2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購年中工作總結(jié)

    時間:2024-11-26 16:47:53 工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    采購年中工作總結(jié)

      總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編收集整理的采購年中工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    采購年中工作總結(jié)

    采購年中工作總結(jié)1

      20xx年已經(jīng)接近尾聲,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的相互協(xié)助下,本部門的各項工作順利進行。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      一、進步情況

      1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,我部經(jīng)過幾年的招投標(biāo)磨練,現(xiàn)已可以獨立完成所有招投標(biāo)工作,采購方面對于業(yè)務(wù)熟練上可能不及老人經(jīng)驗豐富,但是經(jīng)過這幾年的鍛煉,也日漸成熟,由于干勁十足,接受能力強,很快的掌握了采購各方面的業(yè)務(wù)和知識。

      2、采購部嚴(yán)格按照公司的采購管理制度進行采購,極力控制采購成本,按時完成采購的任務(wù)。在控制成本上,采購部自感有很大的進步,無論是主材還是輔助材料,在采購前都遵循采購流程,對材料進行多家的詢價和對比,務(wù)求做到以低廉的價格購買到質(zhì)量更好的產(chǎn)品,材料成本有所降低。

      3、努力的成果。在最短的時間購進優(yōu)質(zhì)、優(yōu)量、按時的'原材料,以保證酒店的順利運營,期間雖然出現(xiàn)過小問題,但在采購部全體人員的努力下,圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),與公司共同戰(zhàn)斗,在大大小小的無硝煙的戰(zhàn)爭中,采購部全體人員都成熟了很多,也積累了不少專業(yè)上的知識以及掌握了很多供應(yīng)商和市場的信息,對以后的工作有很大的幫助。

      4、采購速度、質(zhì)量有所提高,與之前相比,這一年的采購速度要比之前相對迅速,沒有因為采購不及時而耽誤生產(chǎn)或遭到生產(chǎn)部的投訴。

      5、主動發(fā)展供應(yīng)商,儲備供應(yīng)商資料等信息,為公司的后續(xù)采購工作打基礎(chǔ)。

      二、存在不足

      1、經(jīng)驗不足:由于經(jīng)驗不足,有時生產(chǎn)提報的原材料、設(shè)備零件等,不能很快的聯(lián)系到廠商,這說明供應(yīng)商的信息不是完全的掌握,所以在日后的工作中還要加強信息的積累。在工作中還要多跑廠家、多對比,邊學(xué)習(xí)邊積累,不斷提高采購業(yè)務(wù)水平。

      2、加強采購流程:在日后的采購過程中,更要加強采購流程的控制,盡量避免先買后報的情況。

      3、加強溝通:在日后的工作中還要加強與各部門的溝通、做到隨時跟蹤庫存,確保庫存量。

      三、努力方向

      1、加強部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作。

      2、實時對現(xiàn)有供應(yīng)商進行評估做到優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價以降低采購成本。

      3、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和采購人員的職業(yè)操守。

      采購部在以后的道路上還有很多地方需要學(xué)習(xí)和改善,進步空間也很大,我們采購部全體員工一定會通過自身的努力,把本部門推向一個更高的臺階,為公司做出更大的貢獻,成為公司的堅強后盾。

    采購年中工作總結(jié)2

      20xx年一季度,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

      一、主要工作與作法:

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的'情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本;

      其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

      3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

      為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

      3、想方設(shè)法,降低酒店運營成本

      一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量;

      二是對客房一次性進行一了次調(diào)價工作;

      三是為進一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種

      二、存在的不足:

      第一季度,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四;

      二是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進一步提高;

      三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

      四是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高;

      三、下一步努力方向:

      第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

    采購年中工作總結(jié)3

      XX年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,XX年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      一、組織實施“陽光采購策略”

      公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

      XX年我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      XX年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

      2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標(biāo)。

      采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護公司利益。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

      4、監(jiān)督機制基本形成。

      做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制XX。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減本少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      XX年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下。担競百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核,實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,然后再傳送審計部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      XX年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標(biāo)報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的`部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    采購年中工作總結(jié)4

      伴著圣誕節(jié)的喜慶和元旦的氣息,20xx年的鐘聲即將敲響。首先,我預(yù)祝大家新年快樂、工作順利!回首20xx年,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在廣大同事的支持下,作為一名廚師長,我始終堅持以身作則,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大食堂員工,為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù);為實現(xiàn)食堂經(jīng)濟利益和社會效益,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),F(xiàn)將一年來的具體工作總結(jié)如下:

      一、經(jīng)營方面:我在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營計劃。如:根據(jù)顧客的消費心理,我們推出一些綠色食品和野生食品;根據(jù)季節(jié)性原料供應(yīng)特點,我們推出一些特價菜。等等。

      二、管理方面:以人為本,我結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育,每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓(xùn),并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過努力,員工整體素質(zhì)得以提高,如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現(xiàn)在,我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊。

      三、質(zhì)量方面:菜肴質(zhì)量是食堂得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長,我嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。我們對每道菜都制作了一個投料標(biāo)準(zhǔn)及制作程序單,做菜時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定;我們還認(rèn)真聽取前廳員工意見及賓客反饋,總結(jié)每日出品問題,并在每8例會中及時改進不足;我們還經(jīng)常更新菜譜,動腦筋、想辦法、變花樣,確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

      四、衛(wèi)生方面:嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生安全工作,把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定,每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé),同時,由我進行不定期檢查;其次,規(guī)定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;另外,廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用—切可以利用的`力量,確保食品衛(wèi)生安全,防止顧客食物中毒,造成不必要的后果。

      五、成本方面:在保證菜肴質(zhì)量的情況下,降低成本,讓利顧客,始終是我們追求的一個重要目標(biāo)。作為廚師長,我也總結(jié)出一些降低成本的新方法。如:掌握庫存狀況,堅訣執(zhí)行“先進先出”原則,把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價,每日估算所用原料的價值,這樣就把成本控制落實到每個員工身上,使所有廚房員工都關(guān)心成本,從而達(dá)到效益化。

      綜上所述,在本年度,通過團隊的共同努力,我們在廚房經(jīng)營管理方面取得了顯著成效;在菜品創(chuàng)新、菜肴質(zhì)量、成本控制、員工素質(zhì)提高等方面都取得相當(dāng)高的成績。當(dāng)然,我們也還存在不足,比如,受甲流和金融危機的影響,消費者就餐的品味與檔次下降,這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力,我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客,程度的增加年收入,從而達(dá)到轉(zhuǎn)危為機的良好效果。從這個事件上,我也深感我肩負(fù)工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后,我一定會帶領(lǐng)我的團隊不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,烹飪更精美的菜肴。

      辭舊迎新之際,我們將在20xx年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強經(jīng)營管理、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制,同時要改進自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的創(chuàng)新,從而尋求在20xx年創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

      xx將會給我們帶來又一次的發(fā)展機遇。與此同時,周邊酒樓和飯店的與日俱增也使得20xx年餐飲業(yè)的競爭更加白熱化。但是,我相信,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的指導(dǎo)和幫助下,我們的團隊一定能夠抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),走向一個收獲的20xx。

    采購年中工作總結(jié)5

      20xx年的工作就要結(jié)束,20xx年的鐘聲即將敲響。回顧過去一年的工作,我們感到有意義、有價值、有收獲。在這一年里我們樹立了“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,順利完成了采購工作的各項任務(wù)和年初制定的工作計劃。本著“誠信勤奮、開拓創(chuàng)新”的服務(wù)宗旨以及“價格更低、效率更高、質(zhì)量更好”的要求,提高了公司的物資供應(yīng)保障能力,各項工作穩(wěn)中求進,逐步提升,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

      一、本年度工作取得的成就

      1、內(nèi)部管理方面:到20xx年底,采購部將所有涉及到的資料、文檔進行規(guī)整保存,如采購申請單、付款申請單、合同等,做到帳物相符,一查就明。

      2、與各部門協(xié)調(diào)上:采購部與配送部及時溝通,應(yīng)急物品及時購買,避免出現(xiàn)原料缺乏等現(xiàn)象。

      3、業(yè)務(wù)方面執(zhí)行情況:在材料詢價方面,力爭做到了三家或三家以上報價,并進行多次洽談報價,在價格和質(zhì)量上尋求第一。在付款中與材料經(jīng)銷商及時進行對賬、銷帳,做到了賬賬相符,沒有出現(xiàn)紕漏。采購部內(nèi)部每周對賬、銷帳,金額詳細(xì)、清楚。

      4、工作作風(fēng)和勞動紀(jì)律遵守情況:采購部的工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司利益得失,因而本年度采購部樹立了以人為本的工作做風(fēng),遵守公司的每一項規(guī)章制度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,公正處事,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高。業(yè)務(wù)方面,分工細(xì)化,職責(zé)分明,配合密切。手續(xù)清晰明了,做到了物清,帳清,提高了透明度。我們的辛勤勞動,為企業(yè)節(jié)省了資金,降低了成本。

      5、采購渠道上:一年來,我們通過多方努力,擁有了成熟完善的采購渠道,保證了材料及時、充足的供應(yīng)。

      6、對待漏貨少貨的現(xiàn)象上:我們采取及時的補救措施,并在工作中實行訂單跟蹤,把差錯率降到零。

      二、本年度的工作不足

      1、采購規(guī)范化程度還需進一步提升:采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強。我們采購任務(wù)中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,有時造成供應(yīng)脫節(jié)。審批程序過于復(fù)雜,浪費很多人力、時間,影響了工作效率。采購程序還需要進一步規(guī)范,采購效率還有待進一步提高。

      2、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進一步強化:質(zhì)量與價格永遠(yuǎn)是采購工作的核心。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的'質(zhì)量和效率。以后將極積為他們提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會,建立一支專業(yè)性強,業(yè)務(wù)精湛,清正廉潔,敬業(yè)高效,讓領(lǐng)導(dǎo)放心的采購隊伍,更好地服務(wù)公司生產(chǎn)一線工作。

      3、供應(yīng)商的范圍還不夠廣:出于對售后服務(wù)響應(yīng)速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了企業(yè)的效益。需要開辟更為廣泛的供貨渠道。

      三、努力方向

      總結(jié)一年得失,在下一年的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)好專業(yè)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業(yè)精神,加強責(zé)任感,對待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時我部門還將不斷搞好階段性總結(jié),找差距,評不足以推動工作。盡努力去降低成本,提高效率。在新的一年里,我們將群策群力,團結(jié)一致,克服困難,爭創(chuàng)文明科室,為公司作出更大的貢獻。

    采購年中工作總結(jié)6

      在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合具體市場訂單和新的管理要求,團結(jié)一致,加班加點,積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達(dá)的各項任務(wù),同時在零部件采購進度及質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續(xù)改善和提升。為總結(jié)經(jīng)驗,改進不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經(jīng)營目標(biāo),現(xiàn)對20xx年上半年采購工作進行簡要總結(jié),并對20xx年下半年工作計劃如下:

      一、采購計劃完成情況:

      1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):20xx年上半年采購部共接收制造部下達(dá)的各類采購計劃8萬余批次,月均1。3萬余批次,計劃工單準(zhǔn)時完工率98%,委外工單準(zhǔn)時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產(chǎn)訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,20xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質(zhì)量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的情況較多。等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來了較大影響。為了按時保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿足客戶需求,采購部加強組織調(diào)度,通過到外協(xié)廠督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個別訂單經(jīng)過與客戶溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿足交期要求。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面:20xx年公司開發(fā)了等近15款新產(chǎn)品,共開發(fā)新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質(zhì)量提升計劃150余項,為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在開發(fā)過程中一直是邊設(shè)計、邊改進、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達(dá)批量采購計劃,如??等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡最大努力去督促、督辦,加班加點組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開發(fā)費用大,廠家擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險大,對外投放困難,再加標(biāo)準(zhǔn)上不斷改進完善,大多配套單位不愿接受,如??開發(fā)過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費,自身也承擔(dān)較大的開發(fā)風(fēng)險。面對困難,采購部新產(chǎn)品開發(fā)人員積極應(yīng)對,認(rèn)真對待每一項開發(fā)計劃,積極協(xié)調(diào),認(rèn)真調(diào)度,用心選點,積極調(diào)研,選擇專業(yè)水平相對較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定和修改,及時反饋、協(xié)調(diào)各類技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開發(fā)臺帳,新產(chǎn)品開發(fā)方面雖有未能滿足最初開發(fā)進度的情況,但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開發(fā)要求,對于新產(chǎn)品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎(chǔ)。

      3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關(guān)注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年上半年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標(biāo)工作,現(xiàn)正在組織實施和推進。通過招標(biāo),進一步規(guī)范和完善了市場零星采購工作,為公司節(jié)約了大量采購成本,并將市場采購計劃納入公司erp系統(tǒng)管理,進一步了加強對市場采購工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門整體管理工作水平。

      4、經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制完成情況:

      (1)、積極推進比質(zhì)比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標(biāo)分解,并逐一落實,明確責(zé)任和獎懲。

      (2)、認(rèn)真分解落實公司的降價指標(biāo),細(xì)化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。

      (3)、進一步拓寬采購渠道,比質(zhì)比價,選擇新的`合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。

      (4)、認(rèn)真分解下發(fā)采購計劃,把采購量大和量小的產(chǎn)品進行捆綁采購。

      (5)、加強經(jīng)濟指標(biāo)分解、統(tǒng)計工作,認(rèn)真分析統(tǒng)計結(jié)果,對落實不到位的零部件進行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責(zé)任制的零部件采購額近3億元,降價額近 480萬元,降價比1。6% ,超額完成了公司年初下達(dá)下達(dá)的1。2%降價指標(biāo)。

      二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

      1、調(diào)度不及時,監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導(dǎo)致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產(chǎn)模式為訂單生產(chǎn),零部件庫存管理實施“零庫存”管理機制,采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產(chǎn)能不足等因素,導(dǎo)致有些采購計劃未能按精益生產(chǎn)需求按期到貨,影響了我公司的正常生產(chǎn)。今年二季度尤為突出,采購計劃的按期完成較為困難;??等短腿現(xiàn)象尤為明顯,從內(nèi)部自身講調(diào)度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴(yán),跟蹤的不緊,落實的不死,缺乏強有力的處罰手段,今后將進一步加大監(jiān)督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產(chǎn)的,按雙方簽訂的協(xié)議,加大對配套單位的處罰力度,相關(guān)計劃員、采購員附連帶責(zé)任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現(xiàn)象的再發(fā)生。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面,不論是開發(fā)進度還是開發(fā)質(zhì)量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項開發(fā)了???,考慮盡可能節(jié)約前期模具開發(fā)費用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發(fā)能力、工藝水平、生產(chǎn)能力參差不齊,服務(wù)水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發(fā)進度和開發(fā)效率;公司在大農(nóng)機開發(fā)設(shè)計方面明顯經(jīng)驗不足,新產(chǎn)品開發(fā)基本上屬于抄襲,市場驗證工作不到位,存在邊設(shè)計、邊開發(fā)、邊改進、邊生產(chǎn)、便驗證,產(chǎn)品質(zhì)量根本無法保證,潛在質(zhì)量風(fēng)險較大。

