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    宿管部個人工作計劃

    時間:2024-02-03 07:05:45 工作計劃 我要投稿

    宿管部個人工作計劃

      時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又將迎來新的進步,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編為大家收集的宿管部個人工作計劃,歡迎閱讀與收藏。

    宿管部個人工作計劃

    宿管部個人工作計劃1

      第一、根據(jù)我們學(xué)院的具體情況,我們學(xué)生會生活部計劃在生活部下設(shè)立宿管會、膳管會、勤工儉學(xué)中心三個部門。并相應(yīng)定出了工作職責(zé)及計劃。

      宿管會 負(fù)責(zé)人:

      宿管會職責(zé)及工作計劃:

      (1)、定期進行教室和宿舍的衛(wèi)生檢查評比,堅持每星期安排人員對宿舍進行檢查評比,做好統(tǒng)計工作,一月評選一次xx學(xué)院“文明衛(wèi)生宿舍”,并給予獎勵;

     。2)、不定期對我們的宿舍進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)使用違章電器的要及時予以制止,并及時向院領(lǐng)導(dǎo)反映;

     。3)、堅持做好每天晚上的熄燈檢查工作,督促同學(xué)按時熄燈。

      膳管會 負(fù)責(zé)人:

      膳管會職責(zé)及工作計劃:

     。1)、密切聯(lián)系后勤集團,協(xié)助其積極、生動地開展工作;

     。2)、發(fā)揮督促職能,督促同學(xué)文明用餐,督促食堂的飯菜價格、分量、質(zhì)量、衛(wèi)生以及服務(wù)員的態(tài)度等;

      (3)、統(tǒng)計廣大同學(xué)的意見和建議,并及時向院領(lǐng)導(dǎo)、食堂反映。監(jiān)督食堂改進并將答復(fù)告知同學(xué);

     。4)、負(fù)責(zé)食堂的碗柜出租等。

      勤工儉學(xué)中心 負(fù)責(zé)人:

      勤工儉學(xué)中心職責(zé)及工作計劃:

     。1)、對外爭取一些打工的機會給我們的同學(xué)來解決我們同學(xué)生活上的困難或以此來培養(yǎng)我們同學(xué)各方面的能力和素質(zhì)以提高社會適應(yīng)力和競爭力;

     。2)、負(fù)責(zé)聯(lián)系我們學(xué)生會開展各項活動所需經(jīng)費的贊助商;

     。3)、負(fù)責(zé)經(jīng)營學(xué)院交給我們管理的一些機構(gòu)(比如放映電影、大俱的經(jīng)營),并完善它。

      第二、為了使我們的工作做得更好,我們對學(xué)院提出了如下申請:

      宿管會:(1)、計劃成立xx學(xué)院公寓團,在每幢樓內(nèi)設(shè)樓長一名,層長若干名。我們需要的是最好每幢樓內(nèi)都有我們的辦公室,我們會安排人員值班,這樣有利于我們隨時都可以開展工作,解決同學(xué)們的困難和問題,完成團委等領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。另外,我們會在辦公室內(nèi)設(shè)立一個圖書角,方便同學(xué)借閱圖書;

      (2)、宿舍是學(xué)校中最小的集體,我們生活部工作的正常開展離不開各宿舍長的支持,為此,本人覺得我們每學(xué)期都要有“優(yōu)秀宿舍長評比”,對評到的`宿舍長,我們要給予一定的獎勵。

      膳管會:(1)、請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)盡快聯(lián)系后勤集團,讓我們膳管會的同學(xué)有機會與他們碰個面,讓我們膳管會的工作能正常開展起來;

      (2)、食堂里好像膳管會有個辦公室,我想暫時作為我們生活部的辦公室。

      勤工儉學(xué)中心:

      (1)、為了提高我們勤工儉學(xué)中心成員的工作積極性,本人覺得在拉贊助搞活動方面,我們學(xué)院應(yīng)該像別的學(xué)院一樣有個政策規(guī)定,給予拉到贊助的同學(xué)一定的回扣(比如說10%);

      (2)、我們計劃于9月24號(星期五)晚上在一號樓三樓進行我們第一次電影放映,希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠安排;

     。3)、南區(qū)大俱將是我們勤工儉學(xué)中心經(jīng)營的一個重要的機構(gòu),如果它交給我們管理,就會有很多的崗位來提供給我們需要勤工儉學(xué)的同學(xué)。急切希望院領(lǐng)導(dǎo)能妥善安排。

      第三、具體工作計劃(按時間)

      9月份工作計劃:

      9.11 聯(lián)系康師傅餅干無錫商,介紹了幾個需要勤工儉學(xué)的同學(xué)去超市做促銷員。

      9.20 聯(lián)系了中國移動通信無錫分公司,計劃于9.28(中秋節(jié))晚上6:30在設(shè)計大樓前舉辦“歡中秋,迎新生”聯(lián)歡晚會。此項活動正在積極籌備中。

      10月份工作計劃:

      10.10 已成功拉得康師傅餅干無錫商,計劃在大俱舉辦一個舞會。此項活動正在積極籌備中。

    宿管部個人工作計劃2

      回顧過去的半個學(xué)期,宿管部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團的指導(dǎo)下,在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下,不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作,雖然宿管部工作性質(zhì)單一,但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽。為此,在這一學(xué)期我部門主要做了以下幾個方面的工作:

      工作一:早檢1、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生是宿舍的一張臉,監(jiān)督搞好衛(wèi)生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學(xué)們養(yǎng)成良好的習(xí)慣,我們要求每天必須一打掃,并進行檢查,以求更好地督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生,我們評比出優(yōu)秀寢室,通報表揚。對差的寢室重點管理,要求盡快整改。經(jīng)過努力,宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生已經(jīng)全面提高。

      工作2:晚熄燈,晚就寢等,為讓同學(xué)們休息好,養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣,我們每天晚上都會定時敲晚熄燈的宿舍,再為養(yǎng)成同學(xué)們良好的生活習(xí)慣的同時,也節(jié)約了用電。為了達到督促同學(xué)們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習(xí)慣,我們將檢查的`結(jié)果及時統(tǒng)計整理,每月匯總交到老師。

      工作3:周三周四的留宿表的分發(fā)以及回收等,留宿表的分發(fā)可以方便的統(tǒng)計學(xué)生的回家以及在校生的住宿情況。

      工作4:周五、周六的留宿表人數(shù)簽名,為保證學(xué)生安全,杜絕夜不歸宿現(xiàn)象,我們每天晚上都會進宿舍查人數(shù),保證每位同學(xué)都在宿舍休息,大大加強了同學(xué)們的安全。

      工作5:、安全工作。安全永遠(yuǎn)是寢室管理工作的重點,我們宿管部配合宿管科加強了宿舍安全用電檢查,我們加強與同學(xué)的交流,經(jīng)常提醒他們,宿舍內(nèi)無人是不能充電,插插座,認(rèn)真宣傳防盜,防火和安全用電的相關(guān)知識,加強同學(xué)們的安全意識。

    宿管部個人工作計劃3

      一、堅持學(xué)習(xí),加強后勤隊伍建設(shè),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,要求后勤人員做到后勤工作分工不分家。

      1、繼續(xù)堅持每周一的后勤人員工作、學(xué)習(xí)例會制度,檢查落實上周工作情況,落實各項過程性管理資料的積累,安排部署本周工作重點,與會人員要互相學(xué)習(xí),借鑒先進管理經(jīng)驗,提高自身素質(zhì)。更新觀念,提高思想認(rèn)識,要求后勤工作者樹立師生利益和學(xué)校需要至上的服務(wù)觀,并以此作為各自開展工作的出發(fā)點和歸宿。

      2、明確職責(zé),明確責(zé)任要求,強化崗位意識,愛崗敬業(yè),要做到自尊,自愛,自強,工作中有熱情、有耐心。

      3、規(guī)范后勤綜治管理,充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量。發(fā)揮工作主動性、積極性,改進工作作風(fēng),發(fā)揚各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào),團結(jié),配合的工作風(fēng)格,提升服務(wù)質(zhì)量。

      二、抓安全,保穩(wěn)定,落實“安全”工作責(zé)任制,層層簽訂安全責(zé)任狀,堅持安全工作中的“四不放過”原則,(即:排查安全隱患不徹底不放過,安全教育不落實不放過,安全措施不到位不放過,安全責(zé)任不明確不放過。)繼續(xù)實行安全工作一票否決制和責(zé)任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全的氛圍、維護并保持學(xué)校安全穩(wěn)定的大好局面,實現(xiàn)學(xué)校全年安全無事故的安全綜治目標(biāo)。

      1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的封閉式管理制度。這一制度執(zhí)行的好壞,最重要的環(huán)節(jié)就是學(xué)校的門衛(wèi)保衛(wèi)工作,因此,門衛(wèi)保衛(wèi)人員一定要做到按時上崗、嚴(yán)格值崗,重點做好外來人員的登記核查工作,和住宿學(xué)生的私出校查處,及住宿學(xué)生請假留條存檔和周六日住宿學(xué)生的管理。實行住宿生離校請假“三聯(lián)”制。加強對租住黨校宿舍的外來人員的管理,要明確其身份,關(guān)注其行為,確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常。

      2、提高認(rèn)識,高度重視,確實做好甲型h1n1流感的防控工作。

      秋冬季是甲型流感的高發(fā)期,青少年是易感人群,當(dāng)前,甲型流感的防控是最大的任務(wù),為確保我校不發(fā)生一例甲流感感染者,我們采取外堵輸入,內(nèi)環(huán)擴散的防控方針,成立了防控領(lǐng)導(dǎo)組,及時購置了體溫計、口罩、消毒液等防控器材藥品,制定一系列的防控制度措施,實行晨檢制度和缺勤、缺課登記制度,發(fā)熱學(xué)生的登記,處置跟蹤調(diào)查制度,并進行了廣泛的宣傳教育,落實各項防控措施,扎實有效地開展甲流防控工作。

      3、規(guī)范車輛管理,嚴(yán)格禁止外來車輛入校,送貨車輛要按規(guī)定時間進入,并限定校內(nèi)行駕速度,學(xué)生的自行車,繼續(xù)實行定時,定點管理,落實上牌,上鎖制度,充分發(fā)揮學(xué)生自行車管理隊伍的作用,繼續(xù)保持一直以來學(xué)生自行車無損壞、無丟失的管理目標(biāo)。同時,繼續(xù)同本校教師及黨校家屬機動車車主簽定交通安全責(zé)任狀,確保學(xué)生的校園交通安全。

      4、加強班級安全工作,各班要在學(xué)期初上好安全第一課,開好“安全”主題班會,普及安全常識,提高安全意識,繼續(xù)開展安全知識競賽或征文活動,重點強調(diào)學(xué)生的交通安全,住宿安全。

      5、落實安全隱患派查制度,繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度落實“安全值班全天式”和“誰值班,誰負(fù)責(zé)”誰的崗誰負(fù)責(zé)“的責(zé)任追究制”,做好安全日志的填寫和安全月報工作,加強晚間巡邏,排查一切可疑的人或事,做好應(yīng)對突發(fā)事件的緊急處置及矛盾調(diào)處工作,確保我校的安全與穩(wěn)定,建設(shè)“平安”“和諧”學(xué)校。

