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帶徒弟工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的帶徒弟工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
帶徒弟工作總結(jié)1
師傅帶徒弟是一個很古老的教育方法，它在中國歷史上有著悠久的傳統(tǒng)，并且一直得到高度重視。在現(xiàn)代社會，這種傳統(tǒng)的教育方法仍然具有重要的意義。在企業(yè)中，師傅帶徒弟的教育方式已經(jīng)成為很多公司對于培訓(xùn)員工的必備方式之一。那么，師傅帶徒弟工作應(yīng)該怎樣進行呢？
一、全面了解徒弟情況
在開始帶徒弟工作時，師傅必須首先全面了解徒弟的基本情況，包括學(xué)歷、專業(yè)、擅長的技術(shù)等等，以便幫助徒弟制定合適的學(xué)習(xí)計劃和實踐方案。另外，師傅還應(yīng)該了解徒弟的性格特點和人際關(guān)系，這樣才能更好的根據(jù)徒弟的個性和需求制定符合實際情況的教育方案。
二、制定教育計劃
針對徒弟的知識、技能等方面都應(yīng)該制定相應(yīng)的教育計劃，以確保徒弟能夠全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識和實踐技能。這也需要師傅認(rèn)真研究相關(guān)學(xué)科的主要方向內(nèi)容，從而確保知識體系的完整性和科學(xué)性。此外，教育計劃需考慮徒弟的實際條件和時間限制，最后制定的計劃既不必過于嚴(yán)格，也不能太寬松。
三、激發(fā)徒弟學(xué)習(xí)興趣
徒弟和師傅的個性不同，因此，徒弟從學(xué)習(xí)中獲得的.滿足和學(xué)習(xí)的興趣也存在差異。所以，師傅需要根據(jù)徒弟的個性特點，誘發(fā)他的學(xué)習(xí)興趣，讓他能夠在學(xué)習(xí)過程中逐漸愛上這份事業(yè)，從而加深對知識體系的了解和提高專業(yè)技能。
四、指導(dǎo)實踐操作
徒弟在學(xué)習(xí)的過程中，需要通過實踐操作加以鞏固和提高技能。在指導(dǎo)實踐操作時，師傅需要講解操作過程要點、注意事項等，同時結(jié)合徒弟的實際操作情況進行指導(dǎo)，并能夠在操作時理解徒弟的思路，及時指出錯誤，這樣有助于幫助徒弟更深刻地理解和運用所學(xué)知識和技能，并提升自信心。
五、定期評估和反饋
師傅應(yīng)該定期評估徒弟的學(xué)習(xí)和實踐過程，并給予具體及時的評價與反饋。通過評估，可以排除徒弟在學(xué)習(xí)過程中可能出現(xiàn)的疑惑和困惑，并給予針對性的指導(dǎo)。同時，在評估時要注重徒弟的個性特點、實際情況和近期的工作壓力，力求給出嚴(yán)格而貼近實際工作的建議。
綜上所述，師傅帶徒弟工作是一個非常重要的任務(wù)，需要具備一定的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。這種教育方法能夠有效的幫助徒弟提高知識和技能，提高員工的整體素質(zhì)和企業(yè)的發(fā)展。師傅和徒弟之間的合作和共同努力，也將推動公司的不斷發(fā)展和進步。
帶徒弟工作總結(jié)2
作為一位工廠師傅，我一直以傳承技藝為己任，帶領(lǐng)徒弟一起工作。在我和徒弟們的努力下，我們的生產(chǎn)效率不斷提升，品質(zhì)得到了客戶的高度認(rèn)可。以下是我對這段時間的工作總結(jié)：
一、加強安全意識
作為一個工廠，安全一直是我們最關(guān)注的問題。因此，我和徒弟們每天都會進行安全教育。我會針對工作內(nèi)容詳細(xì)地講解安全操作流程，并要求大家嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作。同時，我們還會定期進行安全演練，提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
二、細(xì)化工作流程
在生產(chǎn)過程中，我們都要遵循標(biāo)準(zhǔn)流程，確保每個環(huán)節(jié)都被嚴(yán)格質(zhì)控。我會根據(jù)工序制定詳細(xì)的工作指導(dǎo)書，并對徒弟們逐一講解。同時，我也會不斷優(yōu)化工作流程，節(jié)省時間成本，提高生產(chǎn)效率。
三、加強溝通協(xié)作
我發(fā)現(xiàn)，溝通與協(xié)作是團隊合作的關(guān)鍵。在日常工作中，我會和徒弟們保持良好的溝通，了解他們的工作情況和心理狀況。同時，我也會鼓勵大家互相協(xié)作，相互幫助。只有團結(jié)一心，才能更好地完成工作。
