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    年度工作計劃

    時間:2024-09-02 20:39:47 工作計劃 我要投稿

    【必備】年度工作計劃范文匯編8篇

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃,好好地規(guī)劃一下吧?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編整理的年度工作計劃8篇,歡迎大家分享。

    【必備】年度工作計劃范文匯編8篇

    年度工作計劃 篇1

      指導思想

      堅持以新課程改革為中心,著力提高教師的綜合素質。加強研究力度,引導力度,使“課程改革”的理念深入教師的思想意識,進而深入淺出的顯露在教學實踐中,用教師教學行為的轉化帶動學生學習方式的轉變,在夯實基礎、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,凸現(xiàn)“課程改革”的真正優(yōu)勢。

      具體目標

      以師為本,塑造工作室教師團隊的優(yōu)秀教風,努力提升教師個體在教育細

      節(jié)上的.品位,推出在全區(qū)以至全市具有較大影響力的教師;在關注學生需求的基礎上,深入進行課堂有效教學方式的探索;轉變教師的教育理念和教學方式,提升教師的教育研究意識。通過教師間互助合作,增強教師的理論水平和課堂教學操作能力。

      實施方案

      1、開展開放課堂活動

      本學期大部分工作室教師均為各級骨干教師,在年組內應承擔起教學的引領指導作用,因此把每周二的第二節(jié)課設為開放課,供其他教師聽課學習。

      2、定期開展專題研究課活動

      研究課是教師發(fā)展的有效切入點,立足于課堂教學研究,可以讓教師體驗到專業(yè)生活的趣味,形成積極的專業(yè)工作態(tài)度。因此工作室教師每月圍繞自己的研究主題至少上兩節(jié)研究課,年組教師參與聽課評課。

      3、開展聽評課活動

      工作室教師每周至少聽其他教師1節(jié)課,并與授課教師交換意見。

      4、開展校際間交流活動

      本學期工作室與立山光明小學進行教學交流活動。互相學習,互相借鑒,共同提高。

      5、圍繞研究主題進行專題研修講座。

      工作室每月進行一次以“教學研究主題”為中心的專題研修講座。

      三月:趙婷婷、張晉 四月:朱未華、曾亞娟

      五月:赫冬梅、吳磊 六月:李春瑩、趙靜波

      6、建立工作室教師博客

      建立教師博客目的在于促進工作室教師能夠記錄自己的教育教學歷程和體會,使學習更為自覺有效,引導教師使寫作真正成為樂趣。

      7、開展指導展示課活動。指導同年組教師上課,并做評課。

      8、本學期至少看兩節(jié)精品課例,并做好評課記錄。

      9、完成一篇讀書心得。

      10、學期末召開“工作室教師教育教學論壇”。

      主題性教研活動具體安排:

      年級主 題 內 容研 究 教 師一年數(shù)學:創(chuàng)設有效數(shù)學情境,培養(yǎng)學生學習興趣徐巖

      語文:作文,從說開始

      趙婷婷二年

      數(shù)學:培養(yǎng)學生自主探究能力

      慕振華

      語文:寫話能力的培養(yǎng)

      張晉、楊柳三年

      數(shù)學:數(shù)學教學中體驗學習的研究

      朱衛(wèi)華、王睿

      語文:觀察與想象的片段訓練

      游佳、李春瑩、劉洋四年

      語文:應用文初探

      讓細節(jié)描寫走進學生的作文

      赫冬梅、黃小群五年

      數(shù)學:應用題教學中培養(yǎng)學生思維能力

      曾雅娟

      語文:引導學生積累素材,培養(yǎng)學生寫真情實感

      閱讀教學中培養(yǎng)學生批注習慣

      吳磊、趙靜波

      工作室教師成員:

      一年組:趙婷婷、徐妍 二年組:張晉、慕振華 、楊柳

      三年組:朱未華、李春瑩、游佳、王睿、劉洋 四年組、赫冬梅、黃曉群

      五年組:吳磊、曾亞娟、趙靜波

      附:工作室材料:

      教研互動聽評課記錄(25份) 經(jīng)典教學設計及反思(5份)

      優(yōu)秀課例聽評錄(2份) 讀書交流(1份) 教研體會(1份)

