2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    計量工作總結

    時間:2024-06-21 14:20:55 工作總結 我要投稿

    計量工作總結15篇【優(yōu)秀】

      總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編整理的計量工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    計量工作總結15篇【優(yōu)秀】

    計量工作總結1

      一、引言

      隨著經(jīng)濟的發(fā)展,煤炭工業(yè)作為我國的主要能源,在新時期得到了巨大的發(fā)展。市場競爭日益激烈,煤炭企業(yè)要想獲得生存和發(fā)展,必須進行深入改革,提升其水平,不斷降低成本,提升其經(jīng)濟性。煤炭企業(yè)的運行離不開各項數(shù)據(jù)制表的統(tǒng)計和分析,要想對煤炭企業(yè)進行綜合分析,必須采用科學的統(tǒng)計分析方法,對煤炭企業(yè)的各項指標進行詳盡的綜合統(tǒng)計、分析,通過對煤炭產(chǎn)品的生產(chǎn)能力、工業(yè)總產(chǎn)值、原煤成本、庫存等各項指標進行經(jīng)濟性的統(tǒng)計分析,把相應的數(shù)據(jù)形成資料,為企業(yè)的經(jīng)營、管理和發(fā)展提供決策依據(jù),促進煤炭企業(yè)又好又快的發(fā)展。

      二、指標一:煤炭企業(yè)庫存計算分析

      煤炭企業(yè)庫存計算主要通過對期末與期初庫存進行盤點,通過對期末符合質量要求且尚未銷售出去的各類煤炭數(shù)量進行統(tǒng)計。首先,統(tǒng)計對象必須是實際庫存,不能按照入庫于銷售后結算數(shù)量進行統(tǒng)計。同時,在標準上,必須是達到銷售標準的、質量合格的且辦理入庫手續(xù)的才能進行統(tǒng)計入庫結算。在出庫結算方面,對于沒有按時辦理結算手續(xù)以及承運手續(xù)的,按照未銷售處理結算,仍然作為企業(yè)期末庫存處理;其次,對于庫存統(tǒng)計的產(chǎn)品,其歸屬權必須屬于本企業(yè),易于進行結算,但由于各項原因未提貨及轉運處理,仍然存放于庫房內的產(chǎn)品,由于已經(jīng)完成結算,在統(tǒng)計過程中不作為本企業(yè)庫存處理,企業(yè)不得進行支配,按照售出數(shù)量進行統(tǒng)計。相反,實際歸屬權屬于企業(yè)本身的,都應進行盤點,納入企業(yè)庫存;最后,產(chǎn)品庫存是實際庫存,因此庫存不應出現(xiàn)負值,一旦出現(xiàn)負值情況,應對入庫、出庫進行盤點,是否出庫登記錯誤或是部分入庫沒有上賬,就已經(jīng)進行外銷交易,導致賬目出現(xiàn)錯誤。

      產(chǎn)品庫存量應及時進行核算盤點。在實際出入庫統(tǒng)計核算過程中,要注意以下三點:首先,盤點過程中要對各類別產(chǎn)品進行細化處理,對不同質量的煤品分別處理,計入庫存;其次,對煤品質量的管理,對于質量不達標產(chǎn)品,應及時辦理退庫手續(xù),保障庫內質量,保證庫內產(chǎn)品的可用性;最后,盤點核算時,必須對所有庫存進行盤點,避免空間上的分散導致庫存數(shù)量的不真實,同時對于已售未取、已售代收以及委托銷售等產(chǎn)品,不應計入本企業(yè)庫存,應建立外賬,單獨建賬,單獨管理,避免在產(chǎn)品管理和經(jīng)營商出現(xiàn)所有權及其他經(jīng)濟問題,而對于外購產(chǎn)品作為企業(yè)入庫產(chǎn)品,履行正式入庫手續(xù)后,應計入本企業(yè)庫存,防止賬面的虧賬現(xiàn)象。

      通過煤炭企業(yè)庫存進行計算分析,為煤炭企業(yè)根據(jù)市場需求調節(jié)工程施工進度,調整產(chǎn)量,保障產(chǎn)品的產(chǎn)出與銷售的有效銜接,降低產(chǎn)品的.堆積,提升產(chǎn)煤工程的計劃性,提升企業(yè)運行效率。

      三、指標二:工業(yè)總產(chǎn)值指標計算分析

      工業(yè)總產(chǎn)值是指以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)企業(yè)在報告期內生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品總量,它是反映一定時期內工業(yè)生產(chǎn)總規(guī)模和總水平的指標。煤炭企業(yè)進行工業(yè)總產(chǎn)值指標計算時,需要特別注意:首先,作為工業(yè)生產(chǎn)型企業(yè),煤炭企業(yè)的工業(yè)總指標計算要遵循工業(yè)生產(chǎn)的原則,即凡是在報告期內生產(chǎn)的最終煤品,均應包括在內,無論其是否在報告期內完成銷售行為,只要是在報告期內完成生產(chǎn)行為,均應計算在內,相反,凡不是在報告期內生產(chǎn)的產(chǎn)品,無論其是否在報告期內完成銷售行為,均不應計入當期工業(yè)總產(chǎn)值;其次,煤炭企業(yè)不能脫離生產(chǎn)去對總產(chǎn)值進行計算和分析,具備獨立法人的煤炭企業(yè)應作為獨立核算的單元,其企業(yè)內部為經(jīng)營內生產(chǎn)行為,不得進行重復計算,如電廠、水泥廠、以及原料廠等作為企業(yè)內部經(jīng)營行為出現(xiàn)時,不得重復進行計算,同時其內部流通使用的電力產(chǎn)品及水泥等也不能作為原料進行二次計算;最后,在計算過程中必須注重最終產(chǎn)品的計算,從原料入場,至最終產(chǎn)品的出廠、銷售作為生產(chǎn)總行為,而其生產(chǎn)過程中,企業(yè)內部物資的流通及生產(chǎn),未涉對外貿易的,均不能作為計算數(shù)值納入工業(yè)總產(chǎn)值中,而由于企業(yè)內部供大于需,造成經(jīng)營過程中,出現(xiàn)電力、物資的外銷,作為半成品銷售產(chǎn)品,應該作為最終產(chǎn)品納入工業(yè)產(chǎn)值計算。

      工業(yè)總產(chǎn)值指標的計算公式為:工業(yè)總產(chǎn)值=本期生產(chǎn)成品價值+自制半成品+對外加工收入+制品期末期初差額。其中成品與自制半成品同樣完成生產(chǎn)和銷售行為,因此同樣作為最終產(chǎn)品價值存在,相當于工業(yè)總產(chǎn)值=本期最終產(chǎn)品價值+對外加工收入+自制品期末期初差額。而工業(yè)總產(chǎn)值計算在實際結算時,還要遵循以下規(guī)定:首先,不得按照增值稅的銷項稅額的價格計算,由于企業(yè)實現(xiàn)交易時,銷售單價是不含稅單價,因此增值稅本身不能代表企業(yè)收入;其次,自備的原料生產(chǎn)的產(chǎn)品,全程參與生產(chǎn)行為,其價值存在于整套產(chǎn)品的生產(chǎn),因此應按照全價進行計算,同樣,凡是來料加工,應全部按照加工費算入工業(yè)總產(chǎn)值,避免總產(chǎn)值在計算過程中出現(xiàn)誤差。此外,由于企業(yè)在運轉期間,其設備的運行、故障、維修等經(jīng)營性消耗及企業(yè)為員工和自身建設所投入的保障資金和福利性消耗,由于部分沒有出廠價格,因此在結算過程中,可以用其實際成本代替,作為現(xiàn)行價格。例如:某礦山企業(yè)在20xx年生產(chǎn)期間,掘金進尺1500米,每米進尺核算成本為10000元/米,則該公司20xx年的產(chǎn)值為1500*10000,其計算結果為1500萬元。

      通過對工業(yè)總產(chǎn)值進行分析,對煤炭企業(yè)運行各階段進行控制和管理,實現(xiàn)各階段物資利用率的大大提升,提高主產(chǎn)品的產(chǎn)值,降低副產(chǎn)品類物質的產(chǎn)出和利用,實現(xiàn)各階段資源的有效銜接和綜合利用,提升企業(yè)效益。

      四、指標三:能源消費量指標分析

      能源消費量指企業(yè)在報告期內經(jīng)營工業(yè)及非工業(yè)生產(chǎn)行為所消耗的各類能源總量,但個別性質的能量不納入考慮范圍,如工業(yè)余熱、余能的回收利用。其算法為:能源消費量=綜合能源消費量/原煤總產(chǎn)量。同時,在計算過程中,通過對加工、轉換的投入量、產(chǎn)出量、損失量及原煤綜合能源消費量等進行統(tǒng)計分析,對煤炭企業(yè)的能源的加工、轉換和利用效率進行顯現(xiàn),從而為企業(yè)生產(chǎn)計劃、改善提高、經(jīng)營管理等提供參考及依據(jù)。在計算過程中,應結合以往能源消費量過程中的經(jīng)驗,將原煤洗選加工過程中煤矸石的損失量扣除,因為矸石屬于在原煤加工加工轉過過程中生產(chǎn)的副產(chǎn)品,可以作為半成品等進行交易銷售,因此不應作為洗煤損失納入統(tǒng)計。瓦斯對生產(chǎn)造成安全威脅,煤炭企業(yè)并未對瓦斯氣體的利用,相反為保證安全狀況的高額投入部分,應將其扣除。部分企業(yè)也可以利用其進行發(fā)電,實現(xiàn)變害為寶,同時實現(xiàn)其經(jīng)濟性,因此,現(xiàn)階段對于瓦斯能源的消耗,應根據(jù)企業(yè)實際進行統(tǒng)計考量。隨著相關標準的不斷改善,瓦斯的防治與利用的消耗是否計入能源量消耗應重新進行考量。通過對能源消費量指標分析,實現(xiàn)對煤炭企業(yè)產(chǎn)煤過程中能源消耗和利用進行詳細分析,不斷改進工藝和方法,提高能源利用率,降低消耗,變廢為寶,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益改善的同時,實現(xiàn)綠色發(fā)展。

      五、指標四:原煤單位完全成本指標計算分析

      原煤單位完全成本指的是原煤生產(chǎn)單位生產(chǎn)的原煤單位數(shù)量的全部消耗,即原煤生產(chǎn)的凈成本,其包含原煤生產(chǎn)的物資消耗、工程消耗、維護保養(yǎng)等各類參與原煤生產(chǎn)全程的總消耗分攤到產(chǎn)出所有原煤后單位數(shù)量內原煤的成本。即:原煤單位完全成本=產(chǎn)出原煤總消耗/產(chǎn)出總量。產(chǎn)出原煤總消耗指在一定時期內,為生產(chǎn)原煤產(chǎn)品所發(fā)生的所有經(jīng)營、管理行為所發(fā)生的消耗,包括生產(chǎn)原煤的物資直接消耗、人工、動力、勞保等生產(chǎn)性輔助消耗以及其他生產(chǎn)經(jīng)營和管理以及外事處理的費用等等。如某煤礦20xx年6月產(chǎn)煤總量10000噸,其生產(chǎn)消耗90萬元,各項輔助消耗15萬,地表塌陷及占地等消耗29萬,其原煤單位完全成本=(900000+150000+290000)/10000=134元/噸。通過對原煤單位完全成本指標計算分析,有效控制煤炭企業(yè)產(chǎn)煤全程的成本控制,實現(xiàn)其經(jīng)濟性運轉,降低無謂消耗。

      六、結論

      十三五期間,煤炭行業(yè)遭遇發(fā)展低谷,深入落實煤炭行業(yè)的改革,提高煤炭行業(yè)的整體素質,提高其生命力和競爭力,已十分迫切。新形勢下,煤礦企業(yè)必須加強自身建設,對生產(chǎn)運營全程進行科學的統(tǒng)計,通過不斷提高統(tǒng)計工作的質量與水平,對現(xiàn)階段各項指標進行分析,為煤炭企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供強有力的數(shù)據(jù)支持,促進煤炭企業(yè)健康、高速和蓬勃發(fā)展。

    計量工作總結2

      第一部分全年主要指標完成情況

      一句話總結

      1、安全環(huán)保:各類生產(chǎn)安全及環(huán)保事故為零,實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營安全平穩(wěn)運行。

      2、油品損耗:

      3、油品質量:

      第二部分20xx年重點工作完成

     。ㄒ唬〩SE管理方面:

      1、開展安全活動

      2、季節(jié)安全生產(chǎn)防汛減災工作

      3、體系建設工作,提高HSE管理水平

      4、第三方安全監(jiān)管,落實安全環(huán)保主體責任

      5、重點節(jié)日會議期間安全生產(chǎn)工作

      6、事故隱患的排查和整改

      7、踐行有感領導,履行直線管理責任,落實“誰主管、誰負責”

      8、安全生產(chǎn)考核,安全環(huán)保責任制的`落實

      9、等等

     。ǘ┯嬃抗芾矸矫妫1-12月份綜合盈虧,實際盈虧,同比去年,環(huán)比增長或下降原因說明。入庫方式批次、周轉次數(shù)等。圍繞計量管理開展相關的工作,相關培訓考核、監(jiān)督檢查工作。

     。ㄈ┵|量管理方面::1-12月份出庫、入庫及保管抽檢等化驗批次合格率等。儀器儀表臺賬等工作運行情況。圍繞質量管理開展相關的工作,相關培訓考核、監(jiān)督檢查工作。

      第三部分20xx年重點工作計劃

     。ㄒ唬〩SE管理方面:管理目標

      (二)計量管理方面:損耗目標

      (三)質量管理方面:質量管理目標

      有什么些什么,相關材料要有原始東西,寫出的東西要經(jīng)得起檢查,材料形成之后各單位負責人要審核。

    計量工作總結3

      個人工作總結

      一路走來,步履匆匆,不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別,迎來了嶄新的20xx年。在璀璨的“寶石花”照耀下,回首一年來的計量工作和生活,感悟良多。平時忙忙碌碌,沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作,年底了,靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足,為來年的工作做好安排和計劃,是很有必要的。因此,本人就這一年的工作小結

      20xx年對公司所有員工來說是不同意義的一年,電子理貨的運行,碼頭罐區(qū)和四期罐區(qū)工程的完工,還有凝析油的入住。我非常有幸來到業(yè)務部計量班工作,雖然工作有時會很苦很累,有時連吃飯的`時間都沒有,但其中的樂趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會。更重要的是我從當初的“菜鳥”到礪漸的成熟,讓我增長了不少知識,可謂受益匪淺。

      來到我們公司工作,從總經(jīng)理到班組長,提到最多的就是安全問題!鞍踩熑,重于泰山”。意在提醒進入庫區(qū)和碼頭的每一個人員安全第一。一時的疏忽大意,也許會使你終生難忘。

      在計量工作,首先就必須學會檢尺,測溫,算數(shù)。初學者想做到規(guī)范確實不是一件容易的事,我剛學時也犯了一些錯誤:如檢尺誤差大,溫度測不準等,記得有一次因為一時疏忽差點造成很嚴重的后果,幸好沒有造成重大事故。通過班長的教導和班里老人的指點我已經(jīng)非常了解計量工作了!在這里我非常感謝他們,

      在計量工作的第二事就是開小票。據(jù)我自己所體驗到的,開發(fā)票就是要細心,特別是一些微小的地方,一定要注意到。稍不小心就會造成很嚴重的后果?傊,大概要注意這些方面:一,填寫檢斤量時要區(qū)分大小寫,空車和重車的重量一定要填寫清楚,不能涂改,否則作廢。二,小票上面必須有公司的商務章。貨主簽字等。三,注意所填單位和開發(fā)票的日期。開發(fā)票還需要講究速度,要快要準。

      集團提倡“店小二”式微笑服務。我們生活不能缺少微笑,服務更離不開微笑。微笑很簡單,因為每個人天生都會笑,但要時刻保持微笑,哪怕心情不好的時候也能微笑自如,那恐怕就不易了。如果你不知道該怎么辦,那就露出你的八顆牙齒,微笑一下吧!只要我們的微笑能像呼吸那樣自然,能像陽光那樣燦爛,“店小二”式服務就一定能在中國大地光芒四射。“奉獻能源,創(chuàng)造和諧”。讓我們一起用微笑告訴貨主,用微笑感動貨主,用微笑創(chuàng)造價值。

      20xx年在業(yè)務部計量的工作,學到了很多東西。無論從理論知識上、實踐工作上還是從社會知識上,都有了不小的收獲,也許有一天我會調離我心愛的工作崗位,但讓我值得感謝的人,給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無法把遺忘的!

      20xx年我將以嶄新的姿態(tài)來對待我的工作,學習“鐵人“王進喜的吃苦精神,遵守公司的各種規(guī)章制度。一、嚴禁違反操作規(guī)程操作。二、嚴禁無票證從事危險作業(yè)。三、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。四、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。五、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。愛崗敬業(yè),微笑、熱情、禮貌的為貨主服務,“以人為本”“從”心開始“聽從領導安排,服從領導指揮!像一系列違規(guī)事件說”不“! 領導們看我的實際行動吧!

      計量:王繼勝

    計量工作總結4

      近年來,我公司在市技術監(jiān)督局的幫助和指導下,進一步完善了我公司的計量管理體系,并注重對計量管理人員的培養(yǎng),積極組織人員參與計量培訓,使公司的計量工作朝著健康、有序、有效、規(guī)范化的方向發(fā)展。公司取得的成績受到了市領導的肯定,多次被評為“洛陽市計量管理先進單位”。現(xiàn)將我公司一年來的計量工作總結如下:

      1、完善計量管理體系,加大計量站的監(jiān)管力度

      我公司已建立了由計量管理站負責指導監(jiān)督管理,由各分公司專、兼職計量員協(xié)助各分公司和項目部加強計量管理的組織體系。并要求各分公司和項目部依照計量管理文件制定相應的管理措施,通過自查和內審等多種形式對目標完成情況進行考核,對于發(fā)現(xiàn)的共性問題,我們就集中解決,如存在嚴重問題,我們就直接通報分公司主管領導,并限時整改,拿出可行性整改方案。同時,我們堅持訂閱《中國計量》雜志,及時掌握計量管理的動態(tài)和先進的管理經(jīng)驗。明確了計量工作是企業(yè)發(fā)展的重要技術基礎、是企業(yè)現(xiàn)代化管理的基礎條件、是我們施工企業(yè)的質量保證,企業(yè)要生存和發(fā)展離不開這些基礎工作的支撐。實踐證明只有加強了計量工作,才能使企業(yè)在市場競爭中以低成本、高質量取得最佳的經(jīng)濟效益,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展保駕護航。

      2、擴充計量人員隊伍,加強計量培訓

      由于我公司分公司和項目部比較多,需要較多的專、兼職人員參與到計量工作中來。所以我們每年都在擴充計量人員隊伍,并加強計量培訓,保證持證上崗,確保了計量工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,特別是計量崗位的工作人員的崗位變動,必須上報公司計量站認同后方可做以調整。今年為了響應市技術監(jiān)督局下發(fā)的《計量管理員/內審員培訓》的通知,公司計量站積極組織各分公司專、兼職計量員踴躍報名,各分公司也高度重視,現(xiàn)已有36人報名參加培訓。同時公司每年還不定期組織專、兼職計量人員進行計量知識培訓,為使專職計量管理人員得到專業(yè)系統(tǒng)的學習,我公司還組織動員一批專職人員參與注冊計量師學習考試,提高了計量管理人員對計量管理專業(yè)知識的認識和理解,強化了計量隊伍的專業(yè)素質。我公司還不斷地參加省、市計量檢定員的取證學習、充實計量專業(yè)技術人員,今年取、換證計量檢定人員16名,保證了我公司的計量技術隊伍。

      3、完善各項制度、規(guī)范計量技術文件

      去年我們組織人員對計量法律、法規(guī)、計量檢定規(guī)程和我公司的《計量管理手冊》等計量知識進行了系統(tǒng)性的學習,并對以往的'不確定度等技術文件重新進行了符合性驗證,經(jīng)驗證合格后方可歸檔整理。另外我們還依照計量檢定規(guī)程等資料和我們的工作特點,對我們各項管理制度進行了完善,并根據(jù)我們的工作情況及時填寫計量器具履歷書,完善我們的日常工作,使我們的計量管理工作更加規(guī)范化、制度化。

      4、加強對各項目部的監(jiān)督檢查,規(guī)范計量管理工作

      為規(guī)范各項目部的計量管理工作,我們采用多種形式的檢查方式對計量器具的使用情況進行跟蹤檢查。其主要形式有:計量檢測體系的內審檢查、質量管理體系內審檢查、安全檢查等。同時我們還要求各分公司每月按時向計量站報送各類計量報表,及時掌握各分公司計量器具的使用和送檢情況,并規(guī)定各類計量器具的采購、封存、啟用、停用、報廢等都必須經(jīng)計量站審核批準后方可施行。我們在加強管理的同時還根據(jù)我公司的具體情況,結合計量器具ABC分類管理辦法,對非關鍵工序使用的性能較穩(wěn)定或使用頻次較少的計量器具,經(jīng)計量站審核批準允許適當放寬確認間隔。既減少了檢定所花費費用,又保證了測量數(shù)據(jù)的準確可靠。

      5、加強對進貨物資的檢驗,降低生產(chǎn)成本

      在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,缺斤短兩成為社會普遍現(xiàn)象。為了控制生產(chǎn)成本,明明白白消費。公司采取對分供方單位進行評定,對一些管理有序、質量信譽可靠地供貨方列為采購的優(yōu)秀供貨方,集中在信譽好的供貨方采購,并要求對進貨物資不低于10%的質量和計量抽檢,以抽檢結果作為結算依據(jù)等方法,有效的控制了以次充好、缺斤少兩的現(xiàn)象。