      3、外購零部件質(zhì)量不穩(wěn)定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質(zhì)量需要進一步提升。今年上半年出現(xiàn)多批零部件質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,包括車間裝配過程中反饋的質(zhì)量信息,一定程度上影響了產(chǎn)品質(zhì)量和車間的生產(chǎn)進度。主要原因:(1)配套單位過程控制的一致性差,出現(xiàn)質(zhì)量波動的現(xiàn)象;(2)配套單位質(zhì)量意識淡薄,相對注重交期和產(chǎn)量;(3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;(4)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,有的零部件長期以來存在圖紙與實物有差異的現(xiàn)象,但一直以來供貨穩(wěn)定?傮w而言,采購部比較重視零部件采購質(zhì)量,遇到質(zhì)量問題能夠積極主動、快速協(xié)調(diào)、及時解決,并保證處理措施、預(yù)防措施有效。目前公司仍然有存在質(zhì)量缺陷,市場反應(yīng)尤為強烈,公司已暫停生產(chǎn),初步分析多屬技術(shù)設(shè)計方面原因,相關(guān)部門正在聯(lián)合解決。今后采購部將結(jié)合公司相關(guān)質(zhì)量管理制度及約定,加大供應(yīng)商監(jiān)管力度和處罰力度,聯(lián)合相關(guān)部門結(jié)合進貨質(zhì)量制定供應(yīng)商外審計劃、幫扶計劃,進一步提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平。

      三、20xx年下半度工作計劃:

      1、配合公司調(diào)結(jié)構(gòu)、促生產(chǎn),保訂單、保客戶,在交貨方面盡最大可能滿足精益生產(chǎn)要求,在投入產(chǎn)出方面盡可能做到績效最大化原則。

      2、進一步加強質(zhì)量管理,提升質(zhì)量水平,對于屬于配套單位管理不力出現(xiàn)的質(zhì)量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴(yán)格要求供應(yīng)商加強質(zhì)量管理和做好生產(chǎn)過程控制,圖物不符或圖紙標(biāo)準(zhǔn)過高實物狀態(tài)確實達(dá)不到時,依據(jù)質(zhì)量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質(zhì)量信息,確屬供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題的,監(jiān)督供應(yīng)商限期整改。

      3、進一步加強市場零星采購工作的監(jiān)管和控制,依據(jù)20xx年上半年招標(biāo)、評標(biāo)結(jié)果組織實施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應(yīng)商零部件,采購部將依據(jù)相關(guān)部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;同時加強市場調(diào)研和比價工作頻次,加強市場采購零部件結(jié)算管理,保證錄入零部件價格的真實性、符合性,經(jīng)得起審核和驗證。

      4、進一步細(xì)化經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制,同時結(jié)合綜合部下達(dá)的專項責(zé)任制對相關(guān)產(chǎn)品零部件進行進一步梳理和落實,采取強有力措施確保專項責(zé)任制和年度經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制超額完成。

      5、結(jié)合實際工作中一些管理難題,制定老產(chǎn)品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴(yán)格按照質(zhì)管部下發(fā)的關(guān)鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

      6、全面協(xié)助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

      7、為保證產(chǎn)品分級管理的順利實施,采購部將依據(jù)前期與技術(shù)中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證,并依據(jù)送樣情況組織開展后續(xù)工作。

      8、依據(jù)工藝部組織的臨沂周邊供應(yīng)商包裝物標(biāo)準(zhǔn)化進度紀(jì)要開展好周轉(zhuǎn)筐送貨推進工作,同時將結(jié)合推進進度開展結(jié)算價格剝離目前結(jié)算價格事宜。

      9、進一步加強新產(chǎn)品開發(fā)工作的管理,進一步規(guī)范零部件投放、產(chǎn)品提升、零部件改進、技術(shù)聯(lián)絡(luò)書等相關(guān)工作的調(diào)度落實,進一步了解行業(yè)信息,加大新供應(yīng)商的調(diào)研和考察,確保新產(chǎn)品零部件開發(fā)進度和開發(fā)質(zhì)量。

      10、依據(jù)質(zhì)管部制定的零部件確認(rèn)計劃、供應(yīng)商審核計劃組織開展好相關(guān)工作,同時與質(zhì)管部一起制定下半年供應(yīng)商幫扶計劃,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理、過程控制等方面技能與技巧。

      11、加強團隊建設(shè),加強部門人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí),切實提高部門人員相關(guān)聯(lián)技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識。

    采購年中工作總結(jié)7

      20xx年以來,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了過去一年的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一年以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地總結(jié)一下我部一年以來的工作情況:

      一、主要工作與作法

      1、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本;

      其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一年xx余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

      2、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù),在今年工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往xx、xx考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障了酒店的正常運行。

      3、想方設(shè)法,降低酒店運營成本

      一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量;

      二是對客房一次性進行一了次調(diào)價工作;

      三是為進一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種

      4、積極努力,拓寬原料供給新渠道

      為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的.考察,并引進了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

      二、存在的不足

      今年,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

      二是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高;

      三是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四;

      四是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進一步提高;

      三、明年努力方向

      明年將今年工作中存在的問題整改為重點,加強學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

    采購年中工作總結(jié)8

      20xx年,采購部在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了酒店各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。20xx年以來,采購部堅持以“貨比三家,同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我部自開業(yè)以來的工作情況:

      一、主要工作與作法

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù)。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對各部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查,按照“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量的原則”進行采購,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料與各部進行了及時的溝通調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店原料驗收標(biāo)準(zhǔn)進行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本;其次在酒店高檔原料的采購上,部門實行多家供貨商參與進行評審。

      二、存在的不足

      采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距公司酒樓、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的`要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1、在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四。

      2、二線為一線服務(wù)的意識還有待于進一步提高。

      3、如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

      4、自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高。

      三、下一步努力方向

      20xx年,部門將以上一年度工作中存在的問題整改為重點,加強學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好原料、物品采購保障工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

      1、加強自身綜合素質(zhì)的提高,利用業(yè)余時間積極學(xué)習(xí)采購業(yè)務(wù)知識。

      2、加強與各部之間的溝通協(xié)調(diào)工作,確保采購供應(yīng)及時、保質(zhì)、保量。

      3、加強供貨渠道的拓展工作,積極開辟引進異地特色原料供應(yīng)。

      展望20xx年,采購部將一如既往的做好本職工作,服務(wù)好一線各營業(yè)部門,讓我們共同努力、團結(jié)協(xié)作,為xx酒店的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!

    采購年中工作總結(jié)9

      采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順利圓滿地完成了公司賦予的各項任務(wù)。采購部是酒店的后勤保障部門,嚴(yán)把采購原料質(zhì)量關(guān),降低采購成本,增強效益,是本部門的工作重心。

      由于采購品種繁多,價格變動頻繁,市場價格靈活性強,操作難度大,是當(dāng)前的實際情況。為把好價格、品種質(zhì)量關(guān),控制原材料成本,提高本年度的經(jīng)濟效益,我們采取了一系列措施。

      控制采購成本,嚴(yán)格執(zhí)行物品采購的申購、簽批、詢價、采購、驗收程序,加強采購監(jiān)督,控制質(zhì)、價、數(shù),確保購進貨物質(zhì)優(yōu)價廉,為更進一步促進20xx年的工作,現(xiàn)在將20xx年工作總結(jié)如下:

      一、采購部實行兩條線制度

      一條線為餐飲服務(wù),一條線為其他部門日常消耗服務(wù),專人負(fù)責(zé),專人購買,在采購上嚴(yán)格做到貨比三家,競質(zhì)競價。特別是今年夏季各類物品及原材料價格都不同程度上漲,部門根據(jù)各類原材料價格的浮動,及時與使用部門出品部和倉庫溝通,在保證質(zhì)量的前提下用相同的其他品牌的原材料替代品牌原材料,為酒店降低了成本費用。有部分東西在合川市場能批發(fā)采購到的東西,我們都自己去xx市場采購,不由供貨商送,為酒店節(jié)約成本費用。客房低耗品在開業(yè)之前所購進的和開業(yè)以后市場購買的進行了對比在質(zhì)量相同的前提下選擇價低的購買,為酒店節(jié)約成本。(比如開業(yè)之前購買的餐廳用的方巾紙3。3元/包兩百克,到后期市場購買的6元/斤)。在工程部維修工具方面,嚴(yán)格按照他們的要求,和工程部的師傅一起市場選樣,

      然后和網(wǎng)上的價格進行對比,在同質(zhì)量的前提下和商家進行砍價購置,對于價格懸殊比較大的,會在網(wǎng)上購置部分,比如客房的迷你TP無限路由器就是網(wǎng)上購置,網(wǎng)上價格一個相對比市場便宜三十幾元一個。在采購過程中接受酒店各部門的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守采購規(guī)章制度,熟悉工作流程,掌握業(yè)務(wù)技能,保證各項采購任務(wù)的完成,保障各部門所需。教育并監(jiān)督采購人員,熟悉各部所需原材料規(guī)格、質(zhì)量、價格等,熟悉市場行情,摸清市場變化因素,從源頭上把好關(guān),把質(zhì)量和價格作為工作的重心,一切圍繞經(jīng)營開展工作。

      1、把工作重心集中在重點區(qū)域原材料上采購的品種中,有些是每日都要大量使用的,有些則是小量偶然使用的,使用率高量大的,采購的間隔時間就短,使用率低量小的間隔時間就長,我們把每個部門分成若干個區(qū)域,根據(jù)原材料使用率,量的高低,劃分區(qū)域重點,通過這樣的劃分將工作重心向高度重視的品種傾斜,嚴(yán)格控制價,密切注意市場動態(tài),及時掌握行情,確保物美價廉,保障所需部門供給。

      2、針對月結(jié)算的供貨商加強質(zhì)量、價格的監(jiān)督,每一個供貨商供應(yīng)的品種,從一種到幾種都有,將每一個供貨商作為一點,其供應(yīng)的品種就連成一個面。根據(jù)供貨商月結(jié)算量的大小,要求供貨商把質(zhì)量做好,價格降低,把不合格供貨商堅決清除,減少中間環(huán)節(jié)。

      3、在酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求下,對各類原材料進行每月市場調(diào)查,定期不定期共同上市場對所有原材料進行質(zhì)量對比、價格對比,并將市場訊價制度扎實落實好。

      4、了解各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況,掌握各種物資采購的成本及采購資金控制的要求,熟悉各種物資采購計劃。

      5、各部門急用的物資優(yōu)先采購,急事急辦,做到采購按計劃,根據(jù)倉庫存貨情況,和部門申購單,對常用物資按庫存規(guī)定辦理,經(jīng)常與倉管溝通,以防物資積壓。

      6、采購各類原材料時做到貨經(jīng)三家,物美價廉。時鮮性、季節(jié)性物品原材料及時提供樣板樣品,供所需部門參考使用。

      7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn),與來訪人員及供貨單位建立良好的信譽關(guān)系,不進人情貨,選擇有供應(yīng)能力的供貨商,選擇重合同、守信譽的客戶,在確保質(zhì)量價格的前提下,在供應(yīng)商中開展良性競爭,教育采購人員公心為重,不為因小利而忘大義,多深入市場、遵紀(jì)守法,外出采購時時刻刻維護酒店利益及形象,不謀私利。

      8、認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工手冊》,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的分配,加強與部門之間的協(xié)調(diào)溝通,做好后勤保障。

      二、采購部全力配合使用部門做好各類原材料的招標(biāo)、考察、合同簽訂等工作

      切實做到貨經(jīng)三家,為酒店的經(jīng)營做出了應(yīng)有的貢獻。

      三、發(fā)揚團隊精神,增強凝聚力

      倡導(dǎo)理解、溝通、信任,提高員工對企業(yè)的忠誠度,尊重員工的個人愿望,為其創(chuàng)造良好的發(fā)展空間,急員工之所急,想員工之所想,及時宣傳酒店的各項福利待遇,征詢員工的合理化建議,提高酒店的核心競爭力。

      四、抓規(guī)章制度,抓計劃落實

      學(xué)習(xí)酒店下民發(fā)的規(guī)章制度,提高員工的綜合素質(zhì),做好內(nèi)部安全管理,積極參加酒店舉行的各類知識培訓(xùn),加強安全防火工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,消除隱患堵塞漏洞,熟悉消防器材的位置、性能及使用方法,實現(xiàn)采購部全年無事故。

      五、在抓管理、抓工作的同時也存在不足之處

      有時候不能及時的采購回部門所需的物品,有單就買造成過量采購等。通過多次的市場調(diào)查和與出品部溝通,采購原材料的質(zhì)量有很大的提高,凈菜率得到提升,因為凈菜的價格才是真正的價格,降本增效將任重道遠(yuǎn)。

      六、在工作中也應(yīng)看到我們的不足之處

      由于采購人員業(yè)務(wù)繁忙工作處于高度緊張之中,他們的業(yè)余文化生活沒得到豐富,在酒店組織的各類活動中采購人員都不能積極參加,今后我們一定想設(shè)法抽時間,讓員工們?nèi)ュ憻、去學(xué)習(xí),在緊張的工作之余,豐富一下業(yè)余文化生活。個別員工不能認(rèn)真執(zhí)行勞動紀(jì)律,違章違紀(jì)事件進有發(fā)生,這些都是在今后工作中需要認(rèn)真整改的。

      在新的一年中要深入細(xì)致的做好思想工作,并制定周密的工作計劃,督導(dǎo)檢查制度落實情況。寬嚴(yán)結(jié)合,嚴(yán)中有情,謙虛謹(jǐn)慎,忠于職守,加強責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于接受挑戰(zhàn),把成功當(dāng)激勵,把困難當(dāng)考驗,扎實有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

      新的競爭,新的考驗在等著我們,我們堅信酒店在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在酒店全體員工共同努力下,我們的明天將更加燦爛輝煌,勝利永遠(yuǎn)屬于樂于奉獻、開拓進取的'我們。

      20xx年工作計劃:

      在新一年里,讓我們沿著“創(chuàng)新、積極、前進”的企業(yè)精神指引的道路,在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,為酒店的新輝煌做貢獻。

      一、加強管理、加強崗位技能培訓(xùn)

      采購工作對從業(yè)人員要求很嚴(yán)格,特別要從業(yè)務(wù)技能、商品知識抓起,提高采購隊伍整體素質(zhì),從采購的源頭抓起,從思想工作做起,加強監(jiān)督,進一步完善采購體系,控制成本,提高凈菜率。要求采購人員嚴(yán)把質(zhì)量、價格關(guān),增強質(zhì)量、價格控制意識,密切注意市場動態(tài),及時掌握行情,貨比三家,發(fā)揮員工的主觀能動性,把降本增效落實到實處。

      二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé),保證物品原材料及時供給

      保障各部門所需,熟悉市場了解市場供貨渠道及供貨來源和市場變化因素,及時采價熟悉商品物資,把好源頭關(guān),提高凈菜率、質(zhì)量、價格、適應(yīng)酒店的需要,嚴(yán)以律己,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),一切圍繞經(jīng)營開展工作,通過采價對比引導(dǎo)并督促采購人員,做到價廉物美,把采購人員作為第一責(zé)任人,做到誰采購誰負(fù)責(zé),規(guī)范采購行為,精打細(xì)算,教育采購人員每花一分錢都視同己出,看質(zhì)量不單純追求價格,因為凈菜的價格才是真正的價格。

      三、采購、采價已形成制度,加強監(jiān)督監(jiān)查力度

      真正做到貨比三家,注重新品開發(fā),進行市場摸底,調(diào)查市場動態(tài),做到價格合理低廉,提高凈菜率,確保各項物資及時供給,全力保障服務(wù)一線部門。

      四、深入細(xì)致的思想工作

      細(xì)密的工作計劃和督導(dǎo)檢查嚴(yán)密的制度,嚴(yán)格的管理,嚴(yán)明的紀(jì)律。寬嚴(yán)結(jié)合,嚴(yán)中有情,謙虛謹(jǐn)慎,忠于職守,加強責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于接受挑戰(zhàn),把成功當(dāng)激勵,把困難當(dāng)考驗,扎實有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

      五、與供貨商建立良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系

      選擇有供應(yīng)能力,重合同、守信譽的客戶,不進人情貨。在確保質(zhì)量的前提下價格優(yōu)先,不固定供應(yīng)商,采取市場調(diào)查與供貨報價相結(jié)合的原則,在供應(yīng)商中開展良性競爭。要求供應(yīng)商在確保質(zhì)量的情況下,價格要降到最底。有效地控制成本,達(dá)到增強效益的目的。

      20xx年是酒店繼續(xù)騰飛的一年,新的形勢在考驗我們,新的任務(wù)在等待我們。讓我們在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,與時俱進,開拓創(chuàng)新,團結(jié)一致,再創(chuàng)輝煌。讓我們攜起手來,堅定信心奮務(wù)拼搏,共創(chuàng)美好明天,勝利永遠(yuǎn)屬于敢于創(chuàng)新的我們!

