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    年度工作計劃

    時間:2024-10-15 19:56:52 工作計劃 我要投稿

    年度工作計劃(熱)

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又邁入新的階段,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的年度工作計劃7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    年度工作計劃(熱)

    年度工作計劃 篇1

      一、指導(dǎo)思想:

      以市教育局20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期普教工作要點為指導(dǎo),踐行“促進學(xué)生可持續(xù)發(fā)展”的辦學(xué)思想,深化有效課堂教學(xué)研究,推進學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展,辦人民滿意的學(xué)校。

      二、主要工作

     。ㄒ唬、加強團隊建設(shè),培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。

      1、加強教師隊伍的政治素質(zhì)建設(shè)。

      第一,利用間周三下午政治學(xué)習(xí)時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)莊河市教育局下發(fā)的政治學(xué)習(xí)材料,采用學(xué)習(xí)與剖析相結(jié)合的方式,以教學(xué)生活為剖面,深刻剖析。要查擺問題,制定策略,切實提高教師的政治素質(zhì)。第二,一個好的班主任就是一個好的班級、好的班風(fēng)、學(xué)生的樂園,因此,每學(xué)期召開一次班主任經(jīng)驗交流會,讓先進的班級管理經(jīng)驗惠及每位教師,進而惠及每位學(xué)生。

      2、加強教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。

      第一,利用間周三下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,由教導(dǎo)處牽頭,組織教師進行集體備課。第二,召開有效教學(xué)現(xiàn)場會,進一步提高教師的教學(xué)能力。第三,積極參加上級或中心小學(xué)組織的教師培訓(xùn)活動,不準(zhǔn)缺席,不準(zhǔn)早退,帶隊領(lǐng)導(dǎo)要做好出勤記錄。第四,繼續(xù)加強教師寫字基本功訓(xùn)練,每周寫一篇大楷、一篇小楷、一版粉筆字,要有專人批閱記錄。

     。ǘ⒓訌妼W(xué)生思想道德建設(shè),培養(yǎng)學(xué)風(fēng)高尚的好少年。

      1、以養(yǎng)成性教育為重點,注重培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成。

      (1)、認(rèn)真貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,各班主任要將守則和規(guī)范中的內(nèi)容,通過班隊會細(xì)化為學(xué)生平時的行為習(xí)慣,密切配合大隊部逐條落實,使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,并持之以恒。

     。2)、通過“百分制”評比手段,強化學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成。

      通過值周、檢查、督促、評比等手段,采用周評和年評的辦法,公開、公平、公正的評出優(yōu)秀班級。樹立典型,弘揚校風(fēng)。

      2、以活動為主渠道,提升學(xué)生的思想素質(zhì)。

      (1)、以重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機,開展系列主題教育活動!傲、一”進行“紅詩”朗誦和“紅歌”傳唱活動,還要進行根據(jù)“四好少年”而確定的“愛國立志章”“奮進章”“禮儀章”“健康章”爭章活動;“七、一”通過“繪畫”、“報告會”、“觀看紅色影片”等活動,引導(dǎo)孩子深刻認(rèn)識和全面了解黨的九十年偉大歷程和輝煌成就。

     。2)、規(guī)范升旗儀式

      升旗儀式是對學(xué)生進行榜樣教育、愛國教育的很好平臺,要結(jié)合身邊的事情和時事政治對學(xué)生進行教育,不講空話、套話,國旗下講話的內(nèi)容一部分可讓學(xué)生自己寫,寫身邊的事兒,讓學(xué)生真正受到教育。

      3、以廣播站為載體,展示學(xué)生才藝。

      紅領(lǐng)巾廣播站播出的節(jié)目名稱為“我的地盤我做主”,內(nèi)容包括“校園好人好事”、“校園不良現(xiàn)象”、“心里話”、“才藝展示”等,讓更多的學(xué)生在這里展示自我,鍛煉自己。

      (二)、加強教學(xué)常規(guī)管理,深化有效課堂教學(xué)研究。

      1、部分學(xué)科集體備課。本學(xué)期所有電子教案均改為手寫教案,部分學(xué)科將實行集體備課,備課方式、備課流程、檢查方法和以前有較大變化,變化如下:

     。1)、語文數(shù)學(xué)都采取集體備課的方式,利用間周三下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,集中街道各小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)教師到中心小學(xué),由教導(dǎo)處牽頭組織,由指定的組長具體負(fù)責(zé)。每次研討兩周的課程,只研討核心問題,并做好記錄,當(dāng)日不具體備課,日后寫詳案。英語學(xué)科每月至少進行一次集體備課,研究每個單元中的`疑難為題。

     。2)語文數(shù)學(xué)按教導(dǎo)處新給定的模式備課,其他學(xué)科按上學(xué)期模式備課。語文教學(xué)模式為“主線教學(xué)”,數(shù)學(xué)教學(xué)模式為“探究教學(xué)”。模式的具體內(nèi)容由教導(dǎo)處在第一次集體備課時印發(fā)并講解。