      總之,我公司計量管理工作在市技術監(jiān)督局的指導下,我公司計量人員的意識在不斷提高。領導的重視和計量管理人員兢兢業(yè)業(yè)的努力工作,推動了我公司計量管理工作的進步和發(fā)展。雖然取得了一些成績。但還存在一些不足,隨著公司經(jīng)濟的發(fā)展,我們將加大對計量管理人員和計量器具的投入,更好地滿足施工現(xiàn)場的需要,多創(chuàng)優(yōu)質工程,為企業(yè)的生存和發(fā)展做出貢獻。

    計量工作總結5

      歲月悠悠如水,船兒匆匆似箭,我于xx學校畢業(yè)后,工作已近八年。這八年來,我在電能計量崗位上,從一名學員做起,經(jīng)歷了計量修校工、供電局計量班代班長、電能計量所所長幾個崗位;仡欁约核哌^的足跡,不僅感慨萬千,從膚淺了解電氣基本理論知識的一名學生,到熟悉電力生產(chǎn),熟練掌握相關技術的電氣專業(yè)技術人員,所走過的路是不平坦的,有自身的努力進取,也和領導們的關懷、同事們的大力幫助是分不開的。

      一、全面解析電能計量裝置運行狀況,積極推進電能計量裝置的改造工作,確保全局計量工作做到準確、合理

      針對我局計量裝置目前存在的問題,我們進行了全面的普查,深入分析問題產(chǎn)生的原因,并做了相應的計量改造。從年來,我局共組織了改造余套次,改造后均收到了較好的效果。

      1、全面解析全局電能計量裝置的運行狀況

      (1)、互感器準確度等級太低。依據(jù)DL/T-《主管工作總結范文》規(guī)定,I、Ⅱ類電能計量裝置互感器準確度等級不應低于x級。在測試中發(fā)現(xiàn),早期興建的電廠和變電站,互感器準確度等級普遍偏低,一般只有x級。以代市變電站為例,kV母線電壓互感器為老式JCC型,其準確度等級僅為x級。

     。2)、電能計量裝置無計量專用互感器二次繞組。依據(jù)DL/T-《電能計量裝置技術管理規(guī)程》規(guī)定,I、Ⅱ類用于貿易結算的電能計量裝置應按計量點配置計量專用電壓、電流互感器或者專用二次繞組。電能計量專用電壓、電流互感器或專用二次繞組及其二次回路不得接人與電能計量無關的設備。由于歷史原因,許多早期制造的互感器二次繞組較少,關口電能計量裝置互感器二次繞組為計量、測量、保護共用,各專業(yè)試驗維護人員同在一個回路工作,勢必影響電能計量的靠性和安全性,容易由此造成電量損失。同時,電能計量、繼電保護和測量回路共用組母線電壓互感器,使電壓互感器二次回路容易過負載,造成二次回路壓降超差,影響電能計量的準確性。

     。3)、互感器負載問題,F(xiàn)場互感器的二次負荷是影響電能計量裝置安全、可靠計量的最重要的環(huán)節(jié)之一。依據(jù)DL/T-《電能計量裝置技術管理規(guī)程》規(guī)定,互感器實際二次負荷須在x%~x%額定負荷范圍之內;ジ衅鞫呜摵傻淖兓苋菀滓鸹ジ衅髡`差的變化,即計量性能的改變,當實際二次負荷超出x%~x%額定負荷范圍時,互感器容易超差。

      (4)、電壓互感器二次回路電壓降超差。根據(jù)DL/T-《電能計量裝置技術管理規(guī)程》規(guī)定,I、Ⅱ類用于貿易結算的電能計量裝置中電壓互感器二次回路電壓降應不大于其額定二次電壓的x%。20xx年,對全局電能計量裝置的電壓互感器二次回路壓降進行了全面測試,合格率僅為x%左右。由于歷史原因,許多早期修建的`變電站,電能計量與測量回路共用同一電壓互感器繞組,二次側接有大量感應式電能表和測量儀表,二次回路電流很大,由于感應式電表電壓線圈功率因素偏低,因此,在二次回路壓降上表現(xiàn)為比差和角差都很大。

      (5)、安裝于用戶處的計量裝置多為開放式計量,為反竊電工作帶來一定的困難。由于體制的改革,以前很多的國有企業(yè)已轉型而完全私有化,而以前安裝的電能計量裝置大部分為開放式計量,這就給那些不法分子帶來了可乘之機,造成了部分電量流失。

     。6)、部分用戶計量方式存在不合理現(xiàn)象。由于前些年計量裝置還比較落后,所以安裝在很多大用戶處的計量裝置還是低壓計量,互感器還采用的是用穿心式互感器,且多為開放式計量,這類計量存在很大的缺陷。

      2、針對我局電能計量裝置的現(xiàn)狀,進行了全面的改造工作

     。1)、針對我局電能計量互感器等級低、無專用二次繞組和負載較重的情況,我局已開展了大量的專線專柜用戶重新安裝計量裝置的改造工作,選用準確度等級xS級的電流電壓組合互感器,供電能計量專用,同時選用負載較小的電子式電能表,從而使電能計量裝置的綜合誤差減小到最小值。

     。2)、對于二次壓降超差的計量裝置,電壓互感器二次回路無中性線者應安裝中性線,中性線電阻值過大時我們加大了中性線截面積,并減小接觸電阻。電壓互感器和電能表連接導線過長的,二次導線電阻值較大,壓降容易超差的計量裝置,我們加粗了二次導線或在電壓互感器旁邊就近安裝電能表。拆除無用的感應式電能表,改裝低功耗靜止式電能表,并把測量與計量二次回路分開。

     。3)、針對部分開放式計量裝置和一些不合理的計量方式,全面推行了采用高壓計量裝箱整體外移的方式,加強反竊電措施。

      二、深入研究竊電動機、手段,加強反竊電措施,積極運用法律手段打擊竊電者

      1、竊電的動機。我局從年以來的查獲竊電案件數(shù)百起,從查獲的案件來看,有屢犯的,有群體性的,還有其它形形色色的竊電。但深究其動機,驅使其竊電主要有以下原因:

      (1)為了自身利益的驅動竊電。這類情況最多;

     。1)受外界的影響竊電。這類竊電戶往往被他人竊電得逞“傳染”,禁不住伸手試法。往往發(fā)現(xiàn)一戶,查獲一大片;

     。3)企圖竊電發(fā)財。這類竊電多發(fā)生在個體工商戶或私營企業(yè)。博山一家個體飯店接連竊電相繼被查獲,仍不思悔改,直到摘表斷電后才算了結;

     。4)自身心理扭曲竊電。這類竊電或許為了好奇或者逞能,給他人露一手而竊電;

      (5)巴結上司,討好他人竊電。有些竊電戶雖不懂得電氣技術,但下屬或個別的電工出于某種動機,為其竊電減支效力。

     。6)有意識對國家或集體電力企業(yè)進行破壞等。

      (7)心理不平衡竊電。近幾年電業(yè)職工的經(jīng)濟收入,特別是與下崗職工相比反差較大,少數(shù)人心理不平衡,產(chǎn)生竊電的動機。

      2、竊電的形式主要有:

      (1)公開明顯的竊電。其竊電方式多是電能表前接線,或者將電能表短接,互感器開路,或將電能表電壓線圈掛鉤挑開,讓電能表少走字或者不走字。這類竊電戶多是居住偏僻,供電局查電人員不易走到的人家,或者是有權有勢的“官宅”;偷摸隱蔽的竊電。這類竊電多在配電盤后,或在表前的接戶線偷接電力負載,有的將竊電線藏在天棚內或者埋在夾墻中,讓一般人員不易察覺竊電行為;

     。2)采用高新技術竊電。我局于年月就查獲了一起采用遙控裝置開合計量裝置電壓回路竊電的案件,該裝置具有較好的隱蔽性和操作性極強,不易發(fā)現(xiàn);

     。3)與供電局查電人員打時間差竊電。這類竊電者多對供電局經(jīng)營活動比較熟悉,摸透了供電局查電人員的工作規(guī)律,利用在公休節(jié)假日或夜間竊電;

     。4)內外勾結竊電。這類竊電早在建國初期就多次發(fā)生過,在當今典型案例雖鮮見媒體報道,但發(fā)生和存在的概率非常大,對供電企業(yè)的威脅也特別大,很值得業(yè)內人士高度警惕。

    計量工作總結6

      施工企業(yè)在編制會計報表時,“工程施工”大于“工程結算”的差額作為已完工未結算項目在資產(chǎn)負債表的存貨項下列示。該部分在經(jīng)濟流入的可能性和具體金額計量的可靠性上存在較大的缺陷,在實際工作中,通過盤點、核實等方法的驗證性也較差。而實務中,已完工未結算在施工企業(yè)存貨中往往占比較大,已經(jīng)成為影響施工企業(yè)資產(chǎn)質量分析和盈利能力分析的關鍵因素。下面,筆者結合自身的工作實踐,就施工企業(yè)已完工未結算管理進行分析,查找原因,提出控制意見。

      一、已完工未結算的概念

      建筑施工企業(yè)會計核算采用《建造合同》準則,“工程施工”和“工程結算”是建筑施工企業(yè)的兩個特有會計科目。根據(jù)《企業(yè)會計準則》相關規(guī)定:“工程施工”是建筑施工企業(yè)歸集核算工程成本的會計核算專用科目,包含實際發(fā)生的各項成本和合同毛利,尚未完工的工程項目合同成本及合同毛利在該科目借方反映;“工程結算”是建筑施工企業(yè)根據(jù)建造合同約定向業(yè)主辦理結算的累計金額,尚未完工的工程項目累計對業(yè)主辦理的結算在本科目貸方反映。

      在建造合同執(zhí)行的過程中,資產(chǎn)負債表日,“工程施工”大于“工程結算”的借方差額為已完工未結算,反映施工企業(yè)該工程已完工但尚未從業(yè)主處辦理結算、得到批復的價款總額,在資產(chǎn)負債表“存貨”項下列示;“工程施工”小于“工程結算”的貸方差額為已結算尚未完工,反映施工企業(yè)建造合同已對業(yè)主辦理結算但尚未完工的價款總額,在資產(chǎn)負債表“預收賬款”項下列示。

      二、已完工未結算形成的原因

      根據(jù)準則的要求,施工企業(yè)在項目完工時,“工程施工”和“工程結算”兩個會計科目余額相等,應進行對沖。因此,通常情況下,施工企業(yè)的已完工未結算只會在施工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生。

      已完工未結算從本質上來看是已發(fā)生的工程成本掛賬,相對于其它類型的存貨,它具有特殊性。其形成的原因較為復雜,下面,筆者就從幾個方面簡要分析已完工未結算產(chǎn)生的原因。

      1、工程計量規(guī)則影響因素

      由于建設方和施工方在建筑市場上的不平等地位,建設方在建筑工程的計量方式和計量條件上會有一定的約定,這種約定的工程計量規(guī)則會導致已完工未結算的產(chǎn)生。例如,某鐵路橋梁維修工程,甲、乙雙方約定辦理計量結算的最低金額為20xx萬元,低于20xx萬元不予計量;某公路橋梁橋面維修工程,工程清單中將橋面板更換整體作為一項,計量規(guī)則中規(guī)定只有新橋面板安裝到位方可進行計量,舊橋面板拆除、新橋面板制造時不予計量;某高速公路養(yǎng)護項目,對工程量清單中施工方駐地建設費用、安全生產(chǎn)費用、環(huán)境保護費用等按工期分年計量等。在財務核算上,以上各項費用均在發(fā)生是進入了“工程施工―合同成本”科目,而由于計量規(guī)則的限制,該部分已完工程達不到計量條件,導致了已完工未計量的產(chǎn)生。

      2、會計政策運用影響因素

      根據(jù)建造合同準則的要求,實務中,施工企業(yè)一般選擇投入法,即實際發(fā)生成本占合同預計總成本的比例來確定工程項目的完工百分比。由于建筑工程施工具有施工周期長和結構復雜等特性,施工過程受地質條件、施工環(huán)境等因素影響較大,預計合同總成本的準確性將大打折扣,預計合同總成本得不到及時的調整,從而導致財務核算上的完工百分比與實際完工百分比不一致,形成的收入與建設方批復的工程結算不一致,導致已完工未計量的產(chǎn)生。

      在建造合同實施過程中,根據(jù)預計總成本計算的工程項目毛利率是固定的,其目的在于使工程整個合同期間能夠均衡的確認合同收入、成本和利潤。而在實際施工過程中,工程項目各個階段的毛利率存在一定的差異,按照固定的毛利率進行核算,在進行較低毛利率分項工程施工時,就會多確認合同毛利,從而導致“工程施工”科目大于“工程結算”,產(chǎn)生已完工未計量。

      3、管理水平及人為主觀調節(jié)影響因素

      建筑施工企業(yè)實行建造合同準則核算,核算的關鍵在于合同預計總成本、項目完工百分比及項目毛利率的確定。實務中,以上關鍵指標的確定不是財務部門單獨能夠確定的,涉及到企業(yè)或項目部的預算管理部門、工程管理部、工程經(jīng)濟部及物資機械部門,同時,以上數(shù)據(jù)的確定也不是一成不變的,在項目生產(chǎn)經(jīng)營過程中,會根據(jù)施工進度、驗工計價及變更索賠情況等不斷發(fā)生變化。如果相關的管理措施不到位,管理人員的綜合素質和職業(yè)判斷能力不夠,各部門之間數(shù)據(jù)的傳遞不及時都會導致關鍵數(shù)據(jù)的不真實,從而產(chǎn)生已完工未結算。

      在執(zhí)行建造合同過程中,預計合同總成本確認與調整的相關測算資料為內部提供的'資料,缺乏相關外部資料的數(shù)據(jù)支持,這為財務數(shù)據(jù)的調整提供了方便。部分企業(yè)為了滿足業(yè)績考核指標的要求,通過調整毛利率,辦理預結算,人為提高工程完工進度,操縱當期利潤和收入,也導致了已完工未結算的產(chǎn)生。

      三、已完工未結算的風險及影響

      已完工未結算作為資產(chǎn)負債表項下的存貨列報,但其在計量、驗證方面的不確定性,對企業(yè)資產(chǎn)負債表質量影響較大,影響了報表使用者對企業(yè)經(jīng)營指標的判斷,同時也會給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來潛在風險,下面從幾個方面就已完工未結算帶來的風險及影響作簡要分析。

      1、對企業(yè)資產(chǎn)狀況及信譽的影響

      已完工未結算的增加將導致企業(yè)應付賬款的增加,如不能及時辦理結算,隨著已完工未結算的攀升,將導致企業(yè)資產(chǎn)負債率的增加,降低了存貨周轉率和應付賬款周轉率,降低企業(yè)資產(chǎn)周轉效率。隨著已完工未結算遲遲得不到業(yè)主認可,應付賬款的長期掛賬,不能按時履約,將導致企業(yè)法律訴訟風險增加,對正常生產(chǎn)經(jīng)營將產(chǎn)生不良影響。

      2、對項目經(jīng)營成果的影響

      除因計量規(guī)則約定及其他時間性差異導致的已完工未結算,可以在項目進行過程中辦理結算,進行清理外,由于施工現(xiàn)場實際與合同約定不符導致的合同外的工作量及變更索賠事項產(chǎn)生的已完工未結算將成為項目潛虧的重要因素。在項目竣工結算之前,如不能得到確認,將對項目經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

      3、對報表使用者判斷產(chǎn)生影響

      財務管理的重點在于通過運用相關的財務指標對企業(yè)財務報表進行整理、分析,了解企業(yè)一定時期內的財務狀況和經(jīng)營成果。有效的企業(yè)財務報表分析報告可以為財務報告使用者提供經(jīng)營決策和控制工作提供依據(jù)。部分企業(yè)由于業(yè)績考核的需要,人為調整合同預計總成本及毛利率,導致已完工未結算的增加,由于其在計量方面的不確定性和在審計驗證方面的取證困難,將直接影響財務報表的真實性,容易使報表使用者產(chǎn)生誤解,做出錯誤的決策。

      四、已完工未結算的控制

      基于上述對于已完工未結算產(chǎn)生的原因以及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展帶來的影響的分析,對于建筑施工企業(yè)來講,對于已完工未結算的管理和控制就顯得較為重要。如何加強對于已完工未結算的管理和控制應根據(jù)其產(chǎn)生的原因不同,加以不同的管理和控制方法,已提高企業(yè)資產(chǎn)周轉效率和企業(yè)的管理水平,降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務風險。

      第一,對于合同內的,由于計量規(guī)則等原因導致的時間性差異形成的已完工未結算,施工企業(yè)應加強與監(jiān)理單位、跟蹤審計、建設單位的溝通,盡可能縮短計量批復的時間,減少已完成本的掛賬。同時,在項目招標及合同簽訂階段,提前介入、溝通,對分項工程進行細化,爭取有利的計量方式。

      第二,對于合同外的,由于變更索賠等原因形成的已完工未結算,施工單位應加強相關原始資料的收集和準備工作,加強各部門間協(xié)同工作,提高管理水平,并分階段、有針對性的抓好落實,及時與建設方取得聯(lián)系,敦促盡快、足額的辦理驗工計價,降低損失出現(xiàn)的風險。

      第三,對于會計政策運用導致的已完工未結算,企業(yè)應重視加強和提高財務人員及相關人員的職業(yè)能力,梳理項目管理的各個環(huán)節(jié),加強對財務人員在工程、物資、機械及工經(jīng)方面的培訓,使財務人員了解工程施工工序、熟悉工程合同清單,參與工程變更索賠,能對合同預計總成本和毛利率的估計,做出正確的判斷,把好財務核第四,應加強項目過程中的內部審計,定期對項目預計總收入和預計合同總成本進行檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時糾偏,防止通過調節(jié)建造合同相關計算依據(jù),人為調整收入、成本及毛利率的情況發(fā)生,堵塞執(zhí)行建造合同準則中產(chǎn)生的漏洞,降低企業(yè)已完工未結算的發(fā)生。

    計量工作總結7

      我院始建于抗戰(zhàn)烽火的1938年,地處成都市西部溫江區(qū),是集醫(yī)療、教學、科研為一體的三級乙等綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有在職員工1224人,衛(wèi)生技術人員1087人,高級職稱128人,碩士69人,博士2人,核定床位880張,23個臨床醫(yī)技科室。

      我院自08年順利通過成都市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)一級計量單位評審后,我院在醫(yī)療設備的日常管理和維護、量值的傳遞和溯源、藥品的控制、生化試劑的管理、文書書寫等方面,嚴格按照一級計量管理要求作了一系列扎扎實實的工作,現(xiàn)將近三年的計量工作開展情況總結如下:

      一、領導重視

      醫(yī)院領導高度重視計量管理工作,成立了以院長為組長的計量管理領導小組專門對醫(yī)院的計量管理工作開展情況進行監(jiān)督,行駛最高領導權,同時將醫(yī)院計量管理工作納入醫(yī)療質量管理考核范疇,統(tǒng)一參加院長行政大查房,確保醫(yī)院計量工作的有序開展。網(wǎng)絡構架的形成,為醫(yī)院計量工作的有效開展提供了可靠的組織保障。

      二、與時俱進,不斷完善計量管理手冊

      由于我院規(guī)模擴大,各專業(yè)科室更加細化,人員分配方面發(fā)生了較大變化,我院根據(jù)自己的實際情況,結合國家計量法的要求,于20xx年4月從各科室抽調部分工作責任心較強的同志進行了為期兩天的計量管理培訓,根據(jù)個人對計量知識的掌握程度,重新調整了各科室兼職計量管理員,以便更好地開展計量管理工作。6月又重新修訂了《計量管理手冊》下發(fā)各科室,各科室按照新的計量管理標準開展計量管理工作。

      三、認真做好日常的監(jiān)督管理工作,確保醫(yī)療質量安全可靠

      1、嚴格按照國家計量法的要求,認真開展強檢計量器具的周期檢定工作

      由于我院醫(yī)療設備的購置由設備科負責,因此強檢計量器具的首次檢定難免出現(xiàn)疏漏,為了杜絕這種不符合計量法管理要求的現(xiàn)象發(fā)生,我院在設備購置方面作了新的要求:新購計量設備由設備科和商家協(xié)商完成首次檢定,檢定合格證書交由計量管理科保管,以保證計量器具受檢率達到100%,確保診療質量,減少醫(yī)療糾紛。

      我院計量器具檢定日期分為三個時間段:每年6月份邀請成都市測試院的工作人員來院對血壓計、天平、砝碼、人體稱、氧壓表、氧氣流量計、壓力表進行周期檢定;9月份邀請成都市測試院的工作人員來院對監(jiān)護儀、心電圖機、DR、CT、B超、彩超等大型、精密計量器具進行周期檢定;12月份邀請成都市測試院的工作人員來院對血壓計、氧壓表、氧氣流量計、壓力表進行周期檢定;20xx年年共檢定計量器具820余臺件,受檢率100%;20xx年共檢定計量器具870余臺件,受檢率100%;校準計量檢測設備30余臺件,合格率達到100%;20xx年共檢定計量器具890余臺件,受檢率100%;校準計量檢測設備30余臺件,合格率達到100%;檢定合格的計量器具一律貼上綠色合格標簽,校準合格的計量設備一律貼上黃色準用證標簽,不合格的計量器具及時維修,對于完全沒有修復價值的計量器具及時撤離現(xiàn)場,作報廢處理。