      三、加強后勤常規(guī)管理,落實各項管理措施,更好的為教育教學(xué)服務(wù)。

      1、積極創(chuàng)設(shè)育人環(huán)境,促進教育教學(xué)發(fā)展。環(huán)境是學(xué)校的窗口,也是學(xué)校管理的最直觀體現(xiàn)之一,長期以來隨著各項環(huán)境衛(wèi)生制度的落實,學(xué)生已形成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣,學(xué)生的自覺性,主動性能夠得以堅持,有力地促進了學(xué)校環(huán)境建設(shè),本學(xué)期重點消除學(xué)生隨地亂扔紙屑和果皮,消滅衛(wèi)生死角,實現(xiàn)校園的光、齊、綠、凈、美,發(fā)揮環(huán)境育人效應(yīng)。

      2、強化宿舍管理,繼續(xù)遵循“整齊”有序“安全”活潑“團結(jié)”的十字方針,實現(xiàn)住宿規(guī)范化。

      宿舍管理是后勤工作的又一重點,同時也是難點。我校住宿生占在校學(xué)生的三分之二以上,特別是今年招生人數(shù)猛增,給住宿安排帶來了巨大壓力,宿舍先后進行了三次大調(diào)整,給宿舍管理提出了更高的要求。因此,住宿生的管理顯得尤為重要,安全,穩(wěn)定是宿舍管理中最基本的目標(biāo)。本學(xué)期,要繼續(xù)堅持每月的住宿生例會制度,堅持每日的宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、點名三查制度,堅持校外住宿生每日的北區(qū)門衛(wèi),宿舍管理員接送交接簽字制度,實行整體出進,規(guī)定25—30分鐘的出入校時間,確保校外住宿生的路途安全。重點做好違禁物品的定期和突擊查處,隨時掌握學(xué)生思想動態(tài),注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題。要努力把問題解決在萌芽狀態(tài),宿舍管理員要講究管理方式方法,力爭逐步形成自己一套行之有效的管理方式。工作中耐心、細(xì)致,講真情,講道理,真正做到管理育人。

      3、加強學(xué)校,班級財產(chǎn)管理。對增減的.學(xué)校資產(chǎn)及時做帳務(wù)處理,每學(xué)期開始要對全校財產(chǎn)進行登記、學(xué)期終了進行核實,重點做好班級財產(chǎn)的核查,各種教學(xué)設(shè)施設(shè)備的使用、維護和管理,并隨時掌握財產(chǎn)使用情況,嚴(yán)格執(zhí)行公物損壞賠償制度,繼續(xù)保持班級財產(chǎn)完好率逐年上升的良好態(tài)勢。

      4、加強水電管理,遵循“安全”“節(jié)約”的用電,用水方針,定期檢查供水,供電管道線路,嚴(yán)禁任何人私接電源亂拉電線,嚴(yán)禁使用大功率電器,本學(xué)期后勤處要加大檢查力度,對查出的違規(guī)用品要予以沒收并對當(dāng)事人做出通報批評,因此造成的一切損失由當(dāng)事人承擔(dān)。水電管理員要及時更換壞舊設(shè)施,保證學(xué)校正常的用水用電,確保用水用電安全。

      四、進一步加大對學(xué)校食堂、商店、醫(yī)療、圖書的管理力度,更好的服務(wù)于師生生活、服務(wù)于教學(xué)。

      在食堂經(jīng)營中,嚴(yán)格落實食品原料購進索證制度和主廚簽字制度,建好臺賬,在此基礎(chǔ)上,本學(xué)期重點解決好以下三個問題:一是衛(wèi)生(包括廚房衛(wèi)生、餐廳衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、炊事員個人衛(wèi)生等等)確保學(xué)生的飲食安全,二是學(xué)生打飯秩序,各個食堂要抽專人進行維持,三是加強對食堂人員的管理,要讓他們知道自己所置身的環(huán)境,注意自己的言行要符合校園環(huán)境。定期召開學(xué)生食宿會議,征求學(xué)生的合理建議,力爭讓大多數(shù)同學(xué)滿意,同時對學(xué)生進行節(jié)約糧食,珍惜勞動成果教育,逐步杜絕隨便剩菜剩飯現(xiàn)象。商店要以經(jīng)營學(xué)生學(xué)習(xí)、生活用品為主。禁止銷售三無商品,過期變質(zhì)食品,真正做到方便學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。醫(yī)療室要備好備足常用藥品,醫(yī)療人員要堅守崗位,注意并發(fā)現(xiàn)學(xué)生中出現(xiàn)的常見病問題并積極進行防治,要及時處置發(fā)熱學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行防控程序,要建好學(xué)生的健康檔案,并開展健康講座或進行宣傳,確保學(xué)生的身心健康。圖書管理員按時分發(fā)報刊雜志,按照學(xué)校規(guī)定的借閱時間,準(zhǔn)時開放圖書閱覽室,滿足師生的借閱需求,促進學(xué)校讀書活動的開展。、

      總之,后勤綜治工作是學(xué)校工作的重要組成部分,是學(xué)校一切工作開展的基礎(chǔ)和保障。全體后勤工作者要以一切服務(wù)學(xué)校、為學(xué)校服務(wù)一切為工作宗旨。發(fā)揚求實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè),任勞任怨的工作精神,齊心協(xié)力扎扎實實做好本學(xué)期后勤綜治工作。

    宿管部個人工作計劃4

      20xx年總體工作要求是:認(rèn)真貫徹公司兩會精神,緊緊圍繞(集團)公司戰(zhàn)略目標(biāo),以人為本、不斷創(chuàng)新,以用心服務(wù)為主導(dǎo),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,將用心去做每件事作為我們的工作理念,在服務(wù)好太鋼不銹鋼系統(tǒng)改造的基礎(chǔ)上,不斷提高企業(yè)市場競爭力和抗風(fēng)險能力,創(chuàng)建一支團結(jié)向上的學(xué)習(xí)型團隊,完成與集團公司新建150萬噸不銹鋼項目相匹配的住宅建設(shè)。

      經(jīng)濟指標(biāo)完成情況:20xx年,(集團)公司給我公司核定的全年經(jīng)濟指標(biāo)為9980萬元。截止到05年10月末,我公司累計實際完成經(jīng)濟指標(biāo)8181.24萬元,比(集團)公司累計考核指標(biāo)8310萬元節(jié)約128.76萬元。(百分率的比較,水電收費率的比較)

      一、內(nèi)部管理方面

      (一)健全和完善各項基礎(chǔ)管理

      1、設(shè)備管理

      做好房產(chǎn)公司的固定資產(chǎn)及臺帳管理工作,加強對設(shè)施、設(shè)備的檢修維護,組織完成市供高壓電氣設(shè)備預(yù)防性試驗,測試變壓器20臺;組織完成房產(chǎn)公司高壓絕緣工具的耐壓試驗工作,四項共計26套;配合(集團)公司裝備部完成設(shè)備報廢21臺,完成報廢汽車及工程機械15輛;配合(集團)公司制造部、設(shè)備處完成(集團)公司固定資產(chǎn)投資設(shè)備零購3項,金額134萬元,新購真空吸糞車兩輛、垃圾壓縮車兩輛、裝載機一輛,另有軟化水裝置項目(投資25萬元)已招標(biāo)完畢,移動式柴油發(fā)電機項目(投資35萬元)正在招標(biāo),預(yù)計在12月20日左右全部完成;配合有關(guān)部門清點閑置設(shè)備,進行閑置設(shè)備、備件的處置,共121837.09元;同時開展了我公司對二級單位自管宿舍新接收后水、電、暖基礎(chǔ)設(shè)施、管網(wǎng)線路的普查、摸底工作。

      2、安全管理

      我公司按照(集團)公司安全工作總體思路與方法,圍繞“危險辨識—標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)—安全培訓(xùn)—安全評價”強化過程控制,推進精細(xì)化管理,提高安全工作的執(zhí)行力,建立健全安全保障體系,完善施工現(xiàn)場安全管理辦法。至11月15日工程全面竣工,未發(fā)生一起安全事故,同時對新建工程的現(xiàn)場進行檢查和安全管理,每月開展以“安全、質(zhì)量、進度”為內(nèi)容的勞動競賽,使19、32兩個工地被確認(rèn)為“安全、文明、環(huán)保標(biāo)兵工地”。加強各基層單位的安全管理和安全教育,從電工崗位入手,開展“全員崗位練兵”和安全操作規(guī)程培訓(xùn),加強職工標(biāo)準(zhǔn)化操作,實現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)。

      3、合同管理與預(yù)結(jié)算管理

      20xx年,我公司共簽訂工程合同194份,總金額28414.5773萬元。其中舊區(qū)改造的工程施工合同151份,總金額9498.1873萬元;新建小區(qū)的工程施工合同43份,總金額18916.39萬元。其中,19、32宿舍簽訂合同38份,金額18746.79萬元;生化站簽訂合同1份,金額11萬元;房產(chǎn)院簽訂合同4份,金額158.6萬元。

      新建工程中,完成福利院工程量清單及標(biāo)底、預(yù)算的編制,完成19、32宿舍拆除及三通一平發(fā)生的量項簽證、地基處理、13棟新建住宅樓材料預(yù)算的編制,完成勝利橋高層住宅樓預(yù)結(jié)工程項目的審核,完成20高層、34大學(xué)生公寓附屬配套工程的預(yù)算及材料計劃,以及25、31宿舍的投資費用分析;在二級單位自管宿舍中,完成30余個二級單位自管宿舍接收整改項目16個標(biāo)段的預(yù)算及工程量清單編制工作,預(yù)算值2608.24萬元;在附屬配套工程中,完成12個小區(qū)74個標(biāo)段的預(yù)算及工程量清單編制,預(yù)算價為8263.75萬元;在水電暖及零星土建改造項目中,完成22個項目的預(yù)算,預(yù)算價為1567.6186萬元。

      4、招標(biāo)管理

      新建工程中,完成19、32宿舍高層住宅樓工程在太原市建管委的報建、規(guī)費審批、施工等相關(guān)手續(xù)的辦理,共計完成交納政府各項規(guī)費542萬元,完成福利院、19、32宿舍三通一平、勘察、設(shè)計、規(guī)劃等招標(biāo)計10項20個標(biāo)段,地基處理及主體樓座招標(biāo)計4項16個標(biāo)段,共計14項36個標(biāo)段,招標(biāo)金額預(yù)計達18163.99萬元;在二級單位自管宿舍接收工程中,完成30余個二級單位自管宿舍接收整改項目13個標(biāo)段的招標(biāo)工作,中標(biāo)值2137.24萬元;在附屬配套工程中,完成12個小區(qū)物業(yè)化改造項目、20xx年水電暖設(shè)施專項改造項目及房產(chǎn)公司修繕工程項目70個標(biāo)段的招標(biāo),中標(biāo)值6567.56萬元。

