2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    物資工作總結(jié)

    時間:2024-07-21 16:25:39 工作總結(jié) 我要投稿

    物資工作總結(jié)

      總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編收集整理的物資工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    物資工作總結(jié)

    物資工作總結(jié)1

      20xx年,在局領導的關(guān)心、支持及同志們的協(xié)助下我深入學習科學發(fā)展觀,堅持以竇鐵成同志“團結(jié),敬業(yè),進取,創(chuàng)新,創(chuàng)優(yōu)”的五大精神為指導,始終在“搞好生產(chǎn),保證供應”上下功夫,精心組織,精細管理,力求優(yōu)質(zhì)和高效,真抓實干,創(chuàng)造性的開展工作。較好的完成了各項工作任務,得到了局、站領導的肯定、同志們的信任及外界用料單位的好評,現(xiàn)將各項工作總結(jié):

      一、各項任務完成情況

      首先是原材料儲備工作,全年共購進瀝青5600。13噸,礦粉2426。77噸,重油993。02噸,柴油192。75噸,各種石料(十一萬九千兩百四十點六噸)119240。6噸。其次是成品料生產(chǎn),全年共生產(chǎn)瀝青混凝土135814。81噸,及時、優(yōu)質(zhì)、高效的滿足了園區(qū)路、大蓮線、遷西縣外環(huán)路及鄉(xiāng)道站、公路站挖補維修等工程所需的瀝青混合料。為各項工程的如期竣工打下了堅實的基礎。并且我們的產(chǎn)品質(zhì)量受到了外部用料單位的好評。最后是節(jié)支創(chuàng)收工作,今年在局、站領導的帶領及我個人的不懈努力下我廠節(jié)支創(chuàng)收工作表現(xiàn)優(yōu)異。一是利用石料、瀝青等原材料季節(jié)價格變化大這一特點,在5000噸儲備大罐建成的基礎上我們今年冬儲瀝青3000噸,直接降低生產(chǎn)成本360萬元;各種沙石原材料10萬噸,節(jié)省資金300萬元。二是通過對原材料中的`礦粉回收再利用,減少了購買礦粉的費用50萬多元。三是……同志自行研發(fā)的《瀝青拌和試驗檢測軟件》節(jié)省購買軟件資金3萬余元。這幾項全年為我廠共節(jié)省資金近800萬元。

      二、主要工作措施

      第一、抓好生產(chǎn)組織,全力以赴保供應。

      根據(jù)今年的工程需要,我狠抓組織管理,確保施工進度,自年初召開全廠生產(chǎn)動員會,任務分別下達各職能小組,責任到人,同時按工程施工階段所需物資不同及時與采購部和廠長們研究對策,適時調(diào)整時間,特別是在施工高峰期始終堅持早點開機生產(chǎn),中午不休息,晚上加緊設備檢修和提前儲料,千方百計保證供應。為各項工程高效施工和順利竣工提供了堅實保障。

      第二、嚴守檢測關(guān)確保產(chǎn)品質(zhì)量

      xx年是工程質(zhì)量年、安全年,在瀝青拌和廠的工作中,“細節(jié)、細節(jié)、再細節(jié);檢查、檢查、再檢查”的工作作風!盀r青路面的質(zhì)量從我們這里開始”!百|(zhì)量是生命線;技術(shù)是至高點;管理是基本功”的理念已深入人心,形成共識。確實做到把瀝青拌和廠的'質(zhì)量工作做真、做細、做好。在生產(chǎn)實踐中取得了良好的效果。

      在生產(chǎn)過程中我主要抓好三方面:一是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制,在開工前我們召開全廠生產(chǎn)動員大會,并與廠長們一起精心謀劃部署,建立健全的質(zhì)量保證體系。上到廠長下至班組長,把質(zhì)量做為重中之重,一旦發(fā)現(xiàn)影響質(zhì)量的因素馬上進行整改處理。二是在材料控制上嚴格執(zhí)行原材料質(zhì)量和試驗管理的規(guī)定要求,采取有針對性的措施,重點加大原材料源頭管理及材料進廠控制力度,制定嚴格的環(huán)節(jié)把關(guān),逐級控制。三是在成品料的控制上,以試驗室為控制中心,嚴格執(zhí)行混和料檢測單據(jù),使拌合料質(zhì)量達到規(guī)定要求,有效地保證了整個工程的質(zhì)量。

      第三、保安全促生產(chǎn)

      一、提高使命感和責任感,從政治和全局的高度充分認識瀝青拌和廠的安全工作。特別是剛剛結(jié)束的奧運期間的安保工作完成的比較出色,由兩位廠長輪流帶隊值班,確保了場內(nèi)人員、設備的安全。

      二、通過科學管理保障生產(chǎn)安全,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,并以嚴謹?shù)膽B(tài)度在職工中開展遵章守紀教育活動,深入人心,落到了實處。

      三、抓好防汛、防爆、防火和防盜工作。按站內(nèi)的統(tǒng)一部署,加強對警衛(wèi)的管理,對于場內(nèi)大型設備及易燃、易爆等重點部位設置專人看護,禁止非工作人員靠近。

      四、做好安保檢查工作,加大內(nèi)部檢查力度,主管領導加持定期不定期對廠區(qū)進行檢查督導,發(fā)現(xiàn)隱患及時提出意見并要求限期整改。

    物資工作總結(jié)2

      XX年即將過去,物資公司作為服務管理雙重性的職能部門,認真貫徹落實局、公司XX年經(jīng)濟工作會議精神,結(jié)合年度物資工作重點,堅持優(yōu)質(zhì)服務,高效節(jié)支的工作方針,加強物資管理,保證物資供應,控制成本開支,較好地完成了公司下達的各項任務,F(xiàn)將一年來各方面工作情況總結(jié)如下:

      一、各類指標完成情況。

      1、1-10月份累計入庫2308、03萬元,同比增加464、06萬元,增幅25、17%;

      2、1-10月份累計出庫2268、84萬元,同比增加453、2萬元,增幅24、96%;

      3、截止10月底,庫存為271、05萬元,同比增加20、83萬元,增幅8、32%;

      4、1-10月份,累計燃料費用1150、80萬元,同比增加209、48萬元,增幅22、25%。

      5、1-10月份累計專項消耗332、84萬元。同比增加201、96萬元,增幅為154、3%;其中篷墊、封車繩和捆勾繩174、37萬元,增加125、30萬元,增幅255%;大中修改造等項目158、47萬元,增加76、66萬元,增幅93、7%。

      二、各項工作開展情況

     。ㄒ唬┪镔Y供應工作

      1、計劃執(zhí)行情況。XX年1-10月份,各單位上報物資采購計劃579份,共4788項,臨時計劃約600項,計劃兌現(xiàn)率99、7%以上,沒有因采購不及時而延誤生產(chǎn)或購入偽劣產(chǎn)品給生產(chǎn)造成損失、出現(xiàn)事故等現(xiàn)象,確保了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

      2、合同管理情況。簽訂物資采購合同不僅能夠明確供需雙方的權(quán)利和義務,而且有利于增強與供貨商相互之間的信譽,切實維護企業(yè)的利益,以法律的形式有效的發(fā)揮融資作用。為此,今年組織采購人員學習了《合同法》的有關(guān)規(guī)定,不斷提高采購人員的法律意識。全年,共簽訂采購合同42份,總標的額181、43萬元,完全履行了合同40份,總金額為170、9萬元,合同兌現(xiàn)率95、2%。月平均融資為214、7萬元,沒有發(fā)生經(jīng)濟合同糾紛。

      3、比質(zhì)比價工作情況。為了建設節(jié)約型港口,加強采購管理,我們在嚴格執(zhí)行貨比三家比質(zhì)比價采購原則的基礎上,用《物資詢價表》的書面形式來規(guī)范比質(zhì)比價采購的監(jiān)督力度和透明度,整頓進貨渠道,加大直購比例(今年資金狀況較好,直購比例有所增大,但是因金額較大的采購使用承兌,對直購和價格也有一定的制約作用)。全年共列出物資采購詢價表212份,總金額420、75萬元。其中進口配件詢價表55份,金額171、97萬元;國產(chǎn)配件詢價表60份,金額74、59萬元;電纜、鋼絲繩、潤滑油等詢價表93份,金額174、19萬元,進口配件的采購基本都采取了詢價表的形式。詢價表由使用單位簽上意見或提出要求,經(jīng)技術(shù)部和有關(guān)領導審批后執(zhí)行。以此加大比質(zhì)比價采購監(jiān)督力度,增加采購的透明度。例如:6月份,采購門機用ycw3×120+1×35的電纜1000米,揚州市船用電纜廠報價213、00元/米,安徽華星電纜公司報價232、18元/米,報價高與低相差19180元;采購85z裝載機起重泵等7項,徐州重工報價88850元,徐州川崎報價91750元,徐州匯笙報價103700元,報價高與低相差1、485萬元。由于有針對性的開展比質(zhì)比價工作,取得了明顯成效,全年約節(jié)約采購資金52、34萬元。

      4、做好重點物資的預控和供應工作。今年,在日常物資供應管理工作中,重點做好對裝卸生產(chǎn)有影響的物資進行預控,制定出最低庫存儲備量。

     。1)作好重點裝卸機械的配件供應。今年公司吞吐量創(chuàng)歷史新高,突破1800萬噸,確保980裝載機、扒機、門機、挖掘機、灌包機等重點裝卸機械的完好率,尤為重要,提前作好配件的儲備工作,這是保證裝卸生產(chǎn)的關(guān)鍵,因為這些機械維修的零部件大多屬外地采購,尤其進口配件,進貨周期較長,所以我們根據(jù)各單位所提報的計劃,及時作好提前訂貨,采用最快捷的聯(lián)絡方式和運輸方式,保證配件的供應工作。

      (2)燃油是裝卸機械的正常運行的血液,如果燃潤料供應不及時或出現(xiàn)問題,對裝卸生產(chǎn)會造成極大的影響。所以確保燃油供應是物資供應工作中的重中之重。今年3月下旬開始,燃油市場供應緊張,燃油價格持續(xù)攀升,供貨方利潤降低,采購燃油必須使用現(xiàn)金付款,不收承兌匯票,給我們?nèi)加筒少徆ぷ髟斐闪撕艽蟮睦щy。在公司領導協(xié)調(diào)下,我們多次登門協(xié)商溝通,終于解決了燃油采購方面的款項問題,使供應方同意收取五大銀行的部分承兌匯票,并且每月可以欠40萬元的油款,與供應方達成長期供需協(xié)議,為公司生產(chǎn)用油提供了有利保證。在公司領導的幫助下我們從邊防購進300噸柴油,平均每噸省230元,這樣可節(jié)約6、9萬元。

      (二)物資管理工作

      1、物資采購工作。一年來,物資公司認真貫徹局《設備采購管理辦法》和公司《比質(zhì)比價采購規(guī)定》,以制度約束采購行為,按規(guī)定程序管理物資的流通過程,采取多種措施進行有效的監(jiān)督和制約。進一步實施陽光采購工程,物資采購實行上網(wǎng)公示,做到了信息公開、透明,方便使用單位查詢,有利于上下部門及單位的監(jiān)督,加強了物資采購質(zhì)量,避免了三無產(chǎn)品和偽劣假冒產(chǎn)品的流入,保證了安全生產(chǎn)的順利進行。

      2、最大限度壓縮采購成本。XX年以來,全國性的原材料漲價,尤其是鋼材、化工及燃潤料漲價,直接帶動了與我們生產(chǎn)密切相關(guān)的鋼絲繩、配件、化工、橡膠和五金等物資價格的上漲,增加了公司的生產(chǎn)成本的支出。在這種情況下,我們密切關(guān)注國際和國內(nèi)政治經(jīng)濟形式,積極挖掘內(nèi)部潛力,千方百計降低成本,我們采取提高業(yè)務員自身素質(zhì)、掌握市場信息、抓源頭采購、修舊利廢等六項措施,盡可能節(jié)能降耗。為了降低材料費用公司采取以舊電瓶換新電瓶的辦法,機械公司以舊電瓶換新電瓶,今年以150塊舊電瓶換新電瓶53塊,價值24682、50元,節(jié)約成本開支。|||

      3、進一步提高物資管理現(xiàn)代化。a、使用微機最大限度的為管理服務,不斷提高工作效率,從年初我們就開始著手為脫離手工記帳做前期準備,對1——6月份微機庫存帳與手工帳進行核對,掌握和分析差錯情況,找有關(guān)人員匯總存在的問題,為完善和擴充物資管理軟件提供資料和數(shù)據(jù),為年底前取消手工記帳做準備工作。b二。三號加油站使用電子加油機,進一步提高了對汽、柴油的出入量的控制管理,杜絕了管理上的一些漏洞,減少了燃油不必要的損耗,真實的反映了港內(nèi)主要單位生產(chǎn)及部分行政車輛用油情

      4為了避免和降低各種風險,提高經(jīng)營管理效率,利用清產(chǎn)核資之時申報撤消港灣物資公司和特種油經(jīng)銷處有效的保證了經(jīng)營管理和財務管理的有效性和安全性。

     。ㄈ、倉儲管理工作。

      1、認真組織職工學習貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《山東省安全監(jiān)督管理規(guī)定》,并且結(jié)合公司安全月活動的要求,組織職工進行了相關(guān)安全法律法規(guī)的培訓和考試,結(jié)合加油站和倉庫等安全重點部位的特點,進行綜合自查,對查出的問題,提出整改措施,將結(jié)果予以通報,并納入考核。先后清理了一號油庫和三角地油罐區(qū)的雜草,對三個油庫的避雷設施和儲油罐的透氣孔、電力配電箱接地線和倉庫的漏雨情況進行了檢查和整治,更換了到期的消防器材,為公司安全生產(chǎn)提供了可靠保證。

      2、堅持每月倉儲例行檢查制度,通過對倉儲基礎工作的檢查,增強倉儲人員的管理意識,促進了庫容、庫貌及物資管理水平的不斷提高。年初,我們將原來屬于2#倉庫負責的輪胎和鋼絲繩劃歸1#倉庫負責,以利于更好的管理(機械公司維修站小庫及人員也劃歸1#倉庫管理)。為了盤活庫存物資,對倉庫的冗余物資進行了清理和清點,將庫存物資分類建帳,列出明細,以便基層單位查詢使用。今年4月小車班領取了沖洗機1臺。鐵路公司領用注油機1臺,大型砂輪機1臺,12#槽鋼62m。門機大隊領用了兩臺180的電動液壓推桿制動器,cbf-140e齒輪泵2臺,以及調(diào)劑使用了部分承,總價值約1、8萬元。

      3、壓縮庫存,減少資金占用。一是按局布署,繼續(xù)搞好核留物資庫存工作。全年使用核留庫存物資0、64萬元,核留庫存由XX年5月的61、2萬元減少到目前的37、8萬元。二是加大對帳外物資和積壓物資的調(diào)劑使用,結(jié)合局開展的核留庫存工作,做到先利用庫存,再采購,在匯總平衡物資計劃時嚴格控制,對庫存查實,能利用冗余和帳外物資的,堅決不準采購,加強內(nèi)部材料互相調(diào)配,做到物盡其用。1-10月調(diào)劑使用帳外物資8、09萬元。三是做好對部分帳內(nèi)已無使用價值的物資的報廢工作,已減少資金的`占用,7月初,借今年清產(chǎn)核資之即,將挑選出的43、1萬元配件和物資申請作報廢處理。

      4、做好倉儲管理,盤活庫存資金。今年上半年對燃料站從XX年6月—XX年6月期間的柴油進行盤點,共盤盈燃油43噸,金額217761、84元。經(jīng)公司批準已作帳處理,防止出現(xiàn)紕漏。

      原特種油經(jīng)銷處庫存的潤滑油10、795萬元,經(jīng)申批報廢處理,XX年對外出售74公斤,金額達3620元;公司內(nèi)部領用334公斤,價值20xx、47元,盤活和節(jié)省了資金。

     。ㄋ模⑶迩饭ぷ。

      我們繼續(xù)做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作,XX年1-10月清回1、8萬元現(xiàn)金,累計清欠99、39萬元。

      三、存在的問題:

      (一)在物資管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等方面的力度不夠。

      (二)對國家宏觀調(diào)控政策缺乏前瞻性,因此對市場價格的波動規(guī)律不能提前掌握。

     。ㄈ⿲χ攸c裝卸機械設備配件及重要物資的供應保障有待進一步健全和完善。

     。ㄋ模⿴齑嫖镔Y數(shù)額較大,庫存結(jié)構(gòu)不合理。冗余物資占用庫存比例較大,不利于庫存資金的周轉(zhuǎn)。

     。ㄎ澹┓⻊諛藴视写M一步提高,要不斷完善服務標準,把物資管理和供應工作做細做好。

      四、XX年工作計劃打算

     。ㄒ唬┨岣哒J識,加強管理,完善機制。

      加強物資管理,深入挖掘物資流通環(huán)節(jié)的潛力,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益,努力完成XX年公司的創(chuàng)業(yè)目標、規(guī)劃和任務。我們要加強對物資的管理工作,進一步完善內(nèi)部管理機制、完善制定物資管理的規(guī)章制度和工作質(zhì)量標準及崗位業(yè)績考核標準,做到程序流暢,責任明確。確保每個員工有章可循,盡職盡責,有效的提高物資管理工作質(zhì)量。同時,要不失時機的加強業(yè)務人員的政治、業(yè)務知識的學習培訓,進一步提高業(yè)務人員的綜合素質(zhì)。

     。ǘ┘訌娛袌稣{(diào)研,增強對物資價格波動趨勢的前瞻性。

      我們要以年度綜合計劃為依據(jù),深入、全面、系統(tǒng)地及時掌握、了解市場信息,充分考慮港口生產(chǎn)和發(fā)展需求,市場價格,資金等因素,及時編制月度大宗或批量物資采購計劃,及時掌握國家宏觀政策調(diào)控所引起的市場經(jīng)濟變化,分析物資價格波動的趨勢,要有預見性,最大限度的防止不法商販的亂漲價,壓縮價格,降低成本,節(jié)約費用開支。例如,在燃油漲價前,我們足量儲備,就會節(jié)約支出。

     。ㄈ├^續(xù)深入貫徹執(zhí)行集團公司的《設備物資采購管理辦法》,加強物資采購管理,切實做好比質(zhì)比價工作。

      我們要繼續(xù)嚴格執(zhí)行《設備物資采購管理辦法》,在貨比三家的比質(zhì)比價采購原則的基礎上,繼續(xù)做好用《物資詢價表》的書面形式來規(guī)范比質(zhì)比價采購,進行有效的監(jiān)督和制約。整理進貨渠道,加大直購比例,以生產(chǎn)源頭采購為主,選擇質(zhì)量好有信譽、供貨及時、價格合理的供貨商,盡可能減少中間環(huán)節(jié),

      利用計算機等現(xiàn)代化管理手段,加大物資采購管理的民主監(jiān)督力度,通過公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)公示供方檔案,公示物資產(chǎn)地,價格,這樣既便于使用單位查詢,也利于各部門和使用單位監(jiān)督,真正做到透明采購,信息公開的陽光采購。

     。ㄋ模┘訌娭攸c物資的預控,保證供應,抓好質(zhì)量管理

      凡事預則立,不預則廢。港口是特殊行業(yè),對重點設備、高大設備、重點物資、應急物資要逐步建立物資供應保障制度,審批、采購、供應程序流暢,對特殊配件的供貨廠商要作到心中有數(shù),提前作好配件供應的應急預案,保證重點設備配件、應急物資、短缺物資的供應工作。

      要確保生產(chǎn)物資的供應,業(yè)務員要經(jīng)常深入到使用單位,及時掌握生產(chǎn)需用物資情況,對維修用料做到心中有數(shù)。確保做好重點裝卸機械的配件供應,尤其是進口配件等進貨周期長,必須及時做好早打算、早提報、早訂貨,保證配件的供應工作。同時加強購進物資的質(zhì)量管理,嚴禁采購三無產(chǎn)品;做好物資驗收入庫工作,防止假冒偽劣產(chǎn)品進入生產(chǎn)流程,以免造成事故或經(jīng)濟損失;加強燃油的采購,我們要繼續(xù)與燃供、供銷石油公司搞好長期供需工作,防止因燃油緊張而影響公司生產(chǎn),全力確保燃油供應。

     。ㄎ澹┰鰪姺梢庾R,做好物資采購合同管理工作。

      我們要認真執(zhí)行集團公司關(guān)于物資采購合同管理的規(guī)定,加強對合同履行全過程的管理,對我方預付款和款到發(fā)貨的合同,要跟蹤檢查,確保資金不發(fā)生意外,及時報送《物資采購合同簽訂履行情況月報表》。