      2、自校設備的管理

      無檢定規(guī)程的強檢計量器具如:糖化血紅蛋白分析儀、時間分辨熒光分析儀、動態(tài)血沉壓積測試儀等,由檢驗科兼職計量員聯(lián)系相關廠家來院對機器性能進行測定,制定科學的校準時間,作好自校記錄。自校資料一式二份,分別保存在計量管理科和檢驗科。自校合格的檢測設備一律貼上黃色準用證標簽。

      3、大型、精密計量器具的日常使用和維護

      大型、精密計量器具如監(jiān)護儀、心電圖機、B超、X光機等由設備科制作設備卡和操作規(guī)程,隨機掛上,方便使用者按操作規(guī)程正確使用儀器;監(jiān)護儀建立了儀器日常使用記錄本,內容包括日期、病員科別、姓名、住院號、項目檢測、開機、關機時間、設備操作者簽名,如遇機器故障,則在下一欄寫明故障原因及維修情況;X光、B超等建立了大型、精密儀器日常使用記錄本,內容包括日期、開機、關機時間、運行狀況、操作人簽字、備注,如遇機器故障,則在備注欄寫明故障原因及維修情況。機修組工作人員每天下科室查看設備運行狀況,作好維護記錄,并不時提醒科室人員按操作規(guī)程正確使用設備。

      4、功能檢測報告單的溯源

      臨床功能檢測報告單均在報告單上設置了設備編號欄,設備溯源率達到100%;由于醫(yī)療技術的日益發(fā)達,所有功能檢測報告單的原始記錄均采用微機管理,溯源率達到100%。

      5、質控考核

      檢驗科每日室內質控考核進行微機管理,定期參加四川省組織的室間質控考核,對于考核成績較差的項目,科室負責人及時組織科室人員進行討論、分析,擬出整改方案,并以書面報告的形式上報主管領導審閱,及時整改;化驗單原始報告采用微機管理,溯源率達到100%。

      6、生化檢測試劑和標準物質的管理

      檢驗科指定專人負責登記檢測試劑和標準物質的名稱、生產(chǎn)廠家、批號和有效期,每周對試劑的有效期進行核實,將離失效期較近的試劑羅列出來先使用,及時處理失效試劑,以保證化驗結果的準確性。

      7、藥品管理

      藥房成立藥品管理小組,指定專人負責藥品的入庫和出庫登記,臨床用藥由藥房提供有效期和批號,以保證臨床用藥的安全性和有效性,臨床所用藥品、大輸液抽查溯源率達到100%。

      8、能源器具管理

      我院根據(jù)GB1716720xx6《用能單位能源計量器具配備和管理通則》進行能源器具管理,總務科派專人管理水、電、氣表的配備和使用。

      9、日常的計量管理

      由于醫(yī)院病人較多,科室較忙,我科根據(jù)我院的實際情況制定了一套科學的日常抽查計劃:每月按照我院《計量管理手冊》的要求對全院32個臨床、醫(yī)技科室進行抽查,并將抽查結果及時反饋給科室兼職計量員,做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理,及時整改。對于計量管理工作開展較好的科室予以肯定,并作為年終評選優(yōu)秀科室和先進個人的依據(jù)之一;對于計量管理工作開展較差的科室予以批評,并根據(jù)我院計量管理獎懲條例的要求,實行相應的經(jīng)濟處罰,以激勵其作得更好。

      四、加強內部管理、提高人員素質

      提高計量人員的'業(yè)務素質,是保證計量管理質量,提高工作效率的重要基礎。所以我院注重對計量管理人員的培訓、學習,經(jīng)常不定期組織計量管理人員學習醫(yī)院計量管理規(guī)范,提高業(yè)務水平,各科兼職計量管理員已能完全作到就計量方面的問題主動和我科聯(lián)系和探討;同時,加強與兄弟單位之間的交流,揚長避短,逐步提高醫(yī)院計量管理水平。

      五、加強協(xié)調和聯(lián)系

      計量工作涉及面廣,對外加強與技術監(jiān)督局和成都市測試院的聯(lián)系,對內進一步協(xié)調各科室和各相關人員之間的關系,作好上傳下達工作,認真領會和執(zhí)行領導的工作意圖和決議,督促各科室人員嚴格按照《計量管理手冊》開展計量工作?傊,我院計量工作在領導的重視下,在各科室的配合下,正朝著制度化、規(guī)范化、法制化的方向發(fā)展。

      20xx年上半年,客服中心計量部認真貫徹落實宜昌公司及客服中心黨委的各項決策部署,加快推進“兩個轉變”,持續(xù)加強“三個建設”,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,有力推動了計量部改革發(fā)展、科學發(fā)展,工作呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定、主要指標完成情況良好、企業(yè)改革發(fā)展平穩(wěn)推進、員工隊伍精神風貌良好的協(xié)調、健康、持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。

      一、主要工作亮點

      1、每月開展質量考核優(yōu)秀作業(yè)現(xiàn)場評比,有效促進現(xiàn)場作業(yè)安全、規(guī)范。

      2、制訂了細致的全員技術培訓方案,堅持崗位能力和職業(yè)素養(yǎng)提升并重,發(fā)放了教材,開展了《計量專業(yè)知識》全員培訓,在計量部上下掀起了學技術、學業(yè)務、比能力、比實績的熱潮。

      3、計量部團支部被評為國網(wǎng)公司“五四紅旗團組織”。

      二、上半年工作回顧

     。ㄒ唬┲饕繕巳蝿胀瓿汕闆r

      ——安全生產(chǎn)目標:未發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故;未發(fā)生人員責任的一般電網(wǎng)、設備、火災的事故。

      ——電網(wǎng)建設目標:順利完成電網(wǎng)建設里程碑任務;全面完成計量關口檢驗任務。

      ——市場營銷目標:標準計量裝置、在運行計量裝置周期受檢率與周檢合格率達到100%。 ——生產(chǎn)技術目標:全面完成技術監(jiān)督重點工作;全面完成信息化年度任務;全面完成科技創(chuàng)新重點工作。

      ——經(jīng)營目標:成本費用、可控費用、資本性支出控制在預算范圍內;勞動工資及社;鸸芾硪(guī)范。

      ——和諧穩(wěn)定目標:未發(fā)生員工群眾越級上訪、集體上訪及其它影響企業(yè)穩(wěn)定的事件。 ——“三個建設”目標:實現(xiàn)黨建責任制目標;規(guī)范開展干部選拔任用工作;未發(fā)生影響中心形象的負面宣傳事件。

      (二)重點工作落實情況

      安全局面持續(xù)穩(wěn)定。以“安全日”學習活動為載體,結合實際開展“強意識”安全活動,開展了月度“優(yōu)秀作業(yè)現(xiàn)場評比”活動,實行了月度工作票互查考核制度,通過審核、考評、兌現(xiàn),有效地促進了員工執(zhí)行規(guī)章的規(guī)范意識。嚴格各級人員的安全履責評估工作,強化現(xiàn)場安全管理,加強現(xiàn)場安全稽查的執(zhí)行力度,全面檢查安全工器具及車輛,有計劃地開展安全現(xiàn)場巡查活動,堅決控制和消除影響安全的各種不穩(wěn)定因素。截止6月30日,計量部已執(zhí)行各類工作票506張,開展現(xiàn)場稽查303次,未發(fā)現(xiàn)違章,未發(fā)生公司稽查扣分;連續(xù)安全運行2130天。

      工作質量有效提升。一是嚴格執(zhí)行計量標準檢定計劃,計量標準的檢定量值傳遞工作順利進行,所有標準裝置和標準器具均按計劃送檢,上半年共完成了標準電能表6只、電能表校驗裝置8臺、三相電能表現(xiàn)場校驗儀13臺、電流互感器2臺、互感器校驗儀5臺、pt壓降測試儀5臺的檢定工作,所有標準裝置和標準器具均在有效期。二是開展了電能計量裝置安裝工藝、工作質量競賽等一系列活動,采取工作與實訓相結合形式,每月評比,激勵中心廣大員工積極思考、用心做事,提升安裝工藝質量,杜絕計量工作質量差錯,保證電能計量裝置安全、準確、可靠運行。三是加大計量裝置巡檢、現(xiàn)場校驗力度,對巡檢中發(fā)現(xiàn)交運集團、民安家園、共東村“沁園小區(qū)二期”等表計失壓故障情況及時更換處理,避免了損失。四按照湖北省電力公司老舊電能表清倉利庫工作方案,對公司資產(chǎn)范圍的拆舊電能表和未裝出老式電能表進行了清理,同時嚴格按照要求處理廢舊物資,實行程序公開、紀委參與、檔案備查。截止5月31日,前期庫存清理工作基本結束,共清理拆舊電能表29421只,未裝出老式

      電能表11533只。

      服務水平有效提升。一是報裝工作高效優(yōu)質,提速計量方案審核工作與新裝工程的安裝進度,及時快捷完成城區(qū)10kv客戶和公司范圍35kv及以上客戶計量方案審核,科學合理安排施工,及時完成報裝工程的安裝、調試、竣工驗收、送電等工作,優(yōu)質完成了99戶電能計量裝置的新裝工作,為公司積極開辟電力市場提供了保障。二是對客戶電能計量裝置開展定期校驗,不定期安排對宜昌三新硅業(yè)等大客戶電能計量裝置進行檢查,確保計量裝置安全穩(wěn)定運行。三是完成投訴表檢定11只,各類故障搶修6起,用戶滿意度100%。四是進一步加大對智能電表性能和優(yōu)點的宣傳力度,組織人員走上街頭,深入社區(qū)進行宣傳,積極開展“5.20”國際計量日宣傳服務活動,開展了電能表免費“體檢”和智能表應用宣傳活動,以提升計量服務水平!叭齻建設”深入推進。認真開展“九比九爭”和“紅領工程”活動,積極與點軍分中心開展“紅心結”共建活動,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,發(fā)揚典型示范作用。嚴格落實領導責任,抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié),細化工作責任和目標要求,嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,切實將黨風廉政建設責任制落到了實處。每月開展“月度之星”評選,引導廣大員工投身安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、計量管理等工作中,用“理念”的滲透深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,真正實現(xiàn)了“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)發(fā)展上水平”。積極舉辦“道德講堂”,通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式,大力弘揚社會主義先進文化、歌頌真善美,號召全體員工重新審視自己,用心做事,敢于擔當,樂于奉獻。

      三、面臨形勢、主要問題

      一是在安全生產(chǎn)的風險控制能力上依然存在壓力。計量工作點多面廣,現(xiàn)場安全風險控制難度較大,安全管理距全面、全員、全方位、全過程的要求還有差距;個別員工對本崗位安全責任不明確,安全意識仍然不強,安全素質仍然不高,存在安全風險。

      二是在推進改革工作中面臨新的考驗。深入推進“三集五大”體系建設,涉及到生產(chǎn)、基建、營銷等業(yè)務的整合,對隊伍穩(wěn)定和安全生產(chǎn)管控能力提出了迫切要求;變電站數(shù)字化、電能表智能化等科技變革,對檢測設備、科技水平、人員素質提出了更高要求,全數(shù)字電能表的采購、運維管理面臨新的問題。

    計量工作總結8

      學習公司關于在“xx安全生產(chǎn)活動”的內容,確保20xx年安全意識和工作作風得到加強,現(xiàn)將工作作風總結如下:作為一名計量員要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,按照xx銷售分公司《成品油計量管理暫行管理規(guī)定》要求,執(zhí)行油品計量和卸油操作規(guī)程,認真履行本崗位的職責,做好現(xiàn)場安全管理。

      一、主要安全職責

      貫徹國家的安全法律法規(guī),執(zhí)行上級公司和加油站的各項安全制度。

      嚴格執(zhí)行計量操作規(guī)程和有關的《液態(tài)石油產(chǎn)品靜電安全規(guī)程》等安全規(guī)定。

      及時、準確地進行計量,防止泄漏、跑油、冒油等事故發(fā)生。

      4、雷雨天應停止計量,并關嚴計量孔蓋。

      5、熟練使用消防器材,會使用119、112等應急處理電話。

      6、熟悉突發(fā)事件處理程序。若發(fā)生突發(fā)事件,應及時上報,并能獨立(或協(xié)助)進行處理。積極參加各種安全教育和培訓。

      7、熟悉必要的保衛(wèi)和自我救護知識,了解必要的消防、環(huán)保和化學品知識。

      8、有責任制止“三違行為”。

      二、認真執(zhí)行卸油操作規(guī)程

      1、油罐車進站后,引車到位并熄火;

      2、檢查卸油區(qū)和油罐車的安全設施是否齊全有效,確保卸油區(qū)周圍無火種和閑雜人員;

      3、將靜電接地夾接在油罐車卸油口的指定部位上,現(xiàn)場備好滅火毯x塊,xx公斤推車式干粉滅火器材一具,推放在距卸油2米處,罐車靜置15分鐘后,準備計量;

      4、質量驗收,確認鉛封是否完好有效,檢查罐車內油品色澤、氣味及有無積水和雜物,取中部油樣并施封留存,發(fā)現(xiàn)異常,立即上報有關部門;

      5、計量驗收,負責核對油庫油品罐裝單,內部調撥單,核對罐車內所裝油品與即將卸入的儲油罐所裝油品無誤;

      6、在卸油過程中,必須密閉式卸油,卸油員和駕駛員不得遠離現(xiàn)場,并監(jiān)視卸油的運行情況,準備隨時處理可能發(fā)生的問題;

      7、卸油完畢,雙方登上罐車確認油品是否卸凈,填寫并復核加油站油品驗收計量入庫單,方確認實收數(shù)量;

      8、引車離站后,清理卸油現(xiàn)場,將靜電接地夾及消防器材放回原位。

      三、負責每日檢測儲油罐存油量,并做好數(shù)據(jù)記錄

      1、檢查有關證書是否在有效期內;

      2、測量油高,下尺時尺陀不能旋空下尺易產(chǎn)生靜電,應在導尺槽下尺,距罐底xcm處,緩緩放下(觸底輕,提尺快)然后讀數(shù),兩次誤差不>1mm,取第一次測量值并做記錄;

      3、量水高、保持垂直,停留3―5秒鐘,不能平放,水平讀數(shù),并做好記錄;

      4、量油溫、采樣投放部位是在油高的1/2處放置保溫盒,在投放前先檢查保溫盒是否松動,然后上下提拉保持溫度一致,放置時間不少于5分鐘,保持垂直提出,讀數(shù)時間在1秒鐘之內并做記錄;

      5、采樣,用采樣筒在油高的.1/2處采樣,采樣前玻璃量筒必須清潔后將油樣沿杯壁倒下,再用溫度計攪拌油樣,使其玻璃量筒內溫度均勻,放置其中,取密度計,輕拿軀體,先擦試干管,后擦軀體放入玻璃量筒中央,不超過2個分度值,旋轉平穩(wěn)后讀取沿彎液面所對的密度計刻度值及溫度計的刻度值并做好記錄;

      6、計算儲油罐存油量升損,并在加油站庫存油品計量保管帳作好記錄。

      四、負責每月的盤點工作,加油站的進銷存與片區(qū)、財務三方核對,做到準確無誤

      五、對加油站的計量器具進行保管、保養(yǎng)、按期送檢

      總之,作為一名計量人員肩負著加油站油品數(shù)質量計量工作的重任,把安全工作放在第一位,嚴格按計量員安全職責和各操作流程操作,保證加油站的正常運行。

    計量工作總結9

      一、銷量

      1、本年銷量、與上年相比增減量、年度計劃完成率。(截至xxx年x月)xxx年1-10月底截至共完成成品油634.68噸其中柴油224.099噸,汽油410.58噸,本年計劃完成960噸,還有11.12月銷售占時沒有,所以完成率只有66.11%,xxx年整年完成515.073噸其中柴油213.498噸。汽油301.575噸。

      2、單站日均銷量。月度最高與最低銷量,原因分析。平均每天完成2.1噸,最高完成月7月份(柴油打桶),最底完成1月份(春節(jié))。

      3、本年非油銷售情況、與上年相比增減量、年度計劃完成率。(截至x年x月)。xx完成39254.20元,主要是本年1-10月銷售,x年潤滑油銷售完成8400元,x年度計劃x完成率93.46%。

      二、客戶維護情況

      1、全國卡(或者是浙江IC卡)客戶數(shù)量xxx年1-10全國卡5張。

      2、與去年客戶數(shù)量相比,增加或流失,請分析原因。

      3、x年1-10月浙江IC卡全國卡客戶累計數(shù)5戶。與x年相比下降了30戶左右。主要原因是周邊社會型加油站以降價為主要的促銷手段以及申嘉湖高速的慣通,造成部分客戶的流失。(全國卡無沖值機客戶認為不方便)。10月以來,在公司開展的“大干三個月,苦戰(zhàn)到年底,爭取完成各項銷售任務”的活動以來,在加油站全體員工的.共同努力下爭取完成各項銷售任務。

      三、本年度完成的工作(運營安全、現(xiàn)場培訓、計質量、內控執(zhí)行)

      運營安全:執(zhí)行良好,沒有發(fā)生重大事件,以及其它設備事故,跑冒混油為零等等。加油站始終貫徹“安全第一,預防為主”的工作方針,每周進行一次安全、生產(chǎn)工作會議,通過學習使每個員工都能夠了解公司的工作精神和各項制度,了解公司HSE的各項目標,進一步使員工對公司的企業(yè)文化加深了解。根據(jù)本站實際情況學習初期火災的撲救,以及油罐.配電間。毗鄰單位著火的應急預案演練,加油13步曲,設備保養(yǎng),崗位職責,顧客投訴處理,防雷防臺演練,防搶防盜演練,加錯油品演練等。使員工了解火災的撲救方法,了解滅火器的使用方法,了解滅火預案的各個步驟和崗位劃分,使每個員工增加了對消防預案的了解計質量。沒有發(fā)生顧客因為油品質量和數(shù)量投訴,一切計量設備屬于完好,并且使用正常。

      四、加油站存在的問題及解決建議

      1、加油站員工生活條件比較艱苦,硬件設施比較差。

      2、加油站場地下水溝堵塞比較嚴重需整改。

      3、油罐操作井容易滲水需要整改。

      五、下年度工作計劃(銷售任務、運營安全、現(xiàn)場培訓)

      銷售任務:

      爭取每月成品油80噸,便利店3500元,了解加油站周邊的顧客需求量。

      運營安全:

      做到?jīng)]有發(fā)生人身傷亡事件,重大質量,交通,火災事故為零,沒有發(fā)生設備事故,跑冒混油,加錯油事故。

      現(xiàn)場培訓:

      提升加油規(guī)范化服務完善加油13步曲,,加強員工應知應會及應急預案的演練。

    計量工作總結10

      今年我局的計量工作按照市局黨組要求,認真落實各項措施,扎實推進節(jié)能降耗服務,突出抓好民生計量工作,加強執(zhí)法監(jiān)督,對群眾關心的集貿市場、加油站、煙葉站等計量器具開展計量監(jiān)督檢查。

      一是完成了加油機兩次強檢工作,檢查6座加油站加油機31臺。

      二是根據(jù)《云南省質量技術監(jiān)督局關于開展強制檢定工作計量器具建檔工作的通知》(云質監(jiān)局函〔xx〕5號)的通知要求,我局高度重視,成立領導機構,制定實施方案,在全縣范圍內開展了強制檢定計量器具建檔工作,通過檢查,基本摸清了本縣在用強制檢定計量器具的基本情況,全縣有電子秤88臺,臺秤12臺,地磅5臺,加油機36臺,水表6500只,電表49087只,醫(yī)用三源50臺,公路管理速度監(jiān)測儀1臺,并建立了強制檢定工作計量器具明細檔案電子文檔。

      三是加強煙葉站(點)電子秤強檢工作。完成了全縣11個站(點)15臺電子秤檢定工作,為烤煙收購工作打下了基礎。

      四是對昊龍公司3臺油罐車進行檢查,督促對油罐車進行送檢。五是對昊龍水泥廠、牛欄江磷化廠、大水井水泥廠、江底水泥廠、昆華化工廠5家企業(yè)的定量包裝進行督促抽查。六是根據(jù)《昭通市質監(jiān)局關于轉發(fā)〈云南省質量技術監(jiān)督局關于在全省范圍內開展加油機專項計量監(jiān)督檢查的緊急通知〉的.通知》安排,組織力量對轄區(qū)內9座加油站28臺加油機實施了一次突擊監(jiān)督檢查,查處破壞加油機鉛封的計量違法一家;檢查加油機維修企業(yè)2家,2家均具有維修計量器具許可證。

      七是“五一”長假期間,結合櫻桃節(jié)“節(jié)日食品打假保安全”專項整治活動,在全縣范圍內集中組織開展了計量專項監(jiān)督檢查工作,對縣城文屏鎮(zhèn)、小寨旅游區(qū)的餐飲業(yè)、集貿市場、商店超市、加油站等,檢查餐飲店45家,未發(fā)現(xiàn)缺斤少量違法行為,檢查集貿市場2個,有3把桿秤不合格已作沒收并對業(yè)主進行了說服教育,檢查商店超市29家,未發(fā)現(xiàn)計量作弊的違法行為,檢查加油機28臺,未發(fā)現(xiàn)破壞加油機鉛封、偷換加油機主板以克扣消費者油量等計量違法行為。