     。3)檢查教案要評出等級,主要看兩方面,一是看是否按照教導(dǎo)處給定的模式備課,二是聽課時看教案與講課是否相符。

      2、召開有效課堂教學(xué)現(xiàn)場會。教導(dǎo)處將不定期深入各校聽課,查看有效課堂教學(xué)開展情況,四月末,各校將選出一名教師作課,代表本校展示有效課堂開展成果。教導(dǎo)處將對前一階段有效課堂教學(xué)開展情況進行階段性總結(jié),并提出下一步工作任務(wù)。

      3、精心設(shè)計作業(yè)。作業(yè)要有監(jiān)測性和趣味性。3-6年級語文每課一次作業(yè),要有字詞句篇的訓(xùn)練,要考察學(xué)生對整篇文章的把握情況。數(shù)學(xué)每個知識點一次作業(yè),作業(yè)的設(shè)計要有梯度,既注重基礎(chǔ)知識的考察,又注重探究意識的培養(yǎng)。要讓作業(yè)真正成為監(jiān)測學(xué)生學(xué)習(xí)情況的主要手段之一,期末復(fù)習(xí)時,教師要根據(jù)學(xué)生的作業(yè)情況,制定復(fù)習(xí)方案,為復(fù)習(xí)提供借鑒。同年組要根據(jù)教學(xué)進度布置基本同樣內(nèi)容的作業(yè),要及時批改,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,也讓作業(yè)成為監(jiān)測教師教學(xué)行為的主要手段之一。家庭作業(yè)要體現(xiàn)差異性和選擇性,讓不同層次的學(xué)生完成不同層次的作業(yè),防止機械重復(fù),切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。對于1-2年級學(xué)生不留家庭作業(yè),對于3-6年級學(xué)生要將作業(yè)量控制在1小時之內(nèi)。

      4、繼續(xù)實行月監(jiān)測制度,加強對村小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測和指導(dǎo)。教師命題要認(rèn)真閱讀教材、參考書、《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《大連市小學(xué)課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)》和《小學(xué)生質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》,命題結(jié)束要經(jīng)校負(fù)責(zé)人審閱后交教導(dǎo)處,同時提供閱讀答案,再由教導(dǎo)處進行最后審定才能對學(xué)生進行監(jiān)測,監(jiān)測數(shù)據(jù)要在監(jiān)測一周內(nèi)報教導(dǎo)處,教導(dǎo)處根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析,并給出指導(dǎo)性意見。

      5、認(rèn)真貫徹莊教發(fā)【20xx】13號文件精神,加強1至6年級口算、口語交際、寫字、閱讀的教學(xué)研究。中心教導(dǎo)處將把各項教學(xué)建議下發(fā)各校,各校要重視這幾項教學(xué),按照教學(xué)建議,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      6、舉行部分學(xué)科競賽活動。4月上旬,舉行1~3年級鉛筆字、4~6年級鋼筆字和毛筆字競賽。4月下旬,舉行6年級數(shù)學(xué)競賽。

      7、繼續(xù)進行小課題研究。教師要選擇新穎的實用的問題作為研究對象,研究周期要短,不超過一學(xué)期為宜。記錄過程,呈現(xiàn)結(jié)果。每校至少要有四人進行研究,結(jié)束后將過程材料和研究結(jié)果交中心教導(dǎo)處,由教導(dǎo)處評價、公布、存檔。

      8、大力加強學(xué)校體藝工作,進一步提高學(xué)生的體育、藝術(shù)素質(zhì)和運動技能、藝術(shù)表現(xiàn)水平,促進學(xué)生全面發(fā)展。認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育,增強青少年體質(zhì)的意見》,爭取學(xué)生體質(zhì)達標(biāo)率在97%以上。要廣泛開展陽光體育活動,確保學(xué)生每天有效鍛煉1小時以上,4月末,召開陽光體育運動會,運動會既要有趣味性又要有競技性,地點在中心小學(xué),時間為一天。做好新廣播體操的普及工作, 5月中旬,將進行大間操拉練檢查,各校要將功夫下在平時,不得停課迎接檢查。教導(dǎo)處要根據(jù)莊教發(fā)【20xx】14號文件精神,制定“體育、藝術(shù)2+1項目”實施方案,各校根據(jù)方案,認(rèn)真落實。

     。ㄈ、積極迎接“雙高”普九工作,努力提高對學(xué)校軟硬件的管理和使用能力。

      以“雙高”普九達標(biāo)驗收為契機,全面完善和規(guī)范學(xué)校各項工作,使學(xué)校的整體辦學(xué)水平不斷提高。積極配合市政府、市教育局對學(xué)校的硬件建設(shè)的投入工作,同時,不斷充實和完善軟件工作,按照“雙高”普九驗收標(biāo)準(zhǔn),逐條落實,力爭一次通過驗收。

    年度工作計劃 篇2

      為了讓學(xué)生適應(yīng)育環(huán)境,在各方面得以健康的發(fā)展,充分挖掘?qū)W生的智慧潛能,把本班建成具有團結(jié)、活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、求學(xué)的班風(fēng),把學(xué)生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。在今后的時間里,我要協(xié)助班主任加強對學(xué)生的管理,從各方面嚴(yán)格要求,在本學(xué)期我準(zhǔn)備從以下幾方面開展工作:

      一、組織建設(shè)方面:

      建立一只班干部工作團隊。班干部是班里的核心,充分調(diào)動班干部的積極性是帶好整個班級的關(guān)鍵,、建立一只班干部工作團隊。班干部是班里的核心,充分調(diào)動班干部的積極性是帶好整個班級的關(guān)鍵,班級干部組建,采取自我推薦,民主選舉的方法,使一部分熱心為大家服務(wù)的同學(xué)走上班干的崗位,發(fā)揮他們的帶頭作用,鍛煉學(xué)生的自我管理能力。所以我要指導(dǎo)好班委會、團支部工作,樹立正氣,培養(yǎng)班級體的凝聚力,同時要發(fā)揮班干部的核心作用,及時研究解決班內(nèi)存在的學(xué)習(xí)問題、紀(jì)律問題、衛(wèi)生問題及時向我反映情況,營造良好的班風(fēng),帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進步。所以我要指導(dǎo)好班委會、團支部工作,樹立正氣,培養(yǎng)班級體的凝聚力,同時要發(fā)揮班干部的核心作用,及時研究解決班內(nèi)存在的學(xué)習(xí)問題、紀(jì)律問題、衛(wèi)生問題及時向我反映情況,營造良好的班風(fēng),帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進步。

      二、思想建設(shè)方面:

      高二是青少年身心發(fā)育的一個重要階段,極易產(chǎn)生一些心理問題、成績分化情形大面積產(chǎn)生,作為班主任,首先任務(wù)就是要盡快熟悉學(xué)生,想方設(shè)法縮短與學(xué)生的距離,為學(xué)生排憂解難,讓每一位學(xué)生都能快樂成長。要引導(dǎo)好學(xué)生的從高二到高三的準(zhǔn)備,形成一個好的基礎(chǔ),班主任要善于用心觀察,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,善于用一切方法來激勵先進,力爭做好每位學(xué)生的思想工作,使他們提高認(rèn)識,不斷上進。大力配合學(xué)校政教處、團委會組織開展的各項有益活動。開好每月一次的主題班會;班干部組織,集體參與,進行愛國主義、愛校、愛班教育,培養(yǎng)團隊協(xié)作意識。

      對學(xué)生進行艱苦樸素、團結(jié)互助的教育。本學(xué)期本班將配合學(xué)校創(chuàng)造綠色校園的活動,我準(zhǔn)備利用班會時間在班里搞一次獻愛心活動,并開展垃圾回收活動,將所買的款項捐獻給家庭困難的同學(xué),幫助他們解決一些困難,在募捐活動中教育學(xué)生要樹立厲行節(jié)約、反對浪費的思想,杜絕同學(xué)之間比吃、比穿、比戴等現(xiàn)象。

      三、制度建設(shè)方面:

      用中學(xué)生手冊來要求學(xué)生,規(guī)范每一位學(xué)生的行為。根據(jù)學(xué)生實際情況,制定獎懲分明的班級公約;在緊抓學(xué)習(xí)的同時,行為規(guī)范是否做得好直接會影響到整個班級的風(fēng)氣。某種程度上來說,也是對學(xué)生個人綜合素質(zhì)的.培養(yǎng)。開學(xué)以來,我始終要求學(xué)生不僅學(xué)科成績要過硬,各個方面都要嚴(yán)格要求自己。本學(xué)期我將緊抓行為規(guī)范,打造出全方位優(yōu)秀的學(xué)生。對班內(nèi)的各項工作做好分工,例如:衛(wèi)生值日責(zé)任到人,誰出了問題誰負(fù)責(zé),對問題嚴(yán)重的同學(xué)進行適當(dāng)?shù)貞土P。同時同學(xué)們之間互相協(xié)作、互助性幫助、互相監(jiān)督,把班里的每件事都做好。

      四、學(xué)習(xí)方面:

      積極探索素質(zhì)教育的新途徑,配合任課老師,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)競爭意識,有你追我趕的比學(xué)風(fēng)格,提高整體水平,使我班班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃。我班是重點班,每個學(xué)生都有考上大學(xué)的理想,要想實現(xiàn)自己的理想,必須從高二分班后的學(xué)習(xí)抓起,作為班主任,我想著重在以下幾個方面對學(xué)生進行引導(dǎo):首先幫助學(xué)生做好從高一到高二的過度。其次引導(dǎo)學(xué)生合理安排各科的學(xué)習(xí)時間;培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)自主性。指導(dǎo)他們結(jié)合自身特點制訂學(xué)習(xí)計劃。對他們進行良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)互幫互學(xué),共同提高:充分利用周圍學(xué)生的學(xué)科優(yōu)勢,發(fā)揮團隊作用。然后是在高二下學(xué)期緊張的學(xué)習(xí)的情況下,抓緊時間多看參考書,多作練習(xí)題,為高三打基礎(chǔ),對學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)積極的幫助他度過難關(guān)。使每個學(xué)生將來都能實現(xiàn)自己的理想?傊诒緦W(xué)期內(nèi),我將盡心盡力,協(xié)助作好班主任工作。