      (六)加強定額資金管理。

      在資金運用上,要合理使用有限采購資金,分清輕重緩急,集中資金解決生產(chǎn)所急需物資,確保一線生產(chǎn)。根據(jù)年度綜合計劃,將進口設備配件和主要總成及部件,按生產(chǎn)任務進度和需要,結(jié)合項修、大修、中修及月度計劃,給予分期分批的分出,使資金下到專項和月份,防止資金和材料脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生,做到計劃性和科學性。

     。ㄆ撸┘訌妭}儲管理,優(yōu)化儲備結(jié)構(gòu),合理進行儲備

      1、堅持每月一次的倉儲檢查制度,每月中旬,組織對所屬倉庫和加油站的管理情況進行檢查,將檢查結(jié)果給予通報,納入考核,要通過活動,促進庫容、庫貌及物資管理標準的提高,達到倉儲管理工作制度化、標準化、規(guī)范化,增強管理人員的管理意識,提高倉儲管理水平。

      2、加大對帳外物資和積壓物資的再利用和調(diào)劑使用的工作力度。大力壓縮庫存資金,合理調(diào)整庫存結(jié)構(gòu),具體采取措施:一是結(jié)合局開展的核留物資庫存工作,做到先利庫,后采購,同時在匯總平衡物資計劃時,應做到先利庫,后采購,加強監(jiān)控,查實是否能利用的堅決不準采購;二時按設備運行狀況及對裝卸生產(chǎn)影響程度,核定庫存物資限額;三是可以隨時采購的材料,要適量核定庫存;四是合理利用社會資金鼓勵廠家在港內(nèi)提供存貨,使用后再開發(fā)票的作法;五是內(nèi)部材料互相調(diào)配,做到物盡其用;六是防止購非所用,做到定時核銷。

      (八)認真做好物資統(tǒng)計分析工作,充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用

      認真做好物資統(tǒng)計分析工作,要及時準確、真實的報送物資統(tǒng)計報表,提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì),要做好物資統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的積累、分析工作,使統(tǒng)計工作在物資采購、價格、及庫存方面發(fā)揮有效的參謀作用,更好的為節(jié)能降耗和企業(yè)生產(chǎn)服務,為適應今后的科學管理做好基礎工作。

     。ň牛┘訌娕c各單位的溝通與協(xié)調(diào)。買與用本身就是一對矛盾,可以對配件的價格、質(zhì)量、供貨等起到相互制約,相互監(jiān)督的作用,出現(xiàn)了問題并不可怕,關(guān)鍵是我們以正確的態(tài)度去對待,發(fā)現(xiàn)問題是對物資工作的支持,解決問題是對物資工作的促進,我們要以積極的態(tài)度去解決工作中出現(xiàn)的各種問題,進一步完善物資供應工作,要在實施管理的過程中,強化服務,在實施服務的過程中、強化管理,正確處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,把物資管理和供應工作做細做好,完成XX年目標的實現(xiàn)。

     。ㄊ┘訌姲踩芾恚鋵嵃踩熑,保證重點部位不出問題。加油站是物資公司的重點防范部位,規(guī)章制度和操作規(guī)程要抓好落實,對加油工要進行有針對性的安全培訓,進一步提高職工的安全意識;對安全工作要進行例行檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改,對安全工作決不能存僥幸心理,要落實責任一抓到底。

    物資工作總結(jié)3

      物資站緊跟集團公司、山東公司采購管理部署及要求,20xx年8月,嘗試在物資采購領域推廣公開招標工作,逐步取消邀請招標。20xx年12月底,集團公司下達對電子商務平臺項目建設的總體安排,物資站積極響應,全面開展電子商務平臺推廣工作。并嚴格執(zhí)行集團公司“三個絕對不允許”要求,至20xx年底,公司物資采購全部實現(xiàn)電子商務平臺線上采購。

      20xx年,“物資供應站”更名“物資管理站”,管理職能提升。物資站嚴格貫徹公司管理要求,全面推進內(nèi)控整改,加強制度建設,積極適應上級管理體制變化,根據(jù)集團公司、山東公司制度體系,修訂對接的制度,完善議事規(guī)則和決策流程,同時做好采購對標管理、物資倉庫管理,有效提升了物資采購管理的規(guī)范化水平。

      20xx年9月底,基建MIS上線,實現(xiàn)基建ERP、物資管理平臺、電子商務平臺三線貫通,基建采購實現(xiàn)全流程電子化。20xx年11月,根據(jù)集團公司和山東公司要求,對工程、物資和服務采購統(tǒng)一進行管理,堅持“需求、采購、決策”三分離原則,實施制約制衡,實現(xiàn)了“三分離”、“三統(tǒng)一”。

      下一步,物資站將確定“一體兩翼四管理,整體受控”的工作思路,即以“35萬火電項目為主體,熱電、光伏為兩翼,”做好“基本建設管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、制度建設管理、內(nèi)部員工管理”四個常態(tài)化工作管理,實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設的.整體協(xié)調(diào)發(fā)展,使物資站的工作做到忙而不亂、緊而不散,分工明確,讓采購工作再上新臺階!

    物資工作總結(jié)4

      在公司領導的大力支持和正確領導下,以強化管理、牢牢圍繞業(yè)務為重點,本著“誠信勤奮、開辟創(chuàng)新”的服務主旨和“效力更高、質(zhì)量更好和服務更優(yōu)”的要求努力提高物質(zhì)供應保障能力,各項工作穩(wěn)步提升。

      1、做好物質(zhì)入庫驗收,抓好數(shù)量質(zhì)量關(guān)

      物質(zhì)入庫驗收,是倉儲管理工作的開始,鋼結(jié)構(gòu)所需物質(zhì)品

      種數(shù)量多,再加上物質(zhì)來源不同,因此,物質(zhì)到庫后,必須經(jīng)過保管員的嚴格驗收才能入庫。入庫時應做好3項驗收工作:即驗品種,驗規(guī)格,驗數(shù)量。并要求保管員建立高度的責任心,精心核對,認真檢查。驗收要及時準確并在規(guī)定的期限內(nèi)完成,同時,對物質(zhì)的配套做全面檢查,為保管保養(yǎng)打好基礎。

      第4季度收發(fā)料:中板2261噸,型材243噸,h型鋼96噸,普通螺栓4萬套,普通螺母2萬套,高強螺栓1214套;油漆19.8噸,稀料4噸;焊劑11.6噸,焊絲31.9噸千克,電焊條4.5噸。

      2、嚴格原材、裝備出庫手續(xù),完善發(fā)放制度

      物質(zhì)出庫、發(fā)放是確保生產(chǎn)及工程的需要,也是企業(yè)控制本錢,取得利潤的源泉。它的基本要求是:按質(zhì)按量迅速及時,嚴格檢查領貨手續(xù),避免不公道的'領用,嚴格按規(guī)章制度辦事。物質(zhì)出庫要按物質(zhì)進庫時間的前后,認真履行“先進先出”的原則。發(fā)貨時堅持“3檢查”、“3核對”、“5不發(fā)”的原則。

      3、建帳立卡,做到帳、卡、物3符合

      建立健全倉庫保管卡和料卡,及時正確地反應倉庫物質(zhì)收、發(fā)、存數(shù)量動態(tài),這是加強倉儲管理的基礎。

      1、帳薄和料卡的設置:依照管理部門的要求,對倉庫物質(zhì)按類設帳管理。料卡的使用,本著經(jīng)濟美觀的要求,可根據(jù)本倉庫的具體情況自行安排;

      2、帳卡的運行:物質(zhì)驗收終了,應根據(jù)驗收單,將物質(zhì)名稱、規(guī)格型號、驗收數(shù)量金額、寄存地點、4號定位號碼逐項計入物質(zhì)明細帳上。驗收的同時,填寫料卡掛在貨位上,正確使用帳卡,做到帳卡符合,是倉儲管理的1項重要工作。全面清查、統(tǒng)計了20xx年的進料、發(fā)料、庫存數(shù)量。

    物資工作總結(jié)5

      一、總則

      1、為保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性和秩序,使物資管理作業(yè)合理化,減少庫存資金占用,特制定本制度。

      2、通過本制度明確物資管理作業(yè)規(guī)定,指導和規(guī)范操作人員日常作業(yè)行為。

      3、倉庫管理應保證滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的物資需要,不缺貨斷檔,并使庫存物資、采購成本總額資金費用最小化。

      二、存貨計劃與控制

      1、倉庫以適質(zhì)、適量、適時、適地之原則,供應所需物資,避免資金呆滯和供貨不足。

      2、對訂有標準的物資品種進行控制,實際庫存量降到訂購點時,即可提出補充采購計劃申請。

      3、認真準確完成物資的出、入庫工作,杜絕出、入庫過程中造成的物資短少、錯亂。對單據(jù)、賬冊及各種原始憑證認真整理、保管不得遺失。

      三、物資的采買收發(fā)管理規(guī)定

     。ㄒ唬、申購

      1、要采買物資首先要填寫申購單,并經(jīng)過申購批準,沒有經(jīng)過申購批準的物資一律不得采買,違規(guī)采買,財務將給于不報銷處理。

      2、物資申購單由申購人填寫,經(jīng)部門經(jīng)理復核,財務審核,總經(jīng)理批準后交由采購人員采購。

      3、工程用小綜物資零星采買也按此執(zhí)行,大綜物資采購或招標另出臺管理規(guī)定。

     。ǘ、驗收與入庫

      1、循環(huán)使用物資進庫填寫入庫單,銷耗性使用物資進庫填寫收料單。

      2、物資入庫時,采購人應依據(jù)清單上所列物資進行核對、清點,經(jīng)倉庫管理人員對質(zhì)量檢驗合格后,方可登記入庫。

      3、如發(fā)現(xiàn)名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量不符或包裝破損的,應通知采購人處理。

      4、對入庫物資核對、清點后,及時填寫入庫單或收料單。

      5、庫管員要嚴格把關(guān),有以下情況時可拒絕驗收或入庫

      a)未經(jīng)審批的采購。

      b)與合同計劃或請購單不相符的采購物資。c)與要求不符合的采購物資。

      6、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的物資,庫管員要到現(xiàn)場核對驗收,并及時補填入庫單或收料單。

      7、對入庫物料第一時間做好標識卡記錄,標識卡要注明品名、型號、規(guī)格、來貨時間及供應商和實際入庫數(shù)量。物料標識卡必須置于物料正面最易看到的位置,做到數(shù)據(jù)易讀取易記錄。

      8、庫管員在物料入庫時發(fā)現(xiàn)問題,未及時或于次一個工作日內(nèi)報告處理的,該物料視為合格。

      9、倉庫管理員對所有入庫物品及時入帳,對在存?zhèn)}庫物品造冊登記。

     。ㄈ、出庫或領用

      1、循環(huán)使用物資出庫填寫出庫單,銷耗性使用物資出庫填寫領料單。

      2、物料出庫必須要有出庫單或領料單,出庫單或領料單由領用人填寫,經(jīng)部門經(jīng)理復核,倉庫核量,財務審核,總經(jīng)理批準,所有字簽完以后交由倉庫發(fā)貨。

      3、凡持經(jīng)各方人員簽批的`出庫單、領料單經(jīng)確認后,方可領料出庫。若領料單出庫單上簽字未完成、字據(jù)不清或被涂改的,庫管員有權(quán)拒絕發(fā)放物資。

      5、庫管員必須根據(jù)進貨時間,遵守“先進先出”的原則進行物料的發(fā)放;庫管員須對所有出庫物資及時入帳。

      6、領料人員所需物資若無庫存,庫管員應及時通知使用者,使用者按要求填寫申購單,經(jīng)批準后及時采購。

      7、領料人于物料出庫時發(fā)現(xiàn)問題,未及時當場處理的,則該物料視為合格。

      8、任何人不辦理領料手續(xù)不得以任何名義從倉庫內(nèi)取走物資。

      9、以舊換新的物資一律交舊領新;以舊換新下來的舊料、廢料(如鐵、鋼材等),未經(jīng)現(xiàn)場主管允許私自處理賣掉,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)對當事人追究其行為責任。如需處理舊料、廢料(如鐵、鋼材等)需填寫申報單,經(jīng)由現(xiàn)場主管簽字確認,經(jīng)總經(jīng)理復議后,才可進行處理。

      10、對于各部門領用的各種工具、辦公用具、設備,倉庫均要做“各部門在用工具、辦公用具、設備臺賬”,記錄各使用部門在用情況,并于每月月底盤點一次相互核對。

      11、堅持原則,不徇私情,嚴格按批準數(shù)量、質(zhì)量領取、發(fā)放物資。

      四、物資退庫管理規(guī)定

      1、由于計劃變更或取消計劃引起的領用物資剩余時,應及時退庫并辦理退庫手續(xù),退庫由退庫人員紅字填寫出庫單或領料單,簽字、審批、收貨、單子流程按新料入庫辦理。

      2、正常循環(huán)使用物資退庫時,由庫管員紅字填寫出庫單。

      3、銷耗性物資損失或循環(huán)使用物資報廢時,倉庫須填寫“銷耗性物資損失報告單”或“循環(huán)使用物資損失報告單”,經(jīng)有關(guān)技術(shù)人員進行查驗并在“銷耗性物資損失報告單”或“循環(huán)使用物資損失報告單”上簽字認可后,入庫并做好記錄和標識。“銷耗性物資損失報告單”或“循環(huán)使用物資損失報告單”一式兩份,倉庫留存一份作倉庫報損銷帳用,報財務一份作為財務報損銷帳用。

      五、物資的保管

      1、按品種、規(guī)格、體積、重量、大小、用途等物料性質(zhì)分類整齊碼放,設置明顯標記。(倉管員必須將貨物放到倉庫內(nèi)部,不允許放在倉庫外,尤其不能隔夜放在倉庫外。)

      2、儲物空間分區(qū)及編號,標示醒目、朝外,便于盤存和領取。

      3、物料擺放需要按照劃分的區(qū)域進行擺放,不得隨意擺放,不得在規(guī)劃的區(qū)域外擺放物料。

      4、物料發(fā)放后須進行整倉、歸位整理、及時入賬。

      5、對貴重物料卡帳登記,由指定人員管理。對危險物品隔離管制。

      6、所有物料必須做到安全維護和保管。

      7、對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應每月及時統(tǒng)計,上報處理。

      8、地面負荷不得過大、超限。

      9、注意倉庫清潔衛(wèi)生,通道不得亂堆放物品。定期實施安全檢查。

      10、保持適當?shù)臏囟、濕度、通風、照明等條件。

      六、安全

      1、每天下班后由倉庫管理員檢查庫房門是否關(guān)閉,按倉庫八防安全原則(即防火、防水、防盜、防腐、防潮、防漏、防銹、防蟲)檢查貨物,異常情況及時處理和報告。

      2、非倉庫人員,未經(jīng)同意,不準入內(nèi)。

      3、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙和禁止明火,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50—200元。

      4、保障疏散通道、安全出口暢通,物資堆碼高度應按照國家質(zhì)量體系相關(guān)規(guī)定碼放,以保證人員、庫房安全。

      七、定期盤存

      1、庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點,若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并更正。庫存信息及時呈報,須對名稱、數(shù)量、規(guī)格仔細核對,確保報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

      2、小盤點,每月底一次。主要核查是否帳實相符及呆滯物料增減情況。

      3、大盤點,每年一次。每年年終對公司的所有資產(chǎn)進行盤存。

      4、盤點要求:

     。1)、對盤點出的變質(zhì)或其它原因不能使用的物資及時上報處理。對盤盈、盤虧情況,報主管批準后調(diào)整帳目;涉及庫管員責任短缺的,由其賠償。

     。2)、盤點過程中發(fā)現(xiàn)異常問題及時反饋處理;

     。3)、庫管員須保證盤點數(shù)量的準確性和公正性;嚴禁弄虛作假,虛報數(shù)據(jù);盤點粗心大意導致漏盤、少盤、多盤,書寫數(shù)據(jù)潦草、錯誤,丟失盤點表,隨意換崗等,不按盤點作業(yè)流程操作的根據(jù)情況追究相關(guān)責任。

      Xxx建筑工程有限公司

      二零一七年六月六日

    物資工作總結(jié)6

      20xx年是高天公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,物資科在公司領導的支持下,以及各部門的密切配合下,緊緊圍繞公司的工作重點,堅持“比價采購”的工作原則,很好的完成了各項工作任務。

      現(xiàn)將20xx年的工作情況做以匯報。

      一、20xx年度完成的主要工作

      (一)保障重點物資的采購

      積極配合各科室購買所需物資,隨時掌握市場行情及原材料的市場信息,嚴格按物資采購申請單進行采購,保障物資及時供應。及時購買機車配件,保證機車正常運行。

      (二)完成油庫改造

      公司油庫由于管路老化,年久失修,存在多處漏油現(xiàn)象,今年上半年更換了輸油管線、加油泵和閥門,解決了油庫存在的安全隱患。

      (三)新建材料倉庫

      用兩個月時間完成材料倉庫改建工作,擴大倉庫面積,制作新的貨架。新倉庫正式啟用以來,對配件數(shù)量進行了清點,實現(xiàn)了所有配件按規(guī)格、型號、性能用途等分類擺放,建立健全了材料臺帳及科內(nèi)工作職責,確保帳物相符。出庫時,執(zhí)行以舊換新制度,杜絕浪費。

      (四)制訂物資采購管理辦法及廢舊物資管理辦法

      為加強物資采購及廢舊物資處理的管理,我們制定了新的物資采購管理辦法和廢舊物資管理辦法。建立起規(guī)范的采購運行機制,和廢舊物資處理的管理機制。新制訂的管理辦法對物資采購審批程序、采購方式的管理監(jiān)督工作和廢舊物資的處理程序都作了進一步調(diào)整和改進,使物資采購及廢舊物資的處理更加規(guī)范、完善。對提高公司的經(jīng)濟效益,增效節(jié)支起到了一定的促進作用。

      (五)解決油品計量問題,購置計量軟件。

      為了配合機務科燃油考核工作,解決燃料計量中存在的問題,材料科專門購置了專用的油品計量軟件及專用工具,用以完善燃料的計量工作。

      (六)配合正線升級改造工程、西部環(huán)線工程建設

      下半年公司為了滿足運能提升的需要,正式啟動了正線的升級改造工程和環(huán)線的工程建設,為保障工程進度和質(zhì)量,物資科積極與有資質(zhì)和有各項認證的國有大型企業(yè)合作,經(jīng)過反復議價、協(xié)商,降低工程物資成本,并與其簽訂嚴密的采購合同,盡我們自己所能為公司節(jié)約資金。

      (七)完善各部門領料制度和廢舊物資處理審批制度

      下半年結(jié)合工作中存在的問題,完善了各部門的.領料申請制度和廢舊物資處理審批制度。在材料出庫中,增加了物資領用的申請、廢舊物資以舊換新環(huán)節(jié),有效避免了物資的流失。使物資科工作走向規(guī)范化痕跡化的管理軌道。

      二、工作中存在的問題

     。ㄒ唬⿲σ耘f換新的制度執(zhí)行的還不是很到位。

     。ǘ⿲θ剂喜少彆r間的把握還不夠準確。

      三、20xx年工作計劃

      (一)做好物資采購工作,構(gòu)建和諧工作環(huán)境

      嚴格按照物資采購申請單購買,嚴格執(zhí)行“比價采購”原則,為公司各部門提供有力后勤保障。增強采購、保管等人員的工作責任感,提高科室人員素質(zhì),構(gòu)建和諧工作氛圍。

      ()繼續(xù)加強倉庫的管理工作

      及時辦理入庫手續(xù),入庫時做到數(shù)量準確,分類清晰,擺放整齊。出庫時按照各科填寫的物資領用申請表辦理出庫手續(xù),物品領用做到以舊換新,對倉庫進行科學管理。

      (三)做好勞保用品的采購工作

      嚴格按計劃采購勞保用品,確保勞保用品及時、準確的發(fā)放。

      (四)配合西部進港環(huán)線及正線復線工程建設

      密切配合公司西部進港環(huán)線及正線復線工程建設,采購所需物資,節(jié)約資金,為公司增能擴建工程的建設做好有力保障。

      新的一年,我們將按照公司領導的要求,以全新的工作態(tài)度和理念,用自己的努力為公司的發(fā)展貢獻力量,用實際行動為公司的騰飛續(xù)寫新的篇章。

    物資工作總結(jié)7

      在疫情防控,物資緊缺時,段世娟老師為教育系師生捐贈防控物資3000只口罩,為了表達學生們對段世娟老師的感謝,教育系于4月20日在2108教室,開展“愛心接力情暖校園”防疫物資捐贈活動。教育系全體學生會干部參加活動,教育系主席團主持活動。

