2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    物資管理工作總結(jié)

    時間:2025-02-01 08:47:40 工作總結(jié) 我要投稿

    物資管理工作總結(jié)15篇

      總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編收集整理的物資管理工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

    物資管理工作總結(jié)15篇

    物資管理工作總結(jié)1

      一、直面疫情大考,以問題為導(dǎo)向,多措并舉筑牢疫情防控籬笆

      疫情暴發(fā)后,街道高度重視,把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,迅速行動及時防控,全面打響防控阻擊戰(zhàn)。一是“排雷法”排查發(fā)現(xiàn)并納管重點人員。前期,開展拉網(wǎng)式核查。在個人自行申報的基礎(chǔ)上,對重點人員逐一核實情況,剔除無疫區(qū)旅居史人員。組建行動隊,網(wǎng)格員上門逐一排查可疑人員。排查過程全程錄像,提醒居民嚴(yán)肅對待,配合行動講實話,勿存僥幸心理。對重點人員及其家庭成員實施居家隔離管理,確保疫情防控不漏一車、不漏一戶、不漏一人。二是率先使用信息平臺開展動態(tài)防控。網(wǎng)絡(luò)科技時代,利用信息平臺開展摸排工作,成效顯著、快速、便捷。率先自主開發(fā)“返深人員情況登記表”H5頁面,并獲全區(qū)推廣。在全市推廣“i深圳”自主申報前,街道通過“返深人員情況登記表”二維碼掃碼申報8278條,涉及人員13771人。三是積極開展涉疫地區(qū)來深人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。協(xié)調(diào)羅湖區(qū)防疫工作組、街道各社區(qū)、派出所、社康等部門進(jìn)行涉疫地區(qū)來深人員數(shù)據(jù)有關(guān)報表的收發(fā)、分析、匯總、統(tǒng)計,信息跟進(jìn)、報告總結(jié)等工作,截至11月,已排查統(tǒng)計公安數(shù)據(jù)9931條,自主排查數(shù)據(jù)十萬余條,累計納管隔離人員2257人(1058戶),涉及境內(nèi)外國家及地區(qū)40余個。四是盡心盡責(zé)管理防疫物資發(fā)放工作。自防疫工作開展以來,認(rèn)真管理防疫物資發(fā)放。截至11月,我辦有序發(fā)放主要防疫物資如口罩共計401096個、酒精174桶、酒精消毒液2493瓶、護(hù)目鏡525個、手套43406雙,隔離服2600件、紅外測溫儀469個,玻璃體溫計580個、電子體溫計224個。五是關(guān)愛幫扶特殊群體安然度“疫”。街道高度重視特殊群體,尤其是關(guān)注老、弱、病、殘和青少年疫情防護(hù)工作。防疫期間,為轄區(qū)65個低保戶、49個慈善幫扶對象、68個優(yōu)撫對象、347個殘疾人、1479個70歲以上戶籍老人及37戶苔花家庭(傷殘失獨)發(fā)放口罩共計約11000個。此外,街道從愛心企業(yè)慈善資金(寶能款)支出3000元用于救助經(jīng)濟困難、無力承擔(dān)酒店隔離費用的湖北籍隔離人員。

      二、加強街道統(tǒng)籌,用好民微工作線,織出街道特色網(wǎng)

      2020年度我街道民生微實事總預(yù)算約1420萬元,其中908萬元為我部門民生微實事項目經(jīng)費,512萬用作垃圾分類減量工作。截至目前,共確認(rèn)服務(wù)類項目35項,共計667.31萬(其中垃圾分類占561.89萬,普通服務(wù)類占105.42萬),工程類項目19項,其中因客觀原因取消3項,實際開展16項,共計460.16萬。因疫情原因,靈活調(diào)整工作方法,加強統(tǒng)籌,使民生微實事工作有序開展。疫情可控后,加強統(tǒng)籌,用民微串起街道特色項目網(wǎng)。一是“雙線”并行做好問需工作。2019年12月至2020年1月,按照民生微實事工作規(guī)劃,線上線下相結(jié)合,提前收集社區(qū)居民需求。受新冠疫情影響,暫緩線下問需工作。4-5月,推出筍崗民生微實事小程序,助力社區(qū)開展問需工作。通過小程序收集各社區(qū)居民服務(wù)類項目需求。共收集社區(qū)兩批工程類需求34項,服務(wù)類項目需求60余項。二是調(diào)整項目審議方式。按照防疫工作相關(guān)規(guī)定,結(jié)合民生微實事操作流程及社區(qū)需求,靈活調(diào)整民生微實事審議流程。將審議方式調(diào)整為函簽審議方式,規(guī)避因人群聚集增加疫情傳播風(fēng)險,保障社區(qū)居民議事員人身安全。三是加強街道統(tǒng)籌,將項目落地精準(zhǔn)化。疫情后,我辦加強民生微實事項目統(tǒng)籌工作,以不同工作主線,推出各項特色型項目。如以兒童友好型社區(qū)建設(shè)為線,推出田貝社區(qū)兒童議事會初階成長營、田貝社區(qū)兒童友好型社區(qū)建設(shè)督導(dǎo)支持項目、煥彩行動——田貝社區(qū)兒童友好路徑共繪計劃等兒童友好型項目;以社區(qū)共建共治共享為線,推出植樂園-北站社區(qū)綠色家園共建項目;以心理服務(wù)體系建設(shè)為線,推出“疫”路同行,馨菲守護(hù)——筍崗街道社會心理服務(wù)項目;以退役軍人服務(wù)為線,推出“紅星向黨,不忘初心”筍崗街道退役軍人志愿服務(wù)隊提升項目。將不同主線匯聚,形成我街道特色項目網(wǎng),降低項目同質(zhì)化情況,更好將項目貼近民心。四是聚焦重點工程,鼓勵為工程加點“料”。工程項目開展聚焦于老舊小區(qū)改造及公共服務(wù)空間翻新。本年度共收集工程需求34項,經(jīng)調(diào)研后,保留19項,其中3項因客觀原因取消,實際開展16項。在去年北站明前路項目獲得上級認(rèn)可后,鼓勵社區(qū)從社區(qū)營造理念出發(fā),結(jié)合社區(qū)實際,為工程類項目加點“料”。如梅園新村、郵電大院綜合整治中,加入海綿城市元素,加強老舊小區(qū)防洪抗?jié)衬芰。如浙江糧油大院大門前公共道路翻新工程,利用有限空間,設(shè)置文體設(shè)施,為居民增加活動空間。使工程更符合社區(qū)居民生活需要,增強社區(qū)居民福祉。

      三、聚焦特殊人群,以解困為出發(fā)點,全方位織牢救助兜底保障網(wǎng)

      街道一直將關(guān)愛特殊人群作為社會工作的一項重點工作。一是穩(wěn)步推進(jìn)助殘日常服務(wù)。2020年以“兩推進(jìn)兩拓寬”為思路推進(jìn)工作,讓更多殘疾人得實惠。截至目前,街道殘聯(lián)現(xiàn)有在冊殘疾約452人,按時為殘疾人申請發(fā)放兩項補貼1567200元、臨時困難補助66000元,大學(xué)生補助2人,住房補貼93人,殘疾少年兒童康復(fù)救助申請項目114人,輔具申請63人,每月發(fā)放精神殘疾人服藥卡29張,發(fā)放聾人手機信息卡55張,組織殘疾人參加免費體檢。國際助殘月已計劃開展殘疾人慰問及助殘活動,惠及轄區(qū)所有殘疾人。二是聚焦特殊人群臨時性需求。疫情期間,街道為轄區(qū)300余名殘疾人發(fā)放口罩共1500個,對街道5戶困難殘疾人家庭進(jìn)行了慰問走訪,送上疫情防控用品。臨時救助群眾3人。街道心理咨詢室已接待咨詢4例,緩解殘疾人、家屬及相關(guān)工作人心理壓力。全市調(diào)整為低風(fēng)險地區(qū)后,走訪慰問5戶困難殘疾人家庭,送關(guān)懷送防護(hù)物資,了解他們的困難和需求。三是切實做好“兩不愁三保障”工作。目前,街道有低保戶28戶58人,困境兒童3名,已開展學(xué)費資助1人6250元。根據(jù)《廣東省民政廳辦公室關(guān)于做好低保對象、特困人員及未脫貧建檔立卡貧疫情困戶“兩不愁三保障”情況入戶核查工作的通知》,入戶調(diào)查20戶。另有5戶未在本地居住,無法完成入戶調(diào)查。四是精準(zhǔn)鏈接慈善資源。以企業(yè)家慈善幫扶基金為主,共幫扶困難對象35人。兩節(jié)慰問共支出費用11.35萬元。為轄區(qū)居民鏈接區(qū)慈善救助項目申請日常性開展,現(xiàn)轄區(qū)共27名困難人員參與到區(qū)慈善企業(yè)家結(jié)對幫扶項目中。疫情期間,共有三名群眾通過愛心企業(yè)幫扶渡過難關(guān),共幫扶補助6500元。五是關(guān)愛苔花家庭及老年人。每逢重大傳統(tǒng)節(jié)日向苔花家庭發(fā)放慰問金,共計8.564萬元。疫情期間為苔花家庭發(fā)放口罩500個。為轄區(qū)戶籍49周歲及以上的18戶計生特殊家庭每月提供8小時家政服務(wù)。向市人口基金會募捐善款1萬元。為提升老年人的幸福指數(shù),為轄區(qū)3487名老年人購買人身意外保險,并且率先完成65歲以上老年人免費體檢工作。六是做好轄區(qū)老年人相關(guān)服務(wù)工作。截至10月,為街道轄區(qū)享受高齡津貼老人1527人已發(fā)放373.72萬元;為街道轄區(qū)享受居家養(yǎng)老服務(wù)老人總數(shù)351人,涉及72.45萬元。積極推動適老化改造項目落地,共申報26戶,已完成評估23戶,已完成施工改造12戶,涉及資金17.3044萬。七是做好每月精防監(jiān)護(hù)補助經(jīng)費發(fā)放工作。2020年,街道精防患者簽約人數(shù) 200人,累計發(fā)放監(jiān)護(hù)補助金額1066000元。八是穩(wěn)步推進(jìn)各項計生基礎(chǔ)服務(wù)。落實各項計生政策法規(guī)工作。截至目前,一孩生育登記總辦理人數(shù)為508人;二孩生育登記總辦理人數(shù)為322人;再生育審批辦理人數(shù)為32人;開具婚育情況證明295份;獨生子女父母獎勵金新增申請306例,現(xiàn)在冊領(lǐng)取獨生子女獎勵金人數(shù)2327人;獨生子女特殊家庭扶助金申請新增6例,總申請對象共28人,其中12人為獨生子女死亡申請對象,16人為獨生子女傷殘申請對象;征收社會撫養(yǎng)費立案35宗,征收社會撫養(yǎng)費2宗(未經(jīng)審批生育),征收金額1637.92元。落實計生數(shù)據(jù)質(zhì)量工作。完成全員系統(tǒng)接收信息通報反饋1221例,互聯(lián)互通數(shù)據(jù)審核錄入2995例。截至10月31日,共接收及排查錄入公安數(shù)據(jù)14185例、民政數(shù)據(jù)1267例、居住證數(shù)據(jù)501例、網(wǎng)格數(shù)據(jù)87693例。完成廣東省衛(wèi)健委及羅湖區(qū)衛(wèi)健委截至9月30日對全員人口信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)各項指標(biāo)的質(zhì)量評估。推進(jìn)婦社相關(guān)工作。今年我街道免費孕前優(yōu)生優(yōu)育健康檢查的'任務(wù)數(shù)為446對,受疫情影響,我街道截至10月底完成95對,完成率21.3%。12月將進(jìn)駐羅湖區(qū)婚姻登記處工作,以確保完成本年度的工作任務(wù)。2020年新增筍西德康社康、嘉寶社康2個社康。

      四、深入了解需求,全方位實現(xiàn)“健康筍崗”戰(zhàn)略

      為實現(xiàn)“健康筍崗”戰(zhàn)略,充分深入社區(qū)了解社區(qū)居民需求,為社區(qū)居民打造“由內(nèi)至外”健康服務(wù)體系。一是由內(nèi)深入推進(jìn)心理服務(wù)體系建設(shè)。積極溝通協(xié)調(diào),完成社區(qū)心理服務(wù)室全覆蓋。建成1個街道心理服務(wù)站及6個社區(qū)心理服務(wù)室,配齊硬件設(shè)施,引進(jìn)國家二級心理咨詢師5名,建立了心理服務(wù)室管理制度、預(yù)約制度及檔案管理制度等。每周7天線上線下齊頭并進(jìn)為轄區(qū)居民提供心理咨詢服務(wù)。截至10月,共計服務(wù)166天,接待個案累計452例,服務(wù)645人次。創(chuàng)新“小集市”模式宣傳心理服務(wù)。利用新媒體和戶外宣傳陣地,創(chuàng)新以宣傳集市形式開展心理健康知識宣傳及初步心理測評。2020 年下半年共開展5場集市活動,接待心理咨詢 300人次,發(fā)放宣傳資料3000 余份。及時助力防疫,緩解疫情下各方壓力,線上線下共接受咨詢227例,服務(wù)319人次。同時提供硬隔離軟服務(wù),2月8日轄區(qū)嘉寶田花園寶華閣出現(xiàn)街道首例新冠肺炎確診病例。將心理服務(wù)聯(lián)系卡與隔離告知書同時送達(dá)83戶258名居家隔離人員家中,并將心理咨詢師納入“三位一體”工作群,做好隔離人員心理防疫。關(guān)愛“抗疫”基層人員,開具減壓“心理處方”。截至目前共計篩查356人,面向社區(qū)居民、基層工作人員、企事業(yè)單位人員,通過沙盤、塔羅牌、繪畫等形式,開展及團體心理沙龍17場,服務(wù)640余人次。制作線上心理視頻課程線上課程12節(jié),確保街道心理服務(wù)體系建設(shè)“廣覆蓋,有重點”開展。二是由外以活動促進(jìn)居民健康知識水平提升。

      以健康為主題,持續(xù)開展衛(wèi)生健康宣傳、科學(xué)育兒知識競賽及健康素養(yǎng)大賽。通過舉辦春節(jié)文藝匯演和宣傳集市相結(jié)合的大型戶外宣傳活動;6場社區(qū)級、1場街道級家庭科學(xué)育兒知識與技能競賽;1場健康素養(yǎng)大賽的方式,促進(jìn)社區(qū)居民主動了解、學(xué)習(xí)健康相關(guān)知識,共選拔出兩個家庭代表街道參加區(qū)級比賽。最終我街道獲得羅湖區(qū)科學(xué)育兒比賽三等獎。

      五、擦亮退役軍人服務(wù)站招牌,落實退役軍人相關(guān)服務(wù)

      將推進(jìn)退役軍人服務(wù)及服務(wù)站建設(shè)作為民生保障工作的一項基礎(chǔ)任務(wù)持續(xù)推進(jìn)落實,擦亮“退役軍人服務(wù)”招牌。一是按照“五有”“全覆蓋”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)完善“1+6”退役軍人服務(wù)站點。從選址、設(shè)計、裝修以及人員落實等方面入手,將退役軍人服務(wù)站打造成集退役軍人服務(wù)、軍事知識科普和愛國主義教育等多功能于一體的紅色教育基地。落實退役軍人服務(wù)站點建設(shè)工作。二是以“大走訪”為工作抓手,落實基礎(chǔ)退役軍人服務(wù)。協(xié)同專武干部開展歡送新兵的“四尊崇”,退役返鄉(xiāng)“五關(guān)愛”活動。逐一為退役軍人建檔立卡,了解掌握轄區(qū)內(nèi)退役軍人的基本情況,通過大走訪,“一人一檔”建檔人數(shù)1324人,覆蓋率95.8%。常態(tài)化懸掛光榮牌,肯定軍人保家衛(wèi)國作出的貢獻(xiàn),我街道已為自愿申領(lǐng)光榮牌的退役軍人家庭懸掛光榮牌1352人,懸掛率100%。輔以經(jīng)常性走訪慰問,為退役軍人排憂解難。截至11月,按政策為優(yōu)撫對象發(fā)放生活、醫(yī)療補助金655868元,“春節(jié)”“八一”為優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金325400,撥出專項經(jīng)費13600元,由6個社區(qū)分別組織召開優(yōu)撫對象慰問座談會共12場。為27名現(xiàn)役軍人發(fā)放慰問金為32400元,為共建部隊官兵送去慰問品和節(jié)日的祝福,送去慰問品費用共80000元。為18名優(yōu)撫對象申請醫(yī)療救助43429元,為15名基建退休工程兵申請一次性慰問金共計30000元,慰問20名大病重病退伍軍人29000元,開展“六必訪”活動30余次。為67名優(yōu)撫對象訂閱了2021年的《深圳特區(qū)報》。聯(lián)合羅湖醫(yī)院集團筍崗社區(qū)健康服務(wù)中心為筍崗街道戶籍的退役軍人提供“以30元享受300-400元的中醫(yī)理療套餐”體驗服務(wù)。三是推動退役軍人社區(qū)參與。組建退役軍人志愿者隊伍,通過努力,從組建初的30人發(fā)展到現(xiàn)在108人,積極鼓勵他們參與社區(qū)治理建設(shè)工作。目前已有退役軍人以歌唱班、紅色故事、書畫老師、志愿者等多種身份參與到社區(qū)工作中。

      六、穩(wěn)步推進(jìn)文體工作,落實公共服務(wù)文化體系建設(shè)

      疫情可控后,在做好防控措施的前提下逐步恢復(fù)開展小規(guī)模的群眾性文體活動,穩(wěn)步推進(jìn)公共文化服務(wù)開展。一是多元化公共文體服務(wù)。如舉辦了健康講座、傳統(tǒng)文化、禮儀講座和健身訓(xùn)練班等,11月深圳讀書月期間開展系列讀書活動,安排四場羅雪兒公共點單服務(wù)演出及多場非遺文化展示展演、社區(qū)文藝巡演。組織轄區(qū)團隊參加市“鵬城金秋”市民文化節(jié),獲得羅湖區(qū)決賽金獎和市總決賽銀獎,得到區(qū)文化部門的好評。二是積極配合上級部門做好省級文物修繕工作。按照上級部門工作指導(dǎo),積極配合元勛舊址整體修繕工程的前期工作,協(xié)調(diào)施工隊伍進(jìn)場。預(yù)計11月底全面動工。三是積極落實田心幼兒園民轉(zhuǎn)公。經(jīng)文體工作落實,完成了田心公司幼兒園民辦轉(zhuǎn)公辦的工作,原民辦園辦學(xué)許可證已注銷,今年九月份已公辦園身份順利開學(xué)。

    物資管理工作總結(jié)2

      xx高速鐵路土建工程xx工區(qū)自20xx年x月xx日開工建設(shè)以來,已經(jīng)有兩年多的時間了,取得了不俗的業(yè)績。xx高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我xx工區(qū)完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進(jìn)行市場調(diào)查,確定供應(yīng)商,我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結(jié)果。我物資部門認(rèn)真貫徹落實“管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、過程管理標(biāo)準(zhǔn)化、人員配備標(biāo)準(zhǔn)化”四個標(biāo)準(zhǔn)化管理,開展文明施工,認(rèn)真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

      物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,通過日常管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

      一、優(yōu)選管理人員,健全管理制度

      企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自始至終重視關(guān)心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預(yù)測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

      要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務(wù)素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當(dāng)好家。為此,20xx年x月份我xxx工區(qū)物資管理人員在全局被評比為先進(jìn)集體及先進(jìn)個人,而且在10月份xx技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優(yōu)秀成績,充分體現(xiàn)了這一點。

      二、建立一套完整的物資管理制度

      包括物資的目標(biāo)管理制度、物資的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和處理得到了有效的控制、監(jiān)督和考核,順利實現(xiàn)當(dāng)期施工任務(wù)和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區(qū)組織物資管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核,實行獎罰并重的原側(cè),進(jìn)一步提升了物資管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。最難能可貴的是我xx工區(qū)物資部門還擔(dān)任著xx工區(qū)、xx梁廠、xx工區(qū)等多個工區(qū)及xx鋼筋的合理調(diào)配。

      三、加強物資計劃管理

      施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。物資計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:物資需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。我京滬十二工區(qū)在這一環(huán)節(jié)執(zhí)行情況相當(dāng)?shù)轿,因此才保證了工程的施工進(jìn)度,順利完成的各個階段的施工任務(wù),贏得了業(yè)主的信任,也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和獎勵。

      四、把好物資采購關(guān)

      要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環(huán)保建設(shè),而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細(xì)記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      五、嚴(yán)格物資進(jìn)場驗收制度

      大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續(xù),F(xiàn)場材料員、管理員對進(jìn)場入庫材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:

      (1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的'材料;

     。2)無使用對象的特殊材料;

     。3)超儲備定額懸殊的一般材料;

      (4)打短線物資應(yīng)視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;

     。5)成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

      六、做好進(jìn)場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失

      根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標(biāo)識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場順序分別驗收堆放,做到先進(jìn)先用,對于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的責(zé)任感,減少丟失和避免混用,情節(jié)嚴(yán)重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標(biāo)志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      現(xiàn)場嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用,以便于進(jìn)行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進(jìn)行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

      七、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

      周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責(zé)任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人管理,以損換新。

      八、加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作

      健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進(jìn)行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進(jìn)行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

      每月月末進(jìn)行本月各工程工號的節(jié)超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達(dá)到施工要求的情況下,更好的節(jié)約物資,使得效益最大化。推廣使用公司的物資軟件系統(tǒng),及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

      通過以上種種工作環(huán)節(jié),我xx工區(qū)物資管理部門在檢查中多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,現(xiàn)在已進(jìn)入工程末期,工作重心已由線下工程轉(zhuǎn)到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認(rèn)真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學(xué)習(xí),增強自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),把xx高鐵建設(shè)成為世界一流品質(zhì)的高速鐵路,為企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    物資管理工作總結(jié)3

      把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而癬價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環(huán)保建設(shè),而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量單,并對單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細(xì)記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      嚴(yán)格物資進(jìn)場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續(xù),F(xiàn)場材料員、管理員對進(jìn)場入庫材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:(1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;(2)無使用對象的特殊材料;超儲備定額懸殊的一般材料;打短線物資應(yīng)視生

      產(chǎn)施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

      做好進(jìn)場入庫物資的保管( 作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標(biāo)識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場順序分別驗收堆放,做到先進(jìn)先用,對于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的責(zé)任感,減少丟失和避免混用,情節(jié)嚴(yán)重的'要給予重罰款。倉儲材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標(biāo)志鮮明,便于存娶查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      現(xiàn)場嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用,以便于進(jìn)行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進(jìn)行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

      加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責(zé)任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人管理,以損換新。

    物資管理工作總結(jié)4

      自20xx年x月接管物資以來已快四個月了,回顧過去的工作,使我深刻的認(rèn)識到物資管理在整個企業(yè)運行的重要性,形成閉環(huán)管理的必要性。物資管理工作涉及到各個部門、環(huán)節(jié)多、性質(zhì)復(fù)雜、極易發(fā)生問題。如何加強管理,提高工作水平?