    年度工作計劃 篇3

      一、指導(dǎo)思想:

      在新學(xué)期認(rèn)真貫徹學(xué)校心理健康的有關(guān)精神,積極配合院陽光心理工作部的各項工作,推動我系心理健康教育工作的開展。

      二、工作思路:

      以扎實開展心理危機預(yù)警工作為基礎(chǔ);

      以朋輩輔導(dǎo)和心理委員輔導(dǎo)相結(jié)合為輔導(dǎo)模式

      以寢室信息員、班級心理委員以及朋輩心理工作部為信息鏈做好日常工作;

      重點以“新生適應(yīng)”為主題全面開(20xx最新幼兒園教師工作計劃)展心理健康教育課外活動。

      三、工作要點:

      1、做好心理危機干預(yù)的'常規(guī)工作,嚴(yán)格落實“五早”信息預(yù)警機制,做好學(xué)生們心理危機干預(yù)工作的月通報和周通報工作,確保心理預(yù)警學(xué)生們穩(wěn)定。

      2、配合學(xué)校院系,認(rèn)真開展XX級新生心理健康教育系列活動,認(rèn)真做好心理普查、心理訪談、心理檔案的建設(shè)工作;完成新生班級心理委員、寢室心理健康信息員的選拔和培訓(xùn)工作;完成新生心理拓展訓(xùn)練活動等。

      3、加強對我系新進學(xué)生們輔導(dǎo)員和新任心理委員的培訓(xùn)與指導(dǎo),通過座談會、案例交流、知識講座等形式,提升我系心理健康教育工作專業(yè)水平。

      4、加強班級心理委員和寢室信息員的隊伍建設(shè),圍繞主題,召開朋輩輔導(dǎo)員經(jīng)驗交流會,構(gòu)架溝通、交流的平臺,加強對新生班級心理健康教育工作的指導(dǎo)。

      5、進一步加強班級心理委員建設(shè),通過嚴(yán)格考核等形式,增強朋輩輔導(dǎo)員的角色歸屬感和責(zé)任感。

      九月份: 1、制定本學(xué)期我系心理健康工作計劃。

      2、準(zhǔn)備系陽光心理部招新工作。

      3、上交《9月份心理健康月報表》和《心理危機排查表》。

      20xx心理健康教育工作計劃工作計劃4、做好系朋輩心理工作部招新宣傳工作。

      5、建立好心理委員和寢室信息員的飛信群。

      6、做好節(jié)假日心理危機干預(yù)和輔導(dǎo)工作。

      十月份: 1、組織系朋輩心理工作部干部干事招新。

      2、召開10月份班級心理委員和寢室信息員例會。

      3、開展第一期朋輩輔導(dǎo)員小講壇。

      4、做好“新生適應(yīng)”的前期準(zhǔn)備工作。

      5、開展“新生適應(yīng)”活動。

      6、開展新生心理健康主題班會,組織各班進行評比。

      7、配合院陽光心理工作部完成新生心理拓展訓(xùn)練。

      8、上交《10月份心理健康月報表》和《心理危機排查表》。

      十一月份:1、配合學(xué)院做好XX級新生心理普查。

      2、配合學(xué)院做好XX級新生心理回訪工作。

      3、在本系做好“朋輩輔導(dǎo)員有約”座談會和心理情景劇活動的宣傳工作。

      4、開展第二期朋輩輔導(dǎo)員小講壇。

      5、召開11月份班級心理委員例會。

      6、上交《11月份心理健康月報表》和《預(yù)警庫表》。

      十二月份:1、更加新預(yù)警庫的信息。

      2、召開12月份班級心理委員例會。

      4、上交《12月份心理健康月報表》和《預(yù)警庫表》。

      5、對本學(xué)期開展的各項心理健康工作進行總結(jié)。

      一月份: 1、召開1月份班級心理委員例會。

      2、做好心理預(yù)警學(xué)生們的寒假輔導(dǎo)安排工作。

      3、組織好本系新生參加班級心理委員、寢室信息員心理健康知識培訓(xùn)。

    年度工作計劃 篇4

      一、我們團隊建設(shè)的優(yōu)點

      1、年齡結(jié)構(gòu)偏小,員工可塑性強;

      2、組織結(jié)構(gòu)簡單,同事關(guān)系單純;

      3、推行紀(jì)律自覺,倡導(dǎo)工作自愿;

      4、成員地位平等,工作氛圍輕松;

      5、薪酬制度正規(guī),勞動所得公平。

      二、我們團隊建設(shè)的缺點

      1、員工文化偏低,處世經(jīng)驗很少;

      2、工作難以系統(tǒng),管理缺少計劃;

      3、政令溝通不暢,執(zhí)行反饋不足;

      4、團隊愿景模糊,個人成長迷糊。

      三、我對團隊建設(shè)工作的理解

      1、一個團隊,目標(biāo)制定了,人的因素就成為關(guān)鍵;

      2、完美的團隊=統(tǒng)一的價值觀共同的愿景;

      3、團隊建設(shè)工作,是向統(tǒng)一的價值觀和共同的愿景不斷接近的教育過程;

