的給我講答,我有什么做的不對(duì)或者不好的地方,老師和醫(yī)生們也都會(huì)提出來(lái),讓我下次能夠不再犯這樣的錯(cuò)誤,能夠把事情做到更好,F(xiàn)在我與病人的溝通也越來(lái)越多了,我管的病人對(duì)我的工作很認(rèn)可,信任我,時(shí)不時(shí)給水果吃,我都善意的拒絕了。交班記錄也漸漸開(kāi)始獨(dú)立書(shū)寫(xiě)。其實(shí)這也驗(yàn)證了中國(guó)的一句老話(huà):“萬(wàn)事開(kāi)頭難”做什么事情都是開(kāi)頭最難的,當(dāng)自己敢于踏出第一步,敢于去嘗試了,那么后面的事情也就迎刃而解了。

      來(lái)外一科工作的這一個(gè)多月中,我無(wú)論是在工作經(jīng)驗(yàn),還是做人處事方面都有了很大的提高。這些都是與科室領(lǐng)導(dǎo)和老師們的`幫助是分不開(kāi)的,是他們?nèi)计鹆宋覍?duì)這份職業(yè)的熱愛(ài),是他們讓我明白作為一名護(hù)理人員是多么的驕傲與自豪!

      護(hù)理科室上半年工作總結(jié)

      忙碌、充實(shí)的上半年匆匆而過(guò),盤(pán)點(diǎn)收獲,總結(jié)教訓(xùn),該留下踏實(shí)的腳步;沉淀積累,觸動(dòng)啟發(fā),良好的開(kāi)端在成功的結(jié)束之后。我做好上半年的工作總結(jié),為成為過(guò)去的半年畫(huà)一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。

      一、腳踏實(shí)地,從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起

      首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗(yàn)不足,專(zhuān)科知識(shí)欠缺,為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái),深入細(xì)致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識(shí)教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿(mǎn)意度,取得良好效果。同時(shí),將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn),每周考核一項(xiàng),逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手:

      1.改進(jìn)查對(duì)方式,將傳統(tǒng)的稱(chēng)呼病人床號(hào)、姓名,改為問(wèn)病人姓名,讓病人主動(dòng)回答,避免查對(duì)差錯(cuò)發(fā)生的可能性;

      2.改進(jìn)備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮,提高工作效率和備皮效果;

      3.推廣使用家屬陪護(hù)椅,只象征收取使用費(fèi),為病人提供很大方便;

      4.建立護(hù)士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容,交接須注意事項(xiàng)等寫(xiě)入溝通本,各班參閱,減少須開(kāi)會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端,達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。

      5.聯(lián)合x(chóng)x照相館,免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果。

      二、抓制度落實(shí),明確工作分工,防范工作漏洞

      將工作細(xì)化,進(jìn)行分工,文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé),開(kāi)成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷,責(zé)任護(hù)士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式,有效的控制書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和不規(guī)范書(shū)寫(xiě),提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管,事事有人負(fù)責(zé),大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

      三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理,完成布局改造

      加強(qiáng)產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)墻,強(qiáng)化操作流程化,落實(shí)腕帶識(shí)別制度,嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施,有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序,加強(qiáng)疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn),配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

      四、苦練技術(shù),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

      針對(duì)護(hù)理人員年輕化情況,制定操作訓(xùn)練計(jì)劃,將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日?己耍恐軝z查督導(dǎo)一項(xiàng),將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核,尤其中醫(yī)操作項(xiàng)目,制定操作標(biāo)準(zhǔn),全員訓(xùn)練,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。

      五、開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),完成繼續(xù)教育及帶教工作

      不斷充實(shí)專(zhuān)科知識(shí),派出助產(chǎn)一人到xx學(xué)習(xí),護(hù)士長(zhǎng)到xx及xx去進(jìn)修學(xué)習(xí),引進(jìn)新的理念和技術(shù),改進(jìn)工作,提高技術(shù),帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,完成國(guó)家級(jí)論文一篇,同時(shí),督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強(qiáng)專(zhuān)科知識(shí)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃,確保每批學(xué)生接受專(zhuān)科知識(shí)兩次,圓滿(mǎn)完成全年帶教任務(wù)。

      半年的付出,算不上美滿(mǎn),總有獲得與失去同在,充實(shí)與惆悵并行,不滿(mǎn)足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開(kāi)始,在又一個(gè)半年展開(kāi)之際,只有努力啟航,進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇3

      x年護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞“提服務(wù)、控制量、抓落實(shí)、保安全”等中心重點(diǎn)工作,更新管理模式,創(chuàng)新服務(wù)理念,凝聚護(hù)理隊(duì)伍,深入推進(jìn)各項(xiàng)護(hù)理工作。

      一、提高服務(wù)質(zhì)量

      按照三好一滿(mǎn)意要求,護(hù)理部要求各護(hù)理單元根據(jù)自己特點(diǎn)制定不同特色的護(hù)理服務(wù)目標(biāo):病房紅燈零呼喚、入出院護(hù)士全程陪同,門(mén)診全程快準(zhǔn)、無(wú)憂(yōu),手術(shù)室溫馨、無(wú)懼,供應(yīng)室收送及時(shí),根據(jù)上述目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)零投訴。并以此為切入點(diǎn)在5.12開(kāi)展服務(wù)禮儀知識(shí)競(jìng)賽,評(píng)選出優(yōu)秀職業(yè)團(tuán)體。促使每位護(hù)理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài),提升了護(hù)理人員的職業(yè)形象。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)滿(mǎn)意度調(diào)查,三個(gè)病區(qū)每月進(jìn)行一次,護(hù)理部每季度進(jìn)行一次,每次調(diào)查有總結(jié)有分析,針對(duì)調(diào)查中反應(yīng)的突出問(wèn)題護(hù)理部及時(shí)提出整改意見(jiàn),協(xié)調(diào)解決。

      二、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量控制,保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。

      針對(duì)x年護(hù)理一級(jí)質(zhì)控相對(duì)薄弱問(wèn)題,x年初護(hù)理部及時(shí)召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,確定x年護(hù)理質(zhì)量的目標(biāo)、任務(wù)及發(fā)展方向,重新制定重點(diǎn)科室護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),護(hù)士長(zhǎng)參照護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)周檢查、月總結(jié),護(hù)理部每月對(duì)重點(diǎn)科室進(jìn)行質(zhì)控大檢查,并在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)行反饋分析,及時(shí)擬定整改措施進(jìn)行改善。做到有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),有檢查落實(shí),有總結(jié)分析,有信息反饋,有整改措施,有詳實(shí)記錄。體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)不斷改善。(參照標(biāo)準(zhǔn):整體護(hù)理質(zhì)量檢查記錄,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄,一級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制改善記錄,護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn),各科護(hù)理質(zhì)量考核檢查標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理核心制度)

      針對(duì)x年底檢查中出現(xiàn)問(wèn)題,20xx年重點(diǎn)加強(qiáng)職責(zé)護(hù)士?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo),病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo)。

      三、具體工作抓落實(shí)

      影響護(hù)理工作持續(xù)改善的突出問(wèn)題是:

      1、沒(méi)有目標(biāo)計(jì)劃;

      2、有目標(biāo)計(jì)劃但沒(méi)有落實(shí);

      3、有工作落實(shí)卻沒(méi)有詳實(shí)記錄和臺(tái)賬。針對(duì)上述問(wèn)題,x年護(hù)理部真抓實(shí)干,要求各護(hù)理單元年有計(jì)劃,月有安排,周有重點(diǎn),日有記錄,資料分類(lèi)管理。在三大病區(qū)及重點(diǎn)科室順利完成一級(jí)質(zhì)控的建設(shè)及管理工作。

      四、監(jiān)測(cè)護(hù)理質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

      保證護(hù)理安全重點(diǎn)制定患者身份識(shí)別、治療、用藥、手術(shù)、預(yù)防感染、預(yù)防跌倒等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的'安全工作程序和措施。每月監(jiān)測(cè)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標(biāo)及防范措施的落實(shí),x年全院無(wú)一例上述事件發(fā)生。

      建立全院統(tǒng)一的搶救車(chē)管理制度,高危藥品和備用藥品分開(kāi)存放,標(biāo)示清楚。

      建立全院統(tǒng)一的重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案(用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期、護(hù)理操作等),并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練。

      有院內(nèi)緊急意外事件的護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。

      有全院統(tǒng)一的護(hù)理不良事件上報(bào)制度及上報(bào)流程。

      護(hù)理部要求護(hù)士對(duì)護(hù)理不良事件報(bào)告制度知曉率到達(dá)100%,上報(bào)率大于等于90%,對(duì)輸血反應(yīng)、輸液反應(yīng)的處理預(yù)案知曉率到達(dá)100%,手術(shù)安全核查率100%,患者身份識(shí)別核查制度落實(shí)100%。

      五、重視護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)層級(jí)培訓(xùn),提高護(hù)士素質(zhì)。

      x年全院進(jìn)行護(hù)理培訓(xùn)4次,理論考核2次,技術(shù)考核2次,資料涵蓋搶救藥品、儀器設(shè)備、危重病人、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理禮儀等,人員包括新入職人員、護(hù)理骨干人員、護(hù)理管理人員等。

      護(hù)理部要求各科室每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)2次,考核1次,公休座談會(huì)1次。

      x年即將過(guò)去,對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)和分析,是為了在新的20xx年我們的腳步走的更扎實(shí)更穩(wěn)健,我們的工作目標(biāo)更清晰,更有的放矢。x年我們有很多不足,也暴露了很多問(wèn)題,期望在新的一年里,有意愿的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),有全院護(hù)士的團(tuán)結(jié)努力,我們的護(hù)理工作能躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇4

      20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心與支持下,在全體護(hù)理同仁的共同努力下圓滿(mǎn)完成了年初制定的護(hù)理工作計(jì)劃。

      一、加強(qiáng)護(hù)士教育,提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

      1、嚴(yán)格按照護(hù)理部的要求,每月定期組織護(hù)士授課,實(shí)行輪流講課,進(jìn)行3次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分別為兩次西醫(yī)學(xué)習(xí),一次中醫(yī)學(xué)習(xí)。每月組織科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行疾病護(hù)理查房一次,每周對(duì)責(zé)任護(hù)士進(jìn)行一次護(hù)理程序查房,加強(qiáng)了科內(nèi)每位護(hù)士的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

      2、根據(jù)年初護(hù)理部計(jì)劃,每月進(jìn)行一次護(hù)理操作培訓(xùn),科內(nèi)通過(guò)考試,月底接受護(hù)理部的考核。全年已完成吸痰、cpr、心電監(jiān)護(hù)、簡(jiǎn)易呼吸球囊、導(dǎo)尿、靜脈輸液、臥床病人更換床單、背部護(hù)理、中藥灌腸、中藥?kù)F化、穴位按摩、中藥熏蒸等作考核,合格率達(dá)100%。

      3、積極開(kāi)展護(hù)理病例討論,提高科內(nèi)護(hù)士的專(zhuān)科知識(shí)。

      4、為了提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平,護(hù)士長(zhǎng)組織科內(nèi)護(hù)士積極參加護(hù)理部的各項(xiàng)學(xué)習(xí)。

      二、加強(qiáng)安全管理,杜絕差錯(cuò)發(fā)生

      安全工作長(zhǎng)抓不懈,切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生及患者的不良投訴,保障病人就醫(yī)安全。繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量,全年完成兩項(xiàng)cqi:提高藥品使用后及時(shí)登記率、提高病房管理率。為了增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,運(yùn)用pdca方法,提高科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量。為了促進(jìn)護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范,多次學(xué)習(xí)護(hù)理書(shū)寫(xiě)制度,對(duì)運(yùn)行病歷護(hù)理書(shū)寫(xiě)定期檢查,并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士,幫助護(hù)士改進(jìn),護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)控自查平均分94.5合格率100%,病房環(huán)境與安全自查平均分93.3合格率100%,執(zhí)行護(hù)理制度自查平均分96.5合格率100%,基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)控自查平均分92.5合格率100%,專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)控自查平均分94合格率100%,分級(jí)護(hù)理質(zhì)控自查平均分94合格率100%。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離,每月一次的細(xì)菌培養(yǎng),消毒隔離合格率達(dá)100%。急救藥品器械定位、定量放置,定人定期檢查,完好率100%。護(hù)士長(zhǎng)不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,并從自身及科室的角度進(jìn)行分析,每月發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患,吸取深刻的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。每月召開(kāi)科務(wù)會(huì),將醫(yī)院及護(hù)理部的通知及時(shí)傳達(dá),做好溝通。

      規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品,定期檢查,定期申領(lǐng)。護(hù)士長(zhǎng)每天進(jìn)行病房管理行政查房,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn),對(duì)未規(guī)范放置物品的病人做好宣教,使樓層的`環(huán)境更加整潔。同時(shí)加強(qiáng)收費(fèi)管理,合理收費(fèi),不多收不漏收,20xx年市醫(yī)保、省醫(yī)保來(lái)我院檢查時(shí),我科都配合醫(yī)保辦作為備查科室。

      三、加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度,提高病人滿(mǎn)意度

      我們的目的就是真誠(chéng)服務(wù),提高患者的滿(mǎn)意度,培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。對(duì)病區(qū)患者實(shí)施全身心、全方位、全過(guò)程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。提高護(hù)患溝通技能,護(hù)士長(zhǎng)每日巡視病房?jī)纱,加?qiáng)與醫(yī)生的溝通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,以更好地為病人護(hù)理。每月組織病人家屬及部分病人開(kāi)展工休座談會(huì),聽(tīng)取病人的意見(jiàn)及建議,盡量去滿(mǎn)足病人提出的要求。每月病人滿(mǎn)意度調(diào)查一次,住院病人滿(mǎn)意度調(diào)查由去年的平均96.5%到今年98.3%,合格100%。我科護(hù)士多次被病人在滿(mǎn)意度調(diào)查中口頭表?yè)P(yáng)。收到書(shū)面表?yè)P(yáng)一次,一位患者感謝我們,送錦旗一面。

      展望未來(lái),我們還需努力方向是:

      1、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破。

      2、讓我們?nèi)谱o(hù)士在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面有所提高。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇5

      20xx年內(nèi)科二病區(qū)護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)全科護(hù)理人員的共同努力,較好地完成了年初制定的護(hù)理工作計(jì)劃,現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

      一、圍繞人院的精神和院訓(xùn)。

      認(rèn)真樹(shù)立救死扶傷的人道主義精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理核心制度,堅(jiān)持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,堅(jiān)持發(fā)放病人問(wèn)卷調(diào)查表,廣范征求病人的意見(jiàn)和建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度,為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

      二、加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高社會(huì)效益。

      護(hù)理人員在工作中始終堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念,做到有病人入院時(shí)護(hù)士熱情接待,把病人送至床邊,并主動(dòng)向病人及家屬介紹病區(qū)環(huán)境、陪護(hù)制度,向病人介紹主管醫(yī)生和護(hù)士,盡量最大限度地滿(mǎn)足病人的要求。在繁忙的護(hù)理工作中,護(hù)理人員利用晨會(huì)交接班、治療及夜班等時(shí)間加強(qiáng)護(hù)患之間的溝通與交流,向病人講解病情的轉(zhuǎn)歸、飲食的注意事項(xiàng)及功能鍛煉等,對(duì)病人及家屬提出的疑問(wèn)給予耐心的解釋?zhuān)尣∪嗽谧≡浩陂g感受親人般的關(guān)懷和家的溫暖。在今年的病人評(píng)選的最好醫(yī)生和最好護(hù)士中,我科的醫(yī)生周乃強(qiáng)和護(hù)士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎,兩人被評(píng)為我院最好醫(yī)生和最好護(hù)士。

      三、加強(qiáng)“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn),不斷提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

      根據(jù)護(hù)理部“三基”“三嚴(yán)”的培訓(xùn)計(jì)劃,制定了我科的護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,尤其加大了對(duì)新員工的規(guī)范化培訓(xùn)力度。在今年的全院急救技能競(jìng)賽中,我科選派的醫(yī)生冉海蓮和護(hù)士陳燕萍榮獲競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。

      四、護(hù)理教學(xué)方面。

      科內(nèi)成立護(hù)理教學(xué)小組,組長(zhǎng)由主管護(hù)師擔(dān)任,對(duì)每一位新入科的實(shí)習(xí)護(hù)生認(rèn)真做好崗前培訓(xùn),尤其是患者身份的識(shí)別法,并認(rèn)真落實(shí)到每一項(xiàng)護(hù)理操作及治療中,同時(shí)加強(qiáng)帶教老師在帶教過(guò)程中的.監(jiān)督管理,做到放手不放眼。在提高學(xué)習(xí)護(hù)生的動(dòng)手能力的同時(shí),也促進(jìn)了帶教老師自身業(yè)務(wù)的提高。

      五、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,確保護(hù)理安全。

      病區(qū)內(nèi)每月不定期進(jìn)行護(hù)理安全檢查,對(duì)存在的安全隱患及時(shí)提出整改。在護(hù)理人員的管理上,注意老幼搭配,加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,不斷提高護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí)。在患者的管理上,結(jié)合今年的“患者安全目標(biāo)”管理活動(dòng)的要求,認(rèn)真落實(shí)查對(duì)制度。加強(qiáng)巡視,對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間臥床的病人協(xié)助其翻身等生活護(hù)理,避免壓瘡的發(fā)生。

      六、護(hù)理質(zhì)量方面,

      科內(nèi)成立一級(jí)質(zhì)控小組,成員由科內(nèi)的護(hù)理骨干擔(dān)任,每月進(jìn)行自查自控2次,結(jié)合二級(jí)質(zhì)控檢查結(jié)果,將存在問(wèn)題及時(shí)反饋到個(gè)人,認(rèn)真查找存在問(wèn)題的原因,并對(duì)該原因進(jìn)行認(rèn)真分析,提出行之有效的改進(jìn)措施,督促并限期整改,確保護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。

      七、本年度的護(hù)理工作量度如下:

      新入院1180人,出院1189人,靜脈輸液12088人次,靜脈輸血87人次,導(dǎo)尿294人,膀胱沖洗1714人次,口腔護(hù)理519人次,插胃管212人,動(dòng)脈采血97人,靜脈采血1650人次,皮下注射1501人次,送高壓氧503人次,吸氧1620人次,剪指甲235人,外送檢查2976人次,測(cè)血糖460人,心電監(jiān)護(hù)540人。

      八、全年護(hù)理工作完成指標(biāo)如下:

      1、病人對(duì)護(hù)理工作滿(mǎn)意度達(dá)95%;

      2、護(hù)理技術(shù)操作合格率100%;

      3、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%;

      4、分級(jí)護(hù)理合格率達(dá)90%;

      5、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率達(dá)95%;6、急救物品完好率達(dá)100%;

      7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%;

      8、護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為0;

      9、年壓瘡發(fā)生率為0。

      九、存在問(wèn)題:

      1、個(gè)別護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí)淡薄,執(zhí)行治療時(shí)沒(méi)有完全做到雙人核對(duì),輸液瓶上執(zhí)行者常有漏簽名現(xiàn)象。

      2、護(hù)理文件仍有漏簽名及漏記錄現(xiàn)象。

      3、健康宣教不到位,病人不知曉主管醫(yī)生和護(hù)士是誰(shuí),也不知道治療用藥情況。

      十、整改措施:

      1、加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理核心制度,加強(qiáng)工作責(zé)任心,提高自我保護(hù)意識(shí)。

      2、加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范的學(xué)習(xí),及時(shí)、準(zhǔn)確完成每個(gè)病人、尤其是急危重癥病人的護(hù)理記錄,對(duì)死亡病人必須于搶救結(jié)束后及時(shí)記錄。

      3、加強(qiáng)與病人的溝通,可以利用床頭交接班時(shí)、進(jìn)行各項(xiàng)治療和護(hù)理操作時(shí)、在巡視病人時(shí)多與病人或家屬溝通,指導(dǎo)病人或家屬肢體功能鍛煉的方法,飲食類(lèi)型、治療用藥等相關(guān)知識(shí),以提高病人滿(mǎn)意度。

      一年來(lái),護(hù)理工作尚有許多不足之處,護(hù)長(zhǎng)的管理水平有待進(jìn)一步提高。在新的確良一年里,將繼續(xù)不斷充實(shí)自己,扎扎實(shí)實(shí)工作,努力把護(hù)理工科工作做得更好。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇6

      20xx年急診科按照醫(yī)院、護(hù)理部的工作重點(diǎn)制定每月的護(hù)理計(jì)劃,提出具體細(xì)致的措施,工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決,不斷改進(jìn)。全年急診科結(jié)合全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng),熱心為群眾服務(wù),保證120出車(chē)及時(shí)、搶救及時(shí)、服務(wù)及時(shí),圓滿(mǎn)的'完成了各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),全年無(wú)投訴,無(wú)差錯(cuò),F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、全年完成工作量

      1、工作量:

      急診xx人,120出車(chē)x次,各種注射共計(jì)x人,洗胃x人,留置導(dǎo)尿x人,灌腸x人,重危搶救x次,死亡x人,搶救成功率x%,群傷例x人數(shù),應(yīng)急演練x次。

      2、工作達(dá)標(biāo)情況:

      急救物品完好率達(dá)100%。消毒滅菌合格率100%。病歷書(shū)寫(xiě)合格率x%。護(hù)理管理x分,服務(wù)態(tài)度滿(mǎn)意度x%,護(hù)理技術(shù)操作考核合格率100%。護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率100%。

      二、依法執(zhí)業(yè),保障護(hù)理質(zhì)量和安全

      1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章。

      嚴(yán)格貫徹《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》,明確護(hù)士的權(quán)利、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則、依法執(zhí)業(yè),一如既往的做到無(wú)一例非法執(zhí)業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)法律法規(guī)、規(guī)章制度。

      2、加強(qiáng)法律法規(guī),規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

      每月組織法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全知識(shí)及院感相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),并組織全科護(hù)士進(jìn)行書(shū)面考核,合格率100%。

      三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高護(hù)理人員素養(yǎng)

      1、由于急診科護(hù)理人員較年輕化,根據(jù)急診科的工作特性,制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,要求人人掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話(huà)、掌握急診科所有的急救儀器使用,同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核,通過(guò)培訓(xùn)取得了很好的效果?茖W(xué)排班,以老帶新,每個(gè)班次的3個(gè)人員都是新老搭配,技術(shù)能力強(qiáng)弱搭配,溝通能力強(qiáng)弱搭配,做到班次不固定,彈性合理排班,保證護(hù)理小組整體能力優(yōu)異。

      2、根據(jù)護(hù)理部制定的護(hù)理服務(wù)細(xì)則,組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行,護(hù)士長(zhǎng)帶頭并加強(qiáng)檢查。要求護(hù)士行為規(guī)范,包括著裝、儀表、用語(yǔ)、行為等符合要求,遵章守紀(jì),認(rèn)真履行職責(zé),利用每天晨交班時(shí)間檢查,跟班檢查及節(jié)假日抽查。違規(guī)人員嚴(yán)格考核。

      四、加強(qiáng)三基培訓(xùn),提高急救能力

      1、急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃,堅(jiān)持每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理操作技能的培訓(xùn)與考核,全年組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共12次,完成23項(xiàng)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)與考核,合格率100%。護(hù)理查房4次,護(hù)理病例討論4次。

      2、堅(jiān)持晨間提問(wèn)制度,加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),扎實(shí)理論基礎(chǔ),做到有效落實(shí)并做好考核。

      3、派出1名護(hù)士到省醫(yī)院完成了急診專(zhuān)科護(hù)士學(xué)習(xí),派出護(hù)士長(zhǎng)至xx醫(yī)院學(xué)習(xí),及至xx醫(yī)院參加護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)。

      4、全年共有3篇學(xué)術(shù)論文發(fā)表。

      5、完成臨床實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇7

      時(shí)光流逝,20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了,在20xx年的工作中,咱們醫(yī)院護(hù)理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了。一年的工作雖然沒(méi)有什么突出的業(yè)績(jī)出現(xiàn),但是咱們也沒(méi)有出現(xiàn)一起不良影響的事故,這些都是在不斷的發(fā)展中,咱們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作,那就是為社會(huì)做出貢獻(xiàn)了!隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化,護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,重點(diǎn)規(guī)范了護(hù)理文件書(shū)寫(xiě),提高了護(hù)理人員法制觀念;加強(qiáng)監(jiān)督管理,保障了護(hù)理安全;加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護(hù)理骨干的培養(yǎng),優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍,提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,病人滿(mǎn)意度高,F(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下:

      一、提升服務(wù)質(zhì)量,塑造醫(yī)院形象

      護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,直接影響醫(yī)院形象。

      1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,按年初制訂的"三基"培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施,堅(jiān)持了每季度進(jìn)行操作及理論考試,每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,要求人人過(guò)關(guān),成績(jī)納入個(gè)人檔案,作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù),形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍,培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù),使病員放心,促醫(yī)院振興。

      2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語(yǔ),接聽(tīng)電話(huà)規(guī)范,讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿(mǎn)的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語(yǔ)言熱情接待病人,為病人提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

      3、繼續(xù)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),貫徹"以病人為中心"的思想,讓護(hù)理人員改變思想,提高認(rèn)識(shí),及時(shí)滿(mǎn)足病人的要求,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,注重護(hù)患溝通,從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。

      二、合理利用人力資源,充分量化護(hù)理工作

      1、為優(yōu)化各班職責(zé),合理利用人力資源,指導(dǎo)各科室實(shí)行排班,從運(yùn)行情況看甚為合理有效。

      2、在實(shí)行量化考核中,護(hù)理人員積極參與新方案,增強(qiáng)了工作的積極主動(dòng)性,培養(yǎng)勇于奉獻(xiàn),熱愛(ài)集體的精神。

      三、圍繞醫(yī)院工作部署,積極協(xié)助

      1、配合醫(yī)院,完成了護(hù)士長(zhǎng)的聘任工作。協(xié)助各科護(hù)士長(zhǎng)順利完成交接工作。

      2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文

      四、規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě),強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)

      隨著人們法律意識(shí)的提高,新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),提高護(hù)理人員法制意識(shí),已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求,制定了醫(yī)院護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)實(shí)施細(xì)則,采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn),使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的意義,規(guī)范了護(hù)士的行為,保障了護(hù)理安全,提高了護(hù)理質(zhì)量;為護(hù)理科研積累了寶貴的資料,促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展;完整、客觀的護(hù)理記錄,為舉證提供了法律依據(jù),保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護(hù)理文件,以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時(shí),還結(jié)合我院書(shū)寫(xiě)護(hù)理文件的實(shí)際情況,進(jìn)行了總結(jié)和分析,提出了相應(yīng)對(duì)策。為了強(qiáng)化護(hù)理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求,組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試,成績(jī)合格率為100.

      五、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全

      1、定期督促檢查醫(yī)療安全,重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查,增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識(shí),杜絕事故隱患,規(guī)范了毒麻藥品的管理,做到了專(zhuān)柜專(zhuān)人管理,搶救車(chē)內(nèi)藥品做到了"四定":專(zhuān)人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù),班班交接,有記錄。搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

      2、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房,督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差,及時(shí)給予糾正處理,堅(jiān)持每月召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),對(duì)工作中的不足作出針對(duì)性、實(shí)效性改進(jìn)措施,以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。

      3、深入科室督促護(hù)士長(zhǎng)每日工作安排。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人,督促檢查護(hù)理工作的落實(shí),加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

      4、組織了新聘用護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),使她們樹(shù)立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。

      六、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

      1、護(hù)理部按照省護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范,及時(shí)修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項(xiàng)目,檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。

      2、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無(wú)菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。

      3、加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理,織了護(hù)士長(zhǎng)及全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對(duì)策、醫(yī)院感染管理規(guī)范,其內(nèi)容納入了"三基"、年終理論考試,無(wú)菌技術(shù)操作等納入平時(shí)護(hù)理操作考試,通過(guò)每月質(zhì)量檢查和護(hù)士長(zhǎng)夜查房,對(duì)護(hù)理人員消毒執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查考核,重點(diǎn)加強(qiáng)了一次性無(wú)菌物品、無(wú)菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測(cè)的管理和考核。

      4、各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況:

      1)、基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá)100

      2)、特、一級(jí)護(hù)理全年合格率達(dá)100.

      3)、急救物品完好率達(dá)100.

      4)、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)平均分99.57,合格率達(dá)100.

      5)、護(hù)理人員"三基"考核合格率達(dá)100.

      6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達(dá)100.

      7)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100.

      8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100.

      七、重視人才培養(yǎng),優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

      1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。對(duì)未進(jìn)行崗前培訓(xùn)的護(hù)士長(zhǎng)及老護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)。

      2、為提高護(hù)理人員的素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍,選派骨干外出進(jìn)修專(zhuān)科知識(shí)。今年選派護(hù)理骨干及管理人員參加多種形式的專(zhuān)科知識(shí)及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達(dá)6人次,特別值得一提的是在今年5月與美國(guó)專(zhuān)家共同完成的5例心臟搭橋術(shù),14例介入手術(shù)及術(shù)后護(hù)理,使病人康復(fù)出院,得到了社會(huì)各界的'一致好評(píng)。

      3、繼續(xù)實(shí)行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底,已有116人獲護(hù)理專(zhuān)科學(xué)歷,7人獲本科學(xué)歷。

      4、加強(qiáng)了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展。

      5、完成了年青護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高,使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。

      6、圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)繼教培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員參加市護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的繼續(xù)教育,參加率達(dá)100.護(hù)理查房每月1次,業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次,鼓勵(lì)護(hù)理人員發(fā)表科研論文。

      7、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性,"5.12"護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項(xiàng)活動(dòng),為新護(hù)士授帽,護(hù)士禮儀表演,護(hù)理操作技術(shù)展示。護(hù)理人員各盡所長(zhǎng),既強(qiáng)化了護(hù)理知識(shí),又陶冶了情操,增強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

      8、規(guī)范教學(xué),加強(qiáng)對(duì)護(hù)校實(shí)習(xí)生的帶教工作。

      現(xiàn)實(shí)中存在著很多的問(wèn)題,這些都是在不斷的發(fā)展中,咱們得到的成果,很多的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題都是這樣的,相信咱們能夠做好,其實(shí)很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗(yàn)證的,咱們那也是這樣認(rèn)為的,所以咱們會(huì)一直的努力下去的,我相信咱們那會(huì)做好這一切的,因?yàn)樵蹅冡t(yī)院護(hù)理部一直在努力,一直在不斷的進(jìn)步中!

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇8

      本年度,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等有關(guān)醫(yī)院管理的法律法規(guī),強(qiáng)化環(huán)節(jié)質(zhì)量管理及全院醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn),嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)測(cè)及考核,降低了醫(yī)院感染發(fā)病率,保證了醫(yī)療安全,全年1—12月份感染辦共監(jiān)測(cè)出院病人14501例,96人發(fā)生醫(yī)院感染,醫(yī)院感染率為0。7%。器械消毒合格率100%,抗生素使用率60%,無(wú)菌切口感染率0,有效的控制了院內(nèi)感染,確保了醫(yī)療安全,F(xiàn)全年工作總結(jié)如下:

      一、健全組織,完善管理

      為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作,明確職責(zé),落實(shí)任務(wù),充實(shí)了感染管理委員會(huì)及感染監(jiān)控小組成員,成立了感染質(zhì)量檢查小組,負(fù)責(zé)每月的感染質(zhì)量大檢查,完善了三級(jí)管理體系,將任務(wù)細(xì)化,落實(shí)到人,每周在院周會(huì)上及每月的質(zhì)量控制反饋會(huì)上通報(bào)一次感染管理工作存在問(wèn)題,各科感控組長(zhǎng)負(fù)責(zé)整改,逐步落實(shí)各項(xiàng)工作,使院感工作得到持續(xù)改進(jìn)。

      二、加強(qiáng)質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全

      (一)質(zhì)量控制:每月進(jìn)行一次大檢查,每周隨即檢查,系統(tǒng)調(diào)查收集、整理、分析有關(guān)醫(yī)院感染情況,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)反饋、整理,有效的預(yù)防和控制醫(yī)院感染,全年編寫(xiě)醫(yī)院感染信息兩期。向全院醫(yī)務(wù)人員及時(shí)通報(bào)醫(yī)院感染動(dòng)態(tài),醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)情況,醫(yī)院感染發(fā)病率及漏報(bào)率,對(duì)存在的問(wèn)題,進(jìn)行原因分析、總結(jié),提出改進(jìn)措施,并向全院通報(bào)。

      (二)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制

      1、加強(qiáng)重點(diǎn)部門(mén)的醫(yī)院感染管理:手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房、新生兒科、口腔科、胃鏡室、治療室、換藥室等感染管理重點(diǎn)科室,每周不定時(shí)檢查,做到日有安排,周有重點(diǎn),專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)管,制定各重點(diǎn)科室感染質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),按照醫(yī)院感染質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)手術(shù)室重點(diǎn)檢查手術(shù)后各類(lèi)器械清洗,消毒及室內(nèi)消毒效果監(jiān)測(cè),對(duì)新生兒科督查環(huán)境管理,工作人員管理,各種物品的消毒等,降低醫(yī)院感染發(fā)生率。對(duì)供應(yīng)室重點(diǎn)督查器械的清洗、干燥、包裝、滅菌程序及滅菌器械的合格率,滅菌器的監(jiān)測(cè)等。對(duì)產(chǎn)房重點(diǎn)檢查醫(yī)療廢物的處理,各類(lèi)器械的用后清洗、消毒及個(gè)人防護(hù)?谇豢频能(chē)針、手機(jī)、擴(kuò)大針等供應(yīng)室回收處理、制作成紙塑包裝等等,使各重點(diǎn)部門(mén)感染管理制度落實(shí)到實(shí)處。

      2、強(qiáng)化衛(wèi)生洗手:手部清潔與人的健康密切相關(guān),手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫(yī)務(wù)人員及家人的健康,而且通過(guò)各種操作極易傳染給病人,為此為醫(yī)務(wù)人員提供洗手設(shè)施及洗手液、快速手消毒液等,大大提高了洗手質(zhì)量,減少了院內(nèi)感染。

      三、加強(qiáng)醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)及監(jiān)管,提供安全的醫(yī)療環(huán)境

      1、采集臨床感染病歷,統(tǒng)計(jì)每月醫(yī)院感染發(fā)生率,感染部位及病原菌檢測(cè)情況,分析醫(yī)院感染危險(xiǎn)因素,提出防控措施。

      2、每月進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè):監(jiān)測(cè)對(duì)象以重點(diǎn)部門(mén)為主,每月對(duì)重點(diǎn)部門(mén)的'空氣進(jìn)行監(jiān)測(cè),每季度對(duì)物體表面、工作人員的手進(jìn)行監(jiān)測(cè),并將監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行匯總分析,通過(guò)院通訊反饋給各科室。 醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)情況:共監(jiān)測(cè)空氣、物體表面、醫(yī)務(wù)人員手表面情況共127份,合格數(shù)119份,不合格8份,合格率94%。其中空氣93份,合格數(shù)85份,合格率91。4%;物體表面12份,合格12份,合格率100%;醫(yī)務(wù)人員手表面14份,采集的對(duì)象主要是醫(yī)生、護(hù)士、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員,合格數(shù)14份,合格率100%。消毒液8份,合格8份,合格率100%。

      監(jiān)測(cè)血透中心使用中的透析液、反滲水共2份,合格2份,合格率為100%。

      3、紫外線(xiàn)強(qiáng)度監(jiān)測(cè):對(duì)新購(gòu)進(jìn)紫外線(xiàn)燈管每批次進(jìn)行抽檢,對(duì)全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門(mén)診等使用中的紫外線(xiàn)燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè),共監(jiān)測(cè)燈管16支,合格16支,合格率100%。循環(huán)風(fēng)消毒機(jī)32臺(tái),每月檢查過(guò)濾網(wǎng)的清洗,每半年統(tǒng)一換一次燈管,消毒效果均達(dá)標(biāo)。

      4、對(duì)購(gòu)入的消毒藥械,一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進(jìn)行監(jiān)督管理,審核產(chǎn)品的相關(guān)證件。

      5、本年5月份感染辦開(kāi)展了住院病人現(xiàn)患率調(diào)查,調(diào)查前對(duì)14名參加現(xiàn)患率調(diào)查的監(jiān)控人員進(jìn)行了調(diào)查方法、醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查個(gè)案登記表的填寫(xiě),醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)培訓(xùn)。順利的完成了調(diào)查。

      調(diào)查結(jié)果:無(wú)醫(yī)院感染發(fā)生。

      6、對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露進(jìn)行了監(jiān)測(cè):嚴(yán)格要求醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施,盡量避免職業(yè)暴露,并對(duì)職業(yè)暴露進(jìn)行監(jiān)測(cè)登記。

      7、開(kāi)展了多重耐藥菌的監(jiān)測(cè):對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行多重耐藥菌知識(shí)的培訓(xùn),每周不定時(shí)了解致病菌檢測(cè)結(jié)果, 如發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌感染,查明所住科室,通知科室主任、護(hù)士長(zhǎng)并簽名,要求采取隔離措施,加強(qiáng)工作人員自我防護(hù),避免交叉感染。

      四、沉著積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件

      加強(qiáng)AFP及麻疹的預(yù)防和控制,針對(duì)我區(qū)和我縣相繼出現(xiàn)的AFP及麻疹等疫情,我科每天下病房、門(mén)診進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)消毒、滅菌、隔離等方面存在的問(wèn)題,及時(shí)糾正整改,同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)療廢物分類(lèi)和收集處理,嚴(yán)防因管理不善引起的感染暴發(fā),確保了兒童的身體健康和生命安全。

      五、實(shí)行規(guī)范化,流程化管理

      編制醫(yī)院感染控制各種流程,如洗手流程、醫(yī)療廢物處理流程、職業(yè)暴露處理流程、醫(yī)院感染暴發(fā)處理流程、醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生時(shí)間處理流程,以及各種診療操作流程等,并組織學(xué)習(xí),使工作人員工作流程化,便于操作,便于記憶。

      六、加強(qiáng)醫(yī)療廢物的管理

      對(duì)醫(yī)療廢物暫存處進(jìn)行了整修,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,專(zhuān)人回收,登記。對(duì)醫(yī)務(wù)人員及保潔人員進(jìn)行醫(yī)療廢物管理知識(shí)培訓(xùn),使工作人員提高了認(rèn)識(shí),落實(shí)了各類(lèi)人員職責(zé),使醫(yī)療廢物分類(lèi)、收集、儲(chǔ)存、交接等做到規(guī)范化管理。

