成人學(xué)歷教育工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的成人學(xué)歷教育工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　20xx年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到699萬人，比20xx年增加19萬人。上海應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)xx.8萬，也是上海歷年畢業(yè)生最多的一年，我校20xx屆畢業(yè)生2922人，其中本科生2037人，專科生885人。在年初召開的就業(yè)工作會(huì)議中，江校長(zhǎng)提出20xx年就業(yè)工作的目標(biāo)是“9890”，即實(shí)現(xiàn)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%，簽約率超過90%。截止到6月8日，就業(yè)率為67.3%。本科簽約率為64.85%，�？坪灱s率為75.59%，比去年略有下降。考取校內(nèi)專升本200人，考取研究生人數(shù)5人，錄取支援西部計(jì)劃2人、三支一扶4人，村官4人。本學(xué)年就業(yè)辦主要開展的工作為：

　　一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制

　　在我校，就業(yè)工作是“一把手工程、人人工程、天天工程”的理念已深入人心，學(xué)校校長(zhǎng)和黨委書記親自抓就業(yè)工作，就業(yè)工作已作為第一民生工程列入了學(xué)校工作的重要議事日程。應(yīng)對(duì)今年較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，學(xué)校先后3次召開專題會(huì)議安排部署就業(yè)工作，定目標(biāo)、尋方法、找措施。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分包系和專業(yè)，系主任、專業(yè)主任和專業(yè)教師分包學(xué)生。學(xué)院應(yīng)制定并落實(shí)具體責(zé)任制方案，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

　　學(xué)校對(duì)每年就業(yè)經(jīng)費(fèi)給予充足保障，且投入基數(shù)逐年遞增，使就業(yè)指導(dǎo)部門的服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，先后出臺(tái)《20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》、《上海建橋?qū)W院畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法》、《關(guān)于要求輔導(dǎo)員在畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間加強(qiáng)教育管理工做的通知》等三個(gè)文件，將就業(yè)工作責(zé)任目標(biāo)的完成情況納入年終考核體系，加大了就業(yè)工作的推進(jìn)力度。

　　二、建立就業(yè)指導(dǎo)師聘任制度。

　　為營(yíng)造我校就業(yè)工作全員參與的工作氛圍，加強(qiáng)學(xué)院對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，聘任系主任、專業(yè)主任、骨干教師共19位老師擔(dān)任畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)師，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，提高應(yīng)聘技巧，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)就業(yè)指導(dǎo)師建立考核激勵(lì)制度，充分挖掘?qū)W院的人脈資源，拓寬就業(yè)渠道，不斷提高學(xué)院就業(yè)工作的整體水平。

　　三、建立全程化的職業(yè)發(fā)展教育體系

　　新時(shí)期高校的就業(yè)工作必須轉(zhuǎn)變工作觀念，工作的目標(biāo)已經(jīng)不能僅限于對(duì)大三大四畢業(yè)生的突擊性的指導(dǎo)和服務(wù)，而是要從職業(yè)發(fā)展教育的角度對(duì)學(xué)生進(jìn)行全程化的指導(dǎo)和服務(wù)，經(jīng)過2年的不斷摸索和實(shí)踐，就業(yè)辦逐步摸索出了一條適合我校學(xué)生的職業(yè)發(fā)展教育的內(nèi)容和形式，以新生職業(yè)發(fā)展教育為起點(diǎn)，以多層次的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課程為龍頭，以專家講座、職業(yè)測(cè)評(píng)、實(shí)習(xí)招聘會(huì)等途徑為補(bǔ)充，構(gòu)建我校職業(yè)發(fā)展教育體系平臺(tái)全程化建設(shè)。

　　20xx年，學(xué)校開設(shè)了職業(yè)發(fā)展教育課程，總計(jì)32學(xué)時(shí)，分2個(gè)學(xué)年完成，一年級(jí)為職業(yè)發(fā)展，二年級(jí)為就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。20xx年，已經(jīng)在20xx級(jí)學(xué)生中做到了全面覆蓋。該課程采用靈活開放的授課方式，理論與互動(dòng)相結(jié)合，有分組討論、案例分析等多種形式，取得了良好的效果。