    采購年中工作總結(jié)10

      xx年已經(jīng)過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收獲,已到年中,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。

      1):熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的`庫存量,能否影響生產(chǎn)的進度,自己請款資金會不會影響酒店的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

      2):參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也可以說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。

      3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過ERP讓自己學(xué)到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

      4):參與盤點工作.讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

      自己對產(chǎn)品的不了解,有點盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。

      20xx年是收獲的一年,也將是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過這半年的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為酒店的員工,酒店的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和酒店一起向著更高的目標(biāo)前進為我們的酒店奉獻一份力量!

    采購年中工作總結(jié)11

      我們每一位采購員堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購員的工作職責(zé),完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報今年的工作情況:

      一、今年完成的主要工作

      1、經(jīng)營方面:我在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營計劃。如:根據(jù)顧客的消費心理,我們推出一些綠色食品和野生食品;根據(jù)季節(jié)性原料供應(yīng)特點,我們推出一些特價菜。等等。

      2、管理方面:以人為本,我結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育,每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓(xùn),并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過努力,員工整體素質(zhì)得以提高,如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜,F(xiàn)在,我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊。

      3、質(zhì)量方面:菜肴質(zhì)量是食堂得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長,我嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。我們對每道菜都制作了一個投料標(biāo)準(zhǔn)及制作程序單,做菜時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定;我們還認(rèn)真聽取前廳員工意見及賓客反饋,總結(jié)每日出品問題,并在每日例會中及時改進不足;我們還經(jīng)常更新菜譜,動腦筋、想辦法、變花樣,確;仡^客每次都可以嘗到新口味。

      4、衛(wèi)生方面:嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生安全工作,把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定,每個員工都必須對各自的`衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé),同時,由我進行不定期檢查;其次,規(guī)定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;另外,廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛(wèi)生安全,防止顧客食物中毒,造成不必要的后果。

      二、明年工作計劃

      1、把工作重心集中在重點區(qū)域原材料上采購的品種中,有些是每日都要大量使用的,有些則是小量偶然使用的,使用率高量大的,采購的間隔時間就短,使用率低量小的間隔時間就長,我們把每個部門分成若干個區(qū)域,根據(jù)原材料使用率,量的高低,劃分區(qū)域重點,通過這樣的劃分將工作重心向高度重視的品種傾斜,嚴(yán)格控制價,密切注意市場動態(tài),及時掌握行情,確保物美價廉,保障所需部門供給。

      2、針對月結(jié)算的供貨商加強質(zhì)量、價格的監(jiān)督,每一個供貨商供應(yīng)的品種,從一種到幾種都有,將每一個供貨商作為一點,其供應(yīng)的品種就連成一個面。根據(jù)供貨商月結(jié)算量的大小,要求供貨商把質(zhì)量做好,價格降低,把不合格供貨商堅決清除,減少中間環(huán)節(jié)。

      3、在酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求下,對各類原材料進行每月市場調(diào)查,定期不定期共同上市場對所有原材料進行質(zhì)量對比、價格對比,并將市場訊價制度扎實落實好。

      在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

    采購年中工作總結(jié)12

      20xx年已隨圣誕的來臨,而在悄然的逝去,往事雖不可追,但未來猶可待,總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),只為更加美好的明天。對于未來的工作我們不想做個空想家,所以只有認(rèn)真總結(jié)吸取著過往的教訓(xùn)。這一年里雖然我們部門“人單事薄”,但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結(jié),保持繼續(xù)發(fā)揚、傳承的態(tài)度即可,以下幾點僅總結(jié)工作中不足及需要改進的地方。

      第一:工作的及時性和時效性

      采購工作比其它工作,更講究一個輕重緩急,在輕重緩急的基礎(chǔ)上,要迅速及時的處理掉重要及緊急的事務(wù),如果這點做不好,將直接會導(dǎo)致客人的投訴,影響企業(yè)形象,從經(jīng)營角度來看,我們是服務(wù)性企業(yè),及時快速的采購就是最好的服務(wù)。

      例如:酒店經(jīng)常會有客人提出一些臨時性的要求,軟件服務(wù)及酒店原有的硬件服務(wù)是基礎(chǔ),只要超出這個基礎(chǔ),采購員就要馬上采取行動,根據(jù)客戶的要求及時提供滿足客戶要求的物資及設(shè)施,這個過程可能是一天,也可能是半小時,從這點看做好對客服務(wù)也是對采購員的一個挑戰(zhàn),半小時要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強合作,增強靈活機動性,在工作中發(fā)揮我們最大的能量。

      第二:程序的重要性

      平時工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的.程序,我想這可能是我們每個采購員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規(guī)范這我們的工作,這些程序也是前輩們在自己工作多年的基礎(chǔ)上總結(jié)建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個環(huán)節(jié),工作可能就會出問題。

      這點我深有體會,雖然我們采購的很多物資也是貨比好三家,有時是四家、五家,但沒有及時做招標(biāo)或形成文字的采購記錄,集團審計一查就出問題,沒有按集團文件精神執(zhí)行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購物資,為了滿足及時采購,沒有履行簽字確認(rèn)手續(xù),就將產(chǎn)品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購員就很被動,沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項目,需要簽合同,合同沒下來就動工,如果合同在某個環(huán)節(jié)出問題,簽不下來,那采購員就騎虎難下了。

      這樣的例子工作中也出現(xiàn)不少,針對這點,我們一定要充分的認(rèn)識到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購時一定要有相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)授權(quán),才可以去執(zhí)行,并且物資到位后要及時做好后補程序的審批。這樣我們才能在工作中規(guī)避風(fēng)險。

      第三:認(rèn)清自己、清廉自律、劃分好自己與不當(dāng)?shù)美年P(guān)系

      采購工作很敏感,聯(lián)系著很多財和物,作為當(dāng)局的我們,一定要擺正自己的位置,認(rèn)清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡單,要做起來卻不易。社會本身就有這樣一種習(xí)氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經(jīng)形成了辦事的習(xí)慣思維。這樣的事在采購工作中也會遇到,送禮、送卡現(xiàn)象。

      試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對待每次采購工作,如果不能,企業(yè)就可能會蒙受損失,自己也會被卷進這是非之中。采購員認(rèn)真工作都可能會迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當(dāng)?shù)美暗木嚯x。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容,做事先做人。

      第四:供應(yīng)商的管理

      這點幾乎在每次寫總結(jié)報告的時候都會提到,它也是很重要的一點,管理好了供應(yīng)商不僅能給采購工作節(jié)省很多時間,也能保證企業(yè)健康和諧發(fā)展。認(rèn)真思考一下,我以為要從以下幾點抓起:

      1、選擇供應(yīng)商要慎重,要對供應(yīng)商進行認(rèn)真考察,不僅是實力的考察,也要看供應(yīng)商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應(yīng)商。

      2、提高供應(yīng)商的主動性,主動性很重要,就像我們做工作一樣,沒有主動性工作是做不好的,關(guān)注供應(yīng)商的賬目,及時幫助供應(yīng)商對賬結(jié)賬,讓供應(yīng)商感覺到我們不僅從酒店利益出發(fā),也會站在他們的角度考慮問題。建立維護好供應(yīng)商與企業(yè)之前的橋梁。

      3、對待供應(yīng)商的態(tài)度要友善。相信每個與我們合作的供應(yīng)商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對待每一位供應(yīng)商。

      4、培養(yǎng)供應(yīng)商對待事情及時響應(yīng)的性格。主動配合采購部各項工作。

      5、做好供應(yīng)商的考評,以文字的形成送貨規(guī)范條例,并制定處罰措施。

      第五:提高執(zhí)行力度

      再好的計劃,沒有執(zhí)行,只能是空想。以前的工作,很多執(zhí)行不徹底,最后導(dǎo)致左顧右盼,分神分力。很多事情我相信都是逼出來的,只要對自己嚴(yán)格一下,就沒有做不好的事情。

      第六:提高問題處理能力

      對待已經(jīng)發(fā)生的問題,反應(yīng)要快,匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應(yīng)商做合適的溝通談判,并將談判結(jié)果及時匯報。對于可能出現(xiàn)的問題,特別是重大問題制定問題處理預(yù)案,也為新員工學(xué)習(xí)提供文字資料。

      20xx年對我們每個人來說,又將會遇到更多的挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有動力,有動力才會進步,踩著20xx年的工作步伐,我會繼續(xù)前進,未來的一年做好以下幾點工作:

      第一:開拓思路,創(chuàng)新思想,多思考,多行動,多總結(jié)。

      第二:做好各項物資招投標(biāo)工作,整改20xx年工作中不規(guī)范的采購項目。

    【采購年中工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    銷售年中工作總結(jié)07-02