      七、加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員感染意識(shí)

      元月份:對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員131人、外科全體人員21人、外科重癥監(jiān)護(hù)病房16人、保潔人員24人進(jìn)行了“醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)、外科手術(shù)部位感染監(jiān)測(cè)方案、ICU醫(yī)院感染目標(biāo)性監(jiān)測(cè)、醫(yī)療廢物管理”等的培訓(xùn),并組織考試,均合格。

      三月份:對(duì)重點(diǎn)科室54人、全院醫(yī)務(wù)人員90人進(jìn)行了“多重耐藥菌、醫(yī)院感染知識(shí)”的培訓(xùn)。并組織考試,均合格。

      四月份:對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員72人、全院醫(yī)務(wù)人員136人、各科醫(yī)務(wù)人員90人、各科院感質(zhì)控員14人進(jìn)行了“醫(yī)院感染管理、醫(yī)療廢物管理、醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范、傳染病管理”的培訓(xùn),并組織考試,均合格。

      五月份:對(duì)各科監(jiān)測(cè)員及護(hù)士長(zhǎng)16人進(jìn)行了“現(xiàn)患率調(diào)查方案”的培訓(xùn)。

      七月份:對(duì)新上崗人員31人進(jìn)行了“醫(yī)院感染知識(shí)崗前培訓(xùn)” 并組織考試,均合格。。

      八月份:對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員109人進(jìn)行了“醫(yī)院感染知識(shí)與職業(yè)暴露”的培訓(xùn),考試均合格。

      九月份:對(duì)重點(diǎn)科室61人進(jìn)行了“多重耐藥菌”的培訓(xùn)。并組織考試,均合格。

      十一月份:對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員203人進(jìn)行了“手衛(wèi)生規(guī)范”的培訓(xùn)。并組織考試,均合格。

      十二月份:對(duì)相關(guān)科室醫(yī)務(wù)人員64人、52人、108人進(jìn)行了“等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求、多重耐藥菌、手衛(wèi)生規(guī)范”等三次培訓(xùn)。

      通過(guò)培訓(xùn)提高了醫(yī)務(wù)人員的感控意識(shí)和感染知識(shí),把一些新觀念、新思想吸引了進(jìn)來(lái),使醫(yī)院感染工作規(guī)范化。

      通過(guò)一年的努力工作,使醫(yī)院感染質(zhì)量上了一個(gè)新臺(tái)階,降低了感染發(fā)病率,提高了工作人員素質(zhì),為醫(yī)務(wù)人員及患者提供了一個(gè)安全的工作環(huán)境及就醫(yī)環(huán)境,提高了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇9

      內(nèi)兒科是一支充滿(mǎn)活力、愛(ài)心、刻苦鉆研的年輕隊(duì)伍,隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的宗旨,用自己的愛(ài)心、誠(chéng)心滿(mǎn)足每一位住院病人的需求,把“救死扶傷”的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過(guò)程。

      在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo),全科護(hù)理人員認(rèn)真實(shí)施不懈努力基本完成了各項(xiàng)任務(wù),贏得了大部分住院病人的滿(mǎn)意。

      一、科室基本情況

      1、全科護(hù)理人員共9人,其中聘用護(hù)士5人,主管護(hù)師1人,護(hù)師4人,護(hù)士4人,大專(zhuān)2人,在讀本科2人,中專(zhuān)5人。共有40張床位,全年收住院病人1313人,上半年總數(shù)489人,下半年總數(shù)824人,下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,下半年搶救危重病人126人,死亡9人,搶救成功率92.9。

      2、靜脈采血468人,其中頸靜脈12人,股靜脈2人,皮試472人,肌注148人,輸血人,導(dǎo)尿126人,洗胃搶救18人,死亡3人,洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人,成功插管2人并使用呼吸機(jī)正壓呼吸。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī),嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí),對(duì)于內(nèi)、兒傳染綜合科室無(wú)院內(nèi)交叉感染,無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。

      二、科室設(shè)備、物資運(yùn)行及相關(guān)制度情況

      1、科室擁有搶救設(shè)備:洗胃機(jī)2臺(tái),嬰兒溫箱1臺(tái),除顫儀1臺(tái),成人吸痰器1臺(tái),幼兒吸痰器1臺(tái),運(yùn)行正常并隨時(shí)處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專(zhuān)人管理,每周定期檢查運(yùn)行情況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專(zhuān)人管理,定期檢查,如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,予即時(shí)補(bǔ)上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時(shí)更換,專(zhuān)人治療班負(fù)責(zé),主班每天檢查1次,出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告并即時(shí)解決。

      2、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時(shí)制度,班班查每周五大查,環(huán)環(huán)相扣。半年來(lái)堵科室藥品漏洞10次,查出漏處理醫(yī)囑5例,已及時(shí)填補(bǔ),未造成不良后果,各班分工明確各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)合作,未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過(guò)度疲勞現(xiàn)象。

      三、科室護(hù)理工作完成情況

      半年來(lái)我科護(hù)理工作完成情況:基礎(chǔ)護(hù)理平均93分,危重一級(jí)護(hù)理95分,護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)94分,急救物品平均89分,病區(qū)消毒合格率95分,滿(mǎn)意度調(diào)查87,5分科室管理86分。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品(一次性無(wú)菌注射器、輸血器、輸液器等)得管理,用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,注射做到一人一針一管一帶,無(wú)一例輸液、輸血反應(yīng)。

      四、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進(jìn)新技術(shù)開(kāi)展情況

      1、在吳院長(zhǎng)、熊主任的指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)多次學(xué)習(xí),我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī),每位護(hù)士都能看懂臨床常見(jiàn)異常的心電圖?剖覍(duì)每例死亡病例、疑難病例都進(jìn)行討論,從中總結(jié)不足,制定出完整的治療方案并上墻,備工作參考。

      2、現(xiàn)已上墻的治療方案有:腦出血血壓調(diào)控方案,上消化道出血搶救流程圖,小兒呼衰、心衰急救流程圖,急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動(dòng)過(guò)速的`病人在我科得到了及時(shí)的搶救并治愈出院)。

      3、大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學(xué)的治療與護(hù)理,贏得了老百姓的信賴(lài),留住了很多病人。今年還在我科開(kāi)展了有史以來(lái)的第一例氣管插管,使用呼吸機(jī)呼吸的先例,在病人身上進(jìn)行了眼部、口腔、氣管、導(dǎo)尿、褥瘡、生活、心理等一系列護(hù)理,并整理裝訂成冊(cè)。

      護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進(jìn)的新技術(shù):留置針的運(yùn)用與護(hù)理,硫酸鎂濕敷運(yùn)用,褥瘡患者使用氧療,取得了很好的治療效果,現(xiàn)已在我科運(yùn)用。同時(shí)我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)及護(hù)理,能夠即時(shí)、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。

      五、內(nèi)部管理

      1、半年來(lái),科室每月定期召開(kāi)二次會(huì)議,將這段時(shí)間出現(xiàn)的問(wèn)題及患者、患者家屬提出的意見(jiàn)、建議在會(huì)上相互溝通,進(jìn)行疏理,針對(duì)存在的問(wèn)題采取相應(yīng)的措施:

      1)向患者家屬發(fā)滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷,收集意見(jiàn)、建議,使我們及時(shí)掌握和了解部分病人對(duì)我們醫(yī)生、護(hù)士、病房管理的滿(mǎn)意程度。

      2)為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí),大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系XXX,增進(jìn)了感情,讓病人相信我們,愿意留在我們科。

      3)為了給病人一個(gè)溫馨的就醫(yī)環(huán)境,我們圍繞了“樹(shù)行業(yè)新風(fēng),創(chuàng)一流服務(wù)”的活動(dòng)主題,從細(xì)小環(huán)節(jié)入手,要求醫(yī)護(hù)人員做到“四輕”、“七聲”服務(wù),對(duì)一些無(wú)法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患者,我們?nèi)迫藛T慷慨解囊,伸出援助之手,切實(shí)讓病人感受到溫馨、耐心、細(xì)心愛(ài)心的四心服務(wù),感受到家的溫暖。

      4)經(jīng)過(guò)今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后,使我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理不夠完善,主要問(wèn)題出現(xiàn)在對(duì)醫(yī)療安全入手不足:病歷書(shū)寫(xiě)不及時(shí)、不規(guī)范,對(duì)各種疾病的治療原則不規(guī)范,濫用抗生素,收費(fèi)不透明,對(duì)各種記錄不完整。

      5)為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理,科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的“護(hù)理人員量化考核評(píng)分制度”,但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班,我們科并沒(méi)完全按照制度扣分罰款,而是要求大家相互幫助,各班相互檢查,出現(xiàn)問(wèn)題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行,未得到即時(shí)糾正的,上下兩班共同受罰,半年來(lái)只是在環(huán)境衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問(wèn)題上個(gè)別被罰。

      六、護(hù)理工作獲得的社會(huì)效益

      我科護(hù)理人員對(duì)于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。對(duì)小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動(dòng)作準(zhǔn)確、嫻熟、一針見(jiàn)血率高,兩位責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任感,為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護(hù)理計(jì)劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪(fǎng)。

      在搬遷的第一季度滿(mǎn)意度調(diào)查獲得100%的好成績(jī),獲得病人送來(lái)感謝信3封,第二季度獲得病人送來(lái)錦旗一張、感謝信一封,但是滿(mǎn)意度調(diào)查下跌到75%,說(shuō)明了我們責(zé)任班的工作沒(méi)有做到持之以恒,忽視了心理治療與回訪(fǎng)。

      如果每一次的回訪(fǎng)都能讓病人覺(jué)得你在用心為他治療、記得他、關(guān)心他、有親切感,就會(huì)使我們得到很好社會(huì)效益。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇10

      20xx年我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視,護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下,在全科護(hù)士的共同努力下,完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃,同時(shí),積極參與護(hù)理部的各種活動(dòng),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作,通過(guò)這個(gè)活動(dòng),有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化,無(wú)論科室的管理,醫(yī)療安全、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面,均取得了一定成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:

      1.順利完成科室分流和搬遷:

      由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長(zhǎng),今年上半年內(nèi)一科顧全大局,服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,對(duì)內(nèi)一科病員進(jìn)行分流及搬遷,科室全體工作人員為不影響正常工作,保障病員就醫(yī)質(zhì)量,主動(dòng)放棄休息時(shí)間,加班加點(diǎn),順利完成了科室搬遷工作,不僅做到物品、器械無(wú)損壞,而且實(shí)現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。

      2、圓滿(mǎn)完成全年醫(yī)療任務(wù):

      提高靜脈穿刺技術(shù)及留置針技術(shù),并進(jìn)一步健全并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,組織并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《病例處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》、等法規(guī),積極參與“三好一滿(mǎn)意”、“三比三評(píng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)。規(guī)范了廣大醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為,教育大家學(xué)法,懂法,守法,依法的保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。同時(shí),全科人員能自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,從不鬧無(wú)原則的糾紛,工作中相互支持,相互理解,做到分工明確,各司其職,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),克服人手少,任務(wù)雜,人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。

      3、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全管理:

      今年,我科積極響應(yīng)院方精神,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,建立醫(yī)療質(zhì)量管理小組,定期對(duì)醫(yī)療文書(shū)及軟件資料等方面進(jìn)行檢查評(píng)比,同時(shí),為加強(qiáng)醫(yī)療安全,每周進(jìn)行一次病區(qū)危險(xiǎn)物品收查, 定期組織科室人員參加會(huì)議,就科室存在或出現(xiàn)的'弊端及醫(yī)療安全隱患,加以討論,商量下一步的工作及防患措施。做到了全年無(wú)一醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

      4、 努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量:

      強(qiáng)化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是全科人員必須清醒認(rèn)識(shí)到的重要任務(wù),強(qiáng)化責(zé)任感,認(rèn)真落實(shí)整體護(hù)理,真真切切地在每個(gè)工作人員中樹(shù)立視患者為親人,一切為了患者的服務(wù)思想。采取各種形式強(qiáng)化職業(yè)道德教育,不斷促進(jìn)全科服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)的提高。

      5.護(hù)理中存在的問(wèn)題

      (1)護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,仍需要加強(qiáng)“三基”及專(zhuān)科理論知識(shí)學(xué)習(xí)。

      (2)護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。

      (3)個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),存在工作欠主動(dòng)的現(xiàn)象。

      (4)年內(nèi)有二起一般護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生,醫(yī)療護(hù)理安全有待加強(qiáng)。

      (5)整體護(hù)理,尤其健康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來(lái)護(hù)理工作在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道 德建設(shè)上取得了一定成績(jī),但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。

      6. 對(duì)于在護(hù)理過(guò)程中取得的成績(jī)做到不驕傲

      對(duì)于在護(hù)理過(guò)程中不足之處要積極的進(jìn)行反思,彌補(bǔ)其中的不足。對(duì)于本科室的以后護(hù)理工作計(jì)劃,加強(qiáng)學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí),遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,加強(qiáng)整體護(hù)理的落實(shí),堅(jiān)持以病人為中心的護(hù)理理念,杜絕護(hù)理糾紛,提高護(hù)理質(zhì)量。

      總之,20xx年工作中有得有失,今后的工作中需要繼續(xù)努力,內(nèi)一科是個(gè)工作較瑣碎,壓力也較大的科室。內(nèi)一科工作的特殊性,我們長(zhǎng)期面對(duì)年老體弱,合并許多內(nèi)科疾病,甚至日常生活完全不能自理不的病人,實(shí)屬不易,但看著病員及家屬滿(mǎn)意的笑臉,我們的精神上應(yīng)感到滿(mǎn)足。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇11

      忙碌、充實(shí)的上半年時(shí)光匆匆而過(guò),盤(pán)點(diǎn)收獲,總結(jié)教訓(xùn),該留下踏實(shí)的腳步;沉淀積累,觸動(dòng)啟發(fā),良好的開(kāi)端在成功的結(jié)束之后,F(xiàn)將上半年的護(hù)理工作總結(jié)如下:

      一、腳踏實(shí)地,從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起

      首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗(yàn)不足,專(zhuān)科知識(shí)欠缺,為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái),深入細(xì)致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識(shí)教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿(mǎn)意度,取得良好效果。同時(shí),將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn),每周考核一項(xiàng),逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手:

      1.改進(jìn)查對(duì)方式,將傳統(tǒng)的稱(chēng)呼病人床號(hào)、姓名,改為問(wèn)病人姓名,讓病人主動(dòng)回答,避免查對(duì)差錯(cuò)發(fā)生的可能性;

      2.改進(jìn)備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮,提高工作效率和備皮效果;

      3.推廣使用家屬陪護(hù)椅,只象征收取使用費(fèi),為病人提供很大方便;

      4.建立護(hù)士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容,交接須注意事項(xiàng)等寫(xiě)入溝通本,各班參閱,減少須開(kāi)會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端,達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。

      二、抓制度落實(shí),明確工作分工,防范工作漏洞

      將工作細(xì)化,進(jìn)行分工,文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé),開(kāi)成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷,責(zé)任護(hù)士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式,有效的`控制書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和不規(guī)范書(shū)寫(xiě),提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管,事事有人負(fù)責(zé),大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

      三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理,完成布局改造

      加強(qiáng)產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)墻,強(qiáng)化操作流程化,落實(shí)腕帶識(shí)別制度,嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施,有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序,加強(qiáng)疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn),配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

      四、苦練技術(shù),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

      針對(duì)護(hù)理人員年輕化情況,制定操作訓(xùn)練計(jì)劃,將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日?己,每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng),將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核,尤其中醫(yī)操作項(xiàng)目,制定操作標(biāo)準(zhǔn),全員訓(xùn)練,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。

      五、開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),完成繼續(xù)教育及帶教工作

      不斷充實(shí)專(zhuān)科知識(shí),派出助產(chǎn)一人到xx學(xué)習(xí),護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)修學(xué)習(xí),引進(jìn)新的理念和技術(shù),改進(jìn)工作,提高技術(shù),帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,完成國(guó)家級(jí)論文一篇,同時(shí),督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強(qiáng)專(zhuān)科知識(shí)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃,確保每批學(xué)生接受專(zhuān)科知識(shí)兩次,圓滿(mǎn)完成帶教任務(wù)。

      六、下一步的工作計(jì)劃

      下一步我們將加大宣傳力度,進(jìn)一步營(yíng)建氛圍,在細(xì)節(jié)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下功夫,繼續(xù)主動(dòng)加強(qiáng)巡查,減少患者呼喚次數(shù),夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,加強(qiáng)與患者的有效溝通,在病區(qū)增加溫馨提示,加強(qiáng)護(hù)理職員的理論知識(shí)及技術(shù)操縱的培訓(xùn)。切實(shí)為住院患者提供及時(shí)正確個(gè)性化的優(yōu)良護(hù)理服務(wù),邊摸索,邊改進(jìn),邊完善,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力爭(zhēng)快速提升優(yōu)良護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,努力做到使患者滿(mǎn)意,政府滿(mǎn)意,社會(huì)滿(mǎn)意。

      一年的付出,算不上美滿(mǎn),總有獲得與失去同在,充實(shí)與惆悵并行,不滿(mǎn)足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開(kāi)始,在工作展開(kāi)之際,只有努力啟航,進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇12

      20xx年和20xx年上半年按照院護(hù)理部的整體要求和部署,認(rèn)真抓好科室分管工作,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)本科室護(hù)理工作的管理,較好地實(shí)現(xiàn)了以醫(yī)院質(zhì)量管理年為指導(dǎo),以病人為中心,以質(zhì)量為核心,以質(zhì)控工作為重點(diǎn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)?剖易o(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心與支持下,在全科護(hù)士的共同努力下,得以圓滿(mǎn)地完成,F(xiàn)將20xx年和20xx年上半年的護(hù)理工作總結(jié)如下:

      一、科室人員分工明確,加強(qiáng)護(hù)理人員職責(zé)制度管理

      按照護(hù)理部的要求,科室建立建全了各項(xiàng)規(guī)章制度?剖易o(hù)理人員按工作量明確分工,實(shí)行責(zé)任制護(hù)理。工作中,加強(qiáng)護(hù)理人員的職責(zé)制度管理,使每名護(hù)理人員都能明確工作職責(zé),認(rèn)真、細(xì)致地做好護(hù)理工作。

      二、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通

      為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,樹(shù)立良好的社會(huì)形象,推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,科室堅(jiān)持以病人為中心,在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù),尊重病人的人格尊嚴(yán),重視病人的人格心理需求,以最大限度地滿(mǎn)足病人的生理及心理需求。

      首先,責(zé)任制護(hù)士熱情接待新入院病人,把病人送至床邊,主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間責(zé)任制護(hù)士對(duì)病人做到七知道,將心理護(hù)理和疾病知識(shí)宣教納入護(hù)理工作重點(diǎn)。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求,把親情化服務(wù)納入工作之中。科室護(hù)理人員在生活中關(guān)心患者,為病人提供生活用品及金錢(qián)資助,幫助困難患者排憂(yōu)解難。加強(qiáng)心理護(hù)理,用充滿(mǎn)仁愛(ài)的親情去慰藉患者,增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進(jìn)早日康復(fù)。在護(hù)理工作中注重與病人的溝通、交流,以不歧視,尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

