2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    質(zhì)量工程師工作總結(jié)

    時間:2024-06-27 17:29:24 工作總結(jié) 我要投稿

    質(zhì)量工程師工作總結(jié)

      總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編整理的質(zhì)量工程師工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    質(zhì)量工程師工作總結(jié)

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇1

      20xx年是公司發(fā)展壯大的一年,自去年公司對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行了戰(zhàn)略調(diào)整后,在今年上半年就初步顯示出了效果,消聲排氣總成和空氣濾清器總成形成了規(guī);a(chǎn)。隨著汽車市場競爭的日益激烈,對產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來越高,公司的質(zhì)量工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn):一方面是產(chǎn)量的增大,另一方面是顧客對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量要求的提高,要適應(yīng)這種內(nèi)部和外部的要求,公司必須在管理(特別是基礎(chǔ)管理)上狠下功夫。為此,公司上半年在規(guī)范管理上作了不少工作,也暴露了許多問題和不足,F(xiàn)對上半年的質(zhì)量工作情況進行分析、總結(jié),并針對存在的問題,提出下半年質(zhì)量工作的思路。

      一、上半年質(zhì)量工作情況

      1、質(zhì)量目標方面

      公司今年的質(zhì)量目標是:成品合格率98.5%,零件合格率97.5%,顧客滿意率98.5%,外購物資入庫合格率100%。根據(jù)質(zhì)量月報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù),成品和零件的合格率從3月份到6月份每月均有個別產(chǎn)品未達目標;顧客滿意率未作調(diào)查統(tǒng)計;外購物資在生產(chǎn)中甚至在主機廠出現(xiàn)質(zhì)量問題的情況時有發(fā)生,退貨時有發(fā)生。所以,公司上半年質(zhì)量工作沒有達到質(zhì)量目標的要求。

      2、質(zhì)量管理體系方面

      公司自去年4月份開始策劃建立iso9001:20xx質(zhì)量管理體系以來,經(jīng)過近一年的貫標和體系的運行,于今年2月份進行了第三方審核,3月份通過了認證,建立了質(zhì)量管理體系。但是,這個體系的基礎(chǔ)是相當(dāng)薄弱1

      的,上半年的運行情況并不好,在前不久進行的內(nèi)部審核中,發(fā)現(xiàn)了許多問題,表明了我們的質(zhì)量管理體系有所回潮。

      3、產(chǎn)品質(zhì)量方面

      由于質(zhì)量體系的建立,使基礎(chǔ)管理工作得到了一定程度的加強,逐步走向規(guī)范,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的初步實現(xiàn),使產(chǎn)品形成了規(guī)模生產(chǎn),再加上工藝的改進,使去年因脫漆質(zhì)量問題而失去市場份額的產(chǎn)品質(zhì)量大幅度提高,奪回了市場份額。產(chǎn)品質(zhì)量較去年有所提高,但質(zhì)量問題仍時有發(fā)生。

      4、售后服務(wù)方面

      由于公司的產(chǎn)品與汽車發(fā)動機關(guān)系密切,而今年主機廠發(fā)動機的種類比往年多,數(shù)量也比往年大,所以公司加強了售后服務(wù)的力量,在主機廠減少庫存的情況下,保證了供貨的順利進行。

      5、質(zhì)量管理方面

     。1)、4月份開展了以現(xiàn)場文明管理為內(nèi)容、以提高產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)為目的的“重建管理基礎(chǔ)、再造管理流程”的工作,使公司的基礎(chǔ)管理工作有所加強,現(xiàn)場管理取得了較大的進步。

     。2)、為調(diào)動員工(特別是與產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系密切的員工)提高產(chǎn)品質(zhì)量的積極性,設(shè)立了質(zhì)量專項獎,對為公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高作出貢獻的部門和個人進行獎勵。

     。3)、年初出臺了《質(zhì)量標兵評選辦法》,對保證產(chǎn)品質(zhì)量,積極參加質(zhì)量管理、質(zhì)量改進的員工進行獎勵。

      (4)、聘請了在質(zhì)量管理方面具有豐富經(jīng)驗的教授擔(dān)任公司的質(zhì)量顧問,指導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作。

     。5)、恢復(fù)了中斷兩年的質(zhì)量統(tǒng)計月報,使有關(guān)部門能夠及時掌握公司質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)。

      二、存在的問題及原因分析

      1、公司上下質(zhì)量意識不夠強,大多數(shù)干部和員工對質(zhì)量職能和職責(zé)概念模糊不清,不知道自己在質(zhì)量工作中應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任,應(yīng)該做些什么工作,導(dǎo)致的結(jié)果是不愿意甚至害怕與質(zhì)量沾邊,一談質(zhì)量就躲得遠遠的,盡力推卸;有的干部認為公司有質(zhì)檢部、車間有質(zhì)檢員,質(zhì)量管理是他們的事,這些意識和觀念成了阻礙公司質(zhì)量管理水平提高的障礙。

      2、在工作中不能正確把握好質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系,在生產(chǎn)經(jīng)營較緊張的時期,質(zhì)量問題出現(xiàn)的頻率就高。

      3、公司未對員工生產(chǎn)產(chǎn)品的一次交驗合格率進行考核,導(dǎo)致操作工人不認真進行自檢、互檢工作。

      4、從公司開始運行質(zhì)量體系以來,就有不少干部和員工對體系有抵觸情緒,認為增加了自己的.工作量、改變了自己過去的作業(yè)習(xí)慣,千方百計、想盡辦法進行推脫、敷衍,阻礙了體系運行工作的推進。年初的認證工作,是在高壓強迫和抽調(diào)了大量人力投入的情況下通過的。通過認證以后,許多部門仍然不不按照標準的要求去開展工作,而是推一下動一下,把該做的工作當(dāng)作麻煩去應(yīng)付、敷衍,導(dǎo)致了體系運行的不正常。

      5、沒有一套適應(yīng)公司實際、行之有效、具有較好的可操作性和可檢查性的質(zhì)量考核制度,以致考核隨意性大、沒有說服力,無法利用考核這個手段來促進質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

      6、質(zhì)量工作沒有計劃性,處于一種走一步看一步的被動局面。

      從以上問題及分析可以看出,公司目前的質(zhì)量管理工作難度相當(dāng)大,系統(tǒng)性問題和局部性問題都有,使人有無從下手的感覺。面對這些困難,是知難而退、繼續(xù)維持現(xiàn)狀,還是堅定信心、狠下功夫、規(guī)范管理、使公司的質(zhì)量水平上一個新的臺階?“形勢逼人,不進則退”,在市場競爭白熱化的今天,停步不前,就必然被競爭對手奪去市場份額,就必然要被市場淘汰。時代的發(fā)展要求公司不斷提高質(zhì)量管理水平,顧客要求公司不斷

      提高產(chǎn)品質(zhì)量。公司只有一個選擇,那就是強化質(zhì)量管理、提高質(zhì)量意識、完善質(zhì)量管理體系,只有這樣,才能與時俱進,在市場經(jīng)濟的浪潮中站穩(wěn)腳跟。

      三、下半年質(zhì)量工作思路

      針對公司目前質(zhì)量工作存在的主要問題,下半年質(zhì)量工作的重點應(yīng)放在強化質(zhì)量意識、質(zhì)量職責(zé)和狠抓落實上。要抓好質(zhì)量體系的運行工作,抓好各項制度(特別是基礎(chǔ)管理)的落實和檢查,從嚴格和規(guī)范考核入手,促進各項工作的落實,促進管理水平的提高,使任何工作有始有終,形成閉環(huán)。另外,要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),進一步提高員工的素質(zhì),轉(zhuǎn)變員工的觀念,造就一支質(zhì)量意識高、工作能力強的員工隊伍。具體措施如下:

      1、進一步貫徹實施“遵信守約、顧客至上、持續(xù)改進、優(yōu)質(zhì)高效”的質(zhì)量方針,以此作為質(zhì)量工作的指導(dǎo)思想。

      2、進一步完善質(zhì)量管理體系。

      從質(zhì)量體系的內(nèi)審報告可以看出,公司的質(zhì)量體系運行情況有回潮現(xiàn)象,在建立體系過程中已經(jīng)規(guī)范了的程序、已經(jīng)建立起來的制度,在前幾個月生產(chǎn)經(jīng)營緊張的情況下,已經(jīng)被拋棄、淡忘,許多質(zhì)量記錄中斷,原因何在?主要原因是這段時期公司領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在了銷售和生產(chǎn)上,疏于對體系要求的工作進行監(jiān)督和檢查,而我們的部分干部和員工,本來就認為做這些基礎(chǔ)管理的“小事”是麻煩、是累贅,于是乘此機會以忙為借口推脫。張瑞敏說過:“什么叫不簡單?把簡單的事情堅持做下去就叫不簡單!惫局挥袌猿植恍傅刈龊眠@些“簡單”的“小事”,管理的高樓大廈才有堅實的基礎(chǔ)。因此,公司四月份開始開展的“重建管理基礎(chǔ)、再造管理流程”工作必須堅持開展下去并進一步加大力度和深度,作為下半年質(zhì)量工作的一項重要任務(wù)。

      九月份質(zhì)量認證公司將對我們進行體系的監(jiān)審,而我們的體系不但沒有改進,反而倒退了。為了使質(zhì)量體系能夠更好地發(fā)揮作用,公司下半年必須對體系進行完善和改進,在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項,各部門必須在規(guī)定的時間內(nèi)不折不扣地完成糾正,并在監(jiān)審前進行一次自查,找出不合格進行糾正,迎接監(jiān)審;年內(nèi)將出臺考核制度,對體系運行情況進行考核。

      3、強化質(zhì)量意識,理順質(zhì)量職能和職責(zé)。

      增強全體員工的質(zhì)量意識,我們已談了多年,也對此做了一些工作,但主要是教育的方式,收效甚微,今后應(yīng)該用培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核等更加強有力的方式對員工的質(zhì)量意識進行強化,才能在一定時期后轉(zhuǎn)變觀念。這項工作首先要從理順質(zhì)量職能和職責(zé)開始,進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓干部員工知道自己在質(zhì)量管理中應(yīng)該作些什么事情,承擔(dān)哪些責(zé)任,再用考核的手段進行監(jiān)督檢查,促使大家形成這種意識。

      4、以考核促管理。

      檢查考核是抓落實的一個重要手段。公司多年來一直沒有間斷過這項工作,從幾年前的隨意性考核到近年成立考核小組分項考核,確實有一些進步,但總是擺脫不了開會評議這種模式,有許多人為的因素在其中,再加上考核制度系統(tǒng)性不好、考核方法欠妥,導(dǎo)致考核起不到應(yīng)有的作用。

      公司參考先進企業(yè)的考核模式,結(jié)合自身實際情況,經(jīng)過幾個部門一個多月的反復(fù)討論修改,制定了新的考核制度,在質(zhì)量工作會上進行宣貫,會后立即實施。要以系統(tǒng)的、有效的考核促進公司的各項管理,使之形成閉環(huán)。

      5、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

      公司近年來一直重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,使干部員工的素質(zhì)有了較大的提高。公司能有今天的局面,與這方面的工作是分不開的。隨著中國加入wto和全球經(jīng)濟一體化的到來,對企業(yè)隊伍素質(zhì)的要求越來越高,公司必須更進一步加強培訓(xùn),在下半年進行一系列的專項培訓(xùn),包括質(zhì)量意識的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、管理能力的培訓(xùn)、操縱技能的培訓(xùn)。

      6、考核一次交驗合格率,促使生產(chǎn)車間和操作工人更加重視產(chǎn)品質(zhì)量。

      公司過去的質(zhì)量考核,只對責(zé)任事故和廢品損失進行考核,從未對一次交驗合格率進行過考核,長此以往,在許多員工中就形成了不愿自檢、互檢,而是依賴質(zhì)檢員把關(guān)的不良習(xí)慣,這無形中增大了檢驗員的工作量,也增加了不合格品流轉(zhuǎn)的概率。公司雖然一再強調(diào)操作工人自檢、互檢,但因為沒有強有力的手段,所以這項工作一直較差。在新的質(zhì)量考核辦法中,考核的重點之一就是一次交驗合格率,要通過這一考核,使員工進行自檢、互檢工作。

      7、完善健全會議制度。

      公司過去的會議大多是由公司領(lǐng)導(dǎo)主持,各職能部門的依賴性較強,會前不作準備,會后落實不力。公司將把會議作為解決問題的一種有效手段,讓各職能部門主持相應(yīng)的例會和專題會議,會前準備充分的資料、會議有結(jié)論、措施驗證檢查有通報,做到充分發(fā)揮職能部門的作用,鍛煉中層干部的工作能力。

      8、做好質(zhì)量改進計劃工作。

      針對公司質(zhì)量工作無計劃性的問題,公司要按照“持續(xù)改進”的質(zhì)量方針,由質(zhì)量檢驗部每月制定質(zhì)量改進計劃并檢查、監(jiān)督計劃完成情況,進行考核,以促進質(zhì)量工作不斷改進、提高。

      9、提高檢驗人員素質(zhì),樹立檢驗人員權(quán)威。

      由于員工對自身的質(zhì)量職責(zé)不清楚,所以生產(chǎn)車間、操作工人與檢驗員的沖突時有發(fā)生。要通過明確各類人員的質(zhì)量職責(zé),在操作工人中樹立“質(zhì)量第一”的觀念,同時對質(zhì)檢員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),樹立其權(quán)威。

      10、繼續(xù)開展“降成本、抓質(zhì)量、我為公司增效益”活動,并把它作為一項重要任務(wù)長期堅持下去。

      11、進一步完善技術(shù)文件,做好技術(shù)準備工作,保證生產(chǎn)的順利進行和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

      由于技術(shù)力量薄弱,導(dǎo)致公司的技術(shù)文件滯后,特別是在新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進后已經(jīng)形成批量生產(chǎn)時,技術(shù)文件的修改整理工作還未完成,給生產(chǎn)造成困難,給產(chǎn)品質(zhì)量帶來隱患。因此,下半年要花大力氣整理、補充、完善技術(shù)文件,今年內(nèi)理順主要產(chǎn)品的技術(shù)文件,正確地指導(dǎo)生產(chǎn)。

      12、提高售后服務(wù)質(zhì)量,做好質(zhì)量信息反饋和顧客滿意程度調(diào)查,為公司的銷售、生產(chǎn)、決策、質(zhì)量糾正改進提供準確、可靠、及時的信息。

      13、做好開展質(zhì)量成本管理工作的前期準備。

      質(zhì)量成本在企業(yè)管理科學(xué)化中有著極其重要的作用,是質(zhì)量與經(jīng)濟的銜接點。公司過去一直想開展這項工作,但由于條件不成熟而無法進行。今年,隨著產(chǎn)品結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的初步完成和iso9001:20xx質(zhì)量體系的建立,使這項工作的開展有了條件。在七月份開展的“降成本、抓質(zhì)量、我為公司增效益”活動中,計劃財務(wù)部作出了推行質(zhì)量成本管理的設(shè)想,要在今年收集所需資料,為明年開展這項工作作好準備。

      14、進一步培育特征鮮明的企業(yè)質(zhì)量文化。

      企業(yè)質(zhì)量文化是企業(yè)文化的一個重要方面,企業(yè)質(zhì)量文化一旦形成,就會成為全體員工的統(tǒng)一信念,并且具有穩(wěn)定性和繼承性,成為企業(yè)獨特的精神財富。通過多年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各種活動的開展,特別是今年“重建管理基礎(chǔ)、再造管理流程”工作的開展,已經(jīng)初步形成了公司的企業(yè)質(zhì)量文化。今后要把這項工作長期堅持下去,進一步形成特征鮮明的企業(yè)質(zhì)量文化。

      美國質(zhì)量專家戴明博士曾經(jīng)說過:“質(zhì)量無須驚人之舉。”只要我們持之以恒、常抓不懈、做好每一件“簡單”、“容易”的“小事”,質(zhì)量工作就能夠一步一步地不斷提高,公司就能跟上市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇2

      光陰荏苒,時光流逝,在這辭舊迎新的日子里,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞“永恒”建設(shè)項目,以低耗、高效、保質(zhì)、按期的目標全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認真負責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,真扎實干,千方百計確保全年各項既定目標實現(xiàn),較好完成公司下達的各項任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個新的臺階,現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

      一、全年的工作任務(wù)完成情況

      年初開始接觸地源熱泵,對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰(zhàn),而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn),為此,我利用業(yè)余時間收集和更深入地學(xué)習(xí)地源熱泵的相關(guān)知識資料,以鞏固我的專業(yè)知識來應(yīng)對挑戰(zhàn)。后來我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與xx社區(qū)就場地平整事宜進行十多輪協(xié)商。

      雙方明確區(qū)塊土方工程量。雙方明確施工內(nèi)容:排水、清淤、土方施工。雙方明確土方平整單價。最后雙方確定總價(一次性包干)。為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標工作開始做準備工作。經(jīng)實測xx提供的市政標高與實際市政道路標高不符,規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入,后反映給設(shè)計院,設(shè)計院以實際測量數(shù)據(jù)調(diào)整了總評。

      擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補充協(xié)議及土方平整合同。配合小潘申辦施工許可證,在申辦前期,我對各項申辦工作進行一個全面的了解和研究,熟悉其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。解決施工現(xiàn)場的臨水、臨電問題。由于xx區(qū)塊場地平整工作時間緊張、工作量大,于是我抓緊安排現(xiàn)場土方平整的各項工作,采取壓茬作業(yè)、環(huán)環(huán)相扣、整體推進的辦法,適時做好上下環(huán)節(jié)銜接工作,以確保樁基施工正常開展。

      在樁基實施過程中因地質(zhì)條件復(fù)雜,管樁設(shè)計長度不符實際地質(zhì)要求,我組織人員重新進行地質(zhì)勘察,克服了沒水、沒電、沒施工暫設(shè)等困難,協(xié)助勘察單位按時完成了地質(zhì)勘察任務(wù)的同時,也保證了樁基工作的順利進行。進入基坑支護及土方工程,由于基坑支護及土方工程的工期緊、任務(wù)重,除了白天,施工單位要進行大量的夜間施工,為確保施工進度,我經(jīng)常在1不利自然因素的條件下到現(xiàn)場跟進施工,晝夜跟蹤,為施工單位協(xié)調(diào)解決隨時遇到的問題,同時也為土方工程工期的主體工程提前開工創(chuàng)造了條件。

      由于施工中涉及事物繁雜,我自項目開工后沒有休息過一天,每天都得晚上9點以后才離開現(xiàn)場,放棄了節(jié)假日休息的機會,始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調(diào)解決施工中遇到的各種問題。