      5、人事勞資管理我公司積極按照(集團)公司規(guī)定,對653名離退休職工檔案進行移交,同時對20xx年符合內(nèi)退政策的職工進行了摸底調(diào)查,辦理了內(nèi)退手續(xù)57人,退休手續(xù)38人;根據(jù)(集團)公司人力資源部關(guān)于辦理太原市基本醫(yī)療保險的通知精神,完成了醫(yī)療保險接軌中在崗、內(nèi)退及離退休職工的個人信息核對、確認(rèn)工作,按時將新的醫(yī)療證及卡共計1946份發(fā)放到職工手中,為職工在全市各大醫(yī)院就醫(yī)提供了便利的條件;在人事檔案清查中,公司共清查檔案614份,在全公司57個二級單位中取得了第16名的好成績;在勞動合同檢查中,我公司補齊勞動合同27人,續(xù)簽勞動合同28人,徹底解決了職工長期上訪的根源所在;清退長期不在崗職工2名,安排不在崗職工重新上崗4名,不在崗人員工資總額從19442.10元降至8426.90元。

      6、物資管理

      20xx年,我公司針對施工隊伍多、工程量大等特點,重新明確了采購程序,對主體施工階段甲供材的品種與數(shù)量進行大范圍的物資采購比價,對資源情況進行了分析和儲備,有效降低了采購成本。同時建立了新區(qū)領(lǐng)料備案制度,在工程開工前,我們對每一個施工單位、每一個樓號的材料領(lǐng)用章、負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人的章模和簽字進行了備案,杜絕材料物資冒領(lǐng)冒用的現(xiàn)象。共完成供應(yīng)19宿舍、32宿舍12棟樓元鋼2450噸,螺紋鋼4970噸,管材140噸,供應(yīng)水泥5400噸,焊管、無縫管、螺旋焊管684噸,球磨鑄鐵管1200米,建材、型材、鋼板240噸,SBS防水卷材25萬平方米,塑鋼窗5426平方米,電表箱及高低壓配電柜1238個。

      7、自來水一戶一表管理

      我們通過對水補貼的分析得出,在自來水方面每年房產(chǎn)公司補貼的費用約為800萬元,此現(xiàn)象在二級廠宿舍接收后更為嚴(yán)重,為了徹底解決這一問題,同時為房產(chǎn)公司分離改制后成立物業(yè)公司奠定良好的基礎(chǔ),提出徹底的解決辦法,實施自來水“一戶一表”的移交,截止12月共完成24個區(qū),22296戶移交協(xié)議的簽定,移交費用1770.117萬元確保了明年道路整修工程的提前實施,并為減少水補貼奠定了有效的基礎(chǔ)。

      8、水電暖保供

      為實現(xiàn)水泵房專業(yè)管理,我公司對原分布在各服務(wù)站的清水泵站、污水泵站、排洪泵站全部歸供水工段統(tǒng)一管理,使我公司的水泵站管理運行工作進一步向?qū)I(yè)化邁進。目前,共管理35個泵站,其中清水泵站25個,污水泵站10個,管理的泵站數(shù)量是去年的2.91倍;20xx年全年我公司供電范圍內(nèi)停電故障58起,與去年相比降低17%;利用計劃停電,檢修處理大、小電器故障隱患138起,更換維修電器設(shè)備69處,并重新制定了點檢制度及標(biāo)識牌等,嚴(yán)格實行了“兩票”制度;在供暖方面,我公司共管理太鋼集中余熱供暖的三萬余戶家屬宿舍、七千多戶單身,107個大小公共福利單位,供暖面積達260萬平方米,我們制定設(shè)施設(shè)備檢修臺帳,按計劃進行檢修,所有設(shè)施設(shè)備責(zé)任到人檢修到位,更換大小閥門155個,解體檢修閥門20xx個,電機、泵53臺,配電盤柜58面,同時配合完成涉及12個區(qū)域的采暖改造工程,和52處大閥門的更換及管道保溫工程。

     。ǘ┘訌娛┕がF(xiàn)場管理,確保工程質(zhì)量

      20xx年(集團)公司對舊區(qū)設(shè)施、二級廠接收宿舍投入大量的資金進行改造,全部工程項目共80個標(biāo)段項目,涉及到各服務(wù)管理站,點多面廣。我公司根據(jù)今年工程的實際情況,制定了文明施工管理辦法、規(guī)范安全警示設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、工程進度和文明施工的績效考核辦法。加大宣傳力度,組織現(xiàn)場文明施工,分階段地在附屬配套工程例會上對各施工單位給予評價,表揚先進、鞭策后進。并對20宿舍外裝工程、趙莊宿舍道路工程現(xiàn)場施工環(huán)境差的現(xiàn)象進行停工整頓,對管理人員和施工單位給予通報和經(jīng)濟處罰,耐心聽取住戶的建議,使施工現(xiàn)場保持一種良好的氛圍。從3月份開始,對附屬配套工程的項目,制定統(tǒng)一的工程施工進度網(wǎng)絡(luò)圖,做到了提前預(yù)控、過程控制,從二級廠宿舍接收到12個小區(qū)的改造工程,組織完成80個大項,247個小項,在工程質(zhì)量上與監(jiān)理公司配合制定分項分部工程驗收程序,確保工程質(zhì)量。

     。ㄈ┤嫱晟坪笄诠芾

      1、綜合治理

      按照(集團)公司綜治辦的要求,我公司健全和完善了13項綜合治理工作的制度以及臺帳,健全了綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu),同基層各管理服務(wù)站和機關(guān)各部簽訂了綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書和治安安全目標(biāo)責(zé)任書,20xx年我公司被(集團)公司評為了綜合治理工作先進單位。

      2、綠化管理

      我公司按照年初的計劃對各管理服務(wù)站的綠化情況進行了指導(dǎo)和檢查,對翠馨苑、錦銹苑的苗木進行了補栽,對封閉宿舍區(qū)綠化的澆水情況和苗木過冬的防護情況及環(huán)境

      衛(wèi)生進行了檢查。完成了機關(guān)大院新址搬遷后近300平方米的綠化和濱河小區(qū)樹木的移栽工作以及舊房產(chǎn)院、19、32宿舍樹木砍伐的相關(guān)手續(xù)辦理,對機關(guān)大院新址的衛(wèi)生進行了劃分,明確了責(zé)任并定期檢查,使衛(wèi)生工作落在了實處。3、治安管理

      根據(jù)宿舍治安管理和物業(yè)管理要求,20xx年我公司先后制定下發(fā)了《宿舍治安聯(lián)防工作考核細(xì)則》、《廠區(qū)外道路巡視檢查制度》等管理制度,進一步規(guī)范和理順了宿舍區(qū)治安聯(lián)防工作,宿舍區(qū)治安以及道路巡視檢查、考核工作,做到了制度化、規(guī)范化,宿舍治安聯(lián)防工作有了進一步提高。同時外雇保安工作也做到了規(guī)范化,及時完成了對物資供應(yīng)部、趙莊拆遷、鴻升花園、34單身公寓等地保安配備工作。

      (四)大力推進信息化建設(shè)進程

      企業(yè)信息化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征,是衡量企業(yè)管理水平的重要指標(biāo),也是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)。我公司按照應(yīng)用主導(dǎo)、資源共享的思路,繼續(xù)完善和有效利用企業(yè)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源,構(gòu)筑起高效的信息流通和數(shù)據(jù)分析平臺,從信息孤島向信息集成跨越,加快信息交流速度,提高信息利用水平。20xx年,我公司加大了計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的投入,基本做到管理人員人手一臺計算機,網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平上了一個新臺階。同時積極開發(fā)公司信息系統(tǒng),加快推進OA辦公軟件的運用,把各種管理流程納入信息化建設(shè)之中,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)化,提高管理效率。

      二、工程建設(shè)方面

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      19宿舍1#樓基礎(chǔ)、2#樓八層主體、3#、4#樓十層主體、5#樓一層主體、6#樓八層主體、7#樓九層主體、8#樓十三層主體已完工;幼兒園基礎(chǔ)完工;32宿舍1#樓三層主體完工,2#、3#、4#樓主體封頂;20宿舍高層完工;房產(chǎn)院和濱河小區(qū)初步規(guī)劃設(shè)計完。34大學(xué)生公寓及其配套工程已竣工投用;25高層內(nèi)外抹灰完工。全年完成工作量23041萬元,竣工面積54708平方米。

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      勝利橋宿舍、勝西宿舍、程南宿舍、程北宿舍、趙莊新區(qū)、趙莊舊區(qū)、102宿舍、23宿舍、20宿舍、26宿舍、錦繡苑小區(qū)、翠馨苑小區(qū)十二個小區(qū)物業(yè)化管理設(shè)施改造,共54個項目,預(yù)計投資7029.25萬元,目前已完成投資5922.11萬元;水電暖設(shè)施及其他設(shè)施改造1241萬元,目前共完成投資895.41萬元;二級廠接收自管宿整改工程2259.24萬元,目前二級廠自管宿舍接收整改工程全部開工43大項,共完成投資1939.92萬元,三大項共投資10529.49萬元。

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      共安排計劃項目64項,費用1156.5萬元(其中:修繕工程項目40項,費用865.1萬元;搶修工程項目17項,費用213.8萬元;調(diào)整項目7項,費用77.6萬元)截止目前共計完成屋面補漏1480余戶,補漏面積為48000平方米;落水管整修共計1816米,清掏化糞池163個,達到不滿不溢;完成25個管理服務(wù)站及3個工段的維修工程,總計250余項;完成三橋小區(qū)樓梯間及室外整修工程、118道路整修、六校橋頭護坡?lián)屝薰こ,拆除南渣線供老干區(qū)泵房蒸氣管道住戶多年私接遺留問題。

      (四)規(guī)劃設(shè)計

      20xx年我公司圓滿完成了新區(qū)建設(shè)與舊區(qū)改造設(shè)計任務(wù)100余項,產(chǎn)值約260萬元,其中新區(qū)建設(shè)項目上完成19、32宿舍建筑方案設(shè)計,32宿舍1#、2#、4#樓施工圖設(shè)計,19、32宿舍外線設(shè)計、附屬配套項目設(shè)計,20宿舍高層室外管線配套設(shè)計,34科技公寓外線設(shè)計,18宿舍車庫設(shè)計,34公寓、迎紅單食堂改造設(shè)計等;舊區(qū)改造項目上完成12個舊宿舍區(qū)與二級廠移交宿舍區(qū)的室內(nèi)外專業(yè)設(shè)施改造設(shè)計,管理服務(wù)站的裝修設(shè)計,開發(fā)辦公樓改造設(shè)計,東山鐵路沿線整治設(shè)計,耐火宿舍、廠區(qū)北門、118道路設(shè)計,古城、建材、趙莊、14宿舍污水泵房改造設(shè)計,35宿舍、趙莊宿舍清水泵房改造設(shè)計,17宿舍排洪設(shè)計及單身樓改造設(shè)計,低真空供熱系統(tǒng)改造等,以及處理各管理服務(wù)站提交的問題及設(shè)計任務(wù)。