四、注重質(zhì)量管理
作為一家制造企業(yè)，質(zhì)量是我們的生命線。我和徒弟們都要深刻認(rèn)識到這一點。我們每個環(huán)節(jié)都要進行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合客戶的.要求。我們還要注重產(chǎn)品售后服務(wù)，及時解決客戶的問題，維護企業(yè)聲譽。
綜上所述，我?guī)ьI(lǐng)徒弟們的這段時間，收獲了許多成果。我相信，在大家的不斷努力下，我們的企業(yè)會越來越好，我們的工作也會越來越出色。
帶徒弟工作總結(jié)3
這次帶徒弟工作的經(jīng)歷讓我有了很多反思和收獲。首先，我意識到作為一名師傅，我需要在技能培訓(xùn)方面更加注重基本功的訓(xùn)練。另外，在跟徒弟溝通的時候，我也需要更加耐心和細(xì)致，讓他們明白每個步驟的必要性和要注意的點。在這個過程中，我也深刻地認(rèn)識到了作為一個師傅，我需要不斷學(xué)習(xí)和探索進步的方法和途徑，以更好地幫助徒弟成長。
其次，我也看到了自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)我的部分經(jīng)驗不能完全適用于新的工作環(huán)境和技術(shù)，比如一些新型的.機器和設(shè)備。我意識到我需要更加關(guān)注新技術(shù)的更新和發(fā)展，以保證我掌握的技能和知識始終與時俱進。
此外，我發(fā)現(xiàn)我在管理團隊方面還有很多需要提高的地方。尤其是在對不同個性和能力的員工進行管理和激勵方面，我需要更加靈活和有效地處理不同的情境和人際關(guān)系。我會認(rèn)真反思并找到更好的方法和理念來提高自己的管理水平。
在整個工作過程中，我還發(fā)現(xiàn)自身需要不斷培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，比如要嚴(yán)守工作紀(jì)律、遵守倫理準(zhǔn)則、尊重合作伙伴和客戶、保持篤定的態(tài)度和高度的責(zé)任感。這些理念意識需要貫穿到日常工作的每個環(huán)節(jié)，而不僅僅是說說而已。
結(jié)語
以上便是這次帶徒弟工作的總結(jié)和反思，我承認(rèn)這次經(jīng)歷讓我受益匪淺。我會在今后的工作中更加努力，不斷學(xué)習(xí)和進步，以更好地為公司、客戶和自己創(chuàng)造價值。
帶徒弟工作總結(jié)4
下面想結(jié)合本職談?wù)剮降艿囊恍w會。
帶徒弟是件煩瑣的事，有些師傅不愿意帶徒弟，認(rèn)為自己干活輕松點。我認(rèn)為，上級安排帶徒弟，就一定要把他們帶好。毫無保留地把所有的技術(shù)傳授給徒弟，這是一個做師傅應(yīng)有的責(zé)任。
在帶徒弟前，我首先會告訴他們公司的各項制度、電工的崗位職責(zé)，讓他們熟悉每臺設(shè)備，知道設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理、技術(shù)參數(shù)等。在實際工作中，做師傅的要身體力行，不怕煩、不怕累。設(shè)備發(fā)生故障時，能及時修理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，給徒弟起好模范帶頭作用。
在工作中，要注意實踐與理論相結(jié)合，“多看則清，多干則成”。師傅要知道徒弟們多實踐，在實踐中分析原因，這樣才會使問題早發(fā)現(xiàn)，早解決，技術(shù)才會提高。碰到解決不了的問題時，要能夠耐心細(xì)致地分析原因，手把手輔導(dǎo)，使他們今后再遇到類似情況時能盡快解決。另外，還要不定期對徒弟們進行安全生產(chǎn)教育，提醒他們在工作中處處、時時、事事注意安全，千萬不可疏忽大意，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
要帶好徒弟，師傅首先自己要做好。只有這樣，才能幫助徒弟們樹立良好的職業(yè)道德，成為一名合格的萬向員工。
“師傅帶徒弟”這一理念的價值，除了是要形成一個良好的.氛圍，促進人才快速成長之外，還有一個特別的意義就是傳播公司的文化和價值觀，否則可能會出現(xiàn)文化的斷層。王謙覺得
這是目前公司的一個很大的挑戰(zhàn)，對自己而言，帶人做事還勉強能夠及格，但是要教導(dǎo)別人怎樣去做人，樹立一個很正向的價值觀，還很有限，所以還要加強。
帶徒弟工作總結(jié)5