      二、明年的工作計劃

      1、加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

      經(jīng)多年的工作經(jīng)驗累積,我感到自己身上的擔(dān)子很重,也深深感覺到學(xué)習(xí)的重要性,只有不斷保持和提高個人的工作學(xué)習(xí)能力,才能擁有持續(xù)不斷的戰(zhàn)斗力和工作創(chuàng)新能力。這一年來,我努力拓寬個人的知識面,加強對房產(chǎn)專業(yè)和相關(guān)法律常識的學(xué)習(xí),加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)和走向的了解,以及了解周圍環(huán)境、同行業(yè)的發(fā)展,深刻理解公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,對公司的各種情況做到心中有數(shù)。未來一年,我把學(xué)習(xí)繼續(xù)列為工作的一個重要計劃,提高個人的實際工作能力和專業(yè)素養(yǎng),以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展,為公司的發(fā)展貢獻自己應(yīng)該有的力量。

      2、力抓xx項目工程質(zhì)量

      xx項目是市重點工程,因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。我在管理上始終貫徹堅持“開挖即雕刻”的精品工程理念,全面實施精細化、科學(xué)化管理,認真落實質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的各項措施,精心做好每一道工序,抓好每一個環(huán)節(jié),嚴格監(jiān)督,嚴格把關(guān)。在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,逐漸形成我們自己的工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主,以自我為輔,力爭將xx項目建成為省優(yōu)工程。

      3、完成xx項目基礎(chǔ)工程

      在明年,為了順利完成xx項目的主體工程,尤其是主體施工階段地下室及防水層的施工,考慮到xx多雨的'天氣,以及提高公司的資金利用率,節(jié)約公司資源,如在工程的施工過程中利用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難問題來順利完成基礎(chǔ)工程。

      回顧這一年來的工作,雖然取得了一定的成績,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但這些成績的出現(xiàn)離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,離不開各兄弟部門的鼓勵和協(xié)助,離不開工程部團隊人員的辛勤努力,總結(jié)成績,我依然看到有很多不足的地方,如增強現(xiàn)場管理經(jīng)驗、更好地提高公司的資源利用率等等。成績的總結(jié)只是讓我更客觀地面對實際的工作情況,也更鼓舞我以及團隊成員再接再厲,在明年取得更好的工作成績,與公司共同進步、共同成長。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇3

      我叫xx,今年歲年在學(xué)院畢業(yè)后,來到了上海,進入有限公司工作,主要負責(zé)質(zhì)量管理部的體系建立、體系修改、維護體系運行。在任職期間,領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)和崗位范圍內(nèi)的各項工作都能及時順利地完成,且工作主動積極,不怕苦、不怕累、勤勤懇懇、扎扎實實。工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將工作個人總結(jié)如下:

      xx年7月在進入有限公司后,第一個任務(wù)就是被派到公司新研發(fā)的核心產(chǎn)品的事業(yè)部中,擔(dān)任檢驗員。由于在校時的專業(yè)不對口,所以在此期間,我加倍努力學(xué)習(xí),在這期間首先要熟悉生產(chǎn)圖紙,這也提高了我看圖識圖的能力。另外檢驗期間必須先了解檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,熟悉車間現(xiàn)場流程,也為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。另外及時記錄測量的真實、完整的數(shù)據(jù),為產(chǎn)品追溯提供較大幫助。在日常檢驗中我發(fā)現(xiàn)問題后,盡量自己來找相應(yīng)部門進行處理后上報部門領(lǐng)導(dǎo),遇到自己處理不了的事情再由上級領(lǐng)導(dǎo)進行處理,這樣也增加了我的經(jīng)驗,并且鍛煉了我獨立自主的能力。通過長期的鍛煉,我對工作現(xiàn)場的流程越來越清晰,對檢測設(shè)備越來越熟悉,與工作的同事們也越來越親近。在這一段時間我的個人能力有了很大的提高,這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及身邊同事的幫助時分不開的。

      xx年2月由于工作認真負責(zé),檢驗?zāi)芰μ岣,任職檢驗組組長及質(zhì)量工程師,參與不合格產(chǎn)品的評審,對不合格品進行糾正并制定預(yù)防措施,合理安排檢驗員的班次。另外負責(zé)現(xiàn)場檢驗工作的指導(dǎo)和體系文件的編寫、修改。由于從基層做起,現(xiàn)場的工藝、流程較熟悉,對體系的'編寫有較大的幫助。在工作中的困難通過向同事間的互相探討,領(lǐng)導(dǎo)們的請教,并查找網(wǎng)絡(luò)資料,讓我的能力更上一層樓,由于工作表現(xiàn)較好,被評為20年公司優(yōu)秀員工。

      xx年由于工作能力的上升,對質(zhì)量管理體系越來越熟悉,思路越來越清晰。然后開始了參加內(nèi)審,迎接外審,提供客戶需要的資料,進行質(zhì)量事故狀況的分析,提供了有用的意見。由于管理人員缺乏,我們部門人員一人多崗,一人多職。我增加了計量器具的管理及校準。公司培養(yǎng)我到專門機構(gòu)培訓(xùn)計量管理,計量校準。培訓(xùn)之后,我編制了監(jiān)視與測量控制程序和計量器具(三大件)內(nèi)部校準規(guī)程,同樣通過計量器具為了公司的質(zhì)量做出了微薄之力。

      xx年剛剛開始,我將在新的一年里,更加努力的工作,并在工作中提高自己的專業(yè)能力及經(jīng)驗。

      通過長期的鍛煉,我對工作現(xiàn)場的流程越來越清晰,對檢測設(shè)備越來越熟悉,與工作的同事們也越來越親近。在這一段時間我的個人能力有了很大的提高,這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及身邊同事的幫助時分不開的,我所有的一切能力都是公司將我培養(yǎng)出來的,我評定職稱后,會更加努力的工作,回報公司。

      以上是我從事工作以來的主要工作經(jīng)歷。作為一名質(zhì)量管理人員,我是邊工作邊學(xué)習(xí)著,一步一步向前發(fā)展,在工作中積累了一些非常有用的工作經(jīng)驗,但在以后的工作中,我還將進一步加強學(xué)習(xí),努力工作;積極參加專業(yè)理論學(xué)習(xí),再配合實際操作,不斷提高自己的專業(yè)技能,為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展做出積極貢獻。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇4

      時間飛逝,20xx年就要過去,在這簡單而不平凡的一年,物業(yè)工程部依托公司及領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心,有了很大程度的提高,回顧一年來的工作,為了適應(yīng)各種工作要求,我們不斷提升員工品質(zhì),在工程維修技能、工作績效、前介工作、專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度等方面有了逐步明顯提升。

      在公司及管理處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,基本上完成了部門的各項工作任務(wù),為了總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,規(guī)劃前景,促成20xx年工作再上一個新的臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

      一、部門團隊建設(shè)工作:

      1、根據(jù)20xx年工作計劃,我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作,從年初2人擴大到現(xiàn)今6人的工程團隊,部門充分利用優(yōu)勢資源為行人部,解決了部分人員招聘壓力,并于9月份完成工程維修人員考評、更換工作,使工程團隊綜合實力,得到很大程度提高,為后期物業(yè)設(shè)備設(shè)施正常運行提供了重要的保證。

      2、部門在公司及管理處領(lǐng)導(dǎo)的號召下,提倡團隊整體作戰(zhàn)能力。在日常工作中,堅持廣開言路,強化執(zhí)行,在制定方案時,員工同心合力、集思廣益,將每一件事找到最佳的解決方案后。團隊成員消除一切雜音,以統(tǒng)一的行動,確保制定的方案得到有效落實。

      3、部門嚴格按公司要求除從業(yè)資格證要求0%外,工程團隊的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)領(lǐng)先,16%人員持有中級電工證,16%人員持有高級電工證,32%人員通過外送培訓(xùn)取得電梯管理證和高壓電工證。

      二、部門培訓(xùn)工作:

      共計開展45次,培訓(xùn)參加人數(shù)157人次,包括新員工入職培訓(xùn),部門人員在崗專業(yè)培訓(xùn),安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),項目基礎(chǔ)知識培訓(xùn)等。

      三、體系文件建設(shè)工作:

      1、部門根據(jù)現(xiàn)場實際工作需要,在管理處主任的帶領(lǐng)下,完成修改、編制工程部作業(yè)指導(dǎo)書,共計修訂文件41個,表格34個,并通過部門全員培訓(xùn)后,嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書要求開展相關(guān)工作。

      2、為了提升工程服務(wù)及前期工程介入服務(wù)質(zhì)量、部門根據(jù)各崗位的具體要求,編制部門崗位職責(zé)及日常工作指引,對崗位操作的具體工作及執(zhí)行標準通過培訓(xùn)進行了明確。

      四、安全生產(chǎn)工作:

      根據(jù)項目實際情況,工程部為了保證接管設(shè)備設(shè)施的正常運行,每周對接管設(shè)施設(shè)備進行1次以上的安全檢查,(注:詳見《公共設(shè)施巡查記錄》)對存在安全隱患的設(shè)施及時進行修復(fù)或與地產(chǎn)主管部門溝通協(xié)調(diào)售后責(zé)任單位進行處理,部門全年共計對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施自行處理87項,通過溝通協(xié)調(diào)施工單位處理的39項,部門為了保證工程部員工對安全危險源的準確識別,共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓(xùn)

      五、前期工程介入工作:

      1、第一季度:共計參加地產(chǎn)工程相關(guān)會議次。

      施工現(xiàn)場不定時巡查47次,并與工程對接部門建立良好的溝通途徑。與項目部、設(shè)計部、施工單位溝通協(xié)調(diào)設(shè)計功能23件,已達到整改目的的有19件,如電梯機房增加空調(diào)和設(shè)備房鋪設(shè)地磚等。沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要的問題有4件,仍在持續(xù)溝通中,并已工作函件形式與地產(chǎn)相關(guān)部門進行溝通及上報管理處負責(zé)人和地產(chǎn)客戶服務(wù)中心,如:物業(yè)用房,增設(shè)公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。

      2、第二季度:共計對N、N4異地展示區(qū)施工現(xiàn)場不定時巡查48次。

      參加地產(chǎn)項目部周例會9次,設(shè)計部圖紙會審專題會3次,工程整改協(xié)調(diào)會4次。共計提出39條設(shè)計功能等書面建議。42條工程整改口頭建議。工作函件建議7條。相關(guān)部門采納并實施的45條、經(jīng)協(xié)商后期進行處理的16條、沒有采納的27條、沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要仍在溝通的`問題:如物業(yè)用房,增設(shè)公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。另本季度完成T9棟2—1和2——1N4異地樣板房及景觀的接管驗收工作。

      3、第三季度:共計對N、N4、N5施工現(xiàn)場不定時巡查61次。

      參加地產(chǎn)項目部周例會9次,完成對N14—1地塊景觀圖紙初審,后期使用設(shè)計建議工作。完成N物業(yè)管理用房圖紙會審及功能建議協(xié)調(diào)工作。完成N景觀施工圖紙會審功能建議工作。完成物業(yè)工程集中檢查方案的提交并通過地產(chǎn)項目部的審核。共計提出41條設(shè)計功能等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議6條。相關(guān)部門采納并實施的29條、經(jīng)協(xié)商不作處理的19條、沒有采納的條、采納侍后期實施的40條。

      4、第四季度:共計對N、N4、N5施工現(xiàn)場不定時巡查52次。

      參加地產(chǎn)項目部周例會次,協(xié)助項目部完成一期的消防驗收、分戶驗收、分戶驗收、排水通關(guān)水檢查、配合售后服務(wù)部完成預(yù)接管驗收等工作。完成物業(yè)管理處辦公室的裝修和布置等工作。完成物業(yè)對N各類設(shè)備設(shè)施的接管驗收資料接管工作。

      完成業(yè)主入伙的準備工作。完成物業(yè)管理用房家具及軟裝安裝及物業(yè)各部門用房的裝修搬遷工作,共計提出59條功能缺陷等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議9條。相關(guān)部門采納并實施的38條、經(jīng)協(xié)商不作處理的19條、沒有采納的18條、采納侍后期實施的45條。

      六、工程營銷配合:

      營銷配合全年總計處理2448件工程類報事,報事處理完成率百分之九十五。

      每周五對營銷區(qū)域現(xiàn)有的設(shè)備設(shè)施進行1次定期保養(yǎng),保證設(shè)備設(shè)施的正常運行。

      每天對營銷區(qū)域進行1次設(shè)施設(shè)備巡查,及時對出去故障的設(shè)備設(shè)施進行維修更換或聯(lián)系責(zé)任單位進行維修更換。

      七、節(jié)能、環(huán)保、降耗工作:

      1、為響應(yīng)公司揚帆年節(jié)能降耗指導(dǎo)精神,部門充分利用外部資源,向公司推薦專業(yè)工程供貨商,使工程材料質(zhì)量及材料售后得到有效保證,同時也使采購成本下降20%。

      2、部門從4月份開始實施節(jié)能降耗的另一措施,對營銷區(qū)域中央空調(diào)、分體式空調(diào)、會所、樣板房照明實際分時開關(guān),使營銷區(qū)域能耗費用從平均每月的595元左右降低到48975元左右,每月為地產(chǎn)節(jié)約534元左右的能耗費用,為了更有效的響應(yīng)公司節(jié)能降耗的精神,于8月份部門再次與保潔部主管溝通,將景觀水池清洗換水時的費水進行用于清洗路面,最大程度上降低水資源的浪費,同時再次對營銷區(qū)域中央空調(diào)、分體式空調(diào)、會所、樣板房照明根據(jù)季節(jié)進行調(diào)整,使其實施3個月以來,降耗效果明顯,將水電能耗從平均48975元,降低到平均30598元。

      3、工程材料方面:

      部門于5月份經(jīng)多次與地產(chǎn)設(shè)計部主管人員溝通,最后在設(shè)計部主管人員的監(jiān)督下,促使施工單位嚴格按照售后質(zhì)保要求,配送營銷區(qū)域工程維護所需光源,并促成地產(chǎn)設(shè)計部門在花園城精裝修,施工合同中備注明確的質(zhì)保期間,光源配送要求。僅達成營銷區(qū)域施工單位質(zhì)保期嚴格配送光源一項,為公司節(jié)約材料費用8572元,并大大的降低了物業(yè)后期維護成本。

      4、部門節(jié)能控制方面:

      部門從4月份開始建立報事以派工單方式,和材料更換費料回收制度和材料領(lǐng)用登記制度,有序的控制了材料的使用,從根本上杜絕內(nèi)部對材料的浪費。

      八、本年度部門存在的問題:

      1、由于物業(yè)工程部年才完成組建,雖然團隊的成員都來自各個知名的物業(yè)公司,職業(yè)技能和工作經(jīng)驗也處于成熟狀態(tài),但是磨合成一支擁有高度協(xié)作能力和高執(zhí)行力的團隊還有一定難度,必須有以下幾點作為前題:

      (1)要得到公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)的支持和信任。

      (2)創(chuàng)造輕松、和諧、但嚴肅認真的工作氛圍和簡單直接的溝通原則。

      (3)建立公平、公正的激勵機制和良好的工作環(huán)境。才能使工程部成為一支優(yōu)秀的團隊。

      2、眾所周知工程部作為物業(yè)專業(yè)技術(shù)團隊,面臨新接管的設(shè)施設(shè)備,只有在相對熟悉設(shè)備性能的情況下,才能快速的解決各類設(shè)施故障,另一方面工程部門需要和能源部門保持良好的溝通關(guān)系,才能保證能源的良好供應(yīng),這還不包括團隊建設(shè)、培訓(xùn)、工程對客協(xié)調(diào)、整改溝通、工程前期介入、工程物料控制等,這些都是需要耗費很大精力才能做好的工作。

      綜合現(xiàn)今工程團隊的實際情況(工程人員大多不善于處理文字工作),部門需上交公司的各類文字工作、工程各類資料的整理工作就已經(jīng)耗費了(能處理好上述問題人員)的大部分精力,面臨的入伙,二期前期工程介入開展等,工作事務(wù)的成倍增加,繼續(xù)保持團隊的良好發(fā)展和工作的有效推動是有很大難度的,因此部門需配備主管及專職文員才能使年部門的各類工作得到高效的推動,才能快速的使工程團隊成為一支優(yōu)秀的團隊。

      九、20xx年度工作計劃:

      1、根據(jù)管理處發(fā)展需要,穩(wěn)固團隊建設(shè),通過持續(xù)內(nèi)部、外部培訓(xùn),提升部門全員綜合技能和服務(wù)水平。

      2、與各部門高度密切配合,做好業(yè)主裝修管理工作(部門將從裝修審圖、裝修日巡查控制)。

      3、持續(xù)認真開展設(shè)施巡查保養(yǎng)計劃,保證園區(qū)配電、電梯、消防、智能化、給排水等設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運行,做好管理處的核心技術(shù)保障。

      4、嚴格執(zhí)行管理處的工作計劃,開展戶內(nèi)工程有償服務(wù)工作,提升物業(yè)管理處經(jīng)濟效益。

      5、通過部門工程對客服務(wù)專項培訓(xùn)及內(nèi)部考核,提升部門工程專業(yè)服務(wù)水平,爭取年客戶工程滿意度在90℅以上。

      6、持續(xù)開展節(jié)能降耗工作,對接管的一期設(shè)備設(shè)施,根據(jù)綜合衡量適,時進行調(diào)整,力爭最大程度控制能耗。

      7、持續(xù)與工程業(yè)務(wù)對接部門保持良好的溝通渠道,處理好對管理處運營造成影響的一期工程遺留問題。

      8、總結(jié)20xx年前期工程介入經(jīng)驗,做好N4、N5、N14—1的施工現(xiàn)場巡查、施工建議、記錄、會議溝通等前期工程介入工作。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇5

      光陰荏苒,時光流逝,在這辭舊迎新的日子里,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,做出了優(yōu)秀的成績。按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞“永恒”建設(shè)項目,以低耗、高效、保質(zhì)、按期的.目標全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認真負責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,真扎實干。

      全年的工作任務(wù)完成情況

      (1)、20xx年初開始接觸地源熱泵,對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰(zhàn),而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn),為此,我利用業(yè)余時間收集和更深入地學(xué)習(xí)地源熱泵的相關(guān)知識資料,以鞏固我的專業(yè)知識來應(yīng)對挑戰(zhàn)。