      加強(qiáng)護(hù)患溝通,做好疾病知識(shí)及預(yù)防保健宣教是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。本科室收治的病人都是傳染病人,大部分患者都是一些慢性肝病患者,為了提高病人對(duì)疾病知識(shí)的認(rèn)知,以更好地配合醫(yī)療護(hù)理工作,在病人住院期間,責(zé)任制護(hù)士針對(duì)每名病人情況,從休息、飲食、隔離上做好計(jì)劃和指導(dǎo),同時(shí)講解相關(guān)疾病知識(shí),消除患者因?yàn)闊o(wú)知而造成的恐懼,從心理上為患者排解壓力,使患者理解配合醫(yī)療、護(hù)理工作的意義,并從行動(dòng)上積極參與支持。在患者出院前,責(zé)任制護(hù)士認(rèn)真做好出院宣教及預(yù)防保健指導(dǎo),使慢性病人掌握了養(yǎng)生保健常識(shí),減少了疾病復(fù)發(fā)的概率,從而提高了生命及生活質(zhì)量。

      三、加強(qiáng)病房管理,為病人創(chuàng)造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境

      科室根據(jù)疾病的傳播途徑,認(rèn)真做好病人的隔離管理工作。不同病種單元隔離,防止交叉感染的發(fā)生。加強(qiáng)各條通道的管理,增強(qiáng)醫(yī)患雙方隔離意識(shí),加強(qiáng)工作人員防護(hù)。為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序,護(hù)士長(zhǎng)每日帶領(lǐng)責(zé)任制護(hù)士為病人進(jìn)行濕式掃床,整理床單元及物品擺放。加強(qiáng)對(duì)病區(qū)物業(yè)人員的管理,為病人做好衛(wèi)生保潔工作。通過(guò)我們的努力,病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒適、滿(mǎn)意。

      四、加強(qiáng)消毒隔離,嚴(yán)格控制院內(nèi)感染的發(fā)生及發(fā)展

      嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)原則。為病人處置,做到一人一條止血帶一用一消毒。每日濕式掃床,消毒門(mén)把手及床頭桌。每日消毒擦拭處置室臺(tái)面,進(jìn)行二次紫外線(xiàn)照射消毒。每月定期做處置室空氣熏蒸消毒及空氣培養(yǎng),并備有登記。各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接,及時(shí)、認(rèn)真地做好登記、雙鑒字。病人出院后,病室做終末消毒處理,杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。同時(shí)科室設(shè)立了院內(nèi)感染控制小組,并每月制定考核計(jì)劃,在消毒隔離方面認(rèn)真做好監(jiān)督和檢查工作。

      五、加強(qiáng)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)及各項(xiàng)護(hù)理工作的定期檢查考核,提高護(hù)理質(zhì)量

      質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,定期進(jìn)行檢查考核,是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量,科室針對(duì)本部門(mén)護(hù)理工作特點(diǎn),結(jié)合護(hù)理部制定的檢查與考核細(xì)則,每周、每月制定護(hù)理考核重點(diǎn),從護(hù)理表格、文件書(shū)寫(xiě)及基礎(chǔ)護(hù)理等方面進(jìn)行檢查、考核,并認(rèn)真做好記錄?剖易o(hù)理工作日有重點(diǎn),周有安排,月有計(jì)劃,并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施,同時(shí)月底有工作總結(jié)。

      在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,加強(qiáng)對(duì)危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理工作。在工作中,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,強(qiáng)調(diào)和執(zhí)行無(wú)菌操作,認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。

      在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,注重護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)的及時(shí)性與規(guī)范性。病歷書(shū)寫(xiě)要求規(guī)范,同時(shí)要求護(hù)理人員在及時(shí),真實(shí),準(zhǔn)確的`基礎(chǔ)上不斷豐富、充實(shí)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容,提高護(hù)理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。

      在安全管理和消毒隔離方面,加強(qiáng)監(jiān)督和考核,使科室全年無(wú)一例科室內(nèi)交叉感染及院內(nèi)感染的發(fā)生。

      科室堅(jiān)持每月四次護(hù)理質(zhì)量檢查,對(duì)于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,并通過(guò)深入細(xì)致的思想教育,強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)?偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改意見(jiàn),并監(jiān)督整改效果。

      六、重視提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)

      為了更好的服務(wù)于患者,讓病人減少痛苦,護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下,積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,并保證了出勤率達(dá)到95%以上。科室每周定期組織護(hù)理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在院護(hù)理部護(hù)理部大練兵活動(dòng)中,科室全體護(hù)理人員積極參與,不分早晚、節(jié)假日刻苦訓(xùn)練,在院組織的護(hù)理理論及操作考核中,我科室護(hù)士取得了較好的成績(jī)。

      七、積極開(kāi)展護(hù)理查房及護(hù)理討論

      科室每月組織護(hù)理人員進(jìn)行二次護(hù)理業(yè)務(wù)查房和二次行政查房,并有記錄。護(hù)理部定期參與查房和考核。通過(guò)護(hù)理業(yè)務(wù)查房,重點(diǎn)了解和檢查責(zé)任制護(hù)士護(hù)理工作的完成情況。護(hù)士長(zhǎng)對(duì)責(zé)任制護(hù)士制定和實(shí)施的護(hù)理計(jì)劃和措施及時(shí)做出指導(dǎo),并組織討論和解決護(hù)理疑難問(wèn)題,以達(dá)到提高護(hù)理效果及護(hù)理質(zhì)量的目的。同時(shí)通過(guò)組織護(hù)理查房,了解和宣傳一些新業(yè)務(wù)、新技術(shù),以提高病區(qū)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。

      八、加強(qiáng)護(hù)理人員的整體素質(zhì)培養(yǎng)

      加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理人員的整體素質(zhì)培養(yǎng),提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)水平,在科室中弘揚(yáng)正氣,推出視患者如親人,關(guān)心病人疾苦,為病人解決生活困難的護(hù)理人員為大家學(xué)習(xí)的楷模,號(hào)召全科室人員學(xué)習(xí)。響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召,在業(yè)務(wù)上推選出護(hù)理技術(shù)標(biāo)兵,掛牌服務(wù),深得患者信賴(lài)。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下,科室團(tuán)結(jié)向上,齊心協(xié)力,推動(dòng)了各項(xiàng)護(hù)理工作的圓滿(mǎn)完成,也得到了患者的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

      以上是肝病一區(qū)在20xx年和20xx年上半年的工作總結(jié)。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在規(guī)范化服務(wù)方面,我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠。因此在20xx年下半年我們還要不斷提高和加強(qiáng)科室護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè),人人從本質(zhì)工作做起,不斷充實(shí)和完善自已,做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀護(hù)理人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科室全體護(hù)理人員的努力下,我們一定能把護(hù)理工作做得更好!

      科室護(hù)理工作總結(jié) 篇13

      時(shí)間過(guò)得真快,一轉(zhuǎn)眼已近年終。這一年來(lái),內(nèi)科護(hù)理姐妹們?cè)谠侯I(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科主任的關(guān)心支持帶領(lǐng)下,時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)理念,圓滿(mǎn)完成了護(hù)理工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、每月定期或不定期的組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。本著缺什么補(bǔ)什么,需什么學(xué)什么,發(fā)現(xiàn)什么改進(jìn)什么的原則加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)及實(shí)踐技能培訓(xùn),并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī),提高了護(hù)士的理論水平,拓寬了護(hù)士的知識(shí)面,在對(duì)患者的健康宣教中逐漸體現(xiàn)了護(hù)士的知識(shí)水平,受到了患者、家屬的`好評(píng)。

      二、認(rèn)真學(xué)習(xí)核心制度及科內(nèi)常用的某些,將應(yīng)急預(yù)案、核心制度,護(hù)士素質(zhì)及臨床常用護(hù)理數(shù)據(jù)、服務(wù)用語(yǔ)及服務(wù)基本要求等印發(fā)到每一位護(hù)士手中,時(shí)刻學(xué)習(xí),不斷充電,用核心制度為我們的護(hù)理工作保駕護(hù)航,確保了醫(yī)療安全。

      三、每月科室優(yōu)質(zhì)控組對(duì)科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期的檢查,找出問(wèn)題,及時(shí)糾正,進(jìn)行整改,嚴(yán)防了較大的差錯(cuò)事故發(fā)生。

      四、科內(nèi)年輕的護(hù)士較多。為了使各層次的護(hù)理人員都能更好地服務(wù)于病人,對(duì)科內(nèi)不是常見(jiàn)的護(hù)理操作,來(lái)取傳、幫、帶、手把手指導(dǎo)低年資護(hù)士完成,以督促低年資護(hù)士的自我學(xué)習(xí)情況。

      五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)伊始。科室召開(kāi)了頻繁的護(hù)士會(huì)議,目的將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士以及開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理意義、目的。以取得護(hù)士認(rèn)可才能順利由行,同時(shí)科室也積極動(dòng)起來(lái),光是在工作安排上做了調(diào)整,取消了原來(lái)的排班模式,改為APN排班模式,建立責(zé)任小組負(fù)責(zé)制,將病床包干到人,同時(shí)重新調(diào)整整修訂了各班職責(zé),半年來(lái),通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵及項(xiàng)目和全體護(hù)理人員的共同努力,不斷實(shí)踐,不斷改進(jìn),使我們護(hù)士的護(hù)理服務(wù)越來(lái)越周全,越來(lái)越人性化。

      六、加大了病房的安全管理?剖依淆g患者居多,針對(duì)科室這一特點(diǎn),我們從病人一入院就開(kāi)始進(jìn)行細(xì)致詳盡的安全教育,預(yù)防了可能發(fā)送的跌倒、燙傷等事件,做好各項(xiàng)告知書(shū),針對(duì)患者的情況做好相關(guān)的危險(xiǎn)因素評(píng)估,并根據(jù)危險(xiǎn)評(píng)估分值做好相關(guān)的預(yù)防措施,如穿防滑鞋,并在床尾,病人一覽表,科室走道,病室內(nèi)均有防滑倒,防墜床的警示標(biāo)識(shí),對(duì)于意識(shí)不太清又行動(dòng)自如者,我們采取了從入院就膠布自制腕注明科別、姓名、年齡、診斷等佩戴在左手腕。

      七、為了減輕家屬負(fù)擔(dān),我們針對(duì)生活不能自理或病情不允自理者行每周床上洗頭一次,而床上擦浴則根據(jù)病人的綜合因素考慮,同時(shí)在飯點(diǎn)前主動(dòng)為病人及家屬訂三餐,總是想盡一切辦法,盡其所能,解患者所憂(yōu),排患者所難,滿(mǎn)足病人需要,使病人滿(mǎn)意。

      八、為了解除病人對(duì)醫(yī)院環(huán)境陌生的顧慮,我們除在入院時(shí)告知外,還統(tǒng)一有護(hù)理人員全程陪護(hù)進(jìn)行院內(nèi)檢查,如果有重病人或需檢人數(shù)過(guò)多,則加派陪檢人員或有醫(yī)生陪同,此舉得到了家屬及病人的贊許。

      九、一年來(lái),護(hù)士姐妹們付出了許多,得到了肯定,全年靜脈輸液,人次/肌肉注射、人次/皮試、人次/莫滴等等。這些數(shù)據(jù)表明,成績(jī)是可喜的,但缺點(diǎn)也是存在的:一方面是低年資護(hù)士工作能力,突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力及心理素質(zhì)有待提高;另一方面是作為年長(zhǎng)而又管理經(jīng)驗(yàn)匱乏的護(hù)士長(zhǎng),科室管理能力有待進(jìn)一步提高。

      十、明年工作設(shè)想:

      第一,指定規(guī)范詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃;

      第二,注重低年資護(hù)士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng);

      第三,提高自身業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身管理水平。

    【科室護(hù)理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    科室護(hù)理的工作總結(jié)10-28