      通過近段時間的學(xué)習(xí)與實踐總結(jié)出以下兩點:

      一、要先建立健全物資管理制度以便于管理。

      1、明確完善物資人員的崗位責(zé)任,提高工作質(zhì)量。

      2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網(wǎng)運部、項目部清查廢舊物資,管理上清晰化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領(lǐng)導(dǎo)考查,同時也體現(xiàn)出物資人員的工作價值。

      3、建立獎懲辦法可充分調(diào)動物資人員工作上的積極性和主觀能動性,也更好的發(fā)揮個人的`工作能力。

      4、嚴(yán)格執(zhí)行定期到倉庫實地盤點制,確保每項物資臺賬的準(zhǔn)確性,真實性。

      二、在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下建立了物資軟件系統(tǒng),大大的提高工作效率。

      物資系統(tǒng)上線后,既統(tǒng)一材料編碼又便于各個相關(guān)部門時時掌握庫存物資情況,在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數(shù)據(jù),有利于物資管理規(guī)范化。

      存在問題:

      因原移交人遺留下來的“三不一”(即財務(wù)庫存數(shù)與實物庫存數(shù)、上報省公司的控制在35萬元以下的庫存數(shù))不一致的嚴(yán)重問題。

      1、處理“三不一”的問題難度系數(shù)大,單純物資口無法處理,需領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)心及網(wǎng)運部、項目部的積極配合才能慢慢調(diào)整。

      2、由于接手不久,欠缺管理經(jīng)驗,還無法做到面面具到,工作期間會虛心請教其他分公司處理辦法。爭取在半年內(nèi)做到平衡。

      工作目標(biāo):

      在新的一年里,我將虛心學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,認(rèn)真執(zhí)行公司政策,積極配合各部門,加大管理力度,增強管理意識。確保物資供給的及時性。賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性,資料完整性,做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

    物資管理工作總結(jié)5

      為充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段作用,促進(jìn)西固熱電公司“效益年”各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),提高各專業(yè)管理人員的制度執(zhí)行力,我們4月份立項開展了物資采購和工程項目管理專項效能監(jiān)察工作,F(xiàn)將工作開展情況報告如下:

      一、工作準(zhǔn)備情況

      我們認(rèn)真制定了物資采購和工程項目管理專項效能監(jiān)察實施方案,明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和工作步驟,并分階段組織實施:工作目的:大力推行物資采購“陽光工程”,堵塞漏洞,降低采購成本,杜絕違紀(jì)違法行為,提高公司經(jīng)濟效益。工作方法:通過建立健全物資采購規(guī)章制度,規(guī)范物資采購招議標(biāo)程序。步驟: 4月3日-4月30日為學(xué)習(xí)宣傳階段。5月1日-5月31日為自查階段。6月1日-8月15日為檢查階段。8月16日-8月31日為整改階段。9月1日-9月15日為總結(jié)提高階段

      二、自查情況:

      物資供應(yīng)部、設(shè)備部等職能部門在自查階段能認(rèn)真按照實施方案的`要求,組織部門人員進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。對相關(guān)制度依據(jù)集團公司、大唐甘肅公司的制度規(guī)定進(jìn)行梳理對照。各部門結(jié)合公司實際進(jìn)行修訂,對制度執(zhí)行中存在的漏洞和不足及時完善。能認(rèn)真履行物資采購的流程管理和建立質(zhì)量可靠、服務(wù)及時的供應(yīng)商隊伍信息庫,并與各供應(yīng)商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監(jiān)察工作辦公室。

      三、檢查情況:

      在自查工作結(jié)束后,監(jiān)察審計部會同相關(guān)部門對物資采購管理情況進(jìn)行了檢查。

      1、首先進(jìn)行了系統(tǒng)基礎(chǔ)檢查。對物資部、設(shè)備部20xx年有關(guān)物資設(shè)備采購基礎(chǔ)資料進(jìn)行了查閱。檢查各類招標(biāo)、議標(biāo)工作中程序資料以及廉政保證書、打分表等相關(guān)資料是否齊全規(guī)范。通過檢查,各類資料都較規(guī)范、齊全,符合要求。

      2、對執(zhí)行程序、制度的規(guī)范性進(jìn)行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求,30萬元以上要進(jìn)行招標(biāo)或大唐甘肅公司授權(quán)我公司組織進(jìn)行招標(biāo),30萬元以下可由我公司組織進(jìn)行議標(biāo)。在公司各項目招議標(biāo)工作中,監(jiān)察審計部全過程進(jìn)行了監(jiān)督。通過檢查,職能部門能按要求執(zhí)行各項制度,按程序開展工作。

      3、我們重點對集體商務(wù)談判項目執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。通過抽查,各項程序執(zhí)行較好,但也發(fā)現(xiàn)有個別不足。如:在生水管道閥門更換項目中采購的金屬硬密封蝶閥,由于當(dāng)時正處于全公司聯(lián)修階段,工期緊、任務(wù)重,分場要求時間緊迫。物資部按急件進(jìn)行了辦理,未按照公司有關(guān)集體商務(wù)談判制度進(jìn)行議標(biāo)。事后,物資供應(yīng)部及時補辦了相關(guān)議標(biāo)手續(xù)。

      4、對物資材料管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。我們對設(shè)備物資采購相關(guān)管理制度的建立健全進(jìn)行檢查,檢查管理制度是否完善,查閱合同是否規(guī)范,相關(guān)工作人員是否存在不廉潔行為。

      經(jīng)過統(tǒng)計分析,1-10月份設(shè)備材料采購招議標(biāo)及商務(wù)談判共計47 次,簽訂合同47 份,為公司節(jié)約采購費用159.76萬元。設(shè)備大修、技改招議標(biāo)及商務(wù)談判共計58項,簽訂合同58份,為公司節(jié)約費用74.5萬元。

      四、監(jiān)察建議:

      1、物資供應(yīng)部要規(guī)范執(zhí)行《議標(biāo)性集體商務(wù)談判實施細(xì)則》,對采購數(shù)額較少的材料必須要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

      2、要把學(xué)習(xí)掌握管理制度作為提高執(zhí)行力的前提,認(rèn)真組織部門人員學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度,保證工作的制度化、規(guī)范化。

      3、要進(jìn)一步完善急件急辦工作程序,要加強對公司物資采購招議標(biāo)管理制度的學(xué)習(xí),提高嚴(yán)格按制度辦事的認(rèn)識和自覺性。不斷加強部門人員廉政建設(shè),嚴(yán)格防范和杜絕不正當(dāng)交易行為的發(fā)生。

      五、整改提高情況

      在效能監(jiān)察檢查小組的督促下,各職能部門針對提出的意見和存在的問題認(rèn)真進(jìn)行了整改。

      1、物資供應(yīng)部、設(shè)備部認(rèn)真組織部門人員學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度,不斷提高管理人員制度執(zhí)行力。

      2、物資供應(yīng)部、設(shè)備部對部門相關(guān)管理制度進(jìn)行了梳理,制定和修訂了一些管理制度。物資供應(yīng)部修訂和完善了相關(guān)管理制度10項、部門各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)15項,設(shè)備部修訂完善了電力生產(chǎn)發(fā)包工程管理制度。

      3、通過制度建設(shè)的不斷完善,管理人員工作程序的不斷規(guī)范,堵塞了管理上的漏洞,提高了管理人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備物資采購管理制度的自覺性,防范和杜絕了不正當(dāng)交易行為的發(fā)生。

    物資管理工作總結(jié)6

      xx項目部緊密圍xx部xxxx年xxxx管理工作要點。充分發(fā)揮物資部門職能作用,持續(xù)健全物資管理制度體系,不斷深化采購工作,全面提高物資集采質(zhì)量,堅持抓好物資驗收與消耗管理,嚴(yán)格加強物資監(jiān)管與整改閉合,努力促進(jìn)物資隊伍能力提升,有力的確保前莊項目物資管理工作合規(guī)有序的收尾。

      一、xx年物資工作總結(jié)

      xxx年xx項目部整體收尾階段,意味著xx工程建設(shè)工作即將結(jié)束,本年度項目面臨著變更索賠、材料調(diào)差、竣工結(jié)算、檔案移交、工程驗收等巨大的內(nèi)頁資料收集與取證工作。物資部根據(jù)上一年初步形成的甲供、自購物資材料調(diào)差資料。項目整體部署,部門相互配合,主動溝通設(shè)計單位,積極配合業(yè)主及審價單位整理資料確保了本次調(diào)差有理有據(jù)的完成。

      二、檢查開展情況及存在的不足

      在項目收尾材料調(diào)差收集資料階段反映出單位物資管理人員對物資采購、管理、過程中基礎(chǔ)資料的保管不全,物資采購結(jié)算對賬不明確。出現(xiàn)了合同封閉后物資供應(yīng)商與使用單位反復(fù)對賬,物資管理人員對進(jìn)場物資的結(jié)算、付款、欠款情況掌握不清晰,無法出具合理的對賬等現(xiàn)象。

      三、xxxx年物資工作設(shè)想

      xx年即將離我們遠(yuǎn)去,感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認(rèn)可與支持。在新的工程中我將牽頭積極組織物資市場資源調(diào)查,了解當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源,確保物資采購成本可控。嚴(yán)格執(zhí)行各種制度辦法規(guī)定,不斷提高自身素質(zhì),確保采購“零”風(fēng)險。對進(jìn)場物資的驗收、儲存、發(fā)放做好臺賬明細(xì),驗收實行兩人共同驗收制度,及時填寫進(jìn)場/入庫物資驗收登記簿,正確堆碼、進(jìn)行標(biāo)識。制定有權(quán)領(lǐng)料人制度,進(jìn)行限額發(fā)放,以防偷工減料,鋪張浪費。行嚴(yán)格控制,超耗部分根據(jù)局下達(dá)的文件要求,要及時反饋工程經(jīng)濟部在驗工計價中扣除超耗費用。在保證工期的前提下做好采購成本控制。

      首先,從思想上要端正工作態(tài)度,積極進(jìn)取。對于自己份內(nèi)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,都要積極認(rèn)真地去完成,絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進(jìn)行。其次,要有較強的責(zé)任心。俗話說的好:世上無難事,只怕有心人。只有深刻地領(lǐng)會了這句話的`精神,就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自己,在實際工作中,不斷完善自己的知識,充分運用現(xiàn)代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好。

      自從我做物資管理以來,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持嚴(yán)格要求下,在物資管理中嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真負(fù)責(zé),使得這些年來項目的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞。

      作為一名物資管理人員,首先把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財務(wù)、物資及商務(wù)組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要供應(yīng)單位提供產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)檢報告,并比對單據(jù)上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真檢查,將合格證或試驗報告送交驗收人員和資料員。采購人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要作詳細(xì)記錄以便備查,對各類材質(zhì)證明有登記和簽收手續(xù)。

      其次要嚴(yán)格執(zhí)行物資進(jìn)場驗收制度。大宗材料和三大主材一律由材料員、質(zhì)檢員、保衛(wèi)和勞務(wù)隊伍共同驗收,同時配合做好試驗并建立臺賬,其他零星材料由材料員驗收入庫。物資到場后,由材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續(xù)。材料員對進(jìn)場入庫材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的五驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:1.長期積壓、質(zhì)量低劣的材料2.無使用對象的特殊材料;3.超儲備定額懸殊的一般材料;4.短期物資應(yīng)視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3個月的用量,超出者不予驗收;5.成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與送貨單不相符的不予驗收。

      做好進(jìn)場入庫物資的保管,減少損失和浪費,防止資產(chǎn)流失,根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標(biāo)識牌配備完好無缺。對砂、石等地材的堆放場地要平整,盡可能要搞硬化地面,鋼筋按型號、進(jìn)場時間分類驗收堆放,做到先進(jìn)先用,對于各種半成品應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,減少丟失和避免混用。倉儲材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標(biāo)志鮮明,便于存取查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按照材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防老化等工作,F(xiàn)場嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、預(yù)料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好領(lǐng)料臺賬,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進(jìn)行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清理、余料不退,材料員及施工員不予驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

      周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長,施工過程中應(yīng)加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨保養(yǎng),責(zé)任到人,堆放整齊,專人管理,以損換新。

      通過4年來的工作,雖然做出了一點成績,但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中,努力克服缺點,彌補不足之處,加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),爭取把各項工作做得更好,與公司共進(jìn)步、共成長。

    物資管理工作總結(jié)7

      初春3月,我非常榮幸的加入到了xx分院麾下,面對新的工作崗位,新的工作環(huán)境,新的責(zé)任和工作任務(wù),我不懼艱難,滿懷信心,相信自己一定會做的更好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,經(jīng)過近一年的風(fēng)雨洗禮,我成長了許多,就這一段時間工作和學(xué)習(xí)收獲總結(jié)如下:

      本人工作態(tài)度端正,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則對待本職工作。作為掘進(jìn)機產(chǎn)品的材料員,我主要負(fù)責(zé)掘進(jìn)機系列產(chǎn)品的生產(chǎn)物資出庫、在制掘進(jìn)機缺件日報、物料退出庫手續(xù)以及日常耗材和臨時加工整改任務(wù)等相關(guān)工作。過去的一年里的主要具體工作情況如下:

      1、為確保掘進(jìn)機月任務(wù)的完成,零部件領(lǐng)料單由原來的`機架上工位才準(zhǔn)備并打印,改進(jìn)為最少提前三天預(yù)先準(zhǔn)備和打印,確保機架上工位即可領(lǐng)料出庫又不耽誤生產(chǎn)。在這一年里,我準(zhǔn)備了30余臺左右掘進(jìn)機物料領(lǐng)料單。在準(zhǔn)備領(lǐng)料單的過程中,及時的核對計劃,與相關(guān)部門溝通,并及時提供缺件統(tǒng)計及日報,催促其盡快的組織到貨。

      2、每天到車間了解第一手(如生產(chǎn)、裝配、缺件)等情況,然后把缺件情況反映給院生產(chǎn)部,催促其盡快的組織到貨;有些零部件到貨之后需要入廠檢驗,不能及時入庫而且還是工位上急需的部件,盡快和庫房溝通,先用借條借出,同時催促其辦理入庫。

      3、辦理了近百份物料的退出庫手續(xù)。在緊急情況時進(jìn)行先出庫領(lǐng)用,后補辦手續(xù)等靈活措施,在不違反公司各項管理制度的前提下,既不死搬教條,同時也確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。在有些零部件不能進(jìn)行退庫時,及時和相關(guān)部門及采購員聯(lián)系,進(jìn)行修復(fù)解決。

      在工作方面,自己覺得還有許多不足之處需要注意和改進(jìn),希望在以后的工作中,能夠擠出更多的時間去車間了解第一手資料,多和生產(chǎn)部門及技術(shù)組進(jìn)行溝通,培養(yǎng)并強化團隊合作精神,并通過不斷的學(xué)習(xí)以增強現(xiàn)有工作模式,提高自身業(yè)務(wù)能力,更好地完成作為調(diào)度員的生產(chǎn)服務(wù)工作,努力為公司的日后發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份綿薄之力!

    物資管理工作總結(jié)8

      按照公司20xx年工作會確定的工作要求和倉儲管理部20xx年具體工作安排,倉儲管理部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下,倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、運營配送高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作。圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù),F(xiàn)將20xx年主要工作回顧如下:

      一、工作完成情況:

      在倉儲物資收、發(fā)、存方面,本部門較好的完成了上半年物資收發(fā)工作。作為倉儲管理部全年工作的重點,全科員工認(rèn)真做好物資的收發(fā)工作,特別是加強了分庫物資發(fā)放工作的管控力度。在整個發(fā)放過程中對出庫物資質(zhì)量加強了核驗工作,致使在全年的物資發(fā)放過程中未出現(xiàn)大的差錯。

      在編寫崗位作業(yè)指導(dǎo)書方面,按照公司的部署和要求,我部門在企管部的指導(dǎo)配合下,完善了本部門崗位各項崗位職責(zé),編寫完成了本部門各崗位作業(yè)指導(dǎo)書及各崗位工程流程,理順了本部門與其它業(yè)務(wù)部門間的工作節(jié)點,確保制度落地。在公司制度建設(shè)方面完成了預(yù)期的工作任務(wù)。

      在庫存物資盤點清查方面,我部門按照公司對倉儲管理工作的整體安排要求,積極配合計劃部對公司接收的部分庫存積壓物資進(jìn)行盤點清查,以物資存儲是否超出保質(zhì)期、外觀情況等逐一對庫存物資進(jìn)行清查,將清查結(jié)果反饋給了計劃部,以方便公司各部門各項業(yè)務(wù)工作的展開。

      在倉庫安全管理方面,本部門于20xx年年初分別與亦莊、蓬京、松輝、瑞晨各單位簽訂《安全保管協(xié)議》,對各個倉儲單位和防腐廠明確了倉儲各項管理要求,完善和加強了分庫各項安全管理工作,同時加大對本部門員工和駐庫保安人員的安全教育工作,消除了倉庫的不安全隱患,并定期對各庫房進(jìn)行安全檢查,確保十里堡倉庫及各分庫未發(fā)生安全事故。

      在采購入庫物資質(zhì)檢方面,按照公司制定《質(zhì)檢管理辦法》我部門質(zhì)檢人員認(rèn)真嚴(yán)格地對采購入庫物資進(jìn)行檢驗,我部門質(zhì)檢人員根據(jù)到貨情況,對每一批次到貨各類物資按照質(zhì)量技術(shù)部提供標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),確保采購入庫物資質(zhì)量。截止20xx年10月份共計發(fā)生325批次2857件入庫物資進(jìn)行了檢驗,出庫抽檢率符合公司物資檢測管理辦法的相關(guān)規(guī)定。

      二、20xx年倉儲管理部工作安排20xx年倉儲管理工作主要目標(biāo)

      (1)無重特大安全事故發(fā)生,從業(yè)人員事故重傷率為零。

     。2)倉儲標(biāo)準(zhǔn)化管理,提高倉儲效率,優(yōu)化倉儲方式,降低倉儲成本,提升服務(wù)質(zhì)量,逐步形成具有自己特色的倉儲模式。

     。3)制定日巡查制度,加強各庫保管員專業(yè)技能知識培訓(xùn),提高倉儲管理水平,在庫物資做到日清月結(jié),帳卡物相符率達(dá)100%。

      20xx年倉儲管理工作措施:

      面對日益繁重的工作任務(wù)和更加嚴(yán)格的工作要求,我們要保持清醒的認(rèn)識,既正視困難,又堅定信心,做到迎難而上,認(rèn)真準(zhǔn)備,精心組織,為了全面完成20xx年倉儲管理各項工作任務(wù),重點做好以下工作:推進(jìn)倉儲標(biāo)準(zhǔn)化和創(chuàng)新管理;進(jìn)一步完善倉儲服務(wù)商管理和考核制度;進(jìn)一步優(yōu)化倉儲方式,努力降低成本;充分利用集團物資管理信息系統(tǒng),加強過程控制;與公司各部室、各分庫建立長效信息溝通制度,努力營造良好的合作伙伴關(guān)系;提高應(yīng)急保障能力,確保產(chǎn)品倉儲安全。

      加強培訓(xùn)工作,培訓(xùn)重點一:根據(jù)本部門保管員對材料接收與發(fā)放的流程還有誤區(qū),培訓(xùn)“材料驗收、保管、發(fā)放“的流程,和其中需要控制的重點。培訓(xùn)具體措施:采取全員講解的方式,大家輪流講解本職工作的流程以及所要控制的重點,然后全員討論補充不全面的地方。達(dá)到每個保管員從驗收到發(fā)放整個過程中的每個控制要素真正的理解,并能夠應(yīng)用在實際工作中。

      培訓(xùn)重點二:資料的管理,具體措施:根據(jù)公司檔案管理制度要求讓員工熟悉日常資料的整理,讓每個保管員、質(zhì)檢員學(xué)會檔案式資料的管理。