      活動中主席張慧介紹了在全封閉狀態(tài)下校園中一個個暖心的瞬間,她強調(diào)“疫情無情人有情”只要我們齊心協(xié)力,同心同向,同向同行,凝聚起堅不可摧的晉師力量,我們終將戰(zhàn)勝疫情。副主席楊婷代表教育系為段世娟老師致感謝信,她表示寒冬已過,只要我們師生團結(jié)協(xié)作,聯(lián)防聯(lián)控抗擊疫情,我們定能共克時艱,譜寫立德樹人新篇章。主席團為教育系學生會各部門分配口罩,并強調(diào)疫情防控一刻也不能停,我們要從身邊的每一件小事做起,將疫情防控落實在生活的'方方面面。

      本次活動,讓學生們深深感受到了我校老師對學生的激勵與關(guān)心,疫情無情校園有愛,寒冬已過,春暖花開,讓我們齊心協(xié)力,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

    物資工作總結(jié)8

      一、管理目標控制情況

      (一)定量指標完成情況

      20xx年度各項指標對比情況

      (二)定性指標完成情況

      落實公司的各項物資管理規(guī)章制度,完善、健全分公司物資管理體系。分公司各項目部按照公司項目管理標準化的要求,設置物資管理部門,配備專職物資管理人員。

      按照集團和公司的要求,嚴格信息建設及信息報送,各項報表及時準確,推進電子化線上采購和提升物資NC系統(tǒng)使用水平。

      二、物資管理體系建設

      20xx年物資管理體系建設工作重點是各項物資管理制度在項目落地和項目部層面的組織保障工作。

      今年分公司新開工項目較多,新上崗的物資管理人員較多,其中還有工作經(jīng)驗不多的員工。針對這個情況,分公司工程物設部對各項目進行了多次實地面對面的制度宣貫工作;并借助日常報表、專項檢查,利用現(xiàn)有網(wǎng)絡平臺(集團集采系統(tǒng)和公司項目管理系統(tǒng))進行具體工作業(yè)務的實操培訓。

      在項目部層面的組織保障方面,督促項目部按照公司項目管理標準化手冊的要求,成立了物資管理部門并合理配備專職物資管理人員。分公司物資管理人員共13人,包括社招,臨時、所有物資管理人員。

      三、基本工作開展情況

      (一)項目前期策劃情況

      督促指導項目部進行物資前期策劃工作,并編制《物資管理前期策劃書》,指導廣東玉湛項目編制《物資管理前期策劃書》的同時,完成了上級單位布置的采購調(diào)研工作,并依照調(diào)研結(jié)果為降低項目采購成本,建議第三項目部向廣東玉湛項目局指提出自建碎石加工廠的建議。參加了第三項目部的成本策劃會,并對其編制的成本策劃書提出了改進建議。

      (二)完善分公司物資管理體系,注重制度在項目落地實施情況,對物資管理人員進行了全面培訓,以現(xiàn)場培訓、檢查相結(jié)合的方式,實地培訓指導項目部物資管理人員,學習上級單位管理制度和工作流程,就項目物資前期策劃、集中采購和供應商管理、限額領料的管控等方面進行現(xiàn)場培訓。

      (三)物資信息系統(tǒng)管理

      借助集團集采信息平臺和公司項目管理系統(tǒng),今年進行了集采系統(tǒng)培訓和物資NC系統(tǒng)培訓。加強集采系統(tǒng)的使用管理。針對公司下發(fā)的年度采購考核指標,對各項目部進行目標交底,并對考核指標完成情況進行檢查。

      同時在物資采購中積極利用集團和公司的優(yōu)勢供應商資源,20xx年分公司與中交天津工貿(mào)公司(集團戰(zhàn)略供應商)進行了鋼材、安全防護用品的采購合作;與江蘇金寶鋼貿(mào)公司(集團供應商網(wǎng)絡內(nèi)供應商)簽訂鋼管樁采購合同,不僅提高了分公司年度物采指標完成度,更是降低了項目物資采購成本和資金壓力。

      (四)加強計劃管理

      對各項目《主要物資總需用計劃》、《年度主要物資需用計劃》進行了梳理,統(tǒng)一了計劃內(nèi)包含的物料種類、供貨周期、采購形式,改變了以往各種計劃內(nèi)信息不統(tǒng)一、難以進行比對的問題。

      (五)開展物資專項檢查

      對各項目部內(nèi)業(yè)資料以及施工現(xiàn)場進行了全面檢查,提出了整改意見,規(guī)范項目管理行為,有效提升分公司整體管理水平。

      (六)嚴細合同管理

      對上報的合同進行嚴格的條款審查,并要求上傳采購支持附件。20xx年分公司簽訂物資采購合同38個,合計定標金額3.23億元;其中鋼材2.18億元、水泥0.58億元、燃潤料0.13億元。

      (七)加強項目物資成本管控,對項目部成本控制情況進行全面核查。要求各項目部明確材料成本管理為物資管控工作的重點。

      會同第一項目部和第五項目部對貴隆項目、莆田風電項目鋼材和混凝土進行了全面核算,依照項目物資需求總計劃和各分包單位實際工程量清單,對主要分包單位的物資領用量進行了復核。

      在8月份對每個項目的材料開累節(jié)超情況進行了統(tǒng)計匯總,形成了《項目材料節(jié)超報告》。編制了《材料節(jié)超月報表》,并要求各個項目部于每月25日前按時上報,對項目的材料節(jié)超情況進行分析,發(fā)現(xiàn)成本管控的漏洞。結(jié)合《項目物資材料消耗動態(tài)臺賬》,以項目物資需求總計劃和年度物資需求計劃值為紅線,每月形成各項目物資消耗數(shù)據(jù)表,用來監(jiān)控各主要材料的消耗情況。

      (八)初步建立了分公司物資價格指導機制。

      在網(wǎng)絡工作群內(nèi)向所有項目部發(fā)布最新的主要材料價格信息和該區(qū)域的.集團區(qū)域供應商信息,指導項目部的采購。

      (九)編制完成了《中交一航局總承包分公司物資管理手冊》,通過精簡的語言、篇幅,快速為物資管理人員梳理物資管理流程,解釋各種表格的使用規(guī)則、方法。

      (十)對各項目部周轉(zhuǎn)材料進行統(tǒng)計匯總,組建并定期更新總承包周轉(zhuǎn)材料庫,方便各項目間閑置周轉(zhuǎn)材料的調(diào)撥工作,增加周轉(zhuǎn)材料的利用率,避免周轉(zhuǎn)材料的重復采購,減少各項目的施工成本。

      (十一)組織經(jīng)驗交流

      今年6月,分公司工程物設部組織各項目部就自己工作中的經(jīng)驗進行了交流。第一項目部交流了項目物資制度制訂和物資集采方面的經(jīng)驗;第三項目部介紹了項目前期物資管理策劃和地材成本控制方面的經(jīng)驗;第五項目部總結(jié)了物資NC系統(tǒng)使用方面的經(jīng)驗。加強項目間橫向經(jīng)驗交流,提升各項目部物資管理水平。

      (十二)完成了即將召開的分公司20xx年度船機、物資工作會議的會議策劃和前期準備工作。

      四、主要存在問題

      (一)隨著工程項目數(shù)量的增加,現(xiàn)有物資管理人員數(shù)量短缺。部分物資管理人員為新入職員工,對分公司管理制度與流程還未熟練掌握、理解,管理水平有待提高。

      (二)項目物資管理的執(zhí)行力建設還不理想,表現(xiàn)在不能及時響應上級單位的管理要求。

      (三)項目部部分材料使用存在超耗現(xiàn)象,仍需加強物資消耗管理水平。

      (四)在使用項目管理系統(tǒng)方面,各項目部都存在不同程度的不足。

      第二部分 20xx年主要物資管理工作安排

      一、加強對物資管理人員的引進、培養(yǎng)工作,通過組織學習、培訓等方式提升物資管理人員相關(guān)職業(yè)技能及素養(yǎng)。

      加強對各項目部新上崗物資管理人員的制度宣貫、工程標準和流程培訓,20xx年此項工作要結(jié)合電子化采購率和四大材公開招標份額的不斷提升的工作需要進行。具體工作思路是以集團物采平臺和公司項目管理系統(tǒng)為業(yè)務基礎,硬性要求每個項目部最少2-3人能熟練掌握。不定期組織各項目部的經(jīng)驗交流活動,目前已經(jīng)部署了第五項目部公開招標經(jīng)驗交流活動。在注重加強培訓的同時,對新上崗物資管理人員的工作技能進行專項考核,考核結(jié)果直接與崗位安排、薪酬標準掛鉤。

      借助公司物資部的強大資源支持,對分公司物資管理人員進行招標采購、日常收發(fā)存信息管理、項目物資管理制度建設等方面的指導和培訓。在3月我們已經(jīng)邀請公司物資處采購方面的專家協(xié)助和指導分公司開展柴油公開招標采購工作,結(jié)果顯示通過這樣的指導能在短時間內(nèi)提升分公司物資管理人員在公開招標方面的工作水平。

      二、夯實基礎管理工作

      首先,各項目要按照上級單位最新的制度結(jié)合項目自身特點,調(diào)整項目物資管理制度體系。在制度落地方面,不僅僅依靠分公司和項目兩級的宣貫,更加重視人員對制度的理解、對工作流程的掌握,注重實效。其次,今年將對各項目部物資管理人員進行業(yè)務全過程的考核來促進物資基礎管理工作扎實落地,主要是通過對物資管理人員策劃能力、發(fā)現(xiàn)問題的敏感度、處理問題的方式方法等方面的具體工作效果進行考核,以此推動項目部物資管理持續(xù)改進機制的建立。

      三、加強物資采購信息化建設,提升分公司采購管理水平

      (一)加強物采系統(tǒng)的使用,提高物資管理人員公開招標采購能力,培養(yǎng)物資招標采購人才,完成年度考核指標。

      年度采購考核指標(定量指標待定)

      (二)加強項目管理系統(tǒng)的學習,隨著項目管理系統(tǒng)與財務浪潮系統(tǒng)的對接,使物資管理和成本的管控邁上一個新的臺階。

      (三)充分借助目前已經(jīng)在用的集團采購信息平臺和公司項目管理系統(tǒng),選用集團的優(yōu)質(zhì)供應商資源來提升采購質(zhì)量、完善分公司自身的物采供應鏈。分公司在建項目中全部集采物資和金額較大的物資采購,都由分公司組織進行;同時對金額超過100萬元的采購行為,規(guī)定原則上全部采用公開招標的形式確定供應商。

      四、提升項目部管理執(zhí)行力,完善項目物資管理領導責任制,加強階段性考核

      (一)在提升執(zhí)行力方面,以有效執(zhí)行公司、分公司和項目部管理制度為基本目標,各項目部明確物資管理機構(gòu)和具體管理人員職責,建立多級責任機制(項目經(jīng)理-分管領導-部門負責人-物資管理員),解決責任不清、工作標準不清、工作流程不明確的弊病。

      (二)完善分公司物資管理考核機制,針對各項目特點、年度工作目標的完成情況、日常管理工作開展情況,進行實地考核與網(wǎng)絡考核相結(jié)合的模式。

      五、物資消耗管理為管控重點

      積極落實《中交第一航務工程局有限公司物資消耗核算管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。監(jiān)督各項目按要求編制上報月度材料消耗動態(tài)臺賬和材料節(jié)超月報表,加強物資消耗核算管理工作,提升物資成本管理水平。對各項目的物資需求總計劃和年度物資需求計劃進行動態(tài)管理,保證計劃的指導性和嚴肅性。

      加強物資成本專項檢查力度,計劃每季度采用現(xiàn)場檢查或網(wǎng)絡數(shù)據(jù)檢查的方式,對各項目物資實際采購成本、合同價格、理論消耗數(shù)量與實際消耗數(shù)量進行對比分析,并組織降低物料損耗經(jīng)驗的交流,以提升分公司整體降本增效的水平。

    物資工作總結(jié)9

      在此次全國人民萬眾一心抗擊新冠疫情期間,我每天都被一線醫(yī)務工作者、解放軍官兵、社區(qū)工作人員和一線志愿者的新聞感動著,但在一片正能量的新聞中也出現(xiàn)了一些因防控物資管控不力的負面新聞,如武漢紅會口罩事件、派出所濫發(fā)捐贈物資事件等,這給我們每一個參與抗疫的'單位和個人敲響了警鐘,防疫物資的管控必須加強,絕不允許貪婪自私的黑手伸向這些救命的物資。加強疫情期間防疫物資管控必須做到以下三點:

      一是所有接收的社會捐贈必須公開公示。現(xiàn)在很多地區(qū)在網(wǎng)上公開捐贈物資的數(shù)量和使用情況的做好就很好,讓捐贈物資在陽光下得到有效監(jiān)管,防止失管失控和暗箱操作。

      二是各單位建立防疫物資臺賬。對購買、使用的防疫物資進行登記造冊,對防疫物資的使用、發(fā)放由專人負責,并進行領取簽字,做到賬目清楚、賬物相符。

      三是加強對防疫物資使用的監(jiān)管督查。紀檢監(jiān)察機構(gòu)對防疫物資使用情況中的違規(guī)違紀問題進行重點查處,嚴懲防疫物資購買、發(fā)放、保管中發(fā)生的違紀違規(guī)問問,斬斷伸向防疫物資的黑手。

    物資工作總結(jié)10

      20xx年物資部工作在經(jīng)理、副經(jīng)理的正確領導下,業(yè)務受上級業(yè)務部門指導,工作總結(jié)如下:

      一、20xx年一年來工作是有一定成績但也有一些不足之處。我本人在這一年里帶領物資部人員,積極配合項目上用料,不分晝夜的工作。

      二、1、20xx年春節(jié)本人是在工地過的,春節(jié)期間不停工,堅持工作、堅持在工地備料,春節(jié)過后準備大干。做到不誤工地施工用料。

      2、20xx年春節(jié)剛過,我們項目部開始施工,基本上順利。到6月份以后資金特別緊張,國家采取貨幣緊縮的金融政策,我們項目還要施工,材料實在不好進,無款導致有的供貨商就不給進料。我們都走出去,講好話,得到供貨商的理解,方進了部分材料。解決施工用料、采購二三項料、配件都是貨比三家優(yōu)質(zhì)廉價進貨。

      3、本項目部資金極度緊張價格上無法談下來,我們找供貨商的領導談,基本給個中間價格。

      三、在管理方面,仍然堅持定額發(fā)放材料,盡量減少庫存。大堆料每班二人收發(fā),砼發(fā)放都過磅。購買二三項料有使用部門、班組提出采購計劃,經(jīng)領導審批后在進行采購發(fā)放。20xx年采購進的主要材料數(shù)量見附表。

      四、物資人員在工作中本著《急工地所急、想工地所想》的原則,搞好施工生產(chǎn)用料,基本上完成工程所需材料的供應。

      五、20xx年公司綜合治理檢查本項目部機械合同、采購合同評審均沒有發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

      六、20xx年在高速公路基礎建設中,各種材料用量非常之大,本人感覺上在高速公路施工之中是前所未有,僅砼就達到6萬m3之多。

      七、過去的一年是用料的高峰期,各種材料要求的`特別嚴格。出現(xiàn)過退料的現(xiàn)象,尤其是地才。做到有問題的材料不能用于工程上。

      八、各施工隊伍領用材料都是專人領料,有權(quán)領料人。給協(xié)作隊伍都發(fā)放了通知,用料要精打細算,要精心、不能亂仍。如果亂扔及濫用將采取措施,嚴肅處理。

      九、20xx年雖然做了一些工作,離領導的要求還差甚遠,在20xx年工作中,克服不足,繼續(xù)努力學習,工作上再上一個新臺階。

    物資工作總結(jié)11

      衡茶吉鐵路站后工程自開工建立以來,已經(jīng)有一年多的時間了我們準指揮部取得了不俗的業(yè)績。完成了衡茶吉第一桿、第一個線、第一樁。作為物資部,我物資治理人員進展市場調(diào)查,確定供給商,我物資部門與建指及工程部積極協(xié)作,使各項物資供給準時。我物資部門仔細貫徹落實“治理制度標準化、現(xiàn)場治理標準化、過程治理標準化、人員配備標準化”四個標準化治理,開展文明施工,仔細扎實做好物資治理工作,保證了物資的治理工作順當有效的運行。

      物資本錢在工程本錢中占有很大的比重,如何加強與搞好物資治理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)治理中的一項重要任務。物資治理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)簡單多變,極易發(fā)生問題,通過日常治理工作,我就xx年上半年的工作作以下總結(jié):

      優(yōu)化治理人員,健全治理制度。指揮部領導要自始至終重視關(guān)懷物資治理工作,對施工全過程加強治理,做到事前猜測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),準時發(fā)覺和解決可能消失的問題,削減和避開損失。

      建立一套完整的物資治理制度,包括物資的目標治理制度、物資的供給和使用制度及獎罰制度。使得物資的選購、加工、運輸、儲藏、供給、回收和處理得到了有效的掌握、監(jiān)視和考核,順當實現(xiàn)當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區(qū)組織物資治理人員進展業(yè)務培訓及考核,實行獎罰并重的原側(cè),進一步提升了物資治理人員的業(yè)務素養(yǎng)。

      加強物資規(guī)劃治理。施工工程物資規(guī)劃是對施工工程所需材料的猜測、部署和安排,是指導與組織施工工程材料的訂貨、選購、加工、儲藏和供給的依據(jù),是降低本錢、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)省資金的一個重要因素。物資規(guī)劃可依據(jù)其內(nèi)容和作用分為:物資需要規(guī)劃即供給規(guī)劃、選購規(guī)劃。工程中每項工作開工前必需由工程部拿出材料用量規(guī)劃,并結(jié)合施工作業(yè)規(guī)劃的要求而進展的施工前供料備料規(guī)劃。它是直接供料、掌握用料的依據(jù),是工程材料規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、準時、精確。我們在這一環(huán)節(jié)執(zhí)行狀況相當?shù)轿,因此才保證了工程的施工進度,順當完成的各個階段的施工任務,贏得了業(yè)主的信任,也得到了各級領導的表揚和嘉獎。

      把好物資選購關(guān)。嚴把物資質(zhì)量關(guān),要求對所購物資的產(chǎn)地、理化指標、檢驗標準做到心中有數(shù),能區(qū)分優(yōu)劣;是注意供方的選擇,在選擇供方時,仔細對供方進展評審,選擇合格供供給商;堅持“多家競爭、比價選購”的原則,力爭以最低價格選購到合格產(chǎn)品。嚴格審查材料選購合同。

      在選購詳細材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格仔細審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。選購、調(diào)撥人員在選購中發(fā)覺的`質(zhì)量問題和解決狀況要作具體記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進展檢查、驗收并辦理手續(xù)。現(xiàn)場材料員、治理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下狀況下的物資不予驗收:(1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;(2)無使用對象的特別材料;(3)超儲藏定額懸殊的一般材料;(4)打短線物資應視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進展抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。做好進場入庫物資的保管工作,削減損失和鋪張,防止流失。依據(jù)各類材料的特點,實行有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平坦,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場挨次分別驗收堆放,倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放,標志鮮亮,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,實行相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      現(xiàn)場嚴格限額領料,堅持節(jié)省預扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節(jié)省和合理使用,以便于進展工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進展清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)覺場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進展回收處理,材料的包裝品也應準時回收處理。

      加強周轉(zhuǎn)材料治理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料治理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,削減占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由隊或工程部統(tǒng)一治理,準時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人治理,以損換新。

      另外對進場原材料試驗工作,列如對沙石料的試驗,信號設備送電務段檢測都要準時,以便發(fā)覺材料設備是否合格。并準時完成對物資設備報驗工作;

      推廣使用公司的物資軟件系統(tǒng),準時把握工程的物資狀況,削減的物資治理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清晰。通過以上種種工作環(huán)節(jié),我物資治理部門在檢查中屢次受到上級領導的表揚,我們物資部將一如既往,仔細做好工作。在今后的工作中,我們肯定要更加努力學習,增加自己的治理水平和業(yè)務素養(yǎng),把衡茶吉鐵路建立成為高品質(zhì)的鐵路,為企業(yè)的進展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應有的奉獻。

    物資工作總結(jié)12

      20xx年,物資部在公司的領導的關(guān)心下,緊緊圍繞公司的交工備案目標,結(jié)合自身工作,克服重重困難,戰(zhàn)資金短缺,急公司所急,想工程所想,積極與相關(guān)部門配合,精心安排,科學組織,緊緊圍繞保項目建設工作為原則,不斷提升基礎管理工作,以學習借鑒、優(yōu)化管理為重點,保證了公司經(jīng)營管理以及各項目工地所需材料及時、準確、保質(zhì)、保量供應,積極主動做好物資采購供應工作,保證了工程建設的完成,F(xiàn)根據(jù)物資部工作職責,從以下幾個方面進行總結(jié)匯報:

      一.主要工作完成情況

      完成了所有項目工地的物資設備發(fā)運以及回饋資料的收集工作,我部全力配合公司基建需要,完成IFC、領袖新硅谷、朝林大廈、以及其他中小項目的工地物資的按質(zhì)按量供應。在物資設備統(tǒng)計方面,完成了完工項目的物資設備的結(jié)算以及部門結(jié)算工作。與多家公司簽訂相關(guān)合同,為公司接下來的工作的順利開展打下基礎。

      二.部門管理

      我部門圍繞《物資管理制度》的相關(guān)規(guī)定,順利完成了今年的工作指標。物資成本在工程成本中占有較大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復雜多變,極易發(fā)生問題,為此,我部門專門對管理人員進行了業(yè)務培訓,同時健全管理制度。公司領導自始至終重視關(guān)心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

      隨著公司制度化、程序化、規(guī)范化的發(fā)展,我公司信息化建設就顯得尤其重要,為了配合公司發(fā)展需要,我部門健全了臺帳統(tǒng)計表格和結(jié)算表格,使這方面的工作得到準確高效的進行。使用月度小節(jié)形式,各行其職,是物資、設備的'月度匯總更加清晰明了。一年來經(jīng)過長期的工作和學習,可以說完成掌握了相關(guān)工作技能,對本部門的管理規(guī)定和工作流程清晰明確,明確責、權(quán)、利,積極性和主觀能動性得到明顯加強,充分做到對外打好交道,對內(nèi)當好家。

      三.有關(guān)采購

      2.嚴把物資質(zhì)量關(guān)

      對所購物資的產(chǎn)地、理化指標、檢驗標準做到心中有數(shù),能區(qū)分優(yōu)劣,又重視向供方宣傳我公司質(zhì)量方針,使之明確我公司各類物資質(zhì)量要求、檢驗標準,不斷加強供方質(zhì)量意識;第二是重視供方的選擇,在選擇供方時,我部擇優(yōu)選供貨能力強、質(zhì)量穩(wěn)定、信譽度高的供貨方;第三是在供貨前要求客戶先送樣檢驗,合格后與客戶在合同上明確質(zhì)量標準和處理辦法。

      3.面對采購資金不到位的情況,我部克服人員少事情多認真應對,精心組織,努力克服因公司流動資金緊缺和計劃緊急材料品種復雜的情況;準確掌握市場行情、科學制定采購價格、嚴把質(zhì)量關(guān)的前提下,克服貨款支付困難,及時采購回相關(guān)材料為公司節(jié)約了采購成本。

      4.做好采購記錄

      在搞好物資采購工作的同時,抓好內(nèi)部臺帳記錄、資料歸檔等工作,及時掌握物資供應資金動態(tài)。對所簽合同、物資計劃、驗收單據(jù)進行整理登記,加強計劃、質(zhì)量驗收等管理,進一步規(guī)范和理順了物資的采購工作。

      5.存在的問題

      1).是今年采購雖然總體完成情況較好,但需進一步提升計劃的準確性和對市場行情的預測。

      2).是由于工作安排相對較緊,除通過網(wǎng)絡、電話等方式了解市場行情外,不能派人深入實地進行市場考察,可能存在個別品種市場行情把握不夠十分準確的現(xiàn)象。由此對公司的采購成本控制上有欠缺之處。

      3).是雖然我部已與各供方積極溝通,作了必要的準備,但是由于短時間內(nèi)公司資金狀況較差,不能同時滿足公司多個短線品種同時需要,出現(xiàn)了個別物資不能及時供應的情況。

      4).沒有明確的采購計劃,采購進度較慢,不能及時采購回急需物資。

      在20xx年里,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯景l(fā)展迅速,但有喜也有憂,針對以上的問題,在20xx年工作中,我們將吸取經(jīng)驗與教訓,我們物資部將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們肯定要更加努力學習,加強自己的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)務素質(zhì),為公司的發(fā)展和提升公司的經(jīng)濟效益,做出應有的貢獻。

    物資工作總結(jié)13

      歲末已至,采購供應部在公司的正確領導下,以降低采購成本,提高采購質(zhì)量為中心,真抓實干,拓展思路,求實創(chuàng)新。嚴格按照公司的管理規(guī)定,規(guī)范化、程序化地進行采購操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務。現(xiàn)將我部20xx年總結(jié)和20xx年計劃具體總結(jié)安排如下:

      一、20xx年各項指標的完成情況

      1、采購指標完成情況廢鋼現(xiàn)市場價格重型元/噸,中型元/噸,輕型元/噸,廢鋼價格一直偏高,比20xx年采購成本核定廢鋼采購單價元/噸,高出元/噸----元/噸。工礦產(chǎn)品全年簽訂合同萬元,付款萬元,付款比率%,250旋挖鉆機15臺的標準件全部到貨。三期工程所需鋼材,上半年通過招標采購噸,由于付款滯后,到貨比率是%,從大環(huán)境面來說,隨著鋼市弱勢的延續(xù),資金壓力很大。

      2、物料供應完成情況

      積極做好外購物資的接收和保管工作,保證物料供應。截止到月份,累計接收各種物料噸件,累計供應物料噸件,配送物資達平均每天車次,全年沒有出現(xiàn)過因供料影響生產(chǎn)的情況,保證了生產(chǎn)所需的大宗原料的及時準確的供應。采購物資總體上質(zhì)量優(yōu)良,滿足了生產(chǎn)需求。做到了妥善保管、及時配送。

      二、采取措施

      (一)嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。招標比價公開、公正、透明,公司分管部門的領導、、、等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料次,招標采購額萬元;比價采購次,比價采購額萬元,形成比價效益萬元,占采購額的%左右。

      (二)處處精打細算,千方百計節(jié)約采購資金。要求分管或從事供應工作的人員,必須具備基本的業(yè)務知識和技能,對所采購的物資、設備或產(chǎn)品,要達到一定的認知程度,熟知所購物件的性能、特點、在生產(chǎn)中的地位和作用、市場行情以及生產(chǎn)廠家的市場份額等等。只有這樣,才能達到以最低的價格,采購最好產(chǎn)品的目的。對有些材料漲價幅度大的,我們首先考察他們用的原料漲了多少,再分解到產(chǎn)品中,每噸或每平方應增加多少錢,絕對做到心中有數(shù)。

      (三)建立監(jiān)督機制。做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      三、取得的成效

      (一)成本得到有效控制。通過實施節(jié)能降耗、研究價格規(guī)律和規(guī)范采購,所采購的、、都以市場最低價購入,真正做到降低成本、保護公司利益。

      (二)采購過程更加規(guī)范。目前各項工作都形成了制度,每次采購均按照程序辦事,使采購工作逐步走向正規(guī)、有序,整體推進采購工作發(fā)展,F(xiàn)在運行的規(guī)章制度有、等方面的管理文件,共計項制度。

      (三)庫房6S管理更加完善。一是在保障公司各部門生產(chǎn)所需物資供應,配送的前提下,進一步做好庫房內(nèi)部的標準化管理。庫房員工進一步做好合金、耐材和備品備件的存放和管理,根據(jù)現(xiàn)有條件對各類物資的存放標準進一步細化,科學提高庫容率,優(yōu)化了物資進出的順序和路線,提高了工作效率;嚴格按照物資的屬性進行分類管理,存放標識準確明了,嚴把物資進出質(zhì)量關(guān),保證了存放物資的安全和質(zhì)量;在人手緊張的情況下,庫房員工抓住零星時間,自己動手劃線刷油漆,就地取材制作貨架,懸掛了貨架幕簾,更換物資標識牌。如今不論何時走進庫房,都可以感覺到三大庫房內(nèi)物資擺放整齊,貨架美觀大方,各類標識準確清楚,進出通道暢通無阻。

      二是抓好現(xiàn)場標準管理,嚴格落實安全保管制度。在做好庫房現(xiàn)場管理的基礎工作的同時,庫房管理強化落實各項安全管理制度,今年以來三大庫房內(nèi)的安全設施硬件不斷完善,先后安裝了監(jiān)控視頻、消防設施和警報系統(tǒng),庫房安全管理具備了有利的條件,但是庫房員工并沒有放松警惕性,巡查和值班制度更加嚴格,細化崗位和值班責任,對可能的安全事故做到未雨綢繆,結(jié)合去年發(fā)生的碳化稻殼自燃事件,部領導要求員工舉一反三,將值班監(jiān)控和現(xiàn)場巡查結(jié)合起來,重點針對危險品,小心謹慎排查隱患源,消除室內(nèi)外監(jiān)控電視的死角,在重點部位安排專人值守,今年以來三大庫房未發(fā)生一起存放物資安全和被盜事故。三是強化6S管理素養(yǎng),自覺做好庫房周邊環(huán)境治理。庫房員工利用公司生產(chǎn)的間歇期和節(jié)假日,義務平整了庫房周邊的場地4000平米,清理了雜草和垃圾土石近20立方,治理了三號地磅地區(qū)的亂扔亂放現(xiàn)象。

      (四)價格體系監(jiān)督機制初見成效。通過市場調(diào)研問詢,周邊同行業(yè)比對、采購員采購價格存檔等多種方式建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制。大宗重要物資主要采取定價、定量采購,公司價格委員會根據(jù)當期市場價格、市場行情,確定采購價格和當期采購數(shù)量,常用勞保雜品通過走訪各部門確定口碑好的品牌型號后,定價采購,既滿足了大家的使用要求也控制了采購價格,提高了采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,降低成本,提高采購效率。

      四、20xx年計劃

      (一)進一步細化采購管理流程。流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。要進一步細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      (二)制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。

      (三)改進供應商的.選擇。在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

      (四)建立重要貨物供應商信息的數(shù)據(jù)庫。以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產(chǎn)品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      (五)建立同一類貨物的價格目錄。以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

      20xx年,我部認真努力工作,雖然取得了一定的成績,但是與公司的要求和職工群眾的希望相比,還是需要繼續(xù)努力和提高。20xx年,我部要繼續(xù)加強學習,深化管理,切實按照既定工作安排,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,頑強拼搏,把各項物資采購工作提高到一個新的水平,為完成我公司全年目標生產(chǎn)工作任務做出不懈的努力。

    物資工作總結(jié)14

      20xx年,物資供應公司在公司的領導下,緊緊圍繞股份公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,全體員工上下齊心,以公司生產(chǎn)、銷售為中心,堅持以“供得上,不積壓”為原則,積極與相關(guān)部門配合,精心安排,科學組織,1-11月共完成采購總值3.82億元(其中:原輔燃料2.11億元,包裝物資1.49億元,建材2180萬元),較好地滿足了公司生產(chǎn)、銷售和基建所需原材料和物資的需要,F(xiàn)將一年來的主要工作簡要回顧如下:

      一、主要工作完成情況:

      (一)原輔燃料:1-11月共采購紅糧27866噸、小麥34114噸、大米10208噸、東北大米10330噸、玉米1873噸、代用品酒31922噸、原煤81382噸、谷殼20243噸,分別完成計劃的111.46%、104.97%、90.34%、116.07%、93.53%、95.29%、91.44%、86.14%。由于采購網(wǎng)絡基本健全,各種原輔燃料采購價格、采購時機把握得當,工作進展較為順利,基本滿足了公司生產(chǎn)需要。

      由于近幾年受多種自然災害等因素的影響,導致全年糧食價格呈現(xiàn)持續(xù)小幅振蕩上揚態(tài)勢。但到10月中旬以來,國家有計劃、有組織、有目標的對農(nóng)副產(chǎn)品采取了強勁的調(diào)控措施,直接導致糧價快速大幅上揚。面這些情況,我司上下齊心,認真應對,精心組織,努力克服因公司流動資金緊缺帶來的'貨款支付困難,在準確掌握市場行情、科學制定采購價格、嚴把質(zhì)量關(guān)的前提下,除及時采購回相關(guān)物資、原料滿足正常使用外,有預見性地抓了部分物資的戰(zhàn)略儲備,為公司節(jié)約了采購成本。

     。ǘ┌b物資:1-11月共采購商標22960萬套;彩箱129萬只;彩盒1407萬只;普箱1486萬套;玻瓶17705萬只;瓶蓋18756萬只,其計劃完成率分別為101.57%、100.3%、101.55%、97.17%、97.25%、98%。

      今年包裝物資采購特點是品種多、批次多、批采購量孝質(zhì)量要求高、時間緊,無形中增加了我司采購難度,盡管如此,我司的各項工作打緊安排、周密部署,在完成日常采購工作的同時,

      一是全面推行“準零庫存管理”,進一步壓縮包裝物資原庫存及其代儲數(shù)量;

      二是加大了包裝物資尤其是玻瓶、瓶蓋遺留問題的處理力度;

      三是加強積壓包裝物清理并積極與生產(chǎn)、銷售協(xié)調(diào)配合。消化了部分積壓包裝物資,通過上述工作,既保障生產(chǎn)、銷售的順利進行,又緩解了公司庫容和資金緊張的矛盾。

     。ㄈ┙ú模焊鶕(jù)公司統(tǒng)一安排和部署,已于今年5月份將五金材料、機零配件歸口到設備中心采購,我司主要負責紅磚、水泥和?匚镔Y的采購。在搞好建材采購工作的同時,通過對建材采購工作進行分工,制定、完善采購管理辦法和零庫存管理辦法、加強計劃、質(zhì)量驗收等管理,進一步規(guī)范和理順了建材的采購工作。

      二、強化采購管理,采取有效措施,嚴格控制采購成本。

     。ㄒ唬┕煞莨舅杞ú暮桶b物資全面推行準零庫存管理。根據(jù)公司安排,年初,通過我們反復研究和部署,在堅持“供得上,不積壓”的前提下,率先從建材、主要包裝物著手以“準零庫存管理”的模式進行試運作,從目前的情況來看,既緩解了公司庫容緊張的矛盾,又減輕資金支付的壓力,達到預期的目的,取得了良好的效果,基本避免了新的積壓和損失發(fā)生。

      (二)積極聯(lián)系生產(chǎn)、銷售等部門,嚴格控制采購計劃的執(zhí)行。我司密切和生產(chǎn)、銷售等部門配合,根據(jù)不同時期的實際情況,靈活調(diào)整采購計劃,避免形成新的積壓。同時,對各部門所需物資和材料都必須由相應的審批人簽具意見,再到倉儲部門核實庫存情況后,供應公司負責人批準后才安排執(zhí)行。做到了供貨及時,庫存合理。

      (三)嚴把外購物資質(zhì)量關(guān)。公司領導高度重視外購物資質(zhì)量,采取了多種措施嚴把外購物資質(zhì)量關(guān),

      一是進一步加強質(zhì)量意識宣貫力度,既要求員工對所購物資的產(chǎn)地、理化指標、檢驗標準做到心中有數(shù),能區(qū)分優(yōu)劣,又注重向分供方宣傳我司質(zhì)量方針,使之明確我司各類物資質(zhì)量要求、檢驗標準,不斷增強分供方質(zhì)量意識;

      二是注重分供方的選擇及考核,在選擇分供方時,我司擇優(yōu)選供貨能力強、質(zhì)量穩(wěn)定、信譽度高的供貨方;

      三是在供貨前要求客戶先送樣檢驗,合格后與客戶在合同上明確質(zhì)量標準和處理辦法;四是積極主動與質(zhì)檢部門配合把關(guān),對客戶批量不符合標準的,堅決支持質(zhì)檢和倉儲部門拒收,努力協(xié)助他們做好客戶的解釋

    物資工作總結(jié)15

      20xx年10月10日,根據(jù)公司安排,調(diào)任機動物資部工作。根據(jù)機動物資部內(nèi)部分工:分管鍋爐、中央空調(diào)、凈化站、水源泵站日常管理工作;組織分管工作內(nèi)設備維護、備件及材料計劃的編制和審核工作。為此,在公司領導和部門領導的高度重視與正確領導下,本人又進入了一個陌生的工作崗位,投入到新一輪繼續(xù)學習工作中去。個人按照:“員工生活無小事,認真工作保生活”的原則開展工作。具體說來,從以下幾個方面開展了本崗位所管理的工作:

     。1)凈化站管理

      凈化站負責全公司、各項目部生活水及少量生產(chǎn)水的供給工作。也可稱為“群眾生活無小事”的工作,認真負責的提高供給能力、保障水質(zhì)與人們的健康生活意義重大。深感力不從心。只能繼承和發(fā)揚前期的良好基礎,抓管理不松懈,重質(zhì)量不怠慢。

      第一方面,重視運行設備、輸送管道的維護保養(yǎng)工作。通過近兩個月的學習,掌握了供水工藝過程的基本狀況。

     、旁瓋艋咎崴靡驗闊o吸程,時常無法提水,建議公司更換提水泵并付諸實施,一直運行穩(wěn)定;

     、乒┧萌狈Ρ匾木S護保養(yǎng),時常出現(xiàn)問題,查原因勤維護并及時更換易損件,近期工況良好,停供水時間大大減少;

      ⑶變頻自動控制系統(tǒng)時常出現(xiàn)故障,經(jīng)過多次與廠家交流,控制參數(shù)趨于穩(wěn)定,保證了水泵運行的正常;

     、却胧┚┧梅康母脑,大大改善了水泵的運行環(huán)境和操作維護環(huán)境,對措施井、回風井、進風井(新炸藥庫)的供水有了保障;

      ⑸在技術(shù)部、工程部的鼎力支持下,各供水管路改造逐步完善,供水系統(tǒng)的保障能力大幅提高。

      第二方面,強化各項管理與制度化建設。有序運行,制度保障。細化制度,明確責任,重視規(guī)范管理。制定了《凈化站水泵工崗位作業(yè)標準(試行)》,準備通過一定時間的學習、消化、完善,條件成熟時逐步實施到位。

      第三方面,把供水質(zhì)量管理作為頭等大事抓好抓實抓出成效。據(jù)反映或反饋信息,雖然凈化水各項理化指標全部符合有關(guān)標準,但飲用的口感不好,這項工作受到各級各方面的高度關(guān)注,今后的攻關(guān)重點是逐步解決這個難題。

      (2)水源泵站的供水管理

      水源泵站是我公司生產(chǎn)、生活用水的唯一來源,重要地位不容忽視。作為直接責任人和管理者有責任、有義務把此項工作管好。目前看生活水占重要的地位,以后將成為我公司生產(chǎn)用水的必由之源。加強管理毋庸置疑。

     。3)鍋爐及中央空調(diào)系統(tǒng)的管理

      將按照公司的有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范化、制度化的管理。尤其是對于特種設備與特殊工種的管理做到規(guī)范管理。

      (4)重視班組安全管理工作

      成立凈化站、鍋爐房兩個正式班組,按公司規(guī)定開展班組安全活動。

      目前個人思考的'問題:

      一,從個人的專業(yè)技術(shù)水平方面思考,自認為業(yè)務素養(yǎng)還能夠應對較復雜的本專業(yè)所有工作,例如近期正在考慮“選廠工藝優(yōu)化的有關(guān)問題”;考慮培養(yǎng)年輕技術(shù)人員尤其是選礦專業(yè)人員問題,減少領導層對大選廠缺乏具有獨立工作能力專業(yè)人員的憂慮;

      二,從個人對公司的工作責任方面考慮,自認為應充分揚長避短,多發(fā)揮個人特長,力求多做貢獻,為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。

      三,建議:300萬噸/年選廠建設應成立相對獨立的項目部,做好施工協(xié)調(diào)、現(xiàn)場監(jiān)督、資料收集整理、試生產(chǎn)調(diào)試等全程性工作,類似于完成“交鑰匙”工程。同時,也是對有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的培訓、考驗、考查與鍛煉。

      四,個人態(tài)度“努力學習,積極工作,敬業(yè)愛崗,多做貢獻,不談索取”,這不是大話假話,是發(fā)自肺腑的真話。

      以上所述,是本人20xx年的工作回顧,也是向公司暨總經(jīng)理所作的述職報告,可能有些表述不準確或觀點存在錯誤與不妥,敬請批評指正,以便在以后的工作中改進。