      八是根據(jù)《昭通市質量技術監(jiān)督局關于轉發(fā)〈云南省質量技術監(jiān)督局關于貫徹落實節(jié)能減排、節(jié)油節(jié)電、全民節(jié)能行動有關工作的實施意見〉的通知》(昭質監(jiān)通[]90號)要求,(1)多次組織職工開展節(jié)能減排相關文件的學習,并由辦公室印節(jié)能減排資料發(fā)到每個職工手中;(2)通過板報、座談會等形式,宣傳提高節(jié)能意識,從一點一滴做起,為創(chuàng)建資源節(jié)約型機關做貢獻;(3)節(jié)能工作制度化。對公務用車、辦公用電、用水、用紙的計量工作加強管理,逐步實現(xiàn)水、電、油等的消耗數(shù)據(jù)分項統(tǒng)計,以實現(xiàn)節(jié)能目的。(4)加大企業(yè)節(jié)能減排的宣傳指導工作。對5家企業(yè)(理世實業(yè)有限責任公司、云南昊龍實業(yè)集團、昭通市昆華化工有限公司、縣江底水泥廠、縣江底牛欄江磷化廠)印發(fā)宣傳資料,并實地入廠指導宣傳,取得了顯著成效。

    縣質量技術監(jiān)督局

      XX年十一月二十五日

    計量工作總結11

      近半年以來,在領導的指導和同事們的幫助下,我對計量器具的日常管理與保養(yǎng)維護工作有了更深一步的認知。通過在工作中的不斷學習,我深刻了解到一件合格的計量器具是保障生產(chǎn)質量的前提,而計量器具的日常保養(yǎng)與維護工作又是決定一件計量器具是否合格、各計量和測量數(shù)據(jù)是否具有準確性、可靠性的充分必要條件。因此在平時的工作中,我不斷的學習和提高自己的專業(yè)知識水平,力求將計量器具管理及維護保養(yǎng)工作做的更好,F(xiàn)將本季度的工作總結如下:

      一、 嚴格執(zhí)行計量器具管理制度。

      學習并掌握分廠計量器具校驗及管理規(guī)定,嚴格遵守。按照計量器具性能及所屬生產(chǎn)線建立完善的《計量器具檢定臺賬》紙質及電子版,并及時更新,將新入賬、周期校準、報廢等量具按規(guī)定建賬、送檢、申請報廢。

      在日常的.工作中,將計量器具分類貯存,合理有序的擺放,做到帳、物、標識一一對應,并定期對計量器具進行保養(yǎng)及維護。

      二、 計量器具按套配發(fā),方便管理。

      目前接箍線及管加工一、二號線正式投產(chǎn),為了更好的做好計量器具的管理工作,對各條線的計量器具進行按套配發(fā),并要求使用人員認真填寫《計量器具檢驗記錄表》,責任到崗位、到個人,使計量器具使用人員能夠負責好自己所使用量具的日常維護保養(yǎng)工作。將每周各崗位上交的《計量器具檢測清單》所反饋的信息及時整理、上報、和解決,

      三、 對量具進行周期檢定。

      首先,在每周日的設備檢修日對現(xiàn)場使用的工作規(guī)進行周期校準及校驗,確保計量器具精度的準確性,并對所測量的數(shù)值進行記錄。這不僅能夠保證計量器具的正常使用,更是保證產(chǎn)品質量的重要環(huán)節(jié)。

      其次,按規(guī)定對有確定鑒定間隔的到期計量器具進行檢查,保證計量器具在使用周期內。

      四、 對所使用量具進行自查。

      在平時的生產(chǎn)工作中,定期或不定期對線上所使用的量具進行檢查,一方面是檢查量具是否完好、是否在有效使用期內;另一方面檢查使用人員是否正確使用量具;最后檢查使用人員是否對量具進行校驗并做有記錄。

      五、計量工作存在的不足和難點。

      由于使用環(huán)境的關系,借出的量具不能很好的做好防銹工作;由于生產(chǎn)原因,投入使用的計量器具越來越多,對管理和校驗帶來困難。

      另外,根據(jù)訂貨及生產(chǎn)需要,部分計量器具長期閑置不用,建議延遲復檢時間,減少不必要的支出。

      六、 下一季度的工作目標。

      對大批快到期,但是線上正在使用的的量具妥善安排復檢時間,在減少支出的情況下不耽誤正常生產(chǎn)。制定《年度計量器具檢定計劃表》。

    計量工作總結12

      為構建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境,切實貫徹《計量法》,加強醫(yī)療計量器具管理,有效提升了我院醫(yī)療計量工作水平,取得了一定的成績。下面談談我們的具體做法和體會。

      1、 提高對醫(yī)學計量重要性的認識

      醫(yī)學計量工作是為了保證在用醫(yī)療設備的量值可靠,為臨床醫(yī)師提供準確的測量數(shù)據(jù),以得出正確的臨床診斷。隨著現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展,醫(yī)學計量廣泛應用于醫(yī)院的各個科室。臨床醫(yī)師已越來越多的依靠各種儀器所得的數(shù)據(jù)作為診斷依據(jù)。醫(yī)學計量問題不僅是單純的計量問題,而更是安全問題,甚至是關系人的生命的安全問題,醫(yī)療質量是醫(yī)院生命線,“安全重于泰山”。因此,增強計量意識勢在必行。醫(yī)院數(shù)次組織相關人員學習了計量管理的法律法規(guī),并請市技術質量監(jiān)督局的專家來院對計量管理骨干進行培訓,通過學習、培訓全面提高對醫(yī)學計量重要性的認識。

      2、建立規(guī)范的計量管理體系

      計量管理是一項系統(tǒng)工程。做好計量管理的首要任務就是建立健全組織機構,職責明確的管理網(wǎng)絡。多年的實踐經(jīng)驗證明,健全的組織領導是促進各項工作順利推進的前提。我院有以一把手為組長的.計量管理領導小組。明確規(guī)定醫(yī)療設備管理辦公室(設備辦)為計量管理職能部門,設備辦副主任為全院計量管理員,配有計量器具的科室有兼職計量管理人員。各級各類人員職責明確。

      3、 編制完整的計量管理文件

      我院計量文件主要分為管理文件、程序文件和技術文件。

      管理文件包括:計量文件的編制及執(zhí)行日期、計量管理制度、組織機構與人員職責。我院計量管理組織機構的領導層是院長,職能層是設備辦副主任,基礎層是計量器具使用單位的兼職計量管理人員。我院的計量方針是:計量準確、保證質量、守法誠信、服務患者。我院的計量目標是:為能滿足臨床診療、教學、科研的需求,提供可靠的計量保證,保證計量數(shù)據(jù)的準確性、可靠性、可追溯性,確保:強檢計量器具受檢率100%,合格率100%;非強檢計量器具受檢率98%,合格率95%。

      程序文件包括:計量器具流轉制度,周期檢定制度,使用保養(yǎng)制度,報廢更新制度,人員管理制度。計量器具流轉制度規(guī)定了計量器具的計劃、采購、請領、保管、維修、調用、報廢的程序和方法。周期檢定制度強調,醫(yī)院所有計量器具必須按照計量檢定規(guī)程的檢定周期要求進行周期檢定。對超過檢定有效期的強制檢定器具一律不得使用。

      技術文件主要是各種計量器具的操作規(guī)程。

      4、 申請江蘇省醫(yī)療機構計量確認,簽署醫(yī)療機構誠信計量承諾書。

      20xx年8月醫(yī)院通過計量確認,20xx年8月復審計量確認,并順利通過,確實對醫(yī)院計量管理起到了推動作用。20xx年江蘇省質量技術監(jiān)督局對醫(yī)療機構提出了承信計量的要求。醫(yī)院領導對此十分重視,一致認為,承信計量能構建和諧醫(yī)療環(huán)境,確保醫(yī)療診斷、治療中計量器具安全、準確、有效,確實保護患者的切身利益,對醫(yī)院計量管理將會起到積極的促進作用,它即是一個學習過程,也是實踐過程,更是一個對醫(yī)院所編制的計量文件有效性的檢驗過程。

      5、體會

      一是領導要重視計量管理工作,要有職責明確的網(wǎng)絡。二是抓好落實,要堅持年初有計劃、落實有專人、檢定有記錄、年終有匯總。三是編制的各種管理文件要切實可行,具可操作性。假、大、空的文件是一堆廢紙,要說得到做得到,或者通過努力能做到。以上三點是做好醫(yī)院計量工作的重要保證。

      6、存在問題及建議

      1、單位要和諧,事業(yè)要發(fā)展,人才是關鍵。隨著科技的發(fā)展,醫(yī)學計量已滲透到檢驗、制劑、診斷、治療、護理等醫(yī)院的各個領域,這便要求計量人員除必須掌握一定的計量基礎知識和專業(yè)知識外,還必須具有醫(yī)學、理學、工學等知識背景。我院的計量管理人員和其他大多數(shù)醫(yī)院一樣,缺少計量管理知識背景,缺少相關的專業(yè)培訓。建議相關部門組織醫(yī)療計量管理人員進行補課。

      2、醫(yī)療計量管理牽涉到醫(yī)院的方方面面,建議相關部門將醫(yī)學計量作為一個學科來重視,提升計量管理在醫(yī)院中的地位。

    計量工作總結13

      多年來,為提高能源計量的工作水平,我公司十分重視節(jié)能降耗工作,公司建立了節(jié)能減排管理體系,該管理體系組織機構健全,有專職節(jié)能管理人員,每年目標明確,責任落實,分工細致,執(zhí)行措施得力。企業(yè)堅持以節(jié)能環(huán)保為生產(chǎn)核心,力求適應和跟上新的節(jié)能環(huán)保要求,秉承務實創(chuàng)新精神,制定了五年節(jié)能規(guī)劃以及長遠節(jié)能規(guī)劃,工作計劃周密,目標明確以同行業(yè)能耗最低為目標,以國家“十二五”節(jié)能降耗目標為準則,在執(zhí)行過程中有檢查,年終有考核,并堅決落實獎懲措施。由于國際國內市場持續(xù)疲軟萎靡不振,給企業(yè)帶來了深遠的負面影響。為實現(xiàn)企業(yè)順利發(fā)展,使職工的生活不受到影響,公司克服了種種困難和不利因素,做了大量艱苦細致和卓有成效的工作,采取了一系列有力的措施,從內部做起,狠抓基礎管理,尤其是在節(jié)能降耗方面,做了大量工作,投入了大量資金,結合企業(yè)實際進行了多項節(jié)能減排改造,取得了一定成績。

      一、 20xx年1-12月份能耗指標完成情況

      我公司屬于陜西省200家重點耗能單位,耗能設備多,年消耗能源約20萬噸標準煤。主要能源消費為:原煤、電力。

      20xx年我公司實際用煤288473噸,折合標煤205970噸,用電4939萬度,折合標煤6070噸,完成了節(jié)約3294.6噸標煤的節(jié)能目標。

      二、節(jié)能降耗管理機制建立情況

      1、為使節(jié)能減排體系更加完善,實現(xiàn)節(jié)能減排體系的科學化和建立

      可持續(xù)發(fā)展的長效機制,公司于20xx年制訂了《公司節(jié)能減排管理體系》,其主導思想是立足現(xiàn)有基礎,依靠科技進步,加快淘汰和改造落后工藝和設備,強化節(jié)能技術的應用,促進能源結構的合理與優(yōu)化,注重節(jié)能降耗和環(huán)境保護,提高勞動生產(chǎn)率。并把更新觀念、提升環(huán)保節(jié)能降耗理念、開展技術培訓、完善資源回收與綜合利用列為創(chuàng)新工程。在設備更新改造升級上遵循把節(jié)能環(huán)保理念始終貫穿到工藝設計中的基本原則。該體系采用的是三級節(jié)能管理模式。一級為公司節(jié)能減排管理;二級為車間、部門節(jié)能減排管理;三級班組節(jié)能減排管理。

      2、公司建立了節(jié)能減排專用基金,確保公司各項節(jié)能指標的完成。

      3、公司完善了節(jié)能減排管理制度。有具體的目標、有詳盡的分析、有具體的措施、有最終項目的落實、檢查、驗收、跟蹤監(jiān)測等管理措施。

      三、提高能源計量器具配備率,做好節(jié)能基礎工作

      1、計量工作總體情況

      根據(jù)公司的實際及生產(chǎn)工藝情況,配備了合理的能源計量器具。目前公司配備能源計量器具34塊,其中衡器2臺,電能表11塊,蒸汽流量表6塊,水流量表5塊,溫度儀表6塊,壓力標準儀表4塊。各計量器具分別配備在鍋爐、汽機、、水化、電氣等崗位,滿足了能源計量質量管理計量的需要。

      2、能源計量管理機構及人員情況

      成立了能源計量領導小組,建立了三級能源計量管理體系,由副

      經(jīng)理擔任計量領導小組組長。并設立能源計量管理監(jiān)督機構,配備專人負責,負責能源計量和監(jiān)測管理;計量員若干,主要負責計量設備的配備、計量過程、量值溯源的監(jiān)督管理及能源計量數(shù)據(jù)的采集。另有電工、維修工,負責計量器具的日常維護、維修,負責檢查計量設備的使用效果,測量的準確性、可靠性。

      3、能源計量器具的配備情況

      公司能源計量器具的配置基本上符合GB17167-20xx(用能單位能源計量器具設備和管理通則)的要求。一級計量儀表的配備率達98%,二級計量儀表的配備率達100%,滿足計量的基本需要。計量器具檢定率達100%,足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下基礎。

      4、能源計量器具的管理現(xiàn)狀

      在計量器具的管理上,嚴格按國家執(zhí)行標準定期檢定,并取得了質監(jiān)部門頒發(fā)的計量儀表檢定合格證書并參加市、縣級的考核。 能源計量器具的配備和管理是節(jié)能的基礎工作,只有配備了足夠的合格的計量器具,才可對能源的使用進行有效的計量和控制。公司根據(jù)上級部門的文件精神,對公司能源計量器具進行了全面檢查,投資上萬元對應配備而未配備、應送檢而未送檢的問題進行了整改,使公司的能源計量器具配備率達到了100%。

      為規(guī)范能源計量器具的管理,各部門設有專人負責,嚴格執(zhí)行周檢制度、計量器具的使用、維護、保養(yǎng)制度、計量員培訓、考核、任用制度等,切實加強計量器具的日常管理,杜絕了超期使用、計量不準現(xiàn)象的發(fā)生。

      為了完善能源計量器具管理制度,加強計量人員的業(yè)務知識能力和水平,安環(huán)部每季度要對計量專職人員進行為期兩天的'業(yè)務知識系統(tǒng)培訓,并根據(jù)考核制度進行考核,強化計量專職人員對能源計量工作性質和重要性的認識,讓每一位計量專職人員深刻認識到計量器具所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)是指導生產(chǎn)的重要依據(jù)。使公司的計量專職人員隊伍的技能進一步得到了加強,為節(jié)能減排工作打下了堅實的基礎。

      四、20xx年節(jié)能減排采取的措施及目標

      公司在資金十分短缺緊張的情況下,節(jié)能減排工作的投入也沒有停止,為了達到節(jié)能減排的環(huán)保目標,共計投資1.3億元,我們實施了以下節(jié)能環(huán)保項目改造及措施:

     。1)對老廠舊設備進行改造

      公司投資8000萬元對老廠四臺舊鍋爐、三臺汽輪機進行改造,技改后可以使用劣質煤作為燃料,并能提高鍋爐熱效率。

     。2)除塵器、脫硫、脫銷改造

      公司對三臺靜電除塵器改造為電袋除塵器,并在尾部煙道加裝脫硫、脫銷裝置,可以降低了煙塵排放濃度以及二氧化硫、氮氧化物的濃度,減少了煙氣排放對大氣的污染。

     。3)對部分設備進行了維護、保養(yǎng)

      公司對汽輪機進行了大修,給水泵進行了改造,凝汽器、冷油器空冷器等設備進行了清洗,可以提高熱效率。

      4)更新疏水設備,降低熱力損失

      在我們熱系統(tǒng)中使用了大量排放疏水閥,型號老性能低疏水效果差,常常是水與汽同時排出,造成蒸汽的浪費,20xx年已對全廠疏水閥進行了更換。

      (5)對煙、風管道進行維修,降低引、送風阻力

      煙、風道內積灰嚴重,阻力很大,公司在20xx年已安排對煙、風道進行了維修,同時清掃煙風道積塵,減輕靜壓,減少了用電量。

     。5)綠色照明工程

      公司實行的是四班三運轉制,二十四小時連續(xù)生產(chǎn)。為滿足生產(chǎn)照明需要,全廠共使用了50多套節(jié)能燈。這樣既可以降低廠用電量,也滿足了照明的需要。

      (6)淘汰落后產(chǎn)能

      20xx年,企業(yè)為降低能耗,以積極的姿態(tài)努力改變著落后及低下產(chǎn)能的現(xiàn)狀。公司根據(jù)市場情況和設備現(xiàn)狀,實施了淘汰落后產(chǎn)能項目,使耗能高、效益低的生產(chǎn)設備退出生產(chǎn)線,現(xiàn)已改造了1臺給水泵,2臺引風機等。

     。7)認真開展了節(jié)能月活動

      每年6月國家有節(jié)能周,公司把每年7月固定為節(jié)能月,在節(jié)能月期間企業(yè)重點宣傳節(jié)能減排方面的有關法律法規(guī),提出節(jié)能月的目標任務,并開展節(jié)能合理化建議活動,通過節(jié)能月活動的開展,完善提升了各級節(jié)能管理制度,增強了基層能源管理隊伍素質,強化了能源管理機構的督辦能力和執(zhí)行力。在有組織、有措施、有目標、有責任、有檢查、有落實的節(jié)能月活動中,實現(xiàn)了節(jié)能減排體系的科學化。

    計量工作總結14

      按照國務院《計量發(fā)展規(guī)劃(20xx-2020)》的精神和市局《關于開展重點領域安全用計量器具專項監(jiān)督檢查工作的通知》的要求,以加強重點領域安全用計量器具的監(jiān)督管理為工作目標,狠抓落實。我局成立了專門的檢查小組,對縣重點領域企業(yè)進行了專項抽查,同時對開展安全防護用計量器具強制檢定工作的計量檢定機構進行了專項檢查,較好的完成了本轄區(qū)重點領域安全用計量器具的'檢查工作。

      一、監(jiān)督檢查情況

      在收到市局文件后,我局迅速對轄區(qū)內的重點領域安全用計量器具和檢定機構情況進行調查摸底,確定屬于此次檢查范圍的企業(yè)共7家(其中化工類4家,其他3家),檢定機構1家。7月17日,向7家企業(yè)送達了《企業(yè)計量監(jiān)督檢查通知書》和《企業(yè)計量管理情況自查表》,要求企業(yè)嚴格進行自查,自查完畢后,與7月23日前將自查情況以書面形式交到我局。

      7月19日,組織對開展安全防護用計量器具強制檢定工作的計量檢定機構進行檢查。檢查情況表示:檢定機構開展安全防護用計量器具檢定工作都在授權范圍內,計量標準器都經(jīng)過了建標考核;計量檢定工作按照了計量檢定規(guī)程進行,開展檢定工作的人員取得了檢定員證,檢驗收費嚴格按照了物價部門核定的收費標準,沒有未檢定或檢定項目不全就出具檢定證書,偽造數(shù)據(jù)等違法行為。

      7月21日至7月26日,我局專項檢查小組開展了為期一周的抽查工作,對本轄區(qū)內的2家化工企業(yè),1家其他企業(yè)進行了現(xiàn)場抽查,匯總7家重點領域企業(yè)的自查情況得出,企業(yè)自查安全防護用強檢計量器具109臺(件),抽查35臺(件)。從自查和抽查的情況來看,一是所有的重點領域企業(yè)都按規(guī)定配備了安全防護用強檢計量器具,配備的安全防護用強檢計量器具均有制造計量器具許可證標志,配備的安全防護用強檢計量器具都具有出廠產(chǎn)品合格證;二是安全防護用強檢計量器具大多都依法進行了檢定,其中抽查了35臺(件),具有有效期內檢定證書30臺(件),抽查合格率為85.7%,對未檢定的計量器具,要求企業(yè)盡快依法進行檢定,其他計量器具都已自行檢定或送其他計量檢定機構檢定;三是企業(yè)基本建立了計量器具檢定制度,計量器具報廢、更新制度和不定期自查制度,配備了專(兼)職計量管理人員。

      二、未來工作打算

      下一步我局將進一步增強責任意識,加大計量監(jiān)管力度,采用多種形式,加強對企業(yè)的計量監(jiān)管,提高計量法律法規(guī)的宣傳力度,引導和幫助企業(yè)提高計量法制意識,落實企業(yè)對安全計量工作的主體責任,不斷增強重點領域計量法制意識,同時,以此次檢查為契機加強對領域安全用強檢計量器具動態(tài)監(jiān)督管理,完善企業(yè)計量臺賬,進而保障人民群眾身體健康和生命財產(chǎn)安全。

    計量工作總結15

      計量中心積極響應公司蓉水委(20xx)13號文件的精神,通過每月例會,季度總結會大力宣傳普及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,開展的主要工作內容有:

      一、從職業(yè)道德、服務態(tài)度、廉潔自律等方面開展自查自糾正工作。

      1、認真履行自身的崗位職責和技術職能,做好流量計、遠傳水表維護工作,供水運行系統(tǒng)的計量保障工作,對計量準確的判定及改進提出了合理有效的建議,并得到采納。

      2、作為公司業(yè)務部門,在處理用戶用水計量相關問題時,恪守職業(yè)道德,熱情、耐心、專業(yè)、細致地處理用戶反映的計量問題,服務態(tài)度和服務質量得到了用戶的肯定。