      4、價值觀和愿景不是制定出來的,必須是在團隊建設(shè)中總結(jié)、精煉、實踐、發(fā)現(xiàn)出來的;

      5、團隊成員,必須與老板的思想保持高度的統(tǒng)一;

      6、甚至在企業(yè)文化建設(shè)初期,團隊建設(shè)很大一部分工作,就是對老板的價值取向、精神氣質(zhì)和性格特質(zhì)的'推廣;

      7、團隊建設(shè)的成果,在于一個員工在處理工作棘手問題時,一閃念清楚自己正確的選擇,同時也是團隊的選擇。

      四、現(xiàn)階段的團隊建設(shè)工作

      1、紀(jì)律自覺,工作自愿,是我們團隊優(yōu)勢最核心的提煉,是我們管理原則的體現(xiàn);

      2、保持上下級的平等地位和稱呼,維持組織機構(gòu)的簡單;

      3、每月至少組織一場有意義的集體活動,教育和啟示員工①個人要有理想、②團隊要有理想、③團隊的發(fā)展關(guān)系個人的成長;

      4、堅持用集體活動的形式,融入對員工的教育,不斷總結(jié)經(jīng)驗和注意反饋;

      5、集體活動的本質(zhì),是員工在帶薪學(xué)習(xí)。要求全員參與,嚴(yán)格考勤管理,處罰遲早曠工早退現(xiàn)象;

      6、將所有內(nèi)部罰款,作為團隊建設(shè)專項資金使用;

      7、集體活動計劃(至20xx年5月1日)如下表:

      五、我們的企業(yè)文化建設(shè)方向與未來設(shè)想

      1、將企業(yè)文化建設(shè)工作,從行政管理工作中剝離出來,成立獨立部門;

      2、隨著公司的擴大,將企業(yè)文化建設(shè)部門,注冊成立尚書視郎文化俱樂部;

      3、俱樂部對內(nèi)職責(zé):加強企業(yè)文化建設(shè),組織文體活動,發(fā)行內(nèi)部期刊;

      4、俱樂部對外職責(zé):發(fā)展關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)、合作單位、穩(wěn)定客戶為會員,組織(如酒會、書畫展、旅游、講座等)活動,維護長期關(guān)系,擴大公司影響。

    年度工作計劃 篇5

      一、總體目標(biāo)

      根據(jù)本所行政財務(wù)部目前工作情況與不足之處,結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政財務(wù)部計劃從以下幾個方面開展20××年最后一季度的工作:

      1、進一步完善所《員工手冊》,確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容,爭取做到各項制度的科學(xué)適用,保證所在既有的規(guī)范中順利運行。

      2、完成各部門各崗位的工作分析,為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。

      3、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,增強企業(yè)凝聚力。

      4、完善本部門組織機能,細(xì)化各員工工作職責(zé),各項工作內(nèi)容具體落實到人,定時定量完成,提高部門工作質(zhì)量要求,圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。

      二、具體實施方案

     。ㄒ唬┮(guī)章制度的完善

      規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范,是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù),在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然,本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此,行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則,在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

      1、20××年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改,更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé);

      2、20××年11月報請主任律師審閱修改;

      3、20××年12月份最終定稿。

      實施目標(biāo)注意事項

      規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針,注重可行性及可操作性。

      目標(biāo)實施需支持和配合的`事項

      1、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;

      2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

     。ǘ└鲘徫还ぷ鞣治

      通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確,也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量,以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基礎(chǔ)詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。

      1、20××年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件,報主任律師審閱后備案;

      2、20××年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作,按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任;

      3、20××年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù),評選出所優(yōu)秀職員。

      實施目標(biāo)注意事項

      在信息搜集過程中要力求翔實準(zhǔn)確,整理后的崗位分析按部門進行分類,以便日后工作中查詢。

      目標(biāo)實施需支持和配合的事項

      1、需參考各員工完整的崗位職責(zé);

      2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

    年度工作計劃 篇6

      根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作要求,人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導(dǎo)思想和發(fā)展計劃,結(jié)合公司實際情況,為全面完成公司下達的各項任務(wù),特制定本計劃。

      一、 端正思想,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)人力資源工作新局面

      xx年人力資源部將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,認(rèn)清形勢,大膽創(chuàng)新,不斷完善,在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司制定的xx年工作指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真做好人力資源管理工作。建立健全人力資源管理體系,完善員工招聘、培訓(xùn)、晉升和績效考核工作的制定與實施、人才的引進和培養(yǎng)。使人力資源工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

      二、 制定xx年工作目標(biāo),確保人力資源工作有序開展

      為確保人力資源工作能得到有效的發(fā)展,發(fā)揮在企業(yè)中的重要作用。xx年人力資源部將緊緊圍繞“xx”文件精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù),具體工作目標(biāo)如下:

      1、建立和完善公司組織架構(gòu)。

      xx年人力資源部將根據(jù)公司“二五”規(guī)劃和xx年發(fā)展目標(biāo)合理建立和完善公司組織架構(gòu),組織架構(gòu)將結(jié)合旭旺公司實際情況和人員結(jié)構(gòu)狀況來合理設(shè)置,并根據(jù)總經(jīng)理室的要求增加和減少部門設(shè)立,作到每個部門都能充分的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因為組織架構(gòu)的建立是開展人力資源工作的根本基礎(chǔ)。