    【物資工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    物資工作總結(jié)02-19

    防疫物資工作總結(jié)12-18

    物資采購工作總結(jié)11-24

    設備物資工作總結(jié)04-08

    物資保障工作總結(jié)06-26

    物資設備工作總結(jié)05-20

    疫情物資工作總結(jié)12-18

    疫情物資保障工作總結(jié)12-14

    物資保障組工作總結(jié)12-15

    波多野结衣Av一二三区在线观看| 一本大道无码日韩精品vs| 又黄又免费又刺激的网站| 日本丰满熟妇| yy111111少妇影院235网站| JiZZ日本护士在线观看| 欧洲美女粗暴牲交视频免费 | 亚洲欧美日韩中文无线码| 又黄又刺激的网站免费网站| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| gogowww全球高清大胆视频| 无码熟妇人妻Av影片在| 777精品亚洲第一 在线观看| 思思99re6国产在线播放| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 亚洲熟女黑人Av| 男女性爽大片视频免费看| 又黄又爽又色的少妇毛片| 56pao免费在线观看| 国产人成午夜| 国产农村妇女A一级| 成年av免费免播放器无码| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产va观看在线播放精品| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费 | 亚洲中文字幕在线第二页| 性色av 一区二区三区| 亚洲肥熟妇四五十路| 成年轻人网站色直接看| 一区二区国产高清不卡线视频| 亚洲欧洲国无码| chinesehd国产精品麻豆| 2022AV在线视频网站| AV美女免费看| 连裤丝袜无码av| 日本熟女亚洲欧美| 男人j桶进女人j软件下载| 久久久噜噜噜久另类| 中文字幕高清无码不卡在线| 一本大道东京热无码不卡Av毛片| 亚洲 欧洲 日产 韩国网站| 91青青欧美| 超清无码熟妇人妻AV在线绿巨人| 农村少妇野外一级毛片在线| 人人爱天天做夜夜爽2020| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 第一页亚洲高清无在码在线电影不卡| 中文字幕无码专区dvd在线| 狠狠爱丁香| 天海翼一区二区三区高清在线| 国自精品37页视频| 手机av永久免费观看| 胸大又www的网站| 五月天影院午夜| 伊人刺激在线蕉| 久久久久久久久AV熟女| 亚洲AV无码国产精品色| 中国女人18毛片一级视频| 日日夜夜狠狠| 又爽又黄刺激视频| 又黄又大又硬好爽好疼好深视频 | 国产AV色爽看到爽| Xvideos精品国产| 国产区露脸女主播在线观看| 中文字幕av一区二区三区| 老子影院午夜精品无码| 精品国产闺蜜在线拍国语| 精品一区二区国产在线观看| 全部露出来毛走秀福利视频| 啊~嗯动态视频| 国产综合一区二区在线观看| 欧美人妻久久精品| JiZZ一JiZZ自慰| 又大又粗又黄的免费视频,| 久久精品国产一区二区电影| 性生大片免费观看668| 日日模夜夜添夜夜操| 影音先锋大黄瓜视频| 国产一卡二卡三卡四卡视频| 国产无码天堂| 992tv午夜亚洲无码视频免费看| AV手机在线网站| 老司机精品A∨在线观看| 狼友视频久久精品| 在线国产黄色一级视频| 窝窝影视午夜看片免费| HD最新国产人妖TS视频| 18女下面流水不遮图网站| 羞羞影院午夜男女爽爽真人视频| 高H视频喷水| 又大又粗一级毛片| 一级毛片不收费的| 一级女人自慰大片| 亚洲美女ay亚洲美女Av| 国产-igao视频网在线观看| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区 | 巨胸喷奶水视频www网站试看| 大香伊蕉在人线国产2020年| 免费黑丝国产网站| 97SE爱亚洲综合图集| 在线观看你懂的网站在线| 先国产亚洲**精品| 狠狠操一区二区三区| 国产人与动牲交ZOOZ| 亚洲无码午夜福利在线| aⅴ人妻免费播放| 一区等免费视频| 日韩在线时看高清| 白丝美女喷水视频在线观看| 亚洲xyz在线观看| 日本高清二区视频久二区| 男人的天堂2022网| 老师掀开短裙让我挺进| 中文字幕久久九九| 国产Baoyu在线观看| 小屁孩cao大人在线视频| 一级一级一级一级毛片| jk白丝超短裙自慰喷白浆| 亚洲国产精品高清在线第1页| 亚洲叫床声| AV看网站| 亚洲无遮挡| 日日摸日日碰夜夜爽暖暖视频| 好深免费国产大片在线观看| 禁止18点击进入在线看片尤物| 4虎影院免费www| 成年女人粗暴免费观看| 国产h视频| 日本 乳 巨 女 污、在线| 成本人h视频动漫免费| 国产在线视频二区人妖| 尤物动漫视频在线观看网址| 中文字幕国产亚洲超| 亚洲杨幂中文字幕| xxxx中文字幕| www视频在线免费观看| 亚洲AⅤ在线播放| 97资源站免费视频公开| a国产激情视频在线观看品善| AV手机在线天堂在线| 在线播放的网站| 91青青视频在线播放| www91免费视频| 91麻豆国产激情在线观看最新| 国产美女自卫慰水免费视频| 中文字幕永久在线播放| 97高清国语自产拍高清| 粗精捣泬np白视频在线观看| 亚洲人成网站www| 日本少妇爽妇网| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态| 日女人Av天堂| 国产亚洲日韩一区二区三区| 香港三曰本三级少妇三99| 小说区欧美激情小说| 亚洲Av岛国动作片在线观看| 在线精品中出| 18禁网站免费看网址| 97人妻免费视频| av知片在线免费播放| 真实迷奸视频在线国产| 亚洲av无码日韩av无码网址| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产zzJJzzJJ视频全免费失足圣女| iGao在线视频免费播放麻豆| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 一区二区电影网免费| 成年女人天堂香蕉网| 天堂色在线视频| 真实人与人性恔配视频| AV天堂午夜精品一区二区三区| 久久久亚洲精品杨幂| 黑人粗长五月天在线观看| 在线视频网址福利| 91人人超人人超碰超国| 最新澳门AV无码大全播放| 人人人澡人人肉人人妻| 亚洲无码四虎黄色网站| yeyecao亚洲欧美| 国产精品全国免费观看高清| 尤物视频在线播放你懂的| 国产精品白丝无线一区| 国产精品久久久久麻豆| 字幕在线20P| 亚洲精品中文字幕久久久久| 欧美成人黄在线观看| 美女自慰黄网站| 极品尤物白丝自慰正在播放| 国产美女喷水出来| 99XXXX综合缴情网丁香五月天| Jizz在线观看中国少妇| 精品国产精品一区二区| 亚洲第一在线观看无码| 曰本无码中文| 无码按摩| 2022欧美视频在线观看| 综合色久七七综合尤物| 亚洲三级在线| 变态sm无码凌虐视频网站| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 777无码视频天天拍夜夜躁| 强行征服邻居人妻hd高清| 浮妇高潮喷白浆视频| 精品免费国产一区二区三区| AV换脸在线观看| 麻豆AV网址| 影音先锋色天天| 中文字幕韩国激情视频网站大全| 乱中年女人伦av三区| y1111111少妇影院无码| 国产韩国日本欧美三级在线观看| 欧美男女拍拍拍| 亚洲精品国产情侣Av在线| 亚洲国产极品视觉盛宴| a级黄色视频| 无码污污网站| 羞羞午夜男女爽爽视频| 2020日本三级天堂| 亚洲一区欧美日韩国产| 亚洲熟妇少妇69| 亚洲va中文字幕无码毛片| 国产女人婷婷| 国语对白国产乱子伦视频大全| 啊嗯不日本网站| 国产污污免费网站| 小仙女自慰呻吟流白浆铁牛tv| 天堂网av手机版| 国产哺乳在视频线精品视频| 国产AV国片精品麻豆| 俄罗斯凹凸自拍视频在线免费看| 在线免费看毛片| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 91高清免费国产自产拍| 麻豆国产AV精选| 国产亚洲精品国产福APP| 中国A级毛片视频观看免费| 免费女人18毛片a级毛片视频| 在线观看的三级网站| 5252色欧美在线男人的天堂| 红杏AV在线播放观看| 最新国产av无码专区亚洲avyw| 在线观看福利片无码| 国产亚洲h小电影| 最新影片日本巨波霸乳影院| 无罩看奶禁18| 欧美成人手机在线网站| 国产超薄白丝袜在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 中文字幕AV电影动漫亚洲有码| 免费爱爱网址| 18禁止进入1000部拍拍拍| 白丝jk网站国产免费| 欧美亚洲国产一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸 | 精品精品欲天堂导航| 欧洲真人无码永久在线| 亚洲国产精品一区二区久久| 中文字幕AV二区| 2022免费无码| 国产美女AV一区二区| 亚洲男男在线播放| 国产亚洲欧美日本综合天天看| 中国国产特黄一级毛片| 国产 日韩每日更新在线| 亚洲成a人片777777| 最新发布久久少妇中文地址| 久久久久亚洲AV成人无码电影| yY111111少妇影院免费| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 中国一级毛片免费版| 精品双飞手机在线播放| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看 | 97超级碰碰碰久久久久| 图片 国产 一区| 真人啪啪试看20秒动态图| 不戴套交换系列17部分| 午夜福利电影导航| av手机在线播放网址| 二区三区喷白浆| 92成人午夜福利一区二区| 亚洲一级自慰网站| 久久亚洲精品10P| 与子的性关系真实过程| 午夜性视频网站色多多| 国产中文字幕乱码2021官网| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 色妞ww精品视频7777| 国产国语毛片在线看国产| 最新尤物永久在线观看网站| 在线a欧洲v天堂网2018| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 亚洲尤物天堂尤物久久久久| 男男♂动漫gv网站免费观看| 天天摸夜夜添夜夜添无码| 另类 专区 综合 中文| 2020精品国产自在现线官网| 黄色网站 无马赛克| 91青青草原在人线免费| 国产精品久久中文| 国产裸体裸拍免费观看| 亚洲大片免费视频| av无码全过程在线观看| ΑV一卡二卡三卡免费| 黄又色又污又爽又高潮| 国产精品无码a∨精品影院| 18以下勿进色禁视频网站永久| 亚洲人xx视频| 中文字幕无码在线麻豆| 8x资源导航| 一区二区三区18岁| 亚洲日本Va午夜在线电影| 2021最新国产精品网站| 妓女网妓女影院妓女| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 思思久久99精品久久99中文| 天堂aⅴ无码av专线av| 亚洲欧美综合区自拍另类| 丁香五香天堂久久| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 男男♂动漫gv网站免费观看 | 日产国产欧美高清一区| 亚洲第一AV毛片| 国产精品拍天天在线| av网址在线导航日韩| 国产精品一区二区高清在线| 久久精品免费不卡| 国产精品情侣奶水| 丝袜美女污污免费网站| 好大好爽8888视频在线| AV卡通第一页| 中文字幕性无码一二三区| 来过一级特黄欧美又粗又大| 丰满人妻熟妇人妻| 自偷自拍亚洲综合一区| 在线观看av毛片| 国产乱人视频在线播放| 色 在线观看视频免费观看| 艳妇的浪水呻吟| 嗯…啊…嗯在线网站| www欧美成人在线视频| 97偷自拍亚洲综合| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线| 国产免费丝袜足j| 尤物网址点击进入在线观看| 极品少妇被猛得白浆直流视频 | 国语对白国产乱子伦视频大全| 久久国产福利播放| 国产日产高清Aⅴ在线| 伊人久久婷鲁| 老司机亚洲精品影院在线下载| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 性久久久久久| 有码无码视频在线观看| 99国产精品久久99久久久| 韩国av无码| wwwAv在线| 久久丫精品国产亚洲av| 16女下面流水免费视频欣赏| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 高级黄区18勿进视频免费| 免费看黄色网站| 亚洲a∨男人免费视频| av手机版在线观看| 色多多国产中文字幕在线| 2014av天堂網| 伊人五月天视频播放| 1024手机看片日韩人妻束缚| 91AV美女窝窝网| 中国少妇一级片| 亚洲熟女交换| 精品少妇人妻无码久久| 大香伊蕉国产播放| 精品色哟哟| 亚洲色大成影网站www永久| 日韩精品久久久久久| 窝窝社区精品免费观看| 中文字幕无线码中文字幕网站| 国产午夜福利永久网站| 精品热线九九精品视频| 综合在线视频精品专区| 波多野结衣一区在线观看| 孕妇人妻一区| 久久天天谢日日谢| www.无码在线| 高中生洗澡国产AV网站| 好硬好湿好爽好深动漫视频| AV在线免费无码高潮| 亚洲视频日本有码中文最新版本| 无码激情性虐国产浪潮| 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 91老司机福利在线视频| 日韩在线一区二区三区观看| 亚亚洲无码资源| 国产熟女激情高潮视频| 国产精品午夜福利麻豆| 在线观看免费av色| 女教师紧身裙一区二区网站| 午夜肉伦伦影院无码老妇 | 成年大片免费视频播放赏爱网| 又色又爽无遮挡网站| 亚洲av男女之间啪啪啪啪网站| 90久久京东热加勒比一二区| 国产成人A∨无码| 国产精品深夜福利免费观看| 国产午夜精品视频| 超碰极品盛宴国产极品| 伊人婷婷在线视频| 亚洲一区首页任你躁XXXXX| 综合激情五月综合激情五月激情| 一本无道码在线观看| 永久免费看裸体美女网站网站| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| 黄色视频一区二区,三区| 丁香五月天享婷婷激情| 两性色午夜视频一级特黄| 被春药控制的邻居人妻视频| 成年拍拍拍免费视频网站| 国产网红主播无码精品| 黑人巨茎大战白人美女视频| 国产精品一区二区丝瓜| 午夜时刻免费男女爱爱| 国产综合另类色熟女拍图| 在线观看中文字幕DVD播放| 麻豆亚洲无码| 久久电影网午夜鲁丝片亚凤| 综合图区自拍另类图片| 亚洲不卡无码永久在线观看| 国产高潮白浆| 被男人日下面视频| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 国产国拍亚洲精品MV| 在线看亚洲十八禁网| 人妻无码在线视频| 国产免费午夜福利757| 狼人色综合| 亚洲精选无码久久久| 嗯…啊国产视频| yy111111少妇影院勉费观看| 国产乱色在线观看| 一区二区无码黄色片| 四十路の五十路熟女豊満| 亚洲日韩国产中文其他| 午夜福利影院无码区三区二区| 色丁香五月十八禁| AV资源天堂网| 羞国产在线拍揄自揄视频| 一级毛片在线播放^&| 在线综合呦| 中国熟妇人妻videos| 色综合久久中文色婷婷| 少妇把腿扒开让我添69| jazz国产乱在线视频| 永久免费AV无码网站在线观看| 成年满18在线观看| 影音先锋最新AV资源站| 五月天婷婷亚洲综合成人| 亚洲av日韩极品| 亚洲成A∨人片软件| 国产原创精品巨作无遮挡| av天堂排泄网| 视频二区 国产精品 职场同事| 中文字幕视频精品| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站 | 麻豆久久精品国产| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 国产younv在线播放| 韩日无码在线不卡| 亚洲欧美丝袜校园| 综合亚洲无线码另类MP4| iGao在线视频免费播放麻豆| av天堂手机在线| 国产一级免费看| 在线h观看| 亚洲高清无在码在线电影电影| 中文字幕欧美成人免费| 线国产免费在1区2区3区| 三级全黄的视频在线观看| 久久中文字幕2023| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 亚洲中文字幕无码| 亚洲2021AV天堂手机版| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 中文字字幕乱码无线精品精品| 亚洲妓女综合网995| 你懂的 欧美| 柔术美女全婐体一丝不一挂| Av天堂手机观看| 韩国午夜福利片在线| 2021中文字幕无码免费| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 色就色综合图| 全亚洲最大偷拍网站| 色爱综合另类图区| 永久免费AV无码网站国产岛国| 91超碰青草福利久久| 2019天天狠狠| 调教在线播放黄| а天堂最新版在线 网| 少妇无码av无码专区线y| 4hc44四虎www草草视频| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 黑色丝袜精品国产片免费| 草莓Av在线| 国产成人无码播放| av合综无码中文字幕| 五月婷婷六月月丁香综合| 黑人巨鞭大战中国妇女| 老年女人碰碰碰视频播放 | 精美三级一欧美人成视频| 2020最新中文字字幕日期在线| 色人在线视频| 搜一级毛片| 岛国AV无码免费无禁播放器| 自拍自偷第三页| 同性男男黄h片在线播放| аⅴ天堂在线| 在线观看免费国产v视频| 亚洲国码av| 无码精品HEYZO富婆| 国产一区二区精品久久呦| 亚洲手机在线观看| 国产一区亚洲欧美日韩| 成年男人裸j免费网站| 久久国产高清字幕中文| 亚洲无码中文字幕加勒比| 亚洲午夜精品无码专区在线观看| 中文字幕+国产精品| 狠狠 综合 久久| 无遮挡h肉动漫在线观看免费资源| 欧美男女拍拍拍| 3D动漫一区第2页| 99精品自拍高清一区二区| 午夜一级福利| 色多多www| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 波多野结衣AV无码免费在线| 日本午夜小视频| 亚洲区欧美综合精品四区| 天堂网小视频| jk制服白丝喷水免费视频| 99久久免费国产精品2021| 亚洲人成电影在线观看网色| 人妻在线污| 国产女人性大毛片视频| 亚洲无码视频71| 六九黄片免费在线观看| 成年免费A级毛片免费看| 日本免费观看永久片| 麻豆久久99精品影院| 日本不卡不码视频| 丰满饥渴东北老熟女| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 1024精品 国产| 尤物性视频在线播放| 国产女明星A级在线| 日韩爱爱一区二区三区| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 伊人久久婷婷五月综合97色| av深夜福利在线| 国产精品情侣呻吟对白视频| 熟妇无码AV| 免费无遮挡很爽很污很黄网站| 曰本成熟妇人观看| jk黒丝高潮喷水在线 | 日韩麻豆小视频| 毛多水多茸茸的撒尿| 午夜久久久久| 大屁股91精品| 8×8x永久免费视频在线| 最新国产裸模视频视频在线| 国产人久久人人人人爽| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 激情五月天伊人久久| 2021天天看狠狠看夜夜看| 亚洲第一影视导航| 污污污厕所白慰喷水网站| 中出老熟女中文字幕| AVwang在线精品| 中年熟女精品视频免费播放 | 欧亚精品视频一区二区三区| 性色AⅤ免费视频| 小屁孩玩熟女国产| 尤物193国产在线精品| 中文字幕一区二区精品区| 中文字幕亚洲一区二区三区| 变态拳头交视频一区二区| 精品久久久久中文字幕加勒比| 国产午夜福利亚洲第一| 高潮流奶水视频| 天天做天天拍天天夜| 尤物日韩AV一区二区| 久久丁香97| 美女被躁免费视频网站大全桃色| 亚洲网站在线观看首页| 亚洲无码中出在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 麻豆中文字幕av| 18禁h片免费网站| 爆乳在线观看无码AV| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 久久精品女人天堂AV黄色小说 | 麻豆尤物网| 把腿扒开让我添个痛快| 国产呦萝资源在线| 中国裸体一区二区| 特黄a级毛片| 久久久久精品无码av| 亚州毛毛片| 国产女人与拘| 黑人巨大 在线视频| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| 插屁在线视频观看| 你懂得在线观看网址| 五月天亚洲图片婷婷| 亚洲八AⅤ综合网| 日本免费一区二区三区视频| www欧美成人在线视频| 加勒比人妻图| av手机天堂网在线观看| 国产av一码二码三码无码| 中文字幕日韩人妻无码| 国产男女乱婬真视频免费| 国产精品亚洲AⅤ片| 亚洲国产精品日韩专区AV| 10000部拍拍拍免费视频| 仓井空一区二区免费视频| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 国产青草亚洲香蕉精品久久| H无码无修在线观看| av在线高| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 加勒比中文字幕高清不卡区| 黄喷水美女网站在线观看| 久久a视频| 亚洲高清无在码在线观看| 四川老女人高潮大叫视频| 一区二区三区四区高清无码| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 超级黑人巨黑吊sv中国女人| jiZZ日本护士视在线观看 | 精品福利久久久| 白丝流水自慰在线观看| 无遮爆乳喷汁免费视频| 成 人动漫a v 免费观看| 最乱色男女视频完整版| 女人性高朝床叫流水视频喷潮 | 777米奇中国美女黄色网| 无码中文字幕av免费放| 国产制服丝袜AV在线播放| 99精品免视看| 亚洲综合自偷自拍另类| 18禁止看爆乳奶头在线| 人妻换着玩又刺激又爽| 又黄又爽又硬网站| 色窝视频在线在线视频| 亚洲区综合区小说区激情区| chinese熟女熟妇1乱| 野花视频在线观看最新免费3| 69p69国产精品| 手机在线看的AV网站| 午夜福利区免费看试验区| av免费在线播放网址| 综合网av| 国产区制服丝袜美腿在线| 在线免费日本| AV天堂永久免费| 