      3、作為公司計量技術支持部門,我中心積極響應相關業(yè)務單位、部門的技術支持需求,工作態(tài)度積極進取,工作氛圍和諧。

      4、作為社會公民和公司員工,在公共場所遵守公民社會公德、道德規(guī)范,以誠待人,強化職業(yè)責任感,不斷提升自身的道德品質和水準。

      二、一二季度我中心以積極參與“國企故事會.道德講堂”宣講活動。

      并以此為契機,結合自身工作內容,以多種形式開展了部門職工道德教育和公民道德教育活動。有效地激勵了職工工作主動性,增強企業(yè)榮譽感。

      三、中心員工結合崗位工作中接觸到的誠信和公德方面問題進行了自我檢查、糾正,虛心聽取同事的意見及建議,總結了工作中存在的不足,明確了努力的'方向。

      我中心將繼續(xù)開展道德問題的宣貫,自查自糾,營造良好的工作生活氛圍,通過多種形式,弘揚新時期的創(chuàng)業(yè)精神,立志在本崗多做貢獻,不斷提高自身的道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

      計量中心

    【計量工作總結】相關文章:

    計量工作總結05-31

    計量工作總結09-30

    計量工作總結范文11-27

    計量員工作總結12-03

    計量部工作總結01-30

    計量工作總結范文10-18

    計量工作總結(15篇)04-08

    計量工作總結15篇11-20

    計量工作總結(精選15篇)07-01

    計量工作總結(通用15篇)07-01

    日韩精品 - igao视频网_为爱搞点激情!!! | 2021免费黄色视频| 国产粉嫩自拍| 性生大片30分钟免费观看有码| 老汉Av免费入口在线观看| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 天堂俺去俺来也WWW色官网| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 最新国产一级无码片| 中文字幕在线观看第2页| 日本黄色免费看骚虎视频| 疯狂的激情欧美在线观看| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图 | lusipian无码| 亚洲乱码熟女| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 18禁黄网站网址免费无码| 亚洲色哟哟在线| 精品久久久无码人妻中文字幕| 亚洲综合香蕉中文网| 在线天天看片免费视频观看| 国产成人一区二区不卡| 亚洲免费观看网址| 尤物网页视频在线观看免| 中文字幕第一页无码久久网| 午夜理论片在线观看免费| a v网站在线看| 国摸无码在线视频| 国产美女被遭强高潮动态图 | 免费久久99精品国产自在现 | 丰满的少妇人妻无码区| 亚洲中文字幕国产综合| 伊人久久综合亚洲亚洲| 无码大量中出系列电影| 亚洲综合色丁香五月丁香图片| 中文字幕欧美生活片在线观看| 二区三区黄色视频| 亚洲闷骚AB妇女影院| 在线精品自拍自偷无码| 国产欧美日韩一区二区三区视频 | 亚洲a√视频| 激情人妻在线视频| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 2020久久国产综合精品swag| wwwav在线四虎| 国产一区二区三区小说| 成年女人天堂香蕉网| 夜夜春无码视频| 亚洲精品乱码久久久久久| 一色屋精品视频在线观看| 大尺度网站一区二区| 欧美日韩一二三区高在线| 两性色午夜视频一级特黄| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 久久久久久久综合综合狠狠| 久久精品女人天堂aⅴ| 2022av国产在线观看| 精品国产麻豆免费人成网站| 极品美女AV在线播放| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 综合色久七七综合尤物| 2022AV高清免费在线视频播放| 老师弯腰漏出两个奶头| 亚洲人护士毛茸茸| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 在线观看国产网址你懂| JiZZ一JiZZ自慰| 手机免费Av片在线播放| 婷婷六月综合激情| 亚洲日韩色在线影院性色| 亚洲最大的黄色影院| 性俄罗斯xxxxxbbbbb| 国产人成777在线视频直播| AV无码AVA∨天堂| 国产精品尤物铁牛tv| 在线观看亚洲所有AV网站| av永久免费网站入口| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 8x免费视频国产专区| 亚洲综合无码综合网| 又色又爽又硬又刺激的视频| 波多野结衣AV不卡| 成都午夜私人影院中文字幕| 无码精品a∨在线观看| 婷婷基地五月天六月丁香| a网站在线免费观看| 欧美成人尤物在线| 日本在线不卡高清一区二区手机版| 自拍AV专区| 国产成人裸体在线高清免费直播| 不卡人妻在线免费观看| 被按摩玩到高潮在线观看| 中文高清三级| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 在线黄页国产视频| www色香蕉| 久久国产一区视频| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 偷偷做久久久久免费网站| 五月天伊人网| 国产AV美女18网站| 无码120s免费观看| 自慰喷水歧女网站w| 国产丰满乱子伦麻豆| 亚洲男人午夜视频| 永久免费观看的毛片的网站| 手机版免费av在线| 少妇白浆午夜福利| 欧美日本免费一区二| 国产精品女主播主要| 美女黄色片一区二区三区 | 国产午夜福利无码专区喷水| 另类尿喷潮videofree男人| 2精品手机国产在线| 性色的老年免费视频网站| 爱爱爱免费视频无码| 777电影院米奇888| 337p1区,2区,3区人体| 久热香蕉视频| 白丝jk喷水自慰| 一区在线男男| 啊啊啊我想要天堂| 中文字幕久久官网| 国产成人1024精品| 人妻丰满熟妇a无码区| 西西人体www| 一女被多男玩喷潮视频在线播放| 国产网站2022在线| 福利啪啪综合导航| babescom欧美熟妇| 最近中文字幕页| 亚洲伊人久久大香线蕉啊| 国产激情A| r18真人无码视频网站在线| AV人妻在线一区二区三区| 欧美人体一区二区三区视频 | 美女无套粉嫩白浆| 国产igao视频二区| 成年免费A级毛片高清| 午夜成年奭片视频在线观看| 国产精品露脸午夜福利| 欧美夜夜操| 超激烈高潮在线观看| 不打码成 人影片 免费观看 | 久久精品国产福利一区二区 | 刺激一区乱| 无码中出在线观看| 一级黄片永久免费在线看,| 少妇mm被擦出白浆液视频| 中文字幕AⅤ中文字幕| 老司机在线天堂免费看av| av小电影无码高清| 午夜福利1314| 1区1区3区4区产品乱码芒果图片| 自拍偷区亚洲综合激情| 国产白浆出水精选合集| 免费国产黄网站在线观看视频| 视频一区欧美性爱| 很污的网站在线观看| 国产偷窥熟女精品视频| 亚洲视频日韩视欧美视频| 小p孩和成年女人啪啪| 孕妇另类AV无码不卡顿| 嗯啊日本在线视频观看| 免费人成小说在线观看网站| 不卡视频无一区二区免费| 国产女与黑人在线播放| 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 亚洲富利在线观看| 亚洲第一无码一区最新| av少妇天堂| 亚洲视頻4438| 五月丁香激情综合视频| 午夜福利网站在线观看视频| 又黄又爽的网站视频免费| www美女少妇日韩| 国产一精品一av一免费爽爽| 一边摸上面一边摸下边的动态图 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 肏屄特黄视频| 粉嫩虎白女p| 国产婷婷在线精品综合| 亚洲精品你懂的在线观看| 激情小说:欧美久久| 不卡av中文字幕手机看| 18禁黄无遮挡免费网站动漫国语| 当众露出奶头玩弄h视频| cao88888国产| 亚洲色精品vr一区二区三区| 在线视频亚洲麻豆| 国产精品自产拍在线观看动漫| 女人的天堂曰B毛片| 亚洲综合在线最大| 精品动漫网站一区二区| 国产在线白丝DVD精品| 欲帝精品导航| 国产精品久久久精品| 精品无码AⅤ片| 中文爆乳肉感大码在线| 中国japanese高潮喷水| 久久亚洲精品日韩| 丝袜在线观看你懂的| 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 一进一出50分钟试看| 好黄好硬好爽免费视频网站| 色播在线永久免费视频| 18禁美女张开腿让男生桶| 最新国产清纯美女在线观看| 久久亚洲中文字幕精品一区| 黑人巨大精品欧美一区二区 | 性生大片免费观看668久久| 亚洲人成18在线观看麻豆| 粉嫩00大全无码在线看| 高潮喷水白浆在线观看| 日日操夜夜摸| 一级大毛片| 少妇高潮太爽了在线播放| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 污污污厕所白慰喷水网站| 揄拍自偷亚洲色欧洲| 18禁H漫免费动漫无码网站| 美女人妻激情乱人伦| 国产亚洲精品A第一页| 国产萌白酱喷水视频在线播放| 中文字幕免费不卡二区| 最好中文字幕视频| 又大又湿又紧 视频| 亚洲日本va中文字幕理论片| 裸体美女视频永久免费网站| 无码超级大爆乳在线播放国产| av大片免费在线观看| 精品少妇AV免费久久| 欧洲黑人xxxx性髙清版| 超猛烈动态图| 影音先锋中出| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 国产美女口爆吞精在线播放| 美女裸体a级毛片| 中文字幕无码一区不卡av| 精品欧美一区在线好紧好爽| 天堂网手机视频| 久久人人极品| 激情视频亚洲| h网站在线看| 扒开校花的小泬| 国产自产三区操| 亚洲av无码成h人动漫在线观看| 波多野结衣av高清一区| 纯肉动漫H片在线观看播放免费| 日韩一区二区自拍视频| 香蕉在线视频观看大黄| 国产美女pp喷水视频| 国产黄在线观看免费观看不卡| 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 大学生久久香蕉国产线观看| 狂乱男女视频| 妓女网 网站| 一级毛片正在播放护士| 9999AV视频无码免费| 18禁黄无遮挡免费网站大全| 亚洲中文aⅴ中文字幕| 国产乱干丝袜| 开心激情五月天在线视频| 国产在线白丝DVD精品| 超黄超污网站| 941国产高清资源在线观看| 国产精品第1页久久| 小舞喷水高潮视频免费看一区| 加勒比东热激情无码专区| 波多野结衣家庭教师国产av尤物一区二区 | 亚洲国产综合专区| 日韩国产亚洲一区二区三区| 亚洲色欲天天天堂色欲网 | 2012中文字幕一页视频| 亚洲人成18在线观看麻豆| 欧美成人h在线观看视频| 亚洲妓女综合网99| 超碰在线观看91| 成年奭片免费观看自慰| 吹潮视频无码中文| 亚洲强奸男人的天堂| 加勒比色老久久综合网| 天天欲色在线最新章节目录| 日本S级视频在线| 女人打飞机免费看| 精品亚洲日韩免费777| 国产三级成人不卡在线观看| 久久亚洲精品中文字幕无码| 人妻就是爽21P| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线| 国产又大又长又粗视频| 尹人九九大色香蕉网站| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 色综合丁香九月色| 久久丁香97| 欧美性xxxx狂欢老少配| 2022AV天堂高清视频在线| 一个人在线观看免费视频www| 波多野结衣爽到高潮漏水| 大臿蕉香蕉大视频99| 中文字幕专区最新資訊| 182tv午夜福利香蕉| 无码视频官网首页| 免费av无码无在线观看| 欧美人与动人物牲交免费观看| 亚洲无码精品片| 亚洲av综合色区无码专区| 97久久人人超碰超碰窝窝| 一线天美女自慰在线观看| 性XXXX播放视频免费| 久久综合五月丁香六月丁香| 国产1区2区3| 国产视热频国只有精品| 77尤物精选在线观看| 很黄很很污免费网站| 日本护士吞精囗交在线| 欧美黑人喷潮水xxxx| mm131美女愛做視頻| 亚洲色大成网站www在线观看| 中文字幕大香视频蕉免费无弹窗| 被夫好友侵犯中文字幕影音| 吹潮视频国产免费观看网站| 最乱色男女视频完整版| 粗 大 爽 水视频| 中文字幕玖玖资源站zyz| 2021久久国自产| 综合激情久久综合激情| 又色又爽又黄又粗暴的视频| 2021年最新最全99九九视频高清在线 | 亚洲人成网线在线VA播放| 99久久精品国产欧美| 成人爱做爽视频免费看| 综合久久综合久久2021| 西西人体大胆4444WWW| 一区二区三区精品视频| 护士在办公室被躁中文字幕| 中文字幕专区最新資訊| AAV网站一区免费| 丁香五月七月综合激情| 高清不码二区三区| 综合图区亚洲另类图片| 俺去俺来也最新色官网| 2020最新中文字字幕日期在线| 一区二区三区 三上悠亞| 国产网站一区二区精品| 又爽又黄又无遮挡国产| 在线免费AV片十八禁| 97高清国语自产拍资源| Yw193尤物国产专区| 成年视频天天影视在线| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 欧美成 人免费网站| 中日韩一区二区三区中文免费视频| 2021天天看夜夜看狠狠看| XXxX在线观看蜜芽| 日本第一页一浮力影院| 亚洲色大成网站www天堂网| 男男Gay互吃鳮巴视频| 亚欧强奷在线播放| 五月婷婷综合激情六月| 开心五月激情网| 变态另类~第1页| 影音先锋日韩在线高清AV资源| 久久综合久久美利坚合众国| 嗯啊视频免费国产| 亚洲无码交配网址| 在线播放最新制服丝袜国产无码| 黑森林精选av导航| 亚洲成av人片在线观高清| 在线操av| aⅴ18精品| 国产男女乱婬真视频免费| 国产一级尤物在线观看| 国产免费高清白丝在线观看| 97在线免费操穴视频观看| 不卡AV一区二区| 在线观看免费h视频网站 | 东北女人的毛黑浓密水多| 久久精品视频按摩| 久久久噜噜噜久久久| 亚洲中文字幕日本在线观看| ww视频在线观看免费播放| 亚洲日韩欧美夜视频综合狠狠| 国内自拍欧美的在线| 超碰CAOPORON进入| 手机在线无码电影| 亚洲国产制服丝袜无码| 国产younv在线播放| 国产一级国产一级福利| 午夜福利国产在线观看1| a毛大片免费在线观看| 69堂在线亚洲| 2021国产视频| 亚洲人成网站在线小说| 福利视频亚洲se| 亚洲超清精品AV在线| 50岁经典露脸老熟女| heyzo中文字幕无码| 18最新无码国产在线视频| 一区二区啪啪视频| 无码AV不卡AV一区二区三区| 亚洲一区首页任你躁XXXXX| 国产a∨在在免费观看| MD传媒新剧国产在线观看| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 波多野吉衣免费一区视频| 在线看片免费人国产成视频| 国产ai刘亦菲精品一区不卡| 婷婷开心五月四房播播人| 国产黑色丝袜在线观看下视频 | 国内精品久久久亚洲| 一本大道精品视频在线| 久久五十路| 国产熟睡乱子伦视频| 久久久激情视频| 羞羞的视频午夜福利网 | 午夜性999性久久久久| 剧情国产AV剧情| 亚洲春色在线视频| 成人午夜看黄在线尤物成人 | 成人免费午夜A大片| 少妇夜夜春夜夜爽夜夜叫| 久久99热这里只有精品热| 超碰CAOPOREN国产最新地| 2020av无码免费| 国产精品无卡毛片视频| 国产大全啊在线看片免费观看视频| 俺去啦官方网站最新地址| 国产女人喷潮免费视频| a级毛免费精品| 国产欧美性爱网| 伊人大香线在线播放| h黄在线观看免费视频| 国产激情一区| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 日韩av网址大全| 黑人无码AⅤ中文字幕| 无码肉色网站在线观看| 国内精品自在自线视频| 国产偷窥熟女精品视频| 美女脱个精光让男人桶尿口| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 67194中文无码久久| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看 | 99爱免费人成视频| 亚洲图片自偷 欧美激情| 国产chinasex| 日本免费在线看| Av无码高清视屏| 日日操夜夜添| 丁香六月月婷婷我去色| www欧洲ww在线视频看| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 欧美gif 在线| 爆乳高潮白浆在线观看| 免费国产黄网站在线观看动图| 久久精品成人免费观看三| 九月婷婷色色| 粉嫩AV导航| 成年站免费网站看v片在线| 亚洲高清无在码在线观看| 精选国产日本韩国三级| 成年一级毛片免费网站视频| 亚洲日韩欧美综合色另类| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 中文字幕aⅴ一区| 成 人网站另类| 久久综合免费网| 按摩 无码| 小sao货都湿掉了高h奶头好硬| 自慰喷水 一区 在线 不卡| 白浆视频在线观看| 真人一进一出一免费视频| 亚洲AV优女天堂熟女| 国产白浆一区二区三区| 正在播放的k8毛片| 成年人黄色高清无码| 娇喘高潮视频在线免费观看| 最新在线精品国自产拍视频为您推荐微拍女神极 | AV无码AVA∨天堂| 大学生无码日韩| 久久小视频黄色视频| 国产嘘嘘在线播放| 强制高潮18xxxxhd日韩| 户外露出刺激一区| 18女一级毛片| 人妻无码中文字幕| a久久久然精品| 国产国拍亚洲精品永久软件| 色露露一级毛| 在线观看免费一区二区三区| 换着玩人妻hd中文字幕| 亚洲农村妇女AAAA级片| 欧洲 亚洲 国产| 无遮挡很爽很污网站| 一级香蕉视频在线观看| 又黄又湿啪啪响18禁| 胯下娇喘的清纯老师视频| 99精品国产美女福到在线不卡| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲中文无线码| 一本大道东京热无码一区| 中文字幕无码aⅴ免费| 国产微拍不卡无毒| 污污网站国产精品白丝袜| 亚洲中文在线播放一区| 手机版免费av在线| 久久综合亚洲色| 春药刺激国产老富婆露脸| 国产AV女人久久精品| 婷婷丁香八月激情综合站| 班长裸体扒开两腿让我桶视频| 久久久久精品无码av| 国产剧情麻豆女教师在| 不卡国产丝袜在线观看| 极品少妇被猛得直流白浆| 成人a毛片免费观看网站| 67194欧美老熟妇| 亚洲欧美另类一区二区三区| 黑人欧美日韩专区在线视频| а天堂 中文在线| 岛国av无码免费无禁网站下载| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 永久手机在线免费| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 又紧又湿视频无码| 日韩AⅤ无码中文无码电影| 下面视频,丁香婷婷激| jlzz大jlzz大全免费| 九九视频在线观看精品66| 白丝美女在线自慰| 日韩黄色网址| 啊嗯啊久久激情影院啊| 国产一区二区免费Av| 爆乳少妇自慰| 国产片精品mv在线观看| 国产精品17p| 久久美女迅雷| av无码中出一区二区三区| 国产精品另类专区| 国产成年女人特黄特色大片免费 | 99这里都是精品这里有精品| 99久久免费精品视香蕉蕉| 主播视频高清无码在线观看| 香港三级日本三级妇人电影| 亚洲综合偷拍视频| 怡红院麻豆AV| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| yw在线观看片| 亲近怀孕乱子伦免费视频| 国产精品久久久久麻豆| 草草热草在线9| 国产精品迪丽热巴在线观看| www老头com视频| 爆乳熟妇456在线观看| 粗大挺进孕妇人妻| baoyu成人免费视频网| 国自产偷精品不卡在线| 宝贝乖女水真多H文| 国产av无码一区二区三区| 未满十八禁止国产精品| 午夜性生大片免费看| 丁香尤物视颊| 91av网在线| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 久美女观看免费视频| 自拍自偷第三页| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库| 又大又湿又紧 视频| 免费午夜福利电影网| 久久高清原创福利视频| 18禁全彩漫画| 自拍偷拍视频颜射| 国产一区精品3D动漫在线| h无码成年动漫在线播放尤物| 一本一道波多野结衣av黑人 | 亚洲网站地址一地址二| 色狼友视频| 国产精品免费视频色拍拍| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产日产久久高清欧美| 亚洲妓女99综合网| а天堂最新版在线| 高h肉视频免费在线观看| 欧美成人在线播放亚洲| 草得很爽啊在线视频| 午夜福利极品视频| 免费观看的成年av网站| 盗摄私密推油视频一二区 | 一道本免费高清中字幕1V1| 亚洲成7777| 一级毛片在线播放^&| 中文无码21p| mm1314午夜福利在线视频| 国产A区二区三区| 2021中文字幕无码免费| 国产亚洲精品一本四区| 国产调教女m视频在线网站| 在线观看av白袜黄| 亚洲 欧美 点击进入| 小泽玛利亚办公室高潮| 亚洲欧美国产va在线播放| 蜜芽毛片手机播放| 又色又爽又黄又粗暴的视频| 国产十八禁在线观看免费| 白丝美女自慰久久av| 中国妓女bbwwbbww| 大焦伊人久久综合福利| 在线看啊AV| 人妻不敢呻吟被中出片| AA级九九视频| 最爽网址在线观看| 久久久www老妇| 妺妺窝人体色www美国| 国产免费破外女视频| 中文字幕第无码第| 很黄很爽的成人免费视频| 丝袜高潮视频免费| 成年手机无码| 综合婷婷| 女人天堂久久| iGAO网站视频| 亚洲欧美成肉网| 2022国产高清无码免费在线观看a| 亚洲色偷偷男人的天堂| 波多野结衣被操五十分钟视频| 十八岁禁AV免费网站| 超碰97美女自慰| GAY日韩男男GV片在线观看| 免费浪荡视频| 久久羞羞色院精品全部免费| 日韩欧美国产中文字幕在线| 18禁无码高潮在线网站| 国产蝌蚪在线播放| 天天综合网亚在线| 丰满少妇人妻无码超清| 成片一卡二卡三卡破解版| 亚洲aⅴ视频在线观看| 2022在线国产视频| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| JK自慰在线免费看| 国产精品免费AⅤ片| 天堂AV色| 欧洲肉欲k8播放毛片奶水爱爱| 国产igao视频二区| 麻批好紧日起要舒服死了| 办公室啪啪激烈高潮| 国产精品视频老师熟女| 激情视频一区二区三区| 啊啊啊轻点啊无码视频在线观看| 193尤物视频在线| 亚洲日本va午夜中文字幕| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 18 免费网站图片在线看片| 性BBBB欧美| av一区二区三区在线观看 | 91人妻自拍| 国产自产麻豆| 香港三级日本三级三级韩级2一′2 | 亚洲免费男同视频网站| 