作為一名新員工，我對我的師傅有非常高的評價。他不僅是一位經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，也是一位慷慨大方、關(guān)懷員工的出色領(lǐng)導(dǎo)者。在我加入公司的第一天，他就給我傳授了很多有關(guān)工作的經(jīng)驗和技巧，讓我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境。
在日常工作中，他始終很耐心地解答我們的問題，并給出了很好的建議。同時，他也會不斷地鼓勵我們不要害怕犯錯，放開手腳去嘗試新的方法。他的鼓勵讓我們更加自信，也更容易取得成功。
除了在工作上，我的`師傅也關(guān)注員工的生活。他在我們的團隊中積極促進員工之間的交流和合作，讓我們成為了一支擁有緊密關(guān)系的高效團隊。他也會不斷地邀請我們參加各種團隊建設(shè)活動，加強了我們的凝聚力和歸屬感。
總的來說，我的師傅是一位非常出色的領(lǐng)導(dǎo)者。他的專業(yè)水平和管理能力讓人佩服，而他的慷慨大方和關(guān)懷員工的態(tài)度也令人難忘。作為一名新員工，我深感榮幸能夠在他的帶領(lǐng)下工作，我相信他將一直是我們團隊的靈魂人物。
帶徒弟工作總結(jié)6
西昌電業(yè)局開展師帶徒活動以來，通過以老帶新、以師帶徒的形式，充分發(fā)揮工作經(jīng)驗豐富、水平高的老師傅“傳幫帶”作用，使許多剛跨入電力行業(yè)的電力工人，很快適應(yīng)了工作，一些還成了基層一線工作的行家里手和獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。通過帶徒活動取得了實實在在的成效，提高了基層工人隊伍整體業(yè)務(wù)能力。我也帶過四、五個徒弟，有些心得體會總結(jié)如下。
第一：制定“一帶一”計劃，按計劃帶徒：
現(xiàn)在剛參加工作的新工人，普遍都具備一定的`專業(yè)知識，但是缺少實際操作技能。我按照“缺什么、補什么”的原則，為增強培訓(xùn)的針對性和實效性，制定以下培訓(xùn)計劃：
第一步：線路運行規(guī)程及安規(guī)講解，使其基本了解線路工作的主要內(nèi)容及工作中的注意事項，提高其安全意識。
第二步：工器具講解 。通過工器具講解，讓其認(rèn)識線路運檢作業(yè)的工具特性、制作原料、用途、使用方法以及維護方法等。
第三步：現(xiàn)場講解。通過現(xiàn)場實際操作的示范，向其講解作業(yè)步驟、安全注意事項等，并現(xiàn)場現(xiàn)場解答其提問。
第四步：現(xiàn)場培訓(xùn)。通過現(xiàn)場模擬操作，讓其親身進行操作，從而在實踐上有一個更加全面的認(rèn)識。
計劃通過以上四個步驟的培訓(xùn)，讓徒弟基本掌握送點線路專業(yè)的各項作業(yè)，通過考核能勝任工作。
第二：以身作則，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理：
制定了培訓(xùn)計劃，接下來就是具體的實施過程。在實施工程中發(fā)現(xiàn)一些學(xué)員動手能力很強，講一遍、示范操作一遍就會，個別學(xué)員動手能力差些，要反復(fù)講解、操作才能掌握。據(jù)此我因材施教，根據(jù)學(xué)員特點制定培訓(xùn)計劃，讓其最終掌握操作技能。
在培訓(xùn)過程中，我以身作則，認(rèn)真?zhèn)湔n，力爭把各項講解講的細(xì)致、正確，操作上嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)書進行。對于學(xué)員在操作中的違規(guī)操作當(dāng)即制止，并加以訓(xùn)誡。
第三：優(yōu)勢互補，互相學(xué)習(xí)，共同進步：
師帶徒練兵的一大特點便是能者為師，互幫互學(xué)，我將方法和經(jīng)驗傳授給了徒弟，發(fā)揮工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，在規(guī)范作業(yè)流程、規(guī)范操作等方面加強指導(dǎo)。同時在培訓(xùn)過程中遇到的難題，我們共同探討，一起解決，做到同步提高。通過一系列的嚴(yán)格培訓(xùn)我?guī)У耐降茼樌?jīng)過考核，成為了一名合格的線路運檢工人，現(xiàn)在已經(jīng)能獨當(dāng)一面，都是班里的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手，可以負(fù)責(zé)一些簡單的運行維護。