    年度工作計劃 篇2

      縱觀古今中外的成功人士,無不有自己的宗旨和信念,若缺少了這種信念,就斷送的自己的成功路,作為一個團隊一個集體我們更應該有我們的宗旨和信念,本學期我們將圍繞著我們的宣言中心“陽光”作文章。在培養(yǎng)大家的學習興趣與習慣方面,我們將采取陽光活動之“計分”性評價方式,對認真完成作業(yè),上課積極發(fā)言的同學行獎分,鼓勵同學們養(yǎng)成良好的學習習慣。相反,對于那些沒有良好學習慣的同學,將實行扣分,使同學們產(chǎn)生一種自主學習的習慣。這個活動方案將于本周星期三正式實行。

      具體的'獎勵方案是:

      一、每天的作業(yè)沒有一科有問題者便可得一分(讓大家養(yǎng)成認真完成作業(yè)與提前預習的習慣。)

      二、上課回答兩次問題得一分。(培養(yǎng)同學上課積極回答問題的習慣)

      三、憑借一張優(yōu)秀的16開練字,可獲得一分。(培養(yǎng)同學練就一手好字)

      四、主動做課外習題或是有家長簽字的抽寫抽背,可獲得一分。(培養(yǎng)同學主動復習的習慣。)

      五、積極參加學;虬嗉壗M織的各種活動可得一分,獲獎者可得二分。

      注:攢夠十分可得一顆星,滿五顆星可得到獎品。(學習用品)

      本學期兩位找茬班長將主要負責監(jiān)督紀律。對于排隊說話,課間瘋打鬧、上課無故遲到者進行處罰,并列入衛(wèi)生小分隊隊員名單中。副班長豫威將于老師一起給同學們組織一些有意義的綜合活動。

      班長管理團隊

      20xx.3.10

    年度工作計劃 篇3

      XX年護理部按照“二甲”醫(yī)院標準要求,結合醫(yī)院的`總體工作目標。緊緊圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”新標準開展工作,現(xiàn)將具體計劃制定如下:

      一、工作目標:

      1、健全護理質量、安全、服務、管理等項目管理制度,各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。

      2、強化內涵建設,不斷提高護理隊伍整體素質。

      3、完善與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核(內容包括:法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等)落實分層次培訓,提高護士三基理論與操作水平。

      4、堅持“以人為本”的服務原則,使護理服務更貼近群眾,貼近社會,不斷滿足人民日益增長的醫(yī)療服務需求,創(chuàng)優(yōu)質護理效益。

      二、工作指標

      1、基礎護理合格率≥90%

      2、?谱o理合格率≥90%

      3、分級護理合格率≥90%

      4、危重病人護理合格率≥90%

      5、急救物品完好率100%

      6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

      7、護理文書書寫合格率≥95%

      8、病人對護理工作的滿意度≥90%

      9、“三基”考核合格率100%(得分≥90)

      10、護理技術操作合格率≥90%(含中醫(yī)操作)

      11、護理差錯發(fā)生率“0”、壓瘡發(fā)生率“0”

      12、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%

      13、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

      15、一次性注射器、輸液(血)器用后毀型率達100%

      15、健康宣教覆蓋率100%

      16、健康宣教成效率≥95%

      17、優(yōu)質護理服務覆蓋率≥50%

      18、責任制整體護理合格率≥100%

    年度工作計劃 篇4

      一、班級概況

      本班共有47人,男生24人,女生23人。其中有1名學生是今年從村校新轉來的。這個班學生是我從一年級一手帶上來的,學生的基本功比較扎實,整體成績很好,每學期期末考試均是第一名。班級學風較濃,讀書風氣很好。學生都能遵守紀律,熱愛勞動,講究衛(wèi)生,養(yǎng)成教育比較好。學生能在老師的引導下,主動參與學習,掌握了基本的學習方法。但也有極個別學生貪玩,不愛學習,不遵守紀律,成績較差。