      2、根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置編制各部門崗位責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任書。

      xx年公司將對各部門各崗位編制部門責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任書,來明確和細(xì)化崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),以此來考核和確定各部門工作職責(zé)和工作內(nèi)容,并根據(jù)實際情況編制部門目標(biāo)責(zé)任狀,來激發(fā)和約束每個管理人員和一線員工的責(zé)任心和緊迫感,年終將根據(jù)目標(biāo)責(zé)任狀實際完成狀況進行年終考核。崗位責(zé)任制將公布上墻,接受各部門的監(jiān)督和公司內(nèi)部考核。

      3、根據(jù)公司發(fā)展要求認(rèn)真作好員工的招聘工作。

      xx年是公司的發(fā)展之年,規(guī)范之年,人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃,制定和落實好公司人力資源的`招聘工作。通過各種宣傳渠道,加大公司的品牌和人才引進政策的宣傳,來組織和實施人員招聘工作,繼續(xù)實施門店組織實施,人力資源部把關(guān)的招聘流程來加大招聘力度。認(rèn)真細(xì)致的考察每個應(yīng)聘人員的調(diào)查了解工作,確保每一個新進人員在公司都能稱職的完成公司的任務(wù)。引進和吸收大批優(yōu)秀人才進入公司。

      4、切實做好新進員工的培訓(xùn)和跟蹤考核工作。

      xx年人力資源部將對每個員工,每個管理人員認(rèn)真組織和落實和新進人員的培訓(xùn)和跟蹤考核工作。xx年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實際情況,加強員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),著重加強課長一級管理人員的培訓(xùn),全面提高課長管理水平和業(yè)務(wù)技能,然后再采取崗前培訓(xùn)和在職“一帶一”的培訓(xùn)方式,進行全面系統(tǒng)的對員工進行針對性的培訓(xùn),這樣就可以使我們員工的整體業(yè)務(wù)技能得到進一步的提升。人力資源部將對每個管理人員和每個員工跟蹤考核,并將其培訓(xùn)情況和表現(xiàn)情況建檔備案。為公司儲備人才收集第一手資料。

      同時,將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學(xué)習(xí),通過此種參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓他們看到其他同行的優(yōu)點,找出自身的差距,通過學(xué)習(xí),來提高我們自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能。

      5、建立和健全我們公司的績效考核機制,激發(fā)員工的積極性。

      人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標(biāo)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法,完善績效考核流程和內(nèi)容,并根據(jù)各店實際情況將績效考核表制定后下發(fā)到門店。

      績效考核流程:

      建立績效考核體系-分解考核指標(biāo)-落實績效考核實施情況-編制工資報表-年終績效考核總結(jié)-兌現(xiàn)績效考核結(jié)果。

      績效考核主要是通過銷售業(yè)績與員工工資相掛鉤,來提高和激發(fā)員工的主觀能動性和責(zé)任感,打破平均主義,切實體現(xiàn)“按勞分配”的原則,真正實現(xiàn)“三個不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。

      6、制訂人力資源規(guī)劃,培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀管理人才。

      人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況,不斷培養(yǎng)和儲備各類優(yōu)秀管理人才,來滿足企業(yè)發(fā)展的需要,08年人力資源部將重點加強課長和店長的招聘和儲備,通過各種渠道來引進和挖掘人才,對有管理能力和營運能力的人才將大力的吸收,對現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強培訓(xùn)力度,并積極和一些人才公司建立合作關(guān)系,通過他們來尋求高素質(zhì)的管理人才。

      7、建立人才約束機制,保證減少人才流失。

      xx年公司將和每個管理人員和一線員工簽定勞動合同和服務(wù)年限約定書,對經(jīng)過公司培訓(xùn)的人才要保證一定的服務(wù)年限,如果沒有達到服務(wù)年限,公司將根據(jù)合同要求,追究其違約責(zé)任,賠償公司對其培訓(xùn)的費用和損失,并根據(jù)每個員工的表現(xiàn)情況,表現(xiàn)優(yōu)秀和業(yè)務(wù)突出的員工和管理人員,公司將根據(jù)實際情況給予交納養(yǎng)老保險和工傷保險,對有家庭困難的員工將從一定程度上給予幫助和扶持。來增強企業(yè)的凝聚力和向心力,讓他們感受到在旭旺可以得到家的溫暖。從情感上來吸引和留住人才。

      8、增加企業(yè)文化宣傳,擴大企業(yè)的品牌知名度,從而產(chǎn)生品牌效應(yīng)。

      人力資源部xx年將不定期舉辦各類活動,來豐富員工的業(yè)余文化生活,增強員工的團隊意識和榮譽感,同時,將通過電視、廣播、報紙等方式來擴大企業(yè)的宣傳,提高企業(yè)的品牌知名度,讓員工產(chǎn)生一種自豪感,為自己是一名旭旺員工而倍感光榮。并且通過組織員工參加一些社會公益性活動,來回報社會,回報廣大消費者,來激發(fā)員工的參與意識。