      突出管理重點,特別要加強對分庫倉儲管理,認(rèn)真貫徹落實分庫管理辦法,做到“三!、“四落實”,即:專人管理、專庫儲存、專帳記載、數(shù)量、質(zhì)量、品種、地點四落實。按規(guī)定,標(biāo)明標(biāo)志。重視倉儲基礎(chǔ)信息工作,各單位要及時、準(zhǔn)確、認(rèn)真上報各種倉儲報表,為上級領(lǐng)導(dǎo)和其他專業(yè)部門及時提供信息。

      做好倉儲工作的關(guān)鍵是要掌握庫存周轉(zhuǎn)的變化。各分庫加強對庫存物資的`入庫、出庫、存儲狀態(tài)以及存儲環(huán)境等情況的分析,找出進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)存在問題和安全存儲的隱患,并提出相應(yīng)處理措施,指導(dǎo)公司做好倉儲工作。建立“分庫月度巡檢制度”,由倉儲管理部主管經(jīng)理牽頭,邀請有關(guān)部門和技術(shù)人員參加,定期對公司所管轄的各分庫進(jìn)行監(jiān)督檢查,并有針對性的提出解決方案。分析預(yù)測結(jié)果和解決方案應(yīng)及時公布,以指導(dǎo)公司對供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)綜合管理。

      三、工作中的不足及建議:

      傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)管理間的觀念差異,造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題:倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)操作,用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計劃而發(fā)生的。

      分析工作一直是我部門管理工作的弱項,無論是本部門各管理崗位中存在問題的原因分析,還是部門專業(yè)統(tǒng)計報表分析,特別是對優(yōu)化整體庫存的分析,都缺乏專業(yè)性總結(jié)分析,在20xx年管理工作中,將加強總結(jié)分析工作,以提高本部門基礎(chǔ)管理工作。

      在物資發(fā)放與接收的過程中和物資存在很多問題,要進(jìn)行及時的溝通解決,各分庫保管員將每天的問題匯總到部門經(jīng)理,由部門經(jīng)理每天總結(jié)將解決問題的相關(guān)措施反饋到各保管員。每周進(jìn)行庫存分析和統(tǒng)計,定期的將庫存信息反饋給公司相關(guān)部室,以便及時掌握動態(tài)庫存信息、資金占用比例,以便更好的控制庫存。

      總之按照公司年初公司工作會的要求,我部門將嚴(yán)格按照公司各項制度及崗位作業(yè)指導(dǎo)書的相關(guān)規(guī)定開展各項管理工作。明確各項管理工作中的考核點,加強考核最終使制度與管理工作有機結(jié)合,確保完成20xx年各項工作任務(wù)。

    物資管理工作總結(jié)9

      (一)截止到12月15日,主要材料消耗情況如下:材料名稱鋼材精扎螺紋鋼鋼絞線聲測管水泥礦粉粉煤灰外加劑河砂碎石柴油汽油。

      (二)執(zhí)行物資管理辦法,建立各種物資管理臺帳

      首先完善物資管理辦法,組織項目部、各工區(qū)材料員學(xué)習(xí)項目物資管理制度,從思想上認(rèn)識物資管理工作的重要性。其次編制工程材料用量匯總表,根據(jù)工程進(jìn)度計劃,通過網(wǎng)絡(luò),電話各種渠道對市場進(jìn)行調(diào)查研究,編制合理的采購計劃。

      再次就是建立健全各種臺帳,分別建立《結(jié)構(gòu)物消耗臺帳》,《各結(jié)構(gòu)物分部分項材料消耗臺帳》,《油料臺帳》,《各種材料的進(jìn)料記錄》,《發(fā)料記錄》,《水泥,鋼材消耗臺帳》,各種材料嚴(yán)格按照計劃采購,按定額限量發(fā)放。

      (三)零星材料采購計劃的編制

      對于零星材料的采購是根據(jù)施工需要編制計劃,由項目總經(jīng)濟師審核,報項目經(jīng)理審批后進(jìn)行采購和發(fā)放。在整個物資發(fā)放過程中,嚴(yán)格采取定額、限量發(fā)料控制成本,發(fā)現(xiàn)超定額現(xiàn)象,及時反映到工程部?词欠袷窃O(shè)計與施工圖紙不符造成的超耗,如果是,就由工程部及時聯(lián)系業(yè)主和設(shè)計院進(jìn)行變更,這樣做的目的是要把成本控制在最省范圍之內(nèi)。

      (四)做好質(zhì)量控制工作

      材料質(zhì)量好壞直接影響著工程質(zhì)量優(yōu)劣,為了保證工程質(zhì)量全面創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,物資部門對施工所需要的各種材料,從選型、選廠、采購、進(jìn)場檢驗各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格過程控制,嚴(yán)禁不合格材料進(jìn)場,積極配合試驗室對進(jìn)場材料進(jìn)行抽樣檢驗,檢驗合格者,方可進(jìn)場使用。每批材料進(jìn)場都必須帶有產(chǎn)品質(zhì)量合格證(包括合格證、試驗報告單等有效

      證件),材料的檢驗資料,試驗報告分類歸檔,以便查閱。對進(jìn)場的各類物資必須按程序要求填寫入庫數(shù)量、表觀質(zhì)量、檢驗狀態(tài)、試驗結(jié)果、使用部位等記錄,完善原材料可追溯性管理機制。對已進(jìn)場的材料,嚴(yán)加保管,保證材料的質(zhì)量不受損害。

      (五)及時對物資成本進(jìn)行分析

      材料費用占有的比例通常情況下不低于60%,材料費用控制是項目成本控制的重點,是提高項目贏利的關(guān)鍵。

      項目部在大宗物資采購價格控制方面,嚴(yán)格執(zhí)行集團公司和二公司項目物資管理規(guī)定,項目部以降低采購成本為目的,主要采取了公開招標(biāo)的辦法來選擇質(zhì)量好、價格合理的材料。具體做法是:

     。1)買家控制,通過市場行情的調(diào)查研究,在保質(zhì)保量的前提下,貨比三家,通過招標(biāo)擇優(yōu)購料。

      (2)運費控制,合理組織運輸,就近

      購料,選用最經(jīng)濟的運輸方法,以降低運輸成本。

      (3)考慮資金時間價值,減少資金占用,合理確定進(jìn)貨批量和批次,盡可能降低材料儲備。

      其次再根據(jù)現(xiàn)場施工進(jìn)度情況,對已完工程進(jìn)行不定期的成本分析,主要從用料是否有計劃,消耗是否有定額,數(shù)量控制是否在定額范圍之內(nèi)等有關(guān)方面進(jìn)行分析研究,對設(shè)計與實際消耗進(jìn)行量差分析研究,找出盈虧原因,總結(jié)經(jīng)驗,避免以后的工程出現(xiàn)類似虧損現(xiàn)象。再對工程進(jìn)行功能化分析,對材料進(jìn)行性能分析的基礎(chǔ)上,力求用價格低的材料代替價格高的材料,實現(xiàn)成本最低化目標(biāo)。

      (六)加強施工現(xiàn)場材料的管理。

      對施工現(xiàn)場材料進(jìn)行隨時檢查(包括數(shù)量、質(zhì)量),對保管不善工隊的材料使用進(jìn)行糾正,以避免材料的浪費。對剩余的材料及時回收,避免造成不必要的浪費,F(xiàn)場物資的存放要按不同材料的性能和特性合理存放,如鋼材要下墊上蓋,防止鋼材的銹蝕。

      在對現(xiàn)場油料的管理方面,我們與延安煉油廠建立了長期合同關(guān)系,采購價每公升比市場價低五分錢。在發(fā)放過程中,各作業(yè)隊加油需工班長委托專人辦理加油手續(xù),項目機械加油需根據(jù)現(xiàn)場的委托單進(jìn)行定量加油。工班消耗油料直接轉(zhuǎn)收,項目施工機械消耗油料列銷后,待設(shè)備部考核,對超耗油的機械要追究其原因,并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

      水泥、砂石料是每天都進(jìn),各工區(qū)材料員嚴(yán)格把關(guān)驗收、認(rèn)真登記臺帳,根據(jù)施工進(jìn)度控制相應(yīng)的庫存量。對各個拌合站每月完成的混凝土數(shù)量認(rèn)真統(tǒng)計,對使用量與設(shè)計量進(jìn)行對比,如果工班造成混凝土的浪費,則在計價清單中予以扣除,并追究其混凝土浪費的原因。

      對周轉(zhuǎn)材料的管理,主要是鋼模板,根據(jù)施工主次、進(jìn)度要求,及時進(jìn)行調(diào)配。鋼管、腳手架、扣件采取日租收費,待工程結(jié)束后根據(jù)驗收完好狀況,施工期限收取各工班的費用。

      (七)合同的管理

      我們堅持集團公司和二公司項目管理辦法規(guī)定進(jìn)行合同的管理,建立合格供方臺帳,定期對合格供方進(jìn)行評定,對大宗料的采購合同上報公司物資部審核,待公司領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行采購,其他合同由項目部領(lǐng)導(dǎo)和合同評審小組共同簽認(rèn)生效。

      (八)現(xiàn)場的物資管理

      主要還是要從源頭上抓起,從采購,保管,發(fā)放三個環(huán)節(jié)進(jìn)行量的控制。物資的運輸按照及時、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟的.原則進(jìn)行操作,根據(jù)現(xiàn)場、地區(qū)和材料的實際情況,合理選擇運輸方式和運輸路線,以滿足施工的需要,降低運費為目的。按照項目管理辦法,做到“供應(yīng)好,周轉(zhuǎn)快、消耗低,費用省”,實現(xiàn)項目物資管理目標(biāo)。

      沈延然、王偉亮同志是負(fù)責(zé)一工區(qū)臨潼梁場物資,兩位同志對待工作一直都是兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。

      工區(qū)里所有運料必須通過鐵一局便道,由于鐵一局路基施工,把所有的土倒在道路上,特別是在9、10月這個多雨的季節(jié)里,晴天上擋路,雨天路面泥濘,運料車根本無法順利通行,但卻無人直接負(fù)責(zé),堵車時間較長,好多司機不愿意來,廠家也不好派車,道路不通嚴(yán)重影響到物資的儲存,材料不全工程無法進(jìn)行,幾百位工人也得休工,直接給工程帶來不可預(yù)計的損失。

      在考慮到這一嚴(yán)重后果,我們這兩位同志主動負(fù)起責(zé)任,首先去聯(lián)系磚渣,然后四處找裝載機,這是最困難的事,不知從哪里借,由于項目規(guī)定的臺班底,使兩個施工隊的裝載機和提供磚渣的私人裝載機都不愿給使用,我們的同志只要不斷的給其說好話,耐心解釋想盡辦法說服對方,才會同意給其使用。

      無論晴天雨天,白天深夜,只要料車在道路上出現(xiàn)困難,一個電話,他們兩位立即聯(lián)系裝載機,拖著鋼絲繩,安全指揮料車到場,我們的同志的信念就是不能由于自身原因?qū)е峦9,正是出于我們同?/p>

      的努力沒有使工期所延誤,才能促使項目部指定的任務(wù)超標(biāo)完成,這種吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)、秉承職守的工作作風(fēng)是我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的好榜樣。

      施工在第一線的沈延然同志,主要負(fù)責(zé)一工區(qū)、臨潼梁場的各種材料,在工作中任勞任怨,今年雨季較多,材料送到門口進(jìn)不了,沈延然同志積極組織車輛修路,冒著大雨,穿著雨鞋,拿著鐵鍬,在泥濘中修路,材料進(jìn)場晚會影響工期,會影響到大家的工資效益,現(xiàn)場材料員沈延然、王偉亮24小時監(jiān)守在施工一線,精心組織材料進(jìn)場,為施工一線著。

      總的來說,鄭西項目物資部在本年度的物資管理過程中,取得了一定的成效,項目部物資人員嚴(yán)格按照項目管理辦法規(guī)定執(zhí)行,把物資管理和技術(shù)管理提到了同等的高度,最終使工程成本降到了最低,實現(xiàn)了項目管理目標(biāo)。

      公司物資部給我們鄭西項目的工作很支持,張部長親臨鄭西現(xiàn)場指導(dǎo),為我們材料管理工作出謀劃策,指出在管理中出現(xiàn)的漏洞,不到位地方,給我們工作提供了幫助,我們在此深表感謝!

    物資管理工作總結(jié)10

      按照上級通知,根據(jù)州疫情指揮部關(guān)于醫(yī)院醫(yī)療物資管理自查要求,我院嚴(yán)格落實上級有關(guān)規(guī)定和各項措施,并組織對照自查,情況匯報如下:

      一、物資管理情況:

      一是及時學(xué)習(xí)。我院組織全體醫(yī)護(hù)人員對《醫(yī)院感染防控方案》、《尼勒克縣環(huán)境消殺指導(dǎo)手冊》,防疫消毒用品管理儲備相關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí),逐一對照整改完善。

      二是物資儲備。我院已經(jīng)按照防疫要求完成了基本防疫物資儲備,嚴(yán)格按照上級規(guī)定落實3個月量儲備,按照合理儲備,合理使用,規(guī)范管理的要求整改到位。一是認(rèn)真核查物資數(shù)量,各類防疫消毒用品按標(biāo)準(zhǔn)配齊。二是嚴(yán)格規(guī)范管理。落實酒精和84消毒液分開存儲,各類物品標(biāo)識清楚,區(qū)分開來,保證所有物品都在效期內(nèi)。對正在使用的消毒用品張貼開瓶日期。

      三是制度落實。

      1、我院庫房管理把責(zé)任定到個人,誰管理、誰領(lǐng)取、誰檢查都非常清晰。三是規(guī)范制度落實。庫房管理制度上墻,認(rèn)真學(xué)習(xí)管理規(guī)定,做到“五無”、“六防”,無丟失,無損壞、無過期、無受潮、無霉?fàn)變質(zhì) 。防火、防盜、防潮、防損壞霉?fàn)變質(zhì)、防鼠咬、防過期。

      2、嚴(yán)格按照庫房管理規(guī)定,落實清潔、消毒、領(lǐng)取、入庫管理。流程清楚,責(zé)任明確,制度落實,賬物清楚。

      二、存在問題:

      1、物資管理還不夠精細(xì),少量物資數(shù)量不夠,部分物資數(shù)量過多。

      2、存儲設(shè)施還需進(jìn)一步加強完善。

      三、下一步整改措施:

      1、進(jìn)一步加強防疫物資管理,及時采購,做到合理存儲,合理使用,避免浪費和過期。

      2、進(jìn)一步完善物資存儲設(shè)施,加強清潔和分類管理,做到存儲數(shù)量充足,管理科學(xué)。

    物資管理工作總結(jié)11

      當(dāng)我們承擔(dān)了一項施工項目工程,該項目工程效益的好壞,最終的利潤與成本的比例大小,與物資管理、節(jié)約材料費用、降低工程成本,有著密切的關(guān)系,由于施工企業(yè)材料費用占到工程總造價的50%—60%左右,甚至達(dá)到70%,故加強物資材料管理是提高施工項目工程經(jīng)濟效益的最主要途徑。一個項目施工的物資管理,它是施工項目工程生產(chǎn)、經(jīng)營、活動所需的各種物資計劃、采購、保管,合理的使用管理工作,是施工項目工程管理的重要內(nèi)容,是施工項目工程開工前的就必須準(zhǔn)備、行動的工作。施工項目工程物資管理的任務(wù),它不僅要按質(zhì)、按量、按期齊備地供應(yīng),還要管好用好施工現(xiàn)場的物資材料,做到物盡其用,確保施工生產(chǎn)按計劃正常進(jìn)行;而且要十分注意節(jié)約物資材料消耗,減少物資材料庫的儲備和資金的占用,降低物資材料的采購、保管等費用?傊┕ろ椖抗こ痰奈镔Y材料管理工作應(yīng)當(dāng)強調(diào)實現(xiàn)全面的經(jīng)濟效益,動員全員力量、實行全員管理,防止那種“只供不管,盲目的儲備,優(yōu)材劣用,劣材充優(yōu)等不良”現(xiàn)象發(fā)生。

      一、物資管理的職能

      1、物資驗收入庫

      物資驗收包括兩個方面,一是數(shù)量品種、規(guī)格在材料進(jìn)場時必須根據(jù)進(jìn)料計劃,檢查到貨在數(shù)量品種規(guī)格中是不是與發(fā)票、送料憑證、運單、合同規(guī)定相符,另一方面驗收質(zhì)量,凡是倉庫能檢驗的由倉庫負(fù)責(zé),凡是需要由技術(shù)部門鑒定的,應(yīng)當(dāng)由這些部門開出相應(yīng)的`檢驗合格和鑒定證明,才能點收入庫或直接送到現(xiàn)場使用。

      物資的驗收工作是要把好物資進(jìn)庫以前的數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān),只有當(dāng)單據(jù)、數(shù)量、質(zhì)量驗收無誤后,才能入庫登帳、立卡等手續(xù),而且將入庫通知單連發(fā)票、運單等一起交給財會部門,如發(fā)現(xiàn)品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、單據(jù)和不符合計劃要求等規(guī)定的或同樣材料價格不等的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況,說明原因或拒收或先行收下,但報主管部門,提出退貨、調(diào)換或折價、減價等意見。為了提高物資驗收的工作效率,倉庫人員要經(jīng)常掌握到貨情況,做好各項接貨準(zhǔn)備工作,如組織人力搬運、貨位準(zhǔn)備等。

      2、物資儲存保管

      物資驗收入庫以后,到發(fā)出使用以前,有一段時間需要妥善保管,如水泥、鋼材、木材、燃油、沙石等,物資的保管,應(yīng)當(dāng)遵循“先進(jìn)先出、后進(jìn)后出”的原則,做到材料必須防火、防盜、防潮、防變質(zhì)、防銹蝕損壞,這樣才能不使物資數(shù)量短缺,不使物資變質(zhì),不使物品混合,同時物資還盡可能地便于收發(fā)、便于檢驗、盤點和清庫。對于周轉(zhuǎn)材料物資管理,要按工程量,施工方案編報需用計劃各種周轉(zhuǎn)材料均應(yīng)按規(guī)格分別碼放陽面朝上、垛位見方,露天存放的材料垛位場地應(yīng)夯實墊高30cm,有排水措施,按規(guī)定限制高度,垛間留有通道,零配件要分門別類、上架入庫保管,這樣便于盤點發(fā)放,使得物資碼放整齊,便于過目或過數(shù)、迅速查帳和發(fā)料。

      3、物資的發(fā)放與使用

      做好各項物資特別是三大材的發(fā)放、使用工作,這同物資管理為工程施工生產(chǎn)服務(wù)和節(jié)約使用物資有著密切的關(guān)系,在這方面采取一定定額,按計劃定額供應(yīng)制度便于有計劃、有準(zhǔn)備地供應(yīng)施工生產(chǎn)的用料,同時也有利于物資消耗定額的控制和物資的節(jié)約,如(每立方米所用水泥、鋼材、砂石、木材量);健全施工設(shè)備管理制度,強化施工現(xiàn)場設(shè)備機具的使用管理,定機、定人、定時維護(hù)保養(yǎng),減少“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,杜絕非正常設(shè)備事故的發(fā)生,全員參予節(jié)能降耗,管好用好現(xiàn)場設(shè)備機具,提高企業(yè)效益。

      二、定額發(fā)料制度的內(nèi)容

      1、實行定額發(fā)料憑證制度

      根據(jù)施工生產(chǎn)計劃和物資消耗定額由施工員或技術(shù)員簽訂發(fā)料憑證,發(fā)料的方式可以根據(jù)不同條件、進(jìn)度,分別采用按臺份發(fā)料,按天發(fā)料以及“全月一次限額,分次發(fā)料”。

      2、嚴(yán)格按發(fā)料憑證發(fā)料

      倉庫在發(fā)料時要嚴(yán)格按照憑證所列的材質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量來發(fā)放材料,沒有計劃的不發(fā)料,有計劃而無定額的不發(fā)料,更不能無故超額多發(fā)料。

      3、實行補料審核制度

      當(dāng)發(fā)生料廢、變質(zhì)、超定額(例如樁基超灌注、裂隙注漿、地基處理等工程)等情況而要求補發(fā)材料時,必須說明原因,經(jīng)過一定的審核、批準(zhǔn)手續(xù),倉庫才予以補發(fā)材料。

      4、實行退庫和核銷制度

      如果由于材料節(jié)約、計劃變更等情況,生產(chǎn)施工單位領(lǐng)用的材料有剩余時,必須辦理退庫手續(xù);蛘邔⒉牧吓浼诉倉庫,或者在下次領(lǐng)料數(shù)量中扣除這次的余料數(shù)量,同時,物資管理部門還要會同施工生產(chǎn)單位對本月所消耗的主要材料、燃料、配件,按計劃完成施工生產(chǎn)程度和消耗材料定額進(jìn)行核實報銷手續(xù)。以避免虛報、冒領(lǐng)和物資材料浪費等現(xiàn)象發(fā)生。

      三、施工現(xiàn)場實務(wù)管理出效益

      我們在材料用量上要以實際為主,例如在我們蒼梧制梁場,蒼梧制梁場承擔(dān)著356片梁的制梁任務(wù),所需20mm螺紋鋼為1200多噸,一般鋼筋每根均為9米或12米,我們在實際管理中,發(fā)現(xiàn)12m的鋼筋對我們這種梁來說不適用,浪費很大,所以我們就聯(lián)系鋼材出廠家對我們所用的20mm螺紋鋼鋼筋尺寸進(jìn)行了尺寸調(diào)整,定尺為10.02m,這樣下來每根鋼筋減少廢鋼筋頭1.98m從而為項目部節(jié)約鋼筋198多噸,總金額達(dá)到100.98萬元,這樣下來即為我們項目節(jié)約了成本,又給施工隊伍帶來了方便,減少了裁剪的工序,使得兩全其美,達(dá)到了物資管理的實際效益。