    【經(jīng)典】采購工作總結(jié)01-13

    采購的工作總結(jié)06-30

    采購工作總結(jié)10-22

    [經(jīng)典]采購工作總結(jié)10-08

    采購工作總結(jié)12-15

    年中工作總結(jié)(合集15篇)11-15

    銷售員年中工作總結(jié)02-05

    市場部年中工作總結(jié)10-13

    【精】采購工作總結(jié)10-31

    精品动漫视频第一页| 国产1区二区三区| xxxx在线做受视频| 久久国产乱子伦精品免费交| 成视人a免费观看自wei 视频 | 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 暴力调教一区二区三区| 国产人与动牲交| 国产精品美女久久久浪潮av| 最新日本一区二区不卡在线播放| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 丁香婷婷伊人| 加勒比 AV 人妻| 亚洲成av人无码免费观看| 久久亚洲综合精品h| AV 香蕉 在线| 嗯啊啊在线午夜视频在线观看| 可以在线看的网址你懂的| 长腿无码,在线| 国产欧美亚洲一区二区三| 6080YY理论三级在线看视频| 精品一区二区三区四区日产| 99久久国产综合精品无码| 中文字幕精品无码亚洲字幕成a人| 97亚洲综合图片| 大学生无套带白浆| yeyecao亚洲性综合久久| 五十路熟女俱乐部| 成 人 在线 网站| 自拍偷在线精品自拍偷| 国语自产视频在线| 日本免费XXXX色视频| 午夜免费刺激视频| 99爱在线精品视频免费观看| 天天摸夜夜添久久精品| 丰满无码人妻热妇无码| 欧美成人免费大片在线观看| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看| 国产最新白丝免费视频网址| A级毛片免费视| 欧洲真人无码永久在线| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| 最刺激的乱惀小说喷水短篇| 波多野结衣系列无码| JAPAN极品邻居人妻VIDE... | 老外特色一级视频免费毛片| av天堂毛片| 中文字幕永久在线播放| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 珍藏露脸人妻极品3p| 国产se泰国无码在线| 波多野结衣区三区| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 午夜A级理论片在线播放| 中字无码高潮痉挛在线视频| 尤物视频在线导航| 亚洲国产VA综合在线| 好大好硬好深好爽H视频| 人妻熟妇av| 久久99国产精一区二区三区| 日本成人字幕在线不卡 | h漫无码动漫av动漫在线播放| 五月天伊人激情视频| 国产成人精品男人男人阁无码 | 中国的曰批一级视频| XXXXX69日本少妇| 国产在线播放Sαo| 成本人动漫免费网站免费观看| 在线无码理论片| 四虎最新网址| 欧美成人精品视频高清在线| 久揉在线电影免费| 尤物网站永久在线观看| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 亚洲无码中出在线| 激情国产a视频| 国产亚洲情侣一区二区| 国产高潮娇喘免费网站| 久久久国产午夜理论| 在线免费看国产污| 意大利大胆熟女一级毛片| 最新无码在线视频2021| 69堂午夜福利欧美日韩| 夜视频在线导航| h高清无码免费观看| 成人精品V视频在线| 2012中文字幕第一页| 成年女人毛片免费| 久re在线精品观看9| 不戴套交换系列17部分吴琴| 狼友视频久久精品| 亚洲三级免费电影| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| av网站丝袜长腿无码| a在线免费观看| 又色又爽无遮挡| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 国产 Av 仑乱内谢| 久久精品国产字幕高潮| 丰满人妻一区二区三区视频| 邪恶国产精品网| 欧美性爱拍拍拍| 亚洲日产中文字幕无码| 国产无遮挡不卡刺激视频| 很污的美女网站无遮挡| 加勒比无码中出人妻| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 亚洲AV综合第二区| 欧美成人影院免费在线观看| 俄罗斯美女破苞视频| 99热成人精品国产免费| 流白浆h视频| 国产精品偷伦视频免费观看了| 夜夜爱爱网| 国产日本欧美一区| 18以下勿进色禁网站永久| 最新无码人妻在线不卡| 18以下禁止入内免费网站| 尤物AV无码| 亚洲成av人无码综合在线观看| 午夜福利小视频| 欧美成人影院在线观看网站你懂得| 2020最新午夜福利视频合集| 完整观看亚洲理论在线a中文字幕| 国产免费费无码一区二区三区| 丝袜美女污污免费观看的网站| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 理论动漫资源电影影音先锋 | 少妇波多野结衣15P| 爱爱网免费网站| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 国产精品中文字幕在线| 亚洲一区二区三区在线电影| 精品一线天学生在线观看| ww东京热| 亚洲成a在线播放| 国产国拍亚洲精品永久69| yy111111少妇影院手机在线观看| 女人脱裤子让男人桶到爽| 又大又粗又又爽a毛片| 97人人澡人人爽91综合色区的句子| 亚洲自拍色在线观看| 亚洲综合在线第五页| 河南妇女毛茸茸bbw| 天堂在线毛片| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片| 波多野结衣AV一区二区三区 | 天天插夜夜操美女图| 久久婷婷五月麻豆国产| mm1314午夜福利在线视频| 特级Av毛片免费观看| 中国尤物精品XXXX| 人与动人物欧美网站| 成人性午夜免费视频网站 | 日本爱电影久久| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产日韩有码无码中文字幕| 亚洲国产天堂久久综合网| wwwav免费在线观看| 亚洲欧美视频艹逼嗯啊不要| 色多多视频午夜| 久久九九久精品国产综合| 精品熟女少妇久久免费| 在线观看午夜网站母乳| 国产精品第27页| 欧美成人a在线网站| jizz国产丝袜18老师女人生产| 亚洲欧洲中文高清| 乱中年女人伦AV| 国产一区二区三四区不卡| 夜色福利院在线观看视频| 久久91精品国产91久久| 好痛好深好爽视频| 国产69精品福利| 国产高清无码大学生| 黄页网址国产免费黄频大全| 浪潮AV少妇精选| 亚洲无码在线色| 精品国产AV最大网站| 亚洲人在成线视频观看| 污污污的自慰喷水网站| 国产真实交换配| 亚洲欧美日本久久综合网| 中文字幕人妻伦伦| 亚洲人成电影网站色WWW| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 三上悠亚升天4连发在线观看一区二区三区 | 国精品产露脸偷拍视频| 一区二区免费国产在线观看| 在线免费看一级α| 亚洲美女毛片儿| 69色视频国产| 一本一本久久av| 在线视频亚洲国产偷| 蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源| 日本天天摸天天爽天天| 婷婷就去色| 2019亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲人成网站在线无毒不放| 亚洲青青优女在线| 亚洲国产一级Av| 水蜜桃成视频人在线看| 精品久久AV| 色多多黄色视频一区二区| 自慰精品一区二区| AⅤ永久无码精品| 伊人久久大香| 五月婷婷综合激情六月 | 午夜福利视频专区| 被拉到野外强要好爽| 国产精品久久久久精品麻豆| asian极品呦女撒尿| 啊嗯~啊~啊啊啊~在线观看| 亚洲肉肉视频网站| 欧美变态另类牲交| 91超碰在线精品| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 91超碰最新地址| 日本亚洲特黄一区二区| 色8久久久久久久| 精品国产拍国产天天人| 亚洲视频永久在线| 五月丁香六月综合激情在线观看| 色综合久久天天影院网| 香港三日本三级少妇三级397| 真实强奷视频在线观看| 推油一区二区| 日本国产一区二区三区在线观看| 五月丁香婷婷综合激情| 国内野外强奷在线视频| 99精品网站| chinese第一次处破血videos| yw193国产在线永久免费| 2020日本一本免费一二区三区| 亚洲中字慕日产2020| 午夜性刺激在线看免费带字幕| 又黑又长黑人欧美一级| 裸体美女黄网站| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡 | 欧美高清一二三区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲色大成网站www国产| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产XXXX农村野外高潮HD| 最新天天人人夜夜视频| 风间由美一区二区| 亚洲国产女人AV| 色婷婷综合在线激情| 中文字幕mm| 男人的j桶女人免费网站| 日本不卡免费高清版| 国产在线精品涩涩涩涩| 日韩中文字幕不卡网站| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载| 亚洲成AV人在线观看橙子| 色老板免费线观看ww| 亚洲青草福利| 最新发布久久少妇中文地址| 中国武警自慰全过程网站| 自慰网站免费看| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 67194熟妇在线观看| 18禁止漫画亚洲| 中日韩亚洲人成无码网站| 在厨房被强行侵犯无码| 中国免费av网| AV在线高潮喷水出白浆| 内地中年熟妇露脸视频| 国产日的好深好爽| 高中生粉嫩美女高潮视频| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了| 99e热在这里有精品22| 尹人在线大香蕉最快| Av首页在线播放| 69性影院免费| 久久久高清国产999尤物| 亚洲 丝袜 另类 制服| 国产精品免费AV片在线观看| 东北老熟女45分钟| 国产精品9999网站| 超碰在线怎么不能看了| 亚洲avav天堂av在线网毛片| 久久国产精品2020免费| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 不戴套交换系列17部分| 国产白丝网站精品污在线入口| 丰满饥渴东北老熟女| 激情 一区二区| 极品粉嫩午夜福利在线播放 | 3p视频黄色91| 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | av无码东京热中文字幕| 亚洲无码PRON| 中文字字幕人妻中文| 国产精品视频白浆免费明星 | 又黄又爽又色的美女视频| aⅴ淘宝国产在线播放| 女人www视频在线观看| 欧美亚洲国产人妖系列视| 国产真实乱子伦清晰对白| 一个人在线观看的www欧美| 呦女视频网站| 成人网址在线观看免费| 99JK无码免费| 欧美成人精品三级网站| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 2022国产高清视频网| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 18成年免费视频又爽又黄| 亚洲无线一二三四区男男| 美女天堂aV乱叫电影| 国产女教师专区在线观看| 成人激色综合天天| 亚洲中文无码永久免费| 天天视频黄网站在线观看| 久久久久久精品影院入口| 丰满的少妇HD高清| 国产另类亚洲第1页在线| 中文字幕手机在线看片不卡| AV在线亚洲一区二区| 饥渴的少妇视频在线| 2021av天堂网手机版| 日本丰满熟妇人妻| 尤物yw193国产精品| 很黄的十八禁网站| 在线人成亚洲视频| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 野外性XXⅩXX大少妇| 女人扒开腿让人桶视频| 精品无码一区二区三区在线| 五十路欧美综合| 美女裸体的网站| 亚洲综合色自拍一区| 亚洲av无码一区二区乱子伦| BBW中国中国BBW多毛| 男人女人免费啪啪无遮挡| AV教师一区高清| 国产成人综合无码免费| 久久与欧美视频| av毛片高清无码免费在线观看| 女被男啪到哭视频免费观看| 最新无码国产在线视频202边打电话| 白丝无内在线观看国产| 不断玩弄奶头高潮正在播放| 欧美黑人xxxx性高清版| 国产成人精品电影在线观看 | 波多野结衣一二三区av在线| 超薄丝脚交视频在线播放| 大胆欧美熟妇XX动态图| 毛多水多高潮高清视频| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 日本少妇不卡| 熟女俱乐部 无套中出| 久久夜色国产A∨| 性夜影院爽黄a爽两性关系| 日本妇人成熟免费中文字幕| 91在线亚洲国产麻豆| 不断玩弄奶头高潮正在播放| 国产青榴社区视频在线观看| 91尤物视频盛宴| 新免费观看包含亚洲有码| 亚洲成AV人片在线观看无| 夜夜操夜夜高潮| 2021亚洲综合一区二区| 黄色视频网站一本久道久久| 国产在线观看激情| 国内精品久久亚洲美女久久| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 美女视频免费看一区二区| 国产制服无码视频专区第一页| 狠狠狠狠888| 日日躁狠狠躁喷水| 337p西西人体大胆瓣开下部| 大卫巴格拉斯| 国产成人户外露视频| 草莓视频app黄| 自拍偷拍 一区二区三区| 成视人a免费观看自wei 视频 | 免费观看女人高潮视频网站| 国产免费久久无码| yy1111少妇影院| 99爱在线精品免费观看| 裸体美女乳头网站| 69热视频在线观看免费a| 91精品老司机不卡| 爱爱爱免费视频无码| 久久国产亚洲精品美女| 天天做天天摸天天爱| 国产精品大屁股流白浆| 美女无套粉嫩白浆| 亚洲中文精品第1页 国产二区| 国产在线精品一区在| 国产精品美女冒白浆| 18禁黄色网站免费看| 欧美中字一区日韩| 91 久久青青草原线免费观看| 中文无码免费啪啪| 亚洲色大成在线观看| 18禁止观看爆乳奶头网站| 午夜色午夜视频之日本视频| 婬荡交换乱婬官网视频| 午夜性女人av| A阿V天堂亚洲阿∨天堂在线| 中文字幕 国产精品| 午夜无码电影| 久久99久久99精品免视hb| 18成禁天堂网站| 四虎高清无码| 亚州午夜影院| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 老外和亚洲女人av| 在线美女视频你懂的网站| 日日摸日日碰夜夜爽歪歪r| 欧美啪啪一区二区| 在线观看国产精品一区二区| 果冻传媒视频在线免费女快递员| 亚洲aⅴ元码一区二区三区| 无码AV丝袜在线看| 最近手机中文字幕大全| 婷婷就去色| 亚洲精选品质AV在线| 亚洲在AV极品无码高清| 中国老太婆grdnnytube| 综合图片亚洲网友自拍三区 | aiai永久免费观看| 日本纯肉无遮挡H肉动漫在线观看| 自产拍在线观看| 尤物视频综合在线| 亚洲熟女XXⅩ| 亚洲国产精品sss在线观看av| 亚洲精品小说视频| 久久超级碰碰| 亚洲自拍清纯综合图区| 福利姬国产高清在线播放| 少妇久久网站| 亚洲最大在线观看天堂| 99r视频里面只有精品| 国产白丝无码免费视频| 亚洲无码在线观看网站APP| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 亚洲妓女99综合网| 孕妇av网站| 最新尤物综合在线不卡视频| 777米奇888视频在线观看| 在线无码免费的毛片视频| 69式真人无码视频免费| 大量老肥熟女偷拍视频| 香港三级理论在线观看| 在线观看网站深夜动漫催精| 欧美成人AⅤ在线观看| 成年男女免费视频网站在线观看| 欧美日韩精品视频一区二区三区| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 国产xo免费视频在线观看| 高清无码天堂AV| 亚洲欧美另类第3页| 久久久噜噜噜久久久精品| 久久国语露脸国产精品电影| 2022亚洲96AV无码| 在线观看黄色无毒网址| 小视频国产区| 俄罗斯少妇性xxxx| iGAo视频网在线播看| 天堂AV无码不卡| 伊人国产无码| 国产小视频福利在线观看| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲中文字幕av无码区| 2022年人妻无码视频| 国产亚洲成AV人在线观看| 国产 AV 天堂| JjZz18中国| 中文字幕伦伦在线| 国产亚洲情侣一区二区无码av | 丝袜无码av| 偷窥熟女大屁股对白视频| 亚洲色大成网站www永久一区| 2022AV高清免费在线视频播放| 99色我要噜噜噜| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 国产美女一级牲交片| 一级风流片A级在线| 中文字幕精品| 2021AV天堂网手机版在线| japaneseHD春药2| 国产片无码| 丰满的熟妇岳中文字幕| 制服丝袜中文无码人妻| 五月天性爱在线观看| 亚洲精品伊人| 又色又爽又硬又刺激的视频| 国产在线精品二区刘亦菲| 综合九九线精品视频在线观看| 在线观看免费视频BD| 国内管理av在线| 曰本人牲交免费视频| 午在线亚洲男人午在线| 免费观看永久美女视频| 激情中文丁香激情综合| yw193国产在线观看| 亚洲精选一区人成在线| 出喷水来视频30分钟| 国产成人综合| 两个奶头被吃高潮视频| 18禁止漫画亚洲| 18禁 看片网站| 