      三、制度建設(shè)方面

     。ㄒ唬┩晟苾(nèi)部管理體制

      1、修訂規(guī)章制度,規(guī)范管理流程

      20xx年我公司在全面推行制度化和規(guī)范化管理上狠下功夫,為進一步明確了各部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍,同時強化各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行,從而進一步理順各項管理關(guān)系。我們完成了107個崗位的崗位說明書、21個部門的部門工作說明書以及員工手冊與業(yè)務(wù)流程的編制工作,其目的'是為不同的工作崗位的每位工作人員確立規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),有針對性地提出了具體要求,從言行舉止到工作流程做到了既嚴(yán)格規(guī)范,又體現(xiàn)出科學(xué)合理,同時更具有人性化,真正做到切實可行。

      2、重組機構(gòu),整合資源

      公司內(nèi)部機構(gòu)整合是對企業(yè)深化改革,優(yōu)化資源配置,提升企業(yè)競爭力,抓住新一輪房產(chǎn)建設(shè)高潮機遇的重要舉措,對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議,討論研究整合的具體事宜,對整合的方案和步驟統(tǒng)一了認(rèn)識,并成立了整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組,保證了整合工作按部就班、有條不紊的開展,有效推動整合工作的順利進行。20xx年4月對機關(guān)原有的七部一委兩所三室一隊重新整合為九部一委兩所一隊,人力資源重組是整合工作的又一關(guān)鍵,而管理人員的合理配置是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。通過公開招聘,對機關(guān)管理管理崗共計18名員工進行調(diào)整,為34科技公寓招聘集體工29人,供熱工段泵工全員下崗,共招聘全民工40人,集體工24人。公司以全局為高度,為人員重組打開了大門。由于做了大量的、深入細(xì)致的思想工作,比較好的穩(wěn)定了干部和職工的思想情緒,做到了平穩(wěn)整合。

      3、進一步激活分配機制

      為貫徹落實(集團)公司515人才工程戰(zhàn)略,凡是為公司實實在在贏得利潤的部門和職工都能獲得一定比例的獎勵,鼓勵職工以效益為中心展開工作。對各類工程技術(shù)、管理人員推行績效考核,績效考核結(jié)果與績效考核薪金掛鉤,對高素質(zhì)、高貢獻的人才進行獎勵。與20xx年相比,20xx年科級干部從月平均1800元增至2500元,漲幅38.9;機關(guān)管理人員從1170元增至1568元,漲幅34.1;站長從1350元增至20xx元,漲幅49.3;基層管理人員從1035元增至1456元,漲幅40.7;維修工人從990元增至1400元,漲幅41.4。(加入圖片)

     。ǘ┪飿I(yè)資質(zhì)的辦理

      20xx年,我們緊緊抓住房地產(chǎn)建設(shè)發(fā)展機遇,發(fā)揮資源整合的優(yōu)勢,努力形成新的市場立足點和新的經(jīng)濟增長點。充分重視企業(yè)的資質(zhì)取證工作,市場競爭中,有些資質(zhì)已成為企業(yè)參加競爭的前提條件,為此,要繼續(xù)搞好公司相關(guān)資質(zhì)的取證工作的同時要繼續(xù)花大力氣擴張資質(zhì)范圍,使公司擁有更多的市場“準(zhǔn)入證”。截止目前,我們已取得太鋼(集團)物業(yè)有限公司的資質(zhì),同時建立相應(yīng)的運行機制,確保在新一年里具備運行條件。

      (三)注重管理實效,全面開展5S工作

      公司的形象決定著公司的未來發(fā)展,而公司良好形象的樹立,取決于公司的每位員工。在這方面

      ,從我們開展推行5S活動以來,公司員工素質(zhì)有很大的提高,整體精神面貌于前有很大的改變,員工團隊意識顯著增強,為樹立公司良好的形象奠定了基礎(chǔ)。5S活動作為我公司長期推行的一項管理活動,20xx年11月完成并下發(fā)了《房產(chǎn)公司5S管理制度》,制度從房產(chǎn)公司管轄的區(qū)域分為機關(guān)、基層單位辦公室、泵房、配電室、庫房等作業(yè)場所以及施工工地現(xiàn)場提出了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),并明確了5S的工作內(nèi)容,實施細(xì)則及考核辦法,使得房產(chǎn)公司在連續(xù)3個月的偏差率評比中位居公司第一,確保了年底的金牌驗收。四、宿舍區(qū)建設(shè)方面

     。ㄒ唬┎疬w管理

      20xx年,我公司面臨繁重的拆遷任務(wù),完成19宿舍412戶、32宿舍318戶共計730戶的調(diào)查摸底和登記造冊工作,為保證新區(qū)工程按時開工,歷時兩個月時間完成19、32宿舍的搬遷任務(wù);完成硅東、硅西宿舍拆遷303戶;趙莊村前、后街325戶市民戶的拆遷,是繼1998年趙莊村中街農(nóng)民戶拆遷后的又一次大規(guī)模拆遷,由于趙莊村居民在此已居住多年而且絕大多數(shù)住戶持有宅基地證,在他們的意識當(dāng)中,這兒的土地是屬于私有的,相對于以往的公房拆遷此次動遷工作難度要大的多,我公司工作人員一起研究對策,耐心說服動員,主動與他們接近,針對住戶各自的情況采用不同的談判方式,一步步打破他們的心理防線,使大部分拆遷戶逐步回到了理智的談判軌道,到目前為止,已有209戶順利搬遷,剩余住戶的動遷工作目前正在進行中。

      (二)星級小區(qū)評比

      在宿舍管理方面為使廣大職工能有一個更好的居住環(huán)境,我公司組織開展了各管理站每月的星級檢查評比工作,從3月份開展星級評比工作以來,每月認(rèn)真組織星級評比成員單位對參與評比的43個小區(qū)進行檢查,針對檢查情況對各個小區(qū)進行打分,并進行月評分的匯總,查出的問題及時反饋相應(yīng)的管理服務(wù)站,并提出整改指導(dǎo)意見,力爭不斷提高各個小區(qū)的管理服務(wù)水平。在星級檢查評比活動中,欣達小區(qū)、迎春小區(qū)、尖草坪單身公寓、迎新街單身公寓、程南北宿舍、103小區(qū)分別達到升級分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn),進步比較明顯。經(jīng)星級評比領(lǐng)導(dǎo)組綜合評定考慮決定,給予以上六個小區(qū)成績的肯定,并進行了一定的獎勵。通過檢查評比工作,使小區(qū)的環(huán)境面貌大為改觀;為提升住戶滿意度和住戶更深入的交流,了解太鋼職工對宿舍管理和服務(wù)的需求。同時出臺了《公共設(shè)施管理辦法》、《維修工具材料管理辦法》、《健身器材管理辦法》、《樓宇門管理辦法》,制定了模擬物業(yè)小區(qū)實施方案為模擬物業(yè)小區(qū)的實施作好前期準(zhǔn)備工作。

      (三)商業(yè)設(shè)施管理

      為了規(guī)范房產(chǎn)公司商業(yè)設(shè)施的管理,我公司制定了《太鋼房產(chǎn)公司商業(yè)設(shè)施管理辦法》,明確了各部門的管理職能、工作程序以及指標(biāo)考核、管理要求。為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,使我們的底商產(chǎn)生最大經(jīng)濟效益,年初我們就開始對底商招標(biāo)公告,對符合招標(biāo)條件的底商進行了招標(biāo)租賃,提高了房租收入;在底商的管理過程中,我們克服了不少困難,解決了翠馨苑底商、程南0#樓底商、趙莊底商等投訴問題。為了維護公司的利益,今年我們解決了勝西底商、翠馨苑底商、20宿舍、15宿舍等底商的轉(zhuǎn)租問題。通過我們所做的一系列工作,今年的底商收入較去年提高了20。

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      為準(zhǔn)確了解全公司單身職工的居住需求,20xx年6月份,我公司向二級單位印發(fā)了“單身職工住宿需求調(diào)查表”,在全公司范圍內(nèi)廣泛了解和征求意見,即時掌握了單身職工的住宿需求,初步建立起了單身職工的基礎(chǔ)資料,為體現(xiàn)(集團)公司的人才戰(zhàn)略,解決安置好今年全公司新接收的460多名大學(xué)生的居住問題,我們主動和(集團)公司人力資源部聯(lián)系,與有關(guān)管理站一起組織落實房間和床位,并積極聯(lián)系,及時配齊了宿具用品,最終將460多名大學(xué)生全部妥善安置完畢,配合(集團)公司成功完成了20xx年度大學(xué)生的接收安置任務(wù),受到了(集團)公司的肯定。另外,34宿舍高層公寓即將投入使用,為把高標(biāo)準(zhǔn)、有限的床位資源充分利用好,統(tǒng)籌安排單身職工更合理地居住,我們起草了《34高層公寓啟用后單身安置措施》,以完全解決單身職工在外居住問題,為(集團)公司節(jié)約住宿資金奠定了基礎(chǔ)。按照該措施,同時也為20xx年(集團)公司在接收大學(xué)生后預(yù)留了床位資源。

      五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面

      (一)采暖費報銷

      采暖費的報銷審批工作關(guān)系到職工的切身利益,在審批過程中,為了更好的為職工服務(wù),我公司提前給各單位下發(fā)審批手續(xù)辦理時間及相關(guān)事宜的安排通知,為合理利用工作時間,與各單位提前預(yù)約,這樣即方便了各單位的辦事人員又提高了工作效率,為節(jié)約費用,嚴(yán)格把關(guān),得到了各單位的好評,報銷采暖費3491戶,166885.87平方米。

     。ǘ┕e金與產(chǎn)權(quán)證辦理

      我公司各個二級單位的公積金交繳正常,截止到11月底,公積金共繳11289萬元,為住戶辦理購房手續(xù)共691戶,5432萬元,工齡補貼324戶,197萬元,接待住戶4200多人次,維護了公積金所有者的合法權(quán)益,為職工購房減輕了負(fù)擔(dān);在產(chǎn)權(quán)證辦理過程中,我們對103宿舍的產(chǎn)權(quán)辦理手續(xù)進行了重新審報,整理、填報產(chǎn)權(quán)遺留問題近30戶,為欣達小區(qū)512戶全部辦理了個人產(chǎn)權(quán)證,并對所有未辦證的小區(qū)進行了系統(tǒng)的核實與統(tǒng)計,對沒有土地證的宿舍進行了匯總統(tǒng)計。對所有小區(qū)的面積進行了細(xì)統(tǒng)的整理,實現(xiàn)了微機化管理。

      (三)設(shè)立便民服務(wù)大廳

      為充分利用土地,盤活閑置固定資產(chǎn),進一步推動房產(chǎn)公司向宿舍集中化管理、小區(qū)物業(yè)化管理邁進,我公司辦公樓于今年5月1日已搬遷至原太鋼福利院。在公司辦公樓搬遷后,考慮到尖草坪地區(qū)太鋼職工居住較為密集,為了讓廣大職工能夠安心工作,少跑路,辦事快,特別設(shè)立了便民服務(wù)大廳。具體的服務(wù)項目包括有:接待工作、住房管理工作、水電暖合同管理工作、公房出售咨詢工作、工程管理維修維護等工作,直接受理住戶的各類投訴和服務(wù)要求。此項舉措是我公司認(rèn)真貫徹“用戶至上”核心價值觀的具體體現(xiàn),同時也贏得了職工住戶的一致好評。