      “向管理要效益”,物資管理是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)過程的基礎(chǔ),是施工成本控制的一項重要內(nèi)容,在計劃、采購、使用、存儲等各重要環(huán)節(jié)的管理模式上要積極創(chuàng)新,取得新的突破和進(jìn)展,加強物資管理是實現(xiàn)項目經(jīng)濟效益最大化的有效途徑。施工企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視物資管理,將物資管理作為企業(yè)管理的重點,積極探索,大膽創(chuàng)新,堵住漏洞,凈化源頭,降低材料成本,全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

    物資管理工作總結(jié)12

      項目的物資采購工作,就性質(zhì)而言,不僅是一項生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,而且是開源節(jié)流的重要工作。物資管理是整個項目管理的重要組成部分,優(yōu)質(zhì)、齊備、及時、經(jīng)濟地進(jìn)行物資供應(yīng)和有效管理,關(guān)系到項目目標(biāo)是否能夠順利實施,關(guān)系到項目的經(jīng)濟效益。公司要使生產(chǎn)均衡,需要持續(xù)供應(yīng)各種生產(chǎn)資料。那么,物耗需占企業(yè)產(chǎn)品成本的一半以上,因此,控制物資采購成本,對促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低產(chǎn)品成本,加速資金周轉(zhuǎn),增加效益,都具有極其重要的意義。

      據(jù)有關(guān)統(tǒng)計,在施工過程中,物資材料消耗所占比率約為總產(chǎn)值的60-70%,是工程成本的重要組成部分。項目部物資管理工作的好與壞,將直接制約影響到項目部的經(jīng)濟效益、施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、企業(yè)形象。所以,強化物資管理工作,充分發(fā)揮其職能部門的作用,搞好對項目部物資管理的管控,向物資管理要效益,從而提高經(jīng)濟效益,是項目部獲得利潤最大化的有效途徑之一。

      參加工作十個月,回顧過去的十個月,物資管理工作沒有捷徑,管理要從點點滴滴的實際做起,很多基礎(chǔ)資料不是突擊想要趕就能趕出來的。因此今天的工作決不拖到明天去做,當(dāng)日事當(dāng)日畢,拖延癥要不得。要想真正的管理好物資,那就要有高度的責(zé)任心和踏實的敬業(yè)精神。

      一、內(nèi)業(yè)資料的學(xué)習(xí)整理

      物資管理,精細(xì)為先。初到項目,師傅就會安排從最基本的填寫收領(lǐng)料單開始,慢慢的,開始接觸周報,臺賬,月報,成本快報等等,一步一個臺階的學(xué)習(xí)。慢慢的去熟悉整個內(nèi)業(yè)資料的操作流程。繼而20xx年底,開始推行總公司的物資標(biāo)準(zhǔn)化,通過從這其中的學(xué)習(xí),使得整個物資的內(nèi)頁管理更加的規(guī)范。使得物資內(nèi)業(yè)資料更加有條理性,杜絕了各個項目間物資內(nèi)業(yè)資料的不統(tǒng)一的現(xiàn)象。

      通過定期的培訓(xùn)(公司層面、經(jīng)理部層面、項目部層面),使得對于一些尚待掌握的專業(yè)知識有了更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí),對一些新的知識點有了更早的接觸與學(xué)習(xí)。將所學(xué)習(xí)到的東西,運用到施工現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)資料中,能夠?qū)ξ镔Y管理有更加明確的方式方法。

      強化計劃管理,把好計劃關(guān)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,要認(rèn)真分析、研究生產(chǎn)需要,制定物資采購計劃。物資計劃要有預(yù)見性和前瞻性?梢詫⑽镔Y供應(yīng)量精確化、細(xì)致化,減少不必要的開支,從而提高公司效益。嚴(yán)控材料的進(jìn)場量,本著不見計劃不提量,見計劃有選擇的分批進(jìn)場的原則,防止不必要的材料浪費與資金損失。

      加強對物資的統(tǒng)計工作是十分必要的,能夠及時的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的同時也減少自己的工作量。通過對工程項目物資管理過程中各種數(shù)據(jù)的搜集,整理,分析,及時準(zhǔn)確,真實的統(tǒng)計資料,能準(zhǔn)確地反映出工程項目物資管理狀況,能及時發(fā)現(xiàn)問題,并去及時的解決工作中出現(xiàn)的失誤。

      二、現(xiàn)場的物資管理

      作為物資管理人員,首先要有服務(wù)現(xiàn)場,了解現(xiàn)場的思想意識,F(xiàn)場的物資管理,簡而言之,就是看、管、控?船F(xiàn)場材料使用情況及碼放情況等,管理現(xiàn)場工人對材料的合理使用,控制現(xiàn)場材料的實際使用。

      在現(xiàn)場,還要與現(xiàn)場人員配合好。對于大宗材料,要與分包使用隊伍協(xié)調(diào)好,移交并監(jiān)督其使用過程。對于周轉(zhuǎn)材料,盡量安排人員不將其放置于遠(yuǎn)離保安視線的區(qū)域,并做好標(biāo)記,要求保安隊伍對其重點看護(hù),降低失盜的風(fēng)險。

      加強自身責(zé)任心,擯除小恩小惠的誘導(dǎo),防止現(xiàn)場材料的被盜。對現(xiàn)場材料的調(diào)撥及退貨,要時刻有人盯著,數(shù)量清點做到準(zhǔn)確無誤;對現(xiàn)場垃圾的清理,對運輸人員把控好,防止其在現(xiàn)場四處尋找可偷竊材料,以謀取私利,一旦發(fā)現(xiàn)對其從重處罰。

      加強協(xié)作隊伍物資管理,減少效益流失,目前我公司在工程建設(shè)過程中,主要實行的是大包。隨著施工項目的增多,分包隊伍也隨之增加,管理不善就會導(dǎo)致效益的流失。因此作為總包管理單位,對分包隊伍要明確規(guī)定雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),特別是對主要材料發(fā)放、使用、驗收等重要環(huán)節(jié)加大監(jiān)控力度,對交予分包隊伍使用的主要物資應(yīng)按照定額發(fā)料并對其使用過程進(jìn)行全程跟蹤,避免發(fā)生盜賣的行為。同時獎優(yōu)罰劣,實現(xiàn)雙方利益最大化。如何進(jìn)行物資采購成本的控制。

      三、制定物資采購成本的控制措施

      制訂采購預(yù)算與采購計劃:制定采購預(yù)算的行為,就是對組織內(nèi)部各種工作進(jìn)行稀缺資源的配置。預(yù)算是計劃的一個方面,也是組織政策的延伸,還是一種控制機制,起著一種比較標(biāo)準(zhǔn)的作用。制定采購預(yù)算,是在具體實施物資采購行為之前對物資采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個采購資金的一種理性的規(guī)劃。它不但對物資采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實施行為中的資金使用進(jìn)行隨時的檢測與控制,確保采購資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高采購資金的'使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的`調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效控制采購資金的流向和流量,從而達(dá)到控制物資采購成本的目的。

      確定采購價格:采購價格的確定,直接影響到企業(yè)的成本,是物資采購控制的重中之重。在確定采購價格時,弱化采購人員與領(lǐng)導(dǎo)的個人行為,注重產(chǎn)品市場價格調(diào)查。一方面,利用網(wǎng)絡(luò)平臺,對采購物資的價格進(jìn)行市場信息收集,著重了解和掌握商品的成本價及利潤構(gòu)成。另一方面,采取與各投標(biāo)單位開展競爭性談判方式。

      利用采購環(huán)境:物資市場供求關(guān)系的外部環(huán)境對采購策略的制定、采購計劃的實施會產(chǎn)生重要的影響,需要熟悉市場情況、了解市場行情、掌握有關(guān)所需物資多方面的市場信息,建立良好的市場信息機制,是有效降低采購成本的途徑之一。要用統(tǒng)一的信息化管理采購工作,即賣家(制造廠)和買家(企業(yè)用戶)共用一個信息平臺,要通過充分利用數(shù)據(jù)、信息、知識、計算機網(wǎng)絡(luò)等資源,實現(xiàn)采購信息共享,發(fā)揮采購信息的計劃、協(xié)調(diào)、控制的功能,有效地組織和控制采購工作的全過程,使各個采購管理環(huán)節(jié)有機地聯(lián)系起來,提高采購工作效率,減少采購管理和決策的盲目性,降低決策風(fēng)險,達(dá)到降低采購成本、提高企業(yè)核心競爭力的目的。

      供應(yīng)商擇優(yōu)選擇:供應(yīng)商是物資采購管理中的一個重要組成部分。物資采購時,應(yīng)該本著“公平競爭”的原則,給所有符合條件的物資供應(yīng)商提供均等的機會,一方面體現(xiàn)市場經(jīng)濟運行的規(guī)則,另一方面也能對采購成本有所控制,提高物資采購實施的質(zhì)量。

      四、工作的思考與建議

      加強各部門之間統(tǒng)一認(rèn)識:項目領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識到物資管理的重要性,并要求項目部的核心員工的認(rèn)識亦統(tǒng)一到這個高度上來,引導(dǎo)全體員工重視并支持物資管理。

      減少物資供應(yīng)過程中,周轉(zhuǎn)次數(shù),即縮小供應(yīng)鏈,盡量從廠家直接拿貨而免去中間商從中抽取一定的利潤,以此來降低成本,達(dá)到采購成本的利益最大化。

      批量采購獲取差價:無論大宗材料還是零星材料,在一個或幾個工程中,都必然有一定的計劃量,而批發(fā)肯定會比零售便宜得多了。

      在價格回落時購買:許多物資都有一些價格變化規(guī)律,比如季節(jié)性等,在銷售淡季買入供應(yīng)物資,能節(jié)約不少采購資金。

      選擇信譽良好的供應(yīng)商并簽訂長期合同:與誠實守信、重視信譽的供應(yīng)商長期合作,不僅能保證供貨質(zhì)量,還可以得到付款和價格的優(yōu)惠。

      依托舊貨市場:充分利用北京市龐大的舊貨市場,有選擇的采購工程輔助材料,降低采購成本。

      調(diào)撥在先采購在后:堅持先調(diào)撥后采購的原則,使得區(qū)域內(nèi)材料資源合理利用的同時降低工程成本。

      建立企業(yè)內(nèi)部物資價格監(jiān)控預(yù)測機制:為更好的控制采購點和降低企業(yè)采購風(fēng)險,規(guī)避高價格采購所帶來的損失,建立企業(yè)內(nèi)部價格監(jiān)控預(yù)測機制。

      總之,物資管理工作是一件復(fù)雜煩瑣的工作,尤其在現(xiàn)在生產(chǎn)材料大幅度漲價的情況下,一方面要降低材料成本,另一方面要保證生產(chǎn)物資的正常供應(yīng),難度是可想而知的。但只要我們抓住供應(yīng)工作的重點環(huán)節(jié)并把握該環(huán)節(jié)的要點,就能夠在保證生產(chǎn)供給的同時降低材料成本,實現(xiàn)企業(yè)控制材料成本的管理目標(biāo)。

    物資管理工作總結(jié)13

      項目工期緊、任務(wù)重,要求各種工程用材料保質(zhì)、保量,及時供應(yīng)。按照這一要求,加班加點,做好物資驗收、貯存、出庫、現(xiàn)場材料管理,各種資料報送,物資軟件靈活應(yīng)用等工作。在日常工作中做到以下幾點。

      一、物資計劃編制、整理

      配合項目內(nèi)業(yè)(工長)編制工程材料總計劃,月度材料需用計劃及變更計劃。月度需用計劃數(shù)據(jù)及時匯總與工程材料總計劃對比,材料進(jìn)場總量控制在總計劃之內(nèi)。

      二、物資驗收

      按照月度材料需用計劃,提前通知物資供應(yīng)商備料。項目共驗收鋼筋xx噸,型材xx噸,商品砼xx立方米。把好各種材料質(zhì)量關(guān)。如鋼筋,必須是合同規(guī)定的大型免檢鋼廠,鋼筋上標(biāo)識,標(biāo)牌,爐號必須與材質(zhì)單相各符,且檢驗合格后,才準(zhǔn)許施工隊使用。且所有材料都與勞務(wù)隊共同驗收,按勞務(wù)合同,由勞務(wù)隊包損耗的辦理以撥代耗手續(xù),由項目部自行承擔(dān)的.辦理領(lǐng)料手續(xù)。

      三、庫房及現(xiàn)場管理

      材料庫房做到整潔、有序、標(biāo)識清楚,帳、卡、物相符,并做好防火(水)、防盜。對于易燃、易爆物品,如氧氣、乙炔,分類存放,距離10米以上,嚴(yán)防明火。

      大宗材料鋼材,型材,按照施工平面圖規(guī)劃堆放,做到場地平整、道路暢通、排水良好、分規(guī)格品種堆放整齊。

      加強現(xiàn)場監(jiān)管,對于浪費材料現(xiàn)象,堅決制止,罰款處理。

      四、材料核算

      各種物資基礎(chǔ)資料分類歸檔,月報表,年報表及時上報分公司。加強物資管理軟件靈活應(yīng)用,實現(xiàn)材料核算電算化。

      在物資管理工作中,還存在不足之處,在以后工作中積極改進(jìn),把物資管理工作做的更好。

    物資管理工作總結(jié)14

      20xx年在項目部各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下,設(shè)備物資管理部全體同仁齊心協(xié)力,全面完成了設(shè)備的月檢及維修保養(yǎng)計劃、材料采購、驗收、發(fā)放交付工作及現(xiàn)場檢查管理工作,準(zhǔn)時上報了各種報表,順利完成了年度設(shè)備物資管理目標(biāo)。

      一、完成的主要工作

     。ㄒ唬┰O(shè)備維修情況

      設(shè)備的完好率和設(shè)備安全是設(shè)備管理的中心。我們始終把設(shè)備維修保養(yǎng)和設(shè)備安全檢查工作放在首位,抓緊抓好。

      年初我們制訂了設(shè)備安全月檢計劃,針對設(shè)備的技術(shù)狀況制訂了設(shè)備維修計劃并進(jìn)行了有效地實施:4-5月份安排了業(yè)主移交設(shè)備的檢修和修復(fù)工作,檢修了3臺五征自卸車和1臺ZL30裝載機、2臺龍工裝載機;修復(fù)了1臺ZL30裝載機的前橋差速器;6月份對神鋼SK60挖掘機小臂漏油問題進(jìn)行了處理。通過對設(shè)備的檢查和修理有效地維護(hù)了設(shè)備的性能,保持了設(shè)備完好率。

      (二)設(shè)備安全檢查及保養(yǎng)情況

      設(shè)備安全檢查工作是防患于未然消除設(shè)備安全隱患的主要手段之一,我們常抓不懈。每月定期對設(shè)備例行安全檢查和保養(yǎng)情況檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,使設(shè)備保持良好的工作狀態(tài),從檢查情況看,操作人員能按時保養(yǎng),及時緊固,按期更換機油,設(shè)備的各個潤滑點潤滑情況良好,不足之處是交接班填寫不規(guī)范。目前所有設(shè)備的性能整體狀態(tài)良好。

     。ㄈ┎牧喜少、驗收、及核銷情況

      我們對需求計劃量,實行了嚴(yán)格的審核措施和嚴(yán)格控制采購量的辦法從源頭進(jìn)行控制,對采購的材料分別進(jìn)行了數(shù)量和質(zhì)量的驗收,有效的`控制了采購數(shù)量和材料的質(zhì)量,滿足了施工生產(chǎn)的要求,對材料的使用按工程項目,實行價讓和領(lǐng)用進(jìn)行核銷,本年度收入:xxx元,消耗量:xxx元,庫存量:xxx元。通過以上辦法有效地控制了年度的收入量、支出量和庫存量。

      (四)報表統(tǒng)計上報工作

      統(tǒng)計報表工作是物資管理的重要環(huán)節(jié),每月我們都對材料會計的核銷報表進(jìn)行認(rèn)真驗證、審核,檢查分類、分項是否準(zhǔn)確,以確保報表的準(zhǔn)確性和真實性。規(guī)定每月截止25日結(jié)賬,在有效的時間段內(nèi)統(tǒng)計核算,形成的報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;每月28日按時向主管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營、財務(wù)和分局物資管理部門提供月報、季報的各類報表,為經(jīng)營、財務(wù)部門提供了準(zhǔn)確詳實的原始依據(jù),同時為經(jīng)營結(jié)算提供了有力的證據(jù)。

      二、下個年度的工作安排

      20xx年我們將團結(jié)在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公格爾水電站開挖、支護(hù)2期襯砌施工目標(biāo),帶領(lǐng)部門人員繼續(xù)做好物資供應(yīng)、采購、驗收、倉儲及核銷工作、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作、設(shè)備安全檢查工作。重點做好現(xiàn)場檢查控制工作和三整合管理體系的合規(guī)性運行工作。

      1、借助中國交建物資采購管理系統(tǒng),更好的管理全公司物資采購。

      繼續(xù)加強線上采購管理要求,一方面通過系統(tǒng)實現(xiàn)全部物資管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化,逐步規(guī)范物資人員的采購管理過程;另一方面為部門的管理、控制、服務(wù)提供切入點,提高管理的效率。xxxx年推進(jìn)重點:一要繼續(xù)大力推廣該系統(tǒng),實現(xiàn)項目物資線上采購的全覆蓋,改變采購人員的采購習(xí)慣;二要實現(xiàn)招標(biāo)采購的標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范物資招標(biāo)采購的管理行為,規(guī)避風(fēng)險;三要擴大公開招標(biāo)比例,有條件的物資采購實現(xiàn)公開招標(biāo)。

      2、做好供應(yīng)商動態(tài)評價考核工作

      xxxx年供應(yīng)商評價考核將在中國交建物資采購管理系統(tǒng)線上全面展開,物資管理部將組織各項目部對有合作的供應(yīng)商進(jìn)行動態(tài)評價考核,分級管理,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商,同時對入網(wǎng)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查,資質(zhì)不全或不符,堅決禁止入網(wǎng)。

      3、大力推行物資消耗核算管理,降低物耗水平

      物資消耗核算管理是公司xxxx年推進(jìn)的重點工作,物資管理部將大力推行物資消耗核算在項目上貫徹落實,特別是新開工的重大項目。物資消耗核算是以消耗定額管理為核心,項目應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)消耗定額,建立材料消耗臺賬,進(jìn)行月度核算,季度分析。項目核算領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)職責(zé)明確,相互協(xié)作,切實做好物資消耗核算在本項目的開展,達(dá)到降耗增效的目的。

      4、加強物資采購管理的前期策劃

      目前的物資采購基本屬于被動行為式,多在項目開工之后,依情況開展,缺乏前期一個整體性的策劃。物資人員對采購層級、采購方式、資金狀況、市場供給情況、總需求、階段性需求等都沒有去詳細(xì)調(diào)查,選擇最為合理的采購方法。物資管理部在xxxx年將更多參與到前期采購策劃之中,而不僅僅只是配置材料員而已。

      5、扎實推進(jìn)項目管理物資模塊(NC系統(tǒng))的使用

      信息化是提高管理效率的有效手段,xxxx年,NC系統(tǒng)的運用依然是管理的重點。扎實做好該模塊使用的基礎(chǔ)工作,實現(xiàn)全公司范圍內(nèi)的有效使用。

      6、進(jìn)一步做好物資采購價格監(jiān)督管控機制

      xxxx年,物資部擬將定期發(fā)布的主要材料價格信息及各季度價格水平分析報告,做好項目采購情況的總結(jié)和通報。并通過集中采購和線上采購的方式有效掌握物資采購成本是否超出預(yù)算,做到采購價格既低于市場價又低于預(yù)算價,為項目管理及成本控制打好基礎(chǔ)。

      7、繼續(xù)抓好物資隊伍建設(shè),打造高素質(zhì)團隊

      做好物資人員的培訓(xùn),同時適當(dāng)調(diào)整部分項目材料人員崗位,適應(yīng)公司各項目施工生產(chǎn)的需要,打造一支高水平的物資隊伍依然是xxxx年物資工作重點之一。

    物資管理工作總結(jié)15

      1.飯店庫房的倉管人員應(yīng)嚴(yán)格檢查進(jìn)倉物料的規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)與發(fā)票數(shù)量不符,以及質(zhì)量、規(guī)格不符合使用部門的要求,應(yīng)拒絕進(jìn)倉,并立即向采購部遞交物品驗收質(zhì)量報告。

      2.經(jīng)辦理驗收手續(xù)進(jìn)倉的物料,必須填制“商品、物料進(jìn)倉驗收單”,庫房據(jù)以記賬,并送采購部一份用以辦理付款手續(xù)。物料經(jīng)驗收合格、辦理進(jìn)倉手續(xù)后,所發(fā)生的一切短缺、變質(zhì)、霉?fàn)、變形等問題,均由庫房負(fù)責(zé)處理。

      3.為提高各部領(lǐng)料工作的計劃性、加強庫房物資的管理,采用隔天發(fā)料辦法辦理領(lǐng)料的有關(guān)手續(xù)。

      4.各部門領(lǐng)用物料,必須填制“庫房領(lǐng)料單”或“內(nèi)部調(diào)撥憑單”,經(jīng)使用部門經(jīng)理簽名,再交采供部經(jīng)理批準(zhǔn)方可領(lǐng)料。

      5.各部門領(lǐng)用物料的下月補給計劃應(yīng)在月底報送采供部,臨時補給物資必須提前三天報送采供部。

      6.物料出倉必須嚴(yán)格辦理出倉手續(xù),填制“庫房領(lǐng)料單”或“內(nèi)部調(diào)撥單”,并驗明物料的.規(guī)格、數(shù)量,經(jīng)采供部簽署,審批發(fā)貨。庫房應(yīng)及時記賬及送財務(wù)部一份。