国产婷婷一区二区三区| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 山村翁熄粗大乱怀孕刘雪 | 这里只有精品国产片| 69堂性无码免费视频| 中国熟妇一区二区三区| 国产精品嫩草影院永久| 日日拍夜夜嗷嗷叫视频观看| 久草香蕉97在线视频| 在线看黄入口| 精品婷婷色一区二区三区| 久久精品国产亚洲一区二区| A级情欲片在线观看免费一| 痴汉在线一区二区| 992TV视频福利在线观看了| 亚洲成女人图区第一| 伊人久久综合电影网站| 亚洲国产99精品国自产拍| 欧美性爱潮喷视频| 激情文学人妻少妇综合| 91极品超碰在线| 亚洲午夜无码片在线观看影院| 最新中文字幕无码aV不卡专区| av天堂高清无码在线不卡| 婷婷狠狠综合一区视频| 十八禁网站免费进入| 国产h在线看| 日本口工全彩生肉无遮挡| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 日日干日日一区| 99久久狠狠综合| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| JAPANESE国产高清在线播| Av动漫H肉电影在线观看| 国产欧美精品一区aⅴ| 国产男人影院| 瑜伽国产在线视频二区| 国产hd老太婆中国老太60| 丰满熟女大屁股水多多| 国产三区电影| 久久久久久精品影院| 中文字幕AⅤ天堂在线| 在线观看无套粉嫩| 国产尤物精品自在拍视频首页| a v 天堂手机在线观看| 波多野结衣日韩精品在线播放| 曰曰鲁夜夜免费视频| 亚洲三级免费电影| 激情综合婷婷丁香五月六月| 又大又硬又黄的视频| 亚洲婷婷月色婷婷五| 一级a爱做片观看免费| 国产一级午夜 级观看| 国产校花视频在线观看| 中文字幕青青草| 自偷自拍 亚洲| jyzz在线播放| 少妇AV网| A级国产乱理伦片在线观看AI| 国产精品亚洲精品日韩已满| yy11111111免费少妇电影院| 亚洲中文字幕人成影院| 亚洲性线免费观看视频| 亚洲日韩看片无码免费视频观看| 成长av片在线观看网站| 高H无码纯肉在线观看| 日韩AV无码啪啪网站大全| 西西人体大胆自慰掰开下部| 色多多黄色视频一区二区| 人妻激情网| 中文免费乱理伦片在线观看2018| a在线免费观看| 99在线精品资源站| iGAo视频网,为爱搞点基情| 三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频| b8yy福利理论片| 香港三级韩国三级日本全集黄| 丰满五十老女人性视频| 浪潮AV免费在线| 下面一进一出的好爽视频| 69精品手机国产在线| 2022国产原创无码在线视频| 亚洲熟妇无码自慰| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 饥渴人妻被快递员玩弄视频| 狂野欧美精品AⅤ| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 主播视频 国产一区| 久久精品91麻豆| H片在线播放免费观看| 亚洲天堂网手| 嗯啊视频在线看| 白丝超短裙子自慰喷水| 亚洲av一综合av一区| 国内av高潮毛片| 2021精品国夜夜天天拍拍| 老司机午夜视频| 正在播放偷拍熟女| 男破女处身过程视频国产| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 色永久天堂影院在线观看| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 蜜臀AV无码精品人妻色欲| 教室无码性爱高清免费在线观看| yy11111少妇影院免费观看| 又污又黄又无遮挡免费的网站| 欧美视频一区二区久久| 网禁国产艹you女| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 2020av视频天天视频| 精品精品精品国产高清一级毛片| 亚洲ⅴa国产片| 波多野结衣双飞视频| 很黄很爽的成人免费视频| 免费网站永久在线播放| 亚洲美女视频A在线观看| 久久久亚洲精品日韩| 精品无码一区二区三区av| 中文字幕无码不卡高清| 国内精品自线一二三四区| 色无码AV在线| 九九线精品视频在线观看视频 | 色多多成视频| 无码中文人妻教师HD| 国产女人婷婷| 免费人成在线观看视| 69堂午夜福利| 波多野结衣潮吹白浆| 日韩无码视频GIF不卡| 最新AV基地在线观看| 又黄又硬又粗又大午夜视频| 高潮国产喷水视频| 怡红院有毒av| 农村极度乱人伦的小说1一3续| 久久99性爱大片| 男女猛烈无遮激烈太紧动态图| 小草乱码一区区三区四区| 久久久久久人妻精品一区| 中文字母乱码一二三区| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看 | AV永久免费网站在线观看| 半夜他强行挺进了我的体内| 成无遮挡动漫视频免费看| 亚洲av无码专区在线电影视色| 又大又爽又刺激免费网站| 亚洲精品免费看| 亚洲精品456在线播| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 午夜嫩草高潮免费网站| 亚洲五月综合缴情在线观看| 丰满少妇被猛烈进入高清播放!| 中国精品无码免费专区午夜| 又爽又黄又屋遮挡的视频| 美女裸胸又黄的网站| 小姪女下面粉嫩多汁| 2022av 在线无码 1080P 1080P| 自拍偷拍亚洲一区二区| 曰批免费视频播放免费| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 亚洲av永久综合在线观看另类| 午夜在线网站观看小舞被操| 欧美又粗又大免费视:| 久久婷婷丁香| 久久久久久曰本av免费免费| 91尤物在线视频| 亚洲国产白丝jk制服| 大伊人无码综合天堂Av| 亚洲激情欧美激情| 午夜福利视频第一页| 曰本五十路熟妇在线视频| 久久WWW免费人成—看片| www亚洲一二三区| 高潮尖叫视频网站| 亚洲毛盛欧洲毛片国产| 中文字幕大看焦在线看| 国产沈樵AV剧情免费观看| 婷婷五月综合国产激情| chinasex高潮videos中国少妇| 老司机午夜福利视频免费播放 | 国产成人aa| AV制服丝袜在线一区| 天天视频在线观看精品一区二区| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 姉欧美日韩国产精品777| 亚洲精品A∨在线国自产拍| WWWXXX欧美成人国产精品视频| 一本大道日韩高清| 有码高清中文字幕| 亚洲 日韩 熟女 色| 人妖精品aⅴ中国| 天天爱天天摸天天做| 伊伊综合视频免费播放| 性爱一区| 国产白丝护士AV在线网站| 图片 国产 一区| AA级女人大片免费视频| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 亚洲中字幕一二三四区| 啊好爽快点好粗好爽国产视频| 免费A∨中文高清在线| 2022国产无码在线观看| 91超级碰国产在线观看| 99久热re在线精品视频下载| 自慰喷潮免费观看| 久久性爱动态视频| 精品国产呦系列在线观看| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频 | 国产gay高中生小鲜肉屁股| 最新av色在线| www日韩欧美| 一级国产婬片| 无码视频一区二区三区| 91在线极品视觉盛宴| 超碰人人柔人人捏人人| 啦啦啦WWW在线观看免费视频| 成人AV专区| 爽到高潮流水喷出无码视频| 曰批免费看| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 丝袜美腿性爱AV| 古代一级婬片免费放| 偷看超市女厕所大白屁股| 丁香婷图一区二区三区| 六月婷婷国产精品综合| 精品无码黑人影音先锋| 久久国内精品自在自线400部| 亚洲熟女av一区二区三区四区| 午夜视频在线观看免费完整版| 福利导航 gif 中文字幕| 亚洲天堂无吗毛片对白在线观看| 性情网站在线观看免费| 精品综合久久久久久97| 国产超级乱婬AV片免费| 嗯啊视频在线免费| 清纯视频亚洲无码| 12一14幻女bbwxxxx在线播放| 2020无码天天喷水天天爽| 91麻豆国产自产在线观看| 电影网在线亚洲一区| 成人日韩不卡网站| 午夜宅男在线永久免费观看网| A无码区| 无遮挡女人高潮在线观看| 国产成人亚洲综合| 欧美大香线蕉线伊人久久| 在线看片无码视频免费| 在线观看免费h视频网站| 亚洲国产最新在线一区二区| 正在播放熟女推油按摩| 一道 东京热| 真人作爱免费视频| 又黄又刺激的网站免费网站| 最新成a人免费视频在线观看 | 泰国无码在线观看网址| 亚洲成a人| 久久精品女人av| 日本少妇寂寞少妇aaa| 白丝超短裙jk自慰| 在线观看免费a∨网站| 爱爱网免费网站| 91p在线播放国产| dvd无码在线视频| 成人拍拍拍无遮挡免费视频 | 国产精品jk白丝AV网站| 天天看片无码免费视频| 狼人视频在线观看高清www色| 粉嫩高中生第一次不戴套| 天天爽夜夜爽| 高清色惰www日本com| 很黄很色很污的免费网站| 国产高清性爱| 日韩在线AⅤ视频| 久久精品国产黄瓜| 日韩区欧美国产区在线观看| 国产精品大屁股白浆一区二区三区 | 国产h视频| 爆乳白丝护士自慰喷水| 国产萌白酱在线一区二区| 国产精品国产三级国产av′| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频 | 亚洲婷婷网| 日本丰满护士爆乳xxxx| 午夜福利高潮美女| 97伊人一区在线视频| 第一福利官方导航| 波多野结衣强奷系列在线| 1国产良妇出轨视频| 国产AV妓女影院| 手机Av在线天堂| 俄罗斯裸体xxxxxbbb| IGAO视频天堂给爱激情| 亚洲妓女综合网久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 丰满的少妇爽的呻吟视频| igao激情在线| 女高中生自慰免费观看www| 女女磨豆腐视频| 黄色视频在线网址免费入口| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 日韩免费无码一区二区视频| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 东热激情Av在綫| 麻豆最新国产剧情av原创| 国产午夜福利红片| 岛国视频一区二区| 亚洲97婷婷| 国产女主播高潮视频在线观看| H漫大全视频在线观看不卡| 久久综合论坛| R级无码视频在线观看| 亚洲aⅤ视频在线观看| Av天堂天天日天天操| 在线播放观看gv人成视频免费| 在线能看的黄色网站| 6080午夜| 97久久超碰福利国产精品…| 国产丝袜免费| 999热在线精品视频| 国产高中粉嫩无套第一次| 野草社区在线高清视频在线放映| 国产美女遭强高潮开双腿| 国产挤奶水在线视频播放| 中文字幕九九精品视频| 大学生无套系列合集视频| 中文字幕人妻无码一区| 双飞福利导航| chinese熟妇与小伙子mature| 欧美日本韩国三级| 五十路丝袜熟女视频| 亚洲永久在线| 异族女人性变态另类| AV无码国产在线观看岛国| 俄罗斯13一16泑女| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 久久高潮影院| 国产在线自精品拍| 永久性免费的黄色视频| 国产精选视频| 日韩AV无码免费一二三区| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 银行少妇被经理正在播放| 国产极品在线播放一级| 成片免费观看视频在线| 亚洲无码黄片| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 波多野结衣高潮15P| 亚洲国产精品va在线播放| 在线天堂网WWW| 2022天堂亚洲视频在线观看| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 69成人区免费观看| 2021最新精品国自产拍视频| av夜狼窝在线观看| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 国产迷奸播放在线| 亚洲欧洲日产国码熟女| 亚洲红杏在线| 无码精品视频在线观看| 国产理论在线观看| 在线观看日本高清=区视频在线| 综合欧美日韩国产成人| 女上男下边做边叫视频免费| 好了AV在线第四综合网站| 婷婷色开心开心| 野花永久免费看视频久久| 2020av无码免费| 亚洲大乱婬交换| 国产人与动牲交ZOOZ| 亚洲你懂的| 久久精品国产亚洲大片| 日本高清不卡不码一区二区 | AV淘宝国产首页在线观看下载| 自慰喷水系列在线| 中文字幕人成乱码熟女免费| 国产制服日韩丝袜86页| 青青青国产在线观看资源| xxxx日本高潮40| 最新69国产成人精品免费视频| 色多多Av网站| 丝袜长腿aⅴ在线播放| 亚洲天堂av一二三区| 亚洲国产午夜福利| yw193亚洲中文字幕无码一区| 俄罗斯精品女人一级在线播放| 综合国产在线观看女不卡| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 天堂网在线最新版| 高潮第一福利导航| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | 51午夜精品免费视频| 蜜汁AV在线无码国产| 亚洲高清成人AV电影| 2022男人在线资源| 黑人与人妻无码专区| 风韵犹存的美妇如狼似虎| 放荡交换超级乱| 别揉我奶头~嗯~视频网站| 美女裸全无遮挡免费网站| 黄色网站在线播放你懂的| 污污污高潮在线观看| 中文字永久幕乱码2021| 2022最新无码在线免费| 窝窝影视午夜看片免费| 在线播放观看gv人成视频免费| 欧美成人影视在线观看| 好男人在线观看直播视频| 亚洲三级日本三级韩国三级| 少妇激情av一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 久久久噜噜噜久另类| 狠狠色综合久久| 国产亚洲无线码二区| 久久久2019中文字幕乱码| 中出人妻女怀孕AV| 亚洲一区二区三区同男男| 国产美腿丝袜视频在线观看| 亚洲另类小说无码色区色| 啊啊啊好粗好大动态图| 国产一二三社区不卡| av香蕉久久| 欧美最猛性xxxxx69交| 好黄好硬好爽免费视频天堂网 | 最新国产AV网址大全| а天堂网最新版免费观看| 91超碰caoporon最新网站| 日本特黄aaaaaa大片| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| AV无码网站| 在线观看AV网站永久免费观看| 国产00高中生在线网站| jk制服白丝啪啪网站| 久网址在线观看| 综合狠狠| 爱爱网网站免费观看| 精品国产拍国产天天人| free性欧美麻豆视频| 国产成人综合在线视频vr| 无遮挡粉嫩小屁泬| 全黄性性激高免费视频| 国产嘘嘘在线播放| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 2019中文字幕乱码免费| 一边脱一边摸一边桶视频免费| 满熟妇av无码区| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 2022AV一区在线| 99热线精品大全在线观看| 亚洲农夫色无码在线| 调教在线播放黄| 性欧美XXXX视频| 爆乳无码肉感在线播放| 久久久精品免费免费直播| 在线观看十八禁网站免费观| Av一级特黄毛片在线| 久久精品美女观看| 国产灌醉系列闺蜜| 久久资源网免费视频久久影音| 四虎自拍视频线观看| 加勒比AV一区| 97超频精品视频在线观看蜜芽| 亚洲国产成人综合熟女| 丁香五月天之婷婷影院| 少妇αv影院| 精品久久齐齐| 人妻中文久热无码丝袜| 久久久久久影院| 日韩AV网站在线播放黑人| yw亚洲欧美日韩在线| 2022无码视频网站| 亚洲叫床声| 在线 中文字幕 第一页| 处膜破av无码| 中文字幕无码久久99免费| 最新在线观看你懂的| Chinese猛男白袜喷浆| 黄色网站在线观看十八| 18禁av无码免费网站| 欧美激情图片和视频| 夜片视频在线观看视频| 人禽杂交18禁小说| 日本真人jⅰf动态图免费| 美女下面直流白浆视频| 伊仁国产免费Av| 精品黄片在线视频| 性感福利姬亚洲国产免费| 国产精品亚洲一区二区z| 久久久久久亚洲精品| 欧美zozozo人禽交| 国产粉嫩高清在线观看| JJzzJJzz免费网站| 2019午夜三级网站理论| 婷婷五月综合激情| 18禁网站免费观看| 亚洲最新女人天堂| 欧美老妇性AAAAA在线观看| 亚洲美国产亚洲AV| 四虎成人精品永久免费AV| av 别揉我奶头 嗯 啊| 国产推油在线| 最新少妇私密按摩对白| 国产真人无码作爱视频| 亚洲精品无码av人在线观看| 少妇中文字幕色| 777色春国产| 久久国产综合激情对白| 狠狠躁夜夜欧美老妇| 天天做天天愛天天爽| 亚洲五码观看| 国产A∨一区二区不卡视频免费看| 精品一区二区不卡无码av| 黑人与亚洲人精品视频| mm1313又大又粗受不了| 波多野结衣在线精品视频| 国产黄污免费在线观看| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp| 亚洲永久精品导航| 国产AV电影院| GAY日韩男男GV片在线观看| 国产精品欧美日韩| 国产免费观看av大片的网站| 日韩国产免费AV吧在线观看| 3D国产小屁孩cao大人免费 | 18禁亚洲黄色中文无码| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 性xxxx视频播放免费| 不卡的日韩美女aV| 一区二区三区四区视频影院| AV平底鞋无码免费国产| 国产精品边做奶水狂喷直播| 巨胸喷奶水视频| 日韩国产欧美三区| 胸网站在线观看| 白丝自慰出水在线| h视频网站潮喷| 激情文学综合丁香| 国产美女主播丝袜高潮白浆| 在线天堂资源www| www.