一级毛片波多野开始播放| 丝袜免费无码AV| 亚洲唯美清纯丝袜卡通动漫| 精品一区二区三区在线视频| 日本野外强奷在线播放VA| 国产午夜美女av| 亚洲中文字字幕AV影院| 欧美h久免费女| 呦女视频精品八区| 不卡无码网| 亚洲孕妇综合AV一区| 综合狠狠综合久久| 五月丁香乱子伦| 澳门国产高清无码| h视频在线观看免费| 成年女人视频在线观看777| 窝窝影院午夜看片| 人妻 校园 激情 另类| 影音先锋网站尤物影音| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 国产91亚洲福利精品一区二区| xxxx黄色网站在线观看| 69国产精品进线| 国产亚洲欧美日韩俺| 国产午夜福利在线机视频尤物| 美女人妻激情乱人伦| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载| 成为人视频在线播放网站| 午夜福利视频网站最新| 尤物亚洲最大AV无码网站| 亚洲综合网中文字幕| 99久久综合狠狠综合| 日本亚洲色大成网站www久久| 久久亚洲精品国产精品小说| 正在播放的k8毛片| 国产精品合集乱| 色X亚洲天堂AV| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 国产无套无码AV在线| 777免费人成影院| 五月天亚洲图片婷婷| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 女人扒开腿让男人桶爽免费网站 | 日本欧美成人在线視频| 太长太粗太深好爽视频| 窝窝福利精品网| 亚洲精品无码片在线观看| 国产十次啦综合中文在线| 亚洲а∨天堂2021在线网站| 午夜无码电影院在线观看| 嗯…舒服h视频大全在线观看| 我与么公激情性完整视频| 亚洲国内精品自在线影院| 精品无码中文字幕在线| 黄P免费视频在线观看| 小说区图片区欧美日韩电影| 欧美熟妇自慰| 处破女视频免费观看亚洲| 久久社区久久久久| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 嗯啊轻点喷水了高潮视频在线| jk软萌小仙女自慰网站AV| 真人做受120分钟试看3分钟| 美女自卫慰免费视频www免费| 在线免费观看黄色网站| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国产杨幂福利AV在线播放| 爱爱网成年视频网站| aiai永久免费观看| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 亚洲人成人网站色WWW| 亚欧美丝袜另类聚合| 天堂网www在线资源男男| 亚州老头性战熟女群交 | swag国产在线| 国产亚洲暗网另类无码专区| 中国国产XXXXX免费视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 欧洲专区无码在线| 啊,用力,好多水视频| 永久免费看女人自慰| 国产一级AV片 密臀| 欧美性爱一欧美精品| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 一本大道中文日本香蕉 | 欧美成a人片| 自慰在线日本| 国产极品熟女30p| 五月婷婷香蕉网| 精品无码久久午夜福利| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX | 又黄又爽又色的美女视频| 变态另类久久变态变态| 中年熟妇无码| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 东京热无码岛国Av| 国产精品老富婆全程露脸在线| 97人妻CAOPOM免费公开视频| 337P粉嫩日本欧洲还洲大胆| 国产粉嫩美女高清在线| 国产高潮流白浆视频在线| 亚洲欧美综合第1页| 精品韩国亚洲av| 在线看美女那个网址| 在线观看国产无码| ΑV一卡二卡三卡免费| 成年女人大片免费看官方网站| 亚洲老王AV综合在线观看| 免费国产呦精品系列| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 国产96视频在线播放| 中文字幕人妻未亡人| 精品视频一区二区三区| 国产美女被躁喷水视频| 极品粉嫩小泬20p图片| 无套中出19p| 国产精品免费αv视频| 麻豆AV网址| av无码一区二区大桥未久| 992午夜在线观看| 中国japanese高潮喷水| 97中文字幕| 综合色天天鬼久久鬼色| 亚洲高清国产拍精品5g| 澳门在线高清无码| 亚洲午夜福利在线播放器| 伊人无码在线视频| 欧美XX片| AV无码免费岛国动作片不卡| 久久99精品久久久久久久久久| 18禁av免费观看| 永久手机在线免费| 艾草成人无码一区二区片| 尤物yw193国产免费观看| av区无码字幕中文色不卡| 亚洲精品p12| 少妇美女AV片在线| 夜夜爽夜夜爱| 99啪啪视频宅女| 国产AV女人的天堂| 亚洲人成人无码网在线观看| 五月天亚洲综合中文国产| 久久久久性爱| 中文婷色| 久久国产精品久久精品国产| 十分钟在线视频免费看| a岛国大片免费观看| 九九影院在线看免费| 在线观看未禁18免费视频| 欧美熟妇猛性XXXXX自喷| 触手AV永久免费网站在线观看| 嗯啊日本在线播放| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲婷婷九月| 成年女人A级毛片免费在线观看| 8x免费视频网站| 最新无码不卡网站| 久久久久有精品国产麻豆| 成年av福利永久免费观看| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产成人av性色在线影院| 久久综合国产乱子伦精品免费| 久热首页国产在线| H纯肉樱花动漫在线观看| 成年男女免费视频在线观看不卡| 免费看黄a级毛片| 中文字幕精品| 嗯……啊 十八禁在线观看| 精品久久久噜噜噜久久| 亚洲人成77777在线播放网站| 中国性爱一级片| Av天堂手机观看| 美女裸体的网站| 男破女处身过程视频国产| avの在线观看不卡| 好湿用力啊进来轻点动态图| 777奇米四色成人影视色区| 正在播放国产3p露脸视频| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 美女自慰卫黄网站| 国产网红主播视频午夜福利| yyy国产在线视频| av手机版在线观看| 亚洲精品综合色区二区 | 在线观看AV高清无毒网站| 波多野结衣亚洲三区| 亚洲综合久久久888| av波多野结衣和上司的七天| 午夜男女XX00视频免费| 国模一区二区三区| 高h紫黑色的又粗又上翘| 在车里疯狂的吃我奶| 无码国产精品视频一区二区三区| 国产精品免费打屁股网站| 国产精品 动图 中文字幕| 超短裙av高清无码在线| 日韩一区二区肥| 丰满人妻口爆吞精在线| 婷婷丁香五月激情综合在线| 五月天伊人网| 嗯啊哦视频在线观看网站| 成年女人免费观看播放视频| 少妇bbbbb撒尿视频| 国产夫妻av| 亚洲技巧在线视频激情| 久久免费精品琪琪| asian日本java少妇乱子另类| 久久网站一区二区| 午夜影院全部视频无码| 日本免费一区二区三区在线播放| 国产萝li不卡在线| 每天更新小啪啪拍视频99| 日本不卡不高清免费| 舔下面喷水视频| 69av视频| 国产女尤视频91| 国产性推油按摩AV中出| 一区二区三区无码毛片| 天堂网在线最新版| 大学生白嫩白浆一区| 亚洲肥熟妇XXXXX| 阳茎伸入女阳道视频免费| 亚洲女优在线观看免费网站| 亚洲天堂日韩av电影| 国产曰批的视频| 999视频精品全部免费| 国产av女高中生第一次破| 精品福利欧美| 日本大乳高潮视频在线观看| 国产免费丝袜足j| 成人免费无遮挡无码动漫在线看| 久久综合九色综合久99| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 人妻日韩生活片| 丰满岳下面水好多| 精品在线双飞| 最新国产走光视频资源在线播放 | 日韩精品 - igao视频网_为爱搞点激情!!! | 国产大学生闺蜜AV在线播放| 波多野结结衣av无码中文观看| 杨幂腿张开再深点好爽视频| 爱情岛论坛永久网址首页| 67194熟妇在线永久免费观看| 日韩AV在线 第一页| 35pao免费二区| 91视觉盛宴在线观看| 亚洲综合色区无码专区| 高潮视频免费网站| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲视频国产第一页| 又大又粗又黄又爽少妇毛片| 色综合久久白洁| 白嫩在线观看| 国产美女AV| 东京热无码人妻一区二区| 伊人心综合视频| 性视频导航福利| 国产曰的好深好爽免费视频aaa| 亚洲人成无码区在线观看| 国产黄频视频大全| 在线免费视频你懂的| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 国产拍另类在线观看| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 欧美国产激情二区三区| 亚洲男同gv资源在线观看| 国产乡下三级全黄三级| 无码h黄动漫在线播放网站 | 成人三级视频在线观看不卡| 亚洲一区二区三区四区乱伦| 国产高清无码麻豆| 富婆熟女一区二区三区| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 又爽又黄又无遮挡的激情视频下载| 欧美成人α视频| 抽搐高潮痉挛白浆无码AV| 精品综合久久久久久97超人| 一进一出一爽又粗又大视频| 又黄又免费进去的网站| 国产富婆做全套视频高潮| 亚洲中文字幕av不卡无码| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 亚洲亚洲人成网站77777| 好硬好大好爽视频| 一道本日本久久| 白嫩综合色| 人妻不卡不码中文字幕| 日本特大a级猛片在线观看| 国产精品美女久久久久久2021| 天堂在线最新版www亚洲| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| av手机版天堂网免费观看| 147大胆198人体毛片| 丰满的少妇HD高清2| 太粗太深了太紧太爽了国产| 337P欧洲亚洲日本大胆| 国产精品午夜福利在线视在亚洲| 免费视频A级毛片免费视频| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 曰本黄色视频| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 无翼乌十八禁全彩无遮拦视频| 成·人免费视频在线观看| AV在线免费下载的网站| 浪友视频老年人性爱| 国产午夜福利精品无码| av手机版在线播放| 一级黄色网站免费| 亚洲最新毛片一区二区三区 | 久久精品摘花第一次俄罗斯| 自拍 另类 综合 欧美小说| 日本又黄又粗暴的gif动态图含羞| 床震未满十八禁止观看视频| 亚洲国产成熟视频在线色多多| 国产成人亚洲综合色影视| 无码视频色三区| 亚洲色无码中文字幕| 国产无遮挡乱子伦| 亚洲欧洲日产国码熟女 | 亚洲人成网站999久久久综合| 最新欧美精品一区二区三区| 啊啊高h在线观看| 5678电影网午夜理论片| 加勒比一本大道香蕉大在线大全| 国产一区二区三区精品久久| 国产精品国产三级国产专不| 孕妇无码专区在线观看| 黄黄18禁网站| 欧洲真人无码永久在线| 亚洲人成无码网www软件| av美女在线区| 中文字幕毛片无码| 成年女人a毛片免费观看| 亚洲免费一二三区不卡视频| 东北老女人高潮粗暴对白| 色综久久综合桃花网| 伊人久久综合免费视频| 国产精品熟女一区二区| 色妞窝在线视频| 男人j进女人屁网站免费| 老师久久高潮视频| 日本在线观看| 浴室小视频午夜国产一区| 亚洲成色全部综合网站| 16女下面流水免费视频欣赏| 1000部辣妞范在线观看| 中文字幕激情高清一区| 成人Α片免费视频在线观看| 亚洲视频app在线观看| 456又大又爽少妇| 自拍欧美人类综合在线| 国产欧美日韩在线精品| 我爱少妇导航福利| 精品熟女区777| 国产三区在线观看杨幂| 美女午夜福利视频| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 免费人成小说在线观看网站| 永久免费AV网址| 麻豆国产专区国产AV| 老司机深夜性爱一区二区三区| 和 子同居的日子AV片| mm1314午夜免费视频| 波多野一区二区三区aV高清| 天堂在线诱惑| 天堂网AV在线播放| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 伊人少妇久久网| 精品婷婷色一区二区三区| 女生高喷母乳中文字幕| 国产丝袜久久| 亚洲日本在线视频每日更新| 国产网址入口| 偷拍多毛熟女厕所| 尤物AV无码专区首页| 亚洲影院漂亮人妻| 真人午夜一级AV毛片免费观看| 97免费视频人妻无码一区 | 精品无码人妻被多人| yy111111111少妇影院无码| 在线观看潮喷失禁大喷水| AV无码精品在线观看| wwwav天堂视频| 50岁熟妇大白屁股真爽| 女人被男人爽到呻吟的视频| 亚洲gv永久无码天堂网| 粉嫩馒头一线天在线视频| 国产高清在线有码中文字幕| 中国女人69XXXX免费| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 光棍影院一二区 | 阳茎伸入女人的免费视频| 曰批免费视频播放免费直播| 99久久精品免费看国产一区乱理片 | 26uuu亚洲国产精品下| 毛片女人的天堂| 国产美女啪啪啪| 久久精品女人av| 无码久久久久精彩| 丝袜长腿第一页在线| 一级A片特爽高潮视频在线观看| a在线免费观看| 777米奇色狠狠888影| 爱情岛论坛永久网址首页| 连续高潮中出在线视频| 麻豆高清国产AV| 女人体免费一区二区| 丁香婷婷色五月基地| 久久久噜噜噜久久网| 伊人久久大香线蕉亚洲_| av免费午夜看片| 人人妻人人澡av| 国产AV无码专区亚洲A| 97国语精品自浓毛大屁股bbw| 中文字幕完整高清版| 又爽又黄又大胆的激情视频| 波多野结衣一区二区三区免费| 2022AV天堂高清视频在线| 天天摸天天做天天爽_| 国产AV果冻| av中文字幕无码免费看| 亚州日产中文字幕无码| 国产aV夜夜欢一区二区三区| 成年男人裸j免费网站| 欧美日韩国产视频二区| 国产猛男猛女超爽免费视频| 国产AV综合第1页| 在线观看免费人成视频色WWW| 2022无码在线免费主播| 四虎影院强奸| 光棍在线中文字幕午夜| 日日干日日一区| 欧美一级鲁丝片免费一区| 国产免费AV在线线观看| av在线直接看| 欧美一区啪啪| 中国老太卖婬HD播放| 暖暖www视频免费高清最新期| 91p国产高清在线| 激情五月综合综合图片区| 夜夜爽669av| 啪啪人妻无码| 国产大全久久激情综合电影 | 被公侵犯到怀孕中文字幕| 激情图片激情视频| 手机在线看永久AV| 四虎影视8848永久精品| 自拍偷拍一区二区日本| 又黄又免费的网站| 盗摄女人洗澡A∨在线| 668av免费视频观看| av人妻在线一区二区| 好大免费视频 在线播放| 办公黑色丝袜脚足国产在线看| 自卫喷水在线| 小泽玛丽AV无码观看| 日韩人妻无码一区二区三| 亚洲精选品质AV在线| 中文字幕欧美生活片在线观看| 色综合 图片区 小说区| 日韩 三级中文字幕| 日韩中文无码av超清| 另类日韩亚洲色| 本免费最新高清不卡视频| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 网站黄在线观看免费最新版| 午夜男女生活片牲交| 久久综合中文字幕一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区三区亚洲电影 | 高清自产拍Av在线| jizzyou中国少妇高潮| 白浆AV导航| 亚洲色成人网站www永久小说| 红杏AV无码中文无码| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 被强奷发出的娇喘声在线观看 | 国产真人无码作爱视频免费| 精品亚洲小说高清视频| 女教师在办公室被强在线播放| 九九爱这视频在线观看| 18禁止看爆乳奶头流水动态图| 国产厨房乱子伦午夜视频| 亚洲精品女同中文字幕| 俄罗斯精品女人一级在线播放 | 无码毛片网址| 欧美色极A| 久久这里有精品国产电影网| h无码成年动漫在线播放尤物| 免费看小12萝裸体视频国产| 2022国产男人亚洲欧美天堂| 性知音久久最新地址发布页| 国产成人无码a区| АⅤ天堂最新版在线中文| 精品国际久久久久999| 又大又硬又粗又爽又黄视频| 亚洲富利在线观看| 国产在线视频福利资源站| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 亚洲美女毛片儿| 大学生美女网站黄是免费| 天天做天天摸天天爽天天爱| 老熟女一老熟女毛片免费看| 国产最新区| 视频老熟女xx| 大黄瓜无码av专区| 国产AV大全网站| 少妇不卡| 日韩在线免费黄片| 极品外围女酒店在线播放| 中文字幕免费不卡二区| 热码日本在线中文字幕| 97视频国产中文| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 加勒比中文字幕在线播放| 18禁全彩漫画| j国产AV一区二区| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 国产视频3| 十八禁区美女免费观看网站| 亚洲日韩电影一、二区| 免费国产在线精品一区二区三区| 18禁止黃色網站| 国产AV网站大全| 午夜福利精品导航凹凸| 美女少妇黄片| 6080国产精品亚洲| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 关晓彤被调教的奶水横流| 啊嗯啊不要日本视频| AV在线播放观看18禁| 成年人在线观看福利小视频| 日日摸夜夜添夜夜添视频| 无码精品视频在线观看| 中国偷窥洗澡@pink| 好爽国产精品| 久久夜中文字幕1页| 仓井空一区二区免费视频| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。| 国产精品网址| 粗大猛烈进攻高潮视频| 亚洲日本va中文字幕理论片| 搞少妇高潮视频| 精品精品精品国产高清一级毛片| 中国老女人浓密多毛| AI杨幂喷水视频在线观看| 另类自拍视频| 网禁you女视频免费| 无码少妇一级AV便在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产成人亚洲综合AV| 中字字乱幕乱码在线视频| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 无码激情性虐国产浪潮| 国产精品亚洲а∨天堂免下| 亚洲成A人片在线观看无码3D| 边吃胸边膜下娇喘视频| 91超级碰免费| 国产美女AV一区二区| 欧美成在人线a免费| 26uuu国产成人图片| 又污又黄无遮掩的网站| av在线无码国产| 自拍第1页| 日本真人jⅰf动态图免费| 光棍影院亚洲福利| 嗯啊日本在线视频观看| 刘玥丝袜国产在线观看| 亚洲综合自偷自拍另类| 在线观看精品视频网站| 日本免费在线视频| 无码少妇一级AV| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 国产成人户外露视频| jlzz大jlzz大全免费| 20国产精品无码| 亚洲AV色精品| 国产美女遭强网站免费视频| 中文字幕-色哟哟| 国产女主播丝袜喷水在线37| 99精品全国免费观看视频| 9191精品国产免费| 开心四房婷婷播福利| 国产午夜a在线| 好青青在线视频观看视频| 国产无套乱子伦精彩是白视频在线收看 | 国产人成高清在线视频99| 尤物YW193在线视频| 亚洲一区二区精品观看| 天天做天天摸天天爱| 日本护士吞精视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 人人澡人人人人天天夜夜 | h无码人成动漫免费看| 午夜福利在线观看入口| 啪啪无码AV| 国产午夜福利在线小视频| 免费人妻不卡中文字幕| 丝袜在线亚洲国产精品| 免费无码又爽又刺激高潮GIF| 偷拍视频一区二区三区四区| 人妻无码一区二区视频| 俄罗斯小屁孩cao| 久久99精品国产二区| 天堂在线99香蕉在线视频| 久久久精品图片GIF| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 无码国产偷倩在线播放| AV青青草原国产| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 忘忧草在社区WWW日本韩国| 国产在线视频不卡一区二区| 青草草97超级碰碰碰| 中文字幕无线码第一页| 国产精彩小视频无码| h啊精品亚洲| 激情乱人伦| 成年人免费观看区| videos中国的人妻| 射一射在线视频| 国产制服丝袜视频在线| 成人无码小视频在线观看| 呦女亚洲| 加勒比无码中文字幕免费| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 国产jk白丝娇喘在线观看| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 4P人妻视频精品| 69堂最新国产在线视频| 国模无码视频| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 黑森林精品导航| 18禁黄色全裸免费观看| 男人天堂AV在线麻豆| 久久精品女人18毛片水多国产| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 国产制服丝袜在线麻豆| WWW亚洲视频黄色电影| 2021AV天堂在线观看| 欧美午夜人妻刺激影院| 午夜婷婷综合| 白丝国产在线观看| 131无码专区| 五月丁香激情综合视频| 亚洲国产一级Av| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 女人裸身j部免费视频无遮挡| 东京热加勒比无码少妇| 成年无码按摩片在线| heyzo加勒比在线播放| 高中生第一次破处国产av| 边吃胸边膜下刺激视频| 1024你懂的少妇中国| 产精品毛片更新无码浪潮AV| 女人亚洲天堂| 16女下面流水不遮图免费视频| 超碰欧美人人爽| 91久久国产福利自产拍| 亚洲一区三区| 大型国产av| 久久精品aⅴ老熟女| 国产无码swag专区| 中文字幕无码高清视频| 欧美人与禽zozo性伦交| japanese在线导航福利| 69国产成人精品| 99在线精品一区二区三区| 久久综合久久综合久久综合久久 | 啦啦啦啦免费视频在线观看| 在线观看啊~轻点| 黄色网站入口激情| 五月丁香乱子伦| 张柏芝2008久久| 国外高清无码视频| 天天碰免费上传视频| 一进一出抽搐欧美| 