      7.倉管人員必須嚴(yán)格按先辦出倉手續(xù)后發(fā)貨的程序發(fā)貨。嚴(yán)禁白條發(fā)貨,嚴(yán)禁先出貨后補手續(xù)。

      8.庫房應(yīng)對各項物料設(shè)立“物料購、領(lǐng)、存貨卡”,凡購入、領(lǐng)用物料,應(yīng)立即作相應(yīng)的記載,以及時反映物資的增減變化情況,做到賬、物、卡三相符。

      9.庫房人員應(yīng)定期盤點庫存物資,發(fā)現(xiàn)升溢或損缺,應(yīng)辦理物資盤盈、盤虧報告手續(xù),填制“商品物料盤盈盤虧報告表”,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),據(jù)以列賬,并報財務(wù)部一份。

      10.為配合供應(yīng)部門編好采購計劃,及時反映庫存物資數(shù)額,以節(jié)約使用資金,倉管人員應(yīng)每月編制“庫存物資余額表”,送交采購部、財務(wù)部各一份。

      11.各項材料、物資均應(yīng)制訂最低儲備量和最高儲備量的定額,由采供部根據(jù)庫存情況及時向采購部提出請購計劃,采供部根據(jù)請購數(shù)量進(jìn)行訂貨,以控制庫存數(shù)量。

      12.采供部因未能及時提出請購而造成供應(yīng)短缺,責(zé)任由才公布承擔(dān)。如庫房按最低存量提出請購,而采供部不能按時到貨,責(zé)任則由采購部承擔(dān)。

    【物資管理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    企業(yè)物資管理的工作總結(jié)11-01