在“以師帶徒”過程中，我們將學(xué)習(xí)融入工作，學(xué)習(xí)融于實戰(zhàn)。“徒”在工作中好學(xué)多問，“師”在工作中傳授真經(jīng)。做到在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中提高，以增強業(yè)務(wù)能力，提升綜合素質(zhì)，練就實戰(zhàn)尖兵。學(xué)員經(jīng)常主動提問和請教，這改變了我以往的舊思路，使我的責(zé)任心、事業(yè)心進一步增強，從以往的各自為政，變?yōu)榱酥鲃又笇?dǎo)。結(jié)對過程中，我經(jīng)常性地檢查督促，使問題得到了及時整改。與此同時，也促使我在業(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了我們業(yè)務(wù)能力的共同提高。
帶徒弟工作總結(jié)7
師傅帶徒弟是一種古老而又神圣的傳統(tǒng)，是中華優(yōu)秀文化的重要組成部分。師傅傳道、徒弟學(xué)藝，在整個過程中，師傅要傳授技藝，還要教導(dǎo)學(xué)徒待人處事。
在現(xiàn)代社會中，師傅帶徒弟依然具有重要作用。徒弟是師傅的接班人，師傅要通過帶徒弟傳承技藝，使自己的技藝和經(jīng)驗?zāi)軌蜓永m(xù)和發(fā)揚光大。
在實際工作中，師傅帶徒弟要注意以下幾點：
首先，師傅要有責(zé)任心。帶徒弟不單單只是將技藝傳授給學(xué)徒，還要教育徒弟正確的價值觀和人生觀。對于徒弟的`成長要有全方位的關(guān)心和照顧，對于徒弟的工作要進行嚴(yán)格的督促和管理。
其次，師傅要注重方法。師傅要有自己特有的教學(xué)方法和手段，使學(xué)徒能夠更好地掌握技能和知識。在教學(xué)中，師傅要注意使用循序漸進的方法，將需要傳授的知識和技能分成簡單的步驟，以便徒弟易于理解和掌握。
第三，師傅要注重激勵。帶徒弟工作中，徒弟難免會遇到一些困難和挫折，在這個時候，師傅要給予徒弟鼓勵和支持。對于徒弟取得的進步和成績要及時給予肯定和表揚，幫助徒弟樹立信心，激勵徒弟不斷超越自我。
第四，師傅要注重量化考核。帶徒弟工作中，師傅要根據(jù)徒弟的實操情況，制定合理的考核計劃。在考核中，要注重科學(xué)性和公正性，使徒弟在考核中得到公平的評價和獎懲。
總之，師傅帶徒弟是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，師傅要以高度的責(zé)任心、高超的技能和獨特的方法，培養(yǎng)出優(yōu)秀的徒弟，發(fā)揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。師傅和徒弟一起努力，共同建立良好的師徒關(guān)系，為實現(xiàn)共同的目標(biāo)而不懈努力。
帶徒弟工作總結(jié)8
“師傅帶徒弟”管理辦法
一、目的：
通過老工人的“傳幫帶”，使新入廠的員工能快速適應(yīng)工廠環(huán)境和提高自身技能水平，以保障產(chǎn)品的質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，做好生產(chǎn)技術(shù)的傳承。所以結(jié)合本廠實際，特制定本管理辦法。
二、適用范圍：
本規(guī)定適用于北京東方英寶聯(lián)合技術(shù)有限公司生產(chǎn)部各車間新入廠員工的培訓(xùn)。
三、具體辦法
由生產(chǎn)部會同人事部具體負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)教組織工作。新員工入場后由生產(chǎn)部制定師傅，有權(quán)給師傅下達教學(xué)任務(wù)。師徒關(guān)系確定后，報人事部備案。一個師傅可以帶教學(xué)徒一名至多名，具體帶多少，由生產(chǎn)部統(tǒng)籌安排。為了規(guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶教徒弟”工作，師徒關(guān)系確定后，要在車間晨會上公布，接受監(jiān)督，舉行拜師納徒儀式。
四、師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求
1、師傅的基本條件
技術(shù)過硬，至少三級技工（含三級）以上，在本車間、本班組技術(shù)操作上比較精通；思想作風(fēng)過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶；要胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟；普通話基本過關(guān)，表達能力較好，檢查監(jiān)督及時。
2、師傅的主要職責(zé)
首要是傳授技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教；
幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練。
3、徒弟的基本要求
新進入車間的員工均視為學(xué)徒工；
尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)；
勤奮刻苦，認(rèn)真實踐，不怕苦、累、臟；
善于察觀，多動腦筋，及時捕捉和琢磨技術(shù)的'關(guān)鍵門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手；通過學(xué)習(xí)，達到技術(shù)進步快，思想有提高，安全無事故。
五、考核、獎懲
為了保證學(xué)教工作扎實有效地開展，對作出成績的師傅給予如下獎勵：自新員工拜師之日算起，兩個月內(nèi)徒弟達到一級技工水平的給予100元獎勵；三個月內(nèi)達到二級技工水平的算作出徒給予300元的獎勵。如果自拜師之日算起，徒弟未能工作達到兩個月，則師傅沒有任何獎勵。
帶徒弟工作總結(jié)9
在這個世界上，師傅和徒弟的關(guān)系一直以來都是非常重要的。師傅是一位非常有經(jīng)驗、有智慧、有技巧、有修養(yǎng)的人，而徒弟則是一位非常虔誠、努力、學(xué)習(xí)、實踐的人。當(dāng)師傅看到徒弟在學(xué)習(xí)、實踐中表現(xiàn)出來的優(yōu)秀和不足之處時，他就會給予徒弟一些簡短的評語來指導(dǎo)和鼓勵他前進。
優(yōu)秀的表現(xiàn)
當(dāng)徒弟表現(xiàn)優(yōu)秀時，師傅會給予肯定和鼓勵，并會用簡短的評語來表達他對徒弟的贊賞。比如，當(dāng)徒弟能夠獨立完成任務(wù)或者在實踐中表現(xiàn)出非常出色的技巧應(yīng)用能力時，師傅會說：“很好，你做得非常出色，非常棒！”或者“你的技巧已經(jīng)非常成熟和嫻熟了，繼續(xù)保持！”這樣的評語可以給徒弟帶來無限的動力和鼓舞，使他更加勤奮、認(rèn)真、努力。
不足之處
當(dāng)徒弟沒有表現(xiàn)出應(yīng)有的表現(xiàn)時，師傅會給予一些鼓勵和指導(dǎo)。比如，當(dāng)徒弟在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)得不夠認(rèn)真，沒有達到師傅的`期望時，他會說：“你需要更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)，要多翻幾遍書，多做幾遍題目，爭取早日掌握知識點！”或者“你的表現(xiàn)還不夠出色，需要更加努力學(xué)習(xí)才能實現(xiàn)自己的夢想！”這樣的評語可以幫助徒弟認(rèn)識到自己的不足之處，激勵他更加努力地工作和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能和能力。
總結(jié)
師傅對徒弟的簡短評語，不僅僅是對徒弟的一種肯定和鼓勵，更是對徒弟的一種指導(dǎo)和教育。對于徒弟們來說，這些評語也不僅僅是一句話，更是一種心靈的滋養(yǎng)和鼓勵，讓他們體會到師傅的關(guān)懷和愛護。相信通過師徒之間的交流和互動，徒弟們會在師傅的關(guān)愛和指導(dǎo)下，不斷地成長和進步，實現(xiàn)自己的夢想。
帶徒弟工作總結(jié)10
作為師傅，我對我的徒弟們都非常滿意。他們每個人在我的教學(xué)下都取得了不小的進步。以下是我對幾位徒弟的簡短評語。
張三
張三是一個很有天賦的年輕人，他對所學(xué)的技能非常感興趣，并且非�？炭唷Ｋ谖业慕虒W(xué)下進步很快，可以很好地完成我布置的任務(wù)。他有一顆勤奮的心，也有很強的獨立思考能力，是一位非常有潛力的徒弟。
李四
李四是一個比較慢熱的年輕人，但是他對所學(xué)的技能也很認(rèn)真。我發(fā)現(xiàn)他有時候需要一些額外的指導(dǎo)和幫助，但是我相信只要他付出更多的'努力，他一定能夠進步的更快。他的態(tài)度和努力讓我覺得他是一個非常有潛力的徒弟。
王五
王五是一個比較自信的年輕人，他對所學(xué)的技能有很高的自信。在我的教學(xué)下，他有時候會有些固執(zhí)己見，但是他的執(zhí)著和努力也是非常值得肯定的。我相信只要他能夠保持自信與努力，他會成為一位更加優(yōu)秀的技能人才。
結(jié)語
作為師傅，我對我的徒弟們非常滿意。我相信只要他們能夠繼續(xù)努力，他們一定會取得更多的進步，成為更加優(yōu)秀的技能人才。
總之，我的徒弟們都很優(yōu)秀，我非常感謝他們對我的信任和支持。我會一如既往地堅持教學(xué)，幫助更多的年輕人成為優(yōu)秀的技能人才。