四虎在线| 中国美女一级牲交视频| 国产剧情AV巨作在线| 久久久久影院美女国产主播| 在线美女h视频在线观看网站| 国产福利高颜值在线观看| 亚洲gif动态无码专区| 久久久久久免费影院| 亚洲欧洲性AV| 在线亚洲婷婷激情| 亚洲色爽视频| 在线观看 av香蕉| 亚洲精品无码不卡av| h亚洲色大成网站www永久网站| 久久精品国产自在天天线| 国产精品叫床有声在线网址| 护士好大好爽我要H小说| 久久黄色网站| 成 人色 网 站 欧美大片| 99精品国产高清一区二区三区 | ass日本少妇p| 久久久国产精品萌白酱免费| 日韩国产欧美三区| 尤物在线视频国产m| 国产爆乳福利在线播放| 成熟yⅰn荡| 中文字幕丁香五月天| 最新午夜国内自拍视频| 尤物免费aⅴ在线观看不卡| 国产乱子伦真实| 西西大胆视频午夜无码| 中国美女被啪啪到高潮| 一道本一区二区三区电影| 狼人综合丁香| 激情综合五月激情综合五月65| 亚洲第一在线视频| 国产精品一二区不卡| 日韩无码 一区 影院| 成年免费A级毛片免费看无码| 国产精品玖玖资源站大全| 强 暴 疼 哭 处 女 身子视频| 在线看片AⅤ免费观看| 粉嫩大学生高潮白浆| 人妻中文久热无码丝袜| 被男人吃奶很爽的视频| 亚洲乱亚洲乱妇22p中文影视| 亚洲粉嫩高潮的18p| cr社区最新流出素人投稿自拍| 国产美女在线观看| 在线观看中国无码| 强行入侵粗暴人妻| 18av在线无码| 国产美女丝袜高潮白浆网站| 99在线热播精品视频| 亚洲成AV人手机在线观看网站| 尤物国产精品99久久99久久久| 天堂网资源中文最新版奶水| 久久亚洲精品无码观看不卡| 狠狠爱无码一区二区三区| 超碰CAOPOREN国产最新地| 日日摸日日舔夜夜爽高潮出水 | 亚洲一区二区av免费在线观看| 亚洲闷骚少妇影院| 色多网站在线观看| 777米奇久久最新地址| 亚洲中文字幕久久大片| 成年轻人网站免费视频| 4P少妇挑战黑人全集| 免费熟女av网站| 69AV在线黄片| 医院人妻隔着帘子被中出| 国产亚洲欧美日本综合天天看| 亚洲色大成网站www应用| 白浆四溢在线观看| 白丝美女高潮流白浆视频| 99线手机在线观看视频| 国产精品久久毛片| 亚洲欧洲日产国无码| java 性无码hd中文| 69成人免费视频无码专区| 久久综合网址| 野花视频中文免费观看3| 狠狠插伊人五月天| 波多野结衣AV大高潮在线观看| jyzzjyzzjyzz精品| 中国XXXX性自由视频| 精品一区二区高清免费观看| av天堂手机版网| AV网站免费在线| 高中生被啪啪到哭的网站| 在线看片免费人成视频播放| 俺去俺来也在线www色官网| 精品少妇一区二区三区| 久久久久人妻精品区一| 又黄又爽的免费高潮视频| 大白屁股日韩视频| 久久国产热这里只有精品| 人人爽天天碰狠狠添| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 久欠精品国国产99国产精20| 国产推油在线| 厨房玩弄人妻系列,| 国产高清性爱| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| 亚洲艾草网国产精品| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 无码午夜一级看片| AA级女人大片喷水免费| 深夜美女XX00高潮动态图| 另类AV无码| 亚洲国产99精品国自产拍| 国产精品免费看久久久| 337p日本大胆欧洲噜噜| 777全国免费黄色网站| 国产亚洲aⅴ在线观看| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲无码手机在线观看| 亚洲成年人影院| 日啪高清无码在线视频| 激情18网站| 午夜网站福利| 香蕉视频亚洲色图| 亚洲理论电影在线观看| 嘿咻嘿咻试看免费区国产| 91亚洲日韩成人无码不卡网站 | 夜色福利院在线观看视频| 激情午夜福利| AⅤ无码精品| 2021最新亚洲国产精品推荐| 美女被张开双腿日出白浆| 极品少妇中文字幕| 黄页网站免费高清在线观看| 在线看片免费人成视频播| 日本va午夜在线电影| 喷潮黄色视频手机板| 亚洲精品私拍国产福利87在线| 青青草原亚洲视频在线| 白嫩少妇喷水正在播放| 亚洲 精品导航| 亚洲中文字幕日产无码2020| 偷国内自拍视频在线观看手机版| 真实的国产乱XXXX在线| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 999久久精品国产| 国产女合集第六部| 在线性av| 女人的AV天堂| 凹凸人妻在线视频人| Japanese高潮白浆国产| 色妞网| 一级特黄毛片| 把日出女人白浆免费视频| 变态另类~第1页| AV无码波多野结衣| 大学生无套带白浆嗯啊| 白丝jk美女自慰| 波多野的免费AV片| 精品蜜芽成年网站在线在线播放| 亚洲永久无码观看| 国产最新自拍网站| 尤物高清无码在线观看| 又粗又大又黄欧美性爱视频| 高中粉嫩视频福利在线| 日韩av电影一区二区三区四区| 岛国AV一区二区三区在线观看| 中文字幕久久精品无码综合网| 尤物在线视频网| 影音先锋亚洲综合资源在线观看| 美女裸体r18网站| 制服丝袜另类专区制服| 亚洲av色影在线| 99re66在线观看精品免费| h福利国产精品小视频| 岛国AV一区二区三区| 中文字幕在线观看国产双飞高清 | 亚洲一区二区三区免费看| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 欧美变态另类牲交| 亚洲影院A| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图 | 久久精品尹人一区二区三区| 奂费无码又爽又刺激网站| yy111111少妇影院动漫| 中文字幕无码免费久久野外| 91尤物视频网| 人妖视频久久| 久久精品亚洲日韩Av| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 永久AV在线播放| 99re66久久在热青草| 偷拍熟女自慰| 美女窝人体色www网站| avtt天堂网永久| heyzo加勒比中文字幕| 加勒比人妻无码中文字幕| 国产无遮挡在线免费观看| 中文无码一区视频| 一级一片高潮在线观看| 潮喷大痉挛 高清在线播放| 最新美女高潮白浆在线视频| 在线不卡av片免费观看| jiujiure在线视屏| 亚洲番av在线播放| 久久久久久久久久综合综合狠狠| 午夜福利视频免费观看中文字幕 | 免费看国产曰批| 18萝自慰喷水的网站免费| 不卡无毒影院| 另类重口特殊AV无码下载| 国产日本亚洲一区二区三区| 中文字幕无码av正片av| 精品国自产拍天天青青草原| 爱爱喷水小视频| 美女XX网站免费| 人妻中文字幕无码有码| 国产精品V日韩精品| 欧美成人AⅤ 在线视频| 美女视频黄频a免费高清不卡| 国产av天堂| 美女被c到高潮高H视频| 无码精油按摩潮喷在播放| 熟女少妇综合网| 动漫精品中文字幕| yy111111少妇影院日韩| 中国一级特黄大片| 白丝jk高潮喷射在线观看| A国产在线V的不卡视频| AV无码永久免费网站| 国产高潮视屏| 久久精品日韩av无码| 高潮娇喘抽搐在线观看| 18禁很色很爽很黄的免费网站| 日本少妇不卡| 国产午夜福利在线专区| 久久国产精品亚洲一区二区| 久久调教亚洲| 纯肉视频免费观看| 午夜福利网页| 亚洲欧洲日产国码av天堂偷窥 | 国产美女久久久久| 亚洲午夜久久久久久噜噜噜| 成年女人爽歪歪大片免费播放| 永久三级片在线观看| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 啪啪激烈高潮喷出网站| 男女全肉啊无遮挡H视频| 国产精品国产三级国产专不?| 午夜欧美一区福利| 一女战三老外一女战三黑人| 曰本女人牲交全视频播放动态| 好深好爽使劲在线视频| 日韩人妻无码精品系列专区 | 3D动漫高清自慰喷水| CHINESE青年大学生GAY| 国产黄视频免费观看网站嫩草| 91极品尤物| 老鸭窝欧美在线观看国产| 西西人体44www高清大胆| 又大又硬又爽视频免费| 久久人人做人人妻人人玩精| 国产黑硬粗精品视频| 国产让你爽在线观看| 日本在线观看伊人网| 波多野结衣 一区 二区 三区| 四虎影视无码永久免费看| 中文字幕一区一区三区| 国产、亚洲、欧美精品一区二区三区| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 乌克兰18极品xx00| 白丝jk在线视频网站| 黄H免费在线观看免费在线观看| 在线看片免费人成视频久网app| 美女裸体黄网站免费站| 67pao国产成视频永久免费| 成年轻人网站免费视频| 无码不卡影视| 午夜福利小视频| videos欧美私人健身房| 四虎在线无码| 国产丝袜精品在线| 在线看片免费人播成视频| 香蕉视频在线视频| 97久久精品视频| 中年熟女乱子正在播放| 国产裸模视频免费区无码| 亚洲美女在线视频专区| 亚洲综合你懂的| 人妻丝袜无码视频| 亚洲国产看片| 百合AV一区| 久久久久精品无码av| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| 亚洲色一区二区三| 91超碰人妻| GV男同Gay在线观看| 波多野结衣三级在线| 91超碰人人爱香蕉精品| 亚洲欧美三级图片电影| 自拍亚洲一区二区| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 亚洲爱V天堂| 在线观看日本免费小视频| 亚洲av无码无线在线观看| 白浆白浆找AV导航| 高清A级在线观看视频| 久久国产小视频| 亚洲国产AV无码精品果冻传媒| 欧美成一二三区| 亚洲国产精品一区二| 2020高清无码视频| 九月色婷婷九月在线视频| 一女多男两根同时进去性视频| 色动画视频播放网站| 18禁真人床震无遮挡国产| 亚洲熟妇亚洲乱| 四虎在线看片| 69堂午夜精品视频在线| 亚洲色大成网WWW九久久| 欧美激情在线影院| 刺激一区仑乱| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| AV无码免费在线电影| WWW国产黄色| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 制服一区二区亚洲| 国产在线播放线99香蕉| 国自产拍免费在线播放| 孕妇福利片无码| japanese少妇高潮潮喷| 国产剧情视频综合在线观看| 天色天干天天在线观看美女视频| www巨臀中文字幕在线视频| 日韩综合网在线| 人妻综合网色| 久久综合狠狠视频| AV免费网址在线观看| 国产极品视觉盛宴在线观看| 性XXXX视频播放免费直播| 国产午夜激无码AV毛片可下载| AⅤ成人免费观看| 72欧美在线视频| 国产免费的野战视频| 大东北CHINESEXXXX| 一区在线无码| 日韩欧精品无码视频无删节| 综合色福利| chinese第一次处破血videos| 自拍偷拍美女一区二区| 大又大粗又爽少妇毛片| 欧美熟妇xxxx4| 亚洲一区国产精品| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 99热思思精品在线观看| 熟妇久久网| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 2020亚洲欧美国产日韩| 55精品视频在线观看免费| 亚洲人成无码网www电影蜜芽| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 精品999视频| ww成年免费看视频| 变态另类久久变态变态| 超碰CaoPorn草棚| 西西人体一级毛片大胆的女人| 69天堂视频网| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产女同视频| 久久婷婷五月综合中文字幕| 国产片尤物网站在线观看| 国产交换配乱婬视频A| 又黄又硬又色的免费视频| 永久免费看女人自慰| 无码伊人久久大香线蕉| AV污污污在线观看| 中文字幕15页| 一级特黄免费人妻| 禽杂交18禁网站免费| 一本一道波多野结衣一区二区| 99久久99久久久精品齐齐| 色天天综合色天天天天看大片| 一区二区三区午夜无码视频| 综合社区中文字幕| 国产96视频在线播放| 国产无套粉嫩在线观看| 午夜福利片无码10000| Av在线播放第一页| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 岛国精品一区免费视频在线| 无码中文字幕av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久| 尤物视频免费网站国产| 韩国国内精品在线| 有码人妻无码人妻| 久久综合婷婷丁香五月| mm午夜福利在线观看| 黄、作爱免费视频| 人妻2乱3伦| 高潮抽搐嗯啊娇喘视频| 2021AV天堂网手机版高清| 91盛宴视频尤物| 人妻好久没做被粗大迎合| 久久人人做人人爽人人AV| 69堂 福利| 就去吻亚洲精品日韩| 大东北CHINESEXXXX| 亚洲精品黄色视频网| 五十路av在线播放| AV动漫在线看| 亚洲乱码中文字幕在线| 亚洲人成无码网www动漫| 国产红丝袜在线视频手机| 亚洲成a人片www| 精品视频国产香人视频| 午夜激情视频无码| 在线观看午夜福利院视频| 国产永久免费BBw| 2021狠狠噜天天噜日日噜韩国| 国产a免费一级视频| 精品免费国产一区二区| 国产AV嗯啊| 真人无码作爱免费视频,| A片在线观看无删减无打码| 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮| 中文无码丫丫私人影院视频 | 亚洲毛茸茸bbxx| 系列一区二区水蜜桃| 91狼友在线观看免费完整版| 自偷拍自亚洲图| 国产精品久久1024| 国产精品无码素人福利不卡| H视频在线观看免费的| 十八禁网站观看| 中年熟女啪啪视频| 久久久久久久久久久精品| 免费看国产曰批| 久久综合亚洲综合| 性放荡视频在线观看播放| 国产免费看AV高清不卡| y111111电影院少妇影院| 免费午夜爱爱网| 你懂的综合在线| 亚洲第一成网站| 18禁勿入午夜网站入口| 国产三区一区| 国产黄三级高清在线观看播放| 亚洲无码视频a| 日韩精品久久久久久| 欧美成亚洲成在线| 波多野结衣高清av一区二区| 国产一级尤物在线观看| AV网站黄污| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 中文字幕性无码一二三区| 制服美腿丝袜在线观看| 欧美一级人与嘼视频| 福利姬国产白浆导航| 97电影在线免费播放| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 国产免费av片在线无码免费看| 亚洲色大成网站永久一区二区| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 潮喷无码正在播放| 亚洲AV最新在线观看网址| 国产乱子伦高清露脸对白| 纯肉无遮挡成年视频在线观看| 欧美成人高清一区二区| 一本到高清视频在线观看欧美网站 | AV天堂岛在线观看| 在线无码理论片| 午夜视频在线观看免费完整版| 视频一区二区三区自拍偷拍| 亚洲无码视频在线观看男同| 极品粉嫩小泬20p图片| 国产粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 肥大屁股日出白浆| 久热香蕉在线视频免费版| 2022最新无码免费在线观看| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 视频二区三区国产情侣在线| 无码人妻有码人妻| 影音先锋女人鲁色资源| 韩国主播福利网一区二区三区| 欧美变态口味重另类牲交视频| 国产美女的高潮| 国产极品视觉盛宴在线观看| 在线视频精品中文无码| 精品国产第一福利网站| 亚洲成无人码观看| 久久大尺度| 波多野结衣迅雷下载| 午夜福利大片免费看网址| 国产农村妇女野外牲交视频| 最新日优天堂高清AV| 被摸到高潮视频| 无码制服丝袜第一页| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 暗网精品无码分娩午夜福利 | 亚洲成va人在现观看无码| 精品欧美一区二区3d动漫| 色AV天堂国| 2019亚洲午夜无码天堂| 在线波多野结衣AV诱惑| 国产无遮挡,又爽又黄| 亚洲Av无码专区尤物| 6080午夜| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 翁公在厨房猛烈撞击| 国产xvideos国产在线| 男人的天堂在线无码视频| 中年熟女乱子正在播放| 老司机深夜性爱一区二区三区| 白丝高潮喷水| 亚洲国产欧美在线看| Chinese国产女同| 波多野结衣东京热一区| 国产JJZZ| 国产精品流白浆喷水| aⅴ无码一区二区大桥未久| XXXXX做受大片| 旧里番亚洲国产一区| 毛毛片免费视频| 波多野结衣AV久草| 尤物视频无码一级视频无码| 九九视频国摸私拍| 老熟女洗澡maturepom| 午夜影城高清无码| AV网址aaa| 成人爱做日本视频免费| 黄页网址国产免费黄频大全| 免费观看AV永久不卡网站| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 在线播放,你懂的| 国产日本一区二区三区| 亚洲免费视频费观看在线| 亚洲嫩模喷白浆| 超碰97久久| 成人午夜电影院免费观看| 国产精品va在线观看无| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 狼友视频在线观看网址入口| xxxx日本动漫在线观看| 在线观看黄网站色| 在线播放国产精亚洲视频综合区| 国产亚洲福利私拍| 动漫精品3d亚洲一区| www胸美女网黄| 2021av在线播放| 中文字永久区乱码六区| 午夜男女羞羞影院| 国产丝袜美腿在线| 高H免费观看视频网站| 日日躁狠狠躁喷水| 成 人免费va视频| 久久免费视亚洲无码视频| 波多野结衣在线精品视频| 白丝自慰一区二区| 国产私拍福利精品| 未成满18岁禁止免费观看网站| 亚洲福利精选午夜| 国产大全三级a午夜电影免费| 啪啪喷水敏感视频免费观看| AV在线永久手机网| av无码久久久久久不卡网站| 97人人超人人超免费国产| 亚洲女人老师毛茸茸高潮| 国产精品私拍国产在线播放| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 日本特黄aaaaaa大片| 老司机午夜福利av无码特黄a| 激情综合婷婷丁香五月尤物| av激情亚洲男人的天堂| 国产精品福利片免费看| 亚洲18禁免费| 亚洲色大成网站www不卡大全| 夹 射 嗯 紧 在线观看| 亚洲色大成网站在线| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 无码人妻巨大屁股系列| 国产精品久久久久久久久免费| 亚洲熟妇少妇任你换在线| freexxxx性第一次摘花| 亚洲国产私拍精品国模在线| 国产婷婷在线精品综合| 俄罗斯裸体xxxxxbbb| jk福利视频一区二区| 18禁片免费网站| 97热精品视频在线观看| 亚洲无码视频在线免费| 影音先锋国内自拍| 亚洲高清无码污图片| 亚洲色,天堂网。