亚洲中文字幕无码人在线| jizzjizz一二三总合| japanese中国丰满少妇| 国产自产三区操| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| av制服在线观看| 极品美女AV在线播放| 国产AVXXXXX| 亚洲无码 人妻| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 色吊丝国产永久免费| 亚洲中文字幕无码二区| 中国农村河南妇女BBW| 亚洲无码heyzo高清无码| 白浆在线观看国产| 五月天日韩AV电影| 亚洲午夜理论av影片| 亚洲色欧美另类色吊丝| 国产美女免费高潮流白浆| 又黄又刺激动漫的免费视频| 你懂的在线看的视频的网站| 一本到加勒比无码中文字幕av| 高潮女同在线| 亚洲国产日韩一区二区在线| 免费网站在线18禁无码| jijzzizz老师出水喷水喷出| 美女裸体十八禁| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲中文久久精品无码2021| 中文字幕波多| 日本欧美视频在线观看 | 久久一区二区三区免费| 亚洲欧洲日产无码AV天堂| 被强开花苞的女明星小说| 4438黄色视频在线观看| 九月天色色婷婷| 黑森林精品导航在线看| 一本二本黄色网站| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 午夜性女人av| 好硬好大好爽视频| 要看免费看Aaa黄色视频| 136国产福利精品导航网址| 成年黄页网站大全免费| 国产精品免费视频色拍拍| 欧美老妇肥婆毛多水多性强| 亚洲一区三区| 国产无遮挡在线观看视频| aⅴ18精品| 日韩AV熟女| 无码AⅤ最新av无码专区| 口工动漫视频精品一区| 国产精彩小视频无码| A级作爱片兔费| 亚州色视频在线| 国产91杨幂高清一区二区三区| 好男人在线观看直播视频| 毛片a级毛片免费观看| 深一点快一猛一点动态图| X导航无码AV| 大学视频高潮久久| 一级黄片免费看| 亚洲国产精品一区二区久久| 肚子装不下了尿液好烫视频| 国产美女高潮流白浆视频网站| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 亚洲成av人片在线观看无下载| 丰满饥渴东北老熟女| a级黄色视频| 白浆一区二区三区| 福利姬液液酱喷水网站在线观看| 波多野结衣电影一区二区| 中出av在线无翼乌| 5566成年在线观看免费| 一级大毛片| 国产在线不卡视频免费视频| 精品少妇一区二区三区| 久久精品欧美日韩精品手机放| 中文字幕激情| 黑人大猛啪啪| 上课被同桌揉搓到高潮| 自慰在线观看波多野结衣| 在线免费日韩欧美视频| 无遮挡很爽很污很黄的网站w | 久久久综合结合狠狠狠97色| 无A无码| 最污丝袜美女在线观看| av黄色全裸日韩无码| 要高潮了好大好舒服快点视频 | 久久免费黄色小视频| 一区二区国产高清不卡线视频| AV网页手机在线观看| 亚洲欧洲日产国码小说| 国产遭强高潮视频| 视频一区无码中出在线| 精品国语任你躁在线播放| 西西人体大胆自慰掰开下部| 2022成年视频网站| H纯肉无遮挡3d动漫在线| 2020最新国产自产精品| 中文字幕天然素人无码播放| 国产精品福利网红主播| 性aⅴ观看免费| 精品AⅤ一区二区三区| 偷拍 拍自 欧美色区另类图片| 欧洲毛片免费观看| 国产sm调教视频在线观看| 大胸美女黄网站| 亚洲综合偷拍视频| 又粗又硬的毛片免费看视频| 成年女人大片免费看官方| 忘忧草在线中文字幕AV| 波多野结衣尤物进入网址| 伊大人香蕉久久网| 综合亚洲色hezyo| 国产精品久久精品第一页| youjizz丰满熟妇日本| 手机Av在线天堂| 末发育女av片一区二区| 2014AV天堂| gogo人体gogo西西大尺度高清| 别揉了我快要受不了了视频| 暴风雨的夜晚被公侵犯的人妻| mm131亚洲美女视频| 吃奶揉捏奶头高潮免费视频| 一级a试看120秒体验乖| 午夜成年奭片视频在线观看 | JYZZJYZZZ免费视频国产| 少妇喷水综合在线| 高H肉视频网站链接| 夜夜噜噜噜| 国产白丝JK制服在线| 国产美女网站| 精品国产免费人成网| 337P粉嫩日本亚洲欧洲大胆 | 131美女视频爱做| 亚洲国产成人AV影院| 一边吃胸一边揉下面的视| 国产女洗浴在线观看| 国产在线观看双飞| 国产在线一区二区AV| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 在线制服丝袜自拍日韩APP| 亚洲啊啊啊视频| 亚洲日韩精品久久久久久| 日韩天堂无码av| 久久久一本精品99久久精品66| gv天堂gv无码男同在线观看| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 西西,人体自慰,熟女| 电影www色午夜| 中国av在线播放| 中文字幕乱码中文乱码51精品| av网址手机在线| 亞瑟影院亞瑟在线视频| 中文字幕有码中文字幕无码| 中文字幕嫩草| 一本大道无码av天堂| 国内精品女同久久久久电影院| 亚洲av综合色区无码专区| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 久久久久国色免费| 世界一级毛片免费| 欧美激情一区二区三区在线| 国产精品亚洲欧美卡通动漫 | 亚洲第一无码| 亚洲精品一二区配种| 无码视频 人妻系列| 中文字幕大香视频蕉乱| 人人97超碰女人碰女人| 美女洗澡AV片免费看| 在线天堂AV无码AVAⅤAPP| 国产丝袜久久| 国产 精品 情侣自拍| 亚洲www在线| 老湿机午夜福利未满十八| 无遮挡很爽很黄很污的日本网站| 亚洲美女美妇久久字幕组| 亚洲日韩精品欧美在线人成 | 国产精品性奴调教视频99| 国产无遮挡又黄又大免费视频| 亚洲欧美一区h| 国产成片一卡二卡三卡| 五月婷婷在线2020| 777免费人成影院| AV无码一区二区在线观看| 99久久这里只精品国产99RE| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 中国一级黄色视频| 国产无遮挡很黄很爽| 狠狠热精品免费视频| 一级a免一级a做免费线看| 亚洲国产电影在线观看无码| 午夜理论片最新午夜理论剧| 亚洲の无码热の综合| 成年男人裸J网站在线观看| 老司机午夜福利av无码特黄a| 丰满饥渴东北老熟女| 自慰喷水免费看| 夜夜欢视频| 国产强奷视频在线观看| 亚洲av男女之间啪啪啪啪网站| 00色色国产私拍| 边吃奶边摸下面免费视频| youwu视频网站在线播放| 亚洲最大的黄色网站8888免费观看| 国产久re热视频精品播放| 色哟哟av网站在线观看| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲| 国产成人亚洲精品另类动态图 | 狠狠操天天摸| 无码人妻视频一区二区三区| ww国产AV,com| 狠狠综合久久久久综合网站| 四川老女人高潮大叫视频| 72式性无遮挡免费视频| 久久无码一区| 成年人视频一区二区三区| 十八禁在线观看网址| 久久精品女人天堂AV麻| 在线视频精品一区二区三区| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 日韩AⅤ精品国内在线| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 看黄免费视频h| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 中文字幕无码系列社区| 2012免费观看完整版在线播放| 久久99久久99精品免视看软件下载| 国产精品亚洲aⅴ一区| 中国少妇BBww| 69堂性无码免费视频| 日本人成精品视频在线| 少妇熟女一区综合网| 亚洲大全狼友网站| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 午夜看片在线| BBw下身丰满少妇18XXXX | 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| 老熟女丰满六十路| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 影音先锋av男人资源在线观看| 大焦伊人久久综合福利| 国产成人欧美一区二区三区| 国产迷晕三个美女的网站 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 中文字墓,日韩欧美卡| 伊人久久午夜无码| 亚洲影院图| 一个人免费视频完整版在线性爱视频| baoyu视频在线观看无码网站| 精品 综合 在线 日韩| av动漫无码观看| 网址你懂的在线观看日本| mm1314午夜福利在线| 黄色一级视频| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 992午夜在线观看| 国产午夜无码片在线观看影视| 激情午夜福利网| 久久久精品成人免费观看国产| 18级成人毛片免费观看| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 亚洲经典口爆吞精全过程| 在线观看精品国产三级| 亚洲国产在一区二区三区| 中国丰满麻豆videossexhd| 亚洲国产av黄片| 夜夜高潮夜夜爽影院| 孩交无码AV| 把腿扒开做爽爽视频| 992a成v精品视频| 国产av无码专区亚洲av| 十八禁在线观看无遮挡| 国产精品久久久久精品…| 国产成人亚洲精品另类动态| 真正免费毛片在线播放| 嗯啊……好爽视频| 很黄又刺激免费的视频| 波多野结衣无码AV在线| 九九爱WWW免费人成视频| 在线观看无遮掩视频| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 香蕉免费一区二区三区| 黄 色 成 年 人免费观看| 欧美成人影视亚洲区影视| 荡女高中生蒋雅雅末班车被吸| 真人做A免费观看| 欧美综合色网| 国产喷水白浆在线| 6080yy午夜不卡一二三区久久| 亚洲伊人色婷| 131mm 无码视频| 99热这里只有乱| 高清女人被做到高潮免费视频| 边啃奶头边躁狠狠躁免费视频| 老色AV综合| 97色伦在色在线播放不卡顿| 午夜福利无码一区二区| 久久青草国产免费频观| 日韩不卡在线尤物视频| 高清三级理轮影院久久伊人网站| 2021av最新网址| 尤物日韩AV一区二区| 亚洲 欧美 聚色| 狼友网站福利在线资源| 国产黑色丝袜在线看网站| 2020最新久久久视精品爱| 亚洲无码高清影院| av华人精品在线| 国产激情A∨在线视频播放| aⅴ18精品| 18禁有免费网站| 午夜老司机永久免费看片| 69堂午夜精品视频在线| 777米奇影院狠狠色一级| 日本在线看的免费网站| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频| 曰批免费视频播放免费日| 影音先锋无码韩国| 国内揄拍国内精品少妇| 痴汉一区二区 在线| 天堂无码| 亚洲色欲综合天堂亚洲| 久久亚洲五月| 粗大猛烈进出高潮小视频| av一卡三卡在线| 天堂网2012在线视频精品| 小sao货ji巴cao死你视频| MM1313好大我受不了了| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 中文精品久久久久国| 被揉到高潮揉出奶水视频| 啪啪视频中文字幕一区二区三区四区| 白丝自慰一区二区| AV未满十八禁在线观看免| 开心婷婷四房播播网| swag无码在线| 偷拍多毛熟女厕所| 国产在线精品二区刘亦菲| 野草视频在线观看免费播放| 毛片一区二区| 九一国产熟女视频大全| 一本久久a久久免费精品网站| 近親相姦中文字幕在线| 亚洲熟女黄色网站| 中文字幕在线不卡一区二区| 欧美禽杂一级视频| 在线天天看片免费视频观看| 亚洲无码精品片| 白袜男高中生GAY资源| 尤物视频在线观看4区不卡| 国产美女高潮流白浆视频| 另类重口特殊月经av无码| 少妇高潮流白浆在线观看| 好吊色永久免费网站| 影音先锋aⅴ男人资源先锋影院| chinese国产av| 变态另类第49页| 男人的j把女人的j桶爽了| 国产精品痴汉视频| 秒播无码国产在线播放| 亚洲AⅤ在线无码播放毛片| 天堂AV 色 爱| 337P日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 超级碰在线视频| 国产黄色视频| 亚洲无码视频看看| 久久一区二区三区免费| 1000部辣妞范在线观看| 香蕉AV影音先锋| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 久久高潮久久久久久| 成年视频网站在线观看777| 新激情五月天| 国产熟女啪啪| 被按摩的人妻中文字幕| 色天堂mv视频在线观看| 新婚少妇无套内谢国语播放,| 成年午夜性视频131| 亚洲无码又爽又刺激| japanesehd无码国产在线看| 亚洲中文字幕人成影院| 亚洲同性男GV网站在线观看免费| aa视频影院aa免费视频| 精品韩国三级在线观看视频| 亚洲av日韩精品| 午夜色午夜视频之日本视频| 免费国产萌白酱一区二区| 综合偷拍区欧美| 国产中文字字幕乱码无限2021| 三级无码在钱av无码在钱| 国产视频中文字幕在线观看tv| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 自拍偷亚洲产在线观看| 啊水真的,好硬好爽嗯视频| 国产精品无码无卡无需播放器| 国产乳喷在线观看| 国产精品性影院在线| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 嗯~啊~网站视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 一级黄片免费看| 玩丰满女领导对白露脸视频| 日本亚洲色大成网站.www| AV性导航| 大香伊蕉在人线国产观看下载| 丰满爆乳一区二区三区| AV热亚洲无码蜜芽| 好爽好刺激的视频在线观看| 国产 中文字幕 有码| AV麻豆男人的天堂在线观看| 亚洲婷婷九月| 亚洲一级特黄大片在线播放| 国产尤物av尤物在线观看| 50岁老熟妇全程露脸| 国产精品1024永久免费| 日本熟久久久精品爱| 最新美女高潮白浆在线视频 | 不戴套交换系列17部分吴琴| 在线亚洲区小视| 在线播放五十路熟妇视频| 爆乳喷奶水无码正在播放| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的 | 91狼友在线| 国产精品国产AV片国产| 亚洲国产精品久久久天堂| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产精品全国免费观看高清| 对白离婚国产乱子伦视频大全| MM1313亚洲精品无码在线观看| 亚洲国产人在线| 网红国产区丝袜在线| Xvideos精品国产| 亚洲?二区视频| 国产在线精品免费一区二区三区| 亚洲影院无码| 一边做一边潮喷30p| 爆乳高潮白浆在线观看| 色香蕉网| 国产人成精品午夜在线观看| 天堂在线精品亚洲综合网| 夜色福利院在线看| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 午夜福利电影网站| 亚洲无码之亚洲性爱| 最新无码福利写真视频| 丁香六月婷婷麻豆| 国产太嫩了在线观看| 新2021AV天堂| 东方欧美永久在线观看| a毛大片免费在线观看| 多多影院午夜在线| 美女裸体18禁网站免费| 国模吧一区二区精品视频| 午夜视频亚洲| 丝袜屈辱日韩国产| 在线人成免费视频69国产| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 少妇无码11111111手机免费| 做夜夜夜做无码| 午夜福利试看120秒体验区| 国产l精品国产亚洲区久久| 高中生裸男洗澡gay视频网站| 一区二区三区 三上悠亞| 久爱www人成免费网站一| 国产爆乳乱码女大生Av| 抓住我的双乳咬我奶头视频看| 性爱无码永久| 另类小说色综合网站| 久久综合欧美色HEZYO| 免费xxxxx大片在线观看网站| 中文字幕免费视频女教师| 国产丝袜第一页| 大学生一级一片免费视频大全| 二本无码高清| 露脸人妻与老外3p视频| 波多野结衣av高清一区| 很污很黄的视频在线观看| 老师扒开双腿任我玩| 精品国产第一国产综合精品| 香蕉国产线看观看| www日日夜夜操| 一区二区三区视频| 久久精品久久久久久不卡齐齐| 国产欧美另类久久久精品91| 色av专区无码影音先锋| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 2022国产免费黄色网站视频| 日韩AV网站大全在线观看| 少妇弄得我好舒服视频| 性色AV电影在线播放| 大菠萝福建app导航入口| 亚洲第一精品立川理恵| 华人在线亚洲欧美精品| AV污在线观免费观看| 在线观看免费视频| 久视频精品线在线观看| 韩国午夜福利视频| 又爽又刺激又黄又大又大| 午夜高清无码视频| 最新国内外无码视频| 亚洲中文无码网址| 泰国精品无码免费午夜| 中文字幕人妻系列人妻有码| 高清偷自拍第1页| 巨波霸乳在线K8永久免费视频| 欧美激情在线视频| 亚洲—日韩aV在线| 美腿丝袜一区二区| 国产白浆喷水在线视频免费看 | 无套粉嫰白浆动态图免费看| 亚洲欧洲闷骚影院| 老熟女亚洲综合少妇| 午夜影院打几把操| 亚洲青青草原| AV怡红院免费| 一进一出又大又粗爽视频| 狼人综合免费视频在线| h福利小视屏| 九九99久久精品在免费线18| 国产一级a毛一级a做免费视频| 亚洲h色在线网站| 嗯啊呻吟又粗又大又长视频| 无码h黄动漫在线播放网站| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| 亚洲中文无码专区| 无码人妻蜜肉动漫中文字幕| av欧亚av| AV无码DVD一二三区| 5060永久一级毛片| AV中文无码韩国亚洲色偷偷| 午夜福利地址入口| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 高H系列尤物视频在线观看| 亚洲男同在线观看| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费无遮挡 | 波多野百合在线播放一区| 久久不卡网| 国产动态av| 成年女人A级毛片免费在线观看 | 影音先锋av制服| 亚洲中文无线码| AV剧情麻豆映画国产在线观看| 99久久香蕉资源网| h黄在线观看免费视频| 后入日韩在线诱惑| 国产高清在线精品一区app| 日日摸夜夜添夜夜添2020国产| 日韩中文字幕不卡网站| 欧洲码亚洲天堂| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 中文字幕在线中文乱码| 操碰中文字幕在线观看| 在线观看日本免费小视频| 波多野吉衣AV一区二区三区 | 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 欧美 白丝 喷水| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 最新日韩AV网址在线观看| 影音先锋男人资源站| jk福利影视在线| 草裙社区精品视频三区免费看 | XX啪啪高潮视频| 亚洲AV无码国产精品色| 在线观看美女不摭挡毛片| 久久精品女人av| 国产成人1024精品免费| 少妇白浆超级多无码| 红杏av在线dvd综合| 狠狠狠狠狠狠狠色综合| 精品国模一区二区| 国产真实灌醉系列| 风流少妇按摩到高潮| 唔嗯啊白浆视频| 2018天天躁夜夜躁| 92国产午夜福利1000集20| 国产区亚洲一区在线观看| 国产特黄大片aaa在线全集观看| yw网站在线观看不卡| 激情亚洲爽一视频| 97国产婷婷综合在线视频| 亚洲第一区第二区| 在线看AV尤物| 大陆老熟女自拍自偷| 久久夜夜bbbb| jizz大全日本护士喷奶水| 视频一区 校园激情| 日韩美女高潮流白浆视频在线观看| 亚洲自偷自拍另类11p| 无遮挡女人高潮在线观看| 国产丝袜一区二区在线播放| gogo西西人体大尺寸大胆高清| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产极品白嫩精品| 精品少妇456在线看| 国产精品久久久久麻豆| 国产高清精品福利私拍国产写真| 国产V免费在线观看| Free×性护士vidos中国多人| 少妇美女AV片在线| av免费不卡电影| 成年无码AV片在线蜜芽| 欧美成人AⅤ在线观看| 国产福利大尺度写真在线观看| 亚洲播放精品无码| 无码精油按摩潮喷在播放| 无码国产xxxxx在线观看| 巨臀中文字幕一区二区视频| 超级碰在线视频| 136国产福利精品导航网址| www优物在线亚| 棚户区老熟女自拍视频| 公交强伦姧在线观看| 中文字幕乱近親相姦| 国产国产人免费视频成| 外国小屁孩cao大人免费| 在线一级av免费| 18禁免费高清啪啪网站| av无码东京热亚洲男人的天堂| 免费看18禁裸体美女| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片| 国语精品福利自产拍在线观看| JiZz国产大全视频7777| 在线欧美sm一卡| 自拍欧美人类综合在线| AV理论片福利片在线观看| 永久AV在线| 欧美日韩国产一区二区| 国产又又黄又刺激视频| 精品国产Av一品二品| 69国产高清无码视频| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 日本丰满熟妇乱子伦| 亚洲第一无码影院| 国产精品农村妇女H片在线| 在线观看最新国产污| 在线观看黄丝袜地址视频污腿| 97视频热人人精品免费| 妺妺窝人体色www看美女图片| 伊人久久五月| 高中生洗澡国产AV网站| 爆乳熟妇456在线观看| 狠狠色综合久久| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版 | 少妇av一区二区三区无码| 97超碰无码人妻| 久久午夜无码鲁丝片| 国产AV美女一区| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 97超级碰碰碰碰久久欠久| 成年人视频一区二区| 色哟哟在线免费观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 香蕉免费一区二区三区| 超清欧美高潮喷水| 中国一级特黄剌激爽毛片| 国产真人后进式猛烈高清| 久久少妇熟女影院| 好黄好大好猛好爽好刺激视频| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看 | 美女高潮到不停喷水视频| 国产美女被蹂躏在线观看| H在线视频网站| AV天堂有码无码| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 爆乳无码AV国内| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| 99亚洲影院| 1024国产精品| 国产普通话对白受不了了| 国产污污网站免费看| 自慰喷水黄网| 四虎成人精品永久免费AV| 精品推荐 欧美激情 国产| 制服美腿在线观看| 