      本學期將通過開展各項有益活動,使班上形成良好的班風班紀,培養(yǎng)中隊干部的工作能力,努力抓好班級工作,形成良好的學習氛圍,促進學生全面發(fā)展。

      二、教育總目標

      1、重視學生的思想教育,對學生進行愛國主義、集體主義、文明行為等教育,有效提高學生思想道德素質。

      2、加強安全教育工作,學習《小學生守則》《教學樓管理規(guī)定》《安全教育管理規(guī)定》,切實加強學生的行為規(guī)范。

      3、進一步加強行為規(guī)范的系列教育活動,通過學生的主動參與,自我管理,自我服務等多種活動模式,使學生中涌現(xiàn)出一大批“行為規(guī)范小明星”,并使全體學生養(yǎng)成良好的'文明行為習慣,人人爭做文明小市民。

      4、利用班隊課或其他活動時間,開展豐富多彩的活動,豐富學生課余生活,提高的綜合素質。

      5、繼續(xù)抓好后進生的轉化工作,認真了解學生具體情況,多與學生進行思想交流,幫助學生端正學習態(tài)度,放下思想包袱,提高學習成績。

      6、繼續(xù)開展“1幫1”的活動,抓好班級“小骨干”、“小老師”的培養(yǎng)和后進生工作,通過活動的開展,加強學生思想交流,互幫互學,增進同學之間的友誼,培養(yǎng)學生的工作能力。

      三、教育內容和措施

      1、文明行為教育:

      充分發(fā)揮學生的主體精神,結合班級實際,通過優(yōu)化組建小隊,討論等多種活動形式,設立班級好習慣章。

      切實抓好行為規(guī)范教育,有內容、有計劃、有效果安排晨間早讀,根據(jù)班級的特點,落實每周一次晨會,班會的行為規(guī)范訓練,使行為規(guī)范經(jīng);

      認真抓好一分鐘預備鈴,班干部輪流值日(背城西小學生行為規(guī)范、詩歌、口算、成語等)。

      以學生發(fā)展為本,挖掘學生自我管理,自我教育意識,找出“上課”“課間”、“保潔”、“作業(yè)”等不足之處,進行自我教育。

      2、養(yǎng)成教育:

      教育學生做個文明禮貌的人,經(jīng)常使用文明用語。

      讓學生養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣,勤剪指甲勤洗手,勤洗澡勤換衣等好習慣。

      教育學生養(yǎng)成不亂丟紙屑,看到垃圾就彎腰的好習慣,增強學生的環(huán)保意識。

      3、少先隊工作:

      少先隊工作圍繞行為規(guī)范教育和行動口號,有效開展“新學期,新挑戰(zhàn)”系列活動使學生真正成為各項教育活動的主人。

      四、措施:

      A.9月份

      1、主題班會,主題:新學期,新挑戰(zhàn),作好入學教育。

      2、民主選舉班干部。

      3、開展中隊活動、出班刊,慶祝教師節(jié)。

      B.10月份

      1.開展一次“小義工”活動。

      2.結合“國慶節(jié)”開展愛國主義教育活動,出一期黑板報。

      3.“爭做環(huán)保小衛(wèi)士”主題班會,開展一次環(huán)保教育活動。

      4、參加廣播操比賽。

      5、參加明光市中小學生田徑運動會。

      C.11月份

      1.跳繩比賽。

      2、禮儀教育。

      3、故事會。

      D.12月份

      1、才藝展示。

      2、作文比賽。

      E.元月份:

      1.組織豐富多采的“慶元旦”活動。

      2.做好班級工作小結,布置寒假工作。

    年度工作計劃 篇5

      一、堅持縣綜治委和市工商局的領導,嚴格實行社會治安綜合治理領導責任制、重大案(事)件查究和“一票否決”制,把社會治安狀況的好壞納入領導干部考核內容,把是否穩(wěn)定作為評價干部政績的重要內容之一,把綜治維穩(wěn)工作列入工作的重要議事日程,與各工商所和縣局各股室簽訂責任書,層層落實責任。堅決實行責任查究制,納入年終目標責任制考評,實行一票否決。力爭在XX年縣局機關和下屬兩個工商所通過驗收達到“安全單位”。