　　為了提高這門課的教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校采取3項(xiàng)措施來提高師資隊(duì)伍水平。第一項(xiàng)是成立“職業(yè)發(fā)展教育教研室”，教研室掛靠在就業(yè)辦，統(tǒng)一課件，統(tǒng)一備課。第二項(xiàng)是走出去：學(xué)校出資送出十位輔導(dǎo)員參加創(chuàng)業(yè)咨詢師、職業(yè)咨詢師和就業(yè)指導(dǎo)師的培訓(xùn)。第三項(xiàng)是請(qǐng)進(jìn)來：就業(yè)辦聯(lián)手社會(huì)著名培訓(xùn)企業(yè)——北森公司，分別在20xx年xx月和今年5月開設(shè)了“高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程認(rèn)證”和“職業(yè)測(cè)評(píng)課程”師資培訓(xùn)班，我校有25名輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)，同時(shí)我們的培訓(xùn)班還吸納了杉達(dá)學(xué)院、上外賢達(dá)等多所高校的20多名教師。此外，就業(yè)辦還積極參加在上師大舉行的《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》研討會(huì)，針對(duì)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程設(shè)置及教學(xué)情況，提出建設(shè)性的意見和想法。

　　四、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，加強(qiáng)基地建設(shè)

　　繼20xx和20xx年獲得市教委創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地項(xiàng)目后，20xx年，由張校長(zhǎng)牽頭、就業(yè)辦組織、聯(lián)手商學(xué)院和藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院，向市教委申請(qǐng)了“上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新基地”項(xiàng)目，獲得了批準(zhǔn)。該項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)50萬元，第一期xx萬元已經(jīng)下達(dá)。本項(xiàng)目搭建了一個(gè)平臺(tái)，將有力地推動(dòng)我校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

　　為營(yíng)造校園濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，圍繞我�！耙詫W(xué)生為中心”的辦學(xué)理念，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)提高大學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新實(shí)踐能力，切實(shí)推動(dòng)我校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開展，今年三月至五月期間，就業(yè)辦聯(lián)合教務(wù)處、宣傳部、團(tuán)委舉辦了我校首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，大賽由商學(xué)院分團(tuán)委承辦，參賽對(duì)象均為我校全日制學(xué)生及20xx屆、20xx屆畢業(yè)生。全校共有xx7支隊(duì)伍報(bào)名，xx6支隊(duì)伍遞交了比賽作品。經(jīng)過評(píng)審，共有58支隊(duì)伍進(jìn)入了復(fù)賽，xx支隊(duì)伍進(jìn)入了決賽，通過一天的團(tuán)隊(duì)陳述和評(píng)審答辯，最終由商學(xué)院選送的“時(shí)光旅行”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)脫穎而出，獲大賽一等獎(jiǎng)”，同時(shí)產(chǎn)生了二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)學(xué)生都將獲得榮譽(yù)證書和相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　大賽期間，就業(yè)辦特邀萬載魁教授、丁紅彬先生、袁繼翱先生和王冬晴先生來校為建橋?qū)W子作創(chuàng)業(yè)主題講座，他們從“談創(chuàng)業(yè)起步”、“創(chuàng)業(yè)類型選擇”、“從企業(yè)視角漫談人才觀”等方面為同學(xué)們?cè)敿?xì)講解了創(chuàng)業(yè)知識(shí)。決賽前期，建橋創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽組委會(huì)還對(duì)xx支團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了培訓(xùn)，并舉辦路演、投票等活動(dòng)，擴(kuò)大知曉度、參與面，鼓勵(lì)全校學(xué)生“熱身”創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。下一步，我校還將對(duì)各學(xué)院正在創(chuàng)業(yè)或意向創(chuàng)業(yè)的同學(xué)進(jìn)行調(diào)研，出臺(tái)配套的扶持政策，希望培養(yǎng)廣大同學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)能力，能把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的想法付諸實(shí)踐，成功培育一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，推動(dòng)我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的蓬勃開展。