男人桶爽女人30分钟视频| 男女69激情视频| 亚洲中文另类白自拍| 中文无码一区二区不卡αv| 人妻少妇久久中文字幕电影| 美女自慰免费黄网站| 黑丝袜污视频在线观看| 欧美肥熟性爱| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 粉嫩老师国产在线播放| 两性髙潮一级特黄毛片| h无码人成动漫免费看| 另类日韩亚洲色| 综合亚洲AV图区| 国产黑森林在线视频| tube8日本极品少妇| 肉欲色区视频| 西西4444www大胆无码视频| 又色又爽又黄的一级毛片| 国产黑色丝袜精品久久| freexx欧美性爱在线观看| 天天狠天天透天干天天| 腿高H视频在线观看| 在线观看美女av网站| 国产三级成人不卡在线观看| 精品久久久久久中文字幕| 波多野结衣20p_亚洲色| 日日添夜夜操试看一二区| 性高朝久久久久久久午夜| 亚洲av综合小综合| 美女自慰黄色网站在线观看| 色窝窝在线视频| FreeXX性欧美最猛黑人| 免费久久99精品国产自在现| yy111111少妇影院在线| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 一区二区三区黄色在线| 夭天爱天天爽| 免费看男女高潮又爽又猛| 东北乱操影院| av三级片网站| 亚洲动漫av人无码不卡影片| free hd 农民工 xxxx中国| 国产女主播高潮在线观看| 作爱国产男男| AV大片在线无码永久免费网址| 无码gogo大胆啪啪艺术| 国产办公室激情高潮在线 | 97超碰国产精品无码分类App| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 好大好深好猛好爽视频喷水| 亚洲欧美日韩sm另类| 思思久99在热线女精品视频| 特黄做受大片又粗又大又黄| 国产精品无码一区二区在线看| 国产精品第17页| 2022国产精品自产拍在线观看| 亚洲日本乱码在线观看| 国产喷水白浆在线| 国产成人18黄网站在线观看| 啦啦啦www在线观看视频高清国产 国产美女AV一区二区 | 草在线9cao视频| 最近最新中文字幕视频| 中美日韩印度亚洲综合在线| 爱爱爱爽av| 国产三圾片电影免费看| 国产日产久久高清欧美一区| h漫无遮在线观看免费动漫| A级毛片100部免费观看| 久久久88一综合本色频道| 亚洲国产A√| AV天堂最新手机网址| 国产精品亚洲综合色区| 免费亚洲大尺度AV无码专区| 国产精品私拍一区在线| 亚洲Av有码| 亚洲综合深爱丁香五月| 被公侵犯怀孕的人妻中文字幕| 无遮挡边摸边吃奶边做的视频刺激| AV网站在线免费在线看| 3D动漫AV特黄在线观看网站| 小A级视频免费网站| 啪啪AV无码| 国产污网站在线观看15| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 性爱视频国产原创| 无码一区二区三区爆白浆| Gay男同gv网站播放免费国产| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 国产高潮在线看| 18禁止免费网站AV| 丁香六月激情中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 2019久久久精品| 亚洲成av人在线无码观看| 亚洲成aⅴ人在线电影| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲大屁股xxxx图片| 一区 无码 中出| 午夜无码影院| 成人无遮挡动漫在线观看| 一区二区三区精品视频日本| 制服丝袜无码有码视频| 人妻中文 出轨中文 制服中文| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 伊人大香线在线播放| 纯肉无遮挡成年视频在线观看| αⅴ无码不卡网站| 中国农村夫妇自拍hdsaex| 欧美一级精品k8| av永久免费观看| 欧洲多毛裸体xxxxx| 97超频精品视频在线观看蜜芽| 视频二区 69| heyzo加勒比无码AV日韩| 超碰在线尤物| 不卡一卡三免费网站| 国产精品一区二区三区99 | 尤物yw193国产免费观看| mm131美女爱做视频免费| 成人a级毛片免费视频| 全球最大av免费中文| 2020精品极品国产在线| 邪恶电车国产精品| 91狼友视频在线观看| 还有您懂得的在线免费播放观看视频。 | 狠狠狠狠888| 精品久久白浆少妇| 2019av手机天堂| 亚洲国产V高清在线观看| 哆哆啪Free国产在线| 18禁亚洲无码| 午夜性爽快下面出水了| 国产激烈刺激网站免费观看| 午夜国产小视频| 免费无码在外自慰喷水| 成 人 网 站 视频免费| 久久精品18j一v| 黄色视频在线网站入口| 国产制服丝袜免费视频| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 波多野结衣一区二区AV| 国产未成满18禁止免费| 18成禁人看免费无遮挡动态图 | 中国人体一区二区| 国产灌醉视频免费观看| 国产 在线视频无码| 巨臀中文一区二区| 性欧美乱妇come| 亚洲高清无码性动态| 亚洲av无码专区在线播放| 美女裸身张开腿无遮挡| 波多野结衣亚洲三区| 国产成人18黄网站| 亚洲青青草原高清| 久久很很操2020| 18禁美女裸体网站| 在线观看最新中文字幕网址| 亚洲最大AU网站在线免费观看| 国产成人亚洲系列毛片| 国产另类视频一区二区| 国产乱子精品视频免费| 人妻无码加勒比| 中文字幕日产乱码一区| 女人AV天堂| 999精品无码专区| 久久精品囯产精品亚洲| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲av第一页国产精品| 亚洲无线码在线播放| 又粗又黄又爽免费视频| AV熟妇导航网| 2022AV视频天堂| 熟老女人AV| 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 嗯啊不要好痛好硬啊免费观看视频免费| 国产调教免费视频| av在线免费久| 九月婷婷综合色| 亚洲国产精品高清线久久dvd | 啊!摁摁~啊!用力~视频| 999zyz玖玖资源站永久| 超碰97人人模人人爽人人喊| 性aⅴ观看免费| 2022国产高清无码在线| 亚洲午夜高清| 中文字幕Av一区乱码| av婷婷网| 悠悠AV综合网站| 福利视频亚洲se| 大学生无码视频在线观看| 在线观看亚洲一区二区三区| 换脸欧美一区二区| 中国熟妇人妻videos| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片| 国产午夜精品理论片久久影院| AV一区二区无码| a在线亚洲男人的天堂| 久久国产精品2019免费观看| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 理论片免费ā片在线观看| 高清午夜看片A福利在线观看| 亚洲视频免费漫画| 从后面抱住岳大屁股撞击玉梅| 中文字幕久久精品无码综合网| 国偷自产AV一区=区三区| 国产亚洲美女精品久久久2020| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 国产特黄大片aaa在线全集观看| 最新国产女同精品视频| 免费a级毛片无码∨| 尤物国产在线| 国产白袜男Gaychina白袜男生| 亚洲午夜小福利| 12—14幻女WBBXXXX在线播放| 亚洲熟女av一区二区三区四区| 国产精品久久久福利| 婷婷亚洲七月色婷婷| 午夜无码国产18禁在线| 又爽又黄又无遮挡的激情视频下载| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| A∨无码天堂AV另类| 亚洲国产天堂久久综合226114| 日韩在线不卡一区二区Av| 国产高清午夜| 色呦呦人人视频| 日日摸夜夜夜无码专区| jiZZjiZZ日本护士高清多水软件| 国产情侣自拍AV| 正在播放91大学生| 欧美老妇AAAA片| gogo无码大胆啪啪艺术| 不戴套交换系列17部分| 好吊妞国产欧美日韩观看| 2020最新中文字幕无码| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 2022av在线午夜人妻| 国产无套粉嫩白浆| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 欧美视频嗯啊| 亚洲中文久久精品无码2021 | 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 伊人丁香综合在| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 无遮挡免费H视频| 国产在线欧美一区二区| 亚洲永久无码动态图| 99久久精品免费看国产一区乱理片| 久久久噜噜噜久久免费视频| 国产午夜免费美女福利| 护士毛茸茸的性| 色哟哟av网站在线观看| 激情按摩系列片aaaa| 中文字幕人妻双飞| 又爽又硬又湿又大的视频| 久久综合色中文字幕| 岛国av动漫网站| H漫国产剧情在线| 中国性爱黄色毛片视频了 | 99久久婷不下来| 网站黄在线观看免费最新版| 精品一区二区三区暗网呦女| 国产黄频视频大全| AV影视永久在线| 99精品国产高清一区二区三区| 免费无遮挡很爽很污很黄网站| 中文字幕在线中文乱码| 18禁爆乳自慰免费| h视频网站免费在线 白| 又黄又涩又高清免费视频网站| av免费高潮| 五月婷久久麻豆国产| 超碰一区二区| 国产成年人 -bilibili| 18禁止观看强奷网站播放器| 鸭子AV永久网站在线观看| 国产粉嫩小仙女| 美女裸体十八禁免费网站| 午夜时刻免费实验区观看| 18禁美女网页| 欧美XX00后进式在线观看| 加勒比东京热无码免费| 741www免费人成看片| 亚洲av波多野结衣一| 国产精品V欧美精品∨日韩| 亚洲成年女人免费观看| 白丝制服被啪到喷水视频| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 女人扒开腿让人桶视频| 一区二区三区四区五区在线无码| 18进禁男女爱免费视频| 1313精品午夜电影无码不卡| JIIZZJIIZZ老师水多在| 亚洲人妻aⅴ在线视频| 婬荡少妇21p| 在线国产尤物导航| 国产三区二区不卡顿| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 精品久久国产字幕高潮| 在线不卡亚洲中文字幕| 亚洲大乳无码一级毛片| 国产精品偷窥熟女精品视频| 免费老熟妇牲交大全视频中文| JIZZ国产A| 熟妇的奶头又大又粗视频| 日日摸日日射| 妓女久久影库网| 日韩日批在线免费播放视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 | 好紧好湿好硬国产在线视频| 2022天堂无码视频| 2019在线看福利线精品| 亚洲熟妇无码| 色老头久久综合网老妇女| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| H片网站在线观看| 爆乳喷奶水流白浆| 亚洲一区尤物最新视频| 东京热无码人妻一区二区| 国产精品21p| 亚洲无码在线综合图片播放| 白丝美女被操网站| 人妻好久没做被粗大迎合| 少妇大p| 2022在线观看网站无码| 免费人成在线观看网站| A级毛片全| yw193尤物在线网址| 2022av专区在线观看| 99精品国产美女福到在线不卡| 亚洲无码综合网| 又大又黄又粗美女网站| Japanese中文字幕无码| 欧美亚洲色大成网站| 无码窝在线蔵着看| 夜夜添狠狠添高潮出水| 香蕉视频在线视频| 鲁鲁视频www一区二区| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 最新无码国产在线视频2022| 色www电影| 日韩AV大高潮毛片| 99热这里只有乱| 国产成人亚洲综合色影视| 婷婷丁香中文字幕| 国产成人av性色在线影院 | 久久WWW免费人成—看片| 试看20分钟做受视频午夜| 先锋在线精品国语对白| 在线看片免费人成视频福利| jyzzjyzzjyzz日本在线观看| 国产精品一区二区动漫精品| 在线观看国产精品v| 5D肉蒲团之性战奶水国语| 12p亚洲喷白浆| 性,国产三级在线| 娇小老少配xxxxx性视频| 天堂无码有码视频| 波多野结衣好大好紧好爽| 日韩Av人妻| 日本护士吞精囗交视频荔枝| 高清自产拍Av在线| 国产按头口爆吞精在线视频| 尤物视频 在线国产| AV天堂永久| AV网站免费线看精品| 超碰草棚类别进入cao| 被男人插到抽搐视频在线| 18禁无码专区| 97夜夜澡人人双人人人喊| 成+人+亚洲+综合天堂| 色蝌蚪欧美| yw亚洲欧美日韩在线| GREENBED| 波多野结衣国产在线| 日韩欧洲免费视频一区| 一区二区欧美精品动图gif| 3D动漫精品啪啪一| 欧美刚破完处有三p在线观看| R亚洲午夜无码片在线观看影院| 九九精品国产精品青草| 手机播放av网站| 成年动漫网站免费观看| 亚洲幻交视频在线播放| av无码东京热中文字幕| 亚洲成a影院| 中文字幕无码人妻熟| 女同互添下身视频在线观看| 国产一区私拍| 日本一区二区多P| 成十人十网十,站免费观看| 害羞草av永久影院| 久久精品麻豆| 国产交换配乱婬视频偷最新章节| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人| 中文字幕AV免费专区| 永久免费看裸体美女网站网站| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 久久777国产线看观看精品| 国产AN国产精品| 手机在线播放国产女主播| 国产拍偷精品网站| 一区二区动漫无码视频| 中国农村河南妇女BBW| 无码人妻丰满熟妇区17| 亚洲国产无吗| 91青青草原在线| 18禁男人用j戳美女免费网站| 国产精品福利一区二区| av天堂手机版网| 国产精品第131页| 高潮一进一出视频免费| 大香线蕉伊人超碰精品| AV在线免费片| 亚洲欧美综合专区精品| xyx性爽欧美| 50岁毛茸茸视频| 国产xxxx色视频在线观看香蕉| 动漫无遮羞视频在线观看| 国产精品青青在线播放| 国精品产露脸偷拍视频1024| 99亚洲影院| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮 | jk制服AV网站免费进| 亚洲三级日本三级韩国三级| 欧美成人精品第一区二区三区| 视频一区二区三区自拍偷拍| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 日韩亚洲免费看| 小乌酱女警双丝脚足在线看| 免费男人添女人网站啪啪| 国产亚洲日韩AV一二区| 16女下面流水不遮图| 超碰av在线| 午夜福利男女XX00动态图 | 国产精品水多| 白丝jk喷水自慰| 与子的性关系真实过程| 全彩漫画口工18禁无遮h| 国产日韩久久免费影院| 2020最新国产在线不卡A| 人与嘼av免费| 亚洲国产看片| 又黄又硬又刺激的免费视频| 加勒比人妻乱码中文字幕| 精品久久久国产中文字幕| 狠狼鲁亚洲综合在线| 暧暧免费性爱黄色视频| 日女人Av天堂| 国产二区精品自拍| 爆乳大森しずか无码,| 久久综合鲁鲁香蕉88| 亚洲无码在线制服| 亚洲美女高清无水AV| 00XX动态图| 无码'专区第一页| 非洲一区二区三区不卡| 亚洲综合色九月| 亚洲色无码中文字幕手机在线| wwwxxxx69日本| 国产精品免费全部免费观看| 18禁www网站| 欧美日韩国产精品自在自线| 观看玖玖极品一区视频| 国内AV毛片| 国产在线观看毛带| 又硬又水多又坚少妇18p| 亚洲人成一区二区无码| 在线视频网站www色调教| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 曰批全过程免费视频观看无码| 双飞两个女教师屁股眼| 午夜福利小电影| 超碰caoporen97人人ie=utf| 国产乱子伦在线观看| 国产清纯美女爆白浆视频| 一区二区三区啪啪| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 素人按摩在线观看视频| 白浆潮喷护士在线观看| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 国产AV性爱| 日日操夜夜摸| 一个人免费观看视频www欧美| 亚洲一区二区三区日本久久久| 无码av最新无码av专区| 视频国产午夜福利直播在线观看| 亚洲综合在线777米奇| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 国产福利片在线| 亚洲色麻豆| 久久久人妻无码高清加勒比| 色多多在线高清视频| 国产精品h尤物在线观看| 亚洲欧美国产网曝| h片无码在线观看| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 国产老熟女网站| 无码人妻丰满熟妇区丶| 亚洲中文字幕网址| 91在线网站| 黑人牲交视频全部| 痴汉无码AV中文系列久久免费| 色 亚洲 码| 国产美女丝袜高潮白浆动态图| 无码一区二区三区av免费| 亚洲揄拍图片色区图片专区| 波多野结衣AⅤ免费观看| 欧美啪啪免费淫秽视频| 亚洲第一站精品精品| 久久精品夜夜| 爱羞羞午夜福利免费| 大狼拘与少妇牲交视频免费| 午夜性刺激影院| 2022在线免费观看黄v| 免费观看美女裸体黄网站| 成年在线观看网站免费| а√天堂网www在线| 亚洲日韩久久AI杨幂| 边吃奶边摸下边边做边爱视频| 亚洲精品日韩AV| 18成禁天堂网站| 狼友av永久网站免费极品在线| 出租房白浆高潮在线| 太粗太深了太紧太爽了国产| 黑人大战白嫩少妇视频| 67194熟妇在线观看线路| 经典国产偷自视频区视频真实| YOUJIZZ现在免费视频| 动图男女欧美俄罗斯日韩国产一区| 爱操av| 久久精品老司机| 中文字幕freehd| 人妻精品动漫h无码中字| 婷婷丁香五月激情综合在线| 色 综合 短视频区| 亚洲自偷自偷图片自拍| 超碰免费97妓女| 久久三级中文字幕| 在线看国产一区二区三区| yy111111少妇手机在线观看| 强奷无码| 青草草97超级碰碰碰| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 极品粉嫩泬20p| 亚洲人成无码网WWW| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 亚洲综合婷婷激情| 国精品在亚洲| 美女张开腿露尿口与奶头不挡| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 2021亚洲色中文字幕在线| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 影音先锋av男人资源在线观看| 97日日碰日日摸日日澡| 草裙社区免费视频一二三区| yw尤物av无码国产在线看麻豆| 有无码av中文字幕av一区二区三区 | 国产午夜理论不卡在线观看| 一本到中文无码av在线精品| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放 | 成年美女啪啪拍网站免费vip| 久久精品这里有国家电影网| 丰满饥渴东北老熟女| 69堂国产欧美亚洲| 国产精品视频一区二区三区无码| 在线无码激爽小视频| 午夜高清国产拍精品福利| eee线免费观看视频网站在线观看。| 又黑又长黑人欧美一级| 一级无码奶水| 69堂福利精品| 一个人看的www免费视频在线观看 存在非法字符,请返回更换! | xxxxx尤物在线一区| 小12萝8禁用铅笔自慰喷水| 亚洲黄色电影在线| aⅴ免费视频在线观看| 992午夜tv在线观看| 国产亚洲精品俞拍视频| 91spa国产无码| 精品福利欧美| JIZZ丝袜老师国产在线观看| 亚洲线精品一区二区三区四区| 337p亚洲日本欧洲大胆| 久久97超碰色中文字幕总站 | 亚洲天堂无码2021| 大量情侣揄揄拍| 久久久久精品免费看| 好大,好紧,好深,真爽免费视频| 亚洲精品中文字幕无码专区| av日韩AV在线| 抽搐一进一出免费Av看片| 亚洲最新aⅴ天堂| 婷停五月丁香深爱五月| av香港经典三级级 在线观看| 国产精品自在线午夜精华福利| 强奷漂亮岳的肉欲小说视频| 亚洲欧美成a人视频在线观看| 国产乱色在线观看| 久久66热人妻偷产精品| 尤物18禁免费网站| 2020亚洲А∨天堂在线直播| 狠狠福利电影| 中文字幕久久官网| 大胸美女白浆在线网站| 最新免费国产中文无码黄色网站| 午夜偷拍精品用户偷拍免费| 麻豆AV网站免费进入| 久久国产乱子伦精品免费交| yy111111少妇手机在线观看| 欧美人与动牲交免费观看| 国产精品有码无码av在线播放| 99久久全国免费观看| 白嫩大屁股Av正在播放| A片多人午夜免费视频| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 啪国产av| 大型黄色网站免费在线观看白丝| 国产一级在线观看网站| 91麻豆精品国产91久久久久久| www久久播免费视频| 久久久精品三级| 15最新无码国产在线视频| A级毛片大吊| 亚洲色偷拍一区二区性色| 性爱视频国产| 158午夜青青在线播放| AV网站免费线看精品| 久久精品视香蕉蕉| 亚洲视频无码在线观看 | 日日摸日日碰天天爽歪歪| 成 人免费 在线观看| 中文字幕av日韩精品一区二区| 超短裙av高清无码在线| 亚洲欧美另类在线图片区| AV天堂色| 久久丁香花综合狼人| 车上乱肉合集乱500小说| 精品国产性情免费| 激情人妻在线视频| 中文字幕人妻系列乱码| 欧美18一19sex性瑜伽| 蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源| 精品国产午夜理论片不卡| 在线观看AV网站永久| 亚洲AV日韩综合一二区| 操熟妇人妻| 制服丝袜无码第42页| 久久久久久久久艹| 公车被奷到高潮突然停下| 亚洲国产精品久久电影欧美| 2017AV天堂网在线播放| 五月婷婷2019| 国产免费无码一区二区三区| gay男男自慰免费播放| 小黄色网站Xxxx| 国产鲁鲁视频在线观看| 太大太粗太爽免费视频| 亚洲人妖在线| 欧洲A老妇女黄大片| 久久精品国产亚洲77777| 一区二区三区无码高清视频| 国产产在线精品亚洲aavv| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 亚洲午夜美女福利| 亚洲www在线| 草草久久97超级碰碰碰| 国产小伙和50岁熟女| 18女下面流水不遮图| 今晚爽死你高潮视频| 奶头好大摸着好爽免费视频| 黄网官方在线观看| 男人av无码天堂| 爆乳肉感大码Av电影在线| 久久综合久久美利坚合众国| 美女脱个精光让男人桶尿口| AV色国产色拍| 中文字幕偷拍| 啊啊啊嗯好痛好深啊视频| 国产各种高潮合集在线观看mp4| 国产三级日本三级韩国三级在线看| 欧美人与动牲交大片| 18禁在线看网站| 精品久草aV一区| 亚洲黑人杂交视频| 高清色性中文字幕网站| 深夜福利爽爽爽gif动图900期| 啊嗯啊久久激情影院啊| 尤物在线免费不卡| 黄 色 网 站 成 人免费| 国产精品日本一区二区三区在线| 