    物資管理員工作總結(jié)10-03

    物資管理工作總結(jié)(經(jīng)典)01-15

    物資管理工作總結(jié)10-21

    物資管理員工作總結(jié)09-20

    設(shè)備物資管理工作總結(jié)12-09

    物資管理工作總結(jié)范文10-05

    物資管理工作總結(jié)【通用】07-28

    物資管理工作總結(jié)[精品]09-11

    防疫物資管理工作總結(jié)11-17

    国产精品无码av一区二区三区| www.91超碰| 激情综合婷婷丁香五月尤物| a级毛片免费完整视频| 毛茸茸的少妇疯狂做性| 男女裸交高潮无遮挡免费观看| 久久久噜噜噜久久久午夜| 久久99热全是成人精品| 白丝喷水在线无码| 一区二区三区欧美高清| 亚洲一区网站| 久久国产3p| 国产免费午夜福利片在线| 精品在线看| 亚洲 欧美 中文 日韩 另类,色| 亚洲人成电影在线手机网站安卓版 | 亚洲高清一卡二卡三卡四卡| 久久亚洲精品中文字幕无码| 午夜激情福利| 成 人免费?在线视频| 中文字幕无码av激情不卡| 国产成a人片在线播放| 超碰91在线看| 情侣作爱免费网站| 欧美精品专区高清在线爱美| 极品美女三级在线观看| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 真实国产乱子伦视频| dy111111少妇影院无码| 97精品伊人久久大香线蕉| jk淫妇自慰高潮| 日本xxxx高清视频| 久久久国产精品萌白酱免费| 久久国产小视频| 亚洲精品在看在线观看| 粗大挺进朋友未婚妻| 高清一区二区三区视频| 亚洲成在人线av壁咚影院| 日本久久a大片观看| 欧美黄片视频免费在线二三区 | 亚洲成av人片在线观看无码 | 亚洲五十六十路老熟妇| 少妇高潮流白浆在线观看| 8x福利导航| 亚洲人成人网站色WWW| www久久精品| 国产又色又爽又黄的网站在线| 2019亚洲午夜无码天堂| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 盗摄私密推油视频一二区 | 大人片视频免费1| 亚洲中文字幕无码重口变态| 手机在线播放成播人视频在线观看| 最新国产在线视频2022| 尤物国产精品福利三区| 国产在线无码| AV内地在线看| 亚洲男同gv资源在线观看| 超碰极品无码| 5566先锋影音夜色资源站在线| 按摩调教在线观看| 五月天婷婷亚洲综合成人| 国产中出AV在线| 午夜福利网页| 国产真实灌醉系列| 337p日本大胆欧美色噜噜| 久久综合亚洲| 久久女人丝袜脚| 制服 国产 无码| japanese国产在线观看| 99re热这里只有精品69re| 加勒比人妻图| 久久精品免费不卡| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 亚洲精品永久在线| 成年男人裸j免费网站| 加勒比无码人妻| 久久久噜噜噜久久熟女色| 久久艹亚洲女优| 深田教师中文字幕在线播放| 69天堂人成无码免费| 国产美女遭高潮白丝制服| 久久综合久久综合九色| 午夜福利不卡无码视频| 成人免费午夜A大片| 孕妇国产AV国片精品有毛| 国产爆乳乱码女大生Av| 一本无码在线DVD| 扒开女人下面网站| 国产在线观看福利片官方| 18禁AV免费看| 亚洲按摩在线看| 成年男女视频免费网站有哪些| 无码毛片视频一区二区| 国产AⅤ精品一区二区三区黄| XVIDEOS免费人成视频网址| 国产精品老妇人| av网址在线导航日韩| 国产精品video区三区| 九九视频国摸私拍| 人人爱人人插黑人毛片| 国产高潮女主播| 1000又黄又爽的视频免费看| 国产美女高潮流白浆视频| 在线观看高清无码hb理论| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 日本a级作爱片免费看| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| H纯肉无遮掩动漫视频在线看| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 99麻豆视频| 一本二本韩国黄片视频| 少妇波多野结衣15P| 欧美人最猛性XXXXX| 亚洲 日韩 激情 无| 四虎在线观看无码最新| 亚洲很黄免费视频| 老熟女妇网站| 亚洲永久精品ww47一区二区| 久久综合少妇12p| 国产高清窝窝视频免费观看| 美女午夜福利在线观看| 国产精品欧美性爱| 黄a大片av永久免费| AV片手机在线看| 日韩欧美不卡1卡2卡| 嗯~嗯啊~~别摸那里~~嗯啊~| 在线看不卡av婷婷| 少妇春药痉挛按摩高潮| 国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕在线社区| 国产午夜亚洲精品国产成人| 爆乳美女被戳到高潮| 欧美性爱在线播放| 国产美女丝袜高潮| 久久99久久99精品免视看下载| 2022av视频在线| 国产在线aⅴ精品人妖| 3dh动漫在线| 中文字幕完整高清版| 亚洲人成线无码7777| 影音先锋人妻中出| 久天啪天天久久99久孕妇| 成人H动漫网站HD在线播| 玖玖资源库无码专区| 吃奶摸下激烈视频免费观看网站| 亚洲性69影视| 大胆动漫美女赤裸网站| 啊国产在线| 午夜综合福利网址| 日韩精选无码| Av天堂天天日天天操| 亚洲中文色| 白袜男高中生Gay网站动漫| AV淘宝国产在线观看| 國產精品无码高清| A级黄色无码毛片免费| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 日本三级中国三级韩国三级| 精品国自产拍天天更新| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 尤物超碰五月天| 国产免费破外女真实出血视频| A国产在线V的不卡视频| 国产高潮正在直播| 一级特黄大片在线观看| 国产孕妇av| 999黄色网站小视频| 亚洲色大成网站WWW尤物| 美女胸18大禁视频免费网站| 亚洲欧美日韩综合久久| 国产A激情| 97人妻a| 波多野结衣亚洲三区| 韩国三级大全久久网站| 真实偷拍出租屋嫖妓正在播放| 激情丁香色婷婷中文| 少妇极品熟妇人妻100| 亚洲国产一区二区自拍| 里番本子库★acg无遮挡触手岛风| 处破女久久| 永久免费AV网站男同| 8090午夜无码专区| av男人天堂伊人| 午夜免费福利网址| 黑人30公分全部进入正在播放| mm1314亚洲国产韩国日本| 亚洲日韩中文字幕日韩Av| 激情无码人妻又粗又大| mmmmxxxx毛片免费视频| 国产精品一级二级三级| 怡红院麻豆AV| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 自慰在线观看| 在线精品中出| 99国精品午夜福利视频不卡99| 中文字幕久久官网| 嗯啊一级免费视频| 一进一出高潮喷白浆动态图| a级黄色毛片免费播放视频| 无人区在线高清完整免费版| 国产乱子伦xxxx| 91麻豆精品国产| 紧身丰满女教师波多野结衣 | 依依成人黄色网站| 国产丰满老熟女厨房乱| 国产AV熟女一区二区三区| h 色综合| 亚洲综合香蕉免费| 亚洲首页一区免费任你躁xxxxx| 日韩精品一区二区av在线| 97超碰人人人人人少妇| 久久久久久国产| eeuss影院www在线观看免费| 久久伊人少妇| 亚洲欧美日韩sm另类| 久久中文字幕国产情侣| 亚洲中文精品第1页 国产二区| 在线播放最新国产无码制服丝袜 | 99视频精品免视看| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 亚洲第一页日韩专区| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 亚洲综合区丁香五月小说| 国产真实younv在线| 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 中文字幕2021无线码| yellow中文字幕熟女| 国产尤物av| 特级女人毛片| av片无码免费看| 丰满少妇爱视频二区| 亚洲呦呦系列在线视频 | 日本欧美成人在线免费观看| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 色久悠悠影音先锋| 欧美精品九九99久久在免费线| 999zyz玖玖资源站免费在线观看| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 2021中文字字幕永久在线| 别揉我奶头~嗯~啊~视频网站| 美女18禁黄无遮挡下载网站| 亚洲AⅤ无码日韩AV无码网站| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频美女| AV综合精品久久网| 久久婷婷久久一区二区三区| 久久久久久精品免费不卡| 丁香婷婷激情| 亚洲福利视频午夜| 少妇被粗大的猛进出69影院| 尤物午夜在线| 在线亚洲欧美专区免费| 国产91video| 精品国产成人a| 亚洲a在线观看无码| 人妻21p大胆| B多多黄色视频网站| 色WWW视频永久免| 国产大全欧美美女色逼视频| 动漫在线一区不卡精品| 国产污网站免费观看15| 久久www免费人成看| 欧美换爱乱理伦1000部| 大胆动漫美女赤裸网站| 亚洲午夜影院一二三四不卡| 777免费人成影院| 2021AV手机在线最新| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | av天堂毛片| 永久免费的啪啪网站免费观看| 一级特黄美女毛毛片免费| 在线观看免费人成视频色9| 精品久久193| 久久久久久久久久久久精品| 2021年性爱喷水视频| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 67194少妇免费观看| 国产乱色伦影片在线观看下| 精品动漫第一页在线观看| 玖玖资源站中文字幕一区二区 | 2017AV天堂网在线播放| 中国大陆精品视频XXXX在线看 | 被十几个男人扒开腿猛戳| 欧亚熟女网| 97理论精品| AV片免费大全在线观看不卡| 亚洲色大成网站www九| 久久精品一二三区| 亚洲每日在线| 在线精品国精品国产尤物动漫| 午夜男女福利影院动图| 久久青青无码亚洲av黑人| 无码视频网站| 国产 欧美 丝袜 中出| 在线视频偷国产99| 国产免费久久无码| 亚洲日本va中文字幕在线直播| 波多野吉衣无码啪啪1000免费| 欧洲无码在线观看视频| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 制服无码第6页在线播放| av天堂永久网址| av动漫在线免费观看| 婷婷六月激情| 天堂在线bt樱桃磁力搜索| 国产在线观看一区二区三区| 天天狠天天透| 亚洲一级在线播放a| 国内精品一区二区芒果视频在线观看| 18禁黄无码免费网站| chinese中国妇女bbw| 久久这里只有精品首页| 变态另类~第1页| 苍井空巨大黑人视频| 穿着丝袜狠狠的干性视频| 日本va电影尢物免费观看| 99精品一区二区网| 网友自拍区一区二区三区| 淫妇AV在线| 凹凸福利午夜导航| AV区久久| 最新熟女俱乐部五十路| 3D动漫专区第一页第一页| 2021全国产精品网站| 曰批免费全过程| 亚洲ee在线播放| 极品粉嫩泬20p| 国产深田咏美一区二区| 精品久久久99大香线蕉| 亚洲欧美不卡在线观看| 刺激Free哆拍拍免费视频观看| 亚洲影院天堂中文AV色| 97吻就去吻色五月| 888欧美日韩色| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 亚洲五月激情婷婷| 大蕉伊人久久国产| 日韩久久久性Av| 老太婆BBwwBBww高潮| 亚洲女同同性videos| 亚洲成女人影观| 亚洲女人的天堂| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 国产久免费热视频在线观看| 中文字幕 尤物视频| 国产激情地址| 欧美熟妇牲交另类zozo| 激情亚洲av无码日韩色| 中文字幕日韩亚洲制服丝袜| 精品综合久久88| 粉嫩粉嫩的18在线观看| AV天堂免费网| 成人Α片免费视频播放在线| 女人下面免费桶| 全黄性性激高清视频| 国产在线激情草| 欧美成a人片在线观看网站| 大胸美女裸.黄在线观看| 麻豆国产制服丝袜在线| 野外亲子乱子伦视频丶| 免费人成视在线观看不卡 | 成年黄网站色大免费观看| 亚洲黄色精品视频| 波多野结衣 黑人无码| 亚洲黄片久久| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 亚洲嫩模在线视频观看| 国产精品亚洲swag| 幺女无毛不卡视频在线观看| 欧美粗大猛烈进出| 影音先锋男人看片AV在线| 香港日本三级在线播放| 杨幂无码高清在线观看| …无码…嗯| 亚洲a人成天堂| 银行少妇被经理正在播放| 国产亚洲精品A在线观看下载| 午夜男女福利影院动图| 亚洲国产91在线精品国自产拍 | 天天做天天摸天天爽| 4438╳全国最大色倩网址| 少妇中文字幕网站| 天堂一二三区免费观看| 一级在线黄色毛片| 大乳boobs巨大吃奶乳水| 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 撕掉老师胸罩摸老师奶头视频| 国产污网在线观看免费| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 偷拍午夜福利视频| 9禁无羞遮美女真人免费网站| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 大胸美女又黄w网站| 亚洲美女18p在线观看| 欧美日韩无大香| 国产福利网站在线观看红一片| 亚洲无马不卡| 阿v天堂2021在线| 高中生做a视屏在线观看| H肉动漫无码无修6080一区| 真人美女裸体做污污事免费| 尤物人妻中文字幕| 国产一国产一区在线视频| 多多影院午夜在线| 又大又硬又黄的视频| 又大又黄又硬视频| 白丝袜JK浴池被捆绑调教视频| 2021最新国产精品网站| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 色悠久久久久综合网伊人男男| 少妇美女AV片在线| 无码AV中文系列麻豆| 欧美人与动人物牲交免费观看 | 2019亚洲免费网站观看视频| 欧亚天堂在线播放| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 十八禁美女网站| 精品国产电影免费在线观看| 亚洲最大AV无码网址| 2021年最新黄色网站在线观看| 人妻少妇久久久综合黑人| 91经典大屁股人妻| 无码一级午夜久久福利精品| 国产精品露脸对白情侣| 6080YY理论三级在线看视频| 夜夜高潮夜夜爽影院| 人人摸人人操| 免费国产乱理伦片在线观看| 伊人国产无码| 久久黄色视频影| jk制服白丝超短裙自慰出水AV| 2021最新午夜在线视频| 在线天堂色| Av首页在线播放| 99久久国产综合精品五月天| 亚洲呦呦系列在线视频| 亚洲第一黄色视频| 最新无码国产在线视频2022| AV天堂高清不卡你懂的| 99e热久久免费精品6| 99精品视频九九精品视频| 888欧美日韩色| 牛和人交xxxx欧美| 3p无码视频专区| 一进一出高潮喷白浆动态图| 白嫩少妇高潮喷水| H视频在线观看免费的| AV免费看的网站| 亚洲处破女 www| 3D国产小屁孩cao大人免费| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇| 亚洲18禁免费| 亚洲av无码成h人动漫在线观看| 巨臀中文字幕一区二区视频| 暴力色呦色呦网站| 狠狠cao日日| 久一久久久久久cao| 中文字幕人妻伦伦| 亚洲国产精品无码久久青草| 在线播放无遮挡免费视频| Av首页在线播放| 日日做夜夜做欧美| 国产精品开放小视频| av在线网站中| 亚洲av尤物网| 亚洲 资源 中文 字幕| 揉捏花蒂喷水np| 色www永久高清| 久久永久免费视频| 131美女黄视频免费| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 国产精品自在拍在线播放| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 天天爱天天做天天爽2021| 美女又大又粗又爽免费视频| 深爱五月综合缴情综合网| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产无遮挡裸体免费直播| 国产萌白酱福利喷水视频在线观看| 中文字幕国产亚洲超| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 亚洲免费人成视频观看| 日本xxxx高清色视频在线播放| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 性高爱潮免费高清视频| 中文字幕AV不卡手在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 永久免费A∨无码| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 色综合久久久久网| AV一区二区一卡一级| 成年视频网站在线观看777| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 手机看片福利永久| 国产无套无码AV在线| 另类小说色| 亚洲18在线| 阳茎伸入女阳道视频免费| 56pao免费在线观看| 337p日本大胆欧美人视频色噜噜| 9999国产精品欧美久久久久久| 中文字幕a视频直播| 国产粉嫩高清| japanese乱子吃奶| 67194熟妇| 国产精品亚洲AⅤ片| 大好硬好深好爽想要AV| ww欧美ww在线播放| 男女真人牲交a做片| 亚洲红杏成在人免费在线观看| 又黄又爽又色的黄裸乳视频| 国产另类乱子伦精品免费女| 日本一三三区不卡视频| 久久精品国产一区二区无码| 中文字幕中文有码在线| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲avh| 亚洲自慰喷水无遮挡网站| 阿片免费在线视频网站| 91 pom 国产熟女| 国产 成 人 小说 视频| 亚州国产中和黄片| 高中裸男洗澡GAY视频网站| 色AV天堂| 香港日本三级在线播放| 97人妻免费碰视频碰免| 亚洲护士囗交视频一区| 国产初高中生真实在线视频| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| 人妻另类 专区 欧美 制服| 久久超级碰碰视频| 亚洲熟女激情图| 亚洲一本之道高清在线观看| 美女裸体高清无遮挡免费网站| 伊人久久性爱导航| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 国产午夜一区二区三区| jk美女自慰| h刺激视频在线观看| 超薄丝袜足J好爽在线| 最新亚洲人成网站在线影院| 自慰网站免费观看| 纯欲岛国片18禁在线免费| 最新成a人免费视频在线观看| 777米奇色狠狠狠888影视推荐app| 精品一区二区三卡四卡网站| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产尤物aⅴ在线观看不卡| 3P熟女视频| 亚洲色中文字幕在线激情| 黄色视频 一区二区三区| 国产AV剧情演绎深夜福利| 国产骚女精品| 亚洲精品福利视频久久| 澳门无码av在线| xx在线观看网站免费入口| 国产日韩未满十八禁止观看| 少妇影院yyyy111111| 亚洲无码免费观看。。| 亚洲男人历史AⅤ天堂在线| 天天躁日日躁免费视频| 超碰人人柔人人捏人人| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 在线观看扣喷水大学生| 无遮挡很爽很黄很污的网站| 97超碰在线观看最新| 激情六月少妇| 欧美老妇乱惀| 开心激情五月天在线视频| 国产αV无码| 国产最新视频网| 影音先锋AV男人资源网站| 天干夜啦天干天干国产免费| 亚洲av综合av一区二区三区| 波多野吉衣免费一区视频| 校花高潮一区日韩| 18禁黄动漫在线看网站| 熟女俱乐部 无套中出| 波多野结衣在线se| 国内精品一区二区大象| 无遮挡边摸边吃奶边做的视频刺激| 亚洲一区二区三区日本久久久| αV在现免费观看欧美性爱精品| 高清无码 日韩无码| 欧美成人精品视频高清在线| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 一边摸一边捅视频| 亚洲Av永久无码天堂| 国产杨幂AⅤ在线| 国产午夜福利在线小视频| 成无遮挡动漫视频免费看| 亚洲欧洲日产国无码| h网站黄在线观看| 厕所视频BBBWWW| bl纯肉亚洲日本午夜中文字幕免费网站 | 亚洲呦齿在线观看| 亚洲人成伊人成综合网久久| 日本人妻和黑人视频| h尤物视频在线| 亚洲日本高清免费一本视频| R亚洲午夜无码片在线观看影院| 一级理论片免费观看| 乱肉艳妇熟女免费视频| 边摸边吃奶边做爽视频在线观看| 国产美女自卫慰水免费视频| 丰满五十老女人性视频| 亚洲无码午夜福利在线| 成人α片免费视频在线观看| 天天来吧综和亚洲| 欧美成人精品高清在线下载| 一本到高清在线观看二区黑人| 口本中文字幕在线观看者| 国产精品无码av| www,欧美性爱| 激情午夜福利网| 免费无码又刺激又爽| 亚洲欧美中文字幕品| 日韩AV动态图片| 浪潮av无码| 亚洲精品私拍国| 9久久精品视香蕉蕉| 曰本a级毛片无卡免费视频 | 欧美综合自拍亚洲综合百度| 18禁裸体女生网站| 国产剧情视频综合在线观看| AV网站在线观看天堂| 影音先锋色av中文资源| 放荡少妇一区| 天堂AV 色 爱| 免费午夜无码18禁无码影院| AV两根双龙在线观看| 午夜福利入口18勿进色多多 | 台湾男同激情videos| 亚洲国产成人AⅤ片| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股| 久久夜夜bbbb| 查女裸体被啪流白浆视频| 亚洲饱满人妻视频| 另类亚洲其他中文另类| 台湾AV国片精品女同性| 超碰caoporon已满18进入| 国产富婆做全套视频高潮| 国产浪潮A∨在线| 最新无码国产在线视频2021| 在日本看免费XXXXXX| 国产亚洲日韩欧美特一级| 黄色网站丁香五月| 中文字摹草美女Av| 老女人精品免费播放| 天堂网在线观看av| 国产麻豆影院| av在线大量无码| 国产福利美女在线| 伊人久久青青草综合网| 国产呦系列免费口在线观看| 国产色av| 亚洲色大成网站www不卡大全| 色婷婷丁香综合激情| 自慰喷水黄网| 啊~嗯~在线视频| 国内自拍真实伦在线观看视频| 无码视频色三区| 亚洲中字慕日产2021免费| 午夜亚洲精品无遮挡网站| 2021av在线视频免费| 一级中国一级特黄大片| 精品91一区二区三区| 无码一区二区在线| 欧美小屁孩cao大人免费| 午夜男女羞羞影院| 国内精品伊人久久久久777| 色婷婷狠狠97成为人免费| 人妻丰满熟妇无码区| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫 | 亚洲欧美成人在线免费| 强制高潮18xxxx按摩| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 大香久久伊人电影网| av一区毛片| 香港三级a∨在线观看| 十八岁以下禁看忘忧草| 免费a级黄毛片| 大屁股偷窥网站| 日韩特级AAAA片| 又爽又黄免费的视频| 日本在线播放| 日韩无码视频久久| AV不卡在线看波多野结衣| www人妻爽| 国产免费1区2区3区| 国产午夜福利网| 欧美3p两根同时进高清视频| aaa午夜级特黄日本大片| 国产女高潮流白浆视频| 亚洲伊人久久电影网| 亚洲色大成网站www天堂网| 国产精品chinesehdxxxxav| 韩国日本亚洲免费| 国产白丝喷水| 超碰日韩AV在线| 国产AV大学生情侣AV| 国内a级一片免费av| 伊人久久情人综岁的合网18| EEUSS影院在线观看| 亚洲最大在线视频网站| 国产又又黄又刺激视频| 国产情侣高潮露脸| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 人禽杂交18禁网站免费| 国产丰满老熟女重口对白| 中文字幕无码热在线视频| www抽搐30分钟视频| 日韩国产乱子伦视频| 久久国产双飞| 久久国产精品视频| 午夜无码国产理论在线| 妺妺窝人体色WWW看美| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 自拍另类色| 性感福利姬亚洲国产免费| 国产六月在线| 亚洲无码heyzo高清无码| 啊啊嗯啊啊在线观看厂| 五月天婷婷视频不卡| 国产精品天堂avav在线| 性色殴美| 亚洲日本日韩中文字幕狼友版| 久久香蕉综合色一综合色88| 最新福利姬在线视频国产观看| 亚洲自拍天堂| 狠狠色综合久久久久尤物| 99久热re在线精品99re8热视频| 538免费视频同性人妖| 精选亚洲欧美在线导航| 国产免费爽爽视频在线观看| 午夜性刺激在线看免费动态图| 老熟女洗澡maturepom| 一级有乳奶水毛片免费| 国产韩国精品一区二区三区| 自慰高潮喷白浆在线观看| 2021午夜福利不卡片在线| 高潮尖叫免费视频| 亚洲人成在线网站播放高清无水印 | 大学生无套带白浆嗯啊| 亚洲妓女综合网久久| 性色的免费视频| 2019天堂无码不卡| yy11111少妇影视| 三级片国产网址| 亚州一区二区| bt在线一区二区| 在线观看国产丝袜视频| 成 人 网 站 免费 在 线品善网| 好紧好湿好黄的视频免费| 久久精品免费 国产27 精品| 国产情侣久久| 夜夜噜噜噜| 播五月开心婷婷欧美综合| 西西人体扒开下部试看120秒| av在线免费干| 国产131在线视频免费观看| 福利黄片一级片| 亚洲日韩久久久久久| 亚洲av无码午夜| 亚洲小电影在线观看的网址| 亚洲自慰无码一区二区三区| 未满十八岁网站| av水蜜桃在线观看| yw193国产在线观看| 一级香蕉视频在线观看| 真实偷拍出租屋嫖妓正在播放| 波多野结衣高潮喷射| 中文字幕 国产 有码| 先の欲求不満な人妻在线674 | 黑人一级视频精品| 波多野结衣色诱老人公| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 亚洲午夜无码集| 中国孕妇XXXXXXXXX孕交| 欧美啪啪一区二区三区| 正在播放刚结婚的少妇| av手机版在线观看| 亚洲中出视频| 色视频在线| 国产一区亚洲欧美日韩| 四虎影视一区二区精品| 人与性动交AAAABBBB| av嫩草影院| 嗯啊免费视频| H肉无码视频在线观看| 中国妞免费tubesex| 国产毛片大全| 午夜精品视频自动跳转| 裸体美女视频永久免费网站| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 快操快日无码视频| 国产婷婷丁香五月麻豆| 午夜福利激情在线| 动漫男的把j放进女人的j动图| 俺来也在线中文字| 大又大粗又爽又黄少妇黄片| 宅男噜噜噜66在线播放| 欧美成人AⅤ在钱| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 又大又粗黄少妇毛片| 少妇精品网站| 人妻不卡中文字幕手机视频| 机巴好大放不进去视频免费| 国产男男制服AV在线| 偷大战少妇激情在线播放| 亚洲人成电影综合网站色www| 久久综合国产乱子伦精品免费| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 口爆吞精影院| 国产精品第1页久久| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 加勒比东京热无码免费| 亚洲综合色自拍一区| 别揉我奶头av~嗯~啊| 欧美AⅤ在线观看| 无码无套少妇毛多19P| 午夜国产福利小视频| 久久国产亚洲精品赲碰热| 国产亚洲精品美女久久| 8X国产精品视频| 波多野结衣一二三区av在线| 你懂的在线视频网站观看| 中文字幕无码免费加勒比| 亚洲步兵一区二区三区| 久久国产无码视频| 久久久774J这里只有精品10 | 精品一区二区无码av| 国产熟睡乱子伦视频| avt天堂网| AV天堂国产免费| 国产在线观看每日更新| 亚洲h无码片动漫在线观| 夜夜爽天天爽人人爽| 国产的毛片Av无码| 东热激情Av在綫| av无码中出一区二区三区| 国产中文精品久久| 中国XXXX性自由视频| 极品国产AV高清| 亚洲综合色区另类第一会所 | 宅男噜噜噜66网欧美| 在线观看av白袜黄| 亚洲蜜芽在线精品一区| 97超碰人人人人人人少妇| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 国产丝袜在线| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| 在线看片a免费人成视频| AV无码精品在线| SAO虎高清视频在线网址| 亚洲av无码一区二区三区四区| cao88888国产| 国语对白熟女进去了| 亚洲AV制服丝袜系列| 成人动漫在线观看网站| 亚洲av无码一区二区二三区| 少妇不卡| 国产精品www电影免费观看| 波多野无码中文字幕av专区| 亚洲不卡在线看片| 极品美女在线高潮喷潮| 日日摸日日躁夜夜躁| 久久不能草亚洲精品| 亚洲va人妻无码| 国产一区二区三区精品| 亚洲精品无码久久不卡| 国内高清精品视频免费| 伊人五月天色| 狼友在线视频| 国产AⅤ一区二区三区片| 337P粉嫩日本欧洲还洲大胆| 超碰97久久| 热の国产AV| 啦啦啦www在线观看视频高清国产| 成年永久免费播放平台| 国产精品V日韩精品| 伊人网在线视频| 国产在线精选免费视频8x| 18勿进国产AV| 无码爽毛片免费| 精品露脸国产偷人在视频| 国产好屌妞精品视频| 成av人无码| 熟女乱肉艳妇视频| 亚洲最新版av无码中文字幕| 国产亚洲精品综合二区| 巴西女人狂野甡交| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 