     。1)、從3月中旬開始,我協(xié)助葉總與珊瑚沙社區(qū)就場地平整事宜進行十多輪協(xié)商,最后雙方確定分以下步驟實施:

      1、雙方明確a30、a29、a33區(qū)塊土方工程量,其中a30區(qū)塊為120170m3,a29和a33同為60000m3。

      2、雙方明確施工內(nèi)容:排水、清淤、土方施工。

      3、雙方明確土方平整單價為18元/m3。

      3、3月中旬,為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標工作開始做準備工作。

      4、經(jīng)實測“之江建設(shè)局”提供的市政標高與實際市政道路標高不符,規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入,后反映給設(shè)計院,設(shè)計院以實際測量數(shù)據(jù)調(diào)整了總評。

      5、擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補充協(xié)議及土方平整合同。

      6、配合小潘申辦施工許可證,在申辦前期,我對各項申辦工作進行一個全面的了解和研究,熟悉其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。

      千方百計確保全年各項既定目標實現(xiàn),較好完成公司下達的各項任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個新的臺階。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇6

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我于20xx年3月5日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前在企管部擔(dān)任質(zhì)量工程師兼合同、倉庫管理的職務(wù),主要負責(zé)公司質(zhì)量體系建立、資質(zhì)認證、產(chǎn)品測試、合同管理、倉庫進出管理。

      首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事在工作上對我的'指引和幫助。公司融洽的工作氛圍,團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,使我很快融入公司這個大家庭,進入自己的工作角色。

      經(jīng)過這三個月時間的學(xué)習(xí)與努力,我已經(jīng)熟悉了公司規(guī)章制度和工作流程,以及本崗位工作職責(zé)。通過不斷提升自己的工作能力,能夠按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦。以下是我的個人工作總結(jié):

      1、 參加ISO9000:20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn),學(xué)習(xí)了ISO9000八項質(zhì)量管理原則十二條基礎(chǔ)及術(shù)語: ISO9001:20xx標準的理解和實施。學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理體系審核和內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核的相關(guān)知識。并順利通過了培訓(xùn)考試,取得了內(nèi)審員資格證書。

      2、 公司質(zhì)量體系建立,格式修改,模板使用,繪制各個過程文件流程圖。

      3、 研究產(chǎn)品相關(guān)標準,并對產(chǎn)品進行功能測試。

      4、 準備3C認證和ISO 認證所需的審核資料。

      5、 申請合同審批、蓋章,合同歸檔與分發(fā)。

      6、 倉庫進出貨物管理。每一次的進出庫都能夠及時辦理入庫、出庫手續(xù),及時登記庫存臺賬。

      7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。

      在工作期間,我深深體會到質(zhì)量工程師應(yīng)該熟練掌握標準、審核知識和分析能力等,這樣才能建立一個有效運行的質(zhì)量體系,這對一個生產(chǎn)類公司也是極其重要的,F(xiàn)今市場,人人關(guān)注質(zhì)量,質(zhì)量是公司生存的硬道理。有一個好的體系運行,才能有效的控制好產(chǎn)品的質(zhì)量,才能有利于公司更好的發(fā)展。因此,今后我會更加努力工作,提高自己的專業(yè)水平,不斷完善自我,不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,為公司的發(fā)展竭盡全力,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

      申請人:xxx

      二零xx年六月五日

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇7

      首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬松融洽的工作氛圍,團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,使我融入公司這個大家庭,進人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個對企業(yè)發(fā)展長期負責(zé)的團隊,是我莫大的榮幸,F(xiàn)將我的試用工作情況、所負責(zé)的工作現(xiàn)階段存在的不足以及本人的工作計劃作如下匯總。

      一:在工作上我的主要收獲、初步掌握的技能:

      1 基本了解了產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;工序排程、人員現(xiàn)狀、分組情況、分工方法、崗位職責(zé)。

      2 初步了解了產(chǎn)品技術(shù)標準;國家以及行業(yè)標準,本公司所在行業(yè)的一些基本信息。

      3 結(jié)合市場方面、顧客方面對產(chǎn)品品位的定位情況,按執(zhí)行公司要求進行明確區(qū)分。

      4掌握了產(chǎn)品質(zhì)量要求等相關(guān)工作知識;并具備擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量審核質(zhì)控崗位所需的工作技能。能依據(jù)產(chǎn)品使用性能客戶要求,進行合理的制程品質(zhì)控制。且能對質(zhì)控過程出現(xiàn)的問題,做出正確的原因分析、判斷,及時處理制程品質(zhì)事故;從而指導(dǎo)完成檢驗、試驗工作的實施。

      二:通過這段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)所負責(zé)的工作現(xiàn)階段存在的不足和值得改善的地方有以下幾點:

      1 檢驗工作使用文件情況;沒有形成文件的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,目前生產(chǎn)線檢驗員只是依據(jù)檢驗表格上的項目進行檢驗。大部分方式和方法來自于已往的經(jīng)驗和彼此間信息傳遞。這樣的`運作會導(dǎo)致檢驗自行其事,不利于對檢驗人員的管理。

      我計劃待進一步掌握了詳細的信息后,擬制本部門用于生產(chǎn)用的檢驗作業(yè)指導(dǎo)文件。

      2生產(chǎn)過程的質(zhì)量實際情況沒有詳盡的數(shù)據(jù)和記錄;沒有數(shù)據(jù)和記錄的統(tǒng)計不利于分析、指導(dǎo)和控制生產(chǎn)。

      我將會在今后工作時計劃對制程首、巡、末檢建立完整的記錄控制;〈如現(xiàn)階段沒有落實的外觀檢驗記錄、工序不合格品數(shù)量記錄、不良品返工記錄、首檢不符要求的記錄!蹬﹂_展,實施這項工作,加強監(jiān)督、檢查,確保質(zhì)控工作落到實處。

      3 現(xiàn)階段我司檢驗員的對質(zhì)量工作的認識理解不是很到位,有部分新員工入職時沒有進行相應(yīng)的教育、培訓(xùn)。以至于部分檢驗人員不能單獨完成產(chǎn)品檢驗和產(chǎn)品性能試驗工作。

      我計劃建議本部門組織開展有關(guān)的教育、培訓(xùn)〈如:aql運用、機械知識、五金知識、工藝裝備認知、工具使用、儀器認識、機械識圖、質(zhì)量概念等〉,并結(jié)合技能狀況進行考核、評比。

      4 不合格品的管理;現(xiàn)階段的不合格品管理無詳細的記錄亦無臺帳式制度,這樣不利于質(zhì)控工作展開,往往使同樣的問題重復(fù)出現(xiàn),不能從根本上解決不合格品的產(chǎn)生。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇8

      光陰荏苒,時光流逝,在這辭舊迎新的日子里,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞“永恒”建設(shè)項目,以低耗、高效、保質(zhì)、按期的目標全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認真負責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,真扎實干,千方百計確保全年各項既定目標實現(xiàn),較好完成公司下達的各項任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個新的臺階,現(xiàn)將一年的工作情況簡要總結(jié)如下:

      一、全年的工作任務(wù)完成情況

      1、年初開始接觸地源熱泵,對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰(zhàn),而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn),為此,我利用業(yè)余時間收集和更深入地學(xué)習(xí)地源熱泵的相關(guān)知識資料,以鞏固我的專業(yè)知識來應(yīng)對挑戰(zhàn)。

      2、從x月中旬開始,我協(xié)助葉總與xx社區(qū)就場地平整事宜進行十多輪協(xié)商,最后雙方確定分以下三步實施:

     。1)雙方明確a30、a29、a33區(qū)塊土方工程量,其中a30區(qū)塊為xxm3,a29和a33同為xxm3。

     。2)雙方明確施工內(nèi)容:排水、清淤、土方施工。

     。3)雙方明確土方平整單價為x元/m3。

      最后雙方確定總價為xx萬元整(一次性包干)。

      3、x月中旬,為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標工作開始做準備工作。

      4、經(jīng)實測“x建設(shè)局”提供的市政標高與實際市政道路標高不符,規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入,后反映給設(shè)計院,設(shè)計院以實際測量數(shù)據(jù)調(diào)整了總評。

      5、擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補充協(xié)議及土方平整合同。

      6、配合x申辦施工許可證,在申辦前期,我對各項申辦工作進行一個全面的了解和研究,熟悉其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。

      7、解決施工現(xiàn)場的臨水、臨電問題。

      8、x月中旬,由于a30區(qū)塊場地平整工作時間緊張、工作量大,于是我抓緊安排現(xiàn)場土方平整的各項工作,采取壓茬作業(yè)、環(huán)環(huán)相扣、整體推進的辦法,適時做好上下環(huán)節(jié)銜接工作,以確保樁基施工正常開展。

      9、在樁基實施過程中因地質(zhì)條件復(fù)雜,管樁設(shè)計長度不符實際地質(zhì)要求,我組織人員重新進行地質(zhì)勘察,克服了沒水、沒電、沒施工暫設(shè)等困難,協(xié)助勘察單位按時完成了地質(zhì)勘察任務(wù)的同時,也保證了樁基工作的順利進行。

      10、x月初,進入x支護及土方工程,由于x支護及土方工程的工期緊、任務(wù)重,除了白天,施工單位要進行大量的夜間施工,為確保施工進度,我經(jīng)常在x月冬天的夜間、雨天等不利自然因素的條件下到現(xiàn)場跟進施工,晝夜跟蹤,為施工單位協(xié)調(diào)解決隨時遇到的問題,同時也為土方工程工期的主體工程提前開工創(chuàng)造了條件。

      由于施工中涉及事物繁雜,我自項目開工后沒有休息過一天,每天都得晚上9點以后才離開現(xiàn)場,放棄了節(jié)假日休息的機會,始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調(diào)解決施工中遇到的各種問題。

      二、明年的工作計劃

      1、加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

      經(jīng)多年的工作經(jīng)驗累積,我感到自己身上的擔(dān)子很重,也深深感覺到學(xué)習(xí)的重要性,只有不斷保持和提高個人的工作學(xué)習(xí)能力,才能擁有持續(xù)不斷的'戰(zhàn)斗力和工作創(chuàng)新能力。這一年來,我努力拓寬個人的知識面,加強對房產(chǎn)專業(yè)和相關(guān)法律常識的學(xué)習(xí),加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)和走向的了解,以及了解周圍環(huán)境、同行業(yè)的發(fā)展,深刻理解公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,對公司的各種情況做到心中有數(shù)。未來一年,我把學(xué)習(xí)繼續(xù)列為工作的一個重要計劃,提高個人的實際工作能力和專業(yè)素養(yǎng),以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展,為公司的發(fā)展貢獻自己應(yīng)該有的力量。

      2、力抓“x”商務(wù)中心項目工程質(zhì)量

      “永恒”商務(wù)中心項目是市重點工程,因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。我在管理上始終貫徹堅持“開挖即雕刻”的精品工程理念,全面實施精細化、科學(xué)化管理,認真落實質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的各項措施,精心做好每一道工序,抓好每一個環(huán)節(jié),嚴格監(jiān)督,嚴格把關(guān)。在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,逐漸形成我們自己的工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主,以自我為輔,力爭將“永恒”商務(wù)中心項目建成為省優(yōu)工程。

      3、完成“x”商務(wù)中心項目基礎(chǔ)工程

      在明年,為了順利完成“x”商務(wù)中心項目的主體工程,尤其是主體施工階段地下室及防水層的施工,考慮到杭州多雨的天氣,以及提高公司的資金利用率,節(jié)約公司資源,如在工程的施工過程中利用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難問題來順利完成基礎(chǔ)工程。

      回顧這一年來的工作,雖然取得了一定的成績,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但這些成績的出現(xiàn)離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,離不開各兄弟部門的鼓勵和協(xié)助,離不開工程部團隊人員的辛勤努力,總結(jié)成績,我依然看到有很多不足的地方,如增強現(xiàn)場管理經(jīng)驗、更好地提高公司的資源利用率等等。成績的總結(jié)只是讓我更客觀地面對實際的工作情況,也更鼓舞我以及團隊成員再接再厲,在明年取得更好的工作成績,與公司共同進步、共同成長,望領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指證。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇9

      我叫XX,今年XXXX歲XX年在XX學(xué)院畢業(yè)后,來到了上海,進入XX有限公司工作,主要負責(zé)質(zhì)量管理部的體系建立、體系修改、維護體系運行。在任職期間,領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)和崗位范圍內(nèi)的各項工作都能及時順利地完成,且工作主動積極,不怕苦、不怕累、勤勤懇懇、扎扎實實。工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將工作個人總結(jié)如下:

      20xx年7月在進入XX有限公司后,第一個任務(wù)就是被派到公司新研發(fā)的核心產(chǎn)品XXXXXX的事業(yè)部中,擔(dān)任檢驗員。由于在校時的專業(yè)不對口,所以在此期間,我加倍努力學(xué)習(xí),在這期間首先要熟悉生產(chǎn)圖紙,這也提高了我看圖識圖的能力。另外檢驗期間必須先了解檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,熟悉車間現(xiàn)場流程,也為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。另外及時記錄測量的真實、完整的數(shù)據(jù),為產(chǎn)品追溯提供較大幫助。在日常檢驗中我發(fā)現(xiàn)問題后,盡量自己來找相應(yīng)部門進行處理后上報部門領(lǐng)導(dǎo),遇到自己處理不了的事情再由上級領(lǐng)導(dǎo)進行處理,這樣也增加了我的經(jīng)驗,并且鍛煉了我獨立自主的能力。通過長期的鍛煉,我對工作現(xiàn)場的流程越來越清晰,對檢測設(shè)備越來越熟悉,與工作的同事們也越來越親近。在這一段時間我的個人能力有了很大的提高,這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及身邊同事的幫助時分不開的。

      20xx年2月由于工作認真負責(zé),檢驗?zāi)芰μ岣撸温殭z驗組組長及質(zhì)量工程師,參與不合格產(chǎn)品的評審,對不合格品進行糾正并制

      定預(yù)防措施,合理安排檢驗員的班次。另外負責(zé)現(xiàn)場檢驗工作的指導(dǎo)和體系文件的編寫、修改。由于從基層做起,現(xiàn)場的工藝、流程較熟悉,對體系的編寫有較大的幫助。在工作中的困難通過向同事間的互相探討,領(lǐng)導(dǎo)們的請教,并查找網(wǎng)絡(luò)資料,讓我的.能力更上一層樓,由于工作表現(xiàn)較好,被評為20xx年公司優(yōu)秀員工。

      20xx年由于工作能力的上升,對質(zhì)量管理體系越來越熟悉,思路越來越清晰。然后開始了參加內(nèi)審,迎接外審,提供客戶需要的資料,進行質(zhì)量事故狀況的分析,提供了有用的意見。由于管理人員缺乏,我們部門人員一人多崗,一人多職。我增加了計量器具的管理及校準。公司培養(yǎng)我到專門機構(gòu)培訓(xùn)計量管理,計量校準。培訓(xùn)之后,我編制了監(jiān)視與測量控制程序和計量器具(三大件)內(nèi)部校準規(guī)程,同樣通過計量器具為了公司的質(zhì)量做出了微薄之力。

      20xx年剛剛開始,我將在新的一年里,更加努力的工作,并在工作中提高自己的專業(yè)能力及經(jīng)驗。

      通過長期的鍛煉,我對工作現(xiàn)場的流程越來越清晰,對檢測設(shè)備越來越熟悉,與工作的同事們也越來越親近。在這一段時間我的個人能力有了很大的提高,這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及身邊同事的幫助時分不開的,我所有的一切能力都是公司將我培養(yǎng)出來的,我評定職稱后,會更加努力的工作,回報公司。

      以上是我從事工作以來的主要工作經(jīng)歷。作為一名質(zhì)量管理人員,我是邊工作邊學(xué)習(xí)著,一步一步向前發(fā)展,在工作中積累了一些非常有用的工作經(jīng)驗,但在以后的工作中,我還將進一步加強學(xué)習(xí),努力工作,積極參加專業(yè)理論學(xué)習(xí),再配合實際操作,不斷提高自己的專業(yè)技能,為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展做出積極貢獻。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇10

      從××工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后,我分配到××省工業(yè)設(shè)備安裝公司工作。于1992年7月至1995年底,先后參加了原××廠新建工程、××水泥廠年產(chǎn)75萬噸生產(chǎn)線安裝工程(省重點工程)、××礦務(wù)局××熱電廠3×35t/h+2×6mw鍋爐-汽輪發(fā)電機組安裝工程(國家重點工程)的電氣調(diào)試工作。在此期間,作為專業(yè)骨干,參加了各類電氣設(shè)備的調(diào)試及系統(tǒng)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)等工作。包括:發(fā)電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、交直流調(diào)速系統(tǒng)、程序控制系統(tǒng)等方面。從編制調(diào)試方案、送電方案、系統(tǒng)啟動方案入手,到單元件調(diào)試、系統(tǒng)調(diào)試的實施。這樣從始至終的工作,增強了自己的系統(tǒng)概念及把握全局的能力。

      在××水泥廠新建工程,大多數(shù)電氣設(shè)備由國外進口,技術(shù)屬國際先進水平。我們克服了資料不全,無其他經(jīng)驗可借鑒等困難,認真研究設(shè)備性能,制定切實可行的調(diào)試方案并順利付之實施。受到甲方及外方技術(shù)專家的好評和肯定。該工程竣工后,獲1996年度××省建筑工程汾水杯質(zhì)量獎。

      以上是我參加工作后的.第一階段工作經(jīng)歷。正是在這一階段,我真正對電氣安裝調(diào)試工程有了深刻的感性認識,第一次將專業(yè)知識應(yīng)用于實踐,并實現(xiàn)了理論與實踐的第一次結(jié)合。也正是在這一階段,我初步具備了獨立地組織和實施并最終完成施工任務(wù)的能力。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇11

      按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞“xx”建設(shè)項目,以低耗、高效、保質(zhì)、按期的目標全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認真負責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,真扎實干。

      1、xx年初開始接觸地源熱泵,對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰(zhàn),而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn),為此,我利用業(yè)余時間收集和更深入地學(xué)習(xí)地源熱泵的相關(guān)知識資料,以鞏固我的專業(yè)知識來應(yīng)對挑戰(zhàn)。

      2、從x月中旬開始,我協(xié)助x總與xx社區(qū)就場地平整事宜進行十多輪協(xié)商。最后雙方確定總價為xx萬元整。

      3、x月中旬,為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標工作開始做準備工作。

      4、經(jīng)實測“xx建設(shè)局”提供的市政標高與實際市政道路標高不符,規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入,后反映給設(shè)計院,設(shè)計院以實際測量數(shù)據(jù)調(diào)整了總評。