      二、認真開展矛盾糾紛排查調處工作。

      認真貫徹落實中央社會治安綜合治理委員會《關于進一步加強矛盾糾紛排查調處工作意見》,把開展矛盾排查調處、維護社會穩(wěn)定作為一項重要的政治任務,進一步完善工作機制,切實增強排查調處工作的實效。工商行政管理工作涉及到廣大經(jīng)營者和消費者,結合職能,充分發(fā)揮消協(xié)和12315消費者投訴舉報中心的作用,認真做好消費者投訴舉報的案件查處和調解處理,使廣大消費者在購買商品和接受服務時利益受到侵害有請講公理的地方,有伸張正義的機關,有化解矛盾的單位。認真做好群眾來信來訪工作,做耐心細致的思想政治工作,把矛盾化解在萌芽之中。積極協(xié)助縣委、縣政府做好國有企業(yè)改制工作,以防矛盾激化引起不安定事故發(fā)生。對特別重大的案件和群體性的事件及時上報相關部門,同時做好查處化解工作,堅決不推不拖。按時上報矛盾排查糾紛統(tǒng)計表。

      三、建立長效市場監(jiān)管機制,凈化市場,營造良好地、安全地市場消費環(huán)境。

      XX年我局繼續(xù)深入地開展市場經(jīng)濟秩序的整頓,為營造全縣良好的消費環(huán)境積極努力。整頓市場經(jīng)濟秩序著重從打假治劣入手,從群眾反映最強烈的問題入手,全年進行綜合市場整治不少于4次(不包括專項整治),組織有規(guī)模的銷毀假劣活動不低于兩次,嚴厲打擊非法經(jīng)營活動,確保廣大消費者的合法利益不受侵害,營造正常地、健康地、安全地、良好地市場消費環(huán)境。

      四、完善內部管理機制,創(chuàng)造安全環(huán)境。

      xx縣工商行政管理局黨組在XX年工作中,把社會治安綜合治理提到重要議事日程來,進一步加強對基層工商所及家屬樓的社會治安綜合治理工作的.指導,進一步完善各項管理制度,強化日常管理,加強對門衛(wèi)和樓長的責任落實,確保機關安全。經(jīng)常性的進行法制和安全防范的教育,在行政執(zhí)法中,確保文明執(zhí)法,嚴禁野蠻、粗暴執(zhí)法,嚴格執(zhí)法規(guī)范,避免在行政執(zhí)法中出現(xiàn)沖突。嚴格車輛管理制度,確保安全行車。加強工商部門“六項禁令”的執(zhí)行。

      總之,xx縣工商行政管理局在XX年創(chuàng)建“安全單位”工作中,按照縣綜治委的安排部署,精心組織、合理安排、全面落實在今年的社會治安綜合治理工作盡職盡責的做好,確保全年各項工作任務的順利開展,為創(chuàng)建安全作出積極的努力和貢獻。

    年度工作計劃 篇6

      一、目標概述:

      協(xié)調處理好勞資雙方關系,合理控制企業(yè)人員流動比率,是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,此項工作一直未納入目標,也未進行規(guī)范性的操作。xx年,人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

      人員流動控制年度目標:正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內,保證不超過15%;

      勞資關系的協(xié)調處理目標:完善公司合同體系,除《勞動合同》外,與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,熟悉勞動法規(guī),盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

      二、具體實施方案:

      1、 xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

      2、 xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執(zhí)行。

      3、 為有效控制人員流動,只有首先嚴格用人關。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,不僅對個人工作能力進行測評,還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查,任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài),做好員工思想工作,有效預防員工的不正常流動。

      三、實施目標需注意事項:

      1、 勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,它既牽涉到企業(yè)的整體利益,也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中統(tǒng)一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上,才能協(xié)調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿,也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

      2、 人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經(jīng)驗、社會認識程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業(yè)文化,不利于公司的變革和發(fā)展;但流動率過高容易造成人心不穩(wěn),企業(yè)員工忠誠度、對工作的'熟悉度不高,導致工作效率的低下,企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài),并了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應對方法,確保避免員工不正常流動。

      四、目標責任人:

      第一責任人:人力資源部經(jīng)理

      協(xié)同責任人:人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)

      五、實施目標需支持與配合和事項和部門:

      1、 完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助;

      2、 控制人員流動率工作,需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。

      xx年度人力資源部工作目標之九:

      本部門自身建設

      一、目標概述:

      長期以來,人力資源部在本地區(qū)企業(yè)中沒有能處在一個相應的位置。至今許多企業(yè)還繼續(xù)將人事與后勤統(tǒng)一在行政部的組織架構中。公司自20xx年設立人力資源部以來,公司領導對人力資源部的建設也極為關心。人力資源部的自身建設也正在逐步走向規(guī)范,職能作用也逐漸得到體現(xiàn)。