| 久操视频新免费伊人| 亚洲国产精品导航| 色欧美片视频在线观看| 丁香美女婷婷网| 在线观看免费ww视频| 伊人婷婷综合在线| 久夜人成网站免费看| 国产夫妻av| 国产99视频精品免视看7| 性高朝大尺度少妇大屁股| 免费午夜福利在线观看视频 | 色窝窝av| 久久精品中文字幕一区| 2021av手机在线观看| 亚洲色精品vr一区二区三区| 又紧又黄视频| 国产老师丝袜在线看| 中文字幕 无码magnet| yellow中文字幕资源| 91超碰最新地址| 大学生午夜视频| 国产超碰人人做人人爽av动图| 999热在线精品免费观看| H纯肉无码视频在线观看| jk制服美女高潮中出视频| 亚洲爆乳久久综合帝国| 成年人夜间看视频的在线网站| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 在线综合呦| 99精品国产在热2019一级毛片| 2021最上传新少妇精品视频网| 超碰导航在线观看| 又色又爽又黄的视频网站| av网站免费在线观看一区| chinese 东北老女人大叫| 超短裙av高清无码在线| 2022国产高清视频网| 中文字幕无码裸体| 2021年全国精品视频| AV无码免费| 777色米奇影院| 黄色网站国产无码| 国产丝袜一区二区在线播放| 极品人妻被浓精喂饱| 国产欧美日韩一区在线| 特级亚洲A级毛片免费视频| 天天综合色天天综合色hd| 黄网站色在线观看免费| 一个人免费观看视频www欧美| 日日碰夜夜操狠狠操| 尤物国产第1页| 国产小u女AV| 色777亚洲综合电影| a久久久然精品| 亚洲三级片免费| xxxx国产| 人妻有码中文字幕在线不卡| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 欧美啪啪视频免码| 日韩麻豆小视频| 亚洲毛片在线观看| 一本到高清在线视频观| 国产精品不卡视频一区二区三区| 亚洲精品综合在线影院| 一级国产免费xxxx| 玩弄人妻少妇一级毛片| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 春宵福利导航aⅴ| 时刻操亚洲无码| 亚洲www在线| 午夜在线网站观看小舞被操| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 白丝袜视频网站在线免费观看| 超碰人人尤物| 日韩欧美国内中文字幕| av无码久久久久久不卡| 午夜视频在线在免费| 理论动漫资源电影影音先锋| 777米奇影视777米奇影院很很干| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| 97人妻碰免费视频| 大蕉伊人久久国产| 性中国熟妇videofreesex| 成本人动漫免费网站免费观看| 亚洲欧美四级在线播放| 在线看揉美女胸的免费网站| 亚洲专区中文字幕第三页| 加勒比人妻斩无码专区| 国产精品乱子伦xxxx| 国产女与黑人在线播放| 老司机一区二区在线播放| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| av无码久久久久不卡| AV在线调教| 尤物丰满少妇大尺度喷血写真| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 2012中文字幕视频大全| 看全色黄大色黄大片一次| 白丝娇喘视频免费看网站| 日韩AV人妻无码| 成年拍拍视频| 日日躁狠狠躁喷水| 午夜aa视频| 亚洲图片手机视频手机小说| 日韩yy111111少妇影院无码| 光棍影院午夜福利精品| 第一福利视频网址导航| 精品久草aV一区| 2022国产美女在线观看| 亚洲の无码热の综合| 依依成人影视国产精品| 午夜性999性久久久久| 国产吧在线视频| 国产精品幺女视频| 亚洲成AV人无码不卡影片| 极品少妇午夜福利200集| 极品少妇的粉嫩小泬视频图片| 亚洲五月天精品超碰| 亚洲毛卡片免费视频| 亚洲AV永久无码榴莲APP下载| 国产黑色丝袜在线上| 国产污污污视频网站| AVav天堂网在线| 九月 涩 婷婷| 一级爆乳无码av| 午夜少妇福利水多多| A级完在线看完整版| 最新亚洲中文无码不卡| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 动漫精品福利视频| 色多多AV在线一区| 2021天天看夜夜看狠狠看| 爱爱网网站免费观看| 夜色福利夜AV| 亚洲精品国产入口| 闷骚少妇av| 麻豆久操视频| 国产欧美日韩在线观看一区二区| 在线精品自偷自拍无码| 国产剧情AV~沈樵作品| 亚洲欧美综合人成在线| 国产人碰人摸人爱视频| 中日韩一区二区三区中文免费视频| 男人天堂av| 国产大全日韩猛片视频在线观看| 欧美XX片| 精品久久久无码专区中文字幕| 国产丝袜精品| 2022AV国产精品| 无码Gv永久免费网站| 天天视频阴茎视频免费看| 亚洲午夜福利视频,| 爱爱喷水小视频| 嗯,嗯别揉我乳头在线视频| 国产 日韩每日更新在线| jk制服白丝自慰无码自慰网站,在线观看| 国产亚洲精品部| 另类亚洲色大成网站www永久| 亚洲东京热风情无码播放| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 又长又粗又大的欧美性爱视频| 特级婬片女子免费高| 亚洲欧美精品伊人久久| av天堂免费网站| 日本三级香港三级孕妇孕交| 国产无套内精在线观看| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 亚洲综合AV电影在线日韩AV尤物蜜芽 | www.se在线观看| 中文字幕乱换在线| 高清无码五月天| 你懂的在线综合| 饥渴少妇高潮视频大全| 丰满无码人妻| 嗯啊视频在线免费| JAPANESE国产高清在线播 | 另类区射图| 8x国产永久免费高清在线| av天堂高清无码在线不卡| 色丁香激情| 国产高清国内精品福利| 在线无码激爽小视频| 国产黑丝袜在线| 午夜2021在线收看| 18禁啪啪午夜剧场| 强被迫伦姧惨叫在线视频| 高H视频免费欧美| 啪啪呦女网站呦齿| 色妞WWW精品免费视频| 久久精品人人做人人爽| 在线看黄无码| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 在线二区视频动漫| 妓女影院日韩美女一区二区三区| 国产高潮流白浆在线播放| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 午夜男女刺激爽爽影院| 综合图色亚洲熟妇| 女人脱裤子让男人桶到爽| 光棍在线中文字幕午夜| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 亚洲特黄特色一级在线观看| 91熟女网站| 无码免费午夜福利看片| 激情久久中文字幕| 中文字幕一区二区小泽玛利亚| 国产三圾片电影免费看| 福利影片无码在线| 中文在线日韩亚洲制服| 在线美女h视频在线观看网站| 亚洲无码37.| yw国产精品| 18禁jk白丝超短裙自慰| 性,三级国产在线| 理论片午夜伦夜理片2021| 东方AV在线点击进入| 亚洲午夜无码AV手机在线观看| 亚洲无线观看国产精品| 中出纯洁高中生在线观看| 鲁死你av资源站| 国产精品福利2020久久| 中国性xxxx护士| 亚洲五月综合缴情网| 中文字幕无码电影高清在线观看 | 美女张开腿露尿与奶头视频免费| 五月激激激综合网亚洲| 曰批免费视频播放网站| 韩国午夜理论在线观看| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 网站在线观看色| 两个Av免费完整版| 亚洲乱亚乱妇24p高清完整版| 夜夜爱爱网| 伊人久久大香| 又色又爽又黄的视频国内| 春色校园亚洲综合小说| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 丁香五月激情视频| 亚洲综合色88综合天堂| 丰满国产熟女aV| 2021a片视频黄色视频中国| 国产一区精品3D动漫在线| 又色又爽又黄的视频app软件下载| 一道本无码中文字幕| 永久免费无码AV| 尤物日韩AV一区二区| 在线播放女人和拘做受| 岛国永久免费| 渔网袜jk制服自慰| 高清国产摸出水在线视频| www狠狠cao2020| 国内视频在线视频一区国产| 国产好爽…又高潮了毛片| 亚洲另类图区影音先锋| 在线播放你懂的网站网址| 波多野结衣手机在线aⅴ| 黄片免费试看小视频| 五月丁香综合激情 动图| 国产精品,校园激情| iGao在线视频免费播放麻豆 | 人妻系列影片无码专区50 | 大肥臀的熟妇在线播放| 中文无码人妻免费视频| 亚洲国产免费综合网| 不卡国产丝袜在线观看| 国内精品久久久久精品| av换脸手机在线| 国产免费888在线观看| AV在线天堂麻豆| 好大好粗91麻豆精品| 韩国免费a级作爱片无码| 一本啊道国产无码| 一区二区理伦视频| 成熟少妇水真多免费视频| 99国产导航| 农村天堂AV无码大芭蕉伊人AV| 粉嫩白浆在线看| 美女视频黄频a免费高清不卡 | 2021av无毒不卡| 在线调教欧美另类| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 69色在线视频免费| 999精品国产高清一区二区| 黄色激情视频大全免费观看| 国产白浆一区二区三区视频| 午夜热门精品一区二区三区| XXXX高潮国产| 加勒比波多野结衣高清久久| 无码专区亚洲综合另类| 久久国产精品偷| 亚洲中字幕日产AⅤ| 日本有码在线不卡| 18一20岁男gay国产网站| 免费国产成人高清在线观看| H色视频线观看在线网站| 国产按头口爆吞精在线视频| xxxx69hd老师| 又爽又黄无遮挡激情视频| 技女影院免费| 免费a欧美成人高清视频| 亚洲爆乳无码视频在线| 久热爱精品视频在线9| 8888四色奇米在线观看| www日韩欧美| 一本久久综合aa亚瑟| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲中文字幕少妇| 日本与青年少妇毛茸茸高潮| 亚洲欧美人兽在线| 自拍偷拍亚洲动漫| 成都午夜私人影院中文字幕| 精品久久久无码中文字幕| 白嫩美女高潮喷水30分钟| 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 久久精品国产久精国产爱| 做床爱免费观看30分钟| 岛国国产在线观看网站| 国产美女口爆吞精在线播放| 无码精品视频在线观看| 亚洲AV片不卡无码久久蜜芽| 成年男人深夜在线视频| 好吊色永久免费播放| 春色校园小说综合网| 国产欧美丝袜在线二蜜芽TV| 黑粗一级黄色视频| 潮喷白浆p无码| 日本一区二区三区视频在线播放| 五月天亚洲图片婷婷| 舌头伸进我下面好爽动态图| 在线亚洲婷婷激情| 性生生活20分钟免费| 午夜激无码AV毛片| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 亚洲无码不卡| 自拍偷区亚洲综合照片| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 999久久精品国产| 久久女人丝袜脚| av天堂手机在线| 中文无码动漫影院高h| 老妇女BBwββwBBWBB| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 成本人h视频动漫免费| 亚洲五月综合缴情网| 黄色视频在线观看18岁无遮挡| 超碰在线91| 亚洲国产成人无码网站| 亚洲AV日韩AV成人AV| 五月天精品视频在线观看| 久久综合九色综合欧美狠狠| AV动漫在观看| 亚洲人体AV| 国模无码视频一区二区三区| 国产成人欧美日韩在线电影| 洲香蕉视频在线播放| 日本大乳奶水奶水春日在线观看| yellow视频在线播放| 天干天干做夜爽爽| 国产呦系列久久精品| 亚洲七七久久88桃花综合| 嘿咻视频欧美| 久久精品这里只有精99品麻豆| 精品人妻系列无码专区久久 | 午夜福利在线观看网址| 1024你懂的少妇中国| 国产女人免费吹潮视频| 亚洲香蕉网久久| 午夜激情视频无码| 亚洲福利在线无码天天看| 最新亚洲网站无码| 秋霞导航一区二区| 中文字幕aⅴ一区,二区| 嗯,嗯别揉我乳头在线视频| 亚洲精油在线观看| 伊人久久少妇| 中出老熟女中文字幕| 中文a级理论午夜| 一区二区三区少妇| 亚洲线上久久精品一区二区| 国产成人无码播放| 免费欧洲的毛片| 毛片免费费观看w网站| 69式真人无码视频免费| 在线看片免费人成视频久网| 国产中文在线看| 国产呦系列视频在线观看| 久久久久播a| 操B小视频国产| 永久观看免费揉美女网站| 亚洲人成网站77777在线观看| 在线观看国产丝袜视频| 白浆一区少妇| 无码国产精品午夜视频| 黄色视频在线观看免费| 国产成人精品日本亚洲网站| xxxx黄色网站在线观看| 超清无码AV毛片| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 国产小屁孩cao大人欧洲| 国产自在自线午夜精品| 国内精品自线在拍2020| 亚洲第一成网站| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产亚洲人成a在线v网站| 男人j桶进女人p无遮挡| 被插到喷白浆视频| 90久久京东热加勒比一二区| AV美女免费看网站| 中国JAPANESE少妇高清| 午夜伦4480yy私人影院免费| 国产高H在线视频| 老湿机午夜福利未满十八| 亚洲爱爱网址| 日本丰满少妇高潮呻吟| 欧美性色播放| 国产浪潮免费av| 无码专区大学生| av性生大片免费在线观看网站| 18禁美女裸体无遮挡免| av高清在线观看韩国| 影音先锋人妻中出| 日韩好吊妞中文字幕在线| 亚洲免费人成视频观看| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载 | 久久ee热这里只有精品| 午夜视频95久爱| sm另类小sao货水好多真紧h视频 | 潮喷av| 杨幂在线观看无码| 亚洲最大色视频网站| 亚洲男人无码天堂| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线| 综合在线视频精品专区| 亚洲美女综合久久| 国产无遮挡| 国产精品亚洲aⅴ一区| 天天精品视频一区二区| 一区二区亚洲色多多| 午夜男女XX00视频福利五十路| 国产99网站免在线观看| 动漫在线一区不卡精品| 亚洲乱理伦片在线观看| 真实强奷视频在线观看| 久久综合给合久久99| 首页国产亚洲小说图片| 婷婷 五月 香蕉| 成网人免费视频免费| 野花视频最新免费完整版在线观看 | 最新av色在线| 一级一级女人18毛片| 2022av在线视频播放| 一区二区无码黄色片| 潮喷大喷水系列无码网站国外| 永久日韩av网| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 成年女人毛片视频在线观看| yw无码在线| 爆乳少妇的夜晚| 50岁月国产毛片| 久久久久久人妻精品一区| 无码专区3D动漫精品| 中字无码精油按摩中出视频| 草棚CaoPoron超碰最新| 国产成人久久a免费观看| 一边做一边潮喷30p| 久久99黄色视频老美女| 美女色网站在线观看| 农村老熟妇乱子伦普通话| av天堂手机在线播放| 人妻21P| 亚洲熟妇av| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 第一亚洲中文久久精品无码| 丰满熟妇的高潮| 18成禁免费观看搞鸡| 亚洲香蕉无线免| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| 黑人与中国少妇XXXX视频| 国产美女高潮流白浆视频| 国产超短裙jk丝袜在线| 精品剧情V国产在线观看| 国产不卡在线拍揄自揄| 14女的下面流水视频| 中文字幕无线观看免费| 2020亚洲最新中文字幕乱码不卡| 中文少妇| а中文天堂最新版在线观看| xxxx亚洲色| 么公吃我奶水边吃饭边做| 老熟女一区二区免费| 国产粉嫩高清| 国产自产2020最新| 亚洲成A人片在线观看久| 2019国产精品全部视频不卡| 亚洲AV成人综合网在线观看| 国产精品久久AⅤ| 国产成人尤物在线视频| 亚洲中文字幕久久大片| 性色AⅤ在线播放| 2022国产无码免费入口| 小说区亚洲综合第1页| xxxxx免费看| 亚洲国产熟女精品67194| 18禁网站在线看| 社区在线视频亚洲| 亚洲欧美国产网曝综合网| 亚洲精品高清在线b片| 动态Gif亚洲日韩| 在线看揉美女胸的免费网站| 18禁无遮拦| 在线观看av无码5g| 亚洲无码专区一区| 免费不卡人妻无码中出| 国产av天堂亚洲国产av下载| 久久久9AV| IGAO视频国产精品不卡| 