一区二区国产在线观看免费| 综合在线一区 男同| 91超碰人人爱香蕉精品| 深夜美女福利视频| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 妓女视频综合网| 国语少妇高潮对白在线| 久久国产天堂| 农村熟女av大全导航| 免费人成网ww555kkk在线| 小14萝视频在线视频精品| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 熟妇的奶头又大又粗视频| 69热视频在线观看免费a| 永久在线免费观看美女热比网站| 色就是色亚洲色网站| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 国产区亚洲一区在线观看| HEYZO专区无码视频| 亚洲哟哟精品网站| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 2020秋霞午夜无码福利片| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 又激情又黄的无遮挡| 亚洲av无码一区二区乱子仑| AV不卡一区二区在线直播| 澳门精品一区二区三区有奶水| 2021亚洲精品无码在钱| 久久精品久久无毒不卡| 成人α片免费视频在线观看| 黑人又粗又长特黄一级AA毛片| 精品福利视频免费一区二区| 野战好大好紧好爽快点| 动漫人妻无码精品专区综合网| 国产免费性爱视屏| 亚洲人成网站自拍| 2021av天堂网手机版| 亚洲国产白丝jk制服| 一本伊大人香蕉久久网| 无码播放一区| 爽爽影院国产| 被老头按摩精油侵犯中出美国| 另类自拍视频| 直接看不卡无码免费视频| 色综合天天综合狠狠爱_| 性爱视频在线观看无遮免费| 性,国产三级在线| 91高颜值极品女神在线| 亚洲另类激情专区小说图片| 美国黄色片一区二区三区| 粉嫩虎白女p| 大香伊蕉最新视频| 一级无码专区| 午夜喷水福利视频| 亚洲无吗福利视频| 张开腿无遮挡欧美| 岛国av无码免费无禁网站下载| s久久亚洲综合色| 97超级碰碰碰免费公开视频| 超碰在线四川| 精品videossex国产| AV在线免费看亚洲一区二区| 加勒比小沢无码AV在线播放| 自慰免费在线观看| 国产黑色丝袜在线观看视频| 中文字幕在线不卡一二三区超清| 无码DVD在线播放| 337p西西人体大胆瓣开下部| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 久久99久久99精品免视看下载| 免费人妻中文字幕不卡| 少妇三级全黄在线播放| 最爽男女激烈动态图| 永久免费AV在线影院| 亚洲综合色区无码专区| 免费视频久久久久| 人妻啪啪爱| 亚洲精品中文字幕乱码| 超黄超污网站| 好深好疼轻点免费视频| av无码完整一区二区三区| 国产很爽的超薄丝袜脚交视频| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 亚洲aⅴ天堂宅男| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫 | AV天堂导航| 亚洲精品国产精品| 亚洲欧美成人在线免费| 久操视频在线| 性欧美大战久久久久久久| 国产初毛初精| 无码av一区二区大桥久未| 色多多视频在线观看视频在线| 国产h在线观看| 好紧好湿太硬了我太爽了视频| 人妻体验按摩到忍不住哀求继续| 西西人体扒开下部试看120秒| 中文字字幕在线中文人妖| 在线观看日韩制服丝袜欧美| 爆乳在线观看无码AV动漫| 东北少妇中文字幕无线乱码| 男人把女人桶到喷白浆的视频| 国产 绿帽 视频 免费看| 99久久无码一区人妻A黑,漫画| 2021亚洲精品不卡a| 88国产精品欧美一区二区三| 国产边电话边| 五月丁香啪啪激情综合5109| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 亚洲va韩国va欧美va精品| 后进极品翘臀在线视频很黄| 人妻系列影片无码专区| 波多野结衣无码中文字幕| 妺妺窝人体色www_聚色窝| 国产精品视频边| 亚洲黄网在线观看| 一本大道无码国产在线| 加勒比中文字幕乱交| 99久久精品aⅴ| 一区二区无码精油按摩| 亚洲第一无码在线观看| 又大又粗又硬毛片免费| 高潮娇喘嗯啊~在线观看| CHINESE体育生露脸GAY| CHINA末成年VIDEOS强| 美女18禁大胸裸身网站| 忘忧草在线播放网| 国产女同疯狂作爱视频| 在线播放一区二区| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| aⅴ高清无码片| 亚洲h精品动漫在线观看| 日韩在线一区二区三区观看| 国产片午夜福利| 男男无码作爱免费视频网站 | 18禁av免费观看| 一个人在线观看的www欧美| 中文字幕aⅴ在线| 高清精品福利私拍国产写真| 国产精品 亚洲 无码 免费| 超碰人妻天天在天| 又爽又刺激无遮挡| 亚洲午夜激情视频| 厕所xvideos女孩视频在线| 漂亮人妻去按摩被按中出| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 亚洲欧美午夜理论香蕉| 欧美色色视频| 无码加勒比一区二区三区四区| 日本一区二区三区免费在线观看| 作爱视频网站久久| 被插到喷白浆视频| A∨中字片在线观看| 国产迷奸高清无码| 2020亚洲午夜无码天堂麻豆 | av资源男人网| AV天堂最新网址手机| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 国内少妇一级A片视频| 免费一区二区无码东京热| 自慰高潮美女喷水免费看| 国产人妇三级视频在线观看| 啊用力啊好深啊h视频456视频| 开心四房婷婷播福利| 18禁亚洲深夜福利人口| A级性毛片| 色吊丝永久性观看网站| 国产sm调教视频在线观看| 亚洲天堂网波多野结衣一级在线| 久久精品国产亚洲AⅤ| 旡码精品毛片| 超碰精品热在伊人75| 国产剧情AV巨作在线| 深一点快一猛一点动态图| 吃胸日下面视频在线| 国产亚洲视频精品播放| 午夜无码宅男| 国产毛片无码不卡在线看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产呦交精品免费视频| 免费很黄很色裸露视频| 亚洲非洲欧洲污在线观看| 欧美成人α视频网站| hezyo中文无码字幕| 开心五月激情网| 97色榴网站在线观看| 中文字幕久久青青| 观看片免费人成视频| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产天堂av| 中国又粗又大又爽的毛片| 国产大全日韩中文字幕| 黑人巨茎大战欧美白妇| 99精品免视看| 白丝女高中生被c爽哭视频| 天天做天天摸天天爱| 无码少妇一区二区| 黄色网站无毒不卡| 又爽又黄又紧又湿免费视频| 天堂免费在线观看骚虎视频| 国产精品怡红院永久免费| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 国产色老太色老太在线视频| 亚洲日韩国产二区无码| 狼友视频在线观看网址入口| 中文字幕无码不卡一区| 亚洲精品电影网在线观看 | 天天影视色香欲综合网一寡妇| 国产精品黑丝| 国内揄拍高清国内精品对白| 办公室娇喘的丝袜短裙老师| Chinese猛男白袜喷浆| 天天日天天射天天舔| 免费毛片欧洲毛片| www.av男人.com| 日本精品啪啪一区二区三区| 大学生蕾丝白丝袜喷水自慰| 婷婷色国产精品视频一区| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 九月 涩 婷婷| ai杨幂被弄高潮在线看| 亚洲婷婷就去吻| 在线观看免费AV网| 无码一区二区三区在| 18美女裸体免费观看网站大全| AV大片在线无码永久免费网址| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 又大又粗又爽又黄又少妇| 日本男女交性一区二区三区| 亚洲色大成网站www天堂网站| 15yc午夜在福利| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 亚洲丝袜中字校园| 久久无码精品一区二区三区| 欧美成人免费观看A√| 2020久久超碰国产精品最新| 永久免费的裸体美女网站| 十八禁网站免费进入| zozozo女人与牛交zozozo视频| 亚洲精品美女久久久久9999| 91麻豆精品国产| 99e热久久免费精品6| 国产女子裸身免费视频网站| 午夜理论在线观看无码| 女同性恋黄片免费在线观看| 在线无码视频网站| 在线播放国产爆乳| 中国老太婆一级毛片| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005 | 人妇乱系列中文字幕| 真实国产精品视频400部| 亚洲十八禁天堂| 丁香六月色婷婷狠狠爱| 无遮拦免费高清www视频| 精品久久久无码中字| 一级无码aaa| 在线加勒比无码视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久,一| 久一久久久久久cao| 亚洲一本之道高清乱码| 男高中生男男GV在线| 嗯啊啊在线午夜视频在线观看| 又黄又刺激的视频观看| 草莓Av在线| 精品剧情V国产在线观看| 亚洲第一天天久久| 国产丰满大波大屁股熟女| 国产毛片大全| 久久超碰极品视觉盛宴| 啪啪激烈高潮喷出网站| 一级黄片免费看| 午夜电影福利网| 国产网红免费看| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021| 亚洲精品嫩草研究院久久| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 一本色综合久久| 亚洲最大视频网站| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 又大又粗又色| 尤物tv这里有精品网站| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 亚洲va在线va天堂xxxx| 亚洲国产日韩欧美高清片| 777米奇色狠狠俺去啦| AV永久免费观看网站| 国产69视频蜜臀| 毛片之按摩| jk制服白丝自慰无码自慰网站| 国产一级毛片不卡视频| 少妇极品熟妇人妻100| 国产素人无码福利电影| A一级黄色网站| 最新国产AⅤ无码视频| 色婷婷综合激情中文字幕| 色悠久久久久综合网伊人男男| 国产美女视频福利| 加勒比AV一区| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 在线观看AV网站永久免费观看 | 国产人无码a在线西瓜影音| 裸体一级毛片| 无码av波多野结衣久久| 337p西西人体掰下部自慰| 人妻丝袜乱经典系列| 无码一区二区三区爆白浆| 国产精品无码av一区二区三区| 亚洲人妻视频| 又大又粗又爽的毛片| 四虎在线成熟的少妇播放| 国产最新岛国av| 日韩av人妻无码网| 秋霞欧美成人AⅤ| 99JK无码免费| 一级美少妇毛片| av尤物网址| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 中国熟妇xxxx| 人妻丝袜导航| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| av波多野结衣一区二区三区 | 免费无码又爽又刺激又高潮的视频 | 亚洲影视色偷偷色偷偷色偷偷| 日本大乳高潮视频在线网站| 老司机亚洲精品影院| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 国产精品白丝无线一区| 国产免费久久精品99re丫丫一| 免费国产无遮挡又黄又爽| 亚洲成a人片在线观看播放| 真实国产老熟女粗口对白| 亚洲色大成网站www私| 日日摸夜夜添夜夜免费视频| 日日麻批免费视频播放| 日本妇人成熟免费2020| 色综合久久综合中文综合网| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 国产未满十八岁| 最近中文字幕免费MV在线| 大又粗又爽又黄少妇视频观看| 九月丁香色综合| 国产va免费精品高清在线| 国产精品无遮挡性行为| 亚洲精品久日韩| 亚洲成av人一区二区密柚| 成人美女黄网站色大色费全看| av免费网站免费观看美女| 正在播放国产3p露脸视频| AV无码专区在线电影| 中文字幕无码久久99免费| а√天堂网官网在线无码| av欧亚av| 热热涩热热狠狠色香蕉综合| 国产精品白丝jkav网站| 黑人av无码一区| 少妇爽快一级片视频| 操美女公司18禁| 亚洲H漫在线| 好湿好紧好痛A级视频| 亚洲欧美在线人成大黄瓜| 尹人大香蕉综合视频| 韩国护士吞精囗交视频| 扒开双腿猛进入在线观看| 啊啊啊不要啊好爽好紧在线观看 | mm1313亚洲精品无码久久| 车上震动爱爱好爽视频| 男人免费无码看片| 最新国内外无码视频| 亚洲中文无码资源站| 18禁黄无码免费网站高潮| 国产AV巨作原创无码| 日韩av无码久久| 国产大全国产综合精品女同| 亚洲国产精品张柏芝| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 成年人啊啊好爽国产在线观看| 熟女久久| 最近韩国日本免费高清观看直播| 久久中文字幕系列| 天天爽天天做天天爱| 孕妇人妻一区| 无码东京热系列蜜芽| 日韩熟女av| 爆乳动漫美女脱内衣裸体网站 | 21AV少妇导航| 美女的胸又黄又www网站免费| 在线精品亚洲一区二区三区| 两性色午夜视频免费老司机| 波多野结衣一区免费观看| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 亚洲最大aⅴ无码国产| 1024国产精品无码| 狠狠操视频播放| 亚洲色成人WWW永久| 18gay国产小鲜肉可播放| 成年女人喷白浆视频| 亚洲精品h| 国产日批免费视频| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 又色又爽又大又舒服又爆| 718无码在线视频| 18禁全程高潮娇喘音频百度网| 18禁止爆乳挤奶头美女网站| 国产AV巨作原创无码| 好湿好紧好痛A级视频| 真人高h肉肉视频在线观看| 最新国产黄在线| 中文有码亚洲中文| 色肉体在线| 校长用春药玩老师雅菲| 国产V免费在线观看| 亚洲AV电影院在线观看| 在线看av高潮| 日本一二区三区潮喷水| 水蜜桃成视频人在线看| yw193国产一在线| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 欧美。日韩,一区| 榴码视频在线观看| 小仙女自慰喷出白浆动态图| 加勒比人妻在线播放| 日韩AV大高潮毛片| 国产情侣动作自拍| YY1111111少妇影院免费观看| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 777狠狠狠888| 久久国产午夜理论片| 亚洲精品色av网站| 91超碰在线观看| 国产精品性爱网站| 亚洲精品第一页国产精品| 性视频导航福利| 三级a啪视频| 尤物视频网址一区二区精品综合导航| 天天爱天天摸天天做| 13周岁女裸体洗澡(无遮挡)| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 午夜性开放午夜性爽爽 | 337p西西人体大胆开下部| 盗摄私密推油视频一二区| AV国天堂网在线观看白丝| 亚洲A√| 在线免费观看两男操一女视频番污| 国产一级aA片免费| 99久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 亚洲日韩国产欧美| 夜夜爽夜夜叫| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 永久WWW成人看片| 久久久久久久久齐齐| 在线无码免费a| 中文无码自慰| 中国特黄美女一级视频| 五月天伊人| 波多野结衣在线一区| 久久影视久久午夜| A级毛片毛片免费观看久| 亚洲日产中文字幕无码| 一道本无码中文字幕| 吉泽明步中文字幕久久| 久久久精品调教| 高级黄区18勿进视频免费| 亚洲每日更新网| 热码日本在线中文字幕| 在线无码h观看| 欧美成人A∨视频免费在线观看| 成 人 h在线观看| 242pao免费视频| 精品国产sm最大网站在线观看| 黄肉视频在线免费播放| 自慰喷水高潮在线观看| 日韩丰满熟妇人妻无码| 亚洲日韩天堂网中文字幕| 中文字幕日韩精品亚洲一区 | 国产亚洲人成网站观看| 国产青青草原视频在线观看 | 不卡的高清AV影院| 东北粗壮熟女丰满高潮| 久久综合亚洲综合| 手机版日韩黄网在线播放| 有码,无码,人妻中文| 妇女色v中文字幕| аⅴ天堂在线| 午夜激情福利| 一级毛片免费首页| 国产精品毛片一区二区| 我和妽妽的两天一夜视频 | 又粗又大的黄色视频| 亚洲无码免费看在线视频| 精品久久国产字幕高潮| 波多野结衣色在线| 日本女人天堂网| 天天视频在线观看精品一区二区| igao视频国产黄色大学生| 妓女综合网99页| 亚洲欧美中文字幕品| 重口扩张女神roxyraye各种玩| 亚洲十八禁免费在线观看| 长腿无码,在线| 黑人巨大中出人妻无码视频| 国产孕妇露脸免费视频| 国产精品久线在线观看| 一区|亚洲欧美精品一区二区三区 西西人体44rt高清大胆亚洲 | 色午夜日本高清视频www| 亚洲人成无码网站| 亚洲日韩电影一、二区| 欧美性爱网址| 另类H在线免费观看不卡视频| 很黄很色很污18禁免费| 18禁娇喘出水激情叫床 | 性欧美高清极品XXX| 办公室丝袜激情无码视频| av在线免费干| 春药刺激国产老富婆露脸| 精品日本免费一区二区三区| 秋霞导航一区二区| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲国产18pp| 太深了太大了太粗了免费视频| 亚洲视频机器少妇| 中国美女一级牲交视频| 久久精品伊人一区二区三区| 岛国AV动作片免费在线观看下载| 69堂午夜福利| caopor超碰| 国产白丝av| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 亚洲va中文字幕不卡无码app| 无码熟妇人妻AV不卡| 国产360激情盗摄| 波多野一区在线观看| 娇妻粗大高潮白浆国产| 超碰真实噜噜| 极品少妇被黑人白浆直流| 别揉了我快要受不了了视频| 在线视频资源你懂的| 潮喷在线观看| 自拍色拍小说视频另类| 亚洲a∨男人免费视频| 亚洲AV男人的天堂网址在线观看| 红杏性无码免费专区| 日韩视频嗯啊| 9禁无遮挡真人免费| 狠狠丁香五香天堂网| 一区二区狠狠色丁香久久| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站 | 国产亚洲日韩欧一级| 被操高潮视频免费在线| 翁公和在厨房猛烈进行出| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 国产无套在线观看视频| 精品国产不卡一区二区三区| 久久伊人尤物视频| 18禁美女黄网站| 亚洲人成网站在线播放大全| 久久香蕉国产| 18最新无码国产在线视频| 久久人人爽人人爽人人片669| 在线观看中文字幕亚洲| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲国产精品免费无码视频 | 成在线人永久免费视频播放品爱网| 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 国产高潮一级在线流白浆| 麻豆久久婷婷| 打香蕉av在线| 亚洲天然素人无码专区| 在线做在线嚕| 被猛得白浆直喷白浆视频| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 在线观看欧美性爱| 全球AV导航在线观看| yw尤物国产在线播放| 欧美成人A级暖暖视频| 51精品免费视频国产专区| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉 | 啪啪AV一区| 在线观看丝袜亚洲国产| 国产亚洲精品美女久久久久| 制服丝袜无码美腿丝袜电影在线观看| 亚洲人成高清| 国产iGAO在线| 永久免费网站AV无码| 精品无码国产av一区二区| YY8090理论三级在线看按摩| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 亚洲无码影院| 亚洲最大AV一区二区三区| 国产尤物在线观看| 亚洲中文久久精品无码2021| 同房视频又大又粗| 国产打屁股免费区网站| 91尤物无码专区免费播放| 国内精品视频在线观看九九| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| 国产欧美国日产高清| 色的动态图无码| 91精品在线观看女教师| 午夜视频免费体验区| 亚洲国产无码伊人| 性色开放主播在线直播| 在线观看人成视频免费观看| 亚洲av久播在线观看| 好硬好湿好爽好深视频| 欧美 白丝 喷水| 暴风雨的夜晚被公侵犯的人妻| 公么的大龟征服了我小小说| 国产老肥熟xxxx| 1级av在线免费观看| 连续高潮在线观看| 国产无套粉嫩白浆内精| 18成熟女人牲交片视频| 好爽好硬好大偷拍视频| 免费观看sM重口视频| 超碰在线免费看91| 拉丝白浆在线观看| 欧美A黄黑人大又爽又黄| 1024 亚洲无码| 波多野结衣一区二区免费视频| 国产超短裙在线| 2022无码免费| 国产白嫩美女在线| 国产99视频精品免视看7| 制服丝袜人妻无码每日更新| 国产精品丝袜老师剧情演绎| 一区二区三区精品视频日本| 免费高清无码又刺激| 亚洲成熟女二三区| 久久久久久精品午夜福利| 亚洲妓女一区二区| 亚洲亚洲人成综合网站| 亚洲自偷自拍另类在线播放| 国产杨幂丝袜av在线播放| 尤物综合| BBw下身丰满少妇18XXXX | …中文天堂最新版在线网| 啪啪女免费高清视频| 国产高清精品私拍| 8x永久华人成年免费| 欧洲AV无码免费| 天天综合色天天综合色hd| 天堂网国产69高清在线视频| 自拍偷拍亚洲一区二区| yy111111少妇影院中文字幕| 亚洲综合无码综合网| 国产亚洲中文日本不卡二区| 手机AV在线网站| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 曰批免费视频播放免费直播| 户外裸露刺激视频第一区听| 欧美成人免费完| 精品免费国产一区二区| 一个人看的WWW无码高清视频| 亚洲人a成免费| 91高颜值极品女神在线| 无码国产精品麻豆| 啊啊插啊男人天堂A√在线| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 亚洲自偷自偷在线播放| 好紧国产免费观看视频| 中字无码精油按摩中出视频| 中国老妇人成熟女色| 国产精品久久AⅤ| 美女露100%奶头无遮挡| 亚洲A级片免费看| AV无码免费岛国动作片片段欣赏| 国产成片一卡二卡三卡| 亚洲午夜在线视频蚂蚁| 美女解开衣服露出奶头无遮挡| 小乌酱黑白双丝交足在线观看| av鲁丝天堂一区二区鲁丝三区| 国产图片福利一区| 国产免费三a在线| 最新亚日韩白丝av无码免费| yy111111电影院少妇影院app| 日本午夜小视频| 综合社区中文字幕| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 体验区试看120秒啪啪免费| 大学生男女真的曰批视频| 亚洲一区国色天香| 国产午夜福利在线专区| 欧美人与动交片免費播放| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 亚洲毛卡片免费视频| 中文无码不卡中文字幕婷婷色 | 尤物视频www| 国产精品久久中文| 亚洲 日韩 熟女 色| 亚洲国产男同同性videos| 啊啊av免费在线观看| h在线观看免费下载网| 少妇勾搭外卖员在线观看| 在线观看av手机网址| 午夜影院亚洲| 嗯~啊~再快点18禁网站| 中文字幕a∨波多野结衣| 在线观看片a免费不卡观看| 国产闷骚女人视频在线| 亚洲四区| 亚洲播放精品无码| 欧美人在线| AV大尺度久久| Av少妇按摩AV| 四川老女人高潮大叫视频| 西西午夜大胆视频在线观看| 高清痴汉一区二区三区| 亚洲 日韩 熟女 色| 亚洲精品色午夜| 无码播放一区| YY少妇影院1111111| 又大又粗又爽毛片免费| 草草影院 国产 日本| 欧洲AV成本人在线观看免费| 老妇高潮内谢吼叫| 熟女导航白浆白浆| jizz国产免费观看| 高中美女粉嫩视频福利在线| 精品久久久无码专区中文字幕| 国产小屁孩cao大人在线播放| 337p大尺度啪啪人体137| 2020韩国最新r级限制| 制服丝袜无码专区第二页| 高H肉视频网站链接| 色www永久免费视频| 午夜影院无码| jzzijzzij中国成熟少妇| 黄色视频在线观看网站| 动漫无遮羞肉体在线观看免费| jk白丝高潮喷水视频免费看| 131美女视频爱做国产| 草民电影网午夜无码精华| 成人AⅤ免费视频在线观看| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 国产明星门事件在线视频| 国产福利官网在线看| 亚洲aa无码专区| 麻豆婷婷综合| 无码gogo大胆啪| JiZzJiZZ國产50岁| 麻豆精品人妻系列无码专区| 高清不卡一区二区三区香蕉| 18禁美女网页| iGAO视频网_为爱搞点激情 | 国产av天堂| 与子的性关系真实过程| 污黄色过膝袜视频在线观看| 亚洲女人天堂网AV| xj无码在线| 妲己影院一欧美视频| 久久黄色网站| 翁熄粗长粗大满足少妇| 久久无码人妻一区二区三区| AV在线免费看亚洲一区二区| 熟妇人妻性开放网站| 亚洲欧美视频艹逼嗯啊不要| 四虎成人免费毛片| 萌白酱国产一区在线网址播放| yy111111少妇影院免费无码| 亚洲成A√人片在线| 国产女国产18毛片| 综合香蕉网在线视频| av狼友| 影音先锋最新AV资源站| 按摩 无码| 9999亚洲中文字幕| 18禁喷水白浆高潮| 理论片免费ā片在线观看| 亚洲爱爱香蕉| 全亚洲最大的偷拍网| 午夜无码大尺度福利视频| 韩国的三级欧美的三级日本的三级| 伊人无码在线观看| 免费a∨中文高清乱码专区| 18禁美女爆乳裸体| 中文字幕亚洲一区二区三区| 高清无码一本到东京热| 国产日韩男女激情视频免费播放| 亚洲欧美成人性| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 成 人免费 在线视频| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 97国语精品自浓毛大屁股bbw| 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产| 丁香美女婷婷网| 国产99爱视频在线观看| 2019久久久精品 综合查询| 成本人片在线观看视频| 国产91杨幂高清一区二区三区| 亚洲日韩AV在线波多野结衣| 亚洲最大色倩网站WWW| 一级无摭档重囗味毛片| 扒开校花的粉嫩小泬在线观看| 成·人免费午夜无码视频夜色| 免费视频久久久久| 日本熟妇浓毛hdsex| AV网天堂| 少妇无码视频| 杨幂久久精品| 国产口爆吞精老熟女| 少妇性活午夜福利| 24小时日本在线www免费看| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 成人三级flash在线观看| 综合图区+洲+偷自拍| 啊~嗯~不要~视频| 最新不卡无码| 特种兵的又粗又大好爽h视频| 黄色欧美久久| 国内精品久久久久影院尤物| 丁字裤摩擦到高潮欧美极品| 粉嫩小仙女高潮出水| 成 人 3d 动漫在线播放尤物视频| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 成年男女免费视频在线观看不卡| 被触手侵犯高潮无码网站| 波多野结衣AV不卡| 手机av永久免费观看| 日韩在线看片免费人成视频播放| 老司机国内精品久久久久精品| 91大胸在线观看| 在线看日本十八禁免费网站| 久久久久久久久美女| 999精品视频在这里| 成·人免费午夜无码视频夜色| 美女mm131爽爽爽免费漫画| av无码波多野结衣在线观看| 亚洲人成色777777在线观看| 国产aⅴ一区最新精品| 夜夜爽88888免费视频| 999视频精品| 一级女18水多毛片| 国产一区二区三区深田咏美| 密臀av无码免费观看| 国产视频观看色多多| 韩国理论电影午夜三级| 午夜影院美女被操| 伊人亚洲综合网| 亚洲色欲久久久综合网| 2021精品一区二区三区| 2020每日更新国产精品视频 | 国产chinasexvideos麻豆| 亚洲AⅤ永久第一精品| 97久久久精品综合88久久| 人妻不卡中文字幕| 国产yw853,c免费观看| 成年黄网站免费大全毛片| 国产午夜福利亚洲第一不卡| 亚欧刺激视频在线播放| 成年女人毛片免费| 女人张开腿无遮无挡视频免费 | 一本大道无码av天堂| 色一情乱一伦| 放荡的丰满少妇中文字幕| 久久永久免费视频| 999ZYZ玖玖资源站在线观看| 亚洲无码免费看在线视频| 111111在线观看国产| 国产亚洲精品AA电影| 系列一区二区水蜜桃| 一级一片高潮在线观看| 亚洲午夜无码片在线观看影院 | 午夜福利日本动漫h在线观看| 处破无码视频| 亚洲ckplayer中文字幕| 2021给个最新网站青草视频在线观看| 免费AV在线播放观看18禁强制| 欧美老妇大BBB| 亚洲人妖中文| 亚洲V无码| 欧美色综合卡一卡二| 亚洲无码观看a| 精品久久99精品国产99久久6| 在线观看www区一区二| 中文字幕无码人妻系列| 色爱综合另类图片| 幻女BBWXXXX巨大| 亚洲国产a√无码精品| 欧美白人敢猛性xxxxx| 户外裸体自慰露出网站| 久久综合久久美利坚合众国| 4438五月天丁香全国最大| dongman无码无遮挡在线| 亚洲精品色午夜| 黄h视频在线观看视频| 爆乳高潮喷水在线| 色综合伊人尤物| 国产欧美现场VA另类| 精品国产Av一品二品| AV免费在线区| 