      人力資源工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源,自身的正規(guī)化建設十分重要。因此,人力資源部在xx年將大力加強本部門的內部管理和規(guī)范,嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求,將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次,使人力資源工作結果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。

      人力資源部xx年度自身建設目標為:完善部門組織職能;完成部門人員配備;提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質;提高部門工作質量要求;圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

    年度工作計劃 篇7

      根據(jù)xx區(qū)區(qū)招商辦的工作部署,結合辦事處工作實際,堅持本著務實創(chuàng)新,擴大外延的原則,積極創(chuàng)新招商引資方式,做到以商招商、以誠招商、以情招商,多方位的開展招商引資工作。

      一、工作目標。 確保實現(xiàn)省外到位資金5億元。

      二、具體的工作措施和方法。

      1、力求在思想觀念上實現(xiàn)新突破。堅決打消等、靠、要的思想,廣開思路,多措并舉,積極上門與企業(yè)及相關部門聯(lián)系,挖掘招商信息;同時,增強敏銳感和辨別力,提高招商成功率

      2、積極做好在談

      項目、意向項目的推進工作。一、火車站七天酒店;二、深航國際酒店;三、海寧皮革城項目;四、環(huán)城路棚戶區(qū)改造項目。

      3、強化以商招商。

      (1)加強企業(yè)管理,做好分類指導。(2)不斷拓寬服務領域,深化服務層次,提高服務質量,對企業(yè)實行跟蹤服務,竭力為企業(yè)排憂解難,營造一個寬松的發(fā)展環(huán)境,讓落戶企業(yè)宣傳濱北,贊揚濱北。(3)經(jīng)常性深入企業(yè),及時掌握企業(yè)發(fā)展動向,捕捉招商信息。(4)招商辦進一步建好項目信息庫,做到管理細致,跟蹤盯靠及時到位。

      4、建立行之有效的招商激勵機制,調動各方面招商引資的`積極性。對有招商實績的單位和個人,給予適當?shù)恼喂膭詈臀镔|獎勵,促使招商效果最大化。

      5、發(fā)揮資源優(yōu)勢,拓寬招商引資領域。

      要從“三個圍繞”入手抓招商引資:

      一要圍繞資源優(yōu)勢招商引資。充足的土地資源儲備、電力資源、水資源是招商引資、項目開發(fā)的優(yōu)勢,也是加快發(fā)展的潛力所在。我們要以資源吸引外來客商,以開放促進開發(fā),重點做好產(chǎn)業(yè)招商,盡快將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。

      二要圍繞培育新型產(chǎn)業(yè)招商引資。要突破固有的思維方式,把招商引資與調整產(chǎn)業(yè)結構結合起來,通過引進技術、資金、品牌,發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。

      三要圍繞紅色旅游招商引資。要借助遵義會議紅色旅游,進一步加強宣傳,吸引更多的客商來投資酒店開發(fā)項目,使旅游酒店產(chǎn)業(yè)成為新的經(jīng)濟增長點。

      三、加強組織領導,推動招商引資工作上新臺階。

      招商引資是我辦經(jīng)濟工作的重中之重,要做到“四個抓”:

      一要領導帶頭抓。要把招商引資當作第一要務來抓,找準招商引資的切入點,爭取洽談一個、建設一個、見效一個。

      二要部門聯(lián)動抓。各部門必須增強全局觀念,服從、服務于招商引資、項目建設。要實行招商引資項目跟蹤落實責任制,搞好全程服務,使其發(fā)揮示范作用,確保引進一個、帶動一片。

      三要發(fā)動全民抓。招商引資、項目建設是一項系統(tǒng)工程、全民工程。要鼓勵全體機關干部踴躍參與招商引資,營造一個全民招商的良好氛圍。

      四要檢查督辦抓。要把招商引資作為衡量工作成績的第一指標進行量化考核,實行責任追究,繼續(xù)堅持“一月一通報,半年一初評,全年總考核”,確保招商引資工作常抓不懈。

    年度工作計劃 篇8

      一、檢討與愿景

      20xx年公司成立市場部,它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經(jīng)過一年之后,市場部成為雞肋,嚼之無味,棄之可惜;市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動,隔靴搔癢的市場推廣,就是增加了很多直接或間接的費用,而看起來對市場沒什么幫助。