帶徒弟工作總結(jié)11
轉(zhuǎn)眼間已過了一個季度，為貫徹落實集團公司“早壓擔(dān)子早成才,壓大擔(dān)子成大才”的青年工作成長思路,公司全范圍開展了“導(dǎo)師帶徒”活動。項目上指定了實驗室主任為我的導(dǎo)師,在項目部工作開始前期,導(dǎo)師為我指定了以下季度工作目標(biāo)：(1)路基原材料的檢測。(2)涵洞原材料檢測。
在前期施工中我主要是加強過程控制材料質(zhì)量關(guān)：對于新進場原材料試驗室首先驗收其質(zhì)保書和外觀質(zhì)量，然后按規(guī)范要求頻率進行抽檢，對于非常規(guī)試驗委托有資質(zhì)政府檢測機構(gòu)試驗；對于質(zhì)量欠穩(wěn)定的材料料，首先對母材強度試驗項目進行檢測。對于路基盡量選用A級填料，使用大型壓實設(shè)備，加強路基現(xiàn)場檢測檢測不合格不得進行下道工序施工；對于砼拌合站的管理：根據(jù)砂石料含水率及時調(diào)整施工配合比；不定期檢測配料秤計量情況；加強拌合機操作人員、搗固人員和焊工崗前培訓(xùn)，并對其操作過程進行監(jiān)督，對于生產(chǎn)的成品和半成品進行質(zhì)量檢測。其過程為；對入料斗的砂石進行稱量，及時檢測砼坍落度；對于焊接接頭進行機械力學(xué)性能試驗；按規(guī)范要求留取砼、砂漿試塊檢測其強度。
施工后主要為質(zhì)量驗收檢測。主要檢測成品的`外觀有無缺陷，利用非破損檢測手段檢查其內(nèi)在質(zhì)量。具體實施檢測手段為：灌砂法檢測路基壓實度，用3m直尺檢測平整度；
從而進行綜合評定，是否達到驗標(biāo)要求。
我主要負(fù)責(zé)原始試驗記錄試驗檢測臺帳以及試驗報告的記錄和填寫。同時負(fù)責(zé)路基填料標(biāo)準(zhǔn)試驗、水泥、鋼筋、砂、石等原材料的檢測，以及混凝土試塊抗壓強度試驗。為確保工程質(zhì)量，截止日在試驗方面：水泥試驗11組，粗集料試驗43組，細(xì)集料試驗41組，組CBR15組，混凝土抗壓強度34組，砼配合比試驗13次。水泥試驗9組，粗集料試2組，細(xì)集料試2次。
存在的問題：由于試驗檢測工作量大，加上前期試驗室人員少，導(dǎo)致試驗檢測工作有不夠完善的地方。加大原材料檢測頻率，杜絕不合格產(chǎn)品用于本工程成本最省。發(fā)揮試驗檢測工作的監(jiān)督作用，加強施工過程控制。搞好試驗檢測工作。加強新驗標(biāo)的學(xué)習(xí)，提高我的工作能力，讓試驗工作再上新臺階。
忙碌的工作情況下，時間已過去一個季度，這個季度的工作目標(biāo)已經(jīng)完成，在后面的工作中，我將繼續(xù)本著戒驕戒躁，踏實努力的態(tài)度，在集團公司提供的大好平臺上，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，掌握更多的工作技能，為項目的順利完成做出自己應(yīng)有的貢獻。體現(xiàn)自身的價值。爭取早日成才。
帶徒弟工作總結(jié)12
在這段時間的帶徒過程中，我深刻的體會到了帶徒弟的重要性。通過帶徒弟的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足，并且在不斷指導(dǎo)、幫助徒弟的過程中，我自己也成長了不少。以下是我對這段時間的工作總結(jié)：
1.指導(dǎo)方式需因材施教
在帶徒過程中，我發(fā)現(xiàn)不同的'徒弟有不同的學(xué)習(xí)方式和習(xí)慣。如果我們一味的按照自己的方式來指導(dǎo)，可能會事倍功半。因此，帶徒弟的方式需要因材施教，根據(jù)徒弟的學(xué)習(xí)特點和習(xí)慣來制定相應(yīng)的指導(dǎo)方案，這樣才能讓徒弟更快速、更高效地進步。
2.傳授經(jīng)驗要深入淺出
作為師傅，我們需要將自己在工作中的經(jīng)驗傳授給徒弟。但是，經(jīng)驗的傳授要深入淺出，不能一味的要求徒弟去理解，應(yīng)該更加注重實踐操作，并且給予徒弟足夠的時間去消化，并不斷幫助徒弟糾正問題，解決困難。
3.勤于與徒弟交流溝通
帶徒弟的工作并不只是簡單的傳授經(jīng)驗和技術(shù)，更重要的是讓徒弟在這個過程中能夠有所成長，而要做到這一點就必須與徒弟保持良好的溝通和交流。在帶徒弟的過程中，要主動與徒弟溝通工作上的問題，關(guān)注他們的情況，及時幫助他們解決遇到的各種問題。通過這種方式，能夠讓師徒之間建立起良好的溝通和信任機制。
4.積極塑造徒弟職業(yè)素養(yǎng)