      5、擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補充協(xié)議及土方平整合同。

      6、配合xx申辦施工許可證,在申辦前期,我對各項申辦工作進行一個全面的'了解和研究,熟悉其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。

      千方百計確保全年各項既定目標實現(xiàn),較好完成公司下達的各項任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個新的臺階。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇12

      光陰荏苒,時光流逝,在這辭舊迎新的日子里,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞“永恒”建設(shè)項目,以低耗、高效、保質(zhì)、按期的目標全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認真負責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,真扎實干,千方百計確保全年各項既定目標實現(xiàn),較好完成公司下達的各項任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個新的臺階,現(xiàn)將20xx年一年的工作情況簡要總結(jié)如下:

      一、全年的工作任務(wù)完成情況

      1、年初開始接觸地源熱泵,對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰(zhàn),而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn),為此,我利用業(yè)余時間收集和更深入地學(xué)習(xí)地源熱泵的相關(guān)知識資料,以鞏固我的專業(yè)知識來應(yīng)對挑戰(zhàn)。

      2、從XX月中旬開始,我協(xié)助葉總與社區(qū)就場地平整事宜進行十多輪協(xié)商,最后雙方確定分以下三步實施:

      (1)雙方明確a30、a29、a33區(qū)塊土方工程量,其中a30區(qū)塊為XXm3,a29和a33同為XXm3。

      (2)雙方明確施工內(nèi)容:排水、清淤、土方施工。

      (3)雙方明確土方平整單價為XXXX元/m3。

      最后雙方確定總價為萬元整(一次性包干)。

      3、XX月中旬,為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標工作開始做準備工作。

      4、經(jīng)實測“XXXX建設(shè)局”提供的市政標高與實際市政道路標高不符,規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入,后反映給設(shè)計院,設(shè)計院以實際測量數(shù)據(jù)調(diào)整了總評。

      5、擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補充協(xié)議及土方平整合同。

      6、配合XXXX申辦施工許可證,在申辦前期,我對各項申辦工作進行一個全面的了解和研究,熟悉其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。

      7、解決施工現(xiàn)場的臨水、臨電問題。

      8、XX月中旬,由于a30區(qū)塊場地平整工作時間緊張、工作量大,于是我抓緊安排現(xiàn)場土方平整的各項工作,采取壓茬作業(yè)、環(huán)環(huán)相扣、整體推進的辦法,適時做好上下環(huán)節(jié)銜接工作,以確保樁基施工正常開展。

      9、在樁基實施過程中因地質(zhì)條件復(fù)雜,管樁設(shè)計長度不符實際地質(zhì)要求,我組織人員重新進行地質(zhì)勘察,克服了沒水、沒電、沒施工暫設(shè)等困難,協(xié)助勘察單位按時完成了地質(zhì)勘察任務(wù)的同時,也保證了樁基工作的順利進行。

      10、XX月初,進入XXXX支護及土方工程,由于XXXX支護及土方工程的工期緊、任務(wù)重,除了白天,施工單位要進行大量的夜間施工,為確保施工進度,我經(jīng)常在XXXX月冬天的夜間、雨天等不利自然因素的條件下到現(xiàn)場跟進施工,晝夜跟蹤,為施工單位協(xié)調(diào)解決隨時遇到的問題,同時也為土方工程工期的主體工程提前開工創(chuàng)造了條件。

      由于施工中涉及事物繁雜,我自項目開工后沒有休息過一天,每天都得晚上9點以后才離開現(xiàn)場,放棄了節(jié)假日休息的機會,始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調(diào)解決施工中遇到的各種問題。

      二、明年的工作計劃

      1、加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

      經(jīng)多年的工作經(jīng)驗累積,我感到自己身上的擔(dān)子很重,也深深感覺到學(xué)習(xí)的重要性,只有不斷保持和提高個人的工作學(xué)習(xí)能力,才能擁有持續(xù)不斷的戰(zhàn)斗力和工作創(chuàng)新能力。這一年來,我努力拓寬個人的知識面,加強對房產(chǎn)專業(yè)和相關(guān)法律常識的學(xué)習(xí),加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)和走向的了解,以及了解周圍環(huán)境、同行業(yè)的發(fā)展,深刻理解公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,對公司的各種情況做到心中有數(shù)。未來一年,我把學(xué)習(xí)繼續(xù)列為工作的一個重要計劃,提高個人的實際工作能力和專業(yè)素養(yǎng),以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展,為公司的發(fā)展貢獻自己應(yīng)該有的力量。

      2、力抓“XXXX”商務(wù)中心項目工程質(zhì)量

      “永恒”商務(wù)中心項目是市重點工程,因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。我在管理上始終貫徹堅持“開挖即雕刻”的精品工程理念,全面實施精細化、科學(xué)化管理,認真落實質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的各項措施,精心做好每一道工序,抓好每一個環(huán)節(jié),嚴格監(jiān)督,嚴格把關(guān)。在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的`同時,逐漸形成我們自己的工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主,以自我為輔,力爭將“永恒”商務(wù)中心項目建成為省優(yōu)工程。

      3、完成“XXXX”商務(wù)中心項目基礎(chǔ)工程

      在明年,為了順利完成“XXXX”商務(wù)中心項目的主體工程,尤其是主體施工階段地下室及防水層的施工,考慮到杭州多雨的天氣,以及提高公司的資金利用率,節(jié)約公司資源,如在工程的施工過程中利用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難問題來順利完成基礎(chǔ)工程。

      回顧這一年來的工作,雖然取得了一定的成績,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但這些成績的出現(xiàn)離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,離不開各兄弟部門的鼓勵和協(xié)助,離不開工程部團隊人員的辛勤努力,總結(jié)成績,我依然看到有很多不足的地方,如增強現(xiàn)場管理經(jīng)驗、更好地提高公司的資源利用率等等。成績的總結(jié)只是讓我更客觀地面對實際的工作情況,也更鼓舞我以及團隊成員再接再厲,在明年取得更好的工作成績,與公司共同進步、共同成長,望領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指證。

      質(zhì)量工程師工作總結(jié) 篇13

      20xx年上半年,我隊在機運公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按公司“績效卓越,質(zhì)量為本,誠信服務(wù),開拓創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,認真貫徹落局和公司基層建設(shè)工作會議精神,以堅持科學(xué)發(fā)展觀為中心,優(yōu)化工作運行機制,認真做好質(zhì)監(jiān)管理工作,在全體干部職工的共同努力下,較好地完成各項工作。現(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下:

      為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),規(guī)范服務(wù)行為,增強服務(wù)意識,提高質(zhì)量工作水平,我隊認真組織學(xué)習(xí)動員,積極、扎實地開展卓越績效管理活動。主要做了以下工作:

      一是健全了機構(gòu)。成立了質(zhì)監(jiān)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,隊長任小組組長,黨組成員及各班負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在卓越績效管理活動中,領(lǐng)導(dǎo)小組成員身先士卒,發(fā)揮了表率和帶頭示范作用。

      二是制定了卓越績效活動實施方案。我們結(jié)合單位實際和工作任務(wù),按照總體要求,結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認真擬定了活動實施方案,對各階段的工作任務(wù)進行了細化和分解,并提出了要求。

      三是狠抓了學(xué)習(xí),首先我們認真組織各班負責(zé)人召開的`全隊卓越績效活動動員大會。第二,我們組織召開了干部職工大會進行學(xué)習(xí)動員。

      第三,我們堅持每周一學(xué)習(xí)日,認真學(xué)習(xí)了《物資公司20xx年質(zhì)量監(jiān)督工作計劃》、質(zhì)量體系管理文件,學(xué)習(xí)中我們堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。

      四是繼續(xù)實行質(zhì)量目標考核體系,將各項目標進行了分解,層層落實。采取定量與定性相結(jié)合的辦法每月進行一次滿意度測評考核。

      五是抓好計量等基礎(chǔ)工作。切實加強計量器具的動態(tài)管理,確保周期檢定的計量器具檢定率達到100%。注冊qc小組1個,申報qc課題一個。

      六是認真做好質(zhì)量記錄各項工作。確保統(tǒng)計及時,數(shù)據(jù)分析準確。

      七是進一步強化宣傳培訓(xùn)工作,圍繞“3.15”、安全月等開展宣傳活動2次,突出宣傳質(zhì)量監(jiān)督工作的重要作用和工作成效。

      存在的問題

      1、質(zhì)量管理學(xué)習(xí)過程中在辦公室的時間少,有時覺得不一定要呆在辦公室,紀律有所松懈,不能坐下來系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)針對性不強,再就是個別職工上班時不能嚴格按照對內(nèi)規(guī)章制度工作,存在早退和脫崗現(xiàn)象。

      2、干部職工服務(wù)意識和水平有待進一步提高。由于受人員素質(zhì)限制,服務(wù)意識有待進一步加強。

      下半年工作打算:

      下半年我隊工作將繼續(xù)以公司質(zhì)量目標為核心,做好以下幾個方面的工作:

      1、繼續(xù)做好車輛的安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作;近期著重抓好特種設(shè)備定檢工作。

      2、繼續(xù)加強隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì);使各隊在開展工作時,能夠密切配合。

    【質(zhì)量工程師工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    質(zhì)量工程師工作總結(jié)03-18