      但在公司領導高層的支持跟我們不斷地學習中,在后幾個月的工作中也探索我們的生存跟發(fā)展之路,在與各分公司的市場活動,公司資源整合過程中,不斷進步。

      二、工作思路

      1、明確工作內容

      首先就必須讓市場部從圍繞銷售部轉、擔當銷售內勤的角色中快速轉變過來,從事務型的辦公室職能里解脫出來,真正賦予市場部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場調研、產(chǎn)品開發(fā)等基本的崗位職能,以消費者需求為中心,根據(jù)不同的市場環(huán)境,對市場運作進行策劃及指導。

      2、駐點營銷

      駐點市場的推行既鍛煉、提升市場部人員自身,又貼身服務了一線業(yè)務人員,市場部只有提供了這種貼身、顧問、教練式的全程跟蹤服務,市場部才能徹底改變一線人員對其的片面看法。

      市場部駐點必須完成六方面的工作:

      a、通過全面的調研,發(fā)現(xiàn)市場機會點,并針對性地拿出市場提升方案;

      b、搜集競爭品牌產(chǎn)品跟活動信息,捕獲市場消費需求結合行業(yè)發(fā)展趨勢,提出新產(chǎn)品的開發(fā)思路;

      c、指導市場做好終端標準化建設,推動市場健康穩(wěn)定發(fā)展;

      d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案,對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實,發(fā)現(xiàn)情況及時予以上報處理。

      e、及時全面宣貫公司政策,提升一線人員的戰(zhàn)斗力;

      f、在市場實踐中搜集整理亮點案例,重點總結出方法跟經(jīng)驗,及時推薦給市場復制;

      3、與銷售部強強聯(lián)合,成立品牌小組

      市場部要在市場一線真正發(fā)揮作用,除了調整市場部定位及提升市場部自身服務水平外,還離不開銷售部門的支持跟配合。如果得不到市場一線的認可跟有效執(zhí)行,即使再好的方案,最終也只能是一紙空文。由市場部跟銷售部兩部門的主管跟骨干組成品牌小組,由市場部確定活動企劃方案,再由品牌小組成員發(fā)表意見,主要對方案提出看法跟改進建議,對于需進一步修改完善的方案,由市場部負責調整;對于會議討論通過的方案,交銷售部執(zhí)行,由品牌小組負責跟蹤執(zhí)行進度跟效果。而公司的態(tài)度跟做法,決定了市場部能否與銷售部實現(xiàn)共融跟共榮。

      三、管理團隊

      1、合理配置人員:

      a市場信息管理員一名負責市場調查、信息統(tǒng)計、市場分析工作。

      b策劃人員一名負責新產(chǎn)品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉跟資料匯編。

      c宣傳管理員一名負責宣傳方案制定、廣告宣傳活動現(xiàn)場執(zhí)行。

      2、充分發(fā)揮人員潛力,強調其工作中的過程控制跟最終效果。

      3、嚴格按照公司跟營銷部所規(guī)定的各項要求,開展本部門的工作,努力提高管理水平使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。

      4、協(xié)調部門職能,主動為各分公司做好服務工作。

      四、市場分析

      1、競爭激烈

      幾年來,公司同仁辛勤而有效的市場運作,取得了豐富的市場經(jīng)驗,建立了較為完善的市場營銷網(wǎng)絡,為公司進一步開拓市場打下了堅實的基礎。但由于同行業(yè)某些同類產(chǎn)品的成功的市場開發(fā),使威科產(chǎn)品在市場競爭中變的前進艱難。

      2、整合資源

      我公司依托山西省農(nóng)科院的專家優(yōu)勢跟山西農(nóng)大的合作保障了我們強有力的技術支持,是一般小企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢。公司也有較強的人才優(yōu)勢,在科研開發(fā)、銷售公關、企業(yè)管理、財務及法律方面,集中了一大批優(yōu)秀人才,為公司的發(fā)展跟市場的開拓提供了保證。