　　五、強(qiáng)化就業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)水平

　　我辦在就業(yè)信息網(wǎng)站的建設(shè)上一直堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，利用網(wǎng)絡(luò)快捷、安全、方便等優(yōu)勢(shì)為畢業(yè)生、用人單位及各學(xué)院學(xué)生工作人員提供個(gè)性化、特色化的服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年9月到20xx年6月，共有1833家用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，為20xx屆畢業(yè)生提供招聘職位xx71個(gè)，總需求人數(shù)達(dá)到9785人，需求比超過3:1。為了幫助我校學(xué)生認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，掌握就業(yè)面試技巧，提升學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在畢業(yè)班就業(yè)委員的培訓(xùn)會(huì)議上特別邀請(qǐng)了喬布堂馬曉經(jīng)理為大家講授簡(jiǎn)歷制作技巧，同時(shí)，聯(lián)合團(tuán)市委分別為各學(xué)院召開了十場(chǎng)積極有效的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座。除了有經(jīng)驗(yàn)豐富的就業(yè)指導(dǎo)專家，還特別邀請(qǐng)到了知名企業(yè)的ceo和自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，針對(duì)同學(xué)面試和溝通技巧等就業(yè)方法的掌握不足，分別從企業(yè)人才觀、簡(jiǎn)歷制作、面試和溝通技巧、如何踏進(jìn)招聘市場(chǎng)及自主創(chuàng)業(yè)等幾個(gè)方面給予畢業(yè)生人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀的指導(dǎo)，對(duì)在校學(xué)生走向社會(huì)大有裨益。

　　近3年來，我辦的就業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)以“科學(xué)化，規(guī)范化，系統(tǒng)化，人性化”為指導(dǎo)思想，以“貼近就業(yè)工作實(shí)際，實(shí)現(xiàn)開放和聯(lián)合，建立完善的信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”為發(fā)展思路，通過不斷開發(fā)、運(yùn)行和改進(jìn)，已經(jīng)形成了“一個(gè)就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)，兩個(gè)技術(shù)平臺(tái)，十一個(gè)應(yīng)用平臺(tái)”，即1+2+xx的總體框架，該平臺(tái)的信息、服務(wù)、統(tǒng)計(jì)與管理四大功能進(jìn)一步凸顯。

　　20xx年xx月29日上午，xx市教委副秘書長(zhǎng)汪歙萍專程到我校調(diào)研就業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)工作，她高度評(píng)價(jià)了我們的這一創(chuàng)新平臺(tái)，還指出要在全市一定范圍推廣。隨后的xx月5日，在上海高校就業(yè)信息化工作研討會(huì)上，學(xué)校就業(yè)辦主任李道康應(yīng)邀作交流發(fā)言，并得到了與會(huì)者的肯定。xx月18日，xx市學(xué)生事務(wù)中心潘國(guó)儉副主任一行又來我校作深入調(diào)研。近期，上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海中醫(yī)藥大學(xué)和上海大學(xué)就業(yè)辦也紛紛到我校調(diào)研該平臺(tái)運(yùn)行情況，對(duì)我校信息化平臺(tái)建設(shè)工作給予了一致好評(píng)。

　　六、主動(dòng)出擊，拓寬渠道

　　為了進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校提出的人才培養(yǎng)目標(biāo)，學(xué)校成立校企合作工作推進(jìn)委員會(huì)，促進(jìn)校企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研工作開展，積極探索多種形式的校企聯(lián)合人才培養(yǎng)新模式，拓寬畢業(yè)生就業(yè)新渠道。就業(yè)辦也多次會(huì)同二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系走訪了多家用人單位。

　　圍繞就業(yè)市場(chǎng)，就業(yè)辦主動(dòng)邀請(qǐng)大批具有長(zhǎng)期合作關(guān)系的知名企業(yè)來學(xué)院招聘畢業(yè)生,20xx年xx月舉辦的大型“雙向選擇”招聘會(huì)上，參會(huì)單位多達(dá)380家，提供招聘崗位3000余個(gè)，同時(shí)，就業(yè)辦還將參會(huì)單位和未能安排攤位的單位發(fā)布在網(wǎng)上，提供網(wǎng)上網(wǎng)下同時(shí)招聘，這也成為畢業(yè)生充分就業(yè)的根本保證。就業(yè)辦還在今年6月份舉辦了針對(duì)全校學(xué)生暑期打工、兼職、實(shí)習(xí)、就業(yè)網(wǎng)上專場(chǎng)招聘會(huì)，有近xx0家單位參加，幫助學(xué)生提前了解社會(huì)和企業(yè)的實(shí)際需求，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，為將來“順利就業(yè)”做好充分準(zhǔn)備。我們將在每年暑期前期舉辦類似的招聘會(huì)，形成特色，形成傳統(tǒng)，為學(xué)生成功跨入社會(huì)提供預(yù)熱機(jī)會(huì)。