    工程師質(zhì)量部工作總結(jié)04-27

    質(zhì)量工程師工作總結(jié)15篇04-02

    質(zhì)量工程師個人工作總結(jié)03-30

    【集合】質(zhì)量工程師工作總結(jié)2篇10-07

    質(zhì)量工程師工作總結(jié)大全2篇03-15

    質(zhì)量工程師自我評價03-23

    工程師質(zhì)量部工作總結(jié)精品(6篇)04-16

    質(zhì)量工程師年終個人工作總結(jié)04-19

    質(zhì)量工程師年終個人工作總結(jié)【優(yōu)】07-25

    办公室啪啪激烈高潮| 免费国产无码视频| 亚洲AⅤ熟女高潮30p| 美女脱内衣18禁免费观看网站| 性xxxx欧美老妇506070| 国产又粗又大在线观看 | 中文字中文字幕在线视频1一| 影音先锋人妻每日资源站| 永久视频日本尤無视频| 手机av永久免费观看| 黑人干嫩模在线观看| 国产旧里番在线观看| 色94色欧美SUTE亚洲线路一| 1024国产在线精品| 亚洲无码精品无码在线| 中文字幕制服专区| H动漫精品网站导航| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看 | 中日韩无码av免费| 亚洲依依成人精品| 欧美一级黑人一级| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 影音先锋av最新资源| 国产亚洲精选美女久久久久| 最新日本一道免费一区二区| 亚洲色欲综合天堂亚洲| 欧美中字日韩一区| 国产最大精品免费AV电影网站| 中文字幕无码28页| 啊啊啊不要视频亚洲天堂| 无码视频官网首页| 深夜XX00美女动态视频| IGAO为爱寻找激情在线看| 影音先锋男人在线无码| 亚洲古装无码色网站| 日皮在线高潮视频| 两女一男双飞在线观看| 四虎成人免费毛片| 国产成A人影院| 69色在线视频免费| 美女裸体无遮挡免费在线观看网站| 国内熟女少妇一线天| 国产福利精品视频| 欧洲毛片免费观看| 国产粉嫩美女在线观看| AV色国产色拍| 国产亚洲高清一区二区三区| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 久久精品久久无毒不卡| 中文字幕羞羞无遮盖| 中国美女牲交视频| 色喔喔视频在线观看| 久久中文字幕亚洲精品最新| Japanese中文无码在线| 看全色黄大色黄大片一次| 免费观看的一级网站| 国产成人无码免费视频69堂| 亚洲AⅤ无码大片| 大好硬好深好爽想要AV| 2019久久久精品 综合查询| 超碰在线怎么不能看了| 国产swag在线| 99超频在线视频| 纯肉高h视频在线免费播放| 国产极品久久久久极品re| 色 综合 短视频区| 久久一色本道亚洲| 亚洲国产成人久久综合一区 | 久久ri精品| 亚洲精品 国产 日韩| 女人ZOo Xx禽交视频| 日本精品aⅴ一区二区三区| 爱爱网网站免费观看| 伊人激情久久综合中文字幕| 免费三级网站| 伊人久久综合电影网站| 99JK无码免费| 丝袜老师综合网亚洲| 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲人成18在线观看麻豆| 124区啪啪免费视频| 国产精品岛国久久久久| 丰满熟女一区二区视频| 第八色丰满正在无码| 又大又粗又硬又黄又爽的免费视频| 中文字字幕乱码一二三区| 老外毛片免费视频播放| 亚洲人成网站无码| 特级淫片女子高清视频国产片| 2012年中文字幕在线中字| 日韩人体无码一区| 五月丁香激情欧美白色| 特大巨黑吊性xxxx| 国产聚色窝在线首页| yellow片视频在线观看无码| 免费国产乱理伦片在线观看| 日韩高潮白浆| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 成年女人牲交片| 妺妺窝人体色www在线图片| 中年熟女精品视频免费播放| 天堂在线毛片| 亚洲综合奶水| 国产又色又爽又黄好看的视频| 亚洲免费一区二区三区超清| 欧美丰满老熟妇乱叫| 18禁无遮挡全过程网站| 午夜精品久久久久久久第一页| 香港三级日本三级五月婷| 中文字幕亚洲精品无码| 嗯啊嗯啊黑人在线视频| 天堂色在线新| 9999久久久久久久免费影视| 无码人妻丰满熟妇| 永久免费的啪啪网站免费观看| 日本护士吞精视频| 小乌酱女警双丝脚足在线看| 高中裸男洗澡GAY视频网站| 18禁国产不卡| 人人爽人人香蕉| 日本一区免费喷水| 校园激情一区二区文学| 波多野结衣AV在线无码中文18| 午夜色大片在线观看免费| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | Av福利网| 7777成年轻人观看视频免费| 3D黄 色 网 站 成 人免费 | 亚洲色一区二区三四区| 精品欧洲av无码一区二区| 国产在线悠悠视频| 男人添女人下面真爽视频免费| AV在线免费观看十八禁| 国产成人av免费观看| 午夜男女爽爽影院视频在线 | 最新成免费人视频在线VOD| 国产视频黄色片| 久久伊人免费全部视频| 香蕉AV一区二区| 又又又爽又黄的美女网站| 极品粉嫩小泬无遮挡20p| 2022年无码在线| 久久午夜综合久久| 2022AV电影在线免费观看| 在线观看免费人成视频下载| 裸体一区二区三区| aⅴ毛片免费观看| 色天堂在线| mm1313午夜福利| 亚洲欧美视频在线观看| 一级毛片亚洲天堂AV| 国产精品久久久久久久久齐齐| 久久国产精品嫖妓| 午夜好爽好舒服免费视频| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 亚洲欧美啪啪视屏| 波多野结衣系列无码| 图图国产亚洲综合网站| 在线播放免费人成视频网站| 久艹一区二区在线观看| sm一区二区无码视频| 中国美女牲交视频| 国产无套双飞露脸两女在线高清| 又大又黄又粗的视频| 亚洲中文字幕视频免费看| 国产超碰2021更新精品| gogo人体gogo西西大尺度高清| 好爽…又高潮了十分钟试看| 我和漂亮的妽妽发生了性关糸| 在线看AV片得得的爱免费| 日日做日日拍性精品国产| 亚洲校园丝袜欧美校园丝袜| 最近中文字幕2018中文字幕| 韩国午夜福利视频| 亚洲激情丁香色图| 亚洲一区二区三区无码| 高清激情深夜网| 少妇高潮水多太爽了动态图| 夜夜精品视频一区二区| 2018天天弄国产大片| 超碰日韩AV在线| 不卡外国av| 色多多成视频| 超97免费视频在线观看| h片免费在线播放| 7777狠狠狠琪琪电影| 曰本女人牲交全视免费播放| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 午夜影院美女被操| 初撮熟女六十路20人4小时| 3d动漫精品专区在线观看| 中文字幕在线看俺也色1| h成年18禁动漫在线看网站3d| 中文字幕无码系列社区| 日本狠狠爱| 性荡视频播放在线视频| 草草视频免费网站在线观看| www91免费视频| 亚洲成av人无码综合在线观看| 人妻就是爽21P| 国产高潮抽搐喷水高清| 天天摸天天做天天爽| 97资源站免费视频公开| 精品一区二区三区暗网呦女| 一区二区三区黄色在线| 性高朝大尺度少妇大屁股| 成人无码区免费AⅤ片| 国产无遮挡,又爽又黄| 亚洲成a人片在线中文| 97se国产在线播放| 亚洲中文字幕无码一区| 十八女人毛片a级毛片水真多| 18勿进高清无码| 五月丁香六月综合激情在线观看| 欧美亚洲色大成网站| 国内精品 少妇| 午夜性刺激在线看免费| 女女百合av免费在线观看| 777影视免费黄色视频| 高潮娇喘嗯啊~视频在线观看| 中文字幕丝袜一区二区| 幻女bbwxxxx在线视频| 依依久久综合4k精品| 亚州男同网| 大屁股av在线| 被强到爽的邻居人妻完整版| 最新dⅴd无码av在线| Jk自慰喷水无码| 精品久久久久久2019中文字幕| 公大ji巴给你h| 最新午夜福利视频| 亚洲白丝AV网址在线观看| 91超碰老司机网| 久久黄色视频15| 2022国产高清无码免费在线观看a| 性爱免费视频一区二区| 亚洲人成影视精品| 国产打屁股免费区网站| 国产A级情侣激情视频| 97国产孕妇精彩在线| 嗯…啊视频免费在线播放| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 被按摩师玩弄到潮喷在线播放| 永久免费AV无码网站04| 亚洲一级黄片| 国产精品视频一区二区三区乱码视频| 国产中文字幕喷水| 一边摸一边添下面的视频| 在线观看免人成视频网站| 成年片色大黄全免费网站| 亚洲欧美综合在线天堂| 国产高清毛卡片| 久久人人爽人人爽人人片669| 人妻加勒比| 亚洲无码 影院| 五月天伊人激情视频| 高中生粉嫩无套第一次免费看| 好男人社区神马在线观看www| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 国产免费好大好硬| 日韩AV无码免费观看| 国产无码a| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲无码a视频| 高潮gif欧美一区| 国产无玛精品一区二区三区| 国产免费的作爱视频| 岛国十八禁免费在线观看网站| 偏僻农村大乱纶| 熟女久久| 俺去俺来也在线www色官网| 精品视频二都| 免费精品国产一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产极品美女做到高潮视频| 无遮挡最色最色的视频| AV资源站最稳定的资源站| 亚洲永久精品ww47 91女女| 国产在线流白浆视频| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 亚洲无码一卡二卡入口| 十八禁动漫av免费网站| 无码av一区二区免费看| 国产成人精品亚洲77美女| 18禁AV网站点击进入| 日本免费大黄在线观看下载| 日本一区二区不卡高清三区| 国产在线观看人成激情视频| 国产亚洲日韩国网曝| 很污很黄很爽的网站| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 久久99久久99精品免视看动漫视频手| 丁香五月开心婷婷综合缴情| 国产十八禁在线观看免费| 蜜AV极品视觉盛宴| 亚洲色在线观看综合| 456又大又爽少妇| 性刺激视频免费观看| 国产2018大屁股福利| 国产自制 制服丝袜| 一级无码黄片| 妓女视频网一区二区| 亚洲色欲色欲欲www在线| 大胆欧美熟妇XXBBWWBW高| 亚洲欧美成人影院| chinese猛男自慰gv白袜喷浆| 日韩午夜牲交视频| 50岁女人裸体毛茸茸| 国产欧美性爱在线看| 亚洲一区国色天香| 一级一级特黄女人精品毛片| 亚洲性无码av在线dⅴd| 在线人妻有码无码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 乱码人妻一区二区三区| 少妇毛片无遮挡| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| AA级毛片免费全部播放| AV无码一区二区三区在线播放| 中文字幕久久天无码久久精品| 天干天天在线视频| 国产精品美女视频免费午夜版 | 18进禁男女爱免费视频| 2020国产丝袜在线观看资源| H肉视频无遮挡在线播放| 99亚洲影院| 成年女人免费影院播放| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 欧美色综合卡一卡二| 97夜夜澡人人爽人人喊_欧美 | 国产男人桶女人视频| 关晓彤被调教的奶水横流| 每天更新的免费av片在线观看| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 亚洲综合无码第二页| 免费性爱无码专区| 亚洲国产AⅤ无码精品| 不卡无码av一区二区| gogo人体自慰av无码| 狼友视频久久精品| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 2022免费人妻| 久久9999国产精品免费| 高清性欧美ⅩXX护士| 黑人巨大VIDEOS精品| 尤物久久国产| 国产真实强奷系列在线观看| 国产精品亚洲AⅤ一区| 粉嫩的小仙女白丝高潮| 不卡AV一区二区| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片| baoyu777尤物视频| 久久性爱动态视频| 可以直接看免费AV片在线| 曰的好深好爽免费视频应用| 嫩草亚洲精品在线观看| 亚洲性线免费观看视频| 成在线人免费视频一区二区| 2014av天堂网手机版| 中文无码色多多在线| 在线观看黄色无毒网址| 熟妇丰满人妻av无码区| 337P啪啪视频| 国产在线无码精品电影网| 黑人啪啪中国熟妇普通话| 亚洲高清HD综合| 影音先锋主播另类| A∨中字片在线观看| 国产美女流白浆网站老师| 两个人免费完整在线观看直播| 午夜性999性久久久久| 拉丝白浆在线观看| 最新精品卡一卡二| www久久香蕉大战| 国产三区欧美日韩| 久久久橹橹橹久久久久| 性Av在线| 日韩一级欧美一级作爱片| 亚洲狠狠婷婷综合久| av台湾在线| 边吃奶边摸下边边做边爱视频 | 夜夜高潮天天爽欧美| 国产初高中生真实在线视频| 国产精品日韩无卡一区二区 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 六月激情综合午| 嗯啊视频在线免费| 国产亚洲美女久久久久久男同| 亚洲精品AA片在线观看| 国产午夜激无码GIF动图| 极品av在线播放| 韩国精品无码久久一区二区三区| 国产青榴在线| 国产老大太GRΑNNYCHINESE| 自偷拍自亚洲图| 中年熟女大保健私密按摩| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 色女性久久| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 中国女人679xxxx高清视频| 国产97公开成人免费视频在线观看| 日本免费一区二区三区不卡在线观 | а天堂最新版在线| 男闺蜜添的我好湿好爽| 午夜福利深夜xx00动态视频 | 高清性色生活视频| 18AV在线首页| 国产JK丝袜VIP福利性爱视频| 国产综合色在线精品| 熟女亚洲网站| 韩国19禁A片在线播放免费| 中文字幕人妻双飞| 亚洲人成网站18禁止大| 久久香蕉国产线精品| 国产xo免费视频在线观看| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| jk制服丝袜白浆娇喘| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲成a影院| 丰满白嫩大屁股ass| 亚洲综合v永久在线观看| 午夜理论片在线观看免费| 一区在线网站| 2021欧美熟妇ⅹxxxx| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 国产护士一级毛片| 97青草视频热线视频大全| 一道在线视频dvd| 亚洲尤物精品久久| 永久免费91桃色国产| 国产又色又爽又黄刺激视频| 天天插天天透| 又粗又硬又黄有爽的视频| yy11111111少妇电影院| 美女羞羞高潮视频免费首页 | av免费电影在线看| 免费哆啪啪视频| 国产性产一级Av片| HD女人奶水授乳milk漫画| 国产福利在线永久视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 丁香综合激情熟女| 人妻无码AⅤ中文字| 国产成人1024精品| 尤物视频网国产在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲午夜福利在线视频| 亚洲最大www| 在线无码18禁| 性无码专区一色吊丝中文| 久9re热视频这里只有精品下载| 国产哺乳在视频线精品视频| XXXXBBBB欧美| 爱H亚洲视频免费| 亚洲一线啪啪啪| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 麻豆国产精品无码AV在线| 狠狠操免费视屏| 日本A级片网址| 爱v天堂在线观看| 精品一线天学生在线观看| 亚洲就去吻婷婷永久网| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 最刺激的乱惀小说喷水网| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产美女网站| av天堂手机版在线观看| 国产成人欧美一区二区三区| 久久超级碰碰免费视频| 狠狠cao日日| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 激情久久中文字幕| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 精品国产sM最大网站字幕| 2021自拍国内小视频在线观看 | 99久久免费视频播放99| 亚洲影院图| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 日韩一区二区久久久久久| 澳门高清无码视频| 亚欧美成人| 在线观看欧美性爱| 国产自偷在线拍精品热| chineseXXXX乱子另类| 一区二区三区亚洲黑人| 无码国产精品一区二区vr| 国产女同片免费| 亚洲色大成网站www喷水| 国产无套露脸在线观看| 天天躁天天爽天天高潮| 18禁止曰批| 日韩亚洲国产激情一区| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 久久永久精品免费视频| 天堂亚洲2017在线观看| 激情人妻网| 国产自制 制服丝袜| 中国一级特黄大片| h喷水视频在线| 午夜福利视频色多多| 免费观看在线a级毛片| 国内偷拍亚洲欧洲2018| 久久亚洲视频一区二区三区| 99久久亚洲| jk制服可裸体爆乳自慰流水| 午夜福利日本女| 伊人成色综合网| 欧洲乱码伦视频免费| 国产精品小杨幂| 中国美女被啪啪到高潮| 国产免费AV国片精品| 亚州AV永久综合在线观看红杏| 精品国产sm最大网站在线观看| 亚洲欧美日韩高清专区在线| AⅤ无码精品视频| 波多野结衣午夜在线理论| 亚洲三级自由久久| 国内R级在线观看| 一级a视频免费看裸体美女| xj无码在线| 国产高欧美性情一线在线| cr社区最新流出素人投稿自拍 | 2022av免费视频| 一站久久精| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 日本又色又爽又黄的视频网站啊| 亚洲无码AV一区二区三区在线| 国产精品爽爽ⅤA在线观看| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 2021免费国内精品在拍自线| 爱看av在线com| 最新无码国产AV| JIZZ成熟少妇| 大屁股熟女白浆一区二区| 亚洲多水视频| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产同性男男GV片观看网站| 国产精品久久久久久久久岛 | 无码人妻久久一区二区三区| 1000部拍拍拍18勿入免费视 | 爆乳熟女高潮大叫| 国色天香直播在线观看| 中老年熟女视频| 日本中文字幕精品一区二区三区| 日本人妻中文字幕乱码系列| 一区二区а∨天堂在线| 中出视频中文字幕| 潮喷无码自慰| 久久综合九色欧美婷婷| 婷婷激情五月综合在线观看| 亚洲国产精品一区二区手机| 亚洲中文字幕啪啪| 97影院在线午夜| 亚洲一级奶水多| av在线免费久| 国产精品videossexohd高潮 | 波多野结衣办公室33分钟激情| 一区二区三区高清晰不卡免费视频| 美女全裸黄色网址| 西西午夜大胆视频在线观看| 久久熟女视频| 欧美老妇裸体自慰照片| 激情综合色| 校花被强糟蹋十八禁免费视频 | 欧美啪啪一区二区三区| 国产卡一卡二卡三卡免费| 新疆毛茸茸性xxxx| 18禁止的观看啪啪免费| 动漫美女在线喷白浆不被爽啊啊啊| 2022在线免费视频| 国产女人天天弄高清免费| 中文字幕毛片无码| 国产污污污视频网站| 4438一级特黄大片视频在线播放| 久久熟女网| 丝袜无码专区人妻视频| 亚洲七七久久88桃花综合| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| Α片毛片香港经典免费观看| 亚洲中文波霸中文字幕| 久久99热精品深田咏美| 成在人线AV无码免费| 98国产福利精品小视频| 国产剧情国产精品一区| 最新中文aV不卡无码专区| 国产制服日韩丝袜86页| 影音先锋大黄瓜视频| 久久噜噜噜久久亚洲va久久| 全部免费a级毛片| 99r视频里面只有精品| 国产重口老太和小伙乱| 亚洲国语精品无码| 国产精品无圣光一区二区| 久久午夜福利精品| 2022av视频网站| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 8x永久免费视频| 在线无码av一区二区三区| 69视频在线精品国自产拍 | 欧美成人AⅤ在线观看| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 国产一级美女| 亚洲av无码专区国产乱码不卡| 国产欧美日韩综合福利| 中国大胆老太性视频hd| 无码亚洲成a人片在线观看app| 狼人色国产在线视频www色| 朝鲜女人淫乱免费视频| 国产白丝护士AV在线播放| 免费在线国产一区二区三区精品| 中文无码片| 亚洲日韩欧美精品专区| 伊人日本熟女视频| 一本一道中文字幕无码东京热| 白丝护士到高潮流水视频| 精品欧美一区二区在线观看| 18禁纯肉无码一区二区| yw网站在线观看不卡| 尤物国产视频| 亚洲熟妇av影院| 一区二区三区AV| 美女高潮到不停喷水视频| 亚洲无码视频在线A| 正在播放91大学生| 欧美在线Aⅴ性色| 久久视热这里只是精品| 久久综合中文字幕视频| 午夜福利视频| 18禁勿入午夜网站入口| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了| 亚洲色窝网| 爆乳无码肉感在线播放| 野花视频在线观看| 娇妻粗大高潮白浆国产| 人人妻人人澡av| 亚洲成AV人在线观看| 国产一级高清| a级黄色视频| 99丁香久久中文缴情| 触手AV永久免费网站在线观看| 免费全部高H视频无码无遮掩| 正在播放嫩白美女在线| 久久精品人人看人人爽| 处破无码视频| 网址你懂的| 日本亚洲视频在线不卡免费| 第一页美女在线观看| 成年视频xxxxx在线| 婷婷亚洲综合91| 无码一区二区三区免费| 男人的天堂a视频区在线| AV自慰在线观看无码高清| 又湿又紧又大A视频| 特级欧美AAAAAA视| 妓女久久影库网| 观看片免费人成视频| h视频免费看在线h| 在线观看福利片无码| fc2个人撮影在线播放| 正播丰满少妇激情高潮| 久久超碰高清av一区| 午夜福利男女XX00视频免费区| 日本高清www午色夜在线视频| 曰批免费视频播放免费日| 国产老妇在线观看| 亚洲人成无码综合网| 97精品久久久大香线焦| 啊嗯AV在线| 99久久国产3p| 亚洲精品国自产拍在线观看| 老外特色一级视频免费毛片| 亚洲日韩AV王者| 亚洲11p在线| 在线影院亚洲无码| 2018日日摸| 春色校园人妻综合| 亚洲成AV人不卡影片| 国产一区精品3D动漫在线| 黄色网站 无马赛克| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 欧美综合网|台湾自拍偷区亚洲综合 | 公孙离脱光光禁止未18| 两根粗大同时进出视频| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 果冻传媒91特制堕落人妻| h亚洲精品| 婷婷激情五月综合综合| 亚洲综合图色40p| 高清在线不卡一区二区应用| 在线观看美女自慰网站| 日本在线观看| 国产高清av喷水白丝护士| www五月天com| 亚洲一级黄片| 好诱人的搜子好爽免费视频| 国产激情四射| 国产AV巨作原创无码| 精品国偷自产在线视频| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 成 人影片 免费观看| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 亚洲日本成本人观看| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 西西人体444www高清大胆| 亚洲av无码成人影片在线观看| 亚洲精品色婷婷在线影院| 欧美激情在线影院| 亚洲最大无码一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 免费永久在线毛片| 中出片 在线播放| 青青热久免费精品视频在线播放| 2020日本一本免费一二区三区| 小屁孩和大人做aⅴ| av免费轮上不卡| AV资源天天| 手机版A∨天堂网| 国产超级乱婬AV片免费| 国产AV综合AV五区| 亚洲欧美日本A∨天堂| 午夜影院高清不卡| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 成?