     。ㄋ模╅_展職工住房意向調(diào)查

      根據(jù)(集團)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,我公司為了真正體現(xiàn)“職工的事情讓職工決定”,為了更好地掌握職工的需求,共發(fā)放調(diào)查問卷55000份,收回43466份,被調(diào)查者中23892人建議公司在勝利橋和濱河路兩岸建設(shè)與太鋼發(fā)展目標(biāo)相匹配的具有標(biāo)志性的住宅小區(qū),這項工作受到職工及家屬的一致好評,同時也給(集團)公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的依據(jù)。

     。ㄎ澹╅_展住戶滿意度評價與需求調(diào)查并召開提升住戶滿意度現(xiàn)場會

      為進一步促進服務(wù)質(zhì)量的提高,貫徹落實(集團)公司“以顧客為關(guān)注焦點”的質(zhì)量管理理念,我公司對住戶滿意度與需求進行評價調(diào)查,并發(fā)放調(diào)查問卷。本次活動共發(fā)出住戶需求調(diào)查表、住戶滿意度評價表各500份,其中收回住戶需求調(diào)查表460份,住戶滿意度評價表388份。住戶滿意度達到了88.86,受到了集團公司系統(tǒng)創(chuàng)新部的肯定。通過“住戶需求調(diào)查表”的調(diào)查,使我公司更加明確了對住戶的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和我公司存在的問

      題。我公司從11月18日開始每隔兩周在不同的宿舍區(qū)召開一次提升住戶滿意度現(xiàn)場會,各主管領(lǐng)導(dǎo)親自參加解答住戶提出的實際問題,把為群眾服務(wù)真正落到了實處。

      六、企業(yè)文化建設(shè)方面

      (一)加強企業(yè)文化建設(shè)

      圍繞(集團)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和房產(chǎn)公司中心任務(wù),為及時宣傳黨員干部、職工群眾所取得的突出成績,全年《太鋼日報》共刊登宣傳稿件58篇,向太鋼電視臺報送新聞33條,懸掛宣傳標(biāo)語100余條,發(fā)放宣傳材料近50000份,充分反映了房產(chǎn)發(fā)展的前景和改革的步伐,增強了企業(yè)的知名度,使房產(chǎn)公司形象和住戶滿意度不斷提升;開展了“太鋼房產(chǎn)—我們的家”優(yōu)秀員工評選活動,與“提高執(zhí)行力,實現(xiàn)精細(xì)化”大討論,組織職工觀看《贏在執(zhí)行》系列光盤;認(rèn)真實踐“用心去做每件事”的工作理念并深入人心,為增強了企業(yè)的凝聚力,我們還舉辦了企業(yè)文化知識講座,精心制作《發(fā)展中的房產(chǎn)公司》專題片,用鮮活的事例,感染人,鼓舞人、激勵人,真正把工作理念落實到行動中、工作中。

     。ǘ┙M織崗位培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)

      20xx年全年共組織計劃內(nèi)培訓(xùn)人次1263人,14個科目,248課時。另外計劃外培訓(xùn)110課時,12個科目,培訓(xùn)人次400人。培訓(xùn)方式由單一的授課轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗝襟w授課、現(xiàn)場授課、工地授課、使培訓(xùn)課程具有針對性、操作性強,受到職工的好評。機關(guān)干部授課率50,大大提高了干部素質(zhì)。34單身公寓培訓(xùn)上崗人員63人,100課時。輸送外出考察9次45人,20xx年我公司投入大量的資金進行美化工程建設(shè),改建19、32宿舍兩個小區(qū),新建濱河小區(qū)、房產(chǎn)公司院兩個小區(qū),為更好地完成任務(wù),特委派相關(guān)人員赴上海、深圳、廣州、北京、西安等考察優(yōu)秀設(shè)計建筑工程,為公司的發(fā)展提供合格的經(jīng)營、技術(shù)管理人才和技術(shù)工人做好了準(zhǔn)備。

     。ü才e辦各種類型的培訓(xùn)13次,參培人數(shù)298人,普及計算機應(yīng)用知識培訓(xùn),參加人數(shù)147人,培訓(xùn)達120課時,并對所有培訓(xùn)人員進行了計算機初級考試,合格率達95。堅持職工培訓(xùn)與企業(yè)改革相結(jié)合。根據(jù)公司主輔分離需要,委派相關(guān)人員赴成都、武鋼、馬鋼等學(xué)習(xí)考察物業(yè)管理及分離方案的制定,通過考察學(xué)習(xí)初步制定了改制方案設(shè)想;)

     。ㄈ┘訌娝枷、組織和作風(fēng)建設(shè),提高干部和黨員素質(zhì)

      我公司利用座談、培訓(xùn)等形式組織了對干部和黨員的理論學(xué)習(xí)教育,進行了站以上領(lǐng)導(dǎo)干部的述職和后備干部的公開選拔,對干部進行績效考評和末位淘汰,激發(fā)了干部的工作積極性和創(chuàng)造性,增強了干部的工作責(zé)任心。我們以先進性教育活動為重點,先進性教育活動開展以來,公司黨委高度重視,精細(xì)組織,著力提高廣大黨員的綜合素質(zhì),發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,帶動全體職工轉(zhuǎn)變服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量;顒又校鞔_思路,注重加強教育引導(dǎo),確;顒拥男Ч鞔_提出教育活動“三個結(jié)合”、“三項標(biāo)準(zhǔn)”,即:一是要與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)相結(jié)合;二是要與年初制定的工作目標(biāo)相結(jié)合;三是要與黨員的工作績效相結(jié)合,正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。用指標(biāo)任務(wù)是否完成;住戶滿意度是否提高;正令是否暢通、服務(wù)是否高效快捷三項標(biāo)準(zhǔn)來衡量先進性教育活動的成效,真正達到教育活動的目的,受到(集團)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

     。ㄋ模┘訌婞h風(fēng)廉政教育,開展效能監(jiān)察

    宿管部個人工作計劃5

      本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變,大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分,一部分為對本年工作的日常安排,另一部分為詳細(xì)的除日常安排外的各月的其他安排。

      以下為日常安排:

      1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次,抽查一次,時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份,校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

      2、查寢各系部分系需每周查寢,次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。

      3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次,一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細(xì)記錄。此為干事,樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。

      4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學(xué)可增多),統(tǒng)計結(jié)果一式三份,宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

      5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上,月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰,并向該班輔導(dǎo)員報喜。

      5.2大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級,班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明情況,提出整改意見,書面匯報到宿管科。

      5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況,提出整改措施交宿管科。

      6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。(待定:為心聯(lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)心的心理問題)

      以下為各月的.其他安排:

      9月宣傳制花名冊制表

      1.1新生入學(xué),各系部按照學(xué)校的安排做好迎新的工作。

      新生軍訓(xùn)期間

      1.2出一期《橘井家園》?饕獌(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀(jì)律,防盜防騙的技巧方法,對新生生活做一些指導(dǎo)。

      1.3各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個寢室看一看,向各個寢室宣傳一下本部,為新生做一些生活指導(dǎo),同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》?。創(chuàng)造本部的良好形象。

      1.4各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科,并協(xié)助制好花名冊。

      1.5各系部出一張展板,內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等。同時擬定一份招賢榜。

      1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜,再一次宣傳招新事宜。

      1.7各系部長去班上宣傳。

      新生軍訓(xùn)結(jié)束

      1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長,建議新干事最好為班級宿管委,新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的。

      1.9對外公布新干事、樓層長名單。

      1.10各系部聯(lián)系屆干事、樓層長熟悉日常工作。

      1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次,帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化,旅游景點、風(fēng)土民情,注意安全

      10月:開始工作分享交流

      2.1新干事,新樓層長,新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

      2.2各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

      2.3部長組織本系召開一次例會,主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流,組織大家共同解決存在的問題,部長給予意見、指導(dǎo)。

      2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事,樓層長培訓(xùn)

      第二次為經(jīng)驗交流,所得成果及工作匯報。

      2.5召集宿管委會議一次

      2.6各個系組織一些活動,活動各系自己策劃準(zhǔn)備,要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經(jīng)驗。

      2.7《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。

      11月:宿舍文化活動周

      3.1各系部出一份活動策劃書。

      3.2系部長、樓棟長開會,共同討論活動方案。

      3.3與女生部部長、青協(xié)負(fù)責(zé)人會面,共同商討,征求意見,邀請老師參加。

      3.4宿舍文化活動周開始,各系部按活動方案密切配合,共同辦好此次活動。

      3.5活動結(jié)束,對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰,讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結(jié)。

      3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次,活動結(jié)束后對活動進行一次?,通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。

      3.7活動前各系出一份宣傳海報;顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱。各系部長向獲獎班輔導(dǎo)員報喜。

      3.8活動期間日常工作照常開展。

      12月:工作質(zhì)量工作成績

      4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下,提出新的更高一層次的工作要求,提升本部的工作質(zhì)量,增進本部的工作形象。

      4.2干事工作時應(yīng)提醒大家注意防寒保暖。

      4.3干事、樓層長匯報本年度工作總結(jié)。

      4.4各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委,學(xué)校評定優(yōu)秀樓棟長。

      4.5開表彰會,邀請老師參加,頒發(fā)榮譽證書給獲獎?wù)。向所屬班級的輔導(dǎo)員報喜。

      4.6《橘井家園》對獲獎?wù)邔诒碚,宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

      20xx年01月:放假事宜

      5.1臨近放假,各系部長應(yīng)強調(diào)干事、樓層長認(rèn)真復(fù)習(xí)備考。

      5.2查寢強調(diào)安全工作,《橘井家園》專欄溫馨提示,寢室樓小黑板提示。

      5.3工作減量或者暫停。

      5.4各系部新年祝福板報一張。

      20xx年02月:報到

      6.1干事、樓層長報道會一次,彼此見面、暢談,增進感情。全校參加。

      6.2《橘井家園》專欄宣傳財物安全。

      6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。

      20xx年03月:培養(yǎng)干事

      7.1各系開始將工作中的大部分任務(wù)交給干事、樓層長負(fù)責(zé),培養(yǎng)其能力,部長給予指導(dǎo)和建議。

      7.2各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。

      7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介,宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。

      7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學(xué)期工作安排。

      7.5各系準(zhǔn)備活動。

      20xx年04月:擇優(yōu)

      8.1各系部長找各個干事、樓層長交談,了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單(不對外公布)。

      8.2《橘井家園》向?qū)W生征稿,選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚!