      9、全方位的跟蹤員工思想變化,切實作好員工的思想工作。

      xx年人力資源部將緊緊根據(jù)各個門店和各部門的員工思想動態(tài),及時掌握思想變化,并根據(jù)變化狀況,充分作好員工的思想動員和教育工作,確保員工思想穩(wěn)定,工作作風(fēng)踏實。

      三、 認(rèn)真組織實施工作計劃,確保計劃任務(wù)得到切實有效的開展

      人力資源部將根據(jù)年度工作計劃,認(rèn)真組織實施計劃內(nèi)容,并配合各部門嚴(yán)格按照計劃目標(biāo)有序的開展各項工作。確保各項工作能夠切實有效的開展,達到預(yù)期的目的,發(fā)揮出有效的作用。

      xx年是公司發(fā)展史上不平凡的一年,人力資源部將努力工作,踏實工作,確保全年工作圓滿的完成。為公司不斷發(fā)展發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

    年度工作計劃 篇7

      **鎮(zhèn)宣傳思想文化工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級宣傳部門的指導(dǎo)下,圍繞中心、服務(wù)大局,突出重點,求真務(wù)實,緊緊圍繞創(chuàng)建縣級文明城市工作,突出弘揚社會主義核心價值觀、豐富群眾思想文化生活,大力開展“大干六個月”、“全民治水”、“兩違綜合治理”、“項目征遷”等中心工作宣傳等重點,促進全鎮(zhèn)宣傳思想文化工作上了一個新臺階。

      1、打造學(xué)習(xí)型黨組織。圍繞黨的“十八屆四中全會”精神和黨的群眾路線教育實踐活動,認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委中心組集中學(xué)習(xí)服務(wù)工作,按時報送選題、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,充分發(fā)揮中心學(xué)習(xí)組學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子、促發(fā)展的作用,保證了黨委中心組每月集中學(xué)習(xí)一次以上。鎮(zhèn)黨委組織各黨支部加強了黨的群眾路線學(xué)習(xí)活動,各支部學(xué)習(xí)氛圍濃厚,并活學(xué)活用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到為人民服務(wù)中去,解決問題,推動工作,促進發(fā)展。

      2、開展主題宣傳活動。認(rèn)真布置完成“三嚴(yán)三實”、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、打擊“兩違”、大干6個月、全民綜合治水等氛圍宣傳工作。開展主題宣傳活動,一是開展“項目建設(shè)”主題宣傳。在夫坊村舉辦“新征程新跨越、共創(chuàng)富美**”主題文藝晚會。旨在通過群眾喜聞樂見的形式,向村民大力宣傳支持港園工業(yè)園項目征遷。二是開展“全民治水”主題宣傳。在雪美村陶塘洋美麗鄉(xiāng)村開展“全民治水”文藝匯演。三是開展“美麗鄉(xiāng)村

      建設(shè)”宣傳。在**舉辦廣場舞展示活動,迎來了包括周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的近30支廣場舞隊伍參加,期間向村民開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)暨“兩違”綜合治理宣傳。

      3、做好縣級文明城市創(chuàng)建工作。及時召開關(guān)于文明示范街創(chuàng)建的專題班子會議,部署文明示范街創(chuàng)建各項工作。結(jié)合實際情況,制定文明示范街活動實施方案,就我鎮(zhèn)公共基礎(chǔ)設(shè)施、交通秩序、鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌等方面的創(chuàng)建工作做出具體部署。不斷加強創(chuàng)城氛圍營造,一是制作創(chuàng)城公益廣告。在鎮(zhèn)區(qū)主要路口和鎮(zhèn)機關(guān)大院,各制作一幅長50米,高6米和一幅長26米、高5米的大型公益廣告,宣傳社會主義核心價值觀和“五好干部”標(biāo)語。在各村主要路口制作關(guān)于警示標(biāo)語和文明城市公益廣告相結(jié)合的路牌廣告。二是開展流動宣傳。聘請流動宣傳車,巡回各個自然村開展創(chuàng)城知識普及。三是通過在鎮(zhèn)機關(guān)大院、各村制作創(chuàng)城公益廣告、懸掛創(chuàng)城條幅、分發(fā)創(chuàng)城一封信等形式,全面鋪開宣傳工作,持續(xù)營造創(chuàng)城氛圍。

      4、強化公民道德素養(yǎng)。積極組織干部群眾開展各式各樣志愿服務(wù)活動。9月23日,利用縣農(nóng)村信用社舉辦文藝晚會的契機,組織鎮(zhèn)干部職工和青年志愿者向外出納涼的群眾分發(fā)創(chuàng)城一封信,進行創(chuàng)城應(yīng)知應(yīng)會知識宣傳。同時,經(jīng)常性在**四中、中心小學(xué)路口,開展文明勸導(dǎo)活動,號召廣大市民告別不文明行為和不文明風(fēng)氣。為創(chuàng)建全國縣級文明城市添磚加瓦。大力開展新一屆道德模范評選宣傳推介等活動。積極向上級推選“十大孝心獎”、“善行義舉榜”優(yōu)秀先進人物事跡,今年,全鎮(zhèn)選出“孝子賢媳”10人,“巾幗建功”12人, “五好家庭”10戶。