    科室護(hù)理工作總結(jié)11-14

    護(hù)理科室工作總結(jié)11-27

    【薦】科室護(hù)理工作總結(jié)11-13

    科室護(hù)理工作總結(jié)范文12-30

    科室護(hù)理工作總結(jié)15篇09-30

    科室護(hù)理工作總結(jié)(15篇)10-02

    科室護(hù)理工作總結(jié)范文【薦】12-25

    科室護(hù)理工作總結(jié)(合集15篇)11-12

    Japanese五十路无码| 中国特黄AAAAAA一级毛片| 精品丝袜国产在线精品不卡 | 一级毛片免费首页| AV看网站| 四川少妇大战4黑人| 久加久久加久久加久久| 白浆横流XVIDEOS| 亚洲无码在线综合图片播放| 美女视频在线永久免费观看| igao在线| 欧美人与动牲交免费播放| 国产丰满老熟女重口对白| 天堂综合av| 护士被病人玩到高潮| 第一二三区视频在线| 亚洲人体无码免费视频| 又爽又黄又激烈的视频| 国产小屁孩草大人 | 欧美色精品人妻在线视频| 亚洲AV男人的天堂网址在线观看| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 人妻无码啪啪| 亚洲欧美日韩国产一区在线| 草美女视频在线观看| av无码一区二区三区在线播 | 欧亚av高清在线| 亚洲闷骚影院| 久草免费在线视频| 丰满少妇爆乳无码专区| 免费观看AV永久不卡网站| 亚洲欧美人成网站AAA| 一级aaa全黄毛片免费| 亚洲图片另类图片激情动图| 伊人久久性爱导航| 又大又黄网站| 韩国三级久久网站| 国产一区二区三区深田咏美| AV网战国产| 国模无码视频专区一区| 国产大全中文字幕大看焦在线看| 综合图片第二页| 黄色网站入口激情| 国产无套乱子伦精彩是白视频下载| 又色又粗又黄的视频网站| av无码一区二区三| 后进白嫩美女在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱激情综合基地| 天堂网av资源在线观看| 99亚洲区免费影片| 国产福利美女小视频| 国产精品午夜福利麻豆| 高中生自慰www网站| 婷婷5月激情综合6月。| 有码午夜在线| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产 | 40岁成熟女人牲交片20分钟一| 朝鲜美女黑毛bbw| AV无码无在线观看免费| 午夜电影福利网| 欧洲天堂AV片| 夜夜2018精品亚洲| av超碰男人的天堂东京| 国产真实自在自偷| 猛进猛出gif动态图| 日韩在线aⅴ视频| 亚洲无码视频网页版| 一个人在线观看免费视频www| 亚洲你懂的视频| 在线岛国AV无码一区二区三区| 春宵福利导航网站污污污在线| 白丝内射在线观看亚洲| 曰韩Av无码一本二本三本| A片_在线播放| 波多野结衣香蕉网| 欧洲美熟女乱又伦av| 久久精品九九亚洲精品| 麻豆久久五月国产| 国产红丝袜在线视频手机| 欧洲无码毛片免费在线观看| 国产欧美日韩中文久久| 久久久精品调教| 美女裸体r18网站| 国产乱了真实在线观看| 亚洲精品一本之道高清乱码 | 国产免费污网无遮挡在线观看| 最新久久少妇发布中文地址| 18禁止观看的A免费| 夜夜爽8888免费视频| 男人j桶女人屁免费网站| 亚洲永久中文字幕在线| 无码性中文字幕| 久久综合色HEYZO| 别插了受不了在线播放| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 夜夜爽免费888视频人妻| 美女被黑人猛烈进出高潮视频 | 久久WWW成人免费看| sm调教视频一区二区三区| 一区二区三区黄色视频网站| 用力点草我在线视频| 天堂网在线最新版www中文网| 日韩AV无码免费观看| 亚洲av综合av久草综合| 国产91专区一区二区| GV片在线看午夜福利| 无码在线永久视频| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 午夜性色福利在线观看| 女教师AV网站国产| 自拍偷拍一区二区日本| 毛片免费天堂网| 亚洲精品伊人久久久大香| cr社区最新流出素人投稿自拍| av在线中文播| 4kav免费在线播放| 很性碰在线视频观看| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 性视频噜噜网| 女性自慰网站免费观看w| 亚洲精品自在在线观看| 大象焦伊人久久综合网色视| 国产精品中文原创AV麻豆| 国产精品久久毛片| 东北人妻露脸| 粗大嗯啊免费视频| 欧美乱强伦xxxxx| AAV网站一区免费| 无码中出在线观看| 手机在线观看网站av| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 粗暴玩弄虐H视频网站| 啊还要用力h在线视频| AV网站高潮喷水| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| 2022男人在线资源| 极品私人尤物在线精品| 国产在线无码视频一区二区三区| 无码人妻啪啪| 中国AV一区二区三区无码| 美女张开腿让男生桶出水| 中文字幕乱码亚洲影视| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆| 免费毛片欧洲毛片| 八戒八戒无码在线| 五月天伊人久久| 动漫美女被操出白浆| 亚洲乱码尤物193yw影院| 永久天堂网av一区二区三区| 超碰av天堂免费| 国产超薄肉色丝袜网站| 啊嗯啊久久激情影院啊| 久久99热人人噜| 色综合激情无码中文字幕| AV片手机在线看| 半夜他强行挺进了我的体内| 啊啊插的爽水好多视频| 国产Α片免费观看在线人| 在线观看无码黄片视频| 2022最新无码视频在线| 亚洲中文有码字幕青青| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 无码多人性战交疯狂派对| 2022人妻无码在线| 尤物视频网站免费| 欧洲亚洲天堂| 正在播放国语对白| 国产粉嫩高中生第一次| 国产A V免费观看| 国产网红主播无码精品| 日本丰满少妇自慰到白浆| 亚洲2021欧美日韩在线精品| 免费网站永久在线播放| 2020国产精品午夜福利在线观看| 国产YJizz视频| 免费黄色一区二区| 特级Av毛片免费观看| 2020久久国产美女精品久久| 嗯啊国产视频| 一级特黄欧美大片| 亚洲h 视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 国产乳喷在线观看| 亚洲男同gay片可播放| 男人把女人桶到喷白浆的视频| 制服OL免费福利视频| 久久久中文字幕人妻| 亚洲久悠悠色悠悠| jk制服白丝袜自慰在线观看| jyzzjyzz在线观看免费高清| 亚洲Av无码专区尤物| 性高朝久久久久久久午夜| H片网站在线观看| 在线观看4455亚洲网址| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 少妇av在线| 超碰 白浆 国产| 国产аv天堂最新版在线 网| 色多多国产学生妹在线网址| 成片网站品爱网| 粗大猛烈进出高潮在线视频| 国产制服日韩丝袜86页| 人妻聚色窝窝人人摸| 亚洲中字幕一二三四区| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 久久思思97视频| 性色A∨人人爽网站| 国产?女人爽的流毛片| 最新国产黄色网站| 夜夜春天天弄精品视频| 少妇性高潮久久| 中文字幕久久精品一二三区| 最近最新中文字幕大全在线 | 久久久久久影院| 亚洲人成网站www| mm131亚洲免费在线观看| 国产性爱AV| 国产成人无码AⅤ| 波多野结衣无码av| 在线观看A∨网站| 色www永久高清| 九九精品视频免费观看| 亚洲精品美女久久久久9999| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 在线制服丝袜视频网站| 超碰日韩AV在线| 中国熟妇牲交视频大全| 中文字幕人妻有码无码| 国产护士喷水视频污| 亚洲欧美日韩高清专区在线| 高中美女粉嫩视频福利在线| 麻豆精品视频之!日韩不卡| 亚洲久爱视频| 伊人久久大象精品| 亚洲国产综合专区在线播放| 色av专区无码影音先锋| 免费的黄色自慰网站| 爱爱爱无码专区视频| 国产精品视频分类精品| 国产在线播放一区二区| 黑人30公分全部进入正在播放| 大香伊蕉在人线国产最新| 亚欧刺激视频在线播放| 亚洲国产人午在线观看| 亚洲欧美综合专区精品| 人妻初次按摩精油喷水| 97人摸人人澡人人人超碰| 亚洲日韩看片无码av| 亚洲vA国色天香| 女女百合在线网站| 国产黑丝袜在线| 操Av爽久| 欧洲A老妇女黄大片| 韩国三级成人不卡在线观看| 里番全彩本子3d无码免费| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 2022年人妻无码视频| 伊人色综合视频在线免费观看| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 你懂得影院| 别插了受不了在线播放| а天堂最新版在线 网| 银行少妇被经理正在播放| 国产成人精品综合久久久| 18av在线无码| 中文午夜人妻无码看片| 精品黑人一区二区三区| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 中国一级特黄刺激刺激爽| 高清偷拍一区二区三区| 拍拍拍www| Jk女人喷液抽搐高潮视频| 丁香五月激情中文麻豆| 又爽又大欧美视频| 国产精品调教打屁股在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 四虎影视8848永久精品| 波多野结衣东京热一区| 波多野结衣毛片免费版| 久久久亚洲Va视频| 亚洲综合网址| www黄片在线播放| 手机在线观看亚洲AV每日更新| 下面一进一出好爽视频| 日日摸日日碰日日狠狠| 97夜夜澡人人双人人人喊| 自拍偷在线精品自拍偷| 96精品视频在线观看| A级完在线看完整版| 黄页网址大全免费观看?污| 黄久久99黄| 国产精品国产三级国快看| 亚洲色在线无码| 亚洲曰本av在线天堂| BBw下身丰满少妇18XXXX| 黑粗硬大欧美在线播放| 岛国在线永久免费视频| AV天堂最新网址手机| 激情视频 亚洲| 张筱雨两腿肉门打开图| 手机在线看永久AV网站| 亚洲蜜芽在线精品一区| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 久久免费看少妇免费观看| 波多结衣中文字幕| 2022AV视频一区在线播放| GOGO人体大胆高清专业免费下载| 亚洲人成网站77777在线观看| 最新白嫩网站| 韩日免费视频| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕 | 曰木无码视频在线| julia无码中文字幕| 自慰黄网站免费观看| 天天摸天天摸天天天天看| 嫩草网站在线播放| 黄肉视频在线免费播放| 97久久精品视频| 国产AV熟女一区二区三区| 香港三级日本三级韩国三级韩| 免费人成年激情视频在线观看| 香港三级理论在线观看| 五月天伊人| 中文字幕v亚洲日本在线| 97亚洲精品6| 久久99久久99精品免视看下载| 又白又嫩毛又多15P| 在线观看日韩制服丝袜欧美| chinese国语videos国产| 性色aⅴ在线播放| 亚洲无码加勒比| 精品久久无码中文字幕| 日韩av无码av免费av不卡| 色网在线观看| 无码 人妻 电影 Aⅴ 呻吟| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| av无码一区二区三区| 亚洲一级毛片免费视频| 国产爆乳乱码女大生Av| 久久人人爽人人双人av| 欧洲多毛裸体xxxxx| 免费网站在线18禁无码| 国产小u女在线未发育网站| 妓女视频一区二区三区| 国产在线视频国产永久| JIZZ中国JIZZ在线观看| 大香大香伊人在钱线久久| 白浆福利在线| 在线天天看片免费视频观看| 爱看AV免费观看| 91精品欧美综合在线| 在线观看扣喷水大学生| 久久亚洲私人国产精品| 男女激情爽爽爽免费动态图| 自拍h在线观看| 国产瑜伽变态AV| 国产不卡中文AV麻豆| 午夜性爱视频| 三上悠亚亚洲日韩二区| 国产动漫精品第一页| 在线成人一区二区| 午夜喷水视频在线观看| 美女天堂aV乱叫电影| 日本护士吞精囗交在线| 九月天色综合| 理论视频在线观看影片| 十八禁男女无遮挡污视频| 热久久国产最新地址获取| 被窝里成年视频在线观看| 午夜在线精品福利在线观看| 五月丁香六月综合缴情在线| 偷窥国内熟女高潮高清视频| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 波多野结衣AV在线无码播放| 欧美小黄片视频| 国模人体肉肉啪啪大尺度裸体| 18禁裸体美女爆乳网站| 18禁网站在线看| 五十路av| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 亚洲国产自产2019最新| 国语自产拍在线视频中文| 午夜免费刺激视频| 综合国产色婷婷| 啊好爽嗯啊~啊啊啊用力插我啊视频免费网站 | 国模吧双双大尺度炮交gogo| 亚洲精品久爱网站| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 国产口爆吞精老熟女| 最新亚洲福利在线免费看| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮| 调教在线播放黄| 亚洲综合色自拍一区| 色多多国产中文字幕在线| 免费a∨中文高清乱码专区| 在线精品视频raPPer| 亚洲а√天堂网官网在线| 国产AV电影院| 午夜福利1314| av二区不卡高清| 国产毛片高清一级国语| AV无码最新在线播放网址| 国产AV妓女影视妓女影院| 天堂aⅴ无码av专线av| 亚洲精品无码久久一线| 一本到高清视频在线观看欧美网站| 狠狠久久综合99| 99欧美性爱电影| 中国老女人浓密多毛| 青草青草久热精品视频在线播放| 亚欧美少妇影院| 五月天丁香在线网站| 五十路综合网| 日本一道综合久久aⅴ久久| av在线无码国产| 国产精品无码素人福利| 清纯视频亚洲无码| 又爽又刺激高潮免费视频| h片在线免费观看| 1024你懂的少妇中国| 97高清国语自产拍资源 | а√天堂网官网在线无码 | 精品一区二区av天堂| 人妻不卡中文字幕手机视频| 午夜无码国产a三级视频| 成年人国产黄色| 亚洲孕妇综合AV一区| 国产精品水多| 日韩天堂在线旡码| 久久成年片色大黄全免费| 国产很爽的超薄丝袜脚交视频 | 噜噜噜色97| 老师你下面太紧了拔不出来| 嗯啊视频中文| 大肥丰满爆乳在线播放| 无码视频一区 二区 三区| 在线观看无码H片| 久久网免费AA视频| 粗大猛烈进出高潮视频高清| 最新亚洲aⅴ导航| 深入福利在线观看a| 三上悠亚ssni绝顶を教え込ま| 久久婷婷大香萑太香蕉AV人| 办公室娇喘的短裙老师在线视频| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 久久99久久99精品免视看动漫| 国产午夜人做人免费视频| 激情九月综合| 荷兰小妓女高潮bbw| 丰满无码| 国产精品 欧美精品aⅴ| 杨幂被弄喷水视频在线观看处女| 成年男人裸J网站在线观看| 高中美女粉嫩视频福利在线| 日本一区二区三区视频在线播放| 成熟人妻换xxxx| 换人妻好紧三p免费视频| 久久曰综合| 国产国产午夜精华| 婷婷久| 支持手机在线播放免费人成视频| av在线网站中| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 国产污污在线网站| 2022AV电影在线免费观看| 黑人巨鞭大战中国妇女| 国产激情在线观看免费视频| 亚洲黄色成人网站视频在线播放| 啪啪国产| 狠狠操视频播放| 久久综合久久综合九色| 天堂Av另类| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 被公牛日到了高潮| 18禁高潮喷水娇喘| 久久亚洲精品无码观看不卡| 在线步兵区免费| 真实灌醉高中生的国产| 亚洲中文字幕国产综合| 孕妇无码av无码专区| 四虎在线成熟的少妇播放| 熟妇导航| 在线欧美sm一卡| 免费人成在线观看视频播放| 禁止的波多野结衣| riav99精品| 成年美女黄网址18禁免费| 亚洲人成网站77777在线播放| 亚洲女人天堂网在线| 白浆导航| 亚洲又黄又刺激| 特级Av毛片免费观看| 91超碰在线精品| 妇女色v中文字幕| 2020最新国产在线中文不卡| 一区|亚洲欧美精品一区二区三区 西西人体44rt高清大胆亚洲 | 各类熟女熟妇真实视频| 十八禁在线观看网址| 真中文不卡在线视频| 久久精品国产久精国产| 亚洲日韩AV片h| av天堂排泄网| 国产成人无码免费视频69堂| 亚洲呦女| 精品综合久久久久久888| 国产呦在线观看| 色亚洲无码| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 国产专区视频 在线播放| 欧美大屁股中文字幕在线四区| 亚洲精品国产精品国自产| av男人的天堂网| 少妇精品视频无码专区| 国产美女主播自卫高潮| 国产精品无圣光一区二区| 国产亚洲精品国产福利你懂的| 青青草原宗合久久大伊人精品视频| 国产成年女人特黄特色毛片免| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 又粗又大又黄欧美性爱视频| baoyu网址国产最新| 亚洲区一区二区三区| 国产在线精品无码二区| 好大好爽8888视频在线| h亚洲精品| 交换交换乱杂烩系列yy| lusipian无码| 女子裸体黄18禁网站| 国内精品 少妇| 九九影院尤物视频| 亚洲男人天堂网| 18禁AV无码在线资源| 天堂综合av| 大学生无套流白浆视频大| 成年人免费观看区| AV网站在线观看白丝| 亚洲日产中文字幕无码| 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色| 99精品视频在线观看婷婷| 一人看ww在线高清| av天堂永久网址| 亚洲人JIZZ日本人| 2021中文字幕永久免费| 十八禁视频网站免费| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 国产女同片免费| 中文字幕乱码在线电影| 国产极品尤物在线播放一级| 无码国产精品gif动图| 自拍偷拍精品视频3p| 97视频在线资源免费| YY,11111111111少妇影院| 色多多成视频| heyzo高无码国产精品| 国产极品粉嫩泬免费观看| 国产粉嫩自拍| 可以在线看的网址你懂的| 高潮喷水无遮挡毛片视频| 97电影院中文字幕| 好紧夹得好爽太舒服了视频 | 国产女人性大毛片视频| 亚洲一级aV极品| 高跟丝袜一区二区三区| yw尤物国产在线播放| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 老熟女乱之仑视频| 男女全肉啊无遮挡H视频| 被窝亚洲| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 吉尺明步一二三区在线观看| 久久久精品2019中文字幕之3| 18禁在线播放A区| 亚洲精品无码ma在线观看| 成年视频免费公开| 天天AV天天翘天天谅网国产| 大又大粗又硬又爽又黄少妇毛片| 97丁香偷拍婷婷| 亚洲2020一区二区三区四区五区 | 337P粉嫩日本欧洲还洲大胆| 黑人video粗暴亚裔娇小| cos自慰在线看| Av丝袜天堂网手机版| 久久久久久精品影院百花| 久久久噜噜噜久久网| 啪啪AV无码| 最新在线不卡另类欧美短视频| MM131国产精品| 亚洲成在人免费网站无码天堂| 毛片999天堂| 又大又粗又色| 动漫无遮羞视频在线播放| 一区二区三区啪啪视频| 国产乱辈通伦在线观看| 中文字幕一二三区2021| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 中文字幕无码第一页| 在线看片xxxxx| 性色AV电影在线播放| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 亚洲视频一二三| αV在现免费观看欧美性爱精品| av高清国产电影| 午夜福利欧美理论| 国产精品不卡免费视频手机| caopor超碰| 高清一区二区三区视频| 香蕉国产线看观看| 国产AV网站18禁止人| 国产激情电影综合在线看| 2022Av天堂网未满十八岁跳转| 69av久久| 国产美女主播粉嫩在线| 亚洲免费小视频| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| 女人的自慰免费网站| 白丝国产| 制服丝袜无码专区第一页| 2021日产乱码网站| 成年视频XXXXX在线app| 在线观看免费国产黄片| 国产羞羞视频| 粗爆毛片| 精品国自产拍天天更新| 国产黑色丝袜在线观看视频| 日韩熟女av| 91麻豆国产自产精品在线观看| 六月婷婷国产精品综合| avh亚洲免费h| 啊啊,被艹高潮了,喷白浆视频| 伊人天堂视频网| 刺激啪啪无码| 又黄又狠又爽的视频落落网| 亚洲五十路在线观看| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| 又黄又爽又色的视频一区二区 | 午夜性生大片免费看| 国产在线一区二区三区,| 亚洲精品无码国模av| 成人A级视频在线播放| 亚洲超清精品AV在线| av无码在线观看| 又大又爽又粗免费视频| 亚洲ckplayer中文字幕| 精品无码AⅤ片| 曰批视频免费看30分钟| 91人人捏人人模人人爽| 超碰97美女自慰| 曰批免费视频全过程在线观看| 久久精品美女福利小电影网站| 丁香六月色| 白丝袜JK浴池被捆绑调教视频| mmmmxxxx毛片免费视频| 国产精品任我爽爆在线播放,| 亚洲色悠悠| 在线观看色网站| 张开腿无遮挡欧美| www巨臀中文字幕在线视频| 国产成人亚洲不卡在线观看| 自拍另类色| 日本中字在线视频二区| 久久精品五福影院| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 超污小16萝自慰喷水故事| 亚欧美丝袜另类聚合| 久久久777国产看观看| 黑人巨大无码在线免费观看| 又色又爽的网站在线观看| 国产系列丝袜熟女精品网站| 亚洲天堂无码在线不卡| www.