      20xx年05月:重點培養(yǎng)

      9.1各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。

      9.2《橘井家園》?晕逅臑閮(nèi)容進行學(xué)習(xí)號召。

      20xx年06月:競選交接

      10.1有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講,三個系一起,從中擇優(yōu)。

      10.2選中的人進行工作的展望與論述。

      10.3交接儀式。

    宿管部個人工作計劃6

      時光荏苒,20xx年的9月注定充實而飽滿,我們學(xué)生會宿管部在領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)懷和支持下,定會團結(jié),奮進,積極響應(yīng)并完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作要求。新的學(xué)期,新的一月,新的開始,我們宿管部全體成員將會汲取上屆宿管部的管理經(jīng)驗,對于工作當(dāng)中將會出現(xiàn)的不足我們會盡力加以改良;我們要創(chuàng)新,要拼搏,要以最積極的狀態(tài)、最飽滿的熱情投入到宿管部的工作中去。所以我現(xiàn)定如下計劃:

      一、常規(guī)工作

      我們將會參考本學(xué)期宿管常規(guī)流程來安排相應(yīng)的常規(guī)工作表,并分配相關(guān)人員不同工作任務(wù),抽取他們閑暇時間進行宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、出寢、回寢檢查等各方面工作。(特殊情況另行處理)

      1、宿舍衛(wèi)生檢查:按照學(xué)校規(guī)定,我們每月對各寢室進行衛(wèi)生檢查。對有關(guān)寢室表現(xiàn)不好的`反方面,檢查人員應(yīng)用和善的態(tài)度反饋給寢室長,以最高效率改善寢室衛(wèi)生環(huán)境為目標(biāo)。我們將對學(xué)生宿舍施行統(tǒng)一管理,認(rèn)真并努力的工作,用一種公平、公正的態(tài)度檢查每一個寢室,以便加強同學(xué)們的寢室衛(wèi)生意識,為大家提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

      2、寢室紀(jì)律、出寢、回寢檢查:按照學(xué)校規(guī)定,我們將在住寢的每一天進行例行檢查。

     、俪鰧嫞簷z查時間為最晚時限后,對晚出寢的同學(xué)需要記錄寢室和姓名,匯總情況交給當(dāng)天值班的生活老師。

      ②回寢:我們將在晚修放學(xué)后和熄燈之前進行回寢檢查,對夜不歸寢且沒有請假的同學(xué)進行登記并予以上報,對其他同學(xué)進行安全警示,切勿效仿。

     、奂o(jì)律:我們將在熄燈后對各寢室紀(jì)律情況記性檢查,每天首次為提醒,再犯則直接進行扣分處理;發(fā)現(xiàn)發(fā)光體,一經(jīng)確認(rèn)立即沒收并作扣分處理。

      3、每月做好各寢室的衛(wèi)生考核,幫助生活老師分發(fā)星級寢室旗幟,將每份統(tǒng)計表及時公布。

      二、活動計劃:

      宿管部成員除了配合學(xué)校學(xué)生會的活動外,還將申請舉辦“寢室文化交流周”的活動,主要對象是14屆新生,也包括高二同學(xué);主要內(nèi)容是關(guān)于寢室生活的各種積極經(jīng)驗,互相交流心得,讓新生更好的適應(yīng)住寢的生活環(huán)境,同時讓高二同學(xué)發(fā)現(xiàn)并改善自己寢室的不足;在活動開展前需要在班級以及寢室進行大范圍宣傳,為積極提高同學(xué)們的參與熱情,還將舉行“征文大賽”并設(shè)置獎項。

      本次活動旨在調(diào)動住校生的積極性,活躍學(xué)校的氣氛,鼓舞同學(xué)們學(xué)會總結(jié)和分享經(jīng)驗,發(fā)揚團結(jié)合作的精神,依靠集體智慧共同建設(shè)愛高好寢室。同時,通過同學(xué)之間的共同合作,互相關(guān)心,互相幫助,營造一個和諧美好的人文環(huán)境,使同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活更加豐富多彩,使同學(xué)們的住宿生活更加舒適。

      三、總結(jié)

      宿舍是大家的生活環(huán)境,是同學(xué)們的另一個家,我們只有把自己的家經(jīng)營好,以此為基礎(chǔ),才能以良好的身心狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)、工作中去。維護宿舍安全,保持宿舍潔凈使我們宿管部成員必不可少的工作使命,而作為主人的你們也有責(zé)任。

      我們宿管部成員一定會努力配合學(xué)校團委的工作,一月一總結(jié),一月一匯報,懷著認(rèn)真、努力、公平、公正的態(tài)度工作;開學(xué)第一天開始,我們就將從一點一滴做起,我們有信心做好我們的本質(zhì)工作,請校領(lǐng)導(dǎo),團委以及老師同學(xué)們進行監(jiān)督。我們將全力以赴,并相信這學(xué)期的宿管工作會是學(xué)校工作中的一個亮點。

    宿管部個人工作計劃7

      無規(guī)矩不成方圓,一個前進的團體,一個有生命力的團體是需要有嚴(yán)格的規(guī)章制度的,為了更好的前進,督促幫助同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,協(xié)助學(xué)院搞好各種活動,全心全意為同學(xué)們服務(wù),本部門廣泛征求老師同學(xué)們的意見,積極吸取上一學(xué)年工作的經(jīng)驗及教訓(xùn),結(jié)合本學(xué)院的實際情況,現(xiàn)制定如下計劃:

      1.加大抽查力度,利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度,努力打造衛(wèi)生宿舍。

      2.平時多聯(lián)系同學(xué),多發(fā)現(xiàn)問題,維護學(xué)生的基本禮儀,積極向?qū)W院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的意見和建議。

      3.宿管部的成員平時也要嚴(yán)格要求自己,無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活上都要樹立形象,不做有損學(xué)院學(xué)生會及宿管部名譽和形象的'事情。

      4.結(jié)合文學(xué)院的專業(yè)性質(zhì),開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動,打造文學(xué)院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯(lián)社繼續(xù)合作,完成詩意棲居等文化活動。

      5.努力和學(xué)生會其他部門、各學(xué)生社團搞好聯(lián)系,以便開展各種活動,提高文學(xué)院學(xué)生會辦事效率。

      6.加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造文學(xué)院安全宿舍。

      7.在實際工作中,分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合,并加強各成員之間的溝通,提高工作效率。

      8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓(xùn),強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。

      9.計劃與心理健康發(fā)展部合作,在值班室設(shè)立心理驛站,以幫助解決同學(xué)們的心理問題

      最后,根據(jù)院內(nèi)的工作及時制定和更換工作計劃,跟上學(xué)院的步伐,增強全局意識,責(zé)任意識和服務(wù)意識,全面提升工作質(zhì)量和水平,開創(chuàng)我院和諧創(chuàng)新生工作的新局面.

    宿管部個人工作計劃8

      為了更好地為學(xué)生們服務(wù),體現(xiàn)我校“以人為本,以發(fā)展為本”的管理理念,創(chuàng)造一個美好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,促使學(xué)生生活學(xué)習(xí)習(xí)慣文明健康,展示附中在符冠燁校長的領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)花園式校園的步伐和師生們的精神面貌;爭取把宿舍管理推上制度化、規(guī)范化的軌道,使宿舍管理工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心,學(xué)生放心,家長放心。根據(jù)學(xué)校的實際情況,本中心具體計劃如下:

      一、做好服務(wù)工作。

      1.轉(zhuǎn)變思想觀念。教育和引導(dǎo)所有宿舍管理員都要有服務(wù)意識,宿舍管理員首先應(yīng)該是服務(wù)員。服務(wù)好我們的學(xué)生是我們的首要職責(zé)。

      2.提高服務(wù)質(zhì)量。下大力氣轉(zhuǎn)變服務(wù)機制,做好水電和生活設(shè)施的維修服務(wù)及管理。要急學(xué)生之所急,要在第一時間解決學(xué)生的問題,特別是要以最快的速度解決學(xué)生斷電、漏水和衛(wèi)生間堵塞的問題。宿舍管理員應(yīng)主動、熱情、和藹地服務(wù)好學(xué)生。設(shè)立服務(wù)投訴電話。接到投訴后中心進行調(diào)查核實,及時對不負(fù)責(zé)任的受投訴的宿舍管理員進行處理,并記錄其情況作為任用或考核的依據(jù)。

      二、依法管理,科學(xué)管理。

      1.加強中心規(guī)章制度建設(shè),制定《宿舍管理員素質(zhì)要求》、《宿舍管理員職責(zé)和工作細(xì)則》、《學(xué)生公寓內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》和《男女宿舍管理員班次安排》,建立、健全學(xué)生宿舍樓值班制度(已制定《宿舍管理員交接班登記表》),做到值班有記錄和宿舍檢查情況通報,并制訂處理突發(fā)事件的預(yù)案,做到管理、服務(wù)制度化、規(guī)范化。

      2.抓好宿舍管理員隊伍的建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo),加強素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,使宿舍管理員在工作中使用文明用語,嚴(yán)格遵守學(xué)校、中心的各項規(guī)章制度。樹立服務(wù)思想,講求服務(wù)質(zhì)量,崇尚愛崗敬業(yè)。

      3.健全日常檢查和保潔隊伍,在各學(xué)生宿舍樓設(shè)立“花園式校園監(jiān)督臺”,對學(xué)生的行為進行監(jiān)督、教育。組織對各宿舍進行衛(wèi)生檢查評比(評比要量化考核:勤儉節(jié)約,主要是節(jié)約水電;宿舍無亂涂畫、無殘留標(biāo)貼現(xiàn)象,廁所便池?zé)o污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻,盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物)。每學(xué)期至少檢查2次,在教育學(xué)生的.基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)生愛護公物,增強學(xué)生愛護公物的責(zé)任意識。同時,給獲獎的宿舍頒發(fā)獎狀和獎品。

      4、加大學(xué)生宿舍樓安全、防盜設(shè)施建設(shè)力度。針對學(xué)生宿舍的安全、防盜工作,一方面加強學(xué)生提高自我防范的宣傳,另一方面硬件的改進,將學(xué)生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷(特別是一樓的宿舍),爭取宿舍管理員隊伍統(tǒng)一著裝、集中培訓(xùn),對進出樓人員情況進行造冊登記監(jiān)控管理,以便于對宿舍動態(tài)進行管理。同時,加強防火安全教育,禁止學(xué)生亂接電器,消除安全隱患。

      三、做好宿舍管理工作和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。

      深入宿舍了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況,做好住宿學(xué)生的思想工作,對學(xué)生進行愛祖國,愛人民,愛我附中的宣傳,使其樹立正確的人生觀、世界觀。以“管理育人,服務(wù)育人,環(huán)境育人”為宗旨,為學(xué)校的發(fā)展和管理做點實事,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供第一手資料。

    宿管部個人工作計劃9

      根據(jù)學(xué)校工作計劃,結(jié)合宿舍管理存在的具體問題,特制定本學(xué)年宿舍管理工作計劃。

      一、指導(dǎo)思想

      以13中學(xué)20xx年工作計劃為指導(dǎo)思想,轉(zhuǎn)變教育觀念,樹立質(zhì)量意識和服務(wù)意識,全面提升學(xué)校寢室管理,創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境,努力使學(xué)生養(yǎng)成寢室文明習(xí)慣。

      二、工作目標(biāo)

      1、根據(jù)學(xué)校扎實抓好“質(zhì)量意識、服務(wù)意識”的要求,使宿舍管理從衛(wèi)生、環(huán)境及學(xué)生文明習(xí)慣等方面達到學(xué)校相關(guān)要求。