女人的天堂毛片| 亚洲中文无码精品卡通3D| 99久久狠狠干| 十八禁区美女免费观看网站| 我与公激情性完整视频| AV青青草原国产| 国产杨幂福利AV在线播放| 手机Av在线天堂| 尤物视频在线h| XXXX最新一卡二卡三卡四卡| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 国产精品综合2019| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| www.67194熟妇| 正在播放五十路老熟妇| 92午夜少妇极品福利无码电影| 中国特黄AAAAAA一级毛片| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 亚洲成综合人在线播放| 九月色婷婷九月在线视频| japanese国产在线观看| 嗯啊网站在线观看| 免费a级作爱片免费观看美国| а中文天堂最新版在线观看| www日日夜夜做| 最新久久少妇发布中文地址| 国产真实强J视频在线观看| 狼人在线视频网站| 亚洲精品综合久久中文字幕| 激情亚洲av无码日韩色| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡 | 无码中出一区| 2022年人妻无码视频| 在线无码激爽小视频| 久久精品手机观看| 高潮白浆喷水国产| 久久夜色国产A∨| 久草香蕉97在线视频 | 成年人黄色网站少妇| 18禁无遮无挡美女| 中文无码色多多在线| 中文无码资源| 国产伊人熟女| 日本在线不卡高清一区二区手机版| JULIA中文字幕在线视频网站| 992tv在线视频国产| 精品日产一区二区三区| 岛国AV动作片在线观看| 三级特黄60分钟在线观看| 高中生被c到爽哭视频| AV教师一区高清| 中国少妇毛茸茸| 欧美性开放bbxxx| 国产交换配乱婬视频app| 99热在线精品国产观看| 6080国产精品亚洲| 2022天堂亚洲视频在线观看 | 18禁动漫在线播放免费无码| 2022最新无码在线| 成人亚洲中文字幕无码| 中文有码中文无码中文剧情| 亚洲无码国产精品免费| 97久久人妻| 亚洲百合黄色网站在线观看| 成人无码H动漫在线网站| 国内自拍欧美的在线| 秋霞导航一区二区| 日本一大新区免费高清不卡| 他扒开我内裤强吻我下面视频,| 久久精品美女观看| 超级碰碰青草免费视频| 热99re久久国免费超精品首页| 娇妻粗大高潮白浆视频| 好爽好刺激的视频在线观看| 2018天天玩天天爱天天吃| 狠狠丁香尤物综合| 久久精品国产72国产精| 日批视频在线看| 国产精品亚洲色拍| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| 国产电击在线观看| 五月丁香啪激情综合| 在线观看亚洲色自拍一区| 两个人免费在线视频| 妺妺窝人体色WWW视频| 国产呦在线观看| 国产A∨国片精品JK制服| 亚洲日韩一中文字暮不卡| 十八禁女子祼体网站| 天堂va欧美va亚洲va好看va | 亚洲欧美日韩中文二区| 亚洲日本VA中文字幕在线| 亚洲欧美日韩国产综合点击进入| 2018生活片性色生活片| 91香蕉在线视频| 色吊丝最新永久免费观看网址| 午夜欧美老妇理论片| 最新国产自产拍视频在线观看| 18禁黄无码免费网站| 中文字幕不卡无码高清| 大胆欧美熟妇XX动态图| www高清无码在线观看| 加勒比无码专区中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 2021av在线天堂网| 无码在线观看AAA| 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区| 日本xxxx裸体撤尿| 精品国产v无码大片在线观看| 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 国产H肉在线视频免费观看| 伊人久久青青草综合网| 又粗又黄的视在现看| jk美女在线调教免费观看| 久久亚洲精品日韩| 亚洲av波多野结衣一| 白丝自慰尤物JK在线看| 黄色网站18禁| 天堂无码有码视频| 免费岛国av动作片在线观看| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 操美女公司18禁| 国产片美女福利| 久久ww精品w免费人成| 成人α片免费视频在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡图3d | 在线日亚洲欧美视频| 亚洲无碼香腸视頻| 668看片第二部欧美私人免费网站| 国产高清女同学巨大乳在线| AV不卡一区二区在线直播| h黄在线观看免费视频| 囯产目拍亚洲精品一页| 狠狠频道一区二区三区| 办公室秘书爆乳在线观看| 无码精品国产va在线观看dvd| 狠狠色色综合网美女| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 久久亚洲国产最新网站之一| 国偷自产第一区| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 波多野结衣www| 国产在线激情| 妺妺窝人体色www在线直播| 欧亚韩在线观看| 亚洲第一页欧美在线播放| 性爱网址永久免费| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 91麻豆精品国产自产在线观看自慰| 免费看无遮挡黄色视频| 日本丰满护士爆乳xxxx| 美女裸体无遮挡黄污网站| 久久精品全国免费观看国产| 久草精品不卡一区二区| 成人AV大片免费看的网站| 字幕网资源站永久视频| 存在非法字符,请返回更换!| hd老熟女bbn| yw开心五月婷婷| 中国高清在线看尤物| 最新国模无码免费视频| 国产日产av| 日本一区二区三区啪啪视频| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 国产免费AV片在线看| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 免费午夜福利电影网站天堂素人 | 最新中文字幕第一页福利| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw | 人妻无码专区一区二区三区| 国产卡一卡二卡三卡免费| 被揉得好爽视频| 在线观看18末禁免费视频| 正在播放美女酒店首页国产| 饥渴的40岁少妇| 湿女在线视频网站| 中文无码资源| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 欧美成人高清性在线| 午夜看片在线| 成人精品免费视频在线观看| 2020年最新aⅴ精品| 久久久精品波多野结衣| 欧美老妇肥婆毛多水多性强| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 操逼视频免费看| 久久久久人人爽人人爽人人片av| 三级国产三级在线| 极品翘臀美女后进式在线播放| 又白又肥的大白屁股在线视频| 很黄很爽的成人免费视频 | 中文字幕人妻高清不卡| 日本成人在线免费一区二区| 国产一卡二卡三卡四卡视频| 国产精品多P对白交换绿帽| 一女被多男玩喷潮视频免费下载| 亚洲天堂欧洲| 精品久久193| 我把护士日出了白浆| 2022高清无码视频网站| 碰一级毛片看一级毛片| 性欧美老妇欧州老妇人| AV手机天堂在线| 国产大片黄在线观看私人影院| 尤物AV网站| 国产亚洲AV手机在线观看| 中国熟妇xx对白| 天天做av天天爱天天爽| 国产成在线观看免费视频| 亚洲视频区蜜月| 久久精品国产亚洲一区二区| 精品国产人成亚洲区| 亚洲国产曰韩欧美精品| 亚洲熟妇少妇69| 亚洲av永久无码精品放毛片| 久久亚洲欧美国产精品| 爱抚高潮视频免费观看| 久久国产亚洲精品美女| 脱女学小内内摸出水网站免费| 伊人狼人综在合线av| 人妻被小屁孩中文字幕| 亚洲色欲色欲www网| 中文字老妇女偷乱视频在线| 色天天偷| 一本不卡视频在线久| 成人亚欧欧美激情在线观看| 裸体女人被扒开j免费视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 国产网红视频在线观看| 在线综合亚洲欧美日韩| 亚洲狗狗干人网站| 动态Gif亚洲日韩| 18禁成年大片免费网站| 国产成人永久免费视频app| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频| jk制服美女高潮流白浆| 日韩欧美另类小说| 国产噜噜视频| 亚洲欧美成人在线视频| 亚欧无码永久免费专区| 又爽又黄又无遮挡网站图片| 国产亚洲欧美精品永久| 各种高潮抽搐30分钟合集| 超级丰满大爆乳在线播放| 美女裸体的网站| aⅴ18精品| 在线观看AV永久免费| 孕妇免费视频一级大片| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 中文字幕HD无码无删减| 久久中文字幕av一区二区不卡 | 在线看黄入口| 亚洲一级无卡免费视频| 韩国久久av| 国内精品福利丝袜视频| 最好看的日本中文字幕2019| 亚洲免费二区中文| 99丫e久久91手机视频| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 亚洲自偷自拍另类第| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 亚洲香蕉无线免| 69堂精品久久久| 旧里番亚洲一区| 免费看午夜福利在线观看| 亚洲无码123| 久久久香港免费视频| 18欧美AAA| 国产xvideos国产在线| 国产精品国产AV片国产 | 熟女av导航| 久久精品视频亚洲天堂| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲亚洲人成网站77777| 在线人妻有码无码| 欧美成人在线A免费观看| 91久久国产综合精品女同| 亚洲午夜久久久影院伊人| 亚洲青色AV依人综合| 国产怡春院无码一区二区| 五十路熟女交尾中出| 在线观看亚洲综合网上| 好爽~~~嗯~~~再快点视频| 好黄好刺激视频免费观看| 一级黄色网站免费| 精品免费久久网| 欧美你懂得| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线3D| av片在线观看免费| 光棍影院午夜中文视频| 8050午夜免费级一片| 办公室揉着她两个硕大的乳球| аV无码天堂在线| 极品尤物高潮潮喷在线视频 | swag国产在线| 国产大屁股熟女视频免费看| 最新无码在线观看2021| 一级a爱全过程全视频| xxxx日本动漫在线观看| 啦啦啦www在线观看免费高清老人| 一级黄片高潮免费看| 中文字幕不卡人妻在线| 在线观看国产精品v| 中文字幕色婷婷| chinese东北嫖妓女hd| 久久人人玩人人妻做人人| gay在线观看| 最大胆人休大胆的做受| 中文字幕人妻丝袜2页| 国产成人1024精品免费| 亚洲欧美在线人成最新| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊 | av午夜福利一片免费看| 91普通话国产对白在线| 亚洲第一成网站| 永久天堂网av无码站| 亚洲综合网中文字幕| 白丝国产在线观看| 九九精品欧美性爱视频| 波多野结衣东京热国产一区二区| 国产精品成人AV电影不卡| www地视频在线观看| 性欧美视频手机播放| 最新人妻中文字幕2021| 嗯…啊视频免费在线播放| 精品免费一区二区在线| 亚洲欧美日韩中文二区| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产午夜精品二区不卡| 色呦呦在线免费看| 国产美女最新在线导航| 女女自慰网站免费| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 久久久久久久性潮| 111111少妇影院无码| 国产依依视频在线| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 国产激情丝袜破除在线观看| 丰满爆乳肉感一区二区三区| 国产乱对白刺激视频在线直播| 草莓视频在线| 尤物jk自慰制服喷水| 亚洲免费毛片网| 777影视福利视频| 夜夜爽免费视频观看| 福利姬液液酱喷水自慰| baoyu135国产精品tv免费| 亚洲大学生视频在线播放| 亚洲中文字幕日产无码2020| 国产高清熟女免费视频| 午夜91网站在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 18禁黄无遮挡免费2022| 银行少妇被经理正在播放| 黑人tube7玩日本少妇| 99亚洲区免费影片| 国产免费无码观看AV| 产亚洲综合久久系列| 国产李泌AV在线播放| 中文av乳导航| 久久精品国产久精国产69| 国产igao视频网在线观看| 在线播放AV满18| 国产情品国产三级国| 国产小屁孩草大人| 午夜精品不卡在线看| 亚洲成AV人无码不卡影片| JAPΑNESE日本少妇丰满| 后进翘臀美女视频在线观看| 国产成人黄色网站视频| 暧暧午夜免费观看| 99久久99久久久精品齐齐 | 第九色区Aⅴ天堂久久香| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 曰韩在线直播天堂Av| 老熟女另类| 成年人网站尤物黄色网站动态图片 | 在线观看尤物视频h| 久久电影网午夜鲁丝片亚凤 | 无码免费的毛片视频| 又爽又刺激无遮挡的免费视频| 邪恶电车国产精品| 雌雄双性人变态互交videos| 啊啊啊轻点视频| 日韩视频无码免费一区=区三区| 中国大陆国产高清aⅴ毛片| 国产精品第131页| 国产黑硬粗精品视频| AV在线中出| 2022在线免费视频| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲 | 成年在线观看网站免费| 国产高潮女人在线播放| 日韩免费视频一一二区| 国产精品欧美一区二区三区| 少妇人妻无码首页| 特级婬片女子高清视频国产片 | 超清欧美高潮喷水| 手机在线中文字幕乱码| jlzzjlzz全部女高潮| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频| 2012中文字幕一页| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲天堂无码2021| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 午夜福利日本动漫h在线观看| 啊插我射到里面在线视频| 裸体爆乳美女18禁网站| 大蕉在线不卡无码视频| 香蕉久久福利院| 天天躁日日躁狠狠老妇| 2022AV无语在线观看| 国产高中生无套| h无码无删减动漫在线观看| 波多野结衣系列无码午夜| 国产良妇出轨视频在线观看| 朝鲜美女黑毛bbw| 亚洲一区二区三区2020芒果| 国产毛茸茸的精品特写| 欧美成人a视频免费专区| 国产亚洲欧美在线观看三区| 国产精品怡红院永久免费| 不卡视频在线观看 品赏网| 久久久国产一区二区三区| 2020国产成人最新视频不卡| 中字无码a| 最新的狼友网站| 波多野结衣三级片一区二区三区| 亚洲香蕉无线免| 亚洲国产精品乱码一区二区| av在线免费福利| 性生大片免费观看网站yy| 全肉浪妇禽老女人| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| baoyu永久免费视频| 女人下面白浆喷水视频| 最新福利姬在线视频国产观看| Tom影院在线入口AV| 国产人人拍人人看视频| 国产精品萌白酱永久在线| 亚洲大成综合网站7777香蕉| 纯肉高H啪在线观看视频| 亚洲白丝AV网址在线观看| 精品亚洲人人| 最新无码不卡一区二区三区| 日本A级片网址| 2020年国产最新在线观看| 久久亚洲精品10P| 少妇午夜性影院私人影院成都| cosplay自慰在线观看| 啊灬啊灬用力…啊快视频| 久久久噜噜噜久久中文字幕| 人妻无码AⅤ中文字幕日韩| 欧洲处破女免费观看| 亚洲无码骚骚妇| 亚洲色第一次在线观看| 1024国产精品永久免费| 爱爱爱爽av| AA级女人大片喷水免费| 日韩AV怎么免费进去观看| 亚洲成年a在线观看| 97色榴网站在线观看| 免费在线观看厕所自慰网站| 又硬又深深曰的好爽软件| 国产在线aⅴ精品人妖| aⅴ淘宝国产在线观看| 国产边打电话边被躁视频| 国产成人18黄网站小说| 一卡二卡三卡AV乱码免费观看| 国产校花在线播放| 性感JK福利在线播放| 国产精品自产拍高潮在线观看| 成年女人毛片免费观看com| 大陆老熟女自拍自偷| 18禁无码AV网站| 国产社区精品视频| 极品AV凹凸视觉盛宴| 亚洲中文无码亚洲人网站的| AV永久天堂| 在线免费观看毛片传媒| 啊灬啊别停灬用力啊岳| 一级免费视频在线观看| 精品国产自在精品国产精华天| H视频蜜芽网站| av无码东京热亚洲男人的天堂| 99久久就热视频精品4网手机版| 亚洲熟女黑人Av| 老司机AV福利资源在线观看| 国产美女精品一区二区三区| 狼友综合网| 69老司机在线视频| 做夜夜夜做无码| 亚洲国产精品一区二区三区久久 | 亚洲黄色无码在线18| 国产夫妻在线视频| 福利姬液液酱视频在线观看| 在线观看中文字幕不卡有码| 成版人短视频app炮炮色视频| 精品视频在线观自拍自拍| 91在线激情视频| 91熟妇| 亚洲国产初高中生女手机视频网 | 又紧又黄又爽视频| 制服丝袜无码视频在线网站| 日韩亚久久久久久| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 尤物在线无码观看动图| 亚洲欧美午夜福利| 白丝美女被桶免费视频| 激情五月婷激情五月六月亭| 杨幂与老外沙发激情大战| 亚洲中文字幕无码精品| 8888四色奇米在线观看| 激情人妻视频网| 又爽又色又高潮视频| H漫无码喷水播放| 亚洲精品小电影| 亚洲少妇网站| a v 天堂手机在线观看| 久久精品女人天堂AV麻| 男人吃奶动态图| 交换交换乱杂烩系列yy| 亚洲av福利无码无一区二区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 一区二区三区黄色视频网站| a级在线观看完整版不卡| 在线播放国产爆乳| 夜夜爽免费视频| 日本公厕所撒尿高清视频| 黄王网站日韩| 五月婷婷开心中文字| 粉嫩的小仙女白丝高潮| 禁止的波多野结衣| 国产一卡二卡三卡四卡视频| 依欧美视频| 啊……啊……无码视频| 强奷白丝美女在线观看| 亚洲无码永久免费视频| 久久精品A国产一级漫画| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 久久久久精品免费看| 中日韩av一区| 被操到高潮的视频| 中国农村妇女野外牲交视频| AV手机在线天堂在线| 自慰18禁网站免费| 888福利站高清免费视频| 日本爽快片18| 最新在线精品国自产拍福利| 浪潮AV免费在线| 久在线中文字幕亚洲日韩| 色老久久精品三级| 亚洲中出AV| 国产私拍福利在线| 很黄很污 无遮| 亚洲免费m片在线观看| 国产女明星A级在线| 亚洲欧美日韩精品专区52| 高清高速无码一区二区| 波多野结衣久久| 好吊色av网站| 尤物视频在线免费观看H| 亚洲成av人片香蕉片| 色婷婷狠狠97成为人免费| 亚洲色www无码| Α片无限看亚洲| 五月天在线爆乳| Α片无限看亚洲| 无码一区二区三区免费视频| 尤物在线观看国产视频| 国产精品白美女在线观看| 欧美老妇肥婆毛多水多性强 | 黄 色一级 成 人网站免费| 亚洲第一区第二区| 在线亚洲男人的天堂A∨| 伊人久久大香线蕉五月天| 午夜国产精品福利| 床震未满十八禁止观看视频| 亚洲91人妻露出| 又黄又爽又猛的视频| 2021无码在线| 亚洲午夜久久久久| 奥田咲在线精品人妻| 不带套日出白浆在线视频| 91人妻自拍| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 女性自慰网站a站免费观看| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 免费欧美A级黄片刺激| 免费看女人下部被啪流水视| 国产AV无码专区,亚洲A| 国产在线观看激情| 国产精品无码在线观看,| 嫩草研究院久久久精品| 又色又爽又黄视频| 国产蝌蚪在线视频播放| 老司机午夜看性大片| 久久综合网丁香五月| 国产女同性女女网站| 午夜福利18以下勿进免费| 出差被公侵犯在线观看| 2021AV国内精品无码不卡一区| 999五月精品| 边摸边吃奶边做视频网站| 国产初高中生真实在线视频 | mm翘臀后进式视频| 免费三A级毛片视频| 亚洲国产AV孕妇| 97人妻碰碰视频免费上线| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇 | 久久精品国产首页027007| 亚洲毛片视频| 丰满熟女BBWBBW| 新欧美整片SSS高清在线| 色天使久久综合给合久久97色| 国产美女精品aⅴ在线| jk福利在线视频| 正在播放国产AV| 成人免费午夜无码视频| 免费AV好爽| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产精品天堂Av| 全彩漫画口工18禁无遮h| 国产新婚夫妻在线| 国产最新2022AV在线免费观看 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 92精品国产自产在线观看481页| 最新日本一道免费一区二区| 精品少妇AV免费久久| 3D欧美真人性动漫在线| 69无码网站| 岳的下面又大又黑又肥| 午夜短无码| MM1313极品精品| 亚洲无码中文字幕加勒比| 亚洲乱理伦片在线观看| 国产美女出白浆| 日本www鲁啊鲁| 中文字幕欧美生活片在线观看| 欧美成人免费影片日本| 我和公大货车上发生了性关系| sm一区二区无码视频| 国产主播高潮在线播| 两女一男双飞在线观看| 亚洲熟妇毛茸茸视频| yw193c㎝国产在线观| 亚洲无码在线六十路| 人人添人人澡人人澡人人人人| 老外毛片免费视频播放| 公交车上拨开少妇内裤进入电影| 久久产99视频99| 亚洲一级av| 中文极品第一页| 无码窝导航在线| AV在线亚洲一区二区| 韩国免费a级作爱片试看| 亚洲资源站中文在线| CHINESE洗澡偷窥VOYEURHIT| av人妻在线播放| 午夜福利特级| 日本高潮一级牲交| 8x国产精品福利| AV网战国产| 最新中文aV不卡无码专区| 久久这里只精品国产免费9| 精品黄片在线视频| 国产小u女在线观看| 国产福利入口| 97亚洲无码免费资源站| BBBBwww国产在线| 人妻av无码一区二区三区| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 东方a∨在线进入免费入口| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 中文字幕夫目前犯视频一区| 亚洲性色ai无码| 波多野结衣浴尿解禁在线| 精选亚洲欧美在线导航| 中国XXXX裸体XXXX自慰 | 亚洲第一无码| 国产午夜福利久久精品| 刘亦菲一区二区在线| 国产精品嫩草影院入口一二三 |