色香蕉| 18女人精品毛片| 久久久久久久精品免费RDE| 国产精品亚洲一区二区z| 亚洲风情无码五月天无码| 国产妇女农村一级 片片| 毛都没有就被开了苞在线电影| 明星av毛片免费观看| 成 人 3d 动漫在线播放尤物视频| 黑人巨大跨种族video| 中出出无码在按摩内谢| 亚洲欧美在线综合图区| A级女人18毛片视频| 好大好硬好深好爽想要视频,| 高中生被c到爽哭视频| 在线观看热码亚洲av每日更新| 国产日本无吗无卡一区二区| 24小时在线观看a级片| 韩国黄色网站WW| 尤物视频在线观看不卡| 忘忧草在线中文字幕AV| 久久精品天天杨幂| 久久se精品一区精品二区国产| 亚洲中文久久免费精品| 国产一级高清| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人 | 丁字裤摩擦到高潮欧美极品| 亚洲国产剧情一区二区| 国产精品久久AV免费观看| 国偷自产av一区二区三区| 被揉到高潮揉出奶水视频| 国产精品久久久十八禁| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 精品国偷自产在线视频| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 永久手机版AV在线| 国产综合另类色熟女拍图| 亚洲国产日韩天堂网页| 国产人成午夜免免费观看| 亚洲а∨天堂2021无码| 中文字幕a视频直播| 岛国在线永久免费视频| 一本到无码专区av无码| 欧美AⅤ在线观看| xxxx av婷婷 综合| 欧美日产综合在线网| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 巨胸喷奶水视频WWW在线观看| 乱网五月99视频| 被公侵犯的漂亮人妻| 193尤物视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲自拍偷拍一,二区| 56pao强力打造高清免费高| av无码国产国产电影| 337P粉嫩日本欧洲还洲大胆| 亚洲精品综合在线影院| 大学生自慰喷水免费在线观看| 日日拍夜夜拍毛片视频| 2012中文字幕二页| 2021无码中文视频国产新| 国产亚洲日韩中文字幕| 国产69精品久久久久999| 成年人国产黄色| 伊人久久久久久香港久久久久香港久| 2022高清在线无码视频| 日韩高清不卡不码在线观看| 亚洲一区二区无码影院| 草草影院 国产 日本| 黄H免费在线观看免费在线观看| 多人野外伦姧在线观看| 一个人免费观看视频www欧美| 爽爽影院无码不卡午夜| 日本系列亚洲系列精品| 亚洲国产AⅤ无码精品| 国产小屁孩cao大人免费| 2022最新人妻视频网站| 曰批免费视频播放40分钟| 日本黄污视频| 嗯,啊轻点儿视频在线免费观看| 国产久免费热视频在线观看| 高潮抽搐嗯啊娇喘视频| 福利视频亚洲se| 亚洲啪啪色图| 你懂的在线免费观看| 国产一品道av在线一二三区| 亚洲色在线观看综合| 白丝自慰1区| 色色本片日日| 2020最新无码国产在线观看| 3亚洲日韩在线精品区| 中文无码第一页| 亚洲中文字幕永久在线全国| 爱爱动态图15秒免费视频| 亚洲熟女色十八| 特黄做受大片又粗又大又黄| 国产精品免费全部免费观看| 国产午夜福利永久网站| 国产高潮流白浆99ri| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 久久久噜噜噜久久亚洲| 中文字幕 日韩精品 123区| 国产片无码| 欧美性爱一欧美精品| 狠狠躁夜夜欧美老妇| 国产视频狼人| 国产成人无线视频不卡上| 亚洲天堂屁| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲欧美午夜福利| 潮喷放荡爆乳视频| 97色伦在色在线播放不卡顿 | 亚洲色就色成人综合网| 长腿丝袜美女一级毛片| 2022精品自拍视频手机在线观看网站 | av好深好爽| 一级特黄aa大片爽爽影院免费| 四虎人体欧美| 最新heyzo加勒比在线| 精品精品精品国产高清一级毛片| 1000部未满岁18在线观看免费| 日本岛国18禁v片免费网站| AV在线调教| 超碰尤物精品国产| 最新手机国产在线小视频| 免费观看老子影院午夜无码| JJzzJJzz免费网站| 三级 丰满 人妻 少妇| 亚洲激情偷拍网| 黄色视频国产爆操eee| 欧美高清三区| 亚洲精品福利偷拍| 极品精品国产粉嫩在线观看| 国产国产成年年人免费看片| 亚洲一级自慰网站| 97精品久久天干天天天| 磁力影院人妻少妇久久中文字幕| 婷婷激情网址| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲成a人片在线观看app| 无码中文一区二区免费视频| 伊人久久大香线蕉动态视频| 亚洲欧美中文字幕在线观看| 狠狠亚洲五月天 | 手机在线观看的AV网站| 无码夫の前で人妻を犯す中字| 九九精品视频免费观看| 人禽杂交18禁小说| fc2人成共享视频免费| 韩国AV高清在线观看完整版 | 亚洲天堂AV网| 18禁污污午夜网站| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 毛片一区二区| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 液液酱福利姬喷水视频| 影音先锋色AV| 野花视频在线观看免费版6| 五月丁香亚洲综合网| 丁香六月色婷婷狠狠爱| 色城视频在线观看| AA级女人大片免费视频下载| 人妻少妇456在线视频| 亚洲自拍愉拍| 2020av 天堂网| 午夜在线看的免费网站| 一区二区三区无码高清视频| 一边亲一边摸的高潮视频| 亚日韩电影久久| 亚洲国产曰韩欧美精品| 扒开双腿猛进入在线观看| 18岁在线免费黄色视频| 99热手机在线最新地址| 黄片无码视频| 小浪货腿打开水真多真紧视频 | 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 欧美日韩亚洲国产二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 日韩AV免费在线观看一区二区| 亚洲七七久久88桃花综合| 影音先锋av最新资源| 亚洲图片手机视频手机小说| 国产AV无无码精品| 中国老太婆grdnnytube| 性欧美老妇欧州老妇人| 青青青在线视频免费观看| 野狼第一精品社区| 在线观看不卡无码h| 亚洲成A√人片在线| 高潮白浆潮喷正在播放| 性色一区二区| 啊嗯好紧美女视频| A级毛片免费看视频| 91麻豆国产激情在线观看最新| 最新澳门AV无码大全播放| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 国产亚洲成av人片在线观看| 精品国产品香蕉在线,| 国产萝li不卡在线| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 真实处破女免费看| 欧美成人尤物影院视频在线播放 | 手机在线天堂网av| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 久久久久久精品推荐| 中国产毛片卡| 好深好爽办公室做视频| 超碰caoporon入口| 午夜激成人免费视频在线观看| 黑欧美又粗又大又| 无码毛片视频一区| 1024国产精品永久免费| 国产多人4p在线观看| 有色无码在线观看| 国产睡熟迷奷系列网站| 毛片网站上1| 哟哟AV免费影片| 国产在线视频不卡一区二区 | 69堂在线亚洲| 午夜影城高清无码| 亚洲你懂的| 妇女色v中文字幕| 3d工口里番无码无遮挡| 国产农村乱子伦精品视频| 四虎成人精品永久网站| 印度人粗长硬強行配种| 被公多次侵犯致怀孕中文| 日韩人妻无码一区二区三| 免费午夜福利电影网| 连续高潮在线观看| 亚洲av日韩av在线久| 成本人动漫视频在线观看| 精品人妻无码视频| 高清一区二区三区免费视频 | 精品久久国产字幕高潮| 在线亚洲男人的天堂A∨| 欧美人最猛性XXXXX| 中文字幕无码一二三| 九九re热国产精品视频| 亚洲综合你懂的| 纯肉3d动漫无码免费在线观看| Japanese高潮白浆| 亚洲 中文 字幕视频免费看| 在线播放亚洲日韩5| 亚洲中文字幕日产喷水| 国产福利酱视频资源福利| 亚洲日韩在线精品每日更新| 尤物视频在线播放| china13末成年videos野外| 18禁污污污国产免费| 在线观看亚洲最大成年网址| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 成 人 A V免费视频| 亚洲人成人无码网在线观看| 国产太嫩了在线观看| 一少妇挑战三黑人4p| 手机在线观看网站av| 色爱综合另类图片| 亚洲一区二区天海翼暴| 国产?女人爽的流毛片| 加勒比专区日本| AAAA免费网站| 四虎成人精品永久网站| 另类稀有视频| 扒开腿揉捏花蒂视频在线| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 亚洲日本在线观看一区二区| 亚洲精品第一国产综合精品99| 4D肉蒲团之性战奶水国语TXT下载| 把腿张开我要添你下面| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| jk18禁网站视频| 国产xxxx做受视频国语对白| 又污又黄的免费视频网站| 69av久久| 婷婷综合久久中文字幕| 国产污视频在线| 啊啊av免费在线观看| 免费男人下部进女人下部视频| 午夜福利欧美理论| 18禁污污影片免费观看| 偷拍亚洲网| 紧身裙女教师诱惑波多野结衣| 2014AV天堂网无码视频在线| AV网站免费在线| 啊啊啊不要啊好爽好紧在线观看| 中文字幕精品无码一区二区三区| 日本网站在线免费看不卡| 最新熟女俱乐部五十路| 成熟妇女自慰黄区免费看| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 亚洲一区二区三区在线电影| 2022日韩美无码视频| 性p视频在线| 国产污污污视频网站| av天堂排泄网| 亚洲五月婷婷综合激情| 波多野结衣二区区在线| 亚洲国产无码有码| 潮喷无码正在播放| 凹凸导航第一福利| 在线中文字幕国产亚洲欧美| 国产69XXXXX精品免费| 人妻熟妇丰满av无码| 亚洲日本人成网站在线播放不卡 | 国产在线97SE公开免费视频| 国产福利一区免费无码精品| 中文字幕在线不卡一区二区| 欧美性爱在线观看| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 中文字幕无码专区aⅴ| 国产360激情盗摄一区在线观看| 亚洲永久在线观看| 久久人妻无码中文字幕| 18禁看啪的的网站免费| 白嫩大屁股Av正在播放| 狠狠操一区| 亚洲人成人无码网在线观看 | 综合社区中文字幕| 777米奇影院狠狠干| 女高中生被强奷免费网站| 国产精品女在线观看| 波多野结衣无码不卡| 在线步兵一区二区三区| 天堂在线新视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看 | 欧美性爱国产一区二区三区 | 高跟翘臀老师后进式视频在线观看 | 国产jjizz女人多水| 国产情侣草莓视频在线| 99热人人妻| 国产成在线人免费视频| 啊用力啊好深啊h视频456视频| 亚洲男人历史aⅴ天堂在线| HEYZO中文无码字幕加勒比| 久久久久久综合岛国免费观看| 一区二区免费看| av一区二区三区在线观看| 激情综合亚洲九月色| 男人的j把女人的j桶爽了视频| 被黑人巨大进入经历| 免费看女性自慰的网站| 国产v在线最新观看视频| 亚洲日韩国产另类精品乱| 久久aⅴ免费观看| 亚洲国产成人精品福利无码 | 国产乱色在线观看| 在线观看无码一区二区澳门| 香蕉亚洲欧洲在线一区| 好湿好紧好痛a级是免费视频| 伊人婷婷综合| 女高中生自慰污污免费网站| 亚洲欧洲国产成人不卡| 视频区中文字幕日韩专区| 第九色综合激情婷婷| 日日夜夜爽歪| 日韩av一区二区三区| 观看免费揉美女的胸的网站| 男男♂动漫gv网站免费观看| 97超频精品视频在线观看| 中国少妇人妻xxxxx| 18禁尤物在线| 三级网站免费观看| 嗯啊轻点喷水了高潮视频在线| 国产深夜福利喷水白浆| 亚洲av无码午夜| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 色五月激情中文字幕| 好紧好湿好黄的视频免费| 在线无码不卡18禁| 国产粉嫩美女高清在线| 国产精品videossex久久| 亚洲第一区欧美日韩| 亚洲最大av无码网站最新 | 各种姿势玩小处雏女视频 | 最近更新中文字幕第1| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 亚洲天堂无码| 性色AV在播| 韩国三级一区二区| 国产福利美女在线| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 日韩精品人妻无码久久影院| 久久一本人碰碰人碰| 91AV在线视频| 未成满十八禁止免费网站1| 欧美成人高清一区二区| 亚洲综合精品第一页| 中文字幕在线观看国产双飞高清| h成年动漫在线观看网址| 正在播放国产水嫩美女叫| www国产自慰| 久久久噜噜噜久久久午夜| 337p人体粉嫩胞高清大图 视频 | 人妻2乱3伦| 国产 日韩 另类 视频一区| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 香蕉婷婷在线观看免费| 无码中文字幕在线DVD| av手机天堂网看| 精品国产专区91在线陈冠希| 久久精品嫩草研究院| 张开腿无遮挡欧美| 无码高清亚洲呦| 大尺度无码AⅤ视频| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 国产女尤视频91| 你懂的综合在线| 国内在线视频自拍网| 免费人妻不卡中文字幕| a级毛片在线观看| 我爱AV网站在线观看| 欧洲乱码伦视频免费| 亚洲AⅤ在线播放| 九月丁香婷婷综合激情| 电影A强奸一区二区三区毛片| 天天拍夜夜添久久精品大| 久久久久久精品免费免费69| 999国内精品永久免费视| 4438亚洲五月六月丁香缴情 | 97人摸人人澡人人人超碰| 一本久道综合在线无码88| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 成人国产片视频在线观看| 国产精品尤物网在线观看 | 亚a在线.a人片| 蝌蚪视频在线国产| 国内精品久久人妻无码妲| 2022v视频无码高清网站| 久热精品视频首页| 九九精品视频在线| 国产自产2020最新| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲第一SE情网站| 国内精品久久精品| 日韩中文字幕衣裤| 91超碰人妻| 亚洲最大啪啪网址| 北条麻妃中文字幕在线| 国产乱子伦| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 成人区精品一区二区不卡| 亚洲中文版日本AⅤ| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 大尺度18禁污污啪啪| 夜夜欢性恔真人免费视频| 强奷漂亮岳的肉欲小说视频| 中年熟女被啪高潮视频| 最新国产AV一区二区三区不卡| 一本色道无码道DVD在线观| 在线无码不卡app| 50岁老熟妇全程露脸| 亚洲国产VA综合在线| 国产美女被的日出水视频| 在线观看免费刺激视频| 尤物91极品在线| 国产国拍亚洲精品女犹和黑人| 亚洲男人在线无码视频| 日韩se无码| 边吃奶边添下面好爽| 久久国产美女精品久久| 香蕉在线网站| 深夜爱免费网站| 老熟女@tubeumtv| 最新剧情中文字幕Av专区| 久久麻豆亚洲精品| 野花视频大全免费观看| 亚洲国产成人精品综合av| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 日韩无毒不卡中文无码| 在线免费观看的国产黄片| 可以免费看AV的网站| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| AV天堂岛在线观看| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| AV美女免费网站| 五月婷婷2019| 羞国产在线拍揄自揄视频| 国产农村一一级特黄毛片| av午夜福利一片免费看久久| AV无码一卡| 亚洲露露在线观看| 香蕉大黄区片| 国产午夜时刻免费观看| 欧美性爱一欧美精品| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 国产夜间视频| 51精品免费视频国产专区| 超久新碰碰| 粉嫩大学生高潮白浆| 玩具酱透明黑色旗袍自慰| 亚洲中文久久精品无码照片| 18禁白丝超短裙子自慰| 国产免费破外女视频| 自拍偷拍网站| www欧美性爱| 欧洲免费无线码在线观看二区| 99视频热这里只有精品免费| 老汉A影院| 国内精品久久久网| 国偷一区二区三区在线视频 | 亚洲欧洲日韩综合色天使不卡| 中文字幕一二三区码| 中国熟女高潮视频| 国产91爱在线播放| 国产69视频在线播放| 国产网站在线观看污| 自慰网址在线观看| 免费熟女av网站| 东北熟女裸体视频| 四虎影永久在线yin56xyz| 五月麻豆久久婷婷综合国产| 亚洲中文资源| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021 | h视频免费在线观看| AV高潮在线| 一区二区AV电影| 全球最大av免费中文| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频 | 国产日韩一区二区高清 | AV网站官方在线| 男人桶女人网站| 亚洲日本一区二区三区在线| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看 | 俄罗斯第一次处破女| 成年站免费网站看v片在线| 欧美成a网| 又大又黄在线播放| 啊AV免费播放| 大香线蕉伊人75网视频网站| 中文字幕国产有码| 国产熟女zw视频| 538免费视频| 新版天堂资源中文8| 111111少妇影园| 久久一色本道亚洲| ywwww193com尤物国产| 国产美女白浆的免费视频| 好硬好湿好爽好深视频| 国产有码免费视频| 国产亚洲综合网曝门系列| 又粗又硬又黄又爽免费的视频共23集 | 2022亚洲美女诱惑视频在线| 18女下面遮图免费图| yw1135尤物在线看| 9久9久免费精品视频在线观看| 亚洲一区网站| 孕妇网站在线观看导航| 2020日日摸夜夜添夜夜添| 中国幻女bbwxxxx| 亚洲色拍 国产 另类| 在线青草香蕉在线播放| 白丝国产在线观看| xxxx性欧美极品v| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产啊啊啊视频| 国产精品美女久久久久久久| 蜜AV在线播放网站| 在线看国产一区二区三区 | 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 高潮白浆喷水视频| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 97中国人妻碰碰免费公开视频| 潮喷失禁大喷水视频| 国产精品中文久久久| 成熟yⅰn荡| 亚洲不卡无码永久在线| 小屁孩与成年女人啪啪av| 亚洲无码喷水视频,| 亚洲熟女黑人Av| 日本高清视频网站WWW| 亚洲裸体黄色成人网站| 爱爱动态图15秒免费视频| av香蕉网| 一本到中文无码av在线精品| 黄色大尺度视频一区二区| 农村天堂AV无码大芭蕉伊人AV| 无码窝导航在线| 中国熟妇xxxx| 337p西西人体掰下部自慰| 日本高清有码人妻| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 中文字幕有码无码| 极品少妇被黑人白浆直流| 一区二区三区精品免费视频| 亚洲第一狼人伊人AV| 又粗又长又爽又大高潮视频| 波多野结衣免费久久| jk高潮在线观看| 黑人肉大捧进在线观看| 99视频在线精品国自产拍| 欧美美女一区二区| 经典三级一区国产二区| 情侣作爱视频免费| 美女露全身永久免费网站| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 久久国产AV日韩| 婷婷六月综合缴情在线首页| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 2022国产在线无码精品| 2022无码最新国产在线观看| 亚洲无码 第2页| 大屁股av系列在线| 亚洲欧洲日产无码| 婷停五月丁香深爱五月| 国产色按摩视频在线播放| 一女被多男玩出喷潮| 国产久爱免费精品视频| 最近中文字幕MV在线视频20| 日本韩国少妇一级做α高潮| 日韩在线一区二区三区观看| 欧美拍拍无挡视频| 欧美人与动xxxxz0oz| 大香伊蕉在人线国产最新75| 48熟女高潮嗷嗷叫| av无码网址| 不卡人妻a免费视频| 在线观看无码一区二区澳门| 免费女人裸体网站无遮挡| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| h刺激视频在线观看| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 九九热爱精品视频高速| 又黄又大又色又硬免费视频| XX00欧美极品少妇| 精品久久久久久国产| 日本一区二区视频在线观看狼人| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 亚洲推油中出在线观看| 曰韩无码不卡av一区二区| 免费可看的美女色视频网站| 各种无码走光视频网址| 亚洲精品m在线观看| 在线免费观看AV| 中文字幕专区最新資訊| 专干屁股眼视频| 国产无遮挡在线免费观看| 嗯啊国产视频| 丝袜美女污污免费网站| 中文字幕乳大人与日本| 中文一国产一无码一日韩| 激情无码专区在线视频| 激情综合啪啪| 尤物在线视频国产m| 亚洲五月综合激情在线观看| 亚洲午夜不卡| 1717国产精品久久| 国产精品久久久久久影院| 中文无码一区二区三区在线不卡 | 夫上司犯强奷系列在线bd| 久久资源网免费视频久久影音| 97视频精品全部免费品全正版| 免費一级欧美精品| 丰满饥渴老女人hd| 国产高潮女人在线播放| 2020亚洲а v 天堂| av在线网站入口影院| 