美女高潮喷奶水视频| 天天爽免费视频| 亚洲无碼香腸视頻| 亚洲第一网站男人都懂2021| 777米奇中国美女黄色网| 高中生被c到爽哭视频| 久久青草精品欧美日韩精品| 国产一区二区三区啪啪| 亚洲免费在线视频公开| 狼人色综合| 尤物网站在线免费观看| 爆乳美女潮喷免费视频| 朝鲜AV免费在线看| 亚洲一区二区三区首页| bL纯肉高H动漫在线播放| 18禁污污黄色网站免费观看| 18 在线 播放 国产| 好爽好黄的视频| 18禁白丝超短裙子自慰| 国产精品9999在线观看| 99精品国产福利一区二区| 老司机福利在视频在线观看| av狼友国产在线观看| 国产专区 制服丝袜| 又粗又大又黄又爽的免费视频动漫| 人妻少妇福利片| 超碰97夜色| 黑人30公分全部进入正在播放| 亚洲天堂视频网| 亚洲国产初高中生女av| 婷婷色国产精品视频一区| 欧美亚洲国产精品久久高清| 大学生白嫩白浆一区| 亚洲无码在线看片| 亚洲欧洲中文高清| 亚洲Av 婷婷| 被操高潮在线| 久久黄射视频| 无码av一区二区免费看| 国产美女被躁喷水视频| 精品一卡2卡三卡4卡芒果| 极品五月婷婷| 亚洲最新版av无码中文字幕| 日韩大尺度av在线| 国产潮在线| 国产91富婆在线观看91| 中国老太卖婬HD播放| 欧美成人精品视频在线观看| 国产精品一区二区av片| av人妻丰满天堂网| 国产剧情AV沈樵全集在线观看| AⅤ天堂一二三区免费视频| 国产又大又硬的免费视频| 18禁美女裸体爆乳无遮挡网站免费 | 老师扒开双腿任我玩| 女同AV在线播放| 久久中文字幕亚洲精品最新| 国产尤物尤物在线看| 人妻体验按摩到忍不住哀求继续| 亚洲av波多野结衣一| 午夜精品小蝌蚪| 中文字幕手机在线看片不卡| 国产Cos高清在线精品| 亚洲av永久精品无码| 最新无码码专区| 亲胸揉胸膜下刺激视频无需下载| igao视频网在线视频| 亚洲一区二区电影| 捆绑白丝jk震动捧娇喘视| 无码Av熟人妻| 美女人妻激情乱人伦| 97se亚洲综合自在线尤物| 欧美精品AⅤ在线视频| 又大又硬好爽视频| 啊啊啊啊好痛嗯啊视频免费破解版| 亚洲无码三本| 爱爱网视频| 粉嫩一级免费毛卡片| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| 自拍偷拍亚洲激情| 国产邻居一区二区| 就去吻无码| 毛片国产| 亚洲无码 影院| 近親相姦中文字幕在线观看| 高h视频在线网站| 欧美高清一二三区| 久久精品私人影院免费看| 亚洲男男视频在线| 中文字幕羽田爱在线| av天堂最新版在线| 2014av天堂網| 中文字幕在线无码一二三区| 久久社区久久久久| 免费观看美女被靠网站| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 一边吃胸一边揉下面的视 | 国产丝袜美腿在线| 国产精品黑人富婆视频区| 中文中文字幕不卡人妻| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 露脸人妻与老外3p视频| 波多野结衣自慰在线观看| 香蕉老司机狠狠色| 国产精品久久久| 巨波霸乳在线K8永久免费视频 | 轻点嗯…啊视频在线无码| 欧美成人在线视频亚洲| 成人免费无码不卡毛片| av无码天堂无线男人天堂| 亚洲中文另类白自拍| 国内凹凸色在线视频| 日本少妇熟女| 99视频有精品视频高清| 97亚洲精品6| 超级97免费视频天天看| 久久久中日韩性| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 亚洲av无码无线在线观看| 少妇无码影院111111| 最新国产色视频在线播放| av免费网址大全| 亚洲无码电影| 好大好硬好深好爽H视频| 色老99久久九九爱精品| 红杏AV在线播放观看| 欧美性白人极品hd| 日本口工全彩生肉无遮挡| 小sao货ji巴cao死你视频| yy111111111少妇影院光屁股| 久久精品国产一区二区三区| 中出老熟女中文字幕| 又黄又大又粗又刺激的视频| 2020国产欧洲精品网站| heyzo高清中文字幕| 很很鲁在线视频97很很鲁在线视频综合| 国产精品自产拍在线观看动漫| Julia无码在线观看视频| 成年人黄色高清无码| s国产黄色视频| 最新不卡无码| 亚洲乳爆无码视频| 国产v片在线播放免费无码| 欧美黄色一区二区三区| 亚洲不卡av中文在线| AV无码永久免费网站| 成人女人黄网站免费| 亚洲人成无码网WWW电影国语自产拍| 国产理论片在线播放| 日韩国产乱子伦视频| 亚洲双飞一区二区| 夜夜操夜夜高潮| 2019天天拍拍天天爽视频| 亚洲国内自拍h在线| 国产女同疯狂作爱闺蜜| 五月天在线视频亚洲| 一卡二卡三卡四卡网站| 国产女主播高潮视频在线观看| a国产在线观看| 2022精品视频观看免费| ai迪丽热巴喷水| 99精品国产99久久| 一片黄aa级欧美成| 亚洲高清专区日韩精品| 中文字幕日产乱码免费视频在线播放| ASS丰满的年轻PISS| 色多多在线视频观看网站黄| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | av无码完整一区二区三区| 超碰97人人干人人射| 亚洲成av人片一区二区小说| 好大好爽我要喷水了视频视频| 动漫男的把j放进女人的j动图| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 超碰caoporen国产最新地址| 3p`黄色视频免费观看| 波多无码av在线| 日韩无码日韩黄色网站| 国产91流白浆在线观看| aⅴ人体在线看| 91china国产在线video| 无遮高潮国产免费观看| 国产日本韩国欧美高清区| 国产无遮挡又污又爽| 2021AV天堂在线| 日本极品a级片| 色香蕉网| 999无码激情| 人妻啪啪爱| 久久精品黄片| 三级片网站在线| 中文字幕无码不卡免费视频| 国语精品91自产拍在线观看18| 国产在线观看每日更新| 最新国产蝌蚪视频在线播放不卡| 毛多水多高潮高清视频| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线| 69成人区免费观看| 2020精品国产A不卡片| 亚洲精品中文字幕久久久久| 爆乳熟女高潮大叫| 女人的天堂国产av| jk淫妇自慰高潮| 精品福利网址导航在线观看| JAPANHD日本乱厨房| 强制高潮18xxxxhd日韩| h片在线观看| 在线美女视频你懂的网站| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| AV人妻无码不卡手机在线| 无码精油按摩潮喷在线播放| 伊人国产福利合集| 国产午夜福利在线观看视龊| 在线岛国爱片免费观看| 伊人五月丁香综合AⅤ| 2012免费观看完整版在线播放| 亚洲色大成网站www同| 亚洲最大的黄色影院| 爱爱喷水小视频| 国产羞羞啪啪| 嗯~啊~网站视频| yw视频 亚洲一区| 天堂在线观看AV| 国产素人在线观看人成视频| 2022无码在线免费| 人妻加勒比系列无码专区| YW尤物在线精品视频| 在线观看亚洲一区二区三区| 又黄又湿又爽的视频| 97久久天天综合色天天综合色hd| 手机在线看片免费人成视频 | 2021不卡在线中文字幕在线观看| 国产高潮流白浆免费视频| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 疯狂做受XXXX免费| a级在线观看完整版不卡| 东北妇女精品bbwbbw| 国产真人三级小视频在线观看 | 中文国产成人精品久久不卡| A级高潮视频| www青青草原| 国产午夜精品不卡视频| wwwav红杏在线| 中国少妇人妻xxxxx| 黑人巨大40CM在线播放| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 十八禁视频网站免费| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 亚洲人a成免费| 伊人五月综合| 国产精品尤物视频麻豆| yy6080新觉伦午夜无码| 亚洲精选污视频| 在线天堂中文最新版| 久久久国产精品麻豆| 78色国产精品| 黑人与人妻无码专区| 又黄又爽又深又粗又大的视频| 啦啦啦www在线观看免费观看| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 秋霞无码久久久精品交换| 一级a国产香蕉在线视频| AV两根双龙在线观看| 一区二区理伦视频| 在线观看av十八禁| 高中生自慰GAY网站NNXN| 把美女抠到高潮在线播放果冻传媒| 久久久久高潮综合影院| a级毛片在线观看| 18禁裸体自慰免费观看| www久久十八禁| 亚洲欧美人成视频在线绿茶| jlzz大全高潮喷水| 真实国产乱子伦对白视苹| yy11111111少妇电影院光屁股| 麻豆AV免费网站| 女同高潮抽搐潮喷视频| 自拍 15 国产| 国偷自拍视频| 亚洲无码一级淫乱视频| 九九久久精品免费观看| 国产亚洲午夜福利在线| 无码国产虐待浪潮| 黑人精品一区二区三区不卡| 在线精品视频raPPer| 成人无码Α片在线观看| 丁香五月开心综合在线| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 又黄又刺激的视频免费网站| 女女自慰网站| ASS丰满的年轻PISS| 性高朝久久久久久久午夜| 国产日产欧洲无码视频| 亚洲美女自摸偷拍| 99热成人精品国产免费| 人妻丝袜av先锋影音先| 男人的天堂欧美网站免费观看| 久久电影网午夜鲁丝片亚凤 | 免费无码护士高潮动态图| 国产xxxx69真实实拍| 要做AV在线播放| 曰韩无码不卡av一区二区| 国产污视频在线看| 最爽男女激烈动态图| 国产高潮流白浆免费观看网站 | 无遮挡又色又刺激的女人视频| 狠狠综合久久久久尤物| 无码日韩人妻精品久久| 老师洗澡让我吃她胸的视频| 亚洲伊人久久综合成人| 国产亚洲精品无码专| 白嫩美女被体内中出| 久久这里只有精品最新6| 午夜无码一区二区三区在线| Jizz国产女人好多水| 国产真人三级小视频在线观看| av天堂毛片| yellow视频在线观看| 日本野外强奷在线播放VA | 一个人在线观看的www欧美| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 欧美肥妇毛多水多bbxx| 本道无码在线| 久久精品免费一区二区| 99re热这里只有精品视频| 亚欧性爱无码AⅤ无码| 亚洲视频在线观看2018| 亚洲视频一二三四区| 久久亚洲日本不卡一区二区| yy11111111少妇电影院光屁股| 又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 在线看黄动漫视频| 国产不卡无毒高清αv免费视频 | 曰批免费视频在线观看40分钟| 久久精品九九亚洲精品| 九九熟妇| 韩国AV不卡| 国产成人综合在线观看不卡| 99久热re在线精品99re8热视频| 白后进极品翘臀在线播放| 又粗又大好爽要死了动图| 男女全肉啊无遮挡H视频| 2022无码在线免费主播 | 曰批妇女在线观看| AV高潮喷吹在线观看女同| 又粗又大的少妇视频| 动漫男的把j放进女人的j动图| 自偷自拍色999| 国产乱子伦在线观看| av资源网站| 抱姝姝A网亚洲| 午夜欧美老妇理论片| 久久精品免费一区二区| 亚洲精品国产电影网| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 97se亚洲国产综合自在线| 女闺蜜露出奶头让我吃奶| 最爽最刺激的十八视频| 久久国产福利播放| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产精品第一页夜| 国产高清欧美情侣视频| 俄罗斯13女破苞视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 日本品善网一区二区| 在线免费av| 免费国产女人高潮视频| 亚洲中文无码网址| yy111111少妇影院实战| 吃胸毛片在线观看| 中文字幕乱码亚洲影视| 一级毛片一级毛片中国| 不戴套交换十七部| jk制服自慰喷水| 真实小呦you女网站| MM亚洲欧美日韩网站| CAOPORN超碰最新地址进入| 亚洲综合图片gif欧美综合| 性荡视频播放在线视频| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 俄罗斯6一12呦女精品不卡| 国产精品久久久久7777| 性推油按摩av无码专区| 国产精品高H| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 一本无码中文字幕在线观 | AV美女免费看| 新欧美三级经典在线观看| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 亚洲成a人免费看动漫的网站| 国产在线导航| 日本爱爱网站| 亚洲日韩国产另类精品乱| yw尤物AV无码国产在线看照片| 久青草国产97香蕉在线影院| 亚洲成a人片在线观看中| 有无码av中文字幕av一区二区三区 | jizzjizz日本护士水多视频| 精品国产杨幂在线观看福利| a人妻免费看视频| 波多野结衣AV网站点击进入| 青榴A免费在线视频| 无码电影在线观看| 第九色区Aⅴ天堂| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天 | 亲子乱子伦视频一区二区| 一级一级女人18毛片| 久久免费aⅴ| 亚洲人成网站色WW| 欧美一级黄片一区2区| 精品国产免费人成电影在线看| 制服丝袜无码第一页| 久爱www免费在线播放| 欧美性爱在线播放| 中国精品黄片| 国产清纯在线一区二区www | 制服丝袜古典武侠| 啊啊啊啊好痛嗯啊视频免费破解版| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 中文人妻久久| 女同学在教室喷白浆免费视频 | 亚洲日本精品国产第一区二区| www狼友免费看| 又色又爽又黄| 爽到高潮流水喷出无码视频| 亚洲综合日韩精品一区| av无码东京热中文字幕| 成人Aⅴ免费视频在线观看| 人人澡人人看视频| 在线观看扣喷水漂亮美女| 胯下娇喘的班主任| 国产高清午夜| 黑森林精品导航在线看| 自偷自拍色999| 久久99国产精品男女性生活| 亚洲精品在线亚瑟视频| 污污网站在线观看| 亚洲激情丁香色图| 2022在线国产一区| 男女真人牲交a做片| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲最大综合无码成人网| 中文字幕 第2页| 性欧美欧美巨大69| 吃上面搞下面的很爽视频| 日韩久久久精品首页| 又硬又黄又舒服的视频| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 久爱国产免费观看| 国产日产久久高清欧美| 国产大胆露出在线视频| 综合在线视频精品专区| 一本精品在线| 白丝美女自慰在线观看| h动漫无遮挡成人h视频| 超级乱婬视频中文无码| 97色精品视频在线观看| 又爽又刺激又无码| 337p亚洲人体一区二区三区| 青春草在线视频免费观看| 不卡一区二区视频日本| 97人妻在线免费看| 亚洲欧美不卡在线观看| 加勒比无码人妻东京热| 992tv午夜福利免费视频在线| 一级毛片女人十八| 中文字幕v亚洲日本| 国产精品一区二区av片| 国产精品1024香蕉在线观看| 无遮挡裸体爱爱免费视频| 色AV天堂国| 亚洲无码在线 老牛| 春色福利导航| 尤物yw在线视频| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 夭天爱天天爽| 亚洲天堂网av无码| 日韩欧精品码视频无删| 天堂网av在线| yy111111影院少妇| 精品福利私拍| 亚洲色婷婷综合久久| 亚洲永久精品ww47一区二区| 在线观看巨爆乳大杂交| 亚洲第一影视导航| aⅴ性色网| Gay在线一区| 在线播放五十路熟妇视频| 久久性爱视频| 久久久国产精品| 爆乳高潮白浆在线观看| 精品国产午夜理论片不卡| 美女啪啪网站| 在线观看AV不卡网站永久| 亚洲AV综合AVaV中文| 在线不卡无码| 狠狠cao影院| 泰国无码AV片在线观看| 高中生粉嫩无套第一次免费看| 在线视频观看91| 中日韩亚洲人成无码网站| 夜夜摸日日摸视频| 夜夜捅视频| 日本高清不卡免费一区二区| 国产偷窥熟女精品视频| av无码久久久久久不卡| 又黄又硬免费视频| 又黄又湿又色的网站视频| AAA级毛片免费视频| 大屁股91精品| 白嫩少妇高潮喷水| 99国内精品久久久久影视| 超高清美女视频一区二区| 最新国产色视频在线播放| 国产诱惑水电工| 97一区二区在线精品视频| Α片毛片香港经典免费观看| 2021年国产精品每日更新| 亚洲永久无码gif动态图有声| fuck四川老女人hd| 亚洲伊人久久大香线焦| 免费看奶头视频的网站| 日韩国产亚洲高清在线久草手机看| asian极品呦女撒尿| 丝袜 无码 在线| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 69堂久久精品正在播放| 男女高潮喷水在线观看| 又粗又大又爽又紧免费视频| 国产精品免费看久久久| 无码人妻热线精品视频| 亚洲一区二区三区观看| 大好硬好深好爽想要AV| 老司机福利在视频在线观看| 孕妇无码av无码专区| 亚洲高清精品50路| 亚洲日本成本人观看| 999黄色网站小视频| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 午夜小电影网站| 大陆一伋免费黄片| 男生把j桶进女的屁股里视频| 国产a级特黄的片子免费| 一级无码少妇| 欧美日韩国产在线二区| a网站在线免费观看| 澳门av无码| 香蕉大黄区片| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 在线播放AV网址| AV在线免费无码高潮| 又黄又爽免费视频在线观看| 又粗又硬又黄有爽的视频| 军人洗澡无遮挡自慰网站| 做一次喷了六次水18p| 把jk制服美女弄到高潮视频| 国内精品人妻无码免费| 亚洲国产V片无码| 成 人免费播放1000部| 张柏芝2008久久网站| 浪潮a∨无码在线| 很黄很色很爽在线免费观看| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕永久在线不卡| 国产无套丝袜在线观看| 无码毛片一区二区本码| 国产极品视觉盛宴在线| 国产96视频在线播放| 久章草精品视频免费观看| 亚洲国产精品成人网址在线| 丰满五十老女人性视频| 51看片免费视频app预约| 69堂在线无码视频2020| 18禁在线播放A区| 草草久久97超级碰碰碰| 在线观看免费亚洲视频| 国产破外女出血视频| 18禁超污无遮挡无码在线网站| 制服丝袜美腿丝袜AV天堂| 在线日亚洲欧美视频| 日本亚洲免费电影| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡 | 日本不卡网男同| 中文字幕在线手机播放| 3344在线观看无码| 亚洲精品无码AV在线播放| 亚洲国产一区二区三区| 打炮操手机在线视频| 嗯啊不要欧美日韩| 97一级毛片全部免费播放| 日本不卡不码视频在线观看| 久久久噜噜噜888久久| 在线看国产专区张柏芝| 极品美女Aⅴ在线观看| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 国产大全欧美美女色逼视频| 99精品国产一区二区电影 | 2021国产无码免费视频| 液液酱高潮喷水视频福利姬| 久久国产电影一区二区| 91日日夜夜美女| 狂揉美女的胸网站在线观看 | 福利视频一级片| 国产精品亚洲专区一区| 国产午夜一级| 大香蕉尹人97超级视频| 在线看片a免费人成动漫| 美女裸体的黄的全免费观看网站| 亚洲18禁免费| 国产美女深夜精品自在线拍| 99精品国产在热久久| jk制服丝袜白浆娇喘| vr高清亚洲精品二区| xxxx乌克兰高潮喷水| 不卡无码三区| 久久精品人人看人人爽| 亚洲私拍福利视频| 国产一级爱看片免费视频一| 久久久久久精品免费免费直播成年 | 加勒比在线无码一区| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看| 日本嗯啊不要,视频| 激情中文丁香激情综合| 一道在线视频dvd| 日本真人啪啪免费无遮挡| 久久精品视频中文字幕无码| 18禁jk自慰| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载 | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 成年女人wwxx免费| 2022AV欧美精品| 国产在线网站丝袜| 影音先锋男人看片av资源网在线| 亚洲最大无码AⅤ在线观看| 婷婷激情六月激情| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 国产gay高中生小鲜肉屁股| a级在线观看完整版不卡| 插出白浆的动漫在线观看| 高清丰满少妇被爆白浆视频| 午夜无码片在线观看影院y| 国产精品毛片无码,啦啦啦| 超级丰满大爆乳在线播放| 天堂丝袜Av网| yw亚洲一区二区三区| 在线观看你懂的网站| 天堂网在线最新版www中文网| sm亚洲另类首页| 极品少妇的粉嫩小泬视频图片| 大黄蕉 在线欧美| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 狼友视频入口首页| 白丝jk喷水自慰| 体验区试看120秒十八禁| 久久精品女人天堂| 国产成A人影院| Gay在线一区| 未发育的小身子h小说| 在线观看刺激影院| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡| 又大又黄的在线观看视频www| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 人妻喷白浆无码系列| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| jk高中制服白丝裤袜自慰| av老司机福利精品导航| 看全色黄大色黄大片一次| 性高潮视频动态图120秒| 九九re热国产精品视频| 同性男男黄h片在线播放| 中文字幕一区二区精品区| 扒开女人下面网站| XXXXX69日本少妇| 激情动图欧美一区二区| 在线观看韩国AV高清| wwwxxxx色免费| 亚洲婷婷一区二区三区| 91蜜芽尤物福利在线观看| 极品私人尤物在线精品| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 69国产在线观看| 国产美女口爆吞精免费观看| 亚洲 欧美 制服 国产| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 国产成人中文字幕| 