人?国产高清| 大胆超碰在线观看| 俺去俺来也最新色官网| 日本免费一区日本一大免费高清| A级片视频在线免费观看| 国产精品动态图| 国产AV无码专区亚洲A| 日韩欧美国产二区| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻 | 国产亚洲精品A在线观看下载| 激情综合色色| 亚洲无码黄色网站| 亚洲大学生视频在线播放| 荷兰小妓女bbw| 被老头按摩精油侵犯中出美国| AV高清无码在线观看国产| 尤物国产精品99久久99久久久| 久久久久久久久美女| 2019中文字幕永久在线视频| 国产精品富婆与黑人视频| 亚洲精品18p| 17女下面流水不遮视频| 精品无码中出一区二区三区| 波多野结衣双飞中文字幕| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| yy111111少妇影院无码免费亚洲| 夜夜躁日日躁狠狠官网| av老司机福利精品导航| 亚洲日本aⅴ片在线观看| 亚洲色中文字幕在线激情| 亚洲最大成AV人网站| 国产美女视频福利| 国产高清精品综合在线网址| 狠狠五月深爱婷婷网| 东热黄色无码在线| 西西人体444www高清大但| 久久国产精品无码hdav| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 国模二区| 制服丝袜一区二区三区| 日韩AV无码永久| 福利视频在xx| 妓女www免费人成看| AⅤ视频影院| A级毛片少妇免费在线观看| 亚洲尤物精品久久| 69堂人成无码免费视频网站| 暴力强奷美女孕妇视频| 视频二区啪啪| 狠狠福利电影| 欧美另类videossexo潮喷| 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 少妇有码在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 浪潮A∨视频国产| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产激情巨作麻豆高潮| 亚洲va中文字幕无码久| 校花高潮一区日韩| 免费无码肉片在线观看| 粉嫩美女在线看网站| yw193亚洲中文字幕无码一区| 午夜福利000| 131无码专区| 厕所偷窥撒尿wcpeeingtube| 免费黄色网站一区二区三区| 免费观看的成年网站在线的| 精品福利视频搜索| 久久AV免费观看| 天天透天天狠天天狠| 国产精品午夜人体| 综合亚洲色hezyo| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 依依综合网永久地址| 日韩在线成年视频人网站观看| 流白浆h视频| heyzo加勒比无码AV日韩| 亚洲图片手机视频手机小说| av中文字幕3| 7m最新精品视频在线观看| 亚洲欧美自慰一区二区| 欧美综合自拍亚洲综合图 | hh网址高清无码| 老师太大了~轻一点漫画| 国产成人精品| 国产精品免费AV片在线观看| 国产午夜精品无码| 久久国产自揄拍3| 激情综合丁香婷婷色五月 | 依依成人黄色网站| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 久久黄色网站| 国产精品美女黄| 美女裸体十八禁网址| 亚洲国产男同同性videos| 在线观看国产成人swag| 一区在线男男| 国色天香直播在线观看| 最新亚洲黄色小视频网站| 在线观看刺激影院| av白浆| 少妇高潮惨叫喷水正在播放水| 第八色丰满正在无码| 国产女同疯狂作爱视频| 伊人首页| 天堂亚洲2017在线观看| xxxxx在线免费观看| 中文字幕av无码| 亚洲女人天堂网AV| 国产成人1024精品下载| 国产一级毛卡片免费| 黑人国产一区二区| 成人免费无码大片A毛片| 用力…深点灬用力视频| 国产高清无码麻豆| 99.久久又粗又硬又大| www免费视频| 国产在线观看人成激情视频| 不要钱曰批免费视频播放网站| av一区二区三区苍井空| 午夜福利影院网址| 久艹综合伊人网| 99久久精品国产精品亚洲| 国产AV第一页| 大屁股人妻av网| 亚洲 丝袜 另类 制服| 最爽最刺激18禁网站链接| 国产乱子伦| 少妇性俱乐部纵欲狂欢在线观看| 国产一级在线观看网站| 999热在线精品免费观看| 欧美自慰一级看片免费| 338q西西人体大胆瓣开下部| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 国产三X级片| 成年女人视频在线观看777| 日韩av人妻无码网| 国产屁孩cao大人| 16萝自慰喷水亚洲网站| 日本卡一卡二新区乱码网红| 操BAV52| 刺激啪啪无码| 白浆在线视频观看| 10000部18以下禁拍拍视频版| 毛片在线区| 波多野百合在线播放一区| 国产高清国内精品福利| 后进白嫩翘臀在线视频2020| 在线免费日本网址| 超无码喷水自慰AV| 国产欧美日韩中文久久| 9久9久免费精品视频在线观看| AV天堂亚洲色图| 国产美女被弄到高潮的视频| 两女互慰高潮视频免费| 2022精品无码视频| 丁香婷婷中文字幕| 亚州AV一卡二卡三卡四卡| 日本野外强奷在线播放VA| A级免费视频| 爱情岛论坛无码AV在线| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 亚洲无码在线观看网站APP| 国产精品熟女Av| 国产人成免费视频不卡码| 亚洲精品自在在线观看| 97色成人综合网站| 18禁裸体自慰免费观看网站| 久久99午夜成人影院| 99精品自拍高清一区二区| 99精品国产在热2019一级毛片| 国产综合色在线精品| 无码多人性战交疯狂派对| 乱婬视频网| JK白丝美女被捆绑调教视频| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 亚洲大屁股xxxx图片| 中文无遮挡好黄H肉视频| 成人免费无码大片A毛片久久| 少妇的丰满3中文字幕| 大屁股视频国产精品| 亚洲处破女WWW| 成色7777精品在线| 无码国产偷倩在线播放| 亚洲免费一二三区不卡视频| 日日摸视频| 午夜福利无码国产码| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| www日日夜夜做| 免费无码又爽又刺激网站| 色婷婷狠狠97成为人免费| 风流少妇按摩到高潮| av中文字幕网站一区| 综合亚洲无线码另类MP4| 亚洲成AV人精品自偷拍| 很黄很色很污18禁免费| 被草出奶水的视频| 巨臀中文一区二区| 91新超碰极品盛宴分类| 91性午夜| 2021精品国产自在现线看| 国产高清成人片免费播放| 伊人久久少妇视频| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 双飞风韵犹存两个熟妇| 国产极品白丝后进在线观看| 无遮高潮国产免费观看| 污液AV在线| 性交AV在线网址| 少妇有码在线观看| 一人看www免费片| 樱花自慰在线观看| 亚洲欧美在线看片AI| xx午夜视频| 中国一级毛片| 精品一区二区三区免费视频| 56prom精品视频在线播放| 狠狠色综合久久| 偷拍 拍自 欧美色区另类图片| 久久18岁免费视频| 日韩亚洲av最新在线观看| 国产精品大屁股视频| 一级一片高潮在线观看| 一区二区三区黄色| 小14萝裸体洗澡视频稀有视频| 校园全肉高h湿| 下面流水不遮视频| 厨房玩弄人妻系列,| 尤物99久久国产精品免费| 国产免费乱在线观看| 高清无码五月天| Α片无限看亚洲| mm131亚洲美女爱视频| a级毛片免费真人| 东北老熟女45分钟| 超激情碰啪碰啪在线视频| 欧美啪啪小视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试| 女人潮抽搐动态图gif后λ式| 国产在线观看双飞| 成av人在线观看| 亚洲天堂2014| 亚洲日韩第一页涩涩涩| 国产片无码| 中文毛片无遮挡高清免费| 最新国产情侣自拍| 波多野结衣1区2区| 白浆人妻| 亚洲无码heyzo高清无码| 免费人成视频x8x8入口AA| 嗯啊视频在线观看网站| 美女色网站在线观看| 国产大全欧美美女色逼视频| 亚洲男人的天堂2022| 亚洲欧美成人在线| 67194熟妇在线播放线路1| 美女福利午夜在线短视频| 国产免费女同互wei观看| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品 久久久影视| 9久9久女女热精品视频在线观看 | www日日夜夜做| 狼友视频在线播放职业色| 亚洲h无码片动漫在线观| 无套中出极品少妇| 99精品痴汉视频| 禽杂交18禁网站免费| 超碰AV免费在线| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| yw视频在线观看| 国产午夜成人免费啪视频| 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 痴汉电车国产精品视频| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 永久免费网站AV无码| 精品国产杨幂在线观看福利| 久操五月天| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| 依依无码视频在线观看| 在线调教欧美另类| 琪琪午夜理论2019理论文| 永久免费观看赤裸美女| 亚洲啊啊啊视频| 中国一級黃色毛片| 国产露出视频在线观看| 小蝌蚪亚洲精品国产| 亚洲Av日韩Av综合在线观看| 久久中文精品无码中文字幕下载| 亚洲无码在线激情网址| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 91视频网| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费| 丰满迷人的少妇无码| 日本va午夜在线电影| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 综合图区 洲 偷自拍| 一区二区三区四区五区无码| 美女18禁大胸裸身网站| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 99精品国产在热久久| 国产黑丝专区| 在线成 人av影院| 中文字幕无码日韩人妻| 国内精品久久久久AV福利秒拍| 1024精品国产| 最新国产女同视频| 久久婷婷五月综合色区| 最新亚洲无码大全| 成无遮挡动漫视频免费看| 日本天天摸天天爽天天| 不卡AV一区二区| 免费看美女自慰| 超清无码AV毛片| 太紧了夹得我的巴好爽视频添逼| 存在非法字符,请返回更换!| 亚洲国产高清不卡在线播放 | 国模最大胆免费一二三区| yy111111少妇光屁股影院在线| 美女被被视频一区二区三区| 大香伊在人线观看| 韩国无遮挡无删减视频在线观看| 巨胸喷奶水视| 国产se泰国无码在线| 成人美女黄网站色大色费全看| 亚洲成色在线网站| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 在线免费日韩视频| 中文字幕在线无码加勒比| 亚洲熟女av不卡| 日日摸日日躁夜夜躁| 亚洲色大成网站www久久九尤物| 亚洲第一页综合图片自拍| AV天堂亚洲区无码| 午夜无码电影院在线观看| 韩国福利二区| 国产浪潮A∨在线| jiZZjiZZ日本护士水| 2021国产中文字幕。| 一级无码专区| 尤物超碰在线91| 色欧美片视频在线观看| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 国产交换配乱婬视频A| 精品国偷自产在线| 日日做日日拍性精品国产| 黄色视频观看| 2021国产午夜精品视频| 制服丝袜国产专区| 免费高清欧美一区二区三区| AV十八岁在线免费观看| 亚洲一区20p| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 日韩Av妓女影院| 色综合中文综合网| 国产精品换脸国产Av| 997xx亚洲第一区| 99在线精品资源站| 亚洲h色在线网站| 无码人妻视频在线| 18禁超污无遮挡网址免费| 亚洲日韩在线yw| 色爱综合另类图片| 少妇喷白浆视频在线观看| 久久婷婷网站麻豆视频| 岛国永久免费| 日本人妻中文字幕乱码系列| 潮喷视频免费在线观看| 在线A级毛片无码免费真人| 光棍影院手机在线| 禁止18点击进入在线看片尤物| 大学生高潮流白浆在线观看| 很黄又刺激免费的视频| 国产高潮播放| 五月天无码| 亚洲国产精品无码久久无码| 18禁美女裸体无遮挡网站| 伊人久久东京AV| 好紧好湿好爽好硬视频| 波多野结衣高潮不停抖动| 亚洲呦齿在线观看| 尤物久久国产免费观看| 特黄av| yy111111中文无码| 69国产高清无码视频| 色窝窝蝌蚪网| 国产美女双飞视频| 天堂在线www| 大陆AV在线| 成年视频免费公开| 国产欧美日韩亚洲精品区| 妓女视频一区二区三区| www.av男人.com| 99久久99久久齐齐综合色图| 亚洲大成色WWW永久网站自慰免费 在线看少妇接受性按摩 | 2022国产男女视频| 久久精品直播r级| 亚洲品质国产精品无码| 啦啦啦毛片WWW在线观看免费| 国色精品专区精品亚洲| 精品视频2020在线视频| 天天做天天摸| 扒开她的腿屁股直接吐白浆| AV熟女乱| swag麻豆影视在线观看| 亚洲最大激情网| 精品国际在线免费观看| 69国产在线观看| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| av无码性爱| 成人无码区免费aⅴ片| 变态另类~第1页| 美女下面揉出水免费视频| 亚洲最大色首页| 7m最新精品视频在线观看| 西西人体午夜高清视频| 国产一区二区香蕉| 国产AV片区| 最新福利姬在线视频国产观看| av资源网站| 波多野结衣AV免费播放无码| h无码成年动漫在线观看不卡| 狠狠综合久久久久尤物| 午夜香蕉欧美| 日本XXXX日本老妇多毛| 天天爽天天摸日本一区二区| 老熟女免费精品视频| 好紧真爽喷水高潮视频0L一| 中文字幕禁忌乱偷在线| 在线亚洲精品456| 高清午夜福利视频| 国内精品视这里只有精品| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 亚洲无码高清视频影院| 超短裙自慰喷水大秀| 久久青榴社区福利无码| 免费AV在线播放观看18禁强制| 波多野结衣高清免费不卡av| 1313精品午夜电影无码不卡| 亚洲成va人在现观看无码| 国产女高潮流白浆视频| 高清有码中文字幕| 亚洲资源站中文字幕| 在线a人片免费观看| 午夜福利视频| 色X亚洲天堂AV| 美女黄视屏免费| 在线天堂中文最新版| 国产免费AV片在线看| 国产白浆在线观看| 很污很黄而且免费的网站| 尤物yw在线视频| 国产成人精品手机在线观看| 久久无码视频| 亚洲丁香五月天缴情综合| 中文国产成人精品久久| 18禁美女裸体爆胸网站| 浪潮无码AV看免费大片在线| 无码高清粉嫩一线| 性大特级毛片视频| 免费少妇精品毛片| 人妻另类 专区 欧美 制服| 2020中字无码| 亚洲第一无码精品立川理惠| jjzzjjzz高潮喷水妇女| av毛片高清无码免费在线观看| 加勒比精品无码AV专区| 美女自慰黄网站www| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 大又大粗又爽少妇毛片| 一级av免费看看| H纯肉在线播放| 中文字幕无码久久精品| AV美女潮喷在线看| 大屁股色视频在线观看| 亚洲无码a| 亚洲最大色视频网站| 成熟的人妻视频| 无遮无档爽爽免费视频| 国产BD在线播放视频二区| 日本最新免费不卡| 亚洲天堂激情视频| 日韩AV在线网站网址| 亚洲 小说 欧美 中文 在线| 色综合伊人色综合| 欧美亚洲春色校园小说图片区| 丰满的少妇HD高清2| 污动态真人无遮拦视频| 久久永久免费视频| 少妇天天爽夜夜爽| 92午夜福利757视频在线观看| 亚洲Av片久久久| a级在线观看完整版无遮挡日本| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲色大成网站www男同| 俄罗斯精品女人一级在线播放| 无套女露脸 在线视频| 性色AV电影在线播放| 无遮挡在线观看| 国产精品福利电影| 性欧美18-19SEX性高清播| 婷婷香蕉五月网| 97碰成视频免费天天碰| 亚洲乱亚洲乱妇22p中文影视| 在线免费观看 亚洲 中出| 最新发布久久少妇中文地址| 人人爽人人爽人人片a∨| 日本一区二区午夜| 人人澡人人看视频| 2022无码视频在线看| 亚洲午夜av福利久久久一区| av不卡秒播在线观看| 最新国产成人ab网站| 爱爱永久免费视频网站| 污污丝袜自慰免费网站| 一区二区三区妓女| 日本爆乳少妇一区二区| 波多野结衣av一区二区三区一| 九月丁香婷婷综合激情| 九九九少妇免费| 91 久久青青草原线免费观看| 国产99视频精品免费看7| 嗯啊~流白浆视频| 伊人久久大香线蕉综合网站| 啊啊啊不要日啊啊啊动态视频| AV天堂永久资源防屏蔽网址| 2020年自拍偷拍视频| 河南妇女毛茸茸bbw| 最新国产裸模视频视频在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 国产黑色丝袜在线观看视频| 在线播放 白浆| a在线观看福利| 好硬好湿好爽再深一点h视频| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载| 国产在线观看人成激情视频| 成人无码一区二区三区| AV无码精品在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 一级无码黄片| 高潮娇喘喷水在线| 中文字幕日产乱码久久| 五月激激激综合网播| 成人三级flash在线观看| AV换脸在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 欧美日韩乱国产| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 国产精品久久1024| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 特级婬片女子高清视频国产片| 2021国产精品高清在线第一页| 大屁股无码人妻视频| 18禁美女裸体无遮挡免| 天堂免费毛片| 免费网站看v片在线18禁止码| 国产美女遭强高潮网站| 国产私拍福利精品视频| 波多野结衣空乘中文字幕| 永久视频日本尤無视频| 日本大乳高潮视频在线观看 | 日日碰狠狠添天天爽不卡| 久久综合网丁香五月| 日本最新免费不卡| 中国性爱一级片| jk18禁网站视频| 边吃奶边摸下面很爽视频| 黄片在线永久| 欧美成人影视亚洲区影视| 又白又嫩毛又多15P| 99精品视频只有精品高清6| 中文字幕 国产精品| 草莓一二三区四区乱码草莓| 99久久精品国产自在首页| 老色AV综合| 国产精品三级一区| 这里只有精品九九酒酒99热| 加勒比无码人妻东京热| 久久无码精品一一区二区三区| a人妻在线视频| 尤物在线视频国产m| 97偷自拍亚洲综合| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 亚洲日本一区二区三区在线| 99久久99久久国产| 夜夜欢性恔真人免费视频| 性无码专区,色吊丝| 波多野结衣AV在线无码中文免费| 69堂性无码免费视频| 日韩AV无码免费一区二区三区| 亚洲人成网站77777在线播放| 亚洲 国产 精品 不卡 在线| 最猛欧美XXXXBBBB| 久久久橹橹橹久久久久| 五月婷婷六月月丁香综合| 国产小u女在线未发育免费| 超碰导航在线观看| 色窝窝在线无码中文| 久久久久国色av免费观看| 97SE亚洲综合色区| 成人国产片视频在线观看| 视频一区二区三区自拍偷拍| 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线| 好大好深好爽好硬我要视频| 91超碰在线看| 中文字幕av一区二区三区| 伊人久久综合电影网站| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| 色天堂最新网址| 国产日本欧美三级频| 被公侵犯中文字幕在线观看| 超碰尤物日韩| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 久久机热这里只有精品首页| 一级看理论片| 五级黄高潮片90分钟视频| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 青青久久Av北条麻妃| 自慰喷水网址| 国产精品无码天堂2021| 久久伊人尤物| 草莓一二三区四区乱码草莓| 翘臀后进式视频在线观看| 亚洲精品紧身裙女教师| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 熟妇丰满人妻| 亚洲一区AV| 啊啊啊啊www高清在线观看| 国产流白浆喷潮在线观看| 国产精品无毒aV在线免费观看 | 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 男女香蕉大成网人站在线 | 吉泽明步中文字幕久久| 美女午夜福利在线观看| 亚洲日韩精品久久久久久| 在线午夜精品自拍小视频| 尺度av无码专区| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 久久精品天天杨幂| 欧美白人敢猛性xxxxx| 交换交换乱杂烩系列yy| 喷白浆在线观看| 久久无码免费视频v| 极品人妻少妇一区二区三区| 国内精品自线在拍精品| 欧美日韩国产视频二区| 尤物视频在线进入网| 97人妻CAOPOM免费公开视| 最新69国产成人精品免费视频| 费国产高清在线精品一区| 中文在线亚洲在| 曰本女人与公拘交酡| 天天插夜夜操美女图| 一级毛片无码| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 五月丁了香蕉综合| 最新深夜男女福利片视频| 亚洲一区二区三区同男男| 美女被操出白浆| 每天更新小啪啪拍视频99| 无码av免费永久免费永久专区| 国产AV网站大全| 国内美女白浆视频久久网| 色多多在线视频0| baoyu国产成人精品区| 成熟女人牲交片20分钟| 99精品国产高清一区二区麻豆| 女人脱裤子让男生桶爽在线观看| 亚洲mv国产mv在线mv综合试| 强行征服邻居人妻hd高清| 黑巨茎大战欧美| 最新在线伦费观看中文| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 在线观看国产精品日韩| 国产av高清无码天堂| 国产青榴在线| XX欧美在线视频| 五月天伊人首页| 日本一区二区三区视频在线播放| 亚洲.