      5、加強未成年人思想道德建設(shè)。強化社會主義核心價值觀普及宣傳,開展學(xué)習(xí)道德模范先進事跡走進校園活動,在全鎮(zhèn)各小學(xué)開展“認(rèn)星爭優(yōu)、做美德少年”活動。6月3日,我鎮(zhèn)與縣慈善總會、縣殘聯(lián)、古農(nóng)農(nóng)場商會聯(lián)合舉辦主題為“我們的幸福生活”攝影展,通過感受殘疾人失去健康的痛苦和樂觀的生活態(tài)度,號召未成年人用實際行動把關(guān)心關(guān)愛殘疾人。**四中連續(xù)第5年邀請駐*部隊官兵開展軍訓(xùn)活動,強化了學(xué)生國防觀念和組織紀(jì)律性。

      6、改善學(xué)校辦學(xué)條件。投資6000萬元,建設(shè)鎮(zhèn)文教新區(qū),建設(shè)**四中一幢教學(xué)樓、一幢實驗綜合樓、一幢食宿樓和**中心小學(xué)一幢綜合樓,目前四幢大樓主體已封頂,正在進行內(nèi)外裝修,力爭20xx年底竣工。投資300萬元,新建**中心小學(xué)、中心幼兒園大門圍墻工程投入使用,**中心小學(xué)、幼兒園順利遷入新校區(qū)。持續(xù)改善農(nóng)村辦學(xué)條件,投資180萬元,實施戴墘小學(xué)操場改造工程,目前已接近完工;投資500萬元,建設(shè)戴墘、西湖村辦幼兒園,目前戴墘幼兒園已竣工驗收,西湖幼兒園順利封頂,正進入裝修階段。

      8、激發(fā)農(nóng)村文化活力。推進鎮(zhèn)綜合文化站及村級文化活動室建設(shè),充分發(fā)揮各村文化協(xié)管員、文藝能人的帶動作用,新

      發(fā)展一批業(yè)余文藝團隊。進一步挖掘我鎮(zhèn)“孝、忠、善、廉”等傳統(tǒng)文化,按照“一村一品、一園一特色”的思路,依托現(xiàn)有的`或正在建設(shè)的鄉(xiāng)村公園,開發(fā)弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的主題公園。例如,在雪美村陶塘洋建設(shè)“孝道文化主題園”,主要是以鄉(xiāng)村公園為基礎(chǔ),對基礎(chǔ)設(shè)施加以完善,在現(xiàn)有建筑的基礎(chǔ)上增加孝道石雕景觀。春節(jié)期間,**等村,舉行豐富多彩的游園、拔河、攻炮城、廣場舞展示等活動,農(nóng)村過節(jié)氣氛濃厚。20xx年3月,積極配合縣委宣傳部在雪美村順利舉辦“全民治水、共建美麗**”文藝演出;婦女節(jié)期間,美彭等村通過舉辦廣場舞展示、趣味運動會,極大豐富農(nóng)村婦女群眾的業(yè)余文化生活。此外,農(nóng)家書屋、村村響廣播等設(shè)施運行良好。

      二、 20xx年工作思路

      20xx年,我鎮(zhèn)宣傳思想文化工作將繼續(xù)貫徹落實“三嚴(yán)三實”活動的要求,為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的思想保證、輿論支持和文化條件,努力開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。

      1、切實強化理論武裝工作。繼續(xù)深入開展“三走訪三深入”活動,結(jié)合工作實際,明確責(zé)任分工,將教育實踐活動成果順利轉(zhuǎn)化到為人民服務(wù)中去。

      2、開展系列主題宣傳活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實際,精心策劃和開展系列主題教育活動。繼續(xù)當(dāng)前正在開展的創(chuàng)建全國縣級文明城市、大干6個月完成全年目標(biāo)任、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、兩違整治等宣傳活動,積極營造一心一意促發(fā)展的濃厚氛圍。

      3、深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。結(jié)合縣文明委關(guān)于創(chuàng)建全國縣級文明城市的要求和部署,圍繞新一屆文明文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建目標(biāo)要求,深入開展各類文明創(chuàng)建活動,充分調(diào)動各文明創(chuàng)建單位的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保文明創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。

      4、繼續(xù)加大教育投入。做好鎮(zhèn)文教新區(qū)工程收尾及驗收工作,計劃投資 萬元,實施文教新區(qū)操場、**四中大門及相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)。實施**小學(xué)重建項目,做好戴墘、西湖幼兒園相關(guān)配套設(shè)施建設(shè),促成這兩所公辦幼兒園早日投入使用。

      5、抓好農(nóng)村文化陣地建設(shè)。多渠道籌集農(nóng)村文化陣地建設(shè)資金,多形式開展農(nóng)村文化活動,多類型建設(shè)農(nóng)村文化活動陣地,持續(xù)加大鎮(zhèn)綜合文化站及村級文化活動室投入力度,培育一批文化能人,豐富農(nóng)村群眾業(yè)余文化生活。

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