黄色网站观看| 午夜福利精品亚洲不卡DY888| 成片一卡二卡三卡免费版| 一本色道DVD| 久久午夜羞羞影院免费观看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 人人爽人人爽人人片a∨| 18禁黄无码无毒不卡| 国产美女一级毛片在线看| 白嫩少妇高潮喷水| 国产微拍不卡无毒| 色AV天堂| xxxxxbbbbb非洲黑人| 久久这里只精品国产免费99热4| 亚洲日韩 自偷自拍| 操逼视频手机播放免费无码| 国产三级一区二区三区最新| 老司机午夜看性大片| 国产网站2022在线| 自拍三区| 国产精品视频全国免费观看| 成年在线观看网站免费| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 免费无码真人祼交视频| 2020日本中文字幕亚洲| 亚洲依依成人综合在线网址| 大量国产私密保健视频| 国产粉嫩在线| 永久免费网站AV无码| 日韩无码电影| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 囯产精品久久杨幂| 久久美女免费视频| 国产精品久久1024| 一个人在线观看的无码| 综合网av| 午夜嫩草高潮免费网站| 一道本日本久久| 亚洲日韩国产另类精品乱| 亚洲欧洲天堂| 十八禁区美女免费观看网站| 无码人妻久久久一区二区三区| 无套带白浆嗯呢啊污| 中文字幕无线码一区3dr| 翁熄小莹高潮连连第七篇| igao网站在线观看为爱| 日本教师奶水四溅观看| av白浆| 伊人五月天导航| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 国产精品久久久久久久齐齐| 亚洲艾草网国产精品| 163影院国产午夜激无码AV毛片久久| 18美女裸体免费观看网站大全 | 亚洲天堂网站中文| 亚洲免费每日在线| 无码在线观看一区| 极品美女流白浆视频| 综合图区自拍另类图片| 日韩麻豆小视屏| 色天天综合色天天天天看大片| av免费午夜看片| 国产亚洲一级二级黄片| 又污又黄喷水在线观看| 曰本女人与公拘交酡| 久久久久久久69堂| a毛片基地免费全部视频| 未发育成型小奶头毛片av| 黑人巨大白妞出浆| 娇妻粗大高潮白浆| 国产被弄到高潮在线观看| 亚洲一线啪啪啪| 我想要的无码在线| 国产免费好大好硬| 亚洲国产系列一| 99久久亚洲| 超碰导航在线观看| 亚洲电影日韩在线高清va| 永久免费美女视频| 又色日本无遮拦视频| 青青青国产的视频在线播放| 激情无码字幕综合| 精品啪视频香蕉| 成人v免费视频黄| 777电影院米奇888| 午夜一级黄色片美女种子福利| 熟妇无码AV| jizz国产在线| 91大神在线观免费观看| yin荡的护士乳在办公室揉| 喷水自慰在线观看| 阳茎进女阳道视频免费| 中国老女人浓密多毛| 亚洲最大AU网站在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频美女| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 久久综合九色综合欧美9v777| 强 暴 疼 哭 处 女 身子视频| 精品高清一区二区视频线欧美| 超碰在线怎么不能看了| 国产毛片大学生AV| 97久久嫩草影院免费看| 色妞窝在线视频| 91久久久久精品无码一区二区| 久久国产加勒比精品无码| 国产拍偷精品网站| 亚洲人成网a在线| 久久影音先锋每日资源网站| 波多野结av衣东京热无码专区| 精品国产sm捆绑最大网免费站| 美女自卫慰免费福利老司机| 在线播放字幕中文色| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99| 伊人久久未满| 欧美亚洲一区二区三区| 亚洲欧美蜜芽tv在线一区| 又粗又硬的毛片免费看视频| 一本无码人妻在中文字幕免费| 中文字母99久久亚洲综合精品| 欧美专区A电影院| 白丝自慰一区二区| 俄罗斯一级Av电影| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 无码av波多野结衣| 无码国产v片在线观看| 激情在线观看污视频| 国产在线乱子伦一区二区 | 人妻综合AV| 日韩XXXXX免费视频| 777米奇在线观看视频国产| 国产精品深田咏美一区二区| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 免费无遮挡很爽很污很黄网站| 久久夜中文字幕1页| 操欧美大波美女视频| 特 级欧美视频AAAAAA| 青青国产乱了真实在线观看| 无码av一区二区三区四区| 野狼第一精品社区| 老妇福利网站| 成人无码区免费aⅴ片| AV天堂亚洲区无码| mm131亚洲美女爱视频| 欧美精品国产综合久久| 又色又污又爽又黄的网站,| 亚洲国产AV无码综合原创| 香蕉久久久久久AV综合网成人 | 精品不卡av一区二区三区| 高潮美女在线免费视频| 又爽又黄又无掩遮| 色888视频在线观看| 无码伊人久久大蕉中文无码| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 美女mm131爽爽爽免费漫画| h文 肉 午夜视频| 亚州av成h| 国产精品女教师在线| 亚洲综合网986| 亚洲色素无码专区| 写真视频一二三区免费| 2020年自拍偷拍视频| 风韵犹存的美妇如狼似虎 | 中文字幕]絕頂口爆| 东北乱操影院| 又大又粗又爽的毛片| 国内真实愉拍系列视频| AV网站网址在线播放| 中文字幕乱码熟女免费| 337p西西人体掰下部自慰| www欧洲ww在线视频看| 国产精品杨幂免费看久久久8| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 国内精品影院久久久| 中年熟女按摩spa偷拍视频牛| 国产美女被遭强高潮动态图| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 国产深夜在线视频| 熟女亚洲网站| 亚洲重口啪啪一区| 永久看日本大片免费| 白浆导航| 国产精品久久久久久影院| 日韩人妻无码一本二本三本| 一本久久a久久精品不卡 | 日韩AV无遮挡污污在线播放| 一个人看的www高清视频免费在线 国产男女乱婬真高清免费视频 | 日韩欧美不卡1卡2卡| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 别揉我奶头~~啊~~嗯黄网视频| 在线视频免费无码专区| 欧美老妇BBB| 亚洲精品自在在线观看| 4Ch44四虎www在线观看| 免费人成在线观看网站品善网| 色综合久久中文字幕有码| 国产肉感大码AV无码| 亚洲自偷自拍图片区2008| 亚洲美女网站www在线| 中文字幕人妻高清不卡| 18成禁人视频免费| 香港真做的三级在线播放| 大胸美女吃奶被爽死的视频| 又长又粗好多水午夜视频| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 在线播放国产爆乳| 十八禁黄片在线看| 强制高潮18xxxx按摩| 国产高潮白浆在线观看| 黄色小视频网站| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产精品亚洲aⅴ一区| 久久久久人妻无码高清加勒比| 色双飞在线观看| 国产高清乱码女大生aⅴ| 国无码精油按摩在线直播 | 亚洲欧美日韩每日更新在线| 无码120s免费观看| jizz丝袜壮感的18老师| 午夜激情福利视频| 99RE热视频这里只精品4| 无套内出videos高中生| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 从屁股进入好爽啊在线| 亚洲精品国产美女久久久| 18禁在线一区二区三区免费| 最新日产中文在线麻豆| 大量老肥熟女偷拍视频| Cosplay 丝袜自慰| 一区二区欧美精品动图gif| 在线观看看片免费人成视频播放 | 91九色熟女| 国产无套无码AⅤ在线观看| 996热re视频精品视频这里| 国产尤物视频91 在线| 久久精品无码鲁网中文电影| 91视频91激情| 亚洲极美女高清视频| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 亚洲福利视频午夜| 制服丝袜 人妻自拍| 大香伊蕉国产综合影院| 欧美日韩一级夜添| 无码精品日韩中文字幕| 欧美日韩国产1区| 国产小电影网站在线观看| 在线免费你懂的| 另类小说亚洲综合图片区日本道 | 在线看亚洲十八禁网| 丝袜美腿国产专区在线播放| 波多野结衣色av一本一道| 国产免费人成视频xvdeos| 92午夜福利757视频在线观看| 99精品国产99久久| 三级a啪视频| 乱子伦av无码中文字幕| 亚洲大尺码专区国产| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 国产AV贫乳无码| 欧美黑人一级视频观看| 3D无码黄片在线免费看| 亚洲人成人77777网站| 高h肉视频免费在线观看| 亚洲丁香五月天缴情综合| 国产日产免费高清欧美一区| 黄色视频网站十八禁| 成年黄页网站视频大全| 胸大美女又黄的网站| 亚洲日本日韩中文字幕狼友版| 一本久久a久久免费精品不卡| 成人免费无码大片A毛片| 国产出差在线播放| 久久性爱视频| 无码av永久免费大全| 50妺妺窝人体色www| 亚州www免费| 国产中年熟女大集合| 久久99久久99精品免视看动漫| 一本大道东京热无码| 中文字幕一本高清在线| 亚洲男同在线精品| 国产性色在线播放| 3d动漫黄动漫视频网站| 欧美亚洲一区二区三区免费黄色电影 | 亚洲麻豆婷婷在线视频| 国产日韩欧美在线精品| av天堂手机在线观看| 111111少妇免费影院| 热の无码热の中文热の综合| jk白丝国产精品| 亚洲精品高清国产一线| 两个人免费完整在线观看直播| 少妇不卡| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 亚欧日在线| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 国产富婆做全套视频高潮| 野花视频免费观看高清在线观看| 亚洲男男gay 18自慰网站| 久久精品女人天堂aaa| yw无码在线| 边吃胸边膜下娇喘视频| 精品久久久午夜福利| 午夜国产精品无码视频| 欧美在线观看网址网站| 3D无码Av禁| 992午夜tv在线观看| 国产精品视频露脸| 97人人模人人爽人人喊电影| 国产精品久久久久久久久齐齐| 久9re热视频这里只有精品下载| 久久精品中文字幕| 久久精品黄色电影| 波多野结衣一区二区三区四区视频| 13周岁女裸体洗澡(无遮挡)| 最新不卡中文字幕乱码| 超碰AV免费在线| AV手机导航网站| 亚洲欧美日本中文字不卡| 久久观看免费中文字幕版| 天堂在线亚洲精品专区app| 久久亚洲色www成人| 午夜美女一级A级视频| 视频二区中文无码| 少妇导航色| 四虎无码精品a∨在线观看| らだ天堂√在线中文| 未满十四周岁A毛片在线| 欲帝精品导航| 18禁黄色网站中国美女| 7777狠狠狠琪琪电影| 热码日本在线中文字幕| 啊插我射到里面在线视频| 日本三级韩国三级香港三级写真集| 一区二区三区四区视频影院| 午夜福利深夜xx00动态视频| 国产男人影院| 久久制服丝袜中文字幕亚洲| XXXX免费视频| 伊人心综合视频| 国产午夜福利电影在线观看| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 国产69视频蜜臀| а∨天堂在线中文免费不卡| 成人免费无码h在线观看| 爱a久久片| 美女裸体视频永久免费| 午夜免费A级福利片| 91熟妇| 嫩草未满十八在线观看| 大帝a∨无码视频在线播放| 国产亚洲h网综合h网久久| 乱人伦中文无码视频在线观看| 97思思久久| 天堂网av在线| 黑人videosdexco极品| 免费看自慰的网站女人| 春宵福利导航aⅴ| 欧洲毛片在线视频| 波多野结衣双飞中文字幕| 裸体美女亚瑟在线影院| 少妇 精品 麻豆| 在线观看无码多人| 久久国产精品-国产精品| 无码中文字幕专区一二三| 黑人videosdexco极品| www. av婷婷| 新2021AV天堂| 国产亚洲色视频国产精品亚洲а∨天堂 | 尹人香蕉久久99天天拍| 国产成人av毛片| japanesehd国产在线视频| 无码国产外流| 办公室被强行到高潮电影| 清纯校花在线黄视频| 亚洲精品老司机在线观看| 国产H片在线播放| 污网站在线网页免费观看| 性欧美13处14处破XXX| 高h视频久久| 亚洲精品久爱网站| 囯产目拍亚洲精品一页| 国产91一区二区在线播放| 99免費在线播放视频| 国产女同高潮在线观看| 亚洲 欧美 综合 日韩 在线| 一级看理论片| AAA免费无码| 精品一区二区三区自拍图片区| 岛国av无码免费无禁网站下载| 最爽的老妇乱惀小说| 国模少妇一区二区三区| 国产一精品一aV一免费| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产美女视频一区二区三区| x8x8国产在线最新地址下载| 国产精品青青青高清在线| 黑森林精品导航| 亚洲Av片久久久| 亚洲综合成人aⅴ在线| 久久夜色精品国产一区| 18末年视频在线观看国产| 99国产小视频| 一级毛片a级视频| 天堂色AV免| 亚洲男男自慰网站gay| 国产区精品一区二区三区 | 久久亚洲五月| 在线播放国产亚洲精品首页| yy111111少妇影院日韩| 性饿罗斯xxxxxbbbbb| av专区国产| 男女高潮免费观看无遮挡| 91人妻超碰| 欧美性爱之品爱网| 亚洲av福利天堂在线观看| H动漫精品网站导航| 人妻免费无码不卡视频| 最新免费播放福利小视频| 五月丁香综合缴情六月小说| 色老板视频网站在线| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 20女人成熟牲交片| 亚洲A级片免费看| av尤物网站| 国产精品玖玖资源站大全| 国产午夜精品百合| 亚洲熟妇20p| 中中文字幕三区| 亚洲第一无码影院| 情侣作爱视频网站| 国产精品小说久久婷婷| 永远免费观看的裸体网站 | 18禁小黄片免费| 小草在线激情视频| 澳门无码av在线| 老太婆BBwwBBww高潮| 精品1区2区3区4区| mm1313亚洲精品无码久久| 中文字幕精品一区二区精品| 国产成人亚洲综合网站小说 | 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕| 黑丝 在线播放| 18禁污污午夜网站| 国产xxxx69真实实拍| 又大又粗又爽的少妇毛片| 日本不卡不高清免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛| 48熟女高潮嗷嗷叫| 中文字幕]絕頂口爆| 久久五十路av| 国产欧美亚洲精品第三页 | av免费网站在线观看| 亚洲中文色| 国产欧美导航在线| 亚洲色图在线波多野结衣| 2020中文字日产幕乱码| 最新无码人妻在线不卡| 亚洲乱理伦片在线观看| 亚洲人成网址在线播放小说| 18到20岁一级毛片| 婷婷好紧好多水国产好硬| 国产小嫩模无套中出| caoporen免费视频在线| 波多吉野一区二区三区| 尤物中字无码动漫在线看| 国产jk白丝娇喘在线观看| 又污又黄又无遮挡免费的网站| 大胸美女吃奶爽死视频| 色色AV网| 波多野结衣好大好紧| 久热re这里精品视频在线6| 中文字幕A∨色在线视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 欧美性色aⅴ| 国产东北老女人多毛喷水视频| 中国一级特黄真人毛片| 黑人又大又粗视频在线观看| 国自精品37页视频| 亚州中文字幕在线资源第二页| 亚洲欧洲有码| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 激丁香五香天堂网| 2020国内精品自在自线| 大尺度无码AⅤ视频| Jizz国产一区二区| 国产私拍在线观看| 2021国产午夜精品视频| 国产黑色丝袜在线观看19| 国产无码在线调教| 一级特黄无码毛片在线| 另类区射图| 国产美女久久久久| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频| 俄罗斯美女破苞视频| 二区黄色视频| 综合在线视频精品专区| 再猛点深使劲爽免费视频| av在线人妻熟妇| 精品videossex国产| 最新国产亚洲韩国日本美女| 国产精品无码一二区免费| 调教女m视频在线网站| 又粗又大又黄又爽的免费视频动漫| 国产久热精品无码激情| 国产尤物精品193| 99热这里只有精品6国产 | 亚洲人成网线在线VA播放| 久久综合人狗色网站| 国产精品女同一区二区| baoyu222国产精品| 2021av天堂手机版| 影音先锋熟女少妇资源网| 痴汉电车国产精品视频| 欧美牲交黑粗硬大| 国产美女尿口流白浆视频无遮挡| Sao虎在线精品永久观看| heyzo无码综合国产精品| 九九色综合九九色| 欧美性爱在线| 狼人香蕉香蕉在线28免费正片| 一本无码久本草在线中文字幕dv| 亚洲人成电影网站在线观看| 国产在线极品粉嫩小泬20p| VVVV98国产成人综合| 大胆人术艺术露私亚洲| 国产性产一级Av片| 成·人免费午夜无码区| 宅男噜噜噜66在线观看| 狼人大香伊蕉国产www一区| 超污小16萝自慰喷水故事| 久久丁香97| 制服丝袜美腿在线播放| 日日爱无码视频| 香蕉国偷产拍视频| 成本人h片动漫网站在线看| 2021av手机在线播放| 国产精品美女视频免费午夜版| 手机在线看永久AV网站| 亚洲美女美妇久久字幕组| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 在线视频资源你懂的| 2021日韩中文字幕| 爱爱影院18禁免费| 亚洲最大黄色视频网站| 精品国产一区二区三区不卡在线| 久久资源网免费视频久久影音| 8X啪啪福利导航| 国产人成视频在线观看| 亚洲天堂网在线www在线资源| av一区二区三区在线观看| 亚洲AV电影院在线观看| 欧美胖老妇老专区| 91久久美利坚合众国保护网站| 亚洲无码看片免费视频| 888激情视频| 成年人电影网站| 日本成人在线不卡| 国产最新岛国av| 中文字幕夫妇交换乱叫| 99精品痴汉视频| 自慰网站免费入口| 在线免费观看无码A| 五月天影院午夜| 中出高潮流白浆视频| 亚洲国产成人最新精品| 亚洲人成网77777香蕉| AV熟女乱| 刘亦菲激情旡码大片| 秋霞无码久久久精品交换| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 国产激情久久| 亚洲精品国产深夜小福利| 边吃奶边摸下面很爽视频| 国产私拍福利在线| 97色伦综合在线欧美视频| 国产白浆视频| 国产成人精品午夜福利app| 亚洲2021欧美日韩在线精品| 俄罗斯13女女破苞视频| 久久精品女人天堂aⅴ| 人妻系列无码av| 亚洲偷少妇熟女| 免费观看刺激高潮的视频| 成 人免费 在线观看女同| 国内美女潮喷喷浆喷水视频| 久久久国产一区| 伊人色伊人亚洲综合网站| 黄到让你下面湿的视频| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂| 天天天爱狼狼狼色| 女人张腿让男桶免费视频| 中文天堂最新版在线网| 人妻不戴套绝色无码中出| 亚洲色图10p| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 8男三女交换4p| 人妻av无码系列一区二区三区 | 自拍偷区亚洲及综合第一页| 国产爆乳喷奶水无码好爽| AV大片在线无码永久免费网址| 鲁丝欧美一二三四区| 成熟女性牲视频| mm131美女爰做视频| 中国特黄毛片一级| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 少妇被肉到高潮视频| 亚洲2222在线观看| 免费观看A毛片一区二区不卡| 18禁裸免费观看网站| 亚洲一区动漫3d专区| 97色色五月天| 久久99免费视频观看| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产精品色吧国产精品| 国产极品粉嫩| 白嫩在线播放| 国产91video| 无码专区在线观看韩国| 国语自产视频在线| 免费高潮了好湿h视频| 厕所日批少妇视频在线观看| 老王66福利网一区二区| asian日本java少妇乱子另类| 一级毛片免费首页| 性爱网站国产精品高清| 国产亚洲美女精品久久久| 荡女淫春中文字幕| 四虎在线播放无码| 91啪啪视频一区二区| 天天影院色香综合| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 中年熟女乱子正在播放| 免费毛片爽视频| 日本精品啪啪一区二区三区| 在线看片免费人成视频久网| 国产激情在观看| 538经典在线视频| 国产萝li不卡在线| 爱爱网网站免费观看| 韩日无码不卡| 太粗太深了太硬受不了了视频| 国产微拍精品一区二区| 97影院午夜在线观看视播放| 精品粉嫩虎白女在线观看| 亚洲第一无码人成影院| 特级婬片女子免费高| 视频一区视频二区淫秽视频| 国产交换配乱婬视频A| 久久精品视频不卡a| 18禁夜色福利院在线播放| 曰本裸体一区二区| 伊人久久少妇视频| 风间由美一本精品久久久| AV在线在一区| 国产男女XX00在线观看| 永久免费av无码网站yy| 有码 制服有码中文字幕av| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 婷婷综合色丁香中文字幕| 尤物网站永久在线观看| GAY18高中生白袜XNXX动| 午夜色无码大片在线观看免费| 潮喷无码正在播放| 国产精品视频玖玖国产| 美女裸身黄18以下禁止观看| 在线做在线嚕| 久久中文字幕Av网站| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲A√永久无码精品| 天干天天在线视频| 精品国产专区91在线陈冠希| 国产精品麻豆最新AV| japanese国产中文在线观看| 国产灌醉真实在线| 男女裸体性色免费放| AV在线色图| 亚洲Av片久久久| 亚洲视频嗯啊| 亚洲Av男男| 欲色天天影视综合网| jyzzjyzzjyzz精品| 在线黑人孕妇日韩| 亚洲自慰网| 亚洲超碰97无码中文字幕| 一级AAA黄色视频片| 亚洲精品在看在线观看| 888久久久| 大又大又爽又黄的视频| CHINESE青年大学生GAY| 亚洲h一区二区| 