午夜无码在线视频| 黑人精品一区二区三区不卡| 喷水专区一区二区| 亚洲欧美日韩精品专区卡通| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 国产AV一区最新精品| 中文高清三级| www.日韩女优视频| 亚洲无码一本二本| Aⅴ无码潮喷| 国产制服丝袜在线观看| 亚洲最大激情中文字幕| 国产好大对白露脸高潮| 十八禁亚洲无码在线观看 | 国产在线人成免费视频观看| 一区二区三区无码按摩精油| 波多野结衣午夜在线理论| 被男人插到抽搐视频在线| 99精品网站| 亚洲中文字幕无码AV在线| 少妇无码丰满熟妇一区二区 | 97久章草在线视频播放| 国产-夜干啪啪| 国产贵妇AV在线| 天堂在线www最新版资源| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区 | 日本乱视频在线播放| 67194熟妇在线现看路线1| 白嫩虎白女在线观看中国女| 美女羞羞喷液视频免费1000| 亚洲人成电影网站色MP4 | 一亚洲乱亚洲乱妇23p| 国产福利萌白酱精品一区二区| 2019亚洲性爱| 性色AⅤ在线播放| 超碰色偷偷人人澡| av天堂黄色网址| 69久久天堂精品| 久久精品亚洲国产AV麻豆| yy111111人妻影院无码| 国产蜜芽尤物在线一区| 国产日产韩国精品视频,| 新欧美丝袜脚交| 国语自产拍在线视频中文影音先锋| AV无码电影国产在线看| 亚洲av不卡毛片一区在线| 亚洲综合色九月| 一本久久伊人热热精品中文| 自慰喷水歧女网站w| 极品av一区二区| 亚洲午夜精品A| 亚洲精品伊人| youjizz中国在线裸体| 午夜免费啪视频在线观看| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 色综合伊人色综合| 成年人免费黄色h网| 老汉A影院| 鲁丝一区二区| 一二区毛片| 久久午夜无码鲁丝片| A级作爱片兔费| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 18禁美女裸体爆乳无遮挡网站免费| 亚洲肉肉视频网站| AV老司机AV天堂| 亚洲国产精品人人做人人爱| 777亚洲熟妇自拍无码区| A∨天堂永久资源网| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 2022国产无码免费入口| 午夜福利秒播| 午夜热门精品一区二区三区| 曰本无码人妻| 国产十八禁视频在线网站| 好大好爽好猛我要喷水了| 中文字幕亚洲综合色| JK制服白丝袜超短裙自慰喷水 | 8x免费视频| av一本到加勒比天堂在线| 中文字幕乱码熟女| 啊好爽轻点疼在线视频| 2021av在线视频免费| 亚洲最大就去吻| 免费看AV网址| 午夜无码电影院在线观看| 久久动漫一精品伊人| 狠狠福利电影| 超碰97人人看人人爱| 国产欧美日本AⅤ精品| 萌白酱国产一区在线网址播放| 日韩在线视频| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 又爽又色又高潮视频| 久久精品大片免费观看| 全免费午夜一级毛片强奸| 老司机午夜视频十八福利| 日本高清中文字幕免费一区二区| av員在线播放| 中文字久精品免费视频| 亚洲老熟女俱乐部| 狠狠爱无码一区二区三区| 中文字幕 日本有码 国产| 亚洲一区波多野结衣二区三区| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 尤物视频在线看不卡| 强奷表妺电影bd高清云播| 亚洲精品无码你懂的608| 成年午夜免费Aⅴ在线观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 婷婷久久综合| 嗯啊不要欧美日韩| 2020Av天堂在线| 成人黄色视频播放165| 亚洲av无码国产精品色午夜| 色天天偷| 国产白丝喷水娇喘jk视频| 免费黄片一区二区三区| 乱暴tubesex中国妞| 久久伊人精品福利国视频| 69式视频久久| 国产永久免费高清动作片www| 在线观看AⅤ片无码| 亚洲国产aⅴ精品一区二区| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 一区二区三区黄色在线| 亚洲丝袜制服国产视频| 97在线看视频福利免费网手机版| 超碰人妻系列| A级黑粗大硬长爽猛视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日韩四虎无码一区| 亚洲图片日韩专区| 中出的无码视频| 幻女性zozo交| 国产在线打屁股调教网站| 无码加勒比一区二区三区四区| gogowww全球高清大胆视频| 五月天久久久噜噜噜久久| 欧美成人在线播放亚洲| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 日本大片免a费观看视频三区| 亚洲人成色7777| 欧美日本成人| 大尺度18禁污污啪啪| 高潮又黄又无遮| 好大好硬好深好爽视频免费| 亚洲国产精品无码久久| 色xxxxx日本| 亚洲色av一区二区三区| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| 中文字幕大看蕉永久网| jk制服白丝自慰无码自慰网站| 免费很黄很色裸露视频| 亚洲无码第17页| 成都午夜私人影院中文字幕| 最新呦女视频网站| 四虎在线播放无码| 国产麻豆影院| 亚洲无码第一页| 99re久久这里只有精品最新地址| 日韩AV爽爽影院在线观看| 又黄又刺激的18禁无遮挡动态图| 91麻豆精品国产| 狼人色国产在线视频www色| 久爱www人成免费网站一| АⅤ的天堂网最新版在线| gogo无码大胆啪啪艺术| 粗又长好猛好爽视频免费| 久久精品国产72国产精| 风流老太婆大BBWBBWHD视| 在线观看视频一区免费hh| 成年人黄视频大全| 国产欧美日韩在线精品| 白丝jk喷水自慰| videos欧美私人健身房| 日本在线观看免费看视频| 国内免费AV网站在线观看| 欧美高清免费一本二本三本| 无码视频色三区| 成人三级flash在线观看| 久久亚洲国产精品五月天婷| 欧美另类videossexo潮喷| 国产日产成人免费视频| 制服人妻古典武侠卡通动漫 | 国产美女主播高潮| 未成满十八禁止免费网站1| 太大太粗太爽免费视频| 超级碰碰人妻中文字幕| 国产在线精品涩涩涩涩| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 在线观看午夜福利院视频| 四川老女人高潮大叫视频| 国产在线网站丝袜| 婷婷色激情| 国产本地无码中出小视频| 99麻豆制服丝袜视频| 忘忧草社区日本在线www清纯| 国产a∨在在免费观看| 久久狠狠中文字幕2017| 西西人体一级毛片大胆的女人| 99久久亚洲综合精品TS| 欧洲熟妇无码在线观看一专区| 女同亚洲一区二区无线码| 2022国产无码高清视频在线观看| 又大又硬视频| 好吊色午夜免费福利视频 | AV 香蕉 在线| 亚州AV永久无码天堂| 永久免费观看美女赤裸的网站 | 精品 综合 在线 日韩| 成年肉动漫在线观看无码| 在线私拍国产福利精品| 高中生做a视屏在线观看| 国产口爆吞精一二区| 又色又爽又黄又无遮挡的网站 | 国产夫妇视频在线| AV在线 成H| 亚洲日韩中文字幕日韩Av| 亚洲欧美日韩综合俺去了| heyzo无码综合国产精品| 杨幂日韩视频一区| 国产成人1024在线观看| 无遮挡色色动态图| 天堂无码有码视频| 各种姿势玩小处雏女视频| 国产的毛片Av无码| 国产超短裙丝袜在线观看 | а中文天堂最新版在线观看| 无码视频在线主页网站| 一本大道一卡二卡免费视频| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 在线的最新免费国产| 印度人粗长硬強行配种| 曰批视频全部过程免费观看| 在线播放字幕中文色| 国产精品久久久亚洲动漫| 亚洲欧美日韩高清综合678| 黄色网站免费观看入口| 国产线啪| 韩国19禁无码中文字幕| 国产亚洲日本精品成人专区| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| 波多野结衣尤物在线观看| 67194熟妇喷水| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 国产熟女凹凸视频| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| sm一区二区无码视频| а√天堂网官网在线| 毛片在线网址| 在线观看AV网站永久免费观看| 在线无码华人| 亚洲嫩模爆喷白浆| 好深好爽在线观看| 骚女人在线视频网址| 久久青草精品免费免费| 国产精品自拍AV| 在线免费看黄| 爱爱网视频| jizzjizz国产另类| 潮喷 中文字幕| 初音在线国产| wwwav天堂视频| 国产美女炮机白浆四溢| 午夜影院 中文 无码| 蜜芽一区二区三区国产精品| 国产尤物av| 欧美高清一二三区| 中文字幕在线无码观看第二页| 久久精品呦女| 老妇女性较大毛片免费视频| 国内少妇自拍区免费视频| 黑色丝袜无码中中文字幕| 最大胆人休大胆的做受| 亚洲成片在线看无码| 国内揄拍国内精品少妇| 护士一级吞精高潮视频| 日日摸夜夜添高潮出| 亚洲国产综合久久精品| 歪歪福利亚洲福利| www欧美性爱在线观看| 1;美亚洲第一极品精品无码| aa人片免费视频| 正在播放熟女直播自慰| 99久久国产综合精品五月天| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆99re| 色哟哟在线网站观看| 天堂AV无码不卡| 狼人综合丁香| 国产女人与拘| XXX国产精品视频| 中文字久精品免费视频| 国产国产成年年人免| 张柏芝2008久久久| 亚洲中出av手机版| jealousvue厨房乱子| 精品韩国亚洲av| 麻豆尤物网| 免费岛国av片在线播放网站| 久久综合给合久久99| 少妇一区二区三区黄| 国产精品国产午夜免费看福利| 超频在线免费观看视频| 91麻豆精品无码国产自产| 国产1024精品视频专区你懂的| 毛片无码高潮喷白浆视频| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 日韩AV无码免费一区二区三区| 亚洲黑人杂交视频| 国产h视频高清在线看| 在线观看国产污的网站| 最新尤物国产在线观看| 无码无付费最色视频在线观看| 国内精品老年人视频网站| 91社区丰满人妻| 成 人 色综合| h网站在线免费| 成年女人下边潮喷毛片免费| 丁香六月在线综合激情视频| 久久国产精品无码hdav| 久久久激情视频| 国产欧美日韩不卡在线影院| 1;美亚洲第一极品精品无码 | wwwww无码视频| 老司机午夜福利视频| 无码少妇一级AV便在线观看| 久久情品国产qq国产精品| chinese国语videos国产| 国产精品嫩草影院永久…| 在线看亚洲十八禁网| 中文字幕有乳无码| 老熟女另类| 干进去了视频在线观看 | 亚洲免费无码av线观看在线播放| 肏屄日出白浆视频| 无码AⅤ最新av无码专区| 国产成年女一区二区三区| 国产第19页精品| 国产在线悠悠视频| 最新精品视频2020在线视频| 无码动漫性爽xo视频在线| 在线免费男女激情动态图| 尤物视频在线不卡免费播放你懂的| 国产婷婷综合在线视频中文| 99国产拍偷久| 国内外无码在线视频| 午夜精品小蝌蚪| 自拍色拍小说视频另类| 亚洲日本VA中文字幕在线| 一级婬片试看120| yy4880免费毛片| 在线精品亚洲一区二区三区| 国产乱辈通伦影片在线播放| 18禁污污污国产免费| 欧美伊人色综合久久天天| 国产最新无码视频| 2021不卡在线中文字幕在线观看| 中文天堂最新版在线WWW| 自慰高潮免费在线观看| 最新国产情侣自拍| 干女生尤物视频网站| 日韩亚洲欧美无免费在线| 800αV色多多视频在线| av一区二区三区在线观看| 午夜宅男在线永久免费观看网| 久久大香萑太香蕉| av无码国产国产电影| 国产精品视频无遮挡| 高潮久久久久久| 国产一区二区在线视频播放页| JjZz18中国| 无码大量中出系列电影| 性BBBB欧美| 亚洲国产综合精品| 国产高清av喷水白丝护士| 精品国产品香蕉在线,| 国产福利免费高清在线| 一级免费黄黄色视色视频| 国产精品V日韩精品| YW193尤物在线影院| 国产午夜福利红色一片精品| 午夜好爽好舒服免费视频| 无码av一区二区大桥久未| 久久网站免费观看| 26uuu欧美一区| 免费永久裸体美女视频| 无遮挡很爽很污很黄的网站w| 有码午夜在线| www无码窝,com| 天堂网WWW资源在线| 一般男女一区二区三区| 日韩电影无码阿V| 无遮在线播放| 大胆顶级欧美A级视频| 最新亚洲人无码播放网站| 欧美人与动交片免費播放| 黑人粗大猛烈进出视频| 大屁股人妻av网| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 97亚洲综合图片| 中文字幕在线h无码| 乌克兰鲜嫩XXXX| 精品女同视频在线观看| 97超碰在线观看最新| 爱a久久片| 俄罗斯13一16泑女全部网站| 人妻无码| 嗯,嗯别揉我乳头在线视频| 亚洲免费H动漫| 中文无码自慰| 999在线视频免费公开看| 波多野结衣www| 国产迷奸播放在线| 日本亚洲成免码| 21AV少妇导航| 国产性色αv视频免费| 自慰网站亚洲女| 手机Av在线天堂| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 97超碰免费人妻| 8×8x永久免费视频在线| 国产骚高潮| 日韩AV高请无码| 国产喷水白浆| 曰曰摸天天摸人人看久久| 极品白嫩小泬自慰| 一区二区精品视频日本| 全亚洲最大偷拍网站| 好了AV在线第四综合网站| 亚洲18禁免费| 午夜大乳房视频在线播放| 70歳の熟女セックス合集| 人妻 麻豆| 精品网站 久久久| 一级伦奷大片免费| 欧美黄色交换| 国产女同视频| 国产爆浆受不了了喷水| 久草免费在线视频| 破初无码中字免费观看| 久久精品视频国产| 丁香色婷婷九月天综合| 亚洲H漫在线| 在线一区中文字幕无码动漫 | 爆乳一区二区| 亚洲第一综合导航尤物| 色AV天堂手机版| 又黄又湿又爽吸乳动态图| 超碰狠狠干| 丁香五月天婷婷激情六月| 渔夫床满艳史hd高清在线直播| 乱人伦中文无码视频在线观看| 亚洲日韩在线精品每日更新| 用劲太爽了再深一点| 调教済み変态JK扩张调教しgv | 性爱av在线| 国产黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲国在线观看网| 日韩人妻无码一本二本三本| 五月天婷五月天综合网小说| 午夜影院视频操一操| 国产精品原创资源在线| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 国产香蕉视屏| 欧美色色一区| 韩国色三级伦在线观看| 18到20岁一级毛片| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机福利| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产精品www久久| 人妻无码啪啪| 久久99热只有频精品6狠狠| 情侣高潮女上AV在线| 绝对真实偷窥| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 十八禁www在线观看| 欧美男男作爱videos可播放| 黑人黑和白free欧美| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站| 岳的水多肥嫩鲜艳| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 各种高潮抽搐合集666| 四虎永久精品视频在线观看| 印度人粗长硬強行配种| 色哟哟在线免费观看| 永久免费的拍拍拍网址| 无码av一区二区大桥久未| 不满足出轨的人妻中文字幕| 中文字幕欧美123| jyzz在线播放| 亚洲熟女图片综合区| 波多野结衣av无码午夜| 高中生国产AV网站| 国产免费人成视频xvdeos| 91超级碰国产在线观看| a∨在线无码小说| 亚洲日韩东京热不卡视频| 午夜女上男下XX00XX00动态| 波多野结衣人中文字幕| 久久综合婷婷丁香五月| 最新亚洲春色av无码专区| 亚洲日本VA中文字幕在线| 亚洲大片在线免费| 国产乱人视频在线播放| 粉嫩高中生穿着jk自慰| 在线亚洲无码| 在线手机AV 网站| 亚洲天堂网站| 8x欧美在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水 | yw在线网站一区| 白丝制服被啪到喷水视频| 亚洲av中文无码字幕色下药| 国产人成品精亚洲草莓| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 1314免费视频在线观看| 高清国产下药迷倒白嫩| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 国产精品边做奶水狂喷直播| 国产大屁股AV在线播放| 一本之在线视频免费| 精品伊人久久久香线蕉| 精品无码AV福利网| 亚洲熟妇AV日韩熟妇AV| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 大学生精品视频在线一区| 国产精品美女冒白浆| 222aaa免费无码| 自慰喷水白浆白丝网站| 香蕉超级碰碰碰97视频| 国产小孩cao大人| 中出片 在线播放| 久久女人丝袜脚| 加勒比无码一区人妻| 在线观看无码AV网站永久免费| 国产AV色爽看到爽| 欧美日韩国产视频二区| 亚洲色自偷自拍另类亚洲美女视频| 夜夜高潮网| 18禁老湿私人影院| 亚洲av动漫av无码天堂网| 亚洲区欧美日韩综合大全| cao死你小sao货湿透了| 成人免费视频男女xx视频| 亚洲日韩国产欧美| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 综合在线视频精品专区| 阳茎伸入女阳道视频免费| 国产高清喷奶水视频无打码| 把胡萝卜立着自己坐上去| y片一级在线观看| 福利姬液液酱喷水在线观看| 池州无码在线网站| 天天精品亚洲| 国产风韵犹存丰满大屁股| 大香线蕉伊人75网视频网站| 啦啦啦啦视频在线播放免费观看www| 无码第二页| 中国熟妇色xxxxx| 国产精品9999网站| 国产精品永久免费下载| 乌克兰18极品xx00| 992tv午夜福利免费视频在线| 好大,好紧,好深,真爽免费视频| 欧美二区啪啪| 国产精品无码素人福利免费| 久久久精品免费中文字幕| 午夜宅男在线永久免费观看网| 亚洲日韩国产另类精品乱| 亚洲免费一区二区三区超清| 巨胸喷奶水视频WWW在线观看| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 人妻无码一区二区三区| 极品国产AV高清| 麻豆五月婷婷| 伊 在线 色| 97午夜理论电影影院| 亚洲国产91在线精品国自产拍| 亚洲国产AⅤ无码精品| av无码av高潮av喷吹| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产被弄到高潮在线观看| videosex高潮喷水| 688欧美人禽杂交狂配| 2021在线免费视| 观看在线人成大全黄| 麻豆av无码精品一区二区| 国产好爽…又高潮了毛片| 久久99国产综合精品| 图片专区 欧洲 亚洲| 麻豆高清国产AV| 邪恶国产精品| 一区二区免费看| 亚州欧美高清在线精品二区| 狠狠色综合激情丁香色九月| 风韵犹存老熟妇岳视频| 在线视频精品中文无码| 青青青国产在线视频在线观看| 亚洲每日更新网| 在厨房被强行侵犯中文字幕| jizzyou中国少妇高潮| 亚洲男同网站在线| 久久国产精品免费观看| av丝袜天堂网| 无码aaa视频| 中文字幕免费无码专区剧情| 亚洲国产AⅤ久久综合| 动漫精品亚洲一区二区三区| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频 | 国产视频x爽死了| 草在线9cao视频| 啦啦啦在线视频免费观看| 精品一区二区高清免费观看| 亚洲天堂av毛片| 无码视频一区| 亚洲天天色欲| 自慰18禁网站免费| 肉欲色区视频| 狼人色国产在线视频麻豆| 女被男啪到哭免费视频| 偷拍东北熟女bbww| 91成年免费影院在线观看| 91白浆视频在线| 久久久久久精品免费免费wer| 特一级熟女毛片免费观看| 亚洲女同成av人片在线观| 亚洲欧洲日产国产AV无码| A级毛片观看免费网站| 无遮无档爽爽免费视频| 一本大道观看高清一区二区| 大香伊蕉在人线国产2019| 日出水了特别黄的视频| 未满十八岁网站| igao在线播放 国产精品| 国产呦在线沙发| 久久99免费视频观看| 国产一级a爱看片免费视| 国产成人精品视频网站| 亚洲中文无码一区二区三区| 