人妻无码片| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽 | A级视频免费网址在线观看| 无码伊人久久大香线蕉| 亚洲综合无码第二页| 中文无码第3页| 大屁股av系列在线| 久久久久久精品免费无码| 亚洲色欲色欲欲www在线| 日本按摩女高潮喷水视频| 美女啪啪一区二区三区| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 自慰r18午夜国产| 啪啪视频黄| 在线播放熟妇| 亚洲av无码不卡一区二区三区 | 亚洲无码香| 夜夜操无码| 激情无码字幕综合| 3p嗯啊好深啊h视频在线观看| 超碰Av一区=区三区| 无码一级午夜福利精品| 国产美女高潮无套久久| 4P少妇挑战黑人全集| 久久69精品久久久久久hb| 精品日本久久久久久久久久| 在线欧美精品视频小说二区| mm131杨晨晨喷水视频,久久| 91china国产在线video| 天堂在线诱惑| 在线播放黑丝袜A V| 国产啪精品视频网站免| aⅴ天堂网2021手机版| 夜夜操夜夜高潮| 曰批全过程免费视频观看无码| AV网站高潮喷水| 免费在线观看厕所自慰网站| 寡妇野外啪啪一区二区| 亚洲无码嗯啊| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 风间亚洲中文字幕一区| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 69性影院在线观看国精品| 粗大进入日本高h视频| 人乳巨交在线观看| 国产米奇888在线视频| 丁香五月激情综合久久鬼| 超碰人妻天天在天| 床震视频网站毛片在线视频| 日韩AV无码永久| 18禁看网站| AV永久免费观看网站| 亚洲成AV人在线观看| 又黄又免费的网站| 校花被强糟蹋十八禁免费视频 | 工口h无翼乌全彩之调教老师| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 超清无码熟妇人妻AV在线影片| 加勒比无码av中文字幕| 女高中生自慰污免费网站| 别揉我奶头~嗯~啊~在线播放 | 99久久狠狠| 最新欧美精品一区二区三区| 国产未满十八岁| 按摩福利视频网址| 成人高潮喷吹最新网站在线| 妓女的BBwwBBWW| 午夜性刺激在线看免费| 中文字幕在线永久资源| 亚洲精品美女久久久久9999| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| аⅴ的天堂网最新版在线| 18禁网站片| 女无遮挡毛片视频免费网站| 国产免费私拍一区二区三区| 扒开美女下面喷白浆视频| 大好硬好深好爽想要AV| 国产打屁股在线播放91| 午夜男女羞羞影院| 人妻有码中文字幕| 国产 精品 情侣自拍| 亚洲婷婷一区二区三区| 午夜影院操一操视频| 正在播放国产呦系列(784)| 午夜福利男女XX00在线观看| 真人抽搐一进一出黄色视频 | 扒女人两片毛茸茸黑森林| 777奇米网影视第四色| 又大又黑又硬一进一出动态图| а√ 天堂色| 成人片免费看久久| 亚洲无码xxxxx| 亚洲A√无玛专区在线…| 国产精品1024香蕉在线观看| 777尤物精选在线观看| 天天做天天拍天天爽| 2022免费无码视频| 五月天在线爆乳| 亚洲大尺码专区国产| igao激情在线| 亚洲日韩动漫精品| 正在播放少妇呻吟对白| 亚洲自慰喷水无遮挡网站| 国产萝li不卡在线| 色呦呦在线免费观看| 杨幂被扒了内裤让男人桶| 超碰色偷偷男人的天堂| 啪啪网站免费观看| 国产大胸露脸在线播放| 免费少妇荡乳情欲视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 免费欧美成人在线网站| 国产 成 人 亚洲欧洲| 艾草在线精品视频免费观看| 亚洲人成自拍网站在线观看| av中文字幕网站一区| av手机在线观看网| 亚洲天堂影音先锋| 岛国AV动作片在线观看| 亚洲三级片免费| av手机版在线播放| 性夜影院爽黄a爽两性关系| 在线看亚洲十八禁网站| 亚洲日韩AV在线波多野结衣 | 大屁股少妇性爱视频| 中文字幕无线观看不卡网站| 国产黑硬粗精品视频| 白丝美女小穴喷水自慰网站| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看 | 欧美大片在线观看你懂的视频| 医院人妻隔着帘子被中出| 亚洲无码电影院| gay在线观看| 亚洲私拍福利视频| 粗爆毛片| 中文字幕乱码日韩经典在线播放| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 中文字幕人妻无码加勒比| 精品亚洲aⅴ一区| 在线看片免费人成视va| 国产综合第一夜| 国产福利站导航视频在线观看| 91超碰伊人五月天| 极品少妇福利视频| 亚洲午夜不卡| 亚洲真人无码永久在线| 爽爽影院无码不卡午夜| 国精品产露脸偷拍视频| 亚洲国产五月综合网| 狼友综合网| 99精品高清视频一区二区| 国产偷窥厕所一区二区| 亚洲成A人片在线观看无码3D| 亚洲综合欧美色五月| 精品久久久久久久中文字幕| 中国又粗又大又爽的毛片| 高潮视频网站| 河南少妇凸bbwbbw| 亚州www免费| 丁香五月网久久综合| 美女任你摸18以下的禁止免费| 成人激色综合天天| 人妻中文字幕| 18欧美同男网站免费观看| 色www亚洲国产张柏芝| 亚洲爆乳精品一区二区三区| 国产gay男性奴视频网站| 97SE亚洲综合| 又黄又硬又爽视频好看| 亚洲色大WWW永久网站| 91尤物超碰极品| 国产69精品久久久久久| 鲁鲁草视频| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产精品湿在线| 最新mature熟女成熟丰满| 人体无码免费在线观看| 一级AV免费在线| 老少配VIDEOSHD乱暴| 一区二区黄色视频| 永久天堂网免费2021AV手机版| mm131五月天美女视频| 不卡激情无码| 你懂的,在线看| 国产人人拍人人看视频| 国产无遮挡性刺激动态| 五月天伊人久久大香线蕉| 2021av在线播放| 99热综合在线| 深田咏美午夜在线视频| 亚洲A∨无码在线| 苍井空一区二区三区在线观看| 777无码视频天天拍夜夜躁| 亚洲成AV人在线观看| 一本到高清在线视频观| 色多多黄色视频一区二区| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 丁香五月综合网| 午夜福利秒播| JIZZ国产69| 国产超碰人人爽人人做人人添| 亚洲天堂网站| 91超碰国产免费电影| 影音先锋中出| 国产女同专区在线播放| 亚洲a在线v| 26UUU色五月| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 国产日产久久高清欧美一区AB| av女人天堂色| 在线精品国产第4页| 嗯啊视频免费国产| 久久动态图| 精品动漫AV| 日本我要狠狠干| 色肉体在线| 免费高清无码又刺激| 日本三级中国三级韩国三级| 操逼视频免费看| 又大又粗又黃少婦視頻| 人人香蕉在线| 天天影视国色天香综合网| 高中美女粉嫩视频福利在线| 性国产毛片| 欧美亚洲国产人妖系列视| 裸体美女扒开喷水网站| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 超大乳抖乳露双乳呻吟视频| 国产清纯美女遭强到高潮动漫| 五月婷哼亚洲激情综合网| 国产亚洲视频精品播放| 国产A区二区三区| 饥渴少妇色诱公| 色天堂在线观看| av无码高清电影| 日本护士被弄高潮视频| 老师弯腰漏出两个奶头| 在线观看视频亚洲精品色在线网站| 18禁自慰喷水动漫| 一区二区电影网免费| 亚洲日韩成人性av网站| 中国女人内谢25XXXX免费视频| YYY亚洲私人影院AV| 国产同性男男GV片观看网站| 多人强伦姧孕妇免费看| 俄罗斯13一16泑女全部网站| 性xxxx视频免费| 亚洲一区二区三区专区精品| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载| 极品午夜福利视频| 手机在线视频 国产口爆| ai迪丽热巴喷水| 老司机一区二区在线播放| 国产女主播喷出白浆视频| 夜夜揉揉日日人人| 尤物动漫视频在线观看网址| 多毛亚洲女毛茸小便| 国产欧美日韩综合福利| yy111111在线尤物| 香蕉九九视频在线观看视频6 | 中国裸体丰满一级毛片| 亚洲熟伦在线视频| 无码精品a∨在线观看| 最新国产一区二区三区理论片| 免费的黄色自慰网站| 国产亚洲精品美女久久久m| 18禁高免费无码| 啊嗯啊不要日本视频| 无码不卡人妻高清| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 午夜福利国产在线128tv| 两性午夜性刺激在线观看| 韩国午夜理论在线观看| 又黄又骚视频免费观看| 亚洲综合日韩在线2020| av网址在线导航日韩| 国产大学生AV片在线观看| 免费看美女自慰的网站| 国产69精品网址| 尤物视频在线导航| 中国熟妇一区二区三区| 好吊色在线精品免费视频| 国产手机av片在线无码观你| 法国性xxxxx极品| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲精品私库AV网| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 无码窝免费视频| 操Av爽久| 成熟女性裸交视频| 国产AV高清精品久久| 嗯~啊~好大啊~视频在线看| 日韩久久久精品首页| jyzz免费视频| jk制服白丝足交黄色视频| 欧美一区二区三区久久综合| 十八禁美女裸体免费| 国产69精品久久久久999| 精品国内在视频线2019| 亚洲熟女av一区二区三区四区| 国产高清在线喷奶水| 久久久久久妓女精品影院| 99re热这里只有精品视频| 国产a亚洲欧美| veronica吸茎女王avluv| 一到高潮就喷奶水视频| 久久婷婷五月综合色精品首页| 性欧美13处14处破在线观看| 国产高潮痉挛在线视频| 中日韩VA无码中文字幕| XXXXX69日本少妇| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 国产对白刺激视频| 中文字幕嫩草| 欧美成人漫画免费观看| 啊疼轻点一区二区三区在线观看| 亚洲aⅴ元码一区二区三区| 潮喷白浆p无码| 欧美日韩国产中文字幕在线| 苍井空50分钟无打码视频在线观| bl纯肉亚洲日本午夜中文字幕免费网站| 尤物国精品午夜福利视频| 国模吧一区二区在线影院| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 自拍欧美人类综合在线| 18禁娇喘出水激情叫床| 日本卡一卡二新区乱码网红| 真实男女x0x0在线动态图| 亚洲色网在线观看| 国产啪精品视频网站免| 波多野结衣20p_亚洲色| 色哟哟av网站在线观看| 国产午夜福利小视频导航| 最近新免费韩国视频| 强制中出人妻全彩漫画| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 综色久久99| 2021av天堂网手机版| 老师扒开双腿任我玩| MM131美女图片爱做视频| 满熟妇av无码区| 亚洲国产五月综合网| 综合自拍制服欧美亚洲区| 综合色区亚洲熟妇在线| 日韩AV免费在线观看一区二区| 色哟哟手机在线观看| 正在播放福建少妇推油自拍| 18禁无码AV在线电影| 一本久久伊人热热精品中文| 九九视频在线观看视频网站| 欧美人与动牲交片免费| 亚州男同网站| 97影院在线午夜| 麻豆国产高清无码| avtt手机版天堂网在线观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡 美女脱裤子让男人桶到爽 | 伊人少妇75在线视频| 波多野结衣国产在线| 国产毛毛片看看| 伊人大香线在线播放| 夜夜爽夜夜叫| 国产无遮挡裸体免费直播| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 中国少妇和老外AV| 中文字幕专区最新資訊| 中文字幕人妻无码一夲道| 精品美女一区二区三区四区| 啦啦啦www在线观看免费| 嗯……嗯 啊视频在线观看| 国产剧情无码播放在线看| 又大又粗进出白浆直流视频在线 | 久久精品2019中文字幕| 午夜乱人伦精品视频在线| 亚洲成年女人免费观看| 亚洲成a人片在线播放| 在线观看AV高清无毒网站| 真人抽搐一进一出黄色视频 | 中文字幕人妻双飞| 九九精品视频在线| 最新国产在线视频2022| 对白离婚国产乱子伦视频大全| av免费网站免费观看美女| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 亚洲 欧美 丝袜 另类| 潮中文字幕在线观看| 国内精品影院久久久| 尤物超碰五月天| 性欧美视频手机播放| MM1313精品国产| 午夜dj影院视频观看| 动漫精品免费av片在线观看| 涨精装满肚子怀孕hhh| 国产A久久精品| 9久9久女女免费视频精品| 人妻少妇福利片| 在线观看无码av波多野结衣| 国产剧情精品aⅴ| 美女视频网站永久免费| 老司机AV福利资源在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 欧美18一19sex性瑜伽| 亚瑟精品久久| AV女优视觉盛宴在线| 国产爽的冒白浆的视频| 最新中文字幕av无码不卡| 好好的日在线视频观看| 国产AVXXXXX| 欧美黑人又大又黑在线视频| 国产AV一区二区三区最新精品| 日本熟妇浓毛hdsex| 中文无码资源| 国色天香日本视频在线观看| 国产在线一区二区香蕉 在线| 国语双飞久久| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 91新超碰极品盛宴分类| 青青草原亚洲视频在线| 国产美女爽到喷出水来视频,| 亚洲国产呦萝小初| 丁香五香色天堂网| 中国熟妇人妻网站| 久久久久99人妻一区二区三区| 国产激情视频一区二区| 国内精品福利视频喷| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 最新精品国偷自产在线| 在线观看4455亚洲网址| 无码Gv永久免费网站| 69国产高清无码视频| 国产孕妇福利在线观看| 欧美乱强伦xxxxx| 久久激情小视频一区| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 国产骚高潮| 中国熟妇人妻网站| 国产女人18毛片水真多| 97色超碰在线观看| 老色99久久九九爱精品| 亚洲色哟哟视频| 中国少妇和老外AV| 亚洲伊人成综合网2222| 久久大香蕉国产免费网| 风间由美 一区二区| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 国产精品不卡无码嫩草| 亚洲精品制服丝袜| 五月丁香六月综合激情在线观看| 亚洲尤物193yw最新地址共5项| AV色综合久久天堂AV…| 2021最新国产不卡a在线播放| 黑森林视频导航| 特殊重囗味sm在线观看无码| av人妻在线一区二区| Gay高中生自慰网站| 亚洲成av人片在线观看无app| 高h啊啊啊视频| 口本中文字幕在线观看者| 精品日本免费一区二区三区| mm131杨晨晨喷水在线观看| 啊啊啊啊在线免费看网站| 曰批全过程免费视频观看蜜芽 | FREEEⅩXX性欧美HD| 好男人社区在线www视频| 国内视频在线视频一区国产| 亚洲成av人片天堂网无码| 日韩毛片AV无码免费一区二区| 79年熟女大胆露脸啪啪对白P| yw尤物av无码点击进入网站| 亚洲网一区二区在线播放| 杨幂大战老外AV在线播放| 国产99视频精品免费观看6| 欧洲黑人xxxx性髙清版| 在线亚洲人成电影网站色www| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 在线观看国产小视频网站一二三| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 国产又大又粗又爽又刺激| 一级yw视频在线播放| 久久综合99热国产| 国产日本韩国理论片免费在线看 | 国产日韩亚欧精品| 特级毛片a级毛片在线播放www| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 日韩av网址大全| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆动漫| 最新av无码一区二区| 白丝jk喷水自慰| www黄片视频| 中国av白嫩丰满人妻无码| 一级毛片无码不卡免费| 亚洲精品无码一级AV| 日本 欧美 制服 中文 国产| 在线看的福利H视频| 亚洲依依成人精品| a级亚洲中文字幕人成影院| 亚洲乱亚洲乱妇22p中文影视| 国产 在线swag| 激情一道本| 日本十八禁蜜芽tv网站| 久久久国产一区| 伊人大杳焦在线23| 在线观看玖玖网址| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| iGAO视频网在线观看网址| 波多野结衣乳巨码无在线| 成在线人AV| 激情视频网址在线观看| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 78色国产精品| 少妇被粗大的猛进出| 亚洲另类无码专区偷拍| av香蕉网| 成年女人毛片视频在线观看| 2022国产一区无码在线观看| chinese国产高清av内谢| 在线免费视频无码| 国偷自产av一区二区三区| 日韩人妻无码制服丝袜视频| 3p久久| 裸体美女亚瑟在线影院| 无码av免费一区二区三区| 亚洲成老女AV人在线视| 又大又爽又刺激免费网站| 97porm自拍视频区在线| 中国老太卖婬HD播放| 00XX动态图| 高中生高潮抽搐喷出白浆视频| 欧美高清视频一区二区三区 | 可以免费能直接看黄的视频| 国产无吗免费视频| 亚洲美女视频天堂| 国产三区在线播放| 国产2020丝袜女王精品视频| 国产高清精品福利私拍国产| 中文字幕av无码| 麻豆国产巨作av剧情| 亚洲av永久无码精品放毛片| 午夜情视频午夜性视频| 国产一区二区三区精品视频| 亚洲十八禁污在线观看| 中文字幕在线va播放| 欧美色宅男午夜电影网站| 经典国产乱子伦精品| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 少妇水多多92午夜福利| 制服丝袜无码第42页| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 人妻视频一区二区三区免费| 中文字幕少妇| 伊人久久97| 少妇五月天停停| 精精国产xxxx视频在线| 国内野外强奷在线视频| 人色一区二区三区| 国产色av| 亚州黄网站| 尤物91极品在线| 又大又黄在线播放| 中文字幕无线码第3页| 国产黑丝在线观看| 丝袜国产在线| 亚洲无码色性视频| 国产女人毛片| 亚洲欧美日本A∨天堂| 亚洲天堂久久网| 抱姝妺A网免费| 欧美涩涩久久丁香| 伊人激情久久综合中文字幕 | 中文字幕23页 在线播放| 熟女老女人的网站| 久久黄频| 多毛丰满日本熟妇| 无码日韩人妻AV一区二区三区| 中文字幕,亚洲综合久久2021 | 长腿无码,在线| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 另类自拍视频| XXXX日本欧美| Free性亚洲| 国产l精品国产亚洲区久久| 亚州动态图在线| 世界一级毛片免费| 亚洲欧美综合专区精品| 亚洲精品成人老司机影视| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 亚洲色多多在线观看| 最新国产无码AV在线 | 黑人chinese中国china国产| 2021精品一区网站入口色多多| 手机在线观看永久AV片免费| 无人区乱码一区二区三区| 中国大陆一级毛片免费观看视频| 人妻无码少妇一区二区三区| 高潮一进一出视频免费| 老色鬼永久精品网站| 嗯啊舒服视频免费在线观看| 最新色视频在线观看| 一本一道波多野结衣av黑人| 在线精品qv| sm免费人成虐网站| 无遮挡日韩精品| 操逼视频手机播放免费无码| 日韩18禁在线一区二区三区不卡 | 国产对白久久| 永久免费播放一级| 高潮视频在线快速观看国家快速| 九一国产熟女视频大全| 免费观看一级女人自慰| 国产精品区一区二区三| 成 人 漫 画 网 站 国产 | xxxxx性bbbbb欧美| 亚偷拍福利视频午夜偷拍福利 | 欧美人与动牲交免费观看| igao视频在线视频观看免费| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 被强行打开双腿灌满白浆视频| 风韵熟妇无码基地Av| 免费A级毛片69影院手机APP| 99国产精品麻豆骚波| 国产美女高潮白浆在线| 2018手机在线A免费无码| 十八禁在线观看网址| 中文字幕AV有码在线| 妲己影院一成年视频欧美一区| 东京热无码人妻一区二区AV| 久久精品国产99国产精品最新| 成 人 网 站 视频免费| jzzijzzij中国成熟少妇| 超碰三级| 欧美成人网视频| 992精品在线观看| 国产精品1024永久免费| 18禁网站黄| 久久极品视觉盛宴免费| 浪潮一区国产| 久久伊人中文字幕麻豆| 1a级毛片免费观看| 538精品视频| 亚洲天堂一区二区三区四区| 国产校花在线播放| 午夜福利视频 人妻| AV天堂一区二区三区在线观看| 亚洲xyz在线观看| 97一级毛片全部免费播放| 一本之道中文日本高| 国内揄拍高清国内精品对白| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 好看的欧美熟妇www在线| 最新手机国产在线小视频| 丁香激情九月| 18禁jk白丝超短裙自慰| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 国内精品久久免费伊人电影院| 日本人妻中文字幕乱码系列| 中文字幕中文有码在线| 午夜亚洲国产理论片二级| 亚洲无码视频网站| 尤物视频精品在线观看| 午夜福利片国产精品| 亚洲熟妇少妇69| 国产精品美女冒白浆| 深爱激情婷婷丁香| 欧美成人在线视频尤物| 国产一区视频一区欧美| 九九视频免费精品视频| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 激情六月婷婷| 强被迫伦姧惨叫在线视频| 本免费av无码专区一区| 波多野结衣强奷系列在线| 综合图片亚洲网友自拍三区| 国产麻豆剧传媒5区| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 制服丝袜美腿一区AV| 天天摸天天爱天天大爽| 放荡人妇人妻200篇| 69videos中国极品| 日本狠狠爱| 国产欧美日韩综合精品二区| 丰满岳乱妇在线观看中字| AV区无码字幕中文色|