      2、穩(wěn)定生活老師隊伍,加強對生活老師的培訓(xùn),并使其管理水平進一步提高,以優(yōu)化的學(xué)生的管理。

      3、進一步加強對學(xué)生的直接管理工作,努力做到及時、有效,使對學(xué)生的管理真正落到實處,發(fā)揮管理的有效性和時效性。

      4、建立學(xué)校、年級組、班主任、家庭聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò),使對學(xué)生的`管理及時、有效、快捷,構(gòu)建和諧管理理念。

      5、優(yōu)化住宿安排,盡最大限度使住宿安排合理、便于管理。

      6、配合總務(wù)處搞好配套設(shè)施的保護和維修工作,做好節(jié)水、節(jié)電及寢室公共財產(chǎn)的管理工作。

      7、抓住安全工作不放松,努力搞好住校生的安全教育工作。

      三、具體措施

      1、繼續(xù)抓好學(xué)生的就寢行為習(xí)慣,搞好學(xué)生的養(yǎng)成教育。

      2、繼續(xù)抓好住校生的就寢紀(jì)律、衛(wèi)生工作,使學(xué)生就寢環(huán)境得到進一步改善,為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出應(yīng)有貢獻。

      (1)生活老師根據(jù)工作職責(zé)做好對住校生的早、中、晚的紀(jì)律、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和督促工作,關(guān)心并愛護學(xué)生。

      (2)班主任老師與學(xué)校管理人員配合,對生活老師上報的住校生違紀(jì)情況及時與班主任溝通交流,配合生活老師做好教育工作。

      (3)學(xué)校管理人員多深入寢室,發(fā)現(xiàn)存在問題并及時處理,使管理收到明顯成效。

      (4)加強寢室文化建設(shè),營造良好的就寢環(huán)境,改善住宿條件,方便住宿學(xué)生。

      3、繼續(xù)完善管理制度,并加強對制度的檢查、考核力度,特別是對住校生早、中、晚就寢紀(jì)律及衛(wèi)生的考核,同時加強違紀(jì)學(xué)生的教育,使管理制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。

      (1)生活老師每天及時對住校生早、中、晚就寢紀(jì)律及衛(wèi)生進行考核,及時匯總考核結(jié)果并上報,學(xué)校管理人員及時做好學(xué)生的教育工作,使考核收到成效。

      (2)學(xué)校管理人員深入年級組,與年級主任和班主任溝通、協(xié)調(diào),共同解決出現(xiàn)的問題。

      (3)加強對問題學(xué)生的教育和處理工作,努力構(gòu)建和諧的住宿環(huán)境。

      4、繼續(xù)加強對生活老師的培訓(xùn),使之具有與管理相符的能力,并加強指導(dǎo)與考核,穩(wěn)定生活指導(dǎo)老師管理隊伍,使管理水平更上一個臺階。

      (1)生活老師要善于學(xué)習(xí),深入到所管理年級學(xué)生之中,了解學(xué)生思想動態(tài),與學(xué)生建立良好感情,關(guān)心并愛護學(xué)生,成為學(xué)生的良師益友。

      (2)嚴(yán)格對生活老師的管理與考核工作,學(xué)校管理人員每天深入寢室,加強對生活指導(dǎo)老師在崗情況及工作情況進行考核。

      (3)建立管理激勵機制,穩(wěn)定生活指導(dǎo)老師管理隊伍。

      5、建立學(xué)校、年級部、班主任、家庭聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò),及時向年級組、班主任及家長匯報住校生日常情況,關(guān)愛每一位住校生,使對學(xué)生的管理及時、有效。

    宿管部個人工作計劃10

      住宿生管理工作是一項繁鎖,細(xì)致的工作,它事關(guān)每個學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、安全、心理等各個方面,需要有高度的責(zé)任感和不厭其繁的耐心。

      為創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適、文明、安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高住宿生的自立、自理能力,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化,達到“文明宿舍”的標(biāo)準(zhǔn),特制定本計劃:

      一、管理目標(biāo)

      培養(yǎng)學(xué)生自立、自理能力,促進學(xué)生良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成。

      二、管理措施

      (一)協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員,做到分工明確,職責(zé)到人。

      1、合理分配各宿舍成員,并由各宿舍成員推選室長。

      2、固定床位,統(tǒng)計各床位人員以及信息。

      (二)加強安全管理。增強學(xué)生安全防范意識,消除不安全隱患。

      1、寢室內(nèi)外不準(zhǔn)玩火,不準(zhǔn)亂摸亂動電線、不準(zhǔn)到危險的地方玩,注意自身安全。

      2、近期使所有管理人員和各室長都學(xué)會滅火器的使用。

      3、上課、課外活動、晚自修時間,除因病請假經(jīng)同意外,一律不能留在宿舍。

      4、家長探望學(xué)生,必須經(jīng)管理教師同意后,方可同管理教師一道進入學(xué)生寢室。

      5,嚴(yán)禁攀越、滑行欄桿和扶手,嚴(yán)禁在窗臺或床上玩耍。

      6、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

      7、不準(zhǔn)客人(含學(xué)生家長)在學(xué)生宿舍留宿。

      8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

      9、住宿生必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,除學(xué)校規(guī)定的假期外,均應(yīng)在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,須向班主任教師請假,并將假條交管理老師備案。晚自習(xí)時間不得外出,如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關(guān)手續(xù),無故不參加晚自習(xí)者以曠課論處。

      10、離開寢室要關(guān)好門窗并加鎖,要協(xié)助學(xué)校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作,發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告.

      (三)加強日常管理,作好每日的衛(wèi)生、紀(jì)律檢查通報,積極促進學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

      (四)定期召開室長會議。

      作好宿舍管理的指導(dǎo),對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導(dǎo)。

      (五)搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結(jié)合起來。

      每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。

      (六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學(xué)習(xí)氛圍。

      1、大力表彰宿生中出現(xiàn)的'好人好事。

      2、開展各種評選活動,對勤儉節(jié)約的,模范遵守紀(jì)律的,熱心幫助同學(xué)的等各種同學(xué)授予相關(guān)榮譽稱號,以他們的行為來推進廣大宿生的行為。

      (七)開展豐富多彩的文娛活動,豐富學(xué)生的生活,提高學(xué)生的素質(zhì),促進學(xué)習(xí)的進步。

    宿管部個人工作計劃11

      為了更好地為學(xué)生們服務(wù),體現(xiàn)我!耙匀藶楸荆园l(fā)展為本”的管理理念,創(chuàng)造一個美好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,促使學(xué)生生活學(xué)習(xí)習(xí)慣文明健康,展示附中在符冠燁校長的領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)花園式校園的步伐和師生們的精神面貌;爭取把宿舍管理推上制度化、規(guī)范化的軌道,使宿舍管理工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心,學(xué)生放心,家長放心。根據(jù)學(xué)校的實際情況,本中心具體計劃如下:

      一、做好服務(wù)工作。

      1.轉(zhuǎn)變思想觀念。教育和引導(dǎo)所有宿舍管理員都要有服務(wù)意識,宿舍管理員首先應(yīng)該是服務(wù)員。服務(wù)好我們的學(xué)生是我們的首要職責(zé)。

      2.提高服務(wù)質(zhì)量。下大力氣轉(zhuǎn)變服務(wù)機制,做好水電和生活設(shè)施的維修服務(wù)及管理。要急學(xué)生之所急,要在第一時間解決學(xué)生的問題,特別是要以最快的'速度解決學(xué)生斷電、漏水和衛(wèi)生間堵塞的問題。宿舍管理員應(yīng)主動、熱情、和藹地服務(wù)好學(xué)生。設(shè)立服務(wù)投訴電話。接到投訴后中心進行調(diào)查核實,及時對不負(fù)責(zé)任的受投訴的宿舍管理員進行處理,并記錄其情況作為任用或考核的依據(jù)。

      二、依法管理,科學(xué)管理。

      1.加強中心規(guī)章制度建設(shè),制定《宿舍管理員素質(zhì)要求》、《宿舍管理員職責(zé)和工作細(xì)則》、《學(xué)生公寓內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》和《男女宿舍管理員班次安排》,建立、健全學(xué)生宿舍樓值班制度(已制定《宿舍管理員交接班登記表》),做到值班有記錄和宿舍檢查情況通報,并制訂處理突發(fā)事件的預(yù)案,做到管理、服務(wù)制度化、規(guī)范化。

      2.抓好宿舍管理員隊伍的建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo),加強素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,使宿舍管理員在工作中使用文明用語,嚴(yán)格遵守學(xué)校、中心的各項規(guī)章制度。樹立服務(wù)思想,講求服務(wù)質(zhì)量,崇尚愛崗敬業(yè)。

      3.健全日常檢查和保潔隊伍,在各學(xué)生宿舍樓設(shè)立“花園式校園監(jiān)督臺”,對學(xué)生的行為進行監(jiān)督、教育。組織對各宿舍進行衛(wèi)生檢查評比(評比要量化考核:勤儉節(jié)約,主要是節(jié)約水電;宿舍無亂涂畫、無殘留標(biāo)貼現(xiàn)象,廁所便池?zé)o污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻,盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物)。每學(xué)期至少檢查2次,在教育學(xué)生的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)生愛護公物,增強學(xué)生愛護公物的責(zé)任意識。同時,給獲獎的宿舍頒發(fā)獎狀和獎品。

    宿管部個人工作計劃12

      住宿生管理工作是一項繁鎖,細(xì)致的工作,它事關(guān)每個學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、安全、心理等各個方面,需要有高度的責(zé)任感和不厭其繁的耐心。

      為創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適、文明、安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高住宿生的自立、自理能力,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化,達到“文明宿舍”的標(biāo)準(zhǔn),特制定本計劃:

      一、管理目標(biāo)

      培養(yǎng)學(xué)生自立、自理能力,促進學(xué)生良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成。

      二、管理措施

      (一)協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員,做到分工明確,職責(zé)到人。

      1、合理分配各宿舍成員,并由各宿舍成員推選室長。

      2、固定床位,統(tǒng)計各床位人員以及信息。

      (二)加強安全管理。增強學(xué)生安全防范意識,消除不安全隱患。

      1、寢室內(nèi)外不準(zhǔn)玩火,不準(zhǔn)亂摸亂動電線、不準(zhǔn)到危險的地方玩,注意自身安全。

      2、近期使所有管理人員和各室長都學(xué)會滅火器的使用。

      3、上課、課外活動、晚自修時間,除因病請假經(jīng)同意外,一律不能留在宿舍。

      4、家長探望學(xué)生,必須經(jīng)管理教師同意后,方可同管理教師一道進入學(xué)生寢室。

      5、嚴(yán)禁攀越、滑行欄桿和扶手,嚴(yán)禁在窗臺或床上玩耍。

      6、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

      7、不準(zhǔn)客人(含學(xué)生家長)在學(xué)生宿舍留宿。

      8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

      9、住宿生必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,除學(xué)校規(guī)定的假期外,均應(yīng)在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,須向班主任教師請假,并將假條交管理老師備案。晚自習(xí)時間不得外出,如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關(guān)手續(xù),無故不參加晚自習(xí)者以曠課論處。

      10、離開寢室要關(guān)好門窗并加鎖,要協(xié)助學(xué)校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作,發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告.