亚洲欧美综合国产精品二区| 91极品尤物国产在线观看| 成年男人裸j免费网站| 国产盗摄宾馆不卡一区二区| 色就色 综合偷拍区综合图| 男人桶女人爽| 国产日日爽日日射| 疯狂的激情欧美在线观看| 中文字幕无码免费不卡视频| 中文字幕完整高清版| 亚洲艾草网国产精品| av在线导男人天堂| 2021年性爱喷水视频| yy111111少妇无码| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 老妇精品导航| 曰本a级毛片无卡免费视频 | 少妇熟女久久网| 日韩AV电影一区二区三区| 中国美女被啪啪到高潮| 无码av动态图| 无码专区VR| 国产剧情网红台湾在线观看| 国内在线网友露脸自拍| 在线天天看片视频免费观看观看 | 我和子发生了性关系视频| 俄罗斯毛毛xxxx喷水| 日本护士吞精视频| 国产精品久久久久久影院| 2020最新无码福利视频| 亚洲国产精品免费无码视频| 人妻系列影片无码专区50| 伊人久久天堂| 好男人在线社区www在线观看| 97电影在线免费播放| 亚欧日在线| 五月丁香啪啪激情综合5109| 成人体免费视频| av 手机网| 国产精品久久香蕉网| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 一个人的视频全免费观看WWW欧美 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 国产精品夜间| 国产在线悠悠视频| 亚洲最大综合无码成人网| 日韩高清无码视频| 日韩av在线免费社区| 国产美女久久久| 亚洲私人在线观看| 一区二区三区啪偷拍| 熟女天堂AV| 十八禁深夜福利老司机视频| 车上震动爱爱好爽视频| 无码专区3D动漫精品| 中文字幕无码人妻不卡| 国产区欧美区三上悠亚| 成人大黄全免费网| 国产激情久久| 女生正能量网站地址链接| 亚洲AV一级在线观看| 亚洲毛片一区二区三区四区| 麻豆国产精品一级无码| 欧美人与动牲交a精品| 精品国产三级A∨在线麻豆| 在线视频三区日本精品| 国产AV一区二区三区最新精品| 老少配VIDEOS国产| 多水视频欧美| 窝窝福利精品网| 高潮不停抖动波多野结衣| 老色批视频在线观看无码| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| 超碰干人妻| 国产的花视频在线观看免费| yy111111少妇影院69| 深入福利在线观看a| 污污在线观看国产黑丝| 国产v在线最新观看视频| 98超碰人人与人欧美| 超碰在线观看91| 国偷自产第一区| 尤物网亚洲综合在线看黄| 少妇泬出白浆18P| 久久人人爽人人双人一只人片aV| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 潮吹无码在线看| 黄片无遮挡无码一站| 国产东北黑龙江老熟女| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 西西人体444www高清大但| 久加久久加久久加久久| 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 2021年国产精品无码视频| 2021最新亚洲国产精品推荐| 成人AV大片免费看的网站| 表妺好紧竟然流水了在线观看| 理论视频在线观看影片| 亚洲熟妇Av在线播放| 四虎无码高清| 国产午夜精品一区一区三区| 曰本一级婬片日本高清视频| 太粗太硬小寡妇受不了| 一区二区三区啪偷拍视频| 有码无码中文免费在线| 久久黄色高清视频。| 亚洲六月婷婷激情| 日本韩国香港一区| 手机在线观看Av网| 少妇性活午夜福利| 天天做天天插一毛片| 国产十次啦综合中文在线观看| 亚洲国产另类久久久精品网站| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产粉嫩美女在线直播| 5b肉蒲团之性战奶水国语| h肉动漫无码无修6080动漫网| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 99久久成人精品国产网站| 亚洲一区二区情侣| 欧美人体一区二区| 18禁又污又黄又爽的网站不卡| 亚洲性爱一区AⅤ| 尤物视频国产精品导航网址| 国产一区二区三区不卡观| 国产一区视频在线妲己| jk制服白丝自慰出白浆| 无码av永久免费专区不卡| 最新国产女同视频| 国产免费破外女真实出血AV| 特级婬片女子高清视频国产片| 处膜破av无码免费| 国产日韩综合欧美777| 波多野结衣20p_亚洲色| 两根粗大黑肉来回进出| Japanese熟女娱乐部| 国产成人精品亚洲日本在线| 俄罗斯13女破苞| 黄喷水美女网站在线观看| 久久久久99| 中文无码日韩欧av影视| 俄罗斯6一18处交无码| 在线看片免费不卡人成视频| 男人添女人下面好爽视频| 精品少妇XXXX| 一本三本道无码性爱| 夜夜操夜夜艹夜夜操| 一女被多男玩喷潮视频免费下载| WWW人成免费| 被窝影院午夜看片无码专区| 久久精品国产av麻豆| 性开放欧美大片∧V| AV教师一区高清| 韩国兔费A级作爱片在线观看| 最新不卡无码| 暗网国产you女网站爱呦| 外国久久2| 亚洲精品视频骚妇| 影院激情视频无码| 国产口爆吞精在线视频观看| 成人免费午夜福利片在线观看| 香蕉精品视频在线观看| 粉嫩白浆在线看| av三级黄色网站| 国产国产成年年人免费看片| 美国夜夜草视频| 亚洲又黄又刺激| 无码人妻丝袜| 国产精品日本亚洲777| 大学生久久香蕉国产线看观看| 亚洲—本道中文字幕久久| 加勒比av人妻无码中文字幕| 国产精品图片视频| 在线国产一区二区三区| 国产亚洲精品AA片在线爽| 999无码激情| 国产AV医生护士30分钟女人| 又黄又硬又粗又大午夜视频| 亚洲天堂2021在线| 纯肉动漫H 片在线看| h视频在线观看免费| 尤物视频在线播放你懂的| 好湿好痛好紧的A级视频| 加勒比人妻最新地址| 性AV男人的天堂| 毛都没有就被开了视频苞| 富婆偷人露脸真实对白| 无码视频一区| 最新亚洲人成在线观看99| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 亚洲黄片手机免费观看| 国产富婆做全套视频高潮| 手机在线观看永久AV片免费| 旧里番在线一区二区视频| 黄色网站一个人免费看| 中韩高清无砖专区2021| 99久久99久久国产| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 欧美综合图区亚洲综合图区| 天堂网WWW在线资源| 人妻21p大胆| 国产91杨幂高清一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 久久综合缴情亚洲狠狠| 无码人妻巨屁股系列12 | 亚洲日本中文字幕在线四区| 欧美综合色网| 中文——日韩视频| 又粗又黄又硬又爽的免费视频软件| 777无码专区| 极品美女扒开粉嫩小泬免费看| 欧美拍拍拍拍| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 丰满少妇av无码专区| 又粗又大的少妇视频| 国产精品H在线观看| av台湾在线| 高清自产拍Av在线| 深一点 好爽 阿 大力点| 国产国拍亚洲精品永久69 | 刺激一区仑乱对白| 52av我爱aⅴ一区二区三区| 一个色综合国产色综合| 亚洲狠鲁鲁狼| 五月天久久成人影院| 奇米狠狠干| 亚洲动漫偷拍另类校园| 人妖在线网国产一二三| 日日爱爱免费看| 中文字幕播放视频不卡| 深夜二个少妇精油按摩到高潮| 中文字幕精品无码2021| 国产精品免费αv视频| 日本在线精品视频免费播放| 国产亚洲欧美日韩综合区| 国产久热精品无码激情| 又黄又湿免费高清视频| 国产精品欧美一区二区在线看| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 亚洲乱码尤物193yw影院| 久久老熟女站| 日本一区二区啪啪视频| 激情综合丁香五月六月AV| a级国产乱理伦片在线观看al| 97福利姬久久| 亚洲日本精品一区| 你懂的欧美视频在线观看| 麻豆av电影影音先锋在线观看| 国内精品久久亚洲美女久久| 国内激情视频嫩草影视2| av网站国产主播在线| 国产在线黑丝| 午夜福利网站在线观看视频| 69式真人无码视频免费| 国产美女精品aⅴ在线老女人| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 亚洲無码免费高清曰批视频… | 孕妇AV短片在线| 久久久亚洲精品杨幂| 成年女人小黄视频免费| xxxxx在线免费观看| 亚洲欧美综合色色| H无码视频在线观看| 成 人 网站免费| 国产黑色丝袜在线看网站| 91人妻露脸在线| www狠狠cao2020| 正播丰满少妇激情高潮| 一级无码黄片| 日本韩国少妇一级做α高潮| 在线视频亚洲国产偷| 亚洲av无码av制服另类专区| 99久久鲁| 少妇自拍视频一区| 亚洲H漫在线| 毛在线观看国产2020| 中文字幕人妻伦伦| 老女人A片一级| 半夜他强行挺进了我的体内| 波多野A∨无码中文| 国产女高中生高潮在线| 国产又色又刺激高潮免费看| 四虎影视8848永久精品| 亚洲色大成网坫www| 成网人免费视频免费| 亚洲AV片不卡无码一| AV色精品在线看| 亚州精品视频在线伊人| 韩国日本三级在线观看| 交换配乱吟粗在线播放欧美| 欧美成人天天综合在线| 亚洲欧美日闷骚影院| 韩亚洲欧洲中文字幕| 老熟女激烈的高潮| 亚洲成版人网站| 自慰高潮免费在线观看| 国产六十路熟女中出 1080P| 久久久久久久岛国免费观看| 无码av最新无码av专区| 亚洲日韩第一页| 在线看啊AV| 亚洲精品无码免费观看| 国产午夜免费不卡精品理论片| 一区二区三区3D动漫无码精品| 丁香五月婷婷六月啪| 男女猛烈无遮激烈太紧| 国产精品福利在线观看无码卡一| 孕妇国产AV国片精品| 波多野结衣亚洲三区| 超碰在线免费无码| 精品亚洲成a人片在线观看| 成熟女人牲交视频免费看| 国产农村妇女A一级| h亚洲色大成网站www永久网站| 无码gogo大胆啪啪艺术| 2021最新手机在线观看视频| 午夜福利日本在线观看| 丰满毛多小少妇12P| 免费观看永久美女视频| AV不卡无码免费一区二区三区| 被窝影院午夜看片爽爽| 尤物日韩在线| 国产JJZZ| 妺妺窝人体色www_聚色窝| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 爆操大屁股熟女白浆视频| 中文字幕你懂的| 亚洲日本欧美激情综合在线| 2022Av天堂网未满十八岁跳转| 大爆乳双腿张开喷水自慰| 中文字幕a视频直播| 天天摸夜夜添久久精品| 亚州男同网| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 色狼友视频| 亚洲无线码一区二区三区| 日日日 揉揉揉 日日日| 国产在线小视频免费 不卡| 在线观看未禁18免费视频| 18禁止导深夜福利备好纸巾| 亚洲欧美成a人视频在线观看| 午夜刺激福利电影在线观看 | 亚洲成a人片在线观看播放| 朝鲜女人淫乱免费视频| 中文字幕免费视频线路1| 少妇111111影院| 亚洲香蕉网久久| 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频| 亚洲国产成人av在线播放| www国产三区| 在线的人妻毛片| а√天堂网在线亚洲www| 国内一区在线| 狼友在线观看| 国产美女遭强开双腿在线观看| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 综合久久久综合欧美98| 小电影一区二区三区网址| 国产精品999高清在线观看| 国产老女人卖婬| av在线中文播| 熟女五十路AV| 好爽受不了了要高潮了av| 99视频有精品高清视频| 一级无码Av在线| 又黄又猛又爽的视频| 色一鲁中文字幕| 国产大学生粉嫩无套流白浆| Chinese极品女神麻豆| 在线黄片色多多免费下载视频| 性奴调教在线观看视频1区2区| av知片在线免费播放| 亚洲色婷婷免费视频高清在线观看 | 高挑美女被遭强高潮视频| 午夜福利日本孕妇在线| 天天做天天拍天天夜| 中文无码伦av中文字幕| 久久久久有精品国产麻豆| 才av网站手机在线| 日本成人免费一二三区| 真人一级毛片免费播放| AV美女免费看美女免费看| 久久一本热色99国产| 亚洲中文字幕师生视频| 国产午夜精品不卡视频| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| Japanese国产| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 亚色在线视频网站| 亚洲五码av天堂| 男女性高爱潮免费网站| 中文字幕av无码| 日韩国产18年亚洲| 9420高清在线观看免费大全无码| 中美日韩亚洲字幕高清在线| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 亚洲日本va一区二区三区| 国产南昌男女在线| 国产对白久久| 亚洲欧美日韩综合一区在线观看| 国产户外无码在线观看| 黑人videosdexco极品| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 国产精品午夜剧场免费观看| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 中文字幕无码免费加勒比| 孕妇AV短片在线| 苍井空51分钟无码视频| xxxxx性开放| 成年人黄视频在线观看| 00色色国产私拍| 亚洲人成伊人成综合网76| 黄瓜视频网站| 久久影音先锋每日资源网站| 国产网红视频在线观看| 久久99精品福利久久久久久| 中国丰满麻豆videossexhd| 亚洲国产无吗| 一本大道在线一本久道| 国产中文精品久久| 黑粗硬大欧美在线视频免费| 亚洲2020一区二区三区四区五区| 欧美成人免费网站| 国产高清免费啪视频2020| 四虎永久在线观看精品无码| 夜夜夜免费网站观看| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 玩中年熟妇让你爽视频| 国产浓密毛毛在线观看| 亚洲成片在线看无码| 一区五码在线| 伊人无码观看| 国产乱子伦一区二区三区| 黑人和日本人妻系列视频| 真实小呦you女网站| 五月天爆乳| 国产1024精品免费| 丰满少妇人妻无码专区| AV影音先锋男人网| 亚洲色黄色播放操逼| 亚洲一区二区情侣| 亚洲精选无码久久久| 新欧美三级经典在线观看| 日啪高清无码在线视频| 久久伊人色熟女| 久久 午夜福利| 午夜一区二区亚洲福利| 在线国产一区免费网站| 国产自产在线| 一进一出白浆高潮视频| 久久综合伊人 六十路| 国产大全九九热在线观看| 亚洲免费一二三区不卡视频| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 波多野结衣无码尤物视频在线播放| 啊啊啊不要好爽在线观看| 真人性裸交视频免费| 不卡无毒影院| 超av人人| 亚洲第一AⅤ在线| 男女啪啪猛烈免费网站| 色肉体在线| 免费哆啪啪视频| 欧美日韩一区二区三区视频在线| 99re全部都是精品视频在线| 国产夜夜福利电影| 2021最新亚洲国产精品推荐| 国产极品24p| 2020国产精品福利在线导航| 亚洲精品黄色视频网| xxxx大战按摩| 五十路熟妇视频| 伊人久久久艹| av香港经典三级级 在线观看| 国产区精品一区二区三区| 狼友网站永久在线观看| 激情婷婷,最新地址| 无遮挡很黄的视频免费看| 国产对白刺激视频| 北京少妇和黑人久精品| 曰本黄色视频| 18 AV免费在线观看| 把女邻居弄到潮喷的性经历| IGAO为爱寻找激情在线看| Yw193爆乳| 美熟女A级作爱大片免费观看| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 国产午夜a在线| 又大又爽视频| 国产伦人人人人人人性| aa久久线免费观看| 办公室丝袜激情无码视频| 午夜v免费区| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 波多一区| 印度粗又长硬进入| 性XXXX在线观看免费视频| 性生大片免费观看多人| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 大香伊蕉在人线国产最新| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 为爱搞点激情国产| 东北熟女啪啪av| 国产真实乱对白精彩| 国色天香社区视频高清在线观看| 偷窥目拍性综合图区| 中文字幕精品区| 试看120秒男女啪啪免费| 中文天堂最新版资源www| 在线观看av黄网站永久| 日本无卡码高清免费v在线观看| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 国产灌醉AV网站| 妺妺窝人体色WWW看人体| 在线观看 亚洲无码| 嫩草未满十八在线观看| 欧美亚洲色欲色一欲www| mm131五月天美女视频| 国产大全第一福利在线永久视频蓝光在线看| 亚洲黄色视频小说| AV怡红院免费| 老师解胸罩喂我吃奶| www.se在线观看| 动漫巨胸喷奶水视频www免费| 中文字幕23页 在线播放| 在线视频欧洲专区| 高中生自慰www网站| 欧美久久一区二区| 粉嫩白浆喷水在线视频| 亚洲∨a久久久噜噜噜久久| 中国女同视频网| 亚洲中午无码精品| 欧洲亚洲视频免费| 亚洲国码av| 丝袜美腿国产专区在线播放| 亚洲精品第一国产综合境外资源| wwwav免费在线观看| 嗯啊网站在线观看| 一区二区三无码| 亚洲视频一区二区中文字幕| 亚洲色大成在线观看www看下面| 一本三本无码免费视频| 在线看AV色多多| 西西人体一级毛片大胆的女人| 国产亚洲精品美女久久| 又长又粗又大又硬3d免费视频| ZOZOZO另类人禽交| 精品国产免费人成网站| 国产1区2区3区不卡|