翁公在厨房猛烈撞击| 尤物无码在线观看| 一级黄片免费看| 亚洲又黄又刺激| 国产99视频精品免视看7| 日本一区免费喷水| 成年免费视频播放人69| 老司机午夜永久免费影院| 最新日本一道免费一区二区| 美女露%100的奶头无挡动视频| 伊人久久大香线蕉av成人| 久久er热在这里只有精品66| 西西大胆午夜人体| 99精品国产福利在线观看| XX.00动态图视频| 69堂最新国产在线视频| 制服诱惑中文字幕丝| 最近更新在线日韩| 国产精品黑人富婆视频区| 欧美变态另类牲交| 免费av一区二区三区在线| wwwavtt天堂网在线视频| 国产精品一区在线xxxx| 天天做天天爱天天爽爽| 天天狠天天天天透在线| 强壮的公么征服我让我高潮 | 国产ML在线播放| 大学生粉嫩无套流白浆| Chinese国产一区二区| 国产东北黑龙江老熟女| 幻女free性zozo交视频| 67194欧美老熟妇| 欧美一区二区黄色| 18禁真人抽搐一进一出在线| 永久免费aⅴ无码视频| 国产亚洲精品综合二区| 亚洲亚乳中文字幕| 两性色午夜视频免费老司机| 特黄一级毛卡片不收费| 亚洲老熟女 @ tubeum tv| 男男gv在线播放网站亚洲| 亚洲不卡AV电影在线观看| 中文字墓,日韩欧美卡| 国产午夜无码精品免费看| 久久精品女人18毛片水多国产| 曰本女人很黄很色久咬奶头视频| Jizz日本少妇人妻| av手机在线观看天堂网| 亚洲综合奶水| 日批视频在线看| 成人羞羞爽爽| 杨幂AV污网站在线一区二区| 欧亚日韩在线| 嗯啊国产视频| 午夜影院打几把操| 中文字幕]絕頂口爆| 爱情岛论坛永久网址首页| 在线视频美女日韩一区| jk福利诱惑影视在线| 精品推荐 欧美激情 国产| 国产69视频蜜臀| 久久亚洲黄片| 无码一级午夜福利精品| 亚洲黑人粗大无码| 亚洲无码被操视频| 自慰2020在线| 久久国模| avv天堂在线观看| 伊人狠狠色丁香综合视频| 精品国内在视频线2020视频在线看 | 日本视频一区二区三区| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频 | 色噜噜最新网| 美女裸乳头黄色网站| 亚洲av第一页国产精品| 成人av影院东京热男人的天堂| 伊人无码高清在线视频| 直接在网站上看黄色视频的网站| 国内真实愉拍系列在线观看| 一道本一区二区三区电影| 国产日本欧美一区妲己影院| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 国内极品白嫩精品| AV老司机色爱区综合| 2022AV视频播放| 曰的好深好爽动态视频| 伊人久熟女| 久久精品国产99精品亚洲| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 99精品国产美女福到在线不卡| h动漫无遮挡成人h视频| 综合九九线精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 久久青草免费91线频观| 九九久久精品免费观看| 国产午夜福利在线观看红色一片天| 91精品国产自产在线观看永久| 亚洲AV最新在线观看网址| 污网站在线观看Gif| 香港三级日本三级韩级人妇| 夜夜爽在天天爱| 国产美女高潮无套久久| 激情六月少妇| 亚洲无码嗯啊| 黑人牲交视频全部| 超碰在线免费无码| 2021av视频在线观看| 费国产高清在线精品一区| 亚洲Av不卡免费在线| 国产无码精品午夜福利| 永久天堂网av手机版不卡| hh网址高清无码| 视频一区亚洲色图| 亚洲一区二区三区四区无码| 在线观看国产成人AV天堂| 中文字幕不卡在线视频乱码| 国产精品,欧美性爱| 午夜啪视频在线体验区| 久久久久久久综合色一本| 国产精品原创AV导航| 国产高中生精品日韩在线| 亚洲欧洲日本综合AⅤ在线| 老司机午夜福利直播| 国产丁香五月免费高清在线 | 亚洲国产精品张柏芝在线观看| japanese第一次喷水| 国产精品jizz视频国产y网| 欧洲vps一级女片观看| 另类激情网| JIZZ亚洲国产| 免费观看永久美女视频| 另类亚洲色大成网站WWW| 亚洲中亚洲中文字幕无线| 国产美女高潮白浆在线| 2020亚洲免费网站你懂得| 2019最新亚洲中文字幕| 人人香蕉在线| jizzjizz日本自慰| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 77字幕网香蕉视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 日本工口里番h彩色无遮挡全彩| 无码丰满熟妇在线无码播放| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆| 最好看的最新的高清无码专区中文字幕2019| 18禁H漫免费动漫无码网站| 精品国产香港三级| 嗯……啊 十八禁在线观看| 在线呦交网站在线观看| 国产中年熟女大集合| 国产污在线观看| 2020国产精品福利在线导航| 678五月丁香在线亚洲综合网| 2021偷拍各种走光福利小视频| 女人国产香蕉久久精品| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 91p国产高清在线| 亚洲成A人片在线观看久| 亚洲永久网站在线观看| 2019天天拍拍天天爽视频| 亚 州 无码电影| 中文字幕无码片精品推荐| 2020国产成人免费视频在线观看| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 欧美变态口味重另类牲交视频| 午夜福利无码国产码| 性高爱潮免费高清视频| 亚洲百合片在线网站| 2022在线免费视频| 岛国免费Aⅴ在线观看| 被几个男人伦歼性奴小说| 亚洲精品456,在线播放| 国产午夜精品不卡视频| 欧美一级在线午夜| VA天堂ⅤA在线VA无码| 婷婷五月深深久久精品| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 97超碰人人人人人人少妇| 粉嫩虎白扒开视频| YELLOW字幕网 中文字幕| 扒开双腿被肏在线观看| 宅男666在线永久免费观看| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 真人美女裸体做污污事免费| av天堂伊人| 久久久久久中文字幕人妻| 粗大的猛进出69影院| 又粗又黄又猛又爽大片APP| 18白浆禁在线观看| 最新A V在线播放| 国产盗摄宾馆不卡一区二区| 国产精彩视频| 网址你懂的在线观看日本| 天天摸天天添天天做天天爽| A级黄毛片| 韩国久久av| 6080yy国产一级毛片| 久久中文字幕视频| 久久99久久精品免费思思| 3344永久在线| 1区3区在线| 精品99在线黑丝袜| 国产黄大片在线观看| 亚洲色爱免费观看视频| 国产又色又爽又黄的视频网站| 亚洲中文无线码| jk黒丝高潮喷水在线| 无码国产午夜福利| 男女高潮喷水在线观看| 国产精品欧美性爱| 最新国产AV一区二区三区不卡| 成年人电影网站| 美女裸全无遮挡免费网站| 国产男女性潮高清免费网站| 天天狠狠免费视频| 大黄网站无限资源在线观看视频| 午夜无码亚| 国产超碰人人一区二区三区| 亚洲精品国产动态图| 3344福利视频| 五十路熟女动画| 久久精品国产首页027007| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 亚洲伊久久无码中文字幕| 2022人妻无码| 国产成人亚洲无码淙合青草| 国产男女嘿咻视频在线观看| va不卡一区二区三区得| XVIDEOS免费人成视频网址| 亚洲中亚洲中文字幕无线 | 免费高清自慰区18禁止| 护士一级吞精高潮视频| 高中生粉嫩美女高潮视频| 中文字幕人成视频V精品视频 | 美女高潮喷水40分钟全程露脸| 国产性产一级Av片| Av少妇按摩AV| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区 | 国产美女一级特黄毛片| 国产妇女免费日| 尤物麻豆AV在线| 亚洲色大网站www永久网站| 456亚洲棈品在线观看| 日韩免费不卡一区二区AV| 18禁亚洲无码| 国产成人a免费| 亚洲中文字永久在线| xxxx麻豆精品| 日日麻批免费视频播放| 国产又粗又爽| 超黄视频在线看禁18| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 国产在线小电影| 2022AV无语在线观看| 王者亚洲女人视频在线观看| 高潮又爽又黄无遮挡十八有限公司| 色色噜噜噜| αⅴ无码不卡网站| 高清国产精品一区二区| A末精品| 国产一二区免费| 肏屄视频色网站| 午夜福利影院无码区三区二区| 丁香五月网久久综合网| 自偷自拍 亚洲| 亚洲a人成| 天天精品亚洲| 亚洲无码理伦片| 又高潮又刺激又无码国产| 亚洲精品国产动态图| 69天堂在线免费观看| 天堂网www在线资源网| 成年女性黄小视频| 亚洲性爱无码在线| 18禁全彩漫画| A级里粗大硬长爽猛视频| 97超级碰碰碰碰久久欠久| 妇乱子伦激情 视频 | 真实乱子伦露脸自拍| 孕妇网站在线观看导航| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 午夜精品福利视频e| 18禁无遮拦网站| 无码熟妇AvDvD| 胯下娇喘的清纯老师视频| 111111电影院少妇影院| 国产精品自产拍高潮在线观看| 国产呦系列(753)视频观看| 美女少妇黄片| 国偷自产第一区| 又黄又硬又粗又大午夜视频| 国产AⅤ视频免费观看| 国产污污网站免费看| 欧美啪啪视频免码| 精品偷拍各种美女嘘嘘| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 色综合 图片区 小说区| 亚洲资源站中文在线| 东北女人毛多水多牲交视频| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 中国内谢69xxxx在线播放盗撮人| 性欧美乱妇come| 亚洲成综合人影院| 中文字幕无码亚洲字幕成a人| 国产破外女出血视频| 99国产热视频在线观看首页| 少妇喷水一级| 亚洲最大www| 亚洲成无码人在线观看| 国产剧情21p| 国产精品人成在线观看| 成网人免费视频免费| HEYZO高无码专区人妻被手指| 免费看奶头视频的网站| 制服丝袜第一页在线视频网站| 2020国产情侣在线视频播放| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 中字无码第2页| 成人亚洲欧美综合专区在线| 在线天堂中文新版WWW| 极品美女扒开粉嫩| 中文无码第一页| 2022年最新无码国产在线视频| 最近更新在线第1页| cao88888国产| 在线观看视频色| 超碰caop0rn超碰分类草棚| 香港三级a∨在线观看| 小说雯雯在工地被灌满精| 18女下面流水视频网站免费| K8毛片在线播放| 国产会所性服务视频在线| 苍井空波多野结衣AV在线| 无遮无挡女白浆视频免费| 波多野结衣中文无码字幕| 国产成人综综合视频| 2021年最新国产精品正在播放| 国产精品自产拍在线观看| 超碰草棚类别进入cao| 亚洲成在人线av无码| 中文字母99久久亚洲综合精品| 免费国产黄线在线播放| 淫乱67194中文字幕一区二区| 亚洲精品多人P群无码| 印度幻女free性zozo交| 衣服被扒开强摸双乳网站| 亚欧无码乱伦| 国产视频黄色片| 在线观看亚洲h| 最新在线观看你懂的| 999少妇高潮特黄视频| 国模私拍福利精品视频| 777米奇影视四色俺| 亚洲男人入女人| www黄色国产小说| 国产gv在线观看受被做哭| 亚洲国产午夜精品理论片| 国产嫩草AV| 爆乳肉体大杂soe646在线| 又大又粗欧美黑人a| 国内情侣作爱视频网站| mm131爱做美女视频| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 99国产免费拍偷| 美女下面流白浆视频网站| 制服丝袜 人妻自拍| 国产精品 太深了| 中文字幕第45页在线视频 | 无码有码中文字幕| jk制服丝袜白浆娇喘| 亚洲网站18| 超碰青青| 久久亚洲精品视频| 少妇性饥渴XXⅩXXHD| 中文无码欲求不满的人妻| 无码中文字幕在线DVD| 亚洲欧美日闷骚影院| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| Av动漫H肉电影在线观看| 国产精品呦 稀缺暗网| 一级毛片试看120分钟| 国产精品va在线观看无码电影| 999五月精品| 国产 精品 h在线观看| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 亚洲精品456| 日本不卡有码在线观看| 18禁裸免费观看网站| 国产浪潮免费AV在线| 中文综合在线第二页| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 欧洲美妇乱人伦视频网站| AV网址手机在线观看| 国产精品无修观看| 亚洲无码在线六十路| 777奇米影院狠狠狠狠| 五月天伊人首页| Gay高中生自慰网站| 嗯啊不要痛一区二区| 雌雄双性人变态互交videos| 中文字幕有码人妻| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 久久天堂色| 亚洲高h天堂| 亚洲精品无码m网站| 在线v片免费观看18禁| 8x在线全国免费视频| 日本十八禁蜜芽tv网站| 尤物yw无码网站进入| 成人午夜男女爽爽视频| 国内大量揄拍情侣在线视频| 亚洲无码视频在线观看公司| 中文字幕久久综合久久88| 一本不卡视频在线久| 80S国产成年女人毛片| 国产双飞视频在线| 少妇网址导航| 边吃奶边摸下面免费视频| 极品jk白丝在线喷水| 被草出奶水的视频| 潮喷 中文字幕| 精品国产爱在线观看| 拍拍拍免费视频噜噜噜完整版| 不卡无码三区| 大学生久久香蕉国产线观看| 日本子息乱理中文字幕| 一区在线无码不卡视频| 公么的大龟征服了我小小说| 久久精品H| 波多野结衣AV无码免费播放| 国产人伦激情在线观看| 国产aaaaaa| 午夜无码视频| 24小时日韩视频在线免费观看| 国产yw8825免费观看网站| 西西大胆午夜无码视频| 尤物在线观看免费网址| 国产大全三级a午夜电影免费| 美女自卫慰黄网站i| Av首页在线播放| 久久精品极品视觉盛宴| 国产在线制服丝袜无码| 777成影片免费观看2020| 亚洲一区二区三区app| av在线麻豆动画| AV麻豆男人的天堂在线观看| 成年无码按摩片在线| 大量国自拍情侣| 啊啊啊好粗好大动态图| 3p`黄色视频免费观看| 性生生活20分钟免费| 善良丰满大胸年轻继坶hd| 日本岛国18禁v片免费网站| 成 人 网 站 免费视频 在 线| 久久久精品免费免费直播| 美女裸体无遮挡免费视频国产 | 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊| 国产肉感大码AV无码| 97色论网综合图片专区| 少妇yy111111| 精品精品国产高清a级毛片| 有码午夜在线| 国产在线人成免费视频观看| 超碰97美女自慰| 久久精品女人天堂Av色综合| 一级毛片日韩美女片| 国产美女高潮流白浆视频| Av手机网| 国产精品国产三级欧美二区| 伊人中文字幕| 又爽又刺激高潮的视频| 中文纯内无码H| 日韩欧美在线综合网另类小说| 白丝美女在线自慰| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 自慰喷水无码| 成年女人喷潮视频免费观看| 手机在线看永久AV片| a级毛片免费全部播放| 中国人免费观看的视频在线| 亚洲国产精品日韩av专区| 含羞草久久综合给合综合久久 | 产亚洲人成网站在线观看| 尤物Av永久网站在线播放| 中文字幕人妻无码加勒比| 3d动漫美女流白浆免费看| 亚洲无码免| 风流少妇按摩到高潮| 国产精品亚洲αV天堂2021| 免费观看一级a女人自慰| 中文字幕精品动漫一区| 久久国产精品偷| 亚洲插插插| 国产白浆一区二区| 免费女人18毛片a级毛片| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 国产高清免费污网站| 久久精品囯产精品亚洲| 同性恋视频男中文字幕| 美女高潮喷水40分钟全程露脸| 泰国精品午夜偷窥| 永久免费看女人自慰| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 亚洲成AV人在线观看橙子| 加勒比东热激情无码专区| 99视频精品7| 亚洲综合无码电影网| 亚洲视频一二三| 亚洲色熟女图| 成年女人A级毛片免| 亚洲日韩欧美综合色另类小说| 麻豆91久久婷婷五月| 成人国产片视频在线观看| 亚洲影院漂亮人妻| 国产原创AⅤ女教师播放| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 亚洲综合妓女网995| 波多野结衣被操在线| 欧美成人免费你懂的网站| 大胆中国少妇毛茸茸| 亚洲区GIF动态图| 一个人看的视频www欧美| 九九线精品视频在线观看| 18男生自慰gayxnxx| 日日摸夜夜添夜夜免费视频| 无码区体验十分钟| 中文字幕专区一二三| 亚洲有吗日韩黄色视频| 伊人天堂色综合网| 亚洲另类色区欧美日韩在线观看 | 亚洲熟女中文字幕少妇| 亚洲va在线观看网站| 无遮拦免费高清www视频| 日本少妇不卡| 国产迷奸视频网站| heyzo加勒比中文字幕| 人妻无码啪啪| xxxxx波多野结衣电影| 18禁女子裸体自慰网站| 亚洲日本中文字幕无| 很污的美女网站无遮挡| 韩日无码不卡| 俺去俺来也在线www色官网| 亚洲AⅤ无码在线| 97超级碰碰碰碰久久久久| 国产黑丝喷水视频| 久久综合狠狠视频| 黑人vs日本护士| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 一区二区三区四区AV无码| 久久精品嫩草研究院| 夜夜爱爱网| 又大又黄在线播放| 本站提供a毛片毛片看免费| 2020国内不卡在线播放视频| 亚洲av尤物在线| 宅男午夜视频| 最新国产无套视频在线观看| yw网站在线观看不卡| 国产男女猛烈无遮挡| 久久国产精品成人影院| 国产灌醉视频免费观看| 久久网站苍井空免费av片| 情侣自拍一区| jizzjizz日本人妻高清| JIZZJⅠZZ亚洲大全| 18女一级毛片| 97久久极品| 无码中文字幕av专区| 被窝网偷拍视频| baoyu永久免费无码网站| 精品丰满少妇一区二区三区| 成人永久免费高清视频在线观看 | 美女露出奶头还扒开尿口视频| 欧美第一页| 精品国产黄色网站| 主播视频 国产一区| AV无码中文字幕一区二区| а中文天堂最新版在线观看| 337p日本大胆欧美色噜噜| 97高清国语自产拍资源| 五十路av一区| 在线bt天堂网www| 亚洲熟妇激情| 又黄又爽又无遮挡的激情视频 | 色婷婷我也去俺也去p| 女人被狂躁到高潮视频免费| yy111111少妇影院免费无码| 亚洲五月激情婷婷| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 久久久亚洲日韩| 国产午夜激无码GIF动图| 又污又黄无遮掩的网站| av天堂永久网址| 欧美人妖| 无码av一区二区三区无码 | 国产精品白丝喷水| 亚洲国码av| 婷婷基地五月天六月丁香| 国产AV综合AV一区二区三区| 高潮胡言乱语对白刺激国产 | 永久视频日本尤無视频 | 无码爽毛片免费| 超熟六十路!浓厚交尾| 免费观看在线a级毛片| mm1313亚洲国产精品久久| 欧美啪啪视频免码| 国产黄 色 网 站 成 人免费| 狼友伊人网| 钙片gay男男gv在线观看| 国产自制 制服丝袜| 亚洲每日更新网| 技女影院免费| 又粗又大又爽又紧免费视频| 中文字幕aⅴ第一页在线| 国产精品午夜自在在线 | 十分钟在线视频免费看| 天堂在线99香蕉在线视频| 国产69堂高清精品| 亚洲欧洲美洲天堂Av| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 在线日韩AV免费永久观看| 亚洲一区二区三区免费| 最近中文字幕强奸| 最近中文字幕2018中文字幕| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 久爱www人成免费网站下载| 一区二区无码在线| 激情综合亚洲都市婷婷| 久久中文字幕人妻| 果冻传媒视频在线免费女快递员| 无码国产午夜视频在线观| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播 | 国产精品自在线拍国产手青青机版| 亚洲爱爱网站| 亚洲作爱图欧美网站| 91视觉盛宴在线观看| 国产国拍亚洲精品MV| 亚洲综合你懂的| 亚洲无码免费毛片视频| 超薄丝袜足j视频在线播放| 不卡无码日韩| 亚洲天堂一区二区| 真人无码作爱免费视频,| 亚洲欧洲中文日韩乱码AV| av无码一区二区大桥久未| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 国产精品青青在线播放| 久久精品呦女导航| 中年熟女乱子正在播放| 在线免费看毛片| а√ 天堂在线波多| JK制服白丝袜超短裙自慰喷水| 久久99精品久久久久久hb| 久久亚洲精品10P| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 亚洲欧美日韩每日| Jk自慰喷水无码| bl国产免费一区二区三区bl| 国产成人无线视频不卡上| 十八禁娇喘出水| 黄色免费无码视频| 国产主播高潮在线播| 亚洲综合欧美色五月| 国产精品嫩草影院入口一二三 | av性情在线观看| yellow中文字幕资源| 美女被操黄色视频网站| 天天做天天爱天天爽天天综合| 国产小u女在线未发育网站| 在线国产一个色| 亚洲天堂网在线视频| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 欧美性爱一区二区三区在线视频| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 香港三级韩国三级日本全集黄| 无码av永久免费专区不卡| 521欧美日韩| 永久在线免费观看美女热比网站| 一级毛片在线播放yW视频在线| 亚洲真正中出在线观看| 国产亚洲精品无码专| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 99麻豆视频| 手机在线播放国产女主播| 亚洲午夜福利视频,| 国产精品无码av| 女人下面免费桶|