超污网站免费高潮喷水| 国产美女a做受大片观看| 亚洲无套双飞在线观看| 18禁美女黄网站| 国产欧美精品福利一区二区| 大吊色色狼人| 亚洲av 国| 亚洲Av久播在线播放大| 俺去俺来也最新色官网| 人妻三级日本香港三级极97| 伊人影院蕉久院在线| 在线播放的网站| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人| 国产精品福利网红主播| 波多野结衣av高清一区二区 | 中国AAA级特黄毛片| 午夜dj影院在线观看免费视频| 97se爱亚洲综合| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| 国产免费AV在线线观看| www一区二区三区| av一区二区三区在线观看| a在线观看v视频| 波多野结衣 高潮| 无码啪啪熟妇人妻区| 在线视 欧美亚洲日本| ass人体少妇pics| 无码精油按摩潮喷在线播放| 国产,亚洲,美女| 中文字幕 国产 有码| 久久久中文久久久无码| 四川少妇被弄到高潮v| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清 | 国产超碰2021更新精品| 国产精品自在线午夜精华福利| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 好硬好大好爽水好多视频| 亚洲专区无码| 你懂的欧美| 好紧好湿好黄的视频| 久久黄色网站| 五月婷婷麻豆| 夜夜 中文视频| 美女裸体a级毛片| 国产亚洲AV手机在线观看| 亚洲AⅤ熟女五十路中出| 国产精品无码A∨麻豆| 超黄超污网站| 美女裸体r18网站| 国产激情视频在线观看的| 高干病房玩弄双飞| 少妇性俱乐部纵欲狂欢在线观看| 在线免费观看18禁| 国产极品喷水视频| 在线观看经典 欧美二区| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 孕妇被中出中文字幕视频| 超激情碰啪碰啪在线视频| 人人妻人射| 亚洲国产二区三区在线| 加勒比一区| 禁伦H肉高辣网站视频| 大色网狠狠操| 太粗太深了太紧太爽了视频| 99国产免费拍偷| 强奸流水在线网站| 中文字幕侵犯社区网| 久久播免费视频| 精品动漫第一页在线观看| 好大好硬好深好爽想要av| 亚洲中文字幕人免费视频网站| 爱区综合亚洲自拍| 一区二区三区黄色| 中国一级毛片免费版| 狼人综合香蕉| 亚洲成男香蕉在线观看| 国产成人aa| 成年全免费韩国网站| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产zzJJzzJJ视频全免费失足圣女| 国产精品无卡毛片视频| 水多多国产精品视频| 欧美亚洲一区二区三区| 在线看片人成免 费无遮挡| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 国产大全日韩中文字幕| free性欧美麻豆视频| 国产迷奷美女系列网站| AV无码国产在线看免费| 成年女人看片免费视频中文| 国产高清视频免费人人爱| 久久久久久久久AV熟女| avv天堂在线观看| 国产剧情强姦玩弄丝袜脚| 一色屋精品视频在线观看| 亚洲专区 欧美专区 自拍| 亚洲无码视频a| 亚洲肉浴视频播放| 777免费视频免在线看| 视频二区中文无码| 中国熟妇同性性爱| 嗯额啊啊在线日本视频| 萌白酱国产一区| 性高爱潮免费高清视频| 人妻啪啪| 国产流白浆免费观看| jizjizjizjiz日本护士出水| aaa级片高清手机在线观看 | 亚洲日韩欧美综合色另类小说| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区| 亚洲母乳无码视频| 成年茄子视频懂你更多| 亚洲最大AU网站在线免费观看| 成 人 A V免费视频| 巨大videos喷水| 中日韩VA无码中文字幕| 水多多国产精品视频| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频| 久欠精品国国产99国产精2021| 欧美成人性生免费看的| 高潮尖叫免费视频| 成 人 网 站 在线 看 免费| 2022亚洲国产美女视频免费网站| 亚洲免费视频费观看在线| xxxx黄色网站在线观看| 亚洲色大成网站www男同| 久久国产免费观看精品3| 五月激激激综合网播| 人妻半推半就迎合裙子| 一级毛片满18| 一个人看的www视频黄| 国产欧美性爱网| 亚洲欧美丝袜另类| 尤物AV无码色AV无码麻豆| 无码一区二区免费视频观看| 色老板免费线观看ww| 重口sm一区二区三区视频| 亚洲国产AV调教| 18禁真人床震无遮挡真人| 潮喷大喷水系列无码网站国外| 自拍偷拍网站| cao死你小sao货湿透了| 最新国产尤物在线不卡| sm一区二区无码视频| 777狠狠干综合色| 黄又色又免费的视频| 另类激情网| 伊人情成综合网2019| 真人做受120分钟试看3分钟| 亚洲av永久永久在线私人影院| 一中文字幕日产乱码va| 乱精品视频| 中文字幕有码不卡视频在线| 成年拍拍拍免费网址| 丰满女人毛片无遮挡| 国产一级午夜免费观在线| 国产快高潮时接电话在线| 日本无吗无卡v免费清高清| 高清在线观看视频BBXX| 亚洲色图一区二区| 波多野结衣一区二区高清无码| 污动态真人无遮拦视频| 日日麻批免费视频播放上门服务| 6080福利网午夜福利| 国产超级乱婬AV片免费| 91哆啪啪香蕉视频| 大学生自慰喷水免费在线观看| 性高久久久特级| 色AV天堂资源站| 超污超爽的网站| 精品视频1区二区三区| 精品无码人妻被多人| 中文字幕不卡无码高清| 国产免费AV女| 又爽又刺激网址| 被连续中出的少妇18p| 国产高清不卡一二三区| 亚洲人成网站18禁止人小说| 中文字幕无码久久99免费| 精品国精品国产自在久| 久久大胆福利视频| 国产高清午夜人成在线观看,| 2021中文字幕入口网站| 一个人免费视频www在线| 无码人妻久久一区二区三区| A永久无码观看视频| 国产无套粉嫩在线观看| AV天堂午夜精品一区二区三区| www狠狠cao2020| AV美腿丝袜在线资源网| 一区二区无码精油按摩| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| a∨人妻中文字幕| 亚洲午夜影院| 国产制服丝袜美腿AV电影| 欧美成一二三区| 2020精品自拍视频曝光| 粉嫩高潮国产| 波多野结衣高清无码在线| 波多野结AV在线无码中文无删减| 别揉我奶头啊视频网站| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| Av福利网| 全亚洲最大的偷拍网| jizz国产老师丝袜在线观看| 国产男生夜间福利免费网站 | 久久综合热绿巨人| 一区二区三无码| 亚洲色欲久久久综合网| 超碰91无码| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 国内极品白嫩精品| 国产啊啊啊视频| 波多野结衣办精品| 亚洲综合中文字幕第三页| 国产精品免费福利电影网| 人妻无码中文字幕永久在线| 四虎国产精品成人免费久久| 中文无码在线加勒比| 国产极品24p| 一个色综合社区| 亚洲精品国产va在线观看| 成年女人大片免费播放2019| 自偷自拍亚洲免费视频| 国产日本欧美一区| 久久综合av色老头免费观看| 大学生酒店呻吟在线观看| 亚洲国产精品无码久久无码| 亚洲毛片一区二区三区四区| 尤物视频在线观看| 国产午夜精华大片| 一区二区三区鲁丝不卡| 全黄性性激高免费视频| 992tv欧美在线视频| 超级碰97直线国产免费公开| 国产AV剧情演绎深夜福利| 黄久久99黄| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 无码不卡一区二区三区在线观看| 2020中国熟妇色视频XXXXX| 国产小嫩模无套中出视频| 婷婷六月五月| 国产精品亚洲А∨天堂免| 亚洲AV片一区二区三区| 一区二区三区精品视频免费播放| 被公多次侵犯致怀孕中文| jizz99久久精品久久只有精品| 黑人巨大40CM在线播放| 国产亚洲欧洲997久久综合| jizzxxxx18无码| 欧洲真人无码永久在线| 亚州精品无码国产| AV人妻免费一区二区三区在线| 成av人无码| JIZZ中国国产在线| 亚洲国产精品久久艾草| 白丝jk插进去喷水视频| 免费观看的成年网站在线的| 91极品尤物国产在线播放| 欧美人在线| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 亚洲综合校园欧美制服| 亚洲私人网站| 国产精品亚洲777| 中文波多野结衣一本| 中文字幕人成无码人妻| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 最新无码国产在线视频2021| 西西人体大胆自慰掰开下部| 555色视频在线观看| AV无码精品1区2区3区| jk小仙女自慰慰| 色多多WWW视频在线观看| 亚洲GV一区在线视频| 99在线热播精品视频| 很黄,很污的殴美视频| 精油按摩强奷完整视频| 精品呦女91集| 老熟女一区二区免费| 久久精品国产中国久久| 亚洲女同欧美在线| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看| mm1313亚洲国产精品试看| 又色又爽又黄的视频在线观看 | 五月天久久成人影院| 高潮AV网| 在线最新国产2022免费视频| 888久久久| 26UUU色五月| 屁屁影院国产| 国内精品久久久久久久影视 | 国产高潮女老师中文字幕| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| 亚洲精品视在线看| 人妻[21p]大胆| 内地中年熟妇露脸视频| 国产AV无码专区亚洲A| 手机不卡在线观看毛片| 四虎无码在线观看| 国产精品国产三级国产专i| 在线观看欧美成人| 女人被男人爽到呻吟的视频| 爆乳美女自慰在线| 欧洲毛片免费观看| 小舞精品无码性动漫| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下| 亚洲无码不卡电影| 无码少妇一区二区| 黄片艹亚洲| 黑人与日本人妻中文字幕| 产品亚洲色视频福利| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 久久国产黄色视频电影| 热门黄色视频入口| 手机看片av永久免费无| 日韩AV无码免费一二三区| 久久国产av麻豆| 全免费午夜一级毛片强奸| 制服丝袜国产在线无码| 熟妇人妻中文 av 无码| 未满十八18禁止免费网站大全| 亚洲av无码片一区二区三区_| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 亚洲精选无码久久久| 黑人无码AⅤ中文字幕| 韩国av不卡网站| 小ⅹ导航av福利| 12周岁女裸体自慰免费| 国产深喉口爆吞精在线观看| 国语自产精品视频在 视频 | 婷婷五月综合激情| 国产亚洲无码1024| 免费毛片爽视频| 中文字幕有码无码| 各种国产黑人在线观看| 成年拍拍拍免费网址| 西西人体大胆4444WWW| 国产亚洲嫩草研究院久久| 国产黃色AⅤ免费观看| 好爽好黄好大我要喷水了视频| 国产精品免费全部免费观看| MM131亚洲国产美女久久| 国产午夜精品片| 国产另类亚洲第1页在线| 新版天堂资源中文8| 中国少妇BBww| 春宵福利导航院影| 99爱视频99爱在线观看免费| 精品一久久香蕉国产线看观看| 日韩欧美国产中文字幕在线| 存在非法字符,请返回更换!| 天天综合天天做站| 亚洲人成色777777在线观看| 大少妇综合| 国产电影一区二区| 国产粉嫩高清在线观看| 国产AV果冻| h亚洲午夜福利无码专区| 18岁以下禁止观看女生露奶头网站| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 熟妇无码人妻| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 国产高清福利私拍国产写真| 又污又黄的免费视频网站| 又大又粗好爽视频| 尤物yw193国产免费观看| 最乱色男女视频完整版| 亚洲愉拍熟女另类| 美女视频在线永久免费观看| 麻豆国产专区国产AV| www亚洲色| 性高潮视频动态图120秒| 亚洲色伊人久久综合| 中文无码人妻免费视频| 一区二区免费高清黄色视频| 无码国产午夜福利片在线观看| 亚洲欧洲日产无码AV| 爱爱网址免费无码| 小女生喷白浆在线播放| 黑欧美又粗又大又| 2020久久国产综合精品swag| 日本卡一卡二三区| 男女激情无遮挡高清| 欧美 变态 另类 人妖| 粉嫩虎白女p| 一道本一区二区三区电影| 中文无码狠狠操| www高清无码在线观看| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 亚洲护士囗交视频一区| 波多野结衣强奷系列在线一区| 又大又湿又爽又色刺激视频| 综合色社区| 日本三级在线播放线观看免| 在线视频三区日本精品| 久久精品精品撒尿网| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| AV一区二区三区无码| 亚洲日产国无码| 日韩无码不卡| 久久久精品亚洲日韩| YW193尤物影院| iGAo视频网,为爱搞点基情| 日韩不卡在线尤物视频| 丁香婷婷伊人| 中文字幕 H文| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 黄色网站 无马赛克| 美国无码在线观看| 又大又爽又刺激免费网站| 91婷婷激情| 欧美精品视频在线观看你懂的| 精品国产迪丽热巴在线| 韩国三级在线观看久| 2022国产亚洲视频在线观看| av狼色在线观看| 美国女人黄片一区| 中国毛茸茸性xxxx免费| 新国产精品视频福利免费| 性强烈的欧美三级视频| 国产精品视频欧美激情专区| 未满十八免费网站禁止国产| 日本乱子伦精品免费看| 18禁裸体女免费看网站| 久久国产精品无码hdav| 私人官网美女免费在线观看| H色在线播放| 邪恶国产精品| 欧美亚洲XH性影院| 综合网亚洲成色最大综合在线| H无码纯肉无遮掩| 18禁真人抽搐一进一出免费| 亚洲无码A视频在线| 国产在线观看每日更新| 永久美女视频在线看| 精品女同一区二区| 五月婷婷在线视频| 亚洲国产精品一区二区手机| 国产三级精品三级男人的天堂| 美女黄片一区| 公么的大龟征服了我小小说| 张柏芝国产区| 97国产在线污| 超在线观看免费视频99| 性感福利姬亚洲国产免费| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 国模吧一区二区在线影院 | 亚洲影院A| 久久国产精品15色老板| 超碰CAOPORON进入| 人人妻人人澡av| 阿v天堂网2021在线无码| 国语对白刺激精品视频| 粉嫩AV导航| 亚洲精品色午夜| 国产公共露出视频在线下载| 中文字幕HD无码无删减| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人 | 伊人色悠悠综合| 国产真人无遮挡免费视频| 综合一区二区三区在线观看| 偷拍熟女亚洲另类| 亚洲а∨天堂2021无码| 人妻中文 出轨中文 制服中文| 国产十次啦综合中文在线| 免费很黄很色裸露视频| 欧美 变态 另类 人妖| 国产在线中文字幕| 妓女网一区二区| 亚洲精品视在线看| 999视频精品| 黄乱色伦短篇小说| 凸厕所xxxx偷拍小便| AV区无码字幕中文色| 爱情岛论坛无码AV在线| 亚洲a欧美| 朝鲜毛茸茸片| 下面一进一出好爽视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| av影院在线观看入口| 亚洲av无码国产精品色午夜| 亚洲VS日韩VS欧美VS久久| 岛国AV动作片免费在线观看| 国产黑色丝袜在线观看片| 97超碰免费人妻| 婷婷五月国内综合激情| 亚洲日韩欧美777888| AV网站免费看| 日本少妇不卡| 亚洲av高清不卡在线播放| 激情人妻在线视频| 亚洲国产白富美最新网址| 男女刺激床爽爽视频只有二人| 国产在线精品国自产拍影院同性| 全亚洲最大的AV网站| chinese猛男自慰gv白袜喷浆| 尤物视频在线看不卡| 成年女人永久在线看| 午夜福利第一页| 偷拍福利精品| 亚洲无码不卡DⅴD| 久久久精品少妇| g片男a同志y免费网站欧美| 国产精品视频全国免费观看| 亚洲狠狠婷婷综合久| 亚洲无码在线无广告| www,欧美性爱| 新疆毛茸茸性xxxx| 亚洲性色永久网址| 一级高潮潮喷免费看| 一区二区三区黄色| 中国大陆精品视频XXXX在线看 | 欧美一区二区女教师| 日韩美女乱婬试看视频网站 | 99久久免费精品国产男女高| 国产v日韩v欧美v视| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添| 18禁裸身美女网站| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| 成人啪精品视频网站午夜| 国产黑色丝袜在线观看| 天堂在线bt樱桃磁力搜索| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 国产一级AV片 密臀| 俄罗斯美女破苞视频| MIYA午夜色大片在线观看免费| 无码一区二区免费视频观看| 国产熟女自拍挑逗| 最近在线更新中文字幕| 刘亦菲在线一区二区| 中国美国美黄网站色视频免费| 久久久久精品国产三级| 亚洲人成网站免费999久久久| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 午夜欧美一级福利| 亚洲色视频网站网址| 国产中文字幕一至六区| 女女磨豆腐视频| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人 | 欧美成人动漫免费在线观看| 国产免费观看A视频| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 99re视频热这里只有精品7| A级毛片大吊| 亚洲国产手机在线电影网| 国产在线调教视频| 亚洲欧美国产网曝综合网| 爱爱视频完整版中文字幕| 午夜乱理论在线观看片不卡| 3D动漫专区第一页第一页| 国产麻豆免费观看二区| 2022av专区在线观看| 连续高潮在线观看| 欧美1819在线观看| 巨臀中文字幕一区二区| 久久天堂av色综合| AV高潮在线免费观看| 越猛烈欧美XX00动态图免下载| 无遮挡又色又刺激的视频高清| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下| 国产美女丝袜高潮白浆动态图| 日本后λ式动态后λ式动态图| 丰满少好被猛烈进入高清播放| 女无遮挡毛片视频免费网站| 伊人久久大香线蕉综合精品| 制服丝袜视频国产一区| 亚洲无码中出在线| 无遮挡毛片在线看观看| 波多野结衣办精品| 亚洲另类图区影音先锋| 97人妻无码一区二区精品免费| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 免费少妇荡乳情欲视频| 国产精品一区 自拍| 熟妇导航| 最新国自产自拍亚另类| 午夜福利A一| 白丝流水自慰在线观看| 国语自产拍在线视频中文| jiZZ大全高潮水多| 十八禁啪啦拍无遮拦视频| 人妻 清高 无码 中文字幕| 亚洲视频在线观看高h| hd老熟女bbn| 亚洲天堂2022av在线免费观看| 亚洲一区AV| 欧美日韩乱国产| 狠狠综合久久综合亚洲| 小仙女裸身自慰下面出水| 中文字幕不卡免费无线观看| 国产激情电影综合在线观看| 人妻熟妇日韩AV在线播放| 亚洲2020天天堂在线观看| 亚洲熟女网站| 春药中出呻吟视频免费| 国产XXXX免费观看高清视频| 亚洲成国产人片在线观看| A级毛片免费看视频| 五十路在线视频熟妇| AV十八岁在线免费观看| 波多野结衣亚洲三区| 亚洲欧洲日产国产无码| 中文字幕专区高清在线观看| 久久综合结合久久狠狠狠| 日韩无码高清| 亚洲明星色鲍小视频| 中文字幕色婷婷| 中文字幕无码一区二区三区不卡| 亚洲青青草原高清视频在线观看一区 | 成人无码国产不卡在线| 中文字幕日韩亚洲制服丝袜| 日本做受高潮好舒服视频| 偷拍福利精品| 永久性免费毛片网站| 河南妇女毛茸茸bbw| 久久这里只有精品16| 天堂色色色色色色色网| 夜夜摸日日舔波多野| 国产白浆四溢| 最新亚洲人成无码网站| 主播在线一区视频| 亚洲线观看天堂2019| 人妻丰满熟妇αv无码区| 亚洲十次精品导航| 国产国产人免费视频成18| 色网站亚洲天堂| 亚洲日本乱子伦XXXX| 丰满大屁股熟女啪播放 | 亚洲成av人片天堂网无码| 真人做A免费观看| 亚洲欧美国产va在线播放| 国产av影视大全| 亚洲午夜精品A| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区| 丰满少妇人妻无码10P| 日日摸日日碰天天爽歪歪| 国产按头口爆吞精在线视频 | 一起色国产在线| 超碰夫妻91| 尤物网页视频在线观看免| 亚洲日韩精品欧美在线人成| 凹凸超碰69堂人人夜色| AV人摸人人人澡人人超清下载| 国产无套粉嫩在线观看| av一卡三卡在线| 大学生午夜视频| YYY亚洲私人影院AV| 十八禁啪啪无遮挡网站| 在线观看亚洲你懂得| 国产福利小舞AV在线播放| 精品处破在线播放| 国产丝袜无码一区二区三区| 亚洲视频在线观看2018| 国产婷婷午夜精选| 日韩久久av电影| 扒开腿揉捏花蒂h动态图| 国产高潮在线观看| 亚洲爱爱网址| 尤物视频在线观看三级h| 日韩视频不卡免费观看| 很黄很污 无遮| 免费婬色男女乱婬视频网站| aⅴ妓女网| 久久69中文字幕精品| 韩精品一区二区三区中文不卡| 女高中生第一次破苞av| 正在播放国语对白| 亚洲丰满多毛的大隂户| 人妻少妇三级| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 亚洲av午夜福利网址| 亚洲AV不卡一区二区三区| 免费播放h二区三区| 又粗又大的黄色视频免费观看| 亚洲人成AⅤ在线播放| 国产麻豆精品福利在线观看| 亚洲无码PRON| AVwang在线精品| 日本中文字幕亚洲乱码 | AV在线亚洲AV 是全亚洲| 国产精品偷窥自拍15P| 最近韩国日本免费高清观看| 成人无码区免费a∨视频| 国产精品 欧美性爱| 风韵犹存的美妇如狼似虎| 成年av福利永久免费观看| 少妇AV网| 50岁老熟妇全程露脸| iGAO网站视频| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产精品无码一区二区在线看| 中文字幕天堂中文| 国产在线一区二区三区,| 怡春院怡红院在线2017| 亚洲手机在线观看| 人妻聚色窝窝人人摸| 在线观看日韩欧美| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 久久WWW免费人成—看片| 天天堂AV麻豆| 丰满人妻被公侵犯日本| 最近更新在线第1页| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 尤物禁番动漫视频在线观看| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 一区二区三区四区五区在线无码| 又黄又爽又色的视频网站| 好大好爽我要喷水了视频视频| 岛国免费v片在线观看| 免费看美女被靠到爽的视频 | 一本大道无码国产在线| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 久久电影网午夜鲁丝片亚凤| 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 护士自慰喷白浆18P| 又大又硬好舒服视频| 白丝一区二区三区| 国产曰的好深好爽免费视频aaa| 欧美影院在线亚洲| 波多野结衣中文无码| 国产免费看AV高清不卡| 69无码网站| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 亚洲免费男同视频网站| 亚洲av无码av制服另类专区| 伊人久久亚洲综合影院| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 9966精品视频在线| 午夜丝袜在线| 70歳の熟女セックス合集| 精品不卡高清视频在线观看| 亚洲热无码AV一区二区东京热AV| 在线观看免人成视频网站| 四虎影视8848永久精品| jk白丝国产精品| 激情四月婷婷综合| 国产精品jazz| 大屁股少妇18p| 国产欧美性爱另类精品| 爆草熟女| 国产av第三页| 久久精品麻豆综合网| 亚洲人成无码综合网| 中文字幕精品第一区二区三区| 中文字幕20路熟妇| 在线观看人成免费视频| 久热爱精品视频在线9在线观看| 尤物中字无码动漫在线看| 男人把j桶女人屁免费1小时| 丝袜无码av| 人鲁交精在线视频| 一级在线免费播放黄片| igao在线播放 国产精品| 日韩不卡AV一区三区| 精品国产福利拍拍拍| 国产黑色丝袜视频在线观看| 国产V在线在线观看视频| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 亚洲性图av| 床震国产1000部免费观看视频| 777米奇超碰在线首页| 扒下她的小内裤揉捏视频| 国产精品∧v在线观看| 精品伊人久久大香线蕉综合| 五月激情六月婷婷| 高潮十八禁爽到爆免费看| 精品少妇456在线看| 激情无码视频在线看| 妺妺窝人体色WWW看美| 男生无遮挡自慰免费看| 婷婷尤物在线| 国产午夜福利无码专区喷水| 在线视频嗯啊免费| a毛片毛片看免费| bt天堂日韩国产在线观看| 黄色美女自慰网站免费在线观看| 在线激情欧美日韩| 日本妇人成熟免费中文字幕| 9999久久久久久久免费影视| 亚洲小说图片综合在线专区l| 精品福利私拍| 翁公和在厨房猛烈进行出| 亚洲综合色区中文字幕| 午夜国产一区二区三区| 伊人久久一道本| 自拍偷拍美女一区二区| 国产AV无码专区亚洲AV极速版| 一个人看的www高清日本| 成在人线av无码免费高潮水| 99精品国产高清一区二区三区| avtt天堂网最新地址手机版| 高清成年美女网免费视频| 3p嗯啊好深啊h视频在线观看| 日本A级片一区二区三区| 男男无码一区二区三区| 免费在线看精品国产| 小黄鸭av导航在线| 图片区乱小说区电影区| 丰满熟妇无码| 国产高清喷奶水视频无打码| 国产在线视频无码专区免费| 色呦呦在线免费视屏| av手机天堂网在线观看| 美女无套粉嫩白浆| 适合女人自慰看A∨片| 国产欧美精品区一区二区三区 | 国产美女被遭高潮免费| 国内在线视频自拍网| 国内私拍精品视频| 岛国AV在线一区二区| 久久国产AV日韩| 国产剧情丰满闺蜜| 未满成年国产在线观看| 亚洲精品卡通动漫10页| 亚洲国产精品久久久久| 国产强奷在线播放免费不卡| 高H免费观看视频网站| 亚洲AV精彩天堂在线观看| 亚洲 欧美 中文 日韩 另类,色| 好紧好湿好黄的免费视频| 永久免费AV影院| 亚洲人成影视在线观看老司机| 又大又黄又硬又免费的费的视频| 中文字幕AV免费专区| 医院人妻隔着帘子被中出| 2018国产大陆天天弄| 永久不封国产AV毛片| 欧美亚洲影院| 无码AV动漫| 亚洲色大成在线观看| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 色8天天狠天天透天干天天怕| 久久波多野结衣av| 国产swag在线| av网站在线观看免费一区二区| 婷婷基地五月天六月丁香| 日韩免费一二区| 在线播放字幕中文色| 国产 papa 在线视频| 2021在线视频你懂得| 91波多野结衣青青草原| 成人无码一区二区片| 自拍亚洲精品二区| 日本XXXX色视频在| 97se亚洲国产综合自在线观看| 亚洲成av人片在线观看不卡| 国产精品制服一区二区| jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清| 国产91专区一区二区| 国产女m羞辱调教视频| 亚洲线观看天堂2019| 久久精品国产福利| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 波多野结衣www| wwwww无码视频| 亚洲综合色88综合天堂| 在线亚洲+欧美+日本专区| 极品国产主播粉嫩在线观看| 黄色欧美久久| 色综合久久熟女| 国产剧情真实国产AV| 国产美女主播高潮| 波多野结衣车内乳精在线播放 | 一边摸上面一边摸下边的动态图| 2020国自产拍系列精品| 东京热无码人妻一区二区AV | 999无码视频| 国产大片黄在线观看私人影院| 免费看一级a人自慰| 女人脱裤子让男人桶到爽| 亚洲av无码专区在线播放| 性色AV电影在线播放| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 亚洲无码国产网页| 成人国产精品日本在线| 无码国产精品gif动图| 午夜少妇性开放夜影院| 喷潮黄色视频手机板| 国产无遮挡很黄很爽网站| 久久精品36亚洲色束缚| av人妻丰满天堂网| 乱码熟女| 国产浪潮av| Jizz在线观看中国少妇| 不打码成 人影片 免费观看| 在线播放第一页国产精品| 又污又黄喷水在线观看| 波霸无码专区| 国产一区二区欧美激情| 啪啪网站免费观看| AV不卡一区二区在线直播| 午夜dj影院视频观看| 人人澡人人看视频| 永久免费的AV手机在线看| 农村妇女特黄一级毛片| 深夜二个少妇精油按摩到高潮| 女性自慰网站免费w| 国产又又黄又刺激视频| 中国大陆精品视频XXXX在线看| 中国一级特黄特色真人毛片| 玩弄美妇系列熟女视频| 又黄又粗有大黄色视频黑人| 无套粉嫰白浆动态图免费看| 国产精品美女冒白浆| 中文字幕乱码人妻系列| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态| av毛片综合| 一区二区在线视频v| 久久99国产最新地址| 亚洲第一黄色视频| 亚洲人体免费视频| 国产三级韩国三级理| 国产李泌AV在线播放| 国产AV美女18网站| 小泽玛利亚av免费一区二区| 国产免费人成视频xvdeos| 狼友伊人网|