在工作中，職業(yè)素養(yǎng)對于工作的成敗起到至關(guān)重要的作用。因此師傅要對徒弟的職業(yè)素養(yǎng)進行塑造，例如，加強自身的工作紀(jì)律和規(guī)范，嚴(yán)格要求徒弟的態(tài)度和紀(jì)律，讓徒弟具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，從而為徒弟的未來職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，帶徒弟工作并不僅僅是技術(shù)的傳授，關(guān)鍵還是讓徒弟在工作中成長，提高職業(yè)素養(yǎng)，這需要師傅與徒弟共同努力，相互理解，相互協(xié)作，共同提高。
帶徒弟工作總結(jié)13
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我與麥迪娜老師，古麗皮亞老師師徒結(jié)對已經(jīng)又一個學(xué)期了。通過這學(xué)期的師徒結(jié)對活動，我體會較深的是：這是一個師徒相長的過程，師徒在共同的教研活動中，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)，共同獲得很大的提高。下面我從師傅的角度進行總結(jié)：
一、結(jié)合教師的原有水平，制訂師徒計劃
麥迪娜老師和古麗皮亞老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認(rèn)真分析老師的優(yōu)缺點，對于她們好的地方，提出來一起學(xué)習(xí)，對于不足的地方，幫助其改正，使其在原有的基礎(chǔ)上能夠得到一定的發(fā)展、進步。最后根據(jù)這些，制訂出了本學(xué)期的師徒結(jié)對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。
二、虛心學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
雖然我是師傅，但“三人行、必有我?guī)熝伞保芏嗟胤竭�是需要虛心學(xué)習(xí)的。所以，本學(xué)期我把提高自身素質(zhì)作為我本學(xué)期的工作目標(biāo)之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學(xué)等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學(xué)習(xí)，并仔細(xì)記錄、認(rèn)真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關(guān)資料、多看相關(guān)書籍，使自己的專業(yè)理論也有一定的提高。
三、做好示范，做好指導(dǎo)，共同提高
在這個學(xué)期里，我把每一節(jié)課都當(dāng)成示范課，充分準(zhǔn)備，不管是教具、教學(xué)過程都會精心設(shè)計，盡量把最好的`方面展示給徒弟們。
在指導(dǎo)徒弟們時，我經(jīng)常讓她們闡述備課的構(gòu)思，所以她們備課時會特別注意圍繞授課目標(biāo)安排教學(xué)活動。我一旦發(fā)現(xiàn)她們教學(xué)設(shè)計有問題就會幫助她們及時改正，從而使她們的備課水平有了提高。指導(dǎo)她們上匯報課或公開課時，我盡力幫她們分析透教材，設(shè)計出科學(xué)合理的教學(xué)環(huán)節(jié)，精心設(shè)計有層次有彈性的作業(yè)，并指導(dǎo)她們多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學(xué)活動匯報出來，以提高教育教學(xué)水平。另外，通過聽課、評課幫助她們發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，及時改正。我給她們評課時，會反饋很多她們自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如她們上課時和學(xué)生互動、小組討論、關(guān)注全體學(xué)生等比較好等優(yōu)點我都給予肯定；對她們的缺點如重點難點知識的不夠突出、課堂上缺少激情，評價語言較少，整堂課時間分配得不夠科學(xué)等，我都直言不諱地給她們指出來。每次她們都能樂意接受，并虛心改正。