      (三)加強日常管理,作好每日的衛(wèi)生、紀(jì)律檢查通報,積極促進學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

      (四)定期召開室長會議。

      作好宿舍管理的.指導(dǎo),對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導(dǎo)。

      (五)搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結(jié)合起來。

      每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。

      (六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學(xué)習(xí)氛圍。

      1、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事。

      2、開展各種評選活動,對勤儉節(jié)約的,模范遵守紀(jì)律的,熱心幫助同學(xué)的等各種同學(xué)授予相關(guān)榮譽稱號,以他們的行為來推進廣大宿生的行為。

      (七)開展豐富多彩的文娛活動,豐富學(xué)生的生活,提高學(xué)生的素質(zhì),促進學(xué)習(xí)的進步。

      (八)加強學(xué)生自我管理,讓學(xué)生參與到宿生管理工作中來,讓那些有責(zé)任心的同學(xué)有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長,對每層樓的工作負(fù)全責(zé)。每層樓男、女生各設(shè)立一名樓長。

      (九)以“愛心”來關(guān)注每一位住宿生,使每一位學(xué)生都有“家”的感覺,增強凝聚力,讓住宿生管理成為學(xué)校的一個亮點。

    宿管部個人工作計劃13

      十二月的孝感秋風(fēng)簌簌,黃葉飄飛;十二月的湖北職院仍然不乏之前的生機與活力,到處洋溢著青春和朝氣。我部在順利完成了11月份的工作任務(wù)后,現(xiàn)將12月份的工作計劃擬定如下:

      一.紀(jì)律檢查。

      為里維護寢室良好的秩序,保證本院及我校教學(xué)工作的正常開展,我部人員將在校宿管部的領(lǐng)導(dǎo)下,切實做好三方面的工作:

      1.對本院個寢室進行不定時的晚歸晚起抽查,以保證按時就寢和起床。

      2.我部將參照校宿管部制定的晚歸晚起制度,并結(jié)合本院學(xué)生的實際情況,制定相關(guān)的檢查制度,一保證查晚歸晚起工作的有序開展。

      3.我部將切實落實每天的簽到工作,即各寢室人員到齊后,由室長向本班班長報告,再由班長向宿管人員通報,以了解各寢室人員的晚歸情況。

      二.清潔衛(wèi)生。

      為了保持寢室的整潔有序,我部人員將積極配合校宿管部做好以下工作:

      1.向各寢室分發(fā)且講解校宿管部制定的寢室衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)。

      2.督促本院各寢室做好寢室內(nèi)務(wù),以迎接每周三的`衛(wèi)生檢查。

      三.宣傳工作。

      我部將在積極借鑒各院各部辦板報的成功經(jīng)驗的同時,充分調(diào)動我部人員的積極性和創(chuàng)造性,提高宿管板報的的質(zhì)量,以充分發(fā)揮其在宿管知識宣傳方面的平臺作用。與此同時,針對某些同學(xué)對宿管工作的不支持,不理解甚至抵觸情緒,我部人員將利用查寢和查衛(wèi)生的機會與他們多溝通與交流,以增進相互理解,支持和配合,保證宿管工作的正常開展。

      雖然20xx年已經(jīng)接近尾聲,但我們將一如既往,繼續(xù)積極有序的開展宿管工作,做到善始善終。懇請院領(lǐng)導(dǎo)及老師監(jiān)督我們的工作。如有不當(dāng)之處,還望能及時批評指正。也希望更多的人能參與到我們的宿管工作里來,更多的支持,理解和配合我們。

    宿管部個人工作計劃14

      宿管部上一學(xué)年在每一位成員的努力和配合下,取得了比較令人滿意的成績,但是也存在一定的弊病,為了更好地建設(shè)良好的學(xué)生生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境,幫助同學(xué)們解決問題,督促幫助同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,協(xié)助學(xué)院搞好各種活動,全心全意為同學(xué)們服務(wù),本部門廣泛征求老師同學(xué)們的意見,積極吸取上一學(xué)年工作的經(jīng)驗及教訓(xùn),結(jié)合本學(xué)院的實際情況,現(xiàn)制定如下計劃:

      一、積極查找問題,努力整改到位

      (一)存在的問題

      1.內(nèi)務(wù)差 由于剛剛開學(xué),大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài),對自己放松了要求,所以內(nèi)務(wù)一直不是很好。

      2.就寢紀(jì)律差 很多同學(xué)控制不住自己,喜歡在睡覺前講話、走動。

      3.睡覺問題嚴(yán)重 春困秋乏,春季來臨,嗜睡現(xiàn)象突出,學(xué)生在非休息時間躺在床上睡覺的.現(xiàn)象很嚴(yán)重。

      4.安全意識低 在宿舍檢查過程中,很多同學(xué)對用電安全十分不在意,人走燈未關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)重。

      5.高年級學(xué)生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

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      1.對相關(guān)問題宿舍進行批評教育,如果多次不改則進行通報批評

      2.定期給舍長開會,強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務(wù)整改的重要性

      3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用

      4.責(zé)任到人,加強關(guān)注,尤其是要經(jīng)常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導(dǎo)。

      二、在本學(xué)期內(nèi)具體工作計劃

      1.加大抽查力度,利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度,努力打造衛(wèi)生宿舍。

      2.平時多聯(lián)系同學(xué),多發(fā)現(xiàn)問題,維護學(xué)生的基本禮儀,積極向?qū)W院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的意見和建議。

      3.宿管部的成員平時也要嚴(yán)格要求自己,無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活上都要樹立形象,不做有損學(xué)校宿管部名譽和形象的事情。

      4.加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造安全宿舍。

      7.在實際工作中,分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合,并加強各成員之間的溝通,提高工作效率。

      8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓(xùn),強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。

      9.計劃與心理健康發(fā)展部合作,在值班室設(shè)立心理驛站,以幫助解決同學(xué)們的心理問題。

      三、內(nèi)部工作制度建設(shè)

      “無規(guī)矩不成方圓”,一個前進的團體,一個有生命力的團體是需要有嚴(yán)格的規(guī)章制度的,為了更好的前進,所以我們制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度:

      1.每周召開例會,總結(jié)上一周工作的失誤及經(jīng)驗,同時進行下一周的工作安排。

      2.每個月對干事進行考核,對吃苦耐勞、工作踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事進行表揚,對不負(fù)責(zé)任、工作不積極的干事進行批評。

    宿管部個人工作計劃15

      20xx年度第二學(xué)期宿管部是一個為所有學(xué)生營造一個舒適安全的學(xué)生生活環(huán)境而成立的服務(wù)性部門,在新學(xué)期、新形勢下,我院宿管部將加大監(jiān)管力度,采取新的管理和工作方針,積極進取,認(rèn)真布置,切實抓好工作的每一環(huán)節(jié),及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),爭取更好的工作成績,讓宿管部成為名副其實的為同學(xué)們服務(wù)的部門。20xx年度第二學(xué)期將開展的工作如下:

      一、常規(guī)工作

      規(guī)范晚就寢紀(jì)律,確保學(xué)生安全,防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患,院宿管部將嚴(yán)抓常規(guī),進一步提高學(xué)生的自我管理能力,以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人,以嚴(yán)格的管理培育人,以細(xì)心的服務(wù)幫助人。

      1、每周對宿舍安全情況和夜不歸宿情況進行抽查,每天晚上宿管部按時查宿,對發(fā)現(xiàn)夜不歸宿的同學(xué),及時上報,查明原因。每個宿舍的成員每晚10點都在宿舍,10點未回宿舍的算晚歸。

      2、與學(xué)生會其他部門加強聯(lián)系,建立多級安全聯(lián)防、聯(lián)查體制。

      3、定期進行安全隱患檢查,并予以排除。杜絕使用大功率電器和抽煙現(xiàn)象。每周按時抽查,不定期檢查,將干事的檢查職責(zé)分批落實到每個宿舍。

      4、杜絕安全隱患,增強同學(xué)們的防騙,防盜意識,貴重財物要存放好,門窗要及時上鎖等。

      5、加強宿舍衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查,每天早上7點準(zhǔn)時檢查宿舍,每周三下午衛(wèi)生大檢查。把每一次日常檢查的結(jié)果進行匯總,把各班的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交校學(xué)生會宿管部,同時把優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍通報全院。

      二、寢室文化建設(shè)

      宿舍是同學(xué)們學(xué)校里的家,宿舍的和諧與同學(xué)們的.工作、學(xué)習(xí)和生活息息相關(guān)。開展宿舍文化活動,有助于增進友誼、加強團結(jié),使同學(xué)們更好的工作、學(xué)習(xí)和生活。由于甲流肆虐,本學(xué)期的宿舍文化活動擱淺,無法正常舉行。下學(xué)期我部將抓緊時間,繼續(xù)開展創(chuàng)建宿舍文化的相關(guān)活動。

      1、我部將就此主題展開一系列的活動,如消防知識宣傳,安全知識手抄報比賽,宿舍衛(wèi)生流動紅旗評選等活動。

      2、我部將開展“宿舍舍報”活動,每月每個宿舍都辦一張舍報,并對獲獎宿舍有所獎勵,鼓勵大家建設(shè)好具有特色,體現(xiàn)專業(yè),富有創(chuàng)意并積極向上的宿舍文化。

      3、為了提高同學(xué)們的積極性,提高同學(xué)們的思想意識,讓同學(xué)們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活,宿管部將舉行寢室設(shè)計大賽,宣傳標(biāo)語的征集等活動。

      4、每月評出10個星級文明寢室,并通報表揚。

      三、內(nèi)部工作制度建設(shè)

      為了擁有一個團結(jié)向上,積極踴躍,事實上進的宿管部,現(xiàn)制定以下制度:

      1、以積分的形式對每個人進行管理,對開例會、不簽到、替簽到、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)懲罰,每月評出兩位優(yōu)秀干事進行表揚。

      2、施行專人負(fù)責(zé)制,把宿舍樓分塊,由不同的人負(fù)責(zé),要求做事積極、認(rèn)真,及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況,以便各種工作的順利開展。

      3、每周三下午衛(wèi)生打掃除前召開一次部門例會,討論本周宿舍管理出現(xiàn)的問題,使我們的工作取得好的成績。

      在新的學(xué)期,宿管部以新的姿態(tài),新的形象,服務(wù)于同學(xué),并以新的方式作好宿管工作,相信在老師的指導(dǎo)幫助和我部全體成員的共同努力下,定能順利完成計劃任務(wù),再創(chuàng)佳績。相信在院團委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在院學(xué)生會主席團的指導(dǎo)之下,在我部成員的積極努力之下宿管部一定會蓬勃發(fā)展!奥仿湫捱h(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,對未來的工作我們將以飽滿的激情、永不消退的熱情去對待。篤定方向我們會愈挫愈堅,風(fēng)雨兼程我們鍥而不舍。

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