　　七、開展調(diào)研、促進(jìn)改革

　　畢業(yè)生對(duì)學(xué)校教育的認(rèn)可度，能驗(yàn)證學(xué)校的辦學(xué)定位、培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)效果是否符合市場(chǎng)需求；通過對(duì)20xx、 20xx屆畢業(yè)生的跟蹤調(diào)研，我校獲得了兩屆學(xué)生“畢業(yè)生工作去向”、“畢業(yè)生工作對(duì)口度和滿意度”、“畢業(yè)生對(duì)學(xué)校教育的認(rèn)可等”等一系較為客觀的數(shù)據(jù)，20xx年xx月，就業(yè)辦又在信息網(wǎng)上開展了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查、20xx年畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)研。我們可以據(jù)此“對(duì)癥下藥”，即以社會(huì)需求為導(dǎo)向，推進(jìn)教學(xué)及人才培養(yǎng)模式的改革。

　　八、展示優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛崗敬業(yè)新面貌

　　我辦以文明創(chuàng)建為抓手，把辦理用人單位需求信息登記服務(wù)窗口作為我辦創(chuàng)建工作特色亮點(diǎn)，秉承“熱情接待、笑臉迎送、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、立等可取”工作原則，向社會(huì)敞開大門，竭誠為用人單位做好服務(wù)工作。畢業(yè)生在簽約過程中，用人單位必須具有信息登記號(hào)，學(xué)生方可取得報(bào)到證，為保護(hù)學(xué)生的利益，方便用人單位的工作，我辦在人員緊張的情況下自我加壓，申請(qǐng)建立了《xx市用人單位需求信息登記憑證》上海建橋?qū)W院代辦點(diǎn)。自2006年初以來在人手少、工作忙的情況下自我加壓，共為4000余家用人單位成功辦理信息登記號(hào)，今年又為600余家用人單位提供信息登記服務(wù)，大大提高了我校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書的有效性。通過這一服務(wù)，充分體現(xiàn)了就業(yè)辦愛崗敬業(yè)的精神面貌，不僅和用人單位建立了良好的關(guān)系，還解決了我們不少學(xué)生的就業(yè)問題。

　　九、積極宣傳，鼓勵(lì)學(xué)生基層就業(yè)

　　我辦根據(jù)中組部、人事部等八部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，及時(shí)宣傳政策，號(hào)召學(xué)生到西部、到農(nóng)村、到祖國(guó)最需要的地方就業(yè)，在根本上引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，自覺地把個(gè)人理想與祖國(guó)的前途命運(yùn)結(jié)合起來。目前，我校到基層就業(yè)學(xué)生比例明顯增加。20xx屆畢業(yè)生中有33位畢業(yè)生報(bào)名參加三支一扶、51位學(xué)生報(bào)名參加到村任職計(jì)劃，經(jīng)過筆試、面試、政審和體檢的層層篩選后，數(shù)字媒體藝術(shù)畢業(yè)生龔晶晶等5位學(xué)生錄取三支一扶，物流管理專業(yè)畢業(yè)生嚴(yán)旻等4位同學(xué)錄取到村任職，他們將為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，也是我校的光榮。

　　十、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面”地做好就業(yè)率統(tǒng)計(jì)和佐證材料收集