      五、品牌推廣

      公司產(chǎn)品經(jīng)過多年的市場運作,已具備了一定市場競爭優(yōu)勢,為了能夠訊速有效的擴大我們產(chǎn)品的市場份額,并獲得長久的發(fā)展,我們將以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為核心,從產(chǎn)品的品牌形象、產(chǎn)品定位、市場網(wǎng)絡建設、市場推廣等四個方面系統(tǒng)規(guī)劃品牌推廣策略。

      1、品牌形象

      為了打造“新威科”的品牌形象,建議我們公司的所有系列產(chǎn)品統(tǒng)一使用該品牌。不同類型的系列產(chǎn)品采用不同的包裝策略。(特殊市場除外)

      2、產(chǎn)品定位

      根據(jù)目前市場現(xiàn)狀,隨著產(chǎn)品的更新?lián)Q代、新系列產(chǎn)品的推出跟銷售區(qū)域的'情況變化,為提高與同類產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,擴大市場份額,在保證利潤的同時,建議逐步調整產(chǎn)品價格,采用中、低價格策略,增加產(chǎn)品競爭力

      3、網(wǎng)絡建設

      銷售渠道是企業(yè)的無形資產(chǎn),多年的市場運作、網(wǎng)絡的初步形成,網(wǎng)絡建設仍將作為公司未來發(fā)展的重點工作,努力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡的建設,積極發(fā)展新的經(jīng)銷商,使銷售網(wǎng)絡更趨穩(wěn)定。進一步開發(fā)重點養(yǎng)殖區(qū)的經(jīng)銷商跟大型養(yǎng)殖戶,擴大市場范圍。

      4、市場推廣

      a.積極利用公司各種有價值的資料,如“新威科技訊”“山西飼料”企業(yè)網(wǎng)站等宣傳企業(yè)。

      b.在全國性的專業(yè)報刊、雜志或電視媒體上刊登廣告跟文章,擴大產(chǎn)品知名度。

      c.積極參加全國性大型行業(yè)會議及與各地經(jīng)銷商聯(lián)合舉辦多種形式的技術講座、用戶座談、產(chǎn)品推廣等會議,宣傳展示公司與產(chǎn)品。

      d.利用多種形式與經(jīng)銷商開展促銷活動,促進產(chǎn)品銷量。

      e.在一些養(yǎng)殖重點地區(qū)配合經(jīng)銷商做一些墻體廣告。

      f.定期舉辦不同程度的有獎銷售活動,提高產(chǎn)品的銷售量,形式可多種多樣。

      g.制作廣告衫跟pOp張貼廣告廣泛張貼宣傳公司的產(chǎn)品,擴大品牌影響。

      h.夏季在養(yǎng)殖小區(qū)進行電影循環(huán)播放,宣傳公司文化。

      六、工作進度

      第一季度:

      1、確定本年度的廣告宣傳策略。

      2、結合市場情況制定出活動計劃。

      3、抓好市場信息跟客戶檔案建設。

      4、策劃好經(jīng)銷商年會。

      5、完成墻體廣告的設計計劃。

      6、策劃推出春節(jié)有獎銷售活動。

      第二季度:

      1、策劃推出二季度促銷活動。

      2、配合分公司推出市場活動。

      3、參加全國性的行業(yè)展會一次。

      4、配合各分公司做好駐點營銷工作。

      5、利用“新威科技訊”跟“山西飼料”媒體宣傳夏季深入養(yǎng)殖小區(qū)放電影的事件。

      6、夏季文化衫的設計制作。

      第三季度:

      1、夏季電影宣傳工作計劃安排落實。

      2、文化衫的發(fā)放。

      3、制作pOp張貼廣告廣泛宣傳配合電影放映。

      4、策劃開展旺季上量產(chǎn)品的促銷推廣。

      第四季度:

      1、兩節(jié)促銷的落實開展。

      2、掛歷、年歷的制作與發(fā)放。

      3、跟蹤各分公司跟經(jīng)銷商年度目標的完成情況。

      4、完成目標市場墻體廣告的100%投放。

      5、做好全年工作的總結。

      七、資源配置

      1、配備車輛一部,音響、話筒、功放一套、數(shù)碼相機一臺。

      2、需要把市場活動經(jīng)費由市場部統(tǒng)籌安排。

      3、各分公司的促銷、新品推廣、大型市場活動要報營銷總監(jiān)批準后由市場部統(tǒng)一協(xié)調開展。

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