最新无码在线观看2021| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 亚洲东京热无码区| 手机在线播放亚洲国产三区| 国产免费AV在线线观看| 成·人免费午夜视频| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲欧美在线看片AI| 中国少妇毛茸茸| 国产又黄又爽又无遮挡的视频| 超清丝袜国产自在线拍首页| 亚洲男同志GAY片可播放| 国产关晓彤AV片在线播放| 多人野外伦姧在线观看| 偷录到真实的叫床声视频| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 无码免费的毛片视频| 麻豆av激情喷水| 无码中出一区| 日本熟妇japanese丰满| 制服丝袜人妻在线无码| 中文字幕无码第2页| 40岁成熟女人牲交片20分钟一| 日本WWWXXXX在线观看| yw193国产在线| 国产黄频视频大全| 最新国产精品丝袜在线观看| 在线观看污污的国产网站| 免费无挡无摭十八禁视频| 欧美最猛黑人XXXX黑人| 女高中生被强奷免费网站| 最爽男女激烈动态图| 国产在线精品二区刘亦菲| 777狠狠| 狠狠综合亚| 尤物视频国产a| 在线观看日韩欧美| 亚洲骚妇| 亚洲免费每日在线观看高中| 在线视频观看91| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区| 吉泽明步中文字幕久久| 久久久久久亚洲精品| 尤物在线观看不卡| 怡红院怡春院日本在线视频| 久久久久久精品免费免费直播| 娇妻与老头高潮在线观看| 好爽好黄的视频| 小草免费观看在线日韩| 亚洲首页一区免费任你躁xxxxx| 国产精品手机在线| 人妻互换免费中文字幕| av天堂免费在线观看| 用舌头去添高潮无码视频| 免费无码h肉动漫在线观看 | 国产丝袜久久| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 新欧美三级经典在线观看| 女人喷液抽搐高潮视频,| 超级乱婬刺激视频网站| 欧美性色 播放| 麻豆久操视频| 久久九九有精品国产| 美熟女A级作爱大片免费观看| 日韩久久久性Av| 丝袜久久剧情精品国产| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 性视频在线乳| 国产精品-色哟哟| 亚洲综合五月天| 影音先锋亚洲综合资源在线观看| JIZZ国产丝袜高跟鞋18老师 | 未满十八禁止国产精品| 老女人在线精品视频免费| 狂野欧美精品AⅤ| 国产熟女高潮精选| 中文字字幕乱码无线精品精品| 最新日本一区二区不卡在线播放| 扒开双腿猛进入在线观看| 业余 自由 性别 成熟视频 视| 大伊香蕉在线播放97| 一个看的免费高清www视频| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 大杳焦伊人久久综合福利| OL美女国产AV| 色www电影| 最近中文2018字幕在线观看| 依依成人影视国产精品| 日本少妇不卡| 2019中文字幕乱码免费| MIYA午夜色大片在线观看免费| 湿女在线视频网站| 2021精品久久久k8| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 在线精品自拍自偷无码| 大陆无码在线| 成人亚洲av电影在线观看| 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 亚洲视频在线观看| 一级AV片挤奶水大片| 亚州色大网www永久| 国产最新在线分类视频| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产69式精品久久久| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 岛国艾薇视频在线观看品爱| chinese东北嫖妓女hd| 成年美女黄网站视频网站| 黄色小视频观看网站| 亚洲成av人无码综合在线| 影音先锋最新av资源网站| 极品超碰| 狠狠狠狠免费视频网站| 久久久久久久精品免费RDE| 亚洲精品私拍国| 在线观看ā片免费免播放网站| 啊AV免费播放| 凹凸导航 午夜福利| 五月综合激情婷婷六月| 亚洲Av 婷婷| 国产按摩会私密保健 spa 精品 | 在线视频 国产交换| 婷婷尤物在线| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 国产免费高清视频青女在线| 天天做天天爱天天爽| 爱爱永久免费网址| 亚洲av第一页国产精品| 中文无码视频| 国产精品91大屁股白浆一区二区| 又色又爽又黄的视频女女| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 成年视频天天影视在线| 熟女乱妇| 一级香蕉人体视频| 亚洲日本在线视频每日更新| 国产无套双飞露脸两女在线高清| 亚洲第一无码AV毛片| 风韵熟妇无码基地Av| 色天堂AV无码| 国产 亚洲 日产无码| 国产精品美女白嫩在线播放| 性欧美videoesXXOO| 亚洲午夜久久久久| 国产高清色高清在线观看| 亚洲国产综合精品2020| 午夜福利91社区| 一本久道热线在线| 自慰无码| 奶水无码专区| 欧美成人免费观看| 国产在线观看嗯啊| 2021亚洲综合一区二区| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区 久久精品私人影院免费看 | 婷婷亚洲综合91| Chinese潮喷HD| 国产成人精品久久久久| 13萝自慰喷白浆| 深田咏美一区二区三区AV高清| 在线一区女主播| www日日夜夜操| 舌头伸进我下面很爽的动态图 | 国产精品h片在线播放| 午夜宅男在线永久免费观看网| 一区二区三区在线有码视频| 2022最新无码免费在线观看| 少妇极品熟妇人妻| 亚洲 欧美 制服 国产| 交换配偶国产精品| 一边吃胸一边揉下面视频| 色五月激情中文字幕| 日本XXXXX护士18| 九九99久久精品在免费线97 | 国产男女XX00免费观看| heyzo无码在线| 最新亚日韩白丝av无码免费| 亚洲女人天天要夜夜要| 国产黑色丝袜人人干| 精品国精品一区二区三区| 超熟六十路!浓厚交尾| 又紧又黄又爽视频| 西西人体444wwf高清大但| 超碰公开让你爽| 中国无码 在线播放| 久久久久国内精品影院| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文| 亚洲Av库在线观看国产| 九九re热国产精品视频| 粗大嗯啊免费视频| 2021国产无码a级片免费在线观看 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡 | 韩国国产精品男| 大香伊蕉在人线免费视频| 中文字幕av高清波多野结衣| 在线性av| 成年午夜性影院免费观看| 曰批免费视频播放免费直播| 国内自拍视频一区二区三区| 国产免费A∨在线播放| 久久精品美女观看| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 1区无码| 国产a线视频播放| 97色成人综合网站| H视频蜜芽网站| 激情五月综合网| heyzo高清无码| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 国产爽的冒白浆的视频| 欧美日产综合在线网| 一本久久a久久免费精品网站| 国产美女被遭强高潮露| 正在播放少妇呻吟对白| 边摸边吃奶边做娇喘视频| 国产一区二区精品久久| 又黄又粗又大的大黑吊| 欧美A性| 国产尤物在线视频| 中文无码日韩欧av影视| 日韩av高清无码| 高潮抽搐中文字幕在线看| 99久久亚洲综合精品成人| 狠狠综合亚洲综合亚色| 五月天婷婷视频不卡| 2022国产无码在线看| 18禁自慰全裸美女| 亚洲乱亚洲乱妇50P| 凹厕所xxxxbbbb偷拍| 久久视最新热频这里只有精品| 97人妻在线免费看| 国产精品无码专区综合网| 亚洲人成网站999久久久| 在线久热香蕉| 午夜a级理论片在线播放717 | 高h在线视频| 怡春院av一级毛片一区| 海外无码在线视频| 久久精品女人天堂aⅴ | 国产中文aⅴ在线| 玩丰满女领导对白露脸视频| GOGO国模一区二区三区久久| 在线人妻无套内谢免费| 成 人 H动 漫在线播放日本| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 国产V免费在线观看| jk女子自慰潮吹喷水18禁爽| 中文字字幕人妻中文| 亚洲国产作爱自拍| 亚洲人成网a在线| 精品视频一本二本| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 2022国产视频中文字幕| 99热这里只有乱| 777久久久久久久| 无码精品a∨在线观看| 亚洲按摩视频| 亚洲影视四色之偷偷色| 亚洲成在人网站天堂日本| 好大好硬好多水好爽视频| av口工在线观看| 国产亚洲无码1024| 亚洲gay片在线网站| 久久国内精品一区二区三区| 手机在线视频国产口爆| 麻豆精品无码| 又爽又喷水的高潮视频| 在线免费日本| 国产AV电影院| 中国又粗又大又爽的毛片| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 国产免费网站在线观看污1| 19岁狠女人黄三级色| 尤物tv在线国产剧情| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产偷v国产偷v亚洲| JIZZ中国JIZZ在线观看视| 页日本草草影院一| 亚洲在av极品无码天堂无码宅男最爱版 | 日韩AV毛片……| 久久久久久精品免费| chinese 东北老女人大叫| 国产午夜福利影院免费在线观看 | 不卡无在线一区二区三区观| 亚洲男无码| 久久久999国产精品| 成人又黄又爽又色的视频| 久久本道综合久久伊人| 国产成人精品日本亚洲77色| 阳茎进女阳道视频免费| 女人与公狼做交十配视频| 高潮AV网| 明星av毛片免费观看| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 正在播放的国产一级大片品爱网| 国产人摸人碰人爱| 18禁影院亚洲专区| 色青青草原亚洲| 娇妻粗大高潮白浆| 色多多视频在线播放免费| 久操无码伊人| 成人午夜福利网在线观看| 凹凸导航 午夜福利| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 国模二区| 俺来也在线中文字| 美女末成年视频黄是免费网址| 尤物视频在线网址| 成年女人小黄视频免费| 中国老熟女人hd| 天天爽夜夜爽| 自慰喷水高潮在线观看| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 亚洲综合日韩在线2020| 直接看的AV人站免费观看| 白丝超短裙子自慰喷水| 久久国产精品免费观看| 国产交换4p在线观看| 特级婬片女子高清视频国产片| 人妻丝袜导航| 国产AV极品视觉盛宴| 午夜影院麻豆| 亚洲午夜免费无码| 麻豆精品堕落人妻| 日本一区二区三区五十路中出| 亚洲免费五码高清视频| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 国产精品1000部在线观看| 亚洲熟女偷拍| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| 日日躁狠狠躁喷水| sm重味十八禁视频免费观看| 精品国产电影久久九九| 国产AV无码精品麻豆高清| 白浆喷水在线| 色天堂在线观看| 最新无码国产在线视频202边打电话| 日韩~欧美一中文字幕| 三级在线w网站| 尤物视频在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 在线亚洲人成电影| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 国产放荡社区AV剧情演绎| 中文字幕一区一区三区| 最爽高潮爱爱免费视频| 怡红院免费va男人的天堂| 中国农村河南妇女BBW| 青青青国产在线视频在线观看| 亚洲综合吃奶| 在线观看免费完整版日本黄| 国产青草视频在线观看| 亚洲精品午夜无码专区| 办公室1战4波多野结衣在线| 国产人成午夜电影| 亚洲自慰无码一区二区三区| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 九七理论97午夜在线观看一| 亚洲最大无码AⅤ在线观看| 岛国视频一区| 国产AV尤物| 3D无码Av禁| 中国女人69XXXX免费| 粉嫩 白浆 中出| 一区二区三区无码自拍| 亚洲国产精品电影人久久| 1024久久| aⅴ成熟无码动漫网站| 理论动漫资源电影影音先锋| 欧美亚洲国产一区二区三区| aⅴ成熟无码动漫网站| 亚洲色欧美色2019在线| 婷婷色中文字幕| 中国av白嫩丰满人妻无码| 国产午夜福利电影在线观看| 男人添女人下面好爽视频| Av无码在线高清| 国产精品一二区不卡| 18进禁美女网站| 制服丝袜美腿无码一区| 国产福利短视频影院| 国产女人喷水视频免费| 医院人妻闷声隔着帘子被中出在线| 国产色自拍| 国产人成午夜免电影在线观看| 制服长腿丝袜无码av| 久天啪天天99久久| 国产片免费福利片永久| 中文字幕人妻有码无码| jk美女白丝喷水在线观看81| 国产99视频精品免费观看6| 中文字幕 无码magnet| 亚洲精品有码在线观看| 在线看片嗯啊| 极品精品娱乐成人盛宴| 最新日本a∨中文字幕专区| 小说区图片区欧美日韩电影| 国产精品无码在线观看,| yw视频 亚洲一区| 嗯啊视频免费| 亚洲欧美成人性| 1024精品国产| 亚洲无码网| 伊人久久免费综合视频| 亚洲一区二区三区视频在线观看| YY111111少妇影院无码光| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 午夜男女爽爽影院免费视频| 超碰96尤物啪啪| 日爽尤物视频| 深夜美女福利视频| 玖玖资源库无码专区| 亚洲日韩国产另类精品乱| 超碰人人柔人人捏人人| 国产精品一二三四区免费入口| 国产精品video区三区| 欧美成人精品第一区二区三区| 亚洲日韩电影网天堂| 国产制服丝袜美腿免费| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 色色福利视频| 一区二区三区高请黄色视频| 亚洲高清国产拍精品青青草原,| 浪货舒服吗好紧好多水np| 妓女在线第一页| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 亚洲日韩在线yw| 加勒比无码二区| 久久996re热这里有精品| 中国黄色一级视频| 久久精品视频亚洲天堂| 99久久亚洲| 伊人久久大香线蕉av影院| 国产亚洲精品影视在线产品| av无码一区二区久久| 97SE亚洲综合色区| 国产理论在线观看| www.无码| 欧美破除处视频| 亚洲无码自拍强奸中文字幕| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| AV无码最在线播放| 成 人 黄 色 激 情视频网站亚洲七七| 亚洲国产精品久久电影香港| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| 国产精品福利自产拍在线观看| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 91熟女网站| mm在线精品视频在线观看| 好粗好硬好大在线观看视频| 国产一精品一aV一免费| 黄色一级视频| 中文字幕在线亚洲精品| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 亚洲男男GVV在线播放| AⅤ色综合久久天堂AV色综合| 亚洲一无码| 泰国精品午夜偷窥| 成在人线av无码免观看男男| 亚洲色大成在线视频| 97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 无码 人妻| 扒开女人下面网站| 日本带啪的纯肉免费动漫| 992精品视频在线| 日日干夜夜操| A级男女性高爱潮试看| 亚洲综合九一在现观看| 成年av福利永久免费观看| 在线视频五十路| 91超碰一区二区| 97视频精品全部免费最新| 国产在线视频三区| 在线观看亚洲中日韩视频| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 国产AV无码专区,亚洲A| 好深免费国产大片在线观看| 波多野结衣东京热一区无码| 又大又长又硬的免费视屏| 久久综合五月丁香六月丁香| 国产麻豆色色资源| 久久久亚洲888| 2020av天堂网| 综合亚洲无线码另类MP4| 亚洲人成在线观看网站无码| 1024你懂的国产国语| av无码一区二区久久| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 国产激情一区二区三区| 国产人妇三级视频| 久久香蕉国产线看观看资源| 欧美一级黄片一区2区| 久久狼人香蕉网狠狠| 超碰97人人做人人爱亚洲| BBBBBXXXXX偷拍| 爱爱视频无套动态图手机网站在线| 国产精品 欧美性爱| 久久综合日韩,金| 午夜男女无遮挡拍拍流水视频| 亚洲日韩日本欧美精品网| 精品无码动漫第一页| 亚洲欧美国产国产一区二区| 可以免费看美女自慰的黄色网站| 又长又粗又爽又高潮的视频| 4kav免费在线播放| 持续撞击高潮波多野结衣| 亚洲激情啪啪综合| 成在线人免费视频播放限制| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 国产人伦激情在线观看| 丁香五月亚洲综合在线影院| 国产高清福利私拍国产写真| 国产丝袜在线播放| 中国亚洲无码| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| av在线se| 男人桶女人网站| 处膜破av无码| 国产免费一区二区三区免费视频| gv天堂gv无码男同在线观看| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 影音先锋aⅴ无码资源网| 90后极品粉嫩小泬图片| 爆乳美女潮喷免费视频| 美女视频免费看一区二区| 小仙女裸体喷水白浆铁牛tv| 伊人久久综合色97| 在线播放亚洲日韩5| 一少妇挑战三黑人4p| 欧美一级在线午夜| 国产00初高中生在线无套进入| 夜夜夜看夜夜爽| 国产AV变态瑜伽老师| 无遮挡H肉在线观看免费网站| 日韩一区二区不卡| 巨胸奶水视频www免费| 久久亚洲综合精品99国产| 最新奇米影色777四色在线| 国产精品资源一区二区| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 韩国免费无遮挡在线观看| 中出 亚洲 国产 直播| 中文在线日韩亚洲制服| 国产在线看片成人免费视频| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 精品在线看| 狠狠丁香色综合| 国产男人影院| 国产麻豆长腿白丝在线| 亚洲精选品质AV在线| 999在线视频免费公开看| vr高清亚洲精品二区| 巨大屁股女教师极品白嫩少妇| 亚洲综合欧美色五月| 天天爱天天做男人的天堂| 午夜影视在线观看免费| 国产伦丝袜在线| 大香大香伊人在钱线久久| 狠狠五月激情六月丁香| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 青草草97超级碰碰碰| 亚洲中文字无线乱码| 小A级视频免费网站| 综合国产色婷婷| 亚洲图色网址| xxhd中国女人乱妇女光屁股野战 | 一女4p三黑人免费视频| VVVV98国产成人综合| 2021年国产精品久久久久精品| www福利姬在线| 亚洲几把在线| 国内a级一片免费av| 精品熟女区777| 女人的奶头(无遮掩)视频| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 爆乳肉体大杂SOE646在线无码| 国产精品永久免费嫩草研究院| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 亚洲精品国产深夜小福利| 色婷婷综合缴情综免费观看| 九九99九九99精彩视频观看| 4399午夜福利在线视频播放| 亚洲欧美在线每天更新| aⅴ毛片免费观看| 白浆AV网站导航| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 久久久青草| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 欧美性白人极品hd| 亚洲毛片一区| 国产又黄又爽又刺激的视频| 国产黑色丝袜视频在线观看下| 国外网禁泑女网站| 性饿罗斯xxxxxbbbbb| 精品3D动漫视频一区在线观看| 中文字幕www影音先锋| 一本大道东京热av| 国产盗摄AV| 天天操毛片| 久久香蕉极品视觉盛宴| 日韩精品在线h| 国产99网站免在线观看| 国产精品高清一区二区不卡片 | AV动漫无码| 99久久免费只有精品国产| 久久9999国产精品免费| 国产男女猛烈无遮挡| 性XXXX视频在线观看| 67194熟妇在线播放线路1| 24小时在线观看免费视频小U女| av少妇天堂| 小屁孩玩熟女国产| 久无码久无码av无码| 国产成 人 网 站 免费 在| 在线观看无套粉嫩| 无遮挡十八禁污污污网站| Chengren在线网站| 亚洲av网站大全| 高清成年美女网免费视频| 无码不卡一区| 亚洲欧美国产网曝综合网| 国产午夜精品片| 中国特黄AAAAAA一级毛片| 在线综合亚洲欧美日韩| 无A无码| 欧美一级粗黑| 又色又爽又黄视频| 国产jk白丝娇喘在线观看| 亚洲少妇日韩| 2021最新无码国产在线视频三级| 久久天堂色| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 美女的胸又黄又www的网站| 国产嫖妓在线精品| 丰满少妇被猛烈进入动漫| 尤物视频极品盛宴| 亚洲人成在线观看网站无码| 免费一本色道久久一区| 波多野结衣av高清一区二区三区 | 亚洲欧美在线视频| 亚洲午夜久久久久| baoyu.岛国.av.无码| 亚洲p对白| XXXX免费视频| 欧洲女人性开放视频视频| 伊人一区二区三区欧美| 最新无码a∨在线观看| yw193.can尤物国产在线网页| 亚洲十八禁在线等| 黑人两根一起强进免费视频| 992精品视频在线| 老师丝袜自慰喷水高呻吟| 久久精品国产一区二区三| 亚洲欧美国产网曝| 亚洲美女综合久久| h在线观看视频免费网址| 白丝自慰网站| 亚洲色窝网| 久久久噜噜噜久久熟女| 人成电影在线观看国产传媒| 自在自线亚洲А∨天堂在线| 久久男人av资源网站无码软件| 中国老太婆grdnnytube|