通過一個學(xué)期的師徒結(jié)對活動，我感到麥迪娜老師和古麗皮亞老師非常好學(xué)、比較有潛力，她們不但向我學(xué)習(xí)，還虛心向其他年級、其他學(xué)生的教師學(xué)習(xí)取經(jīng)，并且利用業(yè)余時間和休息時間進行業(yè)務(wù)進修，她們教育教學(xué)水平有了明顯的提高，我真為她們感到高興。青年教師都有充沛的精力，有好學(xué)的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我們作為師傅應(yīng)該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。今后我們還將共同經(jīng)歷學(xué)習(xí)、成長、成熟的專業(yè)化成長過程，相信我們在今后的活動中會獲得雙贏，讓師徒結(jié)對走向共生。
帶徒弟工作總結(jié)14
作為新員工，前輩和師傅們對我們的幫助是非常重要的。他們不僅是我們學(xué)習(xí)公司文化和業(yè)務(wù)的導(dǎo)師，還為我們提供了生活和職業(yè)上的支持和鼓勵。在這里我要給我的師傅們評價50個字，來表達我的感激之情。
作為一名新員工，我對公司的.一切都感到陌生。但是我的師傅們非常耐心地幫我解答了所有問題，不善意地教導(dǎo)我如何提高自己的工作效率，還給我提供了很多實用的工作技巧。他們讓我在新的環(huán)境中沒有太大的壓力，讓我感到更加放松自在。
師傅們不僅教授我業(yè)務(wù)知識，還幫助我理解公司的文化和價值觀。他們告訴我公司的使命和目標(biāo)，讓我產(chǎn)生了一份更深的責(zé)任感和歸屬感。他們也鼓勵我在團隊中更積極地參與，讓我能夠從中學(xué)到更多的東西。
我的師傅們像我的朋友一樣在生活中支持我。他們經(jīng)常問候我的家庭和我的生活情況，讓我感到非常溫暖。他們還會邀請我一起參加團隊活動，讓我感到團結(jié)和溫馨。
在面對各種挑戰(zhàn)的時候，我的師傅們給予了我很多的信心和支持。他們鼓勵我嘗試新的項目和開拓更廣闊的視野，讓我在職業(yè)上有了很多的進步和提升。在我遇到難題的時候，他們總是給予我耐心的指導(dǎo)和鼓勵，讓我迅速克服了困難。
總之，我的師傅們是我職業(yè)生涯中重要的導(dǎo)師和朋友。他們幫助我在新公司獲得了安心和支持，讓我成為了一個更好的員工和一個更好的人。我感到非常幸運能夠在他們的幫助下，投身到這個充滿機會和挑戰(zhàn)的行業(yè)中，我一定會更加努力工作，讓我的師傅們感到驕傲和滿意。
帶徒弟工作總結(jié)15
還記得第一次參加公司“大學(xué)生入職教育座談會”是的忐忑與興奮，第一次在那么多領(lǐng)導(dǎo)面前說出自己的想法，第一次聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的講話，這一切似乎都在昨日�；叵�，自參加工作整整一年了，在這一年里，自己在盡自己的最大限度努力著、成長著、進步著。
在這一年里，當(dāng)我在工作崗位上，個人的成長最需要得到專業(yè)引領(lǐng)的是時候，我很榮幸的拜XXX總工為師！一年來，在師帶徒的學(xué)習(xí)中，積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題。努力將自己變得更強。
在這一年中，剛來時每天跟隨調(diào)度師傅對-230m水平至-410m水平進行現(xiàn)場生產(chǎn)情況的觀察和監(jiān)督。井下日常生產(chǎn)的記錄、協(xié)調(diào)和各種報表的統(tǒng)計匯報工作，對影響生產(chǎn)情況的及時反應(yīng)與處理�？炭嚆@研和鞏固專業(yè)理論知識，深入井下工作面和工人交流，向他們學(xué)習(xí)，積累實踐經(jīng)驗，為今后更好的開展工作做準(zhǔn)備。之后就負(fù)責(zé)-410m水平的開拓工作，在同事的幫助下，對現(xiàn)場施工情況有了更進一步的了解。對于巷道的規(guī)格尺寸，有軌運輸?shù)匿佨壖芫�，還有工人們打眼放炮等都有了具體的接觸和掌握，在那一段時間里，自己看到了真的東西，而不是書上朦朧的印象。最后，又接觸到了采礦這方面，對于也有了一定程度的掌握。對于大孔的施工和爆破，一些新的科技成果，比如大孔一次成井的技術(shù)，VCR采礦法在草樓鐵礦的運用等都有接觸。
這一年來，正是因為有這樣的一位好師傅，才會使我能夠那么快的`進入角色，適應(yīng)這個崗位；才會使自己在專業(yè)技術(shù)能力上不斷的進步，不斷的完善。這一年來，我不僅僅學(xué)到的是崗位技能，更有愛崗敬業(yè)、不思勞苦的工作精神以及做人的道理。學(xué)東西，或許要一年兩年，但做人是一生的事。在接下來的日子里，我會更多的去跟師傅和同事們請教、學(xué)習(xí)，努力工作，積極進取，爭取早日成長為一名更加優(yōu)秀的、合格的、為礦山事業(yè)奉獻的先驅(qū)工作者。
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