　　在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的條件下抓好就業(yè)，做好統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)工作兩個(gè)不可偏廢的方面。根據(jù)教學(xué)司[2006]xx號(hào)文件精神：對(duì)畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)要求有依據(jù)、有憑證，經(jīng)得起推敲和檢查。從2005年起，我辦著手收集畢業(yè)生就業(yè)的證明材料。定期組織畢業(yè)班輔導(dǎo)員學(xué)政策，嚴(yán)格按照教育部提出的就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”開展就業(yè)自查工作，同時(shí)啟發(fā)學(xué)生和家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)佐證材料的重要性；此項(xiàng)工作難度很大，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，但在明確要求情況下，組織全校畢業(yè)班輔導(dǎo)員以認(rèn)真、踏實(shí)的工作作風(fēng)對(duì)待此事，協(xié)同檔案管理人員，圓滿完成任務(wù)，確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，嚴(yán)格貫徹教育部提出的“真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和全面”的統(tǒng)計(jì)原則，應(yīng)該可以放心地說學(xué)校高就業(yè)率是個(gè)有“含金量”的數(shù)據(jù)。

　　存在問題及打算

　　一、面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，更要提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量

　　面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，要順利完成學(xué)校制定的“9890”就業(yè)工作目標(biāo)，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的并不單單是指就業(yè)數(shù)據(jù)的提高，更看重的是學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，如何用求實(shí)的眼光看待我校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，主要體現(xiàn)在學(xué)生生能否“順利就業(yè)、滿意就業(yè)”這八個(gè)字上。學(xué)生對(duì)就業(yè)的滿意度、就業(yè)的對(duì)口度的高低相對(duì)學(xué)生而言是不同的，就業(yè)質(zhì)量”不單單指覓得一份待遇優(yōu)厚、前景樂觀的好工作，更多的是應(yīng)該立足現(xiàn)實(shí)，從個(gè)人素質(zhì)和單位情況綜合考慮。學(xué)校應(yīng)將“就業(yè)質(zhì)量”作為開展工作的首要任務(wù)，從滿足就業(yè)數(shù)量向追求就業(yè)質(zhì)量轉(zhuǎn)型，指導(dǎo)學(xué)生更加關(guān)注“質(zhì)量”問題，不再好高騖遠(yuǎn)，要能夠腳踏實(shí)地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，才是建設(shè)就業(yè)質(zhì)量保障體系的根本所在。

　　二、畢業(yè)生跟蹤調(diào)研力度不夠

　　對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，不僅是系統(tǒng)的了解學(xué)生走上工作崗位后的思想表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力的重要措施，也是對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的檢驗(yàn)。通過調(diào)查分析，可以比較真實(shí)地反映出學(xué)校的思想道德、行為管理、理論與實(shí)踐教學(xué)等教育各環(huán)節(jié)的實(shí)際效果，對(duì)改進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作是十分有益的，學(xué)院應(yīng)建立相應(yīng)的、完善的、持續(xù)的畢業(yè)生跟蹤調(diào)研機(jī)制，為學(xué)校的教學(xué)改革提供可靠依據(jù)。

　　三、輔導(dǎo)員頻繁換動(dòng)，為就業(yè)工作開展帶來阻力

　　目前，在負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的輔導(dǎo)員中，不少老師為兼職輔導(dǎo)員和中途接班，只有少量時(shí)間與學(xué)生接觸，帶班輔導(dǎo)員對(duì)專業(yè)及行業(yè)崗位的熟悉程度不高，以及對(duì)學(xué)生個(gè)性、志向、愛好了解都不夠，很難情感交流融洽，作出正確的引導(dǎo)，對(duì)學(xué)生就業(yè)工作的開展增加了阻力。

　　四、二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作系統(tǒng)有待加強(qiáng)，為就業(yè)工作順利開展打下扎實(shí)基礎(chǔ)

　　就業(yè)工作不能事事找學(xué)院總支書記，畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)員不具備領(lǐng)導(dǎo)職能，要提前布置就業(yè)工作又找不到三年級(jí)，二年級(jí)的負(fù)責(zé)人。我們感到，和二級(jí)學(xué)院聯(lián)系就業(yè)工作還缺少抓手，缺少專人系統(tǒng)的負(fù)責(zé)學(xué)院整體就業(yè)工作。建議各學(xué)院設(shè)立就業(yè)工作專職崗位，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)管理就業(yè)工作，完成包括就業(yè)、跟蹤調(diào)研、校企合作、校友聯(lián)絡(luò)、職業(yè)教育等在內(nèi)大就業(yè)工作。

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